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negócios
Por Gustavo Periard - nov 18, 2011
Os nomes são selecionados a partir de uma votação dos internautas no site do projeto e passam
pela peneira de consultores e especialistas em gestão. São dez critérios para entrar na lista final:
originalidade e aplicação prática das ideias, estilo de apresentação, comunicação escrita, fidelidade
dos seguidores, tino para negócios, prestígio internacional, rigor científico, impacto das ideias, e
ser reconhecido como guru.
O livro mostra como grandes empresas fracassaram ao enfrentar novas tecnologias, mesmo
quando seguiram todo o roteiro para lidar com mudanças de cenário, e traz recomendações para
ser bem-sucedido na empreitada. Em 2000, Christensen fundou a Innosight, consultoria
especializada em criar modelos de negócios.
Apresentado em um artigo em 1979, o modelo das cinco forças foi a base de seu primeiro livro,
Estratégia Competitiva (Competitive Strategy), hoje na 63ª edição. Atualmente, Porter se dedica a
estudar as relações entre competição das empresas e o meio ambiente.
Seu livro mais famoso é The opposable mind: how successful leaders
win through integrative thinking, que, no Brasil, foi traduzindo como Integração de ideia: como
usar as diferenças para potencializar resultados.
Um de seus livros mais recentes, Mojo: how to get it, how to keep it, and how to get it back if you
lose it, explica como os homens de negócios podem conquistar e manter seu “mojo” – uma gíria
americana para se referir a alguém que tem charme, auto-confiança e poder de sedução.
Don Tapscott entrou para a lista graças aos seus trabalhos sobre
liderança, inovação, mídia, globalização e o impacto das novas
tecnologias. Tapscott é professor da Rotman School da Universidade
de Toronto.
Autor e coautor de 14 livros, seu mais recente trabalho é Macrowikinomics, elogiado por
publicações como a revista britânica The Economist e o jornal Hunffington Post. Quando não está
lecionando, Tapscott pode ser visto tocando teclado em sua banda, Men in Suits.
Uma de suas mais famosas obras é O ponto da virada (In the tipping
point), em que Gladwell traça um paralelo entre a difusão de doenças infecciosas e a divulgação
de novas ideias. Sua busca é pelo ponto em que diferenças aparentemente pequenas ganham
massa crítica – e passam a ser fundamentais para o sucesso.
Gustavo Periard
http://www.sobreadministracao.com/
Administrador apaixonado por disseminar todo conhecimento possível sobre Administração na internet. É editor
deste blog desde 2006.