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  • 1994 O Outro No Trabalho - A Mulher Na Industria

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    Mateus Estevam
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    Trabalho feminino.

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    1994 O Outro No Trabalho- A Mulher Na Industria

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    O OUTRO NO TRABALHO: A MULHER NA INDUSTRIA ! Arakcy Martins Rodrigues Instituto de Psicologia - USP Este artigo analisa dados obtidos em cinco fébricas de tamanhos ramos diferentes, levantados com o objetivo de revisitar as tarefas Jfemininas depois da introdugao de novos campos para as mulheres ‘na indistria e novas tecnologias. Apesar de algumas regularidades ‘encontradas (dicotomia producdo-embalagem, apropriagdo masculi- nna da tecnologia etc.), uma visto mais global impoe a conclusdo de ‘que, em relacao a tarefa, existe uma busca da diferenca e da inferi- oridade feminina, construida a partir da utilizagdo dos recursos ‘materiais e técnicos dispontveis em cada caso. Modelos tebricos sociolégicos e psicanaltticos sao evocados para explicar a produgdo social da alteridade no trabalho a partir do género, que se revela ‘muito forte, confundindo-se mesmo, ao que parece, com o ato funda- dor da cultura de uma sociedade, Descritores: Trabalho feminino, Diferengas sexuais humana. Indistria. E« artigo visa discutir 0 trabalho feminino a partir de duas pers- pectivas: na primeira, analisa a natureza das tarefas e postos de trabalho habitualmente atribufdos as mulheres e, na segunda, as repre- sentagdes que informaram as diretrizes e praticas da chefias de diferen- 1 Uma outra verso, mais ampla, deste trabalho, encontra-se, sob o titulo “Lugar ¢ imagem da mulher na indistria", em Albertina de Oliveira Costa e Cristina Bruschini, orgs., Uma Questao de género, Rio de Janeiro, Rosa dos Tempos- Sao Paulo, Fundagdo Carlos Chagas, 1992. p.266-88. Psicologia USP, S.Paulo, 5(1/2) p.221 - 244, 1994 221 Arakey Martins Rodrigues tes niveis hierdrquicos, relacionados a diferenciag#o entre tarefas “masculinas” e tarefas “femininas”. Os dados apresentados foram coletados através de uma pesquisa qualitativa realizada em 1982 em cinco fabricas localizadas na Grande S40 Paulo. Foram escolhidas, sem nenhuma pretensio de representatividade, empresas bastante diversificadas em termos de tamanho, tipo e estagio de desenvolvimento tecnolégico, ramo e localizago (bairro), que emprega- vam mulheres, € homens? , As empresas sero aqui denominadas segundo seu ramo: AF — Artefatos de Feltro; IFB — Industria Farmacéutica Brasi- leira; MCI — Muultinacional de Canetas e Isqueiros, PEC — Perfumaria e Cosméticos; ¢ APC Artefatos de Papel e Cadernos} , As tarefas - clivagens no interior de uma empresa Em nenhuma das indistrias investigadas encontramos homens e mulheres realizando exatamente a mesma tarefa dentro da fibricat Em cada unidade industrial havia uma rigida fronteira invisivel separan- do as tarefas “masculinas” e as “femininas”, coisas que “as mulheres fa- zem”. No entanto, como pudemos observar, essa separagdo entre tarefas que seriam mais adequadas as mulheres, quer dizer, tarefas que as mulhe- res “sabem fazer melhor do que os homens”, s6 é valida para o interior de ‘uma mesma empresa, de vez. que uma tarefa tida aqui como tipica ou ex-

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