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Faculdade de Educao
So Paulo
2009
UNIVERSIDADE DE SO PAULO
Faculdade de Educao
So Paulo
2009
AUTORIZO A REPRODUO E DIVULGAO TOTAL OU PARCIAL DESTE
TRABALHO, POR QUALQUER MEIO CONVENCIONAL OU ELETRNICO, PARA
FINS DE ESTUDO E PESQUISA, DESDE QUE CITADA A FONTE
Catalogao na Publicao
Servio de Biblioteca e Documentao
Faculdade de Educao da Universidade de So Paulo
Aprovado em:
Banca Examinadora
Professor Lino de Macedo, suas contribuies por ocasio do meu exame de qualificao
deram continuidade quelas que tenho colecionado em meu percurso profissional e, nele, sua
presena muito valiosa. Ser pesquisadora, questionadora, construtiva, crtica, inclusiva,
interdisciplinar, singular e humana so atitudes que a convivnvia com voc me movimenta
constantemente a construir.
Professora Rosita Edler de Carvalho, que grande prazer foi conhec-la e ter sua contribuio
direta a esta produo de uma educadora que foi uma das primeiras por meio de suas
produes tericas a me aproximar do estudo e da prtica sobre Educao Inclusiva. Sua
leitura cuidadosa, amorosa e muito experiente sobre o meu texto de qualificao enriqueceu a
construo aqui realizada. Desculpe-me, se no consegui aproveitar suas sugestes da forma
merecida.
Profesores Nlson Jos Machado e Jos Cherchi Fusari, professoras Selma Garrido Pimenta
e Maria Isabel de Almeida, as discusses e estudos oportunizados no curso de suas
disciplinas, as informaes oferecidas e os dilogos realizados em alguns momentos do
percurso desta pesquisa muito enriqueceram problematizao e reflexo sobre meu objeto
de estudo e minha prtica profissional. Espero que identifiquem suas contribuies nesse
trabalho.
Dalila Maria Pereira Lemos, por sua afetiva, cuidadosa e gil reviso deste trabalho.
s amigas, Eliana de Carvalho Guirado, Marcia Maria Nascimento Baptista Duarte e Thais
Oliveira Feliciano, por compartilharem o desejo de pesquisar sobre as nossas prticas, por
alimentarem os questionamentos e as hipteses construdas e desconstrudas ao longo de meu
percurso de pesquisadora, por colaborarem de forma to carinhosa em etapas desta produo.
Professora ngela Donatiello Lopes e Denise Debartolo Pereira, o apoio dado em nome da
Secretaria de Educao e Cultura do Municpio de Mau e do Centro Municipal de Educao
Inclusiva Clberson da Silva, respectivamente, foram preciosos e respeitosos para uma
viso de instituio pblica que investe no estudo sobre as prticas que realizam seus
funcionrios, para que eles ofeream um atendimento de melhor qualidade a quem se destina.
Minha amada famlia: tios (in memorian), tias, primos, primas, cunhadas, sobrinho, sobrinha,
a presena de vocs na minha vida importante demais! Desculpem-me pelo meu
distanciamento nesse perodo. Como bom ser GIACOMELLI AMARO!
Meus amigos, minhas amigas: de infncia, de trabalho, de estudo, de pesquisa, aqueles que
compartilham dos mesmos ideais profissionais e de vida, aqueles que contribuem pela sua
atividade profissional para que eu seja um sujeito melhor, aqueles com quem convivi
durante curtos perodos de tempo, mas intensos em sentimentos vividos e aprendizados
construdos na relao, aqueles de quem me encontro hoje mais distante ou mais prxima.
Todos vocs foram meus grandes companheiros e companheiras nesse caminho! O apoio
oferecido para que eu pudesse realizar este trabalho foi imprescindvel! Graas a Deus e a
Ele meu agradecimento especial! vocs so muitos e, por isso, peo desculpas por no cit-
los nominalmente. No quero ser injusta e nem deixar de valorizar como deveria a
participao que cada um teve neste trabalho e em minha vida. Espero que cada um se
reconhea e se sinta, aqui, includo...
This research objective to analyze procedures used in action of formation during service,
which intention is to contribute so that the educators may construct inclusive practice, from
the identification of what, of how, of what for they are carried through and its
articulation with the why, that is, with principles of formation of inclusive orientation. To
identify these principles, as theoretical, it was tried to make an interdisciplinary articulation
with some readings on the subject of Inclusive Education and Formation of Educators during
Service. These readings were made from some different areas, like psychoanalysis and its
contributions for the educational area; constructivism; philosophy; sociology; occupational
therapy; didactics and the methods of teaching. The method was qualitative with strategies of
action research. The empirical field was an action of training developed during service in the
city of Mau (SP). The meetings for planning, evaluation and activities developed in two
work groups of this action of 2005 were recorded in audio-visual tape, as well as used written
registers that already were part of the routine activities for analysis of the empirical material.
From this material it had been identified as main procedures: the identification of needs, the
planning, the welcome, the presentation and the discussion of specific subjects, the activities
and the materials analysis, the reporting of experiences, the resume of the previous meeting,
the registers and the evaluation. It was verified that these procedures promoted the
mobilization of the subjects for the construction of their textual knowledge (MRECH, 2005)
to deal with the diversity of possible situations to be lived and to carry through inclusive
practice. And, also, they were carried through looking for respect the constitution of the
educator subject principles; respect and recovery the singularity of the subjects; autonomy
construction; accomplishment of educational activities articulated to the possible needs and
features lived of the subjects and their experienced contexts; theory and practical articulation;
construction of practice and attitudes that are constructive, interdisciplinary, cooperative,
solidarity and of mutual respect. All the theoretician referential that was studied and, over all,
the contribution of the psychoanalysis ethics to this research, indicates the importance that the
educational procedures do not be carried through in a standardized way and that the effect that
these causes in each subject involved in the shares formation cannot be controlled. It also
indicates that a course cannot, by itself, modify the involved subjects in short term and if there
is not the desire of themselves for the changes. Thus, an important function for those that
educates, and that might be considered in the educational procedures, is to mobilize the desire
of the learners and themselves for the accomplishment of constructive, creative, flexible
and inclusive processes of formation.
AMARO, Deigles Giacomelli. Analyse des procediments utiliss dans une proposition de
formation continue des ducateurs en service pour la construction des pratiques
inclusives. 2009. 257f. Tese (Doutorado) Faculdade de Educao, Universidade de So
Paulo, So Paulo, 2009.
Cette recherche objective analyser les procediments utiliss dans une action de formation
continue en service, dont lintention est contribuer pour que les ducateurs contruisent des
pratiques inclusives, partir de lidentification du quoi, du comment, du pour quoi sont
raliss et ses articulations avec le pourquoi, cest dire, avec des principes de formation
dorientation inclusive. Pour identifier ces principes, comme perspectives thoriques, on a
cherch larticulation interdisciplinaire parmi les lectures sur le thme de lducation
Inclusive et de la Formation Continue des ducateurs en Service. Ces lectures se sont donnes
partir du champ de la psychanalyse et de ses contribuitions au champ ducationnel; du
constructivisme; de la philosophie; de la sociologie; de la thrapie occupactionnelle; de la
didactique et de la mthodologie de l'enseignement. On a utilis la mthodologie qualificative
avec des estratgies de recherche-action. Le champ empirique a t une action de formation
continue en service dveloppe la ville de Mau (SP). On a enregistr en film audiovisuel
les runions de planification, davaliaton et des activits dveloppes par deux groupes de
travail de cette action lanne de 2005, ainsi comme utilis des registres crits que faisaient
dj partie des activits de routine pour lanalyse du matriel empirique. A partir de ce
matriel, on a identifi comme des procediments centrals: les besoins, la planification, l
accueillement, la prsentation et la discussion des thmes spcifiques, lanalyse des
activits/matriaux, le rcit des expriences, la reprise du rendez-vous antrieur, le registre et
lavaliation. On a verifi que ces procediments ont cherch dtre en faveur de la mobilisation
des sujets pour la construction de leurs saveurs textuels (MRECH, 2005) pour quils traitent
avec la diversit des situations possibles de vivre et ralisent des pratiques inclusives. Et,
aussi, quils ont cherch dtre raliss en respectant les principes de constituition du sujet
ducateur; respect et valorisation de la singularit des sujets, construction de lautonomie;
ralisation des activits ducationnelles articules avec les possibles besoins / caracteristiques
des sujets et contextes vcus; articulation de la thorie avec la pratique; constructions des
actitudes/pratiques constructivistes, interdisciplinaires, coopratives, solidaires et de respect
mutuel. Tout le rfrenciel thorique tudi et, surtout, la contribuition de lthique
psychanalytique cette recherche, indique que cest important que les procediments
ducationnels ne soient pas raliss de forme pradronise et que les effets que ils provoquent
en chaque sujet impliqus dans les actions formatives ne peuvent pas tre controls. Il indique
aussi quun cours ne peut pas, par soi-mme, modifier les sujets impliqus court dlai et si
ils nont pas le dsir des changements. Ainsi, une fonction pour ceux qui duquent, et tre
considere dans les procediments ducationnels, cest la mobilisation du dsir des apprentis
et leurs propres pour la ralisation de processus de formation constructifs, cratifs, flexibles
et inclusifs.
1 INTRODUO.............................................................................................................. 15
1.1 Apresentao ...................................................................................................15
1.2 Impasses na formao e atuao de educadores para a construo de prticas
inclusivas: breve reviso de literatura......................................................................24
1.3 Justificativa .....................................................................................................27
1.4 Objeto de estudo .............................................................................................41
1.5 Objetivos ........................................................................................................48
3 METODOLOGIA .......................................................................................................107
3.1 Campo emprico ................................................................................................109
3.2 Sujeitos ..............................................................................................................112
3.3 Instrumentos e procedimentos de coleta de dados ............................................113
3.4 Organizao do material emprico.....................................................................116
3.5 Organizao da apresentao e discusso dos dados ........................................116
5 CONSIDERAES FINAIS...........................................................................................204
6 REFERNCIAS ..............................................................................................................210
Figura 2 Tangran........................................................................................................159
Figura 3 Tabuleiro.....................................................................................................161
Figura 5 Modelo de folha de planejamento das OAEDIs por grupos/datas ............ 171
15
1 INTRODUO
1.1 Apresentao
Para iniciar esse trabalho, necessito tecer algumas consideraes iniciais sobre minha
forma de me relacionar com o saber e expor minha trajetria profissional, para apresentar a
escolha do meu objeto de estudo, bem como, o percurso terico e metodolgico.
Aqui, o que interessa mais diretamente a relao entre os saberes que permeiam esta
pesquisa. No saberia optar por nenhuma abordagem terica que no me permitisse relacionar
o que estudo com vrias possibilidades de escutar, observar e tentar compreender fatos.
Tenho de usar aquilo que constru como saber temporrio, para analisar e atuar no contexto de
estudo e da vida. Tenho de permitir a entrada de novos pontos de vista, para no ficar
paralisada naquilo que eu, supostamente, j sabia e que no me permite ir alm. Tenho, ao
mesmo tempo, de relacionar tudo isso, para que o que estudo e o que fao possam trazer
alguma contribuio para o contexto em que me situo e a outros estudos e prticas ligadas
temtica dessa pesquisa.
Com esse incio de apresentao, alerto para o fato de que a minha leitura sobre o
objeto de estudo tentar ser um dilogo com diferentes saberes, dentre os quais se destacam a
abordagem psicanaltica e suas contribuies para a rea educacional, os do construtivismo,
os da filosofia, os da sociologia e os da terapia ocupacional e os da didtica e da metodologia
de ensino.
Assim, nesta pesquisa, me posiciono como uma educadora que no se ater a uma
nica vertente terica. E esse posicionamento se justifica porque, na minha trajetria
profissional como apresento a seguir transito por diferentes saberes e me sinto implicada
por eles. E complementa essa informao porque, fundamentalmente, meu interesse buscar a
articulao de alguns princpios que podem ser identificados em diferentes perspectivas
tericas e que possam vir a servir como eixos interdisciplinares, considerados como princpios
para a construo de prticas inclusivas.
Entretanto destaco que o percurso deste trabalho tem significativa influncia das
contribuies da psicanlise educao, embora eu no me sinta em condies de aprofund-
la na maneira como seria esperada a um estudioso de psicanlise, uma vez que sou iniciante
no estudo sobre essa abordagem terica to rica quanto complexa.
Ser graduada em Terapia Ocupacional uma escolha que marca, desde o incio de
minha vida profissional, o desejo de trabalhar a favor da incluso social de pessoas que, por
razes de ordem fsica, mental, psquica e/ou social, tem essa problemtica como ponto de
partida. E ter a realizao de atividades como instrumento teraputico e educacional na minha
interveno profissional aproximou-me inicialmente de forma indireta de situaes da ordem
pedaggica e educacional.1
Assim, desde 1995, atuo como terapeuta ocupacional numa instituio pblica da
Secretaria de Educao, Cultura e Esportes da Prefeitura Municipal de Mau SMEC. Nessa
funo, atendo pessoas com deficincias diversas: mental, fsica, sensorial, psquica e/ou
mltipla na rea teraputica e educacional.
17
Sempre questionei o que seria essa preparao e no me sentia confortvel ao ter que
realizar intervenes em favor desse objetivo. Para mim, preparao estar no cotidiano,
desenvolvendo recursos necessrios com ou sem auxlio de intervenes especficas para
viv-la da melhor forma possvel. Considero que no possvel nos prepararmos para estar na
vida. ela que nos prepara temporariamente para lidar com os desafios cotidianos e, ao
longo dela, para algumas pessoas e/ou em alguns momentos, precisamos de apoio sob a forma
de interveno teraputica e/ou educacional para viv-la com mais qualidade. E dentro dessa
viso que concebo minha funo profissional.
Para lidar com minhas inquietaes e alimentar minhas reflexes no meu percurso
profissional, de 1995 a 2000, realizei um curso de Especializao de Terapia Ocupacional em
Sade Mental no Centro de Estudos de Terapia Ocupacional o CETO3. Sentia necessidade
de estudar e dialogar sobre meus conflitos para compreender melhor minha atuao
profissional e, assim, sentir-me mais segura e melhor-la.
1
Explicitarei, no item 2.1.6 Educao inclusiva e terapia ocupacional outras relaes entre a terapia
ocupacional e a educao.
2
Naquela poca, essa era a nomenclatura utilizada para a populao atendida no local em que trabalho e essa era,
principalmente na rea escolar, restrita a ela.
3
Atualmente, esse centro chama-se Centro de Especialidades em Terapia Ocupacional e a especializao a
qual cursei Especializao no Mtodo Terapia Ocupacional Dinmica.
18
fundamental para orientar a atuao e a reflexo sobre ela no caminho do meu exerccio
profissional. Isto , torna-se necessrio considerar que minhas intervenes so realizadas
dentro de um processo dinmico construdo entre os envolvidos no processo em favor de uma
vida com qualidade e incluso social das pessoas com quem trabalho.
Assim, pensar em elaborar aes para o desenvolvimento das pessoas com deficincia4
e, simultaneamente, para que os diversos contextos sociais compreendam e se adaptem s
necessidades e possibilidades de participao e desenvolvimento destas pessoas passa a ser
fundamento e meta de trabalho do CEMEI Centro Municipal de Educao Inclusiva
Clberson da Silva. Desde o ano de 2003, este o nome da instituio na qual trabalho. A
mudana da nomenclatura expressa a inteno de ela ser referncia de apoio para a construo
de uma educao e, conseqente, de uma sociedade inclusiva.
4
Utilizo ao longo deste trabalho o termo pessoas com deficincia para me referir quelas que apresentam
algum tipo de dficit relacionado as suas caractersticas fsicas e/ou sensoriais e/ ou intelectuais e/ou psquicos
que, estatisticamente, diferem da maioria da populao. Essa opo se d por considerar que ela traz a
deficincia apenas como uma das caractersticas dos sujeitos e que no o tornam, por isso, deficientes nas
suas relaes consigo mesmo, como os outros, com o contexto cultural no qual esto inseridos. Atualmente, o
termo pessoas em situao de deficincia tambm tm sido utilizado (CARVALHO, 2008; PLAISANCE,
2004). Ele enfatiza que a deficincia pode estar intimamente ligada com situao na qual est inserida. Idia
essa, a qual simpatizo.
19
Ao longo destes anos, vrias foram, e so, minhas inquietaes presentes no cotidiano
do trabalho no CEMEI. No cabe, no propsito desde trabalho, enumer-las. Mas quase todas,
poderiam ter se tornado objeto de pesquisa.
Para alcanar esse objetivo, duas premissas bsicas nortearam o estudo: a primeira o
fato de que o ensino regular pode ser um contexto favorvel ao desenvolvimento e
aprendizagem de alunos com deficincia, se for adotada uma perspectiva de educao
inclusiva, como sugerem polticas educacionais e trabalhos relacionados ao tema. A segunda
a constatao de que as relaes da criana com pessoas, atividades, objetos, espao e tempo
no cotidiano escolar propiciam seu desenvolvimento e sua aprendizagem, desde uma viso
construtivista do conhecimento.
Evidenciar a mudana dos alunos e saber quais relaes contriburam para essa teve
como propsito assegurar famlia, comunidade escolar e a mim que a educao inclusiva
5
As questes advindas das atividades profissionais exercidas no CEMEI Cleberson da Silva j foram objeto de
estudo de outras pesquisas acadmicas desenvolvidas por funcionrios do mesmo, como os trabalhos de Duarte
(2005), Guirado (2001) e Sacaloski (2002).
20
sobre essa qualidade de educao6 e a minha prtica profissional evidenciaram que ela diz
respeito a um contexto de educao de qualidade para os alunos independente de suas
condies intelectuais, fsicas, psquicas, culturais e sociais.
6
Aranha (2001), Baumel e Semeghini (1998), Belmont e Vrililon (2003), Bueno (2001, [s.d.]), Carneiro (2007),
Carvalho, R. E. (1997, 1998, 2000a, 2000b, 2002, 2004, 2008), Diniz e Rahme (2004), Downing (1996), Ferreira
(2002), Figueiredo (2002), Goffredo ([s.d.]), Gonzlez (2002), Machado (2003), Mantoan (1998, 2001a, 2002,
2003a, 2003b, 2006), Mazzotta (1996, www.educacaonline.pro.br), Mendes (2002), Mittler (2003), Mrech
(1997, 1999a e c, [s.d.a e b]), Pacheco (2006), Plaisance (2004), Prieto (2006), Saint-Laurent (1997), Sassaki
(1997), Sekkel (2003), Stainback e Stainback (1999), Stobus e Mosquera (2003), Werneck (1997, 1999).
22
Diante dessas constataes, das observaes e das reflexes sobre a minha experincia
de trabalho, considero que o aluno com deficincia evidencia a necessidade de se perceber sua
singularidade, e a necessidade de se trabalhar em funo das possibilidades de
desenvolvimento e de aprendizagem da diversidade caracterstica do ser humano. Desse
modo, ele no deve ser o bode expiatrio, ao sinalizar a insuficincia do sistema atual para
oferecer uma educao de qualidade em um contexto heterogneo.
Desde os ltimos oito anos, o CEMEI passou a ter como um dos eixos primordiais de
sua atuao a formao de educadores em servio. O objetivo desse enfoque oferecer apoio
para que escolas e profissionais envolvidos na tarefa de educar revejam princpios, valores,
concepes e prticas profissionais para lidarem com a singularidade dos alunos incluindo
as pessoas com deficincia ou outras caractersticas atpicas do desenvolvimento e ofeream
um contexto mais significativo para o desenvolvimento e para a aprendizagem desses.
Assim, envolvida nessa tarefa e diante do cenrio educacional atual, crescente meu
interesse em compreender os objetivos de uma educao escolar, quais e como so as
possveis formas para favorec-la. Na funo de profissional de apoio para um processo de
Educao Inclusiva e Incluso Social, questiono-me constantemente se o que oferecemos de
aes e o modo como as oferecemos esto coerentes com os princpios de Educao Inclusiva
e se contribuem, de fato, para apoio queles a quem somos referncia, como e por que isso
ocorre.
7
No prximo item, apresento, numa breve reviso de literatura, algumas dessas crticas.
23
articulado com os princpios nos quais acredito. E sinalizo o quanto para ns, terapeutas
ocupacionais, fundamental realizar e analisar o nosso fazer para compreendermos a
dinmica envolvida neste fazer e construir a continuidade do caminho em favor de algo que
desejamos.
Para tanto, continuo esta introduo, trazendo em uma breve reviso de literatura
alguns impasses na formao e na atuao de educadores para a construo de prticas
inclusivas. Essa reviso traz elementos que auxiliam na apresentao das justificativas para a
realizao desta pesquisa e, em seguida, apresento o objeto de estudo, os objetivos gerais e os
especficos da pesquisa.
8
Este o trabalho de formao de educadores em servio que constitu o campo emprico da pesquisa. O
histrico sobre o mesmo encontra-se no Anexo 1 e sua apresentao, detalhada, no captulo 4, uma vez que a
anlise de procedimentos utilizados no mesmo foco de estudo nessa pesquisa.
24
Para Prieto (2006, p. 33), no se justifica que a sociedade se mantenha ainda apegada
representao da escola transmissora de conhecimentos e de valores fixos e
inquestionveis.
Carvalho (2002, p. 48) acredita que precisamos entender a aprendizagem para alm
das concepes tradicionais de educao, centradas no conteudismo e no papel do professor
como mero transmissor de informaes.
Mrech (2005, p. 154) verifica que alguns professores atuam de maneira quase
mecnica, empregando as mesmas formas de transmisso de saber que foram utilizadas por
seus professores em seu processo de formao. Para essa autora, aquilo que os professores
aprenderam ao longo de sua formao torna-se um conjunto de formas estereotipadas de
enxergar seus alunos, as quais os impedem de estabelecer melhor relao entre si (MRECH,
1999c). Nas leituras sobre pesquisas desenvolvidas, Mrech considera que os professores
tendem a conservar as imagens de alunos, classes e grupos a partir de uma configurao
inicial (MRECH, 1998).
Mantoan (2002, p. 80), ao analisar o cenrio educacional atual, compreende que muitas
escolas ainda so velhas...
Mantoan (2001a) afirma que consenso o fato de o ensino escolar deixa a desejar, j
que considera que as escolas tradicionais no oferecem condies de uma educao aberta s
diferenas, ao terem estruturas rgidas e seletivas.
Figueiredo (2002, p. 75) constata que a escola que temos no atende a maior parte das
necessidades de seus alunos e a v como produtora de igualdades, como aquela que preza pela
homogeneidade e exclui aqueles que se diferenciam. Essa autora considera que temos o
26
Diniz e Rahme (2004, p. 129-130) apontam a necessidade de romper com uma lgica
tecnicista de transmisso, assimilao e reproduo do saber.
9
IMBERNN, F. La formacin del profesorado de educacin secundaria: Intuicin, espontenesmos o
profesionalidad: Algumas ideas para el cambio y la lucha. Fora de discusin. In: II Congresso de Formain
del Profesorado: Formacin y desarrollo de los profesores de Educacin Secundaria em el marco curricular de
la Reforma. Granada: FORCE / Universidad de Granada, 1997.
27
Estes autores afirmam que esse tipo de formao privilegia determinados contedos
em detrimento de outros e coloca o saber num circuito repetitivo e desvinculado da realidade,
o que leva os sujeitos a manterem prticas alienadas.
1.3 Justificativa
tema10 mostra a relevncia de estudar os processos de formao daqueles que educam. Esse
fato revela a grande preocupao em teorizar sobre a formao de professores e indica que
estudos sobre realidades que se propem a trabalhar com a formao de educadores so
essenciais. E so vrias e combinadas as justificativas para essa necessidade. Apresento, a
seguir, algumas delas.
De qualquer forma, o que educar? Esse ato possvel ou no? Como se processa?
Em que contexto ocorre? Quais so os elementos necessrios para o processo educacional?
Essas so questes esto muito presentes no cenrio de discusses atuais sobre educao e
merecem ser investigadas a partir de contextos educativos, como observa Mrech (2005). Essa
autora preocupa-se em tematizar o real da educao. Ela considera que, segundo a psicanlise
lacaniana, esse real sempre escapa, e no pode, de fato, ser apreendido. Isto porque ns
lidamos com a linguagem e esta sempre nos escapa. Por exemplo, aquilo que o educador
ensina, no muitas vezes aquilo que o educando aprendeu. H um descompasso entre o
ensinado e o aprendido.
O que faz com a Psicanlise proponha que ns lidemos com leituras de processos, isto
, com a forma como cada sujeito captura o processo. O processo de leitura do educando, o
processo de leitura do educador, o processo de leitura do pesquisador. Aquilo que realmente
10
Utilizarei o tema formao de educadores e no formao de professores, porque no trabalho de formao
que se constitui o campo emprico desta pesquisa, embora a maioria dos participantes sejam professores, tambm
temos outros profissionais das escolas, da rede de ensino municipal e estadual e de reas da sade. Considero
que todos os participantes tm uma funo educativa na concepo de Educao Inclusiva que trabalho nesta
pesquisa. Essa opo mais bem discutida no item 2.2. Formao contnua de educadores em servio e
educao inclusiva: sentidos e princpios. Entretanto, para fins de pesquisa bibliogrfica, utilizei os dois termos
porque professores est contido em educadores. Mas o primeiro apresenta um nmero maior de trabalhos.
Em pesquisa bibliogrfica realizada no banco de dados bibliogrficos: DEDALUS (USP, 2007), encontramos
mais de 2.000 itens para o termo formao de professores na consulta em todos os campos e em todas as bases.
Essa informao apenas ilustra o grande nmero de trabalhos que tm como tema a formao de professores.
11
Apresento algumas consideraes sobre essa idia no item 2.1.4, no qual exponho uma leitura psicanaltica
sobre Educao Inclusiva.
29
O real, contudo, nos atinge de outra forma. Geralmente ele aparece de forma
surpresiva, inesperada. Por exemplo, ele emerge quando o educando diz ou faz coisas que o
educador jamais esperaria.
O que fez com que eu me voltasse para uma tentativa de construo de um processo
simblico e imaginrio possveis de uma leitura do real. Desde j destacando que o real da
educao continua a escapar do processo, que ele no consegue ser apreendido. Qualquer
tentativa de faz-lo ser sempre muito fragmentada e pouco delineada. Ela revelar apenas de
uma leitura parcial do processo. Mais uma tentativa de escutar o que houve com os sujeitos. O
que houve com o real da educao.
O saber, assim concebido, tecido por um sujeito que se constitui na incompletude que
o caracteriza. Uma forma de se lidar com o saber que rompe com o saber estandartizado.
Aquela concepo de saber linear, onde ele aparece de uma forma acabada, universalista e
inquestionvel, reificando os sujeitos em determinadas posies, at mesmo dificultando
muitas vezes o seu prprio processo de constituio como sujeitos.
Desse modo, um marco referencial central que utilizaremos ser a dimenso dinmica,
de constituio, de construo, de desconstruo e de transformao envolvidos nos processos
educativos.
Qual a formao profissional j vivida por aqueles que educam? Sob quais princpios,
concepes e metodologias de ensino eles foram formados? Qual foi a oportunidade de
convvio e de aprendizagem pela e com a diferena na formao pessoal e profissional dos
educadores? Como favorecer que o saber referencial previamente elaborado pela cultura possa
trazer elementos que possibilite cada educador-sujeito elaborar o seu saber singular/textual
(MRECH, 2005)? Como favorecer que os saberes construdos provisoriamente pelos
sujeitos possam ser parte dos recursos de que necessitam para lidar num contexto complexo
e heterogneo? Como contribuir para a construo da autonomia dos educadores?
Assim sendo, quais procedimentos educacionais podem contribuir para lidar com o
medo da reviso de conceitos, da quebra de esteretipos e paradigmas e a agir numa
sociedade em constante mudana?
Forbes (2004) nos alerta que no podemos lidar com as nossas prticas da mesma
forma que em pocas passadas. Vivemos um perodo onde os saberes estandartizados,
universalizantes se encontram em um contnuo processo de reviso. O que faz com que na
cultura e na educao, na era da globalizao, os indivduos se sintam perdidos, sem bssola.
Assim, como seria praticar uma educao na era da globalizao e da ps-modernidade?
31
Como seria lidar com os homens desbussolados que, no mundo atual, no se pautam mais
por um saber prvio que os orientem, frente s decises que eles tem que tomar na vida?
(FORBES, 2004).
Essas questes esto presentes no cenrio da atual pesquisa e para as quais ela pretende
trazer alguma contribuio.
Um fator que colabora ainda mais para que os educadores se sintam despreparados
para educar pessoas com deficincia, a persistncia de uma concepo de deficincia
32
pautada no modelo mdico12, que ainda vem orientando as prticas especiais de escolarizao
de pessoas com deficincia. Um processo que vem desde o surgimento das instituies
especializadas de ensino e s apresenta, mais recentemente, algumas mudanas a partir do
incio do movimento em favor da construo de processos de educao e de prticas
inclusivas.
No modelo mdico, a deficincia era vista como algo que deveria ser curada ou
minimizada ao mximo, para que a pessoa com deficincia tivesse condies de
desenvolvimento, aprendizado e participao social o mais prximo daquilo que era
considerado normal para a maioria das pessoas. Os educadores especializados deveriam ter
procedimentos tcnicos especficos para educar essas pessoas.
Penso que essa cultura educacional de pessoas com deficincia contribuiu para que os
educadores das escolas regulares considerassem que no so profissionais especializados nem
possuem os conhecimentos necessrios para trabalhar com essa populao (CARLOTA,
2004).
Reconheo como difcil para o educador dada a condio de sua atual realidade
profissional e por sua formao individual e cultural ter de identificar em si mesmo suas
limitaes, sua fragilidade e sua ignorncia para com o que desconhece e teme em si. Por esse
motivo, ele tenta se defender desse contedo, justificando que no se sente pronto e est
despreparado para lidar com a oferta de uma educao para todos os alunos,
independentemente de suas caractersticas. Esse educador reivindica uma preparao prvia,
para que, somente depois, inicie a incluso de alunos com deficincia, por exemplo. E ele
demanda conhecimento sobre as deficincias, sobre o modo como lidar com elas e quer saber
quais atividades devem ser oferecidas para cada tipo de aluno com deficincia, quais materiais
pedaggicos so mais adequados.
13
Sentidos ligados aos termos presentes no campo da formao de educadores so, brevemente, problematizados
no item 2.2.1.
34
Por tudo isso, ainda destaco que mesmo que se trabalhe com os saberes mais
especficos, sempre ns iremos nos ver com a impossibilidade da existncia de um saber
total a respeito de quaisquer assuntos; tendo em vista a singularidade apresentada pelos
sujeitos, como bem destaca Mrech (1999c).
Grande parte dos educadores atuais foram alunos de escolas seletivas. A lgica
principal desse tipo de escola o agrupamento de alunos e contedos pela semelhana, por
atributos comuns, por meio da classificao, explica Macedo (2005). Nessa escola, supunha-
se que bastava aprender uma forma de ensinar os alunos que ela seria a mesma ou bem
parecida a ser aplicada em contextos equivalentes. O que era bom para um seria tambm
bom para todos os outros, j que se partia do pressuposto de que eles seriam considerados
semelhantes. E os distintos ou diferentes no tinham a chance de estudar nas escolas regulares
principalmente as pessoas que apresentavam deficincias. Sem falar no caso dos alunos que
eram repetentes crnicos e tambm eram esquecidos ou expulsos pelo sistema.
Essa constatao pode justificar alguns dos inmeros problemas encontrados por
educadores que foram formados pelo princpio da semelhana, bem como do dever que eles
acreditavam ter de ensinar a seus alunos contedos valorizados socialmente por meio de
tcnicas de reproduo e de transmisso de contedos. Desse modo, posso compreender as
razes de muitos dos educadores se sentirem despreparados ao pretender ensinar a todos os
alunos, independentemente do fato deles terem deficincia ou no.
Penso que um dos fatores que nos levam a ficar paralisado diante de situaes que
fogem daquelas com que estamos habitualmente acostumados a lidar menos o medo do
35
Outro aspecto, que considero uma das conseqncias do anterior, refere-se pouca
autonomia que encontramos nos educadores em relao s suas prticas profissionais. Aquela
escola que esperava de seus alunos a reproduo do que haviam aprendido com seus
professores no favorecia a que eles estabelecessem relaes, a partir da utilizao de seus
prprios recursos, para que construssem novas possibilidades diante das situaes vividas.
As minhas aulas da educao bsica, cursada nos anos de 1980, expressam essa
afirmao: nas disciplinas de Portugus, Geografia, Histria, Cincias, o modelo central de
abordagem dos contedos era ler o ponto do livro ou ouvir o professor dissertar sobre o que
ele continha. O passo seguinte consistia em responder s questes propostas pelo livro
didtico. Essas questes seguiam o esquema pergunta e resposta. E essas eram sempre
encontradas no corpo do texto central e deveriam ser repetidas.
Desse modo, o princpio era: para toda pergunta, h uma resposta que j foi respondida
anteriormente pelos saberes socialmente reconhecidos e cientficos. A elaborao de
hipteses, o estabelecimento de relaes e a criao de novas respostas no eram
incentivados. Essa lembrana trazida ao presente de forma dura e at caricaturizada, porque
a considero representativa de uma concepo de ensino que acredita ser j de domnio de
quem ensina tudo o que deve ensinar. Nessas condies, o saber j est consolidado e o aluno
tem que incorpor-lo tal como ele se apresenta. Por esse motivo, quem sabe o professor e
quem aprende o aluno.
Mrech (1999c) considera que o educador, muitas vezes, fica preso aos saberes
expostos, aos saberes cristalizados. O que o leva a pensar que existir sempre um
Outro/outro14 ou um saber que lhe dar a resposta certa. No primeiro caso, o educador
espera encontrar suas respostas no saber do Outro da cultura. No segundo, na crena de que
14
H uma diferena, para a psicanlise, do que denomina de Outro e outro. No primeiro caso o Outro se
desdobra em o Outro social, o Outro primordial, ou at mesmo o Outro constitudo internamente pelas cadeias de
significantes do sujeito. O Outro social tem a ver com todo o circuito social que o cerca, com os seus prprios
saberes, com aquilo que aprendeu. O Outro Primordial tem a ver com as marcas deixadas por sua estrutura
familiar. O Outro da cadeia de significantes tem a ver com o processo de constituio enquanto sujeitos e a
forma como os saberes foram se tecendo. No segundo caso (outro), com a relao dos sujeitos frente ao outro
da semelhana, com o seu prximo. As idias tecidas sobre a delimitao do que denominado de
Outro/outro, para a psicanlise, tiveram, fortemente, a contribuio de minha orientadora, professora Leny
Magalhes Mrech.
36
algum lhe dar a resposta que ele necessita. Com isso, muitas vezes ele se desimplica da
possibilidade de tecer o seu prprio saber.
Quando o educador constata a insuficincia desses saberes prvios, surge muitas vezes
nele uma reao de angstia. A angstia, para a psicanlise, no uma reao qualquer. Ela
uma reao que surge no sujeito quando ele se aproxima do real. Da, Lacan dizer que, em
muitos dos seus textos, que a angstia a nica emoo que no engana15.
Compartilho com a suposio trazida por Mrech (2005) de que os educadores, talvez,
no saibam o que educar e/ou tm muitas dificuldades na realizao desse ato diante dos
contextos educativos atuais.
Por tudo isso, acredito que os educadores necessitam de uma formao em que eles
possam se constituir sujeitos e, consequentemente, se implicar em um mundo em constante
movimento.
Penso que se o educador ficou preso em imagens estereotipadas sobre o que educar e
como educar, cunhadas pela cultura tradicional, devemos repensar os processos de formao,
de modo a favorecer a constituio do sujeito educador.16
15
Consideraes realizadas pela professora Leny Magalhes Mrech no contexto de orientao desta pesquisa.
16
No itens 2.1.4 Uma leitura psicanaltica e 2.2.4.1 Constituio do sujeito educador, a idia de sujeito
educador ser trabalhada. A hiptese a de que a constituio do educador como sujeito singular aquele que
constri seus saberes textuais a partir da realidade em que vive - uma necessidade, para que ele possa construir
prticas inclusivas.
37
Lacade (1999) aponta para como o discurso da cincia colabora para um regime de
uniformizao dos sujeitos. Para tanto, utiliza a expresso criana generalizada, trazida de
Lacan em seu Discurso de Encerramento, para apontar que esse discurso estigmatiza, segrega
e no possibilita a emergncia do que prprio a cada sujeito. Essa lembrana adverte para a
necessidade de no fazermos o mesmo com os educadores, isto , generaliz-los em um
discurso de insuficincia, despreparo e incompetncia.
17
Textos legais so apresentados ao longo do texto, sempre que oportuno.
38
Por outro lado, em pesquisa bibliogrfica realizada no banco de dados Dedalus (USP,
2007), encontramos poucos estudos que cruzam os termos chaves e outros aproximados desta
pesquisa Educao Inclusiva e Formao de educadores/professores, assim como na
Biblioteca Digital de Teses e Dissertaes da Universidade Federal de So Carlos (UFSCAR,
2007). Explico mais: embora a literatura e a experincia mostrem relevante necessidade de
formao de educadores para o desenvolvimento de prticas inclusivas, so poucos os estudos
que se tm dedicado a essa questo. Os trabalhos acadmicos que mais se aproximam do
18
Especifico, na literatura geral, os trabalhos de: Blanco e Duck (1997), Bueno ([s.d.]), Carneiro (2007),
Carvalho (1998, 2000a), Castaman ([s.d.]), Diniz e Rahme (2004), Figueiredo (2002), Fonseca (2003), Glat e
Nogueira ([s.d.]), Goffredo ([s.d.]); Gonzlez (2002), Lima (2006), Mantoan (2001a e b, 2002, 2003a e b, 2006,),
Marques (2001), Mazzota (www.educacaonline.pro.br), Mendes (2002), Mrech (1997, 1999a, b e c, 2001a e b),
Pacheco (2006), Plaisance (http://cape.edunet.sp.gov.br/textos/textos/6.doc), Prieto (1998, 2003, 2006), Santana
(2005), Santos (1997, 2002), Semeghini (1998), Silva (1998), Silva (2001), Vizim (2003) e as pesquisas
acadmicas de: Angelotti (2005), Bastos, M. (2003), Beraldo (1999), Bredariol (2006), Buffa (2002), Capellini
(2004), Carneiro (2006), Castro (2002), Carlota (2004), Cordeiro (2003), Costa (2002), Faleiros (2001), Fragelli
(2005), Gama (1999), Gianelli (2005), Gonalves (2006), Leo (2004), Mitsumori (2005), Medeiros (2002),
Moraes (2002), Ortiz (2003), Ribeiro (1998), Ross (2000), Silva (2000), Soares (2006), Souza (2002), Tessaro
(2005), Viana (2005), Vitta (2004), Vizim (1997), Zanata (2004).
39
nosso tema, embora tenham objetivos diferentes so os de Capellini (2004), Chicon (2005),
Garcez (2004), Ortiz (2003) e Zanata (2004).
A mesma autora salienta, por meio do questionamento sobre a quem cabe a formao
continuada em servio dos professores em exerccio, a responsabilidade da execuo desta
tarefa pelos sistemas de ensino. Compartilho essa considerao e entendo ser de fundamental
importncia que os sistemas de ensino adotem uma poltica de Educao Inclusiva e
desenvolvam aes de formao contnua aos profissionais envolvidos, direta ou
indiretamente, com a Educao.
Pelo exposto acima, valorizo propostas de formao contnua em servio e acredito ser
indispensvel sistematizar o estudo sobre elas. Desse modo, rever a concepo de educao e
de formao de educadores uma necessidade para construirmos prticas inclusivas. O estudo
de propostas alternativas de formao uma das possibilidades para se realizarem reflexes e
criar indcios para a melhoria da formao de educadores, porm essa no uma tarefa
simples: necessrio um estudo terico e metodolgico sistematizado e articulado a uma
realidade emprica.
Como ltimo elemento para justificar a opo de recorte de estudo realizado nesta
pesquisa, por ocasio do meu exame de qualificao, a Professora Rosita Edler Carvalho19
reforou a escassez que observa na literatura sobre o foco dos procedimentos que podem ser
utilizados na formao de educadores, para que assumam orientao inclusiva em suas aes
profissionais.
19
Texto de avaliao elaborado pela Professora Rosita Edler Carvalho sobre o exame de qualificao desta
pesquisa e oferecido autora em 13/02/08.
20
No Anexo 1, apresento um breve histrico das aes de apoio Educao Inclusiva e Incluso Social no
Municpio de Mau regio do grande ABC de So Paulo e a emergncia das OAEDIs como uma dessas
aes de apoio. Essa ao de formao ser apresentada detalhadamente no Parte 4, por ser sua anlise o foco
especfico desta pesquisa.
42
Para precisar o objeto de estudo desta pesquisa, se faz necessrio realizar alguns
questionamentos e consideraes sobre a idia de procedimentos com a qual trabalho na
pesquisa.
Mas, ento, se no se pode controlar o efeito do que e do como feito nos trabalhos de
formao, por que question-los? Justamente, para contribuir ao desprendimento de
educadores de educadores e dos prprios educadores de formas padronizadas e
homogeneizadoras, to criticadas na atualidade (ANASTASIOU; ALVES, 2006;
CARVALHO, 2000; FIGUEIREDO, 2002; MANTOAN, 2002, 2003a e b; MARQUES, 2001;
MRECH, 1999b, 2005, entre outros). Considero necessrio olhar, observar, identificar
e analisar o que feito e como feito no interior dos processos educacionais.
vezes, dinmica.21 Esse fato contribuiu para reforar a necessidade de delimitar o que
denomino de procedimento no contexto desta pesquisa.
Ao lado dessa constatao, percebi que no era uma tarefa simples realizar essa
delimitao e identificar procedimentos no cotidiano das prticas educativas. Observei que o
termo apresenta sutilezas que podem orientar sua anlise com diferentes princpios e
encaminhamentos. Essas podem ser mais ou menos coerentes com os princpios que venham a
orientar a construo de prticas inclusivas.
21
Anastasiou e Alves (2006) apresentam uma valiosa discusso sobre estratgias de ensinagem motivadas pela
necessidade de superar a forma tradicional de relao entre professor, alunos e conhecimento e ir em busca de
modos de fazer aulas em parceria situados num contexto relacional.
22
Alm da consulta a dicionrios, literatura geral e especfica, base de informaes na internet, pedi a
contribuio de amigos e colegas de profisso e de pesquisa para me falarem ou escreverem o que entendiam por
procedimentos, de acordo com a rea de atuao de cada um. Agradeo muito a rica colaborao de cada um
deles ao dilogo oportunizado para elaborar as idias aqui apresentadas.
23
A citao dos exemplos objetiva auxiliar a aproximao do termo a situaes concretas e percebemos a sua
amplitude de utilizao em diversos contextos.
44
[...] verbo transitivo indireto. 1 ter como ponto de partida (um lugar); vir,
provir. Ex.: as tropas que procediam da Frana levaram dois dias para
chegar; 2 ter origem; originar-se, provir. Ex.: essa palavra procede de um
vocbulo rabe; 3 ser descendente; descender, provir. Ex.: ele procedia de
famlia nobre portuguesa; 4 levar a efeito; realizar, efetuar, fazer. Ex.: p.
contagem dos pontos; intransitivo 5 ter seguimento, prosseguir. Ex.: a
manifestao procedeu apesar da interveno policial; intransitivo 6
conduzir-se (de determinada maneira); agir, atuar, haver-se com. Ex.: ele
procede com inteligncia; intransitivo; 7 portar-se de determinada
maneira; ter um certo procedimento. Ex.: <p. bem> <p. mal>; intransitivo 8
mostrar-se verdadeiro; justificar-se. Ex.: a sua acusao no procede;
transitivo indireto; 9 levar a efeito; fazer, executar, realizar. Ex.: p.
investigao; transitivo indireto e intransitivo 10 (1899) iniciar e dar
prosseguimento a (ao, processo etc.). Ex.: <procedeu a um inqurito>
<procedeu contra traficantes> <embora com razo, no quer p.>; substantivo
masculino 11 modo de agir ou de ser; procedimento, comportamento. Ex.:
um indivduo cujo p. pauta-se por caractersticas prprias; Etimologia: lat.
procdo, is, cessi, cessum, dre 'ir na frente, avanar, progredir, sair de,
aparecer; crescer, desenvolver-se; aparecer, nascer; suceder, acontecer; ter
bom xito, sair-se bem; aproveitar a, ser til para'; ver -ceder; f.hist. sXV
proedam, sXV proediaa, sXV procedra.
A Profa. Rosita Edler Carvalho25 considera que procedimento fazer acontecer tendo
como origem a inteno de quem faz, como meio - os atos e recursos para realizar - e como
finalidade o alcance dos objetivos de quem iniciou a ao, esperando-se que os meios sejam
procedentes, no sentido de adequados, convenientes ao que se pretende. . (grifos em talico
da autora).
24
Resposta redigida por e-mail (em 8/9/08) sobre o significado do termo procedimento. Jos Cerchi Fusari
Docente da Faculdade de Educao da Universidade de So Paulo e foi meu professor no programa de ps-
graduao da FEUSP.
25
Resposta redigida por e-mail (em 13/09/08) sobre o significado do termo procedimento. A profa. Rosita
Edler Carvalho atuante, estudiosa e autora de diversos livros sobre Educao Inclusiva. Foi parte da banca
avaliadora no meu exame de qualificao desta pesquisa.
47
dentre essa variedade possvel, alguns modos especficos dependendo do que a relao entre o
terapeuta/atividades/sujeito alvo de interveno indicarem.
Assim sendo, entendo que, na minha rea especfica de atuao, minha interveno
sempre pensada e colocada em ao por meio de procedimentos e esses so as atividades, as
aes e seus modos de serem realizadas, em articulao com o que provocou que elas fossem
feitas dessa maneira, no contexto em que elas esto sendo efetivadas e ao que elas tm como
inteno, ao serem realizadas da maneira especfica como esto.
Essa delimitao do que entendo por procedimentos traz como objeto de estudo o qu
(aes/atividades/comportamentos/recursos), o como (os modos de), o por qu (os
princpios/o que provoca o fato de ser dessa maneira) e o para qu (finalidade/objetivos/o
que se pretende) realizado em uma ao de formao contnua de educadores em servio,
orientada para a construo de prticas inclusivas.
1.5 Objetivos
2 PERSPECTIVAS TERICAS
Nos ltimos treze anos, tenho me dedicado a estudos sobre Educao Inclusiva, por
atuar em propostas de trabalho que visam contribuir para a construo de prticas de educao
e participao social inclusivas. Ao longo desse tempo, percebo, na literatura sobre o tema,
vrios pontos de convergncia de idias gerais que o permeiam, porm trs fatos trazem a
necessidade de detalhar princpios, conceitos e valores relacionados Educao Inclusiva
neste trabalho, os quais descrevo a seguir:
Exemplifico essa afirmao com uma das falas recorrentes de professores: Dizem
que, na Educao Inclusiva, o aluno de responsabilidade de todo mundo da escola, mas, na
prtica, no isso o que acontece. Fica tudo por conta do professor.
Entendo que especificar princpios, conceitos e valores necessrio para verificar suas
articulaes com o que realizado em contextos j existentes de formao de educadores em
52
servio, bem como, para servirem de eixos de referncia para a realizao de procedimentos
que tenham a inteno de contribuir para a construo de prticas inclusivas.
O percurso nesta parte ser, no primeiro momento, trazer dados sobre o histrico do
movimento em favor da construo da Educao Inclusiva. No segundo momento, farei uma
sntese dos enunciados sobre o tema j elaborados por autores, baseados no processo
histrico, na legislao e em fundamentos gerais que norteiam a discusso sobre o tema
nacional e mundialmente. Posteriormente, no terceiro momento, apresentarei uma sntese da
leitura construtivista sobre Educao Inclusiva, a qual constitui o recorte especfico de anlise
na minha dissertao de mestrado (AMARO, 2004).
O quarto momento ser realizar leituras sobre Educao Inclusiva em sua articulao
com a psicanlise. O momento seguinte, o quinto, dever acrescentar algumas articulaes
sobre o tema, mediante discusso sobre outros autores estudados no meu percurso da ps-
graduao. O sexto e ltimo momento ser apresentar contribuies da minha rea especfica
de formao profissional, terapia ocupacional, ao campo da Educao Inclusiva.
2.1.1Histrico
Recupero alguns aspectos sobre as origens da Educao Inclusiva que sero teis
compreenso do fato de essa qualidade de educao estar intimamente ligada educao de
pessoas com deficincia e/ou com outras condies atpicas do desenvolvimento, embora no
deva restringir-se a ela.
53
As pessoas com marcas fsicas, mentais, psquicas, culturais e sociais nos mesmos
aspectos ou em suas variadas combinaes que divergem da maioria das caractersticas das
demais, passam por situaes mais ou menos excludentes na histria da humanidade. Parece
que quanto mais ntida a divergncia, mais excludentes so as situaes vividas pelo menos,
por enquanto.
Nesse panorama, constatamos que pessoas com deficincia e/ou com outros
transtornos do desenvolvimento so parte expressiva da populao excluda do contexto social
e, particularmente, do educacional e participam de movimentos para a sua incluso nesses.
Espanha, Itlia, Comunidade Britnica, Frana, Canad e Brasil, dentre outros pases,
tambm propuseram nas ltimas dcadas medidas legais que colocassem a Educao
Inclusiva como prerrogativa na educao de pessoas com deficincia e/ou com outros
transtornos do desenvolvimento.
26
Outros documentos apontam direta ou indiretamente o direito a uma educao sem discriminao e de
qualidade s pessoas com deficincia. Dentre eles, esto a Declarao Universal dos Direitos Humanos, da
ONU/1948; a Declarao dos direitos das pessoas mentalmente retardadas da ONU/1971; a Declarao dos
Direitos das Pessoas Deficientes ONU/1975; a Carta para a Dcada de 80 ONU/1980; a Dcada das Naes
Unidas para as Pessoas com Deficincia 1983/1992; a Conferncia Mundial sobre Educao para Todos
ONU / 1990; Normas sobre Equiparao de Oportunidades para Pessoas com Deficincia ONU / 1993;
Declarao de Mangua 1993; a Conveno Interamericana para a Eliminao de todas as Formas de
Discriminao contra Pessoas Portadoras de Deficincias Guatemala/1999; a Declarao de Washington
1999; a Declarao de Caracas 2002; a Declarao de Sapporo - Japo / 2002; o Congresso Europeu de
Pessoas com Deficincia 2002; o Ano Europeu das Pessoas com Deficincia 2003; o Ano Iberoamericano da
Pessoa com Deficincia 2004. Em termos nacionais destacamos: Constituio Federal 1988; Estatuto da
Criana e do Adolescente 1990; a Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional 1996; os Parmetros
Curriculares Nacionais (adaptaes curriculares) MEC/1998; o Decreto n. 3.298 1999; o Plano Nacional de
Educao 2001; as Diretrizes Nacionais para a Educao Especial na Educao Bsica 2001; o Decreto n.
3.956 2001; o Parecer CNE (Conselho Nacional de Educao)/CEB (Cmara de Educao Bsica) n.17
2001; o Decreto n. 5.296, de 2 de dezembro de 2004. Alm de documentos citados em Educao inclusiva: o
que o professor tem a ver com isso? (GIL/REDE SACI, 2005). Mais recentemente, ocorreu a Conveno sobre
os Direitos das Pessoas com Deficincia: Protocolo facultativo conveno sobre os direitos das pessoas com
deficincia (COORDE, 2007) e a Poltica Nacional de Educao Especial na Perspectiva da Educao Inclusiva
(GRUPO DE TRABALHO DA POLTICA NACIONAL DE EDUCAO ESPECIAL, 2008).
55
No 1 artigo dessa Declarao, consta que: Todos os seres humanos nascem livres e
iguais em dignidade e em direitos. Dotados de razo e de conscincia, devem agir uns para
com os outros em esprito de fraternidade. (OHCHR, 1948).
1. Toda a pessoa tem direito educao. A educao deve ser gratuita, pelo menos a
correspondente ao ensino elementar fundamental. O ensino elementar obrigatrio.
O ensino tcnico e profissional deve ser generalizado; o acesso aos estudos
superiores deve estar aberto a todos em plena igualdade, em funo do seu mrito.
2. A educao deve visar plena expanso da personalidade humana e ao reforo
dos direitos do homem e das liberdades fundamentais e deve favorecer a
compreenso, a tolerncia e a amizade entre todas as naes e todos os grupos
raciais ou religiosos, bem como o desenvolvimento das actividades das Naes
Unidas para a manuteno da paz.
27
No item 2.1.4 aprofundarei a relao da Educao Inclusiva com a Psicanlise. Neste momento, trago apenas
elementos que marcam a importncia da psicanlise no movimento histrico de Educao Inclusiva.
57
28
Os principais trabalhos consultados para a realizao desta sntese foram: Aranha (2001); Baumel e Semeghini
(1998); Bueno (2001, [s.d.]); Carvalho, R. E. (1997, 1998, 2000a, 200b); Downing (1996); Ferreira (2002);
Machado (2003); Mantoan (1997, 1998, 2001a, 2001b, 2002, 2003a, 2003b, 2006); Mazzotta (1996); Mendes
(2002); Mittler (2003); Mrech (1997, 1999a e c, [s.d.a]); Pacheco (2006); Saad (2002); Sassaki (1997); Stainback
e Stainback (1999); Stobus e Mosquera (2003); Werneck (1997, 1999). H tambm documentos legais:
Constituio Federal (Brasil, 1988); Constituio Estadual de So Paulo (So Paulo, 1989); Lei Federal n. 8.069
Estatuto da Criana e do Adolescente (Brasil, 1990); Declarao Mundial sobre Educao para Todos
(WCEFA, 1990); Declarao de Salamanca (UNESCO, 1994); Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional
n. 9.394 (Brasil, 1996); Decreto n. 3.298 (Brasil, 1999); Lei Federal n. 10.172 - Plano Nacional de Educao
58
Essas primeiras leituras sobre Educao Inclusiva j foram muito bem trabalhadas nas obras
consultadas e, por esse motivo, no aprofundo a apresentao dessas. A inteno delinear
brevemente princpios gerais para, posteriormente, novas e complementares leituras serem
apresentadas e, assim, ampliar a compreenso do nosso tema de estudo.
(Brasil, 2000); Resoluo CNE/CEB n. 2 (Brasil, 2001), alm da revista Ptio (2002) e do site Educao on-
line (2006).
29
Aos interessados em aprofundar o estudo sobre o tema da diferena e realizar uma anlise cuidadosa sobre
esse termo, sugiro o trabalho de Carvalho (2008). Esse traz um captulo que aborda: os conceitos da diferena;
diferena como experincia; diferena como relao social; diferena como subjetividade; diferena como
identidade. Sugiro, tambm, o texto de Pierucci (1998) em que alerta para o fato de que o discurso da diferena
pode trazer algumas ciladas, tal como a fundamentao da desigualdade.
59
Mantoan (2006, p. 20) explica que se deve [...] reconhecer a igualdade de aprender
como ponto de partida e as diferenas no aprendizado, como processo e ponto de chegada.
Para uma educao ser inclusiva, espera-se que suas relaes sejam baseadas no
respeito mtuo, na solidariedade e na cooperao. Ao mesmo tempo, ela deve favorecer a
construo dessas formas de se relacionar, pois exige participao de todas as pessoas
envolvidas no processo educacional: alunos, professores, coordenadores, diretores, vigia
escolar, merendeira, famlia, secretrio de educao, prefeito, governador etc., pois o trabalho
em equipe necessrio e implica mudanas poltico-pedaggicas, de estrutura fsica, de
recursos materiais e humanos e da organizao geral da escola. Mas e sobretudo,
indispensvel uma mudana de atitudes de todas as pessoas.
30
No caleidoscpio todos os pedacinhos so importantes e significativos para a composio da imagem. Quanto
maior a diversidade, mais complexa e mais rica se torna a figura formada pelo conjunto das partes que a
compem. (CARVALHO, 2000b, p. 27).
60
Tratar a Educao Inclusiva a partir de uma leitura construtivista foi uma opo terica
para anlise e discusso do material emprico da minha dissertao de mestrado (AMARO,
2004). Essa leitura est baseada primeiramente na aproximao que Macedo (2001, 2005) faz
entre essa qualidade de educao e enunciados da teoria construtivista piagetiana.
Segundo Macedo (2001, 2005), para se pensar e praticar Educao Inclusiva, preciso
rever as aes baseadas na lgica de excluso e modific-las em favor de uma lgica da
incluso.
Esse tipo de lgica nos induz a deixar fora tudo o que no semelhante, tudo o que no
estabelecido como padro ou como norma. o tipo de lgica muito utilizada historicamente
e ajuda a explicar porque as minorias sociais ficam excludas da escola, do trabalho, da
participao social e, consequentemente, de uma vida com mais qualidade.
Eu posso fazer aula de dana com colegas que j sabem danar, mesmo sem ainda
saber e, nesse caso, o professor e meus colegas estabelecero comigo uma relao em que
identificam meus interesses para aquela aula, minhas habilidades e o que eu posso
desenvolver. Ao mesmo tempo, eu posso conhecer algumas msicas que meus colegas no
conhecem e introduzi-las na rotina das aulas. O que singular e diverso respeitado e
valorizado como elemento que enriquece as relaes. Essas podem ser tambm de semelhana
ou de equivalncia.
no possvel a cristalizao de posies estveis em cada um de ns, uma vez que nos
tornamos diferentes, dependendo da relao que estabelecemos.
31
Considerao do Professor Lino de Macedo por ocasio do exame de qualificao desta pesquisa, em 13/2/08.
63
Na Educao Inclusiva, no se pode ensinar aquilo que se julga que o outro deve
saber, sem perceber quais so suas necessidades/interesses/habilidades/possibilidades: no se
autnomo quando se escolhe a partir da utilizao de um s referencial aquilo que se vai
trabalhar como procedimento educativo com o aluno. Igualmente, no se autnomo se
depender, exclusivamente, do conhecimento e do saber do outro para escolher o procedimento
educativo a ser utilizado.
Cito a seguir exemplos desses termos na prtica educativa: quando um aluno auxilia
seu colega, explicando-lhe como se resolve determinado exerccio proposto pelo professor, os
dois esto sendo beneficiados. Quem recebeu a explicao foi provocado para realizar
algumas relaes que o auxiliam a compreender o que estava sendo proposto. Quem ofereceu
a explicao colocou em movimento o que havia compreendido e elaborou mais
refinadamente conceitos e problemas envolvidos no exerccio (princpio da reciprocidade);
quando sugiro uma idia e levanto questes e estratgias para poder realiz-la no projeto
pedaggico da escola, estou colaborando para a melhoria do trabalho do meu grupo e do meu
individualmente e ao mesmo tempo, estou constituindo o princpio da solidariedade. E,
quando, numa tarefa grupal, os alunos so desafiados a resolver um problema, cada um
precisa operar ao mesmo tempo como seus conhecimentos e habilidades para realizar a tarefa.
Igualmente, ao coordenar a minha operao com aquela produzida pelos demais, melhores e
mais ricas sero as possibilidades de resolver a tarefa eis a o princpio da cooperao.
32
As relaes estabelecidas por esse autor foram explicitadas em seu curso oferecido no Instituto de Psicologia
da USP, na disciplina de ps-graduao intitulada O possvel e o necessrio em Piaget e sua contribuio
para a aprendizagem escolar, 2001. Elas foram por mim interpretadas e descritas na minha dissertao de
mestrado (AMARO, 2004).
65
Para esse autor, o necessrio o bsico no sistema para sua existncia, sua coluna
dorsal, aquilo que integra e o torna coerente. O pseudonecessrio o falso necessrio,
aquilo que se julga como fundamental no sistema, mas, na realidade, no o , embora, muitas
vezes, seja possvel descobrir que aquilo que se julgava necessrio algo apenas
pseudonecessrio com o desenrolar histrico, porque, numa fase prvia, o pseudonecessrio
parecia necessrio.
Numa prtica inclusiva, devemos considerar como condio necessria para o trabalho
a ser desenvolvido a singularidade de cada aluno, do educador e do contexto. O necessrio
tudo aquilo que o sujeito j desenvolveu at aquele momento, isto , o sujeito singular seus
conhecimentos, saberes e caractersticas prprias de pensar e fazer.
O impossvel aquilo que impulsiona para a criao de algo novo: novas formas de se
relacionar, novas habilidades e recursos didticos a desenvolver, novas formas de avaliar e
organizar o sistema de ensino, novas formas de compreender o que educar, o que
conhecimento, o que saber, o que educao.
dados parciais ou reduzidos; estender a validade de uma afirmao ou concluso alm dos
limites em que ela comprovvel; exceder; ultrapassar os limites.
Mrech (1998, 1999a e b, 2004, 2005, [s.d.,b]), Bastos, M. (2003), Gianelli (2004) e
Mitsumori (2005) so algumas das autoras que j realizaram uma articulao especfica entre
a Psicanlise e a Educao Inclusiva, porm considero que problematizaes e contribuies
educao de todos esses autores citados valem tambm para a Educao Inclusiva. E explico
que se pode entender o termo inclusiva com o sentido de reafirmar a necessidade de que os
excludos sejam eles quais forem estejam includos como sujeitos nos processos
educacionais.
67
33
Didtica e Psicanlise: principais conexes e contribuies para a formao do educador (1 semestre de
2002), O Processo de Construo da Pessoa em Wallon e o Processo de Constituio do sujeito em Jacques
Lacan: aspectos introdutrios (1 semestre de 2005), Psicanlise e Educao Inclusiva (1 semestre 2006),
disciplinas ministradas em cursos semestrais pela Profa. Leny Magalhes Mrech, na FEUSP.
68
[...] o ato de aprender sempre pressupe uma relao com outra pessoa, a
que ensina. No h ensino sem professor. At mesmo o autodidatismo (visto
pela Psicanlise como um sintoma) supe a figura imaginada de algum que
est transmitindo, atravs de um livro, por exemplo, aquele saber. E no caso
de no haver sequer um livro ensinando, o aprender como descoberta
aparentemente espontnea supe um dilogo interior entre o aprendiz e
alguma figura qualquer, imaginada por ele, que possa servir de suporte para
esse dilogo. (2002, p. 84, grifo da autora).
Segundo a autora, Freud mostra que [...] um professor pode ser ouvido quando est
revestido por seu aluno de uma importncia especial. Graas a essa importncia, o mestre
passa a ter em mos um poder de influncia sobre o aluno. (p. 85).
Ferreira (2001) explica porque essa influncia ocorre, buscando apoio nas idias de
Freud: os afetos e as emoes vividos com os primeiros objetos aos quais os sujeitos
estiveram ligados (e.g. me, pai ou irmos) so transferidos a professores, educadores,
mestres. Esse fenmeno recebe de Freud a denominao de transferncia e se trata de uma
manifestao do inconsciente (KUPFER, 2002). Para Freud, as relaes com as pessoas aps
a infncia podem assumir uma espcie de herana afetiva (FREUD, 1914/1973, p. 1.893,
traduo nossa) advinda de lembranas mnmicas inconscientes e possibilitam o deslizamento
de afetos para a figura do educador. Esse campo da transferncia favorece a ligao do desejo
do sujeito com aquilo que poder ser aprendido e o autor assim a situa:. [...] para muitos de
ns, o caminho at a cincia s pode passar pelas figuras dos professores. (1914/1973, p.
1893, traduo nossa).
Ao estudar a biografia de Freud, Kupfer (2002) identifica que, ao longo de sua histria
de infncia e como aluno, o autor sempre foi estimulado a compreender e a sua inteligncia
era constantemente desafiada.
Com o intuito de observar como Freud era mestre, Kupfer (op. cit., p. 12) identificou
que ele [...] pensou com a sua mente e com o seu desejo. E, ao transmitir sua teoria cunhada
nessa liga do pensar com o desejar, transformou-se num mestre extremamente eficiente..
Segundo essa autora, Freud contribuiu para nossa reflexo sobre o que ensinar e o que
aprender. Essas observaes marcam a relao entre desejo e pensamento como fundamental
no processo de aprendizado, assim como, o estmulo e o desafio compreenso do que est
no sujeito e em torno dele.
70
Mezan (apud KUPFER, 2002 p. 20)34 aponta que a Educao foi ferramenta
fundamental para Freud, porque o introduziu em outra cultura em sua ascendncia social e lhe
permitiu acrescentar sua contribuio a ela. Essa considerao permite que nos lembremos da
importncia da Educao para a insero na cultura de todos os sujeitos e que esses precisam
deixar marcas e contribuies nela, independentemente da extenso das mesmas.
Ferreira (2001, p. 109) considera que se pode colher [...] do ato do ensino de Freud e
em Freud foi a tica de seu ensino, que talvez o que podemos aprender dele e com ele.. A
autora entende o ensino como um ato no sentido psicanaltico do termo porque esse faz o
sujeito se libertar do saber do Outro para constituir o seu prprio.
Como veremos ao longo deste item, a idia de que o sujeito necessita constituir o seu
prprio saber, e no reproduzir o saber do Outro, uma contribuio para pensarmos a
Educao Inclusiva a partir de uma leitura psicanaltica.
34
MEZAN, R. Freud: a trama dos conceitos. So Paulo: Perspectiva, 1981.
71
A autora acima aponta tambm que o ato de ensinar pode acontecer sem uma
mediao do saber e na presena-ausncia, por assim dizer, daquele que ensina, no vazio que
ele deixa, para que o desejo de saber se instaure no outro (op. cit., p. 144). Assim,
necessrio que o desejo de quem ensina suporte o desejo de quem aprende para que esse se
guie pelo seu prprio desejo. Nesse sentido, o ensino pode ser pensado pela via de um saber
que no se sabe (op. cit., p. 144). Essa idia oportuna para refletirmos sobre a necessidade
ou no de saberes e de no saberes em uma Educao que pretende ser inclusiva.
Como se pode perceber, Freud deixou algumas referncias teis para pensarmos e
realizarmos uma Educao para, com e de sujeitos. Agora, abro essa leitura sobre
Educao Inclusiva para outras contribuies da psicanlise que se remetem a ela e a
ampliam.
Para a psicanlise, o sujeito, como ser essencialmente relacional, ter vrias referncias
ou imagens ao longo de sua vida, s quais ele poder, ou no, se fixar.
Entretanto tal abordagem adverte para o perigo de ficarmos fixados a imagens pr-
concebidas que os outros tm de ns. Essas imagens impedem que sejamos vistos como
sujeitos em nossas singularidades.
Bastos, A. (2003) explica que no podemos ficar presos s imagens que pais,
educadores e at teorias fazem das crianas, pois cada uma tem sua singularidade e uma
forma diferente de lidar com as expectativas e desejos dos outros sobre elas.
A partir da leitura sobre Freud, Souza M. (2005) considera que o trabalho essencial de
aprendizagem tem de ser do aluno. E esse precisa tecer, em seu contexto, o saber que
corresponde a suas possibilidades e desejos. Desse modo, o que cada aluno aprender e
construir como saber depende daquilo que puder construir na relao com tudo e todos
aqueles com quem ele convive dentro do espao educativo.
Segundo Mrech (2001b, p. 147), o que importa no o saber, mas o sujeito que
aprende. A mesma autora (2005) considera que o saber referencial aquele estabelecido
pelas estruturas lgicas e pela cultura um elemento para que o sujeito possa elaborar o seu
saber. Esse saber, que marcado pela nossa dimenso inconsciente, chamado pela autora de
textual. Para a elaborao desse saber, fundamental a constituio do lao social. E esse
73
abre possibilidades para o processo de aprendizagem (MRECH, 2004, 2005), ainda que no o
garanta.
O lao social realizado pela interao entre sujeitos. Embora condio indispensvel,
o encontro entre eles sempre inesperado (MRECH, 2005) e, a partir dele, no possvel
determinar qual ser a ressonncia em cada um dos sujeitos. Por isso, educar implica abrir-se
para interagir com outro da forma como possvel a cada um, mas sem controle do que essa
relao poder provocar. Nenhum sistema de educao passvel de se especializar para
prever como ser a relao com cada aluno em especfico. Se um sistema tenta fazer essa
previso, no se relacionar com o sujeito, mas sim com um conjunto de esteretipos.
A Educao Inclusiva trata de uma educao aberta para encontrar o sujeito ali
presente, para se relacionar com ele e instigar-lhe o desejo, para que ele construa as formas de
agir, de criar, de recriar, de se comportar, de pensar, de se entender e de entender o mundo
que o cerca. Para isso, necessrio que cada um entre em contato com seus preconceitos e
esteretipos e no deixe que eles se sobreponham na relao com o outro (MRECH, 1999c).
Segundo Mrech (2004, p. 4-5), a educao nos tempos atuais pede um processo de
transmisso de conhecimento e saber mais inclusivo, agora trazendo: o corpo, o afeto, as
relaes, o cognitivo, as aes do sujeito frente natureza e os animais. Uma Educao
Inclusiva com inmeros sentidos, conexes e contextos.. Na Educao Inclusiva, preciso
considerar que no se educa nem se ensina da mesma forma, porque os sujeitos, os processos
e os contextos sempre se modificam. necessrio um educar que no seja mais o repetir,
mas o criar, por meio da singularidade de cada sujeito, do saber textual, a partir do ato de
educar. (MRECH, 2005, p. 157).
Pode parecer bvio demais dizermos que abrir-se para se relacionar com o outro
condio nos processos educativos, porm verificamos que, quando o outro com que iremos
nos relacionar tem caractersticas muito diferentes daquelas com as quais fomos acostumados
a lidar habitualmente, o que o torna passvel de ser estereotipado, passamos a interagir com
aquilo que supomos do outro, e no, com o outro de fato. E, assim, somos impelidos a uma
pseudo-relao, a mecanismos mais ou menos sutis de excluso e ficamos paralisados.
medo ou horror e tende a coincidir com aquilo que desperta o medo em geral. Nesse
sentido, a argumentao geral a de que o estranho provm de algo familiar que foi
reprimido (p. 307), ou algo que deveria ter ficado secreto, mas veio a luz (p. 283), ao que
no pode ser admitido pelo nosso consciente.
Num primeiro contato, as pessoas com diferenas significativas podem ser vistas por
ns como estranhas e, desse modo, estariam associadas a imagens fantasmticas que nos
assustam, porque nos remetem ao que feio, fraco, defeituoso, intil, difcil, enfim, a tudo
aquilo sobre o qual no temos controle e com o que, at o momento, no sabemos como lidar.
Assim sendo, para que as pessoas com diferenas significativas descolem de nossas
imagens fantasmticas, temos de conviver com elas. E, a partir dessa convivncia, precisamos
identificar em ns mesmos nossas limitaes, nossas fragilidades e nossas ignorncias. E, ao
mesmo tempo, precisamos identificar, em ns e nelas, as possibilidades de aprendizagem e de
criao do novo. Em outras palavras, temos de abandonar nossas certezas e ir buscar
caminhos que nos aproximem da singularidade de cada sujeito.
a partir da relao singular que a relao educativa pode se constituir de forma mais
significativa. Para Bastos, A. (2003) e Mrech (1999c), preciso resgatar a palavra da criana
(ou do aluno) para que ela possa manifestar seus pensamentos, seus sentimentos, suas
diferenas e suas singularidades.
A Educao Inclusiva trabalha com a lgica do no-todo, assim nomeada por Lacan
(MRECH, 2005). Essa lgica diz que o sujeito no completo, assim como os saberes de cada
um (BASTOS, A., 2003; MRECH, 1999a, 2005).
E como est o mundo de hoje? Segundo o socilogo polons Zygmunt Bauman (2001),
o mundo moderno no pautado por estruturas slidas, mas sim, por sua caracterstica de
fluidez: nada permanece por muito tempo as idias, os fatos, os conhecimentos e os saberes
esto sempre se transformando.
No possvel mais acreditarmos que podemos confiar e ter como guia de ao para
nossas vidas e atividades profissionais tudo aquilo que j estruturamos em termos de
sentimentos, hbitos e conhecimentos. preciso considerar que estruturar e desestruturar so
movimentos dialticos e fazem parte do movimento natural da nossa vida. Desse modo, temos
de nos valer do que a estrutura antiga nos proporcionou de recursos para agir no contexto
novo a que estamos submetidos. Mas a lembrana de que estruturas e formas rgidas de
educao, de conceber o ensino-aprendizagem e de nos relacionarmos com o antigo e o novo,
nos afasta cada vez mais dos sujeitos e restringe a possibilidade de contribuirmos para que
cada um crie e recrie, no processo educativo, para que sejamos, assim, inclusivos,
cooperativos e solidrios uns com os outros. Flexibilidade de pensamento e ao condio
necessria para uma educao tornar-se mais inclusiva.
76
Assim sendo, a Educao Inclusiva no pode ser guiada por saberes que pretendem
controlar e ordenar as aes dos sujeitos. Ela necessita que construamos, a cada momento,
novas respostas e novos procedimentos para este mundo sem padres e em constante
mudana. O contexto de educao que deseja ser inclusiva no pode mais dar respostas velhas
e insatisfatrias, as quais visavam ocultar a singularidade e a multiplicidade de necessidades
de cada sujeito em suas diferentes condies e momentos de vida.
Aqui, as idias sobre princpios e standards trazidas por Forbes (2004) iluminam para
uma resposta possvel e, pensando esses termos para a psicanlise, o autor denomina princpio
algo que engendra, que vem antes, a cabea primeira e standard, para ele, (equivalente a
padro em portugus) aquilo que se adquire da experincia. (p. 1).
Ainda, segundo Forbes (op. cit.), os standards podem ter funo de princpio na
medida em que antecedem e orientam novas experincias. Os princpios, numa viso
psicanaltica lacaniana, devem possibilitar standards leves, contraditrios, mltiplos,
77
Aqui, cabe uma pergunta: a partir de uma leitura psicanaltica quando, ento, teremos
uma Educao Inclusiva?
Segundo Mittler (2003, p. 36): a rua de acesso incluso no tem um fim, porque ela
, em sua essncia, mais um processo do que um destino.
Para finalizar este item, fundamental ressaltar que tudo o que foi dito sobre a
contribuio da psicanlise para uma Educao Inclusiva vale para todos os envolvidos no
processo educativo.
35
Disciplina cursada no 1 semestre de 2005, ministrada pelo Prof. Dr. Nilson Jos Machado.
79
Destaco aqui o quanto as pessoas com algum tipo de deficincia so desacreditadas nas
suas possibilidades de construo de saberes. As classificaes e os preconceitos barram de
forma significativa o processo de aprendizado com as diferenas. Perde quem impe ou
concorda com as classificaes e os preconceitos e, simultaneamente, perdem tambm as
pessoas com deficincia.
80
Igualmente, percebo por parte dos educadores com quem trabalho um descrdito em
seus saberes, em suas possibilidades de ativar seus recursos para o trabalho com a
diversidade. Considerar que o saber nunca total, sempre parcial e construdo e
reconstrudo de acordo com a articulao do desejo do sujeito com suas caractersticas
prprias - ao contexto vivido uma necessidade para a retomada da autoria do educador no
seu processo de ensino-aprendizado.
O trabalho de Damsio (1996) - ao tecer suas idias sobre o corpo, o crebro e a mente
considera que devemos aceitar que os resultados cientficos so aproximaes provisrias
(p. 20) - e, por isso, devem estar sempre em questionamento para busca de formas singulares
de elaboraes de melhores explicaes sobre os acontecimentos. Isto , no ter o saber j
construdo como elemento inquestionvel - que s se prestaria reproduo e / ou aplicao -
necessrio para lidarmos com as relaes multifatorias, sempre interdependentes e flexveis,
envolvidas no processo educacional que deve ser contextualizado historicamente.
Quando Damsio (1996) explica que a razo depende de vrios sistemas cerebrais e
diferentes nveis de organizao, e no, somente de um nico centro cerebral, lembro da
imagem de conhecimento como rede (MACHADO, 2002). imagem de uma rede neural, eu
associo o conhecimento como apreenso de significados constitudos por feixes de relaes
sem centros definidos a priori, mas dependentes do contexto desencadeador dessa rede.
81
36
A discusso trazida neste item foi apresentada na palestra A ao educativa do terapeuta ocupacional na
formao de educadores no X Congresso Brasileiro de Terapia Ocupacional. Goinia, maio/2007.
82
Inicialmente, apresento trs relaes que considero referncias para a aproximao dos
temas/termos: Educao Inclusiva / Terapia Ocupacional.
A segunda relao diz respeito ao carter de processo desse paradigma, tal como o
considero. Na terapia ocupacional, o trabalho teraputico e educacional no ocorre com
intervenes pontuais do tipo causa-efeito, isto , elas pressupem um processo constitudo na
relao tridica entre terapeuta ocupacional, atividade e sujeito alvo da interveno
(BENETTON, 1994).
Para alm dessas relaes iniciais, as questes apresentadas pelos educadores durante
as visitas a escolas com alunos com deficincia as quais acompanhamos, sejam nas reunies
do horrio de trabalho coletivo dos professores em suas unidades escolares e nas oficinas de
formao que oferecemos a eles as OAEDIs, proporcionam outras relaes com a Terapia
Ocupacional, sobretudo, porque elas referem-se necessidades de organizao do cotidiano, a
formas de compreender, de se relacionar e de propor atividades, considerando as necessidades
singulares de cada sujeito em seu contexto. Eis aqui, algumas delas:
Como trabalhar com pessoas com deficincia, quais atividades oferecer, com quais
materiais? Essas so as questes freqentes dentre as propostas pelos educadores. Eles dizem:
eu no quero s teoria, eu quero ver como que se faz na prtica....
propor para cada sujeito no pode, nunca, ser realizada sem me relacionar com esse sujeito e
com a realidade na qual est inserido.
Takatori (2003, p. iii) entende singularidade como determinada forma de ser e fazer
num ambiente em que o sujeito estabelece relaes por meio de diversas experincias s quais
imprime sua marca pessoal. Assim, uma atividade nunca pode ter valor determinado por si
s: o valor dela est na relao e no que ela pode oferecer para cada sujeito.
Por esse motivo, necessrio desmistificar que existe algum (um especialista, por
exemplo) que saiba qual a melhor atividade, a melhor forma de se relacionar e de ensinar
pessoas com deficincias especficas. No existem atividades certas para pessoas cegas, para
pessoas com paralisia cerebral, para pessoas com deficincia mental, para pessoas que no
escutam etc. Existem atividades que podem ser boas de acordo com determinada finalidade e
esse valor depende da necessidade especfica de cada sujeito. E essa necessidade s
mnima e provisoriamente reconhecida a partir da relao estabelecida.
geomtricas diferentes para eles pintarem, respeitando o limite do contorno com as cores que
se quer ensinar.
O sexto destaque que se podemos ser mais criativos e enxergar para alm daquilo
que costumeiramente caracterstico do potencial da atividade, podemos desenvolver a
habilidade de relacion-las s necessidades especficas de cada sujeito. Considero que essa
uma das maiores contribuies que a Terapia Ocupacional pode trazer Educao Inclusiva.
No espero que os educadores tenham o refinamento da habilidade que os terapeutas
ocupacionais tm de ter para realizar a anlise de atividades37. Mas considero essencial que
eles se relacionem com os educandos sujeitos singulares e que essa relao oriente o qu e
o como proposto, em qual espao e tempo.
37
Aqui vale a ressalva que entendemos esta tarefa dentro viso dinmica que relaciona sempre: terapeuta/
educador, atividades e sujeito alvo de interveno. (BENETTON, 1994).
87
Os termos acima grifados so tratados neste captulo. A opo de leitura terica desta
pesquisa uma abordagem interdisciplinar. Esse fato auxilia tambm na impossibilidade de
aprofundar as discusses tericas aqui indicadas, aumenta a responsabilidade de apresent-las
a partir de recortes significativos e articulados, com vistas a trabalhar as questes propostas ao
longo desta pesquisa.
Na sequncia, apresento seis princpios que podem vir a ser considerados norteadores
de aes de formao que tem a inteno de contribuir para a construo de prticas
inclusivas, a partir da convergncia de idias apresentadas nas diferentes leituras sobre
Educao Inclusiva realizadas neste trabalho e que emergem no contexto do campo emprico.
38
Como constatamos em pesquisa biogrfica realizada no banco de dados bibliogrficos: DEDALUS (USP,
2007) encontramos mais de 2.000 itens para o termo formao de professores na consulta em todos os campos
/ todas as bases. Como j assinalado anteriormente - e ser melhor justificado nesse item considero que o termo
formao de educadores est contido em formao de professores.
88
Para realizar essa contextualizao, tomo como ponto de partida dois sentidos
possveis do termo formao, encontrados no dicionrio Houaiss (2001)39 e considero que
ambos so representativos para delinear o sentido que desejo discutir nesta pesquisa. So
estes: 1 ato, efeito ou modo de formar, constituir (algo); criao, construo, constituio
(...) 5 ato ou efeito de dar forma; configurao, modelagem.
Mesmo o sentido de moldar, esculpir, dar traos com base em algo, por mais que seja
algo criativo, no se mostra coerente com os princpios da Educao Inclusiva. Considero
que a educao no se realiza, simplesmente, pela marcao ou pelo traado de um sujeito
sobre o outro, pois exige sempre um movimento ativo do sujeito que no pode se encaixar
passivamente em moldes e marcas conferidas por outros.
39
A consulta a dicionrios realizada para auxiliar no delineamento dos termos e seus sentidos. explcito que
um mesmo termo pode ter vrios sentidos e, por isso, ele nos fornece pistas iniciais para o estabelecimento
dos sentidos, orientaes as quais trabalhamos. Essas, entretanto, necessitam serem especificadas no contexto
que desejamos.
40
Em relao ao termo reciclagem, Marin (1995) adverte para a impossibilidade de utilizao do mesmo na rea
educacional uma vez que esse termo esta ligado a objeto e materiais e no a pessoas. Sendo que essas no so
tbuas rasas nos seus saberes.
89
antes desse processo no o fosse capacitao; realizar aes com finalidades automatizadas
e mecnicas (MARIN, 1995); exercitar para a execuo de algo mais exato, fiel ao esperado,
com mxima funcionalidade treinamento; aprontar para, ao preliminar para a efetuao
de algo (INSTITUTO HOUAISS, 2001), oferecer condies sem as quais algo no poderia ser
realizado preparao.
importante advertir que bem complexo trabalhar com o sentido desses termos,
pois eles esto impregnados no nosso senso comum e, tambm, no nosso processo de
formao profissional com diferentes sentidos e intenes. Assim, possvel que existam
cursos e propostas de atualizao, reciclagem, capacitao, etc. que no atuem nesses
sentidos apresentados. Mas, como desejo pensar em sentidos que possam ser mais
interessantes para os princpios da Educao Inclusiva, considero importante apresent-los
para auxiliar a problematizar as prticas que desejamos poder ter.
Esses termos podem ser considerados sinnimos e interligados: destaco para criao a
acepo: ato, processo ou efeito de criar [...] ao humana de conceber, de inventar [...].
Para construo: ao, processo ou resultado de construir [...] ao de compor, elaborar
(algo), dando-lhe uma estrutura [...]. E, constituio: ato, processo ou efeito de constituir;
conjunto dos elementos que constituem algo; composio [...]. (INSTITUTO HOUAISS,
2001).
A partir dessas acepes, entendo formao como um processo (sentido presente nos
trs termos) de composio, elaborao e inveno de algo. Percebo que todos esses termos
inferem o movimento em favor de algo novo a partir de alguns elementos. Assim sendo, ao
se tratar da formao de sujeitos e, especificamente, de educadores sujeitos, considero que os
elementos podem ser as caractersticas orgnicas, cognitivas, afetivas, culturais, sociais e
polticas de cada educador, seus saberes j construdos; as referncias de saberes de outros
sujeitos e da cultura (informal e formal) a que esto envoltos; as experincias da vida pessoal
e profissional do educador nas situaes/contextos em que est inserido. E todos esses
elementos so movimentados pela relao entre si e pelos desejos dos sujeitos.
90
41
Como veremos no item 3.2 os sujeitos que participam da ao de formao em estudo advm de todas essas
reas da Prefeitura de Mau e so, na sua maioria, auxiliares de educao infantil (A.D.I) e professores. Com
menor representatividade, participam a vice-diretora de escola e os profissionais da sade.
91
Assim sendo, considero esses profissionais e outros ligados aos atos educativos
numa perspectiva de educao e prtica inclusiva como educadores para os quais aes de
formao contnua e em servio so desejadas.
42
A apresentao realizada neste item tem a contribuio direta da disciplina cursada na Faculdade de Educao
da USP, no Programa de Ps-graduao, da rea temtica Didtica, teorias do ensino e prticas escolares:
Formao de professores: Tendncias investigativas contemporneas, ministrada por Selma Garrido Pimenta,
Maria Isabel de Almeida e Jos Cerchi Fusari, em 2005, graas s discusses tericas propiciadas luz de
referenciais tericos sobre o tema.
92
desejveis e necessrios na vida profissional daqueles que lidam, direta ou indiretamente com
a funo de mobilizar os sujeitos para suas aprendizagens.
Para Lima (2001, p. 48) se, para as pessoas em geral, o sentido da inconcluso
humana estabelece a perspectiva de um estado constante de aprendizagem, para o professor,
essa recomendao torna-se uma exigncia.
importante sinalizar que, embora tenhamos de ter muito cuidado com o apelo
qualificao constante da sociedade capitalista por estar ganhando atributos profissionais
para continuar e ter sucesso no mundo do trabalho , no podemos negar que estar em
constante mudana uma caracterstica da sociedade na modernidade lquida em que
vivemos (BAUMAN, 2001). Esse fato colabora para incrementar a necessidade de estarmos
nos situando no campo do desenvolvimento profissional a partir das caractersticas que ela
nos indica: fluidez nada permanece por muito tempo. E, sem dvida, considero a
necessidade da preservao de princpios, mas se o que est em torno no for construdo,
criado, modificado, como poderemos nos manter vivos e saudveis?
93
43
Trarei algumas citaes da literatura que tratam especificamente da formao do professor. Entretanto
considero que elas tambm dizem respeito concepo e prtica dos educadores tal como defendo neste texto.
44
LIBNEO, Jos Carlos. Organizao e gesto da escola: teoria e prtica. Goinia: Alternativa, 2001, p. 132.
94
Lima (2001) entende que os profissionais de educao devem participar das aes de
formao contnua das Secretarias de Educao, mas lembra da fundamental importncia ao
respeito dos projetos pessoais dos professores. A mesma autora considera que formao
contnua e desenvolvimento profissional so partes da mesma luta da educao.
Lima (2001) considera ainda que a escola como referncia ou ressonncia o desejado
nos trabalhos de formao contnua de educadores, na qual a anlise das prticas deve ocorrer
com a mediao da teoria.
Para Fusari e Rios (1995), a formao do educador em servio deve ter pressupostos
coerentes com a democratizao da educao escolar brasileira, tais como: considerar o
educador como um cidado concreto e, portanto, marcado por mltiplas determinaes; a
formao do educador um processo em que diferentes fases e meios devem estar
articulados; os educadores devem participar efetivamente da identificao de suas
necessidades de educao em servio e esse processo deve ser, simultaneamente, de
aprendizado para a prtica educativa; os problemas da prtica devem ter pontos de partida e
chegada do processo educativo. Os mesmos autores apontam a importncia de esses
processos de educao ocorrerem como aes coletivas planejadas e, portanto, em grupos, nos
quais se compartilhem os encaminhamentos das prticas educativas.
O campo da formao contnua em servio abre espao para inovaes na rea, embora
destaque que a realidade desse tipo de formao mostra debilidade e contradies, pois
continua atada aos mesmos velhos esquemas da formao inicial. Por que, na realidade, o
que est em crise e no funciona mais o modelo de formao docente em geral. (TORRES,
1998, p. 176).
45
Para a psicanlise existem diferenas entre os sentidos dos termos: necessidade, desejo e demanda.
Entretanto, nesta pesquisa, trabalho com os sentidos do termo necessidades apresentados ao longo do texto.
46
Transparncia apresentada pelo Prof. Jos Cherchi na aula de 30/11/05, na disciplina Formao de
professores: tendncias investigativas contemporneas, j mencionada em nota anterior.
96
Para Fusari (1997), a dcada de 1980 traz um movimento que questiona a adeso a-
crtica do que surgia como moda na educao. E, a partir dessa dcada, ocorreram
movimentos que questionam e propem formas de lidar com a formao de docentes crticos
a essa tendncia, que aprendam a respeitar as especificidades de cada um, promovendo
movimentos em favor do professor reflexivo, do professor pesquisador, da epistemologia da
crtica, do professor como intelectual crtico e autnomo (GHEDIN, 2005; PIMENTA, 2005).
Diante das consideraes expostas at aqui, concordo com Colares e Moyss (1995) e
com Marin (2000, apud LIMA 2001),47 os quais destacam que, embora muito destacado
atualmente, h muito o que ser sistematizado e analisado sobre o tema da formao
continuada.
47
MARIN, Alda Junqueira. Educao continuada: reflexes alternativas. (Coleo Magistrio: Formao e
Trabalho Pedaggico). Campinas, SP: Papirus, 2000.
97
Pelas razes citadas neste item e pelas leituras realizadas sobre princpios, conceitos e
valores Educao Inclusiva, acredito que a formao de educadores para a construo de
prticas de educao inclusiva deva acontecer na perspectiva de uma formao contnua,
incentiva a ser realizada em servio e de forma tica e crtica, tendo conscincia da
importncia desse processo na formao dos sujeitos em suas dimenses subjetivas, culturais,
polticas e sociais.
E, tal como Forbes (2004, p. 1) considero que se trata de algo que engendra, que vem
antes, a cabea primeira. Assim, consequentemente, sendo algo que vem antes, pode
auxiliar no norteamento dos caminhos a serem seguidos. Por esse motivo, assinalo que os
princpios devem se pautar pela tica de que so os sujeitos em suas constituies singulares
que necessitam de serem olhados, respeitados e investidos em seus processos educacionais.
O respeito aos princpios possibilita o percurso por vrios caminhos e por diversas formas de
fazer acontecer os processos de formao educacional.
Assim sendo, aps a reviso das leituras realizadas no captulo sobre Educao
Inclusiva, do material emprico desta pesquisa e, tambm, de textos e autores que discutem
direta ou indiretamente sobre formao de educadores, levanto, de forma propositiva, seis
98
eixos de princpios gerais que podem nos encaminhar para o desenvolvimento de trabalhos de
formao, de educao e de prticas inclusivas.
Inicio pelo princpio que me parece ser o princpio para que o educador possa
desenvolver prticas inclusivas: a constituio do sujeito educador.
A interao com o Outro/outro pode nos oferecer algum contato com saberes que
foram culturalmente estabelecidos, saberes referenciais (MRECH, 2005). Esses so algumas
possveis referencias para nos situar e estabelecer ligaes iniciais nos nossos processos de
aprendizagem.
Esse movimento de interao entre os sujeitos, com a oferta de algo entre eles, pode
favorecer a necessria constituio do sujeito educador.
48
As idias tecidas sobre a delimitao do que denominado de Outro/outro, para a psicanlise, tiveram,
fortemente, a contribuio de minha orientadora, professora Leny Magalhes Mrech.
100
Como percebemos, um sujeito necessita da relao com outro sujeito para se tornar
educador. Informaes, conhecimentos, saberes e dvidas no movimentam, por si s, a
relao de aprendizagem e nossa constituio como educadores.
mental, por isso no d para ensinar para ele contedos muito abstratos, ele no vai
aprender49..
49
Frases retiradas de minha trajetria profissional.
102
um controle remoto em nossas situaes cotidianas vivas e diversas que nos permita acionar o
boto stop e paraliz-las, para que possamos ter tempo ou recorrer, naquele exato momento,
a algo externo a ns ou, ainda, para consultar o manual interno de tcnicas assertivas a serem
operacionalizadas em caso de.... Cada situao de nossa vida singular e, por mais que ela
tenha semelhana com outras j vividas, as formas de lidarmos com cada uma no podem ser
repetidas mecanicamente. Assim sendo, em cada situao singular das nossas vidas e da nossa
prtica como educadores, precisamos pensar e agir relacionando os nossos sentimentos,
saberes e experincias com a situao do momento.
Enfatizo aqui que essa articulao entre possveis necessidades e situaes vividas tm
mais chances de se realizarem de uma forma significativa nos processos de formao e de
aprendizagem se a relao educador-educando-atividades a ser desenvolvida tiver o sujeito
em formao, ao mesmo tempo, como centro de orientao e implicao nesse processo.
Freud tinha como hbito levantar questes que remetiam o sujeito a sua prpria
experincia (FERREIRA, 2001). Meirieu (1998), Shn (1992) e Tardif (2006), tericos
ligados ao saber educacional, referem-se importncia de valorizar e de buscar na prtica dos
sujeitos os elementos fundamentais para que ele possa realizar sua articulao com os saberes.
Se pensarmos sobre os nossos processos de aprendizagem e de construo de saberes, acredito
que poderemos lembrar-nos de vrias situaes em que a articulao com a nossa prtica, ou
com a experincia profissional pessoal os favoreceu.
importante salientar que toda prtica dirigida e realizada por sujeitos em suas
dimenses afetivas, orgnicas, cognitivas, culturais, sociais, histricas e polticas. Articulao
teoria e prtica indica necessidade da construo de atitudes e prticas construtivas e
interdisciplinares.
104
Difcil e complexa... sem dvida! Talvez, ela seja at impossvel, mas no vislumbro
outra forma de nos manter vivos e em busca de uma educao e de uma vida com mais
qualidade, se no tivermos esses princpios no horizonte.
No esperar que algo de fora seja impresso a ns, tal como um transfer que, a partir
dele, j teremos as marcaes e aprendizados necessrios. bom lembrar que, at hoje,
ningum conseguiu aprender o contedo da prova dormindo com o livro debaixo do
travesseiro, apesar de esse ser um desejo de muitos. Percebemos que no aprendemos sem que
um movimento interno nosso seja realizado. Por esse motivo, em essncia, aprender, sentir,
pensar, saber, atuar e praticar implica muita atividade construtiva.
Ser em essncia um ser social marca que estamos vivos somente porque estabelecemos
laos sociais, os quais nos mostram a cada dia que no podemos operar sozinhos em muitas
das nossas aes cotidianas. Esses laos evidenciam a necessidade de termos parceiros com
quem partilhar de alguma forma o que j realizamos e o que temos a realizar. Essa mesma
condio de ser social explica que somos partes de um todo e, assim, devemos nos
responsabilizar por esse todo a partir de nossa singularidade eis a nossa condio e a
necessidade de solidariedade.
Para tanto, o respeito mtuo tambm condio necessria para se entender pela
razo e pelos sentimentos articulados que somos seres singulares. E, assim, somos
diferentes uns dos outros e cada um tem sua importncia nesse todo o que fundamental, se
desejamos atuar e praticar educao inclusiva.
3 METODOLOGIA
Para Demo (1998), os mtodos qualitativos trazem um olhar para a realidade que deve
privilegiar suas marcas, no processo de anlise. Essas marcas podem estar nas manifestaes
mais frequentes e so facilmente identificveis e/ou naquilo que escapa, que invisvel ou
imperceptvel.
Martins (2004) considera que a realidade complexa e tende a ser desordenada por
natureza, mas, quando pesquisamos sobre ela, necessrio buscar um modo de fazer que a
torne sistematizada e ordenada, para que possa ser, assim, inovada.
De acordo com a leitura psicanaltica que subsidia esta pesquisa, o material do campo
emprico a ser apresentado, bem como a anlise sobre ele, so recortes de uma realidade
realizados por um sujeito pesquisador, sendo que ela no pode ser apreendida e o sujeito que a
pesquisa traz a sua viso sobre a mesma. Dada a condio de singularidade e incompletude
dos sujeitos, essa viso ser sempre parcial e inacabada.
Delimitar recortes especficos que sejam significativos para as questes que esta
pesquisa pretende discutir, a partir de uma problemtica ampla e complexa, tal como o tema
geral abordado comporta, fez o caminho burilado e modificado para se tornar,
gradativamente, coerente com os objetivos e com os referenciais tericos que subsidiam este
estudo.
50
As idias sobre pesquisa, numa viso construtivista, foram desenvolvidas pelo Professor Lino de Macedo que
as discutia com seu grupo de orientandos do Programa de Ps-graduao em Psicologia Escolar e do
Desenvolvimento Humano do Instituto de Psicologia da USP, do qual fiz parte, em 2001.
110
Dentro desse foco, trabalho com os elementos que expressam esse fazer
acontecendo; as intenes do que se faz neste trabalho; alguns efeitos desses fazeres nos
sujeitos envolvidos; e a possibilidade de articulao com princpios de formao de
educadores orientados para o desenvolvimento de prticas inclusivas.
Esses elementos so expressos nos seguintes recortes dos materiais empricos das
atividades das OAEDIs, realizadas em 2005: projeto do trabalho de formao estudado e
relatrio de avaliao desse; formulrios utilizados no trabalho das OAEDIs: perfil das
coordenadoras, perfil dos participantes de cada grupo e folha de avaliao final de cada
participante; registros gravados em audiovisual e outros escritos, a partir das reunies de
planejamentos das OAEDIs e de conversas entre os coordenadores aps os encontros dos
grupos; registros gravados em audiovisual e escritos de dois grupos de mdulo I das oficinas
realizadas em 2005.
111
A escolha dos recortes de materiais empricos recai do ano de 2005 por causa de esse
ser o primeiro ano de uma nova administrao pblica que autorizou a continuidade da
realizao das OAEDIs como uma das aes de formao em servio. Como no havia
garantia da continuidade desse trabalho nos anos subseqentes, por no querer perder a
oportunidade de pesquis-lo e por ele representar um processo de formao construdo com o
respaldo poltico-pedaggico da estrutura educacional municipal at aquele momento, decidi,
conjuntamente como minha orientadora, focar partes das atividades daquele ano como recorte
de estudo.
Segundo, porque havia a expectativa dos participantes de esse seria o que mais bem
abordaria a prtica da incluso 52.
E quarto lugar, porque minha inteno ser um sujeito ativo nesta pesquisa, para
poder colocar o meu fazer em anlise e incorporar mudanas pertinentes ao contexto que as
reflexes oferecem ao trabalho de formao que realizo.
51
No item 4.1, apresento quais foram os temas de todos os mdulos.
52
Essa uma das falas frequentemente ouvidas para justificar o por qu de escolherem a inscrio nesse mdulo.
112
3. 2 Sujeitos53
53
Com exceo do meu nome, os demais dos sujeitos dessa pesquisa foram alterados para preservar o sigilo na
identificao dos mesmos.
54
Vale a pena ressaltar que, para a psicanlise, os sujeitos so cindidos entre consciente e inconsciente, so
incompletos e singulares e no podem serem capturados a partir de um olhar.
55
No Anexo 3, encontra-se um quadro-sntese com informaes gerais sobre as coordenadoras, redigidas pelas
prprias profissionais, em um formulrio adequado, o Perfil dos coordenadores, apresentado no Anexo 2.
56
Nos Anexos 5 e 6, encontra-se um quadro-sntese com informaes gerais sobre os participantes dos grupos 16
e 20, redigido a partir do formulrio Perfil dos participantes das OAEDIs em 2005, apresentado no Anexo 4.
113
Embora a maioria dos participantes inscritos nas OAEDIs de 2005 ter sido de
professores (42% dos 389 inscritos) ou de auxiliares do desenvolvimento infantil (15% dos
389 inscritos), alm de representantes de vrios setores e servios da prefeitura e da rede
estadual de ensino, a composio do grupo de trabalho se deve inteno de ampliar a
discusso sobre Educao Inclusiva e sobre incluso social para todos os sujeitos envolvidos
direta ou indiretamente com atos educativos. E, assim, poder vir a contribuir para a construo
de prticas inclusivas por parte desses.
Esta pesquisa tem como campo emprico uma ao de formao contnua em servio,
a qual j acontecia anteriormente realizao desta pesquisa e continuou a acontecer aps o
perodo formal de coleta de dados. Esse fato justifica a escolha dos instrumentos de coleta de
dados, os quais privilegiaram documentos e/ou registros da rotina desse trabalho e favorece o
olhar para ele acontecendo. Por esse motivo, trabalhamos com anlise documental e
observao como instrumentos complementares de coleta de dados (LDKE & ANDR,
1986).
Para a anlise documental, tirei cpia dos documentos listados a seguir e, para a
observao, realizei filmagem em audiovisual das atividades,57 igualmente apresentadas neste
momento:
a) os documentos redigidos:
57
A filmagem em audiovisual no fazia parte dos procedimentos da rotina de registro das OAEDIs, mas foi
considerada um instrumento valioso para o processo de coleta de dados.
114
. Relatrio de avaliao das OAEDIs de 2005 e de 2004, uma vez que dados e
reflexes oportunizadas por esse ltimo justificam algumas mudanas nas
atividades do ano do perodo de anlise (MAU, 2004, 2005b);
b) atividades observadas:
No primeiro dia de encontro dos dois grupos acompanhados nesta pesquisa, esta
pesquisadora que era uma das coordenadoras de um grupo apresentou-se, apresentou a
pesquisa a ser desenvolvida e solicitou a concordncia ou no para a colaborao na pesquisa
dos participantes. Os participantes que concordaram assinaram o mesmo termo de
colaborao de pesquisa que as coordenadoras das OAEDIs, j referido e que se constitui no
Anexo 15.
Aps a definio dos materiais a serem analisados, esses foram lidos e relidos,
assistidos mais de uma vez e parcialmente transcritos,58 com o objetivo de precisar a
delimitao do objeto de estudo; identificar procedimentos centrais na ao de formao em
anlise; localizar passagens que marcassem o qu era realizado, como, para qu, por qu, seus
possveis efeitos nos sujeitos envolvidos e temas/discusses presentes no contexto de
formao. Essas passagens foram grifadas num primeiro momento e, posteriormente,
organizadas, reorganizadas e recortadas at se constiturem os elementos em tornos dos quais
a anlise e discusso dos dados foram realizadas.
A anlise dos dados aqui expostos foi realizada em trs partes complementares: a
primeira dessas diz respeito breve apresentao das OAEDIs, com vistas contextualizao
do trabalho de formao, cujos procedimentos constituem o objeto de estudo desta pesquisa. E
essa parte importante para o todo porque, desde a sua apresentao, j encontramos dados
significativos relacionados a seus procedimentos.
A segunda parte mais vinculada apresentao dos dados, propriamente dita. Essa
apresentao foi organizada em torno de nove categorias de procedimentos considerados
58
Com exceo das reunies de planejamento das OAEDIs, nas quais foram eleitas algumas dessas por
representatividade (a partir da qual o registro em ata indicou a possibilidade de se obter da material significativo
para a anlise), foram transcritos os dilogos de todo o material filmado, com o objetivo de facilitar o estudo
sobre o todo.
117
como eixos centrais no material analisado. Para cada categoria, descrito o modo como cada
procedimento foi realizado, destacando-se sua realizao e as intenes desse fazer. De forma
complementar a essa parte, so apresentados alguns elementos que expressam possveis
efeitos59 dos procedimentos em sujeitos envolvidos no processo de formao, alm dos temas
e das discusses presentes nesse contexto. Trechos do material emprico so apresentados
para comporem o texto descritivo e/ou para ilustrar esses elementos.
59
No contexto deste trabalho, denomino de efeito quilo que os procedimentos podem ter provocado de
movimento nos sujeitos nos aspectos emocionais, relacionais, cognitivos e outros. Esses efeitos no podem ser
precisados, somente trabalhados como indcios por meio das manifestaes momentneas dos sujeitos.
118
60
Deixo esse mdulo grifado para sinalizar que ele o mdulo eleito como recorte de campo emprico nesta
pesquisa.
120
No incio do ano, foi realizada uma reunio com representantes do pblico convidado,
com a distribuio de cartazes e flderes de divulgao do trabalho. Nesse flder, estavam o
objetivo do trabalho, dos mdulos e os horrios de oficinas a serem oferecidas no perodo.
Cada grupo foi co-coordenado por uma dupla ou trio de profissionais da equipe
interdisciplinar de apoio do CEMEI. Cada dupla (ou trio) foi formada pela combinao dos
diferentes profissionais que compem a equipe: fisioterapeuta, fonoaudilogo, pedagogo,
psiclogo, terapeuta ocupacional63.
61
Na avaliao final de 2003, os participantes dos mdulos I e IV manifestaram interesse em continuar, no ano
seguinte, no mesmo mdulo. Por isso, foram oferecidos os mdulos I e IV em continuidade queles participantes
que j haviam cursado os mdulos I e IV, respectivamente.
62
Paralelamente ao trabalho das OAEDIs, a equipe do CEMEI participava mensalmente das Reunies de
Orientaes Tcnicas da Rede Estadual de Ensino, oferecidas a todos os diretores e coordenadores da Rede
Estadual e respectivos professores que tinham alunos com deficincias em suas turmas de 1 a 4 sries.
63
No Anexo 3, encontra-se uma Tabela com perfil das profissionais coordenadoras do trabalho em 2005.
64
O nmero de inscritos no corresponde ao nmero de sujeitos que participaram dos grupos. comum, em
nossa experincia de trabalho, termos certo nmero de sujeitos inscritos que no chegam a comparecer a nenhum
encontro.
65
Variaes quanto quantidade de encontros e quanto ao tempo de durao dos mdulos acorreram por causa
das necessidades dos participantes e/ou por alterao da programao geral da SMEC.
122
Foram realizadas 389 inscries, divididas em quatro grupos. E, dessas todas, 85 foram
para participao no Mdulo I, eleito como o recorte de campo emprico nesta pesquisa. No
Anexo 12, segue a estatstica de participao dos dois grupos acompanhados na pesquisa.
4.2 As OAEDIs em Ao
Abaixo, descrevo o que foi observado sobre o que , como e quais foram as intenes
para a realizao desses procedimentos centrais. Realizo essa descrio trazendo algumas
passagens do material emprico que ilustra esses elementos e algumas outras que ilustram seus
efeitos imediatos nos sujeitos envolvidos. A apresentao detalhada dessas passagens tem a
inteno de tentar ilustrar essa ao tal como ia acontecendo, alm de evidenciar como a
seqncia e o modo como foi realizado esse trabalho estiveram articulados com o movimento
dos sujeitos que nele estavam envolvidos. Apresento tambm contedos, discusses, reflexes
e sentimentos que esses procedimentos mobilizaram.
necessrio ressaltar que a descrio realizada uma leitura do que pude valorizar,
neste momento, sobre o campo emprico articulado com as perspectivas tericas estudadas e
intenes desta pesquisa. Trata-se de um recorte de uma determinada realidade que no pode
ser capturada por essa nem por outra tentativa de anlise. O material apresentado e analisado
a partir das caractersticas de uma metodologia de pesquisa qualitativa de pesquisa-ao e
daquelas de perspectivas tericas desta pesquisa.
Esse procedimento teve a inteno de contribuir para que aquilo que fosse realizado no
curso do trabalho de formao considerasse a singularidade do sujeito e estivesse articulado
com necessidades, desejos, possibilidades e caractersticas desse sujeito.
125
O trabalho das OAEDIs uma das aes de formao contnua em servio da SMEC
de Mau, realizada como seqncia de um trabalho de apoio oferecido pela equipe de
profissionais do CEMEI. Essa ao conseqncia do movimento em favor da construo de
um processo de Educao Inclusiva e de incluso social em Mau (MAU, 2005a, b). Em
outras palavras, as OAEDIs existem para atender s necessidades identificadas no percurso do
trabalho poltico educacional da Prefeitura quanto incluso social e educacional.
[...] Para a gente, fundamental que todo esse trabalho de apoio seja
construdo com todos que estejam participando dele. Desde a equipe de
apoio escolar at a equipe administrativa da Secretaria de Educao. A
gente entende que formao uma questo de poltica educacional e que
precisamos construir o processo juntos [...].66
(Deigles, registro da filmagem da reunio de avaliao
com a SMEC, em 21/12/2005)
A escolha dos mdulos por parte dos participantes, ao longo dos anos, foi um
indicador considerado para que o mdulo tivesse ou no continuidade no ano seguinte. Essa
escolha serviu tambm para um planejamento prvio do nmero de grupos de cada mdulo a
ser oferecido e o nmero de vagas que a equipe teria condies de disponibilizar para o ano
seguinte.
66
Todas as transcries literais de falas dos sujeitos so colocadas entre aspas ( ).
127
No fim de cada encontro, o grupo tinha como tarefa pensar e escolher o que iria ser
trabalhado/realizado no prximo encontro. As intenes dessa discusso prvia eram: implic-
los como sujeitos ativos na construo do processo educativo do qual faziam parte;
desenvolver o hbito da construo coletiva no trabalho, co-responsabilizando-os por escolhas
e caminhos construdos; e, tambm porque se considerava que essa uma possvel forma de
provocar a manifestao de cada um sobre aquilo que fosse de seu interesse, necessidade ou
desejo. As coordenadoras procuravam estar atentas sobre o que os participantes
manifestavam, como observo a seguir:
[...] A Mari tem uma tendncia muito maior de ser reflexiva, de estudar,
n? E o outro colega foi para o lado do vamos fazer! Ento, a gente vai ter
que estar sempre muito atento de no perder as questes, de trazer os
conceitos mesmo, porque ela pede isso. [...]
(Cristina, filmagem da conversa entre as coordenadoras
do Grupo 20, em 20/5/2005)
[...] A coordenadora quis saber se elas tinham outra sugesto sobre o que
gostariam de realizar e se havia alguma coisa que elas gostariam que
enfocassem no prximo encontro.
E Mari respondeu: Eu acho que s isso, que a incluso no seja vista s
para as pessoas que tem algum dficit, porque fica bem evidente, at pela
dinmica,68 que quem tem um dficit explcito foi quem recebeu mais
ateno ou a que gerou mais desconforto e eu acho que no por a.
(Registro da filmagem do 2 encontro do Grupo 20, 17/6/2005)
Nos primeiros encontros, o tempo destinado discusso das atividades que o grupo
gostaria de desenvolver era mais longo e esse processo necessitava de intervenes mais
constantes por parte da coordenao, para que os participantes se manifestassem e para
orientar os encaminhamentos.
Na continuidade da discusso sobre o encaminhamento das atividades do Grupo 20,
aps colocar em discusso o que Mari havia dito e provocado as participantes para que
manifestassem outras sugestes, a coordenao props:
[...] a gente refaz o jogo da memria, com esse material [o que foi jogado
no encontro], mas em cmera lenta. No sentido de, ao fazer, ir
respondendo, discutindo as questes. Por exemplo: precisa ter um material
mais fofinho, precisa ter algo em relevo, precisa mudar isso, precisa mudar
aquilo. um meio termo? Pode ser?
(Registro da filmagem do 2 encontro do Grupo 20, em 17/6/2005)
Ao longo dos encontros, percebo a manifestao mais rpida sobre o que elas
gostariam de ver ou que fosse realizado. Pareciam estar mais propensas a identificarem o que
gostariam e, assim, poderem realizar suas escolhas.
67
No anexo 6, encontra-se quadro com o perfil dos participantes do gp 20. As coordenadoras desse grupo foram:
Deigles, Cristiana e Silvia. O perfil das mesmas encontra-se no anexo 3.
68
Algumas das dinmicas e atividades realizadas pelos grupos 16 e 20 sero apresentadas no procedimento:
Anlise de atividades e materiais.
129
No primeiro encontro de cada grupo, foi solicitado aos participantes que preenchessem
um formulrio chamado Perfil dos Participantes (Anexo 4). Os itens desse formulrio foram
elementos para a coordenao ter algumas informaes sobre caractersticas pessoais, de
trajetria formativa, de vida profissional e das expectativas de cada em relao ao trabalho de
que participaria. Aps esse preenchimento, foi solicitado que cada participante se
apresentasse, como proposto abaixo:
[...] Em seguida, dei continuidade, dizendo que aquele era tido por ns como
um importante momento para conhecermos algumas coisas uns sobre os
outros. E isso se fazia necessrio por dois motivos: primeiro porque a partir
daquele momento nos constituiramos um grupo de trabalho e que
gostaramos que todos se sentissem -vontade e acolhidos para expressar
suas idias, pensamentos, dvidas, e trocar experincias. E, segundo,
porque um dos princpios de uma educao inclusiva propor situaes
relacionadas a caractersticas e interesses de cada aluno. Assim, era
fundamental que pudssemos conhec-los um pouco mais.
(Relatrio do 1 encontro do Grupo 16, em 12/5/2005)
[...] Meu nome Priscila, eu trabalho no Neuma, sou ADI. Meu objetivo
para vir aqui buscar novos mtodos de criatividade para trabalhar com as
crianas. Eu no tenho nenhuma criana inclusiva l na minha sala, mas eu
quero estar preparada para o dia em que eu tiver uma.
(Filmagem do 1 Encontro Grupo 20, em 20/5/2005).
[...] Ir ser o terceiro encontro [do Grupo 16, mdulo I]. No segundo
encontro, assistimos ao documentrio Rei Coragem. As pessoas ficaram
bem emocionadas [...] A primeira pessoa a falar aps o filme disse que era
uma lio de vida e a discusso do grupo foi bem rica [...] Sofia e Snia
acham que o grupo bem participativo. Deigles concorda e sugeri que seja
proposto para a continuidade das atividades do grupo a realizao da
dinmica [...].
(Ata da Reunio de Planejamento, em 30/6/2005)
4.2.2 Planejamento
Em 2005, foi realizada apenas uma reunio (em 21/12) com esses representantes. Esse
encontro foi solicitado pelas coordenadoras do trabalho das OAEDIs e foi orientado por uma
proposta de pauta elaborada por elas:
Para a equipe de coordenao, essa reunio tinha como inteno planejar as atividades
ligadas organizao e realizao desse trabalho. Nesses encontros, eram discutidas as
necessidades e possibilidades de organizao da estrutura e do funcionamento para o trabalho
das OAEDIs.
Em 14/12/2005, foi realizada uma reunio com membros de uma das equipes de
trabalho do CEMEI, para socializar como foi o desenvolvimento das OAEDIs ao longo do
ano, avali-la e detectar aspectos que poderiam e deveriam ser pontuados e discutidos na
reunio com a equipe da Secretaria de Educao.
Durante a organizao dos espaos em que seriam realizadas as atividades dos grupos
das OAEDIs, as coordenadoras relembravam caractersticas dos participantes do grupo, o que
havia acontecido nos ltimos encontros e o que estava previsto para ocorrer naquele dia.
Com exceo do primeiro e/ou do segundo dia de encontro de cada grupo, quando as
coordenadoras j traziam uma proposta prvia para as atividades a serem realizadas no dia, os
demais encontros eram planejados conjuntamente com os participantes dos grupos. E at
mesmo as atividades previamente planejadas sofriam alterao a partir das sugestes
oferecidas durante essas conversas no curso do trabalho.
Foi observado que, em quase todos os encontros dos Grupos 16 e 20, no fim do
encontro, cada grupo tinha a tarefa de pensar e propor o que gostariam de realizar no prximo
encontro, e/ou avaliar a continuidade e/ou replanejar o que faziam naquele dia. Algumas
sugestes de atividades por parte das coordenadoras s vezes eram realizadas para
oferecer opes de escolherem o que fosse mais significativo a eles. E, tambm, era solicitado
que elas formulassem uma nova proposta, considerando os interesses do grupo.
Para realizar o planejamento e/ou modific-lo, era discutido com os participantes o que
a coordenao havia observado e sentido ao longo dos encontros, para planejar a seqncia
das atividades ou realizar alteraes no que seria proposto para o dia, como observo na
sequncia abaixo:
141
[...] Para o prximo encontro, ento, vocs acham que a gente tem de
manter esse esquema: a gente inicia, v como que est o grupo e a gente
pensa, no dia, se queremos partir para aquela proposta de planejar e
realizar a atividade em cmera lenta?
(Deigles, registro da filmagem do 3 encontro do Grupo 20, em 5/8/2005)
Nos primeiros momentos de cada encontro, era retomado o que havia acontecido no
encontro anterior, o que havia ficado de significativo para cada um, o que haviam pensado em
realizar naquele dia e se ainda desejariam realizar aquilo ou gostariam de mudar o que havia
sido planejado. As coordenadoras procuravam ficar atentas a qualquer manifestao das
participantes, para tentarem compor o encaminhamento mais interessante a ser realizado.
4.2.3. Acolhimento
Nos primeiros encontros e nos ltimos encontros dos Grupos 16 e 20 no qual, grande
parte do que seria realizado j contava com um planejamento prvio , a coordenao iniciou
com a apresentao do que estava previsto para o dia. Considerava que oferecer referncias
sobre o contedo, a forma, a seqncia e o tempo previsto para as atividades podia contribuir
para a organizao do participante e para que eles se sentissem participando do que seria
realizado.
Aes para favorecer a integrao dos participantes do grupo foram realizadas quando,
por exemplo, um participante no pode estar presente no 1 encontro e chegou no 2 dia.
[...] A coordenao disse que gostariam que elas ficassem a vontade para
explorar tudo o que tivesse naquele espao, que elas podiam e deviam
levantar e procurar o que precisavam. Apresentou alguns materiais que
tinham na sala (papis, lpis, tesouras, jogos, etc...), os locais em que eles
estavam e pediu para que elas perguntassem sobre o que precisavam, e no
se encontrava nos armrios.
(Registro da filmagem do 4 encontro do Grupo 16, em 4/8/2005)
144
[...] Tatiana disse que, se chegasse na sala dela e tivessem crianas com
caractersticas parecidas com as colegas da dinmica (que ficaram sem
enxergar, sem mexer as mos e as pernas e irrequietas, por exemplo) ela j
imaginava em que grupo seria bom ela coloc-las. Ela achava que no
seria bom deix-las todas num mesmo grupo, pois ela as colocaria perto de
crianas mais solidrias e questionou se estava fazendo certo, assim.
A coordenao perguntou as demais participantes o que elas achavam.
Elke disse que achava que ela estava certa.
A coordenao perguntou se algum faria alguma coisa diferente.
Elas acharam que tinham que diversificar a posio e as pessoas que
sentavam na mesa com cada colega.
(Registro da filmagem do 3 encontro do Grupo 16, em 7/7/2005)
Flvia: [...] uma lio de vida. A gente reclama de tanta coisa. Ns que
somos perfeitos. E ele, com tantas dificuldade,s conseguiu chegar aonde
chegou [...] e muitas outras coisas esse vdeo passa: sobre a estrutura
familiar, a estrutura dele [...]
Tatiana: [...] Eu acho que tudo comeou pelo fato de a me no desistir
dele, no escond-lo e fazer de tudo para ele ser normal.
E ele tambm teve a fora de vontade. Eu acho que a me no o ter
escondido da sociedade, ter colocado ele na sociedade contribuiu para o
desenvolvimento dele. Ela acreditou nele, e ele tambm. Isso fundamental.
Mas eu acho que as minhas lgrimas dizem tudo [...].
(Registro da filmagem do 2 encontro do Grupo 16, em 16/6/2005)
69
O filme referido foi o documentrio Rei Coragem, o qual apresenta a trajetria de vida de um jovem com
Paralisia Cerebral dos 12 at os 26 anos.
148
Questes, feitas pela coordenadora, como: o que mais, o que vocs, Cibele, Regina
[...] acharam? foram realizadas para propor a manifestao dos demais participantes. Em
seguida, mais participantes fizeram seus comentrios e questionamentos.
Flora: [...] o que ficou forte para mim foram as pessoas que o ajudaram, e
como isso importante e no nos fecharmos.
Vviam: [...] eu acho que tem espao para todos. Que ele lutou e
conseguiu ocupar esse espao, sim, graas a fora de vontade dele.
Regina: [...] d para perceber que essa parte do estmulo importante. A
princpio ele at tentou desistir da pintura, mediante dois professores terem
negado a ele esse atendimento. Porque o que a gente encontra muito o
professor no estar preparado para lidar com essa situao. Ento mais
fcil ele omitir do que tentar trabalhar esse lado [...].
(Registro da filmagem do 2 encontro do Grupo 16, em 16/6/2005).
[...] Tatiana disse que completamente! Quando entra uma criana com
necessidades especiais na escola e no esta dando certo, pode ter certeza
que o que est acontecendo isso a que ela falou.
Regina considerou que a questo do apoio entre as pessoas era importante
nessas situaes, como mostrado no documentrio.
Flvia, referente experincia de ter tido aluno com necessidade
educacional especial na sua sala de aula, disse: eu j tive os dois
parmetros. J tive uma pessoa, o grupo que me ajudasse e no ter
ningum. [...]
(Registro da filmagem do 2 encontro do Grupo 16, em 16/6/2005).
Assim sendo, a coordenao das OAEDIs supunha que dar oportunidade ao educador
de experimentar a anlise de atividades, direta ou indiretamente ligadas a sua vida cotidiana e
prtica profissional, poderia mobiliz-los, para realizarem essa anlise de suas atividades
educativas.
Sentir o efeito do que cada atividade e/ou material provocava em si e nos seus colegas
de grupo poderia ser uma forma de mobilizar os educadores a perceberem as mltiplas formas
de desenvolver uma atividade e os diferentes caminhos para os processos de aprendizagem e
de construo de saberes.
Uma das atividades propostas, tanto para o Grupo 16, quanto para o 20, foi a
realizao de uma dinmica, realizada pelos grupos em diferentes encontros, a partir de
151
Essa dinmica consistiu em realizar uma atividade escolhida pela coordenao em que
alguns participantes experimentaram ter uma condio diferente para realiz-la. Essa condio
diferente podia ser ficar sem enxergar, ficar sem falar, ficar sem mexer as mos e as pernas,
comportar-se irriquietamente, comportar-se timidamente e coordenar a atividade. De acordo
com o nmero de participantes, o grupo era subdividido e, quando assim o faziam, enquanto
um dos grupos realizava a atividade, o outro observava os participantes realizando-a, como no
caso do Grupo 20.
Depois que os participantes souberam qual era a condio diferente que teriam, a
coordenao disse qual era a atividade a ser realizada (Grupo 16, jogo da memria; Grupo 20,
jogo da memria e corre-cotia). Em seguida, certificou se os participantes a conheciam,
orientou o local em que o material da atividade se encontrava, informou que eles seriam
responsveis por decidir como a realizariam e que todos os participantes deveriam realiz-la.
A coordenao solicitou a concordncia dos participantes para a realizao da atividade
daquela forma. A utilizao dos recursos disponveis na sala ou para que viessem a solicitar
outros recursos e/ou materiais, foi oferecida.
Essa dinmica foi realizada com algumas diferenas nos dois grupos, considerando-se
suas caractersticas e a anlise que a coordenao fez sobre sua forma de orientar a realizao
da atividade. Nessa anlise, foram considerados aspectos, tais como: oferecer informaes
novas a um dos grupos; retirar informaes e/ou enfatiz-las, que fossem teis aos
participantes para que seus recursos fossem dirigidos sua realizao; oferecer, ou no,
determinadas condies diferentes aos participantes; a coordenao oferecer mais ou menos
intervenes etc.
152
Nos dois grupos, a coordenao deixou na sala uma cadeira de rodas que poderia, ou
no, a depender da vontade das participantes, ser um recurso utilizado pelas participantes
durante a dinmica. Deixar essa cadeira de rodas na sala tinha a inteno de contribuir para
que todos os participantes recorressem ou no a ela e, assim, pudesse auxiliar no
desenvolvimento das atividades; que todos percebessem e discutissem sobre o fato de, muitas
vezes, os recursos estarem presentes, mas no serem utilizados; e como esses podem ser mais
simples do que se imagina; alm de poderem ser mobilizados, criados e construdos outros
que julgassem necessrios.
Para o grupo observador (no caso do grupo 20), a coordenao orientou que a tarefa do
grupo seria observar o andamento da atividade a partir das questes:
Aps a realizao dessas dinmicas, era aberta aos grupos a discusso sobre sua
realizao, para desencadear o processo de anlise de atividades. O incio do processo e
alguns dos efeitos observados no 3 encontro do Grupo 16 foram:
Questionamentos sobre o que sentiram ao realizar as atividades foram feitos, para que
as participantes pudessem entrar em contato com eles, desencadear expresses daquilo que
podia ser mobilizado e levantar hipteses sobre os provveis motivos pelos quais podemos
nos inibir ou deixar de realizar uma atividade. Questionava-se tambm quais alternativas
diferenciadas as participantes identificavam como possveis para tornar as atividades mais
acessveis e interessantes s pessoas que as realizariam.
Com a inteno de evidenciar que nem sempre o que achamos que deve ser feito o
que fazemos,
70
Cito apenas dois exemplos do que desencadeou determinado assunto de discusso, para no tornar a
apresentao exaustiva, mas evidencio o movimento associativo presente nesse processo.
156
interessante observar que esse ltimo aspecto foi desencadeado pelo comentrio da
coordenao sobre o fato [...]
Verifico, pelas experincias dos grupos 16 e 20, como a dinmica realizada e sua
anlise provocaram sensaes, questionamentos, consideraes e discusses de forma ampla e
abordaram aspectos variados referentes ao processo de construo de prticas inclusivas.
A orientao oferecida para a experimentao dessa atividade foi que ela fosse
planejada, considerando o que haviam sentido, observado, discutido e analisado sobre a
dinmica realizada. Foi solicitado que as participantes estivessem atentas s necessidades de
experimentar e confeccionar material (quando necessrio) para a atividade, levando em
considerao as necessidades percebidas por elas, para que a atividade pudesse ser realizada
articulada s possveis necessidades da diversidade de pessoas que poderiam vir a realiz-las.
Foi enfatizada a orientao para que elas experimentassem realizar as atividades de forma
71
Tangram um quebra-cabea chins antigo. O nome significa "7 tbuas da sabedoria". O jogo tem vrias
peas, com tamanhos variados. Ele composto de sete peas (chamadas de tans) que podem ser posicionadas de
maneira a formar um quadrado: 5 tringulos de vrios tamanhos, 1 quadrado e 1 paralelogramo. Alm do
quadrado, diversas outras formas podem ser obtidas. (http://pt.wikipedia.org/wiki/Tangram. Acesso em
18/11/2005).
157
Para nortear a realizao dessa atividade, a coordenao solicitou que, antes de elas
comearem a fazer o material e/ou a atividade, elas discutissem questes, tais como:
Aps os grupos darem por concluda aquela atividade, foi solicitado que cada um
apresentasse ao outro o que havia feito e discutisse a atividade.
Algumas das peas do jogo da memria confeccionado por um dos grupos segue
abaixo:
Figura 2 Tangran.
Figura 3 Tabuleiro.
para que as participantes achavam que esse material, por exemplo, poderia servir,
[...] Vviam sugeriu que ele poderia ser utilizado para jogar jogo da velha
ou para fazer operaes matemticas.
Tatiana lembrou que podia ajudar na orientao espacial para uma pessoa
com deficincia visual. [...]
Flora e Vviam realizaram essa proposta a partir do entendimento que cada uma teve
sobre a atividade e relataram a experincia para seu grupo, que a analisou posteriormente. O
relato da professora Vviam e as discusses desencadeadas por ela foram:
Uma das caixas de remdio feita pelos alunos da professora Vviam, a partir das
discusses desencadeadas no processo do grupo, foi a que segue:
Foi observado que a escolha do caminho e das atividades foi realizada dentro do
prprio grupo de trabalho. Quando se tratou de indicao da equipe de coordenao, essa
baseou-se em anlise sobre o percurso de cada grupo e, posteriormente, se colocou em
discusso para os sujeitos decidirem se gostariam, ou no, de realizar a atividade sugerida.
164
[...] no meu caso, eu calava cada p da mesa com lista telefnica para ela
ficar mais alta e caber a cadeira [adaptada] do meu aluno [...]. Como ele
gostava de contar histria, mas no sabia escrever, eu ou outro aluno
ficvamos como escriba dele. Ele ia falando e eu escrevia. [...] o grupo em
que ele estava era muito solcito. Antes de ele chegar escola, eu conversei
com todos os colegas sobre ele. Falei que ele era gente igual a gente, s que
tinha problema para escrever, para se locomover, mas que era
intelectualmente perfeito como ns e, s vezes, iria precisar de alguma
ajuda.
(Registro da filmagem do 2 encontro do Grupo 16, em 16/6/2005)
165
Em outro momento,
[...] apontando que tem que ter esse lado na sala de aula, da
solidariedade, lembra de situaes em que era aluna: hoje, sesso
nostalgia, porque eu lembrei do meu passado. E contou que teve uma
amiga com disritmia, em seu tempo de escola, que tomava remdios fortes.
Essa amiga, s vezes, desligava e ela tinha de copiar a matria para ela
e acompanh-la at em casa.
(Registro da filmagem do 3 encontro do Grupo 16, em 7/7/2005)
[...] aquela situao que vivenciamos aqui, era uma situao, talvez, do
cotidiano. Mas eu acho que tudo um processo [...] eu tambm tenho uma
criana que foi acolhida nesse processo de incluso, e no fcil, porque
eu acho que voc tem uma expectativa. Voc se sente, no primeiro
momento, incompetente! Aquilo assusta voc. Voc fala: o que eu vou
fazer? Voc quer saber que deficincia aquela pessoa tem. Ela usa
fralda? Ela fala? Ela consegue se comunicar? Existe mil perguntas na sua
cabea! E, como professor,s vezes, voc se sente um pouco impotente! [...]
(Registro da filmagem do 3 encontro do Grupo 20, em 5/8/2005)
166
Foi relatado sobre o material que um grupo confeccionou para uma turma
de alunos, na faixa de 6 anos. Segundo sua professora, nesse, havia uma
criana cuja caracterstica era ficar muito isolada das pessoas; e outra era
ter um interesse restrito por determinadas atividades. A professora dessa
criana que fazia parte do grupo percebia que chamava mais a ateno
dela o material massinha de modelar. Ento, ela pensou em fazer
alguma atividade com esse material que fosse interessante para esse aluno
e para os demais e props ao aluno que fizesse cobrinhas com a massinha
de modelar e essas foram dispostas pelos alunos em formas de nmeros e
167
[...] Nomia, no incio do 4 disse que lembra que o encontro foi terminado
com Deigles, sugerindo que elas pensassem sobre o que que nos trava?
Esse questionamento havia sido feito porque as pessoas depois da dinmica
realizada, tinham se sentido travadas em tomar algumas atitudes e que isso,
acontecia muito no cotidiano.
(Registro da filmagem do 4 encontro, grupo 20, em 2/9/05)
4.2.8 Registro
Documentar, por escrito, o projeto das OAEDIs tinha a inteno de marcar como
registro histrico a ao de formao; ser uma referncia de orientao para aspectos e
discusses necessrias para se colocar em ao o trabalho; e ser um material que contribusse
para a avaliao do andamento do processo.
O registro foi feito em caderno de ata em todos os dias de reunio e era redigido por
uma das participantes do grupo de coordenao, as quais se alternavam para sua realizao.
Cada coordenadora realizava esse registro da sua forma e no foi observado nenhum
momento sistemtico para discusso sobre a forma e sobre qual contedo seria importante
171
constar nesse registro. Entretanto observo como aspectos comuns nos registros realizados a
existncia de marcaes sobre pauta (tema, assunto a ser tratado), informaes gerais sobre
cada tema de pauta, algumas consideraes sobre as discusses realizadas sobre essa pauta e
os encaminhamentos realizados.
Outro registro escrito, realizado nessas reunies foi o preenchimento de uma folha, a
de Planejamento das OAEDIs por grupos/datas. Nessa folha, existiam vrios quadros, como o
que expostos a seguir. Esse registro destinava-se a deixar assinalado o que tinha sido
indicado como possibilidades de temas/assuntos a serem tratados, mediante o uso de quais os
recursos (materiais e humanos), que estratgias poderiam ser utilizadas e as necessidades de
pesquisa e organizao, por parte da coordenao, para cada encontro.
Grupo
Figura 5 Modelo de Folha de Planejamento das OAEDIs por grupos/datas para 2005.
O preenchimento dessa folha seria um recurso para evidenciar dupla (ou ao trio) de
coordenao de cada grupo o que estava previsto para ser realizado e as necessidades de
organizao e desenvolvimento desse. O registro era tambm material de consulta para os
membros da equipe de coordenao realizarem a programao da diviso de recursos e
materiais disponveis para todos os grupos.
O registro realizado ao longo dos encontros de cada grupo, ou logo aps seu trmino,
tinha a inteno de assinalar aspectos mais significativos, assim considerados pelas
coordenadoras em cada encontro; lembrar os aspectos tratados e as situaes ocorridas que
172
Assim sendo, cada coordenadora responsvel por esse registro, o realizava sua
maneira e no foram discutidos quais seriam os aspectos relevantes a serem assinalados nesse.
O registro foi realizado por uma das coordenadoras das OAEDIs e ela digitava o que
considerava ser o contedo trazido pelos participantes, perguntando-lhes se o que tinha escrito
correspondia ao que eles queriam dizer.
4.2.9 Avaliao
[...] foi discutida a forma como os encontros eram coordenados pelo fato de
uma das participantes do Grupo 20 ter comentado que achava legal a
forma como construamos o caminho com eles, mas achava que o
coordenador precisava dirigir, seno poderia perder o objetivo do
trabalho.
(Registro da filmagem da conversa entre as Coordenadoras, em 14/10/2005)
Ser que a gente no dirige as atividades? Ser que deixamos tudo para
os participantes decidirem? [...] porm eu fiquei pensando: ser que, na
hora em que eu trago trs proposta, eu no estou dirigindo?
(Deigles, registro da filmagem da conversa entre as Coordenadoras, em
14/10/2005)
[...] quando voc fez as propostas, eu pensei: isso no est aberto, isso
mantm o objetivo, a nica coisa que est acontecendo voc dar opo
para as pessoas escolherem, minimamente, o percurso [...] voc fez
propostas dentro da realidade do grupo, eu no acho que isso deixar
solto. Para mim, isso dirigir. Agora, dirigir de uma forma diferente [...]
eu acho que no uma fuga de objetivo, eu acho que um caminho
alternativo que voc utiliza para alcanar o seu objetivo maior, porque eu
fico pensando que todos os objetivos especficos de cada mdulo e de de
cada grupo so partes do todo. O que voc quer o grando e se voc
175
72
A proposta de pauta que orientou o desenrolar da reunio foi apresentado no item 4.2.2., sub-item a).
176
Nessa reunio, a equipe de coordenao das OAEDIs trouxe alguns dados preliminares
da avaliao dos participantes, os quais foram apresentados por membros da coordenao das
oficinas, mediante questionamentos da equipe da SMEC, tais como:
[...] ns tambm achamos que pouco o tempo das OAEDIs. Mas como
dentro dos HTPCs, no tnhamos outra possibilidade de aument-lo porque
o profissional deixaria de estar presente nos horrios de HTPC da sua U.T.
e no achamos isso interessante e nem que o profissional deixe de estar em
trabalho com o aluno [...] mas ele pode ser diferente, dependo do que for
considerado necessrio e possvel. Foram 12 horas esse ano diante das
possibilidades atuais [...] percebemos que as pessoas que se inscrevem
voluntariamente participam de forma mais implicada e valorizam ter
participado da escolha dos caminhos que o grupo teve, como um aspecto
bem positivo do trabalho.
(Deigles, filmagem da Reunio de Avaliao com SMEC 21/12/05)
Durante todos os dias de encontros dos grupos elementos para avaliar o andamento do
trabalho e, assim, tambm provocar o movimento em favor do aprendizado dos participantes
foram observados. Esses diziam respeito, indiretamente, a efeitos manifestados pelas
participantes e/ou por coordenadoras a partir das atividades realizadas e, diretamente, por
causa das questes diretivas sobre o andamento do trabalho.
[...] Tatiana disse legal e se referiu ao fato de ter paixo por trabalhos
artesanais, da ter gostado de realizar a atividade. Ela sentia de forma
diferente o fato de cada um projetar o material e depois utiliz-lo para
brincar. Disse tambm que percebia esse envolvimento, quando propunha
para seus alunos a realizao desse tipo de tarefa. [...]
(Registro da filmagem do 5 encontro do Grupo 16, em 1/9/2005)
177
Sobre o fato que realizarem coletivamente a atividade, essa participante declarou que
[...] era vlido, tambm, para voc aprender a dividir, porque cada um
tem uma idia e as idias vo se completando de forma respeitosa.
Ter a avaliao como atividade prevista para o ltimo encontro foi o procedimento
planejado pela coordenao das OAEDIs, a qual considerava importantes e necessrias estas
aes: explicitar a manifestao de alguns dos efeitos que o trabalho podia ter provocado nos
participantes; detectar elementos que favoreceram, ou no, o desenvolvimento das aes;
apontar procedimentos e contedos que poderiam ser modificados para a sequncia do
trabalho das OAEDIs; constituir-se em um momento que permitisse a associao da
experincia e da discusso durante os encontros com o que foi mais significativo para cada
um; e realizar um registro escrito sobre essas manifestaes.
178
Tatiana disse que gostaria de reforar o que a Flvia disse sobre querer
dar continuidade ao curso com o mesmo grupo, porque a qumica desse
grupo foi muito legal e as coisas foram fluindo. Houve um entrosamento
tanto da parte de vocs, quanto da nossa. [...] Flvia75 disse que tinha
achado as questes da avaliao muito boas: vocs esto mais detalhistas
e eu acho que isso foi legal.
(Registro da filmagem do 8 encontro do Grupo 16, em 17/11/2005)
73
O grupo 16 avaliou no fim do 8 encontro que o tempo fora insuficiente para se discutirem os aspectos
levantados naquele encontro, inclusive sobre a avaliao, e decidiram ter mais um dia de encontro.
74
Nos anexos 10 e 11, encontram-se os formulrios preenchidos pelos participantes dos Grupos 16 e 20,
respectivamente.
75
Esse foi o quarto ano de participao da Flvia nas OAEDIs.
179
No Grupo 20, o fluxo das discusses ocorreu tal como havia sido previsto pela
coordenao. Aps os participantes terem preenchido o formulrio, a coordenao iniciou a
apresentao em power-point do que havia acontecido ao longo dos encontros do grupo. Esse
momento foi chamado de retrospectiva sobre o caminho percorrido76. Para a equipe de
coordenao, a inteno era a de trazer lembrana o que havia sido feito e discutido durante
os encontros para poder ser material de associao a questes/consideraes/pensamentos que
poderiam ser trazidos no dia. Enquanto a coordenadora lia o que constava dos slides,
perguntava se as participantes se lembravam dos acontecimentos descritos e se tinham alguma
interveno a fazer.
76
No Anexo 7, encontra-se o contedo dos slides apresentados sobre o caminho percorrido e sobre as principais
reflexes realizadas pelos grupos 16 e 20.
180
esclarecendo dvidas, articulando o que haviam dito com as intenes de se pensar e de poder
atuar de forma mais inclusiva. A coordenadora agradeceu a participao das participantes e
disse que considerava que ela manifestava um importante movimento em favor da construo
de prticas mais inclusivas.
Finalizo esta apresentao dos dados com algumas passagens das manifestaes
decorrentes desse procedimento de avaliao com a inteno de elas poderem trazer alguns
outros indcios, para que se possa visualizar alguns dos possveis efeitos que a participao
nas OAEDIs possa ter desencadeado nos participantes.
[...] eu achei que esto muito mais ricos esses encontros aqui do que os
HTPCs que eu tenho na escola. Eu acredito que aprendi muito mais aqui do
que na prpria escola. Ento, eu queria maior nmero de encontros, maior
tempo de durao[...] (Flvia).
(Registro da filmagem do 8 encontro do Grupo 16, em 17/11/2005)
[...] como a primeira vez que eu participo, eu achei muito, muito, muito
bom. Porque acredito muito na troca de experincias. uma coisa que
acho que tem que ter sempre em toda nossa vida, no nosso dia-a-dia. E eu
acho que aqui aconteceu isso. Ento, assim, uma pessoa passava, a gente
via no concreto, a gente construiu, depois, voc [apontando para a
coordenadora] nos orientava, a gente discutia. Ento, foi como parece que
ela falou [direcionando-se para Tatiana], parece que houve uma sintonia.
Ento eu achei muito bom [...]. (Elke).
(Registro da filmagem do 8 encontro do Grupo 16, em 17/11/2005)
[...] eu tambm gostei porque eu acho que o grupo cresceu porque o grupo
forte. Quando o grupo forte, todo mundo cresce [...] Agora, eu acho que
o que faltou, foi a gente ter contato com uma criana com alguma criana
com necessidade especial aqui [...] (Vviam).
(Registro da filmagem do 8 encontro do Grupo 16, em 17/11/05).
[...] se pudesse trazer esse aluno para c nesse contexto, ele poderia ficar
constrangido, a famlia poderia no gostar, mas acho que vocs filmando,
trazendo algumas situaes reais, vocs filmarem um momento e colocarem
o que a gente conversou, para a gente conversar e ver o que pode acontecer
sem expor ningum. Para a gente pensar, como a gente agiria ali? Porque,
s vezes, a gente tira solues de onde menos imagina. Filmagens para
mim muito bom. [...] (Flora).
(Registro da filmagem do 8 encontro do Grupo 16, em 17/11/2005)
181
[...] eu aprendi muito, mas o que ficou de mais significativo foi estar bem
atento a essa questo da necessidade do outro. Eu acho que isso, prestar
182
[...] eu no sabia que se tem de abordar a pessoa, para ver se ela quer ou
no participar, se ela quer fazer adaptao ou no, porque, para a gente,
eu acho que bem isso, a gente quer fazer a adaptao e pronto. Mas ele
quer? Ele quer pintar, ele quer participar? [...], s vezes, h alguns cursos,
que eu j vi, a gente tem vontade de conhecer mais alguma coisa e fica
faltando, porque no d essa abertura de falar o que a gente tinha vontade
de ver. A gente no produziu nada, mas s o que a gente viu foi muito rico
para a gente. Pelo menos para mim, porque era uma curiosidade minha ver
o material [...] (Priscila).
(Registro da filmagem do 9 encontro do Grupo 16, em 1/12/2005)
[...] eu percebi como pode ser simples, n? s vezes, a gente pensa que vai
ser muito difcil. A, a gente v que, se a gente se dedicar, olhar para o
outro, voc pode usar isso na sua vida toda com qualquer pessoa [...] e esse
respeito que a gente tem de ter, acabei trazendo ele para todas as etapas,
n? Porque mesmo os bebs esto em desenvolvimento e voc fica l
naquela ansiedade. Ento, para todos, mesmo [...] (Joana).
(Registro da filmagem do 9 encontro do Grupo 16, em 1/12/2005)
[...] o que ficou mais que a gente precisa ensinar para as pessoas que
essas pessoas especiais tambm tm direito aos seus espaos [...]
(Alessandra).
(Registro da filmagem do 9 encontro do Grupo 16, em 1/12/2005)
4.3 Discusso
referencial indica tambm que podemos encontrar apenas indcios de que ele pode estar no
caminho desejado. Esses indcios seriam buscados na articulao do trabalho realizado com
os princpios que o orientam.
Os dados aqui apresentados sobre o trabalho desenvolvido nas OAEDIs indicou alguns
indcios que me permitem inferir que se trata de uma ao de formao contnua de
educadores em servio, cujos procedimentos e a estrutura utilizados procuraram respeitar e
ser realizados a partir de princpios de formao de orientao inclusiva.
Fao essa ressalva para apontar que os procedimentos descritos, analisados e sua
articulao terica so realizados de forma incompleta, com falhas e com ligaes
estabelecidas por um sujeito que traz as marcas de ser uma das coordenadoras do trabalho
em anlise e pesquisadora desse.
daquilo que as pessoas demandam. Isso um dos princpios da educao inclusiva (Deigles,
registro da filmagem do 4 encontro do Grupo 20, em 2/9/2005).
Entretanto percebo que ficou mais evidente o qu foi realizado, o como e suas
finalidades e atribuo esse comportamento ao fato de ser possvel que o por qu ter
aparecido, muitas vezes, vinculado ao para qu. Explico melhor: quando era dito, por
exemplo, que a escolha dos participantes por uma questo livre, para apresentao ter a
inteno de instigar a apresentao e a participao singular de cada um (Relatrio sobre
o 1 encontro do Grupo 20, em 20/5/2005), subentende-se o estabelecimento dessa inteno a
partir do princpio de que cada participante/sujeito ser singular e precisar ser
valorizado como tal para seu processo de constituio e realizao de atividades
relacionadas a seus desejos, necessidades e possibilidades.
Desse modo, percebo que uma determinada forma de realizar a apresentao dos
sujeitos, num trabalho de formao, tem a sua inteno estabelecida por um ou mais rincpios
articulados que a orientam.
cada sujeito viesse a construir e criar alguma alternativa de hiptese ou possibilidade para as
situaes trazidas nas discusses realizadas.
Forbes (2004, p. 2) prope que, para inventar, o sujeito precisa ser responsvel por
seus atos e aes: se nenhuma ao assegurada em um justo saber, toda ao arriscada e
inclui a responsabilidade do sujeito.
Desejar saber informaes sobre os participantes: onde trabalham, o que fazem, suas
expectativas, suas dvidas, etc., marcam a considerao que cada um tem uma histria
diferente e singular.
E destaco aqui a importncia de cada sujeito deixar uma marca e sua contribuio
cultural, para sua valorizao e para seu reconhecimento como um sujeito (MEZAN, apud
KUPFER, 2002, p. 2).
O saber dos sujeitos integrantes dos grupos era sempre desafiado pelas dinmicas,
atividades e discusses propostas. Colocar os saberes de cada um, diante da diversidade das
caractersticas dos sujeitos dos grupos, em discusso teve a inteno de contribuir para a
construo singular dos saberes textuais dos sujeitos, para a construo de algo novo
(BASTOS, A. 2003; MRECH, 1999c, 2005).
192
processo do trabalho.
Enfim, observo uma busca constante para que as alternativas para lidarem num
contexto diversificado fossem construdas de forma no dependente do saber do outro, mas
sim, a partir da construo da autonomia do pensar e do agir de cada participante.
As impresses que as coordenadoras tinham sobre o que ocorria em cada grupo, com
cada sujeito e em cada atividade eram expressadas aos participantes para que eles
195
confirmassem se aquilo fazia, ou no, naquele momento, algum sentido para eles. Esse um
fato que aponta a inteno de que as atividades realizadas estivessem articuladas ao que
poderia ser mais significativo para os que dela participavam.
Para cada atividade realizada era solicitado com que os participantes percebessem o
que estavam sentindo e percebendo em si - nos aspectos afetivos, motores, cognitivos, de
relaes com os outros - ao realiz-la e modificarem as mesmas a partir das necessidades
verificadas. Intervenes por meio de questionamentos, apontamentos, informaes
trazidas, experincias relatadas, material oferecido - quando necessrias, foram realizadas
para o estabelecimento das relaes e dinamizar o processo. Estar atento ao que a atividade
podia provocar em cada um, uma vez que cada sujeito tem uma dinmica singular no processo
de sua realizao, foi um movimento incentivado, constantemente, no procedimento de
anlise de atividades.
ele quer ser beneficiado como sujeito (Monize, registro da filmagem do 9 encontro do
Grupo 16 em 01/12/05).
Verifico que as variaes das caractersticas dos materiais das atividades levantadas ao
longo dos processos de anlise de atividades nos grupos estiveram significativamente
relacionadas com as possveis necessidades de pessoas com algum tipo de dfict. Isto ,
embora a coordenao solicitasse que eles pensassem sobre como aquele material e/ou
atividade poderia beneficiar a diversidade das caractersticas dos sujeitos que o utilizaria e/ou
a realizaria e sinaliza-se que a Educao Inclusiva e Incluso Social no se restringia
participao de pessoas com deficincias, percebo que as sugestes de adaptaes a serem
realizadas, estiveram mais focadas naquelas necessidades de pessoas que no enxergam, no
escutam, no mexiam as mos, etc.
Considero que isso pode ter acontecido por alguns motivos. Primeiro porque percebo
que a discusso sobre educao e prticas inclusivas, de forma geral, ainda est muito
relacionada com as pessoas com deficincia ou consideradas com necessidades educacionais
especiais. Segundo porque os participantes vieram para o trabalho das OAEDI (que
oferecido por um servio que atende pessoas com deficincias) com a expectativa de terem
mais recursos para trabalharem com essa parcela da populao. Terceiro porque utilizado ao
longo dos procedimentos momentos em que as pessoas so incentivadas a experimentarem
ficar numa condio diferente como: ficar sem enxergar, ficar sem falar, ficar sem mexer as
mos e as pernas, se comportar timidamente, se comportar irrequietamente, etc.
importante lembrar que a forma das OAEDIs serem realizadas esto fortemente
marcadas pela necessidade dos sujeitos e pela conjuntura poltica-administrativa da SMEC.
Isto , a estrutura do trabalho e os conseqentes procedimentos estiveram relacionados, na
prtica, com o contexto no qual se realizaram. Por exemplo, o tempo de trabalho e os horrios
em que eram realizados estavam articulados as possibilidades de participao em horrio de
servio dos participantes.
Observo que, embora parte da composio da equipe no ter como formao inicial
cursos de graduao vinculados diretamente a pedagogia e rea educacional, o
posicionamento e o investimento para que as contribuies que as diferentes reas das
especificidades de cada uma tivessem a atividade educativa como centro das intenes de
interveno esteve presente de forma significativa no trabalho das OAEDI.
Embora a existncia do Mdulo I ter se dado pelo motivo explicitado, por ele ser o que
199
tinha maior nmero de inscritos (21,85% dos 389 inscritos) e pelos participantes dos grupos
terem se envolvido de forma significativa nas atividades propostas, percebo que as
expectativas manifestas por escrito (Anexos 5 e 6) e na fala das participantes diziam respeito a
aspectos gerais da Educao Inclusiva e Incluso Social e no especificamente s atividades a
serem oferecidas no cotidiano no trabalho com a diversidade. Assim, o tema do mdulo pode
ser entendido como o mote para se trabalhar aspectos relativos Educao Inclusiva, Incluso
Social.
Verifico no material emprico uma grande variedade de temas discutidos a partir dos
procedimentos citados. Para cada um deles, a coordenao procurava explicitar princpios e
saberes relacionados a eles. Constato, entretanto, que foram raros os momentos que
procuraram nomear as concepes tericas que subsidiavam os saberes trazidos nessa
articulao. Esta foi uma constatao que a equipe de coordenao fez durante suas reunies
de planejamento, quase no final dos trabalhos com cada grupo e problematizou se seria ou no
necessrio e pertinente realizar a nomeao terica que sustentava as intervenes realizadas.
Observo, tambm, que muitos dos exemplos oferecidos para se discutir uma idia,
200
uma atividade, uma situao eram realizados relacionando-os com a histria que as
participantes haviam trazido ou de situaes vistas por elas ou, ainda, vividas pelas
coordenadoras.
Terem que identificar o que gostariam que fosse realizado, visto e discutido e articular
os seus interesses com os dos demais participantes e coordenadoras era incentivado para que
as atitudes de cooperao, solidariedade e respeito mtuo pudessem ser construdas.
A ateno, o respeito e a considerao sobre o que cada um falava sobre o que haviam
sentido, o que pensavam sobre aquela situao, o que j haviam vivido, quais as alternativas
que achavam possvel para o que estava sendo realizado e discutido foram vivncias que
podem ter contribudo para que os sujeitos sentissem e valorizassem o quanto aprendemos no
estabelecimento dos nossos laos sociais, nas relaes interdisciplinares, nos movimentos
construtivos, sendo cooperativos, solidrios, respeitando aos outros. (CAILL, 2002;
HABERMAS, 2002; LEVY, 1998; MACEDO, 2001, 2005; MRECH, 2004, 2005).
203
5 CONSIDERAES FINAIS
Por qu?
Para que realizar, como minha atividade profissional, aes que buscam auxiliar
outros sujeitos, para que eles construam prticas inclusivas, num contexto cultural e social, no
qual as marcas da excluso so to fortes e contrrias aos princpios em que acredito?
Por que me dedicar a um estudo rigoroso sobre um tema polmico, complexo e cheio
de resistncias?
205
Por que continuar com este estudo e com esta prtica, se constato que o processo de
formao dos sujeitos no ocorre pela transferncia de um conjunto de informaes e
saberes de uns para os outros, mas construdo a partir de um movimento que , muitas
vezes, lento e depende do desejo do outro e de mudanas to profundas na estrutura
educacional, cultural, social e poltica, na qual vivemos, e que, por todos esses aspectos, pode
no ocorrer?
Por que continuar e desejar analisar, se o que fao, conjuntamente com o meu grupo
de trabalho, est ou no articulado aos princpios da Educao e de prticas inclusivas, se eu
no posso controlar o efeito que tudo isso provoca nos sujeitos a quem minhas aes so
destinadas?
Por que buscar explicitar e examinar o fazer no qual estou envolvida e que me traz
tantos desafios e sutilezas para as quais no nos atemos no nosso cotidiano e nas quais eu
posso enxergar inmeras contradies, inclusive as minhas?
Por que procurar desenvolver uma pesquisa que tenha como referncia contribuio de
diferentes leituras tericas e articul-las em torno de princpios comuns, na tentativa de buscar
uma relao harmnica e respeitosa entre elas?
Como me ater ao perodo eleito para anlise, uma vez que a ao de formao
continua a ser desenvolvida at o momento final de realizao desta pesquisa e j passou por
mudanas em sua estrutura e em seus procedimentos?
Foi meu desejo arriscar a construo desta pesquisa da forma como pde ser realizada,
por razes ligadas minha formao como sujeito e minha formao profissional. E,
tambm, por acreditar, tal como Forbes, na importncia da inveno em um mundo que
deseja reduzir as padronizaes. Assim sendo, como diz o autor: nenhuma ao assegurada
em um justo saber, toda ao arriscada e inclui a responsabilidade do sujeito (FORBES,
2004, p. 2).
Observei, tambm, alguns efeitos que podem ter contribudo para a movimentao dos
sujeitos para a construo de prticas inclusivas e, embora esse no tenha sido o foco
especfico de anlise, pode indicar a continuidade para futuros estudos.
De toda forma, amparada por referncias tericas que sustentaram esta pesquisa, no
tenho a expectativa de que um curso pode, por si mesmo, modificar os sujeitos envolvidos a
curto prazo e se no houver o desejo desses para as mudanas.
Assim, uma funo importante para aqueles que educam e a ser considerada nos
procedimentos educacionais a de se mobilizar o desejo dos educandos e os seus prprios
para a realizao de processos de formao construtivos, criativos, flexveis e inclusivos.
Em 2005, havia cento e oitenta e nove sujeitos que tiveram 75% de presena nesse
208
trabalho. Inicialmente, esse nmero parece pouco expressivo, diante da enorme quantidade de
sujeitos envolvidos em aes educacionais; em 2006, havia quatrocentos e noventa e quatro;
em 2007, setecentos e oitenta e nove; e quatrocentos e cinqenta, em 2008.
Porm, apesar deles se manterem como referncias, para contar quais so as mudanas
que esto ocorrendo - ao longo dos anos na estrutura e nos procedimentos internos a eles -
seria necessrio uma nova pesquisa. Realizar aes de formao que tem como eixo de
referncia os sujeitos que dele participam faz com que as mudanas sejam intensas!
Constato que os princpios delineados ao longo desta pesquisa foram trazendo mais
confiana, para que os procedimentos pudessem ter a flexibilidade necessria para estarem
articulados quilo que fizesse mais sentido para o contexto e os sujeitos envolvidos.
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227
Em 1997, houve muita discusso sobre o modo como a instituio estava organizada
sob quais princpios e concepes , alm de estudos sobre as tendncias mundiais em favor
da escolarizao com mais qualidade para as pessoas com deficincia. Terminamos o ano,
identificando a necessidade de reorganizao da nossa estrutura como instituio e das aes
oferecidas.
77
Ao falar do trabalho realizado na instituio que faz parte do campo emprico da pesquisa, em alguns
momentos, utilizo a primeira pessoa do plural, para evidenciar meu envolvimento nesse processo, juntamente
com os demais profissionais e a comunidade.
78
Em 2003, o Departamento de Educao Especial passa a se chamar Centro Municipal de Educao Inclusiva
Cleberson da Silva. A mudana do nome foi uma das medidas em favor do processo de nos constituirmos
como um Centro de Apoio Educao Inclusiva no Municpio.
228
Alm dessas reunies, foram realizados grupos com os alunos e suas famlias para
discutir a proposta, identificar quais eram os aspectos que necessitavam ser trabalhados com
os mesmos para que eles tivessem confiana de que a ida para um contexto regular de
educao poderia ser favorvel ao seu desenvolvimento e ao aprendizado. Os alunos e suas
famlias nos falavam que uma de suas preocupaes era o fato de acharem que os professores
no estavam preparados para receber pessoas com deficincia. Aps a ida desses alunos
nmero que foi progressivamente aumentando ao longo dos anos , continuamos a realizar
reunies peridicas, no s com os professores que receberam os alunos com deficincia,
mas tambm, com toda a equipe docente daquela escola at 1999.
Relato esse incio de experincia do trabalho de apoio porque ela nos trouxe algumas
importantes questes e percepes sobre o processo que desencadeou o trabalho de formao
contnua em servio, que objeto desta pesquisa.
Ns, da equipe que oferecamos este trabalho de apoio, achvamos que uma das
necessidades dos professores era entender os princpios gerais de uma educao e de uma
prtica inclusiva tal como estudamos e discutimos no processo interno vivido pela equipe,
sobretudo, entre 1998 e 1999.
Por considerar que a Incluso tem e pode ser um assunto que permeie todas as
discusses e prticas ligadas educao e que a tendncia mundial investimento na
educao inclusiva, pelo fato de esta ser a proposta de ensino que valida o direito de
cidadania das pessoas e investe no melhor desenvolvimento e aprendizado das pessoas com
ou sem deficincia (MAU, 2001b), participamos tambm de 1999 a 2000 das reunies
setoriais de dirigentes e supervisores das escolas de educao infantil do municpio, para que
a equipe administrativa da escola pudesse se apropriar e lidar no cotidiano com os princpios
para uma educao inclusiva.
Essas reunies eram realizadas uma vez por semana com uma mdia de sete
dirigentes, dois profissionais da equipe de apoio da Educao Especial, sob a coordenao de
um supervisor da educao infantil e, esporadicamente, com a presena da assessora de
educao infantil do municpio. Uma vez por ms, todos os subgrupos das reunies setoriais
juntavam-se e realizavam o que era chamado de reunio geral de dirigentes.
interdisciplinar, ouvir mais as necessidades diretas dos professores e conhecer mais de perto
o cotidiano das escolas.79
79
A respeito dessa experincia de trabalho, AMARO e MACEDO (www.educacaoonline.pro.br) escreveram um artigo
em que refletem sobre a contribuio desse apoio.
80
Foram estes: conceitos e nomenclaturas relacionados educao especial e educao inclusiva; lugar social
da pessoa com deficincia; educao para todos / educao inclusiva; caracterizao das deficincias; quem
231
Esse trabalho de apoio realizado por meio de oficinas de formao e constitui uma
das aes81 de formao em servio da SMECE visando construo de uma poltica
educacional em favor da incluso (Mau, 2002b).
De 2002 a 2005, essas oficinas foram oferecidas, prioritariamente, nos horrios de
HTPCs, porque esse era o espao sistematizado e formalmente destinado pela SMECE para
formao em servio. E tais oficinas sempre passaram, e ainda passam, por modificaes em
funo das avaliaes realizadas. As OAEDIs so realizadas at 2008.
Eis algumas das mudanas realizadas nas OAEDIs at 2005 - ano de estudo desta
pesquisa:
meu aluno e roteiro de observao do aluno. Havia tambm possibilidade de o grupo sugerir outros temas que
fossem do interesse deles.
81
Alm de outras atividades em que se discutia explicitamente a questo da Educao Inclusiva, tais como
palestras em Seminrios de Educao, promovidos pelo municpio ou reunies temticas. A visita e o horrio
de agendamento entre os profissionais da Educao Especial e os profissionais da educao que necessitavam
de alguma informao, discusso especfica e troca de experincias, tem sido uma das aes desde o incio da
proposta de sistematizar as aes de apoio at os dias atuais.
82
O trabalho oferecido para a rede estadual , na sua maioria, diferenciado devido responsabilidade
administrativa do Estado e do Municpio.
232
Atividade Profissional
Profisso:_____________________________________________________________
234
Nome Sexo Idade Local Trajetria Profisso Cargo que Regime Aes no CEMEI Participao Coordenao Outras Expectativa
Nasc. Formativa ocupa PMM coordenao outras atividades
OAEDI? atividades profissionais
4 Silmara F 41a So Paulo Graduada em Terapia Terapeuta Terapeuta 20h Atendimento de usurios Desde 2002, No S trabalho no Minha expectativa de
Ocupacional Ocupacional Ocupacional em grupo e individual em Mdulos I, IV, Cemei que os professores, a
T.O.; atendimento em V, VI partir das discusses, se
grupo com profissionais sintam mais confiantes
de reas diferentes (Fono, e abertos para as
Fisio, Psico); questes da Educao
Acompanhamento de Inclusiva e percebam
usurios que estudam na que tm condies para
rede regular de ensino ou trabalhar nessa
fazem atividades em perspectiva
outros locais (esporte,
artes, etc); participao
nos HTPCs do Cemei
5 Silvia F 37a So Paulo Graduada em Fonoaudiloga Fonoaudiloga 20h OAEDI; atentimentos Este o Sim. Palestras _________ Pretendo aprender a
Fonoaudiologia; especficos primeiro ano e aulas como coordenar as oficinas
Mestre em Educao convidada e pois no participei do
apresentao incio das reflexes
Participao em de trabalhos para concretizao das
Seminrios, Congressos oficinas e a
e formao acadmica acompanhei, nos
formal ps-graduao bastidores, nos ltimos
3 anos
6 Sofia F 27a So Paulo Graduada em Psicloga Psicloga 40h Avaliao dos usurios H 1 ano Sim. Em Nenhuma Propiciar discusso
Psicologia para o ingresso no Congressos, sobre incluso nos
CEMEI; atendimentos Simpsios diversos setores da
interdisciplinares em prefeitura e do
grupo; participao em municpio de Mau
reunies; visitas s
escolas; OAEDI
7 Sonia F 49a So Paulo Graduada em Professora Professora 20h Atendimento aos alunos e 1 ano que No Professora de Estou atuando em dois
Pedagogia com OAEDI participo ensino mdulos diferentes e
habilitao em fundamental na minha expectativa de
Educao Especial; rede estadual conseguir atingir a
Ps-graduao em de ensino proposta, atender as
Violncia Domstica expectativas dos
participantes pois a
Especializao: primeira vez que atuo
Incluso de alunos com como coordenadora das
deficincia na rede oficinas
regular de ensino
IPUSP/ Lugar de Vida/
Grupo Ponte
235
Nome Sexo Idade Local Trajetria Formativa Profisso Cargo que Regime Aes no CEMEI Participao Coordenao Outras Expectativa
Nasc. ocupa PMM coordenao outras atividades
OAEDI? atividades profissionais
8 Vernica F 28a So Paulo Graduada em Fonoaudiloga Fonoaudiloga 20h Comisso de H um ano, Sim. Palestras Docente da Acredito que a escolha
Fonoaudiologia; Mestre atendimentos de mdulos I, IV, realizadas a Universidade dos temas juntos aos
em Cincias comunicao alternativa; V e VII professores no Nove de Julho participantes das
HTPC; grupo Cemei (Uninove) e OAEDI possa
alimentao; reunio de fonoaudiologia contribuir com o
princpios e de equipe e domiciliar envolvimento dos
OAEDI mesmos nos trabalhos.
Creio ainda que a
discusso conjunta
entre educadores e
tcnicos e entre os
prprios educadores
colabore com a
incluso consciente dos
alunos inseridos nas
escolas, ao mesmo
tempo propiciando a
abertura de novos
horizontes inclusivos a
alunos que ainda no
possuem esse acesso
9 Vitria F 48a So Paulo Graduada em Psicloga Psicloga 20h Atendimento em grupo e H 4 anos Sim. Nenhuma Minha expectativa com
Psicologia individual aos usurios do Seminrios e relao aos grupos da
Cemei; OAEDI (md. I, Semanas de OAEDI de que
Participao em IV e V); participao nas Educao possamos (participantes
Seminrios / reunies da equipe de e coordenadoras)
Congressos e Palestras apoio, de princpios, geral aprender a conviver
e HTPC com a diversidade,
encarando os desafios
apresentados como
motivadores para o
crescimento e
modificao de ns
mesmos, do outro e do
cotidiano
236
237
Grupo:______ Md:_______
Dados Pessoais
Sexo: ( ) Feminino ( ) Masculino
Idade:
Local de nascimento (Estado):
Trajetria Formativa- Escolaridade
( ) No alfabetizado
( ) Ensino fundamental ( ) incompleto ( ) completo
( ) Ensino mdio ( ) incompleto ( ) completo Curso:
( ) Ensino superior ( ) incompleto ( ) completo Curso:
Atividade Profissional
Profisso:
Cargo que ocupa atualmente na PMM:
Regime na PMM: ( ) 20 horas ( ) 22 horas ( ) 25 horas ( ) 30 horas ( ) 40 horas
Faixa etria com quem trabalha:
( ) de 0 6 anos ( ) de 7 10 anos ( ) de 11 14 anos ( ) de 14 18 anos
( ) acima de 18 anos ( ) outros: especificar qual - _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Voc j freqentou as OAEDI anteriormente?
( ) sim ( ) no Qual ano?_ _ _ _ _ _ _ Em qual mdulo?_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Voc j freqentou ou freqenta outro curso relacionado Educao Inclusiva/ Incluso Social?
( ) sim ( ) no Qual ?_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Qual sua expectativa em relao ao trabalho a ser desenvolvido na OAEDI?
(responda no verso)
ANEXO 5 - Perfil dos participantes Grupo 16
Nome Sexo Idade Local Nasc. Trajetria Profisso Cargo que Regime Faixa etria Freqentou Freqentou Expectativa
Formativa ocupa PMM OAEDI? outro curso?
1 Cibele Fem. 25 So Paulo /S.P. Ensino mdio Tcnica em ADI 40h 0 a 6 anos Sim. 2003/ No Conhecer um pouco sobre o histrico da incluso
Tcnica em nutrio nutrio md. IV e no municpio
2004/ md.
II
2 Elke Fem. 47 Paran Magistrio; Professor Professor I 22h 0 a 6 anos No No Troca de vivncias, experincias;
Normal Superior PEB I 7 a 10 anos Enriquecimento curricular
Educao acima de 18
Infantil; anos
Eja Fase I
3 Flvia Fem. 37 So Paulo Ensino Superior Professora __________ 40h 2 a e meses - Sim - 2003 Sim ao longo Ampliar meus conhecimentos e vivenciar com o
Completo - Turismo Pr-escola integral desses 18 grupo diferentes experincias, que cada um traga,
anos na proporcionando adaptaes para o dia a dia do
Prefeitura meu trabalho.
Mau
4 Flora Fem. 41 Mau / S.P. Superior completo Professora I Vice-diretora em 7 a 10 anos No CADE / S.P./ Atuo em uma escola da Rede Estadual como
Pedagogia/ no Estado escola estadual Orientaes Vice-Diretora recente; porm atuei com P.C.P.
Psicopedagogia tcnicas da durante cinco anos e esse perodo me fez
Diretoria de perceber o quanto necessitamos de orientao
Ensino para atendermos com mais qualidade nossos
realizadas aluno com necessidades especiais. Acredito
pelo CEMEI numa busca constante para sermos teis ao
prximo.
5 Mariana Fem. 25 So Paulo / S.P. Magistrio e 22h 0 a 6 anos No No Aprender coisas que auxiliem em meu trabalho,
superior completo - principalmente a lidar melhor com as situaes
letras em que envolta a incluso.
6 Regina Fem. 34 Mau / So Paulo Ensino Superior Auxiliar de Auxiliar de 40h De 0 a ---- No No Uma integrao com os problemas de nossa
Incompleto - consultrio consultrio anos sociedade, e no mundo de uma forma geral.
Nutrio dentrio dentrio Poder chegar a um consenso muito importante
para nos auxiliar no dia a dia e auxiliar o
prximo. Discutir e tentar solues para cada
dificuldade. E com este curso dar oportunidades
para aumentar mais e mais o interesse dos nossos
governantes para melhorar sempre melhorar
7 Suzana Fem. 30 Guaratinguet / Superior incompleto Professora I Professora 40h 7 a 10 anos No No Espero que possa me auxiliar quanto ao meu
S.P. - pedagogia contratada aluno que tem necessidades especiais
8 Tatiana Fem. 42 R.S. Magistrio com 40h 0 a 6 anos Sim, 2003 No Aumentar o meu conhecimento em relao a
especializ. Em Ed. no lembra o incluso a fim de enriquecer o meu trabalho e
Inf. e Pedagogia Md. aprender a lidar com as dificuldades que vierem
com ps em ed. a surgir pelo caminho.
infantil
9 Viviam Fem. 45 So Paulo / S.P. Superior completo Professora 14 a 18 anos No No No preencheu expectativa
licenciatura em
Matemtica
OBS: Duas participantes deste grupo optaram por no participar da pesquisa. Por isso, seus dados no so apresentados.
238
ANEXO 6 Perfil dos participantes Grupo 20
Nome Sexo Idade Local Nasc. Trajetria Profisso Cargo que Regime Faixa etria Freqentou Freqentou Expectativa
Formativa ocupa PMM OAEDI? outro curso?
1 Alessandra Fem. 20 Mau / So Paulo Ensino Mdio Agente ACS 40h 0 a 100 No No Aprender mais, crescer pessoalmente e
Completo - Normal Comunitria profissionalmente, e poder ajudar as pessoas
de Sade atravs do aprendizado da educao inclusiva
2 Andria Fem. 28 Mau S.P. Ensino Superior Professora Professora rede No 7 10 No Sim. Ps- Ir em busca de conhecimento e convvio com o
Completo Ed. estadual preencheu graduao em portador de necessidades especiais
Fsica Educao
Especial
3 Clia Fem. 47 Paran Ensino Superior Professora Professora 20h 14 18 Sim. No No Compreender melhor a incluso e quais as
Completo - lembra o alternativas e possibilidades para realmente
Pedagogia ano: cursos incluir um aluno com necessidades especiais.
no incio Discutir e participar desse processo difcil na
sociedade atual
4 Cintia Fem. 28 So Paulo Ensino Superior Professora Professora 40h 06 Sim 2004, Sim. Ps- Uma relao mais concreta entre teoria e prtica
Completo - md. IV graduao em
Pedagogia Psicopedagogia
5 Claudete Fem. 49 Tup So Paulo Ensino Mdio No ADI 40h 06 No No Minha expectativa poder entender melhor
Completo - respondeu sobre a educao inclusiva, e como trabalhar na
Magistrio incluso
6 rica Fem. 20 So Paulo Ensino Superior Professora Professor I 40h 06 Sim 2004, No Busca de conhecimento, melhor preparo para
Incompleto - Letras md. IV trabalho com alunos inclusos, entendendo por
incluso aquele com qualquer tipo de
diferena/especialidade. Utilizar este
conhecimento, contextualizando-o
posteriormente ou concomitantemente na prtica
7 Joana Fem. 24 So Paulo Ensino Mdio ADI ADI 40h 06 No No Conhecer as atividades, e saber me relacionar
Completo com essas crianas e adultos, principalmente por
no ter tido contato anteriormente
8 Mari Fem. 36 So Paulo Superior Completo Mdica Coordenadora de No No No No Ampliar meus conhecimentos e tcnicas para
Mdica Veterinria e uma Unidade respondeu respondeu melhor me instrumentalizar para elaborar
Veterinria e graduanda Bsica de Sade trabalhos com a comunidade
Superior em
Incompleto - psicologia
Psicologia
9 Marlia Fem. 30 So Caetano do Ensino Mdio Professora No respondeu 22h 06 No No Eu espero que o curso me ajude a me relacionar
Sul / S.P. Completo - com certas dificuldades, de algumas crianas.
Magistrio Ampliar o meu conhecimento etc.
10 Monize Fem. 36 So Paulo Ensino Mdio Professora Professora de 22h 06 No No Aprender, socializar, idias e prticas em relao
Completo Desenvolvimento ao tratar pessoas com necessidades especiais
Magistrio e Ensino Infantil
Superior
Incompleto
Pedagogia
239
Nome Sexo Idade Local Nasc. Trajetria Profisso Cargo que Regime Faixa etria Freqentou Freqentou Expectativa
Formativa ocupa PMM OAEDI? outro curso?
11 Natlia Fem. 25 So Paulo Ensino Superior Professora Professora II 20h Acima de 18 No Sim. Aprender aes que contribuam para minha
Completo - Especializada em Habilitao prtica pedaggica em sala de aula
Pedagogia D. M. para o Ensino
de D. M.
12 Neuza Fem. 41 R.J. Ensino Mdio Professora No respondeu 22h 06 No No Ampliar, ou melhor conhecer o trabalho
Completo - relacionado a educao inclusiva, pois ainda no
Magistrio tive a oportunidade de vivenciar em sala de aula
esta realidade
Nome Sexo Idade Local Nasc. Trajetria Profisso Cargo que Regime Faixa etria Freqentou Freqentou Expectativa
Formativa ocupa PMM OAEDI? outro curso?
13 Nomia Fem. 39 Santa Clara do Ensino Mdio Professora Professora 40h 06 Sim 2004, No. Trabalhei Adquirir conhecimento terico para possibilitar
Oeste So Completo - md. IV por 17 meses a facilitao de uso na prtica, pois embora no
Paulo Magistrio na APAE tendo at o momento uma criana de incluso,
Mau, achei a mas sendo uma possibilidade por fazer parte da
experincia realidade na rede, posso vir a ter, ou mesmo
transformadora auxiliar um colega que tenha.
em minha vida.
Estudei Libras
por um 1 ano e
8 meses. Como
professora
eventual
trabalhei com
Ed. Esp. no
Estado.
14 Priscila Fem. 32 So Paulo Ensino Superior ADI ADI 40h 06 No No Pretendo ampliar minha criatividade, para
Incompleto - construir novos brinquedos e jogos para crianas
Pedagogia com algum tipo de deficincia
15 Reinaldo Masc. 41 Brejo Santo / CE Ensino Superior Professor No respondeu 40h 7 10 No No Para que eu (p) venha adquirir conhecimento,
Completo - Coordenador porque na escola que estou esse ano tem uma
Pedagogia sala de recurso. E poder apia as professeras que
(esse) os alunos que foram incluso precisam de
apoio maior e pode ajuda-lo quando precisar
16 Tnia Fem. 42 S.C.S. / S.P. Ensino Superior Professora Professora 20h Acima de 18 No Sim. Libras Aprimorar-me profissionalmente. Obter
Completo - md. I e II subsdios para lidar com a incluso na prtica
Pedagogia para que ela no continue no rumo somente da
socializao e sim da aprendizagem efetiva
17 Valquria Fem. 22 Santo Andr Ensino Superior No Professor I 22h 06 No No Espero que o curso me d base para o trabalho
S.P. Incompleto - respondeu com incluso na educao infantil
Biologia
18 Vera Fem. 39 Raul Soares / Ensino Mdio Professora No respondeu 22h 06 No No Meu objetivo aqui adquirir experincia na
M.G. teoria e na prtica. Buscar conhecimento para
poder trabalhar com a incluso
240
ANEXO 7 - Sntese do caminho percorrido pelos Grupos 16 e 20
Grupo 16 Grupo 20
Preenchimento do perfil dos participantes
Apresentao da pesquisa de doutorado, solicitao de permisso do grupo para Apresentao da proposta para o dia
participao e discusso sobre a mesma Preenchimento do perfil dos participantes
1encontro
241
Grupo 16 Grupo 20
Iniciamos retomando o que aconteceu na dinmica do encontro anterior, avaliando e verificando em que
medida e os benefcios - ou no - de se mudar o planejamento do que havia sido elaborado em funo
Retomada da atividade do encontro anterior e as das necessidades do grupo
4 encontro
contribuies que a atividade proporcionou Escolhemos uma atividade para o grupo realizar: Desenho coletivo. Tivemos uma pessoa que ficou sem
Diviso em dois grupo. A tarefa era discutir as enxergar, uma sem mexer as mos e pernas, uma sem falar e uma coordenando a atividade
questes propostas e construir um jogo de memria Discutimos brevemente alguns aspectos percebidos durante a realizao da atividade e ficamos de no
(um grupo) e tangram (o outro grupo) prximo encontro analis-la mais minuciosamente. Se o grupo quiser, poderemos assistir a filmagem
sobre a atividade realizada
Iniciamos com a discusso do calendrio que necessita ser alterado em funo de que na prxima data
foi agendado atividades do Seminrio de Educao. Verificamos a no possibilidade de reposio do dia
e combinamos aumentar meia hora cada encontro restante
5 encontro
Diviso em dois grupos para darem continuidade Justificamos a sada da Marcia do grupo
tarefa iniciada no encontro anterior Projetamos parte da dinmica do encontro anterior com o consentimento de todos os presentes. No foi
15 finais, discusso sobre o que haviam achado de exibido todos porque tivemos problemas tcnicos e o grupo achou que o exibido j era suficiente para a
realizar a tarefa proposta nossa discusso que foi realizada na seqncia
Combinamos a atividade do prximo encontro: apresentao e discusso a partir de materiais
elaborados por outros grupos
242
Grupo 16 Grupo 20
Retomada do que foi realizado no grupo anterior
8 encontro
243
244
Grupo 16
A mesma pessoa pode tornar-se mais eficiente e produtiva se est inserida num ambiente
social em que h um nvel de confiana e responsabilidade recproca entre as pessoas
Mdulo:___________________________________Grupo:____________________________________
PARTE A
1. Assinale o nmero da alternativa que melhor expresse sua opinio sobre os itens relacionados abaixo.
2. Voc gostaria de continuar participando das OAEDI no prximo ano? ( ) Sim ( )No
4. Voc freqentou o mdulo que escolheu como 1 opo ( ) 2 opo ( ) 3 opo ( ) nenhuma ( )
PARTE B
PARTE A
1 Como voc avalia o mdulo do Cibele Elke Flvia Flora Mariana Regina Suzana Viviam
qual voc participou:
A Com relao aos temas trabalhados timo timo Bom timo timo timo Bom timo
B Com relao ao local de realizao timo timo Bom Bom Bom Bom Bom timo
(CEMEI)
C Com relao organizao dos timo Bom Bom Bom timo timo Bom timo
espaos
D Com relao organizao dos timo Bom Bom Bom timo timo Bom timo
materiais
E Com relao s estratgias Bom Bom Bom timo timo timo Bom timo
utilizadas
F Com relao aos recursos timo Sem resposta Bom Bom timo Regular Bom timo
utilizados
G Com relao carga horria total Regular Regular Bom Regular Bom Regular Bom timo
do mdulo
H Com relao ao tempo de durao timo Regular Bom Regular Bom Regular Bom timo
de cada encontro
I Com relao periodicidade entre Regular Bom Bom Bom Bom Bom Bom timo
os encontros
J Com relao atuao da timo timo Bom timo timo timo Bom timo
coordenao destes mdulos
K Com relao participao do timo Bom timo timo timo timo Bom timo
grupo
L Com relao a sua participao em timo Bom Bom Bom timo Bom Bom timo
termos de freqncia
M Com relao a sua participao em timo timo Bom timo timo timo Bom timo
termos de envolvimento no
trabalho
N Com relao a sua participao em timo timo timo Bo timo Bom Bom timo
termos de aproveitamento
2 Gostaria de continuar a participar? Sim Sim Sim (com o Sim Sim Sim Sim Sim (com o
mesmo grupo) mesmo grupo)
3 No mesmo mdulo? Sim No Sim No Sim Sim Sim Sim
4 Freqentou como qual opo? 2 1 1 1 1 1 Sem resposta 1
247
PARTE B
Nome 1. O que aprendeu 2. O que facilitou 3. Correspondeu 4. Contribuiu para o grupo 5. Sugestes
expectativa
1 Cibele Um pouco sobre como As amplas discusses sobre Sim. Esperava sair com Atualmente no tenho contato Que continue com os mdulos
desenvolver atividades os diferentes materiais e algum conhecimento sobre direto com alunos com e todas as oficinas. Aumentar
utilizando materiais deficincias na sua utilizao como pensar em atividades necessidades especiais, ento, a periodicidade dos encontros.
alternativos pensando em para alunos com necessidades no tenho parmetros para
alunos com necessidades especiais e consegui esse avaliar. Mas alguns dos
especiais objetivo. materiais apresentados posso
confeccion-los com todos
2 Elke O quanto importante o O como e quanto pode ser Sim. Principalmente pela Que tudo possvel quando Permitir troca de
olhar, o no julgar feito troca de experincias se realiza e se faz por amor, experincias, pois acredito
respeito e humanidade que nos enriquece muito e foi
o que ocorreu neste mdulo.
Observar os alunos usando os
materiais confeccionados pelo
grupo.
3 Flavia Foi muito enriquecedor para Principalmente no Sim. Foi alm do que No. No houve socializao Maior nmero de encontros e
mim. Principalmente, por Ter entendimento cada vez maior esperava pela contribuio em momento algum com tempo maior de durao
participantes que trabalham que cada um um e das amigas que trabalham em de horas no dia
em outras reas precisamos Ter muita reas diferentes de ensino
perseverana
4 Flora O curso traz orientaoes Encontrar outros Quanto a minha expectativa Estar freqentando a OAEDI, Anlise de situaes reais
quanto a utilizao de profissionais, ouvi-los e em relao a esse trabalho, me permitiu momentos para (filmadas); maior carga
materiais e suas adaptaes perceber que temos os como relatei de incio; a ao reflexo ao. horria;
mesmos anseios, dificuldades; busca deve ser uma Enquanto observava Freqncia em atividades
a troca sempre valida caracterstica constante em atividades dos outros grupos e vivenciadas e relatadas ao
profissionais, no s da mesmo enquanto pude grupo.
educao, como tambm em experimentar novas situaes;
outros setores. A educao senti que posso colaborar
inclusiva comeou a ocupar muito com o prximo
um espao muito grande;
importante essa procura
248
PARTE B
Nome 1. O que aprendeu 2. O que facilitou 3. Correspondeu 4. Contribuiu para o grupo 5. Sugestes
expectativa
5 Mariana Aprendi que sempre Acredito que a vontade de Sim. Porque nos primeiros Contribuiu muito pois o que Continuar com o mesmo
necessrio preparar e saber o aprender e o entrosamento do encontros j comecei a Ter aprendi aqui procurei grupo. Um nmero maior de
que quer que os alunos grupo, pois alm de aprender respostas que me intrigavam socializar com as outras encontros. Testar com os
aprendam, ou seja, ao com a capacitadora amigas e tambm coloquei em alunos da unidade os
trabalhar com jogos, devo aprendemos com as outras prtica com os meus alunos materiais produzidos.
saber o que eles iro participantes
proporcionar de
conhecimento aos alunos para
poder fazer as adaptaes
necessrias
6 Regina Aprendi que todos somos A interpretar melhor os Sim. Superou, pois tem muito Sim, porque a todo momento Colher experincias das
humanos independente de pacientes e seus familiares, mais contedo que o tema estamos lidando com pessoas, pessoas e discutir com o
qualquer problema dando at sugestes para indica algumas com problemas grupo, tendo uma orientao
melhorarem seu dia-a-dia visveis e outras no de uma profissional, ajuda-
nos a conduzir as situaes
mais inusitadas que possa
aparecer seja ela qual for
7 Suzana No respondeu parte B
8 Tatiana Que tudo possvel, desde O envolvimento de todos, o Sim, porque hoje vejo com Ainda no, pois no estamos Que os cursos continuem
que haja fora de vontade, compromisso, a mais tranquilidade a criao e nos encontrando devido aos melhorando. Sugesto: que
perseverana e compromisso. disponibilidade, a boa a elaborao dos materiais vrios cursos recebamos uma parte escrita
E o principal Ter f em Deus vontade, a simpatia, o alto- que podem ser durante o curso com as
e em si mesmo (acreditar) astral confeccionados explicaes e concluses.
9 Viviam estava presente no dia em que foi realizada a avaliao, a preencheu e chegou a ler trechos da mesma no ltimo encontro. Entretanto, no foi encontrado o
seus formulrio de avaliao preenchido na pasta do grupo por ocasio do levantamentos dos materiais para a anlise.
249
ANEXO 11 Avaliao do Grupo 20
PARTE A
1 Como voc avalia o mdulo do qual Alessandra Cintia Joana Mari Monize Nomia Priscila Vera
voc participou:
A Com relao aos temas trabalhados timo timo Bom timo timo timo Bom Bom
B Com relao ao local de realizao timo timo Bom Bom Bom timo Bom Bom
(CEMEI)
C Com relao organizao dos timo timo Bom Bom Bom timo timo Bom
espaos
D Com relao organizao dos Bom timo Bom Bom Bom timo timo Bom
materiais
E Com relao s estratgias utilizadas timo timo Bom Bom timo timo timo Bom
F Com relao aos recursos utilizados timo timo Bom Bom Bom timo timo Bom
G Com relao carga horria total do Bom Regular Bom Bom Bom Bom Regular Bom
mdulo
H Com relao ao tempo de durao de timo Regular Bom Bom Bom Bom Regular Bom
cada encontro
I Com relao periodicidade entre os timo Regular Regular Regular Bom Bom Regular timo
encontros
J Com relao atuao da timo timo Bom Bom timo timo Bom timo
coordenao destes mdulos
K Com relao participao do grupo Bom Bom Bom Bom Bom Bom Bom Bom
L Com relao a sua participao em Bom Bom Bom Bom Bom timo Bom Bom
termos de freqncia
M Com relao a sua participao em timo timo Bom Bom Bom timo Bom Bom
termos de envolvimento no trabalho
N Com relao a sua participao em timo timo Bom Bom Bom timo timo Bom
termos de aproveitamento
2 Gostaria de continuar a participar? Sim Sim Sim Sim Sim Sim Sim Sim
3 No mesmo mdulo? Sim Sim No Sim Sim Sim Sim Sem Resposta
4 Freqentou como qual opo? 1 1 1 3 1 1 1 1
250
PARTE B
Nome 1. O que aprendeu 2. O que facilitou 3. Correspondeu 4. Contribuiu para o grupo 5. Sugestes
expectativa
1 Alessandra Que a muito o que aprender Comunicao. Ter algum na Sim. No imaginava a Sim. Trabalho com pessoas Poderamos ver as pessoas
sobre o ser humano e que famlia que tenha deficincia preocupao que existia com normais, quero dizer, que usando os objetos adaptados.
cada um tem a sua e as diferentes opinies, que essas pessoas especiais. no tem deficincia, no Seria muito interessante,
deficincia. Somos leigos em no deixaram o grupo Cresci muito pessoalmente e saberia como lidar com um quem sabe visualizaramos
assuntos diferentes cansativo profissionalmente caso desse se o acontecesse. algo novo, atravs dessa
Mesmo no sabendo tudo, viso
agora j tenho um pouxo de
amplitude em minha mente
sobre esse assunto. Posso
ajudar as pessoas e me ajudar
2 Cintia Quando iniciei a oficina, trouxe comigo uma dvida que me acompanhava desde que comeou-se a falar sobre incluso na escola normal. Como agir
com as crianas portadoras de necessidades especiais, quando estas no puderem ou no conseguirem participar das atividades com o restante do grupo?
Muitas vezes ouvi a resposta de que deveria adaptar as atividades para que todos pudessem participar igualmente...
Mas bem sabemos que no possvel adaptar todas as atividades o tempo todo...
Ento, privar o grupo de realizar algumas atividades para no decepcionar o aluno portador de necessidades especiais?
A dinmica da oficina onde realizamos trocas de experincias e a competncia terica-prtica da coordenadora do grupo, me trouxe essa resposta...
O aluno portador de necessidades especiais dever ter a conscincia de suas limitaes, assim, como todos os seres humanos. O sentimento de pena no
poder fazer parte de nossa conduta enquanto educadores ou mesmo enquanto cidados.
Uma atitude bastante coerente com essa prtica que respeita o aluno question-lo sobre sua opinio a respeito de querer ou no participar da atividade
proposta e como podemos fazer para que o mesmo participe de acordo com suas possibilidades.
Espero participar no prximo ano de uma oficina que tenha a mesma dinmica e com coordenadores com a mesma competncia terica e prtica...
A oficina contribuiu para meu trabalho no somente com os alunos portadores de necessidades especiais mas, principalmente, por me levar a refletir que
todos ns temos limitaes e possibilidades e que estas devem ser respeitadas, para aprendermos a respeitar...
3 Joana Aprendi que os materiais As discusses e troca de Sim. E continua a aguar a Sim, porque nossos recursos Quero sugerir que os
para adaptao podem ser experincias, que como curiosidade de, por exemplo, tambm so limitados, e intervalos entre um e outro
muito simples, e que s nunca tive contato, existe saber como foram os outros podemos criar para todos. encontro sejam menores
preciso um pouco de um medo em no saber grupos, e outros temas
dedicao e percepo da como se comportar; e a gente
necessidade e que qualquer perceber que na prtica tudo
pessoa possa utilizar se transforma quando comea
a viver a experincia
251
PARTE B
Nome 1. O que aprendeu 2. O que facilitou 3. Correspondeu 4. Contribuiu para o grupo 5. Sugestes
expectativa
4 Mari Aprendi a direcionar minha Minha pr-disposio em Na verdade superou. Pois Infelizmente no pude fazer Gostaria que houvesse
criatividade, de tal modo a abrir-me para o novo sem alm de Ter atingido meu essa avaliao pois no fao continuao desse mdulo em
construir possibilidades restries prvias objetivo de ampliar meus mais parte do quadro de formato de workshop
concretas para integrao das conhecimento e poder atuar funcionrios da PMM (contedos tericos
pessoas (com ou sem melhor junto comunidade o (Prefeitura Municipal de conjuntamente com parte
necessidades especiais), alm conhecimento no se Mau). Entretanto, pelo terica), apresentao (pode
de rever meus conceitos restringiu elaborao / contedo adquirido, com ser atravs de vdeo) de
ouvindo opinies de pessoas confeco de material certeza, colabora em atividades desenvolvidas com
(colegas) que viam aspectos adaptado acrscimo para qualquer pessoas com necessidades
diferentes de uma situao equipe de trabalho especiais. As necessidades
dada. Foi um perodo especiais, como no faz parte
bastante profcuo para mim do meu dia-a-dia, acabou
intelectualmente e ficando muito abstrato, sendo
humanamente que fingir uma necessidade
especial no d a mesma
vivncia que o contato real.
5 Monize Muito, mas principalmente Foram encontros de vrias Sim, superou, pois no pensei Por enquanto, no, pois no Sugesto: encaminhar um
estar atento antes de qualquer descobertas, informaes, que fosse possvel pensar em tivemos tempo para discutir grupo (j formado ou no) na
coisa a necessidade do outro, mas principalmente de pequenos, grandes sobre tal tema nas ocasies construo de pesquisas
a sua forma de querer, de ser reflexo. As coordenadoras, detalhes, com o objetivo de de reunies at o momento voltadas a trabalhos de
e estar neste mundo como ser sobretudo a Deigles que ampliar a insero das conscientizao nas escolas
sujeito encaminhou muito bem as pessoas com necessidades estaduais, municipais,
atividades com conhecimento especiais a vida social pblicas e privadas.
terico e prtico sobre o tema Conscientizao de aes de
fatos inclusivas aos
portadores de necessidades
especiais. Por meio de
palestras, fruns, materiais
didticos, etc...
252
PARTE B
Nome 1. O que aprendeu 2. O que facilitou 3. Correspondeu 4. Contribuiu para o grupo 5. Sugestes
expectativa
6 Nomia Aprendi que o A dinmica utilizada pela Tenho plena convico de Tive a oportunidade de estar Sugiro que seja dada
profissionalismo deve vir coordenao possibilitou um que meu tempo foi muito diretamente ligada a crianas seqncia realmente, para
antes da piedade, pois maior envolvimento, tendo bem investido, pois em especiais, alunas de outras evitar a repetitividade e a
muitas vezes tendo pena de em vista principalmente seu nenhum momento deixei colegas na Unidade de mesmice, tornando
algum sendo ele deficiente embasamento prtico e Trabalho, e mesmo vivenciar
minha casa pela obrigao, desinteressante o curso
ou no, voc acaba por terico, despertando assim mas pelo prazer com o situaes entre as colegas e
neglicenci-lo maior confiana em relao aprender em todas as suas crianas, e seguramente,
ao seu trabalho e ao situaes e isso nos minha postura foi mais
aprendizado que oferece oportunizado segura e consciente do que
provavelmente seria em
outros momentos
7 Priscila Que podemos, sim, adaptar Os trabalhos prontos de No, pois ficou faltando a No, pois ainda no temos no Poderia at ser um nmero de
vrios objetos e pensar muito outros grupos, pois aumentou parte em cada um de ns para nosso grupo de trabalho, de horas menor, mas com mais
o que o outro gostaria ou no a nossa criatividade e a sua adaptao Auxiliares no frequencia. No mnimo duas
que fosse adaptado vontade de efetuar o trabalho desenvolvimento infantil, aulas dessa por semana para
uma criana que necessite no perder o fio da meada,
destas adaptaes e no termos que toda hora,
estar recapitulando
8 Vera Aprendi como trabalhar com Que agora j tenho uma Sim, tenho certeza No. Na minha sala no tem Foi legal trabalhar com
incluso na sala de aula, pois experincia, ou seja, uma nenhuma criana com a dinmica e: - vivenciar a
no tinha experincia noo necessidade especial prtica; ver as crianas na
nenhuma como havia falado sala de aula fazendo
no meu primeiro dia atividades
253
254
Grupo 16
Participantes Quantidade
Inscritos 21
Preencheram Perfil participantes 13
Em nenhum encontro 8
Em 1 encontro 2
Em 2 encontros 0
Em 3 encontros 0
Em 4 encontros 0
Em 5 encontros 1
Em 6 encontros 4
Em 7 encontros 3
Em 8 encontros 2
Em 9 encontros 1
Que optaram em no participar da pesquisa 2
Aceitaram participar da pesquisa 11
Grupo 20
Participantes Quantidade
Inscritos 24
Preencheram Perfil Participantes 18
Em nenhum encontro 6
Em 1 encontro 3
Em 2 encontros 1
Em 3 encontros 2
Em 4 encontros 2
Em 5 encontros 2
Em 6 encontros 4
Em 7 encontros 4
Que optaram em no participar da pesquisa 0
Aceitaram participar da pesquisa 18
255
Amaro ser desenvolvida sobre o programa de formao em servio para educadores orientado
para uma prtica inclusiva oferecido no CEMEI Centro Municipal de Educao Inclusiva
Atenciosamente,
__________________________
Prof. Antonio Joaquim Severino
Presidente da Comisso de Ps-graduao
realizao de pesquisa acadmica orientada pela Professora Leny Magalhes Mrech. Esta tem
educadores orientado para uma prtica inclusiva oferecido no CEMEI Centro Municipal de
Educao Inclusiva Cleberson da Silva / SMECE - atravs das OAEDI - Oficinas de Apoio
Atenciosamente,
_________________________________________
R.G. 16.779.918-6
___________________________ _______________________
colaborador pesquisadora