21/08/2017 ConJur - Belo Monte ter de indenizar trabalhador punido por protestar

OFCIO PERIGOSO

Belo Monte condenada no TST a indenizar

trabalhador punido por protestar
21 de agosto de 2017, 18h55

O Consrcio Construtor Belo Monte dever pagar R$ 5 mil de indenizao a um

operador de veculos pesados demitido, juntamente com outros trabalhadores,
depois de um protesto por melhores condies de trabalho e segurana no canteiro
de obras da hidreltrica, em Altamira (PA).

A 5 Turma do Tribunal Superior do Trabalho Reproduo

reduziu o valor da reparao, fixado

inicialmente em R$ 30 mil, mas manteve o
entendimento de que a dispensa foi
discriminatria e de que o consrcio foi
negligente quanto segurana dos
trabalhadores.

Na reclamao trabalhista, o operrio contou

que, em maro de 2013, um grupo de ndios
Trabalhadores protestaram por causa
ocupou o canteiro e obrigou os trabalhadores
das condies de trabalho no canteiro
a paralisar as obras. Segundo ele, sempre que
de obras de Belo Monte.
havia alguma situao catica, a empresa
cortava a comunicao dentro da obra e os
aparelhos celulares ficavam sem sinal, impedindo os trabalhadores de ter qualquer
comunicao com o mundo exterior, e, sem dvida, agravando o estado de pnico e
incerteza.

Ainda conforme seu relato, dias depois, houve uma manifestao violenta de
trabalhadores, e os que tentaram sair foram barrados pela Fora Nacional, que
tomou os crachs e os obrigou a ficar em fila para que fossem fotografados, como
se criminosos fossem. Depois de retornar ao alojamento, foi demitido
imediatamente e, em seguida, colocado num nibus para Belm, sua cidade de
origem.

O consrcio negou que operrios tenham ficado refns dos ndiose sustentou que a
imprensa divulgou poca o reforo da segurana na rea do conflito. Alegou ainda
que a dispensa se deu pela antecipao da resciso do contato de experincia, e no

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21/08/2017 ConJur - Belo Monte ter de indenizar trabalhador punido por protestar

por discriminao, e argumentou que no poderia ser responsabilizado pelo

alegado constrangimento causado pela Fora Nacional

Mesmo entendendo presente o constrangimento do operador nas duas situaes, o

juzo da 9 Vara do Trabalho de Belm concluiu que a culpa pelos acontecimentos
no poderia ser imputada ao consrcioe julgou improcedente o pedido de
indenizao por dano moral.

Contudo, o Tribunal Regional do Trabalho da 8 Regio (PA) considerou que o

trabalhador sofreu abalo moral com a invaso indgenae que a empresa, mesmo
ciente da frequncia das invases, no proporcionou ambiente seguro de trabalho.
Tambm concluiu que a dispensa dos trabalhadores aps a greve foi
discriminatria, deferindoindenizao de R$ 30 mil.

Regio cercada
Em recurso ao TST, o consrcio argumentou que o local de trabalho fica em regio
cercada por povos indgenase que na ocupao no houve agresso ou ameaa ao
operador. Segundo a empresa, a demisso de 150 trabalhadores, num universo de
28 mil, no foi em massa nem discriminatria. Pediu, assim, a excluso da
condenao ou a reduo do seu valor.

Para o relator do recurso, ministro Brito Pereira, o quadro delineado pelo TRT
demonstrou a negligncia do consrcio em manter um ambiente seguro de trabalho
e o carter discriminatrio da dispensa, pois a greve visava melhores condies de
trabalho. Quando o empregador, indiferente segurana do trabalhador,
concorrer para caracterizao do evento danoso com dolo ou culpa, por ao ou
omisso, ficar obrigado a repar-lo, nos exatos limites dos artigos 186, 187 e 927 do
Cdigo Civil, afirmou.

Com relao indenizao, o ministro entendeu que, considerando as

circunstncias do caso concreto e decises do TST envolvendo o mesmo episdio, o
montante de R$ 30 mil foi excessivoe props o valor de R$ 5 mil, aprovado por
unanimidade. Com informaes da Assessoria de Imprensa do TST.

Processo RR-10638-67.2013.5.08.0009

Revista Consultor Jurdico, 21 de agosto de 2017, 18h55

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