ESTADO DE SANTA CATARINA

MUNICPIO DE BALNEARIO GAIVOTA SC

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PBLICO N 005/2017

O MUNICPIO DE BALNEARIO GAIVOTA - SC torna pblico que realizar PROCESSO

SELETIVO PBLICO destinado a selecionar candidatos para provimento temporrio, por
excepcional interesse pblico, para compor o cadastro reserva de cargos para o quadro
da Administrao Pblica Municipal.

DAS REGRAS GERAIS DO PROCESSO SELETIVO PBLICO

1. Este PROCESSO SELETIVO PBLICO ser realizado de acordo com a legislao

especfica relacionada matria e de acordo com as disciplinas constantes neste Edital e
ser executado pela FUNDAO DE APOIO EDUCAO, PESQUISA E EXTENSO
DA UNISUL e destina-se, exclusivamente, a selecionar candidatos para provimento de
cargos pblicos temporrios por excepcional interesse pblico junto ao Municpio de
BALNEARIO GAIVOTA - SC.

2. Todas as etapas do PROCESSO SELETIVO PBLICO sero realizadas no

Municpio de BALNEARIO GAIVOTA - SC ou, dependendo do quantitativo de inscritos
em outras localidades, a critrio, exclusivo, da entidade organizadora do certame,
obedecendo ao cronograma constante no Anexo I, do presente edital.

3. O PROCESSO SELETIVO PBLICO constar de Avaliao Escrita Objetiva,

conforme tabela descritiva no Anexo II deste Edital.

4. Ser disponibilizado 01 (uma) Central de Atendimento para atender aos candidatos

nas etapas descritas no Anexo II, no seguinte endereo:
4.1 Telefone: (48) 3583-1408;
4.2 Horrio: 07h00min s 13h00min, em dias teis.
4.3 Para o candidato que no possui acesso rede mundial de computadores
(internet), haver dois pontos disponveis gratuitamente (Tele Centro central,
localizado na Avenida Santa Catarina, n 282, Centro, com horrio de atendimento
das 09h00min s 11h30min e das 14h00min s 17h30min)

5. Os cargos com os respectivos nmeros de vagas, carga horria, vencimentos e

requisitos de escolaridade esto definidos no Anexo III deste Edital.

6. As inscries ocorrero conforme cronograma constante no Anexo I e devero

obedecer s regras constantes no Anexo IV.
6.1 Os candidatos PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS (PNE)
devero observar as disciplinas constantes no Anexo V.
6.2 Os candidatos que necessitarem de atendimento especial para a realizao
das Avaliaes devero seguir as orientaes constantes no Anexo V deste Edital.

7. A divulgao Oficial de todas as etapas referentes a este PROCESSO SELETIVO

PBLICO se dar atravs de avisos publicados nos locais abaixo, mantendo-se
acessveis at 90 (noventa) dias aps a homologao do certame.
7.1 No stio de internet do Municpio de BALNEARIO GAIVOTA - SC:
(www.balneariogaivota.sc.gov.br);
7.2 No stio de internet da FAEPESUL: (www.faepesul.org.br/concursos).

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8. de exclusiva responsabilidade do candidato, o acompanhamento integral das

etapas deste PROCESSO SELETIVO PBLICO, por meio dos rgos de divulgao
Oficial citados neste Edital.

9. Os horrios e cronograma aqui estabelecidos podero sofrer alteraes em razo de

melhor atendimento aos objetivos do presente certame, sendo que essas alteraes
sero publicadas pelos meios de divulgao Oficial mencionados no Item 7 deste Edital.
9.1 Qualquer alterao em cronograma das fases desse certame no enseja
qualquer direito a cancelamento de inscrio e to pouco a devoluo dos valores
pagos a ttulo de taxa de inscrio, salvo se houver deciso em sentido contrrio
estabelecida pela FAEPESUL.
10. A interposio de recursos administrativos dever obedecer s orientaes e
requisitos constantes no Anexo VIII.
11. Os Candidatos aprovados nas avaliaes deste PROCESSO SELETIVO PBLICO
sero convocados para ocupar os Cargos, em funes das vagas disponveis e de acordo
com a necessidade do Municpio de BALNEARIO GAIVOTA - SC dentro do prazo de
validade do certame.
12. A aprovao neste PROCESSO SELETIVO PBLICO no implica a admisso
imediata do candidato. Todavia, o processo admissional do candidato dever obedecer,
rigorosamente, ordem de classificao dos aprovados, sendo que sero chamados
medida que a necessidade funcional assim o permitir, obedecendo aos critrios do
Municpio de BALNEARIO GAIVOTA - SC.
13. Os candidatos aprovados, quando convocados ao trabalho, devero apresentar os
documentos admissionais exigidos pelo Municpio de BALNEARIO GAIVOTA - SC.
13.1 A relao dos documentos admissionais ser entregue no ato da
convocao;
13.2 O candidato ser convocado atravs dos meios de comunicao informado
na ficha de inscrio deste PROCESSO SELETIVO PBLICO;
13.3 O Candidato dever manter atualizado o seu cadastro junto Gerncia de
Pessoal do Municpio de BALNEARIO GAIVOTA - SC;
13.4 O Municpio de BALNEARIO GAIVOTA - SC utilizar dos seguintes meios
para convocao, nesta ordem: Telefone, e-mail (se houver), carta com AR (Aviso
de Recebimento), Publicao no Dirio Oficial do Municpio (Imprensa Oficial).
13.5 O candidato ter o prazo mximo de 30 (trinta) dias para apresentao
aps a ltima forma de convocao;
13.6 O candidato que no comparecer no dia, hora e local de acordo com a
convocao, ser reclassificado como ltimo candidato da relao homologada dos
candidatos classificados;
13.7 O candidato ser convocado quantas vezes for necessrio, durante a
validade do concurso, segundo a ordem de classificao, at o limite das vagas
autorizadas.
14. O PROCESSO SELETIVO PBLICO ter validade de 01 (um) ano, prorrogvel
uma vez, por igual perodo, contados da data de publicao do ato de homologao do
Resultado Final a critrio do Municpio de BALNEARIO GAIVOTA - SC.
15. Ser excludo do PROCESSO SELETIVO PBLICO o candidato que:
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15.1 Promover tumulto, incitar violncia ou realizar descortesias com qualquer

outro candidato ou membro das equipes encarregadas da aplicao das avaliaes;
15.2 For surpreendido durante a aplicao da Avaliao Escrita Objetiva - ou
outra que seja vedado - em comunicao com outro candidato, verbalmente, por
escrito ou por qualquer outra forma;
15.3 For apanhado em flagrante, utilizando-se de qualquer meio, na tentativa de
burlar qualquer Avaliao, ou for responsvel por falsa identificao pessoal;
15.4 Afastar-se da sala da Avaliao Escrita Objetiva, a qualquer tempo, sem o
acompanhamento de fiscal;
15.5 Ausentar-se da sala da Avaliao Escrita Objetiva, a qualquer tempo,
portando a folha de respostas;
15.6 Recusar-se a proceder autenticao digital do carto-resposta ou de
outros documentos, nos termos deste Edital;
15.7 Recusar-se, em qualquer das etapas, a se submeter fiscalizao eletrnica
e/ou fsica;
15.8 Recusar-se a cumprir ou instigar outrem a no cumprir as determinaes da
equipe responsvel do certame.
16. A inscrio dos candidatos implicar aceitao das condies estabelecidas no
inteiro teor deste Edital e das instrues especficas, expedientes dos quais no poder
alegar desconhecimento.
17. Fica delegada competncia FAEPESUL, para:
17.1 Receber as taxas de inscries;
17.2 Deferir e indeferir as inscries;
17.3 Emitir os documentos de confirmao de inscries;
17.4 Prestar informaes sobre o PROCESSO SELETIVO PBLICO;
17.5 Elaborar, aplicar, julgar, corrigir e conduzir a Avaliao Escrita Objetiva e
demais etapas do PROCESSO SELETIVO PBLICO, bem como divulgar seus
respectivos resultados;
17.6 Receber e julgar os recursos previstos neste Edital;
17.7 Publicar a homologao final do PROCESSO SELETIVO PBLICO.
18. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela Comisso do PROCESSO
SELETIVO PBLICO constituda pelo Decreto Municipal n. 063 de 16 de Novembro de
2016.
19. O foro para dirimir qualquer questo relacionada a este PROCESSO SELETIVO
PBLICO o da Comarca de Sombrio SC.

Balnerio Gaivota - SC, 30 de Maio de 2017.

RONALDO PEREIRA DA SILVA

Prefeito Municipal

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ANEXO I
CRONOGRAMA
DATAS
EVENTOS
PREVISTAS
Publicao: Extrato Edital Murais, Meios Eletrnicos e Jornais;
30/05/2017
Edital.
30/05/2017
Perodo para impugnao das disposies do Edital.
06/06/2017
Perodo para: Inscrio pela Internet ou posto de atendimento;
Emisso e remisso do boleto bancrio;
Pagamento da taxa de inscrio;
30/05/2017 Protocolo de documentos comprobatrios da iseno da taxa de
27/06/2017 inscrio;
Recebimento dos requerimentos para PNE;
Atendimento de Necessidades Especiais no Posto de
Atendimento;
27/06/2017 Data limite para pagamento da Taxa de Inscrio
Publicao:
28/06/2017 Lista das inscries deferidas;
Relao das inscries indeferidas com respectivos fundamentos.
Data para interposio de recursos concernente as inscries
29/06/2017
indeferidas.
Publicao:
Extrato Resultado Recursos Administrativos Interpostos;
30/06/2017
Homologao das inscries e divulgao do horrio e local para
realizao da Avaliao Escrita Objetiva
02/07/2017 APLICAO DA AVALIAO ESCRITA OBJETIVA - VESPERTINO
Divulgao do Gabarito Preliminar e do caderno de Provas das
04/07/2017
Avaliaes Escritas Objetivas aplicadas.
Data para interposio de Recursos Administrativos concernente s
05/07/2017
questes e ao Gabarito Preliminar da Avaliao Escrita Objetiva.
Publicao:
19/07/2017 Extrato Resultado Recursos Administrativos Interpostos;
Resultado Preliminar da Avaliao Escrita Objetiva.
Data para interposio de recursos concernente ao Resultado
20/07/2017
Preliminar da Avaliao Escrita Objetiva.
Publicao:
Extrato Resultado Recursos Administrativos Interpostos;
26/07/2017
Resultado Final do Processo Seletivo Pblico;
Homologao do Processo Seletivo Pblico.
* O cronograma uma previso e poder sofrer alteraes, dependendo do nmero de inscritos, de
recursos, ordens tcnicas ou intempries e por deciso da Coordenao do Certame, sendo de
responsabilidade do candidato acompanhar suas alteraes nos meios de divulgao do certame constante
no item 07 deste edital.

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ANEXO II
ETAPAS
Avaliao Escrita Objetiva
CARGOS
Classificatria e Eliminatria
AUXILIAR DE BIBLIOTECA X
AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS II X
COORDENADOR CRAS X
FARMACUTICO X
MDICO X
OPERADOR DE EQUIPAMENTOS II X
ORIENTADOR SOCIAL X
TCNICO DE ENFERMAGEM X
NUTRICIONISTA X
ENFERMEIRO X

1. O no comparecimento do candidato em hora e local aprazados para realizao da

Avaliao Escrita Objetiva implicar ELIMINAO do PROCESSO SELETIVO PBLICO.

2. A Avaliao Escrita Objetiva ter carter eliminatrio/classificatrio de acordo com a

forma constante no Anexo VII.

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ANEXO III
CARGOS, VAGAS, CARGA HORRIA, VENCIMENTOS, HABILITAO
PROFISSIONAL E ATRIBUIO

1. O nvel de escolaridade e as exigncias indicadas devero estar atendidas at a

data da posse. Caso no comprovados a escolaridade e os requisitos mnimos exigidos
na tabela constante nos itens 7 e 8 deste Anexo, a nomeao no ser efetivada.

2. As atividades inerentes a cada um dos cargos sero desenvolvidas em quaisquer

dependncias, locais ou rgos do Municpio de BALNEARIO GAIVOTA - SC.

3. A Carga Horria est expressa em tempo semanal de trabalho.

4. O regime jurdico dos servidores seguir o Regime Jurdico nico (federal, estadual
e municipal) e militar, vinculado a Regime Geral de Previdncia Social.

5. Os Cargos que excederem a quantidade de 5 (cinco) vagas tero a reserva de

cinco por cento em face da classificao obtida para Portadores de Necessidades
Especiais PNE conforme Anexo V deste Edital.
5.1 Caso no houver nenhum candidato Portador de Necessidade Especial
inscrito neste certame, a quantidade reservada voltar a reintegrar a quantidade
ofertada.

6. CARGOS, VAGAS, CARGA HORRIA, VENCIMENTOS

CARGOS VAGAS CARGA HORRIA VENCIMENTOS (R$)
AUXILIAR DE BIBLIOTECA CR* 40 1.945,04
AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS II CR* 40 920,72
COORDENADOR CRAS CR* 40 1.779,73
FARMACUTICO CR* 40 2.511,08
MDICO CR* 40 11.160,45
OPERADOR EQUIPAMENTOS II CR* 40 1.704,10
ORIENTADOR SOCIAL CR* 40 1.083,39
TCNICO DE ENFERMAGEM CR* 40 1.434,90
NUTRICIONISTA CR* 40 2.611,54
ENFERMEIRO CR* 40 2.511,08
CR CADASTRO RESERVA

7. CARGOS, NVEL, HABILITAO PROFISSIONAL:

NVEL
CARGOS HABILITAO PROFISSIONAL
ESCOLARIDADE
Portador de Certificado de
AUXILIAR DE BIBLIOTECA SUPERIOR concluso de curso Superior em
Cincias humanas.
4 Srie do Ensino fundamental
AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS II FUNDAMENTAL ou experincia comprovada na
rea.

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Portador de Certificado de
concluso de curso Superior
completo em Assistncia Social
COORDENADOR CRAS SUPERIOR
ou Psicologia com registro no
respectivo rgo fiscalizador do
exerccio profissional.
Portador de Certificado de
concluso de curso Superior com
FARMACUTICO SUPERIOR registro no respectivo rgo
fiscalizador do exerccio
profissional.
Portador de Certificado de
concluso de curso Superior com
MDICO SUPERIOR registro no respectivo rgo
fiscalizador do exerccio
profissional.
Portador de Certificado de
concluso em nvel de Ensino
OPERADOR EQUIPAMENTOS II FUNDAMENTAL
Fundamental ou experincia
comprovada na rea de atuao.
Portador de Certificado de
ORIENTADOR SOCIAL MDIO concluso de curso em nvel
mdio.
Portador de Certificado de
concluso de curso em Tcnico
TCNICO DE ENFERMAGEM TCNICO de Enfermagem com registro no
respectivo rgo fiscalizador do
exerccio profissional.
Habilitao de nvel superior na
rea especfica e curso de ps-
NUTRICIONISTA SUPERIOR graduao, com registro no
Conselho. Bacharelado,
Mestrado ou Doutorado.
Portador de Certificado de
concluso de curso Superior com
ENFERMEIRO SUPERIOR registro no respectivo rgo
fiscalizador do exerccio
profissional.

8. ATRIBUIES DOS CARGOS:

8.1 Auxiliar de Biblioteca: DESCRIO SUMRIA: Realizar atividades de
assessoramento direo da biblioteca, responder pela biblioteca, apoiar os
servios administrativos, analisar, organizar, registrar e documentar fatos ligados
vida cotidiana da populao; receber e entregar documentos e correspondncias.
DESCRIO DETALHADA: Receber, fazer registro e cadastrar livros, folhetos,
revistas, peridicas e outros; Controlar o fichrio de requisio bibliogrfica,
acompanhando o seu andamento; Preparar o acervo bibliogrfico a ser colocado
disposio da comunidade; Atender aos usurios da biblioteca, informando-os sobre
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o uso de acervo bibliogrfico e disposio dos mesmos nas estantes; Prestar

informaes a respeito do acervo da biblioteca; Retirar e recolocar o acervo
bibliogrfico nas estantes; Distribuir os livros, folhetos ou peridicos e outras
publicaes aos interessados; Estipular o prazo do emprstimo dos livros e outras
publicaes, atravs de controle em fichrio prprio; Zelar pela conservao do
acervo bibliogrfico e demais pertences da biblioteca; Receber, ordenar e controlar
correspondncias; Manter em dia e em ordem os arquivos da biblioteca; Fornecer os
elementos para relatrios dos dados referentes biblioteca, reativos catalogao,
classificao, movimentao, etc; Executar outras atividades compatveis com o
cargo.
8.2 Auxiliar de Servios Gerais II - DESCRIO SUMRIA: Executar tarefas
ou servios manuais de carter simples que exigem, principalmente, esforo fsico e
pouca ou nenhuma experincia previa. Executa trabalhos rotineiros de limpeza em
geral, em edifcios, escritrios, escolas, outros locais, para manter as condies de
higiene e conserva-los. DESCRIO DETALHADA: Escavar ou fechar valas e
fossas, utilizando ferramentas manuais, retirar, limpar, transportar, espalhar
materiais, empregando, se necessrio, carrinho de mo, ps, e outras ferramentas,
desempenhar vrios servios de auxilio ao carpinteiro, marceneiro, pedreiro,
eletricista, topgrafo, motorista ou operador de equipamentos e outros profissionais
que necessitem; Efetuar a limpeza e desobstruo de valas, utilizando ferramentas
manuais, remove o p dos moveis, paredes, tetos, portas, janelas e equipamentos,
espanando-os ou limpando-os com vasculhadores, flanelas ou vassouras
apropriadas, para conservar-lhes a boa aparncia; Limpa escadas, pisos,
passadeiras e tapetes, varrendo-os lavando-os ou encerando-os e passando
aspirador de p, para retirar poeira e detritos; Limpa utenslios, como cinzeiros e
objetos de adorno, para manter a boa aparncia dos locais; Arruma banheiros e
toaletes, para conserva-los em condies de uso; Coleta o lixo dos depsitos,
recolhendo-os em lates, para deposita-lo na lixeira ou no incinerador; Pode ajudar
na remoo ou arrumao de mveis ou utenslios; Executar outras tarefas previstas
no sistema a critrio da chefia imediata.
8.3 Coordenador do CRAS - DESCRIO SUMRIA: Coordenar as atividades
do Centro de Referncia de Assistncia Social (CRAS), gerenciando as aes da
poltica pblica de assistncia social, atuando em reas com maiores ndices de
vulnerabilidade e risco social, gerindo a prestao de servios e programas
socioassistenciais de proteo social bsica s famlias e indivduos, proporcionando
a articulao destes servios no territrio do Municpio com atuao intersetorial na
perspectiva de potencializar a proteo social. Propor aes e medidas que alcance
a vigilncia da excluso social no municpio; coordenar o Programa de Ateno
Integral Famlia (PAIF), desenvolvendo um conjunto de aes relativas acolhida,
informao e orientao, insero em servios da assistncia social, tais como
socioeducativos e de convivncia, encaminhamentos a outras polticas, promoo de
acesso renda e, especialmente, acompanhamento sociofamiliar. Propor aes e
medidas que possam contribuir para a preveno e o enfrentamento de situaes de
vulnerabilidade e risco social; coordenar as aes que visem fortalecer os vnculos
familiares e comunitrios e a promoo de aquisies sociais e materiais s
famlias, com o objetivo de fortalecer o protagonismo e a autonomia das famlias e
comunidades. DESCRIO DETALHADA: Articular, acompanhar e avaliar o
processo de implantao do CRAS e a implementao dos programas, servios,
projetos de proteo social bsica operacionalizadas nessa unidade; Coordenar a
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execuo e o monitoramento dos servios, o registro de informaes e a avaliao

das aes, programas, projetos, servios e benefcios; Participar da elaborao,
acompanhar e avaliar os fluxos e procedimentos para garantir a efetivao da
referncia e contra referncia; Coordenar a execuo das aes, de forma a manter
o dilogo e garantir a participao dos profissionais, bem como das famlias
inseridas nos servios ofertados pelo CRAS e pela rede prestadora de servios no
territrio; Definir, com participao da equipe de profissionais, os critrios de
incluso, acompanhamento e desligamento das famlias, dos servios ofertados no
CRAS; Coordenar a definio, junto com a equipe de profissionais e representantes
da rede socioassistencial do territrio, o fluxo de entrada, acompanhamento,
monitoramento, avaliao e desligamento das famlias e indivduos nos servios de
proteo social bsica da rede socioassistencial referenciada ao CRAS; Promover a
articulao entre servios, transferncia de renda e benefcios socioassistenciais na
rea de abrangncia do CRAS; Definir, junto com a equipe tcnica, os meios e as
ferramentas terico-metodolgicos de trabalho social com famlias e dos servios de
convivncia; Contribuir para avaliao, a ser feita pelo gestor, da eficcia, eficincia
e impactos dos programas, servios e projetos na qualidade de vida dos usurios;
Efetuar aes de mapeamento, articulao e potencializao da rede
socioassistencial no territrio de abrangncia do CRAS e fazer a gesto local desta
rede; Efetuar aes de mapeamento e articulao das redes de apoio informais
existentes no territrio (lideranas comunitrias, associaes de bairro); Coordenar a
alimentao de sistemas de informao de mbito local e monitorar o envio regular e
nos prazos, de informaes sobre os servios socioassistenciais referenciados,
encaminhando-os Secretaria Municipal de Assistncia Social; Participar dos
processos de articulao intersetorial no territrio do CRAS; Averiguar as
necessidades de capacitao da equipe de referncia e informar a Secretaria
Municipal de Assistncia Social; Planejar e coordenar o processo de busca ativa no
territrio de abrangncia do CRAS, em consonncia com diretrizes da Secretaria
Municipal de Assistncia Social; Participar das reunies de planejamento
promovidas pela Secretaria Municipal de Assistncia Social, contribuindo com
sugestes estratgicas para a melhoria dos servios a serem prestados; Participar
de reunies sistemticas na Secretaria Municipal, com presena de coordenadores
de outro(s) CRAS (quando for o caso) e de coordenador (es) do CREAS (ou, na
ausncia deste, de representante da proteo especial); coordenar a organizao
das aes ofertadas pelo PAIF, bem como atuar como articulador da rede de
servios scio-assistenciais no territrio de abrangncia do CRAS.
8.4 Enfermeiro - DESCRIO SUMRIA: Planeja, organiza, supervisiona e
executa servios de enfermagem, empregando processos de rotina e/ou especficos,
para possibilitar a proteo e a recuperao da sade individual ou coletiva.
DESCRIO DETALHADA: Identifica as necessidades de enfermagem, realizando
entrevistas, participando de reunies e atravs de observao sistematizada, para
preservar e recuperar a sade; Elabora plano de enfermagem, baseando-se nas
necessidades identificadas, para determinar a assistncia a ser prestada pela equipe
de enfermagem, como administrao de sangue e plasma, controle de presso
venosa, monitorizao e aplicao de respiradores artificiais, prestao de cuidados
de conforto, movimentao ativa e passiva e de higiene pessoal, aplicao de dilise
peritonial, gasoterapia, cateterismo, instilaes, lavagens de estmago, vesicais e
outros tratamentos, valendo-se dos seus conhecimentos tcnicos para proporcionar
o maior grau possvel de bem-estar fsico, mental e social aos pacientes; Faz
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curativos, imobilizaes especiais e ministra medicamentos e tratamentos em

situaes de emergncia, empregando tcnicas usuais ou especificas, para atenuar
as conseqncias dessas situaes; Procede elaborao, execuo ou superviso
e avaliao de planos de assistncia a pacientes geritricos, observando-os
sistematicamente, realizando entrevistas e prestando cuidados diretos aos mesmos,
para auxilia-los nos processos de adaptao e reabilitao; Faz estudos e previso
de pessoal e materiais necessrios as atividades, elaborando escalas de servio e
atribuies dirias e especificando e controlando equipamentos, materiais
permanentes e de consumo, para assegurar o desempenho adequado dos
trabalhos de enfermagem; Coordena e supervisiona o pessoal da equipe de
enfermagem, Observando-o, entrevistando-o e realizando reunies de orientao e
avaliao, para manter os padres desejveis de assistncia aos pacientes; Avalia a
assistncia de enfermagem, analisando e interpretando dados estatsticos e
registrando as atividades, para estudar o melhor aproveitamento de pessoal;
Planeja, organiza e administra servios em unidades de enfermagem ou em
instituies de sade, desenvolvendo atividades tcnico-administrativas na
elaborao de normas, instrues, roteiros e rotinas especificas, para padronizar
procedimentos e racionalizar os trabalhos, no sentido de servirem de apoio as
atividades afins; Executa trabalhos especficos em cooperao com outros
profissionais, ou assessora em assuntos de enfermagem, emitindo pareceres, para
realizar levantamentos, identificar problemas, estudar solues, elaborar programas
e projetos e desenvolver pesquisa; Implanta normas e medidas de proteo,
orientando e controlando suas aplicaes, para evitar acidentes; Registra as
observaes, tratamentos executados e ocorrncias verificadas em relao ao
paciente, anotando-as em fichas de ambulatrio, relatrio de enfermagem da
unidade ou relatrio geral, para documentar a evoluo da doena, possibilitar o
controle da sade, a orientao teraputica e a pessoa; Planeja e desenvolve o
treinamento sistemtico em servio, para o pessoal da equipe de enfermagem,
avaliando as necessidades e os nveis de assistncia prestada, para aperfeioar o
trabalho do pessoal recm admitido, aprimorar ou introduzir novas tcnicas de
enfermagem e melhorar os padres de assistncia; Informar sempre aos pacientes
seus direitos e deveres com relao a sua sade e ao seu prximo; Procurar sempre
aumentar os conhecimentos do paciente sobre como atuar para manter sua sade e
da sua comunidade, informar-lhe sobre sade com todos os seus componentes, e
no apenas como ausncia de doena, seus canais para reivindicar suas
necessidades, ajuda-lo a organizar-se para atuar junto a gerncia dos Postos de
Atendimento, visando diminuir para si prprio e sua comunidade as ameaas
sade; Participar de cursos, seminrios, palestras, no seu aprimoramento para
trabalhar de forma ativa na mudana do modelo assistncia, realizando o proposto
pela ultima campanha nacional de sade; Dar cursos, seminrios, palestras sobre
sade individual e coletiva, preventiva e curativa, onde for necessrio para criar
mudanas de hbitos e modos de vida nocivos a sade; Exercer sua atividade
profissional no local que atue visando o mximo de resolutividade, evitando assim
custos desnecessrios para o servio pblico e para o usurio, bem como retardo na
soluo do seu problema e descredito no profissional e na instituio que o abriga;
Auxiliar as outras Secretarias da Prefeitura Municipal, Fundaes e Autarquias, e
qualquer entidade que solicite informaes necessrias promoo da sade.
Executar outras tarefas previstas no sistema a critrio da chefia imediata.

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8.5 Farmacutico - DESCRIO SUMRIA: a direo, o assessoramento, a

responsabilidade tcnica e o desempenho de funes especializadas no exerccio
das atribuies. DESCRIO DETALHADA: Desempenhar funes de dispensao
ou manipulao de frmulas magistrais e farmacopicas; fiscalizao profissional
sanitrias; participar da elaborao e ou fazer cumprir normas e disposies gerais
relativas ao armazenamento, controle de estoque e distribuio de medicamentos,
germicidas e produtos correlatos, garantindo sua qualidade e otimizando a terapia
medicamentosa; participar de discusses tcnicas para seleo e aquisio de
medicamentos, germicidas e produtos correlatos, garantindo sua qualidade e
otimizando a terapia medicamentosa; elaborar manuais de procedimentos, manuais
tcnicos, formulrios e lista de medicamentos, buscando normatizar e
operacionalizar o funcionamento da assistncia farmacutica, criando padres
tcnicos e sanitrios de acordo com a legislao; gerir racionalmente recursos
materiais e humanos, de forma a dar garantia de qualidade aos servios prestados
na rea de medicamentos; atender os receiturios mdicos, observando a legalidade
da receita, avaliando a compatibilidade fsica e qumica, bem como averiguando a
dose, via de administrao, durao do tratamento e dose cumulativa dos
medicamentos prescritos; informar de forma clara e compreensiva, sobre o modo
correto de administrao dos medicamentos, alertando sobre reaes adversas e
interaes medicamentosas com alimentos e/ou produtos ingeridos
concomitantemente; atuar na promoo da educao dos profissionais de sade e
de pacientes; atuar como fonte de informao sobre medicamentos aos outros
profissionais de sade; participar de equipe multidisciplinar, colaborando na
elaborao, execuo e avaliao de programas de sade publica; executar funes
como: reconstituio de medicamentos, preparo de misturas intravenosas e nutrio
parenteral, fracionamento de doses, produo de medicamentos, e outras atividades
passveis de serem realizadas e atribuies do farmacutico; atuar junto a central de
esterilizao na orientao de processos de desinfeco e esterilizao de materiais;
atuar em farmcia clinica; participar como membro de comisses de sua
competncia como: comisso de farmcia e teraputica, padronizao de
medicamentos, comisso de controle de infeco hospitalar, licitaes e pareceres
tcnicos; atuar no controle de qualidade de guas de consumo humano, residurias
e controle de operaes de estao de tratamento de guas e esgotos domsticos e
industriais de piscinas, praias e balnerios, desde a coleta de amostras, anlises
fsico qumicas e microbiolgicas, at emisso e assinatura de laudos e pareceres
tcnicos; executar e ou supervisionar anlises fsico-qumicos, sensoriais,
microscpicas, toxicolgicas, microbiolgicas, fitoqumicas, ensaios biolgicos e
outras, fazendo uso de metodologias e equipamentos necessrios; atuar em
farmcia homeoptica, desde que devidamente habilitado; programar, supervisionar,
inspecionar, bem como responder tecnicamente pela realizao de exames
laboratoriais, controle de qualidade de insumos de natureza biolgica, qumica e
fsica, emitindo laudos, pareceres e diagnsticos; fazer pesquisas quantitativas e
qualitativas em amostras de materiais, dos exames requisitados; coordenar ,
executar e supervisionar atividade especficas do laboratrio de anlises clnicas,
desde a coleta do material para anlise, at entrega do laudo final ao cliente;
executar e/ou supervisionar anlises hematolgicas, sorolgicas, bacteriolgicas
,parasitolgicas, coprolgicas e outras, utilizando-se de aparelhos e tcnicas
especficas; assumir responsabilidades pelos laudos dos exames realizados no
laboratrio, assinados, oferecendo assim maior credibilidade e segurana ao
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requisitante; orientar a distribuio de atividades para a equipe auxiliar, alm de

supervisionar a utilizao e manipulao corretas dos materiais e equipamentos,
observando cuidados relativos higiene e segurana, garantindo qualidade do
servio; assessorar a elaborao de projetos de construo e montagem de reas
especficas; prever, prover e controlar materiais e equipamentos, emitindo opinio
tcnica em sua aquisio; participar da equipe multidisciplinar, colaborando na
elaborao de programas de sade pblica; zelar por sua segurana e de terceiros,
bem como pela conservao e manuteno de materiais e equipamentos de seu
ambiente de trabalho; participar em comisses tcnicas e auditorias, com fins
diversos, emitindo laudos e pareceres de sua competncia; participar efetivamente
da poltica de sade do municpio , atravs dos programas implantados pela
secretaria municipal de sade; desempenhar outras tarefas afins.
8.6 Mdico - DESCRIO SUMRIA: Efetua exames mdicos, emite
diagnsticos, prescreve medicamento e realiza outras formas de tratamento para
diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos de medicina preventiva e/ou
curativa, para produzir a sade e bem-estar do paciente; DESCRIO
DETALHADA: Examina o paciente, auscultando, palpando ou utilizando
instrumentos especiais, para determinar diagnostico; - Requisita exames
complementares ou encaminha a especialistas; - Analisa e interpreta resultados de
Raios X, bioqumico, hematolgico e outros, comparando-os com padres normais
para confirmar ou informar diagnsticos; - Prescreve medicamentos, indicando
dosagem e respectiva via de administrao; - Mantm registro dos pacientes
examinados, anotando a concluso diagnostica, tratamento, evoluo da doena,
para efetuar orientao teraputica adequada; - Pode emitir atestados de sade,
sanidade e aptido fsica e mental e de bito, para atender as determinaes legais;
- Pode atender as urgncias clnicas, cirrgicas ou traumatolgicas; - Atendimento
bsico e/ou especializado para os locais onde for designado no municpio; - Informar
sempre aos pacientes seus direitos e deveres com relao a sua sade e ao seu
prximo; - Procurar sempre aumentar os conhecimentos do paciente sobre como
atuar para manter sua sade e da sua comunidade, informar-lhe sobre sade com
todos os seus componentes, e no apenas como ausncia de doena, seus canais
para reivindicar suas necessidades, bem como ajuda-lo a organizar-se para atuar
junto a gerncia dos Postos de Atendimento, visando diminuir para si prprio e sua
comunidade as ameaas sade; - Organizar e participar de cursos, seminrios,
palestras, no seu aprimoramento para trabalhar de forma ativa na mudana do
modelo assistencial vigente, realizando o proposto pela ultima conferencia nacional
de sade; - Dar cursos, seminrios, palestras sobre sade individual e coletiva,
preventiva e curativa, onde for necessrio, para criar mudanas de hbitos e de
modos de vida nocivos a sade; - Exercer sua atividade profissional visando o
mximo de resolutividade, evitando assim custos desnecessrios para o servio
pblico e para o usurio, bem como retardo na soluo do seu problema e
conseqente descredito no profissional e na instituio que o abriga; - Auxiliar as
outras Secretarias da Prefeitura Municipal, Fundaes e Autarquias, e a qualquer
entidade que solicite informaes necessrias promoo da sade; - Executar
outras tarefas previstas no sistema a critrio da chefia imediata;
8.7 Nutricionista: Prescrever tratamento nutricional ou outros procedimentos
somente aps proceder a avaliao pessoal e efetiva do individuo sob sua
responsabilidade profissional; atender as determinaes da legislao prpria de
regulao da proteo e defesa do consumidor; assumira responsabilidade de
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qualquer ato profissional que tenha praticado ou delegado, mesmo que tenha sido
solicitado ou consentido pelo individuo ou pelo respectivo responsvel legal; prestar
assistncia, inclusive em setores de urgncia e emergncia, quando for de sua
obrigao faze-lo; colaborar com as autoridades sanitrias e de fiscalizao
profissional; analisar, com rigor tcnico e cientifico, qualquer tipo de prtica ou
pesquisa, abstendo-se de adot-la se no estiver convencido de sua correo
eficcia; respeitar o pudor, privacidade e a intimidade de qualquer pessoa sob seus
cuidados profissionais; alterar prescrio ou orientao de tratamento determinada
por outro nutricionista quando tal conduta deva ser adotada em beneficio do
indivduo, devendo comunicar o fato ao responsvel pela conduta alterada ou ao
responsvel pela unidade de atendimento nutricional. No contexto das
responsabilidades profissionais do nutricionista so-lhes vedadas as seguintes
condutas: utilizar-se da profisso para promover convices polticas, filosficas,
morais ou religiosas; divulgar, ensinar, dar emprestar ou transmitir a leigos,
gratuitamente ou no, instrumentos e tcnicas que permitam ou facilitem o exerccio
ilegal da profisso; tornar-se agente ou cmplice, ainda que por convenincia ou
omisso, com crime, contraveno penal e ato que infrinjam postulado tcnico e
tico profissional; praticar atos danosos aos indivduos e a coletividade sob sua
responsabilidade profissional, que possam ser caracterizados como impercia,
imprudncia ou negligncia; solicitar, permitir, delegar ou tolerar a interferncia de
outros profissionais no nutricionistas ou leigos em suas atividades e decises
profissionais; afastar-se de suas atividades profissionais, mesmo temporariamente,
sem garantir estrutura adequada e/ou nutricionista substituto para dar continuidade
ao atendimento aos indivduos ou coletividade sob sua responsabilidade profissional;
adulterar resultados, fazer declarao falsas e dar atestados sem a devida
fundamentao tcnico cientfica; vincular sua atividade profissional ao recebimento
de vantagens pessoais oferecidas por agentes econmicos interessados na
produo ou comercializao de produtos alimentares ou farmacuticos ou outros
produtos, materiais, equipamentos e/ou servios; divulgar, dar, fornecer ou indicar
produtos de fornecedores que no atendam as exigncias tcnicas e sanitrias
cabveis; divulgar, fornecer, anunciar ou indicar produtos, marcas de produtos e/ ou
subprodutos, alimentares ou no, de empresas ou instituies, atribuindo aos
mesmos benefcios para a sade, sem os devidos fundamentos cientficos e de
eficcia no comprovada, ainda que atendam a legislao de alimentos e sanitria
vigentes; utilizar-se de instituies pblicas para executar servios provenientes de
consultrio ou instituio privada, como forma de obter vantagens pessoais; produzir
material tcnico-cientifico que contenha voz e imagens de indivduos sob sua
responsabilidade profissional, ou que contenham indicaes fsicas capazes de
associar a pessoa a que se refiram, sem que para tanto obtenha autorizao escrita
do indivduo ou de seu responsvel legal; divulgar os materiais tcnico cientficos
referidos no item XII ou qualquer outra informao, acerca de indivduos que estejam
ou tenham estado sob sua responsabilidade profissional, sem que para tanto
obtenha autorizao escrita do indivduo ou de seu responsvel legal; deixar de
desenvolver suas atividades privativas, salvo quando no houver condies de faze-
lo, caso em que dever dar cincia ao superior imediato; aproveitar-se de situaes
decorrentes da relao entre nutricionista e cliente para obter qualquer tipo de
vantagem; desviar para atendimento particular prprio, com finalidade lucrativa,
pessoa em atendimento ou atendida em instituio com qual mantenha qualquer tipo
de vinculo; realizar consultas e diagnsticos nutricionais, bem com prescrio
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diettica, atravs de internet ou qualquer outro meio de comunicao que configure

atendimento no presencial.
8.8 Orientador Social: DESCRIO SUMRIA: Atuar diretamente no
desenvolvimento pessoal e social dos usurios, sendo a atuao de ambos
fundamentais, visto que so os responsveis diretos pelas atividades junto s
crianas e adolescentes no(s) grupo(s). DESCRIO DETALHADA: Responsvel
pela realizao dos encontros com crianas e adolescentes, e pela criao de um
ambiente de convivncia, participativo e democrtico (atuao permanente). Os
facilitadores tambm devero interagir permanentemente com o Orientador Social,
de forma a garantir a integrao das atividades aos contedos e percursos
socioeducativos desenvolvidos com os jovens. A facilitao de oficinas de cultura,
esporte e lazer devero ser realizadas por profissionais com formao especfica ou
de reconhecida atuao nestas reas. Os facilitadores devero pautar suas oficinas
nas orientaes e referenciais pedaggicos fornecidos pelo MDS s equipes
tcnicas do Servio Socioeducativo. Mediar os processos grupais, fomentando a
participao democrtica dos jovens e sua organizao;Desenvolver os contedos e
atividades;Registrar a freqncia diria dos jovens;Avaliar o desempenho dos jovens
no Servio Socioeducativo; Acompanhar o desenvolvimento de oficinas e atividades;
Atuar como interlocutor do Servio Socioeducativo junto s escolas dos jovens;
Participar, juntamente com o tcnico de referncia do CRAS, de reunies com as
famlias dos jovens; Participar de reunies sistemticas e das capacitaes do
programa; Interagir com o Orientador Social; Garantir a integrao das atividades
aos contedos; Garantir os percursos socioeducativos desenvolvidos pelos jovens;
Aplicar as atividades culturais, esportivas e de lazer; Registrar a frequncia diria
dos jovens; Avaliar o desempenho dos jovens nas atividades propostas;
Acompanhar o desenvolvimento de atividades; Participar, juntamente com o tcnico
de referncia do CRAS, de reunies com as famlias dos jovens; Participar de
reunies sistemticas e das capacitaes do programa.
8.9 Operador de Equipamentos II - DESCRIO SUMRIA: Opera uma
mquina motorizada e provida de um ou mais equipamentos como lminas ou outros
acessrios, acionando-a e manipulando os comandos de marcha e direo, para
planar solos com pedras, cascalhos, terra, concreto, asfalto e outros materiais na
construo de rodovias, ruas, pistas de aeroportos e outras obras. DESCRIO
DETALHADA: Abastece a mquina, enchendo os depsitos de gua, para permitir o
umedecimento do rolo compressor; conduz a mquina, acionando o motor e
manipulando os comandos de marcha e direo, para fazer avanar e retroceder os
acessrios at que a superfcie fique suficientemente compactada e lisa, efetua a
manuteno da mquina, lubrificando-a e executando pequenos reparos, para
mant-las em boas condies de funcionamento, pode conduzir um tipo especial de
compactadora como a que leva escarificador para picar ou romper as superfcies,
executar outras tarefas previstas no sistema a critrio da chefia imediata.
8.10 Tcnico de Enfermagem - DESCRIO SUMRIA: Tcnico de
Enfermagem, sob a superviso do enfermeiro, estar apto a participar e desenvolver
atividades de assistncia de enfermagem, visando promoo, proteo,
recuperao e reabilitao da sade; atuar nos programas de higiene e segurana
do trabalho, vigilncia sanitria, educao para a sade, preveno e controle de
infeces. DESCRIO DETALHADA: participar do planejamento, execuo e
avaliao da programao de sade; participao na elaborao, execuo e
avaliao dos planos assistenciais de sade; preveno e controle sistemtico da
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infeco hospitalar e de doenas transmissveis em geral; preveno e controle

sistemtico de danos que possam ser causados clientela durante a assistncia de
Enfermagem; assistncia de Enfermagem gestante, parturiente e purpera;
acompanhamento da evoluo e do trabalho de parto; prestar assistncia ao
paciente; administrar medicao prescrita; auxiliar equipe tcnica em procedimentos
especficos; realizar instrumentao cirrgica; promover sade mental; organizar
ambiente de trabalho; dar continuidade aos plantes; trabalhar com biossegurana e
segurana; trabalhar com tica; respeitar paciente; zelar pelo conforto de paciente;
preservar integridade fsica de paciente; ouvir atentamente (saber ouvir); observar
condies gerais de paciente; demonstrar compreenso; manter ambiente
teraputico; manipular equipamentos; apoiar psicologicamente o paciente; participar
em campanhas de sade pblica; incentivar continuidade de tratamento. arrumar,
manter limpo e em ordem o ambiente do trabalho; colaborar, com a equipe de
enfermagem, na limpeza e ordem da unidade do paciente; buscar, receber, conferir,
distribuir e/ou guardar o material proveniente do centro de material; Receber,
conferir, guardar e distribuir a roupa vinda da lavanderia; zelar pela conservao e
manuteno da unidade comunicando ao Enfermeiro os problemas existentes;
auxiliar em rotinas administrativas do servio de enfermagem; levar aos servios de
diagnstico e tratamento, o material e os pedidos de exames complementares aos
tratamentos; receber e conferir os pronturio do setor competente e distribu-los nos
consultrios; agendar consultas, tratamentos e exames, chamar e encaminhar
clientes; preparar mesas de exames, auxiliar a equipe de enfermagem no transporte
de clientes de baixo risco; preparar macas e cadeiras de rodas,executar e
responsabilizar-se por todas as demais atribuies inerentes ao cargo, delegadas
pelo seu superior imediato, ainda que omissas nesta lei.

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ANEXO IV
INSCRIES

1. As inscries para este PROCESSO SELETIVO PBLICO devero ser realizadas

no stio de Internet da FAEPESUL, no seguinte endereo:
www.faepesul.org.br/concursos.

2. Os candidatos que no possuem acesso Internet devero se dirigir ao Posto de

Atendimento, constante no item 4 deste Edital.

3. O valor das inscries segue a tabela abaixo:

ESCOLARIDADE VALOR (em R$)
Nvel Superior 100,00
Nvel Mdio e Tcnico 80,00
Nvel Fundamental 60,00

4. No haver possibilidade de iseno da taxa de inscrio por inexistir lei local que
assegure tal direito.

5. O candidato, aps preencher o formulrio de inscrio, disponvel no endereo

eletrnico www.faepesul.org.br/concursos, dever imprimir o respectivo boleto bancrio,
onde consta o valor da inscrio e efetuar o pagamento no prazo estabelecido no
respectivo documento.
5.1 O pagamento do boleto bancrio poder ser efetuado em qualquer
agncia bancria ou lotrica, at o dia do vencimento impresso;
5.2 No sero aceitas inscries em que haja divergncia de informaes
entre os Dados Bancrios relacionados a inscrio em decorrncia de vrus ou
incorreo no pagamento.

6. Ser permitido a inscrio para apenas 1 (um) Cargo, conforme cronograma

constante no Anexo I.

7. Aps o pagamento do respectivo boleto bancrio, em hiptese alguma, ser aceito

o pedido de alterao da inscrio realizada.

8. O sistema de inscrio via Internet permite ao candidato, a emisso de uma

segunda via do boleto bancrio, esse s poder ser emitido dentro do perodo de
inscrio.

9. Embora o boleto para pagamento da taxa de inscrio possa ser emitido fora do
horrio bancrio, o mesmo dever ser quitado dentro do prazo de inscrio estabelecido
no Anexo I.

10. As inscries somente sero deferidas (confirmadas) aps a FAEPESUL ser

certificada pela Instituio Financeira responsvel pelo recebimento, sobre o efetivo
adimplemento dos boletos bancrios.
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11. Caso o candidato no conste na Lista de inscries deferidas a ser publicada pela
FAEPESUL e tenha efetuado o pagamento da Taxa de Inscrio, dever protocolizar
Recurso Administrativo no prazo estabelecido no Anexo I deste Edital, anexando o
respectivo comprovante de pagamento, para fins de regularizao administrativa da sua
participao no certame e sob pena de ser indeferida a sua inscrio.

12. O valor da inscrio, uma vez pago, no ser restitudo, salvo em caso de
cancelamento do PROCESSO SELETIVO PBLICO.

13. No caso de pagamento da inscrio com cheque, sendo o mesmo devolvido, a

inscrio ser considerada nula, independente do motivo da devoluo, a qualquer tempo.

14. vedada a inscrio condicional, extempornea, via postal, via fax, ou por
qualquer outro meio no especificado neste Edital.

15. A FAEPESUL no se responsabiliza por inscries no recebidas por motivos de

ordem tcnica de computadores; falhas na comunicao; congestionamento de linha de
comunicao, bem como outros fatores externos que impossibilitem a transferncia de
dados.

16. A inscrio no presente PROCESSO SELETIVO PBLICO implica conhecimento

expresso e tcita aceitao das condies estabelecidas neste Edital, das quais o
candidato no poder alegar desconhecimento.

17. As inscries podero ser prorrogadas por necessidade de ordem tcnica e/ou
operacional o que poder ser feito sem prvio aviso bastando, para todos os efeitos
legais, a comunicao de prorrogao feita nos locais constante no item 07 deste edital.

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ANEXO V
PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS
CANDIDATOS COM NECESSIDADES DE ATENDIMENTO ESPECIAIS E
CONDIO ESPECIAL DE AVALIAO

1. Dos cargos disponveis para este certame, reservado o percentual de 5% (cinco

por cento) para os Candidatos Portadores de Necessidades Especiais - PNE, na
conformidade do art. 37, inciso VIII, da Constituio Federal de 1988 c/c a Lei n 12.870
de 12 de Janeiro de 2004 do Estado de Santa Catarina.
1.1 Sua aceitao estar condicionada compatibilidade da sua limitao
com as atribuies dos Cargos constantes do Anexo III.

2. No havendo candidatos Portadores de Necessidades Especiais - PNE

classificados em nmeros suficientes para preencheras vagas reservadas, estas se
revertero s vagas gerais do PROCESSO SELETIVO PBLICO.

3. Os candidatos Portadores de Necessidades Especiais - PNE devero protocolizar,

no posto de atendimento descrito no item 3.1, o respectivo Laudo Mdico que ateste sua
portabilidade de necessidade especial, contendo o respectivo CID e a confirmao da sua
capacidade fsica e mental para exercer o Cargo pretendido nos prazo constante no
Anexo I.
3.1 Endereo: R Jose Accio Moreira, 787, Dehon, CEP 88704900, Tubaro SC

4. O Laudo Mdico (original ou cpia autenticada), referente solicitao de

atendimento especial, ter validade somente para esta seleo pblica e no ser
devolvido ou fornecida cpia do instrumento ao final do certame.

5. A apresentao do Laudo Mdico, referido no item anterior, no elidir a atuao

da Junta Mdica Oficial do Municpio de BALNEARIO GAIVOTA - SC, cuja concluso ter
prevalncia sobre qualquer outra.

6. Aps anlise da Junta Mdica Oficial, se a deficincia do candidato no for

atestada como compatvel ao cargo para o qual se inscreveu, o mesmo dever concorrer
s vagas gerais do PROCESSO SELETIVO PBLICO.

7. Para efeito deste PROCESSO SELETIVO PBLICO considera-se deficincias que

assegurem o direito de concorrer s vagas reservadas, somente as conceituadas na
medicina especializada, concordes com os padres internacionalmente reconhecidos.

8. A opo de concorrer s vagas reservadas pessoa portadora de deficincia de

inteira responsabilidade do candidato.

9. O candidato portador de deficincia participar do PROCESSO SELETIVO

PBLICO em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao
contedo, avaliao, horrio e local de realizao das provas.

10. Os candidatos que necessitarem de algum atendimento especial, para a realizao

das Avaliaes Escritas Objetivas, devero declar-lo no Formulrio de Inscrio, no
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espao reservado para este fim, para que sejam tomadas as providncias cabveis, com
antecedncia. Tal manifestao de responsabilidade exclusiva do candidato.

11. A Candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da Avaliao

Escrita Objetiva, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever levar um
acompanhante (adulto), que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser
responsvel pela guarda da criana. A candidata que no atender a essa exigncia e vier
acompanhada do amamentando no realizar a Avaliao acima mencionada.
11.1 O tempo de amamentao ser acrescido no tempo de durao da prova,
estando limitado a 30 (trinta) minutos.

12. O candidato que necessitar de atendimento especial dever participar do

PROCESSO SELETIVO PBLICO em igualdade de condies com os demais
candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, horrio e local de realizao das
provas.
12.1 Caso no houver manifesto declarado, conforme disposto acima, o
candidato realizar a Avaliao Escrita Objetiva em condies normais com os
demais candidatos.

13. Tendo sido aprovada no PROCESSO SELETIVO PBLICO, a pessoa portadora

de necessidade especial ser submetida Equipe Multiprofissional do Municpio de
BALNEARIO GAIVOTA - SC, designada com o objetivo de avaliar a compatibilidade
entre as atribuies essenciais da atividade com as condies limitadas de que o
candidato portador, emitindo relatrio que servir de base para investidura no Cargo
escolhido neste certame.

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ANEXO VI
CLASSIFICAO

1. A Classificao deste PROCESSO SELETIVO PBLICO obedecer s disciplinas

constantes neste Anexo.

2. A Avaliao Escrita Objetiva ter valor de, no mximo, 10 (dez) pontos.

3. O critrio de desempate da Avaliao Escrita Objetiva obedecer seguinte ordem:

3.1 For o mais idoso (Lei Federal n. 10.741/2003 Estatuto do Idoso);
3.2 Obtiver a maior nota na prova objetiva de conhecimentos especficos;
3.3 Obtiver a maior nota na prova objetiva de Lngua Portuguesa;
3.4 Persistindo o empate entre os candidatos, depois de aplicados todos os
critrios acima, o desempate se dar por meio de sorteio. A realizao do sorteio
ser em data, horrio e local a serem divulgados juntamente com os resultados da
Prova de Conhecimentos.

4. A listagem, com a ordem de classificao dos candidatos da Avaliao Escrita

Objetiva, ser elaborada com base no nmero de pontos dos candidatos e apresentada
em ordem decrescente de pontuao, e divulgada nos locais de publicaes Oficiais
deste Edital.

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ANEXO VII
AVALIAO ESCRITA OBJETIVA

1. A Avaliao Escrita Objetiva ter carter classificatrio/eliminatrio, tendo como

objetivo primordial a avaliao dos conhecimentos do candidato.

2. O horrio e os locais de aplicao da Avaliao Escrita Objetiva sero divulgados

em data prevista conforme cronograma no Anexo I.

3. O candidato que no comparecer etapa de Avaliao Escrita Objetiva ser

considerado ELIMINADO do PROCESSO SELETIVO PBLICO.

4. A Avaliao Escrita Objetiva ser composta por 25 (vinte e cinco) questes, com 5
(cinco) alternativas de resposta para cada questo, havendo apenas 1 (uma) assertiva
correta.
4.1 Quadro de distribuio das questes das Avaliaes Escritas Objetivas:
LNGUA
CARGOS MATEMTICA ESPECFICAS
PORTUGUESA
AUXILIAR DE BIBLIOTECA 10 10 5
AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS II 10 10 5
COORDENADOR CRAS 10 10 5
FARMACUTICO 10 10 5
MDICO 10 10 5
OPERADOR EQUIPAMENTOS II 10 10 5
ORIENTADOR SOCIAL 10 10 5
TCNICO DE ENFERMAGEM 10 10 5
NUTRICIONISTA 10 10 5
ENFERMEIRO 10 10 5

5. Cada questo ter o valor de: 0,40 (zero quarenta) pontos para as Avaliaes que
possuem 25 (vinte e cinco) questes em sua composio.

6. O resultado da Avaliao Escrita Objetiva ser apurado, computando-se o nmero

total de questes respondidas corretamente.

7. Para classificao e, consequente continuao do candidato nas prximas fases

deste certame vedado que tire nota igual a 0,00 (zero) pontos, sujeitando-o a
eliminao.

8. O Candidato que no atingir o quantitativo mnimo de acertos descrito neste item

ser, automaticamente, ELIMINADO do certame.

9. Na hiptese de anulao de questo(es) da Avaliao Escrita Objetiva, por parte

da Comisso de Coordenao do PROCESSO SELETIVO PBLICO, a(s) mesma(s)
ser(o) considerada(s) como respondida(s) corretamente por todos os candidatos.

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10. Na Avaliao Escrita Objetiva, tambm, ser considerada com pontuao 0 (zero),
a resposta do candidato contida no carto-resposta quando:
10.1 Contenha emenda(s) e/ou rasura(s), ainda que legvel(is);
10.2 Contenha mais de uma opo de resposta assinalada;
10.3 No estiver assinalada(s);
10.4 For preenchida fora das especificaes contidas nas instrues
fornecidas;
10.5 No estiver a opo completamente preenchida para o espao destinado
a opo da questo.

11. O carto-resposta dever ser preenchido e assinado pelo Candidato com caneta
esferogrfica de material transparente de tinta preta ou azul.
11.1 O Candidato que no assinar ou recursar a apostar sua assinatura no
carto-resposta, por qualquer motivo, ser ELIMINADO do PROCESSO SELETIVO
PBLICO.
11.2 O carto-resposta ser personalizado para cada candidato.
11.3 O candidato dever transcrever as respostas das questes objetivas para
o carto-resposta, que ser o nico documento vlido para a correo dessas
questes.
11.4 O preenchimento do carto ser de inteira responsabilidade do candidato.
11.5 O carto-resposta no ser substitudo.

12. A durao da Avaliao Escrita Objetiva, includo o tempo para preenchimento do

carto-resposta, ser de 2h30min (duas horas e trinta minutos).

13. O candidato somente poder se retirar do local da Avaliao Escrita Objetiva, aps
1h (uma hora) do seu incio.

14. Para a entrada nos locais de realizao das Avaliaes, conforme etapas descritas
no Anexo II, o candidato dever apresentar, obrigatoriamente, documento de
identificao e se solicitado, a confirmao de inscrio.
14.1 So considerados vlidos os seguintes documentos de identificao:
Carteira de Identidade (RG); carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelo Corpo de Bombeiro Militar, pela Polcia
Militar, pelos Conselhos e rgos Fiscalizadores de exerccio profissional; certificado
de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal,
valham como identidade, carteira de trabalho e carteira nacional de habilitao com
foto recente e dentro do prazo de validade.

15. Recomenda-se que o candidato comparea ao local de prova com antecedncia

mnima de 45 min (quarenta e cinco minutos) antes do horrio previsto para aplicao da
prova.

16. No haver, em qualquer hiptese, segunda chamada para a Avaliao Escrita

Objetiva, nem a possibilidade de realizao de prova fora do horrio fixado.

17. Durante a realizao da Avaliao Escrita Objetiva vedada a consulta a: livros,

revistas, folhetos ou anotaes, bem como o uso de mquinas de calcular ou qualquer

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equipamento eltrico ou eletrnico, inclusive telefones celulares, sob pena de eliminao

do candidato do PROCESSO SELETIVO PBLICO.
17.1 Os materiais e equipamentos mencionados devero ser entregues aos
fiscais de sala, antes do incio das avaliaes, para serem devolvidos ao seu
trmino.
17.2 A FAEPESUL no se responsabilizar por perda, roubo ou dano dos
referidos materiais e equipamentos.

18. A Avaliao Escrita Objetiva ser corrigida por processo opto-eletrnico, sendo
somente consideradas as respostas transferidas apropriadamente para o carto-resposta,
sendo o nico documento vlido para a correo da Avaliao, desconsiderando-se
qualquer marcao que o candidato tenha feito no caderno de questes da prova.

19. O candidato, ao encerrar a Avaliao Escrita Objetiva, entregar, ao fiscal de sua

sala, o carto-resposta devidamente assinado e o Caderno de Avaliao, podendo reter
para si, apenas, a folha do Caderno de Avaliao onde consta o rascunho do gabarito.

20. Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala, onde for realizada a Avaliao Escrita
Objetiva, somente podero retirar-se, aps o ltimo candidato entregar a avaliao,
devendo assinarem a Ata de Encerramento da Avaliao Escrita Objetiva.
20.1 O candidato que se recusar e/ou criar qualquer embarao com a
obrigao descrita no caput deste item ser ELIMINADO do certame.

21. O Gabarito da Avaliao Escrita Objetiva ser divulgado no local indicado no item 7
deste Edital, conforme cronograma disciplinado no Anexo I.

22. Os Cadernos de Avaliaes ficaro disponveis no site

www.faepesul.org.br/concursos, a partir da publicao do gabarito, at a homologao
final do certame.

23. O contedo programtico para a Avaliao Escrita Objetiva ser assim composto:

23.1 CARGOS DE NIVEL SUPERIOR E MDIO:

23.1.1 LNGUA PORTUGUESA: Nova Ortografia. Anlise e interpretao
de texto. Linguagem Escrita: Morfologia, Vocabulrio; Ortografia; Pontuao;
Slabas; Acentuao grfica; Classes gramaticais; Conjugao de verbos
usuais; Regncia; Concordncia Verbal e Nominal, Classe, Estrutura e
Formao de Palavras. Estilstica: Figuras de Sintaxe, figuras de palavras,
figuras de pensamento, Linguagem Figurada. Discurso Direto e Indireto,
Significao das Palavras, Sintaxe, Anlise Sinttica; Emprego de pronomes;
Formas de tratamento; Interpretao de textos; Versificao. Portugus
Erudito, Uso dos Porqus. Fontica e Fonologia; Semntica. Literatura
Brasileira, suas escolas e seus escritores. Funes da Linguagem; Termos
essenciais da orao; Vcios de linguagem, semntica; Gramtica, diviso
silbica, Crase, Classes gramaticais variveis, Termos integrantes da orao,
Oraes coordenadas, Oraes subordinadas: substantivos e pontuao.
Encontros voclicos, encontros consonantais; Dgrafo, slaba; Sinais de
pontuao; Sinnimos, antnimos, homnimos, substantivo, adjetivo, numeral,

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verbo, advrbio, preposio; Linguagem coloquial e formal; Sentido figurado;

Gnero (masculino/feminino); Concordncia entre adjetivos e substantivos.

23.1.2 MATEMTICA: Raciocnio Lgico. Operaes Matemticas: Adio,

Subtrao, Multiplicao, Diviso. Operaes em conjuntos numricos
(naturais, inteiros, racionais e reais). Raciocnio lgico em regras de trs,
simples e compostas; equaes de 1 e de 2 grau; clculo de juros simples e
juros compostos; razo e proporo; resoluo de problemas; progresso
aritmtica e geomtrica e anlise combinatria; medidas: de valor, de tempo,
de rea e de volume; raciocnio sequencial; orientao espacial e temporal;
sistema de numerao decimal; Operaes fundamentais; Sistema mtrico
decimal de medidas de: comprimento, superfcie, volume, capacidade, massa e
tempo; equaes; Inequaes e sistemas de 1 e 2 graus; matrizes e
determinantes; estatstica; probabilidade; matemtica financeira; porcentagens;
Clculo algbrico; Potenciao e radiciao; Funes de 1 e 2 graus; Funo
modular; Progresses (PA e PG); Geometrias. Mximo divisor comum e
mnimo divisor comum. Algarismos romanos. Razes. Fraes.

23.1.3 ESPECFICAS AUXILIAR DE BIBLIOTECA - Biblioteconomia,

documentao e cincia da informao. Formao e desenvolvimento de
colees. Organizao e tratamento da informao e registros do
conhecimento (catalogao, classificao, indexao e resumos). Normas de
informao e documentao da ABNT. Servios de referncia e informao.
Fontes gerais e especializadas de informao. Gesto de unidades de
informao. Bibliotecas universitrias e o contexto institucional. Tecnologia da
informao aplicada gesto e aos servios de bibliotecas. Legislao, tica
profissional e rgos de classe.

23.1.4 ESPECFICAS COORDENADOR CRAS E ORIENTADOR SOCIAL:

Poltica Nacional de Assistncia Social PNAS/2004. Poltica Nacional para
Integrao da Pessoa Portadora de Deficincia. Estatuto da Criana e
Adolescente. Estatuto do Idoso. Sistema nico de Assistncia Social. Norma
Operacional Bsica NOB/SUAS. Orientaes tcnicas para o Centro de
Referncia de Assistncia Social CRAS. A poltica social brasileira e os
programas sociais de transferncia de renda na contemporaneidade. Poltica
Nacional de Assistncia Social PNAS/2004 (Resoluo n 145, de 15 de
Outubro De 2004 - DOU 28/10/2004). Ministrio do Desenvolvimento Social e
Combate Fome. Secretaria Nacional de Assistncia Social. Decreto n 3.298
de 20 de dezembro de 1999 Regulamenta a Lei n 7.853, de 24 de outubro
de 1989, dispe sobre a Poltica Nacional para Integrao da Pessoa Portadora
de Deficincia. Lei n 8.069 de 13 de julho de 1990. Dispe o Estatuto da
Criana e Adolescente e d outras providncias. Lei n 10.741 de 1 de outubro
de 2003. Dispe o Estatuto do Idoso e d outras providncias. Lei n 10.836 de
9 de janeiro de 2004. Programa Bolsa Famlia. Ministrio do Desenvolvimento
Social e Combate a Fome. Sistema nico de Assistncia Social. Norma
Operacional Bsica NOB/SUAS. Braslia, dezembro, 2012 (Resoluo CNAS
n 33 de 12 de dezembro de 2012). Ministrio do Desenvolvimento Social e
Combate a Fome. Conselho Nacional de Assistncia Social. Orientaes
tcnicas para o Centro de Referncia de Assistncia Social - CRAS. Ministrio
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do Desenvolvimento Social e Combate Fome. Sistema nico de Assistncia

Social. Proteo Social Bsica.

23.1.5 ESPECFICAS ENFERMEIRO: Legislao do SUS: Princpios e

diretrizes do SUS, o SUS na Constituio Federal, Leis, Conselhos de Sade,
Princpios da Infeco Hospitalar, Conceitos em Infeco Hospitalar,
Higienizao das mos. Fundamentos e exerccio da enfermagem: Lei do
exerccio profissional - anlise crtica. Cdigo de tica - anlise crtica.
Epidemiologia e enfermagem. Estatstica e enfermagem. Teorias em
enfermagem. Enfermeiro como lder e agente de mudana. Concepes
terico-prticas da assistncia de enfermagem. Administrao dos servios de
enfermagem: Polticas pblicas em sade e sua evoluo histrica. Lei
orgnica de sade a partir da Constituio Federal de 1988. Processo social de
mudana das prticas sanitrias no SUS e na enfermagem. Administrao de
materiais e enfermagem. Normas, rotinas e manuais - elaborao e utilizao
na enfermagem. Teorias administrativas e enfermagem. Organizao dos
servios de enfermagem. Estrutura e funcionamento dos servios de
enfermagem. Planejamento na administrao e na assistncia de enfermagem
em ambulatrios. Enfermagem e recursos humanos - recrutamento e seleo.
Enfermagem em equipe - dimensionamento dos recursos humanos.
Enfermagem, enfermeiro, tomada de deciso na administrao da assistncia e
do servio. Enfermagem na auditoria dos servios e da assistncia. Normas do
Ministrio da Sade para atuao: programa nacional de imunizaes,
programa da mulher, programa da criana, programa do adolescente,
programa do idoso, programa DST e AIDS, programa de hansenase, programa
de pneumologia sanitria, programa de hipertenso, programa de diabtico.
Processo de enfermagem - teoria e prtica. Consulta de enfermagem.
Participao do enfermeiro na CIPA. Emergncias clnico-cirrgicas e a
assistncia de enfermagem. Primeiros socorros na empresa. Assistncia
integral por meio do trabalho em equipes: de enfermagem, multiprofissional e
interdisciplinar. Planejamento do ensino ao cliente com vistas ao autocuidado:
promoo e preveno da sade.

23.1.6 ESPECFICAS FARMACUTICO: Legislao: Constituio Federal

art. 196 a 200, Leis Orgnicas da Sade: Lei Federal n 8.080/1990, Lei
Federal n 8142/1990; Portaria GM n 687/2006 Aprova a Poltica de
Promoo da Sade. A Estratgia de Sade da Famlia: Portaria n
2488/GM/2011 - Aprova a Poltica Nacional de Ateno Bsica; Portaria n
1.654, de 19 de julho de 2011 - Institui, no mbito do Sistema nico de Sade,
o Programa Nacional de Melhoria do Acesso e da Qualidade da Ateno
Bsica (PMAQ-AB) e o Incentivo Financeiro do PMAQ-AB, denominado
Componente de Qualidade do Piso de Ateno Bsica Varivel - PAB Varivel.
Portaria n 3.124, de 28 de dezembro de 2012 - Redefine os parmetros de
vinculao dos Ncleos de Apoio Sade da Famlia (NASF) Modalidades 1 e
2 s Equipes Sade da Famlia e/ou Equipes de Ateno Bsica para
populaes especficas, cria a Modalidade NASF 3, e d outras providncias.
Organizao de Almoxarifados, avaliao da rea fsica e condies
adequadas de armazenamento. Controle de estoques de medicamentos e
material de consumo. Padronizao dos itens de consumo. Sistema de compra.
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Sistema de dispensao de medicamentos e materiais de consumo. Sistema

de distribuio de medicamentos. Farmacologia. Conceitos: SUS, Vigilncia
Sanitria, Vigilncia Epidemiolgica, Assistncia Farmacutica. Poltica de
medicamentos legislao para o setor farmacutico. Educao em sade
noes bsicas. Estrutura fsica e organizacional e funes da Farmcia
Hospitalar. Seleo de medicamentos, germicidas e correlatos. Programao e
estimativas de necessidade de medicamento. Noes bsicas de
epidemiologia. Farmacologia clnica e teraputica. Servios/centros de
informao de medicamentos. Farmacovigilncia e farmacoepidemiologia. A
Farmcia Farmacotcnica e Tecnologia Farmacutica. Misturas intravenosas,
nutrio parenteral e manipulao de citostticos. Controle de qualidade dos
produtos farmacuticos mtodos fsicos, qumicos, fsicoqumicos, biolgicos
e microbiolgicos. Boas Prticas de Fabricao de Produtos Farmacuticos.
Conhecimentos gerais sobre material mdicohospitalar. Garantia de qualidade
em farmcia hospitalar. Legislao farmacutica. O Sistema nico de Sade:
Aspectos histricos. Fundamentao Jurdica e organizacional do SUS:
Princpios e Diretrizes do SUS. Medicamentos sujeitos ao controle especial:
Portaria SVS/MS 344/1998, Portaria SVS/MS 6/1999, Resoluo ANVISA
RDC 50/2014, Resoluo ANVISA RDC 58/2007, Resoluo ANVISA
RDC 22/2014, Resoluo ANVISA RDC 133/2016, Resoluo ANVISA
RDC 20/2011. Resolues do Conselho Federal de Farmcia:
Resoluo 596/2014, Resoluo 357/2001, Resoluo 585/2013, Resoluo
586/2013. Outras legislaes: Lei Federal n. 5.991/1973, Lei Federal n.
6.360/1976, Lei Federal n. 13.021/2014, Resoluo ANVISA RDC 44/2009,
Resoluo ANVISA RDC 67/2007, Resoluo ANVISA RDC 16/2007,
Resoluo ANVISA RDC 17/2007, Resoluo ANVISA RDC 58/2014;
Uso racional de medicamentos; Judicializao da Sade.

23.1.7 ESPECFICAS MDICO: Princpios e diretrizes do SUS, o SUS na

Constituio Federal, Leis, Conselhos de Sade, Princpios da Infeco
Hospitalar, Conceitos em Infeco Hospitalar, Higienizao das mos, Infeco
nosocomial do trato urinrio, trato respiratrio, sistema vascular, Infeces de
feridas cirrgicas, Isolamentos, Infeces comunitrias do trato respiratrio,
Infeces urinrias e pielonefrites, Insuficincia cardaca congestiva, Acidente
vascular cerebral, Diabetes mellitus tipo I e II, Cetoacidose diabtica,
Insuficincia Renal, Hemorragias Digestivas, Pancreatites, Insuficincia
Heptica. Cdigo da tica Mdica; Conhecimentos gerais sobre: pronturio do
paciente; transferncia de paciente; atestado mdico (legislao); informaes
s famlias de paciente falecido; intercorrncia na ausncia do mdico
assistente; sigilo mdico e segredo profissional; remoo de paciente;
responsabilidade do mdico. Indicadores de sade pblica; Portaria n 1886 de
18 de dezembro de 1997, que aprova as normas e diretrizes do Programa de
Agentes Comunitrios de Sade e do Programa de Sade da Famlia;
Programa de Sade da Famlia, noes de medicina comunitria, verminoses,
noes de trabalho em equipe, noes de administrao e planejamento
pblico, cronograma de atendimento, territorializao, visitas mdicas
domiciliares, tuberculose e dermatologia. Organizao dos servios de sade
no Brasil: Sistema nico de Sade princpios e diretrizes, controle social;
Indicadores de sade. Sistema de notificao e de vigilncia epidemiolgica e
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sanitria; Endemias/epidemias: situao atual, medidas e controle de

tratamento; Planejamento e programao local de sade; Distritos sanitrios e
enfoque estratgico. Abordagens em clnica mdica.

23.1.8 ESPECFICAS NUTRICIONISTA: Administrao de servios de

alimentao: planejamento, organizao, execuo de cardpio e
procedimentos desde compras, recepo, estocagem e distribuio de
gneros, saneamento e segurana na produo de alimentos, aspectos fsicos,
mtodos de conservao, tcnica de higienizao da rea fsica, equipamentos
e utenslios. Tcnica Diettica: conceito, classificao e composio qumica.
Caractersticas organolipticas, seleo, conservao, Pr-preparo, preparo e
distribuio dos alimentos. Higiene dos alimentos, parmetros e critrios para o
controle higinico-sanitrio. Sistema de anlise de perigos em pontos crticos
de controle- APPCC. Vigilncia e Legislao Sanitria. Nutrio Normal:
conceito de alimentao e nutrio, critrio e avaliao de dietas normais e
especiais, Leis da alimentao. Nutrientes: definio, propriedades,
biodisponibilidade, funo, digesto, absoro, metabolismo, fontes
alimentares e interao. Nutrio materno-infantil; crescimento e
desenvolvimento em toda faixa etria. Gestao e lactao, nutrio do
lactente e da criana de baixo peso. Desnutrio na infncia. Organizao,
planejamento e gerenciamento do Lactrio e Banco de Leite Humano. Nutrio
em Sade Pblica: noo de epidemiologia das doenas nutricionais,
infecciosas, m nutrio proteico-calrica, anemias e carncias nutricionais.
Vigilncia nutricional. Atividades de nutrio em programas integrados de
sade pblica. Avaliao nutricional. Epidemiologia da desnutrio proteico-
calrica. Avaliao dos estados nutricionais nas diferentes faixas etrias.
Dietoterapia: princpios bsicos e cuidados nutricionais nas enfermidades e na
3 idade e atividades do nutricionista na EMTN. Modificao da dieta normal e
padronizao hospitalar. Nutrio enteral: indicao, tcnica de administrao,
preparo e distribuio. Seleo e classificao das frmulas enterais e infantis.
tica profissional.

23.1.9 ESPECFICAS TCNICO DE ENFERMAGEM: A insero dos

servios de enfermagem no Sistema nico de Sade (SUS). Cdigo de tica
dos profissionais de enfermagem e Lei do exerccio profissional. Poltica de
humanizao do SUS. Funcionamento dos sistemas: locomotor, pele e anexos,
cardiovascular, linftico, respiratrio, nervoso, sensorial, endcrino, urinrio e
rgos genitais. Agentes infecciosos e ectoparasitos (vrus, bactrias, fungos,
protozorios e artrpodes). Doenas transmissveis pelos agentes infecciosos e
ectoparasitos. Saneamento bsico. Educao em sade. Conceito e tipo de
imunidade. Programa de imunizao. Noes bsicas sobre administrao de
frmacos: efeitos colaterais e assistncia de enfermagem. Procedimentos
tcnicos de enfermagem. Assistncia integral de enfermagem sade: da
criana e do adolescente, da mulher, do adulto, do idoso e mental. Assistncia
ao indivduo, famlia e comunidade com transtornos: agudos, crnicos
degenerativos, mentais, infecciosos e contagiosos. Assistncia de enfermagem
no pr, trans e ps-operatrio. Assistncia de enfermagem em urgncia e
emergncia. Biossegurana: conceito, normas de preveno e controle de
infeco. Classificao de artigos e superfcies hospitalares aplicando
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conhecimentos de desinfeco, limpeza, preparo e esterilizao de material.

Preparao e acompanhamento de exames diagnsticos. Noes de
administrao e organizao dos servios de sade e de enfermagem. Poltica
Nacional de Humanizao PNH, acolhimento; Lei n 8880 e lei n 8142;
Estratgia Sade da Famlia; Ncleo de Apoio a Sade da Famlia - NASF;
Redes de Ateno Sade. Tcnicas Bsicas de Enfermagem.

23.2 CARGOS DE NIVEL FUNDAMENTAL:

23.2.1 LINGUA PORTUGUESA: Leitura, compreenso e interpretao de
textos. Linguagem verbal e no verbal. Recursos que estabelecem a coeso do
texto. Ortografia das palavras. Nova Ortografia. Estabelecer concordncia
nominal e verbal. Acentuao grfica das palavras.
23.2.2 MATEMTICA - Adio, subtrao, multiplicao e diviso.
Problemas com as quatro operaes. Regra de trs simples e composta.
Clculo de reas. Juros e porcentagem.

23.2.3 ESPECFICAS AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS II: Limpeza e

higiene em geral. Limpeza e conservao dos objetos de uso, de equipamentos
e do local de trabalho. Controle de estoque dos materiais de limpeza. Remoo
de lixo e detritos, destino e seleo do lixo. Segurana e higiene do trabalho.
Acidente de trabalho e preveno de acidentes de trabalho. Noes sobre
primeiros socorros. Uso de equipamentos de proteo individual - EPIs.

23.2.4 ESPECFICAS OPERADOR DE EQUIPAMENTOS II - Legislao de

Trnsito - Cdigo de Trnsito Brasileiro e demais legislaes referentes
conduo de mquinas pesadas. Sistema Nacional de Trnsito. Normas Gerais
de Circulao. Sinalizao. Veculos, licenciamento, habilitao. Regras de
circulao. Deveres e proibies, infraes e penalidades. Medidas e
processos administrativos. Primeiros socorros. Preservao do meio ambiente.
Direitos Humanos e Cidadania no trnsito. Noes sobre funcionamento de
mquinas pesadas. Transporte de carga.

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ANEXO VIII
INTERPOSIO DE RECURSOS

1. Caber interposio de recursos FAEPESUL, no prazo de 1 (um) dia til,

contados a partir da data de publicao, a respeito:
a) Reviso do indeferimento de inscrio;
b) Reviso de questo da Avaliao Escrita Objetiva;
c) Resultado das Etapas.

2. Os recursos devero ser interpostos diretamente atravs do Sitio de Internet

(www.faepesul.org.br/concursos) na rea do Candidato.

3. O recurso dever obedecer ao padro estabelecido pela FAEPESUL, devendo ser

observados, entre outros, os seguintes requisitos:
a) Fundamentar, com argumentao lgica e consistente;
b) Apresentar recursos individuais, para questes diferentes (se for o caso).
c) Estar relacionado ao prprio impetrante.

4. Os recursos que no estiverem de acordo com o disposto nos itens acima sero
liminarmente indeferidos.

5. No ser aceito pedido de recurso de qualquer natureza, via fax, correios

eletrnicos, ou apcrifos.

6. Somente ser apreciado o recurso que for expresso em termos convenientes e que
aponte as circunstncias que o justifique.

7. O recurso interposto fora do respectivo prazo no ser aceito, sendo considerada a

data e hora de seu protocolo.

8. As decises dos recursos estaro disponveis ao candidato no Posto de

Atendimento/rea do Candidato e resultado, na forma de extrato, publicado nos locais
especificados no item 7 deste Edital.

9. Se do exame do recurso resultar a anulao de item integrante de Avaliao, a

pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos.

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ANEXO IX
DAS EXIGNCIAS E DOCUMENTOS PARA ADMISSO

1. Homologado o resultado, a municipalidade, havendo necessidade, chamar o

candidato classificado para o exerccio do cargo, por ordem crescente de classificao, o
qual ser nomeado na forma mencionada neste Edital.

2. So requisitos bsicos para a investidura em cargo pblico de carter temporrio:

2.1 A aprovao em processo seletivo pblico;
2.2 A prova da nacionalidade;
2.3 O gozo dos direitos polticos;
2.4 A quitao com as obrigaes militares, para os homens;
2.5 A quitao com as obrigaes eleitorais;
2.6 A idade mnima de 18 (dezoito) anos;
2.7 O nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;
2.8 A comprovao da aptido fsica e mental para exerccio do cargo;
2.9 Declarao de no acumulao ou de acumulao lcita de cargos,
empregos ou funes pblicas, inclusive se j aposentado em outro cargo ou
emprego pblico;
2.10 Declarao de ausncia de impedimento de exerccio de cargo, emprego ou
funo pblica;
2.11 Declarao da no percepo de proventos aposentadoria por invalidez,
pagos por qualquer regime previdencirio.
2.12 Idoneidade moral a ser comprovada mediante apresentao de atestado de
antecedentes emitido por rgo competente.
2.13 Comprovar a formao exigida para o cargo e o registro profissional quando
exigido.

3. As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros requisitos

estabelecidos em Lei.

4. A perda ou suspenso do gozo dos direitos polticos ser configurada, caso a

Administrao Municipal tome cincia da existncia de sentena, com trnsito em julgado
de:
4.1 Cancelamento da naturalizao;
4.2 Reconhecimento da incapacidade civil absoluta;
4.3 Condenao penal, enquanto durarem os seus efeitos;
4.4 Condenao em processo judicial instaurado por fora de atos de
improbidade administrativa.

5. O no cumprimento dos requisitos disciplinados no item 2 impede a contratao do

candidato e gera a sua reconduo ltima colocao neste certame.

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