21528 Dirio da Repblica, 2. srie N.
187 27 de setembro de 2017
Analisando e emitindo contributos sobre relatrios de auditoria aos
projetos e respetivos contraditrios e assegurando o acompanhamento
do cumprimento das recomendaes delas resultantes;
6 O posicionamento remuneratrio dos trabalhadores recrutados
ser, nos termos do artigo 19. da Lei n. 42/2016 conjugado com o
artigo 42. da Lei n. 82-B/2014 e artigo 38. da LTFP, o correspondente
2. posio remuneratria da carreira tcnica superior e 15. nvel no artigo 35. da Portaria.
remuneratrio da tabela nica (Portaria n. 1533-C/2008).
7 So requisitos gerais de admisso ao procedimento, os previstos
no artigo 17. da LTFP.
8 Para efeitos do disposto no artigo 4. da Portaria, informa-se que
foi efetuado ao INA, nos termos do disposto na Portaria n. 48/2014, de
26 fevereiro, o pedido de verificao da existncia de trabalhadores em
situao de requalificao, tendo informado, em 23 de julho de 2015,
da inexistncia de trabalhadores em situao de requalificao com o
perfil pretendido.
9 Relativamente consulta Entidade Centralizada para a Consti-
tuio de Reservas de Recrutamento (ECCRC) nos termos do artigo 4.
da Portaria e de acordo com a atribuio que conferida ao INA, pela
alnea c) do artigo 2. do DL 48/2012, de 29 de fevereiro, informou a
Direo Geral da Qualificao dos Trabalhadores em Funes Pblicas,
no dia 13 de julho de 2017, que no tendo ainda decorrido qualquer
procedimento concursal para constituio de reservas de recrutamento
para a categoria de tcnico superior, inexistir tal reserva.
10 So requisitos especficos de admisso ao procedimento a
titularidade de licenciatura em direito a que corresponde o grau de
complexidade funcional 3, de acordo com o previsto na alnea c) do
n. 1 do artigo 86. da LTFP.
11 No podem ser admitidos candidatos que, cumulativamente,
se encontrem integrados na carreira, sejam titulares da categoria e, no
se encontrando em mobilidade, ocupem postos de trabalho previstos
no mapa de pessoal do Secretariado Tcnico de Estrutura de Misso
do Programa Operacional Norte 2020, idnticos aos postos de trabalho
para cuja ocupao se publicita o procedimento.
12 O requerimento de candidatura deve ser acompanhado de:
Cpia do certificado de habilitaes acadmicas e do Bilhete de
Identidade ou Carto de Cidado; Curriculum vitae datado e assinado
do qual deve constar as habilitaes literrias, a formao profissional
frequentada (cursos, estgios, especializaes, indicando a respetiva
durao) as funes atuais bem como as anteriormente exercidas, com
indicao dos respetivos perodos de durao e a avaliao de desempe- DR n. 77, 2. srie, de 31 de maro de 2000, faz-se constar que:
nho relativa ao ltimo perodo, no superior a 3 anos, em que o candidato
cumpriu ou executou atribuio, competncia ou atividade idnticas
do lugar colocado a concurso.
Os factos alegados no curriculum vitae devero ser acompanhados
de cpia do documento que os comprove.
13 As candidaturas devero ser formalizadas por correio registado
com aviso de receo, para o endereo aludido no anterior ponto 4,
no prazo de 10 dias teis, contados a partir do dia seguinte ao da pu-
blicao do presente aviso no Dirio da Repblica (DR) atravs do
formulrio de candidatura ao procedimento concursal, aprovado pelo
Despacho n. 11321/2009, de 8 de maio, do Ministro do Estado e das
Finanas, publicado no Dirio da Repblica, 2. srie, n. 89, de 8 de
maio de 2009.
14 Nos termos do n. 6 do artigo 36 da LTFP, n. 3 do artigo 6.
e alnea a) do n. 1 do artigo 7. da Portaria, os mtodos de seleo Geral de Trabalho em Funes Pblicas (LTFP), aprovada em anexo
adotados so o mtodo obrigatrio avaliao curricular (artigo 11.
da Portaria) e o mtodo facultativo entrevista profissional de seleo
(artigo 13. da Portaria).
14.1 A avaliao curricular (AC), que visa analisar a qualificao
dos candidatos, designadamente, a habilitao acadmica ou profissional,
percurso profissional, relevncia da experincia adquirida e da formao
realizada, tipo de funes exercidas, ser valorada numa escala de 0 a
20 (n. 4 do artigo 18. da Portaria).
14.2 A entrevista profissional de seleo (EPS) que visa avaliar
de forma objetiva e sistemtica, a experincia profissional e aspetos
comportamentais evidenciados durante a interao estabelecida entre
o entrevistador e o entrevistado, nomeadamente, os relacionados com
a capacidade de comunicao e de relacionamento interpessoal, ser
valorada nos termos do n. 6 do artigo 18. da Portaria.
14.3 A classificao final (CF) expressa na escala de 0 a 20 va-
lores e resulta da seguinte frmula:
CF = 55 % AC + 45 % EPS
em que:
CF = classificao final
AC = avaliao curricular
EPS = entrevista profissional de seleo
14.4 Cada um dos mtodos de seleo eliminatrio pela or-
dem enunciada na lei, quanto ao obrigatrio e pela ordem constante
da publicao quanto ao facultativo. excludo do procedimento o
candidato que tenha obtido uma valorao inferior a 9,5 valores num
dos mtodos no lhe sendo aplicvel o mtodo seguinte (n.os 12 e 13 do
artigo 18 da Portaria).
14.5 Em situao de igualdade de valorao, aplica-se o disposto
15 Dado que se trata de um procedimento urgente, os mtodos de
seleo sero utilizados de forma faseada, de acordo com o artigo 8.
da Portaria, sendo que entrevista profissional de seleo passaro os
8 mais bem classificados na avaliao curricular.
16 A composio do jri do procedimento concursal a seguinte:
Presidente Isabel Maria de Almeida Bastos S da Costa, Coorde-
nadora da Unidade de Apoio Jurdico e Auxlio de Estado
1. Vogal efetivo Teresa Maria Peres Ribeiro do Rosrio, Chefe
de Diviso de Apoio Jurdico da Direo de Servios de Apoio Jurdico
e Administrao Local
2. Vogal efetivo Marta Susana Silva Ferreira, Tcnica Superior
1. Vogal suplente Maria Jos Estibeiro Santos da Cunha, Tcnica
Superior
2. Vogal suplente Jos Carlos da Silva Gomes, Secretrio Tcnico
do PO Norte 2020
17 Assiste ao jri a faculdade de exigir, em caso de dvida, os
documentos comprovativos das situaes alegadas, bem como de todos
os elementos relativos experincia profissional, formao e avaliao
de desempenho, constantes do curriculum vitae que no estejam devi-
damente comprovados.
18 As atas do jri onde constam os parmetros de avaliao e
respetiva ponderao de cada um dos mtodos de seleo a utilizar,
a grelha classificativa e o sistema de valorao final do mtodo, so
facultadas aos candidatos sempre que solicitadas.
19 As convocatrias e notificaes sero feitas via correio eletr-
nico com recibo de entrega.
20 A lista unitria de ordenao final, aps homologao, notifi-
cada aos candidatos (incluindo os que tenham sido excludos no decurso
da aplicao dos mtodos de seleo), afixada em local visvel e pblico
no endereo aludido no anterior ponto 3, sendo ainda publicado um
aviso na 2. srie do Dirio da Repblica com informao sobre a sua
publicitao e disponibilizada na respetiva pgina eletrnica.
21 Nos termos do Despacho Conjunto n. 273/2000, publicado no
A Administrao Pblica, enquanto entidade empregadora, promove
ativamente uma poltica de igualdade de oportunidades entre homens
e mulheres no acesso ao emprego e na progresso profissional, pro-
videnciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer
discriminao..
22 Em tudo que o que no estiver previsto no presente aviso
aplicam-se as disposies da LTFP e Portaria.
24 de agosto de 2017. O Presidente, Fernando Freire de Sousa.
310791852
Aviso n. 11253/2017
1 Nos termos do disposto no artigo 30. e 56. e seguintes da Lei
Lei n. 35/2014 e da Portaria n. 83-A/2009, de 22 de janeiro (dora-
vante designada Portaria), faz-se pblico que, ao abrigo do disposto na
alnea e) do n. 1 do artigo 28. do Decreto-Lei n. 137/2014, de 12 de
setembro, autorizo a abertura de procedimento concursal comum para
constituio de relao jurdica de emprego pblico, na modalidade de
contrato de trabalho em funes pblicas a termo resolutivo incerto, para
o preenchimento de quatro postos de trabalho do mapa de pessoal do
Secretariado Tcnico da Estrutura de Misso do Programa Operacional
Norte 2020 (mapa VI do anexo I da Resoluo do Conselho de Ministros
n. 73-B/2014), para a carreira geral de tcnico superior.
2 De acordo com o disposto no n. 1 do artigo 19. da Portaria,
o presente aviso encontra-se disponvel na Bolsa de Emprego Pblico
(www.bep.gov.pt) para consulta a partir do primeiro dia til seguinte
publicao no Dirio da Repblica, por extrato na pgina eletrnica
da Comisso de Coordenao e Desenvolvimento Regional do Norte
(www.ccdr-n.pt) e, no prazo mximo de trs dias teis contados da data
da publicao no Dirio da Repblica, num jornal de expanso nacional.
3 De acordo com o Despacho n. 468/2017/SEAEP, foi autorizada a
abertura de procedimento concursal para recrutamento de quatro tcnicos
superiores licenciados em economia ou gesto do mapa do Programa
Operacional Regional do Norte Norte 2020, com relao jurdica de
emprego pblico por tempo determinado ou determinvel ou sem relao
jurdica de emprego pblico previamente constituda.
Dirio da Repblica, 2. srie N. 187 27 de setembro de 2017
4 As funes inerentes aos postos de trabalho a ocupar sero exer-
cidas na sede da Comisso de Coordenao e Desenvolvimento Regio-
nal do Norte, na Rua Rainha D. Estefnia, n. 251, 4150-304, Porto.
5 Caracterizao do posto de trabalho:
I. Emite contributos para a elaborao de documentos referenciais
(Regulamentos, Avisos, Orientaes Tcnicas e de Gesto, etc.) e fer-
ramentas de anlise.
II. Analisa candidaturas apresentadas a cofinanciamento no mbito
do Programa Operacional Norte 2020, de natureza infraestrutural e ima-
terial, no que respeita s condies de admisso, s vertentes tcnica e
financeira e ao mrito, tendo por referncia o enquadramento normativo
e regulamentar aplicvel e usando as ferramentas de anlise em vigor.
III. Acompanha a execuo dos projetos no que respeita s vertentes
material/fsica, administrativa e financeira, designadamente:
Analisando procedimentos de contratao pblica e pedidos de pa-
gamento dos projetos;
Monitorizando a execuo dos indicadores de realizao e resultado
dos projetos;
Analisando reprogramaes de projetos;
Analisando relatrios de execuo peridicos e finais dos projetos.
IV. Realiza visitas de acompanhamento/aes de verificao/fis-
calizao/auditoria tcnica de projetos imateriais ou infraestruturais
(vertente fsica, financeira, administrativa ou contratao pblica), de-
signadamente:
Participando na realizao de visitas aos projetos (verificaes no
local);
Elaborando ou participando na elaborao dos relatrios de visitas
de acompanhamento ou controlo;
Acompanhando as aes de controlo promovidas pelas entidades
de Certificao e Auditoria e aes de follow-up das respetivas reco-
mendaes;
Analisando e emitindo contributos sobre relatrios de auditoria aos
projetos e respetivos contraditrios e assegurando o acompanhamento
do cumprimento das recomendaes delas resultantes;
V. Colabora na superviso do exerccio das competncias delegadas
pela Autoridade de Gesto nos Organismos Intermdios (OI), nomea-
damente, atravs:
Da verificao das anlises efetuadas pelos OI s candidaturas apre-
sentadas, aos pedidos de pagamento, s reprogramaes/alteraes aos
projetos e s alegaes/reclamaes/outras contestaes apresentadas
pelos promotores e ao encerramento dos projetos;
Da recolha, tratamento e anlise de dados e da elaborao de relatrios
de situao atualizados;
Do apoio gesto estratgica, financeira e operacional, nomeada-
mente, em procedimentos de monitorizao financeira e dos indicadores
de realizao e de resultado.
VI. Atualiza o sistema de informao e gesto em uso na instituio.
VII. Elabora de forma autnoma ou emite contributos para a anlise
e preparao relatrios, de estudos, normas, orientaes e ferramentas
de trabalho.
6 O posicionamento remuneratrio dos trabalhadores recrutados
ser, nos termos do artigo 19. da Lei n. 42/2016 conjugado com o
artigo 42. da Lei n. 82-B/2014 e artigo 38. da LTFP, o correspondente
2. posio remuneratria da carreira tcnica superior e 15. nvel da Portaria).
remuneratrio da tabela nica (Portaria n. 1533-C/2008).
7 So requisitos gerais de admisso ao procedimento os previstos
no artigo 17. da LTFP.
8 Para efeitos do disposto no artigo 4. da Portaria, informa-se que
foi efetuado ao INA, nos termos do disposto na Portaria n. 48/2014, de
26 de fevereiro, o pedido de verificao da existncia de trabalhadores
em situao de requalificao, tendo informado, em 3 de dezembro de
2015, da inexistncia de trabalhadores em situao de requalificao
com o perfil pretendido.
9 Relativamente consulta Entidade Centralizada para a Consti-
tuio de Reservas de Recrutamento (ECCRC) nos termos do artigo 4.
da Portaria e de acordo com a atribuio que conferida ao INA, pela
alnea c) do artigo 2. do Decreto-Lei n. 48/2012, de 29 de fevereiro,
informou a Direo-Geral da Qualificao dos Trabalhadores em Fun-
es Pblicas, no dia 13 de julho de 2017, que no tendo ainda decor-
rido qualquer procedimento concursal para constituio de reservas de
recrutamento para a categoria de tcnico superior, inexistir tal reserva.
10 So requisitos especficos de admisso ao procedimento a
titularidade de licenciatura em economia ou gesto a que corresponde o
grau de complexidade funcional 3, de acordo com o previsto na alnea c)
do n. 1 do artigo 86. da LTFP.
21529
11 No podem ser admitidos candidatos que, cumulativamente,
se encontrem integrados na carreira, sejam titulares da categoria e, no
se encontrando em mobilidade, ocupem postos de trabalho previstos
no mapa de pessoal do Secretariado Tcnico de Estrutura de Misso
do Programa Operacional Norte 2020, idnticos aos postos de trabalho
para cuja ocupao se publicita o procedimento.
12 O requerimento de candidatura deve ser acompanhado de:
Cpia do certificado de habilitaes acadmicas e do Bilhete de
Identidade ou Carto de Cidado;
Curriculum vitae datado e assinado do qual deve constar as habili-
taes literrias, a formao profissional frequentada (cursos, estgios,
especializaes, indicando a respetiva durao) as funes atuais bem
como as anteriormente exercidas, com indicao dos respetivos perodos
de durao e a avaliao de desempenho relativa ao ltimo perodo, no
superior a 3 anos, em que o candidato cumpriu ou executou atribuio,
competncia ou atividade idnticas do lugar colocado a concurso.
Os factos alegados no curriculum vitae devero ser acompanhados
de cpia do documento que os comprove.
13 As candidaturas devero ser formalizadas por correio registado
com viso de receo, para o endereo aludido no anterior ponto 4, no
prazo de 10 dias teis, contados a partir do dia seguinte ao da publicao
do presente aviso no Dirio da Repblica (DR) atravs do formulrio
de candidatura ao procedimento concursal, aprovado pelo Despacho
n. 11321/2009, de 8 de maio, do Ministro do Estado e das Finanas,
publicado no Dirio da Repblica, 2. srie, n. 89, de 8 de maio de
2009.
14 Nos termos do n. 6 do artigo 36 da LTFP, n. 3 do artigo 6.
e alnea a) do n. 1 do artigo 7. da Portaria, os mtodos de seleo
adotados so o mtodo obrigatrio avaliao curricular (artigo 11.
da Portaria) e o mtodo facultativo entrevista profissional de seleo
(artigo 13. da Portaria).
14.1 A avaliao curricular (AC), que visa analisar a qualificao
dos candidatos, designadamente, a habilitao acadmica ou profissional,
percurso profissional, relevncia da experincia adquirida e da formao
realizada, tipo de funes exercidas, ser valorada numa escala de 0 a
20 (n. 4 do artigo 18. da Portaria).
14.2 A entrevista profissional de seleo (EPS) que visa avaliar
de forma objetiva e sistemtica, a experincia profissional e aspetos
comportamentais evidenciados durante a interao estabelecida entre
o entrevistador e o entrevistado, nomeadamente, os relacionados com
a capacidade de comunicao e de relacionamento interpessoal, ser
valorada nos termos do n. 6 do artigo 18. da Portaria.
14.3 A classificao final (CF) expressa na escala de 0 a 20 va-
lores e resulta da seguinte frmula:
CF = 55 % AC + 45 % EPS
em que:
CF = classificao final;
AC = avaliao curricular;
EPS = entrevista profissional de seleo.
14.4 Cada um dos mtodos de seleo eliminatrio pela ordem
enunciada na lei, quanto ao obrigatrio e pela ordem constante da pu-
blicao quanto ao facultativo. excludo do procedimento o candidato
que tenha obtido uma valorao inferior a 9,5 valores num dos mtodos
no lhe sendo aplicvel o mtodo seguinte (n.os 12 e 13 do artigo 18.
14.5 Em situao de igualdade de valorao, aplica-se o disposto
no artigo 35. da Portaria.
15 Dado que se trata de um procedimento urgente, os mtodos de
seleo sero utilizados de forma faseada, de acordo com o artigo 8.
da Portaria, sendo que entrevista profissional de seleo passaro os
10 mais bem classificados na avaliao curricular.
16 A composio do jri do procedimento concursal a seguinte:
Presidente Jos Carlos da Silva Gomes, Secretrio Tcnico do
PO Norte 2020.
1. Vogal efetivo Isabel Cristina Morais Leite Ramos, tcnica
superior.
2. Vogal efetivo Sandra Cristina Martins Gonalves de Oliveira,
Tcnica Superior.
1. Vogal suplente Mrio lvaro Valente Neves, Chefe de Diviso
de Planeamento Estratgico e Desenvolvimento Regional da Direo
de Servios de Desenvolvimento Regional.
2. Vogal suplente Mrio Nuno Braz Cunha Guimares, Chefe
de Diviso de Gesto dos Programas de Cooperao Transfronteiria.
17 Assiste ao jri a faculdade de exigir, em caso de dvida, os
documentos comprovativos das situaes alegadas, bem como de todos
21530
os elementos relativos experincia profissional, formao e avaliao
de desempenho, constantes do curriculum vitae que no estejam devi-
damente comprovados.
18 As atas do jri onde constam os parmetros de avaliao e
respetiva ponderao de cada um dos mtodos de seleo a utilizar,
a grelha classificativa e o sistema de valorao final do mtodo, so
facultadas aos candidatos sempre que solicitadas.
19 As convocatrias e notificaes sero feitas via correio eletr-
nico com recibo de entrega.
20 A lista unitria de ordenao final, aps homologao, notifi-
cada aos candidatos (incluindo os que tenham sido excludos no decurso
da aplicao dos mtodos de seleo), afixada em local visvel e pblico
no endereo aludido no anterior ponto 3, sendo ainda publicado um
aviso na 2. srie do Dirio da Repblica com informao sobre a sua
publicitao e disponibilizada na respetiva pgina eletrnica.
21 Nos termos do Despacho Conjunto n. 273/2000, publicado no
Dirio da Repblica, 2. srie, n. 77, de 31 de maro de 2000, faz-se
constar que:
A Administrao Pblica, enquanto entidade empregadora, pro-
move ativamente uma poltica de igualdade de oportunidades entre
homens e mulheres no acesso ao emprego e na progresso profissional,
providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer
discriminao.
22 Em tudo que o que no estiver previsto no presente aviso,
aplicam-se as disposies da LTFP e Portaria.
24 de agosto de 2017. O Presidente, Fernando Freire de Sousa.
310792095
Aviso n. 11254/2017
1 Nos termos do disposto no artigo 30. e 56. e seguintes da Lei
Geral de Trabalho em Funes Pblicas (LTFP), aprovada em anexo
Lei n. 35/2014 e da Portaria 83-A/2009, de 22 de janeiro (doravante
designada Portaria), faz-se pblico que, ao abrigo do disposto na alnea e)
do n..1 do artigo 28. do DL 137/2014, de 12 de setembro, autorizo a
abertura de procedimento concursal comum para constituio de relao
jurdica de emprego pblico, na modalidade de contrato de trabalho em
funes pblicas a termo resolutivo incerto, para o preenchimento de
um posto de trabalho do mapa de pessoal do Secretariado Tcnico da
Estrutura de Misso do Programa Operacional Norte 2020 (mapa VI do
anexo I da Resoluo do Conselho de Ministros n. 73-B/2014), para a
carreira geral de tcnico superior.
2 De acordo com o disposto no n. 1 do artigo 19. da Portaria,
o presente aviso encontra-se disponvel na Bolsa de Emprego Pblico
(www.bep.gov.pt) para consulta a partir do primeiro dia til seguinte
publicao no DR, por extrato na pgina electrnica da Comisso de
Coordenao e Desenvolvimento Regional do Norte (www.ccdr-n.pt)
e, no prazo mximo de trs dias teis contados da data da publicao
no DR, num jornal de expanso nacional.
3 De acordo com o Despacho n. 467/2017/SEAEP, foi autori-
zada a abertura de procedimento concursal para recrutamento de um
tcnico superior licenciado em engenharia civil, engenharia qumica ou
engenharia electrotcnica do mapa do Programa Operacional Regional
do Norte Norte 2020, com relao jurdica de emprego pblico por
tempo determinado ou determinvel ou sem relao jurdica de emprego
pblico previamente constituda.
4 As funes inerentes ao posto de trabalho a ocupar sero exer-
cidas na Diviso Sub-Regional de Braga, R. do Carmo, n. 29 A,
4700 309 Braga.
5 Caracterizao do posto de trabalho:
I. Emite contributos para a elaborao de documentos referenciais
(Regulamentos, Avisos, Orientaes Tcnicas e de Gesto, etc.) e fer-
ramentas de anlise.
II. Analisa candidaturas apresentadas a cofinanciamento no mbito
do Programa Operacional Norte2020, de natureza infraestrutural e ima-
terial, no que respeita s condies de admisso, s vertentes tcnica e
financeira e ao mrito, tendo por referncia o enquadramento normativo
e regulamentar aplicvel e usando as ferramentas de anlise em vigor.
III. Acompanha a execuo dos projetos no que respeita s vertentes
material/fsica, administrativa e financeira, designadamente:
Analisando procedimentos de contratao pblica e pedidos de pa-
gamento dos projetos;
Monitorizando a execuo dos indicadores de realizao e resultado
dos projetos;
Analisando reprogramaes de projetos;
Analisando relatrios de execuo peridicos e finais dos projetos.
Dirio da Repblica, 2. srie N. 187 27 de setembro de 2017
IV. Realiza visitas de acompanhamento/aes de verificao/fis-
calizao/auditoria tcnica de projetos imateriais ou infraestruturais
(vertente fsica, financeira, administrativa ou contratao pblica), de-
signadamente:
Participando na realizao de visitas aos projetos (verificaes no
local);
Elaborando ou participando na elaborao dos relatrios de visitas
de acompanhamento ou controlo; Acompanhando as aes de controlo
promovidas pelas entidades de Certificao e Auditoria e aes de
follow-up das respetivas recomendaes;
Analisando e emitindo contributos sobre relatrios de auditoria aos
projetos e respetivos contraditrios e assegurando o acompanhamento
do cumprimento das recomendaes delas resultantes;
V. Colabora na superviso do exerccio das competncias delegadas
pela Autoridade de Gesto nos Organismos Intermdios (OI), nomea-
damente, atravs:
Da verificao das anlises efetuadas pelos OI s candidaturas apre-
sentadas, aos pedidos de pagamento, s reprogramaes/alteraes aos
projetos e s alegaes/reclamaes/outras contestaes apresentadas
pelos promotores e ao encerramento dos projetos;
Da recolha, tratamento e anlise de dados e da elaborao de relatrios
de situao atualizados;
Do apoio gesto estratgica, financeira e operacional, nomeada-
mente, em procedimentos de monitorizao financeira e dos indicadores
de realizao e de resultado.
VI. Atualiza o sistema de informao e gesto em uso na instituio.
VII. Elabora de forma autnoma ou emite contributos para a anlise
e preparao relatrios, de estudos, normas, orientaes e ferramentas
de trabalho.
6 O posicionamento remuneratrio do trabalhador recrutado ser,
nos termos do artigo 19. da Lei n. 42/2016 conjugado com o artigo 42.
da Lei n. 82-B/2014 e artigo 38. da LTFP, o correspondente 2. posi-
o remuneratria da carreira tcnica superior e 15. nvel remuneratrio
da tabela nica (Portaria n. 1533-C/2008).
7 So requisitos gerais de admisso ao procedimento, os previstos
no artigo 17. da LTFP.
8 Para efeitos do disposto no artigo 4. da Portaria, informa-se que
foi efetuado ao INA, nos termos do disposto na Portaria n. 48/2014, de
26 fevereiro, o pedido de verificao da existncia de trabalhadores em
situao de requalificao, tendo informado, em 24 de julho de 2015,
da inexistncia de trabalhadores em situao de requalificao com o
perfil pretendido.
9 Relativamente consulta Entidade Centralizada para a Consti-
tuio de Reservas de Recrutamento (ECCRC) nos termos do artigo 4.
da Portaria e de acordo com a atribuio que conferida ao INA, pela
alnea c) do artigo 2. do DL 48/2012, de 29 de fevereiro, informou a
Direo Geral da Qualificao dos Trabalhadores em Funes Pblicas,
no dia 13 de julho de 2017, que no tendo ainda decorrido qualquer
procedimento concursal para constituio de reservas de recrutamento
para a categoria de tcnico superior, inexistir tal reserva.
10 So requisitos especficos de admisso ao procedimento a titula-
ridade de licenciatura em engenharia civil, engenharia qumica ou enge-
nharia eletrotcnica a que corresponde o grau de complexidade funcional
3, de acordo com o previsto na alnea c) do n. 1 do artigo 86. da LTFP.
11 No podem ser admitidos candidatos que, cumulativamente,
se encontrem integrados na carreira, sejam titulares da categoria e, no
se encontrando em mobilidade, ocupem postos de trabalho previstos
no mapa de pessoal do Secretariado Tcnico de Estrutura de Misso
do Programa Operacional Norte 2020, idnticos aos postos de trabalho
para cuja ocupao se publicita o procedimento.
12 O requerimento de candidatura deve ser acompanhado de:
Cpia do certificado de habilitaes acadmicas e do Bilhete de
Identidade ou Carto de Cidado;
Curriculum vitae datado e assinado do qual deve constar as habili-
taes literrias, a formao profissional frequentada (cursos, estgios,
especializaes, indicando a respetiva durao) as funes atuais bem
como as anteriormente exercidas, com indicao dos respetivos perodos
de durao e a avaliao de desempenho relativa ao ltimo perodo, no
superior a 3 anos, em que o candidato cumpriu ou executou atribuio,
competncia ou atividade idnticas do lugar colocado a concurso.
Os factos alegados no curriculum vitae devero ser acompanhados
de cpia do documento que os comprove.
13 As candidaturas devero ser formalizadas por correio registado
com viso de recepo, para o endereo aludido no anterior ponto 4,
no prazo de 10 dias teis, contados a partir do dia seguinte ao da pu-
blicao do presente aviso no Dirio da Repblica (DR) atravs do