>como encontrar um emprego

A melhor forma � e sempre foi o "QI". N�o sei o n�vel de enquartamento de alguns
an�es, mas "QI", nesse caso, significa "quem indica". Se voc� tiver colegas que
trabalham, avise-os que est� procurando emprego. Consegui cinco entrevistas depois
de postar que estava procurando emprego no grupo de colegas da faculdade em um
aplicativo de mensagens instant�neas.

Se voc� tiver faculdade, LinkedIn. Se estiver para se formar ou tiver se formado h�

pouco tempo, voc� vai receber ofertas mesmo sem experi�ncia. Se seus colegas
endossarem suas habilidades no seu perfil, a chance de voc� ser visto por um
recrutador aumenta.

Sites de empregos locais costumam dar mais resultado do que sites de emprego de
grande porte. O �nico site de emprego de grande porte que me trouxe resultado foi o
Vagas.com.br. Os outros n�o deram em nada, mas nunca paguei para us�-los.

Sine (Emprega Brasil do governo, n�o o site sine.com.br), PAT e programas como o
Emprega S�o Paulo s�o bons para empregos de ensino m�dio e t�cnico. N�o s�o muito
bons para quem tem ensino superior.

Processos seletivos costumam demorar algumas semanas. Se for caso de vida ou morte,
algo como "preciso de dinheiro para ontem", procure o servi�o social da sua
universidade. As psic�logas costumam ter contatos que arrumam bicos. J� usei e j�
me salvou de um perrengue.

Vi um flyer na faculdade, fui ao servi�o social e falei que precisava de um emprego

urgente. Me mandaram falar com a psic�loga. Ela falou "vai l� no shopping, fala com
tal pessoa e diz que fui eu que te encaminhei". Cheguei no shopping, me mandaram
esperar (sim, foi um baita ch� de cadeira) e depois me mandaram falar com o dono do
boliche. Por dois meses, at� conseguir uma bolsa, meu ganha p�o foi limpar e
organizar o boliche de quinta at� s�bado. Falaram que eu tive sorte de conseguir
esse bico porque o que mais aparece � gar�om.

>como se portar na entrevista

Fique calmo e fale com clareza. Evite buzzwords. Procure falar sobre o que voc�
fez, n�o sobre o que voc� sabe. Sempre tenha pelo menos alguma coisa para mostrar.

Sou programador, fiz pequenas contribui��es em projetos de c�digo aberto (coisa de

corrigir typo em coment�rio e resolver issue boba, nada de grandioso) e mantenho um
projetinho no Google App Engine. Tirando minha experi�ncia em um est�gio e em
projetos de pesquisa na faculdade, minha experi�ncia para o primeiro emprego foi
essa. Falei resumidamente o que fiz em cada um, o que usei e, quando achei que
cabia, alguns problemas que tive e como resolvi. No momento da contrata��o, falaram
que isso foi um diferencial.

Quando se tem experi�ncia, fica mais f�cil.

>como montar um curr�culo

Essa � a estrutura do meu curr�culo, que montei depois de ler muitos artigos
relacionados e ouvir muitas dicas de an�es e de profissionais.

Identifica��o

>seu nome completo

>informa��es pessoais que sempre perguntam (nacionalidade, idade e estado civil)
>informa��es de contato (e-mail e celular)
Endere�o, documentos ou coisas do tipo s�o desnecess�rios, ocupam espa�o e causam
ru�do.

Hist�rico profissional

Para cada trabalho, do mais recente para o mais antigo, valendo est�gio e projetos
de pesquisa, informe:

>data (m�s e ano) inicial

>data final
>cargo ou ocupa��o
>nome da empresa ou projeto
>s�ntese do que voc� fez
>s�ntese do que voc� usou

Exemplo:

05-2007 at� 10-2017, Merdapostador no 55chan

- Cria��o de memes maneiros, edi��o de copipastas e evas�o criativa de bans.
- Ferramentas: Godzilla Giroflex, Adobe Fotoloja, ipconfig /renew.

Forma��o

Para cada curso, do mais recente para o mais antigo, informe:

>ano inicial
>ano final
>curso
>institui��o
>carga hor�ria (quando pertinente)

Idiomas

Para cada idioma, informe sua capacidade de compreens�o, escrita, leitura e fala.

Outras se��es importantes s�o a de "certifica��es" e a de "participa��o em

eventos".

Fa�a o poss�vel para colocar tudo em uma p�gina. Jamais use mais de duas p�ginas.