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LIDERANA: A
IMPORTNCIA DE
SER UM LDER

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Eng Carlos Alberto Simo

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A EMPRESA

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Somos uma Empresa de Representao de ESTRUTURAS PR-MOLDADAS (Galpes e outros

mais), ESTRUTURAS METLICAS (Galpes, Mezaninos, Pipe-Racks e outros mais) e
tambm em AO INOX (Equipamentos em Ao Inox em Geral e outros mais.), somos uma
empresa slida que atende a suas caractersticas de mercado: a produo de estruturas
pr-moldadas no canteiro ou no local da obra, bem como todo tipo de Estrutura Metlica e
em Ao Inox. Tambm temos parceria para fazer a sua obra desde a concepo do projeto
passando pela terraplenagem at o acabamento.

Nossas reas de Atuao:

Estruturas Pr-Moldadas: Estruturas em Geral, Barraces, Galpes, Pavilhes,
Pilares, Vigas, Lajes Alveolares e outros mais.
Estruturas Metlicas: Estruturas em Geral, Barraces, Galpes, Mezaninos, Pipe-
Rack, Heliponto, Hangares e outros mais.
Obras em Geral: Oferecemos toda a estrutura necessria para o desenvolvimento
de grandes projetos industriais, sem deixar de atender casos menores como
reforma residenciais, pinturas prediais e empresarias com valores realmente
diferenciados...

No vendemos somente Estruturas Pr-Moldadas, Estruturas Metlicas

ou fazemos sua Obra. Ofertamos toda a estrutura para voc possuir
uma construo de sucesso.

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LIDERANA: A IMPORTNCIA DE SER UM LDER

Quando boa Liderana est controlando uma empresa, ela pode ser sentida
em toda a organizao. Com uma boa Liderana, a cultura corporativa no
forada, desenvolvida.

A comunicao diria e aberta. Todos compreendem a viso e os objetivos

da organizao, e todos possuem informaes sobre como eles podem ser
melhores. Os funcionrios sentem que so uma parte importante do todo
assim como todos os assuntos de trabalho dentro da empresa.

As decises para as promoes so baseadas em escolher pessoas de

integridade cujos talentos e experincia melhorem e atendam as posies. E
os funcionrios so incentivados a competir com seu prprio melhor para
chegar frente, assim como eles entendem que ajudar os seus colegas de
trabalho a ter sucesso a melhor maneira de chegar frente.

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O resultado da boa Liderana a moral elevada, boa reteno de

funcionrios, e o sucesso sustentvel a longo prazo.

Lder ruim

Liderana ruim tambm pode ser sentida em toda a organizao, s que no

em um bom caminho. A cultura corporativa se torna um termo sem sentido
onde os lderes afirmam que ela existe enquanto os funcionrios abanam a
cabea em frustrao.

H uma falta de comunicao clara e consistente de liderana para os

empregados. Como resultado, o escritrio dirigido por boatos e poltica. Os
funcionrios ficam incertos sobre suas metas e objetivos para o sucesso da
empresa e eles no possuem ideia de como se encaixam nessa imagem, ou o
seu grau de importncia para fazer isso acontecer.

As decises para as promoes no so baseadas na integridade ou talento,

mas elas so baseadas em amizade, coleguismo, troca de favores ou os lideres
apenas escolhem algum que menos ameaador para a equipe de liderana
atual.

Os funcionrios so introduzidos a um jogo sujo contra colegas de trabalho

para chegar frente, observando como ele continuamente recompensado
pela liderana levando a um tentar colocar o outro para baixo em toda a
organizao.

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O resultado da m liderana moral baixa, alta rotatividade, e uma

diminuio da capacidade de ter algum sucesso sustentvel.

A importncia do lder

Como pode ser visto, um bom lder pode melhorar todo o funcionamento da
empresa, assim como um lder ruim pode ser o motivo do fechamento da
mesma.

Logo, a liderana possui um papel de imensa importncia em organizaes e

projetos, pois a partir dela que a moral e forma de trabalhar dos outros
trabalhadores iro partir.

O lder que deseja fazer uma empresa crescer ir conseguir faz-lo, mas
aquele que apenas deseja continuar em seu cargo far a empresa se manter
no mesmo patamar ou em um inferior.

preciso manter em mente que a liderana somente deve ser dirigida por
pessoas comprometidas e capacitadas. Sendo ela possvel de ser aprendida e
desenvolvida ao longo da vida.

Em alguns locais comum observar frases como: lderes nascem lderes.

Apesar de algumas pessoas possurem uma maior tendncia a Liderana,

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possvel que qualquer pessoa entenda e aprenda como liderar. Pois um bom
lder est sempre bem motivado.

Fale com nossos especialistas

Escolher estruturas pr-moldadas, estruturas metlicas, ao inox e at obras

em geral pode ser um trabalho difcil. Visto que existem inmeras variveis
influenciando no momento de escolha.

A melhor maneira para facilitar e realizar uma boa escolha retirando todas
as suas dvidas. Logo, sempre que necessrio procure um profissional ou
acesse a internet para retir-las.

E caso necessite de ajuda, sinta-se vontade para entrar em nosso site

(www.premonta.com.br) ou entre em contato com nossos especialistas sobre
Liderana: A Importncia de ser um Lder e tambm sobre estruturas pr-
moldadas, estruturas metlicas, ao inox, obras em geral ou alguma dvida
sobre construo civil.

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