TRT-24

TCNICO
JUDICIRIO REA
ADMINISTRATIVA
CADERNO DE PROVAS OBJETIVA

1 - Ao receber este caderno de provas, conra inicialmente se os seus dados pessoais e os dados do cargos a que
voc concorre, esto corretos e coincidem com o que est registrado na sua folha de respostas. Conra, tambm,
a enumerao de cada pgina do seu caderno de provas. Em seguida, verique se ele contm a quantidade de
itens indicada em sua folha de respostas, correspondentes s provas objetivas. Caso o caderno esteja incompleto,
tenha qualquer defeito ou apresente discordncia quanto aos seus dados pessoais ou atos relativos ao cargo a que
voc concorre, solicite ao monitor de sala que tome as providncias cabveis, pois no sero aceitas
reclamaes posteriores nesse sentido. Marcar de forma correto:
conforme o exemplo: A B C D E

2 - Quando autorizado pelo monitor de sala, ser iniciada a realizao do provas.

3 - No se comunique com outros candidatos nem se levante sem autorizao do monitor de sala.

4 - No sero distribudas folhas suplementares para rascunho.

5 - A durao da prova, ser de 3 horas. Incluso o tempo destinado ao preenchimento da folha de respostas.

6 - Ao terminar as provas, chame o monitor, devolva-lhe a sua folha de respostas e deixe o local de prova.

7 - O candidato s poder usar caneta esferogrfica na cor preta.

RUA MARANHO, 924 | ED COLISEO | CASCAVEL-PR

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Lngua Portuguesa

Ateno: Para responder s questes de nmeros 1 a 8, considere o texto abaixo.

Servio pblico

Entre os servios oferecidos pelo Estado (com recursos provenientes da arrecadao de impostos) e a populao (sobretudo
os que dependem inteiramente da qualidade desses servios), est a figura do servidor pblico. Para fazer essa importante mediao,
costuma-se garantir ao servidor a estabilidade e o salrio que lhe permitam exercer sua funo com a independncia e a dignidade
de quem no pode e no deve se submeter a troca de favores ou de vantagens que no as da legislao que rege seu contrato de
trabalho.
No convm esquecer que entre os servidores pblicos, alm dos que se entregam ao cumprimento da burocracia, esto aqueles
que tm importncia fundamental em reas vitais como a Educao, a Sade, a Segurana, o controle do meio ambiente e outras que
concorrem diretamente para qualificar nosso nvel de vida. H quem julgue que todos os empreendimentos sociais deveriam
regular-se pelo Mercado, e no pelo Estado. Para quem assim pensa, a figura do servidor pblico surge no como um cidado operoso
e eficiente, mas como um entrave excelncia dos negcios, que se regulamentariam por si mesmos.
nessa ordem de coisas que professores, mdicos, agentes de segurana e tantos outros profissionais do setor pblico precisam
tomar em suas mos a responsabilidade de quem estabelece, na prtica, o vnculo entre o cidado e o Estado, o indivduo e sua
cidadania. O contato entre o servidor e a populao deve espelhar uma relao de confiana em que, cidados ambos, reconhecem-se
como integrantes de uma mesma ordem social mediada pelo direito pblico e no pelo privilgio privado. O equilbrio entre o que o
Estado tem o dever de oferecer e o Mercado tem o interesse em vender e comprar um desafio a ser enfrentado pela sociedade
moderna. A figura do servidor pblico no apenas emblemtica: a encarnao do vnculo profissional e humano entre
os direitos do povo e os deveres do Estado.
(Josimar Castelo, indito)

1. Considerando-se o contexto, traduz-se adequadamente o sentido de um segmento em:

o
(A) espelhar uma relao de confiana (3 paragrafo) = confrontar uma ligao respeitosa.
o
(B) recursos provenientes da arrecadao de impostos (1 pargrafo) = verbas previstas para o equilbrio fiscal.
o
(C) concorrem diretamente para qualificar (2 pargrafo) = disputam entre si para promoverem.
o
(D) entrave excelncia dos negcios (2 pargrafo) = obstculo ao mais alto desempenho do mercado.
o
(E) precisam tomar em suas mos (3 pargrafo) = urge que sejam manipulados.

2. A importante mediao de que trata o autor ao longo do texto representa-se no segmento

o
(A) ... vnculo profissional e humano entre os direitos do povo e os deveres do Estado. (3 pargrafo)
o
(B) ... recursos provenientes da arrecadao de impostos... (1 pargrafo)
o
(C) ... no deve se submeter a troca de favores... (1 pargrafo)
o
(D) ... todos os empreendimentos sociais deveriam regular-se pelo Mercado... (2 pargrafo)
(E) ... equilbrio entre o que o Estado tem o dever de oferecer e o Mercado tem o interesse em vender e comprar... (3o pargrafo)

3. Atente para as seguintes afirmaes:

I. No primeiro pargrafo, h a ideia de que, garantindo-se ao servidor pblico segurana e justa recompensa por seu tra-
balho, criam-se as necessrias condies para que ele venha a repelir barganhas ilcitas.
II. No segundo pargrafo, destaca-se a importncia que tem o Estado como responsvel pelos servios pblicos essenciais
e a parceria que lhe deve oferecer o Mercado, regido pelas normas mais eficazes da oferta e da procura.

III. No terceiro pargrafo, sustenta-se a tese de que inevitvel a incompatibilidade entre as funes do Estado e os in-
teresses do Mercado, razo pela qual o direito cidadania se encontra seriamente ameaado.

Em relao ao texto, est correto o que se afirma APENAS em

(A) II e III.
(B) I.
(C) II.
(D) III.
(E) I e II.

1 Modelo FCC FOCUS Aplicao: 2017

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4. Atente para as seguintes frases:

I. O servidor pblico carece de estabilidade e boa remunerao.

II. A falta de estabilidade e de boa remunerao fragiliza a condio do servidor.
III. Um servidor fragilizado deixa de ser eficiente.

As frases acima esto articuladas com correo e coerncia em:

(A) Um servidor se torna ineficiente, caso a estabilidade e a boa remunerao venham a faltar-lhe, assim lhe fragilizando.
(B) Quando a condio de um servidor fragilizada pela falta de estabilidade e boa remunerao, ele deixa de ser eficiente.
(C) Por falta de estabilidade e de boa remunerao, de cujas se mostra carente, o servidor fragilizado fica ineficiente.
(D) No h eficcia, quando um servidor, sempre carente de estabilidade e remunerao, deixa por isso de ser eficiente.
(E) Por ser fragilizado, mesmo porque ele carece de estabilidade e boa remunerao, um servidor deixa de ser eficiente.

5. Os dois segmentos em que se dividiu a frase Para fazer essa importante mediao, / costuma-se garantir ao servidor a estabili-
dade e o salrio representam, respectivamente,

(A) uma finalidade e o meio necessrio.

(B) uma causa e sua consequncia.
(C) um efeito e uma finalidade.
(D) uma finalidade e sua alternativa.
(E) um efeito e sua contestao.

6. Est inteiramente clara e correta a redao deste livre comentrio sobre o texto:

(A) No caso de que apenas o Mercado ingerisse os assuntos de ordem pblica, ainda assim quem se encarregaria de ver
cumprido os interesses e os direitos da populao?

(B) A arrecadao de recursos que devem beneficiar os contribuintes atravs de servios pblicos no podem sofrer qualquer
desvio de sua propcia finalidade.

(C) Quando um servidor pblico respeitado e se faz respeitar pelo bom atendimento, onde se justifica as razes mesmas
de sua funo e importncia.

(D) O ideal seria que Estado e Mercado pudessem participar mutuamente dos mesmos interesses, desde que agindo em
nome do bem comum, de cujo no se admite contestao.

(E) fundamental que se garantam condies ideais de trabalho a um servidor pblico, a quem cabe a responsabilidade de
ser um mediador entre o Estado e os cidados.

7. Todas as formas verbais esto corretamente empregadas e articuladas entre si na frase:

(A) No caso de os servidores pblicos virem a perder a estabilidade em seus cargos, deixariam de haver estmulos para que
ofeream o melhor de seus esforos.

(B) Cabem aos poderes pblicos oferecer aos seus servidores as condies para que eles correspondam do melhor modo s
tarefas que lhes seriam atribudas.

(C) No se espere que o Mercado se preocupe com os direitos do cidado; na esfera do comrcio conta-se com os consu-
midores, no com os cidados.

(D) Se a arrecadao de altos impostos no tiverem a contrapartida de bons servios prestados, faz-se uma injustia com
aqueles que os pagam.

(E) Quando um servidor e um cidado estivessem se relacionando, dever haver entre eles o mtuo reconhecimento de quem
se incluiriam num mesmo espao pblico.

8. Na transposio da frase dada para a voz passiva, a correta forma verbal resultante a que est indicada em:

(A) Os servidores encarnam um importante vnculo entre o Estado e o povo = vem encarnando.
(B) O servidor pblico eficiente desperta o reconhecimento dos cidados = tem despertado.
(C) O Mercado atenderia apenas as exigncias do livre comrcio = seriam atendidas.
(D) Um funcionrio est sempre representando uma mediao entre o Estado e o pblico = sendo representado.
(E) Os melhores servidores justificam todas as garantias de sua funo = tm sido justificadas.

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Ateno: Para responder s questes de nmeros 9 a 15, considere o texto abaixo.

A nuvem

Fico admirado como que voc, morando nesta cidade, consegue escrever toda semana sem reclamar, sem protestar, sem
espinafrar ningum!
Meu amigo est, como dizem as pessoas exageradas, grvido de razes. Mas que posso fazer? At que tenho reclamado
muito isto e aquilo. Mas se eu ficar rezingando todo dia, estou roubado: quem que vai aguentar me ler?
Alm disso, a verdade no est apenas nos buracos das ruas e outras mazelas. No verdade que as amendoeiras neste inverno
deram um show luxuoso de folhas vermelhas voando no ar? E ficaria demasiado feio eu confessar que h uma jovem gostando
de mim? Ah, bem sei que esses encantamentos de moa por um senhor maduro duram pouco. Eles se iro como vieram, leve nuvem
solta na brisa, que se tinge um instante de prpura sobre as cinzas do meu crepsculo.
E olhem s que tipo de frase estou escrevendo! Tome tenncia, velho Braga. Deixe a nuvem, olhe para o cho e seus
tradicionais buracos.
(Adaptado de: BRAGA, Rubem. Ai de ti, Copacabana! Rio de Janeiro: Editora do Autor, 1960, p. 179/180)

9. Mas se eu ficar rezingando todo dia, estou roubado: quem que vai aguentar me ler?
Substituindo-se a expresso sublinhada na frase acima por se eu ficasse rezingando todo dia, a complementao correta
dever ser
(A) estaria sendo roubado: quem que me aguenta ler?
(B) estarei roubado: quem que ir aguentar ler-me?
(C) estaria roubado: quem que iria aguentar me ler?
(D) estarei roubado: quem que aguentaria ler-me?
(E) teria sido roubado: quem que me aguentaria ler?

10. O escritor Rubem Braga, ao responder observao do amigo, pondera que um cronista que escreve toda semana
(A) precisa corresponder a expectativas de seus leitores, como porta-voz de suas reivindicaes.
(B) tem de documentar tudo o que acontece sua volta, limitando-se ao que se afasta da rotina.
(C) fica por vezes sem assunto, recorrendo ento a temas triviais que no sustentam uma crnica.
(D) pode tambm se dedicar a registrar experincias positivas de sensaes e impresses pessoais.
(E) deve tambm registrar os acontecimentos positivos que alcancem grande repercusso social.

Raciocnio Lgico-Matemtico

11. Em uma sala esto presentes 10 pessoas. A respeito dessas pessoas, necessariamente correto afirmar que
(A) h ao menos trs dias da semana em que nenhuma delas nasceu.
(B) no mnimo cinco nasceram em um dia de nmero par.
(C) no mximo cinco nasceram em um dia de nmero par.
(D) pelo menos duas nasceram em um mesmo ms do ano.
(E) pelo menos duas nasceram em um mesmo dia da semana.

12. Alexandre, Bruno, Carlos, Dario, Ernesto e Fbio vo viajar juntos a um mesmo destino. Os seis decidem ir em duplas, sendo que
uma dupla ir de avio, outra de trem e a outra de carro. Sabe-se que:
Alexandre no vai de carro, e que acompanhar Bruno, que por sua vez no vai de avio
Ernesto vai de avio;
Carlos no vai acompanhado de Dario, nem vai de avio.
Nas condies dadas, correto afirmar que
(A) Carlos vai com Ernesto.
(B) Dario vai de carro.
(C) Fbio vai com Ernesto.
(D) Fbio vai de carro.
(E) Ernesto vai de trem.

13. William consegue arquivar 12 pastas de documentos em uma hora. Mantendo esse mesmo ritmo, em duas horas e vinte e cinco
minutos William conseguir arquivar um nmero de pastas de documentos igual a
(A) 27.
(B) 28.
(C) 29.
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(D) 30.
(E) 31.

14. Tain e Joyce precisavam classificar um grande nmero de processos. Tain comeou antes do que Joyce e ao final do dia havia
classificado 3/8 do total de processos. Joyce trabalhou mais rpido do que Tain e ao final do dia havia classificado 1/3 de
processos a mais do que aqueles que Tain havia classificado. Aps esse dia de trabalho de Tain e Joyce, correto afirmar que
(A) elas classificaram 17/24 dos processos.
(B) elas terminaram a tarefa.
(C) ainda faltam 7/24 dos processos para serem classificados.
(D) elas classificaram 7/8 dos processos.
(E) elas classificaram apenas metade dos processos.

Noes Sobre Direitos das Pessoas com Deficincia

15. A pessoa com deficincia tem direito a receber atendimento prioritrio, sobretudo com a finalidade de:
I. Atendimento em todas as instituies e servios de atendimento ao pblico.
II. Tramitao processual e procedimentos judiciais e administrativos em que for parte ou interessada, exclusivamente nos atos e
diligncias urgentes.
III. Acesso a informaes e disponibilizao de recursos de comunicao acessveis.
IV. Recebimento de restituio de imposto de renda.
Esto corretas apenas as afirmativas
(A) II e IV.
(B) I, II e III.
(C) I, III e IV.
(D) II, III e IV.
(E) n.d.a.

16. busca assegurar e a promover, em condies de igualdade, o exerccio dos direitos e das liberdades fundamentais para pessoa
com deficincia, visando sua incluso social e cidadania. Nos termos da Lei em referncia, assinale a alternativa INCORRETA.
(A) Toda pessoa com deficincia tem direito igualdade de oportunidades com as demais pessoas e no sofrer nenhuma
espcie de discriminao.
(B) dever de todos comunicar autoridade competente qualquer forma de ameaa ou de violao aos direitos da pessoa com
deficincia.
(C) A deficincia afeta a plena capacidade civil da pessoa, limitando o exerccio do direito famlia e convivncia familiar e
comunitria.
(D) A pessoa com deficincia tem direito a receber atendimento prioritrio, sobretudo com a finalidade de atendimento em todas
as instituies e servios de atendimento ao pblico.
(E) n.d.a.

Noes de Informtica

17. Considere o mecanismo de busca do Google. Um usurio deseja obter como resultado de busca na internet uma lista de pginas
ou documentos que contenham, em qualquer ordem, as palavras cdigo e tributrio, e estejam hospedados apenas no stio oficial
da Prefeitura de Goinia. Para alcanar esse objetivo, o usurio deve digitar
(A) "cdigo tributrio" link:http://www.goiania.go.gov.br/
(B) cdigo tributrio site:http://www.goiania.go.gov.br/
(C) cdigo -tributrio http://www.goiania.go.gov.br/
(D) cdigo AND tributrio http://www.goiania.go.gov.br/
(E) cdigo+tributrio https://www.goiania.go.gov.br/

18. Com base nos recursos do programa de correio eletrnico Mozilla Thunderbird 38.3.0, assinale a opo correta.

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(A) Uma das formas de liberar espao em disco apagar as mensagens que esto na Lixeira. Embora as opes de configurao
da Lixeira sejam limitadas, possvel configur-la de modo que as mensagens que possuem arquivos em anexo sejam
excludas permanentemente.
(B) Tanto um texto digitado no ttulo da mensagem quanto aquele digitado no corpo do email tero a ortografia verificada.
(C) As pastas inteligentes fornecem ao usurio uma nova forma de organizar as mensagens. Aps realizadas as devidas
configuraes, esse recurso gerencia automaticamente as mensagens e consegue realizar algumas operaes, como, por
exemplo, apagar, encaminhar ou, at mesmo, responder uma mensagem com um texto padro.
(D) possvel adicionar diversas informaes a um contato, como, por exemplo, foto, nmero do telefone e endereo residencial
por meio do recurso chamado catlogo de endereos. Para utiliz-lo, o usurio dever selecionar o menu Editar e, em
seguida, escolher a opo Catlogo de Endereos.
(E) A interao com o usurio melhorou bastante nessa ltima verso. Um usurio pode configurar um som especfico para ser
tocado no momento em que novas mensagens forem recebidas usando o menu Editar, opo Preferncia e, posteriormente, a
caixa de dilogo Multimdia.

19. Atribuir nomes significativos a pastas e arquivos, isto , que indiquem a natureza do seu contedo, um importante passo para a
gesto e localizao dessas pastas e arquivos. Em se tratando de um sistema operacional Windows, os nomes dos arquivos e
pastas podem conter at 256 caracteres entre letras, nmeros e caracteres especiais, exceo daqueles chamados reservados,
que no podem ser usados em nomes de pastas e arquivos. Assinale a alternativa que apresenta um nome vlido para arquivos e
pastas no Windows:
(A) Arquivos+selecionados(razo?).
(B) Registro_de_Taregas_>msAtual.
(C) Endereos/Emails/Telefones importantes.
(D) Despesas_de_*2015*.
(E) ControleMensagens(+)Recebidos&Mensagens(-)Enviados.

20. Ao se preparar para assumir um cargo tcnico na Secretaria de Segurana de Gois, um senhor recebeu a informao, do setor
de Tecnologia de Informao e Comunicaes (TIC), de que foi instalado, na rede de computadores de seu setor, um programa
capaz de se propagar automaticamente pelas redes, enviando cpias de si mesmo de computador para computador. Esse
programa no se propaga por meio da incluso de cpias de si mesmo em outros programas ou arquivos, mas sim pela execuo
direta de suas cpias ou pela explorao automtica de vulnerabilidades existentes em programas instalados em computadores.
Com base nesse caso hipottico, assinale a alternativa que apresenta o tipo de programa malicioso descrito pelo setor de TIC.
(A) cavalo de Troia
(B) vrus
(C) bot
(D) worm
(E) spyware

Noes de Direito Constitucional

21. O Governador de determinado Estado da Federao encaminhou Assembleia Legislativa projeto de Lei disciplinando
procedimentos em matria processual, bem como regulamentando a atuao da Defensoria Pblica do Estado em juzo em defesa
de pessoas com menos recursos financeiros. A matria versada na proposta
(A) insere-se na competncia legislativa concorrente entre Unio e Estados, podendo ser objeto de projeto de lei de iniciativa
legislativa do Governador, respeitadas as normas gerais editadas pela Unio.
(B) relativamente atuao da Defensoria Pblica Estadual em juzo insere-se na competncia legislativa reservada aos Estados,
visto que no cabe Unio, nem aos Municpios tratarem do assunto, mas os procedimentos em matria processual devem
ser disciplinados nos regimentos internos dos Tribunais e no em lei.
(C) relativamente atuao da Defensoria Pblica Estadual em juzo insere-se na competncia legislativa reservada aos Estados,
mas a disciplina de procedimentos em matria processual insere-se na competncia legislativa privativa da Unio, podendo
ser objeto de Lei Estadual apenas se houver delegao de competncia por meio de Lei Complementar.

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(D) relativamente atuao da Defensoria Pblica Estadual em juzo insere-se na competncia legislativa reservada aos Estados,
mas a disciplina de procedimentos em matria processual insere-se na competncia legislativa concorrente entre Unio e
Estados, devendo, portanto, esse aspecto da proposta observar as normas gerais editadas pela Unio.
(E) insere-se na competncia legislativa reservada aos Estados, visto que no cabe Unio, nem aos Municpios tratarem do
assunto, podendo ser objeto de projeto de lei de iniciativa legislativa do Governador.

22. Sobre os rgos que exercem as chamadas funes essenciais da Justia INCORRETO afirmar:
(A) O Ministrio Pblico elaborar sua proposta oramentria dentro dos limites estabelecidos na lei de diretrizes oramentrias.
(B) A destituio do Procurador Geral da Repblica, por iniciativa do Senado Federal, dever ser precedida de autorizao da
maioria absoluta da Cmara dos Deputados.
(C) A Advocacia Geral da Unio tem por chefe o Advogado Geral da Unio, de livre nomeao pelo Presidente da Repblica
dentre cidados maiores de trinta e cinco anos, de notvel saber jurdico e reputao ilibada.
(D) O advogado indispensvel administrao da justia, sendo inviolvel por seus atos e manifestaes no exerccio da
profisso, nos limites da lei.
(E) So princpios institucionais da Defensoria Pblica a unidade, a indivisibilidade e a independncia funcional.

23. Segundo a Smula Vinculante nmero 21 do Supremo Tribunal Federal, a exigncia de depsito ou arrolamento prvios de dinheiro
ou bens para admissibilidade de recurso administrativo
(A) constitucional, na medida em que tambm se exige o pagamento de taxas para a interposio de recursos na esfera judicial.
(B) inconstitucional, por violar o direito de amplo acesso ao Poder Judicirio.
(C) constitucional, ressalvados os casos que importem nus manifestamente abusivo e desproporcional.
(D) constitucional, vez que no impede o exerccio do direito de amplo acesso ao Poder Judicirio.
(E) inconstitucional, por violar o direito de petio e ampla defesa.

24. Conveno coletiva de trabalho autorizou a reduo da jornada de trabalho dos empregados que assim concordassem, bem como a
correspondente reduo salarial, disciplinou a compensao de horrios e fixou a variao do salrio mnimo como ndice de
correo monetria dos salrios dos empregados. A conveno coletiva compatibiliza-se, em tese, com a Constituio Federal
apenas no que tange
(A) reduo da jornada de trabalho e correspondente reduo salarial, bem como fixao da variao do salrio mnimo como
ndice de correo monetria.
(B) reduo da jornada de trabalho e correspondente reduo salarial, bem como compensao de horrios.
(C) reduo da jornada de trabalho e correspondente reduo salarial.
(D) compensao de horrios.
(E) fixao da variao do salrio mnimo como ndice de correo monetria.

25. Suponha que o Congresso Nacional tenha produzido Lei Complementar autorizando os Estados Membros a legislar sobre adicional
de insalubridade. E que, pouco tempo depois, a Assembleia Legislativa do Estado do Rio Grande do Sul tenha produzido lei
especfica, regulamentando o pagamento do adicional de insalubridade, passando as suas alquotas para 20%, 40% e 60%,
incidentes sobre uma base de clculo de dois salrios mnimos. Diante desta situao, a Lei Estadual formalmente
(A) inconstitucional, pois apenas a Unio detm competncia privativa para legislar sobre direito do trabalho, mas materialmente
constitucional em todo seu contedo, uma vez que mais benfico do que o da norma prevista no art. 192 da CLT e est de
acordo com o art. 7, IV e XXIII da CF/88.
(B) constitucional, pois fruto de autorizao expressa de Lei Complementar para tratar de questo especfica de direito do
trabalho, mas materialmente inconstitucional na parte em que altera as alquotas de incidncia, haja vista o disposto no art. 7,
XXIII da CF/88.
(C) constitucional, pois fruto de autorizao expressa de Lei Complementar para tratar de questo especfica de direito do
trabalho, mas materialmente inconstitucional na parte em que vincula a base de clculo ao salrio mnimo, haja vista o
disposto no art. 7, IV da CF/88.
(D) inconstitucional, pois apenas a Unio detm competncia privativa para legislar sobre direito do trabalho, mas materialmente
inconstitucional na parte em que vincula a base de clculo ao salrio mnimo, haja vista o disposto no art. 7, IV da CF/88.

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(E) constitucional, pois fruto de autorizao expressa de Lei Complementar para tratar de questo especfica de direito do trabalho
e materialmente constitucional em todo seu contedo, uma vez que mais benfico do que o da norma prevista no art. 192 da
CLT e est de acordo com o art. 7, IV e XXIII da CF/88.

Noes de Direito Administrativo

26. caracterstica das fundaes pblicas de direito pblico, dentre outras:

(A) Penhorabilidade dos seus bens.
(B) Necessidade de inscrio dos seus atos constitutivos no Registro Civil de Pessoas Jurdicas.
(C) Presuno de veracidade e executoriedade dos seus atos administrativos.
(D) No sujeio Lei de Licitaes (Lei n 8.666/93).
(E) Extino independente de lei.

27. Segundo Bandeira de Mello, apesar de no se radicar em dispositivo especfico algum da Constituio, ainda que inmeros
dispositivos aludam a ele, como por exemplo, os princpios da funo social da propriedade, da defesa do meio ambiente e os
institutos da desapropriao e da requisio, princpio geral de Direito inerente a qualquer sociedade".
Trata-se do princpio da
(A) segurana jurdica.
(B) supremacia do interesse pblico sobre o interesse privado.
(C) razoabilidade.
(D) ampla defesa.
(E) proporcionalidade.

28. Delegao de sua prestao, feita pelo poder concedente, mediante licitao, na modalidade de concorrncia, pessoa jurdica ou
consrcio de empresas que demonstre capacidade para seu desempenho, por sua conta e risco e por prazo determinado.
Essa a definio legal do regime de descentralizao de servio mediante
(A) permisso.
(B) autorizao.
(C) concesso.
(D) parceria pblico privada.
(E) licena.

29. Segundo previso da Lei n 8.666 de 1993, so hipteses de dispensa de licitao, EXCETO:
(A) A contratao de obras e servios de engenharia de valor at quinze mil reais.
(B) Aquisio de materiais, equipamentos, ou gneros que s possam ser fornecidos por produtor, empresa ou representante
comercial exclusivo, vedada a preferncia de marca, devendo a comprovao de exclusividade ser feita atravs de atestado
fornecido pelo rgo de registro do comrcio do local em que se realizaria a licitao ou a obra ou o servio, pelo Sindicato,
Federao ou Confederao Patronal, ou, ainda, pelas entidades equivalentes.
(C) Nos casos de emergncia ou de calamidade pblica, quando caracterizada urgncia de atendimento de situao que possa
ocasionar prejuzo ou comprometer a segurana de pessoas.
(D) A compra ou locao de imvel destinado ao atendimento das finalidades precpuas da administrao, cujas necessidades de
instalao e localizao condicionem a sua escolha, desde que o preo seja compatvel com o valor de mercado, segundo
avaliao prvia.
(E) As compras de valor at oito mil reais.

30. Jos arguiu a suspeio do servidor pblico Joo, responsvel pela conduo de determinado processo administrativo. A alegao
de suspeio foi indeferida. Nos termos da Lei no 9.784/1999, dessa deciso,
(A) cabe recurso sem efeito suspensivo.
(B) cabe recurso com efeito suspensivo.
(C) no cabe recurso, nem pedido de reconsiderao.

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(D) cabe apenas pedido de reconsiderao, sem efeito suspensivo.

(E) cabe apenas pedido de reconsiderao, com efeito suspensivo.

Direito do Trabalho

31. A relao objetiva evidenciada pelos fatos define a verdadeira relao jurdica estipulada pelos contratantes, ou seja, em matria
trabalhista, importa o que ocorre na prtica mais do que as partes pactuaram, em forma mais ou menos expressa, ou o que se
insere em documentos, formulrios e instrumentos de contrato. Tal enunciado corresponde ao princpio especfico do Direito do
Trabalho:
(A) Condio mais benfica.
(B) Primazia da realidade.
(C) Intangibilidade contratual lesiva.
(D) Busca do pleno emprego.
(E) Continuidade da relao de emprego.

32. Em sentido genrico, 'fontes do direito' consubstancia a expresso metafrica para designar a origem das normas jurdicas. Na
Teoria Geral do Direito do Trabalho, so consideradas fontes formais autnomas:
(A) fatores econmicos e geopolticos.
(B) fatores sociais e religiosos.
(C) Constituio Federal e leis complementares.
(D) medidas provisrias e jurisprudncia.
(E) acordo coletivo de trabalho e conveno coletiva de trabalho.

33. A Constituio Federal do Brasil de 1988 inovou ao apresentar um rol de direitos constitucionais dos trabalhadores, inserindo no
seu artigo 7, dentre outros,
(A) o auxlio alimentao e a cesta bsica.
(B) o piso salarial proporcional extenso e complexidade do trabalho.
(C) o habeas data para conhecimento de informaes constantes de registros pblicos do trabalhador.
(D) a penso por morte e o seguro de vida.
(E) o direito exclusivo de utilizao, publicao e explorao econmica de invenes do trabalhador.

34. Anacleto, policial militar, trabalhou para a empresa Indstria Mundo Novo Ltda. como agente de segurana, nos horrios em que
no estava a servio da corporao militar. Na referida empresa, Anacleto cumpria expressamente as ordens emanadas da
direo, recebia um salrio mensal, e trabalhava de forma contnua e ininterrupta, todas as vezes que no estava escalado na
corporao. Considerando a situao apresentada,
(A) estando presentes as caractersticas da relao de emprego, existe vnculo empregatcio entre a empresa Indstria Mundo
Novo Ltda. e Anacleto, porm a situao de militar de Anacleto impede o reconhecimento desse vnculo.
(B) no existe vnculo empregatcio entre a empresa Indstria Mundo Novo Ltda. e Anacleto, j que o trabalho prestado por
Anacleto para essa empresa ocorria apenas nas ocasies em que Anacleto no estava escalado na corporao,
caracterizando, portanto, trabalho eventual.
(C) no existe vnculo empregatcio entre a empresa Indstria Mundo Novo Ltda. e Anacleto, j que o trabalho prestado por
Anacleto para essa empresa constitui trabalho autnomo.
(D) o vnculo de emprego entre a empresa Indstria Mundo Novo Ltda. e Anacleto somente pode ser reconhecido nos perodos
em que Anacleto no estava escalado na corporao e em que houve trabalho efetivo em favor da empresa Indstria Mundo
Novo Ltda.
(E) estando presentes as caractersticas da relao de emprego, legtimo o reconhecimento do vnculo de emprego entre a
empresa Indstria Mundo Novo Ltda. e Anacleto, independentemente do eventual cabimento de penalidade disciplinar prevista
no estatuto do policial militar.

35. Sobre contrato de trabalho, considere:

I. um contrato de direito pblico devido inexistncia de autonomia de vontade na sua celebrao.
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II. concludo, como regra, intuito personae em relao pessoa do empregador.

III. um contrato sucessivo. A relao jurdica de emprego uma relao de dbito permanente em que entra como elemento tpico
a continuidade da relao.
IV. um contrato consensual. A lei, via de regra, no exige forma especial para sua validade.
V. A celebrao por prazo determinado sempre possvel, desde que as partes estipulem, e estando o empregado assistido pelo
respectivo sindicato.
Est correto o que consta APENAS em:
(A) I, II e IV.
(B) II, III e V.
(C) I, II e V.
(D) III e IV.
(E) I e IV.

36. NO devido o 13 salrio proporcional, ainda que a relao de emprego haja findado antes de dezembro, na
(A) extino da relao de emprego em decorrncia de pedido de demisso por parte do empregado.
(B) extino dos contratos a prazo, includos os de safra.
(C) cessao da relao de emprego resultante de aposentadoria do trabalhador.
(D) resciso por justa causa.
(E) resciso sem justa causa.

37. Solange, empregada da empresa WSA Ltda., trouxe seu animal de estimao, uma pequena iguana, no ambiente de trabalho
contrariando o regulamento interno da empresa que probe expressamente a entrada de animais no interior do estabelecimento
empregador. Devidamente advertida, Solange, trouxe novamente sua pequena iguana para o seu ambiente de trabalho. Diante da
reincidncia, Solange foi dispensada por justa causa tendo em visa a prtica de ato de:
(A) desdia.
(B) insubordinao restrita.
(C) incontinncia de conduta.
(D) improbidade.
(E) indisciplina.

38. Sobre o instituto do aviso prvio previsto na legislao trabalhista,

(A) o aviso prvio ser concedido na proporo de 30 dias aos empregados que contem com at 1 ano de servio na mesma
empresa, sendo acrescidos 3 dias por ano prestado na mesma empresa, at o mximo de 60 dias, perfazendo um total de 90
dias.
(B) o prazo de aviso prvio para os contratos por prazo determinado de 2 anos ser de at 60 dias, ou seja, 30 para cada ano
completo ou frao superior a seis meses.
(C) a falta de aviso prvio por parte do empregado confere ao empregador o direito de descontar a metade dos salrios
correspondentes ao prazo respectivo.
(D) em caso de resciso indireta do contrato de trabalho por justa causa cometida pelo empregador no ser devido o aviso
prvio.
(E) o empregado que cometer falta grave que enseja justa causa para a resciso durante o prazo de aviso prvio no perder o
direito ao restante do respectivo prazo.

39. Em relao ao intervalo intrajornada no remunerado, com base na lei e na jurisprudncia uniforme do TST, INCORRETO
afirmar que:
(A) o que ocorre dentro da jornada de trabalho para o repouso e alimentao do empregado, devendo ser computado na
durao do trabalho.
(B) quando o intervalo para repouso e alimentao no for concedido pelo empregador, este ficar obrigado a remunerar o
perodo correspondente com um acrscimo de, no mnimo, 50% sobre o valor da remunerao da hora normal de trabalho.
(C) a no concesso total ou parcial do intervalo intrajornada mnimo, implica o pagamento total do perodo correspondente, com
acrscimo de, no mnimo, 50% sobre o valor da remunerao da hora normal de trabalho.
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(D) possvel a reduo do intervalo de uma hora para repouso e alimentao desde que sejam cumpridos os seguintes
requisitos: (i) autorizao do Ministrio do Trabalho; (ii) existncia de refeitrios no local de trabalho; e (iii) os empregados no
trabalharem sob o regime de horas extraordinrias.
(E) no excedendo de seis horas o trabalho, ser obrigatrio um intervalo de quinze minutos quando a durao ultrapassar quatro
horas.

40. Em relao ao direito s frias do empregado de empresa privada, assinale a opo correta.
(A) A escolha do perodo concessivo das frias ato discricionrio do empregado.
(B) Ao empregado facultado o direito de converter parte do perodo de frias em abono pecunirio.
(C) No se admitem, completado o perodo aquisitivo, frias proporcionais.
(D) O perodo de trabalho apurado antes da apresentao do empregado ao servio militar no pode ser considerado perodo
aquisitivo de frias.
(E) No h relao entre a percepo de benefcios da previdncia social pelo empregado e seu direito s frias.

41. Com fundamento nas disposies celetistas sobre jornada extraordinria e jornada noturna, correto afirmar:
(A) Os empregados sob o regime de tempo parcial podero prestar horas extras, desde que autorizados expressamente pelo
sindicato.
(B) O adicional noturno equivale a 30% (trinta por cento), pelo menos, sobre a hora diurna.
(C) Como forma de proteo da sade e da integridade fsica dos trabalhadores, a prorrogao da jornada de trabalho deve ser
prevista em conveno ou acordo coletivo de trabalho.
(D) As horas extras so remuneradas com adicional de, no mnimo, 25% (vinte e cinco por cento) sobre o valor da hora normal de
trabalho.
(E) Nos horrios mistos, assim entendidos os que abrangem perodos diurnos e noturnos, em relao s horas trabalhadas no
perodo considerado noturno aplica-se a reduo da hora e deve ser pago o respectivo adicional.

42. Um dos aspectos mais importantes de uma relao de emprego a contraprestao remuneratria em razo da prestao dos
servios pelo empregado. Conforme regras contidas na Consolidao das Leis do Trabalho,
(A) as gorjetas dadas espontaneamente pelo cliente ao empregado no esto compreendidas na respectiva remunerao desse
trabalhador.
(B) no se incluem no salrio as ajudas de custo e as dirias para viagem, seja qual for o seu valor.
(C) o pagamento do salrio, qualquer que seja a modalidade de trabalho, no deve ser estipulado por perodo superior a um ms,
incluindo as comisses e percentagens.
(D) sero consideradas como salrio as utilidades concedidas pelo empregador com assistncia mdica, hospitalar e
odontolgica, prestada diretamente ou mediante seguro sade.
(E) na falta de estipulao do salrio ou no havendo prova sobre a importncia ajustada, o empregado ter direito a perceber
salrio igual ao daquele que, na mesma empresa, fizer servio equivalente ou do que for habitualmente pago para servio
semelhante.

43. Em relao aos descontos nos salrios dos empregados,

(A) Gabriel, empregado administrativo da empresa Indstria Confiana Ltda., ingressa na rea industrial para dar algumas
informaes de trabalho ao encarregado da produo e, ao apoiar-se em uma determinada mquina aciona um dispositivo de
travamento que para abruptamente o funcionamento do equipamento, causando o rompimento de uma correia, com inegvel
prejuzo ao empregador. Diante das circunstncias do ocorrido e do inegvel descuido de Gabriel, os prejuzos causados
podem ser descontados de seu salrio, independentemente de qualquer formalidade.
(B) para ser contratado, Mauro teve que assinar documento autorizando o desconto mensal em seu salrio de valores para
pagamento de aplice de seguro de vida em grupo e de parcela a ser depositada em plano de previdncia privada mantido
pelo empregador. Tais descontos so vlidos pois, apesar da imposio feita pelo empregador no momento da contratao,
geram inegveis benefcios e proteo ao empregado e sua famlia.
(C) nula clusula de conveno coletiva de trabalho firmada por sindicato dos empregados de postos de gasolina estabelecendo
recomendaes aos frentistas para recebimento de cheques, no sendo possvel, como consequncia, o desconto salarial
referente devoluo de cheques sem fundos, quando o frentista no observar as referidas recomendaes.
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(D) vlido o desconto no salrio de empregado correspondente contribuio confederativa prevista em clusula de conveno
coletiva de trabalho, tendo em vista os inegveis benefcios que, em decorrncia da atuao do sindicato, so gerados a todos
os empregados da categoria, sindicalizados ou no.
(E) vedado a empregador que mantm armazm destinado a proporcionar aos seus empregados prestaes in natura proibir
que os mesmos tenham acesso aos referidos bens em outros estabelecimentos comerciais, salvo no caso de tal acesso no
ser possvel em razo da distncia, caso em que, porm, o empregador deve assegurar que as mercadorias sejam vendidas a
preos razoveis, sem intuito de lucro e sempre em benefcio dos empregados.

44. Gustavo trabalha como representante de vendas do Laboratrio B. Alm do seu salrio fixo mensal, recebe uma porcentagem
pelas vendas feitas, alm de dirias de viagem, sendo estas ltimas no valor equivalente a 50% do seu salrio. Utiliza carro da
empresa para realizar as viagens de trabalho, veculo este que utiliza tambm aos finais de semana e nas frias. Em relao a tais
verbas e benefcios,
(A) as porcentagens e as dirias para viagem tm natureza salarial.
(B) as porcentagens, as dirias para viagem e o valor correspondente ao benefcio do carro (salrio utilidade) tm natureza
salarial.
(C) o carro no constitui salrio utilidade, tendo em vista que ferramenta de trabalho, apesar de tambm ser utilizado para fins
particulares.
(D) as dirias para viagem, por equivalerem a 50% do valor do salrio, tm natureza salarial.
(E) as dirias para viagem somente poderiam ser consideradas salrio se pagas em valores variveis, de acordo com as viagens
efetivamente realizadas.

45. Daniel, empregado da Pizzaria Novo Sabor, trabalha como entregador de pizza, utilizando moto para tal finalidade. Em razo da
condio de execuo do trabalho, Daniel:
(A) no tem direito de receber qualquer adicional de remunerao, pois seu trabalho no se caracteriza como atividade insalubre
ou perigosa.
(B) no tem direito de receber qualquer adicional de remunerao, pois no trabalha com inflamveis ou explosivos, as nicas
situaes que caracterizam condio perigosa de trabalho para fins de percepo do adicional respectivo.
(C) tem direito de receber adicional de insalubridade, pois o trabalho com moto prejudicial para sua sade.
(D) tem direito de receber adicional de insalubridade, mas somente em grau mnimo, mais adicional de periculosidade, calculado
em razo do tempo em que se utiliza da moto na execuo do trabalho.
(E) tem direito de receber adicional de periculosidade, por expressa previso legal.

Direito Processual do Trabalho

46. A Constituio da Repblica Federativa do Brasil dispe sobre a organizao dos Poderes do Estado, com captulo prprio sobre o
Poder Judicirio. De acordo com tais normas, so rgos da Justia do Trabalho:
(A) Superior Tribunal de Justia, Tribunais Regionais do Trabalho e Juntas de Conciliao e Julgamento.
(B) Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais de Justia e Varas do Trabalho.
(C) Supremo Tribunal Federal, Tribunais Regionais do Trabalho e Juzes do Trabalho.
(D) Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais Regionais do Trabalho e Juzes do Trabalho atuando em Varas do Trabalho.
(E) upremo Tribunal do Trabalho, Superior Tribunal de Justia, Tribunal Regional Federal e Varas do Trabalho.

47. Os rgos do Poder Judicirio possuem competncia prpria fixada na lei, seja em relao matria ou quanto s pessoas.
Assim, a Justia do Trabalho competente para apreciar e julgar:
(A) aes que envolvam direito de greve.
(B) execues de contribuies de Imposto de Renda dos trabalhadores que no declararam seus rendimentos salariais durante o
contrato de trabalho.
(C) aes de natureza previdenciria relativas ao benefcio da aposentadoria por invalidez.
(D) as causas em face da Unio relativas a direitos humanos cuja violao decorre de descumprimento de tratado internacional.
(E) crimes contra organizao do trabalho, contra o sistema financeiro e a ordem econmico-financeira.

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48. A competncia considerada como medida da jurisdio. Em se tratando de competncia territorial das Varas do Trabalho, a regra
geral prevista na Consolidao das Leis do Trabalho fixada:
(A) pelo local onde foi realizada a contratao.
(B) pelo domiclio eleitoral do empregado.
(C) pelo domiclio civil do empregador, quando esse for pessoa fsica.
(D) pela matriz da empresa pblica, na capital do Estado onde a sede do Tribunal Regional.
(E) pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar servios ao empregador.

49. Conforme normas contidas na Consolidao das Leis do Trabalho sobre os servios auxiliares da Justia do Trabalho, incluindo os
distribuidores e os oficiais de justia, INCORRETO afirmar que:
(A) no compete Secretaria das Varas a contagem das custas devidas pelas partes, nos respectivos processos, mas sim ao
rgo distribuidor.
(B) compete especialmente aos chefes de secretaria das Varas promover o rpido andamento dos processos, especialmente na
fase de execuo, e a pronta realizao dos atos e diligncias deprecadas pelas autoridades superiores.
(C) compete ao distribuidor a distribuio, pela ordem rigorosa de entrada, e sucessivamente a cada Vara, dos feitos que, para
esse fim, lhe forem apresentados pelos interessados.
(D) os distribuidores so designados pelo Presidente do Tribunal Regional, dentre os funcionrios das Varas e do Tribunal
Regional, existentes na mesma localidade, e ao mesmo Presidente diretamente subordinados.
(E) facultado aos Presidentes dos Tribunais Regionais do Trabalho cometer a qualquer Oficial de Justia ou Oficial de Justia
Avaliador a realizao dos atos de execuo das decises desses Tribunais.

50. Perseu, aps ingressar na funo de tcnico judicirio por concurso pblico, foi designado para trabalhar na 1 Vara do Trabalho
do Municpio do Rio de Janeiro. Ocorre que, sem motivo justificado, no realizou atos processuais dentro do prazo fixado em lei.
Tal situao:
(A) no ter implicaes, por falta de previso legal.
(B) implicar descontos em seus vencimentos, em tantos dias quantos os do excesso.
(C) implicar descontos em seus vencimentos de, no mximo, 1/30 avos de dia de salrio.
(D) implicar advertncia verbal, sem possibilidade de desconto salarial.
(E) implicar advertncia escrita, sem possibilidade de desconto salarial.

51. De acordo com a Smula 422 do Tribunal Superior do Trabalho No se conhece de recurso para o TST, pela ausncia do
requisito de admissibilidade inscrito no art. 514, II, do CPC, quando as razes do recorrente no impugnam os fundamentos da
deciso recorrida, nos termos em que fora proposta. Neste caso, est sendo aplicado o princpio:
(A) da estabilidade da lide.
(B) da lealdade processual.
(C) da delimitao recursal.
(D) do dispositivo.
(E) da dialeticidade.

52. Em relao s custas e aos emolumentos nos dissdios individuais e coletivos do trabalho e nas aes e procedimentos de
competncia da Justia do Trabalho, correto afirmar:
(A) As custas no processo de conhecimento incidiro base de 2%, observado o mnimo de R$ 10,64.
(B) Quando houver acordo, o pagamento das custas caber reclamada visto que arcar com pagamento ao reclamante.
(C) No h previso legal para o pagamento de custas ou emolumentos no processo ou fase de execuo.
(D) No haver qualquer responsabilidade do ente sindical pelo pagamento das custas devidas caso o empregado no tenha
obtido benefcio da justia gratuita ou iseno de custas e tenha havido a interveno do sindicato no processo.
(E) So isentos do pagamento de custas processuais as sociedades de economia mista.

53. Os honorrios periciais so devidos:

(A) pelo autor, se a ao for julgada improcedente e pelo ru, se a ao for julgada procedente.
(B) pela Unio quando a parte sucumbente no objeto da percia for beneficiria da assistncia judiciria gratuita.
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(C) pela parte que solicitou a realizao da prova pericial, salvo se for beneficiria da assistncia judiciria gratuita.
(D) pelo empregador que deu causa realizao da percia tcnica.
(E) pela parte que solicitou a realizao da prova pericial, ainda que vencedora no objeto da percia.

54. Na reclamao trabalhista movida contra a Empresa S", Leila est assistida pelo sindicato de sua categoria profissional, alegando
que recebe salrio de R$ 1.200,00 mensais e requerendo os benefcios da justia gratuita, comprovando sua condio de
miserabilidade, no podendo suportar o nus da condenao sem prejuzo de seu prprio sustento. Neste caso, sendo julgada
procedente a reclamao,
(A) no h direito ao pagamento de honorrios advocatcios, pois pela regra do jus postulandi, Leila poderia se fazer representar
sozinha no processo do trabalho, tendo sido sua a escolha do patrocnio atravs de sindicato, portanto, arcar com os
honorrios devidos, abatidos de seu crdito na condenao.
(B) caber condenao somente em honorrios advocatcios, pois no caso de assistncia pelo sindicato, se defere apenas um
dos pedidos.
(C) caber somente os benefcios da justia gratuita, pois a previso legal a de que o sindicato deve patrocinar o empregado
sem nada receber.
(D) no h direito aos honorrios advocatcios, pois Leila recebe mais do que um salrio mnimo.
(E) caber condenao em honorrios advocatcios, bem como poder ser deferido os benefcios da justia gratuita pelo Juiz.

55. Em relao aos recursos no procedimento sumarssimo, correto afirmar:

(A) Somente ser admitido recurso de revista por violao de lei e por afronta Constituio Federal.
(B) O recurso ordinrio ter acrdo consistente unicamente na certido de julgamento, com indicao suficiente do processo e
parte dispositiva, e das razes de decidir do voto prevalente.
(C) Em caso de confirmao da sentena, o recurso ordinrio ter acrdo consistente unicamente na certido de julgamento,
com indicao dos motivos que levaram o Tribunal a manter a deciso de origem.
(D) O recurso ordinrio ter parecer escrito do Ministrio Pblico presente sesso de julgamento, que ser entregue ao Relator
para incluso no voto.
(E) Ao ser distribudo o recurso ordinrio no Tribunal Regional do Trabalho, sero imediatamente sorteados Relator e Revisor.

56. Dentre as modalidades recursais previstas na legislao trabalhista encontramos o agravo de instrumento que cabvel em:
(A) 8 dias, das decises das Turmas do Tribunal Superior do Trabalho que divergirem entre si ou forme contrrias a smula
vinculante do Supremo Tribunal Federal.
(B) 5 dias, das decises interlocutrias na fase de conhecimento e nos casos de omisso e contradio do julgado, atribuindo-lhe
efeitos modificativos.
(C) 8 dias, dos despachos que denegarem interposio de recursos.
(D) 8 dias, das decises terminativas do Juiz na fase de execuo da sentena que tenha transitado em julgado, desde que
delimitada as matrias e valores impugnados.
(E) 15 dias, das decises definitivas ou terminativas das Varas do Trabalho nos dissdios individuais do rito sumarssimo.

57. O Recurso de Revista, dotado de efeito:

(A) suspensivo e devolutivo, ser interposto perante o Presidente do Tribunal Superior do Trabalho.
(B) apenas devolutivo, ser interposto perante o Presidente do Tribunal Superior do Trabalho.
(C) suspensivo e devolutivo, ser interposto perante o Presidente do Tribunal Regional do Trabalho competente.
(D) apenas devolutivo, ser interposto perante o Presidente do Tribunal Regional do Trabalho competente.
(E) apenas devolutivo, ser interposto perante o relator do acrdo recorrido, sendo que este encaminhar ao Presidente aps o
juzo de admissibilidade.

58. Nos termos do entendimento jurisprudencial sumulado do TST, o recurso adesivo :

(A) incompatvel com o processo do trabalho em razo dos princpios inerentes as relaes empregatcias.
(B) compatvel com o processo do trabalho e cabe nas hipteses de interposio de recurso ordinrio, de agravo de petio, de
revista e de embargos.

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(C) compatvel com o processo do trabalho e cabe apenas nas hipteses de interposio de recurso ordinrio e de agravo de
petio.
(D) compatvel com o processo do trabalho e cabe apenas nas hipteses de interposio de recurso ordinrio e de revista.
(E) compatvel com o processo do trabalho e cabe apenas nas hipteses de interposio de recurso ordinrio.

59. Na execuo de sentena proferida em reclamao trabalhista, contra as decises dos Tribunais Regionais do Trabalho:
(A) no caber Recurso de Revista, salvo na hiptese de ofensa direta e literal de norma estadual ou federal.
(B) caber, em qualquer hiptese, Recurso de Revista, no prazo de oito dias.
(C) no caber Recurso de Revista, salvo na hiptese de ofensa smula ou jurisprudncia consolidada do Tribunal Superior do
Trabalho.
(D) caber, em qualquer hiptese, Recurso de Revista, no prazo de quinze dias.
(E) no caber Recurso de Revista, exceto quando ocorrer ofensa direta e literal de norma da Constituio Federal.

60. Em relao execuo provisria os recursos sero interpostos por simples petio e tero efeito meramente:
(A) suspensivo, salvo as excees previstas em lei, permitida a execuo provisria at a penhora.
(B) suspensivo, salvo as excees previstas em lei, permitida a execuo definitiva.
(C) devolutivo, salvo as excees previstas em lei, permitida a execuo definitiva.
(D) meramente suspensivo, salvo as excees previstas em lei, permitida a execuo provisria at o leilo e a praa.
(E) devolutivo, salvo as excees previstas em lei, permitida a execuo provisria at a penhora.

14 Modelo FCC FOCUS Aplicao: 2017

 PRA PASSAR,
TEM QUE SER FOCUS!

1 D 31 B
2 A 32 E
3 B 33 B
4 B 34 E
5 A 35 D
6 E 36 D
7 C 37 E
8 C 38 A
9 C 39 A
10 D 40 B
11 E 41 E
12 D 42 E
13 C 43 E
14 D 44 C
15 C 45 E
16 C 46 D
17 B 47 A
18 B 48 E
19 E 49 A
20 D 50 B
21 A 51 E
22 B 52 A
23 E 53 B
24 D 54 E
25 C 55 B
26 C 56 C
27 B 57 D
28 C 58 B
29 B 59 E
30 A 60 E

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