INTRODUO

Este trabalho visa compreender aspetos relacionados a segurana e a sade do

trabalhador em seu ambiente de trabalho, tm por objetivo prevenir acidentes e doenas
que muitas vezes so desencadeadas nestes locais, com intuito de promover a sade e
qualidade de vida enquanto exercem sua profisso.

Os acidentes de trabalho tem se tornado muito comum nas empresas, tanto nas
pequenas como nas grandes empresas. Isso se deve muito a falta de conscincia dos
administradores e a falta de conhecimento dos colaboradores.

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 DESENVOLVIMENTO
Higiene e Segurana no trabalho

A higiene do trabalho compreende normas e procedimento adequados para

proteger a integridade fsica e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de sade
inerente as tarefas do cargo e ao ambiente fsico onde so executadas. Ela est ligada ao
diagnstico e a preveno das doenas ocupacionais, a partir do estudo e do controle do
homem e seu ambiente de trabalho. Tem carter preventivo por promover a sade e o
conforto do funcionrio, evitando que ele adoea e se ausente do trabalho, envolvendo
tambm estudo e controle das condies de trabalho.

A iluminao, a temperatura e o rudo fazem parte das condies ambientais de

um trabalho. Uma m iluminao, por exemplo, causa fadiga viso, afeta o sistema
nervoso, contribui para a m qualidade do trabalho podendo, inclusive, prejudicar o
desempenho dos funcionrios.

A falta de uma boa iluminao tambm pode ser considerada responsvel por
uma razovel parcela dos acidentes que ocorre nas organizaes. Envolvem riscos os
trabalhos noturnos ou turnos, temperaturas extremas que geram desde fadiga crnica at
incapacidade laboral.

Um ambiente de trabalho que contem temperatura e umidade considerado

doentio. Por isso, o funcionrio deve usar roupas adequadas para se proteger do que se
enfrenta no dia-a-dia corporativo, ocorrendo o mesmo com umidade. J o rudo
provoca perca da audio e quanto maior o tempo de exposio ele maior o grau da
perda da capacidade auditiva.

A segurana do trabalho implica no uso de equipamentos adequados para evitar

leses ou possveis perdas, por isso preciso conscientizar os funcionrios da
importncia do uso dos EPIs (equipamentos de proteo individual) como luvas,
mascaras e roupas adequadas para o ambiente em que eles atuam,fazendo essa ao
especifica, a organizao est mostrando reconhecimento ao trabalho do funcionrio e
contribuindo para sua melhoria da qualidade de vida.

Na segurana do trabalho tambm importante que a empresa fornea mquinas

adequadas em perfeito estado de uso, e de preferncia com sistema de trava de
segurana. fundamental que as empresas treinem os funcionrios e os alertem em
relao aos riscos que mquinas podem significar no dia-a-dia. Caso algum colaborador
apresente algum problema de sade mais tarde ou sofra algum acidente, a
responsabilidade ser toda da empresa por no ter obrigado o funcionrio a seguir os
procedimentos adequados de segurana, se por algum motivo o colaborador se recusar a
usar o EPIs, o mesmo poder ser demitido por justa causa.

A preveno dessas leses acidentes pode ser feitas atravs de:

Estudos e modificaes ergonmicas dos postos de trabalho;

Uso de ferramentas e equipamentos adaptados ao trabalhador;
Diminuio do ritmo do trabalho;
Estabelecimentos de pausas para o descanso;
Reduo da jornada de trabalho;

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 Diversificao de tarefas;
Reconhecimento e valorizao do trabalho;

preciso mudar os hbitos e as condies de trabalho para que a higiene e a

segurana no ambiente de trabalho se tornem satisfatrios, tais mudana se faz
necessrio resgatar o valor humano.

A necessidade de reconhecimento pode ser frustrada pela organizao quando ela

no valoriza o desempenho, exemplo disso quando a poltica de promoo baseada
nos anos de servio e no no mrito, ou ento, quando a estrutura salarial no oferece
qualquer possibilidade de recompensa financeira por realizao como os aumentos por
merecimento.

Conforme ARROBA & JAMES (1988), uma maneira de reconhecer os

funcionrios admitir que eles tem outras preocupaes alm do desempenho imediato
de sua tarefa.
Outra causa da falta de reconhecimento dos funcionrios na organizao so os
esteretipos, pois seus julgamentos no so baseados em evidncias ou informaes
sobre a pessoa.

A partir do momento que as pessoas fazem parte de uma organizao podem

obter reconhecimentos positivos ou negativos, os grupos de trabalho, por exemplo,
podem satisfazer ou frustrar as necessidades de reconhecimento, pois a importncia do
reconhecimento que a partir do momento que a organizao est preocupada com a
higiene e a segurana do trabalhador, ele est sendo valorizado.

Segurana do trabalho: um conjunto de cincias e tecnologias que tem

objetivo de promover a proteo do trabalhador visando reduo de acidentes de
trabalho e doenas ocupacionais. Ela uma rea de engenharia e de medicina no
trabalho, cujo objetivo identificar, avaliar e controlar situaes de risco,
proporcionando um ambiente de trabalho mais seguro e saudvel para as pessoas.

Higiene do trabalho ou higiene ocupacional: um conjunto de medidas

preventivas relacionadas ao ambiente de trabalho, visando a reduo de acidentes de
trabalho e doenas ocupacionais. Uma das atividades da higiene do trabalho anlise
ergonmica do ambiente de trabalho, no apenas para identificar fatores que possam
prejudicar a sade do trabalhador e no pagamento de adicional de insalubridade, mas
para eliminao ou controle desses riscos, e para a reduo do absentesmo (doena).

A capacidade analtica desenvolvida nesse esforo permite ir alm, na forma de

identificao e proposio de mudanas no ambiente e organizao do trabalho que
resultem tambm no aumento da produtividade, e da motivao e satisfao do
trabalhador que resultem na reduo de outros tipos de absentesmo que no relacionado
s doenas.

EPIs

Os EPI ou E.P.I, so os equipamentos de proteo individuais, destina-se a

proteger a integridade fsica do trabalhador durante a atividade de trabalho.

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 A funo dos EPIs neutralizar ou atenuar um possvel agente agressivo contra
o corpo do trabalhador que o usa.Os EPIs ,evitam leses ou minimizam a sua gravidade
, em casaos de acidentes ou exposies a riscos, tambm podem nos proteger contra
efeitos de substancias txicas, alrgicas ou agressivas, que podem causar as chamadas
doenas ocupacionais.

Podemos classificar os EPIs em:

a) Proteo para a cabea

b) Proteo para membros superiores e inferiores
c) Proteo para o tronco
d) Proteo das vias respiratrias convencional
e) Proteo das vias respiratrias Industrial

ACIDENTES DE TRABALHO

Acidente do trabalho o que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da

empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, mdico residente, bem como
o segurado especial, no exerccio de suas atividades, provocando leso corporal ou
perturbao funcional que cause a morte, a perda ou reduo, temporria ou
permanente, da capacidade para o trabalho.

O acidente do trabalho ser caracterizado tecnicamente pela pericia medica do

INSS, mediante a identificao do nexo entre o trabalho e o agravo. Considera-se
estabelecido o nexo entre o trabalho e o agravo quando se verificar nexo tcnico
epidemiolgico entre a atividade da empresa e a entidade mrbida motivadora da
incapacidade, elencada na Classificao Internacional de Doenas (CID).

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 Considera-se agravo para fins de caracterizao tcnica pela pericia medica do
INSS a leso, doena, transtorno de sade, distrbio, disfuno ou sndrome de
evoluo aguda, subaguda ou crnica, de natureza clinica ou subclinica, inclusive
morte, independentemente do tempo de latncia.

Reconhecidos pela pericia mdica do INSS a incapacidade para o trabalho e o

nexo entre o trabalho e o agravo, sero devidas as prestaes acidentarias a que o
beneficirio tenha direito, caso contrario, no sero devidas as prestaes.

Acidentes de trabalho ocasionados por Leso Esforos Repetitivos (LER)

Denomina-se Leso por Esforos Repetitivos (LER) o desempenho de atividade

repetitiva e continuada tais como: dirigir caminhes, fazer croch, digitao, etc.Na
pratica trata-se de um acidentesendo que a doena da-se o nome de sndrome do tnel
do carpo, tendinites.

Os computadores realizam maravilhas em nossas vidas, pois podemos realizar

mltiplas tarefas com ele sem termos que sair do lugar, basta movimentos faciais e
manuais. Pena que esses movimentos so exaustivamente repetitivos e se no bastasse
isso ainda existem a m postura na frente, como mostra a figura a baixo.

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Acompanhamento do trabalhador acidentado

Quem trabalha no comercio tem a seu dispor a equipe multidisciplinar da rea de

sade e segurana. O sindicato auxilia o trabalhador no encaminhamento do beneficio
junto ao Instituto Nacional de Seguro Social (INSS) e tambm o acompanha com um
medico do trabalho at que seja possvel ele retornar ao trabalho.

Durante o atendimento a empresa em cadastrada em um banco de dados para a

solicitao de fiscalizao entre sindicatos e um dos rgos pblicos que atuam em
sade do trabalhador, como a Delegacia Regional do Trabalho ou os Centros de
Referencia de Sade do Trabalhador.

Nos casos mais graves, que resultam em morte, o sindicato acompanha o

processo de resciso de trabalho e verifica de perto se a famlia recebeu o seguro.

Tambm so acidentes de trabalho:

Quando o empregado estiver executando ordem ou realizando o servio sob o

mando do empregador;
Em viagem a servio da empresa;
No percurso da residncia para o local de trabalho;
Do trabalho para a casa
Nos perodos de descanso, ou por ocasio da satisfao de necessidade
fisiolgicas no local de trabalho;
As doenas de contaminao acidental do empregado no exerccio de sua
atividade.

No so considerados acidentes de trabalho:

Doena degenerativa;
A inerente a grupo etrio;
A que no produza incapacidade laborativa;
A doena endmica adquirida pelo segurado habitante da regio em que ela se
desenvolva, salvo se comprovado que resultante de exposio ou contato
direto determinado pela natureza do trabalho.

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 CONCLUSO

Conclumos que a importncia do reconhecimento que a partir do momento

que a organizao est preocupada com a higiene e a segurana do trabalhador, ele est
sendo valorizado. E quando os colaboradores percebem o fato de serem valorizados,
reconhecidos isso os torna mais motivados para o trabalho.

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BIBLIOGRAFIA

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