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1) ANO 2) SEM. EMENTA DA DISCIPLINA 3) UNIDADE: Faculdade de Direito 4) DEPARTAMENTO Direito
1) ANO
2) SEM.
EMENTA DA DISCIPLINA
3) UNIDADE:
Faculdade de Direito
4) DEPARTAMENTO
Direito Comercial e do Trabalho
5) CÓDIGO
6) NOME DA DISCIPLINA
Legislação Social
( x ) obrigatória
7) CH
8) CRÉD
DIR04-10330
eletiva ( ) universal
45
03
(
) definida
(
) restrita
9) CURSO(S)
10) DISTRIBUIÇÃO DE CARGA HORÁRIA
TIPO DE AULA
SEMANAL
SEMESTRAL
Administração
TEÓRICA
3
45
Ciências Contábeis
PRÁTICA
LABORATÓRIO
ESTÁGIO
TOTAL
3
45
11) PRÉ-REQUISITO (A):
12) CÓDIGO
11) PRÉ-REQUISITO (B):
12) CÓDIGO
11) CO-REQUISITO
12) CÓDIGO
13) OBJETIVOS
Transmitir aos alunos conhecimentos relacionados aos direitos trabalhistas e à seguridade social, a partir da análise
da legislação trabalhista e demais leis previdenciárias esparsas.
14) EMENTA
Seguridade social Conceito. Objetivos. Saúde, Previdência social. Assistência Social.
Educação, cultura e desporto. Ciência e tecnologia, Comunicação social. Meio ambiente,
Família, criança, adolescente e idosa.
Direito do Trabalho, Princípios do direito do Trabalho Direito (l individual do trabalho
Contrato de trabalho,
Empregado e empregador. Remuneração. Alteração do contrato de trabalho, Suspensão e
interrupção do contrato de trabalho. Cessação do contrato de trabalho. Aviso prévio, Fundo de
garantia por tempo de serviço - FGTS, Jornada de trabalho, Férias. Direito coletivo do trabalho.
15)BIBLIOGRAFIA
Não informada.
16) PROFESSOR PROPONENTE
17) CHEFE DO DEPT°
18) DIRETOR
DATA
ASSINATURA/MAT.
DATA
RUBRICA
DATA
RUBRICA