Sociedade Cultural e Educacional de Gara

Faculdade de Ensino Superior e Formao Integral FAEF

Ncleo de Pesquisa - NUPES

FICHAMENTO

O fichamento um mtodo de armazenamento, controle e consulta de informaes sobre

livros ou documentos atravs de fichas de leitura com contedo que facilita o estudo e
aprendizagem, permite a fcil manipulao, tornando possvel ordenar as informaes por
assuntos. O uso de fichas permite: identificar as obras; conhecer seu contedo; registro dos
contedos relevantes das obras consultadas; fazer citaes; organizao das informaes para a
organizao lgica do trabalho; elaborar crticas.
De acordo com o modelo de Marconi e Lakatos (2001), a estrutura das fichas
compreende:

a) Cabealho: apresenta o ttulo do assunto ou captulo que ser fichado;

b) Referncia: consiste na referncia da obra que est sendo fichada, deve ser
elaborada de acordo com a ABNT;
c) corpo ou texto: o contedo que constitui o corpo do texto varia de acordo
com a finalidade da ficha, que pode ser: bibliogrfica ( de uma obra inteira ou parte da
obra); com citaes (reproduz fielmente frases ou sentenas consideradas relevantes
pesquisa); resumida ou de contedo (apresenta sntese das ideias do autor ou resumo do
principais aspectos da obra); esboo (semelhante ficha de resumo, apresenta as ideias
do autor, porm mais detalhada); comentada ou analtica (consiste na interpretao
crtica pessoal das ideias expressas pelo autor);
d) indicao da obra: indica-se para que reas o assunto relevante; consiste
em um elemento opcional, mas que auxiliar em pesquisas futuras;
e) local: indica-se a biblioteca ou pgina da internet onde se encontra a obra que
est sendo fichada; um elemento opcional que auxiliar se for necessrio recorrer
novamente obra. (MARCONI; LAKATOS, 2001).
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Elaborao do fichamento:
Primeiramente deve se realizar uma leitura ininterrupta do texto;
Em seguida, deve-se repetir a leitura, no entanto desta vez grifando ou destacando itens
que considera importante no texto, fazendo anotaes. Procurar entender o que o autor quer dizer
em cada pargrafo.
Aps a realizao destas leituras inicia a elaborao do fichamento.

Formatao
- Para os encontros do BIC, os fichamentos devem ser redigidos com letra legvel e,
obrigatoriamente com canetas azul ou preta.
- Para fichamentos a parte a formatao deve ser: Arial ou Times New Roman, Tamanho
da fonte 12, Espaamento de 1,5 linhas e o texto deve ser justificado.

Exemplos de Referncias:

Livros: os elementos essenciais so:

Autor, ttulo, subttulo (se houver), edio, local, editora e data de publicao.
Ex: THOMSON, R. G. Patologia geral veterinria. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan,
2005. 412p.

Captulo de Livro: os elementos essenciais so:

Autor, ttulo da parte, subttulo (se houver), seguidos da expresso In: e da referncia
completa da publicao, nmero de pginas ou volume.
Ex: DUKE, T. Risco de anestesia em equinos, In: DOHERTY, T.; VALVERDE, A.
(Eds.). Manual de anestesia & analgesia em equinos. So Paulo: Roca, 2014. p.1-4.

Artigo de Peridico: os elementos essenciais so:

Autor, ttulo do artigo, subttulo (se houver), ttulo da publicao, local da publicao
(nome da Revista, abreviado e em negrito), numerao correspondente ao volume e/ou ano,
nmero ou fascculo, paginao inicial e final do artigo. Informaes do perodo, ano de
publicao.
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Ex: BARROS, L.A.B.; ALBUQUERQUE, M.C.; GOMES, N.P. Vivncia de
(des)acolhimento por mulheres vtimas de estupro que buscam os servios de sade. Rev Esc
Enferm USP. So Paulo, v.49; n.2. p.194-199, abril 2015.

Artigo de Peridico em meio eletrnico: os elementos essenciais so:

Autor, ttulo do artigo, subttulo (se houver), ttulo da publicao, local da publicao,
numerao correspondente ao volume e/ou ano, nmero ou fascculo, paginao inicial e final do
artigo, informaes de perodo, ano de publicao, informaes pertinentes ao suporte eletrnico.
Ex: ALCNTARA, J.V.; MELO, A.G.C. Levantamento de animais atropelados na SP-
294 que liga Marlia/Gara-SP. Re C E E F. Ano XIV, v.28, n.1. p.33-43, Agosto 2016.
Disponvel em: http://faef.revista.inf.br/imagens_arquivos/arquivos_destaque/.pdf. Acesso em:
22 mar 2017.

Dissertaes, Teses e Monografias: os elementos essenciais so:

Autor, ttulo, subttulo (se houver), ano de publicao, paginao, tipo de documento,
grau, vinculao acadmica, local e data da defesa.
Ex:MAZUTTI, Fernanda. Aves como ferramenta para aes de educao ambiental.
2013. 15f. Monografia (Concluso de Curso). Faculdade de Ensino Superior e Formao
Integral, FAEF, Gara, 2013.
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EXEMPLO DE FICHAMENTO

Nome: Mrio de Andrade RA: 11208 Data: 22/03/2017

Assunto: Comportamento organizacional O mundo das organizaes: globalizao,
tecnologia, diversidade e tica.
O autor do captulo o
mesmo autor do livro.

Referncia: CHIAVENATO, I. O mundo das organizaes: globalizao, tecnologia,

diversidade e tica. In: ________. Comportamento organizacional: a dinmica do
sucesso das organizaes. 3.ed. So Paulo: Manole, 2014. Cap. 2, p. 21-46.

Fichamento:
O Estudo do comportamento organizacional (CO) comea obrigatoriamente
com o estudo das organizaes [...] afinal, o CO uma caraterstica especfica das
organizaes, pois somente existe nas organizaes. (p. 21).
Uma organizao um conjunto de pessoas que atuam juntas em criteriosa
diviso de trabalho para alcanar um propsito comum. As organizaes so
instrumentos sociais pelos quais muitas pessoas combinam seus esforos e trabalham
para atingir propsitos que isoladamente jamais poderiam faz-lo. (p. 22).
As organizaes so a alavanca do desenvolvimento econmico e social. (p.
23).
As organizaes necessitam de recursos para funcionar. Na verdade, elas so
como sistemas abertos que apresentam uma incrvel reiterao de ciclos: importam
recursos na forma de insumos, energia ou informao -, processam seus recursos
ao longo de seus processos produtivos e exportam recursos na forma de produtos,
servios ou informao. (p.24).
O trabalho organizacional depende fundamentalmente de pessoas. Embora as
organizaes possuam recursos, prprios ou no sejam financeiros, materiais ou
mercadolgicos -, e uma infraestrutura tecnolgica ainda necessitam de pessoa para
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utilizar seus recursos e operar a tecnologia d maneira eficiente e eficaz. (p. 28).
As organizaes so sistemas sociais, isto , sistemas compostos de pessoas
em contnua e incessante interao. Tudo o mais significa infraestrutura ou plataforma
de trabalho, como prdios, instalaes, mquinas ou equipamentos. (p. 31).
A tecnologia principalmente a tecnologia da informao (TI), ou seja, a
convergncia entre o computador, televiso e as telecomunicaes est
revolucionando o mundo dos negcios e a vida nas organizaes. A internet est
mudando no apenas a maneira pela qual clientes, fornecedores e companhias esto
interagindo, mas tambm a forma como as organizaes esto trabalhando
internamente. (p. 32).
A diversidade est relacionada s diferenas individuais e aceitao e
adoo de diferentes caractersticas das pessoas. (p.34).
tica o conjunto de princpios morais ou valores que define o que certo ou
errado para uma pessoa, um grupo ou, ainda uma organizao. (p.34).
A tica influencia todas as decises dentro da organizao. (p. 36).
H algum tempo, as organizaes estavam orientadas exclusivamente para os
seus prprios negcios. Gradativamente, essa orientao deixou de ser interna para
se externalizar em direo ao ambiente de negcios. (p.38).
A responsabilidade social significa o grau de obrigaes que uma organizao
assume por meio de aes que protejam e melhorem o bem-estar da sociedade
medida que procura atingir seus prprios interesses. A responsabilidade social
representa a obrigao da organizao de adotar polticas e assumir decises e aes
que beneficiem a sociedade. (p. 39).
Na Era da Informao, as pessoas so parceiras da organizao, e no mais
propriedades da organizao; elas so colaboradores internos ou externos que
contribuem para o sucesso organizacional. (p. 45).

OBS:*Os colchetes e as reticncias so usados quando voc no cita todo o texto do

paragrafo, pulando partes ou palavras.