Edital para Seleção Simplificada para Preencher 237 Vagas em Jaboatão Dos Guararapes

PREFEITURA MUNICIPAL DE JABOATO DOS GUARARAPES
SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO E GESTO
PORTARIA N 029/2017 SEPLAG
A SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO E GESTO, tendo em vista a autorizao

concedida pelo Decreto n. 152 de 18 de Dezembro de 2017.
RESOLVE:
Artigo 1. TORNAR PBLICO que esto abertas as inscries para o Processo Seletivo Simplificado,
visando contratao temporria emergencial de 232 (duzentos e trinta e dois) profissionais, afim de
suprir a necessidade emergencial de pessoal para atendimento das Secretarias Municipal de Sade,
Companhia Municipal de Agricultura e Abastecimento COMAB, Secretaria Executiva de Trabalho,
Qualificao e Empreendedorismo, Secretaria Executiva de Direitos Humanos e Polticas Sobre
Drogas, Secretaria Executiva de Meio Ambiente e Gesto Urbana, mediante as condies abaixo
especificadas. O Processo Seletivo Simplificado est fundamentado no Artigo. 37, inciso IX da CF/88,
bem como Lei Municipal n 099/2001, de acordo com as condies especificadas no Edital 002/2017
- SEPLAG.
2 As contrataes oriundas da aplicao da presente Portaria tero prazo de at 12 (doze)

meses, conforme demonstrao do Edital. Conforme disciplina a lei municipal n 99/2001.
3 - As contrataes a que se refere esta Portaria estaro submetidas ao regime jurdico consagrado
no Art. 10, inciso II da Lei Municipal n. 99, de 24 de abril de 2001 e suas alteraes posteriores.
Artigo 2. Fica desde j instituda Comisso respon svel pela avaliao do Processo Seletivo Pblico
Simplificado e designados os seguintes membros, sob a presidncia do primeiro:
NOME CARGO MATRCULA RGO
Rodrigo Monteiro de Albuquerque Gerente 59.187-1 SEGEP
Janaina Maria Lira Brasileiro Assistente 3 59.276-6 SETQE
Silvia Souza dos Santos Coordenador 16.600-6 SME

Cinthia Lins do Carmos Coordenador 91.002-7 COMAB
Assistente
Amanda Padilha Carvalho 59.028-6 SDHPD
Tcnico
Vnia Cristina de Lima Freitas Superintendente 59.217-2 SMS
Artigo 3 Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em
contrrio.
Art. 4. Publique-se e cumpre-se.
Jaboato dos Guararapes, 19 de Dezembro de 2017.
PAULO ROBERTO SALES LAGES

Secretrio Municipal de Planejamento e Gesto
1
PROCESSO DE SELEO PBLICA SIMPLIFICADA.
EDITAL N. 002/2017 SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO E GESTO,

DE 19 DE DEZEMBRO DE 2017.
O MUNICPIO DO JABOATO DOS GUARARAPES por intermdio da SECRETARIA MUNICIPAL

DE PLANEJAMENTO E GESTO, neste Edital denominada, tendo em vista a autorizao concedida
pelo Decreto n. 152/2017, TORNA PBLICO que esto abertas as inscries para o Processo
Seletivo Simplificado, visando contratao temporria emergencial de 232 (duzentos e trinta e dois)
profissionais, afim de suprir a necessidade de pessoal para atendimento das Secretarias Municipal de
Sade, Companhia Municipal de Agricultura e Abastecimento COMAB, Secretaria Executiva de
Trabalho, Qualificao e Empreendedorismo, Secretaria Executiva de Direitos Humanos e Polticas
Sobre Drogas, Secretaria Executiva de Meio Ambiente e Gesto Urbana. O Processo Seletivo
Simplificado est fundamentado no Termo de Excepcional Interesse Pblico, Artigo. 37, inciso IX da
CF/88, bem como Lei Municipal n 099/2001.
1. DISPOSIES PRELIMINARES:
1.1O processo seletivo regido por este Edital visa contratao temporria de profissionais para
preenchimento temporrio de 232 (duzentos e trinta e dois) profissionais , afim de suprir a necessidade
de pessoal para atendimento das Secretarias de Secretaria Municipal de Sade, Companhia Municipal
de Agricultura e Abastecimento COMAB, Secretaria Executiva de Trabalho, Qualificao e
Empreendedorismo, Secretaria Executiva de Direitos Humanos e Polticas Sobre Drogas, Secretaria
Executiva de Meio Ambiente e Gesto Urbana, cujos critrios para avaliao sero a Anlise da
Experincia Profissional e de Ttulos.
1.2. O quantitativo de vagas, por lotao, est fixado no Anexo I deste Edital.
1.3. O processo seletivo ser realizado em uma nica etapa: Anlise da Experincia Profissional e de
Ttulos, sendo eliminatria e classificatria, sob a responsabilidade da Organizadora, com a superviso
da Comisso Coordenadora.
1.4. Para inscrio neste processo seletivo o candidato deve obrigatoriamente acessar o site da
organizadora (www.institutodarwin.org), fazer seu cadastro e anexar os documentos pessoais
digitalizados, constantes no item 5.1.1 deste edital, para ter sua inscrio iniciada, devendo em seguida
atender as orientaes indicadas no portal eletrnico;
1.5. Para a Anlise da Experincia Profissional e de Ttulos, o candidato ter que, no ato da inscrio,
digitalizar e anexar ao formulrio existente no site da organizadora (www.institutodarwin.org), os
documentos comprobatrios conforme Anexo III deste edital e enviar via internet.
1.6. A descrio sinttica da atribuio especfica da funo objeto deste processo seletivo consta do
Anexo I deste Edital.
1.7. A indicao da Jornada de Trabalho, do Valor da Remunerao e dos Requisitos de Formao

encontram-se discriminados no Anexo I deste Edital.
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1.8. O presente Edital estar disponvel no Dirio Oficial do Municpio de Jaboato dos Guararapes e
no site www.institutodarwin.org.
1.9. Aos atos advindos da execuo da Seleo Pblica, para os quais exigida ampla divulgao,
ser utilizado o endereo eletrnico (www.institutodarwin.org) como forma de garantir a transparncia do
processo, devendo apenas a homologao do resultado final do certame ser Dirio Oficial do Municpio
de Jaboato dos Guararapes e no site www.institutodarwin.org, atravs de Portaria.
1.10. Sem prejuzo do disposto no subitem anterior, poder ser dada, como forma suplementar de
divulgao do processo seletivo, a publicidade dos atos em jornais de ampla circulao e/ou outro
veculo de comunicao.
2. DAS VAGAS
2.1. As vagas destinadas a Seleo Pblica esto distribudas na forma prevista no Anexo I, devendo
ser preenchidas pelos critrios de convenincia e necessidade das Secretarias acima descritas,
respeitada a ordem de classificao constante da homologao do resultado final da Seleo.
2.1.1. Antes de realizar a inscrio, o interessado dever certificar-se das atribuies, requisitos
especficos da funo e lotao, conforme previsto no Anexo I deste Edital.
2.1.2. Para ocupar possveis vagas que surjam durante o perodo de validade da Seleo, por
desistncias, rescises ou criao de novas vagas, podero ser convocados candidatos aprovados no
inicialmente classificados, respeitando-se o quantitativo de vagas reservadas para pessoas com
deficincia e observando-se sempre a ordem decrescente de notas.
2.2. DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA
2.2.1. Do total de vagas ofertadas por funo neste Edital, 5% (cinco por cento) ser reservada para
pessoas com deficincia, em cumprimento ao que assegura a Lei Federal n 7.853/89, regulamentada
pelo Decreto n 3.298/99, e artigo 97, inciso VI, alnea "a", da Constituio do Estado de Pernambuco,
observando-se a compatibilidade da condio especial do candidato com as atividades inerentes s
atribuies da Funo para a qual concorre.
2.2.2. Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nos critrios
estabelecidos pelo Decreto Federal n 3.298 de 20.12.1999 e suas alteraes, que regulamenta a Lei
Federal n 7.853 de 24/10/1989 e artigo 97, inciso VI, alnea "a", da Constituio do Estado de
Pernambuco.
2.2.3 Os candidatos que desejarem concorrer s vagas reservadas para pessoas com deficincia
devero, no ato da inscrio, declarar essa condio e especificar sua deficincia, preenchendo o
formulrio existente no portal e anexando a devida comprovao da deficincia informada, no portal
eletrnico localizado no site da organizadora (www.institutodarwin.org).
2.2.4. Os candidatos que no se declararem pessoas com deficincia, participaro do certame em

igualdade de condies com os demais candidatos, em conformidade ao que determina o artigo 41,
inc. I a IV do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes.
3
2.2.5. O candidato que no declarar no ato da inscrio ser pessoa com deficincia, ficar impedido
de concorrer s vagas reservadas, porm, disputar as de classificao geral.
2.2.6. A classificao e seleo do candidato no garante a ocupao da vaga reservada s pessoas

com deficincia, devendo ainda, quando convocado, submeter-se Percia Mdica na Junta Mdica
Municipal, que analisar a qualificao do candidato como deficiente, nos termos do 1do art. 2 da
Lei n 13.146, de 06 de julho de 2015, do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes, do
1 do artigo 1 da Lei n 12.764, de 27 de dezembro de 2012, e da Smula n 377 do STJ.
2.2.7. No dia e hora marcados para a realizao da Percia Mdica, o candidato dever apresentar o
Laudo Mdico, atestando o tipo, o grau ou o nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID e indicando a causa provvel da
deficincia.
2.2.8. A Percia Mdica decidir, motivadamente, sobre:
a) qualificao do candidato enquanto pessoa com deficincia, observando obrigatoriamente os

critrios estabelecidos pelo Decreto Federal n 3.298 de 20.12.1999 e artigo 97, inciso VI, alnea "a",
da Constituio do Estado de Pernambuco; e
b) a compatibilidade da deficincia constatada com o exerccio das atividades inerentes funo

a qual concorre, tendo por referncia a descrio das atribuies da funo constante no Anexo I
deste Edital.
2.2..9 O candidato que, aps a Percia Mdica, no for considerado pessoa com deficincia ter seu
nome excludo da lista de classificados para as vagas reservadas. No entanto, permanecer na lista
de classificao para as vagas de concorrncia geral.
2.2.10 O candidato cuja deficincia for julgada incompatvel com o exerccio das atividades da
funo ser desclassificado e excludo do certame.
2.2.11 Da deciso da Percia Mdica caber Recurso Administrativo ao Instituto Darwin, no prazo de 03
(trs) dias teis, interposto atravs do portal do candidato do site www.institutodarwin.org, no sendo
admitido pedido de reviso aps o prazo previsto e sendo obrigatrio o preenchimento dos dados
solicitados e motivos da contestao.
2.2.12 Caber equipe de avaliadores, designada pela Organizadora, proceder anlise e

julgamento do recurso, se interposto tempestivamente.
2.2.13 As vagas reservadas s pessoas com deficincia que no forem preenchidas por falta de
candidatos, por desclassificao no certame ou por deciso da Percia Mdica, depois de
transcorridos os prazos recursais, sero preenchidas pelos demais candidatos da concorrncia geral
observada a ordem de classificao.
2.2.14 Aps a admisso, o candidato no poder utilizar-se da deficincia que lhe garantiu a reserva
de vaga no certame para justificar a concesso de licena ou aposentadoria por invalidez.
3.0 DAS INSCRIES
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3.1. As inscries sero realizadas via Internet, no endereo eletrnico www.institutodarwin.org

durante o perodo estabelecido no Anexo II, observado o horrio oficial do Estado de Pernambuco.
3.2. A Secretaria de Municipal de Planejamento e Gesto de Jaboato dos Guararapes e o Instituto

Darwin no se responsabilizam por solicitao de inscrio via Internet no recebida por motivos de
ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de
comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
3.3. O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio, no valor de R$ 37,00 (trinta e sete
Reais) para as funes de nvel fundamental, R$ 40,00 (quarenta reais) para as funes de nvel tcnico
ou mdio e R$ 60,00 (sessenta reais) para as funes de nvel superior, atravs de boleto bancrio, em
qualquer Agncia Bancria, at a data prevista no Anexo II.
3.3.1 As inscries pagas e posteriormente canceladas perdero sua validade, sendo necessria uma
nova inscrio e consequentemente a gerao de um novo boleto e pagamento.
3.4. O boleto bancrio de que trata o subitem anterior estar disponvel no endereo eletrnico
www.institutodarwin.org, em at 48 horas teis aps finalizao da inscrio, devendo ser impresso para
pagamento, logo aps a disponibilizao no Portal do Candidato.
3.5. As solicitaes de inscrio sero acatadas aps a comprovao, pelo Banco, do pagamento da
respectiva taxa.
3.6. Valer como comprovante de inscrio o canhoto de pagamento da taxa referente ao boleto
bancrio emitido juntamente com o comprovante disponibilizado ao final da inscrio via portal eletrnico
da organizadora;
3.6.1. O Comprovante de Inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado no local
de realizao da contratao, quando solicitado.
3.7. responsabilidade exclusiva do candidato o preenchimento do formulrio online, a transmisso

de dados e demais atos necessrios para as inscries.
3.8. O candidato poder obter informaes acerca de sua inscrio no endereo eletrnico oficial do
certame.
3.9. proibida a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, assim como a
transferncia da inscrio para outrem.
3.10 No sero aceitas inscries via fax, via correio eletrnico (e-mail) ou via postal.
3.10.1 Ser disponibilizado um ponto de atendimento presencial no edifcio sede - Palcio da Batalha
localizado na Estrada da Batalha, n 1280, Jardim Jordo, Jaboato dos Guararapes, Pernambuco, no
horrio de funcionamento da mesma, afim de esclarecer eventuais dvidas para a participao desta
Seleo Simplificada.
3.11 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido, salvo em caso de
cancelamento do certame pela Administrao Pblica.
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3.12 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
a) Estiver regularmente inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal
(Cadnico) de que trata o Decreto Federal n. 6.135, de 26/06/2007;
b) For membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal n. 6.135, de
26/06/2007.
3.12.1 A iseno dever ser solicitada mediante preenchimento de requerimento de solicitao de taxa
de iseno, disponvel no Portal do candidato em www.institutodarwin.org, juntamente com as
comprovaes descritas nos subitens acima (a e b), sendo em seguida digitalizadas nos formatos:
jpg, jpeg, gif, png ou documento em pdf e word e anexadas no Portal eletrnico da organizadora
(www.institutodarwin.org), na rea especfica destinada a iseno de taxa de inscrio, no perodo
constante no calendrio previsto no Anexo II deste edital.
3.12.2 O Instituto Darwin consultar o rgo gestor do Cadnico, para verificar a veracidade das
informaes prestadas pelo candidato.
3.12.3. As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do

candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarretar
sua eliminao da seleo, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto
Federal n 83.936, de 6/09/1979.
3.12.4. No ser concedida iseno de taxa de inscrio ao candidato que:
a) Omitir informaes ou torn-las inverdicas;
b) Fraudar ou falsificar documentao.
3.12.5. No ser aceita solicitao de iseno de taxa de inscrio via postal, via fax ou via correio
eletrnico.
3.12.6. Cada pedido de iseno de taxa de inscrio ser analisado e julgado pelo Instituto Darwin.
3.12.7. A relao dos pedidos de iseno de taxa de inscrio atendidos ser divulgada, at a data
prevista no cronograma Anexo II, atravs do site www.institutodarwin.org.
3.12.8. O candidato poder contestar o indeferimento em recurso interposto atravs do portal do

candidato do site www.institutodarwin.org, no prazo previsto no Anexo II, no sendo admitido pedido de
reviso aps o prazo previsto e sendo obrigatrio o preenchimento dos dados solicitados e motivos da
contestao;
3.12.9. Aps o final do recebimento das contestaes, referente a iseno da taxa de inscrio, a
organizadora julgar todos os recursos enviados e publicar em seguida no Portal Eletrnico
(www.institutodarwin.org) a lista dos candidatos com suas de isenes deferidas e indeferidas.
4.0. REQUISITOS DA INSCRIO
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4.1 Para a inscrio, o candidato dever satisfazer as seguintes condies:
I - Ser brasileiro ou gozar das prerrogativas previstas no art. 12, 1., da Constituio Federal;
II - Ter idade mnima de 18 anos ou ser emancipado civilmente;
III - Estar em dia com as obrigaes eleitorais;
IV - Estar quite com o servio militar, quando do sexo masculino;
V - Estar apto fsico e mental para o exerccio das atribuies da funo;
VI - No acumular funo, empregos ou cargo pblico, em qualquer esfera de Governo ou em qualquer

Poder, salvo nos casos constitucionalmente permitidos;
VII - No estar cumprindo o prazo de interstcio de 12 (doze) meses de afastamento, do Municpio de

Jaboato dos Guararapes, por ter prestado servios, atravs de contrato temporrio, conforme o artigo
6, da Lei Municipal n 099/2001;
VIII - No registrar antecedentes criminais e se encontrar no pleno exerccio de seus direitos civis e
polticos;
lX Firmar declarao de no estar cumprindo e nem ter sofrido, no exerccio da funo pblica,
penalidade por prtica de improbidade administrativa, aplicada por qualquer rgo pblico ou entidade
da esfera federal, estadual ou municipal;
Xl - Preencher os requisitos de formao exigidos, conforme indicado no Anexo I deste Edital;
XIl Anexar cpia do documento de Identidade, CPF, comprovante de residncia e certificado de

concluso de curso de nvel mdio/ tcnico / nvel superior, dependendo da funo pretendida, emitido
por instituio oficialmente reconhecida pelo MEC;
5.0 PROCEDIMENTOS DA INSCRIO
5.1 So procedimentos para a Inscrio:
5.1.1 Preencher completamente o Formulrio Eletrnico de Inscrio existente no portal eletrnico da

organizadora (www.institutodarwin.org), anexando os documentos e ttulos comprobatrios, exigidos
neste Edital, sem omisses, no prazo estabelecido no Anexo II, acompanhado da Identidade, CPF,
comprovante de residncia, titulo de eleitor, quitao eleitoral e do servio militar (quando do sexo
masculino), dos documentos de comprovao da formao, observados os requisitos mnimos previstos
no Anexo I e da experincia profissional, de acordo com o estabelecido na Tabela de Pontuao /
Anlise da Experincia Profissional e de Ttulos (Anexo III), e a Declarao de Deficincia, especificando
essa condio, quando for o caso.
5.1.2 Somente sero aceitos documentos com imagens nos seguintes formatos: jpg, jpeg, gif, png ou
documento em pdf e word.
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5.1.3 O ttulo do arquivo dever corresponder exatamente ao nome do documento anexado. Ex.:
Diploma de Graduao.
5.1.4 Os arquivos ilegveis e sem nomeao sero considerados sem validade e no ser atribuda
pontuao.
5.1.5 Sero aceitos arquivos de at 2 MB cada.
5.1.6 Nos arquivos anexados devem constar a identificao nominal do candidato, devendo portanto ser
anexado frente e verso do documento, quando houver.
5.1.7 No ato da Inscrio o candidato dever imprimir o comprovante de Inscrio aps finalizar a
mesma. Em at 48 (quarenta e oito horas) teis aps a inscrio, o boleto bancrio estar disponvel no
Portal do Candidato, onde o mesmo dever conferir as informaes contidas e efetuar o pagamento.
5.1.8 O candidato inscrito assume total responsabilidade pelas informaes prestadas, arcando com as
consequncias de eventuais erros no preenchimento do Formulrio de Inscrio e Anexos, podendo ser
excludo do processo seletivo, caso o processo de inscrio no esteja de acordo com o estabelecido
neste Edital.
5.1.9. No sero aceitas inscries por outra via no prevista neste Edital, condicional ou extempornea.
5.1.10. No ato da inscrio, o candidato dever optar por uma vaga/funo, conforme vagas ofertadas no
Anexo I, podendo o mesmo efetuar inscrio em mais de uma funo pretendida.
5.1.11. O candidato que efetuar mais de uma inscrio para mesma funo, ter validada apenas a
ltima efetuada, sendo cancelada a anterior.
5.1.12 A pessoa com deficincia dever anexar Laudo Mdico que ateste sua deficincia conforme
estabelecido no item 2.2.7. deste Edital.
5.1.13. As inscries que no atenderem a todos os requisitos estabelecidos neste Edital sero tornadas
sem efeito.
6. DA SELEO
6.1. O Processo Seletivo Simplificado ser regido por este Edital e sua realizao dar-se- em uma nica
etapa, denominada Anlise da Experincia Profissional e de Ttulos.
6.1.1. A Anlise de Experincia Profissional e de Ttulos de carter eliminatrio e classificatrio, ser

realizada pela Organizadora designada para esse fim, mediante a anlise da documentao
comprobatria e das informaes prestadas no ato da Inscrio, valendo de 0 (zero) a 100 (cem) pontos,
conforme distribuio contida no Anexo III deste Edital.
6.1.2. Para a comprovao dos Ttulos e da Experincia Profissional devero ser digitalizados e
anexados no portal da organizadora (www.institutodarwin.org) os documentos indicados no Anexo III, no
ato da inscrio.
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6.1.3. Os comprovantes de cursos e experincias realizados fora do Brasil devem ser traduzidos e
reconhecidos pela autoridade competente ou por ela oficialmente delegada.
6.1.4 No sero considerados, para efeito de pontuao simpsios, estgios, seminrios, feiras e demais
eventos correlatos.
6.1.5. No que diz respeito aos documentos pessoais, de titulao e de experincia profissional no sero
aceitos protocolos em substituio dos mesmos.
6.1.6. Cada item de avaliao ser contado conforme descrio contida no Anexo III deste edital.
6.1.7. A contagem do tempo de Experincia Profissional ser comprovada atravs do envio dos
documentos a seguir especificados, constantes do Anexo III deste Edital:
a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS, contendo as pginas de identificao do

candidato, cargo, o incio e o trmino do contrato e alteraes, se for o caso;
b) ltimo contracheque com data de admisso;
c) Contratos referentes prestao de servios no exerccio da funo;
d) Declarao ou Certido emitida por pessoa jurdica de direito pblico ou privado na qual o
profissional tenha atuado na funo para a qual concorre.
6.1.8 A pontuao registrada pelo candidato na tabela de pontuao de experincia profissional e de

ttulos ser meramente informativa. A pontuao considerada para o processo seletivo ser obtida
conforme estabelece o item 6.1.1. onde o resultado final ser decorrente da anlise pela equipe
organizadora designada para esse fim, da documentao apresentada no ato da inscrio.
6.1.9 Quaisquer informao falsa ou no comprovada gera a eliminao do candidato no processo

seletivo, sem prejuzo das sanes penais cabveis.
6.1.10 dever do candidato, acompanhar todos os comunicados que vierem a ser publicados em jornais
de ampla circulao no Estado de Pernambuco, na imprensa oficial e na Internet, no endereo
eletrnico: www.institutodarwin.org .
7.0. DA CLASSIFICAO, RECURSOS, CRITRIOS DE DESEMPATE E HOMOLOGAO
7.1. O Resultado Final do Processo Seletivo Simplificado ser o somatrio dos pontos obtidos na Anlise
de Experincia Profissional e de Ttulos.
7.2. Os candidatos sero classificados, no Resultado Final, de acordo com a pontuao alcanada, na
ordem decrescente de pontos obtidos.
7.3. O candidato poder interpor recurso atravs do portal do candidato do site www.institutodarwin.org,
no prazo previsto no Anexo II, no sendo admitido pedido de reviso aps o prazo previsto e sendo
obrigatrio o preenchimento dos dados solicitados e motivos da contestao.
7.3.1 Caber equipe de avaliadores, designada pela Organizadora, proceder anlise e julgamento do
recurso.
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7.4 No sero analisados os recursos interpostos fora dos prazos ou apresentados em locais diversos
dos estipulados neste Edital.
7.5. No sero analisados recursos interpostos contra avaliao, pontuao ou resultado de outros
candidatos.
7.6. No ser aceito nenhum documento quando da interposio do recurso, sendo recebido apenas o
formulrio de recurso constante do Edital, devidamente preenchido e assinado pelo candidato.
7.7. Ocorrendo empate no Resultado Final, sero adotados, sucessivamente, os seguintes critrios de
desempate:
a) O mais idoso;
b) O candidato com maior pontuao na Experincia Profissional;
c) O candidato com maior pontuao na Anlise de Ttulos;
d) Ter sido jurado Lei Federal n 11.689/2008 que alterou o art. 440 do CPP.
7.8. No obstante o disposto nos subitens 7.7 acima, fica assegurado aos candidatos que tiverem idade
igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos do art. 27, da Lei Federal n 10.741/2003 (Estatuto do
Idoso), a idade mais avanada como primeiro critrio para desempate, sucedidos os outros critrios
previstos no item 7.7.
7.9. O candidato que concorrer como Pessoa com Deficincia PCD, ter seu nome na lista dos
classificados PCD, bem como na listagem geral. E o candidato que no for considerado Pessoa com
Deficincia ter seu nome excludo da lista de classificados para as vagas reservadas a PCD e
permanecer na lista de classificao para as vagas de concorrncia geral.
7.10. O Resultado Final do Processo Seletivo Simplificado estar disposio dos candidatos para
consulta no Portal Eletrnico da organizadora: (www.institutodarwin.org) Instituto Darwin, e ser
homologado atravs de Portaria Municipal, publicada em Dirio Oficial do Municpio de Jaboato dos
Guararapes, observando a ordem decrescente de pontuao.
7.11. A relao nominal dos selecionados ser emitida por ordem decrescente de classificao,
discriminando as pontuaes, em listagens separadas, onde as Pessoas Com Deficincia PCD
figuraro nas 02 (duas) listagens, ou seja, naquela especfica para as vagas de pessoas com deficincia
e na listagem das vagas de concorrncia geral.
8.0. DA CONVOCAO / CONTRATAO
8.1 Os candidatos sero convocados para contratao, obedecendo-se ordem de classificao,

mediante ato publicado no Dirio Oficial do Municpio e e-mail enviado ao endereo eletrnico constante
no formulrio de inscrio. O no atendimento convocao, em at 02 (dois) dias teis, aps o
recebimento desta, pelo candidato, ir exclu-lo, automaticamente, da Seleo Pblica, sendo convocado
o candidato seguinte da listagem final de selecionados.
8.1.2. A SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO E GESTO DE JABOATO DOS

GUARARAPES, em conformidade com a necessidade e convenincia das Secretarias demandantes,
convocar, observada a ordem de classificao, os candidatos selecionados na Seleo, para
10
apresentao da documentao comprobatria e dos requisitos exigidos. A convocao ser

formalizada, contendo dia, horrio e local para o candidato se apresentar;
8.1.2.1. Qualquer solicitao de documentao complementar ficar a critrio exclusivo da

SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO E GESTO DE JABOATO DOS GUARARAPES;
8.1.2.2. A Comisso Organizadora da Seleo Simplificada poder solicitar a qualquer momento do

Processo Seletivo a documentao original para conferncia da autenticidade dos documentos
apresentados no ato da inscrio;
8.1.2.3. No ser permitida ao candidato a apresentao ou incluso de documentos fora do prazo

determinado pela SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO E GESTO DE JABOATO DOS
GUARARAPES na convocao.
8.1.2.4. A no observncia do prazo estipulado para entrega dos documentos, bem como a
apresentao de documentao incompleta ou em desacordo com o estabelecido neste Edital, impedir
a contratao do candidato, a qualquer tempo, em decorrncia da presente seleo.
8.2. Para a formalizao do contrato, o candidato classificado no Processo Seletivo, dever

apresentar quando convocado os seguintes documentos, sem prejuzo de outros eventualmente exigidos
neste Edital:
a) CPF - Cadastro de Pessoa Fsica (original e cpia);
b) Carto PIS ou PASEP (caso no seja o primeiro contrato de trabalho);
c) Cdula de Identidade (original e cpia);
d) Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS (Cpia da pgina que contm a foto e verso com os
dados pessoais);
e) Certido de Nascimento, se solteiro; ou Certido de Casamento, se casado (original e cpia);
f) Certificado Militar (comprovar estar em dia com as obrigaes militares), se do sexo masculino (original
e cpia);
g) Ttulo de Eleitor e a comprovao do cumprimento das obrigaes eleitorais (original e cpia);
h) 02 (duas) fotos coloridas 3x4 (trs por quatro) recentes;
i) Registro Civil dos filhos, se houver (original e cpia);
j) Comprovao do nvel de escolaridade exigido para a funo pleiteada (original e cpia);
k) Comprovante de registro no rgo de classe (original e cpia), quando houver.
l) Declarao de que no acumula cargos, empregos ou funes pblicas, salvo nos casos
constitucionalmente admitidos e que cumpriu integralmente o interstcio exigido para nova contratao
11
no caput do art. 9 da Lei Estadual n 14.547, de 21/12/2011, alterada pela Lei Estadual n 14.885, de
14/12/2012;
m) Declarao ou Certido Negativa de Antecedentes Criminais nas esferas Federal e Estadual;
n) Dados bancrios, quando correntista do Banco Santander SA.
o) Comprovante de residncia atualizado (original e cpia).
8.3. No ato da entrega da documentao o candidato dever assinar um Termo de Compromisso, quanto
participao na Capacitao Introdutria em Servio bem como nos demais processos para formao,
qualificao, se houver, oferecidos dentro da rea que o candidato se inscreveu ou em rea correlata
durante toda vigncia do contrato.
8.4. A no participao na Capacitao Introdutria em Servio ser considerada desistncia voluntria

do contrato.
8.5. No ato da contratao o candidato dever informar os dados da sua conta bancria, constando o
nmero da agncia e o nmero da conta corrente, se vinculada a qualquer agncia do SANTANDER, por
ser esse o Banco conveniado com o Municpio do Jaboato dos Guararapes para o pagamento aos
contratados ou ser direcionado para abertura da respectiva conta junto ao banco SANTANDER.
8.6. Os candidatos aprovados sero contratados atravs de Contrato Temporrio, na forma

prevista na Lei n. 99, de 24 de abril de 2001, e suas alteraes, tendo vigncia de at 12 (doze)
meses, podendo ser prorrogado por igual perodo, nos termos da Lei Municipal n99/2001.
8.7. O contrato extinguir-se-, sem direito a indenizaes pelo trmino do prazo contratual ou por
iniciativa do contratado, avisada a Administrao com antecedncia de no mnimo 30 (trinta) dias.
8.8. O contrato ser rescindindo, a qualquer tempo, pela Administrao, quando verificada a
inexatido ou irregularidade nas informaes prestadas durante o processo seletivo; conveniente ao
interesse pblico; cessadas as razes que lhe deram origem; verificada ausncia de idoneidade moral,
assiduidade, disciplina, eficincia e/ou aptido para o exerccio da funo.
8.9. O exame de sade pr-admissional correr a expensas do candidato, assim como as despesas
decorrentes de eventuais deslocamentos e hospedagem, durante a seleo ou em virtude de eventual
contratao.
8.10. Os candidatos contratados exercero suas atividades na lotao para a qual se candidatou, no
sendo permitidos, em hiptese alguma, pedidos de transferncia. Entretanto, poder haver, por
necessidade da Secretaria Demandante, remanejamento para outras unidades da mesma regio.
9.0 DAS DISPOSIES FINAIS
9.1. A inscrio do candidato implicar na aceitao expressa das normas contidas neste Edital.
9.2. Os candidatos classificados sero contratados obedecendo rigorosamente a ordem de classificao.
12
9.3. Nenhum candidato poder alegar o desconhecimento do presente Edital ou de qualquer outra
Norma e/ou Comunicado posterior regularmente divulgados vinculados ao certame ou utilizar-se de
artifcios, a fim de prejudicar o Processo Seletivo Simplificado.
9.4. Todos os horrios previstos neste Edital correspondem ao horrio Oficial do Estado de Pernambuco.
9.5. No ser fornecido ao candidato documento comprobatrio de classificao no presente Processo

Seletivo Simplificado, valendo, para esse fim, a publicao da Homologao no Dirio Oficial do
Municpio do Jaboato dos Guararapes e o Resultado Divulgado no Portal da organizadora
(www.institutodarwin.org).
9.6. So de responsabilidade exclusiva dos candidatos as despesas necessrias a sua participao na

presente seleo, inclusive as decorrentes de deslocamento e hospedagem.
9.7. No caso de no preenchimento das vagas ofertadas neste Edital, por falta de candidatos
selecionados, assim como no caso de alterao na demanda para contratao, fica a Secretaria
Demandante autorizada a promover o remanejamento para outras unidades da mesma regio.
9.8. O candidato dever manter atualizado seu endereo eletrnico, endereo residencial e telefone junto
ao Instituto Darwin, organizador da seleo enquanto estiver participando deste processo, atravs do
Portal do Candidato existente no site na organizadora, sendo de sua responsabilidade os prejuzos
decorrentes da no atualizao, mesmo aps a homologao do resultado final.
9.9. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a divulgao de todos os Editais, avisos,

comunicados e outras informaes pertinentes ao Processo Seletivo, os quais sero sempre divulgados
no local especificado neste Edital.
9.10. O candidato convocado que no quiser e/ou no puder atuar no local para o qual se inscreveu ser
eliminado do processo seletivo.
9.11. A resciso do contrato por iniciativa do contratado dever ser comunicada por escrito Secretaria
Demandante, com antecedncia de no mnimo 30 (trinta) dias, para que o servio no tenha prejuzo
sua regular prestao.
9.12. Poder a Administrao contratante rescindir o contrato antes do seu tempo final, quando
conveniente ao interesse pblico, desde que cessadas as razes que ensejaram a contratao ou por
infrao disciplinar do contratado.
9.13. As disposies contidas no presente Edital podero sofrer alteraes, atualizaes ou acrscimos,
enquanto no consumada a providncia ou a etapa a que lhe disser respeito.
9.14. O foro para dirimir quaisquer questes relacionadas realizao do Processo Seletivo de que trata
este Edital ser o da cidade de Jaboato dos Guararapes PE.
9.15. A documentao referente a todas as etapas da presente Seleo Pblica Simplificada dever ser
mantida em arquivo impresso e/ou eletrnico por no mnimo 06 (seis) anos, em atendimento Resoluo
n 14 do Conselho Nacional de Arquivos - CONARQ.
13
9.16. A classificao do candidato no presente Processo Seletivo Simplificado assegurar apenas a

expectativa de direito contratao, ficando a concretizao desse ato condicionada observncia das
disposies legais pertinentes ao exclusivo interesse, oportunidade e convenincia da SECRETARIA
MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO E GESTO DE JABOATO DOS GUARARAPES, existncia de
vaga, rigorosa ordem decrescente de classificao e ao prazo de validade do certame.
9.17. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Coordenadora do presente Processo Seletivo
Simplificado.
14
ANEXO I
QUADRO DE VAGAS, REQUISITOS, REMUNERAO MENSAL, JORNADA DE TRABALHO E

ATRIBUIES.
01 VAGAS POR PROFISSO, COM RESERVA PARA PESSOAS COM DEFICINCIA.
1.1 SECRETARIA MUNICIPAL DE SADE
1.1.1 Ensino Mdio
QUANTITATIVO DE VAGAS
FUNO RESERVADAS
REGULARES TOTAL
(PCD)
AGENTE DE COMBATE AS ENDEMIAS 31 02 33
REQUISITO: Certificado de concluso do ensino Mdio emitido por instituio reconhecida pelo
MEC.
REMUNERAO MENSAL: R$ 1.014,00 (hum mil e quatorze reais)
JORNADA DE TRABALHO: 40 (quarenta) horas semanais.
ATRIBUIES: Identificar e intervir em seu territrio de atuao sobre fatores biolgicos e no
biolgicos de risco a sade humana. Desenvolver aes de educao ambiental para a sade
junto a comunidade fornecendo informaes individuais e coletivas quanto a prtica domestica de
preveno de fatores de riscos ambientais que causam doenas e de outros a sade da
populao. Participar de atividades e campanhas eventualmente a noite ou nos finais de semana
e feriados. Notificar e intermediar solues sobre denuncias e queixas da populao referentes a
fatores ambientais de agravo a sade. Executar tratamento focal e identificar criatrios domsticos
(ces, gatos, porcos, cavalos etc) e avaliar as condies higinicos sanitrias e riscos potenciais a
sade da populao circunvizinhas. Realizar o conhecimento geogrfico e manter atualizados os
mapas croquis e outras informaes (nmero de imveis, novas ruas, pontos estratgicos, etc) em
seu territrios de atuao. Registrar as informaes referentes s atividades executadas nos
formulrios especficos bem como manter o fluxo de informaes propostos. Atuar em equipe.
1.2 COMPANHIA MUNICIPAL DE AGRICULTURA E ABASTECIMENTO COMAB
1.2.1 Ensino Fundamental
FUNO RESERVADAS
REGULARES TOTAL
(PCD)
AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS 72 04 76
REQUISITO: Nvel Fundamental Completo
REMUNERAO MENSAL: R$ 958,37 (Novecentos e cinquenta e oito reais e trinta e sete
centavos)
JORNADA DE TRABALHO SEMANAL: Escala de 12/36 horas.
ATRIBUIES: Exercer, sob superviso direta, os trabalhos simples, de manuteno,
conservao, zeladoria, limpeza dentre outras atividades correlatas; realizar trabalhos braais
especficos que no exijam especializao; cumprir as regras de conduta e boas prticas que lhe
15
forem repassadas; cumprir rigorosamente as tabelas de horrio designadas; relatar Superviso

problemas detectados que possam afetar a boa qualidade do seu trabalho; manter relao cordial
com os permissionrios e clientes dos mercados pblicos
1.2.2 Ensino Mdio
FUNO RESERVADAS
REGULARES TOTAL
(PCD)
SUPERVISOR DE SERVIOS GERAIS 07 01 08
REQUISITO: Nvel Mdio Completo
REMUNERAO MENSAL: R$ 1.500,00 (Mil e quinhentos reais)
JORNADA DE TRABALHO SEMANAL: Escala de 12/36 horas
ATRIBUIES: Supervisionar as atividades de servios de limpeza e conservao dos mercados,
visando garantir o estado de conservao da infraestrutura fsica das instalaes e a qualidade
dos servios de apoio; Controla as escalas de trabalho e tarefas do pessoal de servios gerais,
bem como a frequncia; Distribui as equipes de acordo com as demandas de trabalhos extra; D
treinamento nas boas prticas de limpeza e higienizao dos mercados, bem como no manuseio e
disposio dos resduos oriundos da atividade; Controla e distribui material de limpeza; Fiscaliza a
correta utilizao de EPIs; Interage com o Coordenador de cada mercado no sentido de receber
orientao e repassar para a equipe sob seu comando.
1.3 SECRETARIA EXECUTIVA DE TRABALHO, QUALIFICAO E EMPREENDEDORISMO
1.3.1 Ensino Mdio
FUNO RESERVADAS
REGULARES TOTAL
(PCD)
ATENDENTE DE IMO/SD 22 02 24
REQUISITO: Ensino Mdio completo
REMUNERAO MENSAL: R$ 1.300,00 (Mil e Trezentos Reais)
JORNADA DE TRABALHO SEMANAL: 40 horas Semanais
ATRIBUIES: Atender ao Pblico para o cadastramento dos candidatos a emprego e outras
aes integradas do Sistema Nacional de Emprego, preenchendo os dados pessoais do candidato
e seu perfil profissional; encaminhar os\as trabalhadores\as s empresas e aos cursos de
qualificao social e profissional; operar sistema para prestao de servio de emisso de
Carteira de Trabalho e requerimento do seguro desemprego; acompanhar o resultado de
processos seletivos de trabalhadores\as encaminhados pela Intermediao de mo-de-obra;
cadastrar e administrar as vagas ofertadas pelas empresas; convocar os\as trabalhadores\as pelo
Sistema Mais Emprego (sistema corporativo do Ministrio do Trabalho que registra o
acompanhamento das aes dos Programas Seguro Desemprego, Intermediao de Emprego e
Qualificao Social); digitar os dados dos\as trabalhadores\as nos sistemas de monitoramento,
gerenciamento operacional das vagas captadas em todos os postos; digitar as informaes
gerenciais dos programas e captao de vagas junto das empresas da regio; atualizar as
informaes cadastrais dos trabalhadores que participaram de cursos de qualificao; devero
possuir disponibilidade para ausentar-se de sua sede de servio regular para o exerccio eventual
dos servios disposio da rede SINE-JABOATO. Participaro de treinamentos afetos s
16
aes da rede SINE-JABOATO e s aes do Sistema Pblico de Emprego, Trabalho e Renda

SPETR. Representaro a Agncia do Trabalhador-SINE/JABOATO, em eventos internos e
externos; aes; promoes; materiais e publicidades institucionais.
FUNO RESERVADAS
REGULARES TOTAL
(PCD)
AJUDANTE DE MANUTENO 01 - 01
ATRIBUIES: Realizar a manuteno das instalaes eltricas, hidrulica, conservao de
mveis, equipamentos e utenslios em geral; Mover materiais e equipamentos para o almoxarifado
e Postos de Atendimento, e outras tarefas inerentes funo; dever possuir disponibilidade para
ausentar-se de sua sede de servio regular para o exerccio eventual dos servios disposio da
rede SINE-JABOATO; Participar de treinamentos afetos s aes da rede SINE-JABOATO e
s aes do Sistema Pblico de Emprego, Trabalho e Renda SPETR. Representar a Agncia
do Trabalhador-SINE/JABOATO, em eventos internos e externos; aes; promoes; materiais e
publicidades institucionais.
FUNO RESERVADAS
REGULARES TOTAL
(PCD)
ASSISTENTE TERRITORIAL DE
01 - 01
ECONOMIA SOLIDRIA
ATRIBUIES: Realizar articulaes institucionais com visitas aos Empreendimentos
Econmicos Solidrios sediados nas regionais que fazem parte dos trs territrios em que o
municpio dividido; Promover aes para mapear, organizar, mobilizar e integrar os
empreendimentos econmicos solidrios e os grupos produtivos, visando seu desenvolvimento a
partir de intervenes poltico- sociais nos territrios; Acompanhar e monitorar plenrias territoriais
do Frum de Economia Popular Solidria do Jaboato dos Guararapes - FEPS/JG; Organizar
feiras de Economia Solidria nos trs territrios e fazer o acompanhamento de sua execuo ;
dever possuir disponibilidade para ausentar-se de sua sede de servio regular para o exerccio
eventual dos servios disposio da rede SINE-JABOATO. Participaro de treinamentos afetos
s aes da rede SINE-JABOATO e s aes do Sistema Pblico de Emprego, Trabalho e
Renda SPETR. Representaro a Agncia do Trabalhador-SINE/JABOATO, em eventos
internos e externos; aes; promoes; materiais e publicidades institucionais
17
FUNO RESERVADAS
REGULARES TOTAL
(PCD)
ATENDENTE DE CENTRAL DE VAGAS
05 01 06
E CONVOCAO DE IMO/SD
ATRIBUIES: Realizar o atendimento interno ao empregador (a) atravs do Sistema do
Ministrio do Trabalho MAIS EMPREGO, realizando o cadastro de vagas de acordo com o perfil
profissiogrfico informado pelo empregador (a); Realizar a captao interna de vagas,
administrao, acompanhamento dos candidatos encaminhados at o resultado final do processo
seletivo, agendamento de processos seletivos e intermediao de qualificao social e
profissional; Dar apoio ao setor de atendimento de intermediao de mo de obra nas
informaes das vagas abertas e acompanhamento de candidatos (as) em seguro desemprego;
Realizar atendimento telefnico ativo e receptivo, oferecendo apoio aos postos de atendimento;
Realizar contato com os trabalhadores atravs do Sistema do Ministrio do Trabalho - MAIS
EMPREGO, convocando os mesmos paras as vagas em aberto de acordo com o cruzamento das
informaes do cadastro do trabalhador com o perfil da vaga ofertada pelo empregador (a);
Convocar jovens inseridos nos programas de Qualificao Social e Profissional, PCD - pessoa
com deficincia, Jovem Aprendiz, Segurado para as vagas ofertadas para este pblico prioritrio.
ador tais como: encontro setorial com empresrios, seminrios sobre o mercado de trabalho, entre
outros. Participar de eventos, feiras, reunies, conferncias e treinamentos relacionados ao
Sistema Pblico de Emprego, Trabalho e Renda; devero possuir disponibilidade para ausentar-
se de sua sede de servio regular para o exerccio eventual dos servios disposio da rede
SINE-JABOATO. Participaro de treinamentos afetos s aes da rede SINE-JABOATO e s
aes do Sistema Pblico de Emprego, Trabalho e Renda SPETR. Representaro a Agncia do
Trabalhador-SINE/JABOATO, em eventos internos e externos; aes; promoes; materiais e
FUNO RESERVADAS
REGULARES TOTAL
(PCD)
SUPERVISOR DE ATENDIMENTO DE
05 01 06
IMO/SD
REQUISITO: Ensino mdio
REMUNERAO MENSAL: R$ 1.800,00 (Mil e oitocentos Reais)
ATRIBUIES: Coordenar e supervisionar o atendimento ao trabalhador assegurando a
qualidade e o cumprimento das normas e rotinas estabelecidas pelo Ministrio do Trabalho;
observar a integrao entre as reas do Sistema Pblico de Emprego, Trabalho e Renda -
SPETR, por ocasio do preenchimento do cadastro do trabalhador\a; elaborar relatrios
quantitativos e apresentar avaliao da equipe de atendimento em reunies gerenciais; oferecer
apoio aos atendentes quanto s dvidas e procedimentos na utilizao do Sistema Mais Emprego;
acompanhar o cumprimento da carga horria, o uso de fardamento e a organizao no ambiente
de atendimento, dos profissionais vinculados ao atendimento; organizar o fluxo de atendimento
18
dos trabalhadores\as, como forma de assegurar a agilidade no atendimento e a qualidade dos

servios prestados; devero possuir disponibilidade para ausentar-se de sua sede de servio
regular para o exerccio eventual dos servios disposio da rede SINE-JABOATO.
Participaro de treinamentos afetos s aes da rede SINE-JABOATO e s aes do Sistema
Pblico de Emprego, Trabalho e Renda SPETR. Representaro a Agncia do Trabalhador-
SINE/JABOATO, em eventos internos e externos; aes; promoes; materiais e publicidades
institucionais.
FUNO RESERVADAS
REGULARES TOTAL
(PCD)
CAPTADOR EXTERNO DE IMO/SD 01 - 01
REQUISITO: Ensino mdio completo
REMUNERAO MENSAL: R$ 1.500,00 (Mil e Quinhentos Reais)
ATRIBUIES: Visitar as empresas para captao de novas vagas de emprego; acompanhar o
resultado dos encaminhamentos realizados; levar ao conhecimento das empresas as atividades
existentes na Agncia do Trabalhador do Jaboato: como intermediao de mo de obra,
qualificao profissional, seguro desemprego, orientao profissional e pr-seleo dos
candidatos. Por ser externo, o Captador dever se deslocar no municpio e regio captando
possveis vagas para incluso do\a trabalhador\a no mercado de trabalho e cadastramento de
novas empresas no Sistema Mais Emprego do Ministrio do Trabalho; utilizar e/ou conduzir,
para o exerccio externo de sua atividade veculo oficial disponibilizado e/ou lotado na unidade;
dever possuir disponibilidade para ausentar-se de sua sede de servio regular para o exerccio
eventual dos servios disposio da rede SINE-JABOATO. Participar de treinamentos afetos
s aes da rede SINE-JABOATO e s aes do Sistema Pblico de Emprego, Trabalho e
Renda SPETR. Representar a Agncia do Trabalhador-SINE/JABOATO, em eventos internos
e externos; aes; promoes; materiais e publicidades institucionais.
FUNO RESERVADAS
REGULARES TOTAL
(PCD)
SUPERVISOR DE SEGURO
01 - 01
DESEMPREGO
REMUNERAO MENSAL: R$ 1.800,00 (Mil e Oitocentos Reais)
ATRIBUIES: Executar as aes relativas aos procedimentos do Seguro Desemprego - SD,
seguindo as normas e rotinas conforme normativas estabelecidas Pelo Ministrio do Trabalho,
realizando conferncia e correo dos requerimentos SD junto aos postos de atendimentos, antes
de proceder ao arquivamento dos mesmos; Acompanhar e realizar aes relativas a
requerimentos, acertos, trocas de PIS, recursos, capacitaes e treinamentos internos com a
equipe de intermediao e seguro desemprego do SINE/JABOATO, prestando contas e
informaes por meio de planilhas e relatrios mensais; Encaminhar os trabalhadores segurados
19
para cursos ofertados pelo PRONATEC, realizando relatrio dos encaminhamentos desta clientela
para os cursos demandados; Atuar diretamente no atendimento ao pblico sempre que necessrio
atravs do sistema do Ministrio do Trabalho - MTE MAIS EMPREGO; Participar de treinamentos,
seminrios, palestras, devendo proceder em alguns casos como agente multiplicador de
informaes. Participaro de treinamentos afetos s aes da rede SINE-JABOATO e s aes
do Sistema Pblico de Emprego, Trabalho e Renda SPETR. Representaro a Agncia do
FUNO RESERVADAS
REGULARES TOTAL
(PCD)
AGENTE DE CONTROLE
01 - 01
ADMINISTRATIVO DE IMO/SD
REMUNERAO MENSAL: R$ 1.400,00 (Mil e Quatrocentos Reais)
ATRIBUIES: Operar procedimentos de compras (especificao de produto, solicitao de
cotao, recebimento, conferncia e atesto de notas fiscais); subsidiar as coordenaes com
informaes para fins de prestao de contas; elaborar relatrios administrativos sempre que
solicitado; manter articulao permanente com as reas do Sistema Pblico de Emprego,
Trabalho e Renda - SPETR; assegurar as interfaces e fluxos de informaes entre o Plano de
Trabalho do Convnio e os setores responsveis pela gesto do Convnio com o Ministrio do
Trabalho - MT; executar procedimentos administrativos quanto utilizao dos recursos de apoio
do Convnio como utilizao de veculos, combustvel e dirias, dentre outros; desenvolver
planilhas para fins de acompanhamento e controle de estoque de materiais e equipamentos
adquiridos pelo Convnio; manter as coordenaes atualizadas quanto situao de estoque
para planejamento de compras e reposio de materiais e equipamentos; organizar estoque;
executar procedimentos operacionais relacionados s atividades administrativas de sua rea de
atuao; organizar, conferir, abrir e controlar processos e documentos em geral, acompanhando
seu trmite interno e externo; realizar levantamento, a fim de suprir as reas de material de
consumo e controle de material de expediente das reas de atuao; realizar atendimento ao
pblico direto e/ou indireto; recepcionar chamadas telefnicas relacionadas rea de atuao;
operar equipamento de fax, cpias, computadores e outros; solicitar manuteno preventiva e
corretiva de equipamentos; executar atribuies relativas a departamento pessoal, como: elaborar
e acompanhar a folha de ponto e escala de frias; solicitar ao setor jurdico contratos, resciso e
aditivos de pessoal; dever possuir disponibilidade para ausentar-se de sua sede de servio
institucionais.
20
FUNO RESERVADAS
REGULARES TOTAL
(PCD)
ASSISTENTE DE QUALIFICAO
02 01 03
PROFISSIONAL DE IMO/SD
REMUNERAO MENSAL: R$ 1.300,00 (Mil e Quatrocentos Reais)
ATRIBUIES: Realizar atendimento aos/as trabalhadores/as; Executar as aes administrativas
nos sistemas do Ministrio do Trabalho e Emprego - Sistema Mais Emprego, SINPROJOVEM -
Programa Projovem Trabalhador - Juventude Cidad e no SISTEC - Sistema Nacional de
Informao da Educao Profissional e Tecnolgica; Acompanhar e monitorar os Projetos e
Programas de Qualificao Social e Profissional desenvolvido no Municpio; Emitir relatrios
tcnicos e pedaggicos mensalmente Superviso de Qualificao; Preencher e manter sempre
atualizadas as planilhas de acompanhamento, contendo o banco de talentos das muncipes
qualificados; encaminhar os qualificados para a insero ao mercado de trabalho; trabalhar
integrado com os Postos de atendimento da Agncia do Trabalhador do Jaboato, informando e
planejando as demandas de cursos de qualificao; Participar da mobilizao, sensibilizao e
inscrio dos cursos de qualificao; realizar monitoramento aos Programas e Projetos de
Qualificao, realizando eventualmente monitoramentos noturnos; devero possuir disponibilidade
para ausentar-se de sua sede de servio regular para o exerccio eventual dos servios
disposio da rede SINE-JABOATO. Participaro de treinamentos afetos s aes da rede
SINE-JABOATO e s aes do Sistema Pblico de Emprego, Trabalho e Renda SPETR.
Representaro a Agncia do Trabalhador-SINE/JABOATO, em eventos internos e externos;
aes; promoes; materiais e publicidades institucionais.
1.3.2 Ensino Superior
FUNO RESERVADAS
REGULARES TOTAL
(PCD)
SUPERVISOR ORGANIZACIONAL DE
01 - 01
IMO/SD
REQUISITO: Superior completo em Psicologia com registro no Conselho Regional de Psicologia -
CRP
REMUNERAO MENSAL: R$ 2.200,00 (Dois mil e Duzentos Reais)
ATRIBUIES: Realizar o atendimento ao trabalhador\a convocado atravs do Programa Mais
Emprego; realizar a pr-seleo do candidato de acordo com o perfil da vaga ofertada pelo
empregador\a, acompanhando o mesmo em todo processo seletivo at a colocao do mesmo no
mercado de trabalho. Atender o trabalhador do Programa SINE- Mais Emprego, com objetivo de
orient-lo ao mercado de trabalho quanto elaborao de currculo, postura profissional,
aparncia e conduo em processos seletivos. Oferecer suporte a empresas no recrutamento e
processo de seleo com aplicao e correo de testes psicolgicos, realizar dinmicas de
grupos, entrevistar individualmente e analisar os currculos. Comprovar qualificao em Testes
Paleogrfico, Grafolgico e Gesto de RH. Realizar seleo e acompanhamento do jovem
aprendiz, pessoa com deficincia, jovens do programa de qualificao profissional e segurados
para as vagas ofertadas para este pblico prioritrio. Realizar palestras de orientao profissional
21
aos trabalhadores em atendimento nas unidades da Agncia do Trabalhador, como tambm aos
educandos da rede municipal de ensino e de cursos de qualificao; utilizar e/ou conduzir, para
o exerccio externo de sua atividade veculo oficial disponibilizado e/ou lotado na unidade; Realizar
atendimento ao Empregador\a atravs do cadastro de vagas no Sistema Mais Emprego,
administrando e acompanhando os candidatos\as encaminhados at o seu processo final.
Realizar o recrutamento e seleo de novos funcionrios\as contratados\as para a Agncia do
Trabalhador, atravs de todo procedimento admissional. Acompanhar o colaborador\a da Agncia,
fazendo encontros mensais para motivao da equipe e resoluo de conflitos internos. Participar
de feiras, eventos, conferncias e outras demandas inerentes a sua funo; dever possuir
disponibilidade para ausentar-se de sua sede de servio regular para o exerccio eventual dos
servios disposio da rede SINE-JABOATO. Participaro de treinamentos afetos s aes da
rede SINE-JABOATO e s aes do Sistema Pblico de Emprego, Trabalho e Renda SPETR.
aes; promoes; materiais e publicidades institucionais; filmagens; entrevistas em rdio, TV,
mdia impressa, internet, e demais meios, ainda que ao vivo, direta e/ou indiretamente.
FUNO RESERVADAS
REGULARES TOTAL
(PCD)
COORDENADOR JURDICO 01 - 01
REQUISITO: Superior completo em Direito (com registro na Ordem dos Advogados do Brasil -
OAB)
REMUNERAO MENSAL: R$ 2.500,00 (Dois mil e Quinhentos Reais)
ATRIBUIES: Desempenhar atividades especficas e privativas de advogado, no
assessoramento direto ao Secretrio Executivo e/ou Gerentes nas atividades desenvolvidas
atravs do Sistema Pblico de Emprego, Trabalho e Renda; elaborar pareceres, cotas, contratos,
termos aditivos, ofcios e outros documentos de cunho jurdico, no afetos competncia privativa
da Procuradoria Geral; acompanhar os processos licitatrios dos Convnios e Contratos
formalizados com a Secretaria; emitir relatrios e apresentar estudos para anlise do Secretrio
Executivo e/ou Gerentes, quando solicitado; exercer outras atribuies necessrias e compatveis
com a natureza do cargo; Coordenar a equipe de Elaborao de Projetos e Captao de
Recursos, bem como todos os processos licitatrios relacionados aos Convnios, Programas e
Projetos firmados com a Secretaria Executiva de Trabalho, Qualificao e
Empreendedorismo;dever possuir disponibilidade para ausentar-se de sua sede de servio
institucionais.
22
FUNO RESERVADAS
REGULARES TOTAL
(PCD)
SUPERVISOR DE CENTRAL DE
01 - 01
VAGAS E CONVOCAO DE IMO/SD
REQUISITO: Superior completo em Administrao
ATRIBUIES: : Coordenar e supervisionar todas as atividades da equipe de atendentes da
Central de Vagas e de Convocao; realizar captao de vagas com empresas, atravs de
contato telefnico e e-mails; acompanhar e realizar a administrao de todas as vagas captadas
no programa Mais Emprego e a convocao do trabalhador/a; distribuir tarefas e rotinas dirias de
acordo com as demandas do setor; acompanhar as pendncias, reunies de acompanhamento
com a equipe, elaborar relatrios de avaliao e produo objetivando o alcance das metas
previstas. Realizar e planejar a captao de vagas para o pblico prioritrio (Pessoa com
Deficincia - PCD, Segurado, Jovem Aprendiz, Bolsa Famlia, etc.). Apoiar a coordenao da
Intermediao no fornecimento de dados estatsticos. Acompanhar os Programas de Qualificao
atravs da convocao e encaminhamento dos treinandos\as de acordo com a demanda do
mercado de trabalho. Realizar o acompanhamento dos trabalhadores\as Segurados\as de acordo
com a legislao vigente do Seguro Desemprego; dever possuir disponibilidade para ausentar-se
de sua sede de servio regular para o exerccio eventual dos servios disposio da rede SINE-
JABOATO. Participaro de treinamentos afetos s aes da rede SINE-JABOATO e s aes
do Sistema Pblico de Emprego, Trabalho e Renda SPETR. Representaro a Agncia do
publicidades institucionais
FUNO RESERVADAS
REGULARES TOTAL
(PCD)
SUPERVISOR EM TI DE IMO/SD 01 - 01
REQUISITO: Curso superior em Cincia da Computao, Sistemas de Informao ou curso
similar
ATRIBUIES: Coordenar e supervisionar o sistema de tecnologia da informao da Agncia do
Trabalhador e seus Postos Avanados; Oferecer suporte e atendimento aos usurios de
informtica da Agncia do Trabalhador do Jaboato e seus postos de atendimento; apoiar na
instalao e homologao de mquinas, equipamentos, unidades de controle e software bsicos e
de apoio, mantendo arquivos de usurios e procedimentos de backup; treinar, orientando os
usurios de informtica em suas necessidades e dvidas nesta rea; Realizar o atendimento das
solicitaes dos usurios de informtica, resolvendo-as, encaminhando-as e acompanhando-as,
quando necessrio, junto s reas competentes; manter os relacionamentos necessrios com
reas/empresas de assistncia tcnica; apoiar o controle dos chamados tcnicos s empresas de
assistncia; informar os usurios sobre o atendimento de suas solicitaes; apoiar o
cadastramento e atualizao das informaes sobre a plataforma tecnolgica da Agencia do
Trabalhador e seus Postos avanados, usurios, fornecedores e assistncias tcnicas; elaborar
23
relatrios estatsticos e gerenciais sobre informaes cadastrais e de atendimento; apoiar a

programao, implementao e acompanhamento das rotinas de backup; apoiar a instalao,
teste e assistncia aos softwares bsicos e de apoio; apoiar as atividades de receber, homologar,
configurar, controlar a qualidade, instalar e monitorar mquinas, equipamentos, unidades de
controle e links de conectividade; apoiar e acompanhar a realizao de diagnstico e anlise, de
problemas de hardware e software em geral; apoiar a programao e execuo da manuteno
preventiva da plataforma tecnolgica; orientar, quando solicitado, os usurios de informtica no
uso de equipamentos de informtica e no uso de softwares bsicos e de apoio, internet e intranet,
Outlook, conserto e reparo em acesso remoto, manuteno de servidor Ubuntu 12.0 e reparos de
conexo de redes Proxy. Inspeo informatizada do atendimento em geral. ; dever possuir
aes; promoes; materiais e publicidades institucionais; utilizar e/ou conduzir, para o
exerccio externo de sua atividade veculo oficial disponibilizado e/ou lotado na unidade.
FUNO RESERVADAS
REGULARES TOTAL
(PCD)
SUPERVISOR ADMINISTRATIVO DE
01 - 01
IMO/SD
REQUISITO: Curso superior completo: - Administrao
ATRIBUIES: Supervisionar as atividades relacionadas rea de administrao de pessoas da
Agncia do Trabalhador; organizar e controlar os procedimentos administrativos, tais como folhas
de ponto e atividades correlatas; Controlar e alimentar o sistema de patrimnio do Ministrio do
Trabalho - SINPAT; manter a planilha de controle do uso de materiais de consumo, servios e
equipamentos sempre atualizados; identificar as necessidades de recursos materiais das diversas
reas; atender s necessidades dos setores de comunicao, transporte, limpeza e conservao;
supervisionar a utilizao de veculos e coordenar o fluxo de documentos; manter os registros dos
Bens mveis e imveis; enviar e receber e-mails com informaes pertinentes a Agncia do
Trabalhador de Jaboato, levantamentos, planilhas, escalas de frias, fotos etc.; Criar arquivos
administrativos como: Relaes de fornecedores e prestadores de servio, relao de telefones
dos colaboradores, planilha de controle de gua mineral, planilha de frias, ficha cadastral, pasta
com dossi de colaboradores, dentre outros; Arquivar e organizar pastas e documentos
considerando suas datas, utilizando os sensos de organizao e utilizao; Definir junto ao
responsvel de cada departamento a escala de frias, administrar absentesmo, falta, atraso e
atestado; levantar quantidades, modelos e medidas para compra dos fardamentos; dever possuir
aes; promoes; materiais e publicidades institucionais; utilizar e/ou conduzir, para o
exerccio externo de sua atividade veculo oficial disponibilizado e/ou lotado na unidade.
24
1.4 SECRETARIA EXECUTIVA DE DIREITOS HUMANOS E POLTICAS SOBRE DROGAS
1.4.1 Ensino Mdio
FUNO RESERVADAS
REGULARES TOTAL
(PCD)
AGENTE REDUTOR DE
01 - 01
VULNERABILIDADES
REQUISITO: Certificado de concluso do ensino mdio emitido por instituio reconhecida pelo
MEC.
REMUNERAO MENSAL: R$ 1.800,00 (Mil e oitocentos reais)
ATRIBUIES: Apoiar, construir e implementar de maneira interdisciplinar as atividades e os
atendimentos s pessoas que consomem drogas e seus familiares; Realizar, abordagens e
atendimentos utilizando a estratgia de Reduo de Danos; Realizar escuta individual, grupal e
familiar; Realizar atendimentos e orientaes s pessoas atendidas pelo programa; Realizar
atendimento itinerante no territrio (visitas domiciliares, locais de consumo de drogas, logradouros
pblicos, etc.); Acompanhar, quando necessrio, os usurios nos encaminhamentos s redes
SUS, SUAS e demais polticas setoriais; Realizar atividades de aproximao e interao
comunitria; Atender e registrar os casos; Interagir com a comunidade e territrio de atuao, de
forma a propor e implementar atividades socioeducativas; Participar das reunies tcnicas e
grupos de estudos permanentes; Realizar oficinas artsticas, ldicas, educativas, esportivas,
culturais, de qualificao profissional, dentre outras; Avaliar as potencialidades e interesses dos
usurios na participao das atividades desenvolvidas; Outras atividades pertinentes Secretaria
Executiva de Direitos Humanos e Polticas sobre Drogas.
FUNO RESERVADAS
REGULARES TOTAL
(PCD)
CONSULTOR 01 - 01
REQUISITO: Diploma ou Declarao de concluso de curso de Nvel Superior e Ps-Graduao
em qualquer rea das cincias humanas ou sade emitidos por instituio reconhecida pelo MEC;
REMUNERAO MENSAL: : R$ 5.000,00 (Cinco mil Reais)
ATRIBUIES: Gesto Tcnica e administrativa do Programa; Mobilizar e articular/parcerias com
instituies e servios das Redes Territoriais, promovendo planejamento das atividades dirias,
coordenando e supervisionando as execues das aes; Orientao e Superviso de gesto da
equipe interdisciplinar, coordenar reunies de equipe; Representar o Programa (e a Secretaria
Executiva de Direitos Humanos e Polticas sobre Drogas, quando solicitado) em reunies,
palestras e outras atividades pertinentes; Participar e promover aes inter setoriais com a rede
territorial e a sociedade civil; Acompanhar, monitorar e implementar quando necessrio as
propostas tcnicas e atividades do programa; Fomentar a discusso tcnica sobre as polticas
ligadas s pessoas que consomem lcool e outras drogas no intuito de viabilizar, atravs do
dilogo, com as esferas competentes, as condies necessrias para o desenvolvimento das
atividades; Elaborar projetos e relatrios; Planejar e executar capacitaes e formao
25
permanente nas diversas reas de atuao, com a equipes interdisciplinar e quando necessrio
com profissionais da rede; Coordenar e dar apoio as equipes na realizao de atendimentos
interventivos junto ao pblico atendido; Acompanhar, quando necessrio, a equipe interdisciplinar
nas aes de atendimento itinerante no territrio (visitas domiciliares, locais de consumo de
drogas, logradouros pblicos, etc.); Trabalhar em equipe interdisciplinar, colaborando na
construo do Plano de Interveno Teraputica das pessoas atendidas; Identificar variveis
socioeconmicas e psicossociais que interferem direta ou indiretamente no processo de
vulnerabilidade da pessoa atendida pelo programa; Realizar atendimento individual e em grupo;
Outras atividades pertinentes Secretaria Executiva de Direitos humanos e Polticas sobre
drogas.
FUNO RESERVADAS
REGULARES TOTAL
(PCD)
TCNICO REDUTOR DE
01 01 02
VULNERABILIDADES PSICOSSOCIAL
REQUISITO: Diploma ou Declarao de concluso de curso de nvel superior em Psicologia ou
Servio Social emitidos por instituio reconhecida pelo MEC.
ATRIBUIES: Emitir parecer, laudos e/ou relatrios relativos sua rea de atuao; Trabalhar
em equipe interdisciplinar, colaborando na construo do Plano de Interveno Teraputica das
pessoas atendidas; Identificar variveis socioeconmicas e psicossociais que interferem direta ou
indiretamente no processo de vulnerabilidade da pessoa atendida pelo programa; Realizar
atendimento individual e em grupo; Realizar grupos e oficinas temticas; Participar das reunies
tcnicas e grupos de estudos permanentes; Trabalhar com atividades de insero comunitria;
Realizar entrevistas e preenchimentos nas fichas fsicas e nos programas de monitoramento;
Produzir Relatrios; Definir, juntamente com o motorista redutor de vulnerabilidades e equipe
interdisciplinar as rotas para as aproximaes no territrio, de acordo com as especificidades
municipais; Contribuir com o trabalho em equipe; Realizar Estudos de Casos; Realizar e receber
encaminhamentos dos casos que necessitam de cuidado e ateno complementar em outros
servios da rede de atendimento do territrio; Realizar atendimento itinerante no territrio (visitas
domiciliares, locais de consumo de drogas, logradouros pblicos, etc.); Realizar abordagens e
atendimentos atravs da estratgia de Reduo de Danos; Outras atividades pertinentes
Secretaria Executiva de Direitos Humanos e Polticas sobre Drogas.
FUNO RESERVADAS
REGULARES TOTAL
(PCD)
TCNICO REDUTOR DE
01 01 02
VULNERABILIDADES EM SADE
REQUISITO: Diploma ou Declarao de concluso de curso de nvel superior em Enfermagem
emitidos por instituio reconhecida pelo MEC
26

ATRIBUIES: Prestar atendimento com olhar voltado a sade e qualidade de vida das pessoas
atendidas pelo programa; Identificar variveis relacionadas a sade que interferem direta ou
indiretamente no processo de vulnerabilidades da pessoa atendida pelo programa; Trabalhar em
equipe interdisciplinar, colaborando na construo do Plano de Interveno Teraputica das
pessoas atendidas; Articular os servios de sade e demais polticas setoriais e quando
necessrio acompanhar os usurios a estes servios; Sensibilizar o usurio para a importncia da
realizao do autocuidado e dos cuidados primrios; Realizar grupos e oficinas temticas;Produzir
Relatrios; Realizar entrevistas e preenchimentos nas fichas fsicas e nos programas de
monitoramento; Definir, juntamente com o motorista redutor de vulnerabilidades e equipe
interdisciplinar as rotas para as aproximaes no territrio, de acordo com as especificidades
municipais; Participar das reunies tcnicas e grupos de estudos permanentes; Realizar
encaminhamentos para a rede SUS e demais polticas setoriais; Realizar orientao tcnica de
preveno sobre DST/AIDS, hepatites, etc; Aplicar, quando possvel, em parceria com os Centros
de Testagem e Aconselhamento (CTA), testes rpidos para diagnstico da infeco por HIV;
Realizar atendimentos e orientaes s pessoas atendidas pelo programa; Realizar atendimento
itinerante no territrio (visitas domiciliares, locais de consumo de drogas, logradouros pblicos,
etc.); Realizar abordagens e atendimentos considerando a estratgia de reduo de danos;
Outras atividades pertinentes Secretaria Executiva de Direitos Humanos e Polticas sobre
Drogas.
1.5 SECRETARIA EXECUTIVA DE MEIO AMBIENTE E GESTO URBANA
1.5.1 Ensino Mdio
FUNO RESERVADAS
REGULARES TOTAL
(PCD)
AGENTE DE ATENDIMENTO 14 01 15
REQUISITO: Nvel Mdio Completo.
REMUNERAO MENSAL: R$ 1.020,00 (Mil e vinte reais)
ATRIBUIES: Tero como funo, atender ao pblico e prestar informaes referentes ao
banco de dados e base cartogrfica cadastral; operar sistema informatizado, a fim de administrar
as atividades e execuo da manuteno da base de dados; realizar leitura, anlise e
interpretao de relatrios, boletins de coleta de informaes, mapas, projetos arquitetnicos e de
parcelamento do solo; realizar outras atribuies correlatas s acima descritas e a critrio de seu
superior imediato, a saber: a) atendimento ao requerente; b) emisso de DAM para pagamento de
taxas; c) abertura de processos administrativos, etc.
FUNO RESERVADAS
REGULARES TOTAL
(PCD)
AGENTE AMBIENTAL 14 01 15
REQUISITO: Tcnico em Meio Ambiente, Tcnico em Saneamento ou Tcnico em Edificaes
REMUNERAO MENSAL: R$ 1.260,00 (Mil e duzentos e sessenta reais)
27

ATRIBUIES: Conhecer sobre coleta seletiva de resduos, captura e soltura de animais, e
responsabilidades dos proprietrios de animais domsticos; ter conhecimentos bsicos de
saneamento bsico, recursos ambientais, inclusive florsticos e faunsticos; reconhecer os limites e
caractersticas da rea do setor urbano e/ou rural que lhe for designado, quando necessrio;
coletar as informaes e realizar cadastros de interesse do meio ambiente, registrando os dados
em formulrios prprios, de acordo com as instrues recebidos e dentro do prazo pr-
estabelecido; participar das campanhas e eventos na rea de conscientizao e educao
ambiental. Realizar vistorias e emitir posicionamentos.
FUNO RESERVADAS
REGULARES TOTAL
(PCD)
AGENTE DE DESENVOLVIMENTO
33 02 35
URBANO
REQUISITO: Nvel Superior completo em qualquer rea.
REMUNERAO MENSAL: R$ 1.575,00 (Mil e quinhentos e setenta e cinco reais)
ATRIBUIES: Realizar o inventrio sistemtico das informaes cadastrais municipais, visando
atender multifinalidade de seu uso; Cadastrar quadras, lotes e ruas, oriundos de processos de
loteamentos aprovados ou em rea de crescimento espontneo, alm de construes
regularizadas por alvars; identificar as unidade imobilirias (imveis), seja esta definida por
limites formais ou informais pertencentes ao domnio pblico ou privado, localizados em reas
rurais ou urbanas, para subsidiar uma justa tributao, a partir de um banco de dados atualizados;
coletar em campo, informaes tcnicas relativas ao imvel e ao proprietrio/ocupante s
caractersticas da edificao e/ou terreno, atividade econmica, infraestrutura do logradouro,
fazendo fotografias do local e/ou utilizando equipamentos como trena e outros, de modo a
alimentar as informaes em documentos de coleta, que podem ser em papel e/ou coletor
eletrnico de dados; atualizar e manter o banco de dados com base cartogrfica digital do
Cadastro Multifinalitrio do Municpio; operar sistema informatizado apoiados em
geoprocessamentos, a fim de administrar as atividades e execuo da manuteno da base de
dados; realizar leitura, anlise e interpretao de relatrios, boletins de coleta de informaes,
mapas projetos arquitetnicos e de parcelamento do solo de ortoimagens; cadastrar e/ou
recadastrar unidades mercantis sob a coordenao da Secretaria Executiva de Meio Ambiente e
Gesto Urbana; atender ao pblico e prestar informaes referentes ao banco de dados e base
cartogrfica cadastral; realizar outras atribuies correlatas s acima descritas e a critrio de seu
superior imediato.
28
ANEXO II
CALENDRIO DE ATIVIDADES
ATIVIDADE DATA / PERODO LOCAL

Inscrio 20/12/2017 15/01/2018 Via Internet
www.institutodarwin.org
Solicitao de iseno de Via Internet
20/12/2017 22/12/2017
taxa de inscrio www.institutodarwin.org
Divulgao das isenes Via Internet
28/12/2017
deferidas www.institutodarwin.org
Recursos contra Via Internet
02/01/2017 04/01/2017
indeferimento da iseno www.institutodarwin.org
Resultado dos Via Internet
10/01/2018
recursos/iseno www.institutodarwin.org
ltimo dia para
pagamento da Taxa de 16/01/2018 Rede Bancria
inscrio
Validao/Confirmao Via Internet
19/01/2018
das inscries www.institutodarwin.org
Divulgao do Resultado Via Internet
29/01/2018
preliminar www.institutodarwin.org
Recebimento de Recurso Via Internet
30/01/2018 01/02/2018
contra classificao www.institutodarwin.org
Julgamento do Recurso Via Internet
07/02/2018
www.institutodarwin.org
Divulgao do Resultado Via Internet -
Final da Seleo 08/02/2018 www.institutodarwin.org e
www.jaboatao.pe.gov.br
29
ANEXO III
TABELA DE PONTUAO AVALIAO CURRICULAR
2.1 SECRETARIA MUNICIPAL DE SADE
2.1.1 Ensino Mdio Agente de Combate as Endemias
Pontuao
Indicadores Pontuao Unitria
Mxima
Apresentao completa dos documentos contidos no item
02 02
4.0 deste edital
Curso de formao tcnica na rea de sade 18 18
Cursos de capacitao em rea correlata a rea que
concorre, realizado aps a concluso do ensino mdio de, no 05 40
mnimo, 20 horas/aula.
5,00 pontos por perodo
Experincia profissional na rea referente especialidade
de 06 meses trabalhado 40
que concorre
(mximo 04 Anos)
TOTAL 100
2.2 COMPANHIA MUNICIPAL DE AGRICULTURA E ABASTECIMENTO COMAB
2.2.1 Ensino Fundamental Auxiliar de Servios Gerais
Pontuao
Mxima
02 02
4.0 deste edital
Curso de ensino mdio concludo 18 18
Cursos de capacitao correlato rea de atuao de 40
08 16
horas/aula
07 14
horas/aula
Cursos de capacitao correlato rea de atuao de 0 a 20
5 10
horas/aula
Experincia profissional na rea referente funo que
concorre
(mximo 04 Anos)
TOTAL 100
2.2.2 Ensino Mdio Supervisor de Servios Gerais
Pontuao
Mxima
02 02
4.0 deste edital
30
Curso de ensino superior concludo 18 18

08 16
horas/aula aps a concluso do ensino mdio
07 14
Cursos de capacitao correlato rea de atuao de 0 a 20
5 10
Experincia profissional na rea referente funo que
concorre
(mximo 04 Anos)
TOTAL 100
2.3 SECRETARIA EXECUTIVA DE TRABALHO, QUALIFICAO E EMPREENDEDORISMO
2.3.1 Ensino Mdio - Atendente de IMO/SD, Ajudante de Manuteno, Assistente Territorial de

Economia Solidria, Atendente de Central de Vagas e Convocao de IMO/SD, Assistente de
Qualificao Profissional de IMO/SD, Supervisor de Atendimento de IMO/SD, Captador Externo de
IMO/SD, Supervisor de Seguro Desemprego, Agente de Controle Administrativo de IMO/SD
Pontuao
Mxima
02 02
4.0 deste edital
Curso de Graduao concludo na rea correlata em que
08 08
concorre a vaga
Curso de pacote Office e Sistemas 06 12
Cursos de capacitao correlato rea de atuao de, no
7 14
mnimo, 60 horas/aula, aps a concluso do ensino mdio
6,5 13
Cursos de capacitao correlato rea de atuao no
5,5 11
que concorre
(mximo 01 Ano)
que concorre no setor pblico
(mximo 03 Anos)
TOTAL 100
2.3.2 Ensino Superior - Supervisor Organizacional de IMO/SD, Coordenador Jurdico, Supervisor

de Central de Vagas e Convocao de IMO/SD, Supervisor em TI de IMO/SD, Supervisor
Administrativo de IMO/SD
Indicadores Pontuao Unitria Pontuao

31
Mxima
02 02
4.0 deste edital
Certificado/Declarao de concluso de curso de
especializao stricto sensu/MESTRADO, referente a 08 08
especialidade que concorre
especializao lato sensu, referente a especialidade que 06 06
concorre, com carga horria mnima de 360 horas.
7 14
mnimo, 60 horas/aula, aps a concluso do ensino superior
6 12
5 10
Curso de pacote Office e Sistemas 04 08
que concorre
(mximo 01 Ano)
que concorre no setor pblico
(mximo 03 Anos)
TOTAL 100
2.4 SECRETARIA EXECUTIVA DE DIREITOS HUMANOS E POLTICAS SOBRE DROGAS
2.4.1 Ensino Mdio - Agente Redutor de Vulnerabilidades
Pontuao
Mxima
02 02
4.0 deste edital
Curso de ensino superior concludo 06 06
08 16
7 14
6 12
5 10
que concorre
(mximo 04 Anos)
TOTAL 100
32
2.4.2 Ensino Superior Consultor, Tcnico Redutor de Vulnerabilidades Psicossocial e

Tcnico Redutor de Vulnerabilidades em Sade;
Pontuao
Mxima
02 02
4.0 deste edital
especializao stricto sensu/MESTRADO, referente a 05 05
especialidade que concorre
08 16
07 14
06 12
04 08
que concorre
(mximo 04 Anos)
TOTAL 100
2.5 SECRETARIA EXECUTIVA DE MEIO AMBIENTE E GESTO URBANA
2.5.1 Nvel Mdio e Tcnico Agente de Atendimento e Agente Ambiental
Pontuao
Mxima
02 02
4.0 deste edital
Curso de Graduao concludo na rea correlata em que
06 06
concorre a vaga
08 16
7 14
6 12
5 10
que concorre
(mximo 04 Anos)
33
TOTAL 100
2.5.2 Nvel Superior Agente de Desenvolvimento Urbano
Pontuao
Mxima
02 02
4.0 deste edital
08 16
7 14
6 12
5 10
que concorre
(mximo 04 Anos)
TOTAL 100
34

Edital para Seleção Simplificada para Preencher 237 Vagas em Jaboatão Dos Guararapes

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Edital para Seleção Simplificada para Preencher 237 Vagas em Jaboatão Dos Guararapes

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Direitos autorais:

Formatos disponíveis

PREFEITURA MUNICIPAL DE JABOATO DOS GUARARAPES

SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO E GESTO

PORTARIA N 029/2017 SEPLAG

A SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO E GESTO, tendo em vista a autorizao

2 As contrataes oriundas da aplicao da presente Portaria tero prazo de at 12 (doze)

NOME CARGO MATRCULA RGO

Rodrigo Monteiro de Albuquerque Gerente 59.187-1 SEGEP

Janaina Maria Lira Brasileiro Assistente 3 59.276-6 SETQE

Silvia Souza dos Santos Coordenador 16.600-6 SME

Art. 4. Publique-se e cumpre-se.

Jaboato dos Guararapes, 19 de Dezembro de 2017.

PAULO ROBERTO SALES LAGES

PROCESSO DE SELEO PBLICA SIMPLIFICADA.

EDITAL N. 002/2017 SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO E GESTO,

SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO E GESTO

O MUNICPIO DO JABOATO DOS GUARARAPES por intermdio da SECRETARIA MUNICIPAL

1.7. A indicao da Jornada de Trabalho, do Valor da Remunerao e dos Requisitos de Formao

2.2. DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA

2.2.4. Os candidatos que no se declararem pessoas com deficincia, participaro do certame em

2.2.6. A classificao e seleo do candidato no garante a ocupao da vaga reservada s pessoas

2.2.8. A Percia Mdica decidir, motivadamente, sobre:

a) qualificao do candidato enquanto pessoa com deficincia, observando obrigatoriamente os

b) a compatibilidade da deficincia constatada com o exerccio das atividades inerentes funo

2.2.12 Caber equipe de avaliadores, designada pela Organizadora, proceder anlise e

3.0 DAS INSCRIES

3.1. As inscries sero realizadas via Internet, no endereo eletrnico www.institutodarwin.org

3.2. A Secretaria de Municipal de Planejamento e Gesto de Jaboato dos Guararapes e o Instituto

3.7. responsabilidade exclusiva do candidato o preenchimento do formulrio online, a transmisso

3.12 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:

3.12.3. As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do

3.12.4. No ser concedida iseno de taxa de inscrio ao candidato que:

a) Omitir informaes ou torn-las inverdicas;

b) Fraudar ou falsificar documentao.

3.12.8. O candidato poder contestar o indeferimento em recurso interposto atravs do portal do

4.0. REQUISITOS DA INSCRIO

4.1 Para a inscrio, o candidato dever satisfazer as seguintes condies:

II - Ter idade mnima de 18 anos ou ser emancipado civilmente;

III - Estar em dia com as obrigaes eleitorais;

IV - Estar quite com o servio militar, quando do sexo masculino;

V - Estar apto fsico e mental para o exerccio das atribuies da funo;

VI - No acumular funo, empregos ou cargo pblico, em qualquer esfera de Governo ou em qualquer

VII - No estar cumprindo o prazo de interstcio de 12 (doze) meses de afastamento, do Municpio de

Xl - Preencher os requisitos de formao exigidos, conforme indicado no Anexo I deste Edital;

XIl Anexar cpia do documento de Identidade, CPF, comprovante de residncia e certificado de

5.0 PROCEDIMENTOS DA INSCRIO

5.1 So procedimentos para a Inscrio:

5.1.1 Preencher completamente o Formulrio Eletrnico de Inscrio existente no portal eletrnico da

5.1.5 Sero aceitos arquivos de at 2 MB cada.

6.1.1. A Anlise de Experincia Profissional e de Ttulos de carter eliminatrio e classificatrio, ser

a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS, contendo as pginas de identificao do

6.1.8 A pontuao registrada pelo candidato na tabela de pontuao de experincia profissional e de

6.1.9 Quaisquer informao falsa ou no comprovada gera a eliminao do candidato no processo

7.0. DA CLASSIFICAO, RECURSOS, CRITRIOS DE DESEMPATE E HOMOLOGAO

8.0. DA CONVOCAO / CONTRATAO

8.1 Os candidatos sero convocados para contratao, obedecendo-se ordem de classificao,

8.1.2. A SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO E GESTO DE JABOATO DOS

apresentao da documentao comprobatria e dos requisitos exigidos. A convocao ser

8.1.2.1. Qualquer solicitao de documentao complementar ficar a critrio exclusivo da

8.1.2.2. A Comisso Organizadora da Seleo Simplificada poder solicitar a qualquer momento do

8.1.2.3. No ser permitida ao candidato a apresentao ou incluso de documentos fora do prazo

8.2. Para a formalizao do contrato, o candidato classificado no Processo Seletivo, dever

a) CPF - Cadastro de Pessoa Fsica (original e cpia);

b) Carto PIS ou PASEP (caso no seja o primeiro contrato de trabalho);