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MINISTRIO PBLICO DA UNIO

8 CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NOS CARGOS DE ANALISTA E DE TCNICO DO


MINISTRIO PBLICO DA UNIO
EDITAL N 1 MPU 2/2013, DE 9 DE AGOSTO DE 2013

O PROCURADOR DA REPBLICA PRESIDENTE DA COMISSO DO 8 CONCURSO PBLICO PARA


PROVIMENTO DE CARGOS DE ANALISTA E TCNICO DO MINISTRIO PBLICO DA UNIO (MPU), no uso
da competncia delegada pela Portaria PGR/MPU n 322, de 7 de junho de 2013, torna pblica a
abertura de inscries e estabelece normas relativas realizao do 8 Concurso Pblico para
provimento de vagas nos cargos de Analista e de Tcnico do Ministrio Pblico da Unio, bem como
formao de cadastro de reserva, de acordo com a Lei n 11.415, de 15 de dezembro de 2006, com as
Portarias PGR/MPU n 122, de 14 de maro de 2013, PGR/MPU n 302, de 24 de maio de 2013, e
PGR/MPU n 429, de 5 de julho de 2013, e mediante as condies estabelecidas neste edital.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro de Seleo e de Promoo
de Eventos da Universidade de Braslia (CESPE/UnB).
1.2 A seleo para os cargos de que trata este edital, de responsabilidade do CESPE/UnB, compreender
as seguintes fases:
a) provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para os cargos de Analista do MPU e de
Tcnico do MPU;
b) prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, somente para o cargo de Analista do MPU.
1.3 As provas objetivas e a prova discursiva, bem como a percia mdica dos candidatos que se
declararem com deficincia, sero realizadas nas 26 capitais dos estados da Federao e no Distrito
Federal.
1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas cidades de realizao das
provas, estas podero ser realizadas em cidades prximas s determinadas para sua aplicao, devendo
o candidato responsabilizar-se quanto ao transporte e alojamento.
1.4 Os candidatos nomeados estaro submetidos ao Regime Jurdico nico dos Servidores Civis da
Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais (Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e
suas alteraes).
2 DOS CARGOS
2.1 ANALISTA DO MPU
REMUNERAO: R$ 7.506,54.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
ATRIBUIES COMUNS DO CARGO DE ANALISTA DO MPU: assessorar, dentro ou fora do ambiente da
sede de trabalho, os membros e as chefias em processos judiciais e administrativos e em procedimentos
extrajudiciais; atuar em processos judiciais e administrativos e em procedimentos extrajudiciais;
assessorar os membros e as chefias em eventos oficiais, audincias e diligncias; realizar avaliaes e
vistorias; realizar percias quando formalmente designado pelo rgo competente; acompanhar o
desenvolvimento de trabalhos periciais; realizar estudos, pesquisas e levantamentos de dados; elaborar
e analisar informaes, certides, declaraes, laudos, pareceres, relatrios e documentos congneres;
elaborar minutas de atos administrativos e normativos; propor planos, projetos, programas, diretrizes e
polticas de atuao; atuar em planos, programas, projetos e convnios; atuar na gesto de contratos
quando formalmente designado; participar de reunies, comisses, grupos e equipes de trabalho;
participar do planejamento estratgico institucional e dos planos da sua unidade de atuao; observar e
zelar pela segurana institucional no mbito de sua rea de atuao; atender o pblico interno e externo
por telefone, correio eletrnico ou presencialmente; prestar informaes sobre a localizao e
tramitao de processos e documentos; orientar quanto aplicao das normas internas ou da sua rea
de atuao; contribuir para a melhoria contnua dos processos e rotinas de trabalho; orientar e
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supervisionar estagirios e aprendizes; inserir dados e utilizar os sistemas de informao corporativos;
observar e zelar pelo cumprimento dos prazos; realizar tarefas de expediente; realizar atividades
relativas instruo, tramitao e movimentao de processos, procedimentos e documentos; manter e
controlar o arquivo setorial; e executar demais atividades necessrias ao desempenho do cargo ou
outras que eventualmente venham a ser determinadas pela autoridade competente.
CARGO 1: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: APOIO TCNICO-ADMINISTRATIVO
ESPECIALIDADE: ARQUIVOLOGIA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior
em Arquivologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao
(MEC), e registro profissional no rgo de classe competente.
ATRIBUIES BSICAS: definir instrumentos de coleta de dados e metodologias de pesquisa; prover
bancos de dados e sistemas de recuperao de informao; realizar e gerenciar emprstimos de
documentos/acervos; autenticar reproduo de documentos de arquivo; fiscalizar a reproduo e
divulgao de imagens; gerenciar e apoiar atividades de consulta; estabelecer procedimentos de
segurana do acervo; catalogar, armazenar e higienizar documentos/acervos; pesquisar materiais de
conservao; orientar usurios e funcionrios quanto aos procedimentos de manuseio do acervo, bem
como quanto ao uso dos diferentes equipamentos e banco de dados; acompanhar o deslocamento,
embalagem, transporte, desembalagem e montagem do acervo; supervisionar trabalhos de restaurao;
planejar sistema de recuperao de informao; planejar a implantao e gerenciamento de programas
de gesto de documentos; buscar a adoo de novas tecnologias de recuperao e armazenamento de
informao; providenciar o tombamento de acervos; inventariar acervo; orientar a organizao de
arquivos correntes; coordenar as polticas pblicas de arquivos; supervisionar, executar, classificar,
registar e codificar documentos de arquivo; elaborar plano de classificao; definir a tipologia do
documento; produzir normas e procedimentos tcnicos; produzir vocabulrios controlados/thesaurus;
decidir o suporte do registro de informao; elaborar tabelas de temporalidade; estabelecer critrios de
amostragem para guarda de documentos de arquivo; autorizar a eliminao de documentos pblicos;
descartar documentos de arquivo acompanhando sua eliminao; identificar fundos de arquivo;
estabelecer plano de destinao de documentos; consultar normas internacionais de descrio
arquivstica; identificar a produo e o fluxo documental; realizar pesquisa histrica e administrativa;
transferir documentos para guarda intermediria e recolher documentos para guarda permanente;
diagnosticar a situao dos arquivos; assessorar no planejamento fsico da unidade do arquivo; e
planejar aes educativas e culturais.
CARGO 2: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: APOIO TCNICO-ADMINISTRATIVO
ESPECIALIDADE: BIBLIOTECONOMIA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior
em Biblioteconomia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro
profissional no rgo de classe competente.
ATRIBUIES BSICAS: pesquisar, selecionar, registrar, catalogar, classificar e indexar documentos e
multimeios para o atendimento a usurios; planejar, coordenar, supervisionar e executar atividades
relativas documentao; recuperar e disseminar informaes; orientar o usurio na utilizao dos
sistemas de buscas; realizar intercmbio de informaes e documentos, notadamente com bibliotecas
de rgos pblicos e instituies jurdicas nacionais e estrangeiras; realizar pesquisas jurdicas e
bibliogrficas; preservar e resgatar o patrimnio histrico dos rgos; controlar a circulao de recursos
informacionais; administrar o compartilhamento de recursos informacionais; analisar tecnologias de
informao e comunicao; elaborar linguagens documentrias, resenhas e resumos de obras
adquiridas; gerenciar a qualidade e o contedo de fontes de informao; desenvolver colees; elaborar
polticas de desenvolvimento de recursos informacionais; selecionar, adquirir, armazenar e descartar
recursos informacionais; avaliar, inventariar, preservar e controlar acervo; assessorar o
desenvolvimento de bibliotecas virtuais e digitais; desenvolver planos de conservao preventiva;
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orientar sobre procedimentos relacionados ao depsito legal da produo institucional; elaborar
levantamento bibliogrfico e compilar sumrios correntes e bibliografia; elaborar alerta e boletim
bibliogrfico; fazer sondagens sob demanda informacional; coletar informaes para memria
institucional; elaborar pesquisas temticas; realizar estudos cientomtricos, bibliomtricos e
infomtricos; coletar e analisar dados estatsticos; elaborar estudos de perfil de usurio e comunidade;
analisar fluxos de informaes; elaborar diagnstico de unidades de servio; prestar assessoria tcnica a
publicaes; assessorar no planejamento fsico da unidade de informao; e planejar aes culturais.
CARGO 3: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: APOIO TCNICO-ADMINISTRATIVO
ESPECIALIDADE: COMUNICAO SOCIAL
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior
em Comunicao Social (Jornalismo, Publicidade, Propaganda, Relaes Pblicas ou Comunicao
Organizacional), fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro
profissional no rgo de classe competente.
ATRIBUIES BSICAS: coletar, produzir, revisar e editar notcias voltadas divulgao oficial pelos
vrios meios de comunicao; prestar assessoramento em atividades especficas de jornalismo e de
assessoria de imprensa; acompanhar e analisar mdias divulgadas a respeito da instituio; desenvolver
o planejamento da comunicao institucional; propor novos canais de comunicao; identificar e
analisar as necessidades institucionais quanto criao de identidades visuais e de campanhas; criar e
desenvolver peas para campanhas publicitrias; implementar aes de publicidade, propaganda,
marketing e projetos institucionais; elaborar projetos de leiaute para stios web; gerenciar o contedo
web; gerenciar redes sociais da instituio; planejar, coordenar, orientar e controlar as aes de
relaes pblicas; planejar programas de comunicao; realizar diagnsticos, estudos, pesquisas,
levantamentos e relatrios para avaliao e aprimoramento das aes de divulgao e comunicao
social; aplicar normas de cerimonial e protocolo; planejar, organizar e executar eventos institucionais;
definir, buscar e entrevistar fontes de informao; apurar, pesquisar, selecionar e confrontar dados,
fatos e verses; redigir textos jornalsticos; realizar registros fotogrficos e audiovisuais; ilustrar
matrias jornalsticas; revisar os registros da informao; editar, questionar, interpretar e hierarquizar a
informao; planejar a distribuio das informaes; abastecer e acessar banco de dados, imagens e
sons; acordar briefing; delinear diretrizes e planejar mdia do projeto; levantar dados secundrios
(estatsticos e informativos); identificar e escolher pblico-alvo; contatar fornecedores, jornalistas e
mdia; criar press release, artigos, notas, comunicados, sugesto de pauta, jornal interno; e atuar em
projetos de comunicao.
CARGO 4: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: APOIO TCNICO-ADMINISTRATIVO
ESPECIALIDADE: EDUCAO
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em
Pedagogia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
ATRIBUIES BSICAS: planejar, organizar, avaliar e executar atividades tcnico-pedaggicas e
administrativas na rea de educao, inclusive corporativa; atuar em sistemas de avaliao de aes de
TD&E; elaborar diagnsticos das necessidades de TD&E; planejar e executar programas e projetos de
educao presencial e a distncia alinhados ao projeto de pesquisa conforme parmetros do CNPq;
realizar atividades relativas ao desenvolvimento do desenho instrucional de cursos na modalidade
distncia e presencial; orientar atividades voltadas transformao do desenho instrucional de cursos
em linguagem multimdia e em material didtico para cursos presenciais, entre outros; selecionar
estratgias instrucionais e mdias adequadas aos diferentes tipos de contedos, objetivos, pblicos-alvo
e modalidades de ensino; e zelar pelo cumprimento da legislao que envolve o projeto pedaggico.
CARGO 5: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: APOIO TCNICO-ADMINISTRATIVO
ESPECIALIDADE: ESTATSTICA

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REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior
em Estatstica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro profissional
no rgo de classe competente.
ATRIBUIES BSICAS: realizar levantamentos, estudos e pesquisas estatsticas; definir instrumentos de
coleta de dados e metodologias de pesquisa; desenhar amostras; coletar, analisar e processar dados na
rea estatstica; construir e coordenar a aplicao de instrumentos de coleta de dados para pesquisa
estatstica; criar banco de dados estatstico; desenvolver sistemas de codificao de dados; construir
cenrios e indicar tendncias a partir de resultados de pesquisa com vistas a subsidiar a tomada de
deciso gerencial; atualizar a publicao estatstica no boletim estatstico; atender as solicitaes de
cunho estatstico dos clientes internos e externos; realizar estudos estatsticos relativos ao desempenho
dos membros (estatstica correicional) e ao desempenho da instituio como um todo (estatstica
institucional); realizar estudos de viabilidade e necessidade de criao/alterao de atribuio/extino
de promotorias e procuradorias; auxiliar nas mtricas do planejamento estratgico; planejar, coordenar
e controlar as aes de fiscalizao, registro, acervo tcnico, anlise tcnica e de apoio tcnico; elaborar
e realizar convnios de cooperao tcnica com rgos pblicos; e acompanhar o desenvolvimento dos
trabalhos periciais.
CARGO 6: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: APOIO TCNICO-ESPECIALIZADO
ESPECIALIDADE: FINANAS E CONTROLE
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em
qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
ATRIBUIES BSICAS: planejar, organizar, avaliar e executar atividades referentes fiscalizao e ao
controle interno da aplicao dos recursos e bens pblicos, examinando a legalidade, legitimidade,
economicidade, eficincia, eficcia e efetividade em seus aspectos financeiro, oramentrio, contbil,
patrimonial e operacional; analisar os balanos, balancetes, contas e demonstrativos contbeis e propor
medidas de saneamento de situaes anormais ou passveis de aperfeioamento; apurar os atos ou
fatos ilegais ou irregulares praticados na utilizao de recursos pblicos federais disponibilizados ao
MPU; emitir parecer tcnico sobre a interpretao de normas e instrues relativas sua rea de
competncia; propor a formulao e implementao de polticas na rea econmico-financeira e
patrimonial e de anlise e avaliao de resultados; fiscalizar os atos relativos gesto fiscal, licitao e
contratos, gesto de pessoas, apoio administrativo, oramento e finanas; orientar e acompanhar o
cumprimento das normas de encerramento do exerccio financeiro determinadas pelo rgo central de
contabilidade da Unio; orientar dirigentes e gestores de recursos pblicos quanto gesto contbil,
oramentria, financeira, patrimonial e de pessoal, efetuando o respectivo acompanhamento, controle,
fiscalizao e avaliao; propor medidas que viabilizem o atendimento das diligncias oriundas do
Tribunal de Contas da Unio; e realizar visitas tcnicas nas unidades gestoras.
CARGO 7: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: APOIO TCNICO- ESPECIALIZADO
ESPECIALIDADE: GESTO PBLICA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em
qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
ATRIBUIES BSICAS: formular, implantar e avaliar sistemas, processos e mtodos de gesto,
especialmente nas reas de administrao de materiais e compras, informao, tecnologia da
informao e comunicao, gesto de pessoas, desenvolvimento organizacional, patrimnio e afins;
formular e promover a articulao de programas, projetos e parcerias estratgicas; executar atividades
especializadas de planejamento, gesto, coordenao e assistncia tcnica, bem como administrativas e
de logsticas; pesquisar, desenvolver, monitorar e sistematizar as atividades decorrentes do
planejamento estratgico e ttico; acompanhar e avaliar projetos e aes implementados nas diferentes
reas de gesto; elaborar, analisar e interpretar pesquisas, quadros, tabelas e planilhas; redigir
relatrios, contratos, normas, editais, manuais e outros documentos; efetuar estimativa de despesas da

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unidade; elaborar e aplicar instrumentos de acompanhamento, avaliao, pesquisa, controle e
divulgao referentes aos planos, programas e projetos desenvolvidos pela rea; aperfeioar
procedimentos e mtodos de trabalho; atuar em processos licitatrios; e executar atividades inerentes
aos subsistemas de gesto de pessoas.
CARGO 8: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: APOIO TCNICO- ESPECIALIZADO
ESPECIALIDADE: PLANEJAMENTO E ORAMENTO
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em
qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
ATRIBUIES BSICAS: realizar atividades de direo da administrao oramentria, de
assessoramento especializado, inclusive para a rea fim, e de orientao e superviso de auxiliares,
abrangendo estudo, pesquisa, anlise e interpretao da legislao econmico-fiscal, oramentria, de
pessoal e de encargos sociais, com vistas adequao da proposta oramentria Lei de
Responsabilidade Fiscal e Lei de Diretrizes Oramentrias; acompanhar a evoluo da Proposta
Oramentria; analisar as solicitaes de crditos adicionais e as indicaes de contingenciamentos de
recursos; orientar, coordenar e supervisionar a elaborao dos relatrios gerenciais, de prestao de
contas e de gesto fiscal; supervisionar a execuo oramentria e financeira das despesas do rgo;
supervisionar a programao financeira e sua conciliao com a programao e execuo
oramentrias; verificar as projees das despesas e avaliar os estudos realizados; elaborar as propostas
das leis oramentrias observadas as diretrizes oramentrias; elaborar, implantar e avaliar sistemas,
processos e mtodos nas reas de planejamento, oramento e finanas pblicas; desenvolver trabalhos
de articulao entre o planejamento estratgico e os planejamentos tticos e operacionais; formular
diretrizes para alinhamento do planejamento ttico e operacional ao oramento; e executar, coordenar
e supervisionar trabalhos especializados de planejamento de gesto oramentria, financeira,
patrimonial e de acompanhamento das despesas de pessoal.
CARGO 9: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: MEDICINA ESPECIALIDADE: CLNICA MDICA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior
em Medicina, com ttulo ou certificado de especializao em Clnica Mdica, fornecidos por instituio
de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro profissional no rgo de classe competente.
ATRIBUIES BSICAS: realizar atendimento e acompanhamento mdico na sua especialidade e em
clnica geral, bem como atendimento ambulatorial, quando necessrio; solicitar, analisar e realizar
exames clnicos e complementares; manter registros dos pacientes; homologar atestados expedidos por
mdicos externos ao quadro; formular quesitos periciais; examinar documentos mdicos; realizar
percias, auditorias e sindicncias, individualmente ou em junta mdica; elaborar pronturios; realizar
exames admissionais; realizar visitas domiciliares e hospitalares; autorizar a utilizao de medicamentos
bsicos disponveis no setor de sade; prescrever imunizao e ministrar tratamentos preventivos;
propor a aquisio de equipamentos e medicamentos; colaborar permanentemente na fiscalizao das
condies de higiene e segurana dos locais de trabalho; manter contato com rgos competentes de
reabilitao profissional; prestar o primeiro atendimento mdico em quaisquer situaes emergenciais
que ocorram nas dependncias das unidades ou cercanias; atuar na orientao e na educao em
sade, em seu nvel de especializao; coordenar programas e servios de sade; acompanhar plano
teraputico do usurio; monitorar o estado de sade de pacientes hospitalizados; e implementar
medidas de biossegurana, de segurana e de proteo do trabalhador.
CARGO 10: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: MEDICINA ESPECIALIDADE: PSIQUIATRIA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior
em Medicina, com ttulo ou certificado de especializao em Psiquiatria, fornecidos por instituio de
ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro profissional no rgo de classe competente.
ATRIBUIES BSICAS: realizar atendimento e acompanhamento mdico na sua especialidade e em
clnica geral, bem como atendimento ambulatorial, quando necessrio; solicitar, analisar e realizar

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exames clnicos e complementares; manter registros dos pacientes; homologar atestados expedidos por
mdicos externos ao quadro; formular quesitos periciais; realizar percias, auditorias e sindicncias,
individualmente ou em junta mdica; elaborar pronturios; realizar exames admissionais; realizar visitas
domiciliares e hospitalares; autorizar a utilizao de medicamentos bsicos disponveis no setor de
sade; prescrever imunizao e ministrar tratamentos preventivos; propor a aquisio de equipamentos
e medicamentos; colaborar permanentemente na fiscalizao das condies de higiene e segurana dos
locais de trabalho; manter contato com rgos competentes de reabilitao profissional; prestar o
primeiro atendimento mdico em quaisquer situaes emergenciais que ocorram nas dependncias das
unidades ou cercanias; atuar na orientao e na educao em sade, em seu nvel de especializao;
coordenar programas e servios de sade; acompanhar plano teraputico do usurio; monitorar o
estado de sade de pacientes hospitalizados; e implementar medidas de biossegurana, de segurana e
de proteo do trabalhador.
CARGO 11: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: ANTROPOLOGIA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em
Cincias Sociais, com habilitao em Antropologia ou mestrado ou doutorado em Antropologia,
fornecidos por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
ATRIBUIES BSICAS: realizar percias, exames, vistorias, avaliaes e estudos tcnicos; coletar e
analisar dados documentais e de campo; prestar informaes tcnicas sob a forma de pareceres, laudos
e relatrios, indicando a fundamentao tcnica, mtodos e parmetros aplicados; atuar em processos
administrativos e judiciais como assistente tcnico; participar de eventos externos e reunies tcnicas
quando determinado pela autoridade competente; e assessorar tecnicamente comisses, grupos e
equipes de trabalho constitudos pela autoridade competente.
CARGO 12: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: ARQUITETURA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior
em Arquitetura, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro
profissional no rgo de classe competente.
ATRIBUIES BSICAS: realizar percias, exames, vistorias, avaliaes e estudos tcnicos; coletar e
analisar dados documentais e de campo; prestar informaes tcnicas sob a forma de pareceres, laudos
e relatrios, indicando a fundamentao tcnica, mtodos e parmetros aplicados; atuar em processos
administrativos e judiciais como assistente tcnico; participar de eventos externos e reunies tcnicas
quando determinado pela autoridade competente; assessorar tecnicamente comisses, grupos e
equipes de trabalho constitudos pela autoridade competente; planejar, orientar, coordenar, fiscalizar e
acompanhar a execuo de projetos, obras e servios tcnicos; e prestar assessoria na contratao dos
servios relativos rea da Arquitetura.
CARGO 13: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: CONTABILIDADE
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior
em Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro
profissional no rgo de classe competente.
ATRIBUIES BSICAS: realizar percias, exames, vistorias, avaliaes e estudos tcnicos; coletar e
analisar dados documentais e de campo; prestar informaes tcnicas sob a forma de pareceres, laudos
e relatrios, indicando a fundamentao tcnica, mtodos e parmetros aplicados; atuar em processos
administrativos e judiciais como assistente tcnico; participar de eventos externos e reunies tcnicas
quando determinado pela autoridade competente; e assessorar tecnicamente comisses, grupos e
equipes de trabalho constitudos pela autoridade competente.
CARGO 14: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: ECONOMIA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior
em Economia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro profissional
no rgo de classe competente.

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ATRIBUIES BSICAS: realizar percias, exames, vistorias, avaliaes e estudos tcnicos; coletar e
analisar dados documentais e de campo; prestar informaes tcnicas sob a forma de pareceres, laudos
e relatrios, indicando a fundamentao tcnica, mtodos e parmetros aplicados; atuar em processos
administrativos e judiciais como assistente tcnico; participar de eventos externos e reunies tcnicas
quando determinado pela autoridade competente; e assessorar tecnicamente comisses, grupos e
equipes de trabalho constitudos pela autoridade competente.
CARGO 15: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: ENGENHARIA
AGRONMICA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior
em Engenharia Agronmica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e
registro profissional no rgo de classe competente.
ATRIBUIES BSICAS: realizar percias, exames, vistorias, avaliaes e estudos tcnicos; coletar e
analisar dados documentais e de campo; prestar informaes tcnicas sob a forma de pareceres, laudos
e relatrios, indicando a fundamentao tcnica, mtodos e parmetros aplicados; atuar em processos
administrativos e judiciais como assistente tcnico; participar de eventos externos e reunies tcnicas
quando determinado pela autoridade competente; e assessorar tecnicamente comisses, grupos e
equipes de trabalho constitudos pela autoridade competente.
CARGO 16: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: ENGENHARIA
AMBIENTAL
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior
em Engenharia Ambiental, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro
profissional no rgo de classe competente.
ATRIBUIES BSICAS: realizar percias, exames, vistorias, avaliaes e estudos tcnicos; coletar e
analisar dados documentais e de campo; prestar informaes tcnicas sob a forma de pareceres, laudos
e relatrios, indicando a fundamentao tcnica, mtodos e parmetros aplicados; atuar em processos
administrativos e judiciais como assistente tcnico; participar de eventos externos e reunies tcnicas
quando determinado pela autoridade competente; e assessorar tecnicamente comisses, grupos e
equipes de trabalho constitudos pela autoridade competente.
CARGO 17: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: ENGENHARIA CIVIL
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior
em Engenharia Civil, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro
profissional no rgo de classe competente.
ATRIBUIES BSICAS: realizar percias, exames, vistorias, avaliaes e estudos tcnicos; coletar e
analisar dados documentais e de campo; prestar informaes tcnicas sob a forma de pareceres, laudos
e relatrios, indicando a fundamentao tcnica, mtodos e parmetros aplicados; atuar em processos
administrativos e judiciais como assistente tcnico; participar de eventos externos e reunies tcnicas
quando determinado pela autoridade competente; planejar, orientar, coordenar, fiscalizar e
acompanhar a execuo de projetos, obras e servios tcnicos; prestar assessoria na contratao dos
servios relativos rea da Engenharia Civil; e assessorar tecnicamente comisses, grupos e equipes de
trabalho constitudos pela autoridade competente.
CARGO 18: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: ENGENHARIA DE
SEGURANA DO TRABALHO
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior
em Engenharia ou Arquitetura, com especializao em Segurana do Trabalho, fornecido por instituio
de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro profissional no rgo de classe competente.
ATRIBUIES BSICAS: definir instrumentos de coleta de dados e metodologias de pesquisa; inspecionar
instalaes; classificar exposio a riscos potenciais; qualificar concentrao, intensidade e distribuio
de agentes agressivos; elaborar e avaliar programas de segurana do trabalho e plano de atendimento

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s emergncias; providenciar sinalizaes de segurana; verificar procedimentos relacionados
aquisio de produtos controlados; verificar procedimentos de segurana para reas confinadas, para
trabalho com eletricidade, armazenagem, transporte e utilizao de produtos qumicos e para reduo
ou eliminao de rudos industriais; fazer avaliao ergonmica de postos de trabalho; analisar laudos
ergonmicos; verificar tipos de equipamentos de proteo individual e coletiva conforme riscos;
verificar procedimentos de descarte de rejeitos industriais; realizar avaliao de programa de preveno
de riscos ambientais e programa de preveno e combate a incndios; participar da implantao e
avaliao de sistema de gesto da segurana; planejar, coordenar e supervisionar a execuo de
servios tcnicos administrativos; analisar a documentao da comisso interna de preveno de
acidentes; analisar a adequao do servio especializado em engenharia de segurana e em medicina do
trabalho; analisar o programa de controle auditivo; verificar a proteo do trabalhador em obras de
construo civil; verificar a adequao do trabalho a cu aberto; verificar o armazenamento e a
manipulao de lquidos inflamveis e combustveis, bem como de explosivos; e acompanhar o
desenvolvimento dos trabalhos periciais.
CARGO 19: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: ENGENHARIA
ELTRICA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior
em Engenharia Eltrica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro
profissional no rgo de classe competente.
ATRIBUIES BSICAS: realizar percias, exames, vistorias, avaliaes e estudos tcnicos; coletar e
analisar dados documentais e de campo; prestar informaes tcnicas sob a forma de pareceres, laudos
e relatrios, indicando a fundamentao tcnica, mtodos e parmetros aplicados; atuar em processos
administrativos e judiciais como assistente tcnico; participar de eventos externos e reunies tcnicas
quando determinado pela autoridade competente; planejar, orientar, coordenar, fiscalizar e
acompanhar a execuo de projetos, obras e servios tcnicos; prestar assessoria na contratao dos
servios relativos rea de Engenharia Eltrica; e assessorar tecnicamente comisses, grupos e equipes
de trabalho constitudos pela autoridade competente.
CARGO 20: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: ENGENHARIA
FLORESTAL
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior
em Engenharia Florestal, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro
profissional no rgo de classe competente.
ATRIBUIES BSICAS: realizar percias, exames, vistorias, avaliaes e estudos tcnicos; coletar e
analisar dados documentais e de campo; prestar informaes tcnicas sob a forma de pareceres, laudos
e relatrios, indicando a fundamentao tcnica, mtodos e parmetros aplicados; atuar em processos
administrativos e judiciais como assistente tcnico; participar de eventos externos e reunies tcnicas
quando determinado pela autoridade competente; e assessorar tecnicamente comisses, grupos e
equipes de trabalho constitudos pela autoridade competente.
CARGO 21: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: ENGENHARIA
MECNICA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior
em Engenharia Mecnica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro
profissional no rgo de classe competente.
ATRIBUIES BSICAS: realizar percias, exames, vistorias, avaliaes e estudos tcnicos; coletar e
analisar dados documentais e de campo; prestar informaes tcnicas sob a forma de pareceres, laudos
e relatrios, indicando a fundamentao tcnica, mtodos e parmetros aplicados; atuar em processos
administrativos e judiciais como assistente tcnico; participar de eventos externos e reunies tcnicas
quando determinado pela autoridade competente; planejar, orientar, coordenar, fiscalizar e acompanhar

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a execuo de projetos, obras e servios tcnicos; prestar assessoria na contratao dos servios
relativos rea de Engenharia Mecnica; e assessorar tecnicamente comisses, grupos e equipes de
trabalho constitudos pela autoridade competente.
CARGO 22: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: ENGENHARIA
SANITRIA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior
em Engenharia Sanitria, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro
profissional no rgo de classe competente.
ATRIBUIES BSICAS: realizar percias, exames, vistorias, avaliaes e estudos tcnicos; coletar e
analisar dados documentais e de campo; prestar informaes tcnicas sob a forma de pareceres, laudos
e relatrios, indicando a fundamentao tcnica, mtodos e parmetros aplicados; atuar em processos
administrativos e judiciais como assistente tcnico; participar de eventos externos e reunies tcnicas
quando determinado pela autoridade competente; e assessorar tecnicamente comisses, grupos e
equipes de trabalho constitudos pela autoridade competente.
CARGO 23: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: GEOGRAFIA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em
Geografia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
ATRIBUIES BSICAS: realizar percias, exames, vistorias, avaliaes e estudos tcnicos; coletar e
analisar dados documentais e de campo; prestar informaes tcnicas sob a forma de pareceres, laudos
e relatrios, indicando a fundamentao tcnica, mtodos e parmetros aplicados; atuar em processos
administrativos e judiciais como assistente tcnico; participar de eventos externos e reunies tcnicas
quando determinado pela autoridade competente; e assessorar tecnicamente comisses, grupos e
equipes de trabalho constitudos pela autoridade competente.
CARGO 24: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: MEDICINA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em
Medicina, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro profissional no
rgo de classe competente.
ATRIBUIES BSICAS: realizar percias, exames, vistorias, avaliaes e estudos tcnicos; coletar e
analisar dados documentais e de campo; prestar informaes tcnicas sob a forma de pareceres, laudos
e relatrios, indicando a fundamentao tcnica, mtodos e parmetros aplicados; atuar em processos
administrativos e judiciais como assistente tcnico; participar de eventos externos e reunies tcnicas
quando determinado pela autoridade competente; e assessorar tecnicamente comisses, grupos e
equipes de trabalho constitudos pela autoridade competente.
CARGO 25: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: MEDICINA DO
TRABALHO
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior
em Medicina, com especializao em Medicina do Trabalho, fornecidos por instituio de ensino
superior reconhecida pelo MEC, e registro profissional no rgo de classe competente.
ATRIBUIES BSICAS: realizar atendimento e acompanhamento mdico, na sua especialidade e em
clnica geral, bem como atendimento ambulatorial, quando necessrio; manter registros dos pacientes;
homologar atestados expedidos por mdicos externos ao quadro; formular quesitos periciais; examinar
documentos mdicos; realizar percias, auditorias e sindicncias, individualmente ou em junta mdica;
elaborar pronturios; realizar exames admissionais; realizar visitas domiciliares e hospitalares; autorizar
a utilizao de medicamentos bsicos disponveis no setor de sade; prescrever imunizao e ministrar
tratamentos preventivos; propor a aquisio de equipamentos e medicamentos; colaborar
permanentemente na fiscalizao das condies de higiene e de segurana dos locais de trabalho;
manter contato com rgos competentes de reabilitao profissional; prestar o primeiro atendimento
mdico em quaisquer situaes emergenciais que ocorram nas dependncias das unidades ou cercanias;

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atuar na orientao e na educao em sade, em seu nvel de especializao; coordenar programas e
servios de sade; acompanhar plano teraputico do usurio; monitorar o estado de sade de pacientes
hospitalizados; implementar medidas de biossegurana, de segurana e de proteo do trabalhador;
realizar vistorias, percias e avaliaes, inclusive para fins de concesso de adicionais de insalubridade,
periculosidade, entre outros; vistoriar ambientes de trabalho, equipamentos e instalaes; estabelecer
plano de aes em sade; prescrever medidas higinico-dietticas; rastrear doenas prevalentes;
promover aes de controle de vetores e zoonoses; e avaliar e participar de programa de controle
mdico de sade ocupacional.
CARGO 26: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: OCEANOGRAFIA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em
Oceanografia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
ATRIBUIES BSICAS: realizar percias, exames, vistorias, avaliaes e estudos tcnicos; coletar e
analisar dados documentais e de campo; prestar informaes tcnicas sob a forma de pareceres, laudos
e relatrios, indicando a fundamentao tcnica, mtodos e parmetros aplicados; atuar em processos
administrativos e judiciais como assistente tcnico; participar de eventos externos e reunies tcnicas
quando determinado pela autoridade competente; e assessorar tecnicamente comisses, grupos e
equipes de trabalho constitudos pela autoridade competente.
CARGO 27: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: SADE ESPECIALIDADE: ENFERMAGEM
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior
em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro
profissional no rgo de classe competente.
ATRIBUIES BSICAS: realizar procedimentos de enfermagem; monitorar a evoluo clnica de
pacientes; realizar pr-consulta; realizar visitas domiciliares; analisar a assistncia prestada pela equipe
de enfermagem; registrar a execuo de servios realizados; participar da definio de estratgias de
promoo da sade para situaes e grupos especficos; padronizar normas e procedimentos de
enfermagem e perfuso; realizar o controle e manuteno do servio de preparao, esterilizao,
estocagem e distribuio do material necessrio aos diversos setores da rea de sade; e promover o
correto uso e a manuteno de equipamentos necessrios aos servios.
CARGO 28: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: SADE ESPECIALIDADE: ODONTOLOGIA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior
em Odontologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro
profissional no rgo de classe competente.
ATRIBUIES BSICAS: atender, orientar e encaminhar pacientes com necessidade de tratamento
odontolgico; diagnosticar, planejar e registrar o tratamento odontolgico; solicitar exames
complementares de laboratrio e radiodiagnstico; fazer aplicaes tpicas de flor e profilaxias;
realizar visitas domiciliares por determinao superior; prestar o primeiro atendimento odontolgico
em quaisquer situaes emergenciais que ocorram nas dependncias das unidades; supervisionar e
orientar os tcnicos em sade que atuem junto aos cirurgies-dentistas; operar e realizar a manuteno
do equipamento de radiologia odontolgica; atuar na orientao e na educao em sade, em seu nvel
de especializao; elaborar, organizar, promover e executar calendrio de eventos educativos na rea
de sade odontolgica a serem realizados periodicamente; fazer a integrao entre os profissionais da
rede credenciada; e homologar atestados emitidos por cirurgies-dentistas externos.
CARGO 29: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: SADE ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior
em Psicologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro profissional
no rgo de classe competente.
ATRIBUIES BSICAS: prestar atendimento e orientao psicolgica; promover orientao profissional;
realizar acompanhamento funcional de forma interdisciplinar; elaborar diagnsticos e intervenes

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organizacionais; realizar visitas domiciliares; analisar e indicar instituies que prestam atendimento a
grupos em situao de vulnerabilidade; atuar no planejamento, na execuo e no acompanhamento dos
processos de recrutamento e seleo de pessoal, de avaliao de desempenho funcional, de programas
voltados capacitao e desenvolvimento, e outros processos afins da instituio; propor aes
destinadas ao aprimoramento das relaes de trabalho; realizar o assessoramento tcnico na
implantao da poltica de gesto de pessoas da instituio; atuar na orientao e na educao em
sade, em seu nvel de especializao, com vistas preveno primria e secundria de doenas e,
particularmente, promoo de sade e de qualidade de vida, tanto individualmente como por meio de
cursos, palestras, campanhas e programas educativos; emitir autorizao para tratamentos externos
dentro de sua rea de competncia; prestar apoio tcnico mediao de conflitos; escolher e aplicar
instrumentos e mtodos de avaliao psicolgica, mensurando, analisando e interpretando os
resultados; zelar pela confidencialidade dos documentos que contenham informaes referentes ao seu
exerccio profissional; realizar acolhimento e encaminhamento para a rede de apoio; e promover
articulao da rede social da regio.
CARGO 30: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: SADE ESPECIALIDADE: SERVIO SOCIAL
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior
em Servio Social, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro
profissional no rgo de classe competente.
ATRIBUIES BSICAS: planejar, coordenar, supervisionar, implementar, executar e avaliar campanhas,
projetos, programas e convnios relacionados recuperao, preveno e promoo da sade dos
membros, servidores, inativos, pensionistas e dependentes; promover estratgias para o fortalecimento
do usurio dos servios de sade e de seus familiares, conforme o contexto do atendimento; realizar
pesquisa social; elaborar plano de interveno social, tendo como finalidade a sade geral do servidor e
a reinsero social do usurio; proceder a entrevistas com usurios, familiares e demais envolvidos na
problemtica em questo; realizar e coordenar visitas domiciliares e hospitalares, quando a demanda
estiver relacionada a questes sociais ou de acordo com anlise do profissional de Servio Social;
favorecer a construo e consolidao de rede de atendimento; emitir parecer tcnico inerente sua
rea de atuao, sempre que requerido pelo Secretrio da SSI-Sade ou chefe do Servio de Sade do
rgo, pela Junta Mdica Oficial ou pela Diretoria Tcnica do Plan-Assiste ou sucedneo, em qualquer
Unidade da Federao; avaliar situaes socioeconmicas; e analisar polticas pblicas sociais, seus
servios afins e correlatos.
CARGO 31: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: TECNOLOGIA DA INFORMAO E
COMUNICAO ESPECIALIDADE: DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na
rea de Tecnologia da Informao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
ATRIBUIES BSICAS: realizar a gesto de projetos de desenvolvimento de sistemas de informao
finalsticos e corporativos, incluindo a anlise, a implementao, os testes, a manuteno e a
documentao de acordo com as metodologias, normas, tcnicas e padres adotados na organizao;
identificar necessidades da organizao e prospectar solues tecnolgicas disponveis no mercado,
elaborando e validando especificaes tcnicas para contratao; acompanhar o processo de
contratao de bens e servios de TI, inclusive a fase de execuo; estabelecer e monitorar processos,
normas e padres para o desenvolvimento de sistemas, inclusive o modelo corporativo de dados e os
relacionados segurana da informao; estabelecer e assegurar os nveis de qualidade dos sistemas de
informao e comunicao; participar em atividades de consultoria, suporte tcnico e capacitao de
usurios e desenvolvedores, zelando pela qualidade do atendimento em sua rea de atuao;
disponibilizar informaes de apoio a decises estratgicas; e realizar a gesto e a implementao da
governana de TI.

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CARGO 32: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: TECNOLOGIA DA INFORMAO E
COMUNICAO ESPECIALIDADE: SUPORTE E INFRAESTRUTURA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na
rea de Tecnologia da Informao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
ATRIBUIES BSICAS: realizar a gesto de projetos, de instalao, configurao e manuteno dos
servios de rede, bancos de dados e ambientes operacionais, monitorando os nveis de qualidade;
identificar necessidades da organizao e prospectar solues tecnolgicas disponveis no mercado,
elaborando e validando especificaes tcnicas para contratao; acompanhar o processo de
contratao de bens e servios de TI, inclusive a fase de execuo; estabelecer e monitorar processos,
normas e padres para a infraestrutura tecnolgica, inclusive os relacionados segurana da
informao e comunicao; estabelecer e assegurar os nveis de qualidade dos servios de suporte e
infraestrutura; participar em atividades de consultoria, suporte tcnico e capacitao de usurios,
zelando pela qualidade do atendimento em sua rea de atuao; disponibilizar informaes de apoio a
decises estratgicas; realizar a gesto e a implementao da governana de TI; e elaborar e gerenciar
aes de contingncia dos servios de tecnologia da informao e comunicao.
2.2 TCNICO DO MPU
REMUNERAO: R$ 4.575,15.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
ATRIBUIES COMUNS DO CARGO DE TCNICO DO MPU: auxiliar, dentro ou fora do ambiente da sede
de trabalho, os membros e as chefias em processos judiciais e administrativos e em procedimentos
extrajudiciais; atuar em processos judiciais e administrativos e em procedimentos extrajudiciais; auxiliar
os membros e as chefias em eventos oficiais, audincias e diligncias; elaborar e analisar informaes,
certides, declaraes, relatrios e documentos congneres; elaborar minutas de atos administrativos e
normativos; atuar em planos, programas, projetos e convnios; atuar na gesto de contratos quando
formalmente designado; realizar estudos, pesquisas e levantamentos de dados; participar de reunies,
comisses, grupos e equipes de trabalho; participar do planejamento estratgico institucional e dos
planos da sua unidade de atuao; observar e zelar pela segurana institucional no mbito de sua rea
de atuao; atender o pblico interno e externo por telefone, correio eletrnico ou presencialmente;
orientar quanto aplicao das normas internas ou de sua rea de atuao; contribuir para a melhoria
contnua dos processos e rotinas de trabalho; orientar e supervisionar estagirios de nvel mdio e
aprendizes; inserir dados e utilizar os sistemas de informao corporativos; observar e zelar pelo
cumprimento dos prazos; realizar tarefas de expediente; realizar atividades relativas instruo,
tramitao e movimentao de processos, procedimento e documentos; manter e controlar o arquivo
setorial; e executar demais atividades necessrias ao desempenho do cargo ou outras que
eventualmente venham a ser determinadas pela autoridade competente.
CARGO 33: TCNICO DO MPU REA DE ATIVIDADE: APOIO TCNICO-ADMINISTRATIVO
ESPECIALIDADE: TECNOLOGIA DA INFORMAO E COMUNICAO
REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso tcnico na rea de Tecnologia da
Informao, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo rgo competente.
ATRIBUIES BSICAS: realizar trabalho de apoio no desenvolvimento de sistemas de informao
finalsticos e corporativos, de acordo com as metodologias, normas, tcnicas e padres adotados na
organizao; apoiar as atividades de planejamento, instalao, implantao, configurao e
gerenciamento de solues de tecnologia da informao e comunicao, zelando pela qualidade do
atendimento; apoiar as atividades de prospeco de solues tecnolgicas disponveis no mercado,
elaborando e validando especificaes tcnicas para contratao; acompanhar o processo de
contratao de bens e servios de TI, inclusive a fase de execuo; prestar apoio tecnolgico s unidades
da organizao em tarefas relacionadas tecnologia da informao e comunicao; e contribuir para a
implementao de processos de segurana da informao e comunicao.

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CARGO 34: TCNICO DO MPU REA DE ATIVIDADE: SADE ESPECIALIDADE: ENFERMAGEM
REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso Tcnico de Enfermagem,
expedido por instituio de ensino reconhecida pelo rgo competente, e registro profissional no rgo
de classe competente.
ATRIBUIES BSICAS: receber, preparar e orientar os pacientes para o atendimento; realizar a triagem
do paciente com verificao de sinais vitais; registrar as atividades e procedimentos de enfermagem
prestados ao paciente; realizar procedimentos prescritos pelo mdico; auxiliar nas urgncias e
emergncias mdicas; acompanhar pacientes encaminhados para hospitais ou servios de referncia,
quando necessrio; prestar auxlio ao mdico na realizao de exames, tratamentos e procedimentos;
ministrar medicamentos conforme prescrio; levantar, solicitar e prover o material necessrio aos
servios de enfermagem e ao atendimento mdico; preparar e controlar o material a ser esterilizado;
controlar os estoques de medicamentos, materiais e solues; receber, protocolar e anexar em
pronturio documentos e exames especficos; registrar e arquivar cpias dos resultados dos exames;
organizar os dados dos pacientes; organizar ambiente de trabalho e dar continuidade aos plantes;
realizar aes para promoo da sade da famlia; recolher material utilizado em consultas e cirurgias;
cuidar dos equipamentos para a manuteno de seu estado funcional adequado, assegurando os
padres de qualidade; utilizar meios e instrumentos recomendados aos exames requeridos; executar
exames e outros trabalhos de natureza simples que no exijam interpretao tcnica dos resultados, a
fim de obter subsdios para diagnsticos clnicos; orientar os pacientes quanto coleta do material
biolgico; coletar, receber e distribuir material biolgico de pacientes; realizar curativos e orientar
quanto ao autocuidado; realizar atendimento ambulatorial; realizar estatstica mensal das atividades de
enfermagem; realizar limpeza, assepsia, desinfeco e esterilizao do instrumental, dos equipamentos
e das dependncias do consultrio, utilizando-se de tcnicas de biossegurana; e operar equipamentos
analticos e de suporte.
CARGO 35: TCNICO DO MPU REA DE ATIVIDADE: SADE ESPECIALIDADE: SADE BUCAL
REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo
segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo rgo competente, acrescido de
curso de formao de Atendente de Consultrio Dentrio e registro profissional no rgo de classe
competente.
ATRIBUIES BSICAS: orientar os pacientes sobre higiene bucal; executar procedimentos
odontolgicos sob a superviso do cirurgio-dentista; prestar auxlio ao dentista na realizao de
exames ou tratamentos; receber, preparar e orientar os pacientes para o atendimento; auxiliar nas
urgncias e emergncias mdicas; auxiliar durante o atendimento odontolgico; orientar pacientes para
raio X e revelar radiografias; acompanhar pacientes encaminhados para hospitais ou servios de
referncia, quando necessrio; manipular materiais de uso odontolgico; selecionar moldeiras e
confeccionar modelos em gesso; confeccionar e reparar prteses dentrias; ministrar medicamentos
conforme prescrio; controlar os estoques de medicamentos, materiais e solues; preparar e
controlar o material a ser esterilizado; levantar, solicitar e prover o material necessrio aos servios de
enfermagem; marcar consultas e exames; registrar as atividades e procedimentos prestados ao
paciente; receber, protocolar e anexar em pronturio documentos e exames especficos; registrar e
arquivar cpias dos resultados dos exames; desempenhar tarefas de instrumentao cirrgica,
posicionando de forma adequada o paciente e o instrumental a ser utilizado pelo cirurgio ou cirurgio-
dentista; organizar ambiente de trabalho; recolher material utilizado em consultas e cirurgias; cuidar
dos equipamentos para a manuteno de seu estado funcional adequado, assegurando os padres de
qualidade; utilizar meios e instrumentos recomendados aos exames requeridos; executar exames e
outros trabalhos de natureza simples que no exijam interpretao tcnica dos resultados, a fim de
obter subsdios para diagnsticos clnicos; atuar na preveno de doenas bucais participando de
programas de promoo sade, campanhas de sade, projetos educativos e de orientao de higiene
bucal; executar limpeza, assepsia, desinfeco e esterilizao do instrumental, dos equipamentos
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odontolgicos e das dependncias do consultrio, utilizando-se de tcnicas de biossegurana; e operar
equipamentos analticos e de suporte.
3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
3.1 Ser aprovado no concurso pblico.
3.2 Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar
amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos
direitos polticos, nos termos do 1 do art. 12 da Constituio Federal.
3.3 Estar em gozo dos direitos polticos.
3.4 Estar quite com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino.
3.5 Estar quite com as obrigaes eleitorais.
3.6 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme item 2.
3.7 Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse.
3.8 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovada por prvia
inspeo mdica oficial.
3.9 Apresentar previamente nomeao os seguintes documentos:
a) certides dos distribuidores cveis e criminais das Justias Militar, Eleitoral, Federal e Estadual ou do
Distrito Federal dos lugares em que haja residido nos ltimos cinco anos, expedidas, no prazo mximo
de 30 dias, respeitado o prazo de validade descrito na prpria certido, quando houver;
b) declarao de que possui situao jurdica compatvel com nova investidura em cargo pblico federal,
haja vista no ter sido demitido por justa causa de emprego pblico, ou sofrido penalidade de demisso
ou destituio de cargo pblico;
c) declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica e quanto ao
recebimento de provento(s) decorrente(s) de aposentadoria(s);
d) declarao de bens e rendas, na forma da Lei n 8.429, de 2 de junho de 1992; e
e) outros documentos solicitados por ocasio da posse.
3.10 Estar impedido de tomar posse o candidato que no cumprir qualquer dos requisitos indicados no
subitem anterior, e ainda que:
a) for ex-empregado pblico, demitido por justa causa, ou ex-servidor, demitido ou destitudo de cargo
pblico, na vigncia do prazo de incompatibilidade para investidura em cargo pblico federal;
b) exercer cargo, emprego ou funo pblica inacumulvel;
c) perceber proventos de aposentadoria decorrente dos artigos 40, 42 e 142 da Constituio Federal,
ressalvados os cargos acumulveis; e
d) no cumprir as determinaes deste edital.
3.11 No ser nomeado o candidato que tenha praticado qualquer ato ou se enquadre em qualquer
situao que vede o exerccio de cargo pblico, conforme legislao em vigor.
3.12 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso
aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por
ocasio da posse.
4 DAS VAGAS E DA LOTAO
4.1 As vagas para os cargos de que trata este edital esto distribudas por unidade da Federao (UF),
conforme os quadros do Anexo I.
4.2 A convocao dos candidatos aprovados dar-se- em vagas existentes, bem como nas que forem
disponibilizadas, conforme subitem 4.5.1, durante o prazo de validade do concurso pblico, nas
unidades administrativas dos quatro ramos que compem o Ministrio Pblico da Unio (Ministrio
Pblico Federal, Ministrio Pblico do Distrito Federal e Territrios, Ministrio Pblico Militar e
Ministrio Pblico do Trabalho).
4.2.1 O candidato no escolher nem indicar qual o ramo de sua preferncia dentro do MPU. Ele ser
nomeado em qualquer um dos Ministrios Pblicos que compem o MPU.
4.2.2 Os candidatos podero ser lotados em qualquer unidade administrativa do MPU dentro da UF para
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o qual concorre de acordo com o interesse da administrao.
4.3 O candidato aprovado e classificado no concurso poder ser nomeado, no mbito do MPU, para UF
de vaga diversa da qual foi aprovado, onde no haja candidato aprovado, ficando a nomeao
condicionada a edital de convocao expedido pelo MPU e manifestaes de interesse do candidato,
sem quaisquer nus para a Administrao.
4.4 Fica ciente o candidato habilitado para as carreiras oferecidas neste concurso que, aceitando a
nomeao, incluindo a nomeao aceita na forma do item 4.3, dever permanecer na mesma unidade
administrativa (cidade de lotao) pelo perodo mnimo de trs anos, por fora do art. 28, 1, da Lei n
11.415/2006, s podendo ser removido neste perodo nas hipteses previstas no art. 36, pargrafo nico,
incisos I e III, alneas a e b, da Lei n 8.112/1990.
4.4.1 A aceitao da nomeao que se refere o presente item se consolida pela posse, no sendo
possvel, posteriormente, a alterao da lotao inicial do candidato para vaga existente ou que venha a
surgir em outra cidade da UF.
4.5 Os cargos que vierem a vagar, independentemente de sua denominao ou localizao, ou que forem
autorizados o provimento por lei oramentria e alocados durante o prazo de validade do concurso
podero ser disponibilizados para os candidatos aprovados somente aps a distribuio definitiva entre
as UF, a qual ocorrer de acordo com o interesse e convenincia do MPU, especialmente para atender as
prvias movimentaes de servidores do quadro de pessoal.
4.5.1 A distribuio definitiva de que trata o subitem anterior ser dada a conhecer previamente s
nomeaes pela Secretaria-Geral do MPU.
5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
5.1 Das vagas destinadas para cada cargo/rea de atividade/especialidade por UF de vaga de que trata
este edital e das que vierem a ser disponibilizadas para o concurso durante seu prazo de validade, 10%
sero providas na forma do 2 do art. 5 da Lei n 8.112/1990, do Decreto n 3.298, de 20 de
dezembro de 1999, e alteraes e da Resoluo n 81, de 31 de janeiro 2012, do Conselho Nacional do
Ministrio Pblico (CNMP).
5.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 5.1 resulte em nmero fracionado, este
dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das vagas
oferecidas por cargo/rea de atividade/especialidade por UF de vaga, nos termos do 2 do art. 5 da
Lei n 8.112/1990.
5.1.2 O primeiro candidato com deficincia classificado no concurso pblico ser nomeado para ocupar
a 5 vaga, enquanto os demais sero nomeados para a 11, 21, 31 vagas e assim sucessivamente, nos
termos do subitem 5.1.1.
5.1.3 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos cargos/UF de
vaga com nmero de vagas igual ou superior a cinco.
5.1.4 No caso do subitem 4.3 somente haver reserva de vagas para os candidatos com deficincia
quando surgirem no cargo/UF de vaga nmero de vagas igual ou superior a cinco.
5.1.5 Ressalvadas as disposies especiais contidas neste edital, os candidatos com deficincia
participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao
horrio de incio, ao local de aplicao, ao contedo, correo das provas, aos critrios de aprovao e
todas as demais normas de regncia do concurso.
5.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia;
b) encaminhar cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e laudo mdico (original ou cpia
autenticada em cartrio), emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 5.2.1.
5.2.1 O candidato com deficincia dever enviar a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou
cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2, via SEDEX ou carta registrada
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com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o dia 25 de agosto de 2013, para a Central
de Atendimento do CESPE/UnB Concurso MPU 2/2013 (laudo mdico) Caixa Postal 4488, CEP 70904-
970, Braslia/DF.
5.2.1.1 O candidato poder, ainda, entregar, at o dia 25 de agosto de 2013, das 8 horas s 19 horas
(exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, a cpia simples do CPF e o laudo
mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2, na
Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy
Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF.
5.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples do
CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza
por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino.
5.2.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF tero validade
somente para este concurso pblico e no sero devolvidos nem aproveitados por ocasio da realizao
da percia mdica, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao.
5.3 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do subitem 6.4.9, atendimento especial, no
ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a sua
realizao, conforme previsto no art. 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes.
5.3.1 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas
dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar ou entregar, at o dia 25 de
agosto de 2013, na forma do subitem 6.4.9, justificativa acompanhada de laudo e parecer emitido por
especialista da rea de sua deficincia que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prev o
2 do art. 40 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes.
5.4 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa
com deficincia ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu_13_2, na ocasio da divulgao do edital que informar a
disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao das provas.
5.4.1 O candidato dispor de um dia para contestar o indeferimento na Central de Atendimento do
CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB
Asa Norte, Braslia/DF, pessoalmente ou por terceiro; ou pelo e-mail
atendimentoespecial@cespe.unb.br, restrito apenas a assuntos relacionados ao atendimento especial.
Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
5.5 A inobservncia do disposto no subitem 5.2 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas
reservadas aos candidatos com deficincia e o no atendimento s condies especiais necessrias.
5.6 DA PERCIA MDICA
5.6.1 Os candidatos que se declararem com deficincia, se no eliminados no concurso, sero
convocados para se submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional de
responsabilidade do CESPE/UnB, formada por seis profissionais, que verificar sobre a sua qualificao
como deficiente, nos termos do art. 43 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes, da Smula n 45 da
Advocacia-Geral da Unio (AGU) e da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ).
5.6.1.1 Ser considerada pessoa com deficincia auditiva o indivduo que possua perda auditiva
bilateral, parcial ou total, de 41 (quarenta e um) decibis ou mais, no melhor ouvido, aferida por
audiograma, na mdia da frequncia de 500Hz, 1000Hz, 2000Hz e 3000Hz, nos termos do Enunciado n
1, de 26 de dezembro de 2012, do Grupo de Trabalho Incluso de Pessoas com Deficincia da
Procuradoria Federal dos Direitos do Cidado, e do Parecer CFFa CS n 31, de 1 de maro de 2008, do
Conselho Federal de Fonoaudiologia.
5.6.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica munidos de documento de identidade original
e de laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos 12 meses, que ateste
a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/1999 e suas
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alteraes, bem como provvel causa da deficincia, de acordo com o modelo constante do Anexo III,
e, se for o caso, de exames complementares especficos que comprovem a deficincia fsica.
5.6.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ser retido pelo CESPE/UnB por
ocasio da realizao da percia mdica.
5.6.4 Os candidatos convocados para a percia mdica devero comparecer com uma hora de
antecedncia do horrio marcado para o seu incio, conforme edital de convocao.
5.6.5 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que,
por ocasio da percia mdica, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio)
ou que apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos 12 meses, bem como o que no for
qualificado na percia mdica como pessoa com deficincia ou, ainda, que no comparecer percia.
5.6.6 O candidato que no for considerado com deficincia na percia mdica, caso seja aprovado no
concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo/rea de atividade/especialidade/UF de vaga.
5.6.7 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser
avaliada durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do art. 43 do Decreto n
3.298/1999 e suas alteraes.
5.6.8 O candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, apresentar incompatibilidade
da deficincia com as atribuies do cargo ser exonerado.
5.7 O candidato que for qualificado na percia mdica ter seu nome publicado em lista parte e
figurar tambm na lista de classificao geral por cargo/rea de atividade/especialidade/UF de vaga, se
a nota obtida for maior que a nota de corte.
5.8 As vagas definidas no subitem 5.1 que no forem providas por falta de candidatos com deficincia
aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por
cargo/rea de atividade/especialidade/UF de vaga.
6 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO
6.1 TAXAS:
a) Analista do MPU: R$ 80,00;
b) Tcnico do MPU: R$ 60,00.
6.2 Ser admitida a inscrio somente via internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu_13_2, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 16 de
agosto de 2013 e 23 horas e 59 minutos do dia 25 de agosto de 2013, observado o horrio oficial de
Braslia/DF.
6.2.1 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de
ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de
comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
6.2.2 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento
da Unio (GRU Cobrana).
6.2.3 A GRU Cobrana estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu_13_2 e dever ser, imediatamente, impressa, para o
pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio
online.
6.2.3.1 O candidato poder reimprimir a GRU Cobrana pela pgina de acompanhamento do concurso.
6.2.4 A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e nos Correios,
obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios.
6.2.5 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 5 de setembro de 2013.
6.2.6 As inscries efetuadas somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento ou do
deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio.
6.3 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu_13_2, por meio da pgina de acompanhamento, aps a
aceitao da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.
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6.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
6.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche
todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo/rea de
atividade/especialidade/UF de vaga a que deseja concorrer e por uma cidade de realizao de provas.
Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao.
6.4.1.1 Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de uma inscrio em cargo(s)/rea(s) de
atividade/especialidade(s)/UF(s) de vaga em que haja(m) sobreposio entre os perodos de aplicao
das provas desses cargo(s)/rea(s) de atividade/especialidade(s)/UF(s) de vaga, ser considerada vlida
somente a ltima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso
haja mais de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser considerada a ltima inscrio efetuada no
sistema do CESPE/UnB.
6.4.2 vedada inscrio condicional, extempornea ou realizada via postal, fax ou correio eletrnico.
6.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos ou
para outro cargo.
6.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero do CPF do candidato.
6.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do
candidato, dispondo o CESPE/UnB do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a
solicitao de forma completa e correta.
6.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma,
salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica.
6.4.7 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser
mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas.
6.4.8 DOS PROCEDIMENTOS PARA PEDIDO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO
6.4.8.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos
amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3
de outubro de 2008.
6.4.8.2 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que
trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135/2007.
6.4.8.3 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponvel por meio do
aplicativo para a solicitao de inscrio, no perodo entre 10 horas do dia 16 de agosto de 2013 e 23
horas e 59 minutos do dia 25 de agosto de 2013, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu_13_2, contendo:
a) indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e
b) declarao eletrnica de que atende condio estabelecida na letra b do subitem 6.4.8.2.
6.4.8.4 O CESPE/UnB consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes
prestadas pelo candidato.
6.4.8.5 A veracidade das informaes prestadas no requerimento de iseno ser de inteira
responsabilidade do candidato, podendo este responder, a qualquer momento, no caso de serem
prestadas informaes inverdicas ou utilizados documentos falsos, por crime contra a f pblica, o que
acarreta sua eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do
Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
6.4.8.6 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
b) fraudar e/ou falsificar documentao;
c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 6.4.8.3.
6.4.8.7 No ser aceito pedido de iseno de taxa de inscrio via postal, fax ou correio eletrnico.
6.4.8.8 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo rgo gestor do Cadnico.
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6.4.8.9 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno deferido ser divulgada
at a data provvel de 29 de agosto de 2013, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu_13_2.
6.4.8.9.1 O candidato dispor de dois dias para contestar o indeferimento do seu pedido de iseno de
taxa de inscrio, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu_13_2. Aps esse
perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
6.4.8.10 Os candidatos que tiverem o seu pedido de iseno indeferido devero acessar o endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu_13_2 e imprimir a GRU Cobrana, por meio da
pgina de acompanhamento, para pagamento at o dia 5 de setembro de 2013, conforme
procedimentos descritos neste edital.
6.4.8.11 O candidato que no tiver o seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da
taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior estar automaticamente
excludo do concurso pblico.
6.4.9 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL
6.4.9.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar,
na solicitao de inscrio disponibilizada no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu_13_2, os recursos especiais necessrios a tal atendimento.
6.4.9.1.1 O candidato que solicitar atendimento especial na forma estabelecida no subitem anterior
dever enviar cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido
nos ltimos doze meses, que justifique o atendimento especial solicitado.
6.4.9.1.2 A documentao citada no subitem anterior poder ser entregue at o dia 25 de agosto de
2013, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na
Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus
Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, ou enviada via SEDEX ou carta
registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso MPU
2/2013 (atendimento especial) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, at a data prevista
acima. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem
de interesse da Administrao Pblica.
6.4.9.2 O fornecimento da cpia simples do CPF e do laudo mdico (original ou cpia autenticada em
cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se
responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino.
6.4.9.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF valero
somente para este concurso e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa
documentao.
6.4.9.4 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de
solicitar atendimento especial para tal fim, dever encaminhar, para a Central de Atendimento do
CESPE/UnB, cpia autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana, at o dia 25 de agosto
de 2013, e levar, no dia realizao das provas, um acompanhante adulto que ficar em sala reservada e
ser o responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante adulto no poder
permanecer com a criana no local de realizao das provas.
6.4.9.4.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 6.4.9.4, a cpia da
certido de nascimento poder ser substituda por documento emitido pelo mdico obstetra que ateste
a data provvel do nascimento.
6.4.9.4.2 O CESPE/UnB no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
6.4.9.5 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu_13_2, na ocasio da divulgao do edital
que informar a disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao das provas.
6.4.9.5.1 O candidato dispor de um dia para contestar o indeferimento, na Central de Atendimento do
CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB
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Asa Norte, Braslia/DF; pessoalmente ou por terceiro, ou pelo e-mail
atendimentoespecial@cespe.unb.br, restrito apenas a assuntos relacionados ao atendimento especial.
Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
6.4.9.6 A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de
viabilidade e de razoabilidade.
7 DAS FASES DO CONCURSO
7.1 As fases do concurso esto descritas nos quadros a seguir.
7.1.1 ANALISTA DO MPU
Prova/tipo rea de conhecimento Nmero de itens Carter
(P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 50 Eliminatrio
(P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 70 e
(P3) Discursiva classificatrio

7.1.2 TCNICO DO MPU


Prova/tipo rea de conhecimento Nmero de itens Carter
(P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 50 Eliminatrio e
(P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 70 classificatrio
7.2 As provas objetivas e a prova discursiva para o cargo de Analista do MPU tero a durao de 4 horas
e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel de 6 de outubro de 2013, no turno da manh.
7.3 As provas objetivas para o cargo de Tcnico do MPU tero a durao de 3 horas e 30 minutos e
sero aplicadas na data provvel de 6 de outubro de 2013, no turno da tarde.
7.4 Na data provvel de 25 de setembro de 2013, ser publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado
na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu_13_2, edital que
informar a disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao das provas.
7.4.1 O candidato dever, obrigatoriamente, acessar o endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu_13_2 para verificar o seu local de provas, por meio de busca
individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados.
7.4.2 O candidato somente poder realizar as provas no local designado pelo CESPE/UnB.
7.4.3 Sero de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao
das provas e o comparecimento no horrio determinado.
7.4.4 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior,
comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a
manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o
disposto no subitem 7.4.
7.5 O resultado final nas provas objetivas, para os cargos de Analista do MPU e de Tcnico do MPU, o
resultado provisrio na prova discursiva, para o cargo de Analista do MPU, e a convocao para a percia
mdica dos candidatos que se declararam com deficincia, para o cargo de Tcnico do MPU, sero
publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu_13_2, na data provvel de 28 de outubro de 2013.
7.6 As informaes referentes a notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de
resultados. No sero fornecidas informaes fora do prazo previsto ou que j constem dos editais.
8 DAS PROVAS OBJETIVAS
8.1 As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, valero 120,00 pontos e abrangero os
objetos de avaliao constantes do item 13 deste edital.
8.2 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que
devero ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s)
comando(s) a que se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de
marcao: o campo designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o

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item CERTO, e o campo designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso
julgue o item ERRADO.
8.3 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da
folha de respostas.
8.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser
o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de
inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues
especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da
folha de respostas por motivo de erro do candidato.
8.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da
folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este
edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao
no preenchido integralmente.
8.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a
sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao do
processamento eletrnico.
8.7 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu
nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade.
8.8 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo
em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial especfico para auxlio no
preenchimento. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do CESPE/UnB devidamente
treinado e as respostas fornecidas sero gravadas em udio.
8.9 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas
objetivas, exceto dos candidatos eliminados na forma do subitem 12.24, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu_13_2, em data a ser informada no edital de resultado final
nas provas objetivas. A referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de publicao
do resultado final do concurso pblico.
8.9.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da
imagem da folha de respostas.
8.10 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS
8.10.1 Todas as folhas de respostas das provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento
eletrnico.
8.10.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas,
ser igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial
definitivo das provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o
gabarito oficial definitivo das provas; 0,00, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E).
8.10.3 A nota em cada prova objetiva ser igual soma das notas obtidas em todos os itens que a
compem.
8.10.4 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que se
enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir:
a) obtiver nota inferior a 12,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1;
b) obtiver nota inferior a 23,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2;
c) obtiver nota inferior a 40,00 pontos no conjunto das provas objetivas.
8.10.4.1 O candidato eliminado na forma do subitem 8.10.4 no ter classificao alguma no concurso
pblico.
8.10.5 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 8.10.4 sero ordenados por cargo/rea de
atividade/especialidade/UF de vaga de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas
objetivas (NPO), que ser a soma das notas obtidas nas provas objetivas P1 e P2.

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8.10.6 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais
de resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos
previstos nesses editais.
8.11 DOS RECURSOS CONTRA OS GABARITOS OFICIAIS PRELIMINARES DAS PROVAS OBJETIVAS
8.11.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu_13_2, a partir das 19 horas da data provvel de 8
de outubro de 2013, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
8.11.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas
objetivas dispor de dois dias para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao desses
gabaritos, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente.
8.11.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever
utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu_13_2, e seguir as instrues ali contidas.
8.11.4 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero
divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu_13_2 em data a ser
definida no edital de resultado final nas provas objetivas. No sero encaminhadas respostas individuais
aos candidatos.
8.11.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou
intempestivo ser preliminarmente indeferido.
8.11.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca
que o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido.
8.11.7 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao
correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem
recorrido.
8.11.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante
de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
8.11.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
8.11.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso contra gabarito
oficial definitivo.
8.11.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
9 DA PROVA DISCURSIVA
9.1 A prova discursiva valer 40,00 pontos e consistir da redao de texto dissertativo, de at 30 linhas,
sobre tema relativo aos conhecimentos especficos de cada cargo/rea de atividade/especialidade,
constantes do item 13.
9.2 A prova discursiva ser avaliada e pontuada segundo os critrios estabelecidos no subitem 9.7.
9.3 O texto definitivo da prova discursiva dever ser manuscrito, em letra legvel, com caneta
esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia
ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido
atendimento especial para a realizao das provas. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por
fiscal do CESPE/UnB devidamente treinado, para o qual dever ditar os textos, especificando oralmente
a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao.
9.4 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada nem conter, em
outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao da
prova discursiva. A deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio dos
textos definitivos acarretar a anulao da prova discursiva.
9.5 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para avaliao da prova discursiva. A folha
para rascunho no caderno de provas de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade.
9.6 A folha de texto definitivo no ser substituda por erro de preenchimento do candidato.
9.7 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA
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9.7.1 Respeitados os empates na ltima colocao, sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos
aos cargos de Analista do MPU aprovados nas provas objetivas e classificados conforme o quadro do
Anexo II.
9.7.2 Os candidatos que no tiverem suas provas discursivas corrigidas na forma do subitem anterior
estaro automaticamente eliminados e no tero classificao alguma no concurso.
9.7.3 A prova discursiva avaliar o contedo conhecimento do tema, a capacidade de expresso na
modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da lngua portuguesa. O candidato
dever produzir, com base em temas formulados pela banca examinadora, texto dissertativo, primando
pela coerncia e pela coeso.
9.7.4 Nos casos de fuga ao tema, ou de no haver texto, o candidato receber nota no texto igual a zero.
9.7.5 As provas discursivas sero corrigidas conforme critrios a seguir, ressaltando-se que, em
atendimento ao que est estabelecido no Decreto n 6.583, de 29 de setembro de 2008, alterado pelo
Decreto n 7.875, de 27 de dezembro de 2012, sero aceitas como corretas, at 31 de dezembro de
2015, ambas as ortografias, isto , a forma de grafar e de acentuar as palavras vigente at 31 de
dezembro de 2008 e a que entrou em vigor em 1 de janeiro de 2009:
a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao
domnio do contedo (NC), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 40,00 pontos;
b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato,
considerando-se aspectos tais como: ortografia, morfossintaxe e propriedade vocabular;
c) ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato;
d) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do
local apropriado e(ou) que ultrapassar a extenso mxima estabelecida no subitem 9.1;
e) ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na prova discursiva (NPD), como sendo igual a NC
menos duas vezes o resultado do quociente NE / TL;
f) se NPD for menor que zero, ento considerar-se- NPD = zero.
9.7.6 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver NPD < 20,00 pontos.
9.7.7 Os candidatos que no tiverem as provas discursivas avaliadas estaro automaticamente
eliminados e no tero classificao alguma no concurso pblico.
9.7.8 Ser anulada a prova discursiva do candidato que no devolver a sua folha de texto definitivo.
9.7.9 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de
resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos
nesses editais.
9.8 DOS RECURSOS CONTRA O RESULTADO PROVISRIO NA PROVA DISCURSIVA
9.8.1 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio na prova discursiva
dispor de dois dias para faz-lo, conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de
resultado provisrio.
9.8.2 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de texto definitivo da prova discursiva corrigida, na
forma do subitem 9.7.1, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu_13_2,
durante o perodo de interposio de recurso.
10 DA NOTA FINAL NO CONCURSO
10.1 Para o cargo de Analista do MPU, a nota final no concurso ser o somatrio da nota final nas provas
objetivas (NPO) e da nota final na prova discursiva (NPD).
10.2 Para o cargo de Tcnico do MPU, a nota final no concurso ser a nota final nas provas objetivas
(NPO).
10.3 Os candidatos sero ordenados por cargo/rea de atividade/especialidade/UF de vaga de acordo
com os valores decrescentes das notas finais no concurso, observados os critrios de desempate.
10.4 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com deficincia, se no eliminados no
concurso e qualificados como pessoa com deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e

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figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea de atividade/especialidade/UF de vaga,
se a nota obtida for maior que a nota de corte.
10.5 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal,
arredondando-se para o nmero imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for
igual ou superior a cinco.
11 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
11.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte
ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme
art. 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);
b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2;
c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2;
d) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1;
e) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1;
f) tiver maior idade;
g) tiver exercido a funo de jurado (conforme art. 440 do Cdigo de Processo Penal).
11.2 Os candidatos a que se refere a alnea g do subitem 11.1 sero convocados, antes do resultado
final do concurso, para a entrega da documentao que comprovar o exerccio da funo de jurado.
11.2.1 Para fins de comprovao da funo citada no subitem anterior, sero aceitos certides,
declaraes, atestados ou outros documentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio)
emitidos pelos Tribunais de Justia Estaduais e Regionais Federais do Pas, relativos ao exerccio da
funo de jurado, nos termos do art. 440 do CPP, a partir de 10 de agosto de 2008, data da entrada em
vigor da Lei n 12.689/2008.
12 DAS DISPOSIES FINAIS
12.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos
comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.
12.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e
comunicados referentes a este concurso pblico publicados no Dirio Oficial da Unio e/ou divulgados
na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu_13_2.
12.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento
do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede
do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via Internet, no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu_13_2, ressalvado o disposto no subitem
12.5.
12.4 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do concurso
dever faz-lo junto Central de Atendimento do CESPE/UnB, postando correspondncia para a Caixa
Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, encaminhando mensagem pelo fax de nmero (61) 3448-0110
ou enviando e-mail para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br.
12.5 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das
provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na
forma do subitem 12.2.
12.5.1 No sero fornecidas informaes e documentos pessoais de candidatos a terceiros, em ateno
ao disposto no art. 31 da Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011.
12.6 O candidato poder protocolar requerimento, instrudo com cpia do documento de identidade e
do CPF, relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento
de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento do CESPE/UnB, no horrio
das 8 horas s 19 horas, ininterruptamente, exceto sbado, domingo e feriado.
12.6.1 O candidato poder ainda enviar requerimento por meio de correspondncia, fax ou e-mail,
observado o subitem 12.4.
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12.7 O candidato que desejar corrigir o nome ou CPF fornecido durante o processo de inscrio dever
encaminhar requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, via SEDEX ou carta
registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso MPU
2/2013 (alterao de dados cadastrais) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, contendo cpia
autenticada em cartrio dos documentos que contenham os dados corretos ou cpia autenticada em
cartrio da sentena homologatria de retificao do registro civil, que contenham os dados corretos.
12.7.1 O candidato poder, ainda, entregar das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado),
pessoalmente ou por terceiro, o requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, na forma
estabelecida no subitem 12.7, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de
Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF.
12.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia
mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta
preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de
pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de
lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e/ou borracha durante a realizao das provas.
12.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares,
pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros
Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos
etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico
que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira de identidade do
trabalhador; carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto).
12.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos
eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem
valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
12.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
12.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade
original, na forma definida no subitem 12.9, no poder fazer as provas e ser automaticamente
eliminado do concurso pblico.
12.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas,
documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado
documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, noventa dias,
ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e de
assinaturas em formulrio prprio.
12.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao
apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
12.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital
ou em comunicado.
12.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado
para seu incio.
12.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no
mnimo, uma hora aps o incio das provas.
12.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e,
consequentemente, a eliminao do candidato do concurso pblico.
12.15 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de
acompanhamento pelos candidatos.
12.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.

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12.17 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de
provas no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das
provas.
12.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em
razo do afastamento de candidato da sala de provas.
12.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento a estas
implicar a eliminao automtica do candidato.
12.20 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos e a
utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou
qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao.
12.21 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido
portando aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares,
telefones celulares, smartphones, tablets, iPod, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer
receptor ou transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook, palmtop, walkman, mquina
fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros,
protetor auricular ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda,
lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e/ou borracha.
12.21.1 No ambiente de provas, ou seja, nas dependncias fsicas em que sero realizadas as provas,
no ser permitido o uso pelo candidato de quaisquer dispositivos eletrnicos relacionados no subitem
12.21 deste edital.
12.21.2 Antes de entrar na sala de provas, o candidato dever guardar, em embalagem porta-objetos
fornecida pela equipe de aplicao, telefone celular desligado ou quaisquer outros equipamentos
eletrnicos desligados relacionados no subitem 12.21 deste edital, sob pena de ser eliminado do
concurso.
12.21.2.1 A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo candidato dever ser
mantida embaixo da carteira at o trmino das suas provas. A embalagem porta-objetos somente
poder ser deslacrada fora do ambiente de provas.
12.21.3 O CESPE/UnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem
anterior no dia de realizao das provas.
12.21.4 O CESPE/UnB no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.
12.21.5 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles causados.
12.22 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato
que estiver armado dever se encaminhar Coordenao antes do incio das provas para o
acautelamento da arma.
12.23 No dia de realizao das provas, o CESPE/UnB poder submeter os candidatos ao sistema de
deteco de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar
se o candidato est portando material no permitido.
12.24 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato
que durante a sua realizao:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que
no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos e/ou outros objetos, tais como os listados no
subitem 12.21;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as
autoridades presentes ou com os demais candidatos;
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em
qualquer outro meio que no os permitidos;
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f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a folha de texto definitivo;
i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na folha de texto
definitivo;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros
em qualquer etapa do concurso pblico;
l) no permitir a coleta de sua assinatura;
m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente;
n) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos;
o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma durante a realizao das provas;
p) recusar-se a ser submetido ao detector de metal;
q) recusar-se a transcrever o texto apresentado durante a aplicao das provas para posterior exame
grafolgico.
12.25 Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicao de provas, em razo de
falha de impresso ou de equvoco na distribuio de prova/material, o CESPE/UnB tem a prerrogativa
para entregar ao candidato prova/material reserva no personalizado eletronicamente, o que ser
registrado em atas de sala e de coordenao.
12.26 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de
aplicao dessas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos
critrios de avaliao e de classificao.
12.27 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele
ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
12.28 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato.
12.29 O prazo de validade do concurso se esgotar aps dois anos, contados a partir da data de
publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual
perodo.
12.30 O candidato dever manter atualizados os seus dados pessoais e seu endereo perante o
CESPE/UnB enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado
Central de Atendimento do CESPE/UnB, na forma dos subitens 12.6 ou 12.7, conforme o caso, e
perante o MPU, aps a homologao do resultado final, desde que aprovado. Sero de exclusiva
responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo.
12.31 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB e pelo MPU.
12.32 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao sero objeto de
avaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes do item 13.
12.33 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao, bem como as alteraes em
dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao, salvo se listada nos
objetos de avaliao constantes do item 13.
12.34 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro
edital.
12.35 O candidato aprovado neste concurso pblico e que no tiver interesse na sua nomeao poder,
a qualquer tempo, solicitar desistncia antecipada, de carter total e irrevogvel, mediante o
preenchimento de formulrio disponibilizado no endereo eletrnico do MPU.
12.36 A assinatura aposta no formulrio de desistncia dever ter reconhecimento de firma ou ser
autenticada por servidor, devidamente identificado, de qualquer unidade administrativa do MPU, que
providenciar o encaminhamento Coordenadoria de Recrutamento e Desenvolvimento de
Pessoal/Secretaria de Gesto de Pessoas do Ministrio Pblico Federal, no seguinte endereo:
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Procuradoria-Geral da Repblica Secretaria de Gesto de Pessoas SAF Sul, quadra 4, lote C, bloco B,
sala 413, Braslia/DF.
12.37 O candidato aprovado no poder, em nenhuma hiptese, ser deslocado para o ltimo lugar na
lista dos classificados.
13 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)
13.1 HABILIDADES
13.1.1 Os itens das provas podero avaliar habilidades que vo alm do mero conhecimento
memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, com o intuito de
valorizar a capacidade de raciocnio.
13.1.2 Cada item das provas poder contemplar mais de um objeto de avaliao.
13.2 CONHECIMENTOS
13.2.1 Nas provas, sero avaliados, alm de habilidades, conhecimentos conforme descritos a seguir.
13.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE ANALISTA DO MPU
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2
Reconhecimento de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 3.1 Emprego das letras. 3.2
Emprego da acentuao grfica. 4 Domnio dos mecanismos de coeso textual. 4.1 Emprego de
elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e outros elementos de
sequenciao textual. 4.2 Emprego/correlao de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura
morfossinttica do perodo. 5.1 Relaes de coordenao entre oraes e entre termos da orao. 5.2
Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 5.3 Emprego dos sinais de
pontuao. 5.4 Concordncia verbal e nominal. 5.5 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.6 Colocao
dos pronomes tonos. 6 Reescritura de frases e pargrafos do texto. 6.1 Substituio de palavras ou de
trechos de texto. 6.2 Retextualizao de diferentes gneros e nveis de formalidade. 7 Correspondncia
oficial (conforme Manual de Redao da Presidncia da Repblica). 7.1 Adequao da linguagem ao tipo
de documento. 7.2 Adequao do formato do texto ao gnero.
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Noes de organizao administrativa. 2 Administrao
direta e indireta, centralizada e descentralizada. 3 Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos,
classificao e espcies. 4 Agentes pblicos. 4.1 Espcies e classificao. 4.2 Cargo, emprego e funo
pblicos. 5 Poderes administrativos. 5.1 Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 5.2 Uso e
abuso do poder. 6 Licitao (Lei n 8.666/1993 e alteraes). 6.1 Princpios, dispensa e inexigibilidade.
6.2 Modalidades. 7 Controle e responsabilizao da administrao. 7.1 Controles administrativo, judicial
e legislativo. 7.2 Responsabilidade civil do Estado.
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio. 1.1 Conceito, classificaes, princpios
fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais. 2.1 Direitos e deveres individuais e coletivos,
direitos sociais, nacionalidade, cidadania, direitos polticos, partidos polticos. 3 Organizao poltico-
administrativa. 3.1 Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 4 Administrao pblica.
4.1 Disposies gerais, servidores pblicos. 5 Poder legislativo. 5.1 Congresso nacional, cmara dos
deputados, senado federal, deputados e senadores. 6 Poder executivo. 6.1 atribuies do presidente da
Repblica e dos ministros de Estado. 7 Poder judicirio. 7.1 Disposies gerais. 7.2 rgos do poder
judicirio. 7.2.1 Competncias. 7.3 Conselho Nacional de Justia (CNJ). 7.3.1 Composio e
competncias. 8 Funes essenciais justia. 8.1 Ministrio pblico, advocacia e defensoria pblicas.
LEGISLAO APLICADA AO MPU: 1 Ministrio Pblico da Unio. 1.1 Lei Orgnica do Ministrio Pblico
da Unio (Lei Complementar n 75/1993). 1.2 Perfil constitucional do Ministrio Pblico e suas funes
institucionais. 1.3 Conceito. 1.4 Princpios institucionais. 1.5 A autonomia funcional e administrativa. 1.6
A iniciativa legislativa. 1.7 A elaborao da proposta oramentria. 1.8 Os vrios Ministrios Pblicos.
1.9 O Procurador-Geral da Repblica: requisitos para a investidura e procedimento de destituio. 1.10
Os demais Procuradores-Gerais. 1.11 Funes exclusivas e concorrentes. 1.12 Membros: ingresso na
carreira, promoo, aposentadoria, garantias, prerrogativas e vedao. 2 Conselho Nacional do
Ministrio Pblico (CNMP). 2.1 Composio. 2.2 Atribuies constitucionais.
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NOES DE PERCIA (SOMENTE PARA REA DE PERCIA): 1 Percia. 1.1 Conceito e aplicaes de percia.
1.2 Aplicao da percia nas fases processuais e pr-processuais. 1.3 Funo da percia no processo
judicial e nas investigaes cveis e criminais do Ministrio Pblico. 1.4 Meios de prova aceitos no
processo civil e no processo penal. 1.5 Perito Oficial e Assistentes Tcnicos, conceitos e diferenas. 1.6
Requisitos pessoais e profissionais para o cargo de Perito. 1.7 Prazos processuais nos diversos
documentos periciais. 1.8 Percia e os campos de conhecimentos. 1.9 Caractersticas da prova judicial.
1.10 Conceitos e diferenas entre exame, vistoria e avaliao. 1.11 Quesitos impertinentes e
impugnao. 1.12 Planejamento e estratgia em percia. 1.13 Consequncias do trabalho pericial. 1.14
Requisio de percia. 1.15 Estrutura de um Laudo Pericial.
RELAES HUMANAS (EXCETO PARA A REA DE PERCIA): 1 tica no servio pblico. 1.1
Comportamento profissional. 1.2 Atitudes no servio. 1.3 Organizao do trabalho. 1.4 Prioridades em
servio. 2 Qualidade no atendimento ao pblico. 2.1 Comunicabilidade. 2.2 Apresentao. 2.3 Ateno.
2.4 Cortesia. 2.5 Interesse. 2.6 Presteza. 2.7 Eficincia. 2.8 Tolerncia. 2.9 Discrio. 2.10 Conduta. 2.11
Objetividade. 3 Trabalho em equipe. 3.1 Personalidade e relacionamento. 3.2 Eficcia no
comportamento interpessoal 3.3 Servidor e opinio pblica 3.4 rgo e opinio pblica. 3.5
Comportamento receptivo e defensivo. 3.6 Empatia. 3.7 Compreenso mtua.
13.2.1.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE ANALISTA DO MPU
CARGO 1: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: APOIO TCNICO-ADMINISTRATIVO
ESPECIALIDADE: ARQUIVOLOGIA: 1 Arquivstica: princpios e conceitos. 2 Polticas pblicas de arquivo,
legislao arquivstica. 3 Normas nacionais e internacionais de arquivo. 4 Sistemas e redes de arquivo. 5
Gesto de documentos; implementao de programas de gesto de documentos. 6 Diagnstico da
situao arquivstica e realidade arquivstica brasileira. 7 Protocolo: recebimento, registro, distribuio,
tramitao e expedio de documentos. 8 Funes arquivsticas. 8.1 Criao de documentos. 8.2
Aquisio de documentos. 8.3 Classificao de documentos. 8.4 Avaliao de documentos. 8.5 Difuso
de documentos. 8.6 Descrio de documentos. 8.7 Preservao de documentos. 9 Anlise tipolgica dos
documentos de arquivo. 10 Polticas de acesso aos documentos de arquivo. 11 Sistemas informatizados
de gesto arquivstica de documentos. 11.1 Documentos digitais. 11.2 Requisitos. 11.3 Metadados. 12
Microfilmagem de documentos de arquivo.
CARGO 2: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: APOIO TCNICO-ADMINISTRATIVO
ESPECIALIDADE: BIBLIOTECONOMIA: 1 Documentao: conceitos bsicos e finalidades da
documentao geral e jurdica. 2 Biblioteconomia e cincia da informao: conceitos bsicos e
finalidades. 3 Noes de informtica para bibliotecas: dispositivos de memria, de entrada e sada de
dados. 4 Normas tcnicas para a rea de documentao: referncia bibliogrfica (de acordo com as
normas da ABNT NBR n 6.023/2002), resumos, abreviao de ttulos de peridicos e publicaes
seriadas, sumrio, preparao de ndices de publicaes, preparao de guias de bibliotecas, centros de
informao e de documentao. 5 Indexao: conceito, definio, linguagens, descritores, processos e
tipos de indexao. 6 Resumos e ndices: tipos e funes. 7 Classificao decimal universal (CDU):
estrutura, princpios e ndices principais e emprego das tabelas auxiliares. 8 Catalogao (AACR-2):
catalogao descritiva, entradas e cabealhos; catalogao de multimeios: CD-ROM, fitas de vdeos e
fitas cassetes. 9 Catlogos: tipos e funes. 10 Organizao e administrao de bibliotecas: princpios e
funes administrativos em bibliotecas, estrutura organizacional, as grandes reas funcionais da
biblioteca, marketing. 11 Centros de documentao e servios de informao: planejamento, redes e
sistemas. 12 Desenvolvimento de colees: polticas de seleo e de aquisio, avaliao de colees,
fontes de informao. 13 Estrutura e caractersticas das publicaes: Dirio Oficial da Unio (DOU),
Dirio da Justia. 14 Servio de referncia: organizao de servios de notificao corrente (servios de
alerta), disseminao seletiva da informao (DSI) estratgia de busca de informao, planejamento e
etapas de elaborao, atendimento ao usurio. 15 Estudo de usurio entrevista. 16 Automao:
formato de intercmbio, formato US MARC, banco de dados, base de dados, planejamento da
automao, principais sistemas de informao automatizados nacionais e internacionais. 17 Bibliografia:
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conceituao, teorias, classificao, histrico e objetivos.
CARGO 3: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: APOIO TCNICO-ADMINISTRATIVO
ESPECIALIDADE: COMUNICAO SOCIAL: 1 Teoria da comunicao: principais escolas e pensadores. 2
Tcnicas de relaes pblicas. 3 Comunicao dirigida. 4 Pblicos de uma instituio. 5 Assessoria de
imprensa. 6 Release, press-kit e organizao de entrevistas coletivas. 7 Notas oficiais. 8 Clipping. 9
Marketing institucional. 10 Pesquisas de opinio e de mercado: pesquisas qualitativas e quantitativas,
amostragem, questionrios, grupos de discusso, grupos focais. 11 Responsabilidade social, consumo
sustentvel e relaes com a comunidade. 12 Planejamento de comunicao organizacional. 13
Interfaces entre as relaes pblicas e a administrao da empresa. 14 Relaes pblicas e recursos
humanos. 15 Instrumentos de comunicao interna. 16 Comunicao digital. 17 Relaes com
consumidores. 17.1 Servios de atendimento ao consumidor. 17.2 Cdigo de Defesa do Consumidor. 18
Comunicao pblica. 19 Imagem institucional. 20 Cerimonial e protocolo. 21 Organizao de eventos.
22 tica no servio pblico. 22.1 Comportamento profissional; atitudes no servio; organizao do
trabalho; prioridade em servio. 22.2 Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder
Executivo Federal (Decreto n 1.171/1994).
CARGO 4: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: APOIO TCNICO-ADMINISTRATIVO
ESPECIALIDADE: EDUCAO: 1 Fundamentos da educao. 1.1 Relao educao e sociedade:
dimenses filosfica, sociocultural e pedaggica. 1.2 Bases legais da educao nacional: Constituio da
Repblica, LDB (Lei n 9.394/1996) e Parmetros Curriculares Nacionais. 1.3 Desenvolvimento histrico
das concepes pedaggicas. 1.4. Legislao aplicada educao a distncia. 2 A superviso. 2.1
Concepo e prtica. 2.2 Liderana e relaes humanas no trabalho: tipos de liderana, mecanismos de
participao. 2.2.1 Normas e formas organizativas facilitadoras da integrao grupal. 2.3 Pesquisa
participante como instrumento de inovao e de avaliao do ensinar e aprender. 3 Papel poltico
pedaggico e organicidade do ensinar, aprender e pesquisar. 3.1 Processo de planejamento: concepo,
importncia, dimenses e nveis. 3.2 Projeto poltico-pedaggico no ambiente organizacional. 3.2.1
Concepo, princpios e eixos norteadores. 3.2.2 Gesto educacional decorrente da concepo do
projeto poltico-pedaggico. 3.3 Planejamento participativo: concepo, construo, acompanhamento
e avaliao. 3.4 Comunicao e interao grupal no processo de planejamento: constituio de equipes,
encontros e avaliaes sistemticas, capacitao de pessoal para o planejamento, constituio de
grupos de estudo, aplicao de critrios na distribuio de tarefas, articulao com outros grupos
sociais. 3.5 A avaliao na perspectiva da construo do conhecimento. 3.6. Desenvolvimento de
competncias: conhecimentos, habilidades, atitudes. 4 Currculo e construo do conhecimento. 5
Processo de ensino-aprendizagem. 5.1 Relao professor/aluno. 5.2 Bases psicolgicas da
aprendizagem. 5.3 Educao de adultos. 5.4 Planejamento de ensino em seus elementos constitutivos.
5.4.1 Objetivos e contedos de ensino. 5.4.2 Mtodos e tcnicas. 5.4.3 Novas tecnologias aplicadas
educao e plataformas de aprendizagem virtuais e avaliao educacional. 5.5 Metodologia de projetos
presenciais e a distancia. 5.5.1 Um caminho entre a teoria e a prtica. 5.5.2 Interdisciplinaridade e
globalizao do conhecimento. 6 A ao pedaggica e o trabalho com projetos. 7 tica e trabalho 7.1
Dilemas ticos da profisso.
CARGO 5: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: APOIO TCNICO-ADMINISTRATIVO
ESPECIALIDADE: ESTATSTICA: 1 Estatstica descritiva e anlise exploratria de dados: grficos,
diagramas, tabelas, medidas descritivas (posio, disperso, assimetria e curtose). 2 Probabilidade. 2.1
Definies bsicas e axiomas. 2.2 Probabilidade condicional e independncia. 2.3 Variveis aleatrias
discretas e contnuas. 2.4 Distribuio de probabilidades. 2.5 Funo de probabilidade. 2.6 Funo
densidade de probabilidade. 2.7 Esperana e momentos. 2.8 Distribuies especiais. 2.9 Distribuies
condicionais e independncia. 2.10 Transformao de variveis. 2.11 Leis dos grandes nmeros. 2.12
Teorema central do limite. 2.13 Amostras aleatrias. 2.14 Distribuies amostrais. 3 Inferncia
estatstica. 3.1 Estimao pontual: mtodos de estimao, propriedades dos estimadores, suficincia.
3.2 Estimao intervalar: intervalos de confiana, intervalos de credibilidade. 3.3 Testes de hipteses:
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hipteses simples e compostas, nveis de significncia e potncia de um teste, teste t de Student, teste
qui-quadrado. 4 Anlise de regresso linear. 4.1 Critrios de mnimos quadrados e de mxima
verossimilhana. 4.2 Modelos de regresso linear. 4.3 Inferncia sobre os parmetros do modelo. 4.4
Anlise de varincia. 4.5 Anlise de resduos. 5 Tcnicas de amostragem: amostragem aleatria simples,
estratificada, sistemtica e por conglomerados. 5.1 Tamanho amostral.
CARGO 6: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: APOIO TCNICO-ESPECIALIZADO
ESPECIALIDADE: FINANAS E CONTROLE: I FINANAS: 1 Finanas Pblicas. 1.1 Polticas Pblicas e seus
Instrumentos. 1.2 Planejamento Governamental. 1.3 Sistemas e processos oramentrios. 1.4 Plano
Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual. 1.5 Planos nacionais, regionais e
setoriais. 1.6 A evoluo do planejamento no Brasil. 1.7 A prtica brasileira do oramento-programa. 1.8
Legislao sobre responsabilidade fiscal. 1.9 Classificaes oramentrias da receita e da despesa
pblica: utilizao, origens, fundamentao econmica. 2 Execuo Oramentria e financeira do setor
pblico. 2.1 Programao oramentria. 2.2 Programao financeira. 2.3 Parmetros da Lei de
Responsabilidade Fiscal. II ADMINISTRAO FINANCEIRA: 1 Administrao financeira. 1.1 Anlise e
avaliao financeira e econmica. 1.2 Fluxo de caixa. 1.3 Mtodos do valor atual e da taxa interna de
retorno. 1.4 Tipos de sries: postecipada e antecipada. 1.5 Clculo de valor futuro, valor atual/presente,
taxa e prazo. 1.6 Administrao de contas a receber: emisso do faturamento e baixa do recebimento,
administrao da cobrana de contas a receber. 1.7 Sistema Integrado de Administrao Financeira do
Governo Federal (SIAFI): conceito, objetivos, principais documentos. 1.8 Nota fiscal de servio
eletrnica: conceito, objetivos, obrigatoriedade de emisso e benefcios. 2 Tributos. 2.1 Princpios
constitucionais tributrios. 2.2 Tributo: conceito e classificao. 2.3 Impostos de competncia da Unio,
dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios. 2.4 Obrigaes tributrias principal e acessria. 2.5
Fato gerador da obrigao tributria. 2.6 Domiclio tributrio. 2.7 Crdito tributrio: conceito e
constituio. 2.8 Retenes na fonte realizadas pela administrao pblica federal. 2.9 Imposto de renda
pessoa jurdica (IRPJ). 2.10 Contribuio social sobre o lucro liquido (CSLL). 2.11 Imposto de renda retido
na fonte (IRRF). 2.12 Programas de integrao social e de formao do patrimnio do servidor pblico
(PIS/PASEP). 2.13 Contribuio para o financiamento da seguridade social (COFINS). 2.14 Contribuio
previdenciria (INSS). 2.15 Imposto sobre operaes relativas circulao de mercadorias e sobre
prestaes de servios de transporte interestadual, intermunicipal e de comunicao (ICMS). 2.16
Imposto sobre servios de qualquer natureza (ISSQN). 3 Contabilidade pblica. 3.1 Conceito, objeto,
regime e campo de aplicao. 3.2 Legislao bsica (Lei n 4.320/1964 e Decreto n 93.872/1986, e
alteraes). 3.3 Contabilidade comercial: princpios fundamentais de contabilidade. 3.4 Normas
brasileiras de contabilidade (Resoluo CFC 1.156/2009). 3.5 Balano patrimonial; demonstrao do
resultado do exerccio. 3.6 Demonstrao do valor adicionado. 3.7 Demonstrao das mutaes do
patrimnio lquido. 3.8 Notas explicativas. 3.9 Demonstrao do fluxo de caixa: conceito, finalidade e
mtodos de elaborao. 3.10 Consolidao das demonstraes contbeis: conceito, objetivo,
obrigatoriedade, exigncias e normas legais, critrios, procedimentos e tcnicas de elaborao. 3.11
Tratamento dos itens do ativo e do passivo. 3.11.1 Contedo e classificao. 3.11.2 Conceitos. 3.11.3
Critrios e mtodos de avaliao. 3.11.4 Contabilizao. 3.11.5 Aspectos tcnicos e legais. 3.12
Tratamento dos itens do patrimnio lquido. 3.12.1 Contedo e classificao. 3.12.2 Conceitos. 3.12.3
Contabilizao. 3.12.4 Aspectos tcnicos e legais. 3.13 ndices econmico-financeiros: conceito, tcnicas
e mtodos para anlise de balano. 4 Gesto de risco. 4.1 Identificao e avaliao de riscos
(metodologia). 4.2 Mensurao de riscos (mecanismos). 4.3 Implementao e melhorias de controle
(planos de ao). 4.4 Monitoramento e reporte (comunicao e documentao). 5 Formas de
previdncia privada: caracterizao, fundos de penso, fundos multipatrocinados e previdncia privada
aberta.
CARGO 7: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: APOIO TCNICO-ESPECIALIZADO
ESPECIALIDADE: GESTO PBLICA: I GESTO DAS ORGANIZAES: 1 Organizao. 1.1 Arquiteturas
organizacionais: tcnica de levantamento e coleta de dados. 1.2 Elaborao de diagnsticos. 1.3
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Estrutura de poderes: centralizao, descentralizao. 1.4 Estrutura de trabalho: simplificao
administrativa, documentos normativos da organizao. 1.5 Ciclo de vida das informaes (origem,
transformao, destinos), definio dos processos produtivos, desenho da estrutura dos processos,
informaes de entrada e de sada de cada processo. 1.6 Conceitos de qualidade: cadeia cliente-
fornecedor, adequao ao uso dos resultados, delegao de poderes, gerncia participativa, gesto dos
processos, melhoria contnua. 2 Mtodos. 2.1 Raciocnio lgico e poder de sntese. 2.2 Instrumentos de
metodizao. 2.3 Mtodos e processos. 2.4 Levantamentos de informaes (formas, resultados),
organizao dos levantamentos efetuados: estruturas formal e informal, levantamentos
complementares. 2.5 Atribuies, nos processos, dos levantamentos efetuados. 3 Normalizao. 3.1
Conceito. 3.2 Classificao, formatao e manualizao. 4 Tcnicas de Fluxogramao. 4.1 Metodologias
de construo de fluxogramas. 4.2 Aplicao prtica. 5 Educao e Treinamento. 5.1 Formas de
multiplicao de informaes, disseminadores, estruturas de conhecimento. 6 Avaliao de resultados.
6.1 Metodologia PDCA, indicadores, ferramentas de diagnstico: Diagrama de causa e efeito, diagrama
Gravidade-Urgncia-Tendncia, Princpio de Pareto. II GESTO PBLICA: 1 Organizao da
Administrao Pblica no Brasil a partir da Constituio Federal de 1988. 1.1 Administrao direta e
indireta: diferenas entre autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista.
1.2 Princpios constitucionais da administrao pblica: legalidade, impessoalidade, moralidade,
publicidade e eficincia. 2 Gesto Pblica: conceito, importncia, relao com outros sistemas da
organizao. 3 A funo da rea de gesto de pessoas: atribuies bsicas e objetivos, polticas e
sistemas de informaes gerenciais. 4 Comportamento organizacional: relaes individuo/organizao,
motivao, liderana, desempenho. 5 Clima e cultura organizacional. 6 Gerenciamento de conflitos. 7
Recrutamento e seleo: tcnicas e processos decisrios. 8 Avaliao de desempenho: objetivos,
mtodos , vantagens e desvantagens, erro de avaliao. 9 Aprendizagem organizacional. 10 Educao
Corporativa 11 Gesto de Pessoas por Competncias. 12 Servios pblicos. 12.1 Conceito amplo e
restrito de servio pblico. 12.2. Classificao: servios gerais e individuais. 12.3 Servios delegveis e
indelegveis. 12.4 Servios administrativos, sociais e econmicos. 12.5 Servios prprios e imprprios. III
GESTO DE PROCESSOS: 1 Tcnicas de mapeamento, anlise e melhoria de processos. 2 Gesto
estratgica. 3 Balanced scorecard. 4 Mapa estratgico. 5 Indicadores estratgicos. 6 Noes de
elaborao, anlise, avaliao e gerenciamento de projetos. 7 Comunicao na gesto pblica e gesto
de redes organizacionais.
CARGO 8: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: APOIO TCNICO-ESPECIALIZADO
ESPECIALIDADE: PLANEJAMENTO E ORAMENTO: I ADMINISTRAO FINANCEIRA: 1 O papel do Estado
e a atuao do governo nas finanas pblicas. 1.1 Formas e dimenses da interveno da administrao
na economia. 1.2 Funes do oramento pblico. 2 Oramento pblico. 2.1 Conceito 2.2 Tcnicas
oramentrias. 2.3 Princpios oramentrios. 2.4 Ciclo oramentrio. 2.5 Processo oramentrio. 3 O
oramento pblico no Brasil. 3.1 Sistema de planejamento e de oramento federal. 3.2 Plano plurianual.
3.3 Diretrizes oramentrias. 3.4 Oramento anual. 3.5 Outros planos e programas. 3.6 Sistema e
processo de oramentao. 3.7 Classificaes oramentrias. 3.8 Estrutura programtica. 3.9 Crditos
ordinrios e adicionais. 4 Programao e execuo oramentria e financeira. 4.1 Descentralizao
oramentria e financeira. 4.2 Acompanhamento da execuo. 4.3 Sistemas de informaes. 4.4
Alteraes oramentrias. 5 Receita pblica. 5.1 Conceito e classificaes. 5.2 Estgios. 5.3 Fontes. 5.4
Dvida ativa. 6 Despesa pblica. 6.1 Conceito e classificaes. 6.2 Estgios. 6.3 Restos a pagar. 6.4
Despesas de exerccios anteriores. 6.5 Dvida flutuante e fundada. 6.6 Suprimento de fundos. 7 Lei de
Responsabilidade Fiscal. 7.1 Conceitos e objetivos; 7.2 Planejamento. 7.3 Receita Pblica. 7.4 Despesa
Pblica. 7.5 Dvida e endividamento. 7.6 Transparncia, controle e fiscalizao. II CONTABILIDADE
PBLICA: 1 Princpios de contabilidade sob a perspectiva do setor pblico. 2 Sistema de Contabilidade
Federal. 3 Conceituao, objeto e campo de aplicao. 4. Patrimnio, variaes e sistemas contbeis. 5
Transaes no setor pblico. 6. Registro contbil. 7 Demonstraes contbeis segundo a lei n
4.320/1964. 8 Despesa pblica: conceito, etapas, estgios e categorias econmicas. 9 Receita pblica:
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conceito, etapas, estgios e categorias econmicas. 10 Execuo oramentria e financeira. 11 Sistema
de informaes de custos no setor pblico. 12 Plano de contas aplicado ao setor pblico. 13 Regime
Contbil. 14 Conta nica do Tesouro Nacional. 15 Sistema Integrado de Administrao Financeira:
conceitos bsicos, objetivos, caractersticas, instrumentos de segurana e principais documentos de
entrada. 16 Suprimento de Fundos. III LICITAES: 1 Modalidades de licitao, dispensa e
inexigibilidade. 1.1 Lei n 8.666/1993. 2 Administrao de contratos. 2.1 Caractersticas do contrato
administrativo. 2.2 Formalizao e fiscalizao do contrato. 2.3 Aspectos oramentrios e financeiros da
execuo do contrato. 2.4 Sano administrativa. 2.5 Equilbrio econmico-financeiro. 2.6 Garantia
contratual. 2.7 Alterao do objeto acrscimos e supresses. 2.8 Prorrogao do prazo de vigncia e
de execuo. 2.9 Contratos de terceirizao cautelas em relao responsabilidade trabalhista.
CARGO 9: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: MEDICINA ESPECIALIDADE: CLNICA MDICA: 1
Cuidados gerais com o paciente em medicina interna. 1.1 Nutrio. 1.2 Hidratao. 1.3 Preveno e
deteco precoce do cncer. 1.4 Preveno e deteco precoce da aterosclerose. 2 Doenas
cardiovasculares. 2.1 Hipertenso arterial. 2.2 Insuficincia cardaca. 2.3 Miocardiopatias. 2.4
Valvulopatias. 2.5 Arritmias cardacas. 2.6 Sndromes isqumicas coronrias. 2.7 Fatores predisponentes
formao e instabilizao da placa aterosclertica. 3 Doenas pulmonares. 3.1 Asma brnquica. 3.2
Doena pulmonar obstrutiva crnica. 3.3 Embolia pulmonar. 3.4 Pneumonias e abcessos pulmonares. 4
Doenas gastrointestinais e hepticas. 4.1 lcera pptica. 4.2 Doena do refluxo gastroesofgico. 4.3
Doenas intestinais inflamatrias e parasitrias. 4.4 Diarreia. 4.5 Colelitase e colecistite. 4.6 Pancreatite.
4.7 Hepatites virais. 4.8 Insuficincia heptica crnica. 4.9 Sndromes disabsortivas. 5 Abordagem das
queixas comuns em servios de urgncia. 5.1 Tontura e zumbido. 5.2 Rinossinusopatias. 5.3 Urticria e
angioedema. 5.4 Rinite alrgica. 5.5 Cefaleias. 6 Doenas renais. 6.1 Insuficincia renal aguda e crnica.
6.2 Glomerulonefrites. 6.3 Sndrome nefrtica. 6.4 Litase renal. 6.5 Equilbrio cido-base. 7 Doenas
endcrinas. 7.1 Diabetes melito. 7.2 Obesidade. 7.3 Sndrome metablica. 7.4 Hipotireoidismo e
hipertireoidismo. 7.5 Tireoidite e ndulos tireoidianos. 7.6 Distrbios das glndulas suprarrenais. 7.7
Distrbios das glndulas paratireides. 8 Doenas reumticas. 8.1 Artrite reumatoide. 8.2
Espondiloartropatias. 8.3 Colagenoses. 8.4 Gota. 9 Infectologia. 9.1 Sndrome da imunodeficincia
adquirida. 9.2 Endocardite infecciosa. 9.3 Infeces estafiloccicas. 9.4 Endemias nacionais. 9.5
Candidase. 9.6 Doenas sexualmente transmissveis. 9.7 Herpes simples e zooster. 9.8 Terapia
antibitica: princpios gerais, farmacologia, principais grupos de antibiticos, doses e durao do
tratamento. 10 Exames complementares invasivos e no invasivos de uso frequente na prtica clnica
diria. 11 Emergncias clnicas. 11.1 Vias areas e ventilao. 11.2 Ressuscitao cardiopulmonar. 11.3
Edema agudo pulmonar. 11.4 Crise hipertensiva. 11.5 Hemorragia digestiva. 11.6 Estados de choques.
11.7 Anafilaxia. 11.8 Intoxicaes. 11.9 Crise convulsiva. 11.10 Acidente vascular enceflico. 11.11
Alteraes do estado de conscincia. 11.12 Hipoglicemia e hiperglicemia.
CARGO 10: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: MEDICINA ESPECIALIDADE: PSIQUIATRIA: 1
Classificao em psiquiatria: CID-10 e DSM-IV-TR. 2 Diagnstico sindrmico e diagnstico nosolgico em
psiquiatria. 3 Psicopatologia. 4 Interconsulta psiquitrica. 5 Neuroimagem em psiquiatria. 6
Psicofarmacologia: indicaes, posologias, efeitos adversos, intoxicao, interaes. 7 Psicoterapias:
fundamentos tericos, indicaes, modalidades e aplicaes clnicas. 8 Emergncias psiquitricas. 9
Eletroconvulsoterapia. 10 Psiquiatria forense. 10.1 Responsabilidade penal e capacidade civil. 10.2
Documentos mdicos: atestados, notificaes, laudos e pareceres. 10.3 Percia psiquitrica. 10.4
Alienao mental: definio, condies mdicas correlacionadas e legislao associada. 10.5 Percia
mdica: incapacidade total e parcial, incapacidade temporria e definitiva, capacidade laborativa
residual, elaborao de parecer de acordo com a legislao vigente. 11 Delirium, demncia, transtornos
amnsticos e outros transtornos cognitivos. 12 Transtornos relacionados ao uso de substncias
psicoativas. 12.1 Dependncia qumica no ambiente de trabalho. 13 Transtornos psiquitricos
relacionados ao envelhecimento. 14 Exame psiquitrico e exames complementares em psiquiatria da
infncia e da adolescncia. 15 Abuso fsico e sexual na infncia e na adolescncia. 16 Modelos de
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atendimento em psiquiatria da infncia e da adolescncia em sade pblica. 17 Exames
complementares em psiquiatria. 18 Esquizofrenia. 19 Outros transtornos psicticos: esquizoafetivo,
esquizofreniforme, psictico breve, delirante persistente, delirante induzido. 20 Sndromes psiquitricas
do puerprio. 21 Transtornos do humor. 22 Transtorno obsessivo-compulsivo e transtornos de hbitos e
impulsos. 23 Transtornos fbico-ansiosos: fobia especfica, social e agorafobia. 24 Outros transtornos de
ansiedade: transtorno de pnico, transtorno de ansiedade generalizada. 25 Transtornos somatoformes.
26 Transtornos alimentares. 27 Transtornos do sono. 28 Transtornos de adaptao e transtorno de
estresse ps-traumtico. 29 Transtornos dissociativos. 30 Transtornos da identidade e da preferncia
sexual. 31 Transtornos da personalidade. 32 Transtornos factcios, simulao, no adeso ao
tratamento. 33 Retardo mental. 34 Transtornos do desenvolvimento psicolgico. 35 Transtornos de
dficit de ateno e hiperatividade (TDAH). 36 Transtornos comportamentais e emocionais que
aparecem habitualmente durante a infncia ou adolescncia.
CARGO 11: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: ANTROPOLOGIA: I
ANTROPOLOGIA CLSSICA: 1 Funcionalismo e estrutural-funcionalismo. 2 Dom, troca e reciprocidade. 3
Teorias da cultura. 4 Mitos, ritos e crenas. 5 Organizao social e parentesco. 6 Antropologia
interpretativa. 7 Estruturalismo. 8 Antropologia Urbana. 9 Escola de Chicago. 10 Escola de Manchester.
11 Processos migratrios. 12 Classe, raa e gnero. 13 Geraes e ciclo de vida. 14 Espaos pblicos e
diversidade. 15 Juventude . 16 Movimentos sociais urbanos. 17 Antropologia da poltica e do direito. 18
Direitos humanos. 19 Parentesco e sistemas polticos. 20 Estado e Burocracia. 21 Antropologia e
polticas pblicas. 22 Movimentos sociais e direitos de minorias. 23 Globalizao e transnacionalidade.
24 Identidade e diferena. 25 Multiculturalismo. 26 Laudos e percias. 27 Antropologia da Religio. 28
Rituais e simbolismo. 29 Solidariedade e conflito. 30 Sistemas de crenas. 31 Mercado de bens
simblicos. 32 Poltica e instituies religiosas. 33 Direitos humanos e pluralismo religioso. 34 Novas
religiosidades e globalizao. II ANTROPOLOGIA E HISTRIA: 1 Estrutura e evento. 2 Mudana cultural.
3 Memria e patrimnio. 4 Mito e Histria. 5 Patrimnio material e imaterial. 6 Histrias de vida e
relatos autobiogrficos. 7 Museus, acervos e documentao. 8 Polticas de preservao cultural. III
RELAES INTERTNICAS: 1 Teorias do contato intertnico. 2 Etnodesenvolvimento e desenvolvimento
sustentvel. 3 Mudana cultural. 4 Etnicidade em regies de fronteira. 5 Parentesco e identidade. 6
Estados Nacionais, fronteiras e globalizao. 7 Direitos humanos e minorias. IV ANTROPOLOGIA NO
BRASIL: 1 Etnologia indgena. 2 Estudos afro-brasileiros. 3 Etnicidade e indigenismo. 4 Antropologia
urbana no Brasil. 5 Migraes e globalizao. 6 Religiosidades. 8 Tradies culturais brasileiras. 9
Identidades, diferenas e desigualdades. 10 Raa/etnia, classe e gnero. 11 Natureza e cultura. 12 Novos
movimentos sociais. 13 Tradio e modernidade. 14 Direitos humanos e cidadania. 15 Conflito, poder e
dominao. 16 Hierarquia e estratificao social. 17 Antropologia e direitos sobre territrios. 18 Laudos
antropolgicos. 19 Populaes tradicionais e territorialidade. 20 Estudos de populaes quilombolas. 21
Grupos indgenas e territrios. 22 Direitos humanos e minorias. 23 Cultura e identidade. 24 Cultura e
meio ambiente. 25 Etnodesenvolvimento e desenvolvimento sustentvel. 26 Campesinato e
movimentos sociais rurais. V TEORIA ANTROPOLGICA CONTEMPORNEA: 1 Antropologia ps-
moderna. 2 Antropologia da cincia. 3 Antropologia da globalizao. 4 Antropologia urbana e das
sociedades complexas. 5 Multiculturalismo e interculturalidade. 6 Antropologia simtrica. 7 Ps-
estruturalismo. 8 Teoria ator-rede. 9 Antropologias do mundo.
CARGO 12: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: ARQUITETURA: 1
Teoria da histria da arquitetura e urbanismo. 1.1 Evoluo urbana. 1.2 Perodos da histria da
arquitetura e do urbanismo. 1.3 Patrimnio cultural, ambiental e arquitetnico. 1.4 Conceitos
fundamentais em arquitetura e urbanismo. 2 Representao, mtodos e tcnicas de desenho. 2.1 Tipos
de representao do projeto de arquitetura: NBR n 13.531:1995 e NBR n 13.532:1995. 2.2 Perspectiva
cnica e desenhos isomtricos. 2.3 Geometria descritiva bsica: os diedros, as trs projees e os cortes.
2.4 Croquis mo e sketch-up. 2.5 Desenho tcnico e AutoCAD. 2.6 Desenho tcnico: NBR
n 8.403:1984, NBR n 8.404:1984, NBR n 10.068:1987, NBR n 10.582:1988, NBR n 6.492:1994, NBR
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n 10.067:1995, NBR n 10.126:1987 (verso corrigida em 1998), NBR n 8.196:1999 e NBR ISO
n 10.209-2:2005. 3 Planejamento e projeto urbano. 3.1 Uso do solo. 3.2 Lei n 6.766/1979 e alteraes
(parcelamento do solo urbano). 3.3 Gesto urbana e instrumentos de gesto: plano diretor, estudo e
relatrio de impacto ambiental (EIA/RIMA), licenciamento ambiental, instrumentos econmicos e
administrativos. 3.4 Lei n 10.257/2001 (Estatuto das Cidades). 3.5 Dimensionamento e programao.
3.5.1 Equipamentos pblicos e comunitrios. 3.5.2 Mobilirio urbano. 3.6 Sistemas de infraestrutura
urbana. 3.6.1 Subsistema virio: hierarquizao, dimensionamento, geometria e pavimentao. 3.6.2
Subsistema de drenagem pluvial. 3.6.3 Subsistema de abastecimento de gua. 3.6.4 Subsistema de
esgotamento sanitrio. 3.6.5 Subsistema de resduos slidos: coleta e destinao. 3.6.6 Subsistema
energtico. 3.6.7 Subsistema de comunicaes. 3.7 Topografia. 3.7.1 Noes de poligonais, curvas de
nvel e movimento de terra. 3.7.2. Noes de sistema cartogrfico e de georreferenciamento. 4
Sustentabilidade urbana. 4.1 Agenda Habitat e Agenda 21. 4.2 Sistemas de baixo impacto ambiental:
cisternas, coletores solares, fotoclulas. 5 Comunicao visual no edifcio e na cidade. 6 NBR
n 9.050:2004 (verso corrigida de 2005). 7 Paisagismo. 7.1 Espaos livres: praas e parques. 7.2 Espaos
vinculados edificao: jardins. 8 Projetos de arquitetura para edifcios. 8.1 Programa de
necessidades/fluxograma. 8.2 Implantao. 8.3 Programas complexos: circulaes e reas restritas. 8.4
Modulao e racionalizao da construo. 8.4.1 Concreto, ao e pr-moldados. 8.5 Diviso espacial e
leiaute de ambientes. 8.6 Ergonomia. 8.7 Conforto ambiental. 8.7.1 Conforto trmico. 8.7.1.1 Aspectos
bioclimticos: clima, zona de conforto. 8.7.1.2 Insolao: uso da carta solar, desenho de brises. 8.7.1.3
Ventilao e exausto. 8.7.1.4 Absoro, transmisso e reflexo trmica. 8.7.2 Conforto luminoso.
8.7.2.1 Iluminao natural. 8.7.2.2 Iluminao artificial. 8.7.3 Conforto acstico. 8.7.3.1 Noes bsicas
de acstica: reverberao, eco, reflexo, absoro e isolamento; intensidade sonora. 8.7.4 Auditrios.
8.7.4.1 Forma e volume (metro cbico de ar). 8.7.4.2 Visibilidade. 8.7.4.3 Revestimentos. 9 Leitura e
interpretao de projetos complementares para edifcios. 9.1 Clculo estrutural. 9.1.1 Ao. 9.1.2
Concreto. 9.1.3 Madeira. 9.2 Instalaes eltricas. 9.3 Instalaes hidrossanitrias. 9.4 Preveno contra
incndio. 9.4.1 Noes bsicas. 9.4.2 Sada de emergncia: NBR 9.077:2001. 9.5 Elevadores. 9.6 Ar-
condicionado. 9.7 Instalaes especiais. 9.7.1 Alarmes e para-raios. 9.7.2 Telecomunicaes/telefone.
9.7.3 Cabeamento estruturado de dados e voz. 10 Edifcio: projeto de detalhamento. 10.1 Especificaes
e caderno de encargos. 10.1.1 Sistema construtivo e estrutural. 10.1.2 Coberturas e impermeabilizaes.
10.1.3 Vedaes. 10.1.3.1 Alvenarias. 10.1.3.2 Esquadrias. 10.2 Pinturas e revestimentos: especificaes
e quantitativos. 10.2.1 Piso, paredes e forro. 10.2.1.1 Revestimentos: cermico, melamnico. 10.3
Detalhes executivos: representao, especificao e cotagem. 10.3.1 Esquadrias: ao, alumnio e
madeira. 10.3.2 Escadas e corrimos (dimensionamento). 11 Obra e fiscalizao. 11.1 Organizao e
projeto do canteiro de obras. 11.2 Oramento e cronograma fsico-financeiro. 11.3 Responsabilidade
tcnica. 11.4 Acompanhamento e fiscalizao de obras e servios. 12 Legislao profissional. 12.1 Lei
n 5.194/1966 e alteraes. 12.2 Resoluo do CONFEA n 218/1973.
CARGO 13: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: CONTABILIDADE: I
CONTABILIDADE GERAL: 1 Lei n 6.404/1976, suas alteraes e legislao complementar. 1.1
Pronunciamentos do Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). 2 Princpios fundamentais de
contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade - CFC - por meio da Resoluo do CFC
n 750/1993, atualizada pela Resoluo CFC n 1.282/2010). 3 Patrimnio: componentes patrimoniais
(ativo, passivo e patrimnio lquido). 4 Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. 5 Contas
patrimoniais e de resultado. 5.1 Apurao de resultados. 5.2 Plano de contas. 6 Funes e estrutura das
contas. 7 Anlise econmico-financeira. 7.1 Indicadores de liquidez. 7.2 Indicadores de rentabilidade.
7.3 Indicadores de lucratividade. 7.4 Anlise vertical e horizontal. 8 Efeitos inflacionrios sobre o
patrimnio das empresas. 9 Avaliao e contabilizao de itens patrimoniais e de resultado de
investimentos societrios no pas. 10 Destinao de resultado. 11 Custos para avaliao de estoques. 12
Custos para tomada de decises. 13 Sistemas de custos e informaes gerenciais. 14 Estudo da relao
custo versus volume versus lucro. 15 Elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria,
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pelos princpios fundamentais da contabilidade e pronunciamentos contbeis do Comit de
Pronunciamentos Contbeis (CPC). 15.1 Demonstrao dos fluxos de caixa (mtodos direto e indireto).
15.2 Balano patrimonial. 15.3 Demonstrao do resultado do exerccio. 15.4 Demonstrao do valor
adicionado. 16 Fuso, ciso e incorporao de empresas. 17 Consolidao de demonstraes contbeis.
18 Tributos recuperveis. 19 Controle de estoques: PEPS, UEPS e mdia ponderada mvel. II
CONTABILIDADE GOVERNAMENTAL: 1 Princpios de contabilidade sob a perspectiva do setor pblico. 2
Sistema de Contabilidade Federal. 3 Conceituao, objeto e campo de aplicao. 4. Patrimnio,
variaes e sistemas contbeis. 5 Transaes no setor pblico. 6. Registro contbil. 7 Demonstraes
contbeis segundo a lei n 4.320/1964. 8 Despesa pblica: conceito, etapas, estgios e categorias
econmicas. 9 Receita pblica: conceito, etapas, estgios e categorias econmicas. 10 Execuo
oramentria e financeira. 11 Sistema de informaes de custos no setor pblico. 12 Plano de contas
aplicado ao setor pblico. 13 Regime Contbil. 14 Conta nica do Tesouro Nacional. 15 Sistema
Integrado de Administrao Financeira: conceitos bsicos, objetivos, caractersticas, instrumentos de
segurana e principais documentos de entrada. 16 Suprimento de Fundos.
CARGO 14: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: ECONOMIA: 1
Microeconomia. 1.1 Conceitos fundamentais. 1.1.1 Formas de organizao da atividade econmica, o
papel dos preos, custo de oportunidade, fator de produo e fronteiras das possibilidades de produo.
1.2 Determinao das curvas de procura. 1.2.1 Curvas de indiferena. 1.2.2 Equilbrio do consumidor.
1.2.3 Efeitos preo, renda e substituio. 1.2.4 Elasticidade da procura. 1.2.5 Fatores de produo. 1.2.6
Produtividade mdia e marginal. 1.2.7 Lei dos rendimentos decrescentes e rendimentos de escala. 1.2.8
Custos de produo no curto e longo prazos. 1.2.9 Custos totais, mdios e marginais, fixos e variveis.
1.3 Teoria do consumidor, utilidades cardinal e ordinal, restrio oramentria, equilbrio do
consumidor e funes demanda, curvas de Engel, demanda de mercado, teoria da produo, isoquantas
e curvas de isocusto, funes de produo e suas propriedades, curvas de produto e produtividade,
curvas de custo, equilbrio da firma, equilbrio de curto e de longo prazos. 1.3.1 Economia do bem-estar.
1.3.2 timo de Pareto. 1.4 Estruturas de mercado. 1.4.1 Concorrncia perfeita, concorrncia imperfeita,
monoplio, oligoplio. 1.4.2 Outras estruturas de mercado. 1.4.3 Dinmica de determinao de preos e
margem de lucro. 1.4.4 Padro de concorrncia. 1.4.5 Anlise de competitividade. 1.4.6 Anlise de
indstrias e da concorrncia. 1.4.7 Vantagens competitivas. 1.4.8 Cadeias e redes produtivas. 1.4.9
Competitividade e estratgia empresarial. 2 Macroeconomia. 2.1 Principais agregados
macroeconmicos. 2.2 Identidades macroeconmicas bsicas. 2.3 Sistema de contas nacionais. 2.4
Contas nacionais no Brasil. 2.5 Conceitos de dficit e dvida pblica. 2.6 Balano de pagamentos. 2.7
Papel do governo na economia. 2.7.1 Estabilizao, crescimento e redistribuio. 2.8 A teoria
keynesiana. 2.9 Oferta e demanda agregadas. 2.10 Agregados monetrios. 2.10.1 As contas do sistema
monetrio. 2.11 Modelo IS-LM. 2.12 Polticas fiscal e monetria. 2.13 Relaes entre inflao, juros e o
resultado fiscal. 2.14 Relaes entre o nvel de atividade e o mercado de trabalho. 2.14.1 Salrios,
inflao e desemprego. 2.15 Comrcio exterior. 2.15.1 Cmbio, tarifas, subsdios, cotas. 2.16 Blocos
econmicos, acordos internacionais e retaliaes. 2.17 Globalizao e organismos multilaterais. 2.18
Fluxos financeiros internacionais e mercados de capitais. 3 Economia do setor pblico. 3.1 O Estado e as
funes econmicas governamentais. 3.2 As necessidades pblicas e as formas de atuao dos
governos. 3.3 Estado regulador e produtor. 3.4 Polticas fiscal e monetria. 3.4.1 Outras polticas
econmicas. 3.5 Evoluo da participao do setor pblico na atividade econmica. 3.6 Contabilidade
fiscal. 3.6.1 NFSP. 3.6.2 Resultados nominal, operacional e primrio. 3.6.3 Dvida pblica. 3.7
Sustentabilidade do endividamento pblico. 3.8 Financiamento do dficit pblico a partir dos anos 80 do
sculo XX. 3.9 Inflao e crescimento. 4 Economia brasileira. 4.1 Aspectos gerais do comportamento
recente da economia brasileira e das polticas econmicas adotadas pelos ltimos governos. 4.2
Mudanas estruturais da economia brasileira a partir da acelerao dos processos de industrializao e
urbanizao. 4.3 Os planos de desenvolvimento mais importantes desde a segunda metade do sculo
XX. 4.4 Principais caractersticas e os resultados dos planos de estabilizao a partir da dcada de 80 do
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sculo XX. 4.5 Indicadores do desenvolvimento econmico e social brasileiro contemporneo. 4.6
Desigualdades pessoais e espaciais de renda e de riqueza. 4.7 Perfil demogrfico brasileiro. 4.8 Estrutura
tributria brasileira. 4.9 O mercado de trabalho e as condies de emprego e renda. 4.10 Estrutura
oramentria e a evoluo do dficit e da dvida pblica brasileira. 4.11 A previdncia social e suas
perspectivas. 4.12 Cmbio, reservas e relaes comerciais e financeiras do Brasil com o resto do mundo.
CARGO 15: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: ENGENHARIA
AGRONMICA: 1 Edafologia: gnese, morfologia e classificao dos solos, capacidade de uso dos solos,
mtodos de conservao do solo, adubos, corretivos, adubao e calagem. 2 Fitotecnia: tcnicas de
cultivos de grandes culturas, de culturas olercolas, de espcies frutferas, ornamentais e florestais,
fronteiras agrcolas fitogeogrficas brasileiras, melhoria da produtividade agrcola, tecnologias de
sementes. 3 Fitossanidade: fitopatologia e entomologia agrcola, defensivos agrcolas, manejo e controle
integrado de doenas, pragas e plantas daninhas, receiturio agronmico. 4 Tecnologia ps-colheita de
gros e sementes: secagem, beneficiamento e armazenagem. 5 Uso da gua. 5.1 Hidrologia e hidrulica
aplicada agricultura; 5.2 Irrigao e drenagem. 5.2.1 Mtodos. 5.2.2 Manejo de irrigao. 5.2.3
Fertirrigao. 5.2.4 Captao e distribuio de gua. 5.2.5 Projetos. 6 Lei n 12.787/2013 (Poltica
Nacional de Irrigao). 7 Noes de Agrometeorologia. 8 Topografia. 8.1 Coordenadas geogrficas. 8.2
Levantamentos topogrficos planimtricos e altimtricos. 9 Planejamento Agrcola. 10
Geoprocessamento. 10.1 Princpios fsicos e elementos de interpretao. 10.2 Sistemas de
sensoriamento remoto. 10.3 Sensores e produtos. 10.4 Interpretao de imagens. 10.5
Fotointerpretao e fotogrametria. 10.6 Restituio. 10.7 Tomada, transmisso, armazenamento,
processamento e interpretao de dados. 10.8 Georreferenciamento.
CARGO 16: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: ENGENHARIA
AMBIENTAL: 1 Geoprocessamento e sensoriamento remoto. 1.1 Conceitos bsicos de Sistemas de
Informao Geogrfica (SIG). 1.2 Sistemas de coordenadas e georreferenciamento. 1.3 Sistemas de
imageamento. 1.3.1 Principais sistemas sensores, conceitos de pixel, resoluo espacial, temporal e
radiomtrica. 1.4 Imagens de radar, multiespectrais e multitemporais. 1.5 Aplicaes de sensoriamento
remoto no planejamento, monitoramento e controle dos recursos naturais e das atividades antrpicas.
2 Ecologia geral e aplicada. 2.1 Ecossistemas brasileiros. 2.2 Cadeia alimentar. 2.3 Sucesses ecolgicas.
3 Recursos hdricos. 3.1 Noes de meteorologia e climatologia. 3.2 Noes de hidrologia. 3.2.1 Ciclo
hidrolgico, balano hdrico, bacias hidrogrficas, transporte de sedimentos. 3.3 Noes de hidrulica. 4
Controle de poluio ambiental. 4.1 Qualidade da gua. 4.2 Poluio hdrica. 4.3 Tecnologias de
tratamento de gua. 4.4 Tecnologias de tratamento de efluentes sanitrios. 4.5 Poluentes atmosfricos.
4.6 Tecnologias de tratamento de resduos slidos. 5 Saneamento ambiental. 5.1 Sistema de
abastecimento de gua. 5.2 Rede de esgotamento sanitrio. 5.3 Gerenciamento de resduos slidos.
5.3.1 Acondicionamento, coleta, transporte, tratamento e destinao final. 5.4 Drenagem urbana (micro
e macro). 6 Planejamento e gesto ambiental. 6.1 Avaliao de impactos ambientais. 6.2 Riscos
ambientais. 6.3 Valorao de danos ambientais. 6.4 Sistema Nacional de Unidades de Conservao
(SNUC). 7 Meio ambiente e sade. 7.1 Noes de sade pblica. 7.2 Noes de epidemiologia. 7.3 Sade
ocupacional. 8 Planejamento territorial. 8.1 Instrumentos de controle do uso e ocupao do solo. 8.2
Estatuto da Cidade. 8.3 Planos diretores de ordenamento do territrio. 9 Defesa civil. 9.1 Sistema
Nacional de Defesa Civil. 9.2 Gerenciamento de desastres, ameaas e riscos. 9.3 Poltica de combate a
calamidades. 10 Legislao. 10.1 Lei n 9.605/1998 e alteraes e Decreto n 6.514/2008 (Lei dos Crimes
Ambientais). 10.2 Lei n 12.651/2012. 10.3 Lei n 9.795/1999 e Decreto n 4.281/2002 (Educao
Ambiental). 10.4 Lei n 12.305/2010 (Poltica Nacional de Resduos Slidos). 10.5 Lei n 11.105/2005
(organismos geneticamente modificados). 10.6 Lei n 7.802/1989 e alteraes (Lei de Agrotxicos). 10.7
Lei n 9.433/1997 e alteraes (Poltica Nacional de Recursos Hdricos). 10.8 Lei n 6.938/1981 e
alteraes (Poltica Nacional do Meio Ambiente). 10.9 Lei n 9.985/2000 e alteraes (Sistema Nacional
de Unidades de Conservao da Natureza). 10.10 Decretos n 875/1993 e n 4.581/2003 (Conveno de
Basileia). 10.11 Decreto n 5.472/2005 (Conveno de Estocolmo). 10.12 Decreto n 5.360/2005
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(Conveno de Roterd). 10.13 Decreto n 5.445/2005 (Protocolo de Quioto). 10.14 Decreto
n 2.699/1998 (Protocolo de Montreal). 10.15 Lei n 9.966/2000 e Decreto n 4.136/2002 (lanamento
de leo e outras substncias nocivas). 10.16 Lei n 8.723/1993 e alteraes (emisso de poluentes por
veculos automotores). 10.17 Resolues do CONAMA atinentes ao tema gesto, proteo e controle da
qualidade ambiental: n 1/1986 e alteraes; n 18/1986 e alteraes; n 5/1989 e alteraes;
n 2/1990; n 2/1991; n 6/1991; n 5/1993 e alteraes; n 24/1994; n 23/1996 e alteraes;
n 237/1997; n 267/2000 e alteraes; n 275/2001; n 302/2002; n 303/2002; n 307/2002 e
alteraes; n 313/2002; n 316/2002 e alteraes; n 357/2005 e alteraes; n 358/2005;
n 362/2005 e alteraes; n 369/2006; n 371/2006; n 375/2006 e alteraes; n 380/2006;
n 396/2008; n 401/2008 e alteraes; n 403/2008; n 404/2008; n 410/2009; n 412/2009;
n 413/2009; n 414/2009; n 415/2009 e alteraes; n 416/2009; n 418/2009 e alteraes;
n 420/2009; n 422/2010; n 424/2010. 11 NBR ISO n 14.001 (sistemas de gesto ambiental:
requisitos e normas para uso). 11.1 NBR ISO n 14.004 (sistemas de gesto ambiental: diretrizes e
princpios gerais de uso). 11.2 NBR ISO n 19.011 (diretrizes para auditorias de gesto da qualidade e/ou
ambiental).
CARGO 17: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: ENGENHARIA CIVIL:
1 Construo civil. 1.1 Planialtimetria. 1.2 Infraestrutura territorial. 1.3 Sistemas, mtodos e processos
de construo civil. 1.4 Edificaes. 1.5 Terraplenagem. 1.6 Estradas. 1.7 Tecnologia dos materiais de
construo civil. 1.8 Resistncia dos materiais de construo civil. 1.9 Patologia das construes. 1.10
Recuperao das construes. 1.11 Equipamentos, dispositivos e componentes (hidro sanitrios, de gs,
de preveno e combate a incndio). 1.12 Instalaes. 2 Sistemas estruturais. 2.1 Estabilidade das
estruturas: concreto, metal, madeira, outros materiais, pr-moldados, pontes, grandes estruturas,
estruturas especiais. 3 Geotecnia. 4 Transportes. 4.1 Infraestrutura viria (rodovias, ferrovias, metrovias,
aerovias, hidrovias). 4.2 Terminais modais e multimodais. 4.3 Sistemas e mtodos virios. 4.4 Operao.
4.5 Trfego. 4.6 Servio de transporte. 4.7 Tcnica e economia dos transportes. 4.8 Trnsito. 4.9
Sinalizao. 4.10 Logstica. 5 Hidrotecnia. 5.1 Hidrulica e hidrologia aplicadas. 5.2 Sistemas, mtodos e
processos de aproveitamento mltiplo de recursos hdricos. 6 Saneamento bsico. 6.1 Hidrulica e
hidrologia aplicadas ao saneamento. 6.2 Sistemas, mtodos e processos de abastecimento, tratamento,
reservao e distribuio de guas. 6.3 Sistemas, mtodos e processos de saneamento urbano e rural. 7
Avaliao de imveis urbanos. 8 Licitaes e contratos. 8.1 Legislao especfica para obras de
engenharia civil. 8.2 Lei n 8.666/1993 e alteraes. 9 Percia e elaborao de relatrios tcnicos,
pareceres e laudos periciais. 10 Princpios de planejamento e de oramento pblico. 11 Elaborao de
oramentos. 12 Engenharia de segurana do trabalho. 12.1 Higiene do trabalho. 12.2 Doenas
profissionais e doenas do trabalho. 12.3 Avaliao e controle de riscos profissionais. 12.4 Preveno e
controle de riscos em mquinas. 12.5 Equipamentos e instalaes. 12.6 Preveno e proteo sade e
segurana ocupacional e do meio ambiente. 12.6.1 Proteo ao meio ambiente, proteo contra
incndio e exploses, legislao e normas regulamentadoras (NR) do ministrio do trabalho. 12.7
Ergonomia. 13 Informtica e programas computacionais de engenharia. 13.1 CAD, Excel e programas
computacionais usuais para projetos de engenharia. 14 Legislao profissional pertinente (sistema
CONFEA-CREA).
CARGO 18: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: ENGENHARIA DE
SEGURANA DO TRABALHO: 1 Administrao e legislao aplicada. 1.1 Constituio da Federal de 1988.
1.2 Consolidao das leis do trabalho (CLT). 1.2.1 Decreto-Lei n 5.452/1943 e Lei n 6.514/1977. 1.3
Normas Regulamentadoras (NR) do Ministrio do Trabalho. 1.4 Portaria n 3.214/1978. 1.5 Lei
n 8.213/1991. 1.6 Ministrio do Trabalho e unidades descentralizadas. 1.7 Decreto n 7.410/1985 e
Decreto n 92.530/1986. 1.8 Portaria n 3.275/1989. 1.9 Decretos, leis, portarias e legislao trabalhista
especfica. 1.10 Normas da ABNT. 1.11 tica profissional. 1.12 Poltica de sade e segurana nas
empresas. 1.13 Organizao Internacional do Trabalho (OIT). 2 Sade e segurana no trabalho. 2.1.
Sade e segurana. 2.1.1 Conceitos. 2.2 rgos e campanhas de segurana. 2.3 Seguro de acidentes do
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trabalho. 2.4 Percia judicial. 2.5 Acidente de trabalho. 2.5.1 Conceitos, causas e consequncias. 2.6
Comunicao, registro e anlise de acidentes. 2.7 Cadastro, custos e estatsticas de acidentes. 2.8
Inspeo de segurana. 2.9 Espaos confinados. 3 Higiene no trabalho. 3.1 Conceito e aplicao. 3.2
Riscos ambientais. 3.2.1 Fsicos, qumicos e biolgicos. 3.3 Avaliao e controle de agentes ambientais.
3.4 Aerodispersoides. 3.5 Limites de tolerncia. 3.6 Insalubridade. 3.7 Periculosidade. 3.8 Tcnicas de
uso de equipamentos de medio. 4 Noes de ventilao industrial. 4.1 Tipos. 4.2 Finalidades. 4.3
Ventilao e poluentes. 4.4 Qualidade de ar interior. 5 Medicina do trabalho. 5.1 Doenas ocupacionais.
5.1.1 Doenas do trabalho e doenas profissionais. 5.2 Agentes causadores e preveno de doenas. 5.3
Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO). 5.4. Noes de doenas transmissveis.
5.5 Toxicologia e epidemiologia. 5.6 Primeiros socorros. 5.7 Noes de biossegurana. 6 Equipamentos
de proteo. 6.1 Equipamentos de Proteo Individual (EPI). 6.2 Equipamentos de Proteo Coletiva
(EPC). 6.3 Direitos e deveres dos empregadores e dos empregados. 7 Comisso Interna de Preveno de
Acidentes (CIPA). 7.1 Objetivos e atribuies. 7.2 Constituio, treinamento e funcionamento. 7.3
Processo eleitoral e dimensionamento. 7.4 Mapeamento de riscos ambientais. 7.5 NR-5. 8 Servio
Especializado em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho (SESMT). 8.1 Dimensionamento
e atribuies. 8.2 Funcionamento do SESMT nas empresas. 8.3 NR-4. 9 Ergonomia. 9.1 Conceito e
classificao. 9.2 Aplicabilidade da ergonomia. 9.3 Influncia da ergonomia na iluminao, nas cores, no
clima e no ambiente de trabalho. 9.4 Espaos de trabalho. 9.5 Sistemas de controle. 9.6 Atividades
musculares. 9.7 Ergonomia e preveno de acidentes. 9.8 Transporte, armazenamento, movimentao e
manuseio de materiais. 9.9 NR-17. 10 Meio ambiente e saneamento. 10.1 Conceitos de meio ambiente e
saneamento do meio. 10.2 Preservao do meio ambiente e degradao ambiental. 10.3 Resduos
industriais. 11 Tecnologia de preveno no combate a sinistros. 11.1 Propriedades fsico-qumicas do
fogo. 11.2 Classificao e causas de incndios. 11.3 Mtodos de extino. 11.4 Equipamentos de
deteco e combate a incndios. 11.5 Agentes e aparelhos extintores. 11.6 Brigadas de incndios e
planos de emergncia. 11.7 NR-23. 11.8. NR-26. 12 Noes de psicologia do trabalho. 12.1
Comportamentos. 12.2 Necessidades bsicas. 12.3 Relacionamento humano. 13 Preveno e controle
de perdas. 13.1 Conceitos gerais. 13.2 Estudo e anlises de riscos. 13.3 Tcnicas de anlise. 13.8
Programa de preveno e controle de perdas em empresas. 13.9 Controle de acidentes com danos
propriedade. 13.10 Elementos bsicos para um programa de segurana. 13.11 Sistema de registro e
investigao de acidentes. 13.12 Controle e identificao das causas dos acidentes. 13.13
Responsabilidade civil e criminal. 13.14 Controle de perdas e percias trabalhistas. 14 Preveno e
controle de riscos em mquinas, equipamentos e instalaes. 14.1 Movimentao de materiais. 14.2
Mquinas e equipamentos. 14.3 Segurana em instalaes e servios em eletricidade. 15 Gesto de
segurana e sade do trabalho. 15.1 Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA). 15.2 BS-8800
(gerenciamento de segurana e sade ocupacional). 15.3 OHSAS 18.001 (servios de avaliao de sade
e segurana ocupacional). 15.4 Convenes da OIT: n 148 (meio ambiente de trabalho); n 155
(segurana e sade dos trabalhadores); n 161 (servios de sade no trabalho); n 170 (segurana na
utilizao de produtos qumicos).
CARGO 19: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: ENGENHARIA
ELTRICA: 1 Circuitos eltricos lineares. 1.1 Elementos de circuitos. 1.2 Leis de Kirchhoff. 1.3 Mtodos de
anlise nodal e das malhas. 1.4 Anlise de circuitos em CC e em CA (regime permanente). 1.5 Princpio
da superposio e equivalentes de Thvenin e de Norton. 1.6 Soluo de circuitos no domnio do tempo
e da frequncia. 1.7 Quadripolos. 2 Eletromagnetismo. 2.1 Princpios gerais. 2.2 Campos eletrosttico,
magnetosttico e eletromagnetosttico. 2.3 Campos eltricos em meio material: propriedades,
condies de fronteira em meios diferentes. 2.4 Foras devido aos campos magnticos e momentos
magnticos. 2.5 Ondas TEM. 2.6 Reflexo e refrao de ondas planas. 3 Eletrnica analgica, digital e de
potncia. 3.1 Circuitos analgicos e dispositivos eletrnicos. 3.2 Famlias de circuitos lgicos. 3.3
Sistemas digitais. 3.4 Conversores CC-CC, CC-CA, CA-CC e CA-CA. 3.5 Converso analgica-digital e
digital-analgica. 4 Princpios de comunicaes. 4.1 Comunicaes analgicas e digitais. 4.2 Comutao
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analgica e digital. 5 Microcomputadores. 5.1 Principais componentes. 5.2 Organizao. 5.3 Sistemas
operacionais. 6 Teoria de controle. 6.1 Anlise e sntese de sistemas lineares escalares, contnuos e
discretos, nos domnios do tempo e da frequncia. 6.2 Mtodos de anlise de estabilidade. 6.3
Representao de sistemas lineares por variveis de estado. 6.4 Noes de processamento de sinais. 7
Princpios de cincias dos materiais. 7.1 Caractersticas e propriedades dos materiais condutores,
isolantes, e magnticos. 7.2 Polarizao em dieltricos. 7.3 Magnetizao em materiais. 8 Mquinas
eltricas. 8.1 Princpios de converso eletromecnica de energia. 8.2 Mquinas sncronas. 8.3 Mquinas
de induo. 8.4 Mquinas CC. 8.5 Transformadores. 9 Subestaes e equipamentos eltricos. 9.1
Arranjos tpicos, malhas de terra e sistemas auxiliares. 9.2 Equipamentos de manobra em alta tenso.
9.2.1 Chaves e disjuntores. 9.3 Para-raios. 9.4 Transformador de potencial e de corrente. 9.5 Rels e
suas funes nos sistemas de energia. 9.5.1 Princpios e caractersticas de operao, tipos bsicos. 10
Circuitos trifsicos e anlise de faltas em sistemas de energia eltrica. 10.1 Tipos de ligao de cargas.
10.2 Tenso, corrente, potncia, e fator de potncia em circuitos equilibrados e desequilibrados. 10.3
Representao de sistemas em por unidade (pu). 10.4 Componentes simtricos e faltas simtricas e
assimtricas. 11 Instalaes eltricas em baixa tenso. 11.1 Projeto de instalaes prediais e industriais.
11.2 Acionamentos eltricos. 11.2.1 Motores eltricos de induo e diagramas de comando. 11.3
Segurana em instalaes eltricas. 12 Fiscalizao. 12.1 Acompanhamento da aplicao de recursos
(medies, emisso de fatura etc.). 12.2 Controle de execuo de obras e servios. 13 Legislaes
profissionais pertinentes (sistema CONFEA-CREA).
CARGO 20: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: ENGENHARIA
FLORESTAL: 1 Ecologia florestal. 1.1 Caracterizao ambiental. 1.2 Ecossistemas marginais. 1.3 Sucesso
ecolgica. 1.4 Anlise de vegetao. 1.5 Recuperao de reas degradadas. 2 Mecanizao e explorao
florestal. 2.1 Equipamentos de explorao florestal. 2.2 Explorao de baixo impacto. 2.3 Planejamento
da explorao. 2.4 Estradas e ramais de explorao. 2.5 Ptio de estocagem. 2.6 Elaborao de projetos
tcnicos de explorao florestal. 3 Proteo florestal. 3.1 Incndios: causas, efeitos e preveno;
combate a incndios florestais. 3.2 Tcnicas de conservao do solo. 3.3 Manejo em solos de vrzea e
terra firme para fins conservacionistas. 3.4 Eroso. 3.5 Prticas conservacionistas. 4 Inventrio florestal.
4.1 Inventrio piloto. 4.2 Processos de amostragem. 4.3 Planejamento de inventrios florestais. 4.4
Elaborao de projetos de inventrios florestais. 5 Implantao, conduo e manejo de povoamentos
florestais. 5.1 Sementes e viveiros florestais. 5.2 Plantio: preparo de rea, espaamento, adubao,
desbaste, limpeza, desrama. 5.3 Ordenamento florestal: rotao, cortes e planejamento de desbastes. 6
Silvicultura tropical. 6.1 Classificao dos sistemas silviculturais. 6.2 Tratamentos silviculturais aplicados
regenerao natural. 6.3 Planejamento da regenerao de povoamentos florestais. 7 Sistemas
agroflorestais. 7.1 Tipos de sistemas. 7.2 Espcies recomendadas para sistemas agroflorestais. 7.3
Utilizao de culturas intercalares como base do sistema. 7.4 Importncia para a pequena propriedade.
8 Manejo de florestas tropicais. 8.1 Estgio atual do manejo florestal. 8.2 Princpios bsicos do manejo
de florestas tropicais. 8.3 Estudo de diversidade. 8.4 Utilizao das florestas secundrias. 8.5 Normas e
regulamentos dos planos de manejo. 9 Indstria e tecnologia de madeira. 9.1 Planejamento de serraria.
9.2 Maximizao do aproveitamento. 9.3 Utilizao de madeira serrada. 9.4 Classificao de madeira.
9.5 Industrializao de madeira laminada, compensada e aglomerada. 10 Poltica e legislao agrria.
10.1 Aspectos socioeconmicos e ambientais. 10.2 Polticas e administrao pblica de ambientes. 10.3
Poltica de desenvolvimento florestal. 10.4 Instrumentos para gesto ambiental. 10.5 Zoneamento
ambiental. 10.6 Avaliao de impacto ambiental. 11 Elaborao e avaliao de projetos. 11.1 Seleo de
projetos para investimento. 11.2 Elaborao e contedo bsico de projetos. 11.3 Projetos de
florestamento e(ou) reflorestamento. 11.4 Anlise de projetos de estudos ambientais e PCAs.
CARGO 21: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: ENGENHARIA
MECNICA: 1 Mecnica dos slidos. 1.1 Esttica e dinmica dos corpos rgidos. 1.2 Dinmica das
mquinas: 1.3 Mecanismos. 1.4 Mecnica dos materiais. 2 Mecnica dos fluidos. 2.1 Hidrosttica. 2.2
Hidrodinmica. 3 Termocincias. 3.1 Termodinmica. 3.2 Transferncia de calor. 4 Materiais e processos
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de fabricao. 4.1 Materiais de construo mecnica. 4.2 Metrologia. 4.3 Instrumentao. 4.4 Processos
de fabricao. 5 Sistemas mecnicos. 5.1 Metodologia de projeto e dimensionamento de componentes
de mquinas, fator de segurana e confiabilidade. 5.2 Funcionamento e dimensionamento dos principais
elementos de mquinas: engrenagens, eixos e rvores, mancais de escorregamento e de rolamento,
junes parafusadas, rebitadas e soldadas, molas mecnicas, freios e embreagens, transmisses por
cabos, correias e correntes. 5.3 Operao e projeto de mquinas de elevao e transporte: elevadores,
monta-cargas, plataformas, escadas e esteiras rolantes, equipamentos especficos para portadores de
necessidades especiais. 6 Sistemas fluidomecnicos. 6.1 Mquinas de fluxo. 6.2 Sistemas hidrulicos e
pneumticos. 7 Sistemas termomecnicos. 7.1 Turbinas a vapor: elementos construtivos, classificao,
tipos e caractersticas, ciclos de funcionamento, equaes fundamentais, perdas, potncias e
rendimentos. 7.2 Motores de combusto interna. 7.3 Compressores. 7.4 Sistemas de refrigerao. 7.5
Ventilao e ar-condicionado. 8 Manuteno. 8.1 Conceitos bsicos da manuteno; gesto estratgica
da manuteno; terotecnologia. 8.2 Tipos de manuteno: corretiva, preventiva, preditiva, detectiva.
8.3 Engenharia de manuteno; formas de organizao dos servios de manuteno nas empresas;
controle da manuteno; manutenibilidade e disponibilidade. 8.4 RCM (manuteno centrada na
confiabilidade): confiabilidade, conceitos de funo, falha, falha funcional e modo de falha, a curva da
banheira, FMEA (anlise de modos de falhas), RCFA (anlise das causas razes de falha). 8.5 Mtodos de
manuteno: o programa 5 S, TPM (manuteno produtiva total), polivalncia ou multiespecializao.
8.6 Qualidade total na manuteno: conceitos, critrios de desempenho, Normas ISO srie 9000. 8.7
Eletrotcnica: princpios de funcionamento de geradores e motores eltricos; quadros de comando,
controle e proteo. 9 Segurana do trabalho. 9.1 Engenharia de segurana do trabalho: higiene do
trabalho, doenas profissionais e doenas do trabalho, avaliao e controle de riscos profissionais,
preveno e controle de riscos em mquinas, equipamentos e instalaes. 9.2 Preveno e proteo
sade e segurana ocupacional e do meio ambiente: proteo ao meio ambiente, proteo contra
incndio e exploses, legislao e normas tcnicas - NR's , ergonomia.
CARGO 22: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: ENGENHARIA
SANITRIA: 1 Hidrulica: escoamento nos encanamentos e condutos livres e forados, peas e materiais
hidralicos. 2 Hidrostticas: presses e empuxos; transientes hidrulicos; formulas para clculos de
encanamentos, perdas de carga em tubulaes e condutos livres, formula universal; rugosidade,
instalaes de recalque; hidrometria; medidores, velocmetros (hidrmetros), venturis, medidores
parshalll, placas de orifcios; vertedores e ressaltos hidrulicos. 3 Sistemas urbanos de abastecimento de
gua : bacias hidrogrficas, mananciais ; ciclo hidrolgico; consumo de gua e abastecimento pblico
importncia e sade pblica; doena e veiculao hdrica; Projees de consumo, projees de
populao, distribuio demogrfica; reservao, redes de distribuio; padres de potabilidade;
dimensionamento de blocos de ancoragem. 4 Sistemas urbanos de esgotos: sistemas de esgotamento,
caractersticas fsico-qumicas e bacteriolgicas dos efluentes, emissrios interceptores, coletores, redes
de esgoto e estaes elevatrias, hidrulica bsica para sistema de coleta de esgoto. 5 Saneamento:
tratamento de esgoto (caractersticas fsicas, qumicas e biolgicas). 6 Topografia: aplicao da
topografia em obras de saneamento. 7 Tecnologia de concreto: execuo de traos e controle
tecnolgico. 8 Oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais: levantamento de
quantidades, composio de BDI. 9 Planejamento, acompanhamento, fiscalizao e controle de
execuo de obras e servios: cronograma fsico financeiro, acompanhamento de aplicao de recursos
(medies, emisso de fatura etc.). 10 Operao e manuteno de sistemas de abastecimento de gua:
captao em gua subterrnea e superficial, estaes de bombeamento, adutoras, estaes de
tratamento de gua, processos de tratamento de gua, reservao, subaduo, rede de distribuio,
ramais prediais, micro e macromedio, limpeza e desinfeco de tubulaes e perdas. 11 Operao e
manuteno de esgotamento sanitrio: sistema de coleta de guas residurias, ramais prediais, redes
coletoras, coletores troncos, interceptores , estaes elevatrias, linhas de recalque, emissrios,
estao de tratamento, disposio final das guas residurias, reuso, manuteno preventiva e corretiva
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dos sistemas. 12 Legislao ambiental aplicada resoluo CONAMA 357/2005. 13 Meio ambiente. 14
Portaria 518/2004 do Ministrio da Sade.
CARGO 23: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: GEOGRAFIA: 1
Cartografia. 1.1 Histrico e propsitos da cartografia. 1.2 Projees cartogrficas. 1.3 Escala, aplicaes
e seus tipos de representao. 1.4 Sistemas de coordenadas. 1.5 Mapeamento sistemtico brasileiro.
1.6 Projeo universal transversa de mercator. 1.7 Contedo e simbologia de cartas topogrficas. 1.8
Cotas altimtricas e curvas de nvel. 1.9 Perfis topogrficos. 1.10 Clculo de declividades. 1.11
Delimitao de bacias hidrogrficas. 1.12 Separao de unidades do relevo. 1.13 Modelos digitais de
elevao. 1.14 Hidrografia. 1.15 Toponmia. 1.16 Fundamentos da cartografia temtica. 1.17
Representao grfica. 1.18 A construo do mapa temtico. 1.19 Mtodos de representao
(qualitativas, ordenadas, quantitativas e dinmicas). 2 Geomorfologia 2.1 Natureza e evoluo da
geomorfologia no contexto das geocincias. 2.2 Sistemas de referencia. 2.3 O relevo terrestre. 2.4
Processos de elaborao, constituio do globo terrestre. 2.5 Deriva continental. 2.6 Dinmica de crosta.
2.7 Materiais constituintes da crosta. 2.8 Estudos do quaternrio. 2.9 As grandes unidades estruturais do
globo. 2.10 Tipos de relevo. 2.10.1 Relevo em estrutura de bacia sedimentar. 2.10.2 Relevo em estrutura
dobrada. 2.10.3 Relevo em estrutura falhada. 2.10.4 Relevo em estrutura dmica. 2.11 Geomorfologia
fluvial. 2.12 Processos erosivos. 2.13 Pedognese, morfognese e zoogeomorfologia. 2.14
Geomorfologia em rea urbana. 2.15 Geomorfologia aplicada ao planejamento ambiental. 3
Climatologia 3.1 Diferena entre tempo e clima. 3.2 Climatologia geogrfica. 3.3 Movimentos da terra
3.4 Composio, estrutura e comportamento da atmosfera. 3.5 Radiao solar. 3.5.1 Balano de energia
radiante. 3.6 Calor e temperatura. 3.7 Evaporao e evapotranspirao. 3.8 Condensao e formao de
nuvens, nevoeiro, orvalho e geada. 3.9 Precipitao atmosfrica. 3.10 A circulao geral da atmosfera e
a definio dos domnios climticos globais. 3.11 Classificaes climticas. 3.12 Clima urbano. 3.13 Clima
e agricultura. 3.14 Variabilidade e mudana climtica. 4 Biogeografia. 4.1 Histrico da biogeografia. 4.2
Estudos biogeogrficos no Brasil. 4.3 Biogeografia e ecologia. 4.4 Ciclos biogeoqumicos do carvo,
nitrognio, fsforo, oxignio e gua. 4.5 Origem e evoluo dos seres vivos. 4.6 Solos - definies
bsicas, caractersticas fsicas e qumicas. 4.7 Influncia dos fatores ambientais na distribuio dos seres
vivos. 4.8 Relao entre os seres vivos. 4.9 Biomas terrestres. 4.10 Ambientes lticos e lenticos. 4.11
Biomas intertropicais. 4.12 Biomas extratropicais. 4.13 Estabilidade e equilbrio dos ecossistemas. 4.14
Resilincia dos ecossistemas. 4.15 Proteo e manejo de ecossistemas. 4.16 Fragmentao de
ecossistemas. 5 Geografia econmica. 5.1 Teoria econmica. 5.2 A economia, o Estado e a sociedade.
5.3 O processo de produo capitalista. 5.4 Capital e o modelo capitalismo na perspectiva histrica e
geogrfica. 5.5 Diviso do trabalho e diviso espacial do trabalho. 5.6 A acumulao capitalista e os
monoplios. 5.7 A concentrao e a centralizao do capital. 5.8 Teorias do crescimento econmico. 5.9
Teorias de localizao espacial. 5.10 Blocos internacionais econmicos. 5.11 Globalizao. 6 Geografia
rural, agrria e da populao. 6.1 Espao rural. 6.2 Dinmicas histricas do espao rural mundial. 6.3
Economia do campo. 6.4 Estrutura fundiria. 6.5 Transformaes no tempo e no espao rural nacional e
regionais. 6.6 Movimentos sociais no campo. 6.7 Polticas pblicas para o campo. 6.8 O agronegcio. 6.9
Tecnologias para a produo rural. 6.10 Impactos socioambientais no campo. 7 Geografia regional e
urbana. 7.1 Concepes epistemolgicas para o conceito de regio. 7.2 Regionalizaes. 7.3 Polticas
pblicas e a regio. 7.4 O lugar. 7.5 O espao geogrfico. 7.6 Histria das cidades. 7.7 Modelos
econmicos e a cidade. 7.8 O espao urbano. 7.9 Gesto urbana. 7.10 Redes urbanas. 7.11 Processos de
urbanizao. 7.12 Metropolizao. 7.13 O espao intraurbano. 7.14 Os agentes urbanos. 7.15 Legislao
urbana. 7.16 Planos diretores urbanos. 8 Geotecnologias. 8.1 Conceitos e definies. 8.2 Principais
componentes das geotecnologias. 8.3 Dados espaciais. 8.4 Dados alfanumricos. 8.5 Estrutura do
sistema de posicionamento global e de navegao por satlite. 8.5.1 Segmento espacial. 8.5.2 Segmento
de controle. 8.5.3 Segmento de usurio. 8.5.4 Tcnicas de posicionamento. 8.5.5 Mtodos de
posicionamento. 8.5.6 Arquitetura de receptores. 8.5.7 Tipos de equipamentos. 8.5.8 Aplicaes. 8.5.9
Interface com SIG. 8.6 Sistemas de informaes geogrficas. 8.7 Sensoriamento remoto. 8.7.1 Sistemas
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de imageamento: conceitos de pixel, resoluo espacial, temporal e radiomtrica. 8.7.2 Imageamento
por radar, polarimtricos e multipolarimtricos. 8.7.3 Aplicaes de sensoriamento remoto na gesto
ambiental. 9 Geografia humana. 10 Noes de geografia poltica. 11 Noes de planejamento territorial.
12 Noes de sociologia. 13 Noes de antropologia. 14 Comunidades e meio ambiente. 15 Populaes
tradicionais. 16 Desenvolvimento econmico e social. 17 Impactos sociais e econmicos de grandes
empreendimentos. 18 Noes de anlise social e econmica de projetos. 19 Noes de economia
ambiental. 20 Educao ambiental. 21 Pequenas centrais hidreltricas. 22 Legislao. 22.1 Lei dos crimes
ambientais: Lei n 9.605/1998. 22.2 Regulamentao da lei dos crimes ambientais: Decreto n
6.514/2008. 22.3 Lei n 12.651/2012. 22.4 Poltica Nacional do Meio Ambiente (Lei n 6.938/1981 e
alteraes). 22.5 Licenciamento ambiental: Resoluo CONAMA 237/1997. 22.6 EIA/RIMA: Resoluo
CONAMA 01/1986 e alteraes. 22.7 Recursos hdricos Lei n 9.433/1997. 22.8 Lei de Fauna - Lei n
5.197/1967 . 22.9 Decreto n 4.339/2002 Poltica Nacional da Biodiversidade. 22.10 Decreto n
6.514/2008. 22.11 Acordos internacionais para a conservao de espcies terrestres e aquticas. 22.11.1
Conveno da Diversidade Biolgica (CDB). 22.12 Decreto n 3.607/2000 CITES. 22.12 IN MMA
03/2003 - Lista de Fauna Brasileira Ameaada de Extino. 22.13 Aplicao de legislao sobre fauna em
cativeiro (IN IBAMA 169/2008, 179/2008). 22.14 Resoluo CONAMA 384/2006 Termo de depsito
domstico provisrio. 22.15 Resoluo CONAMA 394/2007 Criao de animais silvestres como pet.
22.16 Lei n 7.173/1983 - Zoolgicos. 22.17 Resolues CONAMA n 09/1987, 13/1990, 302/2002,
303/2002, 369/2006, 371/2006 e 387/2006. 22.18 Instrues normativas do IBAMA n 184/2008 e
146/2007. 22.19 Iso 14.000. 23 Sistema Nacional de Meio Ambiente. 24 Sistema Nacional de Unidades
de Conservao. 25 Lei n 6.664/1979 e Lei n 7.399/1985, que disciplinam a profisso de gegrafo. 25.1
Resoluo CONFEA/CREA 1.010/2005.
CARGO 24: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: MEDICINA: CLNICA
GERAL: 1 Cuidados gerais com o paciente em medicina interna. 1.1 Nutrio. 1.2 Hidratao. 1.3
Preveno e deteco precoce do cncer. 1.4 Preveno e deteco precoce da aterosclerose. 2
Doenas cardiovasculares. 2.1 Hipertenso arterial. 2.2 Insuficincia cardaca. 2.3 Miocardiopatias. 2.4
Valvulopatias. 2.5 Arritmias cardacas. 2.6 Sndromes isqumicas coronrias. 2.7 Fatores predisponentes
formao e instabilizao da placa aterosclertica. 3 Doenas pulmonares. 3.1 Asma brnquica. 3.2
Doena pulmonar obstrutiva crnica. 3.3 Embolia pulmonar. 3.4 Pneumonias e abcessos pulmonares. 4
Doenas gastrointestinais e hepticas. 4.1 lcera pptica. 4.2 Doena do refluxo gastroesofgico. 4.3
Doenas intestinais inflamatrias e parasitrias. 4.4 Diarreia. 4.5 Colelitase e colecistite. 4.6 Pancreatite.
4.7 Hepatites virais. 4.8 Insuficincia heptica crnica. 4.9 Sndromes disabsortivas. 5 Abordagem das
queixas comuns em servios de urgncia. 5.1 Tontura e zumbido. 5.2 Rinossinusopatias. 5.3 Urticria e
angioedema. 5.4 Rinite alrgica. 5.5 Cefaleias. 6 Doenas renais. 6.1 Insuficincia renal aguda e crnica.
6.2 Glomerulonefrites. 6.3 Sndrome nefrtica. 6.4 Litase renal. 6.5 Equilbrio cido-base. 7 Doenas
endcrinas. 7.1 Diabetes melito. 7.2 Obesidade. 7.3 Sndrome metablica. 7.4 Hipotireoidismo e
hipertireoidismo. 7.5 Tireoidite e ndulos tireoidianos. 7.6 Distrbios das glndulas suprarrenais. 7.7
Distrbios das glndulas paratireides. 8 Doenas reumticas. 8.1 Artrite reumatide. 8.2
Espondiloartropatias. 8.3 Colagenoses. 8.4 Gota. 9 Infectologia. 9.1 Sndrome da imunodeficincia
adquirida. 9.2 Endocardite infecciosa. 9.3 Infeces estafiloccicas. 9.4 Endemias nacionais. 9.5
Candidase. 9.6 Doenas sexualmente transmissveis. 9.7 Herpes simples e zooster. 9.8 Terapia
antibitica: princpios gerais, farmacologia, principais grupos de antibiticos, doses e durao do
tratamento. 10 Exames complementares invasivos e no invasivos de uso frequente na prtica clnica
diria. 11 Emergncias clnicas. 11.1 Vias areas e ventilao. 11.2 Ressuscitao cardiopulmonar. 11.3
Edema agudo pulmonar. 11.4 Crise hipertensiva. 11.5 Hemorragia digestiva. 11.6 Estados de choques.
11.7 Anafilaxia. 11.8 Intoxicaes. 11.9 Crise convulsiva. 11.10 Acidente vascular enceflico. 11.11
Alteraes do estado de conscincia. 11.12 Hipoglicemia e hiperglicemia.
CARGO 25: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: MEDICINA DO
TRABALHO: 1 Noes gerais de medicina. 1.1 Bioestatstica. 1.2 Epidemiologia. 1.3 Doenas infecciosas.
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1.4 Sistema imunitrio e suas doenas. 1.5 Sistema respiratrio e suas doenas. 1.6 Sistema
cardiovascular e suas doenas. 1.7 Sistema gnito-urinrio e suas doenas. 1.8 Sistema digestivo e suas
doenas. 1.9 Sistema endcrino e suas doenas. 1.10 Sistema locomotor e suas doenas. 1.11 Sistema
neurolgico e suas doenas. 1.12 rgos dos sentidos e suas doenas. 1.13 Psiquismo e suas doenas.
1.14 Metabolismo e suas doenas. 1.15 Distrbios nutricionais. 1.16 Dermatologia. 1.17 Hematologia.
1.18 Gentica e noes de doenas hereditrias. 2 Sade do trabalhador. 2.1 Noes de estatstica e
epidemiologia em medicina do trabalho. 2.2 Noes de fisiologia do trabalho: rgos dos sentidos. 2.2.1
Metabolismo e alimentao. 2.2.2 Sistemas respiratrio, cardiovascular e locomotor, entre outros. 2.3
Doenas profissionais e doenas ligadas ao trabalho: pneumoconioses, asma ocupacional, neoplasias,
surdez, hepatopatias, nefropatias, doenas infecciosas, doenas cardiovasculares, hematopatias,
LER/Dort, entre outras. 2.4 Sofrimento psquico e psicopatologia do trabalho, incluindo o estresse
relacionado ao trabalho e o uso de lcool e outras drogas. 2.5 Agentes fsicos e riscos sade. 2.6
Agentes qumicos e riscos sade, incluindo noes de toxicologia. 2.7 Agentes biolgicos e riscos
sade. 2.8 Ergonomia e melhoria das condies de trabalho: conceitos e princpios da ergonomia. 2.8.1
Carga de trabalho. 2.8.2 Organizao do trabalho. 2.8.3 Trabalho sob presso temporal. 2.8.4 Novas
tecnologias, automao e riscos sade, entre outros. 2.9 Trabalho noturno e em turnos: riscos sade
e noes de cronobiologia. 2.10 Acidentes do trabalho: definies e preveno. 2.11 Noes de
funcionamento de um servio de medicina e segurana do trabalho em empresas: composio,
funcionamento e atribuies do Servio Especializado em Engenharia de Segurana e em Medicina do
Trabalho (SESMT). 2.11.1 Noes de avaliao e controle dos riscos ligados ao ambiente de trabalho.
2.11.2 Noes de acompanhamento mdico de portadores de doenas crnicas em medicina do
trabalho. 2.12 Noes de legislao relacionada sade e segurana do trabalho, incluindo legislao
acidentria e normas internacionais da Organizao Internacional do Trabalho (OIT). 2.13 Previdncia
Social: funcionamento, legislao e conduta mdico-pericial.
CARGO 26: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: OCEANOGRAFIA: 1
Oceanografia fsica. 1.1 Distribuio da temperatura e salinidade na gua do mar. 1.2 Termoclinas,
haloclinas, picnoclinas. 1.3 Caractersticas da gua do mar: salinidade, densidade. 1.4 Distribuio
horizontal e vertical de densidade. 1.5 Massas de gua, circulao termohalina e distribuio de massas
de gua nos oceanos. 1.6 Hidrografia, mtodos e instrumentos utilizados para a determinao de
correntes, mars e ondas. 2 Oceanografia dinmica. 2.1 Dinmica da rotao e o efeito de Coriolis. 2.2
Equaes da continuidade e do movimento no oceano. 2.3 Conservao da massa e continuidade de
volume. 2.4 Movimento geostrfico. 2.5 Equaes da corrente geostrfica, componentes barotrpicas e
baroclnicas das correntes geostrficas. 2.6 Equao do vento trmico. 2.7 Teoria de Ekman, tenses de
Reynolds e foras de atrito num oceano turbulento. 2.8 Bombeamento de Ekman. 3 Circulao geral nos
oceanos. 3.1 Vorticidade relativa, planetria e potencial. 3.2 Circulao gerada pelos ventos. 3.3
Equao da vorticidade potencial num oceano homogneo. 3.4 Relao de Sverdrup. 3.5 Intensificao
da borda oeste. 3.6 Modelos de termoclina e circulao termohalina. 3.7 Oceanografia regional do
Oceano Atlntico e massas de gua do Oceano Atlntico. 3.8 Giros subtropicais. 3.9 Correntes de
contorno oeste. 4 Ondas e mars. 4.1 Ondas de gravidade superficiais. 4.1.1 Relao de disperso,
aproximaes de guas rasas e de guas profundas, gerao pelo vento, vagas, marulhos, refrao,
arrebentao, ondas curtas, ondas longas, ondas dispersivas e no dispersivas mtodos de anlise e de
previso. 4.2 Tcnicas de instrumentao, ondogrfos, GPS, escaterotmetro. 4.3 Mars. 4.3.1 Gerao,
teoria esttica, teoria dinmica, mtodos de anlise e de previso. 5 Oceanografia geolgica. 5.1
Aspectos fsicos e evoluo dos fundos ocenicos. 5.2 Sedimentao marinha e ambientes de
sedimentao. 5.3 Regio costeira e ambientes litorneos. 5.4 Caractersticas das margens continentais,
margem continental brasileira, bacias sedimentares costeiras do Brasil. 5.5 Assoalho das bacias
ocenicas, cordilheiras ocenicas e cordilheira meso-atlntica. 5.6 Recursos minerais do mar: petrleo. 6
Oceanografia qumica. 6.1 Origem da gua do mar; composio, classificao, equilbrios e propriedades
fsico-qumicas dos constituintes qumicos da gua do mar; influncia dos fatores fsicos, biolgicos e
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geolgicos na composio qumica da gua do mar; processos biogeoqumicos marinhos; produo de
matria orgnica. 7 Oceanografia biolgica: ecologia marinha; ecossistemas costeiros e ocenicos;
estoques pesqueiros; sensoriamento remoto aplicado Oceanografia biolgica; mtodos e
instrumentos utilizados para estudos de Oceanografia biolgica. 8 Meteorologia: dados sinticos e
cartas sinticas plotagem, anlise e interpretao; estrutura geral da atmosfera; climatologia da
Amrica do Sul e principais sistemas atmosfricos atuantes; tipos de nuvens e suas relaes com os
quadros sinticos; frentes e frontognese; ciclones e ciclognese; meteorologia para o Atlntico Sul. 9
Poluio marinha: impacto ambiental das atividades petrolferas no mar; grupo de substncias
potencialmente danosas; efeitos em organismos e ambientes; estudos ecotoxicolgicos em organismos;
mecanismos de controle de poluio marinha do petrleo e seus derivados. 10 Modelagem numrica
em Oceanografia: aspectos gerais da modelagem numrica; estabilidade, consistncia e convergncia;
esquemas de diferenas finitas; sistemas de grades alternadas e alinhamento de grades; condies de
contorno computacionais; modelos numricos hidrodinmicos bi e tridimensionais, lineares e no
lineares; separao dos modos de oscilao internos e externos. 11 Matemtica: clculo diferencial e
integral; geometria analtica e descritiva.
CARGO 27: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: SADE ESPECIALIDADE: ENFERMAGEM: 1
Sistema nico de Sade (SUS). 1.1 Princpios, diretrizes, estrutura e organizao. 1.2 Polticas de sade.
1.3 Estrutura e funcionamento das instituies e suas relaes com os servios de sade. 1.4 Nveis
progressivos de assistncia sade. 1.5 Polticas pblicas do SUS para gesto de recursos fsicos,
financeiros, materiais e humanos. 1.6 Sistema de planejamento do SUS. 1.6.1 Planejamento estratgico
e normativo. 1.7 Direitos dos usurios do SUS. 1.8 Participao e controle social. 1.9 Aes e programas
do SUS. 1.10 Legislao bsica do SUS. 2 Vigilncia epidemiolgica e vigilncia em sade. 2.1 Programas
de preveno e controle de doenas transmissveis prevalentes no cenrio epidemiolgico brasileiro. 2.2
Doenas e agravos no transmissveis. 2.3 Programa Nacional de Imunizaes. 3 Modalidades
assistenciais. 3.1 Hospital-dia, assistncia domiciliar, trabalho de grupo. 3.2 Prtica de enfermagem na
comunidade. 3.2.1 Cuidado de sade familiar. 3.3 Estratgia da sade da famlia. 4 Teorias e processo de
enfermagem. 4.1 Taxonomias de diagnsticos de enfermagem. 5 Assistncia de enfermagem ao adulto
portador de transtorno mental. 5.1 Unidades de ateno sade mental. 5.1.1 Ambulatrio de sade
mental, centro de ateno psicossocial e hospital psiquitrico. 5.2 Instrumentos de interveno de
enfermagem em sade mental. 5.2.1 Relacionamento interpessoal, comunicao teraputica,
psicopatologias, psicofarmacologia. 6 Assistncia de enfermagem em gerontologia. 7 Assistncia de
enfermagem ao paciente oncolgico nas diferentes fases da doena e tratamentos. 7.1 Quimioterapia,
radioterapia e cirurgias. 8 Procedimentos tcnicos em enfermagem. 9 Assistncia de enfermagem
perioperatria. 10 Assistncia de enfermagem a pacientes com alteraes da funo cardiovascular e
circulatria. 10.1 Digestiva e gastrointestinal. 10.2 Metablica e endcrina. 10.3 Renal e do trato
urinrio. 10.4 Reprodutiva. 10.5 Tegumentar. 10.6 Neurolgica. 10.7 Msculo esqueltico. 11
Assistncia de enfermagem aplicada sade sexual e reprodutiva da mulher com nfase nas aes de
baixa e mdia complexidade. 12 Assistncia de enfermagem gestante, parturiente e purpera. 13
Assistncia de enfermagem ao recm-nascido. 13.1 Modelos de ateno ao recm-nascido que
compem o programa de humanizao no pr-natal e nascimento. 14 Assistncia de enfermagem
mulher no climatrio e menopausa e na preveno e tratamento de ginecopatias. 15 Assistncia de
enfermagem criana sadia. 15.1 Crescimento, desenvolvimento, aleitamento materno, alimentao.
15.2 Cuidado nas doenas prevalentes na infncia (diarreicas e respiratrias). 16 Atendimento a
pacientes em situaes de urgncia e emergncia. 16.1 Estrutura organizacional do servio de
emergncia hospitalar e pr-hospitalar. 16.2 Suporte bsico de vida em emergncias. 16.3 Emergncias
relacionadas a doenas do aparelho respiratrio, do aparelho circulatrio e psiquitricas. 16.4
Atendimento inicial ao politraumatizado. 16.5 Atendimento na parada cardiorrespiratria. 16.6
Assistncia de enfermagem ao paciente crtico com distrbios hidroeletrolticos, cido-bsicos,
insuficincia respiratria e ventilao mecnica. 16.6.1 Insuficincia renal e mtodos dialticos. 16.6.2
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Insuficincia heptica. 16.6.3 Avaliao de conscincia no paciente em coma. 16.7 Doao, captao e
transplante de rgos. 16.8 Enfermagem em urgncias. 16.8.1 Violncia, abuso de drogas, intoxicaes,
emergncias ambientais. 17 Gerenciamento de enfermagem em servios de sade. 17.1 Gerenciamento
de recursos humanos. 17.1.1 Dimensionamento, recrutamento e seleo, educao continuada,
avaliao de desempenho, liderana, superviso, comunicao, relaes de trabalho e processo grupal.
17.2 Avaliao da qualidade nos processos de trabalho. 17.2.1 Custos, auditoria, acreditao. 17.3
Processo de trabalho de gerenciamento em enfermagem. 18 Atuao da enfermagem em
procedimentos e mtodos diagnsticos. 19 Agravos sade relacionados ao trabalho. 20
Gerenciamento dos resduos de servios de sade. 21 Pressupostos tericos e metodolgicos da
pesquisa em sade e enfermagem. 22 Central de material e esterilizao. 22.1 Processamento de
produtos para sade. 22.2 Processos de esterilizao de produtos para sade. 22.3 Controle de
qualidade e validao dos processos de esterilizao de produtos para sade. 23 Prticas de
biossegurana aplicadas ao processo de cuidar. 23.1 Risco biolgico e medidas de precaues bsicas
para a segurana individual e coletiva no servio de assistncia sade. 23.2 Precauo-padro e
precaues por forma de transmisso das doenas. 23.2.1 Definio, indicaes de uso e recursos
materiais. 23.2.2 Medidas de proteo cabveis nas situaes de risco potencial de exposio. 24
Controle de infeco hospitalar. 25 Cdigo de tica dos profissionais de enfermagem. 25.1 Legislao em
enfermagem. 25.2 Associaes de classe e rgos de fiscalizao do exerccio profissional.
CARGO 28: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: SADE ESPECIALIDADE: ODONTOLOGIA: 1
Exame da cavidade bucal. 2 Etiopatogenia da crie dental. 3 Semiologia, tratamento e preveno da
crie dentria. 4 Preparo cavitrio. 5 Materiais odontolgicos: forradores e restauradores. 6
Etiopatogenia e preveno da doena periodontal. 7 Implante e suas indicaes. 8 Princpios gerais de
radiologia e Interpretao radiogrfica. 9 Cirurgia menor em odontologia. 10 Teraputica e farmacologia
odontolgica de interesse clnico. 11 Anestesia local em odontologia. 12 Exodontia: indicaes,
contraindicaes, tratamento dos acidentes e complicaes. 13 Traumatismos dentoalveolares:
diagnstico e tratamento. 14 Princpios gerais de ortodontia e suas indicaes. 15 Procedimentos
clnicos integrados em periodontia, endodontia, prtese e dentstica. 16 Normas de biossegurana. 17
Odontopediatria: diagnstico e plano de tratamento e procedimentos em clnica odontolgica infantil.
18 Odontologia esttica. 19 Polpa dental. 20 Odontologia preventiva e sade pblica. 21 Prtese
bucomaxilofacial 22 Odontogeriatria. 23 tica profissional. 24 Auditoria e percia odontolgica.
CARGO 29: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: SADE ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA: 1 tica
profissional: psiclogos clnicos e biotica na sade. 2 Avaliao psicolgica e psicodiagnstico. 2.1
Fundamentos e etapas da medida psicolgica. 2.2 Instrumentos de avaliao: critrios de seleo,
avaliao e interpretao dos resultados. 2.3 Tcnicas de entrevista. 2.4 Laudos, pareceres e relatrios
psicolgicos, estudo de caso, informao e avaliao psicolgica. 3 Teorias e tcnicas psicoterpicas. 3.1
Psicoterapia individual, grupal, de casal e de famlia, com crianas, adolescentes e adultos. 3.2
Abordagens tericas: psicanlise (Freud, M. Klein, Winnicott, Lacan), cognitivo-comportamental
(Skinner, Beck), humanista-existencial (Rogers, Perls), scio-histrica (Vygotsky, Luria) e psicodrama
(Moreno). 4 Psicologia do desenvolvimento. 4.1 A criana e o adolescente em seu desenvolvimento
normal e psicopatolgico. 4.2 Clnica infantil e do adolescente: teoria e tcnica. 4.3 Violncia na infncia,
na adolescncia e na famlia. 4.4 Dificuldades de aprendizagem e crianas com necessidades especiais:
dificuldade de leitura, escrita e matemtica. 5 Psicopatologia. 5.1 Transtornos de humor. 5.2
Transtornos de personalidade. 5.3 Transtornos relacionados ao uso e abuso de substncias psicoativas.
5.4 Transtornos de ansiedade. 5.5 Transtorno do estresse ps-traumtico. 5.6 Transtornos depressivos.
5.7 Transtornos fbicos. 5.8 Transtornos psicossomticos. 5.9 Transtornos somatoformes. 5.10
Esquizofrenia. 5.11 Outros transtornos psicticos. 5.12 Estruturas clnicas (neurose, psicose e
perverso). 6 Psicologia da sade. 6.1 Psicologia hospitalar: tica em sade e no contexto hospitalar. 6.2
Processo sade-doena (doenas crnicas e agudas). 6.3 Impacto diagnstico. 6.4 Processo de
adoecimento. 6.5 Enfrentamento da doena e adeso ao tratamento. 6.6 Teorias e manejos do estresse.
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6.6.1 Teorias e manejo da dor. 6.6.2 Estilos de enfrentamento. 6.6.3 O impacto da doena e da
hospitalizao sobre o doente e a famlia. 6.7 Aes bsicas de sade: promoo. 6.7.1 Preveno. 6.7.2
Reabilitao. 6.7.3 Barreiras e comportamentos de sade. 6.7.4 Nveis de ateno sade. 6.8 Equipes
interdisciplinares: interdisciplinaridade e multidisciplinaridade em sade. 6.9 O papel do psiclogo na
equipe de cuidados bsicos sade. 7 Interveno psicolgica em problemas especficos. 7.1 Terceira
idade e violncia. 7.2 O processo de envelhecimento e as doenas crnicas e degenerativas. 7.3
Psicologia do trnsito. 7.4 Psicologia jurdica. 7.5 Psicologia do esporte. 7.6 Tratamento e preveno da
dependncia qumica: lcool, tabagismo, outras drogas e reduo de danos. 7.7 Tratamento
multidisciplinar da obesidade. 7.8 Outras demandas especficas de interveno psicolgica. 8 Psicologia
institucional e comunitria. 8.1 Objetivos e nveis da higiene mental. 8.2 Promoo da sade como
paradigma reestruturante de interveno: o papel do psiclogo nessa perspectiva e sua insero na
equipe multidisciplinar. 8.3 Objetivos, mtodos e tcnicas de interveno do psiclogo no campo
institucional.
CARGO 30: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: SADE ESPECIALIDADE: SERVIO SOCIAL: 1
Fundamentos histricos e terico-metodolgicos do servio social. 1.1 Institucionalizao do servio
social ao movimento de reconceituao na Amrica Latina, em particular no Brasil. 1.2 Anlise crtica das
influncias terico-metodolgicas e as formas de interveno construdas pela profisso em seus
distintos contextos histricos. 1.3 Redimensionamento da profisso ante as transformaes societrias:
condies e relaes de trabalho, espaos scio-ocupacionais, atribuies. 2 O projeto tico-poltico do
servio social: construo e desafios. 3 Fundamentos ticos, tica profissional e legislao especfica: lei
de regulamentao da profisso, cdigo de tica profissional, diretrizes curriculares dos cursos de
servio social, resolues do Conselho Federal de Servio Social. 4 A dimenso investigativa, processos
de planejamento e de interveno profissional. 4.1 Formulao de projeto de interveno profissional:
aspectos tericos e metodolgicos. 4.2 Fundamentos, instrumentos e tcnicas de pesquisa social. 4.3 O
planejamento como processo tcnico-poltico: concepo, operacionalizao e avaliao de planos,
programas e projetos. 4.4 Assessoria, consultoria e superviso em servio social. 5 A dimenso tcnico-
operativa do servio social. 5.1 Concepes e debates sobre instrumentos e tcnicas. 5.2 Entrevista,
visita domiciliar, visita institucional, reunio, mobilizao social, trabalho em rede, ao socioeducativa
com indivduos, grupos e famlia, abordagens individual e coletiva. 5.3 Estudo social, percia social,
relatrio social, laudo social, parecer social. 5.4 Atuao em equipe multiprofissional e interdisciplinar. 6
Questo social e direitos de cidadania. 6.1 Formas de expresso, enfrentamento e servio social. 7
Poltica social. 7.1 Fundamentos, histria e polticas. 7.2 Seguridade social no Brasil: relao
Estado/sociedade; contexto atual e neoliberalismo. 7.3 Polticas de sade, de assistncia social e de
previdncia social e respectivas legislaes. 7.4 Polticas sociais setoriais: educao, habitao, trabalho,
polticas urbanas e rurais, meio ambiente e respectivas legislaes. 7.5 Polticas e programas sociais
dirigidas aos segmentos: crianas, adolescentes, jovens, idosos, mulheres, homens, afrodescendentes,
indgenas, pessoas com deficincia, pessoas com transtorno mental, pessoas vtimas de violncia,
moradores de rua, usurios de lcool e outras drogas, portadores de HIV, e respectivas legislaes. 7.6
Polticas, diretrizes, aes e desafios na rea da famlia, da criana e do adolescente. 7.6.1 Concepes e
modalidades de famlia, estratgias de atendimento e acompanhamento. 7.6.2 Estatuto da Criana e do
Adolescente (ECA). 7.6.3 Defesa de direitos da criana e do adolescente. 7.6.4 O papel dos conselhos,
dos centros de defesa e das delegacias. 7.6.5 Adoo e guarda. 7.6.6 Violncia contra crianas e
adolescentes. 7.6.7 Prostituio infanto-juvenil; explorao sexual no trabalho e no trfico de drogas;
turismo sexual. 7.6.8 Extermnio, sequestro e trfico de crianas. 7.6.9 Meninos e meninas de rua. 7.6.10
Trabalho infanto-juvenil. 8 Legislao social. 8.1 Constituio Federativa do Brasil e leis da seguridade
social (LOS, LOPS, LOAS): Lei n 8.212/1991 (Lei Orgnica da Seguridade Social); Lei n 8.080/1990 (Lei
Orgnica da Sade); Lei n 8.213/1991; Lei n 8.742/1993 (Lei Orgnica da Assistncia Social) e
respectivas atualizaes. 8.2 Legislao social para reas/segmentos especficos. 8.2.1 Lei de Diretrizes e
Bases da Educao Brasileira (LDB); Estatuto do Idoso; Lei Maria da Penha; Programa Nacional de
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Direitos Humanos (PNDH); Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo (SINASE); Sistema Nacional
de Polticas Pblicas sobre Drogas (SISNAD). 8.2.2 Normativas internacionais: Declarao de Beijing,
Princpios Orientadores das Naes Unidas para a preveno da Delinquncia Juvenil (Princpios
Orientadores de Riad), Normas Mnimas para a Proteo de Adolescentes Privados de Liberdade, Regras
Mnimas para a Administrao da Justia da Infncia e da Juventude. 9 Legislao profissional. 9.1 Lei
n 8.662/1993 (Lei de regulamentao da profisso de assistente social). 9.2 Resoluo CFESS
n 273/1993 e alteraes (Cdigo de tica Profissional do Assistente Social). 9.3 Resolues do Conselho
Federal de Servio Social (CFESS).
CARGO 31: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: TECNOLOGIA DA INFORMAO E
COMUNICAO ESPECIALIDADE: DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS: 1 Segurana da informao. 1.1
Confiabilidade. Integridade. Disponibilidade. 1.2 Mecanismos de segurana: criptografia, assinatura
digital, garantia de integridade, controle de acesso e certificao digital. 1.3 Gerncia de riscos: ameaa,
vulnerabilidade e impacto. 1.4 Polticas de segurana: NBR ISO/ IEC 17799, NBR ISO/IEC 27001:2006,
NBR ISO/IEC 15408 e polticas de senhas. 2 Processo. 2.1 Padres (CMMI, MPS/BR, NBR ISO/IEC 12207 e
NBR ISO/IEC 9126). 2.2 Orientado a reuso. Modelos Ciclos de Vida. 2.3 Cascata, Iterativo, gil e Formal
(Exemplos: RUP, XP, TDP, DDP, Scrum). 2.4 Projetos: Iniciao, Planejamento, Execuo, Monitoramento
e Controle, Encerramento. 2.5 Modelos de gesto: bazar, catedral e colaborativo (Exemplos: PMBOK e
outros), Estimativas (Anlise de Pontos de Funo). 3 Tecnologia. 3.1 Banco de Dados. 3.2 Banco de
Dados Relacional em Plataforma Baixa, MySQL em Linux, PostgreSQL em Linux, Oracle em Linux,
ADABAS e XML. 3.3 Metodologias geis de Desenvolvimento: Scrum, XP, TDD, Modelagem gil, DDD,
Kanben. 3.4 Arquitetura de Banco de Dados: Relacional, Hierrquico, Rede, Lista Invertida e Orientado a
objetos. 3.5 Servidores de Web e de aplicao: Zope, Jboss, Apache e Tomcat. 3.6 Linguagens de
implementao de regras de negcio: Orientada a objeto (Java, Javascript, Phyton, PHP, Ruby, Objective
C e C++) e Procedural (Natural, Cobol e C). 3.7 Interface Web: GIMP, Ajax, Padres Web para
interatividade, animaes e aplicaes offline. CSS, SVG, SMIL, XMLHttpRequest, WebRunners
(XULRunner, Prism, bibliotecas e aplicaes para traduo de aplicaes desktop para Web). 3.8
Ferramentas de diagramao e desenho e Engines de templates Web. Frameworks: EJB, JSF, Hibernate,
Tiles, Struts, Eclipse, Objective C Plone, GTK, QT e Frameworks integradores (Framework Demoiselle).
3.9 Linguagem de modelagem: UML 2.x, BPM e BPMN. 3.10 Linguagem de implementao Banco de
Dados: Banco Fsico, Lgico e Conceitual. Linguagens procedurais embarcadas e SQL/ANSI. 3.11
Tecnologia de desenvolvimento mvel: Android (view e viewgroup, tipos de componentes de uma
aplicao, arquitetura, projeto e desenvolvimento), IOS (views, navegao, ciclo de vida de objejtos) e
Windows Phone, Banco de Dados SQLite. 4 Engenharia de Software. 4.1 Engenharia de Requisitos,
Gesto de Requisitos, Anlise e Projeto, Implementao, Testes (unitrios automatizados, funcionais,
no funcionais e outros), Homologao e Gesto de Configurao e ISO/IEC 14598-3. 5 Arquitetura. 5.1
Padres de projeto. 5.2 Padres de Criao (Singleton, Prototype, etc.), Padres Estruturais (Adapter,
Facade etc.), Padres Comportamentais (Command, Iterator, etc.) e Padres GRASP (Controler, Expert,
etc.). 5.3 Tecnologia de Mercado: JSE, JME e JEE. 5.4 Service-Oriented Architeture: Workflow, Web
Services, Mensageria e CORBA. 5.5 Linhas de Produtos: domnio de componentes, criao de
componentes e ciclo de vida de componentes. 6 Tpicos Avanados. 6.1 Arquitetura e desenvolvimento
em nuvem. 6.2 Inteligncia computacional, Business Intelligence. 6.3 Sistemas de suporte a deciso e
gesto de contedo. 6.4 Arquitetura e anlise de requisitos para sistemas analticos, ferramentas ETL e
OLAP. 6.5 Tcnica de Modelagem dimensional e otimizao de bases de dados para BI,
georeferenciamento, Programao embarcada (Android e IOS). 6.6 Banco de dados distribudo,
Programao distribuda, Processamento em GRID. 6.7 Gesto Eletrnica de Documentos, XML como
representao. 6.8 Programao orientada a aspectos e NBR ISO/IEC 26300/ ISO 32000-1:2008.
CARGO 32: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: TECNOLOGIA DA INFORMAO E
COMUNICAO ESPECIALIDADE: SUPORTE E INFRAESTRUTURA: 1 Administrao de Sistemas
Operacionais. 1.1 z/OS, Linux, Unix e MS-Windows. 2 Programao. 2.1 Lgica. 2.2 Estrutura de
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programao. 2.3 Linguagem de Programao. 2.4 Linguagens de Script. 3 Banco de Dados. 3.1
Arquitetura. 3.2 Estrutura. 3.3 Administrao de Banco de Dados. 3.4 Teoria de SGDBs. 3.5 Tunning em
Banco de Dados. 3.6 Segurana de Banco de Dados. 4 Segurana da Informao. 4.1 Segurana fsica e
lgica. 4.2 Criptografia. 4.3 Proteo contra softwares maliciosos. 4.4 Sistemas de deteco de intruso.
4.5 Segurana de servidores e sistemas operacionais. 4.6 Certificao digital. 4.7 Polticas de segurana:
procedimentos de segurana, conceitos gerais de gerenciamento. 4.8 Normas ISO 27001 e ISO 27002.
4.9 Auditoria e conformidade, elaborao de planos de continuidade, avaliao de risco. 5
Gerenciamento de Servios. 5.1 Fundamentos da ITIL (Verso 3). 6 Arquitetura Hardware de
Servidores. 6.1 RISC, CISC e Mainframe. 7 Formatao de Dados. 7.1 HTML, XML e Formatao IBM
3270. 8 Armazenamento de Dados. 8.1 Rede SAN (Storage Area Network). 8.2 Switches e Directors Fiber
Channel. 8.3 ISL (Inter Switch Link). 8.4 Definio de trunk. 8.5 Zonning (especificao de zoneamento).
8.6 Conceitos de fitotecas. 8.7 Conceitos de armazenamento de discos e conceito de replicao de
dados. 9 Tpicos Avanados. 9.1 Virtualizao (XEN, VMWare, KVM, ZVM). 9.2 Consolidao de
servidores. 9.3 Integrao de plataforma alta com plataforma baixa. 9.4 Cluster (Alta disponibilidade e
performance). 9.5 Conceitos de Datawarehouse. 9.6 Conceitos de Datamining. 9.7 Conceitos de
mensageria. 9.8 Computao em GRID e em NUVEM. 10 Servidores de Aplicao. 10.1 Apache, Tomcat,
Jboss, WebSphere, IIS e PHP. 11 Teoria e polticas de backup e recuperao de dados.
13.2.1.3 CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE TCNICO DO MPU
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia
oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego/correlao de tempos e
modos verbais 7 Emprego do sinal indicativo de crase. 8 Sintaxe da orao e do perodo. 9 Pontuao.
10 Concordncia nominal e verbal. 11 Regncia nominal e verbal. 12 Significao das palavras.
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL E ADMINISTRATIVO: 1 Constituio. 1.1 Conceito, classificaes,
princpios fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais. 2.1 Direitos e deveres individuais e
coletivos, direitos sociais, nacionalidade, cidadania, direitos polticos, partidos polticos. 3 Organizao
poltico-administrativa. 3.1 Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 4 Poder legislativo.
4.1 Congresso nacional, cmara dos deputados, senado federal, deputados e senadores. 5 Poder
executivo. 5.1 Atribuies do presidente da Repblica e dos ministros de Estado. 6 Poder judicirio. 6.1
Disposies gerais. 6.2 rgos do poder judicirio. 7 Funes essenciais justia. 7.1 Ministrio pblico,
advocacia e defensoria pblicas. 8 Agentes pblicos. 8.1 Espcies e classificao. 8.2 Cargo, emprego e
funo pblicos. 9 Poderes administrativos. 9.1 Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 9.2
Uso e abuso do poder. 10 Licitao. 10.1 Princpios, dispensa e inexigibilidade. 10.2 Modalidades. 10.3
Lei n 8.666/1993. 11 Controle e responsabilizao da administrao. 11.1 Controles administrativo,
judicial e legislativo. 11.2 Responsabilidade civil do Estado.
LEGISLAO APLICADA AO MPU: 1 Ministrio Pblico da Unio. 1.1 Lei Orgnica do Ministrio Pblico
da Unio (Lei Complementar n 75/1993). 1.2 Perfil constitucional do Ministrio Pblico e suas funes
institucionais. 1.3 Conceito. 1.4 Princpios institucionais. 1.5 A autonomia funcional e administrativa. 1.6
A iniciativa legislativa. 1.7 A elaborao da proposta oramentria. 1.8 Os vrios Ministrios Pblicos.
1.9 O Procurador-Geral da Repblica: requisitos para a investidura e procedimento de destituio. 1.10
Os demais Procuradores-Gerais. 1.11 Funes exclusivas e concorrentes. 1.12 Membros: ingresso na
carreira, promoo, aposentadoria, garantias, prerrogativas e vedao.
TICA NO SERVIO PBLICO: 1 Cdigo de tica Profissional do Servio Pblico (Decreto n 1.171/1994).
2 Lei n 8.112/1990 e alteraes: regime disciplinar (deveres e proibies, acumulao,
responsabilidades, penalidades) 3 Lei n 8.429/1992: das disposies gerais, dos atos de improbidade
administrativa.
RACIOCNIO LGICO: 1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e
concluses. 3 Lgica sentencial (ou proposicional). 3.1 Proposies simples e compostas. 3.2 Tabelas-
verdade. 3.3 Equivalncias. 3.4 Leis de De Morgan. 3.5 Diagramas lgicos. 4 Lgica de primeira ordem. 5
Princpios de contagem e probabilidade. 6 Operaes com conjuntos. 7 Raciocnio lgico envolvendo
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problemas aritmticos, geomtricos e matriciais.
NOES DE INFORMTICA (EXCETO PARA O CARGO 33: TCNICO DO MPU REA DE ATIVIDADE:
APOIO TCNICO-ADMINISTRATIVO ESPECIALIDADE: TECNOLOGIA DA INFORMAO E
COMUNICAO): 1 Noes de sistema operacional (ambientes Linux e Windows). 2 Edio de textos,
planilhas e apresentaes (ambiente LibreOffice). 3 Redes de computadores. 3.1 Conceitos bsicos,
ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas de navegao (Microsoft
Internet Explorer, Mozilla Firefox e Google Chrome). 3.3 Programas de correio eletrnico (Outlook
Express e Mozilla Thunderbird). 3.4 Stios de busca e pesquisa na Internet. 3.5 Grupos de discusso. 3.6
Redes sociais. 3.7 Computao na nuvem (cloud computing). 4 Conceitos de organizao e de
gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. 5 Segurana da informao. 5.1
Procedimentos de segurana. 5.2 Noes de vrus, worms e pragas virtuais. 5.3 Aplicativos para
segurana (antivrus, firewall, anti-spyware etc.). 5.4 Procedimentos de backup. 5.5 Armazenamento de
dados na nuvem (cloud storage).
ATUALIDADES (SOMENTE PARA O CARGO 33: TCNICO DO MPU REA DE ATIVIDADE: APOIO
TCNICO-ADMINISTRATIVO ESPECIALIDADE: TECNOLOGIA DA INFORMAO E COMUNICAO): 1
Tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como segurana, transportes, poltica, economia,
sociedade, educao, sade, cultura, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento
sustentvel e ecologia.
13.2.1.4 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE TCNICO DO MPU
CARGO 33: TCNICO DO MPU REA DE ATIVIDADE: APOIO TCNICO-ADMINISTRATIVO
ESPECIALIDADE: TECNOLOGIA DA INFORMAO E COMUNICAO: 1 Noes de administrao de
sistemas operacionais. 1.1 z/OS, LINUX, MS-Windows. 2 Noes de linguagens de programao. 2.1
Lgica. 2.2 Estrutura de programao. 2.3 Linguagens de Script. 3 Conceito de banco de dados. 3.1
Arquitetura. 3.2 Estrutura e administrao. 4 Gerncia de projetos. 4.1 Conceitos bsicos. 4.2 Alocao
de recursos. 4.3 Cronograma. 4.4 Estrutura Analtica do Projeto (EAP). 5 Gerenciamento de servios de
TI. 5.1 Fundamentos da ITIL (Verso 3). 6 Segurana da informao. 6.1 Conceitos bsicos. 7
Arquitetura e tecnologias de sistemas de informao. 7.1 Conceitos bsicos. 7.2 Workflow e
gerenciamento eletrnico de documentos. 7.3 Arquitetura cliente-servidor. 7.4 Arquitetura orientada a
servio. 7.5 Arquitetura distribuda. 7.6 Arquitetura de Mainframe. 7.7 Conceitos bsicos de Datamining
e Datawarehouse. 8 Conceito de armazenamento de dados. 8.1 Sistemas de fitoteca. 8.2 Sistemas de
Armazenamento em disco e Sistemas de replicao de dados. 9 Conceitos de backup e recuperao de
dados.
CARGO 34: TCNICO DO MPU REA DE ATIVIDADE: SADE ESPECIALIDADE: ENFERMAGEM: 1
Noes gerais de anatomia e fisiologia humana. 2 Noes de histologia dos tecidos. 3 Noes de
farmacologia. 4 Noes de microbiologia e parasitologia. 5 Biossegurana em sade. 6 Controle de
infeco hospitalar. 7 Organizao do processo de trabalho em sade e enfermagem. 8 Procedimentos
tcnicos de enfermagem. 9 Assistncia em sade coletiva. 10 Assistncia em sade mental. 11
Assistncia ao paciente cirrgico. 12 Assistncia ao paciente com disfunes cardiovascular, circulatria,
digestiva, gastrointestinal, endcrina, renal, do trato urinrio, reprodutiva, neurolgica e
musculoesqueltica. 13 Enfermagem materno-infantil. 13.1 Assistncia de enfermagem mulher no
ciclo gravdico-puerperal e no climatrio. 14 Assistncia de enfermagem ao recm-nascido, criana e
ao adolescente hospitalizado. 14.1 Clnico e cirrgico. 15 Assistncia na emergncia/urgncia e no
trauma. 16 Assistncia em terapia intensiva. 17 Noes bsicas sobre as principais doenas de interesse
para a sade pblica. 17.1 Diarreia, clera, dengue, doena de Chagas, esquistossomose, febre tifoide,
meningite, ttano, sarampo, tuberculose, hepatite hansenase, difteria, diabetes, hipertenso arterial,
raiva, leishmaniose, doenas sexualmente transmissveis. 18 Sistema nico de Sade (SUS). 18.1
Princpios, diretrizes, estrutura e organizao. 18.2 Estrutura e funcionamento das instituies e suas
relaes com os servios de sade. 18.3 Nveis progressivos de assistncia sade. 18.4 Direitos dos
usurios do SUS. 18.5 Participao e controle social. 18.6 Aes e programas do SUS. 18.7 Legislao
50

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bsica do SUS. 19 tica profissional. 19.1 Legislao em enfermagem. 19.2 Associaes de classe e
rgos de fiscalizao do exerccio profissional. 20 Segurana no trabalho. 21 Humanizao no cuidado
do paciente/cliente.
CARGO 35: TCNICO DO MPU REA DE ATIVIDADE: SADE ESPECIALIDADE: SADE BUCAL: 1
Atendimento em sade bucal. 2 Tcnicas auxiliares de odontologia. 2.1 Noes de dentstica, prtese,
radiologia, cirurgia, odontopediatria, ortodontia, periodontia, endodontia, recepo, instrumentao e
administrao. 3 Higiene dental. 3.1 Doenas periodontais. 3.2 Tcnicas para higienizao bucal. 3.3
Odontologia preventiva. 3.4 Manuteno peridica e sistemtica da cavidade oral. 3.5 Aes coletivas
em sade bucal. 4 Materiais, equipamentos e instrumentais. 4.1 Materiais odontolgicos. 4.2
Equipamentos odontolgicos. 4.3 Instrumental odontolgico. 4.4 Ergonomia do consultrio
odontolgico. 4.5 Odontologia a quatro mos. 4.6 Organizao funcional do servio. 5 Biossegurana na
odontologia: bacteriologia, assepsia, antissepsia, desinfeco, esterilizao (mtodos, preparo do
instrumental, manuteno, manipulao do material estril). 6 Noes gerais de anatomia. 7 Noes de
anatomia, fisiologia e patologia bucal. 8 Noes sobre frmacos, cadeia de transmisso das doenas,
microbiologia bucal, primeiros socorros. 9 tica profissional.

BRUNO FREIRE DE CARVALHO CALABRICH


Procurador da Repblica
Presidente da Comisso do 8 Concurso

51

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ANEXO I

QUADROS DE VAGAS

Quadro 1 Cargo: Analista do MPU


Candidatos
Cargo/rea de atividade/especialidade UF de vaga Geral
com deficincia
Cargo 1: Analista do MPU rea de Atividade:
Apoio Tcnico-Administrativo Especialidade: Distrito Federal 4 + CR (*)
Arquivologia
Cargo 2: Analista do MPU rea de Atividade:
Apoio Tcnico-Administrativo Especialidade: Acre 1 + CR (*)
Biblioteconomia
Distrito Federal 1 + CR (*)
Piau 1 + CR (*)
Cargo 3: Analista do MPU rea de Atividade:
Apoio Tcnico-Administrativo Especialidade: Alagoas 1 + CR (*)
Comunicao Social
Distrito Federal 9 + CR 1
Gois 1 + CR (*)
Mato Grosso 1 + CR (*)
Rio Grande do Sul 1 + CR (*)
So Paulo 2 + CR (*)
Cargo 4: Analista do MPU rea de Atividade:
Apoio Tcnico-Administrativo Especialidade: Distrito Federal 5 + CR 1
Educao
Cargo 5: Analista do MPU rea de Atividade:
Apoio Tcnico-Administrativo Especialidade: Distrito Federal 3 + CR (*)
Estatstica
Cargo 6: Analista do MPU rea de Atividade:
Apoio Tcnico-Especializado Especialidade: Distrito Federal 3 + CR (*)
Finanas e Controle
Cargo 7: Analista do MPU rea de Atividade:
Apoio Tcnico-Especializado Especialidade: Acre 1 + CR (*)
Gesto Pblica
Amap 1 + CR (*)
Amazonas 1 + CR (*)
Bahia 2 + CR (*)
Distrito Federal 15 + CR 2
Rondnia 1 + CR (*)
So Paulo 2 + CR (*)
52

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Tocantins 1 + CR (*)
Cargo 8: Analista do MPU rea de Atividade:
Apoio Tcnico-Especializado Especialidade: Distrito Federal 9 + CR 1
Planejamento e Oramento
Pernambuco 1 + CR (*)
So Paulo 1 + CR (*)
Cargo 9: Analista do MPU rea de Atividade:
Distrito Federal 4 + CR 1
Medicina Especialidade: Clnica Mdica
Cargo 10: Analista do MPU rea de
Atividade: Medicina Especialidade: Distrito Federal 1 + CR (*)
Psiquiatria
Cargo 11: Analista do MPU rea de
Atividade: Percia Especialidade: Amazonas 1 + CR (*)
Antropologia
Rondnia 1 + CR (*)
Cargo 12: Analista do MPU rea de
Distrito Federal 3 + CR (*)
Atividade: Percia Especialidade: Arquitetura
Cargo 13: Analista do MPU rea de
Atividade: Percia Especialidade: Distrito Federal 7 + CR 1
Contabilidade
Maranho 1 + CR (*)
Par 2 + CR (*)
Rio Grande do Sul 1 + CR (*)
Rondnia 1 + CR (*)
So Paulo 1 + CR (*)
Cargo 14: Analista do MPU rea de
Distrito Federal 4 + CR (*)
Atividade: Percia Especialidade: Economia
Cargo 15: Analista do MPU rea de
Atividade: Percia Especialidade: Engenharia Distrito Federal 3 + CR (*)
Agronmica
Cargo 16: Analista do MPU rea de
Atividade: Percia Especialidade: Engenharia Distrito Federal 1 + CR (*)
Ambiental
Cargo 17: Analista do MPU rea de
Atividade: Percia Especialidade: Engenharia Acre 1 + CR (*)
Civil
Bahia 3 + CR (*)
Distrito Federal 10 + CR 1
Esprito Santo 1 + CR (*)
Minas Gerais 1 + CR (*)

53

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Par 1 + CR (*)
Paran 1 + CR (*)
Pernambuco 1 + CR (*)
Piau 1 + CR (*)
Rio de Janeiro 2 + CR (*)
Rio Grande do Norte 1 + CR (*)
Rio Grande do Sul 2 + CR (*)
Rondnia 1 + CR (*)
So Paulo 3 + CR (*)
Cargo 18: Analista do MPU rea de
Atividade: Percia Especialidade: Engenharia Acre 1 + CR (*)
de Segurana do Trabalho
Alagoas 2 + CR (*)
Amazonas 1 + CR (*)
Bahia 1 + CR (*)
Maranho 1 + CR (*)
Mato Grosso 2 + CR (*)
Paraba 1 + CR (*)
Rio Grande do Sul 1 + CR (*)
Rondnia 2 + CR (*)
So Paulo 3 + CR (*)
Tocantins 1 + CR (*)
Cargo 19: Analista do MPU rea de
Atividade: Percia Especialidade: Engenharia Bahia 1 + CR (*)
Eltrica
Distrito Federal 2 + CR (*)
Pernambuco 1 + CR (*)
Rio de Janeiro 1 + CR (*)
Rio Grande do Sul 1 + CR (*)
So Paulo 2 + CR (*)
Cargo 20: Analista do MPU rea de
Atividade: Percia Especialidade: Engenharia Amazonas 1 + CR (*)
Florestal
Cargo 21: Analista do MPU rea de
Atividade: Percia Especialidade: Engenharia Distrito Federal 3 + CR (*)
Mecnica
Cargo 22: Analista do MPU rea de
Rio de Janeiro 1 + CR (*)
Atividade: Percia Especialidade: Engenharia
54

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Sanitria
Cargo 23: Analista do MPU rea de
Distrito Federal 1 + CR (*)
Atividade: Percia Especialidade: Geografia
Cargo 24: Analista do MPU rea de
So Paulo 1 + CR (*)
Atividade: Percia Especialidade: Medicina
Cargo 25: Analista do MPU rea de
Atividade: Percia Especialidade: Medicina Alagoas 1 + CR (*)
do Trabalho
Distrito Federal 1 + CR (*)
Par 1 + CR (*)
Rondnia 1 + CR (*)
Cargo 26: Analista do MPU rea de
Atividade: Percia Especialidade: Distrito Federal 1 + CR (*)
Oceanografia
Cargo 27: Analista do MPU rea de
Distrito Federal 1 + CR (*)
Atividade: Sade Especialidade: Enfermagem
Cargo 28: Analista do MPU rea de
Distrito Federal 2 + CR (*)
Atividade: Sade Especialidade: Odontologia
Cargo 29: Analista do MPU rea de
Distrito Federal 7 + CR 1
Atividade: Sade Especialidade: Psicologia
Cargo 30: Analista do MPU rea de
Atividade: Sade Especialidade: Servio Distrito Federal 6 + CR 1
Social
Cargo 31: Analista do MPU rea de
Atividade: Tecnologia da Informao e
Distrito Federal 17 + CR 2
Comunicao Especialidade:
Desenvolvimento de Sistemas
Cargo 32: Analista do MPU rea de
Atividade: Tecnologia da Informao e
Distrito Federal 12 + CR 2
Comunicao Especialidade: Suporte e
Infraestrutura
Esprito Santo 1 + CR (*)
So Paulo 1 + CR (*)
(*) Para esse cargo/rea de atividade/especialidade/UF de vaga, no h reserva de vaga para candidato com
deficincia para provimento imediato em virtude do quantitativo oferecido, sendo mantido o cadastro de reserva.

Quadro 2 Cargo: Tcnico do MPU


Candidatos
Cargo/rea de atividade/especialidade UF de vaga Geral
com deficincia
Cargo 33: Tcnico do MPU rea de
Atividade: Apoio Tcnico-Administrativo Bahia 1 + CR (*)
Especialidade: Tecnologia da Informao e

55

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Comunicao
Distrito Federal 13 + CR 2
Esprito Santo 1 + CR (*)
Mato Grosso 3 + CR (*)
Mato Grosso do Sul 1 + CR (*)
Minas Gerais 2 + CR (*)
Rio de Janeiro 1 + CR (*)
Rio Grande do Sul 1 + CR (*)
So Paulo 3 + CR (*)
Cargo 34: Tcnico do MPU rea de
Atividade: Sade Especialidade: Distrito Federal 3 + CR (*)
Enfermagem
Pernambuco 1 + CR (*)
Cargo 35: Tcnico do MPU rea de
Distrito Federal 4 + CR (*)
Atividade: Sade Especialidade: Sade Bucal
Pernambuco 1 + CR (*)
(*) Para esse cargo/rea de atividade/especialidade/UF de vaga, no h reserva de vaga para candidato com
deficincia para provimento imediato em virtude do quantitativo oferecido, sendo mantido o cadastro de reserva.

56

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ANEXO II

QUANTITATIVO DE CORREES DA PROVA DISCURSIVA PARA O CARGO DE ANALISTA DO MPU

Candidatos
Cargo/rea de atividade/especialidade UF de vaga Geral
com deficincia
Cargo 1: Analista do MPU rea de Atividade:
Apoio Tcnico-Administrativo Especialidade: Distrito Federal 100 25
Arquivologia
Cargo 2: Analista do MPU rea de Atividade:
Apoio Tcnico-Administrativo Especialidade: Acre 100 25
Biblioteconomia
Distrito Federal 100 25
Piau 100 25
Cargo 3: Analista do MPU rea de Atividade:
Apoio Tcnico-Administrativo Especialidade: Alagoas 100 25
Comunicao Social
Distrito Federal 100 25
Gois 100 25
Mato Grosso 100 25
Rio Grande do Sul 100 25
So Paulo 100 25
Cargo 4: Analista do MPU rea de Atividade:
Apoio Tcnico-Administrativo Especialidade: Distrito Federal 100 25
Educao
Cargo 5: Analista do MPU rea de Atividade:
Apoio Tcnico-Administrativo Especialidade: Distrito Federal 100 25
Estatstica
Cargo 6: Analista do MPU rea de Atividade:
Apoio Tcnico-Especializado Especialidade: Distrito Federal 100 25
Finanas e Controle
Cargo 7: Analista do MPU rea de Atividade:
Apoio Tcnico-Especializado Especialidade: Acre 100 25
Gesto Pblica
Amap 100 25
Amazonas 100 25
Bahia 100 25
Distrito Federal 200 50
Rondnia 100 25
So Paulo 100 25

57

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Tocantins 100 25
Cargo 8: Analista do MPU rea de Atividade:
Apoio Tcnico-Especializado Especialidade: Distrito Federal 100 25
Planejamento e Oramento
Pernambuco 100 25
So Paulo 100 25
Cargo 9: Analista do MPU rea de Atividade:
Distrito Federal 100 25
Medicina Especialidade: Clnica Mdica
Cargo 10: Analista do MPU rea de
Atividade: Medicina Especialidade: Distrito Federal 100 25
Psiquiatria
Cargo 11: Analista do MPU rea de
Atividade: Percia Especialidade: Amazonas 100 25
Antropologia
Rondnia 100 25
Cargo 12: Analista do MPU rea de
Distrito Federal 100 25
Atividade: Percia Especialidade: Arquitetura
Cargo 13: Analista do MPU rea de
Atividade: Percia Especialidade: Distrito Federal 100 25
Contabilidade
Maranho 100 25
Par 100 25
Rio Grande do Sul 100 25
Rondnia 100 25
So Paulo 100 25
Cargo 14: Analista do MPU rea de
Distrito Federal 100 25
Atividade: Percia Especialidade: Economia
Cargo 15: Analista do MPU rea de
Atividade: Percia Especialidade: Engenharia Distrito Federal 100 25
Agronmica
Cargo 16: Analista do MPU rea de
Atividade: Percia Especialidade: Engenharia Distrito Federal 100 25
Ambiental
Cargo 17: Analista do MPU rea de
Atividade: Percia Especialidade: Engenharia Acre 100 25
Civil
Bahia 100 25
Distrito Federal 200 50
Esprito Santo 100 25
Minas Gerais 100 25

58

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Par 100 25
Paran 100 25
Pernambuco 100 25
Piau 100 25
Rio de Janeiro 100 25
Rio Grande do Norte 100 25
Rio Grande do Sul 100 25
Rondnia 100 25
So Paulo 100 25
Cargo 18: Analista do MPU rea de
Atividade: Percia Especialidade: Engenharia Acre 100 25
de Segurana do Trabalho
Alagoas 100 25
Amazonas 100 25
Bahia 100 25
Maranho 100 25
Mato Grosso 100 25
Paraba 100 25
Rio Grande do Sul 100 25
Rondnia 100 25
So Paulo 100 25
Tocantins 100 25
Cargo 19: Analista do MPU rea de
Atividade: Percia Especialidade: Engenharia Bahia 100 25
Eltrica
Distrito Federal 100 25
Pernambuco 100 25
Rio de Janeiro 100 25
Rio Grande do Sul 100 25
So Paulo 100 25
Cargo 20: Analista do MPU rea de
Atividade: Percia Especialidade: Engenharia Amazonas 100 25
Florestal
Cargo 21: Analista do MPU rea de
Atividade: Percia Especialidade: Engenharia Distrito Federal 100 25
Mecnica
Cargo 22: Analista do MPU rea de
Rio de Janeiro 100 25
Atividade: Percia Especialidade: Engenharia
59

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Sanitria
Cargo 23: Analista do MPU rea de
Distrito Federal 100 25
Atividade: Percia Especialidade: Geografia
Cargo 24: Analista do MPU rea de
So Paulo 100 25
Atividade: Percia Especialidade: Medicina
Cargo 25: Analista do MPU rea de
Atividade: Percia Especialidade: Medicina Alagoas 100 25
do Trabalho
Distrito Federal 100 25
Par 100 25
Rondnia 100 25
Cargo 26: Analista do MPU rea de
Atividade: Percia Especialidade: Distrito Federal 100 25
Oceanografia
Cargo 27: Analista do MPU rea de
Distrito Federal 100 25
Atividade: Sade Especialidade: Enfermagem
Cargo 28: Analista do MPU rea de
Distrito Federal 100 25
Atividade: Sade Especialidade: Odontologia
Cargo 29: Analista do MPU rea de
Distrito Federal 100 25
Atividade: Sade Especialidade: Psicologia
Cargo 30: Analista do MPU rea de
Atividade: Sade Especialidade: Servio Distrito Federal 100 25
Social
Cargo 31: Analista do MPU rea de
Atividade: Tecnologia da Informao e
Distrito Federal 200 50
Comunicao Especialidade:
Desenvolvimento de Sistemas
Cargo 32: Analista do MPU rea de
Atividade: Tecnologia da Informao e
Distrito Federal 200 50
Comunicao Especialidade: Suporte e
Infraestrutura
Esprito Santo 100 25
So Paulo 100 25

60

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ANEXO III

MODELO DE ATESTADO PARA A PERCIA MDICA DOS CANDIDATOS QUE SE DECLARARAM COM
DEFICINCIA

Atesto, para os devidos fins, que o(a) Senhor(a) ______________________________________________


portador(a) da(s) deficincia(s), CID-10 _______________, que resulta(m) na perda das seguintes
funes______________________________________________________________________________.

Cidade/UF, ____ de _________ de 20__.

Assinatura e carimbo do Mdico

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