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ISO 45001
OHSAS 18001
vs.
por Daniela Albuquerque
Daniela
Albuquerque
Formada em Comunicação Social, pós-graduada em Gestão
de Negócios pela Escola Superior de Propaganda e Marketing
(ESAMC), especialista em Sistemas de Gestão Integrada em
ISO 9001:2015; ISO 14001:2015 e ISO 45001. Coordenadora
técnica na Templum Consultoria Ilimitada.
Sumário
A questão da Saúde e Segurança Ocupacional.................................... 04
Os Mitos............................................................................................. 06
A Realidade no Brasil.......................................................................... 09
O investimento no Trabalho Seguro.................................................... 11
A ISO 45001....................................................................................... 14
Quais São as Principais Diferenças em Relação a OHSAS 18001........ 16
As Novidades da ISO 45001............................................................... 17
· De OHSAS 18001 para ISO 45001................................................................ 18
· O Anexo SL........................................................................................................ 18
. O Contexto da Organização........................................................................... 19
· Partes Interessadas......................................................................................... 20
· Liderança e Comprometimento..................................................................... 20
· Planejamento ................................................................................................... 21
· Riscos................................................................................................................. 21
· Suporte .............................................................................................................. 21
· Competência..................................................................................................... 22
· Aquisição........................................................................................................... 22
O Processo de Transição..................................................................... 23
Os Prazos para Transição................................................................... 24
Sobre a Templum................................................................................ 25
A Questão da Saúde e
Segurança Ocupacional
05
A questão da Saúde e
Segurança Ocupacional
Estamos em meados dos anos 2000, momento em que as tecnologias estão
ganhando espaço considerável em nossas vidas.
Diante desse cenário de alta tecnologia é até estranho pensar que ainda temos
problemas relacionados às condições trabalho, mas a verdade é que ainda hoje
temos uma grande massa de pessoas que atuam em condições de trabalho
inseguras e não saudáveis.
!
• 153 trabalhadores têm um acidente a cada 15 segundos;
Os Mitos
1 - Essas estatísticas não representam o que acontece no
mercado nacional
Verdade Mito
Verdade Mito
Por outro lado, estudos apontam que uma empresa que investe em um
ambiente de trabalho seguro tem o retorno garantido em aumento de
produtividade.
09
A realidade no Brasil
1 – Comercio
2 – Saúde Pública
3 – Construção Civil
5 – Agricultura
6 – Correios
7 – Automotivo
8 – Administração Pública
10 – Alimentação
10
1 – Bursite
2 – Câimbra na mão ou antebraço
3 – Síndrome da vibração do segment mão-braço
4 – Síndrome do túnel do carpo
5 – Tendinite
6 – Dores naas costas
7 – Asma
8 – Perda Auditiva
9 – Dermatose
10 – Silicose
O Investimento no
Trabalho seguro
12
Já imaginou comprar um determinado EPI para toda uma equipe que não
esteja adequado para o procedimento de uilização de uma máquina?
A ISO 45001
A ISO 45001 é uma norma que indica políticas coerentes para as
organizações para proteger os trabalhadores de riscos ocupacionais
enquanto melhoram a produtividade.
O Anexo SL
O Contexto da organização
Questões Externas
• Arredores culturais, sociais, politicos, legais, financeiros, tecnológicos,
econômicos e naturais;
• introdução de novos concorrentes, fornecedores, parceiros;
• Surgimento de novas tecnologias;
• Surgimento de novas legislações e o atendimento às legislações;
• Novos conhecimentos sobre os produtos e seus efeitos sobre a
saúde e segurança;
• Relacionamento com partes interessadas.
Questões Internas
• Governança, estrutura organizacional;
• Políticas, Objetivos e Estratégias;
• Recursos Disponíveis (capital, tempo, recursos humanos, processos,
sistemas e tecnologias);
• Introdução de novos produtos, materiais, serviços, ferramentas, software,
instalações e equipamentos;
• Relacionamento com os trabalhadores;
• Normas, procedimentos e diretrizes adotadas pela organização;
• Forma e extensão das relações contratuais;
• Reorganização dos horários internos;
• Condições de Trabalho.
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Partes Interessadas
Liderança e Comprometimento
Riscos
Suporte
Competência
Aquisição
O Processo de Transição
Para fazer a transição da OHSAS 18001 para a ISO 45001, várias etapas
devem ser tomadas. Segue abaixo a sugestão desses passos:
Sobre a Templum
A Templum está no mercado de consultoria em certificação
desde 1997, com o propósito de contribuir para o crescimento
do Brasil, por meio do desenvolvimento de pessoas e
organizações. Considerada uma das maiores do segmento,
a empresa já rompeu a barreira dos 3 mil clientes, com
mais de 1.000 empresas certificadas.
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