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RJU- 8112/90

1. CEFET-MG (2016) Q. 20 (ART. 8) A reinvestidura do servidor no cargo de


tcnico-administrativo anteriormente
2. CEFET-MG (2016) q.21 (ART. 34) ocupado, quando invalidada a sua
demisso, por deciso administrativa ou
3. CEFET-MG (2016) Q. 22 (ART. 164) judicial, com o ressarcimento de todas as
4. UNIFESP (2016) Q. 21 vantagens, a forma de provimento
denominada de
5. UNIFESP (2016) Q. 22 (ART. 96)
a) readaptao.
b) reconduo.
c) reintegrao.
6. UNIRIO (2009) Q. 66- (ART. ) d) reverso.
Em relao ao afastamento preventivo de e) readmisso.
servidor, como medida cautelar na 8. UNIRIO(2009) Q. 68- ART. 15 2
apurao de irregularidade, segundo a Lei
Pedro, servidor nomeado para um cargo,
8.112/90, pode-se afirmar que o pblico toma posse, mas no entra em
afastamento exerccio dentro do prazo
a) do exerccio do cargo pode se dar sem de 15 dias. Pedro dever
fixao de prazo, no mnimo de at a) ser transferido para outra carreira.
sessenta dias at concluir o processo b) ser demitido puramente.
disciplinar. c) ser demitido com a nota de a bem do
servio pblico.
b) do exerccio do cargo pode se dar at d) ser exonerado de ofcio.
sessenta dias, prorrogado por igual e) sofrer pena de advertncia ou de
perodo para a concluso do processo suspenso.
disciplinar, sem prejuzo da remunerao.
c) do servidor tem por objetivo evitar que
venha a influir na apurao da sua 9.UNIRIO(2009) Q. 69 (ART. 63)
privacidade, como ler e-mail institucionais A vantagem paga ao servidor, alm do
de assuntos de vida ntima. seu vencimento, correspondente a um
d) do servidor deve ser determinado pelo doze avos da suaremunerao de
Presidente da Comisso do Inqurito dezembro por ms de exerccio durante o
Disciplinar. ano, que vulgarmente conhecida como
13o salrio, pela Lei 8.112/90,
e) do servidor ocorre com prejuzo da denominada de
remunerao, quando o inqurito no a) adicional.
estiver concluso em trinta dias. b) abono.
c) auxlio.
d) gratificao.
7. UNIRIO (2009) Q. 67 (ART. 28) e) indenizao.