13 A 19 DE MARÇO DE 2018

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Rio de Janeiro | R$4,00

FOLHA DIRIGIDA
O MAIS COMPLETO JORNAL ESPECIALIZADO EM EDUCAÇÃO, TRABALHO E CIDADANIA
Publicação bissemanal | Ano XXXIII | Número 2.644

Polícia Civil-RJ: Faepol BB: inscrições abertas para

na defesa dos concursos escriturário com foco em TI
Novo presidente da Faepol, delegado Adilson Palácio
Banco do Brasil (BB) recebe inscrições no concurso para escriturário, com foco
defende a abertura de novos concursos para a Polícia Civil-RJ,
em Tecnologia da Informação (TI). Escolaridade: nível médio. R$4.036. Página 3
que sofre com déficit de 15 mil policiais. Página 12

Á REA MILITAR
Colégio Naval
abre inscrições
para 190 vagas
Saúde-RJ: inscrições para
Já estão abertas as inscrições do
concurso de admissão ao Colégio
Naval. A oferta é de 190 vagas,
todas para candidatos do sexo
masculino. Para participar, é pre-
271 vagas. 1º, 2º e 3º graus
Viva Rio e Iabas, organizações sociais que prestam serviços para o Estado e a Prefeitura do Rio, recebem inscrições para um total de
ciso ter concluído o 9º ano do en-
sino fundamental. 3iJLQD 271 vagas. Há oportunidades em vários cargos, tais como assistente administrativo, técnico de enfermagem e enfermeiro. PÁGINAS 9 E 10

VEJA PRAZO DE INSCRIÇÃO E DATA DE PROVA

TRT-RJ DEFINE CRONOGRAMA
DO CONCURSO. 2º E 3º GRAUS
CONCURSO PARA TÉCNICO E ANALISTA JUDICIÁRIOS
Está praticamente tudo pronto para o concurso de técnico (nivel médio ou médio/técnico; até R$8.650) e analista
(nível superior; R$13.626) judiciários do Tribunal Regional do Trabalho do Rio de Janeiro (TRT-RJ). Cronograma do concurso
está definido. Edital será divulgado na próxima semana. Veja prazo de inscrição, data das provas e teste especial. PÁGINA 8

Á REA F EDERAL
Civis da
Aeronáutica:
R$4.730
Técnico da Petrobrás: veja teste
Para ajudar na preparação dos candidatos a técnico de administração e controle dos concursos da Petrobrás e da
Seguem abertas, até o próximo Transpetro, cargo que deverá reunir o maior número de inscritos, FOLHA DIRIGIDA publica teste especial de Informática. PÁGINA 7
dia 23, as inscrições na seleção
para civis da Aeronáutica. São ofe-
recidas 171 vagas temporárias no
Rio de Janeiro, para diversos car-
gos. Escolaridade: níveis médio

EMPRESA DE PESQUISA ENERGÉTICA

e médio/técnico. 3iJLQD

TRT- Campinas
abre concurso:
2º e 3º graus
Tribunal Regional do Trabalho de
Campinas abriu concurso para
técnico (níveis médio e médio/téc-
nico) e analista (nível superior)
judiciários. Iniciais variam de
R$7.592 a R$13.626. Inscrições
começam na quarta, 14. 3iJLQD

OPINIÃO
EPE: 2º E 3º GRAUS.
Mais clareza
Os concursos para escriturário
do Banco do Brasil (BB) desper-
tam, sem dúvida alguma, o in-
teresse de milhares de pessoas
em todo o país. Não somente por
oferecer uma remuneração atra-
tiva para quem tem apenas o
ATÉ R$11.250 MENSAIS
nível médio e um amplo paco-
te de benefícios, mas, sobretu-
do ,pela possibilidade de cresci-
mento profissional que a insti-
tuição oferece aos seus funcio-
nários. Página 6
OPORTUNIDADES PARA O RIO DE JANEIRO
Está mesmo confirmado concurso para assistente administrativo (nível médio; R$3.847) e analista
(nivel superior; R$11.250) da Empresa de Pesquisa Energética (EPE), cujo escritório central fica no
Rio de Janeiro. Veja noticiário e programa da última seleção para assistente administrativo. PÁGINA 5

IFF: inscrição aberta. Até R$4.638

Instituto Federal Fluminense (IFF) recebe inscrições para diversos cargos técnico-administrativos. Escolaridade: níveis
fundamental, médio, médio/técnico e superior. Remunerações de até R$4.638. Vagas são para o interior do estado. PÁGINA 5
 2 FOLHA DIRIGIDA
13 a 19 de março de 2018
INICIATIV
NICIATIVA | Para especialistas, criar um negócio é meta viável mesmo para jovens
TIVA
Empreender é alternativa para
fugir do fantasma do desemprego
Alavancar o próprio
empreendimento exige
resiliência e busca
por sempre aprender
BEATRIZ CUNHA
beatriz.cunha@jee.com.br
Em meio a uma situação de
crise no país, tanto política
quanto financeira, a forma de
encontrar possíveis soluções
para escapar deste atual mo-
mento pode ser empreenden-
do, ou seja, investindo em um
novo negócio ou realizando
mudanças em um empreendi-
mento já em curso. A busca
pelo próprio negócio cresceu
bastante nos últimos anos e já
vem sendo encarada como al-
ternativa não só por empresá-
rios, mas por milhares de jovens
universitários, seja para custe-
ar a mensalidade do curso,
construir uma reserva financei-
ra, ou mesmo para ter uma al-
ternativa de renda, caso não in-
gressem em alguma empresa do
mercado formal.
No entanto, para empreender,
não é preciso começar do zero.
Membro do conselho adminis-
trativo do Clube Empreendedor,
Arthur Montenegro acredita que
muitos jovens que já trabalha-
,QWHJUDQWHVGR&OXEH(PSUHHQGHGRUVHUHXQLUDPQR~OWLPRGLDHPHYHQWRSDUDGLVFXWLURVFDPLQKRVHSHUVSHFWLYDVSDUDRHPSUHHQGHGRULVPRQR5LR
Clube Empreendedor promove encontro e discute os
desafios para quem deseja criar um negócio no Rio
MAIARA BACHSCHMIED
maiara.soares@jee.com.br
Na última quinta-feira, dia
8 de março, o Clube Empre-
endedor promoveu a “Reu-
nião Geral do Clube Empre-
endedor no Rio de Janeiro”. O
evento foi realizado no Insti-
tuto de Engenharia e Gestão
(IEG), em Botafogo, e o intuito
era aproximar empreendedo-
res, empresas e investidores
para debater pautas relevantes
para a economia e geração de
novos negócios no Estado do
Rio de Janeiro.
O encontro contou com a
presença de Arthur Montene-
gro e Rafael Ponzi, que são di-
retores do clube, e da palestran-
te Célia Domingues, presidente
da Associação de Mulheres Em-
preendedoras do Brasil (Ame-
bras). Foi apresentada também
a agenda do clube, que inclui
os eventos e os núcleos temá-
ticos que surgirão e represen-
tarão os nichos do empreen-
dedorismo.
Em sua palestra, Célia Domin-
gues disse acreditar que encon-
tros como esse são muito impor-
tantes no Rio de Janeiro, porque
possibilitam a troca de ideias
entre os empreendedores. Além
disso, ela afirmou que esse tipo
de evento se faz ainda mais
importante para os jovens, ao
permitir que eles conversem
com que já está no mercado,
troquem experiências e a partir
disso, possam formar uma opi-
nião sobre um novo empreen-
dimento.
A especialista também deu
dicas para jovens que querem
começar a empreender, mas não
tem muito dinheiro para inves-
C ARREIRA
ram ou trabalham, seja em
emprego fixo ou estágio, já são
intraempreendedores. “Intra-
empreendedor é aquele que
empreende dentro de um negó-
cio, que veste a camisa e tem
visão de dono, com o compro-
metimento de tratar a empresa
como se fosse dele”.
Os jovens que não têm ex-
periência de gestão, mas pos-
suem o desejo de alavancar um
negócio, podem começar bus-
cando ter uma atitude empre-
endedora dentro da própria
empresa em que trabalham,
por exemplo. “O jovem come-
ça a entender que se aperfeiço-
ando, pode crescer profissio-
nalmente até se enxergar com
um perfil generalista e de ges-
tor, mesmo que dentro da
empresa de outra pessoa, pois
há quem saia para investir em
seu próprio negócio, e quem
permanece e se torna coorde-
nador, diretor e CEO da empre-
sa” aconselha o membro do
Clube Empreendedor.
Para Arthur Montenegro, a
experiência de trabalho tem
seu valor, independentemen-
te do tipo de negócio que você
pretende investir. “Nós vive-
mos em uma sociedade virtu-
al, onde as redes sociais falam
tir. “Eu acho que mais importan-
te do que ter a grana, é ter a ideia.
Se ele tiver a ideia, quando sur-
gir a oportunidade, ele terá con-
dições de desenvolver aquele
produto, aquele negócio.”
Durante o evento, que acon-
teceu no Dia Internacional da
Mulher, Célia Domingues tam-
bém falou um pouco sobre seu
trabalho na Amebras e mostrou
alguns dos produtos desenvol-
vidos pelas mulheres da asso-
ciação, entre eles bonecos de
biscuit e porta-retratos. Ela acre-
mais rápido que a escrita e a
qualquer outra mídia que a
gente se acostumou a viver, na
década passada. Então, hoje em
dia, existem pessoas que explo-
ram outros dispositivos, como
um canal no Youtube, aplica-
tivos, entre outros”.
O membro do conselho ad-
ministrativo do Clube Empre-
endedor acredita que isso acon-
tece por conta de uma inquie-
tude do empreendedor nacio-
nal. “Muitos desses negócios de
sucesso, os jovens empreende-
dores começaram muito cedo,
pois conseguiram através de nú-
cleos de fomento à Educação e
ao preparo do empreendedor,
aprender a buscar cursos para se
aperfeiçoar”.
Para se tornar um jovem
empreendedor de sucesso, é
preciso de empenho e foco pes-
soal e profissional, ressalta Ar-
thur Montenegro. Para ele, o
ponto revelante está na postura
e no engajamento desse profis-
sional. “Se ele tiver um prepa-
ro e for resiliente, como todo
empreendedor deve ser, não há
necessidade de passar pelo mer-
cado de trabalho. Se ele tiver
vontade de fazer acontecer e
investir em relacionamento,
em conhecer pessoas, e partici-
dita que as mulheres têm uma
facilidade para empreender
porque são capazes de adminis-
trar e fazer várias coisas ao
mesmo tempo.
Mas a presidente da Amebras
afirma que as mulheres que
querem ser empreendedoras
no Brasil precisam de outras
qualidades. “A mulher é que é
dona de casa, por exemplo, é
capaz de ter sua própria ren-
da, de criar e comercializar um
produto, mas ela precisa ser
também competitiva”.
par de núcleos de empreende-
dores, estando em ambientes
propícios para isso, o negócio co-
meça a acontecer” comenta.
A presidente da Associação de
Mulheres Empreendedoras do
Brasil, Célia Domingues, tam-
bém sugere dicas de como os
jovens com pouco recursos fi-
nanceiros podem empreender
nos dias de hoje. “Antes de ter
o dinheiro, tem que ter a ideia,
porque o empreendedor é mo-
vido a ideias e oportunidades.
Se ele tem a ideia, ele tem que
correr atrás da oportunidade
para que tenha o mínimo de
condições para desenvolver
aquele negocio”.
Além da vontade de fazer
acontecer, alguns requisitos,
segundo Arthur Montenegro,
são imprescindíveis para um
empreendedor jovem. “É in-
dispensável que o empreende-
dor tenha um preparo, que es-
tude, que faça relacionamen-
to e networking, que se cerque
de pessoas que procurem aju-
dá-lo, além de se capacitar
para isso, ser resiliente, e não
desistir nos primeiros proble-
mas; Dessa forma, não há
dúvidas que terá um negócio
de sucesso, gerando renda e
empregos.”
DIVULGAÇÃO
Quem compareceu ao even-
to ficou surpreso, porque mes-
mo com chuva, a sala onde foi
realizada a palestra ficou cheia
de gente querendo trocar idei-
as e dividir experiências. Rafa-
el, que além de ser diretor do
clube, é gerente de projetos da
RPMR, falou sobre as expecta-
tivas daqui para frente. “Agora,
o que queremos é fomentar o
empreendedorismo no Rio de
Janeiro, fomentar nossos núcle-
os e depois gerar negócios e ren-
da para o Estado.”
ESTÁGIOS E
TRAINEE
BCG seleciona estudantes e
recém-formados para programas de talentos
z Quem deseja desenvolver uma carreira em uma empresa de
consultoria estratégica tem a oportunidade de participar do pro-
cesso seletivo de recrutamento de novos associados, estagiári-
os e summer interns do The Boston Consulting Group (BCG).
O BCG oferece opor tunidades como associados para aque-
les que vão se formar em 2018 e formados em 2017, 2016
ou anos anteriores. As vagas de estágio são destinadas a
universitários com previsão de formação para 2019. Já o
summer interns visa recrutar jovens que irão concluir a gra-
duação em 2020.
Podem ser inscrever estudantes de qualquer curso superior
de qualquer universidade. Neste mês de março, profissionais
do BCG estarão em nove cidades, incluindo o Rio de Janeiro,
para realizar a primeira etapa do processo seletivo. Os par tici-
pantes terão a opor tunidade de assistir a palestra de líderes
do BCG e, na sequência, realizarão um teste de resolução de
problemas e um estudo de caso. Com dez questões em Inglês,
o teste deverá ser respondido em até 20 minutos. Já o estudo
de caso, também com dez questões em Inglês, terá 25 minu-
tos de duração.
No Rio de Janeiro, o processo seletivo ocorrerá nos dias 22,
23 e 27 de março. No dia 22, a equipe do BCG estará em dois
lugares: às 11h30 na Universidade Federal do Rio de Janeiro
(UFRJ), no auditório G122, na Cidade Universitária; e às 19h no
Instituto Militar de Engenharia (IME), na sala 3001, na Praça
Gen. Tibúrcio, 80, Urca. No dia 23, a equipe realizará a seleção
na Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (PUC-Rio),
às 16h, na R. Marquês de São Vicente, 225, Gávea. O último dia
de seleção (27) será no auditório do Edifício Argentina, às 19h,
na Praia de Botafogo, 228, em Botafogo.
Para participar, é preciso se cadastrar pelo site <www.bcg.com/
pt-br/careers/events/default.aspx.>. As inscrições podem ser feitas
até o último dia de evento, com datas no Rio para os dias 22, 23
e 27 de março.
Caixa encerra inscrições para
estágio nesta terça-feira, dia 13
z A Caixa Econômica Federal encerra inscrições para progra-
ma de estágio nesta terça, dia 13. Há opor tunidades para
estudantes dos níveis médio, médio/técnico e superior, em
diversas cidades brasileiras, inclusive o Rio de Janeiro. Dos
três editais, dois são destinados a alunos do nível superior. O
primeiro é voltado aos estudantes de Arquitetura e Urbanismo
e Engenharias (Civil, Ambiental, Elétrica, Agrônoma/Agrícola,
Mecânica e de Telecomunicações). Já o segundo é indicado
aos universitários dos cursos de Ciência da Computação, Aná-
lise e Desenvolvimento de Sistema, Sistemas de Informação
e Engenharia (Software e da Computação). A par tir do nível de
escolaridade, os estagiários irão cumprir carga horária entre
20 e 25 horas semanais. A bolsa-auxílio irá variar entre R$400
e R$1 mil, com auxílio-transpor te de R$130. As inscrições
são online e ocorrem no site do Centro de Integração Empresa
Escola (CIEE) <www.ciee.org.br/portal/index.asp>, até as 23h59
desta terça-feira, dia 13.
Auding Idiomas oferece vagas
de estágio na Barra da Tijuca
z A Auding Idiomas seleciona estagiárias para a área de Atendi-
mento em sua filial na Barra da Tijuca. As oportunidades são
para início imediato. As vagas são destinadas a estudantes do
sexo feminino dos cursos de Administração, Marketing, Letras e
Relações Internacionais. Além da graduação em andamento, para
se candidatar é necessário ter Inglês avançado, sendo desejável
ter habilidade na área Comercial.
O processo seletivo inclui etapas de análise de currículo e
entrevistas com o coordenador da filial e a gerência. As apro-
vadas irão atuar de segunda a sexta-feira, das 14h às 20h, e,
aos sábados, com escalas, das 8h às 12h. A empresa ofere-
ce bolsa-auxílio de R$1.200, além de vale-transporte, tíquete-
refeição da Sodexo, bônus e profit sharing (par ticipação nos
lucros e resultados). O contrato de estágio será de seis me-
ses, renovável por até dois anos, conforme a lei do estágio.
Segundo a empresa, as melhores estagiárias serão contrata-
das. As interessadas devem enviar o currículo para o e-mail:
<corporate@auding.com.br>.
Mazars Cabrera seleciona
estagiários de Ciências Contábeis
z A Mazars Cabrera está com inscrições abertas para o seu
Programa de Estágio 2018, nas cidades do Rio de Janeiro e São
Paulo. De acordo com a empresa, o objetivo é formar profissio-
nais para compor o time da área de Terceirização de Serviços
Contábeis e Processos de Negócios da companhia.
Podem par ticipar do processo de seleção estudantes entre o
3º e o 6º semestre do curso de Ciências Contábeis. Os candida-
tos devem possuir ainda Inglês intermediário e características
como inteligência analítica, habilidade de comunicação, cora-
gem, capacidade de aprendizagem, bom trabalho em equipe,
iniciativa e ambição.
O processo seletivo será dividido em cinco etapas: inscri-
ções online, até o dia 19 de março; teste online; triagem; apre-
sentação individual e entrevista final. Os selecionados iniciarão
o estágio a partir do mês de abril, e receberão bolsa-auxílio,
vale-transporte, vale-refeição, seguro de vida, assistências médica
e odontológica, convênio academias, convênio farmácia e car-
tão facilitador.
De acordo com a companhia, o programa é constituído por um
período de 12 meses e os estagiários serão expostos a diversos
tipos de conhecimento. Os candidatos devem se inscrever no
site <epartner.vagas.com.br> ou <site.vagas.com.br/mazars>.
 ÁREA FEDERAL FOLHA DIRIGIDA
13 a 19 de março de 2018 3

ÁREA BANCÁRIA | Banco do Brasil recebe inscrições para concurso de escriturário no Rio de Janeiro, São Paulo e Brasília

BB: vagas para escriturário com foco em TI

Para concorrer, oferecer um quantitativo mais Os candidatos serão avaliados por

é preciso ter nível

amplo, já que o banco possui
muita demanda por esse perfil.
médio. Inicial de Apesar de o foco desse concurso
meio de prova objetiva e redação.
Esses exames estão marcados para Mudança de perfil surpreende
o dia 13 de maio. Serão 70 ques-

R$4.036 mensais
ser a área de TI, para concorrer ao
cargo basta ter o nível médio (não
tões de múltipla escolha, sendo 20
serão de Conhecimentos Básicos muitos concurseiros e professores
há exigência de formação técni- (cinco de Português, cinco de Lín-
O Banco do Brasil (BB) já está com ca). Os interessados devem rea- gua Inglesa, cinco de Matemática e A divulgação do edital do con- do quem tem reais condições de

DIVULGAÇÃO
inscrições abertas em seu concurso lizara inscrição no site da Fun- cinco de Atualidades do Mercado curso do Banco do Brasil (BB), para participar dessa seleção.
para escriturário, cargo que exige o dação Cesgranrio, organizadora, Financeiro) e 50 de Conhecimen- escriturários, era muito esperada e “Precisamos deixar claro que
nível médio e tem remuneração até o dia 27 deste mês. Após pre- tos Específicos (20 de Probabilidade aconteceu na última quarta-feira, esse concurso é para quem é da
inicial de R$4.036,56. Embora o encher o cadastro, será necessá- Estatística, cinco de Conhecimen- dia 28. As regras da seleção, porém, área de Tecnologia da Informa-
edital não especifique explicitamen- rio imprimir o boleto e efetuar o tos Bancários e 25 de Conhecimen- surpreenderam muitos interessa- ção. Mas também não é só para
te, essa seleção tem como objetivo pagamento da taxa, de R$48, em tos de Informática. dos e até mesmo professores. Isso formados. Quem tem um curso
contratar pessoal com foco na área qualquer agência bancária. A prova vale 100 pontos e para porque a estrutura das provas e o técnico ou mesmo já tem conhe-
de Tecnologia da Informação (TI). Pedidos de isenção da taxa se- ser aprovado precisa obter, pelo programa vieram totalmente alte- cimento de programação e afini-
O que reforça isso é o progra- rão aceitos somente até esta ter- menos, 60% do total da pontuação rados, quando comparados aos dade com o conteúdo pode par-
ma de Informática, que exige dos ça, dia 13, também no site da das provas objetivas ou 55% da parte editais anteriores da empresa. Se ticipar da seleção”, disse.
futuros candidatos conhecimen- Cesgranrio. Somente aqueles que de Conhecimentos Básicos ou ain- Conhecimentos Bancários sempre
tos aprofundados na disciplina. forem membros de família de da 60% da pontuação da prova de foi a disciplina mais importante, VEJA POSIÇÃO DO
Outro fato que evidencia isso é baixa renda, inscritos no CadÚnico Conhecimentos Específicos.Caso desta vez ela ficou em segundo pla- BANCO DO BRASIL
que das 70 questões prova, 25 (programa social do governo fe- um concorrente obtenha nota zero no, com apenas cinco questões. A
questões são sobre a matéria. deral), terão direito ao benefício. em qualquer uma das disciplinas matéria que conta com mais rele- Questionado pela reportagem
Dessa forma, o atual concurso A remuneração de R$4.036,56, estará eliminado do concurso. vância nesse edital passa a ser Co- da FOLHA DIRIGIDA se esse con-
não contempla o perfil tradicio- para 30 horas semanais, é com- Somente os candidatos classi- nhecimentos de Informática, com Para Alessandro Marques, neste curso tem como objetivo a contra-
nal de escriturário, com as ativi- posta da seguinte forma: ficados nos exames objetivos te- 25 questões, o maior quantitati- concurso o BB quer contratrar tação de escriturários com foco em
dades limitadas aos serviços ban- R$2.718,73 de salário, R$737 de rão as provas de redação corrigi- vo da prova. escriturários com perfi em TI TI, o BB informou, via e-mail, que
cários e de atendimento ao cli- auxílio-alimentação e R$580,83 das. Desde que não ultrapassem O que intriga, contudo não é a atual seleção tem o objetivo de
ente, mas, sim, com um foco de auxílio-refeição. O banco ofe- o dobro do somatório do total de apenas isso, mas também que em atender às necessidades atuais do
voltado para TI. rece ainda auxílio-transporte (va- vagas e do cadastro de reserva. O Informática o programa é comple- “Quando vi o peso de Informá- banco. Isso sem detalhar se deseja
Em parte, isso justifica a ofer- riável de acordo com a localida- concurso terá validade de um ano, xo, trazendo a exigência de conhe- tica e as mudanças nas matérias, admitir escriturário com esse per-
ta de 30 vagas imediatas e outras de do funcionário), participação podendo ser prorrogado por igual cimentos em programação, domi- fui olhar a descrição das atribuições fil. “Ao longo dos últimos anos, o
30 em cadastro de reserva, para nos lucros, plano de saúde, odon- período. As contratações ocorre- nados apenas por quem é da área do cargo no edital. Vocês vão ver banco vem inovando em seus con-
as cidades do Rio de Janeiro, São tológico, previdência privada com rão pelo regime celetista. e não por aqueles que possuem o que uma das atividades desse es- cursos, incluindo e alterando o
Paulo e Brasília. Se o concurso participação do banco, auxílio nível médio, o que dá a entender criturário é fazer análise de dados. conteúdo programático a cada cer-
fosse para o cargo de escriturário creche/babá e auxílio ao filho SERVIÇO que o BB, nesta seleção, quer con- Outra matéria é a Probabilidade e tame, a fim de atender às necessi-
Inscrições: www.cesgranrio.org.br
tradicional, certamente o BB iria com deficiência. tratar escriturários com perfil na Estatística, que vem nas atribuições dades de pessoal das diversas áre-
área de Tecnologia da Informação também. Essa alteração é para aten- as do BB. Essa é uma dinâmica
(TI). Por isso, a repercussão entre der a uma necessidade específica constante da instituição, pois cada
Escriturário do BB: veja programa oficial os candidatos não foi positiva. A dentro do banco. Isso porque não concurso é único e realizado com
maioria criticou o BB por exigir co- existe na estrutura do banco um base em um cenário econômico e
Para os interessados em participar do concur- CONHECIMENTOS BANCÁRIOS: Estrutura do Sistema Financei-
nhecimentos tão complexos na cargo especializado em TI. No BB, financeiro que orienta as práticas
ro Nacional: Conselho Monetário Nacional; COPOM –Comitê de Políti-
so para o Banco do Brasil (BB), FOLHA DIRIGI- ca Monetária. Banco Central do Brasil; Comissão de Valores Mobiliári- área de Informática. Maicon Dou- todos são escriturários. Este edital de recrutamento e seleção do ban-
DA publica abaixo o programa das provas obje- os. Produtos Bancários: Noções de cartões de crédito e débito, crédito glas reclamou: “Está muito claro é diferente, pois o banco quer es- co”, disse o diretor de Gestão de
tivas para escriturário. Inicie logo os estudos. direto ao consumidor, crédito rural, caderneta de poupança, capitali-
zação, previdência, investimentos e seguros. Noções de Mercado de que eles não querem escriturári- criturário com foco em TI. O edi- Pessoas, José Caetano Minchillo.
capitais. Noções de Mercado Câmbio: Instituições autorizadas a ope- os, querem T.I. a ‘preço de bana- tal que o público do escriturário tra- Segundo o dirigente, o escritu-
CONHECIMENTOS BÁSICOS rar e operações básicas. Garantias do Sistema Financeiro Nacional: na’”. Rosenir Costa questionou: dicional espera, portanto, ainda rário poderá atuar em qualquer de-
LÍNGUA PORTUGUESA
PORTUGUESA: Emprego do acento indicativo de crase; Con- aval; fiança; penhor mercantil; alienação fiduciária; hipoteca; fianças
cordância verbal e nominal; Regência verbal e nominal; Colocação pro- bancárias. Crime de lavagem de dinheiro: conceito e etapas. Preven- “Queria entender o conteúdo de não saiu. Ele ainda deverá ser di- pendência do banco. “O local de
nominal dos pronomes oblíquos átonos (próclise, mesóclise e ênclise); ção e combate ao crime de lavagem de dinheiro: Lei nº 9.613/98 e suas Informática. Parece prova para pro- vulgado”, disse. trabalho será definido pela em-
Emprego dos sinais indicativos de pontuação: vírgula, ponto, ponto e alterações, Circular Bacen 3.461/2009 e suas alterações e Carta-Cir- gramador... Está perdendo o foco. Para o coach Alessandro Mar- presa no momento da contratação.
vírgula, dois-pontos, reticências, aspas, travessão e parênteses. cular Bacen 3.542/12. Autorregulação Bancária.
Se a prova é para bancário, deve- ques, o fato de o BB abrir concur- A rotina será o desenvolvimento
LÍNGUA INGLESA
INGLESA: Conhecimento de um vocabulário fundamental CONHECIMENTOS DE INFORMÁTICA:
INFORMÁTICA Linguagens de progra- riam ter matérias pertinentes.” so para escriturário com perfil em das atividades descritas no edital”.
e dos aspectos gramaticais básicos para a interpretação de textos mação: Java (SE 8 e EE 7), Phyton 3.6, JavaScript/EcmaScript 6, Scala Mas por que o BB optou por TI, inclusive, justifica uma oferta Indagado se o BB abrirá ainda este
técnicos. 2.12 e Pig 0.16; Estruturas de dados e algoritmos: busca sequencial
e busca binária sobre arrays, ordenação (métodos da bolha, ordena- essas mudanças? Fundador do de vagas menor, se comparada às ano um concurso para escriturá-
MA TEMÁTICA
MATEMÁTICA
TEMÁTICA: Lógica proposicional; Noções de conjuntos; Relações ção por seleção, ordenação por inserção, lista encadeada, pilha, fila, Coach de Concursos, Alessandro seleções tradicionais para essa car- rio, com um perfil mais tradicio-
e funções; Funções polinomiais; Funções exponenciais e logarítmicas; noções sobre árvore binária), noções de algoritmos de aprendizado Marques acredita que essa respos- reira. “O que comprova isso tam- nal, o diretor de Gestão de Pesso-
Matrizes; Determinantes; Sistemas lineares; Sequências; Progressões supervisionados e não supervisionados; Banco de dados: conceitos
aritméticas e progressões geométricas; Matemática financeira. de banco de dados e sistemas gerenciadores de bancos de dados ta está na amplitude da carreira bém é o número reduzido de va- as foi enfático: “Para este ano, não
(SGBD), modelagem conceitual de dados (a abordagem entidade- de escriturário, que praticamen- gas (60, sendo 30 imediatas). Ou temos previsão de novos concur-
ATU ALID
TUALID ADES DO MER
ALIDADES CADO FINANCEIR
MERCADO FINANCEIRO O : Sistema Financei- relacionamento), modelo relacional de dados (conceitos básicos,
ro Nacional. Dinâmica do mercado. Mercado bancário. normalização), banco de dados SQL (linguagem SQL (SQL2008), lin-
te a única carreira de sua estrutu- seja, é para uma necessidade pon- sos, tendo em vista impedimen-
guagem HiveQL (Hive 2.2.0)), banco de dados NoSQL (conceitos bá- ra e cujas atribuições não se limi- tual do banco. Isso não impede o to legal, considerando que 2018
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS sicos, bancos orientados a grafos, colunas, chave/valor e documen- tam apenas ao atendimento ao BB de lançar outro concurso, até é um ano eleitoral, que tem in-
PR OBABILID
PROBABILID
OBABILIDADEADE E ESESTTATÍS TICA
TÍSTICA
TICA: Análise combinatória; Noções tos), data Warehouse (modelagem conceitual para data warehou-
de probabilidade; Teorema de Bayes; Probabilidade condicional; ses, dados multidimensionais); Tecnologias web: HTML 5, CSS 3, XML público e ao trabalho adminis- porque o prazo de validade deste fluência direta no calendário de
Noções de estatística; População e amostra; Análise e interpretação 1.1, Json (ECMA-404), Angular.js 1.6.x, Node.js 6.11.3, REST; Manipu- trativo das agências. é de um ano”, completou, alertan- concurso públicos”, afirmou.
de tabelas e gráficos; Regressão, tendências, extrapolações e inter- lação e visualização de dados: linguagem R 3.4.2 e R Studio 5.1, OLAP,
polações; Tabelas de distribuição empírica de variáveis e histogra- MS Excel 2013; Sistema de arquivos e ingestão de dados: conceitos
mas; Estatística descritiva (média, mediana, variância, desvio padrão, de MapReduce, HDFS/Hadoop/YARN 2.7.4, Ferramentas de inges-
percentis, quartis, outliers, covariância). tão de dados (Sqoop 1.4.6, Flume 1.7.0, NiFi 1.3.0 e Kafka 0.11.0).

Professores analisam programa

de Informática das provas do concurso
Tendo em vista toda a polêmi-
ca gerada pelo edital do concurso
Banco do Brasil, FOLHA DIRIGI-
DA procurou professores de Infor-
mática para analisarem o progra-
ma do concurso nesta matéria.
Renato da Costa, que dá aulas no
IFRJ e no curso Concurso Virtual,
ficou surpreso com o programa.
“É um conteúdo muito comple-
xo. São cobradas especificidades de
programação, conteúdos bem com-
plexos da área de TI. Para ter chan-
ces de passar, o candidato deve ter
pelo menos o curso técnico de TI”,
avaliou. O professor Bruno Barra, da
Degrau Cultural, também criticou
o banco pela definição de estrutu-
ra e programa do concurso.
“Este conteúdo programático
fugiu totalmente ao padrão do que
é cobrado em conhecimentos bá-
sicos de informática para concur-
so público. Na verdade esses pon-
tos aparecem em seleções especí-
ficas para cargos que desempe-
nham atividades relacionadas à
tecnologia da informação, como
técnico em informática ou analis-
ta de sistemas. Aquele candidato
que não se enquadra nesse perfil
profissional terá dificuldades para
sua preparação ficando totalmen-
te perdido no programa proposto
pelo edital”, informou.
QUESTIONAMENTO SOBRE
DESVIO DE FUNÇÃO
Muitos concurseiros polemiza-
ram ao dizer que o BB está queren-
do contratar analistas de sistemas,
de nível médio. Será? FOLHA DI-
RIGIDA levou essa pergunta aos
especialistas. O professor Renato da
Costa tem essa opinião. “Com essa
estrutura, eles vão contratar pesso-
as que têm conhecimento de TI e
vão pagar um salário de nível mé-
dio. Deveria haver um conselho da
área de TI impedindo que esse con-
curso continuasse”, opinou.
Na visão do professor, o BB po-
deria ter seguido o modelo ado-
tado pela Caixa Econômica Federal
que, quando abre concurso para
técnico bancário, especifica no
edital que há oportunidades para
o trabalho administrativo/bancá-
rio e para atuação no polo de Tec-
nologia da Informação.
Bruno Barra concorda com Re-
nato. “Pela maneira que o edital
foi estruturado e pela falta de pro-
nunciamento da banca até o pre-
sente momento em relação ao
conteúdo de informática, tudo
indica que o Banco do Brasil está
visando à contratação de profis-
sionais de informática especiali-
zados, para ocuparem o cargo de
escriturário. Por isso não estar bem
explícito no edital, vejo isso como
um desrespeito aos candidatos
que já vinham se preparando para
este concurso”, comentou.
A decisão do BB de contratar um
escriturário, cargo de nível médio,
para atuar em funções de manu-
tenção de dados em sistemas ope-
racionais é polêmica. Muitas pes-
soas, conforme relatado no início
desta reportagem, fizeram críticas.
A principal delas é a de que o ban-
co estaria contratando profissio-
nais de nível médio para atuarem
como programadores.
FOLHA DIRIGIDA procurou o
advogado trabalhista Vinicius Ro-
drigues, que dá aulas de Direito do
Trabalho no curso Degrau Cultu-
ral. Ele deu um parecer sobre o caso.
Segundo o especialista, o fato de
ter sido modificada a estrutura do
concurso, ao se passar a exigir um
conteúdo programático mais
complexo, dá uma ideia de um
possível desvio de função após a
posse dos titulares do concurso,
caso efetivamente passem a de-
sempenhar funções diversas das
previstas no item 2.4 do edital.
Esse item diz o seguinte: “Des-
crição Sumária das Atividades: co-
mercialização de produtos e servi-
ços do Banco do Brasil S.A., atendi-
mento ao público, atuação no cai-
xa (quando necessário), contatos
com clientes, prestação de informa-
ções aos clientes e usuários; reda-
ção de correspondências em geral;
conferência de relatórios e docu-
mentos; controles estatísticos; atu-
alização/manutenção de dados em
sistemas operacionais informatiza-
dos; execução de outras tarefas ine-
rentes ao conteúdo ocupacional do
cargo, compatíveis com as peculi-
aridades do Banco do Brasil S.A.”.
“O desvio de função é caracteri-
zado pela contratação do trabalha-
dor para exercer as atividades pró-
prias de uma cargo Y e, de forma
não esporádica, exerce atividades
ligadas a um cargo diverso daque-
le para o qual foi contratado. As
principais fundamentações contra
o desvio de função consistem na
tese do enriquecimento ilícito do
empregador, na configuração de ato
ilícito (nos termos do artigo 927 do
Código Civil), e na disposição con-
tida no artigo 483, alínea A da Con-
solidação das Leis Trabalhistas - CLT.
O simples desvio funcional do em-
pregado não gera direito a novo en-
quadramento, mas apenas às dife-
renças salariais respectivas, reiteran-
do a necessidade da conduta real
do banco desviar a função já do ban-
cário, não cabendo caracterização da
conduta pela simples expectativa
de ocorrência”, comentou.
Ou seja, como a atribuição de
realizar a manutenção de dados
em sistemas operacionais consta
das atribuições do cargo, o desvio
de função não seria confirmado
nesse caso. Apesar disso, Vinicius
Rodrigues critica a falta de uma le-
gislação para concursos. Sem ela,
a possibilidade de erros como este
acontecer é maior.
“A falta de uma norma geral,
que discipline, oriente, e estabe-
leça as diretrizes mínimas para os
concursos públicos, cria a sensa-
ção de insegurança para todos os
envolvidos na seleção, mas con-
venhamos que o concurseiro é a
parte mais prejudicada. Definir o
conteúdo programático que pode
ser cobrado em cada nivel, cargo
e categoria é essencial. Estabele-
cer prazos mínimos entre a publi-
cação do edital e a efetiva reali-
zação das provas objetivas é im-
prescindível”, destacou, alertando
que cabe a possibilidade de acio-
namento do Ministério Público.
“Inicialmente cabe vigilância,
cabe a busca de uma lei geral dos
concursos públicos. De forma ob-
jetiva, caberia o acionamento do MP,
para a proteção da ordem jurídica
tendo uma atuação preventiva no
caso de uma possível atuação con-
trária ao interesse público por par-
te do Banco do Brasil”, informou.
PROFESSORAPONTA
O QUE PRIORIZAR
Para aqueles que são da área de
TI ou irão se aventurar no concur-
so Banco do Brasil os professores
de Informática deram orientações.
Segundo Renato da Costa, os itens
mais importantes do edital são
banco de dados, Excel, sistema de
informação, algorítmos e lingua-
gem de programação. “Pegue pro-
vas de Informática da Fundação
Cesgranrio, mas não aquelas que
exigem apenas Noções de Infor-
mática. É por meio dessas avalia-
ções que os candidatos poderão
treinar”, aconselhou.
 FOLHA DIRIGIDA
4 13 a 19 de março de 2018
PRÊMIO | A Universidade do Banco do Brasil (UniBB) foi eleita, ano passado, a melhor universidade corporativa do mundo
UniBB: exemplo de universidade corporativa
Banco faz fortes
investimentos na
capacitação dos
seus funcionários
JULIANA GÓES
juliana.goes@jee.com.br
Que o Banco do Brasil (BB) é
uma das maiores empresas do país
e que seus concursos atraem mi-
lhares de candidatos em todos os
estados, isso já é de conhecimen-
tos de todos. Mas você sabia que
a melhor universidade corporati-
va do mundo é a UniBB?
Com mais de 15 anos de atua-
ção (recém-comemorados em
2017), a universidade possui di-
versos prêmios, entre eles, o títu-
lo de melhor universidade corpo-
rativa do mundo na categoria ino-
vação, nos anos de 2015 e 2017,
pela Global Council of Corpora-
te Universities (GlobalCCU).
Para quem conseguiu ingressar
no BB ou participará de novos
concurso, a Universidade Corpo-
rativa Banco do Brasil (UniBB) é
parte do caminho essencial para
o sucesso interno no banco. Ao re-
alizarem capacitações (cursos in-
ternos) e qualificações, por meio
de bolsas de estudo de graduação
e mestrado, por exemplo, a pos-
sibilidade de crescer internamente
na instituição é enorme.
“Nós orientamos o funcionário
Chances de crescimento profissional
Ao realizar cursos de capacita-
ção ou qualificação na UniBB, os
funcionários passam a ter chan-
ces de crescer profissionalmente
e, consequentemente, a terem re-
munerações mais atrativas. Entre-
tanto, o gerente executivo Gerson
Eduardo de Oliveira diz que o
aumento salarial não está atrela-
do à simples realização de cursos.
Para ele, independentemente dis-
so, a capacitação agrega conheci-
mento para os funcionários.
“Hoje, a ascensão vem em três
pilares: conhecimento, habilida-
des e atitudes profissionais. Todas
essas competências contribuem
para o crescimento interno, além
do desempenho do funcionário no
banco”, avalia.
Outra possibilidade aos funci-
onários do BB é realização de cursos
da UniBB no exterior, por meio de
parcerias entre o banco e institui-
ções de ensino. “Eu realizei cur-
sos no exterior, na Universidade
do Texas, em 1997, e, dentro do
programa de formação de líderes,
eu também tive a oportunidade
de ter aulas com professores da
Duas vezes eleita a melhor do mundo
Com mais de 100 mil emprega-
dos públicos cadastrados no portal
online da Universidade Corporati-
va do Banco do Brasil (UniBB), o
BB se destaca entre as instituições
que mais capacitam seus profissi-
onais e vem conquistando prêmi-
os internacionais. Entre eles, o de
melhor universidade corporativa do
mundo, na categoria inovação, pelo
Global Council of Corporate Uni-
versities (GlobalCCU), nos anos de
2015 e 2017.
Reconhecimentos como esses
fazem da UniBB uma das mais
importantes instituições no quesi-
to ensino corporativo. Somente em
2016, foram mais de 690 soluções
educacionais e 4.878 bolsas de es-
tudo para cursos de graduação, pós-
graduação e idiomas.
“Temos o papel de desenvolver a
De escriturário a diretor de Gestão de Pessoas
No BB, o que não faltam são his-
tórias de funcionários que ingres-
saram como escriturários e hoje ocu-
pam cargos de destaque, após pas-
sarem por cursos de capacitação e
qualificação oferecidos pela UniBB.
Um ótimo exemplo é o diretor de
Gestão de Pessoas do BB, José Cae-
tano Minchillo, que, após ter sido
aprovado em um concurso, procu-
rou realizar vários cursos na Univer-
sidade Corporativa.
“Todo o investimento que eu fiz
no meu desenvolvimento e apri-
moramento, pessoal e profissio-
nal, vieram por meio da UniBB:
minha graduação, pós-graduação
e meus cursos, assim como as
oportunidades no exterior e ou-
tros idiomas”, explica.
Com a estrutura da UniBB, todo
funcionário público, ao ingressar no
Banco do Brasil, recebe uma trilha
de carreira, de acordo com o seu perfil
e objetivo, que possibilita o desen-
volvimento e o crescimento profis-
sional interno no banco.
“De acordo com os passos que o
funcionário deseja dar na carreira, o
banco oferece uma trilha de suges-
tões de cursos. É preciso passar pela
trilha e investir também na educa-
ção continuada. Hoje, nós não exi-
gimos a graduação para um gestor,
mas o banco busca reconhecer aque-
SERVIDOR PÚBLICO
DIVULGAÇÃO
José Caetano Minchillo: Hoje, no
banco, todos os que pedem uma
bolsa de graduação a instituição dá”
para o seu desenvolvimento. Para
ter uma promoção, é preciso estar
entre os 20 melhores currículos para
aquela função, e isso vem por meio
do investimento do funcionário em
seu aprimoramente profissional”,
afirma o diretor de Gestão de Pes-
soas, José Caetano Minchillo.
BANCO INCENTIVA
BUSCA À QUALIFICAÇÃO
Ainda segundo Caetano Minchi-
llo, os cargos de gestão podem ser
alcançados por funcionários com o
nível médio, mas há um incentivo
para aqueles que investiram na qua-
DIVULGAÇÃO
Alexandre Bukowitz teve a
oportunidade de estudar no
exterior com o apoio do BB
Universidade Columbia”, expli-
ca Alexandre Bukowitz.
Além da capacitação com pro-
fissionais de outros países, Ale-
xandre conseguiu, com o apoio da
UniBB, realizar cursos de pós-gra-
duação e também o mestrado em
Economia. Para ele, o aperfeiço-
excelência humana e profissional,
por meio da criação de valor em
soluções educacionais, contribuin-
do para a melhoria do desempenho
organizacional e o fortalecimento da
imagem do Banco do Brasil”, enfa-
tiza o diretor de gestão de pessoas
do BB.
Os cursos presenciais são ofere-
cidos em 18 unidades regionais de
Gestão de Pessoas (Gepes), que
contam com uma estrutura física
com 111 salas de aula, 18 auditóri-
os e 35 laboratórios de informáti-
ca, distribuídos pelo país. Os trei-
namentos são ministrados por
1.682 educadores corporativos.
Já o portal da UniBB tem uma
média de 20 mil acessos diários.
Cada funcionário realiza por ano,
em geral, 20 cursos online, que
contabilizam mais de 73 horas por
les que realizaram a qualificação”,
explica o diretor de Gestão de
Pessoas do BB.
Para José Caetano Minchillo,
assim como ele que conquistou
a posição de diretor, qualquer es-
criturário também pode conse-
guir. Segundo o diretor, tal con-
quista deve-se, principalmente,
ao investimento do funcionário
em si mesmo.
“No banco, para ter uma promo-
ção é preciso estar entre os 20 me-
lhores currículos para aquela fun-
ção, na sua unidade e agência. E,
para ter o melhor currículo, é preci-
so investir na graduação ou na pós,
nas trilhas que são orientadas pelo
banco, nos cursos de capacitação, por
exemplo”, explica o diretor.
José Caetano Minchillo indica o
aprimoramento profissional de
acordo com os objetivos que se
deseja alcançar. Se um escriturário
deseja ser gerente de uma agência,
naturalmente, segundo o diretor,
será preciso passar por funções como
assistente de negócios e gerente de
relacionamento. Após esses passos,
em cinco ou até dez anos, é possí-
vel chegar à posição gerencial.
“Para isso, é preciso investir nos
treinamentos que são primordiais
para a liderança, por exemplo. En-
tão, se eu quero me tornar líder, eu
lificação. “Hoje, no banco, todos os
que pedem uma bolsa de gradua-
ção a instituição dá. Não há uma con-
corrência para isso”, explica.
As oportunidades de crescimento
interno no Banco do Brasil são di-
versas e, entre elas, os cargos de
gestão se destacam. Para um escri-
turário (carreira de ingresso no ban-
co) que deseja ser gerente de uma
agência, por exemplo, galgar po-
sições como assistente de negóci-
os e gerente de relacionamento são
caminhos possíveis para conquis-
tar um posto de liderança. No en-
tanto, para isso, é preciso seguir
uma trilha de aprendizagem em
cursos oferecidos pela UniBB.
“Dando esses passos na carrei-
ra, em alguns anos, esse funcio-
nário poderá chegar ao cargo de
gerente de agência. Se eu quero me
tornar um líder, eu tenho que in-
vestir em treinamentos primordi-
ais para uma liderança”, afirma o
diretor de Gestão de Pessoas.
Para o superintendente regional
do BB em Juiz de Fora (MG), Ale-
xandre Barroso Bukowitz, os cursos
da UniBB foram primordiais para
o seu crescimento interno. Com 31
anos de banco, o funcionário con-
seguiu galgar cargos gerenciais e exe-
cutivos. “Eu fui gerente de relacio-
namento, gerente geral e, agora, sou
superintendente regional. Entre a
primeira e a segunda posição, os
cursos me ajudaram muito”, expli-
ca Alexandre Bukowitz.
amento foi essencial na sua vida
profissional.
“Na minha visão, não só um ser-
vidor ou funcionário público, mas
todo profissional deve buscar por
conhecimento. Muitas vezes, as
empresas disponibilizam cursos e
até exigem alguns, mas só os bons
profissionais buscam e realizam as
capacitações por vontade própria”,
explica o superintendente regional.
Para diretor de Gestão de Pesso-
as do BB, com as constantes trans-
formações no mundo e na tecno-
logia, o setor público também é
afetado. Por isso, segundo Caetano
Minchillo, é preciso que o servidor
ou empregado público esteja cada
vez mais preparado e invista no seu
aperfeiçoamento profissional.
“Não existe possibilidade de
crescimento e realização profissio-
nal sem investimento e aprimora-
mento. Cada vez mais, esse conceito
de estabilidade não vai ser referên-
cia para uma função. As pessoas
estão mais movidas por propósitos
e projetos que sejam transformado-
res, até mesmo no serviço público”,
conclui José Minchillo.
pessoa. Em 2017, foram mais de
78,8 mil cursos concluídos por meio
do aplicativo UniBB Mobile.
A UniBB conta, ainda, com um
acervo de mais de 330 mil volumes
e 178 mil títulos disponíveis para
empréstimos ou consulta da comu-
nidade, nas bibliotecas BB, locali-
zadas em Brasília, no Edifício Bra-
sília 50, e no Rio de Janeiro, no
Centro Cultural Banco do Brasil
(CCBB).
Hoje, o Portal UniBB contabili-
za quase 9 milhões de cursos con-
cluídos com um índice de satisfa-
ção superior à marca de 90%, de
acordo com os seus funcionários.
“Esses cursos vão te preparando para
os cargos superiores no BB, sendo
fundamentais para o crescimento
interno”, explica o superintenden-
te regional Alexandre Bukowitz.
tenho que investir nas minhas com-
petências de liderança”, afirma José
Caetano Minchillo.
Além da busca por capacitações,
a fim de garantir sucesso profissi-
onal no banco, o diretor afirma que
não são só os cursos e as qualifi-
cações que determinam o sucesso
dos funcionários do Banco do Bra-
sil, mas também o desejo por no-
vas conquistas e projetos. “O in-
centivo ao funcionário vem do de-
senvolvimento de competências,
investimento no seu aprimoramen-
to e no seu repertório”, avalia José
Caetano Minchillo.
Segundo o diretor, os tempos pela
busca apenas por estabilidade e
visão de trabalho monótono no
setor público estão mudando. Hoje,
a demanda por profissionais com
propósitos e que saibam acompa-
nhar as transformações do mundo
são o ponto alto para quem deseja
ocupar cargos de chefia.
“Cada vez mais, a estabilidade
não será referência para uma fun-
ção, mas sim o propósito. As pes-
soas buscam desafios e oportuni-
dades de participarem de projetos
transformadores e que tragam opor-
tunidade de crescimento. Quem
entra em um concurso público hoje
não pode se atrelar à estabilidade”,
afirma José Caetano Minchillo.
por dentro do
SERVIÇO PÚBLICO
Renato Deccache
renato.deccache@folhadirigida.com.br
Remuneração inicial mínima
pode comprometer qualidade
O Projeto de Lei que estabelece a o teto
de R$5 mil para remuneração no serviço
público federal pode gerar queda na quali-
dade dos serviços prestados pelos órgãos.
É o que defende o advogado Sérgio Camar-
go, presidente da comissão de
acessibilidade pública da seccional Rio de
Janeiro da Ordem dos Advogados do Brasil
(OAB-RJ). Para ele, carreiras importantes na
estrutura da União tendem a não gerar tanto
interesse nos candidatos mais qualificados.
“Obviamente as pessoas que têm uma
capacidade educacional e cultural maior são
as que têm oportunidade de terem melhores
remunerações no setor privado e público.
Caso o Projeto de Lei entre em vigor, a ten-
dência é nivelar por um patamar não tão
qualificado”, destaca o especialista.
Outro problema que o especialista aponta
é que os órgãos podem ser forçados a criar
novos cargos com escolaridade mais baixa,
para atrair candidatos que se interessem pela
nova remuneração inicial mínima. “Com a
redução da remuneração, pode até ocorrer
uma redução do nível de escolaridade, que
vinha em um crescente em certos segmen-
tos. “Esse avanço na revisão das remunera-
ções pode gerar retrocesso na qualidade do
servidor e na qualificação esperada por ele”,
destaca Sérgio Camargo, ressaltando que a
nova remuneração inicial pode gerar uma si-
tuação de profissionais do mesmo órgão te-
rem duas carreiras.
“Caso seja demonstrado que, de fato, as
Ceperj abre capacitação na área de Meio Ambiente
A Fundação Centro Estadual de Estatísti-
cas, Pesquisas e Formação de Servidores Pú-
blicos do Rio de Janeiro (Ceperj) lançou uma
capacitação na área de meio ambiente. O
objetivo é ensinar gestores municipais a in-
vestirem em ações nesse segmento e, des-
sa forma, aumentar a arrecadação por meio
do ICMS Ecológico.
O curso será realizado pela Escola de Ges-
tão e Políticas Públicas (EGPP), e será reali-
zado nos formatos presencial e a distância.
Os métodos utilizados irão privilegiar estra-
tégias de aprendizagem que possibilitem a
servidores e gestores aplicar e disseminar
soluções eficazes para a área ambiental. Entre
as atividades previsas, estão exposições con-
ceituais, promovidas de forma interativa, re-
solução de exercícios de fixação, estudo de
Justiça Eleitoral inscreve em curso sobre Fundo Partidário
Servidores da Justiça Eleitoral, represen-
tantes de partidos políticos e a sociedade
em geral formam o público-alvo do curso
Aplicação do Fundo Partidário – participa-
ção das mulheres. As inscrições estão aber-
tas e não há prazo específico para o térmi-
no, já que a formação é na modalidade a
distância.
O curso é promovido pela Justiça Eleito-
ral de Santa Catarina, mas como as aulas
são gravadas, poderão ser assistidas em
qualquer estado. A finalidade da formação
Decisão judicial permite que folgas compensem horas extras
Uma decisão da Justiça Federal no Tocan-
tins abre um importante precedente para o
serviço público Federal. O despacho do
magistrado que julgou o caso estabeleceu
que folgas podem ser usadas na compen-
sação de horas extras trabalhadas.
Na ação, um servidor do Instituto Brasileiro
do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais
Renováveis (Ibama), lotado no Tocantins, re-
quereu à Justiça o pagamento de R$ 36,2 mil
como forma de compensação por horas extras
trabalhadas em operações de fiscalização. O
Congresso discute adicional
de periculosidade para policiais
Os projetos de lei 193/15 e 5.492/16, que
têm como objetivo gerar um importante be-
nefício para profissionais da área de Segu-
rança Pública, devem entrar em pauta no
Congresso Nacional nos próximos dias. Pe-
las propostas, policiais federais e estaduais
e outros integrantes das carreiras da área
passarão a ter direito a adicional de pericu-
losidade fixado em, no mínimo, 30% da re-
muneração.
Os projetos de lei serão discutidos em uma
audiência pública marcada para esta terça-
feira, dia 13, na Câmara dos Deputados. As
discussões serão realizadas pelos integran-
tes de uma comissão externa criada pela
Casa, para discutir medidas a serem
adotadas, frente ao crescente número de
agentes de segurança pública mortos em
serviço vai realizar audiência pública na pró-
xima terça-feira, dia 13, às 14h30, para dis-
cutir soluções para o problema.
DIVULGAÇÃO
Sérgio Camargo: ‘revisão das remunerações
pode gerar retrocesso na qualidade do servidor’
atividades são idênticas, que as funções
públicas exercidas são iguais, vai haver muito
questionamento na esfera judicial por que-
bra da isonomia e da igualdade.”
O texto do Projeto de Lei já está pronto, na
Secretaria da Casa Civil da Presidência da
República, onde passará por análise jurídica.
A tendência é que o governo só envie o proje-
to para tramitação no Congresso Nacional se
tiver sinais, por parte das lideranças da base,
de que há chances reais de ele ser aprovado.
caso e debates.
O principal atrativo para que órgãos públi-
cos contratem a Fundação Ceperj para rea-
lizar o curso junto a seus gestores e servido-
res é o ganho financeiro que podem ter a
partir do ICMS Ecológico. Por lei, parte dos
recursos arrecadados com o tributo é
destinado às prefeituras que implantam
ações ligadas a saneamento, coleta seleti-
va, proteção de mananciais, áreas verdes,
dentre outros critérios socioambientais.
A distribuição dos recursos do ICMS para as
prefeituras é feita por meio do Índice Final de
Conservação Ambiental (IFCA), indicador que
é calculado pela própria Fundação Ceperj.
Ŗ5GTXKÁQ
www.ceperj.rj.gov.br/
é capacitar os partidos políticos e a socie-
dade em geral quanto à aplicação de recur-
sos do Fundo Partidário em programas de
promoção e difusão da participação políti-
ca feminina. As atividades também terão como
foco as regras de comprovação na presta-
ção de contas •anual entregue à Justiça
Eleitoral, pelos candidatos a cargos eletivos.
As inscrições são feitas no site da Escola
do Judiciário Eleitoral. Não é preciso pagar
nenhuma taxa, bem como não há cobrança
de mensalidade. A duração é de 10 horas/aula.
servidor requisitou o pagamento em dinheiro,
no lugar de folgas, com base no banco de horas.
A Advocacia Geral da União (AGU) defen-
deu o Ibama e conseguiu que a compensa-
ção ocorresse por meio de folgas. No en-
tendimento do órgão, as horas extras só de-
veriam ser pagas se o servidor tivesse de-
senvolvido atividades em razão de causa
excepcional ou transitória, e com autoriza-
ção expressa do órgão em que atua o pro-
fissional, o que, no entendimento do juiz que
julgou o caso, não aconteceu.
CNTE participa de fórum para
aumentar média salaria de docentes
Na última sexta-feira, dia 9, representantes
da Confederação Nacional dos Trabalhado-
res em Educação (CNTE) participaram de uma
reunião do grupo de trabalho, criado pelo MEC,
com o objetivo de estudar melhorias para a
remuneração dos professores. Na ocasião,
foram iniciadas discussões para mudanças no
Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da
Educação Básica e de Valorização dos Pro-
fissionais da Educação (Fundeb).
O objetivo do grupo é discutir mudanças no
Fundeb para meta 17 do Plano Nacional de
Educação (PNE), que é equiparar a remune-
ração dos professores a média de outras pro-
fissões. O desafio é grande, já que o piso
nacional do magistério é de R$2.455,35, para
jornada de 40 horas semanais, menos da
metade da média salarial das profissões que
exigem nível superior que, segundo o IBGE,
é de R$5.189.
 ÁREA FEDERAL FOLHA DIRIGIDA
13 a 19 de março de 2018 5

C ARGOS | EPE abrirá concurso para assistente administrativo e analista

Cláudia Barbosa*
EPE: concurso deve sair no
* Professora, mestre e doutora em
Filosofia da Linguagem, além de
consultora especialista em aprovação
em provas e concursos
início do segundo semestre
Para assistente, anulada no dia seguinte à pu-
Saber Português garante a a exigência é o nível blicação. Segundo a EPE, isso Assistente administrativo da EPE:
aconteceu “por motivos de con- estude com base no programa anterior
aprovação nos concursos (parte 3) médio. Inicial de veniência e oportunidade”. A
Para orientação daqueles que desejam concorrer a uma vaga
ADJETIVO OU ADVÉRBIO?
Embora os adjetivos e advérbios constituam classes gramaticais bas-
R$3.847 mensais empresa decidiu reformular as
condições de realização da se- de assistente administrativo da EPE, FOLHA DIRIGIDA publi-
tante distintas, frequentemente se verifica certa confusão na construção ca o programa do concurso anterior, que serve como base de
leção, e por isso revogou a es-
e emprego de algumas palavras que se alternam na função de adjetivo e estudo, já que não deverá sofrer alterações significativas. Inicie
O edital do concurso para colha. A seleção, contudo, está logo a sua preparação!
advérbio. Trata-se do problema da flexão dessas classes gramaticais: o assistente administrativo e ana- confirmada para este ano.
adjetivo varia em gênero e número e o advérbio é invariável.
Vamos relembrar alguns conceitos. lista da Empresa de Pesquisa O cargo de assistente (apoio LÍNGUA PORTUGUESA
Adjetivo é a palavra que acrescenta uma qualidade ao substantivo: menina Energética (EPE) está previsto administrativo) é destinado a I - Compreensão e interpretação de textos. II - Tipologia textual. III -
para sair no próximo semestre. quem possui o nível médio. A Ortografia oficial. IV - Acentuação gráfica. V - Emprego das classes
bonita, garotos simpáticos etc. Percebem que há variação de acordo com
das palavras. VI - Emprego do sinal indicativo de crase. VII - Sintaxe
o substantivo: se está no plural e no masculino, o adjetivo também deve A previsão foi passada pela EPE remuneração é de R$3.847,01, da oração e do período VIII - Pontuação. IX - Concordância nominal
estar no plural e no masculino; caso esteja no singular e feminino, deve- na última segunda-feira, dia, 12. sendo R$3.111,03 de vencimen- e verbal. X - Regência Nominal e verbal. XI - Pronomes: emprego,
se fazer a concordância deste jeito; e assim por diante. Segundo a Assessoria de Im- to e R$735,98 de auxílio-ali- formas de tratamento e colocação XII - Significação literal e contex-
Advérbio é a palavra que funciona como modificador de um verbo, um tual de vocábulos. XIII - Emprego de tempos e modos verbais. XIV -
prensa da empresa, “a decisão mentação. Já o de analista re-
adjetivo ou um outro advérbio, exprimindo circunstâncias de tempo, modo, Vozes dos verbos. XV - Redação de correspondências oficiais (re-
lugar, intensidade etc.: dormir pouco, comida muito boa, chegaram bas- é por realizar o concurso no se- quer formação superior (varia
latório, ata, atestado, circular, declaração, memorando, ofício e re-
tante cedo etc. Ao contrário do adjetivo, o advérbio é invariável, ou seja, gundo semestre para possibili- de acordo com a área de atua- querimento).
não se faz concordância nenhuma. tar as contratações em 2019.” ção) e tem rendimentos de
Agora que sabemos a diferença entre adjetivo e advérbio, vamos colo- Ainda de acordo com o setor R$11.250,17, também com o au- LÍNGUA INGLESA
car em prática! de Comunicação, o próximo xílio-alimentação de R$735,98. Compreensão e interpretação de texto escrito em língua inglesa.
I. Bastantes/bastante Para analista, a EPE pode
passo rumo ao concurso será MATEMÁTICA
Os professores encomendaram bastantes (adjetivo) revistas para a
dinâmica. constituir uma comissão res- oferecer vagas para as áreas Ju- I - Números reais, inteiros e racionais. Operações. Problemas. II -
As revistas estavam bastante (advérbio)bonitas. ponsável pela seleção. Também rídica, Contabilidade, Finan- Números e grandezas proporcionais. Razão e proporção. Divisão pro-
Uma regra prática para empregar corretamente as palavras bastante/ segundo a EPE, os trabalho des- ças e Orçamento, Recursos Hu- porcional. Regras de três simples e composta. III - Porcentagem. Juros
bastantes é tentar substituir esses termos pela palavra muito. Se a pala- se grupo de trabalho estão pre- manos, Tecnologia da Infor- simples e compostos. Descontos. IV - Equações e inequações do 1º
vra muito flexionar em gênero e número, emprega-se bastantes, se a palavra e 2º Graus. Sistemas de 1º e de 2º Graus. Problemas. V - Progres-
vistos para serem concluídos mação, Administração Geral, sões Aritméticas e Geométricas. VI - Análise Combinatória. VII - Pro-
muito não flexionar, emprega-se a palavra bastante. até o final deste semestre, ou Economia de Energia, Recur- babilidade. VIII - Medidas de comprimento, superfície, volume, capa-
II. Longes/longe
seja, até junho. sos Energéticos, Planejamento cidade, massa e tempo. Sistema legal de unidades de medida.
Eles planejavam a conquista de terras longes (adjetivo) e tesouros an-
tigos. Embora a EPE não tenha pre- da Geração de Energia, Proje-
NOÇÕES DE INFORMÁTICA
Eles foram longe (advérbio)em busca de tesouros antigos. cisado o mês exato para a divul- tos da Geração de Energia, I - Conceitos básicos de operação de microcomputadores. II - No-
III. Sós/só gação do edital, é muito prová- Transmissão de Energia, Meio ções básicas de operação de microcomputadores em rede local. III
Meus irmãos estavam sós (adjetivo) naquela cidade desconhecida. vel que isso aconteça em julho, Ambiente/Desenvolvimento -OPERAÇÃO DO SISTEMA OPERACIONAL WINDOWS 7: uso de
Eles só (advérbio)deixaram meus irmãos saírem apresentando pas- logo no início do segundo se- Regional/Socioeconomia, arquivos, pastas e operações mais frequentes, uso de aplicativos e
saporte. ferramentas. IV - OPERAÇÃO DO EDITOR DE TEXTOS WORD 2010:
Uma regra prática para empregar corretamente as palavras sós/só é
mestre, já que os trabalhos do Meio Ambiente/Geoprocessa-
conceitos básicos; principais comandos aplicáveis ao texto; uso de
tentar substituir esses termos pelas palavras sozinho e apenas, respec- grupo de trabalho encerrarão mento/Meio Físico; Meio Am- tabelas, mala direta e ferramentas; impressão de documentos; com-
tivamente. Onde couber a palavra sozinho, emprega-se só flexionado; até junho. biente/Ecologia, Meio Ambi- partilhamento de documentos; modelos, temas e estilos; editoração
onde couber a palavra apenas, emprega-se só (sem flexão = advérbio). A Assessoria de Imprensa da ente/Emissão e Efluentes, eletrônica; edição de múltiplos documentos; integração com o Po-
IV. Meio/meia EPE esclareceu ainda que “essa Meio Ambiente/Análises Am- werPoint, Excel e Access. V - OPERAÇÃO DA PLANILHA EXCEL
Nós pedimos apenas meia (adjetivo)garrafa de café. 2010: conceitos básicos; digitação e edição de dados; construção
avaliação permitirá adequações bientais, Meio Ambiente/Re- de fórmulas para cálculo de valores; criação de gráficos; formata-
Ela parecia meio (advérbio)brava hoje.
com relação ao concurso pas- cursos Hídricos, Petróleo/Ex- ção de dados e planilhas; criação e análise de bancos de dados;
V. Alerta
Os pais estavam alerta (advérbio)para a situação do filho doente. sado quanto aos perfis deseja- ploração e Produção, Petró- tabelas dinâmicas; impressão de pastas e planilhas; integração com
dos para melhor atender às ne- leo/Abastecimento, além de as demais ferramentas do Office 2010. VI - OPERAÇÃO DO PO-
Observe que a palavra alerta só possui uma forma não flexionada. Isso
WERPOINT 2010: conceitos básicos; estrutura básica de apresen-
se dá porque a palavra alerta é sempre advérbio. cessidades da empresa”. Este Gás e Bioenergia.
tações; noções de edição e formatação de apresentações; botões
Fazendo este trabalho de observação, podemos efetuar uma concor- será o 8º concurso da empre- Tradicionalmente, os con- de ação, animação e transição. VII - OPERAÇÃO DO OUTLOOK
dância correta e, com muito treino, poderá adquirir maior facilidade na sa. As oportunidades serão para cursos da EPE são para forma- 2010: conceitos básicos; configuração; utilização de correio eletrô-
hora em quer for redigir um texto. cargos dos níveis médio e supe- ção de cadastro de reserva, para nico; gerenciamento de mensagens; impressão; personalização; uso
Caro leitor, até o próximo bate-papo!. dos recursos calendário, contatos, tarefas e notas. VIII - INTER-
rior, conforme informado na ser utilizado durante o prazo de
NET: Noções gerais de utilização da internet e suas ferramentas. IX
Contato: Site: www.claudiabarbosa.com.br E-mail: edu.cbpletras@gmail.com dispensa de licitação que havia validade, de dois anos, poden- - OPERAÇÃO DO ACCESS 2010: conceitos básicos; criação de banco
Facebook: www.facebook.com/claudiaidioma Instagram:https://www.instagram.com/ oficializado a Fundação Ces- do dobrar. As localidades con- de dados e seus componentes; entrada de dados; classificação e
edu.cbpletras/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/claudiabarbosa granrio como organizadora. templadas costumam ser Rio de seleção de registros; criação de relatórios.
Essa dispensa, porém, foi Janeiro e Brasília.

P EDIDO | Solicitação foi para 1.800 vagas ESCOLARIDADE | Oportunidades nos níveis fundamental, médio, técnico e superior
SCOLARIDADE

IBGE: concurso depende de

consultas do Planejamento
O Secretário de Recursos Huma-
nos do Ministério do Planejamen-
to, Augusto Akira Chiba, reuniu-
se com os diretores da Associação
e Sindicato Nacional dos Servido-
res do Instituto Brasileiro de Geo-
grafia e Estatística (Assibge), no úl-
timo dia 2, e deu um parecer so-
bre o novo concurso para o IBGE.
A exemplo do que disse o mi-
IFF recebe inscrições para
dro atual) estavam em abono de
permanência, podendo se apo-
sentar a qualquer momento.
Até o fim do ano 500 deixaram
vários cargos. Até R$4.638
o órgão e os demais 1.400 segui- Interessados em trabalhar na
am em abono de permanência, o área de educação encontra uma Quadro de vagas
equivalente a 25% do quadro. Em boa oportunidade no concurso CARGOS
Nível de N.° DE VAGAS Regime de
Requisito de qualificação para Ingresso
Classificação AC PCD PP Total Trabalho
2018, 200 servidores já se aposen- para diversos cargos técnico-admi- Assistente de Aluno C 01 - - 01 40h Ensino Médio completo.
taram, ritmo que continuará até o nistrativos do Instituto Federal Auxiliar em Administração C 02 - 01 03 40h Ensino Fundamental completo.
final do ano.O pedido do concur- Fluminense (IFF), cujas inscrições Ensino Médio completo + habilitação específica de revisor de textos

nistro do Planejamento, Dyogo
Oliveira, o secretário Chiba infor-
mou aos sindicalistas que os con-
cursos autorizados para a área de
Segurança este ano são as priori-
dades do governo, tais como os
da Polícia Federal (PF) e Polícia
Rodoviária Federal (PRF), cada
um com 500 vagas.
O secretário se mostrou aber-
to ao diálogo, mas informou que
para uma autorização do concur-
so para o IBGE, ainda em 2018,
será necessária uma série de con-
sultas sobre as quais não é pos-
sível saber o prazo certo para obter
retornos. No entanto, ficou acer-
so do IBGE é para 1.800 vagas, sen-
do 1.200 para técnicos. O cargo
exige o nível médio e tem ganhos
de R$3.556,85. As demais 600 va-
gas solicitadas são para a função
de analista, de nível superior. A re-
muneração nesse caso é de
R$7.458,49. Os valores já incluem
o auxílio-alimentação de R$458.
O pedido de concurso foi proto-
colado no Ministério do Planeja-
mento no dia 15 de dezembro.
De acordo com a Assibge, de
fato o maior déficit de pessoal é
para o cargo de técnico do IBGE,
que exige o nível médio. A asso-
ciação informa que houve dimi-
estão abertas até 30 de março. Revisor de Textos Braille D 01 - - 01 40h
em braille, expedida por órgãos oficiais ou reconhecidos pelo
Ministério da Educação ou por entidades representativas dos
A oferta inicial é 17 vagas em deficientes visuais.
Ensino Médio Profissionalizante ou Médio completo + Curso Técnico
diversas funções dos níveis fun- Técnico em Secretariado D 01 - - 01 40h na área
damental, médio, médio/técni- Ensino Médio Profissionalizante em Tradução e Interpretação de
Libras ou Ensino Médio Completo acrescido de: Curso Técnico em
co e superior. As inscrições podem Tradução e Interpretação de Libras ou Curso de formação continuada
ser feitas no site do IFF. É preciso Tradutor Interprete de de Tradução e Interpretação de Libras promovido por instituições de
D 01 - - 01 40h ensino superior e instituições credenciadas por Secretarias de
preencher o formuulário, impri- Linguagem Sinais Educação ou Curso de Extensão Universitária de Tradução e
Interpretação de Libras ou Certificação de Proficiência em Tradução e
mir o boleto e pagar a taxa, de Interpretação Libras/Português expedido pelo MEC.
R$80 (cargos dos níveis funda- (PROLIBRAS/MEC)
Curso Superior em Administração, cursado em instituição
mental e médio), R$100 (médio/ Administrador E 02 - - 02 40h reconhecida pelo MEC e Registro no Conselho competente.
técnico) e R$120 (superior). Arquivista E 01 - - 01 40h
Curso Superior em Arquivologia, cursado em instituição reconhecida
pelo MEC.
A maior oferta está no nível Curso Superior de Enfermagem, cursado em instituição reconhecida
superior, com dez vagas distribu- Enfermeiro-Area E 01 - - 01 40h pelo MEC.
Curso superior em Medicina com residência médica em Psiquiatria
ídas pelos cargos de administra- Médico- Área de credenciada pelo MEC ou título de especialista na área, conferido
E 01 - - 01 20h
dor, enfermeiro, médico psiqui- Psiquiatria pelo Conselho Federal ou Regional de Medicina + Registro no
Conselho competente.
atra, psicólogo, entre outros. No Curso Superior de Nutrição, cursado em instituição reconhecida pelo
Nutricionista-Habilitação E 01 - - 01 40h
nível médio/técnico, são três va- MEC e Registro no Conselho competente.

tado que haverá novo encontro
até o dia 10 de abril.
Durante o encontro, os represen-
tantes da Assibge mencionaram os
riscos, para todo o serviço públi-
co, da precarização, seja através da
contratação de trabalhadores tem-
porários, mas também pela tercei-
rização e alocação indevida de es-
tagiários. Em encontro realizado
no dia 21 de fevereiro, o diretor do
Assibge, Paulo Lindsay, comentou
a impotância do concurso. “Cobra-
mos a realização do concurso, tendo
em vista o grande número de apo-
sentadorias. A resposta que tive-
mos é que o Planejamento está
sensível às demandas”, disse.
O alto número de aposenta-
dorias reforçaa a necessidade de
abertura de concurso para o IBGE.
De acordo com dados da Associ-
ação e Sindicato dos Servidores
do IBGE (Assibge), em 2017,
1.900 servidores (38% do qua-
gas, sendo uma para revisor de Téc. em Assuntos Curso Superior em Pedagogia ou Curso de Licenciatura em qualquer
nuição de 60,7% de funcionári- E 02 01 - 03 40h área, cursados em instituição reconhecida pelo MEC.
Educacionais
os. Entre os cargos de nível supe- textos braile, uma técnico em se- TOTAL DE VAGAS 14 01 01 16 40h
rior o quadro reduziu em 28,3%. cretariado e uma tradutor intér-
Levando em conta o período prete de Libras. No nível médio, para superior. Os valores já contam função, poderão ser cobradas as A lotação poderá ser feita em qual
mais recente, o número de apo- há uma vaga para assistente de com R$458 de auxílio-alimentação. disciplinas de Língua Portuguesa, um dos campi do IFF, como Cabo
sentados saiu de 5.276, em 2008, alunos, já no fundamental há três Os contratados ainda terão direito Legislação, Informática, Matemá- Frio, Campos dos Goytacazes,
chegando a 7.074, no final de para auxiliar em administração. a auxílio pré-escolar de R$321, au- tica e Conhecimentos Específicos. Macaé, Itaperuna, entre outros.
2016. O aumento foi de 34,07%. As remunerações são de xílio-saúde e auxílio transporte. Para tradutor intérprete, haverá
Nesse intervalo de tempo, o IBGE R$2.403,07 para cargos dos níveis A seleção será realizada por também prova prática em 14 de SERVIÇO
fundamental e médio, R$2.904,96 meio de prova objetiva, prevista junho. O concurso terá validade por (GLWDOZZZIROKDGLULJLGDFRPEU
concedeu 2.832 aposentadorias ,QVFULo}HVFRQFXUVRVLIIHGXEU
(uma média de 354 por ano). para médio/técnico e R$4.638,66 para 25 de maio. Dependendo da dois anos, prazo que pode dobrar.
O último concurso IBGE acon-
teceu em 2015. Nesta seleção, fo-
ram oferecidas 600 vagas, sendo
460 de técnico, de nível médio.
Foram oferecidas ainda 90 vagas
para analistas. A seleção de técni-
co está válida até 30 de maio e a
de analista até 14 de junho. O
Instituto, no entanto, já convocou
além do número inicial de vagas.
Ao todo foram chamados 600 clas-
sificados e 300 do cadastro. Novos
aprovados só poderão ser chama-
dos por despacho presidencial.
 6 FOLHA DIRIGIDA
13 a 19 de março de 2018 GERAL

P EDIDO | Iphan enviou ao Planejamento solicitação para abrir 516 vagas

editorial
Mais clareza Iphan: concurso é prioridade
O s concursos para escriturário do Banco do Brasil (BB)
despertam, sem dúvida alguma, o interesse de mi-
lhares de pessoas em todo o país. Não somente por
oferecer uma remuneração atrativa para quem tem ape-
do ministro e da presidente
nas o nível médio e um amplo pacote de benefícios, mas, Orçamento da União junto ao Ministério do Plane- to das exatas 516 vagas solicita- de acordo com Dyogo Oliveira,
sobretudo ,pela possibilidade de crescimento profissio- jamento. das. Desse total, 236 são para o as seleções serão pontuais.
nal que a instituição oferece aos seus funcionários. contempla concurso Recentemente, em audiência cargo de auxiliar institucional,
Por isso, quando o BB divulgou na última quarta, dia para o Iphan, o que pública na Câmara dos Deputa- que exige o nível médio e tem SAIBA COMO FOI
7, um novo edital para escriturário, milhares de pessoas
no Rio de Janeiro, São Paulo e Brasília sentiram um misto
renova a esperança dos, Bogéa alertou para o risco de
o Iphan fechar as portas, caso não
ganhos de R$3.276,02.
As demais vagas pedidas são
O ÚLTIMO CONCURSO

de euforia e decepção. Inicialmente, o sentimento foi de abra um novo concurso público. para funções de nível superior: O último concurso do Iphan
felicidade pela abertura de um concurso tão esperado. No O concurso para o Instituto do Segundo a presidente, o Iphan 176 para técnico e 104 para ana- aconteceu em 2009, com as ava-
entanto, após uma análise mais criteriosa do programa, Patrimônio Histórico e Artísti- possui hoje 27 superintendênci- lista. As remunerações nesse liações sendo aplicadas em todas
muitos perceberam que essa nova seleção não era para co Nacional(Iphan) é uma das as, 28 escritórios técnicos e ape- caso são de R$4.705,82, valor as capitais. À época, a seleção foi
aquele clássico perfil de escriturário que o BB costuma prioridades deste ano do minis- nas 678 servidores, dos quais 480 que já conta com os R$458 de para 187 vagas, sendo 70 para au-
abrir. Desta vez, o banco oferece oportunidades para quem tro da Cultura, Sérgio Sá Leitão, se aposentam em dois anos. auxílio-alimentação. Sendo au- xiliar, de nível médio. A organiza-
e da presidente do instituto, torizado, o concurso deverá ção foi da Fundação Universo. No
possui formação em Tecnologia da Informação (TI).
Kátia Bogéa. Durante a abertu- CONCURSO ESTÁ NO abranger diversas cidades do total, 36.776 candidatos se inscre-
Não há o menor problema de o BB abrir um concurso ra da primeira reunião do Co- ORÇAMENTO DESTE ANO país, inclusive o Rio de Janei- veram. Eles foram avaliados por
com ênfase em TI, afinal a carreira de escriturário é prati- mitê Gestor do Iphan, no últi- ro, conforme aconteceu na se- meio de 50 questões objetivas.
camente a única na estrutura o banco, ou seja, é a porta mo dia 28, o titular do Ministé- Ainda de acordo com a titu- leção passada. O Iphan contrata Para o nível médio, o exame
de entrada para que, futuramente, o ingresso venha ocu- rio da Cultura informou que se lar do órgão, que é vinculado ao pelo regime estatutário, com tinha 30 questões de Conheci-
par outras posições dentro da instituição. empenha pela abertura da sele- Ministério da Cultura, a restri- estabilidade. mentos Básicos e 20 de Conhe-
O que se lamenta e critica é o fato de o BB não ser claro ção, “a fim de garantir um cor- ção de verbas e a falta de mão A solicitação do concuurso do cimentos Específicos. Quem
e transparente no edital que esse concurso busca seleci- po técnico cada vez mais quali- de obra vêm comprometendo a Iphan está desde junho do ano disputou uma função de nível su-
onar escriturários com sólidos conhecimentos em TI. Apenas ficado, atuante e presente para realização dos trabalhos do ins- passado na Divisão de Concur- perior respondeu 20 questões de
fazendo uma análise do programa de Informática é pos- a instituição”. tituto e colocado em xeque a sua sos Públicos do Planejamento. Conhecimentos Básicos e 30 de
sível chegar a essa conclusão. Afinal, os requisitos e as atri- A presidente do Iphan, Ká- existência. Desde 2013, o Iphan A pasta já informou que não se Conhecimentos Específicos.
buições da carreiras são os mesmos dos editais anteriores, tia Bogéa, também falou que encaminha, anualmente, pedi- manifesta sobre pedidos de con- Para auxiliar a parte de Conhe-
quando o banco contratou funcionários com o perfil clás- a realização de concurso é pri- dos de novos concursos públi- cursos sob análise. Apesar dis- cimentos Gerais da objetiva teve
sico de escriturário. oridade da sua gestão neste cos ao Ministério do Planeja- so, há dois bons motivos para o questões sobre Português, Raci-
Talvez, isso justifique inclusive uma oferta de vagas re- ano. “E agora, chegamos em mento. Por enquanto, contudo, Iphan acreditar num aval. ocínio Lógico, Noções de Infor-
duzida no concurso (30 imediatas e 30 em cadastro de 2018 com toda a expectativa o instituto ainda não recebeu Além do provimento das va- mática, Direito Administrativo
reserva). Certamente, se a seleção tivesse como foco o nessa missão tão importante um aval. No ano passado, o gas estar previsto no orçamen- e Direito Constitucional. Para os
escriturário tradicional, aquele profissional que desem- que é recompor o quadro de Iphan voltou a pedir vagas. No to da União, a recente declara- graduados, as disciplinas varia-
penha atividades estritamente bancárias/administrativas, servidores, para ampliar a total, foram 516 solicitadas. ção do ministro do Planejamen- vam de acordo com a área. Houve
certamente o quantitativo seria muito mais expressivo, nossa capacidade e continuar Desta vez, porém, o orçamen- to, Dyogo Olvieira, positiva aos ainda para esses cargos duas
até porque há sempre uma demanda muito grande de trabalhando com excelência to do Governo Federal, sancio- concursos, é um sinal de que o questões discursivas e contagem
pessoal com essa atribuição. em todo o país”, informou nado pelo presidente Michel aval pode estar perto. Segundo de títulos. Foi aprovado quem
Kátia Bogéa, que vem lutando Temer, trouxe uma esperança. o ministro, “nós voltaremos a conseguiu acertar, pelo menos,
Dada a seriedade da instituição, sobretudo do excelente
pela autorização do concurso Nele está previsto o provimen- ter concursos em 2018”. Ainda a metade da prova objetiva.
trabalho que é feito pela Diretoria de Gestão de Pessoas,
pode-se certamente afirmar que não é objetivo do banco
enganar os concurseiros, como muitos apregoaram nas redes
sociais. No entanto, é fato que o banco errou ao não infor-
mar com mais clareza que esse novo concurso tem como
objetivo contratar escriturários com perfil em TI.
Bastaria o BB seguir o que faz a Caixa Econômica em seus
concursos para técnico bancário, carreira similar à do escritu-
casos de sucesso
rário. A Caixa, ao lançar seus editais, especifica se o certame
oferece oportunidades para técnico bancário tradicional e/ou
o técnico bancário para o polo Tecnologia da Informação.
Espera-se que, nos próximos concursos, o BB adote uma
postura mais clara, informando em seus editais se a sele-
ção visa ou não à contratação de escriturários com o perfil
Karoline Romano: de universitária
tradicional ou com alguma especialização. Simples assim.
a concursada em menos de um ano
DIVULGAÇÃO

BRUNA SOMMA vogada no concurso Creci-SP.

colunista convidado
bruna.somma@folhadirigida.com.br
ine se formou em Direito no
início de 2016. Logo após, foi
1DUUDomR aprovada no exame da Ordem
dos Advogados do Brasil (OAB).
Durante esse tempo, nunca dei-
Pedro Henrique * xou de estudar para concursos
Meus alunos, hoje veremos uma públicos, para ter a chance de
servir à sociedade.
dica muito importante de tipo-
“Meu pai e minha mãe são
logia textual. Quando falamos
servidores públicos, eles sem-
em tipos ou modos textuais,
pre foram a minha inspiração.
estamos nos referindo aos
Porque, ao contrário do que se
modos de organização do
pensa, eles são servidores muito
discurso, ou seja, a manei-
empenhados no exercício de
ra pela qual o texto se or- suas funções e eu me orgulho
ganiza em relação à in-
muito deles”, relembra.
formação apresentada. Para tanto, a jovem começou
Diversos elementos nos DIVULGAÇÃO
a estudar e fez cursos prepara-
ajudam a identificar o tipo textual, tais como os tempos ver- tórios para carreiras jurídicas.
bais, as relações lógicas e os aspectos semânticos. Hoje nós
vamos falar sobre a narração.
Pela manhã, frequentava as au-
las, já à tarde, estudava em casa.
Narrar é o ato de contar uma história. Uma das caracte- Com isso, acabou abdicando de
rísticas que marcam o texto narrativo é a existência de um sua vida social.
narrador, cujo objetivo é relatar fatos ocorridos com per- “Durante a minha prepara-
sonagens, em determinado tempo e lugar. Esse narrador ção eu deixei de ver amigos e
pode ou não ser apresentado de forma explícita no texto, familiares com frequência, re-
mas podemos sempre perceber sua existência através de duzi o tempo de lazer para ter
seu relato. Outra característica importante é o componen-
te cronológico: a narração trata de uma sequência de ações
mais horas livres para os estu-
dos. Eu evitava perder tempo
ocorridas ao longo do tempo, a progressão temporal ajuda com qualquer outra coisa que
a formar a sequência lógica do texto. A dica para identifi- não fosse estudar”, comenta
car textos narrativos é observar a presença de verbos que Karoline.
indiquem ação e a existência de uma evolução cronológi- A primeira prova que reali-
ca de acontecimentos. zou foi para o Tribunal Regio-
nal Federal da 3ª Região (TRF-
 CARACTERÍSTICAS DO TEXTO NARRATIVO: 3), durante seu período como
• Conta uma história. universitária. Deste então, a
• Presença de um narrador jovem já prestou mais de dez
concursos até ser aprovada. “Eu
• Sequência cronológica de ações
já até tinha obtido aprovação em
• Em regra, apresenta verbos que indicam ação
“Fui nomeada logo que a lista
dos aprovados foi divulgada.
Tudo aconteceu muito rápido”.
A jovem relembra o momen-
to que ligaram para convocá-la
para ocupar a vaga. “Eu estava
prestes a completar um ano de
formada, já tinha feito naque-
le ano muitos concursos, mas
nada estava dando certo. Quan-
do recebi aquela ligação foi
como se tudo passasse a fazer
sentido, todas as reprovações
.DUROLQH
perderam importância”, orgu-
5RPDQRGLVVH lha-se.
TXHDEGLFRX A possibilidade de servir à so-
GHPXLWDV ciedade foi o que motivou Ka-
FRLVDV
GXUDQWHD roline a entrar no mundo dos
SUHSDUDomR concursos. “Tenho esperança
que o meu trabalho pode pro-
porcionar alguma melhoria ao
“Só não passa quem alguns, mas nunca tinha sido país. Por exemplo, hoje o meu
nomeada”, diz. trabalho é focado em fiscalizar
desiste! Acredito Karoline relembra que o os corretores de imóveis. Isso
mais difícil, nessa etapa de pre- é muito importante para pro-
nesta frase com todo paração, foi conviver com a an- teger os cidadãos de profissio-
o meu coração, siedade. “Parece que nunca vai nais que não estão regulares no
chegar o momento de ver o seu mercado”.
porque por mais que nome na lista”. A concurseira, Para aqueles que também de-
pareça distante e inclusive, pensou em desistir sejam ingressar no serviço públi-
por diversas vezes. co, ela reforça seu lema: “Só não
impossível passar, o “Mas nunca fiz essa ‘burrice’. passa quem desiste! Acredito
Para os dias difíceis, conto com nesta frase com todo o meu co-
seu dia vai chegar se o apoio da minha família, ami- ração, porque por mais que pa-
você se dedicar a gos e do meu perfil no Insta- reça distante e impossível passar,
gram, no qual encontrei mui- o seu dia vai chegar se você se
isso. O plantio é tas histórias inspiradoras e pes- dedicar a isso. O plantio é opci-
opcional, mas a soas dispostas a me ajudar a não onal, mas a colheita é obrigató-
deixar a peteca cair”, explica. ria. Portanto, o meu recado é que
colheita é Mas todo esforço não foi em vocês tenham força, se dediquem
vão. Karoline conquistou o se- e não desistam, pois a aprovação
obrigatória gundo lugar para o cargo de ad- ainda vai chegar”, conclui.

 VAMOS VER UM EXEMPLO DE TEXTO NARRATIVO? Se você também conquistou sua vaga no serviço público e é um exemplo de superação, envie seus contatos
para o e-mail casosdesucesso@folhadirigida. com.br. Em breve, sua história poderá ser contada nesta coluna
A eficácia das palavras certas
Havia um cego sentado numa calçada em Paris. A seus pés,
um boné e um cartaz em madeira escrito com giz branco gri- REDAÇÃO DIRIGIDA ONLINE
tava: “Por favor, ajude-me. Sou cego”. Um publicitário da área
de criação, que passava em frente a ele, parou e viu umas pou-
FOLHA DIRIGIDA DESDE 1985
Tel.: 21-3233-6200 |
3233-6201 | 3233-6202
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De segunda a sexta: das 8h às 19 horas
cas moedas no boné. Sem pedir licença, pegou o cartaz e com E-mail: atendimento@folhadirigida.com.br
Rua do Riachuelo, 114 - Centro- Rio de Janeiro - RJ - CEP 20.230-014 ISSN 1980-3893
SUCURSAIS
o giz escreveu outro conceito. Colocou o pedaço de madeira
PUBLICIDADE São Paulo
aos pés do cego e foi embora. Presidente ADOLFO MARTINS Rua Barão de Itapetininga, 151 - Térreo
Ao cair da tarde, o publicitário voltou a passar em frente ao Tel.: 21-3233-6307
Vice President
Presidentee MARIZETE R IBEIRO C ASTANHEIRA Cep : 01042-001 - SÃO PAULO-SP
E-mail: publicidade.rj@folhadirigida.com.br
cego que pedia esmola. Seu boné, agora, estava cheio de no- Tel.: 11 3123-2222
tas e moedas. O cego reconheceu as pegadas do publicitário e Fax : 11 3129-9095
Diretor de Redação LUIZ FERNANDO CALDEIRA O UTROS TELEFONES
perguntou se havia sido ele quem reescrevera o cartaz, sobre- Representante em Brasília:
tudo querendo saber o que ele havia escrito. Diretora Contábil/Financeira LÚCIA HELENA DE OLIVEIRA
Obras gráf icas - TTel.:
gráficas el.: 21-3233-6363 CPM Consultoria Planejamento Midia Ltda.
O publicitário respondeu: “Nada que não esteja de acordo Administração - TTel.:
el.: 21-3233-6246 ( marcio@marketingcpm.com.br ) * Tel.: 55-
com o conceito original, mas com outras palavras”. E, sorrin- Editoria de Educação DÉBORA THOMÉ Circulação
Circulação - Tel.: 21-3233-6240 e 613034.7448 - SHN Quadra 2 - 15º andar- salas
do, continuou o seu caminho. O cego nunca soube o que es- Gerente Industrial CRISTIANO FORTI 3233-6237 1514 e 1515 *Executive Office Tower - Brasília
- DF - CEP 70702-905
tava escrito, mas seu novo cartaz dizia: “Hoje é primavera em Circulação EDUARDO LOPES
Paris e eu não posso vê-la”. (Produção de Texto, Maria Luíza CLASSIFICADOS DISTRIBUIÇÃO
M. Abaurre e Maria Bernadete M. Abaurre) Carga tributária federal aproximada de 20% Tel.: 21-3233-6343 Rio de Janeiro Distribuidora Dirigida
Atendimento Rua Riachuelo, 114 - Centro
www.folhadirigida.com.br De segunda a sexta: das 9h às 19 horas Cep
Cep.:.: 20.230-014
* Pedro Henrique é professor de Português F OLHA DIRIGIDA ONLINE Tel.: 21-3233-6238
e especialista em concurso público www.folhadirigida.com.br/assine A TENDIMENTO /A SSINA
TENDIMENTO TURAS
SSINATURAS - FFOLHA
OLHA
 ÁREA FEDERAL FOLHA DIRIGIDA
13 a 19 de março de 2018 7

ORIENTAÇÕES | Faltando um mês para as provas do concurso para técnico de administração, Paulo Estrella orienta estudos dos candidatos
RIENTAÇÕES

Petrobrás/Transpetro: dicas de especialista

Nesta reta final,
recomendação é para
que candidatos
estudem por exercícios
Falta menos de um mês para a
aplicação das provas objetivas do
concurso para técnico de adminis-
tração e controle da Petrobrás e
pouco mais de 30 dias para as ava-
liações da Transpetro. Nessa reta
final de ambas as seleções, existem
algumas estratégias específicas que
visam a potencializar os estudos.
O diretor pedagógico da Academia
do Concurso, Paulo Estrella, reve-
lou algumas delas.
“QuemestudatantoparaaTrans-
petro quanto para a Petrobrás deve
dar ênfase às matérias de Conhe-
cimentos Específicos, que são clas-
sificatórias. Nas disciplinas restan-
tes, de Conhecimentos Básicos, os
candidatos precisam só acertar o
número mínimo, pois elas servem
como desempate. Não se deve ‘gas-
tar muito energia nelas’. Não é pre-
ciso, por exemplo, gabaritar Lín-
gua Portuguesa”, orientou.
Paulo Estrella chamou a aten-
ção para o fato de a organizadora
de ambos os concursos, a Funda-
ção Cesgranrio, ter uma grande
quantidade de provas anteriores,
que servem como base de estudo
doscandidatos.Alémdisso,abanca
sempre fica à frente das seleções
das duas empresas. Ele enfatizou
a importância da preparação por
meio desses exames anteriores.
“Quem faz isso interpreta me-
lhor as questões, verifica o que é
mais cobrado pela Cesgranrio e
mede seu desempenho nos estu-
dos”, pontuou. Com pouco tem-
po restante para a aplicação das
provas, não há muito tempo para
estudar com profundidade agora,
segundo o especialista. Por isso, ele
deu uma dica de como absorver
melhor os conteúdos.
“Os concurseiros podem inver-
ter a ordem do estudo: começar
resolvendo as questões anteriores
e ir pesquisando na teoria os temas
dos enunciados das provas, além
das dúvidas que surgirem. Com
isso, eles ganharão conhecimen-
to específico no que a banca pede.
Nesses dois concursos não have-
rámuitasnovidades,poiséamesma
organizadora e os mesmos profes-
sores da banca. O que virá como
diferencial serão as maneiras de
abordagem”, orientou.
As provas do concurso da Petro-
brás, com 540 vagas em vários
cargos, estão agendadas para 8 de
abril, estando os locais das avalia-
ções disponíveis para consulta, no
site da Fundação Cesgranrio, a
partir desta quarta, 14. Já os exa-
mes da Transpetro serão realiza-
dos no dia 15 de abril. Essa sele-
ção conta com 1.650 vagas. Os
locais de prova sairão em 21 de
março, também no endereço ele-
trônico da organizadora.
SERVIÇO
Locais de prova:
www.cesgranrio.org.br
Concurso para 672 vagas: prova no domingo
As provas do concurso para
672 vagas (sendo 112 imedia-
tas) em cargos de nível superi-
or da Petrobrás estão agendadas
para o próximo domingo, dia
18. A partir desta quarta-feira,
dia 14, os candidatos poderão
consultar, de maneira individu-
al, os locais dos exames no site
da organizadora, a Fundação
Cesgranrio.
Todos os candidatos serão sub-
metidos a apenas provas objeti-
vas nessa data, à exceção dos que
concorrem às carreiras de advo-
gado e auditor. Neste caso, eles
também farão uma avaliação
discursiva, com duas perguntas
de Conhecimentos Específicos
relativas a cada cargo.
Quem disputa as funções de
advogado e auditor terá até cin-
co horas e meia para resolver
as questões. Já para os demais
cargos, o horário total será de
quatro horas e meia. Os horá-
rios dos exames serão divulga-
dos nos cartões de confirmação
de inscrição.
A recomendação da Funda-
ção Cesgranrio é para que os
inscritos cheguem aos locais
designados com uma hora de
antecedência do início dos exa-
mes. Por isso, é importante co-
nhecer, antes, os lugares de apli-
cação dos das provas.
No dia, os candidatos preci-
sam estar munidos dos cartões
de confirmação de inscrição,
bem como de um documento
de identidade original com foto
e caneta esferográfica de tinta
preta, fabricada em material
transparente.
A parte objetiva será composta
por 70 questões, sendo 20 de Co-
nhecimentos Básicos e 50 de
Conhecimentos Específicos. Os
gabaritos serão divulgados na pró-
xima segunda, dia 19. No mesmo
dia será aberto o prazo para recur-
so no site da Cesgranrio, prosse-
guindo até 20 de março.
A seleção, que tem 37.343
inscritos, traz oportunidades
para vários cargos do nível su-
perior. As lotações ocorrerão nas
cidades do Rio de Janeiro, Ma-
caé-RJ e Vitória-ES. Desse quan-
titativo, há 36.316 candidatos no
estado do Rio, sendo 34.534
somente na capital.
SERVIÇO
Cartões de confirmação de
inscrição: http://
www.cesgranrio.org.br/
Tabela de inscrit os:
inscritos:
www.folhadirigida.com.br

Ficha de Exercícios
TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO E CONTROLE DA PETROBRÁS
Para conquistar uma vaga de técnico de administração na Petrobrás será necessário
estar muito bem preparado. Por isso, FOLHA DIRIGIDA publica teste para ajudar nos estudos

Exercite-se com teste especial de Informática

Para orientação dos candidatos a técnico de A sequência está correta em 09 - Os livros e revistas hifenizam o texto para pro- D permite minimizar todas as janelas e assim mostrar
administração e controle da Petrobrás, FOLHA A) V, V, F, F. porcionar um espaçamento mais uniforme entre a área de trabalho. A combinação de teclas CTRL +
B) V, F, V, F. as palavras. O Microsoft Word 2010 permite que- ESC permite exibir o menu iniciar, para abrir o gerenci-
DIRIGIDA publica abaixo teste especial de In-
C) F, V, F, V. brar linhas utilizando a hifenização entre as síla- ador de tarefas utilizamos a combinação de teclas CTRL
formática, preparado pelo professor Jorge Alon- D) F, F, V, V. bas das palavras através do comando: + SHIFT + ESC. Para selecionar todos os arquivos em
so, especialista na área. Ao final, veja os ga- A) Inserir. uma pasta utilizamos a combinação de teclas CTRL +
baritos comentados. 05 - Na ferramenta Microsoft Office Word 2007 (con- B) Exibição. A, o atalho CTRL + S no Windows não possui nenhu-
C) Referências. ma função, apenas no aplicativo Word que permite su-
figuração padrão), ao clicar no botão o usu- D) Layout da página. blinhar um texto selecionado.
INFORMÁTICA
ário estará acionando a 10 - No Microsoft Word 2010, a representação de dez 05 - C
01 - Periféricos são aparelhos ou placas que enviam ou elevado ao quadrado se faz com as seguintes ações: Comentários: O ícone da questão permite fazer uma
recebem informações do computador. São consi- digitar o número 10, a seguir digitar o número 2, busca no texto por erros ortográficos e gramaticais e
A) formatação do documento.
derados periféricos de um computador, EXCETO: selecionar o número 2 e clicar no ícone assim se possível corrigi-los. A tecla de atalho para
B) ativação da fonte maiúscula no documento.
A) Mouse. acionar a ferramenta é F7 e encontramos ela na guia
C) verificação de ortografia e gramática no documento.
B) Teclado. Revisão, grupo Revisão de texto.
D) orientação da página e tipo de fonte do documento. A)
C) Monitor.
D) Impressora. 06 - C
06 - Considere o texto produzido com a ferramenta
E) Sistema operacional. B) Comentários: Os botões de recuo podem ser aces-
Microsoft Office Word 2007 (configuração padrão).
A Companhia Brasileira de Trens Urbanos – CBTU, sados também através da guia Página Inicial, grupo Pa-
02 - Analise as afirmativas sobre hardware e periféricos. rágrafo. Na configuração padrão do Word os atalhos
empresa de serviços de transporte ferroviário de
I. A CPU (Unidade Central de Processamento) é o C)
passageiros, com sede na cidade do Rio de Ja- CTRL+ 1 (recuo de 1 cm) ou CTRL + 2 (recuo de 2
componente responsável por processar os da- cm) podem ser acionados.
neiro, está ligada ao Ministério das Cidades. Em-
dos em um computador.
penha-se, a cada dia, em oferecer serviços de D)
II. A memória principal de um computador tem a função 07 - C
qualidade, através da interação com os demais
de armazenar os dados permanentemente, mesmo Comentários: O botão Negrito permite destacar um
serviços urbanos que atuam em suas áreas de
após desligar o computador. texto selecionado, encontramos o botão na Guia Pági-
influência. A CBTU aposta em um sistema de trans- 11 - No Microsoft Word 2010, para selecionar todo o
III. Os dispositivos híbridos são aqueles que permi- na Inicial, grupo fonte e o atalho para acionar a ferra-
porte de qualidade que atenda às necessidades texto ao mesmo tempo utiliza?se o comando
tem realizar a entrada e a saída de informações. menta é CTRL + N.
de acessibilidade e mobilidade da população e na A) Ctrl + Z.
São exemplos destes dispositivos: modem e im- O botão formatar pincel permite copiar a formatação
gestão adequada de seus administradores. B) Ctrl + T.
pressora multifuncional. de um texto selecionado, ele está localizado na Guia
Está(ão) correta(s) apenas a(s) afirmativa(s)
(Disponível em: http://www.cbtu.gov.br/.) C) Ctrl + N.
Para aplicar um recuo à esquerda de 2 cm no D) Ctrl + E. Página Inicial, grupo área de transferência e o atalho é
A) I. CTRL + SHIFT + C.
texto anterior, deve-se selecionar todo o conteú-
B) II. 12 - O processador de texto Microsoft Word 2010 per- O botão mostrar tudo está localizado na guia Página Inicial,
do e, no grupo
C) I e III. mite, simultaneamente, o alinhamento dos parágrafos grupo parágrafo e pode ser acionado através do atalho
A) Estilo da guia Inserir, selecionar o valor solicitado
D) II e III. à direita e à esquerda através do comando: CTRL + *, ele permite mostrar as marcas de parágrafo
através das setas ao lado de Recuar à Esquerda.
B) Páginas da guia Inserir, selecionar o valor solici- A) Justificar. do texto como espaço, tabelas, recuos e parágrafos.
03 - Relacione as teclas de atalho às respectivas fun- C) Alinhar na horizontal.
tado através das setas ao lado de Recuo de Página.
cionalidades no Sistema Operacional Microsoft B) Centralizar. 08 - B
C) Parágrafo da guia Layout de Página, selecionar
Windows 7 (configuração padrão – idioma Portu- D) Alinhar o texto à direita. Comentários: No Word o usuário pode imprimir um do-
o valor solicitado através das setas ao lado de
guês Brasil). cumento através da combinação de teclas CTRL + P ou
Recuar à Esquerda.
1. Ctrl + X. GABARITO COMENTADO através do menu arquivo. Na janela apresentada temos
D) Configurar Página da guia Layout de Página, se-
2. Ctrl + Z. opções de imprimir tudo, somente a página atual ou atra-
lecionar o valor solicitado através das setas ao
3. Alt + Tab. 01 - E vés de intervalos personalizados como mostra a questão.
lado de Recuo de Página.
4. Tecla do logotipo do Windows + D. Comentários: O sistema operacional é um tipo de sof-
5. Ctrl + Shift + Esc. tware, logo não pode ser considerado um periférico, 09 - D
07 - Considere as afirmativas sobre a ferramenta Mi-
6. Tecla do logotipo do Windows + L. pois os periféricos são sinônimos de hardware, com- Comentários: A hifenização não está habilitada na con-
( ) Alterna entre janelas abertas. crosoft Office Word 2007 (configuração padrão). ponentes, equipamentos ou dispositivos. figuração padrão do Word, o que ocorre é que os tex-
( ) Abre o Gerenciador de Tarefas, diretamente, sem I. O botão é utilizado para ativar/desativar o O sistema operacional é o programa básico do compu- tos digitados são automaticamente "empurrados" para
etapas intermediárias. recurso de aplicar o formato itálico ao texto sele- tador, sendo necessário a instalação dele no sistema. a linha de baixo quando estão justificados. Quando a
( ) Desfaz uma ação. hifenização está ativada por padrão ocorre a separa-
( ) Bloqueia o computador ou alterna os usuários. cionado. 02- C ção silábica das palavras e a utilização do hífen.
( ) Recorta um item selecionado. II. O botão aplica a cor de real- Comentários: A CPU que também pode ser chama-
( ) Recolhe tudo e mostra a área de trabalho. do de UCP é responsável pelo processamento dos 10 - A
ce em um texto, produzindo um efeito similar à dados de um computador. A memória principal é a Comentários: O ícone da alternativa A é o sobrescri-
A sequência está correta em marcação efetuada por um marca texto. memória RAM, responsável pela execução dos pro- to cujo atalho é o CTRL + SHIFT + + , o da alternativa
A) 2, 4, 6, 1, 5, 3. gramas em um computador, possui a característica
III. O botão é utilizado para ativar/desativar a B é o subscrito cujo atalho é CTRL + =. Os dois ícones
B) 3, 5, 2, 6, 1, 4. de ser uma memória volátil por esse motivo o arma-
exibição de marcas de parágrafo e outros sím- zenamento dela é temporário. Os dispositivos híbri- são encontrados na guia Página Inicial, grupo Fonte.
C) 4, 5, 1, 2, 3, 6. Na alternativa C temos o ícone maiúsculas e minúscu-
D) 5, 4, 3, 2, 1, 6. bolos de formatação ocultos. dos ou também chamados de entrada e saída são
aqueles que podem realizar a entrada e a saída de las que permite alternar as letras de um texto para
Está(ão) correta(s) apenas a(s) afirmativa(s) informações no mesmo equipamento. São exemplos maiúsculas e minúsculas, o atalho utilizado para essa
04 - Analise as afirmativas sobre teclas de atalho no A) I. de periféricos híbridos: multifuncional, touch screen, ferramenta é SHIFT + F3. A alternativa D possui a fer-
Sistema Operacional Microsoft Windows XP (con- B) II. pendrive, dentre outros. ramenta espaçamento entre linhas.
figuração padrão – idioma Português Brasil) e mar- C) III.
que V para as verdadeiras e F para as falsas. D) II e III. 03 - B 11 - B
( ) As teclas Windows + D são utilizadas para mini- Comentários: A combinação de teclas CTRL + X per- Comentários: O atalho CTRL + T permite selecionar
mizar ou restaurar todas as janelas e mostrar a 08 - O Microsoft Word 2010 permite a impressão com mite recortar um objeto selecionado e sendo assim mover todo o texto no Word. Essa seleção também pode ser
área de trabalho. intervalos personalizados. Neste caso, se dese- para outro local. No Word podemos afirmar que a ação feita através da Guia Página Inicial, grupo Edição, bo-
( ) As teclas Ctrl + ESC são utilizadas para abrir o jar imprimir as páginas 2 e 4 e de 7 a 11 em uma de recortar também vai excluir um trecho do texto. Os tão selecionar, botão selecionar tudo.
gerenciador de tarefas. mesma ação, a sintaxe a ser utilizada é demais atalhos possuem a sua função bem explicada
( ) A tecla F1 é utilizada para apresentar ajuda de A) 2, 4;7:11 na relação de cada alternativa. 12 - A
um item selecionado. B) 2, 4,7?11 Comentários: O alinhamento justificado pode ser aci-
( ) A tecla Ctrl + S é utilizada para selecionar tudo C) 2; 4;7:11 04 - B onado através da Guia Página Inicial, grupo Parágrafo
em uma pasta. D) 2: 4,7:11 Comentários: A combinação de teclas WINDOWS + ou pelo atalho CTRL + J.

Marítimos: Transpetro libera os

gabaritos oficiais de três cargos
Os gabaritos da prova do con-
curso para marítimos (quadro
mar) da Transpetro já podem ser
consultados na FOLHA DIRIGI-
DA Online e no site da Fundação
Cesgranrio, organizadora da se-
leção. Os candidatos do Grupo I
que realizaram a prova e deseja-
rem interpor recursos, em rela-
ção aos enunciados ou por discor-
darem de alguma resposta, pode-
rão fazê-lo nesta terça, dia 13.
Fizeram prova no último do-
mingo, dia 11, os 5.795 inscri-
tos aos cargos de condutor bom-
beador, auxiliar de saúde, cozi-
nheiro e moço de convés. Até o
fechamento desta edição, o nú-
mero de faltosos ainda não ha-
via sido divulgado pela Funda-
ção Cesgranrio.
As provas tiveram 50 questões,
com cada uma valendo um pon-
to. Será reprovado quem obtiver
menos de 50% de aproveitamen-
to em Conhecimentos Básicos
ou menos de 50% em Conhe-
cimentos Específicos.
No dia 25 de março, mais
4.581 candidatos farão provas
para cargos condutor mecânico,
eletricista, moço de máquinas
e taifeiro. De acordo com o cro-
nograma do concurso, os cartões
de confirmação de inscrição
devem ser liberados em 21 de
março no site da Cesgranrio. Os
gabaritos desta prova deverá ser
divulgado em 26 de março.
A próxima etapa da seleção será
o exame de capacitação física, que
será realizada em abril. Os apro-
vados farão ainda avaliação psi-
cológica, exames médicos e tes-
te toxicológico. A seleção tem va-
lidade de dois anos, podendo ser
prorrogada por igual período.
SERVIÇO
Gabaritos: www.folhadirigida.com.br
Recursos: www.cesgranrio.org.br

www.folhadirigida.com.br
 8 FOLHA DIRIGIDA
13 a 19 de março de 2018
CALENDÁRIO | Edital para técnico e analista do TRT-RJ será divulgado na segunda, 19, com inscrições começando no mesmo dia
TRT-RJ já tem cronograma do concurso
Provas para
técnico e analista
serão aplicadas
no dia 10 de junho
O edital do concurso para téc-
nico e analista judiciários do
Tribunal Regional do Trabalho
do Rio de Janeiro (TRT-RJ) já tem
data para ser divulgado. FOLHA
DIRIGIDA teve acesso com ex-
clusividade ao cronograma da
seleção. Nele, o edital está pre-
visto para a próxima segunda-
feira, dia 19, e as provas para 10
de junho.
As inscrições serão abertas no
site do Instituto AOCP, organiza-
dor, também na segunda, 19, sen-
do aceitas durante um mês, até 19
de abril. Os valores das taxas não
foram revelados. Membros de fa-
mília de baixa renda, inscritos no
CadÚnico, poderão pedir isenção
durante todo o prazo de inscrição.
A escolha pela aplicação das
provas em 10 de junho foi para
não coincidir com a data do con-
curso do TRT-15, em Campinas,
cujo edital saiu na última sex-
ta-feira, dia 9. Inicialmente, o
TRT-RJ tinha o desejo de reali-
zar as avaliações na mesma data.
No entanto, para não preju-
dicar quem pretende participar
das duas seleções, o tribunal flu-
minense optou por deixar as
provas para junho. A nova pre-
visão é uma boa notícia para os
futuros candidatos, que terão
mais tempo de estudo após a
divulgação do edital.
Serão no total mais de 80 dias
a partir da divulgação do progra-
ma oficial do concurso, tempo
que supera o que estava estabe-
lecido no projeto básico da se-
leção (documento com as dire-
trizes da seleção para a escolha
da organizadora).
Outra informação importante
que FOLHA DIRIGIDA apurou
foi referente às provas dos téc-
nicos. A princípio, o TRT-RJ te-
ria optado por excluir do con-
curso desse cargo a disciplina de
Raciocínio Lógico.
J US TIÇA DO TRABALHO | Inscrições começam na quarta, 14
USTIÇA
TRT-Campinas abre concurso
Saiu concurso para o Tribunal
Regional do Trabalho da 15ª Re-
gião, em Campinas (TRT-15), para
técnico (níveis médio e médio/téc-
nico) e analista judiciário (nível su-
perior). Há vagas imediatas e ca-
dastro de reserva, que deverá ser bas-
tante utilizado durante o prazo de
validade da seleção, de dois anos,
podendo ser prorrogado por igual
período.
.Em dados atualizados este mês,
o TRT-RJ apresenta 136 vagas em
aberto em seu quadro funcional,
sendo 68 somente para técnico na
área administrativa (apenas nível
médio).
Os aprovados poderão ser lota-
dos em Campinas ou São José do
Rio Preto. O concurso estã atrain-
do a atenção de pessoas de todo o
país, em virtude das boas remune-
rações e da estabilidade emprega-
tícia (as contratações ocorrerão pelo
regime estatutário).
As inscrições serão abertas às 10h
da próxima quarta, 14, no site da
organizadora, a Fundação Carlos
Chagas (FCC). O prazo vai até as
14h do dia 4 de abril. As taxas são
de R$80 para os técnico e R$95 para
ÁREA JUDICIÁRIA
Veja quantitativo de classificados para o cadastro
Cargo/Área/Especialidade
TÉCNICO
Técnico Judiciário – Área Administrativa
Técnico Judiciário – Área Administrativa –
Especialidade Segurança
Técnico Judiciário – Área Apoio Especializado –
Especialidade – Enfermagem
ANALISTA
Cargo/Área/Especialidade
ɷ Analista Judiciário – Área Administrativa
ɷ Analista Judiciário – Área Judiciária
ɷ Analista Judiciário – Área Judiciária –
Especialidade – Oficial de Justiça Avaliador Federal
ɷ Analista Judiciário – Área Apoio Especializado –
Especialidade - Engenharia (Civil)
ɷ Analista Judiciário – Área Apoio Especializado –
Especialidade - Engenharia (Elétrica)
ɷ Analista Judiciário – Área Apoio Especializado –
Especialidade - Engenharia (Mecânica)
Remunerações de até R$13.626
O concurso contemplará três
especialidades de técnico e sete
de analista. O grande destaque do
concurso é técnico da área admi-
nistrativa, função que exige ape-
nas o nível médio e que o TRT-RJ
costuma realizar o maior núme-
ro de contratações.
A remuneração de um técnico é
R$7.592,53. A exceção é o técnico
da área de segurança, cujo valor é
R$8.650,18. No caso do analista, os
rendimentos são de R$11.890,83.
A única diferença é para o oficial de
justiça, que é de R$13.626,15.
Os valores já incluem R$884 de
auxílio-alimentação. Os contrata-
dos ainda terão direito a auxílio-
transporte, programa de assistên-
cia à saúde, assistência pré-escolar
de R$699 para quem tem depen-
dentes de até cinco anos e auxílio-
natalidade de R$556,46. As con-
tratações serão pelo regime esta-
tutário, que assegura estabilidade.
Embora o concurso seja, inici-
almente, para formação de cadas-
tro de reserva, o TRT-RJ deverá re-
Cronograma do concurso
 Divulgação do edital: 19 de março
 Prazo de inscrição: de 19 de março a 19 de abril
 Pedido de isenção da taxa: de 19 de março a 19 de abril
 Provas: 10 de junho
analista. Pedidos de isenção podem
ser feitos durante todo o prazo de
inscrição, no site da FCC.
A oferta inicial é de duas vagas
(uma para técnico da área de en-
fermagem e uma para analista na
especialidade de Mediucina), além
de formação de cadastro de reser-
va em várias áreas de técnico e ana-
lista. A tabela pode ser conferida
no edital, que está disponivel gra-
tuitamente na FOLHA DIRIGIDA
Online.
No nível médio, o destaque é téc-
nico judiciário da área administra-
tiva, que requer apenas o nível mé-
dio e propicia remuneração de
R$7.592,53. Receberá esse mesmo
ganho os técnicos da área de En-
fermagem, que precisam ainda ter
ainda formação técnica nessa área.
Quem for contratado como téc-
nico mas atuar na área de Seguran-
ça, terá remuneração de
R$8.650,18. O requisito, neste
caso, é nível médio completo e
carteira de habilitação nas catego-
rias D ou E.
Já no nível superior, a carreira de
analista está dividida pelas áreas
administrativa (graduação em
Total Lista Geral Lista Negros
1000ª 800ª 200ª
200ª
20ª
160ª
16ª
40ª
4ª
Total Lista Geral Lista Negros
200ª 160ª 40ª
600ª 480ª 120ª
300ª 240ª 60ª
20ª 16ª 4ª
20ª 16ª 4ª
20ª 16ª 4ª
alizar um grande número de con-
tratações durante o prazo de vali-
dade da seleção, de dois anos,
podendo dobrar. Isso porque o
tribunal, no momento, conta com
um déficit de 146 servidores, sendo
105 de técnicos e 41 de analistas.
E essa carência tende a crescer, em
virtude de aposentadorias.
Até para suprir as necessidades
que serão geradas em virtude de
aposentadorias, o TRT-RJ vai clas-
sificar, pelo menos, 2.380 apro-
vados para o cadastro de reserva
(veja tabela nesta página). Esse
número será ampliado, pois o
cargo de analista/psicólogo foi
recentemente incluído no concur-
so e ainda não se sabe quantos
aprovados vão figurar no resul-
tado final para essa função.
Todos os candidatos serão ava-
liados por meio de provas obje-
tiva e discursiva. A última será um
estudo de caso, com exceção para
os concorrentes a técnico da área
administrativa (apenas nível
médio), que farão uma redação.
qualquer área), judiciária (forma-
ção em Direito) e de apoio espe-
cializado. Na última, há oportuni-
dades para as áreas de Arquitetu-
ra, História, Medicina, Psiquiatria,
Odontologia e Psicologia. Em to-
das as carreiras a remuneração é de
R$11.890,82, exceto para o analista/
oficial de justiça (graduação em
Direito) , que recebe R$13.626,13.
As remunerações de todos os
cargos são compostas pelo venci-
mento-básico, auxílio-alimenta-
ção de R$884 e a Gratificação de
Atividade Judiciária (GAJ). Mas
quem atua na área de Segurança
também recebe a Gratificação de
Atividade Externa (GAE).
No dia 27 de maio, os candida-
tos serão avaliados por meio de
provas objetivas e discursivas (re-
dação ou estudo de caso). A sele-
ção contará ainda com prova pra-
tica de aptidão física, previsto para
23 de setembro, e cursos de forma-
ção somente para técnico da área
de segurança.
SERVIÇO
Edital: www.folhadirigida.com.br
Inscrições e isenção: http://
www.concursosfcc.com.br/
A realização de muitos exercícios é a melhor forma
Ficha de Exercícios de fixar o conteúdo estudado em casa e no cursinho
TÉCNICO DO TRT-RJ
Teste de Direito Constitucional
FOLHA DIRIGIDA publica mais um teste
especial, com questões de Direito Constitu-
cional, para ajudar na preparação dos futu-
ros candidatos do concurso para o TRT-RJ.
Intensifique ao máximo os estudos, pois o edital
está prestes a ser divulgado. Boa sorte!
DIREITO CONSTITUCIONAL
1. No tocante aos Direitos e Deveres Individuais
e Coletivos, é correto afirmar que:
(A) É livre a expressão da atividade intelectual, ar-
tística, científica e de comunicação, indepen-
dentemente de censura ou licença.
(B) Constitui crime afiançável e prescritível a ação
de grupos armados, civis ou militares, contra a
ordem constitucional e o Estado Democrático.
(C) A prisão de qualquer pessoa e o local onde se
encontre serão comunicados ao juiz compe-
tente após cinco dias de sua prisão.
(D) É proibida a prestação de assistência religiosa
nas entidades militares de internação coletiva.
(E) Ninguém será privado de direitos por motivo
de crença religiosa ou de convicção filosófica
ou política, sendo lícito invocá-las para eximir-
se de obrigação legal a todos imposta.
2. Com relação aos Direitos Sociais é INCOR-
RETO afirmar que é direito do trabalhador ur-
bano e rural:
(A) Participação nos lucros, ou resultados, des-
vinculada da remuneração, tendo sempre di-
reito de participação na gestão da empresa,
conforme definido em lei.
(B) Jornada de seis horas para o trabalho realiza-
do em turnos ininterruptos de revezamento, salvo
negociação coletiva.
(C) Remuneração do serviço extraordinário su-
perior, no mínimo, em cinquenta por cento à
do normal.
(D) Proteção do salário na forma da lei, constituin-
do crime sua retenção dolosa.
(E) Igualdade de direitos entre o trabalhador com
vínculo empregatício permanente e o trabalha-
dor avulso.
3. Sobre os Estados Federados é correto afirmar:
(A) O número de Deputados à Assembleia Legis-
lativa corresponderá ao sextuplo da represen-
tação do Estado na Câmara dos Deputados e,
atingido o número de trinta e nove, será acres-
cido de tantos quantos forem os Deputados
Federais abaixo de doze.
(B) Os Estados poderão, mediante lei ordinária, ins-
tituir aglomerações urbanas e microrregiões,
constituídas por agrupamentos de municípios
limítrofes, para integrar a organização, o pla-
nejamento e a execução de funções públicas
de interesse comum.
(C) Cabe aos Estados explorar diretamente, ou
mediante concessão, os serviços locais de gás
canalizado, na forma da lei, vedada a edição de
medida provisória para a sua regulamentação.
(D) Compete ao Congresso Nacional dispor sobre
os regimentos internos das Assembleias Le-
gislativas e respectivas polícias e dos servi-
ços administrativos de suas secretarias, e prover
os respectivos cargos.
(E) Incluem-se entre os bens dos Estados as águas
superficiais ou subterrâneas, fluentes, emer-
4.
gentes e em depósito, incluídas, em regra, as
decorrentes de obras da União.
Quanto aos Municípios, considere as seguin-
tes assertivas:
I. O Município reger-se-á por lei orgânica, vota-
da em dois turnos, com o interstício mínimo de
dez dias, e aprovada por dois terços dos mem-
bros da Câmara Municipal.
II. Para a composição das Câmaras Municipais, será
observado o limite máximo de onze Vereadores,
nos Municípios de até quinze mil habitantes.
III. Nos Municípios de até dez mil habitantes, o subsí
dio máximo dos Vereadores corresponderá a
vinte por cento do subsídio dos Deputados Es-
taduais.
IV. O total da despesa com a remuneração dos
Vereadores não poderá ultrapassar o montante
de dez por cento da receita do Município.
Está correto o que se afirma APENAS em
(A) I e II.
(B) I e III.
(C) I e IV.
(D) II e III.
(E) II e IV
5. Com relação ao Distrito Federal é correto afir-
mar que, dentre outras situações,
(A) é governado por Deputado Federal escolhido
pela Câmara dos Deputados.
(B) é permitida sua divisão em Municípios.
(C) não possui competências legislativas reserva-
das aos Estados e Municípios.
(D) lei estadual disporá sobre a utilização por seu
Governo das polícias civil e militar.
(E) reger-se-á por lei orgânica.
6. Sobre o Poder Legislativo é correto afirmar que
(A) cada Estado e o Distrito Federal elegerão quatro
Senadores, com mandato de oito anos.
(B) o número total de Deputados Federais, bem como
a representação por Estado e pelo Distrito Fe-
deral, será estabelecido por lei ordinária.
(C) o Senado Federal compõe-se de representan-
tes dos Estados e do Distrito Federal, eleitos
segundo o princípio minoritário.
(D) a Câmara dos Deputados compõe-se de repre-
sentantes do povo, eleitos, pelo sistema propor-
cional, em cada Estado, em cada Território e no
Distrito Federal.
(E) a representação de cada Estado e do Distrito
Federal será renovada de quatro em quatro
anos, alternadamente, por três e quatro oitavos.
7. No tocante ao Poder Executivo, considere as
I.
seguintes assertivas:
Será considerado eleito Presidente o candidato
que, registrado por partido político, obtiver a mai-
oria absoluta de votos, não computados os em
branco e os nulos.
II. Se nenhum candidato alcançar maioria absoluta
na primeira votação, far-se-á nova eleição em até
sessenta dias após a proclamação do resultado.
III. Se, decorridos trinta dias da data fixada para a
posse, o Presidente ou o Vice-Presidente, sal-
vo motivo de força maior, não tiver assumido o
cargo, este será declarado vago.
IV. Vagando os cargos de Presidente e Vice-Presi-
dente da República, far-se-á eleição noventa dias
depois de aberta a última vaga.
Está INCORRETO o que se afirma APENAS em
(A) I e III.
(B) I e IV.
(C) II e III.
(D) II e IV.
(E) II, III e IV.
8. Com relação ao Supremo Tribunal Federal é cor-
reto afirmar que
(A) compõe-se de doze Ministros, escolhidos den-
tre cidadãos com mais de trinta e cinco e me-
nos de sessenta e cinco anos de idade, de no-
tável saber jurídico e reputação ilibada.
(B) os Ministros serão nomeados pelo Presidente
da República, depois de aprovada a escolha pela
maioria absoluta do Senado Federal.
(C) poderá, de ofício, mediante decisão de um ter-
ço dos seus membros, aprovar súmula que terá
efeito vinculante.
(D) o Conselho Nacional de Justiça compõe-se de
dezessete membros com mandato de dois anos,
admitida uma recondução.
(E) o Conselho Nacional de Justiça será presidido
pelo Presidente da República e, nas suas au-
sências e impedimentos, pelo Procurador Ge-
ral da República.
9- A República Federativa do Brasil é formada pela
união indissolúvel dos Estados e Municípios e
do Distrito Federal e tem por fundamentos:
a) A soberania, a cidadania, a dignidade da pes-
soa humana, os valores sociais do trabalho e
da livre iniciativa, e o pluralismo político.
b) A soberania dos estados-membros, a cidada-
nia, os valores sociais dotrabalho e da livre ini-
ciativa, e o pluralismo político.
c) A soberania, a cidadania, a dignidade da pes-
soa humana, os valores sociais do trabalho e
da livre iniciativa, e o pluralismo partidário esta-
dual e municipal.
d) A soberania da União, os valores sociais do tra-
balho e da livre iniciativa, e o pluralismo político.
10 - O Supremo Tribunal Federal poderá, de ofício
ou porprovocação, mediante decisão de dois ter-
ços dos seus membros, após reiteradas deci-
sões sobre matéria constitucional, aprovar sú-
mula que, a partir de sua publicação na impren-
sa oficial, terá efeito vinculante em relação aos
demais órgãos do Poder Judiciário e à adminis-
tração pública direta e indireta, nas esferas fe-
deral, estadual e municipal, bem como proce-
der à sua revisão ou cancelamento, na forma-
estabelecida em lei. Segundo a Constituição
Federal, do atoadministrativo ou decisão judici-
al que contrariar a súmula vinculante aplicável
ou que indevidamente a aplicar, caberá:
a) apelação
b) Recurso Extraordinário, que poderá ser impe-
trado no STF por um doslegitimados do artigo
103, CF, isto é, por uma das autoridades, me-
sas ou entidades que podem propor no STF as
ações do controle concentrado de constitucio-
nalidade.
c) Mandado de Segurança Coletivo
d) Reclamação
e) Habeas Corpus
GABARITO
1. Letra A, art. 5º
2. Letra A. Art. 7º
3. Letra c, art. 25.
4. Letra B, art. 29
5. Letra E. art. 32
6. Letra D. Artigo 45
7. Letra C, artigo 77 e 78
8. Letra B. artigo 101
9 - Letra A, artigo 1º
10 - Letra D. artigo 103-A
 ÁREA JUDICIÁRIA FOLHA DIRIGIDA
13 a 19 de março de 2018 9

A TRA TIV
TRATIV
TIVOO | Temporários recebem R$4.730 O FER
FERTTA | Estão confirmadas mil vagas, sendo 500 na PF e 500 na PRF

Aeronáutica: salário é bem

superior à média nacional
Média salarial dos
formados com nível
médio no país é de
R$1.176, segundo IBGE
Um dos atrativos do processo
seletivo para temporários da
Aeronáutica, que já recebe inscri-
ções, é a remuneração inicial. Os
classificados ingressam como
terceiro-sargento, com ganhos
brutos de R$4.730,88.
A remuneração inicial é bem
superior à média salarial dos tra-
balhadores com ensino médio
completo no Brasil, que é de
R$1.176, segundo dados do IBGE.
O valor pago pela FAB também é
bastante superior ao de várias pro-
fissões abrangidas pelo edital.
O processo seletivo tem ofer-
ta de 171 vagas, no Estado do Rio
de Janeiro. As oportunidades são
para motorista e motorista-bom-
beiro, que exigem só ensino
médio, e para várias outras car-
reiras em que é preciso ter o ní-
vel médio/técnico. Em todo o
país, são 802 vagas.
Nos cargos de motorista e
motorista-bombeiro, também é
exigido ter carteira de motorista
categoria “D” ou “E”, além de
“Certidão de Prontuário do Con-
dutor”, que pode ser obtido jun-
Quadro de vagas
Especialidade
Curso Técnico em Administração
Curso Técnico em Contabilidade
Curso Técnico em Finanças
Administração
Curso Técnico em Recursos Humanos
to ao Detran-RJ.
Homens e mulheres podem
participar. Entre as exigências, está
o limite de idade: ter, no míni-
mo, 18 anos e, no máximo, 45
anos, até 31 de dezembro de 2018.
Outros requisitos também po-
dem ser consultados no edital,
disponível na FOLHA DIRIGIDA
Online.
As inscrições estão abertas até
o próximo dia 23 e devem ser
feitas pessoalmente, no Serviço
de Recrutamento e Preparo de
Pessoal da Aeronáutica do Rio de
Janeiro (Serep-RJ). No local, será
necessário apresentar o requeri-
mento preenchido, documento
oficial de identidade com foto e
comprovantes das informações
de escolaridade e de experiência
profissional listadas no edital.
A seleção será por análise de
currículos e das informações apre-
sentadas na inscrição. Os seleci-
onados assinarão contrato de um
ano, que pode ser renovado anu-
almente. O máximo que um
temporário pode trabalhar na
Aeronáutica são oito anos.
SERVIÇO
(GLWDOwww4.fab.mil.br/
quadro_de_graduados_temporarios.php
,QVFULo}HVAvenida Marechal
Fontenelle, nº 1.200, Campo dos
Afonsos, Rio de Janeiro
Carga
Formação exigida horária
do curso
800 horas
PF e PRF vivem expectativa por
autorização oficial dos concursos
Planejamento
deve autorizar os
concursos a
qualquer momento
É grande a expectativa pela
divulgação das portarias do
Ministério do Planejamento
autorizando os concursos da
Polícia Federal (PF) e Polícia
Rodoviária Federal (PRF). O
sinal verde da pasta estava pre-
visto para sair até a última sex-
ta, dia 9, mas acabou não se
concretizando.
A previsão de divulgação
das portarias autorizando os
concursos foi dada pelo secre-
tário de Gestão de Pessoas do
Ministério do Planejamento,
Augusto Akira Chiba, em reu-
nião com o a diretoria de Fe-
deração Nacional dos Polici-
ais Federais (Fenapef).
A expectativa agora é de que
as autorizações possam ser pu-
blicadas no Diário Oficial da
União a qualquer momento.
O Ministério do Planejamento
já informou que vai autorizar
Vagas
O RGANIZAÇÃO SOCIAL | Iabas tem vagas para o Padi e Saúde da Família
44
mil vagas, porém de forma es-
calonada, sendo 500 no pri-
meiro semestre e 500 no se-
gundo. Para cada momento,
serão 250 vagas para a PF e 250
para a PRF.
Em virtude desse escalona-
mento, ainda não se quais pro-
cedimentos serão tomados
pela PF e PRF em seus concur-
sos. Há a possibilidade de cada
corporação abrir dois concur-
sos, sendo um no primeiro
semestre e outro no segundo.
Se essa for a decisão, é pos-
sível que a PF abra primeiro
um concurso para agente e,
posteriormente, outro para as
demais carreiras (possivel-
mente delegado e perito). Já
a PRF teria como opção abrir
inicialmente um concurso
para policial rodoviário
abrangendo estados com mai-
or necessidade de pessoal. Já
no segundo semestre, divulga-
ria um outro edital abrangen-
do outras localidades.
A princípio, isso não passa de
meras possibilidades, já que a
PF e a PRF ainda não se posici-
onaram sobre o assunto. Pode
ser também que o Ministério
do Planejamento volte atrás e
autorize as mil vagas (500 para
PRF e 500 para a PF) de uma
única vez , o que daria a cada
corporação a possibilidade de
abrir um único concurso.
PRF TEM PRESSA NA
ABERTURA DO CONCURSO
A PRF já informou que, tão
logo o concurso seja autoriza-
do, o edital sairá rapidamen-
te. O diretor-geral da corpo-
ração, Renato Dias, já infor-
mou que a seleção será aber-
ta ainda neste primeiro semes-
tre. Isso porque a corporação
tem um déficit de 2 mil poli-
ciais e outros 3 mil já possu-
em os requisitos necessários
para se aposentar.
Para concorrer à carreira de
policial rodoviário federal, é
preciso ter nível superior em
qualquer área, bem como car-
teira de habilitação na catego-
ria B ou superior. A remune-
ração atual é de R$9.931,57. As
contratações ocorrerão pelo
regime estatutário, que asse-
gura estabilidade no emprego.
Na PF, a expectativa é que as
500 vagas sejam distribuídas
entre os cargos de agente, pe-
rito e delegado. A primeira é
destinada a graduados em
qualquer área, com carteira de
habilitação na categoria B ou
superior. Os ganhos são de
R$12.441,26, chegando a
R$12.980,50 no ano que vem,
quando os selecionados deve-
rão começar a atuar. Mesmo
com a eventual unificação de
agentes e escrivães, esse requi-
sitos serão mantidos, bem
como os salários.
Para delegado, a exigência
é graduação em Direito. Para
perito, o requisito é graduação
em áreas específicas, ainda
não reveladas. A remuneração
é de R$23.130,48 para os dois
cargos, chegando a
R$24.150,74 no ano que vem.
Esses valores não levam em
consideração o teto dos gastos
públicos, que ainda precisa ser
aprovado no Congresso Naci-
onal. A PF contrata pelo regi-
me estatutário, que assegura a
estabilidade.

Iabas abre 73 vagas de médico

Curso Técnico em Serviços Jurídicos
Curso Técnico em Secretariado
Curso Técnico em Eventos
Arrumador 800 horas 20
Curso Técnico em Restaurante e Bar
400 horas
Curso de Formação Inicial e Continuada de Cozinheiro 14
Cozinheiro

Remunerações
Curso de Formação Inicial e Continuada de Industrial 360 horas
Curso Técnico em Eletricidade o Padi, a remuneração é de do bairros como Barra da Ti- limite para as inscrições.
Eletricidade
Curso Técnico em Eletricidade e Instrumentos Aeronáuticos
Curso Técnico em Eletrotécnica
1.200
horas
9 são de R$5.303, para R$5.303,27, para 20 horas se-
manais. Já para o programa o
juca, Recreio e Jacarepaguá (AP
4.0); Bangu, Senador Camará,
Embora os contratados ve-
nham a trabalhar em unidades
Curso Técnico em Eletroeletrônica
Curso Técnico em Refrigeração e Climatização o Padi, e de R$13.014, Estratégia Saúde da Família Realengo e adjacências (AP de saúde da Prefeitura do Rio de
Enfermagem Curso Técnico em Enfermagem
1.200
horas
37 para Saúde da Família (ESF), os ganhos são de R$ 5.1) e Campo Grande, Guara- Janeiro, eles não serão servido-
Curso Técnico em Informática 13.014,89, para 40 horas sema- tiba e região (AP 5.2). Já para res público, mas, sim, funcio-
Curso Técnico em Computação Gráfica
Informática Curso Técnico em Informática para Internet
1.000
12 O Instituto de Atenção Bá- nais. Os contratados também o Padi, a oferta é de três vagas. nários do Iabas, que é uma or-
horas
Curso Técnico em Manutenção e Suporte em Informática sica e Avançada à Saúde (Iabas) terão direito a gratificações e É necessário que os candida- ganização social. As admissões
Curso Técnico em Rede de Computadores
Motorista Carteira Nacional de Habilitação (CNH), categoria “D” ou “E” — 25 recebe inscrições na seleção benefícios (não informados). tos tenham ensino superior em ocorrerão pelo regime celetis-
Motorista-
Carteira Nacional de Habilitação (CNH), categoria “D” ou “E” — 8 que visa à contratação de 73 Inicialmente, são oferecidas Medicina e registro no Conse- ta, que assegura férias e FGTS.
Bombeiro
Curso Técnico em Carpintaria médicos para atuarem em clí- 70 vagas para o programa Saú- lho Regional de Medicina. Os
Obras
Curso Técnico em Desenho de Construção Civil 1.200
horas
6 nicas da família e no Progra- de da Família, distribuídas por interessados devem enviar cur- SERVIÇO
Curso Técnico em Edificações
ma de Atenção Domiciliar unidades de saúde na Zona rículo, via e-mail, para o Iabas. Envio de currículo:
Curso Técnico em Saneamento
gestaodepessoas@iabas.org.br
Total — — 171 (Padi), no Rio de Janeiro. Para Oeste da cidade, contemplan- Não foi informado um prazo
10 FOLHA DIRIGIDA
13 a 19 de março de 2018
O RGANIZAÇÃO S OCIAL | Viva Rio abriu seleções para contratação de pessoal em quatro Upas do governo do estado
Saúde-RJ: inscrições para 198 vagas
Há vagas para
auxiliar administrativo,
téc. de enfermagem,
enfermeiro e outros
Saíram os editais do proces-
so seletivo para as Unidades de
Pronto Atendimento (UPAs) de
Irajá, Ilha do Governador, Maré,
Penha e Engenho Novo, admi-
nistradas pela Organização So-
cial (OS) Viva Rio. Embora o
projeto básico da seleção, a qual
FOLHA DIRIGIDA teve acesso
informasse que seriam preen-
Quadro de vagas
‡,UDMi
‡,OKDGR*RYHUQDGRU0DUp(QJHQKR1RYRH3HQKD
ÁREA DE SAÚDE
chidas 821 vagas, a oferta ofici-
al é de 198 vagas, além de for-
mação de cadastro de reserva.
A expectativa é que pelo me-
nos as 623 vagas restantes, que
não estão especificadas no edi-
tal, sejam preenchidas durante
o prazo de validade da seleção,
de um ano, pondendo dobrar.
As 198 vagas da seleção estão
distribuídas por diversos cargos
dos níveis fundamental, médio,
médio/técnico e superior. Os
vencimentos iniciais variam de
R$3.638 mensais.
O destaque é o auxiliar admi-
nistrativo, destinado a quem pos-
sui o nível médio. Para essa fun-
ção, cujos vencimentos são de
R$1.178,41, a oferta é de 24 vagas.
A área de Enfermagem é outro
destaque da seleção. São ofereci-
das 90 vagas, sendo 57 para téc-
nico de enfermagem (nível mé-
dio/técnico) e 33 para enfermei-
ro (superior na área). Os salários
são de R$1.529,26 e R$2.899,79,
respectivamente. O regime de
contratação é o celetista.
As inscrições já estão abertas,
no site do Ibade, organizador,
e seguem até o dia 25 deste mês.
Os candidatos podem se inscre-
ver para as vagas de Irajá ou de-
mais localidades. A taxa é de
R$25 para cargos de nível fun-
damental, R$50 para níveis mé-
dio e médio/técnico e R$57
para o superior.
Antes de efetuar o pagamen-
to, os interessados devem ler
atentamente os editais, disponí-
veis na FOLHA DIRIGIDA On-
line, gratuitamente. Pedidos de
isenção foram aceitos somente
até o último dia 8, por membros
de família de baixa renda, ins-
critos no CadÚnico (programa
social do governo federal). A re-
lação preliminar dos dos que te-
rão direito ao benefício sairá no
Legendas: ¹ AC= Ampla concorrência / ² PCD = Pessoas com deficiência / ³ CR = Cadastro de Reserva
próximo dia 13, cabendo recur-
sos no dia 14. O resultado defi-
nitivo sairá no próximo dia 19.
Os candidatos do processo se-
letivo UPA-RJ serão avaliados por
meio de provas objetiva, no dia 8
de abril, e avaliação de títulos. Os
exames estão agendados para 8 de
abril. As avaliações terão 20 ques-
tões com a distribuição variando
de acordo com o cargo.
De um modo geral, elas abran-
gerão Conhecimentos Básicos
de Saúde Pública e Conheci-
mentos Específicos. A diferen-
ça é apenas para os cargos de au-
xiliar administrativo, copeiro e
maqueiro, cujos candidatos tam-
bém serão avaliados na discipli-
na de Português, sendo que para
a primeira função também ha-
verá cobrança de Informática.
Embora os contratados ve-
nham a trabalhar em UPAs do
estado e sejam selecionados
por meio de provas, eles não
serão servidores públicos, mas,
sim, funcionários da própria
Viva Rio. As admissões ocorre-
rão pelo regime celetista.
SERVIÇO
Editais: www.folhadirigida.com.br
Inscrições: www.ibade.org.br
 EDUCAÇÃO FOLHA DIRIGIDA
13 a 19 de março de 2018 11

Educação
E SCOLARIDADE | É preciso ter concluído o 9º ano do fundamental REQUISITO | Escolaridade mínima exigida é o ensino médio completo

Inscrições abertas para o Fuzileiros: 1.336 vagas

concurso do Colégio Naval para jovens com nível médio
Só candidatos do
sexo masculino podem
participar. Prazo
vai até 20 de abril
Já estão abertas as inscrições
do concurso de admissão ao
Colégio Naval. A oferta é de 190
vagas, todas para candidatos do
sexo masculino. Para participar,
é preciso ter concluído ou ter
condições de terminar o 9º ano
do ensino fundamental até a data
especificada no edital.
Os interessados podem fazer
a inscrição até o dia 20 de abril.
É possível se inscrever pela in-
ternet, no site da Marinha, ou
de forma presencial, em uma
das Organizações Responsáveis
pela Execução Local (Orel). No
estado do Rio, há três endereços:
O Serviço de Seleção do Pesso-
al da Marinha (SSPM), na capi-
tal; o Colégio Naval, em Angra
dos Reis; e a Base Aérea Naval
de São Pedro da Aldeia.
No site, será preciso preen-
cher um requerimento com as
informações do candidato. Ao
final, será necessário imprimir
um boleto para pagamento da
taxa de inscrição, no valor de
R$100. Podem pedir isenção
ATIVIDADES |Curso é voltado para ingresso em escolas de excelência
desse valor, candidatos que fa-
çam parte do Cadastro Único de
Programas Sociais do Governo
Federal, o CAdUnico, e que se-
jam integrantes de família de
baixa renda, nos termos da le-
gislação vigente.
É preciso estar atento aos re-
quisitos para participar do
concurso de admissão. Um
deles é o limite de idade: é pre-
ciso ter 15 anos completos e
menos de 18 anos de idade no
primeiro dia do mês de janeiro
de 2019. Os interessados pre-
cisam ainda ser brasileiros
natos, possuir CPF e docu-
mento oficial de identidade
com foto, entre outros requi-
sitos que podem ser consulta-
dos no edital, disponível no
site da Marinha.
Pelo concurso, a primeira
etapa será de provas escritas, re-
alizadas em dois dias subse-
quentes. No primeiro, serão
aplicadas as de Matemática e
Inglês, com duração de cinco
horas. Serão 40 questões, das
quais, 20 de Matemática e 20
(vinte) de Inglês.
No segundo dia serão reali-
zadas as provas de Português,
Estudos Sociais e Ciências,
além de uma Redação. A ava-
liação objetiva será constituí-
da de 50 questões, sendo: 20 de
Português, 12 de Estudos Soci-
ais e 18 de Ciências.
Além de provas escritas, o
concurso de admissão ao Co-
légio Naval tem as seguintes
etapas: inspeção de saúde, tes-
te de aptidão física, verificação
de documentos, período de
adaptação do aluno; verificação
de documentos - fase final, ava-
liação psicológica, e realização
do curso de formação. Os clas-
sificados estudarão em Angra
dos Reis, no estado do RJ.
Durante o curso, os alunos
receberão bolsa de estudos e
terão direito a benefícios
como alimentação e assistên-
cia médica e odontológica. Os
que concluírem o curso de for-
mação com aproveitamento
poderão ingressar na Escola
Naval, para seguirem a carrei-
ra de oficiais da Marinha.
SERVIÇO
www.marinha.mil.br/ensino
SSPM: Praça Barão de Ladário, S/N -
Centro
Colégio Naval: Avenida Marques de
Leão, s/nº-Centro - Angra dos Reis/RJ
Base Aérea Naval de São Pedro
da Aldeia: - Rua Comandante Ituriel, s/
nº - Fluminense - São Pedro da Aldeia/RJ.
Concurso para soldados
tem oferta de 1.300
vagas. Para sargentos
músicos, são 36
O Corpo de Fuzileiros Na-
vais preencherá, este ano,
1.336 vagas em seus cursos de
formação. Para soldados, são
1.300 e, para sargentos músi-
cos, 36. Em ambos os casos, a
exigência é ter apenas o ensi-
no médio completo (para
músicos, não há requisito de
curso de formação, porém, é
preciso estar atento pois haverá
prova prática).
Só candidatos do sexo mascu-
lino podem concorrer no con-
curso para soldados, posto que
tem remuneração inicial de
R$1.847,50, após o curso de for-
mação. Já para músicos, homens
e mulheres podem participar da
disputa e os classificados inici-
arão carreira na graduação de
terceiro-sargento, com iniciais
de R$4.730 mensais.
No caso do concurso para
soldados, as inscrições estão
abertas até o próximo dia 30.
É possível se inscrever via in-
ternet, no site do Corpo de Fu-
zileiros Navais, ou pessoal-
mente, no Posto de Recruta-
mento do Corpo de Fuzileiros
Navais, das 8h às 16h. Após o
preenchimento da ficha de
inscrição, é necessário impri-
mir um boleto, no site, para
pagamento da taxa de inscri-
ção de R$30.
No caso dos sargentos mú-
sicos, o prazo de inscrições
será aberto no dia 2 de abril.
Os interessados terão até o dia
30 do mesmo mês para garan-
tir participação na disputa.
Também será possível se ins-
crever via internet ou de for-
ma presencial e a taxa de ins-
crição desse processo seletivo
será de R$60.
As 36 vagas para sargentos
músicos estão distribuídas pe-
las seguintes especialidades:
clarinete em sib (3), saxofone
alto em Mib (5), saxofone te-
nor em Sib (4), trompete em
Sib (6), trompa em fá (2),
trombone tenor em dó (4),
euphonium em dó/bombardi-
no (2), tuba em Sib (3) e per-
cussão - bateria completa (5),
baixo acústico (1) e harpa (1).
Entre os pré-requisitos para
participar está o limite de ida-
de. No caso do concurso para
soldados, é necessário que o
candidato tenha, no mínimo,
18 anos e, no máximo, 21, até
o dia 21 anos de idade até 1º de
janeiro de 2019. Para sargentos
músicos, também é necessário
ter, pelo menos, 18 anos, mas
até 24 anos completos até o dia
1° de janeiro de 2019. As demais
exigências podem ser consul-
tadas nos editais, disponíveis na
FOLHA DIRIGIDA Online.
Os candidatos a soldado fa-
rão uma prova objetiva, pela
primeira etapa do concurso,
no dia 29 de maio. Para músi-
cos, também haverá prova es-
crita na fase inicial, só que ela
ocorrerá em 30 de junho. Os
classificados nelas terão pela
frente as seguintes etapas: ve-
rificação de dados biográficos,
análise de documentos, inspe-
ção de saúde, exame psicoló-
gico e teste de suficiência físi-
ca. Os sargentos farão ainda
teste de habilidade com o ins-
trumento musical para o qual
se inscreveram.
Os cursos de formação dos
dois concursos ocorrem no Rio
de Janeiro. Porém, no caso dos
soldados, 1.064 estudarão no
Centro de Instrução Almiran-
te Milcíades Portela Alves (Ci-
ampa). Os outros 240 vão para
o Centro de Instrução e Ades-
tramento de Brasília (Ciaba).
Todos os sargentos músicos se
formarão no Rio de Janeiro.
SERVIÇO
Posto de Recrutamento: Avenida
Brasil, 10.590, Penha
www.marinha.mil.br/cgcfn
www.folhadirigida.com.br

PUC-Rio recebe inscrições

em curso preparatório gratuito
O Projeto Dom Helder Câ-
mara, mantido pela Pontifícia
Universidade Católica do Rio
de Janeiro (PUC-Rio), está com
inscrições abertas. A iniciati-
va é um curso preparatório gra-
tuito voltado para ex-alunos da
rede pública que desejam fa-
zer provas de concursos de ad-
missão para algumas das me-
lhores escolas do Rio, entre
elas, o Colégio Pedro II, o CAp-
UFRJ e o CAp-Uerj.
Para fazer a inscrição, será
preciso que preencher uma fi-
cha online, disponível na pági-
na do Projeto Dom Helder Câ-
mara, no Facebook. Só preen-
cher a ficha, porém, não baixa.
A coordenação do projeto ain-
da precisará confirmar a parti-
cipação do aluno, com base nas
informações fornecidas. Por
isso, é importante fazer a inscri-
ção com o máximo de antece-
dência possível em relação à
prova, marcada para este sába-
do, dia 17.
O curso é voltado para alunos
de 10 a 12 anos de idade, que
desejem ingressar no 6º ano do
ensino fundamental das escolas
de excelência que realizam con-
cursos de admissão.
Por isso, o aluno precisa es-
tar matriculado ou ter conclu-
ído, até o ano passado, o 5º ano
do ensino fundamental. Para
participar, também é preciso
ter nascido a partir de 1º de
março de 2006 (inclusive).
Os classificados no processo
seletivo assistirão às aulas de se-
gunda a sexta, das 14h30 às
17h30. As classes serão de Língua
Portuguesa e Matemática, todas
ministradas por alunos da PUC-
Rio. As unidades do preparatório
gratuito funcionam na Cruzada
São Sebastião, no Leblon, e no
Parque da Cidade, na Gávea.
SERVIÇO
Tel: (21) 98122-7333
Facebook: Projeto Dom Helder
Câmara
E-mail:
projetodomheldercamara@gmail.com

sem censura
Mescla
* PAULO SAMPAIO

“O ancião merece respeito não pelos rani na “orelha do livro”.

cabelos brancos ou pela idade, mas pelas
tarefas e empenhos, trabalhos e suores do
caminho já percorrido na vida”.
(Texto Judaico)
No artigo desta edição da Folha Dirigida, ti-
nha me inspirado na Intervenção que está ocor-
rendo principalmente na cidade maravilhosa,
mas com efeitos em todo o estado do Rio de Ja-
neiro. Para os meus 37 leitores desejo chamar
a atenção que é grande o número dos que fa-
lam e escrevem sobre a Intervenção. Regra sim-
ples: - se o autor começar por Intervenção Mi-
litar, é contra e se começar por Intervenção
Federal é a favor. Mas...
Recebi um livro, que nada tem a ver com o
assunto: “Mescla - Sonhos e ação de um irre-
quieto ancião” (Editora Albatroz), de João Pes-
soa de Albuquerque, e ao fazer sua leitura, não
posso deixar de comentar e recomendar ao lei-
tor. O livro está sendo distribuído, além da
Editora Albatroz também pela ABE, Associação
Brasileira de Educação, com sede na Rua Mé-
xico 11 - 14º andar.
Era a antiga sede do Sindicato das Escolas
Particulares do Município do Rio de Janeiro.
A ABE, entretanto, desde sua criação há mais
de 90 anos, o foi em defesa da escola pública.
O livro é de agradável leitura e fonte de mui-
tas informações para os que se preocupam com
Educação, ou seja, todos. Li com atenção fa-
zendo, inclusive anotações, que não é habitu-
al em minha atitude de leitor. Eu diria que se
trata de uma mini autobiografia de João Pes-
soa de Albuquerque, pessoa elegante, concili-
adora, generosa e meticulosa, como bem es-
crevem Paulo Alcântara Gomes e Delmo Mo-
São 38 artigos, crônicas, cartas e 49 poesi-
as, daí o nome Mescla ou Mistura. O autor
completará 88 anos em 2018, no mês de se-
tembro. É uma testemunha ocular da história
e como possui uma saúde das melhores, viveu
e participou de muitas atividades na elite in-
telectual. Desejo, ao aconselhar a leitura des-
te livro aos leitores da Folha Dirigida, que
possam alcançar o grande desejo do autor que
é de ser um hífen humano, ou seja, promover
a união, o congraçamento entre as pessoas.
Na parte do livro de Prosa recomendo, por me
identificar parcialmente, os seguintes textos: “O
que vale mais? A Lei ou a vida?” (pagina 79);
“Adeus à paz” (página 75); “A beleza da harmo-
nia” (página 16); “Trabalho e Tripaliu” (página
54); “O aprendizado através da emoção” (pági-
na 58); “Carta a senhora presidenta Dilma Rous-
seff” (página 135);
Na parte de Poesias - O vate velho versejando
- Eu aconselharia o leitor a tirar as crianças da
sala ao fazer a leitura de algumas das poesias. Me
tocaram mais as seguintes: “Ajoelhado” (pági-
na 133), que ressalta a importância da fisiotera-
peuta para o ancião; “A cor da Matemática” (pá-
gina 117) ; “De norte a sul” (página 93); “Con-
versão” (página 94), que comprova a existência
de Deus; “Bendita perseguição” (página 123), que
deve ser lido sem as crianças na sala.
De forma popular, dizem que um homem deve
plantar uma árvore, fazer um filho e escrever um
livro. Só não sei se o João Pessoa plantou uma
árvore, mas fez três filhos e a este livro seguir-
se-ão outros.
PROFESSOR
PAULO@SAMPAIO.COM
13 a 19 de março de 2018
FOLHA DIRIGIDA
O MAIS COMPLETO JORNAL ESPECIALIZADO EM EDUCAÇÃO, TRABALHO E CIDADANIA www.folhadirigida.com.br

DIVULGAÇÃO
Presidente da Faepol, Adilson

INTERNET
Palácio mostra-se preocupado com a

3ROtFLD&LYLO5-
grande carência na Polícia Civil, que
poderá ainda ver se quadro reduzido
em 3 mil servidores em virtude
de aposentadorias

)DHSROGHIHQGHD
UHWRPDGDGRVFRQFXUVRV
Novo presidente da Faepol, Adilson Palácio destaca
que o grande déficit de pessoal e a falta de estrutura vêm
atrapalhando o trabalho de investigação da Polícia Civil
GUSTAVO PORTELLA
gustavo.portella@folhadirigida.com.br

pesar da grave crise econômica do Estado do Rio de Janeiro, a Polícia Civil fluminense sobrevive. A pergunta, porém, é: até

A quando? Presidente da Fundação de Apoio ao Ensino e à Pesquisa da Polícia Civil do Rio (Faepol), o delegado Adilson Palácio
alertou para a falta de pessoal na corporação. Segundo ele, o déficit de 15 mil policiais, além do sucateamento dos recursos,
vêm atrapalhando as investigações. Por isso, o titular da Faepol defende a volta dos concursos periódicos, o que não acontece
na instituição desde 2014, bem como a chamada dos aprovados de concursos válidos. Palácio acredita que a intervenção federal
poderá ajudar nessas demandas. “O número de policiais civis no Rio de janeiro, previsto em lei, é da década de 1990. Era para nós
termos cerca de 23 mil policiais, mas a Polícia Civil tem cerca de 9 mil, sendo que 3 mil policiais já estão condições de aposentado-
ria”, disse Adilson Palácio, que assumiu a presidência da Faepol em janeiro.

FOLHA DIRIGIDA - O SENHOR ASSUMIU A FAEPOL
EM JANEIRO DESTE ANO. QUAIS SÃO SEUS PROJE-
TOS À FRENTE DA FUNDAÇÃO?
Adilson Palácio - A Fundação tem uma importân-
cia relevante na polícia, porque ela é a mantene-
dora, estatutariamente, da Academia da Polícia Civil
do Rio de Janeiro (Acadepol). Então, a Faepol tem
como finalidade atrair recursos que possam ser
aplicados depois na Acadepol, na estrutura física e
na formação e capacitação de seus policiais. Como
toda empresa sabe, os recursos humanos, na ver-
dade, acabam sendo o melhor e principal capital
de qualquer organização.
COMO ESTÁ SENDO NO DIA A DIA LIDAR COM ESSE
DÉFICIT DE PESSOAL? COMO SUPERAR OS DESAFI-
OS DIÁRIOS DENTRO DA CORPORAÇÃO?
O número de policiais civis no Rio de janeiro, pre-
visto em lei, é da década de 1990. Era para nós ter-
mos cerca de 23 mil policiais, mas a Polícia Civil
tem cerca de 9 mil, sendo que 3 mil já reúnem con-
dições de aposentadoria. É uma situação frustran-
te e preocupante, porque afeta diretamente as in-
vestigações. Ou seja, nossa principal ação a favor
da população, que é a investigação, está prejudica-
da. Com a investigação, tira-se o criminoso da rua,
de modo que ele permaneça preso o tempo que a
lei determina. Mas estamos tendo um resultado
muito inferior àquele que desejamos, em virtude
da falta de pessoal.
O CHEFE DE GABINETE DA INTERVENÇÃO, MAURO
SINOTT, FALOU DA NECESSIDADE DE REFORÇAR OS
QUADROS DA POLÍCIA OSTENSIVA (POLÍCIA MILI-
TAR) A PRINCÍPIO, MAS O IDEAL É QUE ELE TAM-
BÉM FORTALEÇA A POLÍCIA JUDICIÁRIA , QUE É A
POLÍCIA CIVIL, CORRETO?
Sem dúvida, são duas funções que caminham jun-
tas. O policiamento ostensivo não produz um re-
sultado se a investigação não produzir também o
resultado dela e vice-versa. Em nenhuma polícia
do mundo, ou pelo menos polícia séria do mun-
do, existe essa possibilidade de se investir na os-
tensividade e não na investigação, ou só na inves-
tigação e não na ostensividade. Ou seja, isso ca-
minha junto. Eu quero acreditar que, quando ele
falou da polícia ostensiva, ele quis dizer, na ver-
dade, em toda polícia, no que tange à parte de
recursos humanos.
VIVEMOS HOJE UM ÍNDICE DE CRIMINALIDADE ALTO
NO RIO DE JANEIRO, COM MUITO POLICIAIS MORREN-
DO NAS OPERAÇÕES. ACREDITA QUE UMA DAS CAU-
SAS DESSE MOMENTO TENSO NO ESTADO TEM A VER
COM O DÉFICIT DE PESSOAL?
Não tenho dúvida nenhuma. É algo tão óbvio que
qualquer política de segurança pública séria no
Brasil precisa começar falando de reposição, capa-
citação e treinamento dos policiais que já estão nas
Forças e daqueles policiais que ingressaram nas
corporações. Ou seja, não existe política de segu-
rança pública sem falar em recursos humanos, sem
falar no homem que estará na rua ou estará em uma
delegacia fazendo suas investigações.
COMO OS POLICIAIS RECEBERAM A NOTÍCIA DA IN-
TERVENÇÃO FEDERAL? A REPERCUSSÃO FOI OTI-
MISTA OU PESSIMISTA DO LADO DA CORPORAÇÃO?
Foi otimista, sim. Nós estávamos vivendo e esta-
mos ainda vivendo uma crise financeira muito se-
vera, muito grave, e isso afeta diretamente nossa
atividade. Não se faz polícia sem recursos finan-
ceiros que nos permitam trabalhar. E toda a estru-
tura física de recursos humanos estava se deterio-
rando rapidamente. Nós nos preocupamos com isso.
Assim como qualquer um da sociedade, nós esta-
mos nas ruas, temos nossas famílias nas ruas, e
estamos cada vez mais preocupados. Então, vemos
a intervenção como uma medida necessária, uma
medida que é salutar, e temos boas expectativas em
relação a ela. Espero só que sejamos atendidos,
assim como a população. Falo agora como cidadão
também. Que sejamos atendidos nessa expectati-
va com a nova administração.
ALÉM DA CARÊNCIA DE PESSOAL, COMO A FALTA
DE ESTRUTURA VEM ATRAPALHANDO O DIA A DIA DA
POLÍCIA CIVIL? HÁ EXPECTATIVA QUE ISSO MELHO-
RE COM A INTERVENÇÃO?
A expectativa agora, com a intervenção federal, é
grande. As viaturas estão totalmente sucateadas,
isso é visível. Impede praticamente nossa atuação.
Você precisa de uma viatura para fazer diligênci-
as, para intimar pessoas, para fazer operações.
Quando se tem limitações materiais, ou seja, não
se tem viatura, você não consegue colocar equi-
pes suficientes para fazer uma operação por causa
da limitação material. Não se tem o blindado em
condições de proteger os policiais em uma opera-
ção. Assim aumenta-se o risco dos policiais na
operação. Então, tudo isso é uma grande expecta-
tiva. Realmente esperamos que, concretamente, isso
seja solucionado.
ERA INTERESSE DO INTERVENTOR FEDERAL CHAMAR
OS MAIS DE 4 MIL APROVADOS DE CONCURSOS JÁ
REALIZADOS PELAS POLÍCIAS CIVIL (OFICIAL DE CAR-
TÓRIO E PAPILOSCOPISTA) E MILITAR (SOLDADO). NO
ENTANTO, ESSE QUANTITATIVO ESTÁ LONGE DE RE-
SOLVER O PROBLEMA DE EFETIVO, CORRETO?
Sem dúvida, o estado precisa de um efetivo muito
superior a isso. Mas, para o primeiro momento, já
é uma boa notícia saber que o interventor está sen-
sível à questão de efetivo. Não esperaria que ele
contratasse mais 16, 17 mil policiais civis de uma
hora para outra. Não é essa a ideia, mas isso de-
monstra que ele está sensível à questão do efetivo,
que precisa ser completado. A população sabe muito
bem disso e espera também do interventor esse
reforço no efetivo, tanto na Polícia Militar quanto
na Polícia Civil.
ANTES DE ESTOURAR A CRISE FINANCEIRA DO ES-
TADO, ESTAVA NOS PLANOS DA POLÍCIA CIVIL A RE-
ALIZAÇÃO DE CONCURSOS PARA INVESTIGADOR,
DELEGADO E PERITO. COM A INTERVENÇÃO E A AJU-
DA DA UNIÃO, ACREDITA QUE ESSAS SELEÇÕES SE-
JAM ABERTAS?
A expectativa, com a intervenção, é exatamente que
se comece a atender a essa demanda. Nós precisa-
mos de pessoal. Já não é mais minimamente con-
fortável trabalhar em uma situação crítica como essa.
Ou seja, já não é mais discurso, já passou da hora
de fazer concurso. Mesmo que se faça concurso este
ano, não se terá policiais imediatamente. O poli-
cial não é um servidor como qualquer outro. O
candidato que passa em um concurso não virou
policial. Ele precisa ser treinado e capacitado para
que possa exercer bem a sua função. Há toda uma
parte depois de capacitação e formação desse poli-
cial. Então, realizar o concurso este ano não signi-
fica ter policiais este ano, mas já seria uma exce-
lente notícia, um passo importantíssimo. Mostra-
ria seriedade da administração que assumiu. Pre-
cisamos de concursos o mais rápido possível, por-
que a situação está realmente crítica.
AS MAIORES NECESSIDADES NA POLÍCIA CIVIL ES-
TÃO NAS CARREIRAS DE INVESTIGADOR, PERITO
LEGISTA E DELEGADO?
Lógico que, com atendimento imediato destas três
carreiras, já daríamos um passo importante para
desafogar várias delegacias, que estão com muitas
investigações paradas. A demanda é muito grande
e esses três cargos acabariam dando algum tipo de
solução imediata, pelo menos em um primeiro
momento.
EM GESTÕES PASSADAS, A POLÍCIA CIVIL DEIXOU A
CARREIRA DE INVESTIGADOR DE LADO. NO ENTAN-
TO, AGORA, VOLTA-SE A FALAR NOVAMENTE NA ABER-
TURA DE SELEÇÃO PARA ESSA FUNÇÃO. O SENHOR
TAMBÉM DEFENDE CONCURSO PARA INVESTIGADOR?
Na verdade, a carreira continuava existindo, estava
no quadro da Polícia Civil, ainda que já há um bom
tempo não tínhamos concurso para investigadores.
No entanto, o quadro estava lá, não houve extin-
ção do cargo. Recentemente, houve uma mudança
da legislação, alterando a escolaridade do investi-
gador para o nível superior. É importante que te-
nha concurso também para essa carreira, para que
a Polícia Civil possa recompor os quadros.
NÃO SÓ OS CONCURSOS, MAS O TRABALHO DE CA-
PACITAÇÃO DOS POLICIAIS, QUE TANTO A FAEPOL
PRECONIZA, FOI AFETADO COM A CRISE DO ESTA-
DO, NÃO? AINDA ASSIM ISSO TEM SIDO UMA BUSCA
CONSTANTE DA FUNDAÇÃO?
Sem dúvida. O objetivo da Faepol é promover o co-
nhecimento policial, ou seja, fazer com que esse
conhecimento seja disseminado dentro de toda a
classe policial. E não só no Estado do Rio de Janei-
ro. Nós trazemos policiais de fora e também leva-
mos nossos policiais para outros estados. Acredito
realmente que o conhecimento é o que faz com que
tenhamos resultados melhores. É verdade que o efe-
tivo e os salários são importantes. Mas o conheci-
mento é aquele que muda você de patamar. O acú-
mulo e o uso do conhecimento de forma correta
muda a vida das pessoas. Acreditando nisso, bus-
camos fomentar esse conhecimento e distribuí-lo,
no que se refere à técnica policial. Fazemos a capa-
citação, inclusive, dos guardas municipais. Ofere-
cemos cursos para os guardas municipais exatamente
para que a gente possa disseminar esse conhecimen-
to dentro das forças policiais. Lembrando que essa
questão da capacitação das guardas municipais é
uma carência do mercado. Muitas corporações não
têm a própria escola de capacitação. Aí, recorrem
muito à Faepol.
ACHA QUE O MINISTÉRIO DA SEGURANÇA PÚBLICA
DEVERIA SE PREOCUPAR TAMBÉM COM AS GUAR-
DAS MUNICIPAIS, INCLUSIVE CAPACITANDO-AS PARA
AJUDAR NO TRABALHO DE SEGURANÇA PÚBLICA?
Exatamente, esse é um ponto. Acredito que o novo
Ministério da Segurança Pública vai enfrentar esse
desafio, que é a questão do treinamento e da ca-
pacitação das guardas municipais. É necessário que
o Ministério da Segurança Pública, e eu tenho cer-
teza que o governo já está vislumbrando isso, dê
atenção às guardas. Principalmente no que se re-
fere à capacitação dos agentes, para que possam,
de fato e efetivamente, fazerem parte de um sis-
tema de segurança. Os guardas municipais, que
estão ali mais próximos da população, têm uma
importância gigantesca quanto ao combate de
pequenos crimes e pequenos delitos, passando pela
Polícia Militar, que faz o policiamento ostensivo,
e a Polícia Civil, que tem o papel dela importan-
tíssimo no que se refere à investigação, que é exa-
tamente aquela atividade que desestrutura o cri-
me. É esse conjunto de atividades da Guarda Mu-
nicipal, Polícia Militar e Polícia Civil que vai dar
um resultado para a população.
EXISTEM PROJETOS NOVOS DA F AEPOL NESSA
ÁREA DA CAPACITAÇÃO?
Sim, nós estamos ampliando nossa oferta de cur-
sos na área de capacitação. Queremos, cada vez
mais, focar nessas informações, trazendo instru-
tores cada vez mais capacitados para que possa-
mos disseminar esse conhecimento. E a FOLHA
DIRIGIDA é uma parceira importante nisso, que
leva essas informações para a população, para a
sociedade, para aqueles candidatos que estão se
preparando para as carreiras policiais e para aqueles
que se envolvem com a área da Segurança Públi-
ca, que têm no jornal um canal para ter informa-
ções a respeito desse assunto.
QUAL MENSAGEM DEIXA PARA TODOS AQUELES QUE
AGUARDAM A RETOMADA DOS CONCURSOS E SO-
NHAM EM SE TORNAR UM POLICIAL CIVIL?
Não pare de estudar, persista. Realmente, a carrei-
ra policial, assim como a carreira militar, é um dom.
Você nasce com ele, você quer servir à sociedade
dessa forma. Existem carreiras que possuem um
perfil muito específico, assim é o professor, assim
é o médico e assim é o policial. São funções em
que sua grande satisfação, quando chega em casa,
é saber que você foi útil para uma pessoa que não
conhece. Você foi útil para a sociedade, foi útil para
pessoas que sequer trocou uma palavra com ela.
Mas sabe que seu trabalho refletiu no dia dela, no
trabalho dela. Então, digo aos que estão se prepa-
rando que vale a pena ser policial. É uma carreira
difícil sim, pois trabalhamos sempre com uma
estrutura precária, com falta de estrutura. Mas você
que tem esse sonho, que tem em seu coração essa
vontade, não pare de estudar, continue estudan-
do e se preparando.
Colaboração: Érica Bastos