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NORMAS INTERNAS
- A troca de turno de trabalho somente poder ser feita com autorizao expressa do superior imediato, devidamente
comunicado e consultado o Departamento Pessoal;
- Cumprir as disposies legais e regulamentadoras sobre Segurana e Medicina do Trabalho;
- Cumprir e respeitar o horrio de expediente e intervalos, no se admitindo atrasos ou faltas injustificados;
- Evitar o uso de adereos como bons, colares, piercing e outros, se assim for solicitado pelo Supervisor Operacional;
- Manobrar ou dirigir veculo no ptio da empresa apenas quando solicitado pelo Supervisor Operacional;
- Manter seu posto de trabalho limpo e organizado;
- No consumir bebida alcolica ou qualquer tipo de entorpecente, no local de trabalho e durante a jornada de trabalho;
- No fazer uso do copo coletivo;
- No fumar no interior da empresa;
-Ter ateno para no danificar as mercadorias;
- No realizar nenhum tipo de reparo ou manuteno em equipamentos/mquinas energizadas;
- No se alimentar (ainda que lanches leves) dentro da empresa, a no ser no local reservado e apropriado para tal;
- proibido consumir bebida alcolica ou qualquer tipo de entorpecente, no local de trabalho;
- No relacionamento e comunicao com os demais colaboradores, clientes, fornecedores, diretoria, etc., seja pessoalmente,
ou ao telefone, por e-mail, ou ainda por qualquer outro meio, devem ser observadas regras mnimas de sadia convivncia
social, gentileza mtua e respeito pessoa humana, sendo terminantemente vedado o uso de palavras, gestos e expresses
chulas e de baixo calo, alm de brincadeiras que venham a constranger ou denegrir a imagem dos companheiros de
trabalho;
- Paralisar seu servio sempre que constatar qualquer irregularidade quanto a sua segurana, comunicando imediatamente a
sua superviso;
- Submeter-se aos exames mdicos previstos nas Normas Regulamentadoras;
- Usar Botina com biqueira de ao;
- Utilizar os EPIs somente para a finalidade que se destina;
- Zelar pela sua guarda e conservao;
- Vestir roupas adequadas e/ou uniformes, quando exigido, para transitar no interior da empresa ou de acordo com a tarefa
que vai executar;
- Participar das eleies da CIPA;
- Participar dos treinamentos de segurana oferecido pelo SESMT.
TREINAMENTO(S) NECESSRIO(S)
- Levantamento e Manuseio Manual de Carga/Peso;
- Noes Bsicas de Combate Incndio;
- Noes de Primeiros Socorros.
PROCEDIMENTO EM CASO DE ACIDENTE DE TRABALHO
- Acionar brigadista quando constatada necessidade;
- Comunicar imediatamente a superviso quando da ocorrncia de acidente do trabalho, de trajeto ou surgir qualquer tipo de doena
profissional;
- Prestar informaes verdadeiras para o preenchimento da ficha de investigao de acidente.
CARACTERIZAO DA EXPOSIO
Adicional de Insalubridade:
No caracteriza como atividade ou operao insalubre de acordo com o disposto na Norma Regulamentadora NR 15.
Adicional de Periculosidade:
No caracteriza como atividade ou operao periculosa de acordo com o disposto na Norma Regulamentadora NR 16.
TERMO DE RESPONSABILIDADE
De acordo com o Artigo 158, Pargrafo nico, da lei 6.514/77 e da Norma Regulamentadora NR 1, a recusa ao fiel cumprimento desta
ORDEM DE SERVIO, no todo ou em parte, constituir ATO FALTOSO sujeitando o funcionrio s penalidades previstas na lei.
Declaro que fui plenamente orientado quanto aos procedimentos de segurana do trabalho, estando ciente dos riscos decorrentes da
atividade e dos sanses disciplinares a que estou sujeito quanto ao seu descumprimento.
Data
xx/xx/xx Ass. Funcionrio Ass.Tc. de Seg. do Trabalho