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Conven Trabalho
de 2016-2018
SEMPRE NA LUTA
Nossa organizao a nossa fora na luta!
APRESENTAO.....................................................................................
CLUSULA 1 - DO PRAZO.......................................................................
CLUSULA 2 - DA ABRANGNCIA..........................................................
CLUSULA 3 - DO REAJUSTE SALARIAL..............................................
CLUSULA 4 - DA CLASSIFICAO PROFISSIONAL...........................
CLUSULA 5 - DO SEGURO DE VIDA E ACIDENTES PESSOAIS .......
CLUSULA 6 - ASSISTNCIA MDICA ..................................................
CLUSULA 7 - DO ADICIONAL E BENEFCIOS A EMPREGADOS
TRANSFERIDOS E EGRESSOS DE REA INDUSTRIAL ......................
CLUSULA 8 - DA ALIMENTAO..........................................................
CLUSULA 9 - DO CAF DA MANH OU DA TARDE............................
CLUSULA 10 - DA PARTICIPAO NOS RESULTADOS......................
CLUSULA 11 - DO CONTRATO DE EXPERINCIA..............................
CLUSULA 12 - DA JORNADA DE TRABALHO......................................
CLUSULA 13 - DO CALENDRIO DE COMPENSAO DE
DIAS NO TRABALHADOS......................................................................
CLUSULA 14 - DA REMUNERAO DAS HORAS EXTRAS................
CLUSULA 15 - DO PAGAMENTO DOS SALRIOS ..............................
CLUSULA 16 - DO AVISO PRVIO INDENIZADO ................................
CLUSULA 17 - DO PRAZO DE PAGAMENTO DAS VERBAS
RESCISRIAS E HOMOLOGAES......................................................
CLUSULA 18 - DO CARTO DE COMPRAS ........................................
CLUSULA 19 - DOS ALOJAMENTOS....................................................
CLUSULA 20 - DAS FOLGAS PERIDICAS.........................................
CLUSULA 21 - DA FALTA JUSTIFICADA...............................................
CLUSULA 22 - DA ESTABILIDADE PROVISRIA DA
EMPREGADA GESTANTE........................................................................
CLUSULA 23 - DA LICENA PATERNIDADE .......................................
CLUSULA 24 - DA GARANTIA AO EMPREGADO ACOMETIDO
POR DOENA COMUM............................................................................
CLUSULA 25 - DA MO-DE-OBRA LOCAL.................................................
CLUSULA 26 - DO QUADRO DE AVISOS...................................................
CLUSULA 27 - DO CRACH INDIVIDUAL ..............................................
CLUSULA 28 - DAS SUBEMPREITEIRAS...............................................
CLUSULA 29 - DOS MATERIAIS DE LIMPEZA E HIGIENE....................
CLUSULA 30 - DA REA PARA BICICLETAS..........................................
CLUSULA 31 - DA CIPA ...........................................................................
CLUSULA 32 - DO PCMAT.......................................................................
CLUSULA 33 - DOS PROGRAMAS DE SEGURANA E SADE...........
CLUSULA 34 - DA ASSISTNCIA AOS PROGRAMAS DE
CONTROLE E DA SADE OCUPACIONAL...............................................
CLUSULA 35 - DA REINTEGRAO DE EMPREGADO
AFASTADO..................................................................................................
CLUSULA 36 - DO TRABALHADOR ESTUDANTE.................................
CLUSULA 37 - DA EDUCAO DOS TRABALHADORES......................
CLUSULA 38 - DO ACESSO DOS DIRIGENTES SINDICAIS
AOS CANTEIROS.......................................................................................
CLUSULA 39 - DOS ACORDOS COLETIVOS.........................................
CLUSULA 40 - DA ESTABILIDADE DA COMISSO................................
CLUSULA 41 - DOS EMPREGADOS REPRESENTANTES
SINDICAIS LABORAIS................................................................................
CLUSULA 42 - DOS EMPREGADOS DIRIGENTES
SINDICAIS LABORAIS ..............................................................................
CLUSULA 43 - DAS CONTRIBUIES AOS SINDICATOS
LABORAIS ..................................................................................................
CLUSULA 44 - CONTRIBUIO ASSISTENCIAL PATRONAL................
CLUSULA 45 DA ABRANGNCIA........................................................
CLUSULA 46 - DOS SALRIOS NAS REAS INDUSTRIAIS
E MONTAGEM............................................................................................
CLUSULA 47 - DAS HORAS EXTRAS EM REAS INDUSTRIAIS ........
CLUSULA 48 DA ALIMENTAO SUPLEMENTAR EM
REA INDUSTRIAL.....................................................................................
CLUSULA 49 - REEMBOLSO DE CUSTO DE PASSAGEM....................
CLUSULA 51 - DO DIA DA CATEGORIA.................................................
CLUSULA 52 - DAS PENALIDADES........................................................
CLUSULA 53 - DAS DVIDAS ................................................................
Organizando e fortalecendo a luta!
CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2016/2018
DA INDSTRIA DA CONSTRUO CIVIL NO ESTADO
DO ESPRITO SANTO
Entre as partes, de um lado:
de outro lado:
CLUSULA 1 - DO PRAZO
O prazo de vigncia desta CCT de 24 meses, com incio em 1
de maio de 2016 e trmino em 30 de abril de 2018.
Pargrafo nico - as clusulas de natureza econmica e de
relevncia social devero ser renegociadas na data base do
ano de 2017.
CLUSULA 2 - DA ABRANGNCIA
Esta CCT abrange todos os empregados no segmento da
indstria da construo civil e montagem industrial,
manuteno, pavimentao e terraplanagem (pequeno porte),
nos municpios abrangidos pelos sindicatos laborais e/ou
subsidiariamente pela FETRACONMAG nos municpios sem
representao laboral, com exceo daquelas atividades
profissionais pertencentes a categorias diferenciadas.
CLUSULAS DE NATUREZA ECONMICA
CLUSULA 3 - DO REAJUSTE SALARIAL
Em 1 de maio de 2016 sero concedidos os seguintes
reajustes salariais aos empregados abrangidos por esta CCT,
a incidir sobre os salrios praticados em 1 de maio de 2015:
a) 9,91% (nove vrgula noventa e um por cento) para todas as
funes constantes nas tabelas de salrio (ANEXO II). Sendo:
a) 6% sobre os salrios vigentes em maio/2015, a partir de
1/05/2016; e
a.1) A partir de 1/11/2016 aplicar 9,91% sobre os salrios
vigentes em maio/2015 (o reajuste corresponde a 6% sobre os
salrios de maio/2015 somado ao reajuste de 3,91% sobre os
salrios de maio/2015);
b) Para os trabalhadores cujas funes no esto listadas na
tabela de salrios do ANEXO II desta CCT e que percebem at
R$ 3.000,00 fica limitada a concesso do reajuste acima
previsto de 9,91%.
b.1) Os trabalhadores que perceberem salrios a partir de R$
3.000,01 tero seus salrios acrescidos de R$ 180,00 a partir
de 1/05/2016 e mais R$ 117,30 a partir de 1/11/2016,
totalizando R$ 297,30.
Pargrafo Primeiro - Os salrios normativos, por hora e por
ms, dos cargos profissionais, so aqueles constantes nas
Tabelas de Salrios (maio e novembro) no ANEXO II desta
CCT.
Pargrafo Segundo - Podero ser compensadas as
antecipaes salariais concedidas no perodo de 1/05/2015 a
30/04/2016 exceto os aumentos salariais decorrentes de
promoo, transferncia, equiparao salarial, mrito, trmino
de aprendizagem e aumento real expressamente concedido a
esse ttulo.
Pargrafo Terceiro - Fica convencionado o perodo de abril a
maro para determinao do INPC.
Pargrafo Quarto - Os valores constantes nas Tabelas de
Salrio (ANEXO II), utilizam como base o salrio de maio de
2015.
CLUSULA 8 - DA ALIMENTAO
Os empregadores fornecero alimentao aos empregados
abrangidos por esta CCT, podendo optar pelas modalidades
abaixo relacionadas:
a) Alimentao pronta para consumo, acrescida da diferena
apurada no Pargrafo Primeiro e que ser disponibilizado
mensalmente por meio de Ticket, Carto-refeio ou Carto-
Alimentao; ou
b) Ticket, Carto-refeio ou Carto-Alimentao no valor
mensal de R$ 382,00 (trezentos e oitenta e dois reais),
excepcionalmente para esse ano de 2016, a partir de 01 de
julho de 2016; ou
c) Cesta de Alimentao Mensal, composta dos seguintes
itens, devidamente certificados pelo INMETRO: 15 kg de arroz
tipo um, 4 kg de feijo tipo um, 1 kg de fub, 2 kg de farinha de
mandioca, 3 latas de leo de soja, 2 latas ou sacos de leite em
p integral, 6 kg de acar cristal, 1 kg de farinha de trigo, 1 kg
de charque dianteiro, 2kg de macarro, 400 g de biscoito tipo
maisena, 1 kg de caf em p, 2 tubos creme dental com 90 g
cada, 1 kg de sabo em barra, 3 sabonetes de 90 g cada, 400 g
de biscoito cream-cracker. Conjuntamente com a Cesta de
Alimentao Mensal ser disponibilizado mensalmente por
meio de Ticket, Carto-refeio ou Carto-Alimentao o valor
mensal de R$ 162,00 (cento e sessenta e dois reais)
excepcionalmente para esse ano de 2016, a partir de 01 de
julho de 2016 at maro de 2017, considerando o previsto no
pargrafo segundo;
Pargrafo Primeiro - O valor mdio da Alimentao in natura,
ser pesquisado e publicado em conjunto pelos Sindicatos
Convenentes todo ms de maro de cada ano, a fim de se
apurar a diferena a ser paga ao trabalhador.
Excepcionalmente para o ano de 2016, o valor mdio da
Alimentao in natura ser publicado no ms de setembro,
ficando o valor fixado at essa data em R$ 100,00 (cem reais);
Pargrafo Segundo - O empregador que comprovar perante o
Sindicato Laboral que fornece alimentao in natura de
qualidade e custo superior ao valor mdio apurado pelos
Sindicatos Convenentes no pargrafo primeiro, poder
mediante acordo com o Sindicato Laboral ter o valor
disponibilizado em Ticket, Carto-refeio ou Carto-
Alimentao diferenciado.
Pargrafo Terceiro - O valor mdio da Cesta de Alimentao
Mensal constante no item c ser pesquisado e publicado em
conjunto pelos Sindicatos Convenentes todo ms de maro de
cada ano, a fim de se apurar a diferena a ser paga ao
trabalhador.
Pargrafo Quarto - A Cesta de Alimentao Mensal com a
composio descrita no item c poder ter sua composio
substituda somente por composies devidamente aprovadas
e homologadas conjuntamente pelos sindicatos convenentes.
Pargrafo Quinto - Os empregadores que por fora dos
contratos de obras pblicas ou corporativas fornecero a
alimentao indicada na planilha de preos dos mesmos,
seguindo seus valores ou composies e disponibilizaro aos
Sindicatos Laborais seus valores e composio, quando
solicitado.
Pargrafo Sexto - Os empregadores inscritos no Programa de
Alimentao ao Trabalhador PAT descontaro de cada
empregado o valor mensal de R$ 1,00 pela alimentao
concedida.
Pargrafo Stimo - Os empregados em perodo de frias,
exceto os enquadrados no item a desta clusula, faro jus
alimentao concedida, se no tiver reduzido seu perodo de
frias em funo de faltas no justificadas no seu perodo
aquisitivo.
Pargrafo Oitavo - O trabalhador admitido at o dia 10 do ms
ter direito a receber a modalidade de alimentao fornecida
pela empresa, conforme relacionada no caput desta clusula.
Pargrafo Nono - A entrega do benefcio (cesta-alimentao,
ou ticket, ou crdito em cartes), ser efetuada at o dia 10 de
cada ms.
Pargrafo Dcimo - Os empregadores fornecero aos seus
empregados enquadrados nesta CCT, no perodo de festas de
final de ano, sem prejuzo dos benefcios da alimentao
mensal, uma cesta composta com os seguintes produtos: dois
litros de refrigerante, uma caixa de bombom sortido de 400g,
um panetone de 400g, uma embalagem de 270g de leite
condensado, uma goiabada de 300g, uma embalagem de 200g
de creme de leite, um pacote de 250g de farofa, duas misturas
para bolo de 400g, um pacote de uva passas s/ semente de
100g, uma embalagem de azeitona verde de 100g, uma
embalagem de salgadinho aperitivo de 50g, um pacote de
biscoito recheado 140g e duas embalagens de gelatina de 85g.
Pargrafo Dcimo Primeiro - O empregado afastado por
acidente ou doena ter direito a alimentao nos termos do
caput desta clusula, at o 15 dia de seu afastamento, exceto
aqueles enquadrados na modalidade do item a.
Pargrafo Dcimo Segundo - Os empregadores podero
alterar a forma de concesso da alimentao desde que haja
manifestao escrita de seus empregados, acompanhada dos
respectivos motivos. A alterao ser informada
posteriormente aos Sindicatos Laborais correspondentes.
Pargrafo Dcimo Terceiro - Os benefcios concedidos nesta
clusula, devidamente inscritos no PAT, no tm natureza
salarial, estando livres de quaisquer incidncias de encargos
trabalhistas e previdencirios.
Pargrafo Dcimo Quarto - Aos empregados, afastados por
acidente de trabalho, doena comum, falecimento ou invalidez
permanente, portadores do Ticket, Carto-refeio ou Carto-
Alimentao independente de forma de alimentao fornecida,
ser assegurado um crdito por trs meses consecutivos, por
conta da administradora do Carto, sem qualquer custo
adicional, no valor de R$ 382,00 (trezentos e oitenta e dois
reais) por ms, a contar do ms do afastamento, em seu nome
ou de seu beneficirio, condio esta de inteira
responsabilidade da relao contratante e contratada,
isentando os empregadores de quaisquer aes ou
obrigaes. Devendo o empregador comunicar a
administradora quando da ocorrncia de um dos fatos
elencados acima.
CLUSULA 31 - DA CIPA
Os empregadores informaro aos Sindicatos Laborais as datas
das eleies, com antecedncia de 30 dias, e os componentes
eleitos, 30 dias aps sua eleio.
Pargrafo Primeiro - Em canteiros de obra ou frentes de
trabalho com at 20 trabalhadores, o empregador designar
um responsvel pelo cumprimento dos objetivos da comisso
interna de preveno de acidentes CIPA, conforme
estabelecido na NR-5, da Portaria n 3.214, de 08/06/1978, do
Ministrio do Trabalho e Emprego.
Pargrafo Segundo - Em canteiros de obra ou frentes de
trabalho com 21 ou mais trabalhadores o empregador dever
observar o disposto no item 18.33 da NR-18 da Portaria 3.214,
de 08/06/1978, do Ministrio do Trabalho e Emprego.
Pargrafo Terceiro - Os empregadores devero convocar
eleio para escolha dos representantes dos empregados da
CIPA, no prazo mnimo de 45 dias, antes do trmino do
mandato em curso, sendo o processo eleitoral coordenado pela
Comisso Eleitoral, que ter um representante dos
trabalhadores, um do empregador e um da CIPA, caso o
empregador j tenha a CIPA constituda.
CLUSULA 32 - DO PCMAT
Em todos os canteiros de obra ou frentes de trabalho,
independentemente do nmero de trabalhadores, ser
obrigatria a elaborao e cumprimento do PCMAT - Programa
de Controle do Meio Ambiente de Trabalho.
Pargrafo Primeiro - O PCMAT dever relacionar,
obrigatoriamente, o nmero de empregados da empresa
principal, alocados na referida obra, bem como o de suas
contratadas.
Pargrafo Segundo - O disposto no pargrafo anterior no
desobriga as empresas contratadas da elaborao do PPRA.
Pargrafo Terceiro - Todos os dados referentes s empresas
contratadas, tais como: nome, endereo, CEI ou CNPJ,
telefone, bem como a discriminao das funes e o nmero de
empregados lotados no canteiro de obras ou frente de trabalho,
devero ser parte integrante do PCMAT da empresa principal.
Pargrafo Quarto - O PCMAT dever ser revisado, no mximo
a cada 90 dias.
CLUSULAS DE TRABALHO EM
REAS DE MONTAGEM INDUSTRIAL
CLUSULA 45 DA ABRANGNCIA
A abrangncia da rea de montagem industrial compreende
aqueles canteiros especficos nos quais os empregadores
dessa atividade tm seus canteiros montados, em especial
nas plantas destinadas produo industrial das empresas
ArcelorMittal, Vale, Samarco, CSV, Fibria, Petrobras, Belgo
Mineira, nos portos martimos, usinas hidreltrica e
termoeltrica, siderrgicas, estaleiros, fbricas de
automveis, aeroportos, barragens e estaes de
transmisso.
Pargrafo nico - Por critrios tcnicos e administrativos,
verificando as condies especficas de cada cargo nesses
canteiros, os empregadores podero praticar salrios
superiores aos pisos estabelecidos e/ou conceder benefcios
alm dos constantes nesta CCT, sem que haja a
obrigatoriedade de extenso a outros empregadores.
CLUSULA DE NATUREZA ECONMICA
CLUSULA 46 - DOS SALRIOS NAS REAS
INDUSTRIAIS E MONTAGEM
Em 1 de maio de 2016 sero concedidos os seguintes
reajustes salariais aos empregados abrangidos por esta CCT,
a incidir sobre os salrios praticados em 1 de maio de 2015:
I. 9,91% (nove vrgula noventa e um por cento) para todas as
funes constantes nas tabelas de salrio (ANEXO II). Sendo:
a) 6%, sobre os salrios vigentes em maio/2015, a partir de
1/05/2016; e
a.1) A partir de 1/11/2016 aplicar 9,91% sobre os salrios
vigentes em maio/2015 (o reajuste corresponde a 6% sobre os
salrios de maio/2015 somado ao reajuste de 3,91% sobre os
salrios de maio/2015);
b) Para os trabalhadores cujas funes no esto listadas na
tabela de salrios do ANEXO II desta CCT e que percebem at
R$ 3.000,00 fica limitada a concesso do reajuste acima
previsto de 9,91%.
b.1) Os trabalhadores que perceberem salrios a partir de R$
3.000,01 tero seus salrios acrescidos de R$ 180,00 a partir
de 1/05/2016 e mais R$ 117,30 a partir de 1/11/2016,
totalizando R$ 297,30.
Pargrafo Primeiro - Os salrios normativos, por hora e por
ms, dos cargos profissionais so aqueles constantes das
Tabelas de Salrios (maio e novembro) no ANEXO II desta
CCT.
Pargrafo Segundo - Podero ser compensadas as
antecipaes salariais concedidas no perodo de 1/05/2015 a
30/04/2016 exceto os aumentos salariais decorrentes de
promoo, transferncia, equiparao salarial, mrito, trmino
de aprendizagem e aumento real expressamente concedido a
esse ttulo.
Pargrafo Terceiro - Fica convencionado o perodo de abril a
maro para determinao do INPC.
Pargrafo Quarto - Os valores constantes nas Tabelas de
Salrio (ANEXOII), utilizam como base o salrio de maio de
2015.
CLUSULAS GERAIS
CLUSULA 51 - DO DIA DA CATEGORIA
Conforme Lei Estadual n 9275/2009 o dia 06 de outubro a
data comemorativa do Dia Estadual do Trabalhador da
Construo Civil. Quando a data recair em dia til que no for
sexta-feira, a comemorao ser realizada na primeira sexta-
feira subsequente, no havendo nesse dia jornada de trabalho.
CLASSIFICAO PROFISSIONAL
CARGO Vigia
DEFINIO o trabalhador que no desempenho da funo
exige-se responsabilidade na guarda noturna
e/ ou diurna de materiais e equipamentos.
CARGO Mensageiro
DEFINIO o trabalhador que executa variadas tarefas
como o transporte de correspondncias,
documentos, objetos e informaes.
CARGO Oficial
DEFINIO o trabalhador que executa as funes na
construo civil, tais como: pedreiro,
carpinteiro, armador, almoxarife, apontador,
operador de equipamentos de pequeno e
mdio porte, bombeiro hidrulico, eletricista,
pintor, gesseiro, marteleteiro, operador de
compactador de solo, soldador de serralheria,
sondador de solo, e funes a estas
equivalentes.
Obs. Operador de equipamentos de pequeno
e mdio porte: o oficial que executa a funo
de operar equipamentos mecnicos de
pequeno e mdio porte tipo: elevador de carga,
elevador de pessoal, betoneiras, monta-carga,
projeo de argamassa, martelo pneumtico,
compactador de solo, moto-compressor, serra
circular/disco, e outros equipamentos que no
de uso porttil.
CARGO Oficial Pleno
DEFINIO Ser Oficial Pleno:
a) O Oficial com dois anos de experincia
comprovada na funo at 30/06/2016, por
meio de anotaes na CTPS;
b) O Oficial que a partir de 30/06/2016, for
detentor de certificado de entidade
reconhecida de qualificao profissional,
cadastrada e aprovada conjuntamente pelos
sindicatos patronal e laboral, para o exerccio
do cargo.
Pargrafo Primeiro - Excepcionalmente, ser
tambm reconhecido como Oficial Pleno o
empregado que comprovar perante seu
empregador o efetivo exerccio em uma das
funes abrangidas pelo cargo de Oficial, por
perodo superior a dois anos, a contar da data
da assinatura desta CCT, quando a empresa
no oportunizar ao mesmo o curso previsto no
caput desta clusula.
Pargrafo segundo - As regras estabelecidas
para promoo automtica temporal do Oficial
Pleno tem vigncia a partir da assinatura da
presente CCT, iniciando inclusive para a
contagem dos dois anos.
Pargrafo terceiro - No ser promovido a
oficial pleno o oficial que, oferecido o curso
mencionado no caput desta clausula, o
trabalhador declare no ter interesse. Tal
manifestao dever ser feita mediante
documento formal, por escrito, com protocolo
no sindicato laboral e na empresa.
Pargrafo quarto - O curso que permitir a
obteno da certificao ser ministrado por
entidades aprovadas e escolhidas
conjuntamente pelos sindicatos laboral e
patronal. Caber s empresas unicamente
oportunizar e divulgar o curso para os oficiais
que preenchem as condies previstas, pelo
menos, uma vez a cada semestre,
independentemente do nmero de
trabalhadores interessados.
CARGO Encarregado
DEFINIO o trabalhador com qualificao profissional
que responsvel por uma equipe de
trabalhadores composta por oficiais e/ou
auxiliares.
ANEXO II
TABELA DE SALRIOS - 1 de maio de 2016
6% de aumento sobre tabela de maio de 2015
I - Construo Civil
II - Montagem Industrial
ANEXO III
TABELA DE SALRIOS - 1 de novembro de 2016
9,91% de aumento sobre tabela de maio de 2015
I - Construo Civil
II - Montagem Industrial
Filiado
SEMPRE NA LUTA