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MINISTRIO DA EDUCAO
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE PERNAMBUCO
A REITORA DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE PERNAMBUCO, em conformidade com a Lei n. 11.892, de 29/12/2008, publicada no D.O.U. de 30/12/2008,
seo 1, pginas 1 a 3, nomeada pela Portaria n. 997, de 13/10/2015, publicada no D.O.U. de 14/10/2015, seo 2, pgina 12, no uso de suas atribuies legais e estatutrias, e considerando o disposto no Decreto n.
7.312, de 22/09/2010, e a Portaria Interministerial n. 108, de 25/05/2011, D.O.U. de 26/05/2011, torna pblico que estaro abertas as inscries para o Concurso Pblico de Provas, destinado ao provimento de vagas no
mbito do IFPE, em carter efetivo, de cargos integrantes da Carreira de Pessoal Tcnico-Administrativo em Educao desta Instituio Federal de Ensino, sob o Regime Jurdico institudo pela Lei n. 8.112, de 11 de
dezembro de 1990, publicada no D.O.U. de 12 de dezembro de 1990, demais regulamentaes pertinentes, e, ainda, pelas disposies da Lei n. 11.091, de 12 de janeiro de 2005 D.O.U. de 13 de janeiro de 2005, e,
ainda, pelas disposies da Lei n. 12.772, de 28 de dezembro de 2012 D.O.U. de 31 de dezembro de 2012 , pela Lei n 12.990, de 09 de junho de 2014 D.O.U. de 10 de junho de 2014, pel o Decreto n. 6.944, de 21 de
agosto de 2009, publicado no D.O.U. de 24 de agosto de 2009, pelo Decreto n. 7.311, de 22 de setembro de 2011, publicado no D.O.U. de 23 de setembro de 2011 e pelas legislaes pertinentes e demais
regulamentaes, de conformidade com o disposto a seguir:
1. QUADRO DEMONSTRATIVO DAS VAGAS
N. de Vagas Vencimento
Cd. da Classe/ C.H. (*)
Cargo (**) Titulao Exigida Bsico VB
Vaga Padro Semanal
VCG PCD RN (R$)
Analista de Tecnologia da Informao 101 E-101 40 horas 1 0 0 Curso Superior, em nvel de graduao, na rea. 3.666,54
rea Redes e Suporte
Analista de Tecnologia da Informao 102 E-101 40 horas 2 0 0 Curso Superior, em nvel de graduao, na rea. 3.666,54
rea: Desenvolvimento
Bibliotecrio-Documentalista 103 E-101 40 horas 1 0 0 Curso Superior em Biblioteconomia ou Cincias da Informao. 3.666,54
Contador 104 E-101 40 horas 2 0 0 Curso Superior em Cincias Contbeis + registro no Conselho competente. 3.666,54
Engenheiro de Segurana do Trabalho 105 E-101 40 horas 1 0 0 Curso Superior em Engenharia com Especializao em Segurana do Trabalho. 3.666,54
Enfermeiro/ rea Clnica Geral 106 E-101 40 horas 1 0 0 Curso Superior em Enfermagem + registro no Conselho competente. 3.666,54
Enfermeiro do Trabalho 107 E-101 40 horas 1 0 0 Curso Superior em Enfermagem com Especializao em Enfermagem do Trabalho + registro no 3.666,54
Conselho competente.
Tecnlogo rea Gesto em 108 E-101 40 horas 1 0 0 Curso superior na rea de gesto de recursos humanos ou Bacharelado em Administrao. 3.666,54
Recursos Humanos
Jornalista 109 E-101 25 horas 3 0 1 Curso superior em Jornalismo ou Comunicao Social com habilitao em Jornalismo + registro no 3.666,54
Conselho competente.
Mdico/rea Clnica Geral 110 E-101 20 horas 1 0 0 Curso Superior em Medicina + registro no Conselho competente. 1.833,27
Mdico/rea Medicina do Trabalho 111 E-101 20 horas 1 0 0 Curso Superior em Medicina com Especializao em Medicina do Trabalho ou certificado de 1.833,27+ 30%
Residncia Mdica na rea de concentrao em sade do trabalhador ou denominao equivalente, (correspondente
reconhecido pela Comisso Nacional de Residncia Mdica do Ministrio da Educao, ambos ao incentivo
ministrados por Universidade ou Faculdade que mantenham curso de graduao em Medicina + qualificao)
registro no Conselho competente.
Mdico/rea Psiquiatria 112 E-101 20 horas 1 0 0 Curso superior em Medicina com residncia mdica em Psiquiatria credenciada pelo MEC ou ttulo 1.833,27+ 30%
de especialista na rea, conferido pelo Conselho Federal ou Regional de Medicina + registro no (correspondente
conselho competente. ao incentivo
qualificao)
Revisor de Texto Braille 113 D-101 40 horas 1 0 0 Ensino Mdio completo + habilitao especfica + experincia comprovada de 24 (vinte e quatro) 2.175,17
meses.
Tcnico em Tecnologia da Informao 114 D-101 40 horas 2 0 0 Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico em eletrnica com nfase em 2.175,17
rea: Redes e Suporte sistemas computacionais.
Tcnico em Tecnologia da Informao 115 D-101 40 horas 2 0 0 Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico em eletrnica com nfase em
rea: Desenvolvimento sistemas computacionais.
Tradutor e Intrprete de Sinais 116 D-101 40 horas 7 1 2 Ensino Mdio + PROLIBRAS (Proficincia em Traduo e Interpretao de Libras, reconhecido 2.175,17
LIBRAS pelo MEC) e/ou Certificado do Curso Tcnico em Traduo e Interpretao de Libras.
Tcnico em Edificaes 117 D-101 40 horas 1 0 0 Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico + registro no Conselho competente. 2.175,17
Tcnico em Segurana do Trabalho 118 D-101 40 horas 2 0 0 Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + Curso Tcnico na rea + registro no Conselho 2.175,17
competente.
Tcnico em Enfermagem 119 D-101 40 horas 2 0 0 Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico + registro no Conselho competente. 2.175,17
Tcnico em Audiovisual 120 D-101 40 horas 1 0 0 Ensino Mdio Profissionalizante ou Ensino Mdio Completo com experincia de 12 meses. 2.175,17
Tcnico de Laboratrio / rea 121 D-101 40 horas 2 0 0 Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico na rea. 2.175,17
Eletroeletrnica
Tcnico de Laboratrio/ rea Cozinha 122 D-101 40 horas 1 0 0 Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico na rea. 2.175,17
Tcnico de Laboratrio / rea 123 D-101 40 horas 1 0 0 Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico na rea. 2.175,17
Hospedagem
Auxiliar em Administrao 124 C-101 40 horas 3 0 1 Fundamental completo + experincia de 06 (seis) meses. 1.739,04
Assistente de Alunos 125 C-101 40 horas 4 1 1 Mdio completo + experincia de 06 (seis) meses. 1.739,04
(*) Carga Horria.
(**) Inclui a reserva de vagas para pessoas com deficincia (PCD), vagas para concorrncia geral (VCG) e reserva de vagas para negros (RN).
1.1. As vagas de que trata o item 1 so para lotao em qualquer um dos campi ou unidades do IFPE existentes ou que venham a ser criadas no prazo de validade do Concurso, de acordo com a necessidade da
Instituio.
2. DAS INSCRIES
2.1. As inscries para o Concurso Pblico sero realizadas exclusivamente no stio cvest.ifpe.edu.br no perodo de 03/02/2016, at s 23h59 do dia 24/02/2016. Aps esse perodo, o sistema travar automaticamente, no
sendo permitidas novas inscries.
2.1.1. Em caso de falha ou falta de comunicao relacionadas a provedores externos, o IFPE estar isento de responsabilidade.
2.1.2. Informaes sobre o Concurso Pblico estaro disponveis no stio cvest.ifpe.edu.br, ou atravs do correio eletrnico concurso@reitoria.ifpe.edu.br, bem como nos campi do IFPE, nos endereos abaixo indicados:
IFPE/ Campus Abreu e Lima (81) 98941-7819
End.: Rua Coronel Urbano Ribeiro de Sena, 81 Bairro Timb Abreu e Lima/PE.
IFPE / Campus Afogados da Ingazeira (87)98863-7802 e (87)988637803 / (87)98863-7802
End.: Rua dson Barbosa de Arajo, s/n - Bairro Manoela Valadares Afogados da Ingazeira/PE.
IFPE / Campus Barreiros (81)3675-1117
End.: Fazenda Sap, s/n Zona Rural Barreiros/PE.
IFPE / Campus Belo Jardim (81)3411-3200
End.: Av. Sebastio Rodrigues da Costa, s/n - Bairro So Pedro Belo Jardim/ PE.
IFPE / Campus Cabo de Santo Agostinho (81)98193-6240
End.: FACHUCA - Rua Sebastio Joventino, s/n, Destilaria Central, Cabo de Santo Agostinho/PE.
IFPE / Campus Caruaru (81)2125-1630 / (81)98193-5983
End.: Estrada do Alto do Moura, Km 3,8 - Bairro Distrito Industrial III Caruaru/PE.
IFPE / Campus Garanhuns (87)3761-9106
End.: Rua Padre Agobar Valena, s/n - Bairro Severiano Moraes Filho Garanhuns/PE.
IFPE / Campus Igarassu (81) 998491-6606.
End.: Av. Alfredo Bandeira de Melo, s/n, Km 44, Rodovia BR 101 Norte, Igarassu PE. CEP n. 53.610-000.
IFPE / Campus Ipojuca (81)3311-2513 / 3311-2517
End.: PE 60 Km 14 Califrnia Ipojuca/PE.
IFPE / Campus Jaboato dos Guararapes (81)98193-6610
End.: Colgio Atual - Rua Jos Braz Moscow, n 252, Piedade, Jaboato dos Guararapes/PE.
IFPE / Campus Olinda (81) 98193-5716 / (81) 98193-6396.
End.: Rua Srgio Godoy de Vasconcelos, 390 Jardim Atlntico. CEP n. 53.140-110. Olinda-PE.
IFPE / Campus Palmares (81) 98491-6724 / (81) 98491-6605
End.: BR 101 Sul, Km 186, s/n Engenho So Manoel Palmares-PE.
IFPE / Campus Paulista (81) 98491-6722.
End.: Av. Dr. Rodolfo Aureliano, 2182 (FASUP) Vila Torres Galvo Paulista-PE. CEP n. 53.403-740.
IFPE / Campus Pesqueira (87)3835-1796
End.: BR 232, Km 214 Loteamento Portal Pesqueira/PE.
IFPE / Campus Recife (81)2125-1681
End.: Av. Professor Luiz Freire, 500 Cidade Universitria Recife/PE.
IFPE / Campus Vitria de Santo Anto (81)3523-1130 / 1319
End.: Propriedade Terra Preta, s/n Vitria de Santo Anto/PE.
IFPE / DEaD 3038-2299 R. 2063 / (81)98193-5606
End.: Praa Ministro Joo Gonalves de Souza, S/N - Engenho do Meio Recife/PE .
IFPE / Reitoria (81)2125-1613
End.: Av. Professor Luiz Freire, 500 Cidade Universitria Recife/PE.
2.2. Formalizao para a Iseno da Taxa de Inscrio
2.2.1. De acordo com o Decreto n. 6.593, de 02/10/2008, os candidatos que forem inscritos no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e forem membros de famlia de baixa renda,
podero solicitar ISENO DA TAXA DE INSCRIO no FORMULRIO DE INSCRIO, disponibilizado no stio cvest.ifpe.edu.br, dos dias 03/02 a 05//02/2016. Neste requerimento, o candidato dever:
a) indicar o Nmero de Identificao Social NIS atribudo pelo Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico (Decreto n. 6.135, de 26/06/2007, D.O.U. de 27/06/2007), observando que o
Nmero de Identificao Social nico, pessoal e intransfervel, ou seja, cada pessoa possui um NIS especfico;
b) declarar que membro de famlia de baixa renda de acordo com o que dispe o Decreto n. 6.135, de 26/06/2007, publicado no D.O.U. de 27/06/2007.
2.2.2. O IFPE consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o
disposto no Pargrafo nico do Artigo 10, do Decreto n. 83.936, de 06/09/1979. CASO HAJA QUALQUER DIVERGNCIA ENTRE AS INFORMAES REPASSADAS PELOS CANDITATOS E AS
REGISTRADAS NO CADNICO (NIS DO CANDIDATO, NOME DO CANDIDATO OU NOME DA ME ESCRITOS DE FORMA DIFERENTES, POR EXEMPLO), O PEDIDO DE ISENO DO PAGAMENTO
DA TAXA DE INSCRIO SER INDEFERIDO.
2.2.3. No ser aceita a solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio via correio, via fax ou correio eletrnico.
2.2.4. O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a inconformidade de alguma informao ou a solicitao apresentada fora do perodo fixado, implicar a eliminao automtica do processo de iseno.
2.2.5. O resultado da solicitao de ISENO DA TAXA DE INSCRIO ser divulgado no stio cvest.ifpe.edu.br, no dia 16/02/2016, a partir das 17 horas.
2.2.6. Os candidatos contemplados com a ISENO DA TAXA DE INSCRIO estaro automaticamente inscritos no Concurso Pblico.
2.2.7. Os candidatos cujas solicitaes tiverem sido INDEFERIDAS, para poderem participar do certame, devero imprimir a GRU e efetuar o seu respectivo pagamento at a data estabelecida no subitem 2.3.1 deste
Edital.
2.3. Formalizao da Inscrio
2.3.1. Para formalizar sua inscrio, o candidato dever preencher o cadastro de inscrio que estar disponibilizado atravs do stio cvest.ifpe.edu.br e efetuar recolhimento da taxa de inscrio no valor de R$ 100,00
(cem reais) para os Cargos de Classe E, e de R$ 80,00 (oitenta reais) para os Cargos de Classes D e C, atravs da Guia de Recolhimento da Unio GRU , gerada no ato da inscrio, a ser paga nas Agncias do Banco
do Brasil impreterivelmente at o dia 25/02/2016. Somente sero aceitas inscries realizadas at o dia 24/02/2016, e cujo pagamento seja efetuado at o dia 25/02/2016. NO SERO ACEITOS
PAGAMENTOS REALIZADOS APS O DIA 25/02/2016, BEM COMO AGENDAMENTOS DE PAGAMENTO.
2.3.2. Em nenhuma hiptese haver devoluo da taxa de inscrio, salvo no caso de cancelamento do concurso por parte da Administrao.
2.3.3. Somente ser permitida a realizao de uma inscrio por candidato, sendo concedidas alteraes em seu cadastro at o dia 24/02/2016.
2.3.4. O Carto de Inscrio ser disponibilizado no stio do IFPE, a partir do dia 21/03/2016, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a conferncia das informaes nele contidas. Havendo divergncia nos
dados, o candidato dever proceder s alteraes diretamente no stio cvest.ifpe.edu.br, at o dia 23/03/2015.
2.3.5. So de exclusiva responsabilidade do candidato as informaes dos dados cadastrais exigidos no ato da inscrio, sob as penas da lei, pois fica subentendido que, no referido ato, o mesmo tenha o conhecimento
pleno do presente Edital e a cincia de que preenche todos os requisitos.
3. DAS VAGAS RESERVADAS PARA PESSOAS COM DEFICINCIA
3.1. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto Federal n. 3.298/99 e suas alteraes, bem como na Smula n. 45 da Advocacia-Geral da
Unio (pessoas com viso monocular).
3.2. As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n. 3.298/99, particularmente em seu artigo 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais
candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para aprovao.
3.3. s pessoas com deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal assegurado o direito de inscrio para os cargos em Concurso
Pblico, cujas atribuies sejam compatveis com a sua deficincia.
3.4. Ser reservado s pessoas com deficincia o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes, das que vierem a surgir ou das que forem criadas no prazo de validade do Concurso, para cada cargo/Cdigo da
Vaga, com base no 2 do artigo 5 da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990 e no Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999.
3.5. Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 3.4, deste Edital, resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das vagas
oferecidas por cargo/Cdigo da Vaga, nos termos do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112/1990.
3.6. Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia para o cargo/Cdigo da Vaga caso o nmero de vagas seja igual ou superior a cinco.
3.7. Parar concorrer a uma dessas vagas, o candidato com deficincia, no ato da inscrio, alm de observar os procedimentos descritos no item 2 deste Edital, dever declarar-se com deficincia.
3.8. O candidato com deficincia dever enviar, obrigatoriamente, via SEDEX, postado at o ltimo dia de inscrio (24/02/2016), endereado Comisso dos Concursos Pblicos para servidores do IFPE, localizada na
Av. Professor Luiz Freire, 500, CEP 50740-540, Cidade Universitria, Recife/PE, laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses, atestando a espcie e o grau ou
nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia, anexando formulrio de inscrio, comprovante do
pagamento da taxa de inscrio ou informando ser isento de taxa.
3.8.1. O IFPE no se responsabiliza pelo extravio ou atraso dos documentos encaminhados via Sedex.
3.8.2. O laudo mdico no ser devolvido e no sero fornecidas cpias do mesmo.
3.8.3. A comprovao da tempestividade do envio do laudo mdico ou atestado ser feita pela data de postagem.
3.9. O candidato com deficincia poder entregar o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) mencionado no subitem 3.7 deste Edital, durante o perodo de inscrio (exceto sbados, domingos e feriados),
abrindo um processo no Protocolo Geral de um dos campi do IFPE cujos endereos esto registrados no subitem 2.1.2 deste Edital, no horrio das 09h s 12h e das 14h s 17h, endereado comisso do concurso e
anexando formulrio de inscrio, comprovante do pagamento da taxa de inscrio ou informando ser isento de taxa.
3.10. O candidato com deficincia, que necessitar de condies especiais para a realizao das provas, dever solicit-la formalmente, no ato da inscrio, indicando as condies de que necessita para a realizao das
mesmas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes, consistindo em: confeco de prova ampliada, ou ainda, a necessidade da leitura de prova, ou assistncia de Intrprete da
Lngua Brasileira de Sinais.
3.11. As vagas relacionadas s nomeaes tornadas sem efeito e as vagas relacionadas aos candidatos que renunciarem nomeao no sero computadas para efeito do subitem 3.4, pelo fato de no resultar, desses atos, o
surgimento de novas vagas.
3.12. As vagas de que trata o subitem 3.5 que no forem providas por falta de candidatos, pessoas com deficincia, classificados e aptos, de acordo com a percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, com
estrita observncia ordem classificatria.
3.13. O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional de, no mximo, uma hora para realizao das provas, alm de indicar no ato da inscrio, dever enviar justificativa, conforme prazo e endereo
estabelecidos no subitem 3.8 deste Edital, acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prev o pargrafo 2 do artigo 40 do Decreto
n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes.
3.14. A inobservncia das exigncias nas formas e nos prazos previstos neste Edital acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condio e/ou a ausncia de atendimento especial no
dia de realizao das provas, conforme o caso, e no poder alegar posteriormente essa condio para reivindicar a prerrogativa legal.
3.15. Para fins de homologao do resultado final, os candidatos com deficincia sero classificados at o limite estabelecido no Anexo II do Decreto n. 6.944/2009, considerando as vagas ofertadas para cada cargo, em
lista de classificao especfica de pessoas com deficincia.
3.16. Os candidatos com deficincia, se habilitados e classificados na forma deste Edital, tero seus nomes publicados em lista mencionada no subitem 3.14, alm de figurar na lista de classificao geral, desde que
atendido o critrio estabelecido no Anexo II do Decreto n. 6.944/2009.
3.17. Os candidatos aprovados que se declararem pessoas com deficincia, quando convocados, sero submetidos avaliao por equipe multidisciplinar que emitir parecer conclusivo sobre a sua condio de pessoa com
deficincia ou no e sobre a compatibilidade das atribuies do cargo com a sua deficincia, atendendo ao 1, do artigo 43, do Decreto n. 3.298/1999.
3.18. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato com deficincia avaliao de que trata o subitem 3.16.
3.19. Verificada a incompatibilidade entre a deficincia e as atribuies do cargo ao qual concorreu, o candidato ser eliminado do certame.
3.20. Se a deficincia do candidato no se enquadrar na previso da Smula AGU n. 45/2009 e do artigo 4 e seus incisos do Decreto n. 3.298/1999 e suas alteraes, o candidato, caso seja aprovado no concurso, figurar
na lista de classificao geral por cargo.
3.21. O candidato com deficincia, reprovado na percia mdica, no decorrer do estgio probatrio, em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo, ter sua nomeao tornada nula, por
ausncia de atendimento ao disposto no Art. 5, Inciso VI, da Lei n. 8.112/1990.
3.22. Aps a investidura do candidato no cargo, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria.
4. VAGAS RESERVADAS PARA NEGROS
4.1. Ficam reservadas aos negros 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso pblico, conforme dispe a Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014.
4.2. A reserva de vagas ser aplicada sempre que o nmero de vagas oferecidas no concurso pblico for igual ou superior a 3 (trs).
4.3. O total de vagas correspondentes reserva para cada cargo consta no quadro demonstrativo das vagas, item 1 deste Edital.
4.4. Podero concorrer s vagas reservadas a candidatos negros aqueles que se autodeclararem pretos ou pardos no ato da inscrio no concurso pblico, conforme o quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto
Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.
4.5. Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se houver sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps procedimento
administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
4.6. Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no concurso.
4.7. Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido para ampla concorrncia no sero computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas.
4.8. Em caso de desistncia do candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato negro posteriormente classificado.
4.9. Na hiptese de no haver nmero de candidatos negros aprovados suficiente para ocupar as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais
candidatos aprovados, observada a ordem de classificao.
4.10. A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e proporcionalidade, que consideram a relao entre o nmero de vagas total e o nmero de vagas reservadas a candidatos com deficincia
e a candidatos negros.
5. DA ESTRUTURA DO PROCESSO SELETIVO
5.1. PROVA ESCRITA/OBJETIVA
5.1.1. Todos os candidatos se submetero Prova Escrita/Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio.
5.1.2. A Prova Escrita ter a durao de 03 (trs) horas, versar sobre assuntos constantes nos programas, conforme Anexo I deste Edital e constar de 40 (quarenta) questes objetivas de mltipla escolha, com 5 (cinco)
alternativas, das quais apenas uma correta e ser assim subdividida:
Cargos Provas
Lngua Portuguesa 10 (dez) questes
Para todos os cargos da Classe E
Conhecimentos Especficos 30 (trinta) questes
Lngua Portuguesa 07 (sete) questes
Para todos os cargos da Classe D e C. Matemtica - Raciocnio Lgico-matemtico 07 (sete) questes
Conhecimentos Especficos 26 (vinte e seis) questes
5.1.3. Cada questo valer 2,5 (dois e meio pontos). Sero atribudos pontos de 0 (zero) a 100 (cem), sendo reprovado o candidato que obtiver menos de 60 (sessenta) pontos ou, mesmo alcanando a pontuao mnima
exigida, obtiver pontuao 0 (zero) nas questes de Conhecimentos Especficos ou de Lngua Portuguesa ou de Matemtica - Raciocnio Lgico-matemtico.
5.1.4. Havendo questo(es) nula(s), ser(o) atribudo(s) ponto(s) para todos os candidatos.
5.2. PROVA PRTICA/OPERACIONAL
5.2.1. Prestaro Prova Prtica os candidatos aos cargos de Revisor de Texto Braille, Tcnico em Tecnologia da Informao rea: Redes e Suporte e rea: Desenvolvimento, Tradutor e Intrprete de Sinais LIBRAS,
Tcnico em Edificaes, Tcnico em Segurana do Trabalho, Tcnico em Enfermagem, Tcnico de Laboratrio / rea Eletroeletrnica, Tcnico de Laboratrio/ rea: Cozinha, Tcnico em Audiovisual, Tcnico de
Laboratrio / rea Hospedagem, classificados na Prova Escrita e que obtiverem as 5 (cinco) maiores notas.
5.2.2. De acordo com o pargrafo 3 do artigo 13, do Decreto n. 6.944/2009, a Prova Prtica ser realizada em sesso pblica e gravada para efeito de registro e avaliao.
5.2.3. A nota da Prova Prtica ser calculada atravs da mdia aritmtica obtida atravs das notas individuais atribudas pelos avaliadores.
5.2.4. Ser considerado reprovado o candidato que obtiver menos de 60 (sessenta) pontos na Prova Prtica.
5.2.5. No havendo candidatos classificados, quando da realizao da Prova Prtica, e, restando candidatos classificados na Prova Escrita, o IFPE outorga-se o direito de convocar tais candidatos a realizarem a Prova
Prtica, observando-se rigorosamente a ordem de classificao e o quantitativo estabelecido no subitem 5.2.1 deste Edital.
6. DA REALIZAO DAS PROVAS / RESULTADOS
6.1. Prova escrita/objetiva
6.1.1. A Prova Escrita ser realizada no dia 03/04/2016, no horrio das 09h s 12h.
6.1.2. As Provas Escritas sero realizadas na cidade do Recife/PE. No caso de indisponibilidade de prdios para realizao das provas, sero utilizados prdios dos municpios circunvizinhos.
6.1.3. Os locais de realizao das provas sero informados nos cartes de inscrio disponibilizados no stio cvest.ifpe.edu.br.
6.1.4. O candidato dever comparecer ao local da Prova Escrita com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do horrio de incio, munido de caneta esferogrfica, com tinta azul ou preta, do Carto de Inscrio, da
cdula original de identidade ou documento equivalente, com foto, vlido em todo o territrio nacional.
OBSERVAO: Para fins deste Concurso, sero considerados documentos de identidade: carteiras ou cdulas de identidade expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Polcias
Militares, pelos Corpos de Bombeiros Militares e pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc.); passaporte, certificado de reservista, carteiras funcionais do Ministrio Pblico e
Magistratura, carteira expedida por rgo pblico que, por Lei Federal, valem como identidade e carteira nacional de habilitao (somente modelo novo com foto).
6.1.5. No sero permitidos, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos, a utilizao de aparelhos celulares ou similares, mquinas calculadoras ou similares, relgios digitais ou qualquer outro
aparelho eletrnico, livros, anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta, bem como a utilizao de chapu, bon e similares ou culos escuros.
6.1.6. O candidato s poder retirar-se do local de prova aps transcorrida, no mnimo, 1 (uma) hora do incio da prova.
6.1.7. A fim de preservar a lisura e a transparncia deste Concurso Pblico, no momento da realizao da Prova Escrita, os 03 (trs) ltimos candidatos devero permanecer na sala de provas, at que todos a tenham
terminado, podendo dela retirar-se, concomitantemente.
6.1.8. A realizao da Prova Escrita s poder ocorrer no domiclio do candidato ou em ambiente hospitalar, ambos por motivo de doena, desde que o candidato em questo encontre-se na cidade de realizao da prova,
devendo para isso, encaminhar requerimento dirigido Comisso do Concurso do IFPE, juntamente com o laudo mdico legvel com CID (Classificao Internacional de Doenas) e cpia do carto de inscrio a ser
entregue no Protocolo de um dos campi do IFPE, nos endereos constantes no subitem 2.1.2 deste Edital, no horrio das 9h s 11h e das 14h s 17h, no prazo mnimo de 72 (setenta e duas) horas antes da realizao da
prova, para que sejam tomadas as providncias cabveis.
6.1.9. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, dever indicar, no ato do preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio, tal necessidade, alm de, obrigatoriamente, levar um
acompanhante que ficar em sala reservada e ser responsvel pela guarda da criana.
6.1.10. No haver compensao do tempo de amamentao no horrio de durao das provas.
6.1.11. O gabarito das provas ser divulgado no stio cvest.ifpe.edu.br, a partir do dia 04/04/2016, aps as 17h.
6.1.12. O resultado final da Prova Escrita ser divulgado no stio cvest.ifpe.edu.br, a partir do dia 15/04/2016, aps as 17h.
6.2. Prova Prtica/operacional
6.2.1. A Prova Prtica ser realizada no perodo de 25 a 29/04/2016, em estrita obedincia ao Calendrio que ser divulgado no stio cvest.ifpe.edu.br, conjuntamente com o resultado da Prova Escrita.
6.2.2. Para a elaborao do calendrio das Provas Prticas ser considerada a ordem de classificao da Prova Escrita, ou seja, quanto maior a pontuao do candidato na Prova Escrita, mais cedo ele far a de
Conhecimentos Prticos Especficos.
6.2.3. As Provas Prticas acontecero nos municpios de Recife, Belo Jardim, Caruaru, Pesqueira, Garanhuns e Cabo de Santo Agostinho, de acordo com o eixo profissional de atuao/cdigo da vaga para o qual o
candidato est concorrendo, conforme estabelecido na tabela abaixo:
CDIGO DA VAGA MUNICPIO
113 RECIFE
114 RECIFE
115 RECIFE
116 BELO JARDIM
117 RECIFE
118 CARUARU
119 PESQUEIRA
120 RECIFE
121 GARANHUNS
122 CABO DE SANTO AGOSTINHO
123 RECIFE
6.2.4. Os custos de deslocamento, de hospedagem e de alimentao para a realizao desta prova cabero ao candidato.
6.2.5. O local estabelecido para a realizao das etapas do Concurso NO est vinculado ao campus/unidade para o qual o candidato ser nomeado, conforme disposto no subitem 1.1 deste Edital.
6.2.6. Os contedos e as condies para a realizao das Provas Prticas/operacionais, a indicao dos instrumentos, aparelhos ou das tcnicas a serem utilizadas, bem como a metodologia a ser empregada na avaliao,
encontram-se dispostos no Anexo II deste edital.
6.2.7. O resultado da Prova Prtica ser divulgado a partir do dia 04/05/2016, aps as 17h, no stio cvest.ifpe.edu.br.
6.2.8. O resultado final da Prova Prtica, aps anlise dos recursos, ser divulgado no stio cvest.ifpe.edu.br, a partir do dia 13/05/2016, aps as 17h.
7. DOS RECURSOS
7.1. Ser facultado ao candidato apresentar um nico recurso por questo da Prova Escrita, devidamente fundamentado, relativo ao gabarito e/ou contedo das questes. Recurso inconsistente ou intempestivo ser
preliminarmente indeferido.
7.1.1. O prazo para interposio de recursos de 02 (dois) dias teis, a partir da publicao do gabarito, no perodo entre 9h do primeiro dia do prazo para recurso e 17h do ltimo dia do prazo. Havendo recursos, estes s
podero ser interpostos por meio do stio cvest.ifpe.edu.br.
7.1.2. As decises dos recursos Prova Escrita sero divulgadas conjuntamente com o resultado da Prova Escrita, no stio do IFPE, a partir do dia 15/04/2016, aps as 17h.
7.1.3. Se do exame dos recursos resultar anulao de questo, a pontuao correspondente ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. Se houver alterao do gabarito oficial preliminar,
por fora de impugnaes, as provas sero corrigidas de acordo com o novo gabarito oficial definitivo.
7.2. Ser facultado ao candidato apresentar um nico recurso relativo Prova Prtica, devidamente fundamentado. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido.
7.2.1. O Resultado Final do Concurso ser divulgado, no stio do IFPE, a partir do dia 13/05/2016.
7.3 No sero aceitos recursos via postal, via fax ou correio eletrnico.
7.4. Recursos cujo teor desrespeite a Banca Examinadora, a Comisso Organizadora ou o IFPE sero indeferidos sumariamente.
8. DA HABILITAO/CLASSIFICAO
8.1. A mdia final dos candidatos habilitados para os cargos de Revisor de Texto Braille, Tcnico em Tecnologia da Informao - rea: Redes e Suporte e rea: Desenvolvimento, Tradutor e Intrprete de Sinais
LIBRAS, Tcnico em Edificaes, Tcnico em Segurana do Trabalho, Tcnico em Enfermagem, Tcnico de Laboratrio / rea Eletroeletrnica, Tcnico de Laboratrio / rea Cozinha, Tcnico em Audiovisual, Tcnico
de Laboratrio / rea Hospedagem, ser obtida atravs da mdia ponderada das Provas Escrita e Prtica, com pesos 4 (quatro) e 6 (seis), respectivamente.
8.2. A mdia final dos candidatos aos demais cargos dar-se- atravs do somatrio dos pontos obtidos na Prova Escrita, de acordo com o explicitado no subitem 5.1 deste Edital.
8.3. Os candidatos que obtiverem mdia final igual ou superior a 60 (sessenta) pontos sero classificados por cargo, em ordem decrescente das mdias finais, obedecendo ao disposto no artigo 16, do Decreto Federal n.
6.944, de 21/08/2009, sendo o Edital de Homologao divulgado atravs de publicao no D.O.U. em quantitativo equivalente ao disposto no Anexo II do referido Decreto:
a) at o 5 lugar, quando prevista apenas 1 (uma) vaga de um respectivo cdigo no Edital;
b) at o 9 lugar, quando previstas 2 (duas) vagas de um respectivo cdigo;
c) at o 14 lugar, quando previstas 3 (trs) vagas de um respectivo cdigo;
d) at o 18 lugar, quando previstas 4 (quatro) vagas de um respectivo cdigo.
8.4. Em caso de igualdade no total de pontos, ter preferncia, para efeito de classificao, o candidato com:
a) maior nmero de pontos na Prova de Conhecimentos Especficos;
b) maior nmero de pontos na Prova de Lngua Portuguesa;
c) mais idade.
OBSERVAO: havendo candidatos que se enquadrem na condio de idoso, nos termos da Lei n 10.741/2003, e, em caso de igualdade no total de pontos, o primeiro critrio de desempate ser a idade, dando-se
preferncia ao candidato de idade mais elevada. Os demais critrios seguiro a ordem estabelecida no subitem 8.4 deste Edital.
8.5. Estaro automaticamente reprovados os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o Anexo II do Decreto n. 6.944/2009, ainda que tenham atingido a nota mnima exigida, conforme
1, do artigo 16, do Decreto n. 6.944/2009.
8.6. Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados ser considerado reprovado ( 3, do artigo 16, do Decreto n. 6.944/2009).
8.7. Ser considerado eliminado o candidato que deixar de participar das provas do Concurso.
9. DA HOMOLOGAO
O resultado final com a classificao dos candidatos aprovados no Concurso ser homologado por ato da Reitora do IFPE e publicado, atravs de Edital, no Dirio Oficial da Unio.
10. DA VALIDADE
O prazo de validade do Concurso Pblico ser de 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado por igual perodo, contados a partir da data de publicao do Edital de Homologao do resultado final no Dirio Oficial da Unio.
11. DO PROVIMENTO DAS VAGAS E DO APROVEITAMENTO DO CANDIDATO HABILITADO
11.1. O candidato aprovado no concurso pblico de que trata este Edital ser investido no cargo se atendidas, na data da investidura, as seguintes exigncias:
a) ter sido aprovado e classificado no Concurso, na forma estabelecida neste Edital;
b) ser brasileiro nato ou naturalizado na forma da lei ou, se de nacionalidade portuguesa, amparado pelo Estatuto de Igualdade entre brasileiros e portugueses, de acordo com o Decreto n. 70.436/72;
c) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos;
d) estar quite com as obrigaes militares e eleitorais;
e) possuir a formao exigida para ingresso, conforme item 1 deste Edital;
f) estar devidamente registrado em Conselho Regional de Classe, quando couber, bem como estar quite com as obrigaes legais do rgo fiscalizador e demais exigncias de habilitao para o exerccio do cargo;
g) possuir aptido fsica e mental para o exerccio do cargo, que ser averiguada em exame mdico admissional, de responsabilidade do IFPE, para o qual se exigiro exames laboratoriais e complementares s expensas do
candidato, cuja relao ser oportunamente fornecida;
h) no ter sofrido penalidade incompatvel com a investidura em cargo pblico federal, prevista no artigo 137, pargrafo nico, da Lei n 8.112/1990;
i) no acumular cargo, emprego e funes pblicas, na forma do artigo 37, inciso XVI, da Constituio Federal do Brasil, do Captulo III da Lei n. 8.112/90 e do Parecer da AGU GQ n. 145/98. Caso o candidato acumule
licitamente cargos pblicos, o somatrio da carga horria dos cargos acumulados no poder ultrapassar 60 (sessenta) horas semanais, respeitada a compatibilidade de horrios. Fica assegurada a hiptese de opo dentro
do prazo para a posse, determinada no 1 do artigo 13 da Lei n. 9.527/97.
11.2. Os candidatos aprovados sero convocados para preenchimento da(s) vaga(s) existente(s) na categoria funcional, opo da Vaga, a que concorrerem, via Edital publicado no Dirio Oficial da Unio, rigorosamente de
acordo com a classificao obtida, dentro do prazo de validade previsto no item 10 deste Edital, para o preenchimento de vagas do quadro de pessoal do IFPE.
11.3. O candidato convocado dever declarar por escrito, no prazo de at 05 (cinco) dias teis, a contar da data de publicao do Edital de Convocao no D.O.U., se aceita ou no a sua nomeao ao cargo, sob pena de
no o fazendo, ser convocado o prximo candidato, na ordem rigorosa de classificao.
11.4. O candidato convocado somente poder tomar posse aps inspeo mdica, realizada no IFPE, na qual for julgado apto fsica e mentalmente, bem como mediante a apresentao de toda a documentao
comprobatria dos requisitos relacionados no subitem 11.1 deste Edital, de acordo com o que dispe o artigo 5, incisos I ao VI, e 1, do mesmo artigo da Lei Federal n 8.112, de 11 de dezembro de 1990.
11.5. O candidato nomeado no poder pleitear qualquer vantagem pecuniria, por no residir na localidade onde ocupar a vaga.
11.6. Sero nulos, sumariamente, a qualquer poca, a inscrio e todos os atos dela decorrentes, se o candidato, no momento da investidura no cargo, no comprovar que atende aos requisitos fixados no subitem 11.1, no
se considerando qualquer situao adquirida aps essa data.
11.7 As vagas ofertadas neste Edital so para lotao na Reitoria ou em qualquer um dos campi do IFPE.
11.7.1 No caso de haver cargos com vagas em mais de um campus no momento da convocao, os candidatos convocados podero optar, dentre os campi disponveis, por aquele de sua preferncia, observando-se sempre a
ordem de classificao tendo prioridade os candidatos mais bem classificados.
11.7.2 Uma vez realizada a opo de campus e a nomeao do candidato, este no poder alegar desfavorecimento e/ou requerer, com base em sua classificao e no surgimento de vagas em campus de seu interesse,
reopo de campus, tendo em vista que cada edital de convocao considera exclusivamente as vagas disponveis naquele momento, sem previso de vagas futuras.
12. DO APROVEITAMENTO DO CANDIDATO APROVADO E NO CLASSIFICADO
12.1. Candidato aprovado e no classificado aquele que consta na lista de homologao fora do quantitativo inicial de vagas disponveis no Edital, mas se encontra habilitado com base no Anexo II, do Decreto n.
6.944/2009, mencionado no subitem 8.3 deste Edital.
12.2. Quando do surgimento de novas vagas, o candidato aprovado e no classificado, obedecida ordem de classificao, ser convocado para nomeao via Edital publicado no Dirio Oficial da Unio, dentro do prazo
de validade previsto no item 10 deste Edital, valendo-se para este fim, o prazo e as condies estabelecidas no subitem 11.3, deste Edital.
12.3. A renncia, a desistncia ou a ausncia de opo tempestiva acarretaro a excluso do candidato do certame, no havendo direito ao pedido de final de lista de homologados, autorizando-se a convocao do
candidato habilitado seguinte na ordem de classificao.
12.4. No interesse da Administrao Federal e com a anuncia do candidato habilitado, este poder ser nomeado para lotao em outra Instituio Federal de Ensino, observadas as exigncias legais.
12.5. Para fins de possvel convocao, o candidato habilitado ser responsvel pela atualizao de endereo, correio eletrnico e telefones, durante a vigncia do Concurso Pblico.
13. DA REMUNERAO
13.1. Os Vencimentos Bsicos a serem recebidos pelos candidatos contratados correspondem aos valores apresentados na tabela abaixo:
NVEL DE CLASSIFICAO VENCIMENTO BSICO
Nvel C R$ 1.739,04
Nvel D R$ 2.175,17
Nvel E R$ 3.666,54
13.2. Os Vencimentos Bsicos sero acrescidos do valor do auxlio-alimentao e de vantagens, benefcios e adicionais previstos na legislao (auxlio pr-escolar, auxlio-transporte, adicional de insalubridade ou
periculosidade), alm do Incentivo Qualificao, quando cabveis, conforme tabela abaixo:
INCENTIVO QUALIFICAO
NVEL DE
AUXLIO ALIMENTAO (R$)
CLASSIFICAO Nvel de escolaridade formal superior ao previsto para o exerccio do cargo (curso rea de conhecimento com rea de conhecimento com
reconhecido pelo Ministrio da Educao) relao direta relao indireta
C Ensino mdio completo. 15% -
C Ensino mdio profissionalizante ou ensino mdio com curso tcnico completo. 20% 10%
CeD Curso de graduao completo 25% 15% 458
C, D e E Especializao, com carga horria igual ou superior a 360h. 30% 20%
C, D e E Mestrado. 52% 35%
C, D e E Doutorado. 75% 50%
14. DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES DOS CARGOS
14.1. So atribuies gerais dos cargos que integram o Plano de Carreira, sem prejuzo das atribuies especficas e observados os requisitos de qualificao e competncias definidos nas respectivas especificaes:
I - planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades inerentes ao apoio tcnico-administrativo ao ensino;
II - planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades tcnico-administrativas inerentes pesquisa e extenso nas Instituies Federais de Ensino;
III - executar tarefas especficas, utilizando-se de recursos materiais, financeiros e outros de que a Instituio Federal de Ensino disponha, a fim de assegurar a eficincia, a eficcia e a efetividade das atividades de ensino,
pesquisa e extenso das Instituies Federais de Ensino.
1 - As atribuies gerais referidas neste artigo sero exercidas de acordo com o ambiente organizacional.
14.2. So atribuies especficas dos cargos:
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO - Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas
de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos; administrar ambientes informatizados; prestar treinamento e suporte tcnico ao usurio; elaborar documentao tcnica; estabelecer padres;
coordenar projetos e oferecer solues para ambientes informatizados; pesquisar tecnologias em informtica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
BIBLIOTECRIO-DOCUMENTALISTA - Disponibilizar informao; gerenciar unidades como bibliotecas, centros de documentao, centros de informao e correlatos, alm de redes e sistemas de informao;
tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; disseminar informao com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; promover difuso cultural; desenvolver
aes educativas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CONTADOR - Administrar os tributos; registrar atos e fatos contbeis; controlar o ativo permanente; gerenciar custos; preparar obrigaes acessrias, tais como: declaraes acessrias ao fisco, rgos competentes e
contribuintes e administrar o registro dos livros nos rgos apropriados; elaborar demonstraes contbeis; prestar consultoria e informaes gerenciais; realizar auditoria interna e externa; atender solicitaes de rgos
fiscalizadores e realizar percia. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
ENFERMEIRO/ REA CLNICA GERAL - Prestar assistncia ao paciente e/ou usurio em clnicas, hospitais, ambulatrios, navios, postos de sade e em domiclio, realizar consultas e procedimentos de maior
complexidade, prescrevendo aes; implementar aes para a promoo da sade junto comunidade. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
ENFERMEIRO DO TRABALHO - Executar atividades relacionadas com o servio de higiene, medicina e segurana do trabalho, integrando equipes de estudos, para propiciar a preservao da sade e valorizao do
trabalhador. Estudar e observar condies de higiene, periculosidade e segurana no ambiente de trabalho, alm de planejar e executar aes de preveno de riscos e acidentes com os servidores. Coletar dados de doenas
ocupacionais, realizao de inquritos sanitrios. Executar e avaliar programas de prevenes de acidentes de trabalho e de doenas profissionais ou no profissionais, fazendo anlise da fadiga, dos fatores de
insalubridade, dos riscos e das condies de trabalho, para propiciar a preservao de integridade fsica e mental do trabalhador. Atuar tambm na preveno de doenas do trabalho em harmonia, complementabilidade e
concordncia com os outros profissionais de sade do trabalho e segurana do trabalho. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associada ao ambiente organizacional. Auxiliar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
ENGENHEIRO DE SEGURANA DE TRABALHO - Controlar perdas potenciais e reais de processos, produtos e servios ao identificar, determinar e analisar causas de perdas, estabelecendo plano de aes
preventivas e corretivas. Gerenciar atividades de segurana do trabalho e do meio ambiente e coordenar equipes, treinamentos e atividades de trabalho. Emitir e divulgar documentos tcnicos como relatrios, mapas de
risco e contratos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas rea
TECNLOGO REA DE RECURSOS HUMANOS - Estudar, planejar, projetar, especificar e executar projetos especficos na rea de atuao. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
JORNALISTA - Recolher, redigir, registrar atravs de imagens e de sons, interpretar e organizar informaes e notcias a serem difundidas, expondo, analisando e comentando os acontecimentos. Fazer seleo, reviso e
preparo definitivo das matrias jornalsticas a serem divulgadas em jornais, revistas, televiso, rdio, internet, assessorias de imprensa e quaisquer outros meios de comunicao com o pblico. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
MDICO-REA CLNICA GERAL- Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e
sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
MDICO REA MEDICINA DO TRABALHO - Realizar atividades relacionadas assistncia mdica preventiva, conforme legislao vigente, objetivando promover e preservar a sade dos trabalhadores, atravs
da preveno, rastreamento e diagnstico precoce dos agravos sade relacionados ao trabalho, inclusive os de natureza subclnica, no ambiente do trabalho, dentre elas: Planejar e implementar atividades de preveno
sade, priorizando preveno primria; Elaborar, implantar/coordenar o PCMSO (Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional); Avaliar a sade dos trabalhadores, realizando os exames mdicos ocupacionais
com avaliao clnica e laboratorial, avaliao das demandas profissiogrficas e cumprimento dos requisitos legais vigentes; encaminhar o profissional para realizao dos exames complementares de acordo com
legislao em vigor; diagnosticar as doenas e acidentes relacionados com o trabalho, incluindo as providncias para recuperao da sade, reabilitao fsica e profissional; Prover ateno mdica de emergncia, na
ocorrncia de agravos sade relacionados ou no ao trabalho; Identificar os principais fatores de risco presentes no ambiente de trabalho decorrentes do processo laboral e das formas de organizao do trabalho, alm das
principais consequncias ou danos para a sade dos trabalhadores; Participar da inspeo e avaliao das condies de trabalho; Interpretar e cumprir as normas tcnicas e os regulamentos legais; outras aes inerentes s
atividades de mdico do trabalho.
MDICO REA PSIQUIATRIA - Realizar consultas e atendimentos mdicos a estudantes e servidores. Tratar pacientes. Desenvolver programas de preveno, promoo da sade e qualidade de vida. Efetuar
percias, auditorias e sindicncias mdicas. Coordenar programas e servios em sade. Desempenhar funes administrativas relacionadas ao cargo. Elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
REVISOR DE TEXTO BRAILLE - Auxiliar na organizao e na transcrio de material para Braille, como documentos impressos, livros, folhetos educativos, relatrios de pesquisa, manuais para treinamento, cartilhas,
e demais materiais didtico-pedaggicos, realizar a traduo e transcrio das atividades propostas atravs da linguagem Braille; Confeccionar e organizar materiais, mediante a orientao dos professores e necessidades
apresentadas pelos alunos cegos e/ou deficientes visuais; Revisar textos escritos no sistema Braille; Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Revisar textos escritos no sistema Braille. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO EM EDIFICAES - Realizar levantamentos topogrficos e planialtimtricos; desenvolver projetos de edificaes sob superviso de um engenheiro civil; planejar a execuo, orar e providenciar
suprimentos; supervisionar a execuo dos servios; treinar mo-de-obra e realizar o controle tecnolgico de materiais e do solo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO EM ENFERMAGEM - Desempenhar atividades tcnicas de enfermagem em hospitais, clnicas e outros estabelecimentos de assistncia mdica, embarcaes e domiclios; atuar em cirurgia, terapia,
puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrcia, sade ocupacional e outras; prestar assistncia ao paciente, atuando sob superviso de enfermeiro; organizar ambiente de trabalho. Trabalhar em conformidade s boas
prticas, normas e procedimentos de biossegurana. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO - Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios ergonmicos de navegao, montagem da estrutura de banco de dados e codificao
de programas; projetar, implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentas de
desenvolvimento. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO - Elaborar, participar da elaborao e implementar poltica de sade e segurana no trabalho (SST); realizar auditoria, acompanhamento e avaliao na rea; identificar
variveis de controle de doenas, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente. Desenvolver aes educativas na rea de sade e segurana no trabalho; participar de percias e fiscalizaes que integram processos de
negociao. Participar da adoo de tecnologias e processos de trabalho; gerenciar documentao de SST; investigar, analisar acidentes e recomendar medidas de preveno e controle. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS -Traduzir e interpretar artigos, livros, textos diversos de um idioma para o outro, bem como traduzir e interpretar palavras, conversaes, narrativas,
palestras, atividades didtico-pedaggicas em outro idioma, reproduzindo em Libras ou na modalidade oral da Lngua Portuguesa o pensamento e inteno do emissor. Interpretao consecutiva: examinar previamente o
texto original a ser traduzido/interpretado; transpor o texto para a Lngua Brasileira de Sinais, consultando dicionrios e outras fontes de informaes sobre as diferenas regionais; interpretar os textos de contedos
curriculares, avaliativos e culturais; interpretar as produes de textos, escritas ou sinalizadas das pessoas surdas; interpretao simultnea; interpretar dilogos realizados entre pessoas que falam idiomas diferentes (Libras
e Portugus); interpretar discursos, palestras, aulas expositivas, comentrios, explicaes, debates, enunciados de questes avaliativas e outras reunies anlogas; interpretar discusses e negociaes entre pessoas que
falam idiomas diferentes (Libras e Portugus); utilizar recursos de informtica; executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO EM AUDIOVISUAL - Montar e projetar filmes cinematogrficos, manejar equipamentos audiovisuais utilizando nas diversas atividades didticas, pesquisa e extenso, bem como operar equipamentos
eletrnicos para gravao em fita ou fios magnticos, filmes ou discos virgens. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO DE LABORATRIO/ REA - Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos
especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
AUXILIAR EM ADMINISTRAO - Assistir a Direo do rgo no levantamento e distribuio dos servios administrativos, auxiliando na elaborao da poltica de sua rea de atuao e participando da elaborao
de projetos, estudos e anlise para melhoria dos servios; Organizar e executar atividades administrativas nas reas de gesto de pessoas, administrao, acadmica, oramento, finanas e patrimnio, logstica e de
secretaria; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos e atos administrativos, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
ASSISTENTE DE ALUNOS - Assistir e orientar os alunos no aspecto de disciplina, lazer, segurana, sade, pontualidade e higiene, dentro das dependncias escolares . Assistir o corpo docente nas unidades didtico-
pedaggicas com os materiais necessrios e execuo de suas atividades. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de
complexidade associados ao ambiente organizacional.
15. DAS DISPOSIES GERAIS
15.1. A inexatido ou a falsidade documental, ainda que verificadas posteriormente realizao do concurso, implicar a eliminao sumria do candidato, sendo declarados nulos de pleno direito a inscrio e todos os
atos dela decorrentes, sem prejuzo de eventuais medidas de carter judicial.
15.2. Ser eliminado do concurso o candidato que:
a) cometer incorreo ou descortesia para quaisquer dos examinadores, dos organizadores do concurso, seus auxiliares ou autoridades presentes durante a realizao do concurso;
b) durante a realizao da Prova Escrita, for surpreendido em comunicao com outras pessoas, verbalmente, por escrito, ou estiver fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrnico e/ou de comunicao, bem
como utilizar livros, notas ou impressos;
c) no ato da investidura no cargo, no comprovar que atende a todos os requisitos exigidos no subitem 11.1 deste Edital.
d) for considerado inapto nos exames de aptido fsica e mental.
15.3. A classificao no concurso no assegura aos candidatos o direito ao ingresso automtico nos cargos, mas, apenas, a expectativa de neles serem admitidos na rigorosa ordem de classificao. A concretizao desses
atos fica condicionada observncia das disposies legais pertinentes e ao interesse, juzo e convenincia do IFPE.
15.4. O candidato convocado que no aceitar sua nomeao no cargo para o qual concorreu, ser definitivamente excludo do Concurso.
15.5. Havendo desistncia de candidatos convocados, facultar-se- ao IFPE substitu-los, convocando candidatos com classificaes posteriores.
15.6. O IFPE far tantas convocaes quantas permitidas e necessrias ao preenchimento total das vagas oferecidas.
15.7. Na hiptese de surgirem novas vagas, observado o prazo de validade do Concurso, o IFPE convocar outros aprovados, observando-se, rigorosamente, a ordem da classificao final.
15.8. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio da classificao e nota obtida, valendo para esse fim a publicao do resultado final do concurso.
15.9. Ao tomar posse, o candidato nomeado para o cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por um perodo de 36 (trinta e seis) meses, durante o qual sua aptido e capacidade sero objeto de
avaliao para o desempenho do cargo.
15.10. Os candidatos sero nomeados para exercer, em carter efetivo, o cargo do Quadro Permanente de Pessoal Tcnico-Administrativo do INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE
PERNAMBUCO, sob o Regime Jurdico da Lei n. 8.112/90, e demais regulamentaes pertinentes, devendo cumprir jornada de trabalho especificada nos quadros constantes no Item 1, deste Edital, em horrio a ser
estabelecido a critrio do IFPE.
15.11. Os candidatos aprovados no Concurso Pblico podero ser aproveitados por outras Instituies Federais de Ensino, desde que seja para provimento de cargo idntico quele para o qual foi realizado o concurso, com
aquiescncia das entidades envolvidas.
15.12. No caso de mudana de residncia, o candidato dever comunicar o novo endereo Coordenao de Dimensionamento e Seleo de Pessoal do IFPE, atravs do correio eletrnico cdsp@reitoria.ifpe.edu.br.
15.13. No sero prestadas informaes por telefone a respeito de datas, dos locais e dos horrios de realizao das provas.
15.14. No havendo candidatos inscritos em qualquer das vagas ofertadas por este Edital, o IFPE poder reabrir prazo para novas inscries.
15.15. A inscrio no Concurso implica, desde logo, o conhecimento e a tcita aceitao das condies estabelecidas neste Edital, das quais o candidato no poder alegar desconhecimento.
15.16. Os Casos omissos sero resolvidos pela Comisso do Concurso Pblico para servidores do IFPE.
ANEXO I
PROGRAMAS
ANEXO II