Edital Camara PDF

CMARA MUNICIPAL DE BELO HORIZONTE
EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 1/2017

*Atualizado conforme Errata publicada no DOM n. 5.383, de 28 de setembro de 2017.
O Presidente da Cmara Municipal de Belo Horizonte - CMBH, Vereador Henrique

Braga, torna pblica a realizao de Concurso Pblico, sob a responsabilidade de
CONSULPLAN - CONSULTORIA E PLANEJAMENTO EM ADMINISTRAO
PBLICA LTDA., entidade organizadora do certame, observadas as condies
estabelecidas neste edital, visando o provimento de todas as vagas existentes nos
cargos indicados no subitem 1.1.
1. INFORMAES GERAIS:
1.1 Vagas disponibilizadas:

VAGAS
VAGAS PARA RESERVADAS A TOTAL
CARGO AMPLA CANDIDATOS DE
CONCORRNCIA COM VAGAS
DEFICINCIA
Cargos de nvel mdio de escolaridade
Tcnico de Enfermagem 1 - 1
Tcnico de Sade Bucal 2 - 2
Tcnico de Segurana do
2 - 2
Trabalho
Tcnico Legislativo II 52 5 57
Cargos de nvel superior de escolaridade
Analista de Tecnologia da
Informao (rea de
1 - 1
Desenvolvimento de
Sistema)
Analista de Tecnologia da
Informao (rea de
1 - 1
Infraestrutura de
Sistema)
Arquivista 2 - 2
Consultor Legislativo (rea de
Administrao
4 - 4
Pblica, Oramento e
Finanas)
Cincias Sociais e 2 - 2
Polticas)
1 - 1
Sade Pblica)
Coordenador do Processo
10 1 11
Legislativo
1
Dentista 2 - 2
Engenheiro Civil 2 - 2
Mdico Clnico 1 - 1
Procurador 8 - 8
VAGAS
VAGAS PARA RESERVADAS A TOTAL
CARGO AMPLA CANDIDATOS DE
CONCORRNCIA COM VAGAS
DEFICINCIA
Cargos de nvel superior de escolaridade
Psiclogo (rea Clnica) 1 - 1
Psiclogo (rea Organizacional) 2 - 2
Redator 2 - 2
TOTAL GERAL DE VAGAS 96 6 102
1.2 Local de Trabalho:

Cmara Municipal de Belo Horizonte - CMBH, na Avenida dos Andradas, n 3.100,
Bairro Santa Efignia, Belo Horizonte/MG.
1.3 Regime Jurdico de Trabalho:

O regime jurdico aplicado aos servidores da CMBH o estatutrio, regulado pelas
Leis Municipais ns 7.863/1999 e 8.793/2004, e suas alteraes.
1.4 Atribuies e nvel de escolaridade exigido:

As atribuies de cada cargo a ser provido pelo Concurso Pblico e o nvel de
escolaridade exigido para cada um desses cargos esto indicados no Anexo I.
1.5 Remunerao mensal:

a) Tcnico de Enfermagem, Tcnico de Sade Bucal, Tcnico de Segurana do
Trabalho e Tcnico Legislativo II: R$ 3.187,25 (trs mil cento e oitenta e sete reais
vinte e cinco centavos);
b) Analista de Tecnologia da Informao, Arquivista, Consultor Legislativo,
Coordenador do Processo Legislativo, Dentista, Engenheiro Civil, Mdico Clnico,
Psiclogo e Redator: R$ 5.561,00 (cinco mil quinhentos e sessenta e um reais);
c) Procurador: R$ 7.853,62 (sete mil oitocentos e cinquenta e trs reais, sessenta e
dois centavos).
1.6 Benefcios:
a) Auxlio-Alimentao no valor de R$ 30,25 (trinta reais vinte e cinco centavos) por
dia til efetivamente trabalhado. Base legal: Lei Municipal n 9.936/2013;
b) Auxlio-Creche parcialmente subsidiado pela CMBH. Base legal: Lei Municipal n
7.863/1999 (art. 85, 3);
c) Auxlio-Transporte parcialmente subsidiado pela CMBH. Base legal: Lei Federal n
7.418/1985, regulamentada pela Deliberao n 12/2005;
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d) Plano de sade parcialmente subsidiado pela CMBH. Base legal: Lei Municipal n
10.107/2011, regulamentada pela Deliberao n 2/2012.
1.7 Jornada de trabalho:

A jornada de trabalho para os servidores efetivos da CMBH no exerccio de seus
respectivos cargos de 6 (seis) horas dirias e de 30 (trinta) horas semanais, exceto
para os casos em que houver legislao federal determinando limite inferior a esse
(art. 54 da Lei Municipal n 7.863/1999).
1.8 Prazo de validade do Concurso Pblico:

O Concurso Pblico ter validade de 2 (dois) anos, contados da data de sua
homologao, prorrogvel por mais 2 (dois) anos, a critrio da CMBH.
1.9 Comunicaes:
As comunicaes aos interessados em participar do Concurso Pblico sero feitas
pela entidade organizadora do certame, por meio do endereo eletrnico
www.consulplan.net.
1.9.1 A CMBH, nos casos expressamente previstos neste edital, far comunicaes
aos interessados em participar do Concurso Pblico por uma das seguintes formas:
a) pelo endereo eletrnico www.cmbh.mg.gov.br; ou
b) mediante publicao no Dirio Oficial do Municpio de Belo Horizonte - DOM/BH.
1.9.2 Em cada disposio deste edital haver explcita informao da forma como
poder ser feita comunicao relativa ao Concurso Pblico.
1.10 Contatos:
Os interessados em participar do Concurso Pblico podero entrar em contato com
a entidade organizadora do certame por um dos seguintes modos:
a) pelo e-mail atendimento@consulplan.com;
b) pelo telefone 0800-283-4628;
c) pessoalmente ou por via postal, no seguinte endereo em Belo Horizonte/MG:
Rua Par de Minas, 250, loja 05, bairro Padre Eustquio, CEP: 30.730-440.
1.10.1 Somente poder ser realizado contato diretamente junto CMBH nos casos
expressamente previstos neste edital e desde que efetivado pessoalmente ou por
via postal, no seguinte endereo em Belo Horizonte: Avenida dos Andradas, 3.100,
bairro Santa Efignia, CEP: 30.260-900 (Diretoria de Recursos Humanos).
1.10.2 Em cada disposio deste edital h explcita informao da forma como

poder ser feito contato, somente sendo considerado como efetivado o mesmo, em
cada caso, se observado o que consta de cada item ou subitem e ainda as
definies do subitem 1.10.
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1.10.3 Qualquer contato feito de forma diversa ao constante deste subitem 1.10 e
seus subitens ser tido como inexistente, para todo e qualquer fim.
2 INSCRIO:
2.1 Condies para inscrio:

a) ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus a quem tenha sido
deferida igualdade nas condies previstas no 1 do art. 12 da Constituio
Federal; e
b) atender s exigncias contidas neste edital.
2.2 Valores das Taxas de Inscrio:

Os valores das Taxas de Inscrio sero:
a) R$ 19,80 (dezenove reais oitenta centavos) para os cargos de nvel mdio de
escolaridade;
b) R$ 40,10 (quarenta reais dez centavos) para os cargos de nvel superior de
escolaridade.
2.3 Pagamento das Taxas de Inscrio:

O pagamento das Taxas de Inscrio somente poder ser feito por meio de boleto
bancrio, emitido no ato da inscrio em nome do requerente e em favor da CMBH.
2.3.1 O pagamento das Taxas de Inscrio poder ser feito at o primeiro dia til
subsequente ao trmino das inscries (05/01/2018).
2.3.2 Se a data limite para pagamento das Taxas de Inscrio for feriado ou ponto
facultativo na localidade em que se pretender realizar o referido pagamento, o
interessado dever antecipar esse mesmo pagamento.
2.3.3 O pagamento das Taxas de Inscrio dever ser efetivado em agncia de

banco credenciado, observados os dias e horrios de atendimento respectivo.
2.3.4 O(s) banco(s) credenciado(s) para receber pagamento das Taxas de Inscrio
ser(o) informado(s) nos endereos eletrnicos www.consulplan.net e
www.cmbh.mg.gov.br.
2.3.5 Somente ser admitido pagamento das Taxas de Inscrio em dinheiro ou

dbito em conta, sendo desconsiderado qualquer pagamento e, consequentemente,
a inscrio respectiva, realizado por meio de depsito em caixa eletrnico,
transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, cheque, ordens de pagamento
ou qualquer outra forma diversa das admitidas por este subitem.
2.3.6 O boleto bancrio dever ser impresso em impressora a laser ou jato de tinta,
para possibilitar a correta leitura dos dados e do cdigo de barras, sendo de
responsabilidade exclusiva do interessado o problema que advier de impresso em
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outro tipo de equipamento ou em equipamento da natureza indicada que esteja com

manuteno ou suprimento inadequados ao uso.
2.3.7 A segunda via do boleto bancrio somente estar disponvel para impresso
at o trmino do prazo de que trata o subitem 2.3.1.
2.3.8 A inscrio do candidato somente ser concretizada e validada aps a

confirmao do pagamento dos valores das Taxas de Inscrio pela instituio
bancria entidade organizadora do certame.
2.3.9 Os valores pagos referentes s Taxas de Inscrio so pessoais e

intransferveis.
2.3.10 Havendo inscries pagas para mais cargos do que o admitido por este
edital, ou para cargos cujas provas sero realizadas no mesmo dia, prevalecer em
cada caso a ltima inscrio cadastrada, ou seja, a de data e horrio mais recente,
sendo desconsideradas as demais inscries realizadas em desacordo ao admitido.
2.3.11 A CMBH e a entidade organizadora do certame no se responsabilizam por

falta de pagamento das Taxas de Inscrio gerado por quaisquer motivos de ordem
tcnica envolvendo transaes bancrias, computadores, falhas ou
congestionamento em linhas de comunicao, problemas de impresso ou outros
fatores tcnicos impeditivos de transferncia de valores ou dados.
2.3.12 No ser vlida a inscrio cujo pagamento seja realizado em desobedincia

s condies previstas neste edital, em especial as indicadas nos subitens 2.3 e
2.3.1 a 2.3.11.
2.3.13 As devolues de valores pagos a ttulo de Taxas de Inscrio somente sero

efetivadas nas hipteses e condies estipuladas no item 12 deste edital.
2.4 Realizao da inscrio:

O interessado em participar do Concurso Pblico regido por este edital dever fazer
sua inscrio exclusivamente por meio da internet, e apenas pelo endereo
eletrnico www.consulplan.net.
2.4.1 Sero disponibilizados, s pessoas que no tiverem acesso internet, um

computador e uma impressora com recursos/suprimentos para que possam realizar
inscries, requerimentos, solicitaes e/ou recursos para qualquer etapa do
Concurso Pblico regido por este edital, sendo de exclusiva responsabilidade do
candidato realizar o respectivo procedimento, no endereo Rua Par de Minas, 250,
loja 05, bairro Padre Eustquio, no horrio das 9:00 horas s 17:00 horas (exceto
sbados, domingos e feriados).
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2.4.2 No sero aceitas inscries por fax, via postal, correio eletrnico ou qualquer
outro meio diverso do admitido no subitem 2.4.
2.4.3 A inscrio dever ser feita dentro do perodo de 14:00 h do dia 28/11/2017 s
16:00 h do dia 04/01//2018, horrio de Braslia/DF.
2.4.4 A inscrio dever ser feita observando-se o seguinte procedimento:

a) leitura atenta deste edital;
b) preenchimento do Requerimento de Inscrio para cada cargo a que se pretender
concorrer;
c) confirmao dos dados cadastrados no Requerimento de Inscrio;
d) transmisso, pela internet, do Requerimento de Inscrio relativo a cada cargo a
que se pretender concorrer, com emisso de recibo do envio correspondente;
e) gerao e impresso do boleto bancrio relativo Taxa de Inscrio para cada
cargo a que se pretender concorrer.
2.4.5 A realizao da inscrio implica o total conhecimento e a aceitao das

normas e condies estabelecidas neste edital, em relao s quais no poder
alegar desconhecimento.
2.4.6 As informaes prestadas no Requerimento de Inscrio so de inteira

responsabilidade do candidato, eximindo-se a CMBH e a entidade organizadora do
certame de quaisquer atos ou fatos decorrentes de informaes incorretas, endereo
inexato ou incompleto ou cdigo incorreto referente a cargo a ser disputado,
fornecidos pelo candidato.
2.4.7 Declarao falsa ou inexata dos dados constantes no Requerimento de

Inscrio, bem como a no comprovao do pagamento da Taxa de Inscrio por
aqueles no isentos de tal pagamento, determinaro o cancelamento da inscrio
respectiva e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem
prejuzo das sanes penais, civis e administrativas cabveis.
2.4.8 Depois de transmitidos os dados cadastrados pelo candidato na Ficha de

Iseno ou no Requerimento de Inscrio, no sero admitidas:
a) alterao no cargo indicado pelo candidato na Ficha de Iseno ou no
Requerimento de Inscrio;
b) transferncias de inscries ou da iseno do valor de inscrio entre pessoas;
c) transferncias de pagamentos de inscrio entre pessoas;
d) alterao da inscrio do concorrente na condio de candidato da ampla
concorrncia para a condio de candidato com deficincia.
2.4.9 Ser excludo do Concurso Pblico regido por este edital o candidato que no
preencher o Requerimento de Inscrio de forma correta ou fornecer dados
inverdicos.
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2.4.10 A CMBH e a entidade organizadora do certame no se responsabilizam por

Requerimento de Inscrio no recebido por quaisquer motivos de ordem tcnica
envolvendo computadores, falhas ou congestionamento em linhas de comunicao,
problemas de impresso ou outros fatores tcnicos impeditivos de transferncia de
dados, exceto na hiptese em que as falhas forem causadas pela entidade
organizadora do certame.
2.4.11 No haver, sob qualquer pretexto, inscrio extempornea, condicional ou

provisria.
2.4.12 A entidade organizadora do certame disponibilizar documento comprobatrio

da inscrio, que conter a indicao do horrio e do local de realizao das provas
no endereo eletrnico www.consulplan.net, na rea do candidato, para consulta
pelo prprio candidato, at 5 (cinco) dias teis antes da data de realizao das
provas.
2.4.13 obrigao do candidato conferir no documento comprobatrio da inscrio

seu nome, o nmero do documento utilizado na inscrio, a sigla do rgo
expedidor, o cargo ao qual concorrer e a data de nascimento.
2.4.14 Eventuais erros de digitao ocorridos no nome do candidato, no nmero do

documento de identidade utilizado na inscrio, na sigla do rgo expedidor ou na
data de nascimento, devero ser comunicados pelo candidato ao aplicador de
provas, no dia, no horrio e no local de realizao da prova objetiva e ser feito
registro da correo respectiva na ata de sala, em campo especfico para tal
finalidade.
2.4.15 Em nenhuma hiptese ser aceita alterao do local de realizao das provas
designado para qualquer candidato e que estiver indicado no documento
comprobatrio da inscrio.
2.5 Quantidade de inscries permitidas:

admitida a inscrio para at 2 (dois) cargos, desde que se escolha apenas 1 (um)
cargo de cada 1 (uma) das colunas abaixo:
Coluna 1 Coluna 2
Tcnico Legislativo II Tcnico de Enfermagem
Analista de Tecnologia da Informao
Tcnico de Sade Bucal
(todas as modalidades)
Coordenador do Processo Legislativo Tcnico de Segurana do Trabalho
Dentista Arquivista
Consultor Legislativo (todas as
Engenheiro Civil
modalidades)
Mdico Clnico Procurador
Psiclogo (todas as modalidades) Redator
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2.5.1 Decidindo-se o candidato por fazer inscrio para 2 (dois) cargos, ele dever
realizar todo o procedimento de inscrio para cada 1 (um) dos cargos escolhidos.
2.5.2 Em caso de inscrio para 2 (dois) cargos da mesma coluna prevista no

subitem 2.5, prevalecer apenas a ltima feita validamente, nos termos deste edital.
2.5.3 O motivo para a restrio prevista no subitem 2.5 viabilizar a realizao das
provas em condies adequadas pelo candidato, visto que as mesmas sero
aplicadas em momentos diferentes para o conjunto de cargos de cada coluna.
2.6 Iseno do pagamento da Taxa de Inscrio

Ser concedida iseno do pagamento da taxa de inscrio ao candidato de baixa
renda ou desempregado que, cumulativamente:
a) requeira a iseno do pagamento da taxa de inscrio atravs do link disponvel
no endereo eletrnico www.consulplan.net, explicitando se a condio de baixa
renda ou de desemprego, emitindo o comprovante respectivo;
b) comprove limitao de ordem financeira nos termos dos subitens 2.6.1 a 2.6.2.4.
2.6.1 O candidato comprovar ser de baixa renda mediante indicao, no

requerimento de inscrio, de seu Nmero de Identificao Social (NIS) atribudo
pelo Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, de
que trata o Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007, em situao vlida.
2.6.1.1 A entidade organizadora do certame consultar o rgo gestor do Cadnico

do Ministrio de Desenvolvimento Social e Combate a Fome - MDS, que fornecer a
situao do Nmero de Identificao Social (NIS) e caracterizar ou no a iseno
do candidato.
2.6.2 O candidato ser considerado desempregado diante das seguintes situaes,

cumulativamente:
a) no possuir vnculo empregatcio vigente registrado em Carteira de Trabalho e
Previdncia Social (CTPS);
b) no possuir vnculo estatutrio vigente com o poder pblico nos mbitos
municipal, estadual ou federal;
c) no possuir contrato de prestao de servios vigente com o poder pblico nos
mbitos municipal, estadual ou federal;
d) no exercer atividade legalmente reconhecida como autnoma.
2.6.2.1 Para comprovar a situao prevista na letra a do subitem 2.6.2, o candidato

dever, alternativamente, apresentar:
a) declarao em formulrio especfico, datada e assinada, na qual informar que
no possui registro vigente em sua Carteira de Trabalho e Previdncia Social
(CTPS) de vnculo empregatcio;
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b) cpia autenticada das pginas da Carteira de Trabalho e Previdncia Social

(CTPS) que contenham fotografia, qualificao civil, anotaes do ltimo contrato de
trabalho e da primeira pgina em branco subsequente anotao do ltimo contrato
de trabalho ocorrido.
2.6.2.2 Para comprovar a situao prevista na letra b do subitem 2.6.2, o candidato

dever apresentar declarao em formulrio especfico, datada e assinada, na qual
informar que no possui vnculo estatutrio com o poder pblico nos mbitos
municipal, estadual ou federal.
2.6.2.3 Para comprovar a situao prevista na letra c do subitem 2.6.2, o candidato

informar que no possui contrato de prestao de servios vigente com o poder
pblico nos mbitos municipal, estadual ou federal.
2.6.2.4 Para comprovar a situao prevista na letra d do subitem 2.6.2, o candidato

informar no auferir qualquer tipo de renda proveniente de atividade legalmente
reconhecida como autnoma.
2.6.3 O candidato que requerer a iseno do pagamento do valor de inscrio

dever enviar o comprovante respectivo, devidamente instrudo nos termos dos
subitens 2.6.1 a 2.6.2.4, conforme o caso, entidade organizadora do certame.
2.6.3.1 O envio dever ser feito dentro dos primeiros 10 (dez) dias do perodo
definido para a realizao das inscries (subitem 2.4.3), exclusivamente por via
postal (via SEDEX ou AR) ou entrega pessoal (neste caso, no horrio das 9:00
horas s 17:00 horas, exceto sbados, domingos e feriados), em ambas as
hipteses, no endereo Rua Par de Minas, 250, loja 05, bairro Padre Eustquio.
2.6.3.2 O envelope dever ter escrito em seu exterior os seguintes dizeres:

Concurso Pblico da Cmara Municipal de Belo Horizonte - edital 1/2017
Referncia: Pedido de Iseno
.......[nome completo do candidato requerente]........
.......[Nmero(s) da Inscrio(es)]..........
.......[Cargo(s) que disputar].........
2.6.4 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira

responsabilidade do candidato, que responder civil e criminalmente pelo teor das
afirmativas que fizer.
2.6.5 No ser concedida iseno do pagamento da taxa de inscrio ao candidato

que:
a) deixar de efetuar ou enviar o requerimento nos termos previstos neste edital;
b) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
9
c) fraudar e/ou falsificar documento;

d) pleitear a iseno, sem apresentar as cpias e os documentos comprobatrios
previstos nos subitens 2.6.1 a 2.6.2.4;
e) no informar, quando for o caso, o Nmero de Identificao Social (NIS)
corretamente ou inform-lo nas situaes invlido, excludo, com renda fora do perfil,
no cadastrado ou de outra pessoa;
f) no observar prazos para postagem ou de entrega pessoal dos documentos.
2.6.6 Cada candidato dever encaminhar individualmente sua documentao, sendo

vedado o envio de documentos de mais de um candidato no mesmo envelope.
2.6.7 A declarao falsa de dados para fins de iseno do pagamento do valor de

inscrio determinar o cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos
dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das sanes civis e penais
cabveis pelo teor das afirmativas, assegurado o contraditrio e a ampla defesa.
2.6.8 A comprovao da tempestividade do requerimento de iseno do pagamento

do valor de inscrio ser feita pelo registro da data de postagem ou do protocolo de
recebimento pela entidade organizadora do certame.
2.6.9 A partir do primeiro dia aps o trmino do prazo para apresentao do

requerimento de iseno, e conforme a documentao respectiva seja efetivamente
recebida, dar-se- a anlise dos pedidos apresentados, cujo resultado ser
publicado no Dirio Oficial do Municpio de Belo Horizonte - DOM/BH e
disponibilizado no endereo eletrnico www.consulplan.net.
2.6.9.1 O resultado consistir de listagem dos pedidos j analisados, da qual

constar o nome dos candidatos por ordem alfabtica, o nmero de inscrio e a
informao sobre deferimento ou indeferimento.
2.6.10 Os candidatos que solicitarem a iseno devero inscrever-se no concurso no

prazo referido no item 2.6.3.1 e aguardar a publicao a que se refere o item 2.6.9.
2.6.11 Os candidatos que tiverem sua solicitao de iseno deferida tero suas
inscries efetivadas automaticamente no Concurso Pblico e devero consultar e
conferir o respectivo Comprovante Definitivo de Inscrio - CDI, em conformidade
com o subitem 2.4.12.
2.6.12 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno do pagamento do valor

de inscrio indeferidos e que mantiverem interesse em participar do Concurso
Pblico devero imprimir a 2 (segunda) via do boleto bancrio e efetuar o
pagamento do valor de inscrio at a data referida no subitem 2.3.1.
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3 VAGAS RESERVADAS A CANDIDATOS COM DEFICINCIA:

Este Concurso Pblico reserva vagas para investidura preferencial por pessoas com
deficincia, desde que haja compatibilidade entre esta e as atribuies do cargo
pblico pretendido, comprovada em inspeo de sade, nos termos do art. 7-A da
Lei Municipal n 7.863/1999.
3.1 Observando-se os parmetros estabelecidos na Lei Municipal no 9.078/2005,

considera-se:
a) deficincia fsica: alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do
corpo humano, acarretando o comprometimento das funes fsicas, exceto as
deformidades estticas e as que no produzem dificuldades para o desempenho
dessas funes;
b) deficincia auditiva: perda parcial ou total da acuidade auditiva, variando de graus
e nveis na forma seguinte:
b.1) de 25 a 40 decibis - surdez leve;
b.2) de 41 a 55 decibis - surdez moderada;
b.3) de 56 a 70 decibis - surdez acentuada;
b.4) de 71 a 90 decibis - surdez severa;
b.5) acima de 91 decibis - surdez profunda;
b.6) anacusia;
c) deficincia visual: acuidade visual igual ou menor que 20/200 no melhor olho,
aps a melhor correo, ou campo visual inferior a 20 (tabela de Snellen), ou
ocorrncia simultnea de ambas as situaes;
d) deficincia mental: funcionamento intelectual inferior mdia, com limitaes
associadas a duas ou mais reas das habilidades adaptativas como:
d.1) comunicao;
d.2) cuidado pessoal;
d.3) habilidades sociais;
d.4) utilizao dos bens e equipamentos comunitrios;
d.5) sade e segurana;
d.6) habilidades acadmicas;
d.7) lazer;
d.8) trabalho;
e) deficincia mltipla: associao de duas ou mais deficincias.
3.1.1 Alm dos parmetros referidos no subitem 3.1 deste edital, sero observados
ainda para caracterizao de deficincia as situaes contempladas pela Smula
377 do Superior Tribunal de Justia (STJ).
3.2 Considera-se pessoa com deficincia aquela que apresenta quaisquer das
condies descritas no subitem 3.1, desde que no seja possvel reverter, com
sucesso, o quadro de vulnerabilidade apresentado, por meio das medidas
recuperativas disponveis, inclusive quando lhe faltar acesso a essas medidas.
11
3.3 Nos termos do 1 do art. 7-A da Lei Municipal n 7.863/1999, o nmero de

vagas reservadas a candidatos com deficincia ser o nmero inteiro encontrado
pela aplicao do percentual de 10% (dez por cento) sobre o nmero de vagas
colocadas em disputa para os cargos de Tcnico Legislativo II e de Coordenador do
Processo Legislativo, nicos com vagas disponveis iguais ou superiores a 10 (dez).
3.4 Para efeito de cumprimento do disposto no subitem 3.3, a 10 (dcima) vaga

para a qual se nomear candidato aprovado para os cargos de Tcnico Legislativo II
e de Coordenador do Processo Legislativo ser reservada a candidato disputante de
vaga reservada, procedendo-se do mesmo modo em relao 20 (vigsima), 30
(trigsima) e, assim, sucessivamente.
3.5 Surgindo novas vagas no decorrer do prazo de validade do Concurso Pblico

regido por este edital, as mesmas sero somadas s previstas no subitem 1.1 para
apurao do total de vagas que, para cada cargo, sero efetivamente reservadas a
candidatos com deficincia aprovados no concurso, nos termos deste Item 3.
3.6 A substituio de candidato que, nomeado, no tomar posse, no entrar em

exerccio ou for exonerado a qualquer ttulo, ser efetuada com candidato que tenha
disputado a mesma natureza de vaga, entre reservada e no reservada.
3.7 O candidato com deficincia, quando do preenchimento do Requerimento de

Inscrio, alm de observar os procedimentos gerais para inscries, dever
proceder da seguinte forma:
a) informar se candidato com deficincia;
b) selecionar o tipo de deficincia dentre as referidas no subitem 3.1;
c) especificar a deficincia;
d) informar se necessita de condies especiais para a realizao das provas,
especificando tais condies;
e) manifestar interesse em concorrer s vagas reservadas aos candidatos com
deficincia.
3.8 O candidato com deficincia que no preencher ou preencher incorretamente os

campos especficos do Requerimento de Inscrio de que trata o subitem 3.7, at o
trmino do perodo de inscries, ou que no cumprir o determinado neste edital
para fins de comprovao da deficincia, ter seu Requerimento de Inscrio
processado como candidato de ampla concorrncia, no lhe sendo dado solicitar
posteriormente o enquadramento como candidato com deficincia para reivindicar a
prerrogativa legal.
3.9 A realizao de provas em condies especiais para o candidato com

deficincia, assim considerada aquela que possibilita a prestao do exame
respectivo por ele, condicionada solicitao prvia dessas condies no
Requerimento de Inscrio e ao cumprimento do estabelecido neste item 3 e seus
subitens.
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3.10 O local de realizao das provas para o candidato com deficincia ser
acessvel conforme a deficincia, sendo que a falta de solicitao de condies
especiais para a realizao da prova, conforme disposto neste item 3 e seus
subitens, implicar sua no concesso no dia da realizao das provas, e ao
candidato sero aplicadas as provas preparadas para os candidatos disputantes de
forma geral, no lhe cabendo qualquer reivindicao a esse respeito no dia da prova
ou posteriormente.
3.11 O candidato com deficincia participar do concurso em igualdade de

condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, ao
dia, horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida.
3.12 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a

realizao das provas dever encaminhar parecer emitido por especialista da rea
de sua deficincia justificando a necessidade de tempo adicional.
3.13 Sero oferecidas provas em Braile aos deficientes visuais.
3.14 Sero oferecidas provas com tamanho de letra correspondente a corpo 28 aos
deficientes visuais.
3.15 Sero oferecidos intrpretes de libras somente para traduo das informaes
e/ou orientaes para realizao da prova aos deficientes auditivos que solicitarem
condies especiais.
3.16 Somente sero atendidas condies especiais expressamente solicitadas e

desde que requeridas dentro do perodo de inscrio.
3.17 Os candidatos que, dentro do perodo das inscries, no atenderem ao

disposto neste item 3 e seus subitens, no tero as condies especiais atendidas,
seja qual for o motivo alegado.
3.18 A divulgao do resultado final ser feita em duas listas:

a) uma com a classificao de todos os candidatos;
b) uma com a classificao somente dos candidatos que se declararam com
deficincia.
3.19 Quando nomeados, os candidatos inscritos para as vagas reservadas a

pessoas com deficincia sero submetidos inspeo, nos termos da legislao
aplicvel, cujo resultado ser terminativo sobre a qualificao do candidato como
deficiente e sobre a compatibilidade entre a deficincia e o exerccio do cargo.
3.20 Concluindo o laudo que o candidato no se enquadra nos parmetros

estabelecidos na Lei Municipal no 9.078/2005, nem da Smula 377 do STJ, o
13
candidato ter sua nomeao tornada sem efeito e retornar listagem de ampla
concorrncia, sendo excludo da lista de candidatos com deficincia.
3.21 Concluindo o laudo pela incompatibilidade da deficincia com as atribuies do

cargo pretendido, o candidato ser eliminado do concurso, com a consequente
anulao do ato de nomeao correspondente.
3.22 O laudo ter validade somente para o Concurso Pblico regido por este edital e
no ser devolvido, ficando sob a responsabilidade da CMBH, garantido ao
interessado o acesso para extrao de cpias.
3.23 Os candidatos empossados na condio de candidato com deficincia sero

acompanhados, durante o estgio probatrio, por comisso especial, nos termos do
2 do art. 43 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999.
3.24 As vagas reservadas para candidatos com deficincia no preenchidas sero

revertidas para os demais candidatos aprovados e classificados para as vagas de
ampla concorrncia, observada a ordem classificatria final.
4 PROCESSO SELETIVO:
A seleo de candidatos para provimento das vagas disponibilizadas ser feita por
meio de aplicao, para todos os cargos, de provas objetivas de mltipla escolha e
de provas discursivas.
4.1 Todas as provas - objetivas e discursivas -, para todos os cargos, sero

eliminatrias e classificatrias.
4.2 Os programas das provas so os constantes do Anexo II deste edital.
4.3 As provas objetivas e discursivas obedecero s caractersticas especificadas na

tabela a seguir:
NMERO
PROVA OBJETIVA
CARGOS DE PROVA DISCURSIVA
(contedo)
QUESTES
Lngua portuguesa 15
Tcnico de
Conhecimentos Prova dissertativa
Enfermagem 35
especficos
Lngua portuguesa 15
Tcnico de Sade
Bucal 35
especficos
Tcnico de Lngua portuguesa 15
Segurana do Conhecimentos Prova dissertativa
35
Trabalho especficos
14
Lngua portuguesa 20
Tcnico Legislativo
Raciocnio lgico 20 Redao
II
Noes de direito pblico 10
NMERO
PROVA OBJETIVA
CARGOS DE PROVA DISCURSIVA
(contedo)
QUESTES
Analista de Lngua portuguesa 20
Tecnologia da
Informao (todas 40
especficos
as especialidades)
Lngua portuguesa 20
Arquivista Conhecimentos Prova dissertativa
40
especficos
Consultor Lngua portuguesa 20
Legislativo (todas Conhecimentos Elaborao de parecer
40
as especialidades) especficos
Coordenador do Lngua portuguesa 20
Processo Conhecimentos Prova dissertativa
40
Legislativo especficos
Lngua portuguesa 20
Dentista Conhecimentos Prova dissertativa
40
especficos
Lngua portuguesa 20
Engenheiro Civil Conhecimentos Prova dissertativa
40
especficos
Lngua portuguesa 20
Mdico Clnico Conhecimentos Prova dissertativa
40
especficos
Lngua portuguesa 20
Pea prtico-
Procurador Conhecimentos
40 profissional
especficos
Lngua portuguesa 20
Psiclogo (todas as
especialidades) 40
especficos
Lingustica e Lngua 20
portuguesa Elaborao de projeto
Redator
Tcnica legislativa 20 de lei
Noes de Direito 20
4.4 As provas objetivas e discursivas sero valorizadas da seguinte forma:

a) a cada questo da prova objetiva sero atribudos 2 (dois) pontos;
15
b) as provas discursivas tero peso 3 (a nota final do candidato nas provas

discursivas ser multiplicada por trs).
4.4.1 As provas discursivas observaro as seguintes regras quanto a forma e

dimenso obrigatrias:
a) para os cargos de Tcnico de Enfermagem, Tcnico de Sade Bucal, Tcnico de
Segurana do Trabalho, Analista de Tecnologia da Informao (ambas as
especialidades), Arquivista, Coordenador do Processo Legislativo, Dentista,
Engenheiro Civil, Mdico Clnico e Psiclogo (ambas as especialidades): elaborao
de 2 (duas) dissertaes sobre temas especficos da rea respectiva a cada cargo,
consistindo de resposta a igual nmero de questes, devendo cada resposta ter, no
mnimo, 20 (vinte) linhas e, no mximo, 25 (vinte e cinco) linhas: 50 (cinquenta)
pontos, sendo 25 (vinte e cinco) pontos para cada dissertao;
b) para o cargo de Tcnico Legislativo II: redao sobre tema geral, com no mnimo
30 (trinta) e, no mximo, 35 (trinta e cinco) linhas: 50 (cinquenta) pontos;
c) para o cargo de Consultor Legislativo (todas as especialidades): elaborao de 2
(dois) pareceres sobre a tica exclusiva da especialidade a que concorre, a respeito
de um projeto de lei, devendo um parecer ser a favor e o outro, contra, ao projeto de
lei apresentado, cada parecer deve ter, no mnimo, 20 (vinte) linhas e, no mximo,
25 (vinte e cinco) linhas: 50 (cinquenta) pontos, sendo 25 (vinte e cinco) pontos por
parecer;
d) para o cargo de Procurador: elaborao de pea prtico-profissional privativa de
advogado (petio ou parecer), versando exclusivamente sobre argumentao
jurdica, contendo no mnimo 90 (noventa) linhas e, no mximo, 130 (cento e trinta)
linhas: 50 (cinquenta) pontos;
e) para o cargo de Redator: elaborao de projeto de lei a partir de um conjunto de
dados, com no mnimo 30 (trinta) e, no mximo, 35 (trinta e cinco) linhas (o projeto)
e, a justificativa correspondente, no mximo 15 (quinze) linhas: 50 (cinquenta)
pontos.
4.5 Ser eliminado do concurso o candidato que incidir em uma ou mais das
seguintes hipteses:
a) obtiver nota inferior a 50% (cinquenta por cento) do somatrio dos pontos dos
contedos da prova objetiva;
b) obtiver nota inferior a 20% (vinte por cento) em qualquer um dos contedos que
compem a prova objetiva;
c) obtiver colocao na prova objetiva que exceda aos limites estabelecidos no
subitem 6.3 deste edital;
d) obtiver nota inferior a 50% da pontuao total da prova discursiva (redao,
dissertao, pareceres, projeto de lei e pea prtico-profissional, conforme o caso).
5 PROVA OBJETIVA:
Cada questo das provas objetivas, para todos os cargos, conter 4 (quatro) opes
de respostas, com apenas uma alternativa correta.
16
5.1 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para o Carto
de Respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas.
5.1.1 O preenchimento do Carto de Respostas ser de inteira responsabilidade do

candidato, que dever proceder de conformidade com as instrues especficas
contidas neste edital e no Carto de Respostas.
5.1.2 Em hiptese alguma haver substituio do carto por erro do candidato.
5.2 No sero computadas questes no respondidas, nem questes que

contenham mais de uma resposta assinalada (mesmo que uma delas esteja
correta), que esteja emendada ou rasurada, ainda que legvel, ou marcao
incompleta do campo prprio.
5.2.1 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de

marcaes feitas incorretamente no Carto de Respostas.
5.2.2 No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas,
pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o
desempenho do candidato.
5.3 O candidato dever, obrigatoriamente, ao trmino da prova, devolver ao fiscal o

Carto de Respostas, devidamente assinado no local indicado.
5.4 No ser permitido que as marcaes no Carto de Respostas sejam feitas por
outras pessoas, salvo apenas para o candidato que tiver solicitado atendimento
especial para esse fim, hiptese em que o mesmo ser acompanhado por um fiscal
da entidade organizadora do certame devidamente treinado.
5.5 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo,
danificar o seu Carto de Respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos
da impossibilidade de realizao da leitura tica.
5.6 A correo da prova objetiva ser feita por meio de processamento eletrnico,
motivo pelo qual somente sero consideradas as respostas transferidas para o
Carto de Respostas.
6 PROVA DISCURSIVA:
A prova discursiva consistir, conforme o cargo, na elaborao de redao, parecer,
projeto de lei, pea prtico-profissional e resposta a questes dissertativas.
6.1 A prova discursiva dever ser escrita exclusivamente com caneta esferogrfica
de tinta azul ou preta, sendo desconsiderados para correo os trechos que forem
escritos com qualquer outro material ou que estiverem ilegveis.
17
6.2 Somente sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos que obtiverem a
pontuao mnima exigida na prova objetiva, de acordo com o estabelecido nas
letras a e b do subitem 4.5.
6.3 Sem prejuzo do disposto no subitem 6.2, o nmero de provas discursivas

corrigidas para cada cargo corresponder a 20 (vinte) vezes o nmero total de vagas
em disputa para cada cargo.
6.3.1 Para os fins do subitem 6.3, a ordem de classificao ser definida em ordem
decrescente de pontuao total obtida na prova objetiva do cargo correspondente.
6.3.2 Na hiptese de empate na pontuao total obtida na prova objetiva entre

candidatos ao mesmo cargo, sero corrigidas as provas discursivas de todos os
candidatos que estiverem empatados na ltima posio decorrente da regra prevista
no subitem 6.3.
6.3.3 Sero acrescentadas s provas discursivas a serem corrigidas 10% (dez por
cento) do total para os candidatos com deficincia melhor classificados, desde que
atingida a pontuao mnima na prova objetiva conforme estabelecido nas letras a
e b do subitem 4.5.
6.3.4 Os candidatos que no tiverem sua prova discursiva corrigida, na forma do

subitem 6.3, sero eliminados e no tero classificao alguma no concurso.
6.4 O candidato somente poder apor seu nmero de inscrio, nome e assinatura
em lugar especificamente indicado na prova discursiva, sob pena de anulao da
prova e respectiva eliminao do concurso.
6.5 Ser adotado pela entidade organizadora do certame processo que impea a
identificao do candidato por parte da banca examinadora, garantindo-se, assim, o
sigilo no julgamento das provas.
6.6 Ao candidato que desenvolver o texto fora do tema solicitado ou elaborar pea
inadequada para a soluo do problema proposto, ser atribuda a nota zero.
6.7 Ser penalizado o candidato que no obedecer aos limites de nmero de linhas
solicitados nas provas discursivas de acordo com os seguintes critrios:
a) desconto de 0,5 (meio ponto) por linha aqum do mnimo estipulado;
b) desconto de 0,5 (meio ponto) por linha que exceda o mximo estipulado.
6.8 Critrios para correo da prova de dissertao:

Observadas as regras previstas na letra a do subitem 4.4.1 e no subitem 6.7, ser
atribuda a seguinte pontuao para a correo das dissertaes, por questo:
a) dimenso conceitual: 20 (vinte) pontos;
b) dimenso formal: 5 (cinco) pontos.
18
6.8.1 A distribuio dos pontos referidos nas letras a e b do subitem 6.8 ser
feita, por cada questo, observando as seguintes tabelas, respectivamente:
PONTOS A
VALOR
DIMENSO CONCEITUAL DESCONTAR
TOTAL
POR ERRO
PA - Pertinncia / adequao ao assunto - 5,00
PA - parcial 2,50
C - Propriedade e exatido do contedo -5,00 C -1,00
20,00
CP - Continuidade e progresso de ideias - 3,00 CP - 1,00
A - Argumentao pertinente / coerente -4,00 A -1,00
SA - 0,50
SA - Suficincia argumentativa - 3,00
TOTAL 20,00
PONTOS A
VALOR
DIMENSO FORMAL DESCONTAR
TOTAL
POR ERRO
EP - Estruturao perodos - 1,00 EP - 0,50
PV - Propriedade vocabular - 0,50 PV - 0,125
MS - Morfossintaxe (regncia, concordncia,
5,00 MS - 0,25
emprego da crase, colocao pronominal) - 1,50
P - Pontuao - 1,00 P - 0,25
OA - Ortografia e acentuao - 1,00 OA - 0,25
TOTAL 5,00
6.9 Critrios para correo da prova de redao:

Observadas as regras previstas na letra b do subitem 4.4.1 e no subitem 6.7, ser
atribuda a seguinte pontuao para a correo das redaes:
a) dimenso conceitual: 25 (vinte e cinco) pontos;
b) dimenso formal: 25 (vinte e cinco) pontos.
6.9.1 A distribuio dos pontos referidos nas letras a e b do subitem 6.9 ser feita
observando as seguintes tabelas, respectivamente:
PONTOS A
VALOR
TOTAL
POR ERRO
Adequao
Adequao ao tema - 5,00 5,00
parcial - 2,50
C - Continuidade de ideias - 4,00 C - 1,00
AR - Articulao de ideias - 4,00 AR - 1,00
20,00 PR - 1,00
PR - Progresso de ideias - 4,00 PA -1,00
PA - Pertinncia e relevncia argumentativa - 5,00 SA - 0,50
19
SA - Suficincia argumentativa - 3,00

TOTAL 25,00
PONTOS A
VALOR
TOTAL
POR ERRO
Coeso
UAN - 0,25
UAN - Uso anforas - 1,00
UO - 0,25
UO - Uso operadores argumentativos - 1,00
5,00 UA - 0,25
UA - Uso articuladores - 1,00
CTV - 0,25
CTV - Correlao tempo e modo verbais - 1,00
PV - 0,25
PV - Propriedade vocabular -1,00
Morfossintaxe
EP - Estruturao perodos - 3,00 EP - 1,00
CVN - Concordncia verbal e concordncia nominal CVN - 1,00
- 3,00 10,00 R - 0,25
R - Regncia - 1,00 EC - 0,50
EC - Emprego crase - 2,00 CP - 0,25
CP - Colocao pronominal - 1,00
P - Pontuao 5,00 P - 0,25
O - 0,50
O e AC - Ortografia e Acentuao 5,00
AC - 0,50
TOTAL 25,00
6.10 Critrios para correo da prova de elaborao de pareceres:

Observadas as regras previstas na letra c do subitem 4.4.1 e no subitem 6.7, ser
atribuda a seguinte pontuao para correo dos pareceres, por cada parecer:
a) dimenso conceitual: 15 (quinze) pontos;
b) dimenso formal: 10 (dez) pontos.
feita, por cada parecer, observando as seguintes tabelas, respectivamente:
PONTOS A
VALOR
TOTAL
POR ERRO
Adequao ao tema - 2,00 Parcial - 1,00
4,00
Adequao ao gnero - 2,00 Parcial - 1,00
Parcial - 2,00
Pertinncia do parecer ao tema proposto - 4,00 4,00
Total - 4,00
C - 1,00
Continuidade (C) e articulao (A) de idias - 3,00 3,00
A - 1,00
AR - Argumentao e coerncia cativa com o tema
4,00 AR - 1,00
proposto e o texto dado ao parecer - 4,00
20
TOTAL 15,00
PONTOS A
VALOR
TOTAL
POR ERRO
EP - Estruturao de perodos 2,00
PV - Propriedade vocabular 1,00 EP - 1,00
PV - 0,50
3,00 MS - 1,00
emprego de crase e colocao pronominal)
P - 0,50
P - Pontuao 2,00 O - 0,50
O - Ortografia e acentuao grfica 2,00
TOTAL 10,00
6.11 Critrios para correo da prova de elaborao de pea prtico-

profissional
Observadas as regras previstas na letra d do subitem 4.4.1 e no subitem 6.7, ser
atribuda a seguinte pontuao na correo das peas prtico-profissonais:
a) dimenso conceitual: 40 (quarenta) pontos;
b) dimenso formal: 10 (dez) pontos.
feita observando as seguintes tabelas, respectivamente:
PONTOS A
DIMENSO CONCEITUAL VALOR DESCONTAR
POR ERRO
PA - Pertinncia e adequao ao tema 5,00 Parcial 2,50
AP - Adequao e correo dos aspectos e
10,00 AP - 2,00
requisitos processuais
CP - Continuidade e progresso de ideias 5,00 CP - 2,50
AJ - 3,00
AJ - Argumentao jurdica pertinente 15,00
SA - Suficincia argumentativa 5,00 SA - 2,50
TOTAL 40,00
PONTOS A
DIMENSO FORMAL VALOR DESCONTAR
POR ERRO
EP - Estruturao de perodo 2,00 EP - 1,00
PV - Propriedade vocabular 1,00 PV - 0,50
3,00 MS - 1,00
P - Pontuao 2,00 P - 0,50
O - Ortografia 2,00 O - 0,50
21
TOTAL 10,00
6.12 Critrios para correo da prova de elaborao de projeto de lei:

Observadas as regras previstas na letra e do subitem 4.4.1 e no subitem 6.7, ser
atribuda a seguinte pontuao na correo do projeto de lei:
a) dimenso conceitual: 30 (trinta) pontos;
b) dimenso formal: 20 (vinte) pontos.
feita observando as seguintes tabelas, respectivamente:
PONTOS A
DIMENSO CONCEITUAL VALOR DESCONTAR
POR ERRO
Adequao ao tema - 4,00 Parcial - 1,00
10,00
Adequao ao gnero - 6,00 Parcial - 2,00
Parcial - 2,00
Pertinncia s informaes apresentadas - 6,00 6,00
Total - 6,00
CO - Clareza e objetividade - 7,00 7,00 CO - 1,00
C - 1,00
Continuidade (C) e articulao (A) - 7,00 7,00
A - 1,00
TOTAL 30,00
PONTOS A
DIMENSO FORMAL VALOR DESCONTAR
POR ERRO
AT - Adequao tcnica legislativa 6,00
AT - 1,00
PV - Propriedade vocabular 2,00
PV - 0,50
6,00 MS - 0,50
P - 0,50
P - Pontuao 3,00
O - 0,50
O - Ortografia e acentuao grfica 3,00
TOTAL 20,00
7 REALIZAO DAS PROVAS:

As provas objetivas e dissertativas sero realizadas em Belo Horizonte (MG), no
dia 18/02/2018 para todos os cargos relacionados no subitem 2.5, em turnos
diferentes para cada conjunto de cargos previstos nas duas colunas do mesmo
subitem, cujos horrios sero definidos no Manual do Candidato (aprovado em edital
complementar).
7.1 O horrio e o local das provas sero informados no documento comprobatrio da

inscrio e divulgados para consulta no endereo eletrnico www.consulplan.net.
22
7.2 Havendo alterao de data, horrio ou local para a realizao das provas, esses
dados sero publicados, com antecedncia, no endereo eletrnico
www.consulplan.net e no Dirio Oficial do Municpio de Belo Horizonte - DOM/BH.
7.3 As provas objetivas e discursivas de cada cargo sero realizadas no mesmo dia
e horrio, tendo durao mnima de 2 (duas) horas e mxima de 5 (cinco) horas,
incluindo o tempo para marcao das respostas na folha de respostas e transcrio
da prova discursiva.
7.4 O acesso ao local de realizao das provas ser franqueado aos candidatos com
60 (sessenta) minutos de antecedncia e definitivamente encerrado no horrio
previsto para o fechamento dos portes.
7.4.1 Aps o encerramento do acesso ao local de realizao das provas no ser

permitido ao candidato adentrar no mesmo local.
7.4.2 As provas devero ter incio 15 (quinze) minutos aps o encerramento do

acesso ao local de sua realizao.
7.5 Para realizao das provas, o candidato deve levar caneta esferogrfica feita em
material transparente de tinta azul ou preta.
7.5.1 Os candidatos no podero utilizar-se, em hiptese alguma, de lapiseira,

corretivos ou outro material distinto do constante no subitem 7.5.
7.6 O ingresso dos candidatos no local de realizao das provas objetivas e

discursivas somente ser permitido no horrio estabelecido, mediante a
apresentao do Documento de Identidade (original), conforme estabelecido nos
subitens 7.7 a 7.9.
7.6.1 O candidato dever levar o documento comprobatrio de inscrio, cuja falta

no impedir, no entanto, o acesso ao local de realizao das provas.
7.7 Sero considerados documentos de identidade oficial: Cdula Oficial de

Identidade (RG), Carteira Expedida por rgo ou Conselho de Classe, Carteira de
Trabalho e Previdncia Social, Certificado de Reservista e Carteira de Motorista com
foto.
7.7.1 No caso de candidato estrangeiro, admite-se o uso do passaporte como

documento de identidade.
7.8 O documento dever estar em perfeita condio, a fim de permitir a identificao

do candidato com clareza, e dever conter, obrigatoriamente, filiao, fotografia e
data de nascimento.
23
7.9 No sero aceitos documentos de identidade ilegveis, no-identificveis e/ou

danificados.
7.9.1 O candidato que no estiver com o documento de identificao vlido ou

apresent-lo nas condies citadas no subitem 7.9 no poder realizar a prova.
7.10 No haver segunda chamada para as provas objetivas e discursivas, ficando o

candidato ausente, por qualquer motivo, eliminado do concurso.
7.11 Em nenhuma hiptese haver prorrogao do tempo de durao das provas

objetivas e discursivas, em razo do afastamento do candidato da sala de provas.
7.12 O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena de acordo com
aquela constante do seu documento de identidade.
7.13 O candidato, aps ter assinado a lista de presena, no poder ausentar-se da

sala, sem acompanhamento de fiscal ou consentimento prvio e sob a fiscalizao
da equipe de aplicao de provas.
7.13.1 No ser permitida, nos locais de realizao das provas, a entrada e/ou
permanncia de pessoas no autorizadas pela entidade organizadora do certame,
salvo nos casos expressamente previstos neste edital.
7.14 A inviolabilidade das provas ser comprovada no momento do rompimento do

lacre dos malotes, mediante termo formal e na presena de, no mnimo, 2 (dois)
candidatos, aleatoriamente convidados, momentos antes do incio das provas.
7.15 Ser eliminado do Concurso Pblico regido por este edital, sem prejuzo de
outras medidas cabveis, o candidato que incorrer em qualquer das seguintes
situaes:
a) apresentar-se aps o fechamento do acesso ao local de realizao das provas;
b) tratar com falta de urbanidade a atendentes, membros da comisso de concurso,
examinadores, auxiliares, fiscais ou autoridades presentes;
c) estabelecer comunicao com outros candidatos ou com pessoas estranhas, por
qualquer meio;
d) usar de meios ilcitos para obter vantagem para si ou para outros;
e) portar arma no local de realizao das provas, mesmo que de posse do
respectivo porte;
f) portar - mesmo que desligados - ou fizer uso de quaisquer equipamentos
eletrnicos e/ou de instrumentos de comunicao interna ou externa, no
autorizados por este edital, tais como relgio digital, calculadora, walkman,
notebook, palm-top, agenda eletrnica, receptor, gravador, mquina fotogrfica,
telefone celular, bipe, Pager, smartphone, tablet, aparelho de ouvido ou outros
similares durante o perodo de realizao das provas;
24
g) fizer uso de livros, cdigos, manuais, impressos e anotaes no autorizados por

este edital;
h) ao terminar as provas, no entregar ao fiscal de sala, obrigatoriamente, a folha de
respostas da prova objetiva e o caderno de respostas da prova discursiva;
i) deixar de atender s normas contidas nos cadernos de provas objetiva e
discursiva, na folha de respostas da prova objetiva, no caderno de respostas da
prova discursiva e demais orientaes expedidas pela entidade organizadora do
certame.
7.16 Caso ocorra alguma das situaes previstas no subitem 7.15, ser lavrada a
ocorrncia pela entidade organizadora do certame na "Ata de Ocorrncias do
Concurso" para as providncias cabveis.
7.17 Em nenhuma hiptese ser permitido ao candidato prestar quaisquer das

provas fora da data, do horrio ou do local pr-determinados e informados no
documento comprobatrio de inscrio.
7.18 O candidato dever levar somente os objetos citados nos subitens 7.5 e 7.6,
sendo que, em caso de assim no proceder, os pertences pessoais sero deixados
em local indicado pelos aplicadores durante todo o perodo de permanncia dos
candidatos no local da prova, no se responsabilizando a entidade organizadora do
certame por perdas, extravios ou danos que eventualmente ocorrerem.
7.19 A CMBH e a entidade organizadora do certame no so responsveis por

qualquer objeto ou documento de candidatos perdidos durante a realizao das
provas; em caso de algum deles ser encontrado pela ou entregue entidade
organizadora do certame, esta o entregar ao representante do local onde se
realizar as provas, junto a quem devero ser procurados.
7.20 Durante o perodo de realizao das provas, no ser permitido o uso de

culos escuros, bons, chapus e similares.
7.20.1 Os candidatos que, por motivo mdico, religioso ou outro, a critrio da

comisso do concurso, faam uso de algum dos objetos enumerados no item 7.20
ou de seus similares devero indicar essa situao no momento da inscrio,
especificando o objeto a ser usado durante a realizao da prova, sob pena de
vedao ao uso do objeto ou excluso do candidato do certame.
7.21 O candidato poder ser submetido a detector de metais durante a realizao

das provas e coleta da impresso digital.
7.22 Somente sero permitidos assinalamentos na folha de respostas feitos com

caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, vedada qualquer colaborao ou
participao de terceiros.
25
7.23 O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer

modo, danificar sua folha de respostas e seu caderno de respostas da prova
discursiva, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de
correo de qualquer das provas.
7.24 No haver substituio da folha de respostas, nem da prova objetiva ou do

caderno de respostas da prova discursiva por erro do candidato, salvo em situaes
que a entidade organizadora do certame curso julgar necessrias.
7.25 Ao terminar as provas objetiva e discursiva ou findo o horrio limite para a

realizao das provas, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala sua
folha de respostas da prova objetiva e o caderno de respostas da prova discursiva
assinados.
7.26 O candidato que no entregar a folha de respostas da prova objetiva e o

caderno de respostas da prova discursiva ser automaticamente eliminado do
concurso.
7.27 As instrues constantes nos cadernos de provas objetivas e discursivas, na

folha de respostas e no caderno de respostas da prova discursiva complementam
este edital e devero ser rigorosamente observadas pelo candidato.
7.28 Na leitura da folha de respostas da prova objetiva ser atribuda nota zero
questo com mais de uma alternativa assinalada ou sem alternativa assinalada.
7.29 Sero considerados nulos a folha de respostas da prova objetiva e o caderno

de respostas da prova discursiva que estiverem marcados e escritos a lpis, bem
como com qualquer forma de identificao do candidato.
7.30 Por motivo de segurana, os candidatos somente podero retirar-se do recinto

de provas aps decorridas 2 (duas) horas do seu incio.
7.31 No ser permitida, durante a realizao das provas, a entrada e/ou

permanncia de pessoas no autorizadas pela entidade organizadora do certame
nos locais de realizao das provas.
7.32 Ao trmino do prazo estabelecido para a prova, os trs ltimos candidatos

devero permanecer na sala at que o ltimo candidato termine sua prova, devendo
todos assinar a ata de sala, atestando a idoneidade da fiscalizao das provas,
retirando-se da sala de prova de uma s vez.
7.33 O gabarito oficial da prova objetiva ser publicado no Dirio Oficial do Municpio
de Belo Horizonte - DOM/BH e disponibilizado no endereo eletrnico
www.consulplan.net dentro do prazo de at 2 (dois) dias teis aps a realizao das
provas.
26
7.34 Constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico ou por

investigao policial, ter o candidato utilizado meios ilcitos, sua prova ser anulada
e ele ser automaticamente eliminado do Concurso.
8 Pedido de condio especial para candidata lactante:

A candidata lactante que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das
provas poder faz-lo, desde que encaminhe uma solicitao, em at 10 (dez) dias
teis antes da data de realizao da prova, por meio de requerimento datado e
assinado, em envelope tipo ofcio, lacrado e identificado, para o endereo Rua Par
de Minas, 250, loja 05, bairro Padre Eustquio, ou via eletrnica, para o e-mail
atendimento@consulplan.com.
8.1 Para amamentao, a criana dever permanecer em ambiente a ser

determinado pela entidade organizadora do certame.
8.2 A candidata lactante poder levar somente 1 (um) acompanhante, que ficar em
local determinado pela entidade organizadora do certame e ser responsvel pela
guarda da criana.
8.3 Durante o perodo de amamentao, a candidata lactante ser acompanhada

por fiscal da entidade organizadora do certame, do sexo feminino, que garantir que
sua conduta esteja de acordo com os termos e condies deste edital.
8.4 Haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
8.5 A candidata que no apresentar a solicitao, no prazo estabelecido no item 8,

poder no ter a solicitao atendida por questes de no adequao das
instalaes fsicas do local de realizao das provas.
8.6 O atendimento condio solicitada, nas hipteses de no cumprimento do

prazo estipulado no item 8, ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do
pedido, pela entidade organizadora do certame.
9 RECURSOS:
Caber recurso, desde que devidamente fundamentado, no prazo de 3 (trs) dias
teis, iniciado no primeiro dia til subsequente ao dia da publicao no Dirio Oficial
do Municpio de Belo Horizonte - DOM/BH, dos seguintes atos:
a) indeferimento do pedido de iseno do valor de inscrio;
b) indeferimento do pedido de condio especial para realizao das provas;
c) indeferimento da inscrio;
d) gabarito preliminar e o contedo das questes da prova objetiva;
e) nota (totalizao de pontos) na prova objetiva;
f) correo da prova discursiva;
g) classificao final do concurso.
27
9.1 Os recursos mencionados no item 9 devero ser encaminhados pelo endereo

eletrnico www.consulplan.net, por meio de link correspondente a cada fase
recursal, que estar disponvel das 8:00 horas do primeiro dia til subsequente
publicao do ato at s 23:59 horas do ltimo dia do prazo recursal (horrio de
Braslia).
9.2 Para interposio de recurso mencionado na letra f do item 9, o candidato ter

vista da prova discursiva (incluindo todos os atos praticados pela CONTRATADA
pertinentes forma de aplicao dos critrios contidos nos itens 6.8 a 6.12), por
meio de arquivo digitalizado, no perodo recursal, disponibilizado exclusivamente
para esta finalidade no endereo eletrnico www.consulplan.net.
9.3 A entidade organizadora do certame emitir ao candidato um protocolo

eletrnico de recebimento de recurso, atestando exclusivamente a entrega dos
mesmos, constando do referido protocolo o nome do candidato, o nmero da
inscrio, o cargo para o qual concorre e a data da entrega.
9.4 Os recursos devem seguir as determinaes constantes no endereo eletrnico

www.consulplan.net e:
a) no conter qualquer identificao do candidato no corpo do recurso;
b) ser elaborados com argumentao lgica, consistente e acrescidos de indicao
da bibliografia pesquisada pelo candidato para fundamentar seus questionamentos;
c) apresentar a fundamentao referente apenas questo previamente
selecionada para recurso;
d) indicar corretamente o nmero da questo e as alternativas a que se refere o
recurso.
9.5 Para situao mencionada na letra d do item 9, ser admitido um nico recurso
por questo para cada candidato, devidamente fundamentado.
9.6 No sero aceitos recursos coletivos.
9.7 Ser indeferido o recurso que:

a) no estiver devidamente fundamentado;
b) no apresentar argumentaes lgicas e consistentes;
c) for encaminhado via fax, telegrama ou via internet fora do endereo eletrnico
indicado ou do link especfico;
d) for interposto fora do prazo previsto no item 9;
e) apresentar no corpo da fundamentao outras questes que no a selecionada
para recurso.
9.8 No sero deferidos os recursos a que se refere o item 9 que no atenderem s

formas e aos prazos determinados neste edital.
28
9.9 No sero considerados requerimentos, reclamaes, notificaes extrajudiciais

ou quaisquer outros instrumentos similares cujo teor seja objeto de recurso apontado
no item 9 deste edital.
9.10 A deciso relativa ao deferimento ou indeferimento dos recursos ser divulgada

no endereo eletrnico www.consulplan.net.
9.11 Aps a divulgao oficial de que trata o subitem 9.10, a fundamentao objetiva
da deciso da banca examinadora sobre o recurso ficar disponvel para consulta
individualizada do candidato no endereo eletrnico www.consulplan.net, at a
homologao deste Concurso Pblico.
9.12 A deciso de que trata o subitem 9.11 ter carter terminativo e no ser objeto
de reexame.
9.13 O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o)

atribudo(s) a todos os candidatos presentes prova, independentemente de
interposio de recursos.
9.14 O gabarito divulgado poder ser alterado em funo dos recursos impetrados, e
as provas sero corrigidas de acordo com o novo gabarito oficial definitivo.
9.15 No caso de deferimento dos recursos previstos no item 9, poder haver,

eventualmente, alterao da classificao inicialmente obtida para uma classificao
superior ou inferior ou, ainda, poder ocorrer a desclassificao do candidato que
no obtiver a nota mnima exigida para a prova.
9.16 Sero indeferidos, liminarmente, os recursos que forem encaminhados via

Correios, fac-smile (fax), telex, telegrama ou outro meio que no seja o especificado
no subitem 9.1, bem como os intempestivos e em desacordo com este edital.
9.17 O resumo das decises dos recursos ser publicado no Dirio Oficial do
Municpio de Belo Horizonte - DOM/BH e tambm estar disponvel no endereo
9.18 As respostas fundamentadas estaro disponveis para consulta individual dos

candidatos no endereo eletrnico www.consulplan.net, at a data da homologao
deste concurso.
9.19 O prazo previsto para interposio de recurso preclusivo e comum a todos os

candidatos.
10 PROCESSO DE CLASSIFICAO FINAL E DESEMPATE:
29
A classificao final dos candidatos ser feita na ordem decrescente de pontuao

total obtida nas provas objetivas e discursivas, observados ainda os critrios de
eliminao constantes deste edital.
10.1 Na hiptese de empate, ser dada preferncia, para efeito de classificao, ao

candidato que tiver idade igual ou superior a sessenta anos, completada at o ltimo
dia de inscrio no concurso, conforme disposto no art. 27, pargrafo nico, da Lei
Federal n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso).
10.2 Persistindo o empate, aps a aplicao do critrio estabelecido no subitem

10.1, o desempate ocorrer:
a) para o cargo de Tcnico Legislativo II, a favor do candidato que obtiver maior
nmero de pontos nos seguintes testes, sucessivamente:
a.1) Redao;
a.2) Raciocnio Lgico;
a.3) Lngua Portuguesa;
a.4) Noes de Direito Pblico;
b) para o cargo de Redator, a favor do candidato que obtiver maior nmero de
pontos nos seguintes testes, sucessivamente:
b.1) Elaborao de Projeto de Lei;
b.2) Tcnica Legislativa;
b.3) Lingustica e Lngua Portuguesa;
b.4) Noes de Direito;
c) para os demais cargos, a favor do candidato que obtiver maior nmero de pontos
nos seguintes testes, sucessivamente:
c.1) Prova discursiva;
c.2) Conhecimentos Especficos;
c.3) Lngua Portuguesa.
10.3 Persistindo o empate aps a aplicao do disposto no subitem 10.2, ser dada
preferncia, para efeito de classificao, ao candidato mais idoso, assim
considerando dia, ms e ano de nascimento, e desconsiderando hora de
nascimento.
10.4 Persistindo ainda o empate com a aplicao do subitem 10.3, ser processado
sorteio pblico para definio da ordem de classificao.
10.5 A publicao do resultado final do concurso ser feita em duas listas: a

primeira, contendo a classificao por cargo de todos os candidatos, inclusive a dos
inscritos para as vagas reservadas a pessoas com deficincia; a segunda, contendo
somente a classificao por cargo destes ltimos.
10.6 O resultado final do concurso ser publicado no Dirio Oficial do Municpio de

Belo Horizonte - DOM/BH, e disponibilizado no endereo eletrnico
www.consulplan.net.
30
11 NOMEAO E POSSE:
A nomeao dos candidatos aprovados dentro do nmero de vagas ser efetivada
pela CMBH no prazo de validade do concurso, com estrita observncia da ordem de
classificao, mediante publicao no Dirio Oficial do Municpio de Belo Horizonte -
DOM/BH, observada a convenincia administrativa da CMBH.
11.1 Em caso de surgimento de novas vagas no decorrer do prazo de validade do

Concurso Pblico, podero ser nomeados os candidatos aprovados, de acordo com
a ordem de classificao e observada a convenincia administrativa da CMBH,
respeitada ainda a regra de destinao de vaga a candidatos portadores de
deficincia.
11.2 So condies para a posse, alm da existncia de vaga no cargo e de outras

exigncias legais, que o candidato:
a) esteja aprovado e classificado no Concurso Pblico para cargo que esteja vago;
b) possua nacionalidade brasileira ou portuguesa, nas condies previstas no 1
do art. 12 da Constituio Federal;
c) esteja em gozo dos direitos polticos;
d) detenha o nvel de escolaridade exigido para o cargo em relao ao qual se
encontra aprovado em concurso;
e) possua aptido fsica e mental;
f) detenha a idade mnima de 18 (dezoito) anos de idade;
g) apresente a documentao exigida no subitem 11.4.
11.3 Nomeado, o candidato ser previamente submetido a inspeo, nos termos da

legislao aplicvel, cujo resultado ser terminativo e irrecorrvel sobre sua condio
e aptido para o exerccio do cargo.
11.3.1 O candidato dever apresentar, quando da inspeo de que trata o subitem

11.3 deste edital, laudo psiquitrico e exames laboratoriais realizados por instituio
contratada pela CMBH.
11.4 O candidato nomeado e declarado apto na percia mdica para o exerccio do

cargo dever apresentar CMBH os seguintes documentos originais,
acompanhados de cpias reprogrficas, legveis, sem rasuras nem emendas, que
sero conferidas e retidas:
a) Cdula de Identidade ou documento de identidade oficial equivalente e com foto;
b) Ttulo de Eleitor, acompanhado da prova de quitao eleitoral;
c) Documento de Inscrio no Cadastro de Pessoas Fsicas - CPF - do Ministrio da
Fazenda;
d) Certificado de Reservista, de Iseno ou de Dispensa de Incorporao, nos
termos da Lei Federal n 4.375/1964 (art. 5), se do sexo masculino;
e) Diploma ou Certificado de concluso do curso, reconhecido pelo MEC,
correspondente ao nvel de escolaridade exigido, conforme o cargo;
31
f) Registro Profissional no rgo competente, quando obrigatrio para o exerccio de

atividades do cargo;
g) Comprovante do PIS/PASEP ou declarao de que no cadastrado;
h) Certido de Nascimento ou de Casamento emitida h no mximo 30 (trinta) dias;
i) Certido de Nascimento de filhos;
j) Ficha Cadastral, modelo CMBH, devidamente preenchida e assinada;
k) 1 (uma) fotografia 3 x 4 cm recente;
l) Declarao de prprio punho, em modelo da CMBH, de que no existe contra sua
pessoa processo criminal, cvel ou outro de qualquer espcie, impeditivo de sua
posse;
m) Declarao dos bens e dos valores que constituem seu patrimnio, em modelo
da CMBH;
n) Declarao quanto ao exerccio de outro cargo, emprego ou funo pblica, em
modelo da CMBH;
o) Comprovante de endereo atualizado.
11.4.1 No caso do documento referido na letra n do subitem 11.4, em caso de

acumulao lcita de cargo, emprego ou funo pblica, o candidato nomeado
dever apresentar declarao do Ente ou rgo Pblico em que j detm cargo, na
qual constem a denominao e as atribuies do cargo, o nvel de escolaridade
exigido para o seu provimento, a jornada de trabalho e os horrios por ele
cumpridos.
11.5 A posse dever ocorrer no prazo de 20 (vinte) dias, contado da vigncia do ato
de nomeao e ser prorrogvel 1 (uma) vez por igual perodo, a pedido motivado
do interessado e a critrio do Presidente da CMBH.
11.6 O candidato nomeado ter direito, uma nica vez, reclassificao para o
ltimo lugar da listagem de aprovados, caso a requeira nos 2 (dois) dias teis
seguintes publicao do ato de sua nomeao.
11.6.1 Quando mais de um candidato requerer a reclassificao, esta respeitar a

ordem de classificao inicial dos requerentes.
11.7 A nomeao de candidato com deficincia, aprovado no concurso, ocorrer a

cada 10 (dez) vagas para o mesmo cargo (reserva legal da dcima vaga de cada
cargo pessoa com deficincia), repetindo-se o procedimento em caso de
surgimento de mais vagas que aquelas previstas em edital, observado o critrio
estabelecido no subitem 3.5.
11.8 Para efeito de posse, a deficincia do candidato ser avaliada em percia nos
termos previstos no subitem 3.19, em que se verificar, ainda, a compatibilidade da
deficincia com os parmetros estabelecidos na Lei Municipal n 9.078/2005 e na
Smula 377 do STJ, bem como com as atribuies do cargo, em deciso terminativa
e irrecorrvel.
32
11.9 Na falta de candidatos com deficincia aprovados em nmero suficiente para

preencher as vagas reservadas, aquelas remanescentes sero acrescidas ao
restante das vagas do respectivo cargo.
11.10 A substituio de candidato que, nomeado, no tome posse, no entre em

exerccio ou seja exonerado a qualquer ttulo, ser efetuada com candidato que
tenha disputado a mesma natureza de vaga para cada cargo, entre reservada e no
reservada a candidato com deficincia.
12 HIPTESES DE DEVOLUO DO VALOR DA INSCRIO:

O valor da taxa de inscrio ser devolvido ao candidato nas seguintes hipteses:
a) suspenso ou cancelamento do Concurso Pblico ou alterao da data das
provas;
b) pagamento em duplicidade, fora do prazo ou em valor acima do fixado por este
edital.
12.1 Procedimentos para devoluo nas hipteses da letra a do item 12

Ocorrendo qualquer das hipteses previstas na letra a do item 12, o candidato
dever requerer a devoluo por meio de formulrio de solicitao disponibilizado no
endereo eletrnico www.consulplan.net.
12.1.1 A entidade organizadora do certame dever disponibilizar o formulrio de que

trata o subitem 12.1 dentro dos 5 (cinco) dias teis seguintes publicao do ato
que ensejou a suspenso ou o cancelamento do Concurso Pblico ou a alterao da
data das provas.
12.1.2 O formulrio de solicitao de devoluo do valor de inscrio para as

hipteses previstas na letra a do item 12 ficar disponvel pelo prazo de 20 (vinte)
dias teis contados da publicao do ato respectivo, que ser o prazo para
apresentar o pedido respectivo.
12.1.3 Para obter a devoluo, o candidato dever informar os seguintes dados,

referentes conta bancria na qual dever ser feito o depsito da restituio:
a) nome e cdigo numrico do banco;
b) nmero da agncia com dgito;
c) nmero da conta corrente com dgito;
d) nome completo e CPF do titular da conta, caso a conta seja de terceiro.
12.1.4 A devoluo do valor de inscrio ser processada em at 20 (vinte) dias

teis aps o ltimo dia do perodo de solicitao da devoluo do valor da taxa de
inscrio, por meio de depsito bancrio na conta bancria indicada na solicitao,
caso os dados encaminhados estejam corretos.
33
12.1.5 de inteira responsabilidade do candidato a informao correta e completa

de todos os dados requeridos para a devoluo do valor de inscrio, no se
podendo atribuir CMBH ou entidade organizadora do certame a responsabilidade
pela impossibilidade de devoluo caso os dados sejam insuficientes ou incorretos.
12.2 Procedimentos para devoluo nas hipteses da letra b do item 12

Ocorrendo qualquer das hipteses previstas na letra b do item 12, o candidato
dever requerer a devoluo por meio de e-mail, enviado para o endereo
atendimento@consulplan.com ou pessoalmente, entregando o pedido respectivo no
endereo Rua Par de Minas, 250, loja 05, bairro Padre Eustquio.
12.2.1 A entrega pessoal do pedido de devoluo poder ser feita pelo prprio
candidato ou por terceiro munido de procurao com poderes especficos, no horrio
de 9:00 horas s 17:00 horas, em dias teis.
12.2.2 O pedido de restituio, nas hipteses da letra b do item 12, dever estar
instrudo com elemento comprobatrio da extemporaneidade, da duplicidade ou do
excesso do pagamento realizado.
12.2.3 No caso das hipteses previstas na letra b do item 12, o candidato dever
requerer a restituio do valor da taxa de inscrio em at 20 (vinte) dias teis aps
o trmino das inscries.
12.2.4 Para obter a devoluo, o candidato dever informar os seguintes dados,

referentes conta bancria na qual dever ser feito o depsito da restituio:
a) nome e cdigo numrico do banco;
b) nmero da agncia com dgito;
c) nmero da conta corrente com dgito;
d) nome completo e CPF do titular da conta, caso a conta seja de terceiro.
12.2.5 A devoluo do valor da taxa de inscrio nas hipteses previstas na letra b

do item 12 estar sujeita anlise do requerimento e documentos comprobatrios
respectivos, e consequente aprovao pela entidade organizadora do certame.
12.3 Rejeio liminar do pedido de restituio do valor da taxa de inscrio

Ser rejeitado de forma liminar o pedido de restituio do valor da taxa de inscrio
se o mesmo for apresentado fora dos prazos previstos neste item 12 e seus subitens
ou com descumprimento das regras formais e materiais para sua apresentao,
definidas nos mesmos item e subitens.
12.4 Consequncia do pedido de restituio do valor da taxa de inscrio

Apresentado o pedido de restituio do valor da taxa de inscrio nas hipteses da
letra a do item 12 ou em caso de duplicidade de inscrio, no ser permitido ao
candidato requerer novamente sua inscrio, devendo ele, se ainda estiver aberto o
prazo para inscrio, efetuar nova.
34
12.4.1 Para os fins deste item 12 e seus subitens, considera-se duplicidade a

existncia de 2 (duas) ou mais inscries para cargos cujas provas sejam marcadas
para o mesmo dia e horrio, bem como a existncia de inscrio para mais de 2
(dois) cargos ou de mais de 1 (uma) inscrio para o mesmo cargo.
12.4.2 Somente sero atendidos pedidos de restituio do valor da taxa de inscrio

que sejam apresentados at 30 (trinta) dias aps o trmino do prazo de inscries.
13 DISPOSIES FINAIS:
Todas as publicaes oficiais referentes a este concurso sero feitas no Dirio
Oficial do Municpio de Belo Horizonte - DOM/BH e divulgadas no endereo
13.1 No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativos seleo,

classificao ou notas de candidatos, valendo, para tal fim, os atos respectivos
publicados no Dirio Oficial do Municpio de Belo Horizonte - DOM/BH.
13.2 O acompanhamento das publicaes relativamente ao Concurso Pblico regido

por este edital, incluindo os aditamentos a este, as instrues, comunicaes e
convocaes dele decorrentes, assim como os resultados relacionados ao certame,
de responsabilidade exclusiva do candidato.
13.2.1 Eventuais comunicaes feitas por iniciativa da entidade organizadora do

certame ou pela CMBH, por qualquer meio distinto do referido no item 13, no
eximem o candidato da responsabilidade de acompanhamento, pelo Dirio Oficial do
Municpio de Belo Horizonte - DOM e pelo endereo eletrnico www.consulplan.net,
de todos os atos pertinentes a este Concurso Pblico.
13.3 Os prazos estabelecidos neste edital so preclusivos, contnuos e comuns a

todos os candidatos, no havendo justificativa para o no cumprimento e para a
apresentao de documentos aps as datas estabelecidas.
13.4 Durante o prazo de validade do concurso, o candidato aprovado dever manter

seu endereo atualizado, comunicando eventuais alteraes Diretoria de Recursos
Humanos da CMBH, na Av. dos Andradas, 3.100, Bairro Santa Efignia, Belo
Horizonte/MG, CEP 30.260-900.
13.5 Os trabalhos da entidade organizadora do certame sero supervisionados pela

CMBH, a quem competir deliberar sobre os casos omissos ou duvidosos.
13.5.1 O Presidente da CMBH nomear Comisso Especial para exercer a

superviso de que trata o subitem 13.5.
35
13.6 Todas as despesas relativas participao no Concurso Pblico, inclusive

gastos com viagens, hospedagem, transporte e autenticao de documentos, bem
como aquelas relativas apresentao para posse, correro s expensas do prprio
candidato.
13.7 At a homologao, as informaes referentes ao Concurso Pblico sero

fornecidas pela entidade organizadora do certame e podero ser obtidas pelo
telefone 0800-283-4628, no perodo entre 9:00 horas e 17:00 horas de dias teis, ou
ainda pessoalmente ou por procurador, no endereo Rua Par de Minas, 250, loja
05, bairro Padre Eustquio.
13.8 O concurso ser homologado pelo Presidente da CMBH, podendo ser feito
parcialmente.
13.9 A CMBH e a entidade organizadora do certame no se responsabilizam:

a) por quaisquer cursos, textos e apostilas;
b) por quaisquer informaes que no sejam prestadas diretamente por elas;
c) por quaisquer informaes que no estejam divulgadas e publicadas na forma
prevista neste edital.
13.10 Incorporar-se-o a este edital, para todos os efeitos, quaisquer editais

complementares, retificaes, avisos e convocaes, relativas a este Concurso
Pblico, que vierem a ser publicados pela CMBH, bem como instrues e
orientaes para a realizao das provas.
13.11 Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso do Concurso, ouvida a

entidade organizadora do certame responsvel pela operacionalizao e execuo
deste Concurso Pblico, no que couber.
Belo Horizonte, 22 de setembro de 2017.
VEREADOR HENRIQUE BRAGA

PRESIDENTE
36
ANEXO I
ATRIBUIES E NVEL DE ESCOLARIDADE EXIGIDO
Tcnico de Enfermagem:
Atribuies: prestar assistncia de enfermagem em urgncias e
emergncias;executar procedimentos de enfermagem, respeitando as normas de
biossegurana e as tcnicas bsicas de enfermagem;receber e encaminhar
servidores para exames admissionais, peridicos e demissionais, dentre
outros;participar, com a equipe de sade, de atividades e programas educativos e
preventivos;participar de treinamentos tcnico-cientficos;executar procedimentos e
tcnicas bsicas de enfermagem, como verificao de dados vitais, curativos,
administrao de medicamentos por via oral e parenteral;instrumentar especialistas
de sade em procedimentos tcnicos especficos, quando necessrio;desempenhar
atividades correlatas, em apoio ao desenvolvimento dos trabalhos.
Nvel de escolaridade: Curso tcnico de Enfermagem e registro no Conselho
Regional de Enfermagem - COREN.
Tcnico de Sade Bucal

Atribuies: realizar o acolhimento e preparar o paciente para o atendimento;
executar atividade de desinfeco e esterilizao de locais de atendimento,
mobilirios, equipamentos e instrumentos odontolgicos; auxiliar e instrumentar os
profissionais nas intervenes clnicas; realizar, quando necessrio e sob orientao
do Dentista, tcnicas de higiene bucal e aplicao tpica do flor, para preveno
das doenas bucais; atuar na Central de Material Esterilizado, executando a
limpeza, assepsia, desinfeco e esterilizao do instrumental e dos equipamentos
odontolgicos; organizar e controlar o estoque de materiais e instrumentais
utilizados nos atendimentos odontolgicos; acompanhar a manuteno preventiva e
corretiva de equipamentos e instrumentais, realizada por empresa contratada, bem
como zelar pela manuteno preventiva interna; atuar no desenvolvimento de aes
de promoo da sade e preveno de riscos ambientais e sanitrios; emitir
relatrios relativos aos programas de sade ocupacional; pesquisar, desenvolver e
implementar novas tcnicas e metodologias de sua rea de atuao; desempenhar
Nvel de escolaridade: Curso de Tcnico de Sade Bucal e registro no Conselho
Regional de Odontologia - CRO.
Tcnico de Segurana do Trabalho:

Atribuies: elaborar, participar da elaborao e implementar poltica de sade e
segurana no trabalho;realizar auditoria, acompanhamento e avaliao na
rea;identificar variveis de controle de doenas, acidentes, qualidade de vida e
meio ambiente;desenvolver aes educativas na rea de sade e segurana no
trabalho;participar de percias e fiscalizaes;participar da adoo de tecnologias e
processos de trabalho;gerenciar documentao pertinente atividade;investigar,
analisar acidentes e recomendar medidas de preveno e controle;desempenhar
atividades correlatas em apoio ao desenvolvimento dos trabalhos.
37
Nvel de escolaridade: Curso tcnico em Segurana do Trabalho equivalente a

ensino mdio e registro no Ministrio do Trabalho e Emprego.
Tcnico Legislativo II:

Atribuies: redigir, datilografar, digitar e encaminhar documentao;efetuar
controles administrativos;elaborar, analisar e atualizar tabelas, grficos e quadros
demonstrativos em geral;realizar pesquisas de dados;instruir, encaminhar e
acompanhar a tramitao de processos, oramentos e demais assuntos em apoio s
atividades da rea;participar de estudos, trabalhos, projetos e da execuo de
programas de atividades de natureza administrativa, excetuando-se os referentes a
profisses regulamentadas por lei federal ou inerentes a cargos
especficos;desempenhar atividades correlatas, em apoio ao desenvolvimento dos
trabalhos.
Nvel de escolaridade: Ensino mdio.
Analista de Tecnologia da Informao

Atribuies: identificar as necessidades de servios e produtos para a Cmara na
rea de Informtica e propor solues tecnolgicas, viabilizando sua execuo nas
reas envolvidas; pesquisar, planejar e validar diretrizes de melhorias na aplicao
de tecnologias correntes s atividades da Cmara, com adequao s tendncias
gerais do mercado; levantar, desenvolver, codificar, documentar e manter sistemas
informatizados; manter recursos tcnicos necessrios ao funcionamento da infra-
estrutura computacional da Cmara Municipal, bem como prestar suporte na
utilizao desses recursos; elaborar e ministrar treinamentos atinentes sua rea de
atuao, bem como fornecer apoio a treinamentos efetuados indiretamente pela
Cmara Municipal; identificar e acompanhar contrataes a serem efetuadas pela
Cmara Municipal, atinentes rea de Informtica; fornecer apoio aos servios
relativos rea de Informtica prestados por terceiros; fornecer apoio consultivo s
comisses em assuntos relacionados sua funo; desempenhar atividades
correlatas, em apoio ao desenvolvimento dos trabalhos.
Nvel de escolaridade: Curso de graduao na rea de Informtica.
Observao: as atribuies indicadas acima para o cargo de Analista de
Tecnologia da Informao so as constantes na Lei n 7.863/1999; no entanto,
esse cargo se organiza em especialidades distintas, nos termos do art. 10 da
Deliberao n 8/2016, de forma que as atribuies legais sero
desempenhadas em consonncia com esse fato e com as vagas efetivamente
existentes.
Arquivista
Atribuies: executar registro e tratamento tcnico de documentos arquivsticos da
Cmara; planejar e manter bases de dados de documentos; contribuir para o
planejamento e a implementao de bancos de dados de documentao
arquivstica; controlar o fluxo de documentos em suportes diversos; conduzir a
gesto de informaes, atender a consultas e realizar pesquisas; coordenar
atividades de preparao de documentos para arquivamento; participar da
38
elaborao e da atualizao de tabelas de prazos relativos a guarda e destinao

final de documentos; orientar os servidores quanto organizao e preservao
de documentos arquivsticos; desempenhar atividades correlatas, em apoio ao
desenvolvimento dos trabalhos.
Nvel de escolaridade: Curso de graduao em Arquivologia.
Consultor Legislativo:
Atribuies: elaborar, redigir e revisar minutas de proposies, pareceres e outros
textos de interesse legislativo no mbito de sua atuao temtica, em atendimento a
solicitaes de vereador, de comisso ou da Mesa, ou adequ-los tcnicas
legislativas: realizar estudos tcnicos e atender a consultas sobre assuntos
vinculados ao exerccio do mandato parlamentar, no mbito da Cmara Municipal;
realizar atividades de consultoria ou assessoramento s comisses; executar
trabalhos tcnicos que lhe forem solicitados pela administrao da Cmara
Municipal; participar do planejamento das atividades de aprimoramento tcnico-
profissional e cientfico do corpo de consultores legislativos.
Nvel de escolaridade: Curso de graduao em qualquer rea de formao.
Observao: as atribuies indicadas acima para o cargo de Consultor
Legislativo so as constantes na Lei n 9.538/2008; no entanto, esse cargo se
organiza em especialidades distintas, nos termos da Deliberao n 2/2008 e
da Deliberao n 7/2016, de forma que as atribuies legais sero
desempenhadas em consonncia com esse fato e com as vagas efetivamente
existentes.
Coordenador do Processo Legislativo:

Atribuies: organizar a coleta de subsdios para a elaborao e anlise de relatrios
e proposies, bem como de demais assuntos de interesse para as atividades
desenvolvidas;organizar a formao de banco de dados para recuperao de
informaes de interesse legislativo, como subsdio ao desenvolvimento dos
trabalhos de comisses e plenrio;organizar, registrar e controlar a documentao
necessria execuo das atividades das comisses e plenrio;coordenar a
formao de grupos de trabalho, visando anlise dos projetos de lei e demais
assuntos afetos s comisses e plenrio;organizar e coordenar reunies, audincias
pblicas, seminrios e outros eventos relacionados com os trabalhos das comisses
e plenrio;proceder anlise de proposies, em observncia dos aspectos
regimentais, objetivando o fornecimento de subsdio para o processo de
deliberao;orientar as comisses e a Mesa, durante as reunies de plenrio, em
questes relacionadas ao conhecimento das normas regimentais e da prtica
legislativa;desempenhar atividades correlatas, em apoio ao desenvolvimento dos
trabalhos.
Nvel de escolaridade: Curso de graduao em qualquer rea de formao.
Dentista
Atribuies: realizar procedimentos odontolgicos profilticos e de atendimento de
urgncia; elaborar laudos, percias, atestados, relatrios e fichas odontolgicas;
39
proceder a exame peridico; planejar e desenvolver, em parceria com outros rgos

da Cmara, campanhas e programas sobre melhorias das condies funcionais e de
qualidade de vida; pesquisar, desenvolver e implementar novas tcnicas e
metodologias de sua rea de atuao; ministrar palestras e cursos sobre assunto
relacionado sua rea de atuao; desempenhar atividades correlatas, em apoio ao
Nvel de escolaridade: Curso de graduao em Odontologia e registro no Conselho
Regional de Odontologia - CRO.
Engenheiro Civil:
Atribuies: fornecer apoio tcnico e emitir pareceres em colaborao ao trabalho
das comisses e dos vereadores nas questes relacionadas a sistema virio,
planejamento urbano, poltica habitacional, parcelamento, ocupao e uso do solo
urbano, edificaes, meio ambiente, saneamento, posturas municipais, transporte,
preservao do patrimnio histrico e cultural, coleta, tratamento e destinao final
do lixo e prestao de servios pblicos, no mbito da engenharia civil; desenvolver
pesquisa e estudo acerca da legislao e assuntos de interesse do Municpio,
relacionados com sua formao; participar da organizao de seminrios e
palestras, bem como de grupos de trabalho em assuntos inerentes s atribuies do
cargo; colaborar no planejamento e acompanhamento de obras e alteraes de
espao nas dependncias da Cmara em sua rea de atuao; efetuar
levantamentos, desenvolver estudos, anlises e relatrios, para atender s
necessidades existentes;desempenhar atividades correlatas em apoio ao
Nvel de escolaridade: Curso de graduao em Engenharia Civil e registro no
Conselho Regional de Engenharia e Agronomia - CREA.
Observao: as atribuies indicadas acima para o cargo de Engenheiro Civil
so as constantes na Lei n 7.863/1999; no entanto, esse cargo possui 2 (duas)
vagas vinculadas exclusivamente ao exerccio das atribuies especficas de
planejamento e execuo de obras e manuteno predial, nos termos do art. 12
da Lei n 10.172/2011 e do inciso III do art. 1 da Lei n 10.904/2016, sendo que
as vagas previstas neste edital visam o provimento destas vagas vinculadas,
por serem as nicas existentes.
Mdico clnico
Atribuies: realizar exame clnico, inspeo e percia e fornecer laudos e atestados
a vereadores e servidores; requisitar e interpretar exames laboratoriais e
radiolgicos; encaminhar pacientes para assistncia complementar especializada,
inclusive hospitalar; efetuar exame em candidato ao ingresso no servio da Cmara
Municipal; colaborar no planejamento, orientao, implantao, coordenao e
execuo de projetos e programas especiais de sade, para atender as
necessidades da Cmara; dar suporte, quando necessrio, ao processo de
reintegrao ao trabalho de servidores acometidos por doenas; fornecer apoio
consultivo s comisses em assuntos relacionados sua funo; desempenhar
atividades correlatas em apoio ao desenvolvimento dos trabalhos.
40
Nvel de Escolaridade: Curso de graduao de Medicina, com especializao em

Clnica Mdica
Procurador:
Atribuies: atuar em defesa dos interesses da Cmara, em juzo ou na esfera
administrativa, mediante designao do Procurador-Geral; prestar assessoramento
jurdico aos rgos da secretaria da Cmara, orientando sobre a aplicao de
dispositivos legais e regulamentares; minutar e analisar contratos, termos de
compromisso e de responsabilidade, editais e demais atos licitatrios; fornecer apoio
consultivo s comisses em assuntos afetos sua funo; desempenhar atividades
correlatas em apoio ao desenvolvimento dos trabalhos.
Nvel de escolaridade: Curso de graduao em Direito e registro na Ordem dos
Advogados do Brasil - OAB.
Psiclogo:
Atribuies: colaborar no planejamento, orientao, implantao, execuo e
avaliao de projetos e programas preventivos, educativos e especiais de sade do
servidor, em atendimento s necessidades da instituio; colaborar no
desenvolvimento, acompanhamento e avaliao do processo de readaptao de
servidores ao trabalho, decorrente de afastamento por doenas ou prolongado;
realizar acompanhamentos psicolgicos individuais e de grupo;programar,
desenvolver e avaliar os resultados do atendimento psicoterpico de sade dos
vereadores e servidores;colaborar para o levantamento de necessidades, o
planejamento, a coordenao e a avaliao de treinamentos introdutrios, tcnicos e
comportamentais, desenvolvidos interna e externamente;colaborar, assessorar e
participar da elaborao, implantao e anlise de resultados de sistemas de
gerenciamento e avaliao do desempenho do servidor;efetuar levantamentos,
emitir laudos, desenvolver estudos, anlises e relatrios, em atendimento s
necessidades psicofuncionais ou outras concernentes rea de Psicologia; fornecer
apoio consultivo s comisses, em assuntos afetos sua funo;desempenhar
Nvel de escolaridade: Curso de graduao em Psicologia e registro no Conselho
Regional de Psicologia - CRP.
Observao: as atribuies indicadas acima para o cargo de Psiclogo so as
constantes na Lei n 7.863/1999; no entanto, esse cargo se organiza em
especialidades distintas, nos termos do art. 11 da Deliberao n 8/2016, de
forma que as atribuies legais sero desempenhadas em consonncia com
esse fato e com as vagas efetivamente existentes.
Redator:
Atribuies:redigir e revisar textos da correspondncia oficial, anteprojetos, textos
normativos e discursos;colaborar para o desenvolvimento e atualizao das
convenes internas, no tocante linguagem e forma;apresentar sugestes e
opinar sobre a padronizao de tcnicas de redao e modelos de texto a serem
utilizados;fornecer apoio consultivo s comisses, em assuntos afetos sua
41
funo;redigir e revisar textos diversos, para atender s necessidades da

Cmara;desempenhar atividades correlatas, em apoio ao desenvolvimento dos
trabalhos.
Nvel de escolaridade: Curso de graduao em Letras.
42
ANEXO II
PROGRAMAS DAS PROVAS POR CARGO
TCNICO DE ENFERMAGEM
LNGUA PORTUGUESA
1. Compreenso e interpretao de texto.
2. Conhecimento da lngua:
a) Ortografia/acentuao;
b) Pontuao;
c) Formao de palavras;
d) Emprego do nome;
e) Emprego do pronome;
f) Emprego de tempos e modos verbais;
g) Regncia verbal e nominal: aspectos gerais e casos particulares;
h) Concordncia verbal e nominal: aspectos gerais e casos particulares;
i) Estrutura do perodo e da orao: aspectos sintticos e semnticos;
j) Construo ativa e construo passiva;
k) Variao lingustica: as diversas modalidades do uso da lngua.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
1. tica e Legislao: Cdigo de tica Profissional; Lei do exerccio profissional;
Programa de Humanizao do atendimento em enfermagem; biotica.
2. Processo de Trabalho em Enfermagem: breve histria da enfermagem, formao
nos diferentes nveis profissionais da enfermagem; Cdigo de tica Profissional lei
do exerccio profissional da enfermagem;entidades de classe: ABEN, COFEN,
COREN e suas finalidades; Programa de Humanizao do atendimento em
enfermagem; biotica.
3. Biossegurana e enfermagem: Preveno e controle de infeces; infeco
hospitalar: conceitos, normas e protocolos para preveno; conceitos de assepsia,
antissepsia, desinfeco, descontaminao e esterilizao; Mtodos e tcnicas de
limpeza, desinfeco e esterilizao de artigos e materiais; Classificao de artigos
e reas hospitalares segundo o potencial de contaminao; princpios e
procedimentos de descontaminao, limpeza, preparo, desinfeco, esterilizao,
manuseio e estocagem de materiais;tcnica de limpeza concorrente, para
ambientes, mveis, utenslios e materiais hospitalares; organizao, estrutura e
funcionamento bsico da CME Central de Material Esterilizado.
4. Fundamentos de Enfermagem: Observao e registros de sinais e sintomas do
paciente; verificao e registro de Sinais Vitais e dados antropomtricos; Sinais
Vitais: parmetros normais de referncia;tipos e tcnicas para realizao de
curativos simples, bandagens e enfaixamentos; aplicaes quentes e
frias;oxigenioterapia, aerossolterapia e nebulizao; tcnicas bsicas de
enfermagem em higiene, conforto e segurana do paciente no leito de
ambulatrio;rotina de limpeza das bancadas e mobilirio ambulatorial com preparo
do leito para o cliente; Tcnicas de conforto e segurana do paciente no leito: tipos
posicionamento/ decbitos, movimentao de cama Fowler com elevao manual de
43
leito, proteo de membros e tronco, registros de atendimento e evoluo em

enfermagem.
5. Administrao de Medicamentos: clculos e diluies de medicamentos; Vias de
administrao: oral, intradrmica, intramuscular e endovenosa;
6. Enfermagem Clnica: Assistncia aos pacientes adultos nas afeces
respiratrias, endcrinas,cardiovasculares, gastrointestinais, urolgicas,
neurolgicas, musculoesquelticas e de pele; realizao de eletrocardiograma e
teste de glicemia capilar.
7. Enfermagem na Sade da Mulher: Orientaes gerais em relao a sinais e
sintomas durante o perodo gestacional.
8. Enfermagem em urgncia e emergncia: Conceitos; Avaliao geral do paciente,
definies das prioridades para o atendimento, identificao de PCR- parada
cardiorrespiratria e estado de choque, tcnicas de RCP e controle de
hemorragias;atuao do tcnico em enfermagem em situaes de choque,
obstruo respiratria, parada respiratria,parada cardiorrespiratria, politrauma,
queimaduras, intoxicao exgena, envenenamento, picada de animais
peonhentos, choque eltrico, crises convulsivas, corpos estranhos no organismo,
objetos empalados;conduta nas situaes de luxaes, entorses e fraturas.
9. Enfermagem em Sade Pblica (adulto):Noes bsicas de imunologia; tcnicas
de imunizao/vacinao e aplicao de imunobiolgicos; efeitos adversos de
vacinas e imunobiolgicos; esquema de imunizao das doenas imunoprevinveis
no adulto (Portaria n 597GM, de 08 de abril de 2004) (Poltica Nacional de
Imunizao).
10. Enfermagem e Sade do trabalhador: Princpios gerais sobre sade e segurana
do trabalho; acidentes de trabalho: conceito, causas e medidas de preveno; CAT:
Comunicao de Acidente de Trabalho: conceito, importncia e registros.
TCNICO DE SADE BUCAL

LNGUA PORTUGUESA
b) Pontuao;
d) Emprego do nome;
1. Noes de acolhimento humanizado e de atendimento ao paciente.
2. Anamnese; preenchimento de ficha odontolgica.
44
3. Noes de diferentes tipos de Perfil Psicolgico de Pacientes.

4. Noes de organizao de arquivo clnico.
5. Anatomia dentria e fisiologia da cavidade bucal.
6. Metodologias de avaliao das condies de sade bucal: inqurito
epidemiolgico, levantamento epidemiolgico, levantamento de necessidades e risco
a doenas bucais.
7. Noes sobre crie dentria e doenas periodontais: etiologia, etiopatogenia,
tratamento e controle.
8. Promoo de sade em nvel individual e coletivo - Tcnicas de higiene bucal:
escovao, uso do fio dental, controle e remoo da placa bacteriana e uso do flor.
9. Conhecimento sobre materiais dentrios, medicamentos, equipamentos e
instrumentais - indicaes, preparo, manipulao, acondicionamento, transporte e
descarte.
10. Realizao de isolamento do campo operatrio.
11. Cuidados ps-cirrgicos e remoo de sutura.
12. Fatores de risco no trabalho: formas de preveno.
13. Noes de ergonomia aplicada Odontologia.
14. Princpios do trabalho a quatro mos - Conhecimento de Instrumentao.
15. Noes de manuteno e conservao do equipamento Odontolgico.
16. Conhecimento de higiene, limpeza e assepsia. Processos de limpeza e
antissepsia do campo operatrio, antes e aps procedimentos clnicos e cirrgicos.
17. Biossegurana - aplicao de medidas de biossegurana no armazenamento,
manuseio e descarte de produtos e resduos odontolgicos.
18. Normas tcnicas de esterilizao em odontologia - Tipos: Qumicos, Fsicos.
Preparo, limpeza, desinfeco, esterilizao, conservao, manuteno e
armazenamento.
19. Legislao aplicada ao exerccio profissional do TSB.
TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO

LNGUA PORTUGUESA
b) Pontuao;
d) Emprego do nome;
45
1. Gesto de Segurana e Sade do Trabalho na empresa. rgos e instituies

relacionadas segurana e sade do trabalhador. Programas obrigatrios para as
empresas.
2. Higiene do Trabalho. Riscos ambientais. Avaliao e controle de agentes
ambientais. Insalubridade. Riscos fsicos, qumicos, biolgicos e mecnicos.
Condies ambientais de trabalho. Rudo, temperatura, velocidade e umidade
relativa do ar, e iluminao no posto de trabalho. Equipamentos, parmetros e
procedimentos de mensurao.
3. Tecnologia e preveno no combate a sinistro. Propriedade fsico-qumica do
fogo. O incndio e suas causas. Classes de incndio. Mtodos de extino. Agentes
e aparelhos extintores. Extintores de incndio. Sistemas de preveno e combate a
incndios. Brigadas de incndio. Planos e brigadas de emergncia.
4. Segurana do Trabalho: Legislao e normatizao. Acidentes de trabalho.
Conceito tcnico e legal. Riscos e causas de acidentes do trabalho. Anlise de
acidentes. Comunicao e registro de acidentes de trabalho. Definies de atos e
condies ambientes de insegurana. Investigao das causas de acidentes.
Estatsticas de acidentes. Preveno de acidentes de trabalho. Equipamentos de
Proteo Individual (EPI). Equipamentos de Proteo Coletiva (EPC). Inspeo de
segurana. CIPA Comisso Interna de Preveno de Acidentes. Campanhas de
preveno e SIPATs.
5. Elaborao do PPRA - Programa de Preveno de Riscos Ambientais. Estudo de
riscos. Mapeamento de riscos. Anlise de riscos. Programa de preveno e controle
de perdas em empresas. Controle de perdas e percias trabalhistas.
Responsabilidade civil e criminal. Laudo Tcnico das Condies Ambientais de
Trabalho.
6. Medicina do Trabalho na empresa. Fisiologia humana. Toxicologia. Doenas
profissionais e doenas relacionadas com o trabalho. Agentes causadores de
doenas fsicos, biolgicos, qumicos e ergonmicos. Elaborao do PCMSO
Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional, Perfil Profissiogrfico
Previdencirio (PPP). Primeiros Socorros.
7. Ergonomia. Princpios da Ergonomia. A aplicabilidade da Ergonomia. Ergonomia e
preveno de acidentes. Atividades musculares. Posturas e movimentos.
Transporte, armazenamento, movimentao e manuseio de materiais.
8. Proteo ambiental.Transformao do ambiente. Controle de qualidade ambiental.
Qualidade do ar e da gua. Controle de resduos e reciclagem.
9. Estatstica aplicada Sade do trabalhador.
10. Qualidade e Excelncia no Gerenciamento dos Servios de Medicina e
Segurana do trabalho.
11. Administrao e legislao aplicada segurana e sade do trabalhador, em
especial: Constituio Federal (1988): Ttulo II, Captulo II Dos Direitos Sociais,
Artigo 7. Constituio Federal (1988): Ttulo VIII, Captulo II Da Seguridade Social,
Artigos 196 e 200. CLT (Consolidao das Leis do Trabalho): Ttulo II, Captulo V
Da Segurana e Medicina do Trabalho, Artigos 154 a 223. Convenes da OIT
(Organizao Internacional do trabalho): Ns 155, 162, 167 e 170. Portaria 3214/78:
Normas Regulamentadoras (NRs) do MTE (Ministrio do Trabalho e Emprego): NRs
46
1 a 12, 15 a 18, 20 21, 23 a 28, 32 e 35. Manual de Aplicao da NR17. Legislao

Previdenciria: Leis 8.213/91 e Decreto N. 3.048, de 06/05/99. NTEP e SAT. Norma
Operacional de Sade do Trabalhador (NOST): Portaria MS 3.908, de 30/10/98 e.
Instruo Normativa de Vigilncia em Sade do Trabalhador do SUS: Portaria MS
3.120, de 01/07/98. Manual Prtico de Higiene Ocupacional e PPRA.
TCNICO LEGISLATIVO II
LNGUA PORTUGUESA
b) Pontuao;
d) Emprego do nome;
NOES DE DIREITO PBLICO
1. Noes de Direito Administrativo:
a) Princpios da Administrao pblica;
b) Administrao direta, indireta e fundacional;
c) Controle da Administrao Pblica;
d) Contrato administrativo;
e) Servios pblicos;
f) Bens pblicos;
g) Regime constitucional dos servidores pblicos civis.
2. Noes de Direito Constitucional:
a) A organizao dos Poderes;
b) O Poder Legislativo;
c) O Processo Legislativo;
d) O Poder Executivo;
3. Administrao Pblica Municipal: Poderes Executivo e Legislativo: competncias
previstas na Lei Orgnica do Municpio de Belo Horizonte
RACIOCNIO LGICO
1. Lgica dedutiva;
2. Lgica indutiva;
3. Lgica da Argumentao;
4. Relaes.
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
47
- rea: Desenvolvimento de Sistema

LNGUA PORTUGUESA
b) Pontuao;
d) Emprego do nome;
1. Algoritmos e estruturas de dados. Estruturas de controle bsicas. Elaborao de
algoritmos. Anlise de complexidade de algoritmos. Representao e manipulao
de matrizes, listas, filas, pilhas e rvores.
2. Anlise e projeto de sistemas. Conceitos da orientao a objetos. Anlise e
projeto orientados a objetos. Padres de projeto. UML: conceitos, diagramas e
elementos.
Engenharia de requisitos: elicitao, documentao, especificao, validao e
gerncia de requisitos. Anlise de pontos de funo.
3. Bancos de dados. Conceitos e fundamentos. Modelo relacional. Modelagem de
dados. Normalizao de dados. Projeto de banco de dados relacional. Linguagem de
consulta estruturada (SQL). Gerenciamento de transaes e controle de
concorrncia.
4. Desenvolvimento de aplicaes. Linguagens Java (J2EE),JavascriptGroovy e
PHP. Ambiente de programao Eclipse.Conceitos gerais sobre HTML 5, XML,
JSON, XSLT, XHTML, CSS 3, DOM, Ajax e biblioteca jQuery. Protocolo HTTP,
cookies e controle de sesso. Conceitos gerais sobre o servidor web Apache e o
servidor de aplicaes Tomcat. Java Server Pages(JSP). Mapeamento objeto
relacional com Hibernate. Webservices REST. Framework de desenvolvimento
web Struts1 e 2, Framework web GRAILS. Conceitos e fundamentos sobre
desenvolvimento de aplicaes mveis iOS e Android. CMS Drupal.
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO

- rea: Infraestrutura de Sistema
LNGUA PORTUGUESA
b) Pontuao;
48
d) Emprego do nome;
1. Tecnologia da Informao. Conceitos de tecnologiada informao: gesto,
planejamento, implementao e administrao sistemas de informao:
conceitos, classificao e gerenciamento gesto de dados: warehousing, anlise,
garimpagem e visualizao gesto da cadeia de suprimentos e de sistemas
integrados de gesto. Administrao de recursos de informao. Segurana da
informao.
2. Gerenciamento de servios de Tecnologia da Informao. Processo servio
gerenciamentode processos gerenciamento de configurao, incidente, problema,
mudana, liberao, nvel de servio, capacidade, disponibilidade, continuidade e
financeiro. Fundamentos de Zabbix, Cacti e Nagios. Conceitos gerais sobre ITIL e
COBIT.
3. Bancos de dados. Conceitos e fundamentos. Modelo relacional. Linguagem de
consulta estruturada (SQL). Normalizao de dados. Projeto de banco de dados
relacional.
4. Fundamentos sobre aplicaes web. Conceitos gerais sobre Java, PHP, HTML,
XML e JavaScript.
5. Fundamentos sobre servidores web. Conceitos gerais sobre Apache Tomcat.
Redes de computadores. Topologias de rede. Transmisso de dados: meios,
controle de acesso ao meio, enlace. Modelo OSI. Arquitetura TCP/IP e seus
principais protocolos. Interconexo de redes. Equipamentos (gateways, hubs,
repetidores, bridges, switches, roteadores). Noes de roteamento (RIP, OSPF).
Estrutura da Internetglobal. Noes demulticast. Domnios, servidores DNSe
entidades de registro. Funcionamento dos principais servios de rede. Servidores
de e-mail, servidores Web, servidores proxy, servidores de impresso. NAT. DHCP.
LDAP. SAMBA. RADIUS. Redes semfio: conceitos, instalao, configurao,
criptografia e segurana. Redes VPN. Telefonia sobre IP. Protocolos destreaming.
Princpios deredes peer-to-peer. Gerenciamentoe monitorao de redes.
ProtocoloSNMP. Sniffer de rede. Interpretao depacotes. Formato depacotes dos
principais protocolos pertencentes famlia TCP/IP. Anomalias. Anlise de
desempenho e otimizao. Tipos de servio e QoS.
6. Sistemas operacionais. Conceitos, funes, estrutura, administrao. Gerncia
de processos. Processos: escalonamento, comunicao interprocessos. Gerncia
derecursos, deadlocks. Gerncia de memria. Sistemas operacionais GNU/Linux e
Windows. Instalao e configurao dos principais servios. Gerenciamento de
usurios. Acessos, compartilhamento e segurana. Programao shell script. Logs
49
dos sistemas, dos servios e dos eventos. Sistemas de arquivos EXT2, EXT3,
REISER, NTFS e FAT32. Registro do Windows.
7. Organizao e arquitetura de computadores. Processadores:
monoprocessamento,multiprocessamento. Hierarquia de memria. Entrada e sada.
Lgica digital. Soluo de virtualizao
Segurana. Conceitos de segurana da informao. Classificao da informao,
segurana fsica e segurana lgica. Anlise e gerenciamento de riscos. Ameaa,
tipos de ataques e vulnerabilidade. Ataques e protees relativos a hardware,
sistemas operacionais, aplicaes, bancos de dados e redes. Antivrus, antispam,
firewall, DMZ, proxys, IDS. Vrus de computador, cavalo de Tria, worm, spoofing e
negao de servio. Sistemas de Backup. Tipos de backup. Planos de contingncia.
Meios de armazenamento para backups. Certificao digital: assinatura digital,
autenticao, conceitos bsicos de criptografia, sistemas criptogrficos simtricos e
assimtricos, protocolos criptogrficos e legislao.
ARQUIVISTA
LNGUA PORTUGUESA
b) Pontuao;
d) Emprego do nome;
1 - Noes bsicas de teoria arquivstica.
1.1 - O documento de arquivo.
1.2 - O princpio de provenincia.
1.3 - O princpio de ordem original.
1.4 - O ciclo de vida dos documentos.
2 - A legislao arquivstica nacional e municipal.
2.1 Lei n 8.159, de 8 de janeiro de 1991 - dispe sobre a poltica nacional de
arquivos pblicos e privados e d outras providncias.
2.2 - Decreto n 4.073, de 3 de janeiro de 2002 - regulamenta a Lei n 8.159, de 8 de
janeiro de 1991, que dispe sobre a poltica nacional de arquivos pblicos e
privados.
2.3 - Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011 - regula o acesso a informaes
previsto no inciso XXXIII do art. 5o, no inciso II do 3o do art. 37 e no 2o do art. 216
da Constituio Federal; altera a Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990; revoga a
50
Lei no 11.111, de 5 de maio de 2005, e dispositivos da Lei n o 8.159, de 8 de janeiro

de 1991; e d outras providncias.
2.4 - Resolues do CONARQ:
2.4.1 - Resoluo n 1, de 18 de outubro de 1995 - dispe sobre a necessidade da
adoo de planos e/ou cdigos de classificao de documentos nos arquivos
correntes, que considerem a natureza dos assuntos resultantes de suas atividades e
funes;
2.4.2 - Resoluo n 2, de 18 de outubro de 1995 - dispe sobre as medidas a serem
observadas na transferncia ou no recolhimento de acervos documentais para
instituies arquivsticas pblicas;
2.4.3 - Resoluo n 5, de 30 de setembro de 1996 - dispe sobre a publicao de
editais para eliminao de documentos nos Dirios Oficiais da Unio, Distrito
Federal, Estados e Municpios;
2.4.4 Resoluo n 6, de 15 de maio de 1997 - dispe sobre diretrizes quanto
terceirizao de servios arquivsticos pblicos;
2.4.5 - Resoluo n 14, de 24 de outubro de 2001 - aprova a verso revisada e
ampliada da Resoluo n 4, de 28 de maro de 1996, que dispe sobre o Cdigo de
Classificao de Documentos de Arquivo para a Administrao Pblica: Atividades-
Meio, a ser adotado como modelo para os arquivos correntes dos rgos e
entidades integrantes do Sistema Nacional de Arquivos (SINAR), e os prazos de
guarda e a destinao de documentos estabelecidos na Tabela Bsica de
Temporalidade e Destinao de Documentos de Arquivo Relativos as Atividades-
Meio da Administrao Pblica;
2.4.6 - Resoluo n 20, de 16 de julho de 2004 - dispe sobre a insero dos
documentos digitais em programas de gesto arquivstica de documentos dos
rgos e entidades integrantes do Sistema Nacional de Arquivos;
2.4.7 - Resoluo n 24, de 3 de agosto de 2006 - estabelece diretrizes para a
transferncia e recolhimento de documentos arquivsticos digitais para instituies
arquivsticas pblicas;
2.4.8 - Resoluo n 25, de 27 de abril de 2007 - dispe sobre a adoo do Modelo
de Requisitos para Sistemas Informatizados de Gesto Arquivstica de Documentos
- e-ARQ Brasil pelos rgos e entidades integrantes do Sistema Nacional de
Arquivos - SINAR;
2.4.9 - Resoluo n 28, de 17 de fevereiro de 2009 - dispe sobre a adoo da
Norma Brasileira de Descrio Arquivstica - NOBRADE pelos rgos e entidades
integrantes do Sistema Nacional de Arquivos - SINAR, institui o Cadastro Nacional
de Entidades Custodiadoras de Acervos Arquivsticos e estabelece a
obrigatoriedade da adoo do Cdigo de Entidades Custodiadoras de Acervos
Arquivsticos - CODEARQ;
2.4.10 - Resoluo n 32, de 17 de maio de 2010 - dispe sobre a insero dos
Metadados na Parte II do Modelo de Requisitos para Sistemas Informatizados de
Gesto Arquivstica de Documentos - e-ARQ Brasi;
2.4.11 - Resoluo n 35, de 11 de dezembro de 2012 - atualiza o Cdigo de
Classificao de Documentos de Arquivo para a Administrao Pblica: Atividades-
Meio e a Tabela Bsica de Temporalidade e Destinao de Documentos de Arquivo
51
Relativos s Atividades-Meio da Administrao Pblica, aprovados pela Resoluo

n 14, de 24 de outubro de 2001, do CONARQ, publicada no DOU, de 8 de fevereiro
de 2002;
2.4.12 - Resoluo n 36, de 19 de dezembro de 2012 - dispe sobre a adoo das
Diretrizes para a Gesto arquivstica do Correio Eletrnico Corporativo pelos rgos
e entidades integrantes do Sistema Nacional de Arquivos - SINAR;
2.4.13 - Resoluo n 37, de 19 de dezembro de 2012 - aprova as Diretrizes para a
Presuno de Autenticidade de Documentos Arquivsticos Digitais;
2.4.14 - Resoluo n 38, de 9 de julho de 2013 - dispe sobre a adoo das
Diretrizes do Produtor - A Elaborao e a Manuteno de Materiais Digitais:
Diretrizes Para Indivduos e Diretrizes do Preservador - A Preservao de
Documentos Arquivsticos digitais: Diretrizes para Organizaes
2.4.15 - Resoluo n 39, de 29 de abril de 2014 - estabelece diretrizes para a
implementao de repositrios digitais confiveis para a transferncia e recolhimento
de documentos arquivsticos digitais para instituies arquivsticas dos rgos e
entidades integrantes do Sistema Nacional de Arquivos - SINAR;
2.4.16 - Resoluo n 40, de 9 de dezembro de 2014 - dispe sobre os
procedimentos para a eliminao de documentos no mbito dos rgos e entidades
integrantes do Sistema Nacional de Arquivos - SINAR;
2.4.17 - Resoluo n 41, de 9 de dezembro de 2014 - dispe sobre a insero dos
documentos audiovisuais, iconogrficos, sonoros e musicais em programas de
gesto de documentos arquivsticos dos rgos e entidades integrantes do Sistema
Nacional de Arquivos - SINAR, visando a sua preservao e acesso;
2.4.18 - Resoluo n 42, de 9 de dezembro de 2014 dispe sobre a anlise do
papel reciclado fabricado no Brasil para produo de documentos arquivsticos;
2.4.19 - Resoluo n 43, de 04 de setembro de 2015 - altera a redao da
Resoluo do CONARQ n 39, de 29 de abril de 2014, que estabelece diretrizes
para a implementao de repositrios digitais confiveis para a transferncia e
recolhimento de documentos arquivsticos digitais para instituies arquivsticas dos
rgos e entidades integrantes do Sistema Nacional de Arquivos - SINAR.
2.5 - Lei Municipal n 5.899, de 20 de maio de 1991 - dispe sobre a poltica
municipal de arquivos pblicos e privados e d outras providncias.
2.6 - Lei Municipal n 5.900, de 20 de maio de 1991 - dispe sobre a criao do
Arquivo Pblico da Cidade de Belo Horizonte.
3 - O arquivo intermedirio.
3.1 - A avaliao de documentos.
3.2 - O Plano de Classificao.
3.3 - A Tabela de Temporalidade e Destinao de Documentos.
3.4 - O Sistema Informatizado de Gesto Arquivstica de Documentos - SIGAD.
4 - O arquivo permanente.
4.1 - A identificao de documentos: diplomtica e tipologia documental.
4.2 - Arranjo: organizao, codificao e ordenao de documentos.
4.3 - A descrio: a Norma Brasileira de Descrio Arquivstica - NOBRADE.
4.4 - Noes de conservao preventiva.
52
CONSULTOR LEGISLATIVO - rea: Administrao Pblica, Oramento e

Finanas
LNGUA PORTUGUESA
b) Pontuao;
d) Emprego do nome;
1)Administrao pblica gerencial.
2) Controle interno e externo da administrao pblica.
3) Interao da reforma administrativa com a reforma da previdncia (emendas
constitucionais ns 19 e 20, de 1998).
4) Administrao Pblica e Poder Legislativo
4.1) Controles do Poder Legislativo sobre a administrao pblica.
4.2) Iniciativas legislativas sobre a administrao pblica.
5) Temas emergentes em gesto pblica: governo eletrnico, globalizao e Estado-
rede.
6) Crimes contra a Administrao Pblica.
7) Fundamentos de Direito Administrativo.
7.1) Agentes pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas;
cargo, emprego e funo pblicos;
7.2) Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder
regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder.
7.3) Responsabilidade civil do Estado.
7.4) Licitaes: modalidades, dispensa e inexigibilidade.
7.5) Atos administrativos.
7.6) Controle dos atos administrativos.
7.7) Interveno na propriedade privada e no domnio econmico.
7.8) Desapropriao.
7.9) Empresas pblicas e sociedades de economia mista. Subsidirias; Participao
do Estado no capital de empresas privadas; Consrcios pblicos.
8) Seguridade social do servidor.
9) Participao da sociedade na gesto pblica: capital social, sociedade civil e
espao pblico; fruns participativos; conselhos gestores setoriais; redes sociais;
parcerias Estado-ONGs na formatao e implementao de polticas pblicas;
parcerias pblico-privadas.
53
10) Polticas Pblicas: formulao, implementao, monitoramento e avaliao;

anlise de desempenho.
11) Fundamentos de Economia.
12) Alternativas de financiamento do dficit pblico.
13) Relao entre dficit pblico, poupana interna e resultado das contas do setor
externo.
14) Formao econmica do Brasil e economia brasileira contempornea.
15) Teoria do consumidor.
16) Teoria da produo e estruturas de mercado.
17) Contabilidade pblica.
18) Balano de pagamentos.
19) Economia monetria.
20) Polticas monetria e fiscal.
21) Teoria das Finanas Pblicas.
22) Teoria da Tributao.
23) Polticas e Planos de Desenvolvimento Nacional, Regional e Setoriais.
24) Regulao e fiscalizao da atividade econmica.
25) Defesa da concorrncia.
26) Economia informal.
27) Planejamento e oramento governamental.
27.1) Sistemas e processos oramentrios.
27.2) Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual.
27.3) Planos nacionais, regionais e setoriais.
27.4) A prtica brasileira do oramento-programa.
27.5) Classificaes oramentrias da receita e da despesa pblica: utilizao,
origens, fundamentao econmica.
27.6) Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico.
27.7) Suprimento de fundos.
27.8) Restos a pagar.
27.9) Despesas de exerccios anteriores.
28) Tributao.
28.1) Sistema Tributrio Nacional.
28.2) Administrao Tributria.
28.3)Tributos municipais.
29) Dvida pblica: conceitos, gerenciamento, efeitos econmicos do endividamento
do setor pblico, indicadores de mensurao do endividamento pblico.
30) Necessidades de financiamento do setor pblico.
31) Parmetros da Lei de Responsabilidade Fiscal.
CONSULTOR LEGISLATIVO - rea: Cincias Sociais e Polticas

LNGUA PORTUGUESA
b) Pontuao;
54
d) Emprego do nome;
1. Teoria poltica: Teoria da democracia; Regimes polticos; Sistemas e formas de
governo; Representao poltica; Reformas polticas; Poderes e relaes entre
poderes: Executivo, Legislativo e Judicirio; Sistemas eleitorais; Teoria dos partidos
polticos; Instituies Polticas; Participao popular.
2. Polticas Pblicas: Formulao, acompanhamento, avaliao e fiscalizao da
execuo de polticas pblicas; Papel do Poder Legislativo no ciclo de planejamento,
execuo e avaliao das polticas pblicas; Medio do desempenho das polticas
pblicas: mtodos e tcnicas; Formulao e anlise de indicadores de resultado de
polticas pblicas; Efetividade, eficincia, eficcia e economicidade das polticas
pblicas.
3. Sociedade e Estado: Ordem social; Mobilidade social, processo migratrio,
educao, mercado de trabalho; Cultura de massa, identidades minoritrias;
Polticas afirmativas, raa e gnero; Organizao de interesses minoritrios e
representatividade; Sistemas legal, judicirio e policial e o controle social; Poder e
dominao; Grupos sociais, estratificao social, classes sociais, integrao, conflito
e controle social; Ao coletiva e novos atores sociais; Movimentos sociais,
participao, mobilidade social e mudana social; Governana pblica e
modernizao do Estado.
4. Direitos Humanos: Evoluo histrica e classificao contempornea do conceito
de direitos humanos; Direitos civis, polticos, econmicos, sociais e culturais; Direito
solidariedade, ao meio ambiente equilibrado, direito ao desenvolvimento, paz e
vida livre de violncia; Direitos sexuais e reprodutivos; Documentos bsicos de
promoo e proteo dos direitos humanos; Cidadania; Incorporao da perspectiva
de gnero; Direitos das pessoas pertencentes a segmentos vulnerveis;
6. Do sujeito universal diversidade dos sujeitos dos direitos humanos: mulheres,
estrangeiros, refugiados, indgenas, pessoas deslocadas internamente,
trabalhadores migrantes, negros, crianas e adolescentes, idosos, homossexuais,
pessoas com deficincia, portadores do vrus HIV, dependentes qumicos,
presidirios e necessitados de acesso justia; Conceito de minorias; Igualdade na
diversidade; Discriminao, genocdio, xenofobia, racismo, limpeza tnica e outras
formas de intolerncia; Desculturao, assimilao e preservao;Ao afirmativa
cultural.
7. Assistncia social: Redes de proteo social; Polticas de incluso social;
Desigualdade: dimenses sociais, espaciais e polticas da concentrao de renda;
55
Pobreza e cidadania; Violncia, criminalidade, organizaes criminosas, famlia e

delinquncia.
CONSULTOR LEGISLATIVO - rea: Sade pblica

LNGUA PORTUGUESA
b) Pontuao;
d) Emprego do nome;
1. Competncia legislativa da Unio, dos Estados e dos Municpios.
2. Organizao institucional da sade no Brasil.
3. Planejamento em sade.
4. Nveis de ateno sade: promoo, preveno, tratamento e reabilitao.
5. Principais indicadores demogrficos do Brasil e sua evoluo histrica -
fertilidade, natalidade, mortalidade, esperana de vida ao nascer.
6. Principais indicadores de sade e sua evoluo histrica - mortalidade geral,
mortalidade infantil, mortalidade materna, morbidade, indicadores
de oferta de servios de sade.
7. Epidemiologia e controle de doenas crnico-degenerativas, - tais como
cardiovasculares, cerebrovasculares, diabetes e neoplasias - de acidentes e
violncias e de doenas transmissveis; doenas de notificao compulsria;
Programa Nacional de Imunizao.
8. A sade nas periferias das grandes metrpoles.
9. A Sade no contexto da Seguridade Social: (9.1) O captulo
II da Constituio Federal: Da Seguridade Social.
(9.2) O Ttulo VIII da Constituio Federal: Da Ordem Social. (9.3) Crtica
imploso do sistema de seguridade social e suas repercusses para o
financiamento do setor sade. (9.4) A Emenda Constitucional n 29 de 2000, a Lei
Complementar n 141 de 2012 e o financiamento do setor sade.
10. Estrutura e funcionamento do Sistema nico de Sade (SUS).
(10.1) A Lei Orgnica da Sade Lei n. 8.080, de 1990, e respectivas alteraes
vigentes. (10.2) A norma operacional de 1996 e o processo de descentralizao.
(10.3) Instncias de deliberao e pactuao. (10.4) A Norma Operacional
da Assistncia Sade de 2002 e o Pacto de gesto de 2006.
56
(10.5) Participao comunitria e controle social. (10.6) Conselhos

e conferncias de sade.
11. Programa de Sade da Famlia.
12. Sade Suplementar (12.1) Planos e seguros privados
de sade e sua regulamentao. (12.2) A Lei n. 9.656, de 1998, a Medida
Provisria n 2.177-44, de 2001, e o Decreto n 4.044 de 2001.
13. Assistncia farmacutica e poltica de medicamentos.
14. Saneamento: abastecimento de gua potvel; esgotamento sanitrio; limpeza
urbana e manejo de resduos slidos; drenagem e manejo das guas pluviais
urbanas; controle de vetores transmissores e de reservatrios de doenas.
15. Vigilncia epidemiolgica e sistemas de informao em sade.
16. Vigilncia Sanitria. (16.1) O Sistema Nacional de Vigilncia Sanitria: estrutura,
funcionamento e competncias. (16.2) Decreto-
lei n. 986 de 1969 e respectivas alteraes vigentes. (16.3) Lei n.
5.991, de 1973 e respectivas alteraes vigentes. (16.4) Lei n.
9.782, de 1999 e respectivas alteraes vigentes. (16.7) Medida Provisria n.
2.134, de 2001 e respectivas alteraes vigentes.
17. Poltica nacional de sangue.
18. Drogas. (18.1) Uso de drogas como problema de sade pblica.
(18.2) Situao, tendncias e estratgias de controle.
(18.3) A Lei de Entorpecentes e sua reviso. (18.4) Tabagismo e alcoolismo.
(18.5) A regulamentao da publicidade de tabaco, bebidas alcolicas
e medicamentos. (18.6) Lei n. 9.294, de 1996 e respectivas alteraes vigentes.
(18.7) Lei n.o 10.167, de 2000. (18.8) Importncia epidemiolgica do uso injetvel
de drogas e projetos de reduo de danos.
19. Situao de sade, polticas pblicas e organizao de programas e servios
para segmentos populacionais estratgicos. (19.1) Sade da criana. (19.2) Poltica
Nacional de Ateno Integral Crianas (PNAIC). (19.3) Gravidez na adolescncia.
(19.4) Sade da mulher. (19.5) Sade do idoso. (19.6) Sade das populaes
em situao de rua.
20. Recursos humanos para a sade. (20.1) Agentes comunitrios
de sade: perfil, formao, situao funcional e trabalhista.
(20.2) Regulamentao de profisses de sade.
21. O usurio de servios e produtos de sade como consumidor.
22. Direitos e deveres dos usurios da sade: Portaria n 1.820 de 2009.
23. Educao em sade.
24. Nutrio e sade.
25. Resduos perigosos.
26. Toxicologia de alimentos.
27. Sade mental.
COORDENADOR DO PROCESSO LEGISLATIVO

LNGUA PORTUGUESA
57

b) Pontuao;
d) Emprego do nome;
1. Direito Constitucional: Poder Constituinte Teoria da Constituio Sistema de
controle de constitucionalidade; Competncia legislativa dos municpios.Constituio
Brasileira: arts. 37 a 41; 44 a 88; e 163 a 169).
2. Constituio do Estado de Minas Gerais: arts. 42 a 47 e 165 a 184.
3. Lei Orgnica do Municpio de Belo Horizonte: arts. 1 a 3, 6 a 13; e 70 a 114.
4. Organizao do Poder Legislativo: Funes tpicas e atpicas do Poder
Legislativo; Atribuies do Poder Legislativo; Composio da Cmara Municipal;
Composio e competncias da Mesa Diretora;Composio, atribuies e
funcionamento das Comisses; Comisses Permanentes e Temporrias; Comisso
Parlamentar de Inqurito; Plenrio; Legislatura e sesso legislativa ordinria e
extraordinria; Reunies da Cmara Municipal.
5. Processo legislativo: Espcies normativas; Procedimento legislativo ordinrio;
Iniciativa geral, privativa e popular; O processo nas comisses; Relatoria, parecer e
diligncia; Apreciao conclusiva nas comisses; Emendas; Deliberao plenria;
Discusso e votao; Sistemas de votao; Ordem de preferncia; Regras de
prejudicialidade; Redao final; A Proposio de Lei;Sano, Promulgao e Veto;
Tramitao de proposies sujeitas a procedimentos especiais; Exerccio da funo
fiscalizadora.
6. Exerccio do mandato parlamentar: Prerrogativas e garantias dos parlamentares;
Deveres dos parlamentares; Incompatibilidades; Hipteses de perda do mandato;
Suplncia; Medidas Disciplinares; Bancadas e lideranas.
7. Noes de Teoria Geral do Processo: Processo e Direito Processual; Princpios
Gerais do Direito Processual aplicveis ao Processo Legislativo; Interpretao da Lei
Processual.
8. Noes de Direito Administrativo:
a) Princpios da Administrao pblica;
b) Administrao direta, indireta e fundacional;
c) Controle da Administrao Pblica;
d) Contrato administrativo;
e) Servios pblicos;
f) Bens pblicos;
58
g) Regime constitucional dos servidores pblicos civis.

9. Formulao, acompanhamento e fiscalizao da execuo de polticas pblicas.
DENTISTA
LNGUA PORTUGUESA
b) Pontuao;
d) Emprego do nome;
1. Farmacologia aplicada odontologia. Procedimentos prvios necessrios para
atendimentos invasivos em pacientes comprometidos sistemicamente. Leses de
origem traumtica na rea buco-maxilo-facial. Infeces orais bacterianas, virais e
micticas: diagnstico e tratamento. Processos agudos na cavidade bucal:
diagnstico e tratamento. Prescrio de medicamentos, frmacos e produtos que
afetam os tecidos orais. Principais manifestaes bucais de doenas sistmicas:
diagnstico e tratamento. Princpios da radiologia odontolgica: Indicaes, tcnicas
e interpretao. Traumatismos dento alveolares: diagnstico e tratamento. Anestesia
oral: tcnicas, anestsicos, indicaes e contra indicaes, dosagem mxima para o
adulto e criana, acidentes, medicao de urgncia. Biossegurana, ergonomia e
controle de infeco no consultrio, imunizao dos profissionais de sade.
Cariologia: etiologia, epidemiologia, progresso e controle da crie dentria, critrios
para estabelecer risco crie dentria, indicao dos selantes para fossas e
fissuras, flor - uso racional, toxicologia, fluorose dentria - diagnstico e tratamento.
Anatomia do complexo endodntico dos dentes decduos anteriores e posteriores,
teraputica endodntica em dentes decduos - indicaes de pulpotomia e
pulpectomia.
2. Dentstica Restauradora. Indicaes de restauraes com cimento ionmero de
vidro, resina composta, e amlgama. Indicao de prteses adesivas diretas e
indiretas. Indicao de ncleos de preenchimento, ncleo pr fabricado e ncleo
metlico fundido. Indicaes de restauraes unitrias diretas e indiretas com resina
composta e cermeros. Indicaes de metlicas fundidas. Manuteno e controle de
restauraes. Princpios bsicos de restauraes satisfatrias. Materiais dentrios -
propriedades fsicas e mecnicas dos materiais e sua biocompatibilidade.
3. Endodontia em dentes permanentes. Radiologia aplicada endodontia: anlise e
interpretao. Anatomia do complexo endodntico dos dentes permanentes
59
anteriores e posteriores. Diagnstico das alteraes pulpares e periapicais.

Diagnstico dos problemas endodnticos e periodontais de interesse comum.
Indicao teraputica para as degeneraes pulpares irreversveis. Perfurao
radicular: indicaes e contraindicaes; Prncipios bsicos de um tratamento
endodntico satisfatrio e retratamento endodntico. Urgncias e emergncias
endodnticas.
4. Periodontia. Radiologia aplicada periodontia: anlise e interpretao. Anatomia
e histologia do periodonto. A promoo de sade bucal em periodontia.
Microbiologia da doena periodontal e da placa bacteriana. Etiopatogenia das
enfermidades periodontais, classificao e etiologia da doena periodontal, mtodos
de diagnstico. Critrios para estabelecer risco doena periodontal. Relao entre
doenas sistmicas e o periodonto. Diagnstico e tratamento de manifestaes
agudas no periodonto. Diagnstico, tratamento e controle dos principais problemas
periodontais. Diagnstico e tratamento da doena periodontal de evoluo rpida.
Implantodontia: indicaes e contraindicaes. Tratamento cirrgico dos problemas
periodontais - curetagem subgengival, gengivectomia, gengivoplastia, cirurgia a
retalho, frenectomias labial e lingual, ulectomia, cirurgia mucogengival, enxertos
gengivais, orientaes pr e ps-operatrio. Trauma oclusal e a relao prtese
periodontal. Indicaes de procedimentos preventivos e de manuteno do
tratamento periodontal. Urgncias e emergncias em periodontia.
5. Prtese Dentria. Princpios bsicos da ocluso. Restabelecimento das relaes
dinmicas e funcionais dos dentes em ocluso. Diagnstico dos hbitos
parafuncionais; doena tmporo mandibular. Indicao e adaptao das placas
miorrelaxantes. Diagnstico, prognstico, tratamento e controle dos distrbios
crniomandibulares e de ocluso atravs da prtese fixa e da prtese removvel
parcial ou total. Prteses unitrias: indicao e adaptao. Prteses removveis
parciais e totais provisrias: indicao e adaptao. Indicao de prteses fixas,
removveis parciais e totais, como substituio das perdas dentrias e paradentrias.
Prtese sobre implante: indicaes e adaptao. Prteses Imediatas: indicaes e
adaptao.
6. Cirurgia e Traumatologia Buco-Maxilo-Facial. Exodontias simples e complexas:
indicaes, complicaes, tratamentos, medicaes pr e ps-operatrias.
Indicaes cirrgicas para as afeces radiculares e perirradiculares. Indicaes de
enxertos sseos em implantodontia. Indicaes das cirurgias com finalidade
prottica. Indicaes de cirurgia ortogntica. Tratamento cirrgico de cistos -
Estomatologia e patologia bucal, diagnstico de cistos, diagnstico das doenas das
glndulas salivares, diagnstico de tumores benignos e malignos da cavidade oral.
7. Ortodontia e Ortopedia Funcional dos Maxilares. Biogenia e desenvolvimento das
denties decdua e permanente. Caractersticas da dentio decdua. Diagnstico e
classificao das ms ocluses. Noes bsicas de anlise facial em ortodontia.
Indicao e teraputica ortodntica indicada para o tratamento das mordida cruzada
anterior, posterior e mordida aberta. Indicaes do emprego da grade palatina, barra
palatina, arco lingual, placa labial ativa e banda ala. Indicaes do emprego do
quadri-hlice, expansor palatino e disjuntor palatino. Indicaes do emprego dos
60
aparelhos extra oral, mscara facial. Indicaes da placa de Hawley, bionator de

Balters, Bimler, Frankel.
ENGENHEIRO CIVIL
LNGUA PORTUGUESA
b) Pontuao;
d) Emprego do nome;
1. Estruturas:
1.1. Resistncia dos materiais.
1.2. Fundaes.
1.3. Estruturas de concreto.
1.4. Estruturas metlicas.
1.5. Proteo antitrmica.
1.6. Proteo acstica.
1.7. Obras de conteno.
1.8. Juntas de dilatao.
1.9. Alvenarias.
1.10. Revestimentos.
1.11. Esquadrias.
1.12. Coberturas.
1.13. Forros
1.14. Pisos.
1.15. Impermeabilizao.
2. Edificaes:
2.1. Materiais de construo.
2.2. Instalaes prediais.
2.3. Drenagem.
2.4. Instalaes hidrulicas, sanitrias, de guas pluviais e de gs GLP.
2.5. Conhecimento bsico de engenharia ambiental.
2.6. Conhecimento bsico de instalaes eltricas prediais.
2.7. Conhecimento bsico de instalaes de ar condicionado.
2.8. Projeto arquitetnico.
2.9. Projeto estrutural.
61
2.10. Projeto hidrossanitrio.

2.11. Instalaes de preveno e combate a incndio.
2.12. Instalao de SPDA (para-raios).
2.13. Legalizao de projetos e obras - seleo de documentos, requerimento de
aprovao de vistorias junto a rgos competentes, conferncia de projetos, controle
de prazos, correo de no-conformidades.
3. Legislao, segurana do trabalho e normas regulamentadoras do Ministrio do
Trabalho e Emprego:
3.1. NR8 (e suas atualizaes) - Edificaes.
3.2. NR10 (e suas atualizaes)- Segurana em instalaes e servios em
eletricidade.
3.3. NR17 (e suas atualizaes)- Ergonomia.
3.4. NR18 (e suas atualizaes)- Condies e meio-ambiente de trabalho na
indstria da construo.
3.5. Instalaes de preveno e combate a incndio e pnico.
3.6. EPIs e EPCs utilizados em obras e servios.
3.7. Engenharia de segurana do trabalho.
3.8. Cdigo de Edificaes de Belo Horizonte.
3.9. Legislao, normas e critrios bsicos para a promoo de acessibilidade de
pessoas portadoras de deficincia ou com mobilidade reduzida.
3.10. Responsabilidade civil e criminal em obras de engenharia.
3.11. Lei n. 8.666/93 - Captulos I, II e III.
4. Superviso de obras:
4.1. Inspeo de materiais - quantidade e qualidade.
4.2. Superviso e acompanhamento de obras civis.
4.3. Medio e recebimento dirio de obras.
5. Planejamento:
5.1. Custo e planejamento de obras - oramento, estimativa de custos, cotao de
insumos e servios, composio de custos diretos e indiretos, planilhas de custos e
quantitativos, cronograma fsico-financeiro, logstica.
6. Desenho tcnico:
6.1. Leitura e interpretao de desenhos em 2D e 3D.
6.2. Computao grfica - software AutoCAD, verso 2010 ou mais recente.
7. Elaborao de Termos de Referncia/Projeto Bsico, relativos contratao de
obras e servios de engenharia.
MDICO CLNICO
LNGUA PORTUGUESA
b) Pontuao;
d) Emprego do nome;
62

1. Clnica Geral
1.1. Hipertenso arterial
1.2. Cardiopatia isqumica e doena vascular cerebral
1.3. Insuficincia cardaca e arritmias
1.4. Choque
1.5. Infeco do trato urinrio
1.6. Insuficincia renal aguda e crnica
1.7. Equilbrio hidroeletroltico e cido bsico
1.8. Leses benignas e malignas do tubo digestivo
1.9. Doena pulmonar obstrutiva crnica
1.10. Hepatites e cirrose heptica
1.11. Pancreatite aguda e crnica
1.12. Anemias
1.13. Diabetes Melitus
1.14. Leucemias e linfomas
1.15 Asmas brnquicas
1.16. Rinopatia alrgica
1.17. Cncer do pulmo
1.18. Gripes e resfriados
1.19 Orofaringites infecciosas agudas
1.20. Antibioticoterapia
1.21. Arboviroses mais prevalentes: Dengue, Chikungunya e Zika
1.22. Imunizao, recomendaes de vacinao do adulto
1.23 Suporte bsico de vida e uso do Desfibrilador Externo Automtico
1.24. Lombalgias e lombociatalgias
1.25 Hiperuricemia e gota
2. Sistema nico de Sade - SUS: fundamentos, diretrizes, competncias, modelo
assistencial
3. Processo sade-doena e trabalho, Comunicao de Acidente de trabalho
4. Distrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho - DORT: epidemiologia,
preveno, assistncia, reabilitao
5. Trabalho e sade mental
6. Preveno e controle de doenas e agravos prevalentes (alcoolismo, tabagismo,
obesidade, diabetes, DST/AIDS)
PROCURADOR
LNGUA PORTUGUESA
63
b) Pontuao;
d) Emprego do nome;
1. Direito Constitucional:
1.1. Constituio: conceito e classificao. Evoluo histrica constitucional do
Brasil. Poder constituinte originrio e derivado. Limitaes ao poder de reforma
constitucional. Clusulas ptreas.
1.2. Controle da constitucionalidade das leis. O sistema brasileiro.
Inconstitucionalidade por omisso. Ao direta de inconstitucionalidade. Ao
declaratria de constitucionalidade. Ao de Inconstitucionalidade por omisso.
Arguio de Descumprimento de Preceito Fundamental. Efeito vinculante e
modulao de efeitos das decises no controle concentrado de constitucionalidade.
1.3. Declarao de direitos. Direitos e garantias individuais e coletivos. Direitos
sociais. Nacionalidade, direitos e partidos polticos
1.4. Aes Constitucionais: Mandado de Segurana. Ao Popular. Ao civil
pblica. Habeas Data. Habeas Corpus. Reclamao.
1.5. Organizao do Estado brasileiro. A Federao na Constituio de 1988.
Estrutura e repartio de competncias entre Unio, Estados, Municpios e Distrito
Federal. Competncias legislativas e competncias materiais. Competncia
privativa, comum e concorrente. Competncias legislativas e materiais dos
Municpios.
1.6. Organizao dos Poderes. Funes do Estado. A independncia e a harmonia
entre os Poderes e o sistema de pesos e contrapesos.
1.7. O Poder Legislativo. Congresso Nacional. Composio e atribuies. Cmara
dos Deputados e Senado Federal. Competncias. Estatuto constitucional dos
deputados e senadores. Funcionamento do Poder Legislativo. Comisses
permanentes e temporrias. As comisses parlamentares de inqurito.
Competncias da Cmara Municipal. Vereadores. Responsabilidade civil, penal e
poltico-administrativa dos vereadores.
1.8. O processo legislativo. Espcies normativas. Emenda Constituio. Limitaes
da natureza formal, substancial e temporal. Fases do processo legislativo. Qurum.
Discusso, votao, sano e veto, promulgao e publicao. Iniciativa para a
apresentao de proposies.
1.9. O Poder Executivo. Eleio, posse, atribuies e responsabilidade do
Presidente da Repblica. Poder regulamentar. Medidas provisrias. Crimes de
64
responsabilidade do Presidente da Repblica e dos Ministros do Estado.

Competncias do Poder Executivo Municipal. Responsabilidade civil, penal e
poltico-administrativa do Prefeito. Decreto-Lei 201/1967.
1.10. O Poder Judicirio. Organizao e estatuto constitucional da magistratura.
Competncias do Supremo Tribunal Federal, Superior Tribunal de Justia, Tribunal
Superior do Trabalho e Tribunal Superior Eleitoral. Funes essenciais Justia:
Ministrio Pblico e Defensoria Pblica.
2. Direito Administrativo:
2.1. Conceito, fontes e princpios do direito administrativo.
2.2. Administrao Pblica: princpios da administrao pblica; descentralizao
poltica e descentralizao administrativa; descentralizao e desconcentrao
administrativa. rgos pblicos. Organizao administrativa, administrao direta,
indireta e entes do terceiro setor. Consrcios pblicos.
2.3. Atos administrativos. Conceito, requisitos e classificao. Anulao, revogao,
convalidao e prescrio. Atributos dos atos administrativos. Vinculao e
discricionariedade nos atos administrativos. Processo Administrativo: conceito,
princpios, fases, direitos dos administrados.
2.4. Poder de polcia.
2.5. Licitaes: Conceito e modalidades. Princpios bsicos. Dispensa e
inexigibilidade. Fase interna. Habilitao e julgamento. Adjudicao. Recursos.
Anulao e Revogao. Registro de preos e Adeso. Lei 8.666/1993 e Lei
10.520/2002.
2.6. Contrato administrativo: requisitos formais; clusulas necessrias.
Formalizao. Anulao e Revogao. Formas de extino. Lei 8.666/1993 e Lei
10.520/2002.
2.7. Servios pblicos. Execuo direta e por delegao. Servios indelegveis.
Diferenas entre concesso, permisso e autorizao. Servios pblicos municipais.
Parcerias pblico-privadas.
2.8. Bens pblicos. Conceito, classificao, atributos e formas de uso dos bens
pblicos.
2.9. Interveno do Estado sobre a propriedade privada. Funo social da
propriedade. Tombamento. Servido administrativa. Desapropriao. Limitaes
Administrativas.
2.10. Agentes Pblicos: classificao. Servidores pblicos civis. Acesso aos cargos
pblicos. Formas de provimento. Concurso pblico. Normas constitucionais sobre
servidores. Responsabilidade do servidor pblico: civil, penal, administrativa e por
improbidade administrativa (Lei no 8.429/1992). Processo administrativo.
Sindicncia. Regime jurdico dos servidores pblicos da Cmara Municipal de Belo
Horizonte: Lei Municipal no 7863/1999.
2.11. Responsabilidade civil do Estado. Evoluo. Fundamentos. Responsabilidade
objetiva e responsabilidade subjetiva. Causas excludentes e atenuantes.
2.12. Controle da Administrao Pblica. Controle administrativo. Controle
legislativo. Controle judicial. Limites ao controle jurisdicional sobre o ato
administrativo. Controle externo a cargo do Tribunal de Contas. Controle social e
popular. Lei de Acesso Informao (Lei Federal no 12.527, de 18/11/2011).
65
3. Direito Civil:
3.1. Conceito: direito pblico e direito privado.
3.2. Vigncia e eficcia da lei. Conflito de leis no tempo e no espao. Hermenutica
e aplicao da lei.
3.3. Pessoas naturais: da personalidade e da capacidade. Pessoas jurdicas:
disposies gerais e classificao.
3.4. Fatos e atos jurdicos. Negcio Jurdico. Conceito e classificao. Interpretao
dos negcios jurdicos. Defeitos dos negcios jurdicos. Erro, dolo, coao,
simulao e fraude. Nulidades absolutas e relativas.
3.5. Obrigaes. Conceito. Obrigaes de dar, de fazer e de no fazer. Obrigaes
alternativas, divisveis, indivisveis e solidrias. Clusula penal. Liquidao das
obrigaes. Extino das obrigaes. Pagamento. Objeto e prova, tempo e lugar do
pagamento. Compensao, novao, transao e dao em pagamento.
3.6. Responsabilidade civil.
3.7. Contratos. Teoria geral.
3.8. Prescrio e decadncia. Conceito, prazos, suspenso e interrupo.
3.9. Direito das coisas. Posse e propriedade.
4. Direito Processual Civil:
4.1. Normas Fundamentais e Aplicao das Normas Processuais.
4.2. Jurisdio e Ao. Competncia Interna. Competncia em razo do valor, da
pessoa e da matria. Competncia funcional e territorial. Modificaes da
competncia. Sujeitos processuais: Partes e Procuradores. Sucesso das Partes e
dos Procuradores. Capacidade de ser parte e de estar em juzo. Litisconsrcio.
Interveno de Terceiros. Assistncia. A Cmara Municipal em juzo. Personalidade
jurdica e personalidade judiciria. Poderes, Deveres e Responsabilidade do Juiz.
Impedimentos e Suspeio. Ministrio Pblico. Advocacia Pblica.
4.3 Atos Processuais. Forma, Tempo e Lugar dos Atos Processuais. Comunicao
dos Atos Processuais. Nulidades.
4.4 Tutela Provisria. Tutela de Urgncia e Tutela da Evidncia.
4.5. Formao, Suspenso e Extino do Processo.
4.6. Processo de Conhecimento. Procedimento Comum. Disposies Gerais.
Petio Inicial: Requisitos. Pedido. Indeferimento da Petio Inicial. Improcedncia
Liminar do Pedido. Audincia de Conciliao ou de Mediao.
4.6 A Resposta do Ru. Contestao. Reconveno. Revelia. Providncias
Preliminares e Saneamento. Julgamento Conforme o Estado do Processo. Extino
do Processo. Julgamento Antecipado do Mrito. Julgamento Antecipado Parcial do
Mrito. Saneamento e Organizao do Processo.
4.7 Audincia de Instruo e Julgamento. Provas
4.8. Sentena e da Coisa Julgada. Julgamento das Aes Relativas s Prestaes
de Fazer, de No Fazer e de Entregar Coisa. Coisa Julgada. Coisa julgada formal e
material. Limites objetivos e subjetivos da Coisa Julgada. Cumprimento da
Sentena. Classificao das sentenas.
4.9. O processo nos Tribunais. A Ordem dos Processos e dos Processos de
Competncia Originria dos Tribunais. Incidente de Arguio de
Inconstitucionalidade. Conflito de Competncia. Reclamao.
66
4.10. A adoo de precedentes luz do novo CPC. Repercusso geral. Smula

vinculante. Incidente de Resoluo de Demandas Repetitivas.
4.11. Meios de Impugnao das decises Judiciais. Recursos. Disposies Gerais.
Duplo Grau de Jurisdio. Pressupostos. Efeito suspensivo e devolutivo dos
recursos. Apelao. Agravo de Instrumento. Agravo Interno. Embargos de
Declarao. Recursos para o Supremo Tribunal Federal e para o Superior Tribunal
de Justia: Recurso Ordinrio; Recurso Extraordinrio e Recurso Especial.
Julgamento dos recursos extraordinrio e especial repetitivos. Agravo em Recurso
Especial e em Recurso Extraordinrio.
4.12. Procedimentos especiais: Mandado de Segurana, Ao Popular, Ao Civil
Pblica, Habeas Data, Ao Direita de Inconstitucionalidade, Ao Declaratria de
Constitucionalidade, Arguio de Descumprimento de Preceito Fundamental e Ao
de Inconstitucionalidade por Omisso. Objeto, partes, cabimento, prazo para
impetrao, competncia, medidas liminares e cautelares.
5. Direito Penal:
5.1. Crimes contra a Administrao Pblica no Cdigo Penal.
5.2. Crimes na Lei de Licitaes (Lei n 8.666/93).
5.3. Responsabilidade de prefeitos e vereadores no Decreto-Lei n 201/67.
5.4. Crimes contra as finanas pblicas no Cdigo Penal.
6. Direito Tributrio e Financeiro:
6.1. Tributao e oramento. Sistema tributrio nacional. Princpios gerais.
Limitaes ao poder de tributar. Impostos da Unio, Estados e Municpios.
Repartio de receitas tributrias.
6.2. Obrigao tributria. Hiptese de incidncia. Fato imponvel. Sujeitos ativo e
passivo. Responsabilidade tributria.
6.3. Crdito tributrio. Lanamento. Modalidades. Reviso. Suspenso. Extino.
Excluso.
6.4. Imunidade e iseno.
6.5. Tributos. Natureza jurdica. Conceito. Classificao. Espcies tributrias.
6.6. Tributos Municipais.
6.7. Finanas pblicas. Normas gerais da atividade financeira do Estado.
Oramentos pblicos. Lei de responsabilidade fiscal (Lei Complementar 101, de
04/05/2000). Lei de contabilidade pblica (Lei 4.320, de 17/03/1964).
7. Direito do trabalho:
7.1. Relao de trabalho e relao de emprego. Empregado e empregador.
7.2. Contrato de trabalho. Elementos constitutivos. Suspenso e interrupo.
Trmino.
7.3. Salrio e remunerao.
7.4. Frias.
7.5. Gratificao de natal.
7.6. Aviso Prvio.
7.7. FGTS.
7.8 Terceirizao. Responsabilidade do ente tomador.
7.9. Competncia da Justia do Trabalho.
7.10. Organizao sindical.
67
8. Direito Urbanstico
8.1. Poltica urbana. Normas constitucionais de poltica urbana: o plano diretor e o
usucapio urbano constitucional. Instrumentos da poltica urbana. O IPTU
progressivo e a funo social da propriedade. Desapropriao. Direito de
preempo. Outorga onerosa do direito de construir. Operaes urbanas
consorciadas. Transferncia do direito de construir.
8.2. Estatuto da cidade: Lei 10.257, de 10/07/2001.
PSICLOGO: rea Clnica

LNGUA PORTUGUESA
b) Pontuao;
d) Emprego do nome;
1. Ferramentas de manuteno de pessoal
1.1. Higiene e segurana do trabalho
1.2. Programas de benefcios
1.3. Turnover e absentesmo
1.4. -Clima organizacional
1.5. Reabilitao e readaptao funcional
1.6 Qualidade de vida no trabalho
2. As Relaes Interpessoais no trabalho
2.1. Motivao: As teorias, a importncia e as abordagens contemporneas da
motivao ; Aplicaes dos conceitos de motivao
2.2. Conflito: Natureza e fases do conflito, Gerenciamento do conflito - possibilidades
de interveno,Habilidades interpessoais,
2.3. Autoconhecimento e percepo do outro
2.4. Assdio moral no trabalho
3. Avaliao e entrevista psicolgica
3.1. Princpios e mtodos, Classificao dos tipos e finalidades, Tcnicas utilizadas
3.2. Psicodiagnstico;
3.3. Avaliao psicolgica: questes tcnicas e ticas.
4. Sade Mental e Trabalho
4.1. O campo da Sade Mental no Trabalho: principais correntes tericas.
4.2. A funo psicolgica do trabalho.
68
4.3. Organizao do trabalho e sade do trabalhador

4.3.1. Transtornos mentais e do comportamento relacionado ao trabalho, natureza e
causas.
4.4. Diagnstico dos distrbios mentais no trabalho.
4.5. Estruturas da personalidade.
4.5.1. Neuroses, psicoses e perverso.
4.6. Mecanismos de ajustamento.
4.7. Psicopatologia: alteraes da percepo, representao, juzo, raciocnio,
memria, ateno, conscincia e afetividade, doenas de natureza psquica
(alcoolismo, depresso, esquizofrenia, ansiedade)
4.8. Diagnstico diferencial dos transtornos da personalidade.
4.9. Principais modelos tericos da psicoterapia.
4.10. Estruturas clnicas e sua abordagem em psicoterapia.
4.11. Princpios gerais dos grupos: conceituao de grupo; modalidades grupais;
fenmenos do campo grupal, Intervenes grupais.
PSICLOGO: rea Organizacional

LNGUA PORTUGUESA
b) Pontuao;
d) Emprego do nome;
1. Gesto de Pessoas
1.1. Tcnicas de recrutamento e seleo
1.2. Treinamento e desenvolvimento
1.2.1. Diagnstico de necessidades
1.2.2. Tipos e tcnicas
1.2.3. Avaliaes de treinamento e desenvolvimento
1.2.4. Desenvolvimento de equipe
1.2.4.1. Conceitos
1.2.4.2. Conceituao de grupo
1.2.4.3. Estgios de desenvolvimento do grupo
1.2.4.4. Fenmenos do campo grupal
1.2.4.5. Metodologias
1.2.5. Desenvolvimento gerencial
69
1.2.5.1. Conceitos e aes

1.2.5.2. Demandas contemporneas para o gestor de pessoas
1.2.6. Ferramentas de desenvolvimento: coaching, mentoring e couseling
1.3. Gesto do desempenho
1.3.1. Definio de avaliao de desempenho
1.3.2. Importncia e finalidades
1.3.3. Mtodos: tradicionais e modernos;
1.4. Cargos, salrios e carreira no servio pblico.
1.4.1. Descrio de cargos
1.4.2. Enriquecimento de funes
1.4.3. Carreira e motivao
1.5. Consultoria interna
1.5.1. Conceitos
1.5.2. Papis do consultor
1.5.3. Modalidades e etapas da consultoria de gesto de pessoas
1.5.4. Tcnicas de diagnstico e estratgias de ao
1.6. Reteno e manuteno de recursos humanos
1.6.1. Programas de benefcios
1.6.2. Turnover e absentesmo
1.6.3. Clima organizacional
1.7. Gesto por competncias
1.7.1. Definio e mapeamento de competncias
1.7.2. A seleo, o desenvolvimento, a avaliao de desempenho, a remunerao e
a carreira das pessoas na gesto por competncias.
2. As Relaes Interpessoais no trabalho
2.1. Motivao
2.1.1. As teorias, a importncia e as abordagens contemporneas da motivao
2.1.2. Aplicaes dos conceitos de motivao
2.2. Comunicao
2.2.1. O Processo de comunicao
2.2.2. Comunicao interpessoal
2.3. Liderana
2.3.1. Conceito e abordagens
2.3.2. Questes contemporneas
2.3.3. Liderana eficaz
2.4. Conflito
2.4.1. Natureza e fases do conflito
2.4.2. Habilidades interpessoais
2.4.3. Gerenciamento do conflito - possibilidades de interveno
2.5. Autoconhecimento e percepo do outro
2.6. Assdio moral no trabalho
3. Avaliao e entrevista psicolgica
3.1. Princpios e mtodos
3.2. Classificao dos tipos e finalidades
3.3. Tcnicas utilizadas
70
3.3.1. Testes psicomtricos e expressivos

3.3.2. Jogos e dinmicas de grupo
4. Sade Mental e Trabalho
4.1 Estruturas da personalidade
4.1.1 Neuroses, psicoses e perverso
4.2 Psicopatologia: alteraes da percepo, representao, juzo, raciocnio,
memria, ateno, conscincia e afetividade, doenas de natureza psquica.
4.3 Transtornos mentais e do comportamento relacionado ao trabalho.
4.4 Intervenes Grupais
REDATOR
LINGUSTICA E LNGUA PORTUGUESA
1. texto, textualidade e textualizao;
2. tipologia e gneros discursivos;
3. leitura e anlise de textos;
4. processos argumentativos;
5. figuras de linguagem: aspectos discursivos;
6. informaes implcitas e explcitas;
7. aspectos semnticos;
8. variao lingustica: as vrias normas e a variedade padro;
9. coeso e coerncia;
10. processos de coordenao e subordinao: aspectos sintticos e semnticos;
11. estrutura sinttica da frase;
12. regncia nominal e verbal;
13. concordncia nominal e verbal;
14. sintaxe de colocao;
15. pontuao;
16. palavras homnimas, parnimas, cognatas, sinnimos e antnimos;
17. classes de palavras: substantivo, artigo, adjetivo, pronome, numeral, verbo,
advrbio, preposio, conjuno, interjeio;
18. flexo nominal e verbal;
19. vozes verbais;
20. emprego de tempos e modos verbais;
21. propriedade vocabular;
22. ortografia;
23. acentuao grfica;
24. crase.
NOES DE DIREITO E TCNICA LEGISLATIVA
1. Princpios da administrao pblica;
2. Regime constitucional dos servidores pblicos;
3. Servidores pblicos, Poder Legislativo e Poder Executivo (conforme a Lei
Orgnica do Municpio de Belo Horizonte, Captulo V do Ttulo III e captulos I e II do
Ttulo IV);
71
4. Sesses e reunies da Cmara, comisses e processo legislativo (conforme a

Resoluo n 1.480, de 7 de dezembro de 1990 - Regimento Interno, ttulos II, V e
VII);
5. Tcnica legislativa: elaborao, redao, alterao e consolidao de proposio
normativa (conforme Lei Federal n 95, de 26 de fevereiro de 1998).
72

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CMARA MUNICIPAL DE BELO HORIZONTE

EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 1/2017

O Presidente da Cmara Municipal de Belo Horizonte - CMBH, Vereador Henrique

1.1 Vagas disponibilizadas:

1.2 Local de Trabalho:

1.3 Regime Jurdico de Trabalho:

1.4 Atribuies e nvel de escolaridade exigido:

1.5 Remunerao mensal:

1.7 Jornada de trabalho:

1.8 Prazo de validade do Concurso Pblico:

1.10.2 Em cada disposio deste edital h explcita informao da forma como

2.1 Condies para inscrio:

2.2 Valores das Taxas de Inscrio:

2.3 Pagamento das Taxas de Inscrio:

2.3.3 O pagamento das Taxas de Inscrio dever ser efetivado em agncia de

2.3.5 Somente ser admitido pagamento das Taxas de Inscrio em dinheiro ou

outro tipo de equipamento ou em equipamento da natureza indicada que esteja com

2.3.8 A inscrio do candidato somente ser concretizada e validada aps a

2.3.9 Os valores pagos referentes s Taxas de Inscrio so pessoais e

2.3.11 A CMBH e a entidade organizadora do certame no se responsabilizam por

2.3.12 No ser vlida a inscrio cujo pagamento seja realizado em desobedincia

2.3.13 As devolues de valores pagos a ttulo de Taxas de Inscrio somente sero

2.4 Realizao da inscrio:

2.4.1 Sero disponibilizados, s pessoas que no tiverem acesso internet, um

2.4.4 A inscrio dever ser feita observando-se o seguinte procedimento:

2.4.5 A realizao da inscrio implica o total conhecimento e a aceitao das

2.4.6 As informaes prestadas no Requerimento de Inscrio so de inteira

2.4.7 Declarao falsa ou inexata dos dados constantes no Requerimento de

2.4.8 Depois de transmitidos os dados cadastrados pelo candidato na Ficha de

2.4.10 A CMBH e a entidade organizadora do certame no se responsabilizam por

2.4.11 No haver, sob qualquer pretexto, inscrio extempornea, condicional ou

2.4.12 A entidade organizadora do certame disponibilizar documento comprobatrio

2.4.13 obrigao do candidato conferir no documento comprobatrio da inscrio

2.4.14 Eventuais erros de digitao ocorridos no nome do candidato, no nmero do

2.5 Quantidade de inscries permitidas:

2.5.2 Em caso de inscrio para 2 (dois) cargos da mesma coluna prevista no

2.6 Iseno do pagamento da Taxa de Inscrio

2.6.1 O candidato comprovar ser de baixa renda mediante indicao, no

2.6.1.1 A entidade organizadora do certame consultar o rgo gestor do Cadnico

2.6.2 O candidato ser considerado desempregado diante das seguintes situaes,

2.6.2.1 Para comprovar a situao prevista na letra a do subitem 2.6.2, o candidato

b) cpia autenticada das pginas da Carteira de Trabalho e Previdncia Social

2.6.2.2 Para comprovar a situao prevista na letra b do subitem 2.6.2, o candidato

2.6.2.3 Para comprovar a situao prevista na letra c do subitem 2.6.2, o candidato

2.6.2.4 Para comprovar a situao prevista na letra d do subitem 2.6.2, o candidato

2.6.3 O candidato que requerer a iseno do pagamento do valor de inscrio

2.6.3.2 O envelope dever ter escrito em seu exterior os seguintes dizeres:

2.6.4 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira

2.6.5 No ser concedida iseno do pagamento da taxa de inscrio ao candidato

c) fraudar e/ou falsificar documento;

2.6.6 Cada candidato dever encaminhar individualmente sua documentao, sendo

2.6.7 A declarao falsa de dados para fins de iseno do pagamento do valor de

2.6.8 A comprovao da tempestividade do requerimento de iseno do pagamento

2.6.9 A partir do primeiro dia aps o trmino do prazo para apresentao do

2.6.9.1 O resultado consistir de listagem dos pedidos j analisados, da qual

2.6.10 Os candidatos que solicitarem a iseno devero inscrever-se no concurso no

2.6.12 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno do pagamento do valor

3 VAGAS RESERVADAS A CANDIDATOS COM DEFICINCIA:

3.1 Observando-se os parmetros estabelecidos na Lei Municipal no 9.078/2005,

3.3 Nos termos do 1 do art. 7-A da Lei Municipal n 7.863/1999, o nmero de

3.4 Para efeito de cumprimento do disposto no subitem 3.3, a 10 (dcima) vaga

3.5 Surgindo novas vagas no decorrer do prazo de validade do Concurso Pblico

3.6 A substituio de candidato que, nomeado, no tomar posse, no entrar em