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Manual de Especificao
DISPOSIES GERAIS
Validao _________________________________________________________ 24
TABELAS
Tabela de Categorias de Trabalhador __________________________________ 71
Tabela de Cdigos de Recolhimento ___________________________________ 72
Tabela de Cdigos de Movimentao___________________________________ 73
Tabela de Movimentaes casadas _____________________________________ 74
Tabela de Cdigos de Alterao de Trabalhador _________________________ 75
Tabela de Ocorrncias_______________________________________________ 75
Sobre o SEFIP
O Decreto n 2.803/98, de 20 de outubro de 1998, estabeleceu a obrigatoriedade de utilizao da Guia de Recolhimento do FGTS e Informaes Previdncia Social GFIP, para fatos geradores
ocorridos a partir de Janeiro de 1999.
A Portaria Interministerial MT/MPAS N 326, de 19 de janeiro de 2000 estabeleceu a obrigatoriedade da entrega da GFIP em meio eletrnico para todos os empregadores sujeitos ao recolhimento do
FGTS e/ou informaes Previdncia Social.
Para facilitar o cumprimento dessas obrigaes foi criado o Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informaes Previdncia Social SEFIP, que pode ser obtido gratuitamente na internet nas
pginas da Caixa e da Previdncia , nos endereos www.caixa.gov.br ou www.previdencia.gov.br.
A CAIXA desenvolveu um Canal de relacionamento eletrnico, denominado CONECTIVIDADE SOCIAL, para troca de arquivos e mensagens por meio da Rede Mundial de computadores - Internet,
para uso gratuito por todas as empresas ou equiparadas que esto obrigadas a recolher o FGTS e/ou a prestar informaes ao FGTS e Previdncia Social.
O programa Conectividade Social disponibilizado nas agncias da CAIXA e no site www.caixa.gov.br e permite a transmisso pela internet dos arquivos gerados pelo SEFIP.
A Circular CAIXA n 321, de 25/05/2004, estabeleceu a obrigatoriedade da transmisso do arquivo gerado pelo SEFIP por meio da Internet, a partir de 11/2004. A Portaria Interministerial MTE/MPS
n 227, de 25/02/2005, tambm determinou esta obrigatoriedade, a partir de 03/2005.
Aps a transmisso do arquivo pela Internet, o SEFIP gera a Guia de Recolhimento do FGTS GRF para ser quitada pelo empregador.
O presente manual apresenta a descrio do formato do arquivo de folha de pagamento a ser desenvolvido pela empresa, bem como a relao dos campos contidos no arquivo, cada um dos registros,
seus tamanhos e crticas.
Para esclarecimento de dvidas quanto prestao das informaes, o contribuinte deve utilizar o Manual para Usurios do SEFIP, disponvel nos sites www.caixa.gov.br e www.previdencia.gov.br.
Em caso de dvidas sobre Legislao Previdenciria a empresa deve recorrer Central de Orientao ao Contribuinte INSS local ou Central de Atendimento Telefnico, pelo nmero
0800-780191.
Dvidas relativas ao FGTS sero respondidas pela Caixa Econmica Federal, em suas agncias locais ou nas Centrais de Telemarketing 08005740101.
As empresas podem, ainda, recorrer ao site da Previdncia Social na Internet, endereo www.previdencia.gov.br ou da CAIXA, endereo www.caixa.gov.br , para obterem maiores informaes
sobre o Sistema.
A base de incidncia do FGTS e da Previdncia Social sofreu alteraes, conforme texto da Lei 9711/98, de 20.11.1998, com vistas a facilitar a aplicao de remunerao nica - tanto para
efeitos de clculo da contribuio do FGTS quanto da Previdncia Social .
Integram para fins de clculos dos valores devidos Previdncia Social e a serem recolhidos para o FGTS, dentre outras, as seguintes parcelas:
I Abono ou gratificao de frias, excedente aos limites legais (art. 143 e 144 da CLT);
II Abonos de qualquer natureza, exceto aqueles cuja incidncia seja expressamente excluda por lei;
III Adicionais de insalubridade, periculosidade, trabalho noturno, por tempo de servio, por transferncia de local de trabalho ou funo;
IV Auxlio-doena (quinze primeiros dias de afastamento);
V Aviso prvio trabalhado;
VI Bonificaes;
VII Comisses;
VIII Dcimo terceiro salrio;
IX Dirias para viagem, pelo seu valor total, quando excederem a cinqenta por cento da remunerao mensal do empregado;
X Etapas (martimos);
XI Frias normais gozadas na vigncia do contrato de trabalho (inclusive um tero constitucional);
XII Gorjetas (espontneas ou compulsrias);
XIII Gratificaes ajustadas (expressas ou tcitas);
XIV Horas extras;
XV Prmios contratuais ou habituais;
XVI Produtividade;
XVII Quebra de caixa (bancrio e comercirio);
XVIII Repouso semanal remunerado;
XIX Representao;
XX Retiradas de diretores no empregados equiparados aos trabalhadores sujeitos a regime do FGTS (art. 16 da Lei n 8.036/90);
XXI Salrio in natura;
XXII Salrio-famlia, que exceder ao valor legal obrigatrio;
XXIII Salrio-maternidade;
XXIV Salrio;
XXV Saldo de salrio.
A incidncia da contribuio sobre a remunerao das frias ocorrer no ms a que elas se referirem mesmo quando pagas antecipadamente, na forma da legislao trabalhista.
I Abono do Programa de Integrao Social PIS e do Programa de Assistncia ao Servidor Pblico PASEP;
II Abonos de frias - pecunirio correspondente a converso de 1/3 das frias (art. 143 da CLT) e aquele concedido em virtude de contrato de
trabalho, regulamento da empresa, conveno ou acordo coletivo de trabalho cujo valor no exceda a 20 dias (art. 144 da CLT);
III Ajuda de custo e o adicional mensal recebidos pelo aeronauta nos termos da Lei n 5.929, de 30 de outubro de 1973;
IV Ajuda de custo, em parcela nica, recebida exclusivamente em decorrncia de mudana de local de trabalho do empregado, na forma do art. 470
da CLT;
V Alimentao, habitao e transporte, fornecidos pela empresa ao empregado contratado para trabalhar em localidade distante da de sua
residncia, em canteiro de obras ou local que, por fora da atividade, exija deslocamento e estada, observadas as normas de proteo
estabelecidas pelo Ministrio do Trabalho e Emprego;
VI Assistncia ao trabalhador da agroindstria canavieira, de que trata o art. 36 da Lei n 4.870, de 1 de dezembro de 1965;
VII Benefcios da previdncia social, nos termos e limites legais, salvo o salrio-maternidade;
VIII Bolsa de complementao educacional de estagirio, quando paga nos termos da Lei n 6.494, de 7 de dezembro de 1977;
IX Bolsa de ensino, pesquisa e extenso pagas pelas instituies federais de ensino superior, de pesquisa cientfica e tecnolgica e pelas fundaes
de apoio, em conformidade com a Lei n 8.958, de 20/12/94;
X Complementao ao valor do auxlio doena, desde que este direito seja extensivo totalidade dos empregados da empresa;
XI Dirias para viagens, desde que no excedam a 50% (cinqenta por cento) da remunerao mensal do empregado;
XII Direitos autorais valores recebidos em decorrncia da sua cesso;
XIII Frias indenizadas e respectivo adicional constitucional, inclusive o valor correspondente dobra da remunerao de frias de que trata o art. 137
da Consolidao das Leis do Trabalho-CLT;
XIV Ganhos eventuais e abonos expressamente desvinculados do salrio por fora de lei;
XV Indenizao a que se refere o art. 9 da Lei n 7.238, de 29 de outubro de 1984 dispensa sem justa causa at trinta dias antes da data base;
XVI Indenizao compensatria de quarenta por cento do montante depositado no FGTS, como proteo relao de emprego contra a despedida
arbitrria ou sem justa causa, previstas no inciso I do art. 10 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias;
XVII Indenizao do tempo de servio do safrista, quando da expirao normal do contrato - art. 14 da Lei n 5.889, de 8 de junho de 1973;
XVIIII Indenizao por despedida sem justa causa do empregado nos contratos por prazo determinado - art. 479 da CLT;
XVIX Indenizao por tempo de servio, anterior a 5 de outubro de 1988, do empregado no optante pelo Fundo de Garantia do Tempo de Servio-
FGTS;
XX Indenizao recebida a ttulo de incentivo demisso;
XXI Indenizaes previstas nos arts. 496 e 497 da CLT;
XXII Licena prmio indenizada;
XXIII Multa paga ao empregado em decorrncia da mora no pagamento das parcelas constantes do instrumento de resciso do contrato de trabalho,
conforme previsto no 8 do art. 477 da CLT;
XXIV Parcela "in natura" recebida de acordo com os programas de alimentao aprovados pelo Ministrio do Trabalho e da Previdncia Social, nos
termos da Lei n 6.321, de 14 de abril de 1976;
XXV Participao nos lucros ou resultados da empresa, quando paga ou creditada de acordo com lei especfica ;
XXVI Plano educacional que vise educao bsica e a cursos de capacitao e qualificao profissionais vinculados s atividades desenvolvidas pela
empresa, desde que este no seja utilizado em substituio de parcela salarial e que todos os empregados e dirigentes tenham acesso ao mesmo;
XXVII Previdncia complementar, aberta ou fechada - valor da contribuio efetivamente paga pela pessoa jurdica, desde que disponvel totalidade de
seus empregados e dirigentes, observados, no que couber, os arts. 9 e 468 da CLT;
XXX Ressarcimento de despesas pelo uso de veculo do empregado quando devidamente comprovadas;
XXXI Servio mdico ou odontolgico, prprio da empresa ou por ela conveniado, inclusive o reembolso de despesas com medicamentos, culos,
aparelhos ortopdicos, despesas mdico-hospitalares e outras similares, desde que a cobertura abranja a totalidade dos empregados e dirigentes
da empresa;
XXXII Vale transporte, recebido na forma da legislao prpria;
XXXIII Vesturios, equipamentos e outros acessrios fornecidos ao empregado e utilizados no local do trabalho para prestao dos respectivos servios;
XXXIV Valor das contribuies efetivamente pago pela pessoa jurdica relativo prmio de seguro de vida em grupo, desde que previsto em acordo ou
conveno coletiva de trabalho e disponvel a totalidade de seus empregados e dirigentes, observados, no que couber, os arts. 9 e 468 da CLT;
XXXV Valor despendido por entidade religiosa ou instituio de ensino vocacional com ministro de confisso religiosa, membro de instituto de vida
consagrada, de congregao ou de ordem religiosa em face do seu mister religioso ou para sua subsistncia, desde que fornecido em condies
que independam da natureza e da quantidade do trabalho executado.
As parcelas acima relacionadas, quando pagas ou creditadas em desacordo com a legislao pertinente, integram a remunerao para todos os fins e efeitos.
Integram a remunerao exclusivamente para fins de clculos dos valores devidos Previdncia Social:
I Adicional pago pelo sindicato a dirigente sindical;
II Valores pagos pela Justia do Trabalho e Tribunais Eleitorais aos magistrados classistas.
III Remunerao paga a Agente Pblico;
IV Remunerao paga a contribuintes individuais sem FGTS;
V Remunerao paga a Agente Poltico;
VI Remunerao paga a Servidor Pblico ocupante, exclusivamente, de cargo em comisso; Servidor Pblico ocupante de cargo temporrio;
VII Remunerao paga a Servidor Pblico titular de cargo efetivo, magistrado, membro do Ministrio Pblico e do Tribunal e Conselho de Contas.
As indenizaes previstas nos itens I e II somente podero ser informadas na Guia de Recolhimento Rescisrio do FGTS.
Configurao
Com o intuito de proporcionar a utilizao adequada dos recursos sistmicos agregados ao SEFIP, apresentamos abaixo as configuraes mnimas recomendadas que garante a execuo de forma
consistente e adequada.
Software:
Windows 98, ME, NT 4, 2000 e XP com suas devidas atualizaes.
Hardware:
Monitor 14 VGA
Placa de vdeo VGA, compatvel com o monitor.
Mouse
Teclado
Drive 1,44
HD com 50Mb livres para instalao + espao necessrio para crescimento do banco de dados que vai variar de acordo com a quantidade de informaes inseridas no mesmo + o espao
que o arquivo de paginao de memria do Windows est utilizando, que pode variar automaticamente ou conter um valor definido pelo usurio, dependendo da configurao e da verso
do Windows.
GRUPO 2 arquivo contendo aproximadamente 500 empresas, 500 tomadores e 20.000 trabalhadores.
GRUPO 3 - arquivo contendo aproximadamente at 5.000 empresas, 5.000 tomadores e 150.000 trabalhadores.
Processador: 2.0 Ghz.
Memria: 384Mb.
Importante: embora o aplicativo possa, eventualmente, funcionar em algum ambiente no citado acima e com configuraes ligeiramente inferiores, ocorrer
uma perda significativa de performance.
Alterao na rotina de clculo do FGTS, deixando de calcular a parcela da Contribuio Social (cinco dcimos por cento), a partir da competncia 01/2007 conforme Art. 2 da Lei
complementar 110/2001 de 29/06/2001;
Troca do Banco de Dados, de Interbase para FireBird, sem utilizao dos recursos de rede;
Eliminao do cdigo de movimentao U2 Aposentadoria por tempo de contribuio ou idade com continuidade de vinculo empregatcio;
Criao de tela no fechamento do movimento, no caso da Modalidade 1 - Declarao ao FGTS e Previdncia, contendo campo para que o empregador/contribuinte informe a data de
posio da confisso de dbito para o Fundo de Garantia;
Nova funcionalidade que permite ao usurio informar se deseja ou no manter, numa nova abertura, as informaes de modalidade dos trabalhadores;
Nova funcionalidade que permite ao usurio informar se deseja ou no replicar a retificao para todas as filiais vinculadas ao mesmo CNPJ bsico, desde que haja centralizao de
recolhimento, ou para todos os tomadores/obras de um mesmo estabelecimento;
Adequao dos leiautes do Comprovante/Protocolo de Solicitao de Excluso, Retificao/Protocolo de Dados do FGTS, Protocolo de dados do FGTS Alteraes Cadastrais de
Empresa, do Trabalhador e de Endereo do Trabalhador;
Gerao e disponibilizao para impresso do Comprovante/Protocolo de Solicitao de Excluso, Retificao/Protocolo de Dados do FGTS, Protocolo de dados do FGTS Alteraes
Cadastrais de Empresa, do Trabalhador e de Endereo do Trabalhador, somente aps a transmisso do arquivo via Conectividade Social;
Criao do Comprovante/Protocolo de Confisso de No Recolhimento de Valores de FGTS e de Contribuio Social Por Remunerao, que ser gerado aps a transmisso do arquivo
via Conectividade Social;
Os campos cdigo do empregador e do trabalhador passam a ser opcionais para as alteraes cadastrais, porm, se informados, devem ser vlidos;
Nova redao para o cdigo 211: Declarao para a Previdncia Social de Cooperativa de Trabalho relativa aos contribuintes individuais cooperados que prestam servios a tomadores;
Possibilidade de informar a competncia 13 nos campos Perodo Incio e Perodo Fim, em Informaes Complementares da Empresa, no cdigo 650;
Clculo das contribuies ao SEST/SENAT para a categoria 23, quando informada no FPAS 582.
Criao da opo Ausncia de fato gerador (sem movimento), em substituio ao cdigo 906, na tela de abertura do movimento (disponvel apenas no cdigo 115);
Criao do cdigo de recolhimento 211 (Declarao para a Previdncia Social de Cooperativa de Trabalho relativa aos contribuintes cooperados), em substituio ao cdigo 911;
Criao do cdigo de recolhimento 135 (Recolhimento e/ou declarao ao FGTS e Informaes Previdncia Social relativas ao trabalhador avulso no porturio);
Criao da categoria 26, para informao do dirigente sindical, em relao ao adicional pago pelo sindicato, do magistrado classista temporrio da Justia do Trabalho e do magistrado
dos Tribunais Eleitorais, quando, nas trs situaes, for mantida a qualidade de segurado empregado (sem FGTS);
Criao do campo Modalidade, com o objetivo de identificar o recolhimento, a declarao, a retificao e/ou a confirmao de informaes (Registro Tipo 00, campo 18), conforme
tabela abaixo:
TIPO FINALIDADE
Branco Recolhimento ao FGTS e Declarao Previdncia
1 Declarao ao FGTS e Previdncia
7 Retificao de Recolhimento ao FGTS e Previdncia
8 Retificao de Declarao ao FGTS e Previdncia
9 Confirmao de informaes anteriores Recolhimento FGTS e Declarao
Previdncia/Declarao ao FGTS e Previdncia
O SEFIP passa a acatar at cinco cargas consecutivas de SEFIP.RE, desde que as modalidades sejam diferentes e a competncia e o cdigo de recolhimento sejam iguais;
Criao do indicativo de remunerao complementar para o FGTS, com a finalidade de informar o recolhimento ou declarao complementar para o FGTS (Registro Tipo 32 campo
12);
A guia de recolhimento do FGTS passa a ser denominada de GRF, e apresenta apenas as informaes do FGTS e ser gerada somente aps a transmisso do arquivo validado
(SEFIPCR.SFP) pelo Conectividade Social e quando houver valores a recolher ao FGTS;
Criao do Analtico da GRF, que apresenta os valores a recolher ao FGTS, disponvel antes da transmisso do arquivo validado (SEFIPCR.SFP) pelo Conectividade Social
Obrigatoriedade de informao da competncia 13, destinada exclusivamente Previdncia Social, com gerao do arquivo validado (SEFIPCR.SFP), para envio pelo Conectividade
Social ;
Gerao da GPS com cdigo de barras quando o Valor do INSS (campo 6) for igual ao valor arrecadado (campo 11);
Para competncia maior ou igual a 10/1998, exceto para os cdigos exclusivos do FGTS (145, 307, 317, 327, 337, 345, 418, 604, 640 e 660) a partir da verso 8.0, o
empregador/contribuinte, obedecer a definio de chave , conforme abaixo:
Notas:
1. Para os cdigos exclusivos do FGTS (145, 307, 317, 327, 337, 345, 418, 604, 640 e 660), e para as competncias anteriores a 01/1999, e o empregador/contribuinte pode entregar
mais de um arquivo por competncia, sem necessidade de confirmar os trabalhadores anteriormente informados.
2. Para os cdigos de recolhimento 150, 155 e 211, o conjunto de informao de todos os tomadores/obras de um mesmo cdigo deve ser feito num nico arquivo, pois o CNPJ/CEI do
tomador/obra no um dado componente da chave. Portanto, o arquivo SEFIP deve apresentar, obrigatoriamente, num mesmo movimento todas as informaes.
3 Os empregadores/contribuintes que utilizam os cdigos de recolhimento 150 ou 155 devem informar todos os tomadores/obras e a administrao num mesmo arquivo SEFIP.
3.1 As empresas construtoras que utilizam os cdigos de recolhimento 150 e 155, na mesma competncia, devem informar o pessoal administrativo no cdigo 150.
3.2 Para um mesmo FPAS, no permitido informar os cdigos de recolhimento 115 e 150, na mesma competncia, bem como a informao dos cdigos 115 e 155, tambm na mesma
competncia.
4. Para os cdigos de recolhimento 130, 135 e 608, o CNPJ/CEI do tomador de servio tambm integra a chave, alm do CNPJ/CEI do empregador/contribuinte, da competncia, do
FPAS e do cdigo de recolhimento.
5. Para o cdigo de recolhimento 650, o nmero do processo, a vara e o perodo tambm compem a chave, alm do CNPJ/CEI do empregador/contribuinte, da competncia, do FPAS
e do cdigo de recolhimento.
6. possvel haver mais de um arquivo SEFIP na mesma competncia, para o empregador/contribuinte, desde que sejam diferentes os cdigos de recolhimento ou FPAS ou CNPJ/CEI
do tomador de servio ou nmero do processo/vara/perodo, ou seja, desde que sejam chaves diferentes.
Para atender s alteraes relacionadas acima, foi necessria a alterao e incluso de crticas em alguns campos do arquivo de folha de pagamento (SEFIP.RE), conforme relao abaixo:
Antes de realizar a validao dos registros do arquivo de entrada de dados, a pessoa responsvel pela carga do arquivo dever verificar se os registros esto organizados segundo
os critrios hierrquicos definidos e se os mesmos possuem o tamanho pr-estabelecido de 360 bytes cada.
Esta seo apresenta o tipo de registro utilizado, a sua descrio e situao, a fim de que voc possa obter todas as informaes pertinentes sobre os procedimentos necessrios
para efetuar a formatao obrigatria para o arquivo de folha de pagamento do SEFIP.
Cada registro possui o tamanho fixo de 360 bytes. As duas primeiras posies de cada registro representam o Tipo de Registro, que pode assumir diferentes valores, conforme a
tabela apresentada a seguir.
Neste captulo voc obter as informaes necessrias para efetuar a validao de seu arquivo de folha de pagamento.
Observaes:
Os campos que possurem (*) aps o nome fazem parte da chave de indexao do registro.
Os campos que tiverem o nome em negrito indicam que o seu contedo obrigatrio.
Na coluna Tipo, utilizamos as seguintes siglas:
A: Alfabtico
AN: Alfanumrico
N: Numrico
V: Valor
D: Data
Sempre que existir um campo texto, o mesmo dever ser alinhado esquerda e preenchido com brancos direita. Caso no seja informado, dever ser totalmente
preenchido com brancos.
Sempre que existir um campo de valor, o mesmo dever ser alinhado direita e preenchido com zeros esquerda. Caso no seja informado, dever ser totalmente
preenchido com zeros.
Sempre que existir um campo numrico, o mesmo dever ser alinhado direita e preenchido com brancos esquerda. Caso no seja informado, dever ser totalmente
preenchido com brancos.
TIPO FINALIDADE
Branco Recolhimento ao FGTS e Declarao Previdncia
1 Declarao ao FGTS e Previdncia
7 Retificao de Recolhimento ao FGTS e Declarao Previdncia
8 Retificao de Declarao ao FGTS e Previdncia
9 Confirmao Informaes anteriores Rec/Decl ao FGTS e Decl Previdncia
Sempre que existir mais de uma modalidade para a empresa, deve ser gerado um arquivo SEFIP.RE para cada modalidade.
Para gerar um movimento com diferentes modalidades, efetuar cargas consecutivas para cada uma delas, independente de ordem,informando em todos os arquivos a mesma
competncia e cdigo de recolhimento.
Os dados carregados do arquivo sero acumulados no banco de dados, possibilitando a gerao do arquivo validado com todos os trabalhadores;
Aps a execuo do fechamento do movimento, se houver uma nova carga, de qualquer modalidade, aps a confirmao, todos os dados existentes no banco de dados
sero excludos e substitudos pelos novos.
A qualquer tempo poder ser utilizada a funcionalidade de limpeza da base, que permite a excluso de todos os dados de empresa/tomador/trabalhador, mantendo-se no
banco de dados apenas as informaes do cadastro de responsvel.
O banco de dados ser alimentado pelo primeiro arquivo carregado. Na carga dos demais arquivos sero adotados os procedimentos a seguir:
Validao
Para incluir novas informaes de empresas/trabalhadores, aps finalizado o processo de importao do arquivo SEFIP.RE, gerado pelo programa de folha de pagamento e, antes de concluir o
fechamento financeiro, necessrio completar as informaes faltantes, incluindo se necessrio as novas empresas/trabalhadores na opo CADASTRO, e as informaes adicionais do movimento
financeiro na opo MOVIMENTO.
OBS.: NO realizar nova ABERTURA, pois neste processo so excludas, dentre outras, as seguintes informaes: remuneraes 13 salrio; base de clculo 13 salrio Previdncia Social; todas as
movimentaes definitivas, exceto I1, I2, I3, I4 e L quando posteriores ao ms da competncia; todas as informaes complementares, receitas, alteraes cadastrais, informaes de endereo.
Obrigatrio para os cdigos de recolhimento:130, 135, 150, 155 , 211, 317, 337, 608.
Para o cdigo de recolhimento 608 s deve existir um tomador.
Para as modalidades 7 - Retificao de Recolhimento ao FGTS e Declarao Previdncia e 8 - Retificao de Declarao ao FGTS e Previdncia s deve existir um tomador.
Nome do Campo De At Tam. Tipo Crtica
1. Tipo de Registro (*) 1 2 2 N Campo obrigatrio.
Sempre 20.
2. Tipo de Inscrio Empresa 3 3 1 N Campo obrigatrio.
(*) S pode ser 1 (CNPJ) ou 2 (CEI).
3. Inscrio da Empresa (*) 4 17 14 N Campo obrigatrio.
Se Tipo Inscrio = 1, ento nmero esperado CNPJ vlido.
Se Tipo Inscrio = 2, ento nmero esperado CEI vlido.
A inscrio da empresa deve ser a mesma do registro 10, imediatamente anterior.
4. Tipo de InscrioTomador/ 18 18 1 N Campo obrigatrio.
Obra Const. Civil (*) S pode ser 1 (CNPJ) ou 2 (CEI).
5. Inscrio Tomador/Obra 19 32 14 N Campo obrigatrio.
Const. Civil (*) Se Tipo Inscrio = 1, ento nmero esperado CNPJ vlido.
(Destinado informao da Se Tipo Inscrio = 2, ento nmero esperado CEI vlido.
inscrio da empresa tomadora
de servio nos recolhimentos de
trabalhadores avulsos, prestao
de servios, obra de construo
civil e dirigente sindical).
6. Zeros (*) 33 53 21 N Campo obrigatrio.
Preencher com zeros.
7. Nome do Tomador/Obra de 54 93 40 AN Campo obrigatrio.
Const. Civil No pode conter caracteres especiais.
No pode haver caracteres acentuados.
No permitido mais de um espao entre os nomes.
No permitido trs ou mais caracteres iguais consecutivos.
A primeira posio no pode ser branco.
Pode conter apenas caracteres de A a Z e nmeros de 0 a 9.
Opcional para os cdigos de recolhimento:130, 135, 150, 155, 211, 317, 337 e 608.
7. Inscrio Tomador (*) 95 108 14 N Se Tipo Inscrio = 1, ento nmero esperado CNPJ vlido.
(Destinado informao da Se Tipo Inscrio = 2, ento nmero esperado CEI vlido.
inscrio da empresa tomadora de CNPJ do tomador no pode ser igual ao da empresa.
servio nos recolhimentos de
trabalhadores avulsos, prestao
de servios, obra de construo
civil e dirigente sindical).
8. Nome do Tomador de 109 148 40 AN No pode conter caracteres especiais.
servio/obra de const. Civil No pode haver caracteres acentuados.
No permitido mais de um espao entre os nomes.
No permitido trs ou mais caracteres iguais consecutivos.
A primeira posio no pode ser branco.
Pode conter apenas caracteres de A a Z e nmeros de 0 a 9.
A seguir, voc encontra algumas tabelas utilizadas pelo SEFIP, as quais podero ser teis quando da gerao do arquivo de folha de pagamento.
Tabela de Ocorrncias
Para os trabalhadores com apenas um vnculo empregatcio (ou uma fonte pagadora) informar os cdigos abaixo, conforme o caso:
Cdigo Descrio
1 No exposio a agente nocivo
2 Exposio a agente nocivo (aposentadoria especial aos 15 anos de trabalho)
3 Exposio a agente nocivo (aposentadoria especial 20 anos de trabalho)
4 Exposio a agente nocivo (aposentadoria especial 25 anos de trabalho)
NOTA: No devero preencher este campo as empresas cujas atividades no exponham seus empregados a agentes nocivos. O cdigo 1 somente ser utilizado para o empregado que
esteve e deixou de estar exposto a agente nocivo.
Para os trabalhadores com mais de um vnculo empregatcio (ou fonte pagadora), informar os cdigos abaixo:
Cdigo Descrio
5 Mais de um vnculo empregatcio (ou fonte pagadora) - No exposio a agente nocivo
6 Mais de um vnculo empregatcio (ou fonte pagadora) - Exposio a agente nocivo (aposentadoria especial aos 15 anos de trabalho)
7 Mais de um vnculo empregatcio (ou fonte pagadora) - Exposio a agente nocivo (aposentadoria especial aos 20 anos de trabalho)
8 Mais de um vnculo empregatcio (ou fonte pagadora) - Exposio a agente nocivo (aposentadoria especial aos 25 anos de trabalho)