Os Atuais Direitos Trabalhistas dos Jornalistas (diplomados ou no)

A profisso de jornalista tem uma relevncia social to incomensurvel,

cuja atuao tem sido determinante nos vrios aspectos de transformao
cultural, social e, sobremaneira, poltica do Brasil. Nesse sentido, a sociedade
brasileira e a comunidade jurdica ficaram estarrecidas com a deciso do STF,
em 2009, no qual o diploma de jornalismo no seria obrigatrio para o exerccio
da profisso.

Dentre os argumentos utilizados, o Ministro Gilmar Mendes lembrou que

o Decreto-lei 972/69, que at hoje regulamenta a profisso, foi institudo pelo
regime militar e tinha clara finalidade de afastar do jornalismo intelectuais
contrrios ao regime. Com a devida vnia, penso que esse argumento foi
completamente descontextualizado e incabvel para a situao em apreo.

Essa deciso fez com que as empresas de comunicao tivessem o

talante de estabelecer quais seriam os seus critrios de contratao. J o outro
Ministro Ricardo Lewandowski admoestou que a exigncia do diploma
demonstraria um resqucio do regime de exceo o que enfatizaria o carter de
censura ao livre exerccio da profisso.

Nessa lgica insipiente, daqui a pouco vo permitir que bacharis em

direito advoguem mesmo sem terem sido aprovados no Exame de Ordem, visto
que a aptido para prtica da advocacia adquiri-se na graduao e no pela
aprovao no exame. Convenhamos, outro argumento estpido que, somados a
outros tantos, compuseram a maioria dos votos daquela deciso do Egrgio
Tribunal.

necessrio entender, dentro dessa conjuntura legal, que o jornalista

tem vrios direitos salvaguardados na CLT e que, embora escancaradamente
vilipendiados, merecem ser conhecidos de todos esses trabalhadores. Dentro
deste compasso, abordarei alguns mais relevantes. Anime-se e vamos juntos !

Consoante preceitua as normas da CLT, especificamente no seu art. 302,

2, e no alteradas pela Reforma Trabalhista, a jornada de trabalho normal de
um jornalista empregado NO dever exceder a 5(cinco) horas, tanto de dia
como de noite. Observe que, por essa sistemtica, possvel que o jornalista
tenha mais de um vnculo empregatcio. No entanto, vamos a algumas
observaes:

1) Se o jornalista trabalhar para mais de uma empresa de comunicao do

mesmo grupo econmico, ele ter direito as horas extras quando exceder
do limite legal supramencionado. Vamos ao exemplo: um jornalista
trabalha na redao de um jornal pela manh e na rdio de outra
 empresa tarde do mesmo grupo econmico. Dessa forma, a jornada de
trabalho excedida ser paga como extra;
2) O tempo disposio da empresa para elaborao de uma matria ou
cobertura de um fato tambm ser contado como hora extra caso exceda
o tempo mencionado no dispositivo legal. A viagem para um lugar dura X
horas, para prepara a equipe e conversar previamente com as pessoas
que sero entrevistadas Y horas, gravar a matria W horas e voltar para a
sede mais Z horas. Se o somatrio de X, Y, W e Z exceder 5 horas, vai ter
que pagar hora extra ;
3) Essa regra vale somente para os jornalistas que possuem carteira
assinada com a pessoa jurdica. Aqueles que trabalham como freelancers
ou autnomos e ganham por trabalho, precisam acordar o valor de todo
o tempo desprendido no trabalho previamente.
4) .

A grande maioria desses profissionais tm um contrato de prestao de

servio firmado com uma empresa no qual ficam a merc da mesma para
convocao por demanda e ganham SOMENTE por esses chamados. Para
compensar essa instabilidade financeira, muitos acabam prestando servios
para mais de uma empresa nesse estilo, comprometendo sua prpria qualidade
de vida.

interessante ressaltar que esses contratos de prestao de servios

devem ser analisados por um advogado especialista para evitar certos abusos
contra o jornalista. Em outras linhas, o contedo art. 304 da CLT assevera que a
durao normal do trabalho poder ser elevada a 7 (sete) horas, mediante
acordo escrito. No entanto, o referido aumento de tempo dever ser
contrabalanado com um aumento do ordenado e a fixao de um intervalo
destinado repouso ou a refeio.
 .

O profissional da comunicao que atua como freelancer ou autnomo deve

ter o cuidado no sentido de no exceder os ditames legais em contrato
particular. Nesse sentido, relevante ressaltar que qualquer abuso ou
explorao por parte do contratante caracterizar responsabilizao do mesmo
perante a justia do trabalho por fraude as leis trabalhistas. Logo, o jornalista
contratado dever ater-se aos prazos legais de formalizao de denncia, cujo
tempo de 5 dias (art. 304, pargrafo nico, CLT) para comunicao do
Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio, dentre outras entidades do ramo,
cujas orientaes somente podem ser dadas pelo sindicato da categoria ou
advogado trabalhista.

Certas realidades so muito tristes, mas precisam ser externalizadas, a fim

de que possam ser combatidas da melhor forma possvel. Nesse contexto,
quero mencionar que a CLT prev que as relaes contratuais de trabalho pode
ser objeto de livre estipulao das partes interessadas conforme prev o art.
444, caput, da CLT. Porm, esse mesmo dispositivo que tais negociaes no
contravenham s disposies legais e coletivas de proteo ao trabalho.

.
Com a Reforma Trabalhista, QUALQUER contrato particular firmado entre
empregador e empregado se sobrepujar aos ditames legais. Logo, no haver
remediao a um contrato maleficioso dessa estirpe, sendo a preveno a nica
forma de salvaguardar os direitos de um jornalista freelancer, autnomo ou
contratado por prazo determinado.

Nesse ponto, gostaria de fazer um alerta para os jornalistas que trabalham

ou so coagidos/induzidos/instigados a trabalhar como pessoa jurdica:
necessrio constar as despesas referentes aos impostos que voc ter nessa
condio. Muitos empregadores (de vrios ramos do comrcio) contratam
pessoas como entidades jurdicas para no se responsabilizarem com os
encargos trabalhistas o que no (pasmem) caracterizado como fraude as leis
laborais no Brasil.

Por outro lado, a pessoa que atua como fsica no tem as mesmas despesas
como jurdica. Sendo que, ao sopesar suas atribuies profissionais e custos
modo operandi, ter por uma questo de acuidade sopesar nas negociaes
uma margem de lucro maior para compensar a referida situao.

Como se dar esse tipo de contratao? Qual a margem de lucro para se

contratar um jornalista como pessoa jurdica numa empresa de comunicao
como a Globo, SBT e afins? Como pessoas jurdicas de porte e recursos
financeiros to discrepantes podem chegar a um consenso salutar?
Compreendo que surja uma ansiedade para obter as respostas dessas
perguntas, inobstante elas adviro com uma outra anlise dessa situao
peculiar posta a parte.

O escopo deste artigo consiste na legislao trabalhista para com a

pessoa fsica. Portanto, continue lendo.

Ao contrrio dos demais trabalhadores, cujo intervalo interjornada de

trabalho destinados ao repouso de, no mnimo, 11 (onze) horas, para os
jornalistas esse espao de tempo de 10(dez) horas. No vejo o porqu dessa
reduo a no ser para complicar a vida dos concurseiros que pretendem fazer
provas na rea trabalhista para se aterem a esses detalhes nas questes.

Em contrapartida, lembro-lhe do seguinte: o tempo que o jornalista fica

disposio da emissora, rdio ou tv para a cobertura de uma matria com um
celular ou computador conectados a empresa TAMBM contam como horas de
trabalho. Sendo assim, qualquer hora excedida do seu tempo de trabalho e que
no respeitem esse perodo de repouso contam como horas extras, conforme
preceitua o art. 309 da CLT.

bvio que nenhuma empresa jornalstica tem o interesse de se tornar

inadimplente com suas obrigaes trabalhista sob o risco de ter suas funes
suspensas, visto que h previso legal para isso na prpria CLT. Todavia, h
dvidas que no so de ordem trabalhista tais como os direitos autorais do
contedo intelectual das matrias e direito de imagens referentes aos
profissionais que criam contedo e atuam na rea.

Sendo assim, cada jornalista dever ter o mnimo de cuidado ao vender seus
servios, visto que certos bordes, modos de elaborao de matrias e at
estilos de vestimentas podem vir a ser objeto de propriedade intelectual da
empresa contratante.

Para exemplificar vou citar um exemplo prtico disso que ocorreu h um

tempo. Uma jornalista tinha o hbito de terminar a matria falando uma frase
que rimava com o nome da emissora que trabalhava. Ao sair, ela reivindicou o
direito ao uso desse bordo e uma indenizao pelo uso indevido do mesmo,
visto que a outra jornalista que a substituiu continuou usando o mesmo.
Inclusive alegou que o referido bordo tornou-a mais conhecida e ajudou a
promover muito empregadora.

No entanto, esse pedido no foi deferido, visto que estava no contrato de

trabalho que todo contedo informativo veiculado no canal era de propriedade
da emissora (no caso da empresa jornalstica contratante). Portanto, ela s fez
jus aos direitos trabalhistas pleiteados na ao e no a referida indenizao
pleiteada.

Antes de findar, gostaria de deixar claro que as informaes postas aqui

so meramente informativas e que no substituem uma consulta jurdica com
um(a) advogado(a). Cada profissional do jornalismo que atue como pessoa
fsica ou, mormente, jurdica deve procurar um(a) advogado(a) para melhor
verificar as suas necessidades e direitos.

Estou disposio para confabular sobre esses e outros assuntos jurdicos

com quem tiver interesse e educao para tal.

Meus cordiais cumprimentos a todos.

Escritrio HM Advocacia (em Joo Pessoa)

Dr. Hertlio Medeiros
OAB/PB: 24315
Contatos: 83-98729.7001 / dr.hertulio.adv@gmail.com