DECRETO N 1.

171/94
CDIGO DE TICA
PROFISSIONAL DO
SERVIDOR PBLICO CIVIL
DO PODER EXECUTIVO
1
FEDERAL
 DECRETO N 1.171/04
DECRETO N 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994
Aprova o Cdigo de tica Profissional do Servidor
Pblico Civil do Poder Executivo Federal.
O PRESIDENTE DA REPBLICA, no uso das
atribuies que lhe confere o art. 84, incisos IV e
VI, e ainda tendo em vista o disposto no art. 37 da
Constituio, bem como nos arts. 116 e 117 da Lei
n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e nos arts.
10, 11 e 12 da Lei n 8.429, de 2 de junho de 1992,
DECRETA:
2
 DECRETO N 1.171/04
Art. 1 Fica aprovado o Cdigo de tica Profissional
do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo
Federal, que com este baixa.
Art. 2 Os rgos e entidades da Administrao
Pblica Federal direta e indireta implementaro,
em sessenta dias, as providncias necessrias
plena vigncia do Cdigo de tica, inclusive
mediante a Constituio da respectiva Comisso
de tica, integrada por trs servidores ou
empregados titulares de cargo efetivo ou emprego
permanente.
3
 DECRETO N 1.171/04

Pargrafo nico. A constituio da Comisso de

tica ser comunicada Secretaria da
Administrao Federal da Presidncia da
Repblica, com a indicao dos respectivos
membros titulares e suplentes.
Art. 3 Este decreto entra em vigor na data de sua
publicao.
Braslia, 22 de junho de 1994, 173 da
Independncia e 106 da Repblica.
4
 DECRETO N 1.171/04
Anexo (Cdigo de tica) divide-se:

CAPTULO I
Seo I Das regras deontolgicas
Seo II - Dos Principais Deveres do Servidor
Pblico
Seo III - Das Vedaes ao Servidor Pblico

CAPTULO II Das Comisses de tica

5
 REGRAS DEONTOLGICAS

I - A dignidade, o decoro, o zelo, a eficcia e a

conscincia dos princpios morais so primados
maiores que devem nortear o servidor pblico,
seja no exerccio do cargo ou funo, ou fora dele,
j que refletir o exerccio da vocao do prprio
poder estatal. Seus atos, comportamentos e
atitudes sero direcionados para a preservao da
honra e da tradio dos servios pblicos.

6
 REGRAS DEONTOLGICAS

II - O servidor pblico no poder jamais desprezar

o elemento tico de sua conduta. Assim, no ter
que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo
e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o
oportuno e o inoportuno, mas principalmente
entre o honesto e o desonesto, consoante as
regras contidas no art. 37, caput, e 4, da
Constituio Federal.

7
 REGRAS DEONTOLGICAS

III - A moralidade da Administrao Pblica no se

limita distino entre o bem e o mal, devendo ser
acrescida da idia de que o fim sempre o bem
comum. O equilbrio entre a legalidade e a
finalidade, na conduta do servidor pblico, que
poder consolidar a moralidade do ato
administrativo.

8
 REGRAS DEONTOLGICAS

IV- A remunerao do servidor pblico custeada

pelos tributos pagos direta ou indiretamente por
todos, at por ele prprio, e por isso se exige,
como contrapartida, que a moralidade
administrativa se integre no Direito, como
elemento indissocivel de sua aplicao e de sua
finalidade, erigindo-se, como conseqncia, em
fator de legalidade.

9
 REGRAS DEONTOLGICAS

V - O trabalho desenvolvido pelo servidor pblico

perante a comunidade deve ser entendido como
acrscimo ao seu prprio bem-estar, j que, como
cidado, integrante da sociedade, o xito desse
trabalho pode ser considerado como seu maior
patrimnio.

10
 REGRAS DEONTOLGICAS

VI - A funo pblica deve ser tida como exerccio

profissional e, portanto, se integra na vida
particular de cada servidor pblico. Assim, os fatos
e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua
vida privada podero acrescer ou diminuir o seu
bom conceito na vida funcional.

11
 REGRAS DEONTOLGICAS

VII - Salvo os casos de segurana nacional,

investigaes policiais ou interesse superior do
Estado e da Administrao Pblica, a serem
preservados em processo previamente declarado
sigiloso, nos termos da lei, a publicidade de
qualquer ato administrativo constitui requisito de
eficcia e moralidade, ensejando sua omisso
comprometimento tico contra o bem comum,
imputvel a quem a negar.
12
 REGRAS DEONTOLGICAS

VIII - Toda pessoa tem direito verdade. O servidor

no pode omiti-la ou false-la, ainda que contrria
aos interesses da prpria pessoa interessada ou da
Administrao Pblica. Nenhum Estado pode
crescer ou estabilizar-se sobre o poder corruptivo
do hbito do erro, da opresso ou da mentira, que
sempre aniquilam at mesmo a dignidade humana
quanto mais a de uma Nao.

13
 REGRAS DEONTOLGICAS

IX - A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo

dedicados ao servio pblico caracterizam o
esforo pela disciplina. Tratar mal uma pessoa que
paga seus tributos direta ou indiretamente
significa causar-lhe dano moral. Da mesma forma,
causar dano a qualquer bem pertencente ao
patrimnio pblico, deteriorando-o, por descuido
ou m vontade, no constitui apenas uma ofensa
ao equipamento e s instalaes ou ao Estado,
14
 REGRAS DEONTOLGICAS

mas a todos os homens de boa vontade que

dedicaram sua inteligncia, seu tempo, suas
esperanas e seus esforos para constru-los.

15
 REGRAS DEONTOLGICAS

X - Deixar o servidor pblico qualquer pessoa

espera de soluo que compete ao setor em que
exera suas funes, permitindo a formao de
longas filas, ou qualquer outra espcie de atraso
na prestao do servio, no caracteriza apenas
atitude contra a tica ou ato de desumanidade,
mas principalmente grave dano moral aos usurios
dos servios pblicos.

16
 REGRAS DEONTOLGICAS

XI - 0 servidor deve prestar toda a sua ateno s

ordens legais de seus superiores, velando
atentamente por seu cumprimento, e, assim,
evitando a conduta negligente. Os repetidos erros,
o descaso e o acmulo de desvios tornam-se, s
vezes, difceis de corrigir e caracterizam at mesmo
imprudncia no desempenho da funo pblica.

17
 REGRAS DEONTOLGICAS

XII - Toda ausncia injustificada do servidor de seu

local de trabalho fator de desmoralizao do
servio pblico, o que quase sempre conduz
desordem nas relaes humanas.

18
 REGRAS DEONTOLGICAS

XIII - 0 servidor que trabalha em harmonia com a

estrutura organizacional, respeitando seus colegas
e cada concidado, colabora e de todos pode
receber colaborao, pois sua atividade pblica a
grande oportunidade para o crescimento e o
engrandecimento da Nao.

19
 PRINCIPAIS DEVERES
DO SERVIDOR PBLICO
XIV - So deveres fundamentais do servidor
pblico:

a) desempenhar, a tempo, as atribuies do cargo,

funo ou emprego pblico de que seja titular;

20
 PRINCIPAIS DEVERES
DO SERVIDOR PBLICO
b) exercer suas atribuies com rapidez, perfeio
e rendimento, pondo fim ou procurando
prioritariamente resolver situaes
procrastinatrias, principalmente diante de filas ou
de qualquer outra espcie de atraso na prestao
dos servios pelo setor em que exera suas
atribuies, com o fim de evitar dano moral ao
usurio;
21
 PRINCIPAIS DEVERES
DO SERVIDOR PBLICO
c) ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda
a integridade do seu carter, escolhendo sempre,
quando estiver diante de duas opes, a melhor e
a mais vantajosa para o bem comum;

d) jamais retardar qualquer prestao de contas,

condio essencial da gesto dos bens, direitos e
servios da coletividade a seu cargo;
22
 PRINCIPAIS DEVERES
DO SERVIDOR PBLICO
e) tratar cuidadosamente os usurios dos servios
aperfeioando o processo de comunicao e
contato com o pblico;

f) ter conscincia de que seu trabalho regido por

princpios ticos que se materializam na adequada
prestao dos servios pblicos;

23
 PRINCIPAIS DEVERES
DO SERVIDOR PBLICO
g) ser corts, ter urbanidade, disponibilidade e
ateno, respeitando a capacidade e as limitaes
individuais de todos os usurios do servio pblico,
sem qualquer espcie de preconceito ou distino
de raa, sexo, nacionalidade, cor, idade, religio,
cunho poltico e posio social, abstendo-se, dessa
forma, de causar-lhes dano moral;

24
 PRINCIPAIS DEVERES
DO SERVIDOR PBLICO
h) ter respeito hierarquia, porm sem nenhum
temor de representar contra qualquer
comprometimento indevido da estrutura em que
se funda o Poder Estatal;
i) resistir a todas as presses de superiores
hierrquicos, de contratantes, interessados e
outros que visem obter quaisquer favores,
benesses ou vantagens indevidas em decorrncia
de aes imorais, ilegais ou aticas e denunci-las;
25
 PRINCIPAIS DEVERES
DO SERVIDOR PBLICO
j) zelar, no exerccio do direito de greve, pelas
exigncias especficas da defesa da vida e da
segurana coletiva;

l) ser assduo e freqente ao servio, na certeza de

que sua ausncia provoca danos ao trabalho
ordenado, refletindo negativamente em todo o
sistema;
26
 PRINCIPAIS DEVERES
DO SERVIDOR PBLICO
m) comunicar imediatamente a seus superiores
todo e qualquer ato ou fato contrrio ao interesse
pblico, exigindo as providncias cabveis;

n) manter limpo e em perfeita ordem o local de

trabalho, seguindo os mtodos mais adequados
sua organizao e distribuio;

27
 PRINCIPAIS DEVERES
DO SERVIDOR PBLICO
o) participar dos movimentos e estudos que se
relacionem com a melhoria do exerccio de suas
funes, tendo por escopo a realizao do bem
comum;

p) apresentar-se ao trabalho com vestimentas

adequadas ao exerccio da funo;

28
 PRINCIPAIS DEVERES
DO SERVIDOR PBLICO
q) manter-se atualizado com as instrues, as
normas de servio e a legislao pertinentes ao
rgo onde exerce suas funes;

r) cumprir, de acordo com as normas do servio e

as instrues superiores, as tarefas de seu cargo ou
funo, tanto quanto possvel, com critrio,
segurana e rapidez, mantendo tudo sempre em
boa ordem.
29
 PRINCIPAIS DEVERES
DO SERVIDOR PBLICO
s) facilitar a fiscalizao de todos atos ou servios
por quem de direito;

t) exercer com estrita moderao as prerrogativas

funcionais que lhe sejam atribudas, abstendo-se
de faz-lo contrariamente aos legtimos interesses
dos usurios do servio pblico e dos
jurisdicionados administrativos;
30
 PRINCIPAIS DEVERES
DO SERVIDOR PBLICO
u) abster-se, de forma absoluta, de exercer sua
funo, poder ou autoridade com finalidade
estranha ao interesse pblico, mesmo que
observando as formalidades legais e no
cometendo qualquer violao expressa lei;

v) divulgar e informar a todos os integrantes da sua

classe sobre a existncia deste Cdigo de tica,
estimulando o seu integral cumprimento.
31
 VEDAES AO SERVIDOR PBLICO

XV - E vedado ao servidor pblico;

a) o uso do cargo ou funo, facilidades, amizades,

tempo, posio e influncias, para obter qualquer
favorecimento, para si ou para outrem;

b) prejudicar deliberadamente a reputao de

outros servidores ou de cidados que deles
dependam;
32
 VEDAES AO SERVIDOR PBLICO

c) ser, em funo de seu esprito de solidariedade,

conivente com erro ou infrao a este Cdigo de
tica ou ao Cdigo de tica de sua profisso;

d) usar de artifcios para procrastinar ou dificultar

o exerccio regular de direito por qualquer pessoa,
causando-lhe dano moral ou material;

33
 VEDAES AO SERVIDOR PBLICO

e) deixar de utilizar os avanos tcnicos e

cientficos ao seu alcance ou do seu conhecimento
para atendimento do seu mister;

f) permitir que perseguies, simpatias, antipatias,

caprichos, paixes ou interesses de ordem pessoal
interfiram no trato com o pblico, com os
jurisdicionados administrativos ou com colegas
hierarquicamente superiores ou inferiores;
34
 VEDAES AO SERVIDOR PBLICO

g) pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber

qualquer tipo de ajuda financeira, gratificao,
prmio, comisso, doao ou vantagem de
qualquer espcie, para si, familiares ou qualquer
pessoa, para o cumprimento da sua misso ou
para influenciar outro servidor para o mesmo fim;

35
 VEDAES AO SERVIDOR PBLICO

h) alterar ou deturpar o teor de documentos que

deva encaminhar para providncias;

i) iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que

necessite do atendimento em servios pblicos;

j) desviar servidor pblico para atendimento a

interesse particular;
36
 VEDAES AO SERVIDOR PBLICO
l) retirar da repartio pblica, sem estar
legalmente autorizado, qualquer documento, livro
ou bem pertencente ao patrimnio pblico;

m) fazer uso de informaes privilegiadas obtidas

no mbito interno de seu servio, em benefcio
prprio, de parentes, de amigos ou de terceiros;

n) apresentar-se embriagado no servio ou fora

dele habitualmente;
37
 VEDAES AO SERVIDOR PBLICO

o) dar o seu concurso a qualquer instituio que

atente contra a moral, a honestidade ou a
dignidade da pessoa humana;

p) exercer atividade profissional atica ou ligar o

seu nome a empreendimentos de cunho duvidoso.

38
 COMISSES DE TICA
XVI - Em todos os rgos e entidades da
Administrao Pblica Federal direta, indireta
autrquica e fundacional, ou em qualquer rgo
ou entidade que exera atribuies delegadas pelo
poder pblico, dever ser criada uma Comisso de
tica, encarregada de orientar e aconselhar sobre a
tica profissional do servidor, no tratamento com
as pessoas e com o patrimnio pblico,
competindo-lhe conhecer concretamente de
imputao ou de procedimento susceptvel de
censura.
39
 COMISSES DE TICA
XVII Revogado pelo Decreto n 6.029/07

XVIII - Comisso de tica incumbe fornecer, aos

organismos encarregados da execuo do quadro
de carreira dos servidores, os registros sobre sua
conduta tica, para o efeito de instruir e
fundamentar promoes e para todos os demais
procedimentos prprios da carreira do servidor
pblico.

40
 COMISSES DE TICA
XIX Revogado pelo Decreto n 6.029/07
XX Revogado pelo Decreto n 6.029/07
XXI Revogado pelo Decreto n 6.029/07
XXII - A pena aplicvel ao servidor pblico pela
Comisso de tica a de censura e sua
fundamentao constar do respectivo parecer,
assinado por todos os seus integrantes, com
cincia do faltoso.
XXIII - Revogado pelo Decreto n 6.029/07
41
 COMISSES DE TICA

XXIV - Para fins de apurao do comprometimento

tico, entende-se por servidor pblico todo aquele
que, por fora de lei, contrato ou de qualquer ato
jurdico, preste servios de natureza permanente,
temporria ou excepcional, ainda que sem
retribuio financeira, desde que ligado direta ou
indiretamente a qualquer rgo do poder estatal,
como as autarquias, as fundaes pblicas, as
42
 COMISSES DE TICA
entidades paraestatais, as empresas pblicas e as
sociedades de economia mista, ou em qualquer
setor onde prevalea o interesse do Estado.

XXV - Revogado pelo Decreto n 6.029/07

43
 QUESTO DE CONCURSO

(Cespe Depen - Agente Penitencirio 2013)

Embora a funo pblica, tida como exerccio
profissional, integre a vida particular de cada
servidor, os fatos ocorridos no mbito de sua vida
privada no podem influenciar o seu bom conceito
na vida funcional.

44
 QUESTO DE CONCURSO

RESPOSTA
E
VI - A funo pblica deve ser tida como exerccio
profissional e, portanto, se integra na vida
particular de cada servidor pblico. Assim, os fatos
e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua
vida privada podero acrescer ou diminuir o seu
bom conceito na vida funcional.

45
 QUESTO DE CONCURSO

(Cespe Depen - Agente Penitencirio 2013) A

moralidade do ato praticado pela administrao
pblica evidenciada pela exclusiva anlise da
distino entre o bem e o mal.

46
 QUESTO DE CONCURSO

RESPOSTA
E
III - A moralidade da Administrao Pblica no se
limita distino entre o bem e o mal, devendo
ser acrescida da idia de que o fim sempre o bem
comum [...]

47
 QUESTO DE CONCURSO

(Cespe Depen - Agente Penitencirio 2013)

Julgue os itens subsecutivos luz das disposies
constantes do Cdigo de tica Profissional do
Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal.

A pena aplicvel ao servidor pblico pela comisso

de tica a pena de suspenso do servio pblico
por, no mximo, trinta dias.

48
 QUESTO DE CONCURSO

RESPOSTA
E
XXII - A pena aplicvel ao servidor pblico pela
Comisso de tica a de censura e sua
fundamentao constar do respectivo parecer,
assinado por todos os seus integrantes, com cincia
do faltoso.

49
 QUESTO DE CONCURSO

permitido ao servidor pblico omitir a verdade

quando esta for contrria aos interesses da prpria
pessoa interessada.

50
 QUESTO DE CONCURSO

RESPOSTA
E VIII - Toda pessoa tem direito verdade. O
servidor no pode omiti-la ou false-la [...]

51
 QUESTO DE CONCURSO

Para fins de apurao de comprometimento tico,

a retribuio financeira pela prestao de servio
no constitui elemento indispensvel para a
caracterizao do indivduo como servidor pblico.

52
 QUESTO DE CONCURSO
RESPOSTA
C
XXIV - Para fins de apurao do comprometimento
tico, entende-se por servidor pblico todo aquele
que, por fora de lei, contrato ou de qualquer ato
jurdico, preste servios de natureza permanente,
temporria ou excepcional, ainda que sem
retribuio financeira, desde que ligado direta ou
indiretamente a qualquer rgo do poder estatal
[...]
53
 QUESTO DE CONCURSO

O servidor pblico no pode receber prmio para o

cumprimento de sua misso no mbito da
administrao pblica.

54
 QUESTO DE CONCURSO

RESPOSTA
C
XV g) pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber
qualquer tipo de ajuda financeira, gratificao,
prmio, comisso, doao ou vantagem de
qualquer espcie, para si, familiares ou qualquer
pessoa, para o cumprimento da sua misso ou para
influenciar outro servidor para o mesmo fim;

55
 QUESTO DE CONCURSO

(Cespe - PRF Policial Rodovirio Federal 2013) A

respeito da tica no servio pblico, julgue os itens
subsequentes.

56
 QUESTO DE CONCURSO

Considere que os usurios de determinado servio

pblico tenham formado longas filas espera de
atendimento por determinado servidor que,
embora responsvel pelo setor, no viabilizou o
atendimento. Nessa situao, segundo dispe a
legislao de regncia, a atitude do servidor
caracteriza conduta contrria tica e ato de
desumanidade, mas no grave dano moral aos
usurios do servio.
57
 QUESTO DE CONCURSO
RESPOSTA
E
X - Deixar o servidor pblico qualquer pessoa
espera de soluo que compete ao setor em que
exera suas funes, permitindo a formao de
longas filas, ou qualquer outra espcie de atraso na
prestao do servio, no caracteriza apenas
atitude contra a tica ou ato de desumanidade,
mas principalmente grave dano moral aos usurios
dos servios pblicos.
58
 QUESTO DE CONCURSO
RESPOSTA
E
X - Deixar o servidor pblico qualquer pessoa
espera de soluo que compete ao setor em que
exera suas funes, permitindo a formao de
longas filas, ou qualquer outra espcie de atraso na
prestao do servio, no caracteriza apenas
atitude contra a tica ou ato de desumanidade,
mas principalmente grave dano moral aos usurios
dos servios pblicos.
59
 QUESTO DE CONCURSO

O elemento tico deve estar presente na conduta

de todo servidor pblico, que deve ser capaz de
discernir o que honesto e desonesto no exerccio
de sua funo.

60
 QUESTO DE CONCURSO
RESPOSTA
C
II - O servidor pblico no poder jamais desprezar
o elemento tico de sua conduta. Assim, no ter
que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo
e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o
oportuno e o inoportuno, mas principalmente
entre o honesto e o desonesto, consoante as regras
contidas no art. 37, caput, e 4, da Constituio
Federal.
61
 QUESTO DE CONCURSO

(Cespe - PRF Policial Rodovirio Federal 2013) No

que se refere aos deveres do servidor pblico,
previstos no Cdigo de tica Profissional do
Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal,
julgue os prximos itens.

62
 QUESTO DE CONCURSO

Os registros que consistiram em objeto de

apurao e aplicao de penalidade referentes
conduta tica do servidor devem ficar arquivados
junto comisso de tica e no podem ser
fornecidos a outras unidades do rgo a que se
encontre vinculado o servidor.

63
 QUESTO DE CONCURSO

RESPOSTA
E
XVIII - Comisso de tica incumbe fornecer, aos
organismos encarregados da execuo do quadro
de carreira dos servidores, os registros sobre sua
conduta tica, para o efeito de instruir e
fundamentar promoes e para todos os demais
procedimentos prprios da carreira do servidor
pblico.
64
 QUESTO DE CONCURSO

Estar sujeito penalidade de censura, a qual

aplicada pela comisso de tica, mediante parecer
assinado por todos os seus integrantes, o servidor
que violar algum de seus deveres funcionais.

65
 QUESTO DE CONCURSO

RESPOSTA
C
XII

66
 QUESTO DE CONCURSO

A publicidade de ato administrativo, qualquer que

seja sua natureza, constitui requisito de eficcia e
moralidade

67
 QUESTO DE CONCURSO

RESPOSTA
E
VII - Salvo os casos de segurana nacional,
investigaes policiais ou interesse superior do
Estado e da Administrao Pblica, a serem
preservados em processo previamente declarado
sigiloso, nos termos da lei [...]

68
 QUESTO DE CONCURSO

(Cespe Ibama Analista Administrativo 2013) O

servidor pblico deve sempre comunicar a seus
superiores qualquer ato ou fato contrrio aos
interesses e princpios ticos da administrao
pblica, mesmo em situaes polticas e
administrativas adversas.

69
 QUESTO DE CONCURSO

RESPOSTA
C
m) comunicar imediatamente a seus superiores
todo e qualquer ato ou fato contrrio ao interesse
pblico, exigindo as providncias cabveis;

70
 QUESTO DE CONCURSO

RESPOSTA
C
m) comunicar imediatamente a seus superiores
todo e qualquer ato ou fato contrrio ao interesse
pblico, exigindo as providncias cabveis;

71
 QUESTO DE CONCURSO

(Cespe Ibama Analista Ambiental 2013) Caso

uma servidora pblica comente com sua chefia
imediata e com alguns colegas de trabalho que um
servidor estaria assediando sexualmente uma
colega de departamento, a conduta dessa servidora
ser antitica, pois prejudicar a reputao de um
colega de trabalho.

72
 QUESTO DE CONCURSO

RESPOSTA
C
XV b) prejudicar deliberadamente a reputao de
outros servidores ou de cidados que deles
dependam;

73
 QUESTO DE CONCURSO

(Cespe Ibama Analista Ambiental 2013)

Considere que uma servidora pblica, impedida de
se ausentar de uma reunio de trabalho, tenha
solicitado ao motorista sua disposio, designado
pelo rgo onde ela trabalha, para buscar sua filha
no colgio. Nessa situao hipottica, a conduta da
referida servidora foi antitica, pois ela desviou o
motorista de suas atividades para atender a
interesse particular.
74
 QUESTO DE CONCURSO

C
XV j) desviar servidor pblico para atendimento a
interesse particular;

75
 QUESTO DE CONCURSO

(Cespe Ibama - Tcnico Administrativo 2012) A

respeito de tica no servio pblico, julgue os itens
a seguir.

76
 QUESTO DE CONCURSO

Chefe de seo de repartio pblica que oriente

seu subordinado direto a apresentar-se no trabalho
com vestimentas apropriadas comete falta tica,
pois desrespeita a liberdade individual do
subordinado.

77
 QUESTO DE CONCURSO

RESPOSTA
E
XIV p) apresentar-se ao trabalho com vestimentas
adequadas ao exerccio da funo;

78
 QUESTO DE CONCURSO

Uma psicloga, funcionria concursada e

contratada em um rgo pblico, que, aps
atender uma servidora do rgo, sugerir que essa
servidora faa acompanhamento teraputico em
seu consultrio particular, por achar que atender
nas dependncias do rgo imprprio, estar
agindo de maneira tica, j que se prontifica a
ajudar a servidora.

79
 QUESTO DE CONCURSO

RESPOSTA
E
XV a) o uso do cargo ou funo, facilidades,
amizades, tempo, posio e influncias, para obter
qualquer favorecimento, para si ou para outrem;

80
 QUESTO DE CONCURSO
(Cespe MPU Tcnico Administrativo 2013)
Considere a seguinte situao hipottica.
O chefe de determinada repartio pediu a um
subordinado, que estava de sada para comprar um
lanche em estabelecimento localizado no prprio
rgo, que fosse at o supermercado mais prximo
comprar fraldas. Para agradar o chefe, o
subordinado prontamente atendeu a solicitao.
Nessa situao, o chefe no cometeu falta tica,
pois o subordinado j estava de sada para
satisfazer um interesse pessoal.
81
 QUESTO DE CONCURSO

RESPOSTA

E
XV

82
 QUESTO DE CONCURSO

O servidor que, j tendo sido advertido por

diversas vezes por condutas antiticas no trabalho,
incorra em insubordinao grave em servio
poder ser suspenso ou demitido.

83
 QUESTO DE CONCURSO

RESPOSTA

84
 QUESTO DE CONCURSO

(Cespe TRE RJ Analista Judicirio 2012) Com

base no Cdigo de tica Profissional do Servidor
Pblico Civil do Poder Executivo Federal, julgue os
itens a seguir.

No mbito da administrao pblica, a moralidade

no comportamento do servidor limita-se ao
discernimento do certo e do errado, do bem e do
mal.
85
 QUESTO DE CONCURSO

RESPOSTA

III

86
 QUESTO DE CONCURSO

Os deveres atribudos aos servidores pblicos

incluem o de participar de estudos relativos
melhoria do exerccio de suas atividades
profissionais.

87
 QUESTO DE CONCURSO

RESPOSTA
C
o) participar dos movimentos e estudos que se
relacionem com a melhoria do exerccio de suas
funes, tendo por escopo a realizao do bem
comum;

88
 QUESTO DE CONCURSO

vedado ao servidor pblico facilitar a fiscalizao

de todos os seus atos.

89
 QUESTO DE CONCURSO

RESPOSTA
E
s) facilitar a fiscalizao de todos atos ou servios
por quem de direito;

90
 QUESTO DE CONCURSO

H previso legal para a criao de comits de tica

em todos os rgos e entidades integrantes da
administrao pblica.

91
 QUESTO DE CONCURSO

RESPOSTA
C
XVI - Em todos os rgos e entidades da
Administrao Pblica Federal direta, indireta
autrquica e fundacional, ou em qualquer rgo ou
entidade que exera atribuies delegadas pelo
poder pblico, dever ser criada uma Comisso de
tica [...]

92
 QUESTO DE CONCURSO

(Cespe CNJ Tcnico Judicirio rea

Administrativa 2013) Estimular a observncia do
Cdigo de tica do Servio Pblico um dever de
todo e qualquer servidor pblico.

93
 QUESTO DE CONCURSO

RESPOSTA
C
XIV v) divulgar e informar a todos os integrantes da
sua classe sobre a existncia deste Cdigo de tica,
estimulando o seu integral cumprimento.

94
 QUESTO DE CONCURSO
(FCC Inss Perito Mdico Previdencirio 2012)
Considere duas hipteses:
I. Fernanda, servidora pblica civil do Poder
Executivo Federal, tem sido vista embriagada,
habitualmente, em diversos locais pblicos, como
eventos, festas e reunies.
II. Maria, tambm servidora pblica civil do Poder
Executivo Federal, alterou o teor de documentos
que deveria encaminhar para providncias.

95
 QUESTO DE CONCURSO
Nos termos do Decreto no 1.171/1994,
(A) ambas as servidoras pblicas no se sujeitam s
disposies previstas no Decreto n 1.171/1994.
(B) apenas o fato descrito no item II constitui
vedao ao servidor pblico; o fato narrado no
item I no implica vedao, vez que a lei veda
embriaguez apenas no local do servio.
(C) apenas o fato descrito no item I constitui
vedao ao servidor pblico, desde que ele seja
efetivo.
96
 QUESTO DE CONCURSO
(D) ambos os fatos no constituem vedaes ao
servidor pblico, embora possam ter implicaes
em outras searas do Direito.
(E) ambos os fatos constituem vedaes ao
servidor pblico.

97
 QUESTO DE CONCURSO
RESPOSTA
E
I VI
e II h) alterar ou deturpar o teor de documentos
que deva encaminhar para providncias;

98
 QUESTO DE CONCURSO
(Esaf CVM Analista 2010) O Decreto n. 1.171,
de 22 de junho de 1994, aprovou o Cdigo de tica
Prossional do Servidor Pblico Civil do Poder
Executivo Federal e, entre outras providncias,
determinou que os rgos e entidades da
Administrao Pblica Federal direta e indireta
constitussem as respectivas Comisses de tica. A
respeito dos termos desse Cdigo, assinale a opo
incorreta.

99
 QUESTO DE CONCURSO

a) A funo pblica deve ser tida como exerccio

prossional e, portanto, se integra na vida
particular de cada servidor pblico. Assim, os fatos
e atos vericados na conduta do dia a dia em sua
vida privada podero acrescer ou diminuir o seu
bom conceito na vida funcional.
b) A pena aplicvel ao servidor pblico pela
Comisso de tica a censura.

100
 QUESTO DE CONCURSO

c) vedado ao servidor iludir ou tentar iludir

qualquer pessoa que necessite do atendimento
em servios pblicos.
d) dever fundamental do servidor pblico abster-
se, de forma absoluta, de exercer sua funo,
poder ou autoridade com nalidade estranha ao
interesse pblico, mesmo que observando as
formalidades legais e no cometendo qualquer
violao expressa lei.
101
 QUESTO DE CONCURSO

e) O Cdigo de tica elenca apenas deveres

negativos do servidor pblico

102
 QUESTO DE CONCURSO

RESPOSTA

103
 QUESTO DE CONCURSO
(Esaf CVM Analista 2010) De acordo com o
Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico
Civil do Poder Executivo Federal:

I. a tica no servio pblico exige do servidor

uma conduta no apenas de acordo com a lei, mas,
tambm, com os valores de justia e honestidade;
II. o servidor no pode omitir a verdade, ainda
que contrria aos interesses da Administrao;

104
 QUESTO DE CONCURSO

III. a publicidade de qualquer ato administrativo

constitui requisito de eficcia e moralidade, salvo
nos casos em que a lei estabelecer o sigilo;
IV. as longas filas que se formam nas reparties
pblicas no podem ser qualificadas como
causadoras de dano moral aos usurios dos
servios pblicos porque no decorrem de culpa do
servidor, mas sim da Administrao;

105
 QUESTO DE CONCURSO

V. para consolidar a moralidade do ato

administrativo necessrio que haja equilbrio
entre a legalidade e a finalidade na conduta do
servidor.

106
 QUESTO DE CONCURSO

Esto corretas:
a) as afirmativas I, II, III, IV e V.
b) apenas as afirmativas I, II, III e IV.
c) apenas as afirmativas I, II, III e V.
d) apenas as afirmativas I, III, IV e V.
e) apenas as afirmativas I, III e IV

107
 QUESTO DE CONCURSO

RESPOSTA

108