Laboratrio de

Gesto Contabil

ALUNOS:
Adriane dos Santos Silva RA: 9626512300.
Anderson Roberto Santana RA: 4322807355.
Brbara Meneses Barbosa RA: 5577144499.
Pamela Patrcia Arruda RA: 5308956678.

SRIE: 6 semestre.
CURSO: Cincias Contbeis.
DISCIPLINA: Laboratrio de Gesto Contbil.
PROFESSOR EAD: Esp. Deisi Lima Martins
TUTOR PRESENCIAL: Cinthia Mendes.

Jacare

2014
SUMRIO:

Introduo........................................................................................................03
1-Abertura de uma empresa comercial.........................................................04
2-Plano de contas.............................................................................................08
3-Quais so os procedimentos para se contratar um empregado?..............09
4-A importncia de um plano de contas correto para uma empresa..........11
5-As formas de tributao existente no Brasil .............................................13
6- Relatrio .....................................................................................................18
7-Tributao para a empresa de comercio...................................................19
Concluso.........................................................................................................20
Referncias.......................................................................................................21
 INTRODUO

A importncia de se estabelecerem critrios e etapas para a abertura de uma empresa:

O planejamento estratgico uma importante ferramenta de apoio na tomada de deciso.
Atravs dele podemos coletar e avaliar as informaes do ambiente interno e externo da
empresa, traando os objetivos e as metas que a empresa deve seguir para chegar a uma
posio desejada em um determinado perodo de tempo.
Abrir e gerir uma empresa exige um conjunto de habilidades e conhecimentos.
preciso entender o mercado, o pblico que se deseja atingir e planejar bem o negcio. Uma
boa gesto considera estratgias de marketing, um fluxo de caixa controlado e passa tambm
por muita criatividade e inovao. O primeiro passo para alcanar o sucesso descobrir se
voc j tem as caractersticas do empreendedor. O perfil e o talento do futuro empresrio so
fundamentais para o sucesso do negcio.
Antes de dar entrada na papelada para abrir o negcio, o empreendedor precisa saber
se seu negcio vivel. Para isso, deve coletar informaes, que daro subsdio elaborao
do plano de negcios, documento que ajuda a tornar a empresa realidade.
 1- ABERTURA DE UMA EMPRESA COMERCIAL

Nossa inteno abrir um empreendimento comercial. Nossa opo foi por uma
sociedade empresria limitada. A partir dessa definio faremos um checklist das etapas
necessrias para a abertura dessa empresa na cidade de Jacare-SP, local onde residimos e
pretendemos instalar nosso negcio.

A seguir apresentaremos alguns passos que deve ser seguidos para a abertura de uma
empresa:

Definir a natureza comercial (Comrcio, Indstria ou Prestao de Servio).

Verificar junto s Praas de Atendimento da Prefeitura Municipal de Jacare, se o

imvel que ser sede do empreendimento possui Certido de Concluso Habite-se e Alvar
de Uso do Solo, se existem pendncias ou restries que impeam a constituio do
empreendimento no endereo pretendido, especificamente se a atividade pretendida
compatvel com a Lei de Zoneamento da Cidade. Entretanto, alm da atividade empresarial
pretendida, os interessados devem informar a inscrio cadastral do imvel e o endereo
oficial completo do imvel onde ser instalado o empreendimento, constantes no carn do
IPTU ou em outro documento municipal, o nome do empreendimento, cpias autenticadas do
RG dos cooperados, cpias autenticadas do estatuto e da ata de constituio, a metragem
aproximada da rea a ser utilizada e a descrio detalhada do ramo de atividade.

Busca de nome empresarial idntico ou semelhante.Por lei, no pode haver duas

empresas com nomes idnticos no mesmo ramo de atividade e dentro do mesmo Estado.

Registro da Empresa e proteo ao nome empresarial. Com o nome da empresa e o

endereo aprovado, procede-se ao registro da empresa e proteo ao nome empresarial, que
decorre automaticamente do arquivamento dos atos constitutivos de sociedades, tendo
validade em todo o Estado que estiver estabelecido. (A inscrio do nome da empresa firma
ou denominao social no respectivo rgo de registro, assegura o seu uso exclusivo nos
limites do respectivo Estado. De posse de toda a documentao mencionada, dirigir-se junta
comercial e protocolar pedido de registro.

Cadastro Nacional da Pessoa Jurdica (CNPJ) e Inscrio na Secretaria da Fazenda

Estadual (IE).A inscrio no CNPJ ser formalizada por meio do Documento Bsico de
Entrada (DBE) do Cadastro Nacional da Pessoa Jurdica, da Ficha Cadastral da Pessoa
Jurdica (FCPJ), do Quadro de Scios ou Administradores (QSA), quando for o caso, e da
Ficha Complementar (FC), os quais devero ser preenchidos por meio de software fornecido
pelo site Secretaria da Receita Federal e enviados Receita Federal pela internet. (tais
documentos podem tambm ser enviados por Sedex ou entregues no prdio da Receita
Federal em um envelope lacrado). Neste momento ser gravado um recibo no pen-drive que
contm um nmero de identificao no qual o interessado dever consultar periodicamente o
site da Receita Federal at que a mesma libere (via Internet) o DBE. Os empreendimentos que
possuem atividades industriais ou comerciais esto obrigados a fazer a inscrio estadual, cujo
procedimento feito simultaneamente ao CNPJ no site da SRF.

Quando o DBE for disponibilizado, o mesmo deve ser assinado pelo responsvel
perante a Receita Federal, com firma reconhecida. Na sequncia, o pretendente deve juntar
cpia autenticada do requerimento de empresrio, registrado na Junta Comercial, cpia
autenticada do pedido de enquadramento de ME ou EPP (quando houver) e envi-los
juntamente com o DBE Receita Federal.

Inscrio Municipal - CMC. Todo empreendimento obrigado a fazer a sua inscrio

no Cadastro Municipal do Contribuinte (CMC) de Pessoas Fsicas ou Jurdicas (Empresa)
estabelecidas em Jacare. Todos os estabelecimentos (os autnomos no precisam), se Pessoa
Fsica ou Jurdica precisam tambm de Alvar de Funcionamento.

Documentos necessrios

Empresas:

A inscrio para Empresa Pessoa Jurdica (inclusive Ponto de Contato) realizada

com os seguintes documentos:

Requerimento de inscrio (2 vias), preenchido e assinado;

RG e CPF (cpia legvel)

IPTU do local onde ser exercida a atividade;

CNPJ (original e cpia)

Documento de constituio/alterao da empresa devidamente registrado (original e cpia) ou
Estatuto, Ata de Constituio e Ata de eleio atualizada quando for cargo eletivo (original e
cpia);

Para condomnio, a conveno do condomnio e ata de eleio atualizada do sndico.

(originale cpia).

Lembre-se: Paralelamente providenciar junto ao Controle Urbano informaes sobre a

expedio do Alvar de Funcionamento e Licena Sanitria (quando a atividade exigir).

Inscrio na Previdncia Social (INSS).

Todo empreendimento deve inscrever-se no INSS. O Departamento Nacional de

Registro do Comrcio (DNRC), por meio das Juntas Comerciais, prestar ao INSS,
obrigatoriamente, todas as informaes referentes aos atos constitutivos e alteraes
posteriores, relativos aos empreendimentos nele registrados. Sem a inscrio na previdncia
social o empreendimento no poder informar os recolhimentos dos seus colaboradores,
criando, alm das penalidades legais, dificuldades para que os mesmos possam acessar os
benefcios oferecidos pela previdncia social, como aposentadoria, auxlio doena e salrio
maternidade, bem como para obter certido negativa de dbito junto ao INSS, quando
necessrio. Porquanto, todo e qualquer empreendimento dever fazer a sua matrcula junto ao
INSS, no prazo de 30 dias contados do incio de suas atividades.

Para a inscrio o pretendente dever juntar cpia autenticada do RG e do CPF do

responsvel, bem como cpia autenticada dos atos de constituio do empreendimento
(contrato social, estatuto, ata, CNPJ, Inscrio Estadual, etc.). Feito isso, basta dirigir-se ao
posto da Previdncia Social no qual pertence o empreendimento e a inscrio ser feita na
hora.

Alvars e licenas

ALVAR DE EMPRESA

Requerimento

- CNPJ Cadastro Nacional de Pessoa Jurdica,

-Inscrio Estadual- ICMS (se tratar-se de comrcio),

- Contrato Social ou documento de Empresrio Individual,- Contrato de locao quando se

tratar-se de imvel de aluguel,

- Matrcula do Registro de Imveis ou carta de habite-se,

- Cpia do recibo da taxa de alvar.

-Solicitao de autorizao para impresso de documentos fiscais na agncia de receita

estadual.

Depois que o empreendimento estiver devidamente formalizado, o responsvel deve

dirigir-se Agncia da Receita Estadual qual estiver subordinada (circunscrio do
contribuinte), para obter a senha eletrnica para Autorizao de Impresso de Documentos
Fiscais (AIDF), com a qual poder confeccionar tales de notas fiscais.

- Inscrio na Caixa Econmica Federal.

Para inscrio do empreendimento do FGTS, o responsvel deve dirigir-se a uma

unidade mais prxima da Caixa Econmica Federal com uma cpia dos atos de constituio
do empreendimento (contrato social, estatuto, ata, CNPJ, etc.) e cpias autenticadas do RG e
do CPF do responsvel e fazer Conectividade Social. Esta inscrio necessria para
comprovar a situao de regularidade do empreendimento junto ao FGTS, para que o
empreendimento possa obter a certido negativa e fazer a transmisso da Guia de
Recolhimento do FGTS e Informaes da Previdncia Social.

rgo responsveis pelo registro de empresas e suas taxas de abertura

Jucergs - Busca Prvia R$ 19,00

NIRE- R$ 175,00

DARF- R$ 5,60

Receita Federal (CNPJ)- Grtis

 Prefeitura (Sec. Urbanismo)- Habite-se: R$-17,39 + Taxa do tamanho do local: At
100m2=R$-46,56, Acima de 100m2= R$-90,75

Prefeitura (Sec. Fazenda)- Alvar de Funcionamento: Cobrado de acordo com a

atividade. Aproximadamente R$ 250,00.

Sefaz Comrcio- R$ 28,32

(ICMS) Cartrio- No h registros

2- PLANO DE CONTAS

Plano de Contas (ou Elenco de Contas) o conjunto de contas, previamente

estabelecido, que norteia os trabalhos contbeis de registro de fatos e atos inerentes
entidade, alm de servir de parmetro para a elaborao das demonstraes contbeis.
A montagem de um Plano de Contas deve ser personalizada, por empresa, j que os
usurios de informaes podem necessitar detalhamentos especficos, que um modelo de
Plano de Contas geral pode no compreender.
OBJETIVOS DO PLANO DE CONTAS
Seu principal objetivo estabelecer normas de conduta para o registro das operaes
da organizao e, na sua montagem, devem ser levados em conta trs objetivos fundamentais:
a) atender s necessidades de informao da administrao da empresa;
b) observar formato compatvel com os princpios de contabilidade e com a norma
legal de elaborao do balano patrimonial e das demais demonstraes contbeis (Lei
6.404/76, a chamada "Lei das S/A);
c) adaptar-se tanto quanto possvel s exigncias dos agentes externos,
principalmente s da legislao do Imposto de Renda.
ELENCO DE CONTAS E CORRESPONDENTE CONJUNTO DE NORMAS
O Plano de Contas, genericamente tido como um simples elenco de contas, constitu
na verdade um conjunto de normas do qual deve fazer parte, ainda, a descrio do
funcionamento de cada conta - o chamado "Manual de Contas", que contm comentrios e
indicaes gerais sobre a aplicao e o uso de cada uma das contas (para que serve, o que
deve conter e outras informaes sobre critrios gerais de contabilizao).
CONTAS DO BALANO PATRIMONIAL
A empresa deve manter escriturao contbil com base na legislao comercial e
com observncia das Normas Brasileiras de Contabilidade.
 O balano patrimonial uma das demonstraes contbeis que visa a evidenciar, de
forma sinttica, a situao patrimonial da empresa e dos atos e fatos consignados na
escriturao contbil.
Essa demonstrao deve ser estruturada de acordo com os preceitos da Lei 6.404/76
(chamada Lei das S/A) e segundo os Princpios Fundamentais de Contabilidade.
Tal estrutura de contas, dentro do conceito legal da prpria Lei 6.404/76 (artigos 176
a 182 e artigo 187), em sntese, se compe de:
ATIVO- CIRCULANTE, NO CIRCULANTE, REALIZVEL A LONGO PRAZO,
INVESTIMENTOS, IMOBILIZADO, INTANGVEL
PASSIVO- CIRCULANTE, NO CIRCULANTE, PATRIMNIO LQUIDO

3- QUAIS SO OS PROCEDIMENTOS PARA SE CONTRATAR

UM EMPREGADO?

Ao admitir um empregado, o empregador dever solicitar a entrega dos seguintes

documentos:
- Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS: dever ser solicitada ao empregado para
realizao das anotaes devidas e devolvida no prazo de 48 horas, contra recibo; recomenda-
se a emisso de protocolo de entrega, quando o funcionrio fornece a CTPS ao empregador,
assim como na ocasio em que o empregador devolve o documento ao trabalhador;
- Certificado Militar: prova de quitao com o servio militar (para os maiores de 18 anos);
- Certido de Casamento e de Nascimento: objetivam a verificao de dados, concesso do
salrio-famlia e abatimento dos dependentes para efeito do Imposto de Renda;
- Declarao de dependentes para fins de Imposto de Renda na fonte;
- Atestado Mdico Admissional: obrigatrio, devendo ser pago pelo empregador, que ficar
responsvel pela guarda do comprovante do custeio de todos os exames ou consultas
realizadas com o empregado (Art.168 da CLT);
- Declarao de rejeio ou de requisio do vale transporte;
- Outros documentos/informaes: Cdula de Identidade, CPF, carto PIS (Programa de
Integrao Social), comprovante de endereo e de escolaridade e fotografias para pronturio.
Aps recebida a documentao, o empregador dever:
- Anotar na CTPS a data de admisso, a remunerao e as condies especiais, se houver;
- Preencher a ficha de salrio-famlia;
- Incluir a admisso no CAGED - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados. At o dia
15 de cada ms, a empresa dever postar o impresso no correio adquirido l mesmo, no qual
h a informao sobre o movimento de pessoal ocorrido do ms anterior;
- Efetuar o cadastro no PIS, caso o empregado no possua a sua matrcula;
- Devolver ao empregado a sua CTPS em 48 horas. O registro do empregado dever ser
providenciado imediatamente aps a sua admisso, podendo ser adotados livros, fichas ou
sistema eletrnico, conforme instrues a serem expedidas pelo Ministrio do Trabalho.
Destacamos abaixo, captulo I da Portaria n 3.626, de 13/11/91, com as devidas
alteraes, em que tratado o Registro de Empregados. Recomendamos a leitura na ntegra
do documento legal que se encontra disponibilizado no site do Ministrio do Trabalho e
Emprego MTE. Captulo I - Do Registro de empregados Art. 1 O registro de empregados,
de que trata o art. 41 da CLT conter obrigatoriamente as seguintes informaes:
I - identificao do empregado, com nmero e srie da Carteira de Trabalho e
Previdncia Social ou nmero de Identificao do Trabalhador; II - data de admisso e
demisso; III - cargo ou funo; IV - remunerao e forma de pagamento; V - local e horrio
de trabalho; VI - concesso de frias; VII - identificao da conta vinculada do FGTS e da
conta do PIS/PASEP; VIII - acidente do trabalho e doena profissional, quando tiverem
ocorrido. Art. 2 O registro de empregados dever estar sempre atualizado e numerado
sequencialmente por estabelecimento, cabendo ao empregador ou seu representante legal a
responsabilidade pela autenticidade das informaes nele contidas. Art. 3 O empregador
poder utilizar controle nico e centralizado dos documentos sujeitos Inspeo do Trabalho,
exceo do registro de empregados, do registro de horrio de trabalho e do Livro de
Inspeo do Trabalho, que devero permanecer em cada estabelecimento. 1 A exibio dos
documentos passveis de centralizao dever ser feita no prazo de 2(dois) a 8 (oito) dias,
segundo determinao do Agente da Inspeo do Trabalho. 2 O controle nico e
centralizado dos documentos, referido no caput deste artigo, no que concerne ao registro de
empregados, refere-se apenas ao termo inicial do registro necessrio configurao do
vnculo de emprego, aplicando-se s suas continuaes o disposto no pargrafo anterior. 3 .
O registro de empregados de prestadores de servios poder permanecer na sede da
contratada, desde que est se localize no municpio da contratante e desde que os empregados
portemcarto de identificao do tipo crach, contendo nome completo do empregado, data
de admisso, nmero do PIS/PASEP, horrio de trabalho e respectiva funo. (Redao dada
pela Portaria n 1048, de 18 de novembro de 1997) (DOU 19.11.97).
Conceitos. Bsicos
- Contrato de Trabalho: o acordo tcito ou expresso, correspondente relao de emprego
(art.442 da CLT). Embora o contrato individual de trabalho possa ser acordado tcita ou
expressamente, verbalmente ou por escrito e por prazo determinado ou indeterminado,
sugerimos que ao efetuar a admisso de um empregado, o micro e pequeno empresrio, o faa
sempre por escrito, qualquer que seja a forma de admisso.
Considera-se como prazo determinado o contrato de trabalho, cuja vigncia dependa de termo
prefixado, da execuo de servios especificados ou ainda da realizao de certo
acontecimento suscetvel de previso aproximada.
- Empregador: toda entidade que se utiliza de trabalhadores subordinados;
- Empregado: considera-se empregado toda pessoa que prestar servios de natureza no
eventual empregador, sob a dependncia deste e mediante salrio. vedado por lei o trabalho
em que o empregado no tenha a sua CTPS assinada,estando o empregador sujeito multa
pelo no cumprimento da obrigao. Legislao Especfica. A legislao que trata do assunto
a prpria CLT
- Consolidao das Leis do Trabalho, que tem por objetivo regular as relaes individuais e
coletivas de trabalho (j amparadas pela Constituio Federal de 1988), bem como os
dissdios, convenes e acordos coletivos, que devidamente homologadosperante Justia do
Trabalho, possuem fora de Lei, devendo ser sempre observados pelo Empregador.

4- A IMPORTNCIA DE UM PLANO DE CONTAS CORRETO PARA

UMA EMPRESA.

O plano de contas a estrutura bsica da escriturao contbil, pois com sua

utilizao que se estabelece o banco de dados com informaes para a gerao de todos os
relatrios e livros contbeis. Tradicionalmente a Contabilidade conceituada, conforme
Gaultier (apud OLIVEIRA 2004b, p.11), como o mtodo de identificar, mensurar e
comunicar informao econmica, a fim de permitir decises e julgamentos adequados por
parte dos usurios da informao. Este processo de comunicao implica o reconhecimento
dos tipos de informaes necessrias para cada tipo de usurio da informao contbil e a
avaliao da habilidade dos usurios em interpretarem tal informao adequadamente.
As necessidades dos usurios tm passado por mudanas substanciais e at os prprios
usurios tm mudado, portanto como afirma Oliveira (2004b, p.11) a funo dos sistemas de
informaes permanece, mas o enfoque precisa ser continuamente revisto. Um ponto
importante e complexo identificar o que til ou no para o usurio da contabilidade a fim
de evitar a produo de informao irrelevante.
O plano de contas deve ser elaborado considerando o objetivo de cada empresa,
caractersticas operacionais do seu ramo ou setor de atividade. Ao deline-lo a empresa dever
atentar-se ao tipo de sistema contbil usado, que permita as adaptaes necessrias de acordo
com as especificaes da empresa, contudo no deixando de observar
A estrutura bsica que norteia o processo contbil. Alm do mais, dever expressar o
tipo de informao desejada pelos 24 usurios, que podem ser internos ou externos ajustando-
se, portanto, aos interesses dos usurios de cada organizao.
Para Iudcibus, Martins, e Gelbcke (2003, p. 33):

Cada empresa dever elaborar seu plano de contas mediante adaptao a suas
peculiaridades de operao, necessidades internas, transaes e contas especficas, etc. [...] E
ao preparar um projeto para desenvolver um plano de contas, a empresa deve ter em mente as
vrias possibilidades de relatrios gerenciais e para uso externo e, dessa maneira, prever as
contas de acordo com os diversos relatrios a serem produzidos.
Se anteriormente isso era de grande importncia, atualmente, com os recursos
tecnolgicos da informtica, passou a ser essencial, pois tais relatrios propiciaro tomada de
deciso mais gil e eficaz por parte dos usurios.
Um outro ponto importante a ser considerado na elaborao do plano de contas quanto a
demonstraes consolidadas de entidades, por isso, o mesmo dever prever segregaes e
ttulos especficos voltados elaborao automtica da consolidao das diversas
demonstraes contbeis. Iudcibus e Marion (1991, p. 58) definem os requisitos
fundamentais que devero ser observados quando da elaborao de um plano de contas,
conforme quadro 1.
CaractersticaEssencialDescrioTamanho da Empresa
Amplitude do desdobramento das contas de
uma grande empresa diferencia-se das de uma microempresa, pois em uma entidade de maior
porte a nfase amodelagem no Plano de Contas de centros de custos so mais evidente.
Ramo de Atividade
Plano de Contas deve ser elaborado considerando o objetivo de cada empresa, caractersticas
operacionais do seu ramo ousetor de atividade.Sistema Contbil
A empresa dever atentar-se ao tipo de sistema contbil usado, que permita as adaptaes
necessrias de acordo com especificidades da empresa, contudo no deixando de observar a
estrutura bsica que norteia o processo contbil.
Interesse dos UsuriosDever expressar o tipo de informao desejada pelos usurios
(internos ou externos), ajustando-se, portanto aos interesses dos usurios de cada organizao.
Deste modo, a empresa ao configurar um plano de contas deve priorizar as
caractersticas operacionais que so fundamentais para a elaborao de relatrios, tanto legais
como gerenciais, de forma que se traduza em informaes teis e de fcil compreenso. Por
conseguinte, o plano de contas estruturado como base na anlise de processo empresarial ou
nas atividades primrias e secundrias identificadas pela organizao e descritas no dicionrio
deatividades.

5- AS FORMAS DE TRIBUTAO EXISTENTE NO BRASIL.

a) Calcular os tributos de uma empresa de Servios de Transporte de

Passageiros,
considerando os seguintes dados:

Faturamento Anual
R$1.560.000,00
Compras Anuais
R$780.000,00
Lucro Antes do IRPJ/CSLL
R$210.000,00
Despesas Dedutveis
R$5.000,00

Considerar apenas o comparativo entre Lucro Real e Lucro Presumido.

Tributos: PIS, COFINS, IRPJ e CSLL.

Lucro real.
Base de clculo IRPJ/ CSLL
R$210.000,00 + 5.000,00
IRPJ

X 15 % = 32.250,00
CSLL

X 9 % = 19.350,00
Total de impostos
R$51.600,00
Lucro real
R$163.400,00

Base de clculo de PIS / COFINS

R$1.560,000, 00 780.000,00

R$ 780.000,00
PIS

X 1,65% = 12.870,00
COFINS

X 7,6 % = 59.280,00
Lucro presumido.
Base clculo IRPJ/CSLL
R$1.560,000
Alquota sobre a receita

X 16 % = 249.600,00
IRPJ

X 15 % - 37.440,00 + 960.00
Excedente

+ 10 % = 960,00 = 38.400,0
CSLL

249.600,00
X 9% = 22.464,00
Impostos apurados
R$60.864,00
Lucro presumido

188.736,00

Base clculo PIS / COFINS

R$1.560,600, 00 780.000,00

R$780.000,00
PIS

X 0,65% = 5.070,00
COFINS

X 3,0 % = 23.400,00
b) Calcular os tributos de uma empresa Comercial, considerando os seguintes
dados:
Faturamento Anual
R$560.000,00
Compras Anuais
R$420.000,00
Lucros Antes do IRPJ/CSLL
R$48.000,00
Despesas Dedutveis
R$1.000,00

Considerar o comparativo entre Lucro Real, Lucro Presumido e Simples Nacional.

Tributos: PIS, COFINS, IRPJ e CSLL.
Lucro real
Base de clculo IRPJ / CSLL

48.000,00
IRPJ

X 15 % = 7.700,00
CSLL

X 9 % = 4.320,00
Total de impostos

11.520,00
Lucro real

36.480,00
Base clculo PIS / COFINS
R$560.000,00 420.000,00 = 140.000,00
PIS

X 1,65% = 2.310,00
COFINS

X 7,60% = 10.640,00

Lucro presumido
Base de clculo IRPJ / CSLL
R$560.000,00
Alquota sobre receita

X 8% = 44.800,00
IRPJ

X 15% = 6.720,00
CSLL

X 9% = 4.032,00
Total de impostos apurados
R$10.752,00
Lucro presumido
R$44.800,00 10.752,00 = 34.048,00

Base clculo PIS / COFINS

R$140.000,00
PIS

X 0,65% = 910,00
COFINS

X 3.0% =4.200,00.

Simples Nacional
Enquadramento
Faturamento Anual Acumulada no ano calendrio em curso
Percentual aplicvel sobre a receita bruta ( sem IPI )
Empresa de pequeno porte (EPP)
De 480.000,01 a 600.000,00
6,6%
Valor acumulado
560.000,00 X 6,6% =
Impostos a pagar 3.696,00

c) Uma empresa comercial pagou durante o exerccio social de 2007 os impostos

IRPJ e CSLL pela estimativa mensal; no final do ano de 2007, teve os seguintes
dados para
Apurao do Lucro Real Anual:

Lucro Real Anual Apurado em 2007

R$260.000,00
IRPJ pago por estimativa em 2007
R$51.000,00
CSLL pago por estimativa em 2007
R$32.000,00

6- RELATRIO
 Tributao para a empresa de transporte de passageiros.
Fazendo anlise sobre as formas de tributao IRPJ / CSLL para a empresa de transporte de
passageiros, na apurao pelo lucro real, percebemos que, as somas do IRPJ / CSLL,
totalizaram um valor de R$ 51.60,00, obtendo assim um lucro real apurado de R$ 163.400,00,
por outro lado a tributao pelo lucro presumido foi de IRPJ / CSLL totalizando um montante
de R$ 60.864,00. Obtendo assim um lucro presumido apurado de R$188.736,00.
Portanto observa-se que pelo lucro presumido se paga mais impostos, porm apurou-
se um lucro maior durante o exerccio. Observa-se ainda que o PIS / COFINS se paga muito
mais sobapurao do lucro real que de R$72.150,0, enquanto pelo lucro presumido esse
valor de R$ 28.770,00, portanto neste caso a apurao pelo lucro presumido torna-se mais
vantajosa para o contribuinte.

7- TRIBUTAO PARA A EMPRESA DE COMRCIO.

Analisando a forma de tributao com base no lucro real, lucro presumido e simples
nacional e assim apurar o IRPJ / CSLL.
Neste caso, observa-se que, a referida empresa teve um lucro antes do IRPJ / CSLL de R$ 4
8.000,00 e pagou de IRPJ R$ 7.200,00 e de CSLL R$ 4.320,00 totalizando um valor de R$
11.520,00, portanto, teve um lucro real de R$ 36.480,00.
J pelo lucro presumido a soma dos impostos IRPJ / CSLL totalizou R$ 10.752,00 sendo que,
o IRPJ/CSLL, foi de R$ 6.720,00 e 4.032,00 respectivamente.
Dessa forma, a apurao pelo lucro presumido foi favorvel empresa em questo.
Observa-se que, na apurao do PIS/COFINS com base no lucro real que foi de R$ 13.950,00,
enquanto no presumido, foi de R$ 5.110,00 respectivamente.
Portanto, conclui-se que a apurao do PIS/COFINS pelo lucro presumido, foi que mais
beneficiou o contribuinte.

CONCLUSO
O planejamento empresarial tem como objeto os tributos e seus reflexos na
organizao, visando obter economia de impostos, atravs da adoo de procedimentos
estritamente dentro dos ditames legais. Tendo como fator de anlise o tributo, o planejamento
tributrio visa identificar e projetar os atos e fatos tributveis e seus efeitos, comparando-se os
resultados provveis, para os diversos procedimentos possveis, de tal forma a possibilitar a
escolha da alternativa menosonerosa, nos limites traados no campo da licitude. Com o
emprego de um eficaz planejamento tributrio, possvel eliminar ou postergar a ocorrncia
do fato gerador da obrigao e reduzir o montante do imposto devido, evitando, sempre que
possvel, os procedimentos mais onerosos do ponto de vista fiscal e financeiro, especialmente
considerando-se as mais recentes modificaes que impactaram substancialmente os
sistemas .Portanto, a boa dinmica fiscal de uma empresa, atravs da sua salutar relao com
o Fisco, pode ser alcanada com um eficaz planejamento tributrio, relacionado
lucratividade e rentabilidade proporcionada pela possvel reduo de impostos.

REFERNCIAS:

C&T Consultores e Associados. Documentos necessrios para admisso de funcionrios.

Disponvel em: <http://cetconsultores.com.br/index.php?
option=com_content&view=article&id=40%3Adocumentos-necessarios-para-admissao-de-
funcionarios-&catid=8&Itemid=8>. Acesso em: 20 de out. de 2014.
EQUIPE Portal Tributrio. Lucro real, presumido ou simples?.Disponvel em:
<www.portaltributario.com.br/noticias/lucroreal_presumido.htm>. Acesso em: 20 de out de
2014.

LAMEIRA, Valdir. Sustentabilidade organizacional e finanas sustentveis. Disponvel

em:<www.excelenciaemgestao.org>. Acesso em: 20 de out de 2014.

SEBRAE. Quais so os procedimentos para se contratar um empregado?. Disponvel em:

<http://www.sebraesp.com.br/index.php/233-produtos-online/gestao-de-pessoas/perguntas-
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SEBRAE. Abertura de empresa. Disponvel em:

<http://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/artigos/Guia-pr%C3%A1tico-para-o-registro-
de-empresas>. Acesso em: 20 de out de 2014.
TUDO em foco. Imposto de Renda Pessoa Jurdica.Disponvel em
<www.tudoemfoco.com.br/irpj-imposto-de-renda-pessoa-juridica>. Acesso em: 20 de out de
2014.