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SUMÁRIO
EDITAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
LEGISLAÇÃO APLICADA AO CURSO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
1. SEGURIDADE SOCIAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
1.1. SEGURIDADE SOCIAL: ORIGEM E EVOLUÇÃO LEGISLATIVA NO BRASIL . . . . . . . . . . . 12
LEI ELOY CHAVES E AS CAIXAS DE APOSENTADORIAS E PENSÕES (CAPs) . . . . . . . . . . . . 12
INSTITUTOS DE APOSENTADORIA E PENSÃO (IAPs) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
INSTITUTO NACIONAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL – INPS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL – INSS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
BREVE HISTÓRICO DO MINISTÉRIO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
BREVE HISTÓRICO DA ARRECADAÇÃO E FISCALIZAÇÃO DAS CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS . . 16
1.2. SEGURIDADE SOCIAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
1.3. REGIMES DE PREVIDÊNCIA SOCIAL NO BRASIL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
1.3.1. REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL (RPPS) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
1.3.2. REGIME GERAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL (RGPS) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
1.3.3. CASOS PARTICULARES DOS DOIS REGIMES BÁSICOS DE PREVIDÊNCIA SOCIAL . . . . . 19
1.3.4. REGIME DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
1.4. PRINCÍPIOS CONSTITUCIONAIS DA SEGURIDADE SOCIAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
UNIVERSALIDADE DA COBERTURA E DO ATENDIMENTO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
SELETIVIDADE E DISTRIBUTIVIDADE NA PRESTAÇÃO DOS BENEFÍCIOS E SERVIÇOS . . . . . . 23
UNIFORMIDADE E EQUIVALÊNCIA DOS BENEFÍCIOS E SERVIÇOS ÀS POPULAÇÕES URBANAS E RURAIS . 23
IRREDUTIBILIDADE DO VALOR DOS BENEFÍCIOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
EQUIDADE NA FORMA DE PARTICIPAÇÃO NO CUSTEIO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
DIVERSIDADE DA BASE DE FINANCIAMENTO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
CARÁTER DEMOCRÁTICO E DESCENTRALIZADO DA ADMINISTRAÇÃO, MEDIANTE GESTÃO
QUADRIPARTITE, COM PARTICIPAÇÃO DOS TRABALHADORES, DOS EMPREGADORES, DOS
APOSENTADOS E DO GOVERNO NOS ÓRGÃOS COLEGIADOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
2. LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
2.1. FONTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
2.2. HIERARQUIA (ordem de graduação) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
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2.3. AUTONOMIA (entre os diversos ramos) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
2.4. APLICAÇÃO (conflito entre normas) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
2.5. VIGÊNCIA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
2.6. INTERPRETAÇÃO (hermenêutica jurídica) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37
2.7. INTEGRAÇÃO (preencher as lacunas da lei) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
3. SEGURADOS DO REGIME GERAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL (RGPS) . . . . . . . . . . . . . 40
3.1. DEPENDENTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
DEPENDENTES – CLASSE I . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
DEPENDENTES – CLASSE II . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49
DEPENDENTES – CLASSE III . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49
3.2. SEGURADOS OBRIGATÓRIOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50
SEGURADO EMPREGADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50
SEGURADO EMPREGADO DOMÉSTICO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53
SEGURADO TRABALHADOR AVULSO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54
SEGURADO ESPECIAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55
SEGURADO CONTRIBUINTE INDIVIDUAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58
3.3. SEGURADO FACULTATIVO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59
3.4. PERDA E MANUTENÇÃO DA QUALIDADE DE SEGURADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62
4. PRESTAÇÕES DO REGIME GERAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL (RGPS) . . . . . . . . . . . . . 65
4.1. PRESTAÇÕES DO RGPS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65
4.2. DISTRIBUIÇÃO DAS PRESTAÇÕES POR BENEFICIÁRIOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .69
4.3. PRESTAÇÕES (Fato Gerador, Carência e RMI) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70
4.3.1. PRESTAÇÕES E FATO GERADOR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72
4.3.2. PRESTAÇÕES E CARÊNCIA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89
4.3.3. PRESTAÇÕES E RENDA MENSAL INICIAL (RMI) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93
4.4. DATA DO INÍCIO DO BENEFÍCIO (DIB) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107
4.5. DATA DA CESSAÇÃO DO BENEFÍCIO (DCB) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109
4.6. ABONO ANUAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115
4.7. ACUMULAÇÃO DE BENEFÍCIOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115
5. FINANCIAMENTO DA SEGURIDADE SOCIAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 117
5.1. RECEITAS DA SEGURIDADE SOCIAL DA UNIÃO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 124
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5.2. RECEITAS DA SEGURIDADE SOCIAL DAS CONTRIBUIÇÕES SOCIAIS PREVIDENCIÁRIAS . . 124
5.2.1. CONTRIBUIÇÕES SOCIAIS PREVIDENCIÁRIAS DOS SEGURADOS . . . . . . . . . . . . . 125
5.2.2. CONTRIBUIÇÕES SOCIAIS PREVIDENCIÁRIAS DAS EMPRESAS . . . . . . . . . . . . . . 129
5.2.3. CONTRIBUIÇÕES SOCIAIS PREVIDENCIÁRIAS DO EMPREGADOR DOMÉSTICO . . . . . 142
5.3. RECEITAS DA SEGURIDADE SOCIAL DAS CONTRIBUIÇÕES SOCIAIS NÃO PREVIDENCIÁRIAS . . 143
5.4. RECEITAS DA SEGURIDADE SOCIAL DE OUTRAS FONTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . 145
6. SALÁRIO DE CONTRIBUIÇÃO (SC) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 147
6.1. SALÁRIO-DE-CONTRIBUIÇÃO PARA EMPREGADO E TRABALHADOR AVULSO . . . . . . 151
6.2. SALÁRIO-DE-CONTRIBUIÇÃO PARA EMPREGADO DOMÉSTICO . . . . . . . . . . . . . . 151
6.3. SALÁRIO-DE-CONTRIBUIÇÃO PARA CONTRIBUINTE INDIVIDUAL . . . . . . . . . . . . . 152
6.4. SALÁRIO-DE-CONTRIBUIÇÃO PARA SEGURADO FACULTATIVO . . . . . . . . . . . . . . . 153
6.5. SALÁRIO-DE-CONTRIBUIÇÃO PARA SEGURADO ESPECIAL . . . . . . . . . . . . . . . . . 153
6.6. REAJUSTE DO SALÁRIO-DE-CONTRIBUIÇÃO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154
6.7. PARCELAS INTEGRANTES E PARCELAS NÃO-INTEGRANTES DO SALÁRIO-DE-CONTRIBUIÇÃO . 154
PARCELAS INTEGRANTES DO SALÁRIO-DE-CONTRIBUIÇÃO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 155
PARCELAS NÃO-INTEGRANTES DO SALÁRIO-DE-CONTRIBUIÇÃO . . . . . . . . . . . . . . . . 157
6.8. PROPORCIONALIDADE DO SALÁRIO-DE-CONTRIBUIÇÃO . . . . . . . . . . . . . . . . . 164
7. ARRECADAÇÃO E RECOLHIMENTO DAS CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS DOS SEGURADOS . 164
7.1. PRAZO DE RECOLHIMENTO DAS CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS . . . . . . . . . . 166
7.2. RECOLHIMENTO FORA DO PRAZO DAS CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS . . . . . . . 168
JUROS DE MORA E MULTA DE MORA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 169
MULTA DE LANÇAMENTO DE OFÍCIO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 171
AGRAVAMENTO DA MULTA DE LANÇAMENTO DE OFÍCIO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 172
REDUÇÃO DA MULTA DE LANÇAMENTO DE OFÍCIO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 173
8. RETENÇÃO, RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA E OBRIGAÇÕES ACESSÓRIAS . . . . . . . . 174
8.1. RETENÇÃO DE 11% . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 174
EMPRESA CONTRATANTE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 175
EMPRESA CONTRATADA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 176
OBSERVAÇÕES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 176
RETENÇÃO NA CESSÃO DE MÃO-DE-OBRA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 177
RETENÇÃO NA EMPREITADA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 178
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EMPRESAS OPTANTES PELO SIMPLES E COOPERATIVAS DE TRABALHO . . . . . . . . . . . . 178
EMPRESAS BENEFICIADAS PELA DESONERAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO . . . . . . . . 179
8.2. RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 180
8.3. OBRIGAÇÕES ACESSÓRIAS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 182
GFIP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 183
FOLHA DE PAGAMENTO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 184
CONTABILIDADE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 184
9. DECADÊNCIA E PRESCRIÇÃO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 185
9.1. DECADÊNCIA E PRESCRIÇÃO EM RELAÇÃO AOS CUSTEIOS (DECADÊNCIA E PRESCRIÇÃO
TRIBUTÁRIA) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 185
DECADÊNCIA PREVIDENCIÁRIA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 186
PRESCRIÇÃO PREVIDENCIÁRIA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 187
9.2. DECADÊNCIA E PRESCRIÇÃO EM RELAÇÃO AOS BENEFÍCIOS . . . . . . . . . . . . . . . 188
10. CRIMES CONTRA A PREVIDÊNCIA SOCIAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 189
10.1. APROPRIAÇÃO INDÉBITA PREVIDENCIÁRIA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 189
10.2. SONEGAÇÃO DE CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 191
10.3. FALSIFICAÇÃO DE DOCUMENTO PÚBLICO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 193
11. RECURSOS DAS DECISÕES ADMINISTRATIVAS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 195
11.1. PROCESSO ADMINISTRATIVO DE NATUREZA CONTENCIOSA: RELATIVO AOS BENEFÍCIOS
PREVIDENCIÁRIOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 195
INSTÂNCIAS RECURSAIS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 195
COMPOSIÇÃO DO CRPS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 196
11.2 PROCESSO ADMINISTRATIVO DE NATUREZA CONTENCIOSA: CONTROVÉRSIAS RELATIVAS À
APURAÇÃO DO FAP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 196
11.3. PROCESSO ADMINISTRATIVO DE NATUREZA CONTENCIOSA: PROCESSO ADMINISTRATIVO
FISCAL (Decreto N°. 70.235/1972) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 197
COMPETÊNCIA PARA JULGAR O PROCESSO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 197
IMPUGNAÇÃO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 197
RECURSO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 198
RECURSO VOLUNTÁRIO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 198
RECURSO DE OFÍCIO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 198
RECURSO ESPECIAL DIRIGIDO À CSRF . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 199
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12. BENEFÍCIO DE PRESTAÇÃO CONTINUADA (BPC) – LEI ORGÂNICA DA ASSISTÊNCIA SOCIAL
(LOAS) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 199
12.1 BENEFICIÁRIOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 200
12.2. FAMÍLIA INCAPAZ DO BPC/LOAS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 200
12.3. RENDIMENTOS NÃO COMPUTADOS NO CÁLCULO DA RENDA MENSAL BRUTA FAMILIAR . . 201
12.4. MEMBROS DA FAMÍLIA E ACUMULAÇÃO DO BPC/LOAS . . . . . . . . . . . . . . . . . 202
12.5. REVISÃO DO BPC/LOAS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 202
12.6. SUSPENSÃO DO BPC/LOAS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 202
12.7. SUSPENSÃO EM CARÁTER ESPECIAL DO BPC/LOAS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 203
12.8. RESTABELECIMENTO DO BPC/LOAS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 203
12.9. CESSAÇÃO DO BPC/LOAS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 204
13. PROVA DE INEXISTÊNCIA DE DÉBITO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 205
13.1. COMPETÊNCIA PARA EXPEDIÇÃO DA CND . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 206
13.2. EXIGÊNCIA DA CND (OU DA CPD-EN) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 206
13.3. PRAZO DE VALIDADE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 209
13.4. VERIFICAÇÃO DA AUTENTICIDADE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 210
13.5. FALTA DE APRESENTAÇÃO DE GFIP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 210
13.6. INEXISTÊNCIA DE DÉBITOS EM RELAÇÃO ÀS CONTRIBUIÇÕES PARA ESTADOS, DISTRITO
FEDERAL E MUNICÍPIOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 211
QUESTÕES – CESPE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 213
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EDITAL
SEGURIDADE SOCIAL: 1 Seguridade Social. 1.1 Origem e evolução legislativa no Brasil. 1.2
Conceituação. 1.3 Organização e princípios constitucionais. 2 Legislação Previdenciária. 2.1
Conteúdo, fontes, autonomia. 2.3 Aplicação das normas previdenciárias. 2.3.1 Vigência,
hierarquia, interpretação e integração. 3 Regime Geral de Previdência Social. 3.1 Segurados
obrigatórios. 3.2 Filiação e inscrição. 3.3 Conceito, características e abrangência: empregado,
empregado doméstico, contribuinte individual, trabalhador avulso e segurado especial.
3.4 Segurado facultativo: conceito, características, filiação e inscrição. 3.5 Trabalhadores
excluídos do Regime Geral. 4 Empresa e empregador doméstico: conceito previdenciário.
5 Financiamento da Seguridade Social. 5.1 Receitas da União. 5.2 Receitas das contribuições
sociais: dos segurados, das empresas, do empregador doméstico, do produtor rural, do clube de
futebol profissional, sobre a receita de concursos de prognósticos, receitas de outras fontes. 5.3
Salário-de-contribuição. 5.3.1 Conceito. 5.3.2 Parcelas integrantes e parcelas não-integrantes.
5.3.3 Limites mínimo e máximo. 5.3.4 Proporcionalidade. 5.3.5 Reajustamento. 5.4 Arrecadação
e recolhimento das contribuições destinadas à seguridade social. 5.4.1 Competência do INSS e
da Secretaria da Receita Federal do Brasil. 5.4.2 Obrigações da empresa e demais contribuintes.
5.4.3 Prazo de recolhimento. 5.4.4 Recolhimento fora do prazo: juros, multa e atualização
monetária. 6 Decadência e prescrição. 7 Crimes contra a Seguridade Social. 8 Recurso das
decisões administrativas. 9 Plano de Benefícios da Previdência Social: beneficiários, espécies
de prestações, benefícios, disposições gerais e específicas, períodos de carência, salário-de-
benefício, renda mensal do benefício, reajustamento do valor dos benefícios. 10 Manutenção,
perda e restabelecimento da qualidade de segurado. 11 Lei nº 8.212/1991 e alterações. 12
Lei nº 8.213/1991 e alterações. 13 Decreto nº 3.048, de 06/05/1999 e alterações. 14 Lei de
Assistência Social (LOAS): conteúdo; fontes e autonomia (Lei nº 8.742/1993 e Decreto nº
6.214/2007 e alterações).
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Seguridade Social
Por nível hierárquico maior do ordenamento jurídico, a legislação básica que fundamenta a
matéria do curso do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e as prováveis questões do con-
curso são encontrados:
2 – Na Lei nº 8.212/1991 (Lei dos Custeios) e na Lei nº 8.213/1991 (Lei dos Benefícios).
Abaixo da CF, encontram-se as duas leis básicas da Previdência Social.
ATENÇÃO! Embora o INSS seja uma autarquia federal que cuida apenas da parte dos benefícios,
no último concurso, que ocorreu em 2012, foi cobrado a parte de custeios.
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1. SEGURIDADE SOCIAL
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INSS 2015 / Conforme Edital – Seguridade Social
No início, a Lei Eloy Chaves criou as CAPs para os ferroviários. Posteriormente, outras normas
jurídicas foram estendendo esses direitos para outras categorias profissionais:
I – Decreto Legislativo nº 5.109/1926, estendeu os benefícios dessa lei aos empregados portu-
ários e marítimos;
II – Decreto Legislativo nº 5.485/1928, essa lei abrangeu os trabalhadores das empresas de
serviços telegráficos e radiotelegráficos.
III – Em 1930, o Decreto Legislativo nº 19.497, instituiu as CAPs para os empregados nos servi-
ços de força, luz e bondes.
IMPORTANTE: A diferença básica entre as CAPs e os Institutos de Aposentadoria e Pensão
(IAPs) era o tipo de organização. As CAPs eram organizadas por empresas, ao passo que os IAPs
eram organizados por categorias profissionais.
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INSTITUTO NACIONAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL – INPS
O INPS foi criado pelo Decreto-lei nº 72/1966, com o objetivo de unificar os IAPs.
DICA DO PROFESSOR: O INPS representa a terceira fase da história da previdência social no
Brasil, que possibilitou a criação de um único instituto de previdência no país.
Antes do INSS, foi criado o Sistema Nacional de Previdência e Assistência Social (SINPAS) pela
Lei nº 6.439/1977. O SINPAS reunia diversas entidades e autarquias federais que tratavam de
assuntos relacionados com a seguridade social, ou seja, assuntos relacionados com as três áre-
as da seguridade social (previdência social, assistência social e saúde). Entre as entidades reu-
nidas pelo SINPAS, tem-se:
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Com a Lei nº 8.029/1990, houve a fusão do INPS com o IAPAS, que originou o Instituto Nacio-
nal do Seguro Social (INSS).
IMPORTANTE: O INSS cuida apenas da parte da previdência na seguridade social. Nesse senti-
do, o INSS não trabalha com as partes de assistência social e de saúde na seguridade social. Por
essa razão não pode ser denominado como Instituto Nacional de Seguridade Social.
DICA DO PROFESSOR: No último concurso do INSS, em 2012, uma das questões questionou
quais instituições formaram o INSS. A resposta correta considera que, o INSS foi fruto da fusão
entre o INPS e o IAPAS.
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prego com o Ministério da Previdência Social, dando origem, mais uma vez, ao Ministério do
Trabalho e Previdência Social.
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De acordo com o parágrafo 5º do artigo 195 da CF, todo benefício criado sem a fonte de cus-
teio total é considerado inconstitucional. Desse modo, benefícios como o Bolsa Família, o Salá-
rio Maternidade para os homens, entre outros, são inconstitucionais.
ATENÇÃO! Somente a Previdência Social depende de contribuição. Por outro lado, a Saúde, a
Assistência Social e a Previdência Social exigem custeio prévio.
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QUESTÕES:
1. (AFPS/2002 – ESAF) À luz da Seguridade Social definida na Constituição Federal, julgue os itens
abaixo:
I – Previdência Social, Saúde e Assistência Social são partes da Seguridade Social.
II – A saúde exige contribuição prévia.
III – A Previdência Social exige contribuição prévia.
IV – A assistência social possui abrangência universal, sendo qualquer pessoa por ela ampara-
da.
a) Todos estão corretos.
b) Somente I está incorreto.
c) II e IV estão incorretos.
d) I e II estão incorretos.
e) III e IV estão incorretos.
IMPORTANTE: Com base nos regimes básicos, o trabalhador não possui liberdade de escolher
seu regime de previdência social. A filiação do trabalhador depende da atividade trabalhista
exercida.
Gabarito: 1. C 2. E
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III – Todo Servidor Público Federal ocupante de cargo efetivo é amparado pelo RPPS, dado
que a União possui RPPS. Atualmente todos os estados da federação e o Distrito Federal tam-
bém possuem RPPS. Então, a única possibilidade de um Servidor Público, ocupante de cargo
efetivo, ser vinculado ao RGPS, e não ao RPPS, é no caso de ser um Servidor Público de muni-
cípio que não possua RPPS.
IV – Nem todo Servidor Público ocupante de cargo em comissão é vinculado ao RGPS, dado
que pode ser Servidor Público ocupante de cargo efetivo e também exercer um cargo em co-
missão, sendo amparado pelo RPPS.
V – Nem todo exercente de mandato eletivo é vinculado ao RGPS, uma vez que Servidores
Públicos ocupantes de cargos efetivos podem também ser exercentes de mandatos eletivos,
continuando a contribuir para o RPPS de origem.
VI – A pessoa que concomitantemente exerce atividades abrangidas pelo RPPS e pelo RGPS,
deve contribuir para os dois regimes de previdência social.
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CF/1988, Art. 194 (...)
Art. 194. A seguridade social compreende um conjunto integrado de ações de
iniciativa dos Poderes Públicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos
relativos à saúde, à previdência e à assistência social.
Parágrafo único. Compete ao Poder Público, nos termos da lei, organizar a
seguridade social, com base nos seguintes objetivos:
I – universalidade da cobertura e do atendimento;
II – uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços às populações urbanas
e rurais;
III – seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e serviços;
IV – irredutibilidade do valor dos benefícios;
V – eqüidade na forma de participação no custeio;
VI – diversidade da base de financiamento;
VII – caráter democrático e descentralizado da administração, mediante gestão
quadripartite, com participação dos trabalhadores, dos empregadores, dos
aposentados e do Governo nos órgãos colegiados.
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A seletividade na prestação dos benefícios e serviços indica quais riscos sociais serão cobertos
pela seguridade social.
A distributividade na prestação dos benefícios e serviços tem como objetivo direcionar a pres-
tação (benefício ou serviço criados) para quem necessita receber.
Exemplo: A concessão de salário família e de auxílio-reclusão é feita apenas para beneficiários
de baixa renda. Um segurado de baixa renda é aquele que possui salário de contribuição me-
nor ou igual a R$ 1.089,72.
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A equivalência dos serviços refere-se a qualidade do serviço. Desse modo, a qualidade do ser-
viço prestado para às populações urbanas deve ser equivalente ao serviço prestado para às
populações rurais.
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QUESTÕES:
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EQUIDADE NA FORMA DE PARTICIPAÇÃO NO CUSTEIO
Equidade na forma de participação no custeio significa que as contribuições sociais para finan-
ciar a seguridade social devem ser cobradas de acordo com a capacidade econômica. Assim, as
pessoas com capacidade econômica maior terão base de cálculo e alíquotas maiores do que as
pessoas com capacidade econômica menor.
•• No Artigo 20 da Lei nº 8.212/1991, a contribuição previdenciária possui alíquotas progres-
sivas que obedecem a capacidade econômica, isto é, a alíquota aumenta à medida que a
base de cálculo aumenta.
Salário-de-Contribuição Alíquota em %
Até 1.399,12 8,00
De 1.399,13 até 2.331,88 9,00
De 2.331,89 até 4.663,75 11,00
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CF/1988, Art. 195 (...)
Art. 195. A seguridade social será financiada por toda a sociedade, de forma dire-
ta e indireta, nos termos da lei, mediante recursos provenientes dos orçamentos da
União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, e das seguintes contribui-
ções sociais:
I – do empregador, da empresa e da entidade a ela equiparada na forma da lei,
incidentes sobre:
a) a folha de salários e demais rendimentos do trabalho pagos ou creditados, a
qualquer título, à pessoa física que lhe preste serviço, mesmo sem vínculo em-
pregatício;
b) a receita ou o faturamento;
c) o lucro;
II – do trabalhador e dos demais segurados da previdência social, não incidindo
contribuição sobre aposentadoria e pensão concedidas pelo regime geral de previ-
dência social de que trata o art. 201;
III – sobre a receita de concursos de prognósticos.
IV – do importador de bens ou serviços do exterior, ou de quem a lei a ele equi-
parar.
(...)
§ 4º A lei poderá instituir outras fontes destinadas a garantir a manutenção ou
expansão da seguridade social, obedecido o disposto no art. 154, I.
IMPORTANTE: As contribuições sociais previstas nos incisos I, II, III e IV do Artigo 195 da
CF/1988 podem ser criadas por Lei Ordinária ou por Medida Provisória. Já outras fontes de
custeio da seguridade social só podem ser instituídas mediante Lei Complementar (CF/1988,
Art. 154, I).
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CARÁTER DEMOCRÁTICO E DESCENTRALIZADO DA ADMINISTRAÇÃO, MEDIANTE GES-
TÃO QUADRIPARTITE, COM PARTICIPAÇÃO DOS TRABALHADORES, DOS EMPREGADO-
RES, DOS APOSENTADOS E DO GOVERNO NOS ÓRGÃOS COLEGIADOS
O Conselho Nacional de Previdência Social (CNPS), que possui 15 membros, exemplifica o
modelo desse princípio:
2. LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA
•• Fontes;
•• Hierarquia (ordem de graduação);
•• Autonomia (entre os diversos ramos);
•• Aplicação (conflitos entre normas);
•• Vigência;
•• Interpretação (existência de norma);
•• Integração (ausência de norma).
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2.1. FONTES
Nos sistemas de direito escrito, como o brasileiro, a principal fonte do direito é a lei, entendida
como ato emanado do Poder Legislativo. As outras fontes apenas subsidiam a fonte principal.
Fontes do Direito Previdenciário:
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II – Emendas Constitucionais – 20, 41, 47, 70.
III – Leis Complementares – 108 e 109 (regulam a previdência complementar); 142 (aposenta-
doria da pessoa com deficiência); 150 (contrato de trabalho doméstico).
IV – Leis Ordinárias – 8.212/1991 (Custeio da Seguridade Social) e 8.213/1991 (Benefícios da
Previdência Social).
V – Leis Delegadas – Não há exemplo no Brasil. São elaboradas pelo Presidente da República,
que deverá solicitar a delegação ao Congresso Nacional.
VI – Medidas Provisórias – Utilizada em caso de relevância e urgência. Possui força de lei. É
válida por prazo de 60 dias, prorrogável uma vez por igual período. É submetida de imediato ao
Congresso Nacional, que pode aprová-la ou rejeitá-la.
VII – Decretos Legislativos – Utilizados para aprovar os tratados internacionais.
VIII – Tratados Internacionais – Ajustes bilaterais ou multilaterais celebrados entre Estado es-
trangeiro ou organismo internacional e o Brasil. Em matéria previdenciária, observa-se o tra-
balhador que deixa um território e passa a trabalhar em outro. Compete privativamente ao
Presidente da República celebrar tratados internacionais, sujeitos a referendo do Congresso
Nacional (CF/1988, Art. 84, VIII).
IX – Resoluções do Senado – São utilizadas para suspender a execução de lei declarada incons-
titucional por decisão definitiva do Supremo Tribunal Federal (STF). Um exemplo é a Resolução
do Senado nº 26/2005, que suspendeu a alínea h do inciso I do Art. 12 da Lei nº 8.212/1991.
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QUESTÃO:
Gabarito: 1. A
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Ordem de graduação demonstrada na Pirâmide de Kelsen:
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1º Hierarquia: a norma superior prevalece sobre a inferior;
2º Especialidade: a norma específica (especial) prevalece sobre a genérica (geral);
3º Cronologia: a norma posterior prevalece sobre a anterior.
2.5. VIGÊNCIA
Vigência é o período que vai do momento em que a norma entra em vigor até o momento em
que é revogada, ou em que se esgota o prazo prescrito para sua duração.
I – De acordo com o Artigo 1º da LINDB (DL 4.657/42), uma lei começa a ter vigência em todo o
país 45 dias depois de publicada, salvo se dispuser de outro modo.
II – Vacatio legis é o período compreendido entre a data da publicação até sua entrada em vi-
gor.
III – Durante o vacatio legis, a norma já é válida (já pertence ao ordenamento jurídico), mas
não é vigente.
IV – Assim, validade e vigência não se confundem. Uma norma pode ser válida sem ser vigente,
embora a norma vigente seja sempre válida.
V – Em regra, a norma vigente é eficaz (apta a produzir efeitos), mas nem sempre isso acontece.
Exemplo: CF/1988, art. 195, § 6º.
VI – Não se trata, aqui, de vacatio legis, pois nesse caso o deslocamento ocorre entre vigência e
eficácia e não entre publicação e vigência.
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II – Sistemática – Parte do pressuposto de que uma lei não existe isoladamente. A lei pertence
a um ordenamento jurídico.
Exemplo: idade do segurado facultativo.
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CF/1988, Art. 7°, XXXIII (...)
Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à
melhoria de sua condição social: (...)
XXXIII – proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de de-
zoito e de qualquer trabalho a menores de dezesseis anos, salvo na condição de
aprendiz, a partir de quatorze anos; (Redação dada pela Emenda Constitucional
Nº 20, de 1998)
IV – Teleológica (ou finalista) – Busca descobrir o fim almejado pelo legislador; a finalidade que
se pretendeu atingir com a norma. Estudo da finalidade (das causas finais).
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III – Equidade – Usada para amenizar e humanizar o direito. Quando autorizado a decidir por
equidade, o juiz aplicará a norma que estabeleceria se fosse legislador.
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3. SEGURADOS DO REGIME GERAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL (RGPS)
Os segurados podem ser obrigatórios ou facultativos. Os segurados obrigatórios são os em-
pregados, os empregados domésticos, o contribuinte individual, o trabalhador avulso e o se-
gurado especial.
Pela Lei nº 8.212/1991, os contribuintes do RGPS são os segurados, a empresa e o emprega-
dor doméstico:
CONTRIBUINTES DO RGPS
Empregado
Empregado Doméstico
Obrigatórios Contribuinte Individual
Segurados
Trabalhador Avulso
Contribuintes do RGPS
Especial
Facultativo
Empresa
Empregador Doméstico
De acordo com a Lei nº 8.213/1991, os beneficiários do RGPS são compostos pelos segurados
e por seus dependentes:
BENEFICIÁRIOS DO RGPS
Empregado
Empregado Doméstico
Obrigatórios Contribuinte Individual
Segurados
Trabalhador Avulso
Especial
Facultativo
Cônjuge, companheiro(a) e o filho não
emancipado de qualquer condição, me-
Beneficiários do RGPS nor de 21 anos ou inválido ou que tenha
Classe I
deficiência intelectual ou mental que o
torne absoluta ou relativamente inca-
paz, assim declarado judicialmente.
Dependentes Classe II Os pais.
O irmão não emancipado, de qualquer
condição, menor de 21 anos ou inválido
ou que tenha deficiência intelectual ou
Classe III
mental que o torne absoluta ou relati-
vamente incapaz, assim declarado judi-
cialmente.
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II – como empregado doméstico: aquele que presta serviço de natureza contínua a
pessoa ou família, no âmbito residencial desta, em atividades sem fins lucrativos;
III – (Revogado pela Lei nº 9.876, de 26.11.1999)
IV – (Revogado pela Lei nº 9.876, de 26.11.1999)
a) (Revogado pela Lei nº 9.876, de 26.11.1999)
b) (Revogado pela Lei nº 9.876, de 26.11.1999)
V – como contribuinte individual:
a) a pessoa física, proprietária ou não, que explora atividade agropecuária, a qualquer
título, em caráter permanente ou temporário, em área superior a 4 (quatro) módulos
fiscais; ou, quando em área igual ou inferior a 4 (quatro) módulos fiscais ou atividade
pesqueira, com auxílio de empregados ou por intermédio de prepostos; ou ainda nas
hipóteses dos §§ 9º e 10 deste artigo;
b) a pessoa física, proprietária ou não, que explora atividade de extração mineral – ga-
rimpo, em caráter permanente ou temporário, diretamente ou por intermédio de pre-
postos, com ou sem o auxílio de empregados, utilizados a qualquer título, ainda que de
forma não contínua;
c) o ministro de confissão religiosa e o membro de instituto de vida consagrada, de
congregação ou de ordem religiosa;
d) (Revogado pela Lei nº 9.876, de 26.11.1999)
e) o brasileiro civil que trabalha no exterior para organismo oficial internacional do
qual o Brasil é membro efetivo, ainda que lá domiciliado e contratado, salvo quando
coberto por regime próprio de previdência social;
f) o titular de firma individual urbana ou rural, o diretor não empregado e o membro
de conselho de administração de sociedade anônima, o sócio solidário, o sócio de in-
dústria, o sócio gerente e o sócio cotista que recebam remuneração decorrente de seu
trabalho em empresa urbana ou rural, e o associado eleito para cargo de direção em
cooperativa, associação ou entidade de qualquer natureza ou finalidade, bem como o
síndico ou administrador eleito para exercer atividade de direção condominial, desde
que recebam remuneração;
g) quem presta serviço de natureza urbana ou rural, em caráter eventual, a uma ou
mais empresas, sem relação de emprego;
h) a pessoa física que exerce, por conta própria, atividade econômica de natureza ur-
bana, com fins lucrativos ou não;
VI – como trabalhador avulso: quem presta, a diversas empresas, sem vínculo empre-
gatício, serviço de natureza urbana ou rural definidos no Regulamento;
VII – como segurado especial: a pessoa física residente no imóvel rural ou em aglome-
rado urbano ou rural próximo a ele que, individualmente ou em regime de economia
familiar, ainda que com o auxílio eventual de terceiros, na condição de:
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3.1. DEPENDENTES
Os dependentes possuem três espécies: Classe I, Classe II e Classe III. Nota-se que, a existência
de dependentes de uma classe exclui os direitos dos dependentes das classes seguintes.
Os dependentes tem direito a dois benefícios da Previdência Social:
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§ 2º O enteado e o menor tutelado equiparam-se a filho mediante declaração do se-
gurado e desde que comprovada a dependência econômica na forma estabelecida no
Regulamento.
§ 3º Considera-se companheira ou companheiro a pessoa que, sem ser casada, man-
tém união estável com o segurado ou com a segurada, de acordo com o § 3º do art.
226 da Constituição Federal.
§ 4º A dependência econômica das pessoas indicadas no inciso I é presumida e a das
demais deve ser comprovada.
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DEPENDENTES – CLASSE I
Classe I – Cônjuge, companheiro(a) e o filho não emancipado de qualquer condição, menor de
21 anos ou inválido ou que tenha deficiência intelectual ou mental que o torne absoluta ou re-
lativamente incapaz, assim declarado judicialmente.
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Instrução Normativa INSS nº 77/2015, Art. 371 (...)
Art. 371. O cônjuge separado de fato, divorciado ou separado judicialmente, terá di-
reito à pensão por morte, mesmo que este benefício já tenha sido requerido e conce-
dido à companheira ou ao companheiro, desde que beneficiário de pensão alimentí-
cia, conforme disposto no § 2º do art. 76 da Lei nº 8.213, de 1991.
§ 1º Equipara-se à percepção de pensão alimentícia o recebimento de ajuda eco-
nômica ou financeira sob qualquer forma...
§ 2º A Certidão de Casamento apresentada pelo cônjuge, na qual não conste aver-
bação de divórcio ou de separação judicial, constitui documento bastante e sufi-
ciente para comprovação do vínculo, devendo ser exigida a certidão atualizada e
prova da ajuda referida no § 1º deste artigo apenas nos casos de habilitação de
companheiro(a) na mesma pensão.
IMPORTANTE: Segundo a jurisprudência do STJ, a mulher que renunciou aos alimentos na se-
paração judicial tem direito à pensão por morte do ex-marido, quando comprovada a necessi-
dade econômica superveniente.
Súmula 336/STJ – A mulher que renunciou aos alimentos na separação judicial tem
direito à pensão previdenciária por morte do ex-marido, comprovada a necessidade
econômica superveniente.
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Filho(a):
Filho(a) não emancipado de qualquer condição, menor de 21 anos ou inválido ou que
tenha deficiência intelectual ou mental que o torne absoluta ou relativamente inca-
paz, assim declarado judicialmente.
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II – pelo casamento;
III – pelo exercício de emprego público efetivo;
IV – pela colação de grau em curso de ensino superior;
V – pelo estabelecimento civil ou comercial, ou pela existência de relação de emprego,
desde que, em função deles, o menor com dezesseis anos completos tenha economia
própria.
Regulamento da Previdência Social, Art. 17 (...)
Art. 17. A perda da qualidade de dependente ocorre:
I – para o cônjuge, pela separação judicial ou divórcio, enquanto não lhe for asse-
gurada a prestação de alimentos, pela anulação do casamento, pelo óbito ou por
sentença judicial transitada em julgado;
II – para a companheira ou companheiro, pela cessação da união estável com o
segurado ou segurada, enquanto não lhe for garantida a prestação de alimentos;
III – para o filho e o irmão, de qualquer condição, ao completarem vinte e um anos
de idade, salvo se inválidos, desde que a invalidez tenha ocorrido antes:
a) de completarem vinte e um anos de idade;
b) do casamento;
c) do início do exercício de emprego público efetivo;
d) da constituição de estabelecimento civil ou comercial ou da existência de rela-
ção de emprego, desde que, em função deles, o menor com dezesseis anos com-
pletos tenha economia própria; ou
e) da concessão de emancipação, pelos pais, ou de um deles na falta do outro,
mediante instrumento público, independentemente de homologação judicial, ou
por sentença do juiz, ouvido o tutor, se o menor tiver dezesseis anos completos; e
IV – para os dependentes em geral:
a) pela cessação da invalidez; ou
b) pelo falecimento.
Para fins previdenciários, o enteado e o menor sob tutela do segurado podem ser equiparados
a filho, concorrendo em igualdade de condições com os dependentes da Classe I, desde que
obedeçam a três requisitos de forma cumulativa:
I – Declaração por escrito do segurado;
II – Comprovar dependência econômica;
III – Comprovar que não tem bens suficientes para seu sustento e sua educação.
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ATENÇÃO! De acordo com a Lei nº 8.213/1991, o menor sob guarda do segurado não pode se
equiparar a filho para fins previdenciários.
DEPENDENTES – CLASSE II
A Classe II dos dependentes do segurado é composta pelo pai e pela mãe do segurado.
•• Devem comprovar dependência econômica.
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3.2. SEGURADOS OBRIGATÓRIOS
Os segurados obrigatórios da Previdência Social são classificados em cinco categorias:
SEGURADO EMPREGADO
De acordo com o Inciso I do Art. 11 da Lei nº 8.213/1991 (Lei dos Benefícios), o segurado em-
pregado é:
a) aquele que presta serviço de natureza urbana ou rural à empresa, em caráter não eventual,
sob sua subordinação e mediante remuneração, inclusive como diretor empregado;
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b) aquele que, contratado por empresa de trabalho temporário, definida em legislação especí-
fica, presta serviço para atender a necessidade transitória de substituição de pessoal regular e
permanente ou a acréscimo extraordinário de serviços de outras empresas;
ATENÇÃO! Prorrogações do contrato de trabalho temporário:
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A empresa cliente só contrata o trabalhador temporário através de uma empresa de trabalho
temporário em duas situações:
I – Situações de acréscimo extraordinário de serviço (Exemplo: período de festas no final do
ano);
II – Situações de necessidade transitória de substituição de pessoal regular e permanente
(Exemplo: férias de trabalhadores, trabalhadores doentes etc.).
c) o brasileiro ou o estrangeiro domiciliado e contratado no Brasil para trabalhar como em-
pregado em sucursal ou agência de empresa nacional no exterior;
d) aquele que presta serviço no Brasil a missão diplomática ou a repartição consular de car-
reira estrangeira e a órgãos a elas subordinados, ou a membros dessas missões e repartições,
excluídos o não-brasileiro sem residência permanente no Brasil e o brasileiro amparado pela
legislação previdenciária do país da respectiva missão diplomática ou repartição consular;
e) o brasileiro civil que trabalha para a União, no exterior, em organismos oficiais brasileiros
ou internacionais dos quais o Brasil seja membro efetivo, ainda que lá domiciliado e contrata-
do, salvo se segurado na forma da legislação vigente do país do domicílio;
IMPORTANTE:
I – Servidor público ocupante de cargo efetivo está amparado pelo Regime Próprio de Previ-
dência Social (RPPS), não podendo pertencer ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS).
Exemplo: Diplomata brasileiro que trabalha em uma embaixada brasileira em outro país.
II – O brasileiro civil que trabalha no exterior para organismo oficial internacional do qual o
Brasil é membro efetivo, ainda que lá domiciliado e contratado, salvo quando coberto por
RPPS, está amparado pelo RGPS como contribuinte individual (Lei nº 8.213/1991, Art. 11, In-
ciso V, Alínea “e”).
f) o brasileiro ou estrangeiro domiciliado e contratado no Brasil para trabalhar como empre-
gado em empresa domiciliada no exterior, cuja maioria do capital votante pertença a empre-
sa brasileira de capital nacional;
g) o servidor público ocupante de cargo em comissão, sem vínculo efetivo com a União, Autar-
quias, inclusive em regime especial, e Fundações Públicas Federais;
ATENÇÃO! Os servidores públicos vinculados ao RGPS são segurados empregados. Dentre es-
ses servidores, tem-se:
I – Os ocupantes de Cargo em Comissão (exclusivamente), de Cargo Temporário e de Emprego
Público;
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SEGURADO TRABALHADOR AVULSO
Entende-se por trabalhador avulso:
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No caso do trabalho avulso, há uma relação triangular entre Trabalhador Avulso, Empresa
Cliente e Intermediário, sabendo-se que o intermediário deve ser obrigatoriamente o Sindica-
to da Categoria ou o OGMO:
SEGURADO ESPECIAL
O Segurado Especial pode ser:
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Características necessárias para ser considerado segurado especial:
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§ 9º Para os fins previstos nas alíneas "a" e "b" do inciso V do caput, entende-se que a
pessoa física, proprietária ou não, explora atividade através de prepostos quando, na
condição de parceiro outorgante, desenvolve atividade agropecuária, pesqueira ou
de extração de minerais por intermédio de parceiros ou meeiros. (...)
§ 14-A. Considera-se assemelhado ao pescador artesanal aquele que realiza atividade
de apoio à pesca artesanal, exercendo trabalhos de confecção e de reparos de artes e
petrechos de pesca e de reparos em embarcações de pequeno porte ou atuando no
processamento do produto da pesca artesanal. (Incluído dada pelo Decreto Nº 8.499,
de 2015)
•• Produtor Rural: Deve exercer a agropecuária em área de até 4 módulos fiscais. O módulo
fiscal é uma unidade de medida agrária usada no Brasil, sendo expressa em hectares e
estabelecida para cada município.
•• Pescador Artesanal: Aquele que, individualmente ou em regime de economia familiar, faz
da pesca sua profissão habitual ou meio principal de vida, desde que:
I – Não utilize embarcação; ou
II – Utilize embarcação própria de pequeno porte (arqueação bruta menor ou igual a 20
toneladas).
Vantagens de ser segurado especial em relação aos demais segurados:
I – Forma de contribuição previdenciária – A contribuição dos demais segurados
(Empregado, Empregado Doméstico, Trabalhador Avulso e Contribuinte Individual) é o
resultado de uma alíquota aplicada ao salário-de-contribuição (Lembrando que, a alíquota
varia de 8% até 20%). A contribuição do Segurado Especial é o resultado da alíquota de
2,1% que incide sob a Receita Bruta da Comercialização da Produção Rural (RBCPR).
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a quantidade de contribuições recolhidas. Para o Segurado Especial a carência é contada com a
quantidade de meses de efetivo exercício na atividade rural ou pesqueira.
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II – O síndico que não recebe uma remuneração direta e que não paga a taxa de condomínio, é
considerado segurado contribuinte individual, visto que a taxa de condomínio não paga consti-
tui uma remuneração indireta, ou seja, é uma remuneração em forma de utilidades.
g) Quem presta serviço de natureza urbana ou rural, em caráter eventual, a uma ou mais em-
presas, sem relação de emprego;
Exemplos: Eletricista, Encanador, Pintor etc.
h) A pessoa física que exerce, por conta própria, atividade econômica de natureza urbana, com
fins lucrativos ou não.
Exemplos: Advogado que possui seu próprio escritório de advocacia, Médico com seu consultó-
rio particular, Contador com seu escritório de contabilidade etc.
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Requisitos para ser Segurado Facultativo:
I – Ser maior de 16 anos de idade;
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VI – O membro de conselho tutelar de que trata o Art. 132 da Lei nº 8.069/1990 (Estatuto da
Criança e do Adolescente – ECA), quando não esteja vinculado a qualquer regime de previdên-
cia social;
VII – O bolsista e o estagiário que prestam serviços a empresa de acordo com a Lei nº
11.788/2008 (Lei do Estágio de Estudantes);
VIII – O bolsista que se dedique em tempo integral a pesquisa, curso de especialização, pós-
-graduação, mestrado ou doutorado, no Brasil ou no exterior, desde que não esteja vinculado a
qualquer regime de previdência social;
IX – O presidiário que não exerce atividade remunerada nem esteja vinculado a qualquer regi-
me de previdência social;
X – O brasileiro residente ou domiciliado no exterior, salvo se filiado a regime previdenciário
de país com o qual o Brasil mantenha acordo internacional;
IMPORTANTE: O brasileiro residente ou domiciliado no exterior pode se filiar ao RGPS como
segurado facultativo, desde que não seja filiado a regime previdenciário de país com o qual o
Brasil mantenha acordo internacional.
XI – O segurado recolhido à prisão sob regime fechado ou semi-aberto, que, nesta condição,
preste serviço, dentro ou fora da unidade penal, a uma ou mais empresas, com ou sem inter-
mediação da organização carcerária ou entidade afim, ou que exerce atividade artesanal por
conta própria.
ATENÇÃO! Atualmente, tanto o presidiário que exerce atividade remunerada quanto o presi-
diário que não exerce atividade remunerada, podem ser segurados facultativos. Desse modo,
mesmo que exerça atividade remunerada dentro ou fora do presídio, o presidiário só pode ser
segurado facultativo.
Observações sobre o Segurado Facultativo:
I – É vedada a filiação ao RGPS, na qualidade de segurado facultativo, de pessoa participante
de regime próprio de previdência social, salvo na hipótese de afastamento sem vencimento e
desde que não permitida, nesta condição, contribuição ao respectivo regime próprio (Regula-
mento da Previdência Social, Art. 11, § 2º).
IMPORTANTE: O servidor público federal, mesmo estando afastado do cargo sem vencimen-
to, não pode contribuir como segurado facultativo para RGPS, pois um dispositivo da Lei nº
8.112/1990 (Estatuto do Servidor Público Federal), permite que continue contribuindo para seu
RPPS.
II – A filiação na qualidade de segurado facultativo representa ato volitivo, gerando efeito so-
mente a partir da inscrição e do primeiro recolhimento (Regulamento da Previdência Social,
Art. 11, § 3º).
III – A inscrição do segurado facultativo não pode retroagir, não sendo permitido o pagamento
de contribuições relativas a competências anteriores à data da inscrição (Regulamento da Pre-
vidência Social, Art. 11, § 3º).
IMPORTANTE: Para o segurado obrigatório a inscrição pode retroagir, ao passo que para o se-
gurado facultativo não pode retroagir.
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IV – Após a inscrição, o segurado facultativo somente poderá recolher contribuições em atraso
quando não tiver ocorrido perda da qualidade de segurado (Regulamento da Previdência So-
cial, Art. 11, § 4º).
ATENÇÃO! O segurado facultativo perde a qualidade de segurado quando o atraso no recolhi-
mento das contribuições for superior a 6 meses.
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III – Até 12 meses após cessar a segregação, o segurado acometido de doença de segregação
compulsória;
IV – Até 12 meses após o livramento, o segurado detido ou recluso;
V – Até 3 meses após o licenciamento, o segurado incorporado às Forças Armadas para pres-
tar serviço militar;
VI – Até 6 meses após a cessação das contribuições, o segurado facultativo.
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Regulamento da Previdência Social, Art. 13 (...)
Art. 13. Mantém a qualidade de segurado, independentemente de contribuições:
I – sem limite de prazo, quem está em gozo de benefício;
II – até doze meses após a cessação de benefício por incapacidade ou após a ces-
sação das contribuições, o segurado que deixar de exercer atividade remunerada
abrangida pela previdência social ou estiver suspenso ou licenciado sem remune-
ração;
III – até doze meses após cessar a segregação, o segurado acometido de doença de
segregação compulsória;
IV – até doze meses após o livramento, o segurado detido ou recluso;
V – até três meses após o licenciamento, o segurado incorporado às Forças Armadas
para prestar serviço militar; e
VI – até seis meses após a cessação das contribuições, o segurado facultativo.
§ 1º O prazo do inciso II será prorrogado para até vinte e quatro meses, se o segurado
já tiver pago mais de cento e vinte contribuições mensais sem interrupção que acarre-
te a perda da qualidade de segurado.
§ 2º O prazo do inciso II ou do § 1º será acrescido de doze meses para o segurado de-
sempregado, desde que comprovada essa situação por registro no órgão próprio do
Ministério do Trabalho e Emprego.
§ 3º Durante os prazos deste artigo, o segurado conserva todos os seus direitos peran-
te a previdência social.
§ 4º Aplica-se o disposto no inciso II do caput e no § 1º ao segurado que se desvincular
de regime próprio de previdência social.
§ 5º A perda da qualidade de segurado não será considerada para a concessão das apo-
sentadorias por tempo de contribuição e especial.
§ 6º Aplica-se o disposto no § 5º à aposentadoria por idade, desde que o segurado con-
te com, no mínimo, o número de contribuições mensais exigido para efeito de carência
na data do requerimento do benefício.
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I – Segurados – Empregado, Empregado Doméstico, Trabalhador Avulso, Segurado Especial e
Segurado Facultativo;
II – Dependentes.
IMPORTANTE: As prestações e os beneficiários são gêneros que possuem duas espécies. As
espécies de prestações são benefícios e serviços. Já as espécies de beneficiários são segurados
e dependentes.
Na tabela abaixo, pode-se perceber as prestações (benefícios e serviços) por beneficiários (se-
gurados e dependentes):
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d) aposentadoria especial;
e) auxílio-doença;
f) salário-família;
g) salário-maternidade;
h) auxílio-acidente;
i) (Revogada pela Lei nº 8.870, de 1994)
II – quanto ao dependente:
a) pensão por morte;
b) auxílio-reclusão;
III – quanto ao segurado e dependente:
a) (Revogada pela Lei nº 9.032, de 1995)
b) serviço social;
c) reabilitação profissional.
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CF/1988, Art. 201, §§§ 1º, 7º e 8º (...)
§ 1º É vedada a adoção de requisitos e critérios diferenciados para a concessão de
aposentadoria aos beneficiários do regime geral de previdência social, ressalvados os
casos de atividades exercidas sob condições especiais que prejudiquem a saúde ou a
integridade física e quando se tratar de segurados portadores de deficiência, nos ter-
mos definidos em lei complementar. (...)
§ 7º É assegurada aposentadoria no regime geral de previdência social, nos termos da
lei, obedecidas as seguintes condições:
I – trinta e cinco anos de contribuição, se homem, e trinta anos de contribuição, se
mulher;
II – sessenta e cinco anos de idade, se homem, e sessenta anos de idade, se mulher,
reduzido em cinco anos o limite para os trabalhadores rurais de ambos os sexos e para
os que exerçam suas atividades em regime de economia familiar, nestes incluídos o
produtor rural, o garimpeiro e o pescador artesanal.
§ 8º Os requisitos a que se refere o inciso I do parágrafo anterior serão reduzidos em
cinco anos, para o professor que comprove exclusivamente tempo de efetivo exercício
das funções de magistério na educação infantil e no ensino fundamental e médio.
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DICAS DO PROFESSOR: Deve-se ter cuidado com os benefícios Aposentadoria Especial, Auxí-
lio-Acidente e Salário-Família, visto que não são direitos de todos os segurados.
I – Aposentadoria Especial:
a) É direito apenas do Empregado, do Trabalhador Avulso e do Cooperado;
b) O cooperado, trabalhador associado a uma cooperativa de trabalho ou a uma cooperativa
de produção, é segurado contribuinte individual. Dentre os contribuintes individuais, apenas o
cooperado possui direito de receber aposentadoria especial;
c) O segurado especial não possui direito de receber aposentadoria especial.
II – Auxílio-Acidente: É direito somente do Empregado, do Trabalhador Avulso, do Empregado
Doméstico e do Segurado Especial (Lei nº 8.213/1991, Art. 18, § 1°).
III – Salário-Família:
a) É direito apenas do Empregado, do Trabalhador Avulso e do Empregado Doméstico;
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Lei nº 8.213/1991, Art. 65 (...)
Art. 65. O salário-família será devido, mensalmente, ao segurado empregado, inclu-
sive o doméstico, e ao segurado trabalhador avulso, na proporção do respectivo nú-
mero de filhos ou equiparados nos termos do § 2º do art. 16 desta Lei, observado o
disposto no art. 66. (Redação dada pela Lei Complementar nº 150, de 2015)
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I – Fato Gerador;
II – Carência – Em regra, é o período correspondente a um número mínimo de contribuições
mensais para que o beneficiário tenha direito ao benefício.
IMPORTANTE: Para o segurado especial, a carência é contada pela quantidade de meses de
efetivo exercício na atividade rural ou pesqueira.
A tabela a seguir relaciona as prestações e seus respectivos requisitos (Fato Gerador e
Carência) e Renda Mensal Inicial (RMI):
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4.3.1. PRESTAÇÕES E FATO GERADOR
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CF, Art. 201, § 7° – Inciso I, e § 8º (...)
§ 7º É assegurada aposentadoria no regime geral de previdência social, nos termos da
lei, obedecidas as seguintes condições:
I – trinta e cinco anos de contribuição, se homem, e trinta anos de contribuição, se
mulher; (...)
§ 8º Os requisitos a que se refere o inciso I do parágrafo anterior serão reduzidos em
cinco anos, para o professor que comprove exclusivamente tempo de efetivo exercício
das funções de magistério na educação infantil e no ensino fundamental e médio.
APOSENTADORIA PROPORCIONAL
A Aposentadoria Proporcional foi extinta pela Emenda Constitucional nº 20 (publicada em 16
de dezembro de 1998). Entretanto, as pessoas que se filiaram ao RGPS antes da vigência da EC
nº 20/1998, ainda possuem o direito de se aposentarem de forma proporcional.
Para ter direito à aposentadoria proporcional, os filiados do RGPS até 16/12/1998 devem
cumprir três requisitos:
I – Idade Mínima – 53 anos, se homem, e 48 anos, se mulher;
II – Tempo de Contribuição Mínimo – 30 anos de contribuição, se homem, e 25 anos de contri-
buição, se mulher;
III – Pedágio – Adicional de 40% do tempo que, em 16/12/1998, faltava para atingir o limite de
30 anos de contribuição, se homem, e 25 anos de contribuição, se mulher.
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•• Renda Mensal Inicial (RMI) = 70% do Salário de Benefício (SB) + 5% a cada ano que superar
a soma de II (Tempo de Contribuição Mínimo) + III (Pedágio).
•• Exemplo de Aposentadoria Proporcional (Caso da Marinete):
APOSENTADORIA ESPECIAL
Apenas Empregado, Trabalhador Avulso e Cooperado (que é segurado Contribuinte Individu-
al), possuem direito à Aposentadoria Especial.
Fato Gerador: É o segurado trabalhar durante 15, 20 ou 25 anos exposto (de forma permanen-
te, não ocasional e nem intermitente), a agentes nocivos (químicos, físicos ou biológicos), à
saúde ou à integridade física.
•• A exposição do segurado aos agentes nocivos deve ser permanente, não ocasional e nem
intermitente.
•• No caso da Aposentadoria Especial, existe uma lista de agentes nocivos presente no Anexo
IV do Regulamento da Previdência Social:
II – Aos 20 anos de atividade aparecem dois trabalhos que possuem direito à Aposentadoria
Especial:
a) Trabalho de mineração subterrânea cujas atividades sejam exercidas afastadas das frentes
de produção;
III – Aos 25 anos de atividade aparece os outros trabalhos listados do Anexo IV do RPS.
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Lei nº 8.213/1991, Arts. 57 e 58 (...)
Art. 57. A aposentadoria especial será devida, uma vez cumprida a carência exigida
nesta Lei, ao segurado que tiver trabalhado sujeito a condições especiais que preju-
diquem a saúde ou a integridade física, durante 15 (quinze), 20 (vinte) ou 25 (vinte e
cinco) anos, conforme dispuser a lei. (...)
Art. 58. A relação dos agentes nocivos químicos, físicos e biológicos ou associação de
agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física considerados para fins de conces-
são da aposentadoria especial de que trata o artigo anterior será definida pelo Poder
Executivo.
MULTIPLICADORES
TEMPO A CONVERTER
MULHER (PARA 30) HOMEM (PARA 35)
DE 15 ANOS 2,00 2,33
DE 20 ANOS 1,50 1,75
DE 25 ANOS 1,20 1,40
•• Conversão para o segurado que houver exercido duas ou mais atividades sujeitas a
condições especiais:
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MULTIPLICADORES
TEMPO A CONVERTER
PARA 15 PARA 20 PARA 25
DE 15 ANOS - 1,33 1,67
DE 20 ANOS 0,75 - 1,25
DE 25 ANOS 0,60 0,80 -
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APOSENTADORIA DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA
Pessoa com Deficiência: É aquela que tem impedimentos de longo prazo de natureza física,
mental, intelectual ou sensorial, os quais, em interação com diversas barreiras, podem obs-
truir sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições com as demais
pessoas (LC nº 142/2003, Art. 2º).
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RMI: 70% do Salário de Benefício (SB) + 1% a cada grupo de 12 contribuições mensais. Limitado
a 100% do SB.
Fator Previdenciário só entra no cálculo se for para aumentar a RMI.
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LC nº 142/2013, Art. 3º, Inciso IV (...)
Art. 3º É assegurada a concessão de aposentadoria pelo RGPS ao segurado com defici-
ência, observadas as seguintes condições: (...)
IV – aos 60 (sessenta) anos de idade, se homem, e 55 (cinquenta e cinco) anos de
idade, se mulher, independentemente do grau de deficiência, desde que cumpri-
do tempo mínimo de contribuição de 15 (quinze) anos e comprovada a existência
de deficiência durante igual período.
AUXÍLIO-DOENÇA
Fato Gerador: É o segurado ficar temporariamente incapacitado para o trabalho por mais de
15 dias.
•• Por 15 dias ou menos, a empresa fica responsável por pagar o salário do segurado empre-
gado.
•• Para os demais segurados, a Previdência Social paga o Auxílio-Doença desde a data do iní-
cio da incapacidade, contanto que o segurado dê a entrada no benefício dentro do prazo
de 30 dias.
•• Caso ultrapassar os 30 dias do início da incapacidade para dar entrada no Auxílio-Doença,
a Previdência paga a partir da data de requerimento do benefício para qualquer tipo de
segurado.
AUXÍLIO-ACIDENTE
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Lei nº 8.213/1991, Art. 86 (...)
Art. 86. O auxílio-acidente será concedido, como indenização, ao segurado quando,
após consolidação das lesões decorrentes de acidente de qualquer natureza, resulta-
rem seqüelas que impliquem redução da capacidade para o trabalho que habitualmen-
te exercia.
§ 1º O auxílio-acidente mensal corresponderá a cinqüenta por cento do salário-de-
-benefício e será devido, observado o disposto no § 5º, até a véspera do início de
qualquer aposentadoria ou até a data do óbito do segurado.
§ 2º O auxílio-acidente será devido a partir do dia seguinte ao da cessação do auxí-
lio-doença, independentemente de qualquer remuneração ou rendimento auferi-
do pelo acidentado, vedada sua acumulação com qualquer aposentadoria.
§ 3º O recebimento de salário ou concessão de outro benefício, exceto de aposen-
tadoria, observado o disposto no § 5º, não prejudicará a continuidade do recebi-
mento do auxílio-acidente. (...)
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SALÁRIO-MATERNIDADE
O Salário-Maternidade possui três Fatos Geradores diferentes:
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Lei nº 8.213/1991, Art. 71-B (...)
Art. 71-B. No caso de falecimento da segurada ou segurado que fizer jus ao recebimen-
to do salário-maternidade, o benefício será pago, por todo o período ou pelo tempo
restante a que teria direito, ao cônjuge ou companheiro sobrevivente que tenha a qua-
lidade de segurado, exceto no caso do falecimento do filho ou de seu abandono, obser-
vadas as normas aplicáveis ao salário-maternidade.
§ 1º O pagamento do benefício de que trata o caput deverá ser requerido até o úl-
timo dia do prazo previsto para o término do salário-maternidade originário.
§ 2º O benefício de que trata o caput será pago diretamente pela Previdência So-
cial durante o período entre a data do óbito e o último dia do término do salário-
-maternidade originário e será calculado sobre: (...)
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III – No caso de Adoção ou Guarda Judicial para fins de Adoção – O prazo é de 120 dias inde-
pendentemente da idade da criança (conforme o Estatuto da Criança e do Adolescente, a crian-
ça é aquela que tem até 12 anos de idade).
•• Existem três tipos de aborto provocado que são qualificados como aborto não criminoso:
I – Aborto quando ocorrer estupro;
II – Aborto quando a gravidez for de risco de vida da mulher; e
III – Aborto quando a gravidez for de fetos anencéfalos.
•• Pagamento do Salário-Maternidade:
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Lei nº 8.213/1991, Art. 72, §§ 1º e 2º (...)
§ 1º Cabe à empresa pagar o salário-maternidade devido à respectiva empregada ges-
tante, efetivando-se a compensação, observado o disposto no art. 248 da Constituição
Federal, quando do recolhimento das contribuições incidentes sobre a folha de salá-
rios e demais rendimentos pagos ou creditados, a qualquer título, à pessoa física que
lhe preste serviço. (...)
§ 3º O salário-maternidade devido à trabalhadora avulsa e à empregada do
microempreendedor individual de que trata o art. 18-A da Lei Complementar nº 123,
de 14 de dezembro de 2006, será pago diretamente pela Previdência Social.
SALÁRIO-FAMÍLIA
Salário-Família é um benefício concedido ao(s):
I – Empregado;
II – Trabalhador Avulso;
III – Empregado Doméstico;
IV – Aposentado por Idade ou por Invalidez; e
V – Demais Aposentados (Aposentado por Tempo de Contribuição e Aposentado Especial) com
65 anos ou mais de idade, se homem, ou 60 anos ou mais, se mulher.
Fato Gerador – O segurado deve:
I – Ser de baixa renda (baixa renda é aquele que possui salário de contribuição menor ou igual
a R$ 1.089,72); e
II – Ter filho ou equiparado de qualquer condição, até 14 (quatorze) anos de idade ou inválido
de qualquer idade.
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AUXÍLIO-RECLUSÃO
Fato Gerador – O segurado deve:
I – Ser de baixa renda (baixa renda é aquele que possui salário de contribuição menor ou igual
a R$ 1.089,72); e
II – Auxílio-Doença;
III – Aposentadoria; ou
IV – Remuneração da Empresa.
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Lei nº 8.213/1991, Art. 80 (...)
Art. 80. O auxílio-reclusão será devido, nas mesmas condições da pensão por morte,
aos dependentes do segurado recolhido à prisão, que não receber remuneração da
empresa nem estiver em gozo de auxílio-doença, de aposentadoria ou de abono de
permanência em serviço.
Parágrafo único. O requerimento do auxílio-reclusão deverá ser instruído com cer-
tidão do efetivo recolhimento à prisão, sendo obrigatória, para a manutenção do
benefício, a apresentação de declaração de permanência na condição de presidiá-
rio.
Lei nº 10.666/2003, Art. 2º (...)
Art. 2º O exercício de atividade remunerada do segurado recluso em cumprimento de
pena em regime fechado ou semi-aberto que contribuir na condição de contribuinte
individual ou facultativo não acarreta a perda do direito ao recebimento do auxílio-
-reclusão para seus dependentes.
REABILITAÇÃO PROFISSIONAL
O serviço de Reabiliatação Profissional é oferecido tanto ao segurado quanto ao dependente
do segurado.
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SERVIÇO SOCIAL
O principal objetivo do Serviço Social é orientar os beneficiários da Previdência Social, no sen-
tido de mostrar quais são os direitos previdenciários e os meios dos beneficiários alcançá-los.
PRESTAÇÕES E CARÊNCIA
PRESTAÇÃO: BENEFÍCIO/SERVIÇO CARÊNCIA
Aposentadoria por Invalidez 12 (em regra)
Aposentadoria por Idade 180 (em regra)
Aposentadoria por Tempo de Contribuição 180 (em regra)
Aposentadoria Especial 180 (em regra)
Auxílio-Doença 12 (em regra)
Auxílio-Acidente Zero
Salário-Maternidade 10 ou Zero
Salário-Família Zero
Pensão por Morte Zero
Auxílio-Reclusão Zero
Reabilitação Profissional Zero
Serviço Social Zero
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II – aposentadoria por idade, aposentadoria por tempo de serviço e aposentadoria es-
pecial: 180 contribuições mensais.
III – salário-maternidade para as seguradas de que tratam os incisos V e VII do art. 11 e
o art. 13: dez contribuições mensais, respeitado o disposto no parágrafo único do art.
39 desta Lei.
Parágrafo único. Em caso de parto antecipado, o período de carência a que se refere o
inciso III será reduzido em número de contribuições equivalente ao número de meses
em que o parto foi antecipado.
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Lei nº 10.666/2003, Art. 3º, § 1º (...)
Art. 3º A perda da qualidade de segurado não será considerada para a concessão das
aposentadorias por tempo de contribuição e especial.
§ 1º Na hipótese de aposentadoria por idade, a perda da qualidade de segurado
não será considerada para a concessão desse benefício, desde que o segurado
conte com, no mínimo, o tempo de contribuição correspondente ao exigido para
efeito de carência na data do requerimento do benefício.
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PRESTAÇÕES E RMI
PRESTAÇÃO: BENEFÍCIO/SERVIÇO RMI
Aposentadoria por Invalidez 100%
Aposentadoria por Idade 70% + 1% grupo de 12
Aposentadoria por Tempo de Contribuição 100%
Aposentadoria Especial 100%
Auxílio-Doença 91%
Auxílio-Acidente 50%
Salário-Maternidade -
Salário-Família -
Pensão por Morte 100%
Auxílio-Reclusão 100%
Reabilitação Profissional Não Tem
Serviço Social Não Tem
RMI = % × SB
RMI = Renda Mensal Inicial;
% = Alíquota;
SB = Salário de Benefício (Base de Cálculo).
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Lei nº 8.213/1991, Art. 28 (...)
Art. 28. O valor do benefício de prestação continuada, inclusive o regido por norma
especial e o decorrente de acidente do trabalho, exceto o salário-família e o salário-
-maternidade, será calculado com base no salário-de-benefício.
II – O cálculo do Salário Benefício depende do benefício que será concedido. Existem duas
formas para calcular o SB:
1ª FORMA – Utiliza apenas M:
SB = M
M = Média aritmética simples dos maiores salários-de-contribuição correspondentes a
80% de todo o período contributivo.
SB = M × FP
M = Média aritmética simples dos maiores salários-de-contribuição correspondentes a
80% de todo o período contributivo;
FP = Fator Previdenciário.
CÁLCULO DO SALÁRIO-DE-BENEFÍCIO
Benefício Salário-de-Benefício
Média aritmética simples dos maiores salários-
de-contribuição correspondente a 80% de todo
Aposentadoria por tempo de contribuição o período contributivo, multiplicada pelo fator
Aposentadoria por idade previdenciário.
Aposentadoria da pessoa com deficiência FP – obrigatório na aposentadoria por tempo de
contribuição e facultativo na por idade e na da
pessoa com deficiência.
Aposentadoria por invalidez
Média aritmética simples dos maiores salários-
Aposentadoria especial
de-contribuição correspondentes a 80% de todo
Auxílio-doença
o período contributivo.
Auxílio-acidente
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f = Fator Previdenciário;
Tc = Tempo de contribuição até o momento da aposentadoria;
a = Alíquota de contribuição correspondente a 0,31;
Es = Expectativa de sobrevida no momento da aposentadoria; e
Id = Idade no momento da aposentadoria.
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Expectativa de Sobrevida – Todo ano o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE)
divulga a tábua de expectativa de sobrevida dos brasileiros. Abaixo, segue a tábua do IBGE de
2013:
ATENÇÃO! No cálculo do FP, quando for um segurado do sexo feminino, deve-se aumentar o
Tempo de Contribuição (Tc) em 5 anos, pois o Tc da mulher é de 30 anos, enquanto que o Tc do
homem é de 35 anos. Por lei, o professor da educação infantil, do ensino fundamental e do
ensino médio tem tempo de contribuição de 30 anos, se for homem, e de 25 anos, se for mu-
lher. Nesse caso, para cálculo do FP, o professor do sexo masculino tem aumento de 5 anos no
Tc, e o professor do sexo feminino tem aumento de 10 anos no Tc.
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INSS 2015 / Conforme Edital – Seguridade Social
Exemplo I de cálculo do FP: Joaquim José, 65 anos de idade, após completar 34 anos de con-
tribuição, requereu aposentadoria por idade. Sua expectativa de sobrevida, de acordo com a
tabela do IBGE, é de 18 anos. Qual é o valor do fator previdenciário?
Resolução:
Exemplo II de cálculo do FP: Maria Marta, 47 anos de idade, contribui para a previdência desde
os 17 anos de idade, contando com 30 anos de contribuição. Sua expectativa de sobrevida, de
acordo com a tabela do IBGE, é de 32,1 anos. Qual é o valor do fator previdenciário?
Resolução:
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IMPORTANTE: Antes da escolha dos 80% maiores salários-de-contribuição para o cálculo da
Média Aritmética, deve-se reajustar todos os salários-de-contribuição do segurado pelo INPC
(Índice Nacional de Preços ao Consumidor) do IBGE.
V – Aplicação do FP no cálculo do SB:
a) Obrigatório na aposentadoria por tempo de contribuição;
b) Facultativo na aposentadoria por idade; e
c) Facultativo na aposentadoria da pessoa com deficiência, seja na aposentadoria por idade
da pessoa com deficiência, seja na aposentadoria por tempo de contribuição da pessoa com
deficiência.
IMPORTANTE: Nos casos facultativos, o FP só será aplicado se resultar em renda mensal de
valor mais elevado.
VI – O segurado pode optar pela Aposentadoria por Tempo de Contribuição sem incidência do
FP, quando o total resultante da soma de sua idade e de seu tempo de contribuição, incluídas
as frações, na data de requerimento da aposentadoria, for:
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Art. 29-C. O segurado que preencher o requisito para a aposentadoria por tempo de
contribuição poderá optar pela não incidência do fator previdenciário no cálculo de
sua aposentadoria, quando o total resultante da soma de sua idade e de seu tempo
de contribuição, incluídas as frações, na data de requerimento da aposentadoria, for:
(Incluído pela Lei Nº 13.183, de 2015)
I – 31 de dezembro de 2018;
II – 31 de dezembro de 2020;
IV – 31 de dezembro de 2024; e
V – 31 de dezembro de 2026.
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Lei nº 8.213/1991, Arts. 44 e 45 (...)
Art. 44. A aposentadoria por invalidez, inclusive a decorrente de acidente do trabalho,
consistirá numa renda mensal correspondente a 100% (cem por cento) do salário-de-
-benefício, observado o disposto na Seção III, especialmente no art. 33 desta Lei. (...)
Art. 45. O valor da aposentadoria por invalidez do segurado que necessitar da assis-
tência permanente de outra pessoa será acrescido de 25% (vinte e cinco por cento).
Parágrafo único. O acréscimo de que trata este artigo:
a) será devido ainda que o valor da aposentadoria atinja o limite máximo legal;
b) será recalculado quando o benefício que lhe deu origem for reajustado;
c) cessará com a morte do aposentado, não sendo incorporável ao valor da pen-
são.
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A aplicação do FP é facultativo.
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IMPORTANTE: É facultativo a aplicação do FP, que só entra no cálculo se for para aumentar o
valor do benefício.
APOSENTADORIA ESPECIAL
A RMI é de 100% do SB.
O FP não entra no cálculo da Aposentadoria Especial (em nenhuma situação).
AUXÍLIO-DOENÇA
RMI é de 91% do SB.
Em regra, o benefício não pode ser menor do que um Salário Mínimo. A exceção é quando o
segurado possui mais de uma atividade, e fica incapacitado apenas para uma delas. Nesse caso,
o Auxílio-Doença poderá ser menor do que um salário mínimo, desde que a remuneração ob-
tida pelo segurado na outra(s) atividade(s) somada ao benefício ultrapasse um salário mínimo.
DICA DO PROFESSOR: O Auxílio-Doença não poderá exceder a média aritmética simples dos
últimos doze salários-de-contribuição, inclusive no caso de remuneração variável, ou, se não
alcançado o número de doze, a média aritmética simples dos salários-de-contribuição existen-
tes (Lei nº 8.213/1991, Art. 29, § 10).
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INSS 2015 / Conforme Edital – Seguridade Social
AUXÍLIO-ACIDENTE
A RMI é de 50% do SB.
O Auxílio-Acidente pode ser menor do que o Salário Mínimo, pois é um benefício que
complementa e não substitui o rendimento do trabalho.
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Art. 44. A aposentadoria por invalidez, inclusive a decorrente de acidente do trabalho,
consistirá numa renda mensal correspondente a 100% (cem por cento) do salário-de-
benefício, observado o disposto na Seção III, especialmente no art. 33 desta Lei. (...)
Art. 75. O valor mensal da pensão por morte será de cem por cento do valor da
aposentadoria que o segurado recebia ou daquela a que teria direito se estivesse
aposentado por invalidez na data de seu falecimento, observado o disposto no art. 33
desta lei.
Regulamento da Previdência Social, Art. 32, § 8º (...)
§ 8º Para fins de apuração do salário-de-benefício de qualquer aposentadoria
precedida de auxílio-acidente, o valor mensal deste será somado ao salário-de-
contribuição antes da aplicação da correção a que se refere o art. 33, não podendo
o total apurado ser superior ao limite máximo do salário-de-contribuição.
ATENÇÃO! Não terá direito à Pensão por Morte o condenado pela prática de crime doloso de
que tenha resultado a morte do segurado (Lei Nº 8.213/1991, Art. 74, § 1º).
AUXÍLIO-RECLUSÃO
O valor global do Auxílio-Reclusão pode variar de R$ 788,00 até R$ 4.663,75.
•• Para os dependentes terem direito ao Auxílio-Reclusão, é necessário que o último salário-
-de-contribuição do segurado recolhido à prisão seja menor ou igual a R$ 1.089,72.
•• A RMI do Auxílio-Reclusão (valor global) é de 100% da Aposentadoria que o segurado te-
ria direito se estivesse aposentado por invalidez na data em que foi recolhido à prisão, ou
seja, é de 100% do SB.
•• Como são adotados os mesmos critérios da Aposentadoria por Invalidez no cálculo do SB
do Auxílio-Reclusão, não há aplicação do FP.
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ATENÇÃO: Se o segurado recolhido à prisão já recebe aposentadoria, implica que os seus de-
pendentes não receberão o Auxílio-Reclusão.
SALÁRIO-MATERNIDADE
O Salário-Maternidade não pode ser inferior a um salário mínimo.
•• O valor do Salário-Maternidade dos segurados Empregado e Trabalhador Avulso é a remu-
neração integral.
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•• O valor do Salário-Maternidade concedido ao segurado Empregado Doméstico é o valor
do seu último salário-de-contribuição.
•• Para o Segurado Especial, em regra, o valor do Salário-Maternidade é um salário mínimo.
IMPORTANTE: Caso o Segurado Especial recolher a contribuição facultativa (20% do salário-de-
-contribuição), o benefício será calculado da mesma forma que se calcula para Segurado Facul-
tativo e Contribuinte Individual, isto é, 1/12 da soma dos 12 últimos salários-de-contribuição,
apurados em um período não superior a 15 meses.
SALÁRIO-FAMÍLIA
Uma cota em relação a cada filho (ou equiparado) até 14 anos de idade ou inválido.
O valor da cota é de (RMI):
I – R$ 37,18 para o segurado com remuneração mensal não superior a R$ 725,02; e
II – R$ 26,20 para o segurado com remuneração mensal superior a R$ 725,02 e igual ou inferior
a R$ 1.089,72.
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SALÁRIO-FAMÍLIA
Ser segurado de baixa renda (SC de até
Fato Gerador R$1.089,72); e ter filho (ou equiparado) até 14
anos ou inválido.
a) Segurado empregado, empregado doméstico e
trabalhador avulso;
Beneficiários b) Aposentado por invalidez ou por idade; e
c) Demais aposentados a partir dos 65 anos de
idade, se homem, ou 60 anos de idade, se mulher.
Carência Não é exigida.
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APOSENTADORIA ESPECIAL
A DIB da Aposentadoria Especial possui duas situações:
I – Para o segurado empregado:
a) A partir da data do desligamento do emprego, quando requerido no prazo de 90 dias, conta-
dos da data do desligamento; ou
b) A partir da data do requerimento, quando não houver desligamento do emprego ou quando
for requerida depois de 90 dias, contados da data do desligamento;
II – Para o trabalhador avulso e o cooperado filiado à cooperativa de trabalho ou de produ-
ção: a partir da data do requerimento.
AUXÍLIO-DOENÇA
Para o Auxílio-Doença, a DIB decorre:
I – Quando requerido até o 30º dia do afastamento da atividade:
a) para o segurado empregado: a contar do 16º dia do afastamento da atividade;
b) para os demais segurados: a contar da data do início da incapacidade.
II – Quando requerido após o 30º dia do afastamento da atividade: a contar da data de entra-
da do requerimento, para todos os segurados.
AUXÍLIO-ACIDENTE
A DIB do Auxílio-Acidente é a partir do dia seguinte ao da cessação do Auxílio-Doença.
SALÁRIO-MATERNIDADE
A DIB desse benefício coincidirá com a data do fato gerador, mas se a Data de Afastamento
do Trabalho (DAT) for anterior ao nascimento da criança, a DIB será fixada conforme atestado
médico original específico apresentado pela segurada.
SALÁRIO-FAMÍLIA
A DIB do Salário-Família é a partir da data da apresentação da certidão de nascimento do filho
ou da documentação relativa ao equiparado, estando condicionado à apresentação anual de
atestado de vacinação obrigatória, até 6 anos de idade, e de comprovação semestral de fre-
quência à escola do filho ou equiparado, a partir dos 7 anos de idade.
DICA DO PROFESSOR: Para o Empregado Doméstico, basta apresentar a certidão de nascimen-
to do filho ou da documentação relativa ao equiparado para o pagamento desse benefício.
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AUXÍLIO-RECLUSÃO
A DIB desse benefício é a data do efetivo recolhimento do segurado à prisão, se requerido até
90 dias depois desta, ou na data do requerimento, se demorar mais de 90 dias.
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Lei nº 8.213/1991, Arts. 46 e 47 (...)
Art. 46. O aposentado por invalidez que retornar voluntariamente à atividade terá
sua aposentadoria automaticamente cancelada, a partir da data do retorno.
Art. 47. Verificada a recuperação da capacidade de trabalho do aposentado por inva-
lidez, será observado o seguinte procedimento:
I – quando a recuperação ocorrer dentro de 5 (cinco) anos, contados da data do
início da aposentadoria por invalidez ou do auxílio-doença que a antecedeu sem
interrupção, o benefício cessará:
a) de imediato, para o segurado empregado que tiver direito a retornar à função
que desempenhava na empresa quando se aposentou, na forma da legislação tra-
balhista, valendo como documento, para tal fim, o certificado de capacidade for-
necido pela Previdência Social; ou
b) após tantos meses quantos forem os anos de duração do auxílio-doença ou da
aposentadoria por invalidez, para os demais segurados;
II – quando a recuperação for parcial, ou ocorrer após o período do inciso I, ou
ainda quando o segurado for declarado apto para o exercício de trabalho diverso
do qual habitualmente exercia, a aposentadoria será mantida, sem prejuízo da
volta à atividade:
a) no seu valor integral, durante 6 (seis) meses contados da data em que for veri-
ficada a recuperação da capacidade;
b) com redução de 50% (cinqüenta por cento), no período seguinte de 6 (seis)
meses;
c) com redução de 75% (setenta e cinco por cento), também por igual período de
6 (seis) meses, ao término do qual cessará definitivamente.
APOSENTADORIA ESPECIAL
Em regra, a DCB da Aposentadoria Especial é com a morte do segurado.
Cessará, também, quando o segurado retornar à atividade que o sujeite aos agentes nocivos,
que prejudiquem sua saúde ou integridade física.
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AUXÍLIO-DOENÇA
A DCB do Auxílio-Doença pode acontecer em quatro hipóteses:
I – Recuperação da capacidade laborativa;
II – Transformação em Aposentadoria por Invalidez (a incapacidade se torna permanente);
III – Transformação em Auxílio-Acidente (houve consolidação das lesões após o acidente e fi-
caram sequelas definitivas, reduzindo parcialmente a capacidade laborativa do segurado);
IV – Morte do segurado.
AUXÍLIO-ACIDENTE
A DCB acontece em três situações:
I – Aposentadoria do segurado;
II – Morte do segurado;
III – Emissão de certidão de tempo de contribuição.
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ATENÇÃO! Pela Lei nº 8.213/1991, a DCB do Auxílio-Acidente ocorre somente com a aposen-
tadoria ou com a morte do segurado.
SALÁRIO-FAMÍLIA
A DCB pode ocorrer em cinco hipóteses:
I – Por morte do filho ou equiparado, a contar do mês seguinte ao do óbito;
II – Quando o filho ou equiparado completar 14 anos de idade, salvo se inválido, a contar do
mês seguinte ao da data do aniversário;
III – Pela recuperação da capacidade do filho ou equiparado inválido, a contar do mês seguin-
te ao da cessação da incapacidade;
IV – Pelo desemprego do segurado (exceção ao período de graça); ou
V – Pela morte do segurado.
SALÁRIO-MATERNIDADE
A DCB possui três causas:
I – Após o decurso do prazo legal (período de duração);
II – Pelo óbito do(a) segurado(a);
III – Para a segurada empregada, pela dispensa sem justa causa durante o período de estabili-
dade.
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5) 20 (vinte) anos, entre 41 (quarenta e um) e 43 (quarenta e três) anos de idade;
6) vitalícia, com 44 (quarenta e quatro) ou mais anos de idade.
§ 2º-A Serão aplicados, conforme o caso, a regra contida na alínea “a” ou os prazos
previstos na alínea “c”, ambas do inciso V do § 2º, se o óbito do segurado decorrer de
acidente de qualquer natureza ou de doença profissional ou do trabalho, indepen-
dentemente do recolhimento de 18 (dezoito) contribuições mensais ou da comprova-
ção de 2 (dois) anos de casamento ou de união estável. (Incluído pela Lei Nº 13.135, de
2015) (...)
§ 6º O exercício de atividade remunerada, inclusive na condição de microempreen-
dedor individual, não impede a concessão ou manutenção da parte individual da pen-
são do dependente com deficiência intelectual ou mental ou com deficiência grave.
(Incluído pela Lei Nº 13.183, de 2015)
AUXÍLIO-RECLUSÃO
Pela tabela abaixo, a DCB do Auxílio-Reclusão acontece:
DCB – AUXÍLIO-RECLUSÃO
AUXÍLIO-RECLUSÃO DATA DE CESSAÇÃO DO BENEFÍCIO
Aplicam-se as mesmas regras da pensão por morte
Cessação do pagamento da cota individual
(Lei nº 8.213/1991, Art. 80).
I – Com a extinção da última cota individual;
II – Se o segurado passar a receber aposentadoria;
III – Pelo óbito do segurado (Converte-se automati-
camente em Pensão por Morte);
Cessação do benefício
IV – Na data da soltura;
V – Quando o segurado deixar a prisão por livramento
condicional ou por cumprimento da pena em regime
aberto.
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VI – Auxílio-Acidente com qualquer Aposentadoria;
VII – Mais de uma Pensão deixada por cônjuge ou companheiro, ressalvado o direito de opção
pela mais vantajosa.
IMPORTANTE: Para a Lei nº 8.213/1991, é vedado o recebimento conjunto do seguro-desem-
prego com qualquer benefício de prestação continuada da Previdência Social, exceto pensão
por morte ou auxílio-acidente (Lei nº 8.213/1991, Art. 124, § Único). Já para o Regulamento
da Previdência Social, é vedado o recebimento conjunto do Seguro-Desemprego com qual-
quer benefício do RGPS, exceto Pensão por Morte, Auxílio-Reclusão, Auxílio-Acidente, Auxílio-
-Suplementar ou Abono de Permanência em Serviço (Regulamento da Previdência Social – RPS,
Art. 167, § 2º).
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INSS 2015 / Conforme Edital – Seguridade Social
ATENÇÃO! O Abono de Permanência em Serviço foi revogado pela Lei nº 8.870, de 1994.
Entretanto, por direito adquirido, algum segurado pode ainda estar recebendo esse benefício.
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5. FINANCIAMENTO DA SEGURIDADE SOCIAL
Conceito de Empresa:
É a firma individual ou a sociedade que assume o risco de atividade econômica urbana ou ru-
ral, com fins lucrativos ou não, bem como os órgãos e as entidades da administração pública
direta, indireta e fundacional.
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CF/1988, Art. 150, Inciso VI (...)
Art. 150. Sem prejuízo de outras garantias asseguradas ao contribuinte, é vedado à
União, aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municípios: (...)
VI – instituir impostos sobre:
a) patrimônio, renda ou serviços, uns dos outros;
b) templos de qualquer culto;
c) patrimônio, renda ou serviços dos partidos políticos, inclusive suas fundações,
das entidades sindicais dos trabalhadores, das instituições de educação e de as-
sistência social, sem fins lucrativos, atendidos os requisitos da lei;
d) livros, jornais, periódicos e o papel destinado a sua impressão.
Na tabela abaixo, segue a composição das receitas da Seguridade Social no âmbito federal
(Lei nº 8.212/1991, Art. 11):
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DICA DO PROFESSOR: As Contribuições Sociais possuem natureza jurídica tributária, ou seja,
constituem uma espécie de tributo.
•• Pelo Código Tributário Nacional (CTN) e pela CF, o STF reconhece cinco espécies de tributos:
I – Impostos;
II – Taxas;
III – Contribuições de Melhoria;
IV – Empréstimos Compulsórios; e
V – Contribuições Especiais (para o Direito Tributário), mas também existem as Contribuições
Parafiscais.
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Contribuições Sociais Previdenciárias (CF/1988, Art. 195, I, “a” e II): São aquelas cujo produto
da arrecadação só pode ser utilizado para pagar benefícios do RGPS.
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DICA DO PROFESSOR: Através da Desvinculação das Receitas da União (DRU), o Governo Fe-
deral pode usar 20% do produto da arrecadação das contribuições sociais não previdenciárias
para aplicar em qualquer outro lugar, que não seja a Seguridade Social (Saúde, Assistência So-
cial e Previdência Social). A DRU não atinge as contribuições sociais previdenciárias, pois só
podem ser utilizadas no pagamento de benefícios do RGPS.
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ATENÇÃO! Na relação de trabalho entre empregado e empresa, percebe-se que existem duas
contribuições previdenciárias, isto é, a contribuição previdenciária do segurado empregado e
a contribuição previdenciária da empresa (chamada de contribuição patronal).
IMPORTANTE: As contribuições sociais, previstas no inciso I do caput do Art. 195 da CF/1988,
poderão ter alíquotas ou bases de cálculo diferenciadas, em razão:
I – Da atividade econômica;
II – Da utilização intensiva de mão-de-obra;
III – Do porte da empresa; ou
IV – Da condição estrutural do mercado de trabalho.
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Lei nº 8.212/1991, Arts. 20 e 28 (...)
Art. 20. A contribuição do empregado, inclusive o doméstico, e a do trabalhador
avulso é calculada mediante a aplicação da correspondente alíquota sobre o seu sa-
lário-de-contribuição mensal, de forma não cumulativa, observado o disposto no art.
28, de acordo com a seguinte tabela...
§ 1º Os valores do salário-de-contribuição serão reajustados, a partir da data de
entrada em vigor desta Lei, na mesma época e com os mesmos índices que os do
reajustamento dos benefícios de prestação continuada da Previdência Social. (...)
Art. 28. Entende-se por salário-de-contribuição:
I – para o empregado e trabalhador avulso: a remuneração auferida em uma ou
mais empresas, assim entendida a totalidade dos rendimentos pagos, devidos
ou creditados a qualquer título, durante o mês, destinados a retribuir o trabalho,
qualquer que seja a sua forma, inclusive as gorjetas, os ganhos habituais sob a for-
ma de utilidades e os adiantamentos decorrentes de reajuste salarial, quer pelos
serviços efetivamente prestados, quer pelo tempo à disposição do empregador ou
tomador de serviços nos termos da lei ou do contrato ou, ainda, de convenção ou
acordo coletivo de trabalho ou sentença normativa;
II – para o empregado doméstico: a remuneração registrada na Carteira de Traba-
lho e Previdência Social, observadas as normas a serem estabelecidas em regula-
mento para comprovação do vínculo empregatício e do valor da remuneração;
III – para o contribuinte individual: a remuneração auferida em uma ou mais em-
presas ou pelo exercício de sua atividade por conta própria, durante o mês, obser-
vado o limite máximo a que se refere o § 5º;
IV – para o segurado facultativo: o valor por ele declarado, observado o limite má-
ximo a que se refere o § 5º. (...)
§ 3º O limite mínimo do salário-de-contribuição corresponde ao piso salarial, le-
gal ou normativo, da categoria ou, inexistindo este, ao salário mínimo, tomado no
seu valor mensal, diário ou horário, conforme o ajustado e o tempo de trabalho
efetivo durante o mês. (...)
§ 5º O limite máximo do salário-de-contribuição é de Cr$ 170.000,00 (cento e
setenta mil cruzeiros), reajustado a partir da data da entrada em vigor desta Lei, na
mesma época e com os mesmos índices que os do reajustamento dos benefícios
de prestação continuada da Previdência Social.
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b) 11% do Salário-Mínimo;
c) 5% do Salário-Mínimo (sem renda própria que se dedique exclusivamente ao trabalho do-
méstico no âmbito de sua residência, desde que pertencente a família de baixa renda).
II – Contribuinte Individual que trabalhe por conta própria, sem relação de trabalho com em-
presa:
a) 20% do Salário-de-Contribuição;
b) 11% do Salário-Mínimo;
c) 5% do Salário-Mínimo (se for Micro Empreendedor Individual – MEI).
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I – Contribuinte Individual com relação de trabalho com empresa:
(20%×SC) – Dedução
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SEGURADO ESPECIAL
Contribuições Previdenciárias do Segurado Especial:
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IV – 15% sobre o valor bruto da Nota Fiscal de Prestação de Serviço (NFS) prestados por coope-
rados por intermédio de cooperativas de trabalho. (Vide STF, RE 595838/SP).
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ATENÇÃO! O Supremo Tribunal Federal (STF), pelo Recurso Extraordinário 595838/SP, deu re-
percussão geral e considerou inconstitucional a contribuição previdenciária da empresa con-
tida no Inciso IV do Art. 22 da Lei nº 8.212/1991.
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Considerações sobre o Inciso II do Art. 22 da Lei nº 8.212/1991:
I – Risco de Acidente de Trabalho (RAT) – Pode ser de 1%, 2% ou 3% sobre a remuneração do
segurado (Empregado e Trabalhador Avulso), dependendo do grau de risco de acidente de tra-
balho da atividade econômica, que pode ser leve, médio ou grave, respectivamente. No Anexo
V, do Regulamento da Previdência Social, encontra-se a tabela que relaciona a Classificação
Nacional de Atividades Econômicas (CNAE) e o RAT, com o objetivo de mostrar as alíquotas para
cada atividade econômica;
II – Antes da aplicação da alíquota, o RAT ainda deve ser ajustado pelo Fator Acidentário de
Prevenção (FAP), que varia de 0,5 até 2 (0,5 ≤ FAP ≤ 2). O FAP é calculado por empresa (indivi-
dual), dependendo de resultados obtidos a partir dos índices de frequência, gravidade e custo,
calculados segundo metodologia aprovada pelo Conselho Nacional de Previdência Social;
III – Logo, o RAT ajustado pode ser calculado como:
1%
RAT Ajustado= 2% × FAP × Remuneração (Empregados e Trabalhadores Avulsos)
3%
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a) RAT ajustado mais 12% (Aposentadoria Especial acontece com 15 anos de trabalho);
b) RAT ajustado mais 9% (Aposentadoria Especial ocorre com 20 anos de trabalho); ou
c) RAT ajustado mais 6% (Aposentadoria Especial dá-se com 25 anos de trabalho).
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III – Quando o segurado for Cooperado de Cooperativa de Trabalho (Contribuinte Individual),
os acréscimos dão-se no Inciso IV do art. 22 da Lei nº 8.212/1991, o que resulta em:
EMPRESAS EM GERAL
Contribuições previdenciárias das empresas em geral:
INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS
Contribuições previdenciárias das instituições financeiras:
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Lei nº 8.212/1991, Art. 25 (...)
Art. 25. A contribuição do empregador rural pessoa física, em substituição à contri-
buição de que tratam os incisos I e II do art. 22, e a do segurado especial, referidos,
respectivamente, na alínea a do inciso V e no inciso VII do art. 12 desta Lei, destinada à
Seguridade Social, é de:
I – 2% da receita bruta proveniente da comercialização da sua produção;
II – 0,1% da receita bruta proveniente da comercialização da sua produção para
financiamento das prestações por acidente do trabalho.
IMPORTANTE: Produtor Rural Pessoa Jurídica é aquele que comercializa sua produção rural
em estado natural. Já a Agroindústria é aquela que industrializa e comercializa o produto resul-
tante de sua produção rural.
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INSS 2015 / Conforme Edital – Seguridade Social
II – zero vírgula um por cento para o financiamento do benefício previsto nos arts. 57 e
58 da Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991, e daqueles concedidos em razão do grau de
incidência de incapacidade para o trabalho decorrente dos riscos ambientais da atividade.
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EMPRESAS CONTIDAS NO ARTS. 7° E 7º-A DA LEI N°. 12.546/2011
Contribuições previdenciárias das empresas contidas no Arts. 7º e 7º-A da Lei N°. 12.546/2011:
DICA DO PROFESSOR: A partir de dezembro de 2015, entra em vigor a Lei nº 13.161/2015, oca-
sionando algumas mudanças nas alíquotas do Art. 7º da Lei nº 12.546/2011.
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De transporte aéreo de carga; de transporte aéreo de passageiros regular;
de transporte marítimo de carga na navegação de cabotagem; de transporte
marítimo de passageiros na navegação de cabotagem; de transporte marítimo
de carga na navegação de longo curso; de transporte marítimo de passageiros
na navegação de longo curso; de transporte por navegação interior de carga;
de transporte por navegação interior de passageiros em linhas regulares; que
realizam operações de carga, descarga e armazenagem de contêineres em
portos organizados, enquadradas nas classes 5212-5 e 5231-1 da CNAE 2.0; de 1,5%
transporte rodoviário de cargas, enquadradas na classe 4930-2 da CNAE 2.0;
de transporte ferroviário de cargas, enquadradas na classe 4911-6 da CNAE
2.0; e jornalísticas e de radiodifusão sonora e de sons e imagens de que trata
a Lei Nº 10.610, de 20 de dezembro de 2002, enquadradas nas classes 1811-3,
5811-5, 5812-3, 5813-1, 5822-1, 5823-9, 6010-1, 6021-7 e 6319-4 da CNAE; que
fabricam os produtos classificados na TIPI nos códigos 6309.00, 64.01 a 64.06 e
87.02, exceto 8702.90.10.
DICA DO PROFESSOR: A partir de dezembro de 2015, entra em vigor a Lei nº 13.161/2015, oca-
sionando algumas mudanças nas alíquotas do Art. 8º da Lei nº 12.546/2011.
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Exemplo prático de cálculo de folha de pagamento:
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c) o lucro;
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III – sobre a receita de concursos de prognósticos.
IMPORTANTE: Por meio da Desvinculação das Receitas da União (DRU), o Governo Federal
pode usar 20% do produto da arrecadação das contribuições sociais não previdenciárias para
aplicar em qualquer outro lugar, que não seja a Seguridade Social (Saúde, Assistência Social e
Previdência Social). Vale acrescentar que, a DRU não atinge as contribuições sociais previden-
ciárias, uma vez que só podem ser utilizadas no pagamento de benefícios do RGPS.
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VII – 40% do resultado dos leilões dos bens apreendidos pela Secretaria da Receita Federal do
Brasil;
VIII – 50% do valor total do prêmio recolhido pelas companhias seguradoras que mantêm o se-
guro obrigatório de danos pessoais causados por veículos automotores de vias terrestres. Este
valor deve ser destinado ao SUS para o custeio da assistência médico-hospitalar aos segurados
vitimados em acidentes de trânsito;
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Código de Trânsito Brasileiro – CTB, Art. 78, § Único (...)
Art. 78. Os Ministérios da Saúde, da Educação e do Desporto, do Trabalho, dos Trans-
portes e da Justiça, por intermédio do CONTRAN, desenvolverão e implementarão pro-
gramas destinados à prevenção de acidentes.
Parágrafo único. O percentual de dez por cento do total dos valores arrecadados
destinados à Previdência Social, do Prêmio do Seguro Obrigatório de Danos Pes-
soais causados por Veículos Automotores de Via Terrestre – DPVAT, de que trata a
Lei nº 6.194, de 19 de dezembro de 1974, serão repassados mensalmente ao Co-
ordenador do Sistema Nacional de Trânsito para aplicação exclusiva em programas
de que trata este artigo.
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Existem parcelas que integram e outras que não integram o SC (Lei nº 8.212/1991, Art. 28, §
9º). A figura a seguir indica o campo de incidência da Contribuição Previdenciária:
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IMPORTANTE: Indenização e Ressarcimento são parcelas que não integram o SC, pois não
possuem natureza remuneratória. A indenização é uma forma da empresa reparar danos cau-
sados ao empregado. Por sua vez, o ressarcimento é uma forma da empresa reembolsar o se-
gurado das despesas oriundas do ato de prestar o serviço.
Na Lei nº 8.212/1991, encontra-se as parcelas que não integram a remuneração e o SC:
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e) as importâncias:
1. previstas no inciso I do art. 10 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias;
2. relativas à indenização por tempo de serviço, anterior a 5 de outubro de 1988, do
empregado não optante pelo Fundo de Garantia do Tempo de Serviço-FGTS;
3. recebidas a título da indenização de que trata o art. 479 da CLT;
4. recebidas a título da indenização de que trata o art. 14 da Lei nº 5.889, de 8 de junho
de 1973;
5. recebidas a título de incentivo à demissão;
6. recebidas a título de abono de férias na forma dos arts. 143 e 144 da CLT;
7. recebidas a título de ganhos eventuais e os abonos expressamente desvinculados
do salário;
8. recebidas a título de licença-prêmio indenizada;
9. recebidas a título da indenização de que trata o art. 9º da Lei nº 7.238, de 29 de ou-
tubro de 1984;
f) a parcela recebida a título de valetransporte, na forma da legislação própria;
g) a ajuda de custo, em parcela única, recebida exclusivamente em decorrência de mu-
dança de local de trabalho do empregado, na forma do art. 470 da CLT;
h) as diárias para viagens, desde que não excedam a 50% (cinqüenta por cento) da re-
muneração mensal;
i) a importância recebida a título de bolsa de complementação educacional de estagiá-
rio, quando paga nos termos da Lei nº 6.494, de 7 de dezembro de 1977;
j) a participação nos lucros ou resultados da empresa, quando paga ou creditada de
acordo com lei específica;
l) o abono do Programa de Integração Social-PIS e do Programa de Assistência ao Ser-
vidor Público-PASEP;
m) os valores correspondentes a transporte, alimentação e habitação fornecidos pela
empresa ao empregado contratado para trabalhar em localidade distante da de sua re-
sidência, em canteiro de obras ou local que, por força da atividade, exija deslocamento
e estada, observadas as normas de proteção estabelecidas pelo Ministério do Trabalho;
n) a importância paga ao empregado a título de complementação ao valor do auxílio-
-doença, desde que este direito seja extensivo à totalidade dos empregados da empresa;
o) as parcelas destinadas à assistência ao trabalhador da agroindústria canavieira, de
que trata o art. 36 da Lei nº 4.870, de 1º de dezembro de 1965;
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p) o valor das contribuições efetivamente pago pela pessoa jurídica relativo a programa
de previdência complementar, aberto ou fechado, desde que disponível à totalidade de
seus empregados e dirigentes, observados, no que couber, os arts. 9º e 468 da CLT;
q) o valor relativo à assistência prestada por serviço médico ou odontológico, próprio da
empresa ou por ela conveniado, inclusive o reembolso de despesas com medicamentos,
óculos, aparelhos ortopédicos, despesas médico-hospitalares e outras similares, desde
que a cobertura abranja a totalidade dos empregados e dirigentes da empresa;
r) o valor correspondente a vestuários, equipamentos e outros acessórios fornecidos ao
empregado e utilizados no local do trabalho para prestação dos respectivos serviços;
s) o ressarcimento de despesas pelo uso de veículo do empregado e o reembolso cre-
che pago em conformidade com a legislação trabalhista, observado o limite máximo
de seis anos de idade, quando devidamente comprovadas as despesas realizadas;
t) o valor relativo a plano educacional, ou bolsa de estudo, que vise à educação básica
de empregados e seus dependentes e, desde que vinculada às atividades desenvolvi-
das pela empresa, à educação profissional e tecnológica de empregados, nos termos
da Lei nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996, e:
1. não seja utilizado em substituição de parcela salarial; e
2. o valor mensal do plano educacional ou bolsa de estudo, considerado individual-
mente, não ultrapasse 5% (cinco por cento) da remuneração do segurado a que se
destina ou o valor correspondente a uma vez e meia o valor do limite mínimo mensal
do salário-decontribuição, o que for maior;
u) a importância recebida a título de bolsa de aprendizagem garantida ao adolescente
até quatorze anos de idade, de acordo com o disposto no art. 64 da Lei Nº 8.069, de 13
de julho de 1990;
v) os valores recebidos em decorrência da cessão de direitos autorais;
x) o valor da multa prevista no § 8º do art. 477 da CLT.
y) o valor correspondente ao vale-cultura.
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EMPREGADO E LIMITES
TRABALHADOR AVULSO MÍNIMO MÁXIMO
A remuneração auferida em uma ou mais empre-
sas, assim entendida a totalidade dos rendimen-
tos pagos, devidos ou creditados a qualquer título,
durante o mês, destinados a retribuir o trabalho, O piso salarial da categoria; ou
qualquer que seja a sua forma, inclusive as gorje- Quando não existir piso salarial
tas, os ganhos habituais sob a forma de utilida- da categoria, o salário mínimo,
R$ 4.663,75
des e os adiantamentos decorrentes de reajuste no seu valor mensal, diário ou
salarial, quer pelos serviços efetivamente presta- horário.
dos, quer pelo tempo à disposição do empregador
ou tomador de serviços, nos termos da lei ou do
contrato ou, ainda, de convenção ou acordo cole-
tivo de trabalho ou sentença normativa;
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IMPORTANTE: O SC de empregado, trabalhador avulso e empregado doméstico pode ser me-
nor do que o salário-mínimo mensal, dado que esses segurados podem ser admitidos ou demi-
tidos no curso do mês, recebendo proporcionalmente aos dias trabalhados.
SALÁRIO-DE-CONTRIBUIÇÃO
LIMITES
CONTRIBUINTE INDIVIDUAL
MÍNIMO MÁXIMO
A remuneração auferida em uma ou mais empre-
sas ou pelo exercício de sua atividade por conta O salário mínimo de R$ 788,00. R$ 4.663,75
própria, durante o mês.
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SALÁRIO-DE-CONTRIBUIÇÃO
LIMITES
SEGURADO FACULTATIVO
MÍNIMO MÁXIMO
O valor por ele declarado. O salário mínimo de R$ 788,00. R$ 4.663,75
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6.6. REAJUSTE DO SALÁRIO-DE-CONTRIBUIÇÃO
O limite máximo do salário-de-contribuição é reajustado na mesma época e com os mesmos
índices que os do reajustamento dos benefícios de prestação continuada da Previdência Social
(Lei nº 8.212/1991, Art. 28, § 5º).
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IV – Férias gozadas;
V – 1/3 de férias gozadas (CF/1988, Art. 7º, XVII);
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IMPORTANTE: O STJ, pelo REsp nº 1.230.957/RS, considera que não incide contribuição previ-
denciária sobre terço constitucional de férias.
VI – 13º salário;
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b) As ajudas de custo e o adicional mensal recebidos pelo aeronauta nos termos da Lei nº
5.929/1973;
IMPORTANTE: Ajudas de custo e o adicional mensal recebidos pelo aeronauta não integram o
SC, visto que possuem natureza indenizatória.
Lei nº 5.929/1973:
Na transferência provisória: um adicional mensal, nunca inferior a 25% do salário re-
cebido na base.
Na transferência permanente: ajuda de custo, nunca inferior ao valor de 4 meses de
salário, para indenização de despesas de mudança e instalação na nova base.
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e) As importâncias:
1. Previstas no inciso I do art. 10 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias (ADCT)
– Indenização de 40% do montante depositado no Fundo de Garantia do Tempo de Serviço
(FGTS), nos casos de despedida sem justa causa;
2. Relativas à indenização por tempo de serviço, anterior a 5 de outubro de 1988, do emprega-
do não optante pelo FGTS;
3. Recebidas a título da indenização de que trata o Art. 479 da CLT – Indenização por despedida
sem justa causa do empregado nos contratos por prazo determinado;
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Regulamento da Previdência Social, Art. 214, § 9º, Inciso V, Alínea “j” (...)
Art. 214. Entende-se por salário-de-contribuição: (...)
§ 9º Não integram o salário-de-contribuição, exclusivamente: (...)
V – as importâncias recebidas a título de: (...)
j) ganhos eventuais e abonos expressamente desvinculados do salário por força de
lei;
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DICA DO PROFESSOR: Para não integrar o SC, a ajuda de custo deve ser paga em parcela única.
Todavia, a ajuda de custo integrará o SC quando for paga em duas ou mais parcelas.
h) As diárias para viagens, desde que não excedam a 50% da remuneração mensal;
i) A importância recebida a título de bolsa de complementação educacional de estagiário,
quando paga nos termos da Lei nº 11.788/2008 (Lei do Estágio de Estudantes);
j) A participação nos lucros ou resultados da empresa, quando paga ou creditada de acordo
com lei específica (Lei nº 10.101/2000);
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q) O valor relativo à assistência prestada por serviço médico ou odontológico, próprio da em-
presa ou por ela conveniado, inclusive o reembolso de despesas com medicamentos, óculos,
aparelhos ortopédicos, despesas médico-hospitalares e outras similares, desde que a cober-
tura abranja a totalidade dos empregados e dirigentes da empresa;
Exemplo: Plano de Saúde (Unimed).
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r) O valor correspondente a vestuários, equipamentos e outros acessórios fornecidos ao em-
pregado e utilizados no local do trabalho para prestação dos respectivos serviços;
s) O ressarcimento de despesas pelo uso de veículo do empregado e o reembolso creche pago
em conformidade com a legislação trabalhista, observado o limite máximo de seis anos de
idade, quando devidamente comprovadas as despesas realizadas;
t) O valor relativo a plano educacional, ou bolsa de estudo, que vise à educação básica (educa-
ção infantil, ensino fundamental e ensino médio) de empregados e seus dependentes e, desde
que vinculada às atividades desenvolvidas pela empresa, à educação profissional e tecnológica
de empregados, nos termos da Lei nº 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacio-
nal – LDB), e: (Redação dada pela Lei nº 12.513/2011)
1. Não seja utilizado em substituição de parcela salarial; e
2. O valor mensal do plano educacional ou bolsa de estudo, considerado individualmente, não
ultrapasse 5% da remuneração do segurado a que se destina ou o valor correspondente a uma
vez e meia o valor do limite mínimo mensal do salário-de-contribuição, o que for maior;
IMPORTANTE: Para o valor mensal do plano educacional ou bolsa de estudo não integrar o
SC, considera-se que: se for educação básica (educação infantil, ensino fundamental e ensino
médio) pode ser para empregados e seus dependentes; e se for educação profissional e tec-
nológica pode ser apenas para empregados.
u) A importância recebida a título de bolsa de aprendizagem garantida ao adolescente até
quatorze anos de idade, de acordo com o disposto no Art. 64 da Lei nº 8.069 (Estatuto da
Criança e do Adolescente – ECA), de 13 de julho de 1990;
ATENÇÃO! Essa alínea “u” do § 9º do Art. 28 da Lei nº 8.212/1991 está tacitamente revogada
pelo Inciso XXXIII, do Art. 7º da Constituição Federal.
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Regulamento da Previdência Social, Art. 214, § 10 (...)
§ 10. As parcelas referidas no parágrafo anterior, quando pagas ou creditadas em de-
sacordo com a legislação pertinente, integram o salário-de-contribuição para todos os
fins e efeitos, sem prejuízo da aplicação das cominações legais cabíveis.
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7.1. PRAZO DE RECOLHIMENTO DAS CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS
I – Prazo de recolhimento das contribuições – Até o dia 15 do mês seguinte ao da competência:
II – Prazos de recolhimento das contribuições – Até o dia 20 de dezembro e Até 2 dias úteis:
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II – Prazo de recolhimento das contribuições – Até o dia 20 do mês seguinte ao da competência:
ATENÇÃO! Para evitar o pagamento de multas, nota-se que as contribuições, cujos prazos de
recolhimento devem ser antecipados para o dia útil imediatamente anterior quando não hou-
ver expediente bancário, são aquelas que devem ser pagas:
I – Até o dia 20 do mês seguinte ao da competência (Exceto a contribuição do MEI na condição
de segurado Contribuinte Individual);
II – Até dia 20 de dezembro; e
III – Até dia 7 do mês seguinte ao da competência.
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Exemplo prático de cálculo de Juros de Mora e de Multa de Mora:
I – Juros de Mora
II – Multa de Mora
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30/06/2015 M=20%×10.000,00
(Atraso de 71 dias) M=2.000,00.
XY/07/2015 M=20%×10.000,00
(Atraso acima de 60 dias) M=2.000,00.
XY/08/2015 M=20%×10.000,00
(Atraso acima de 60 dias) M=2.000,00.
DICA DO PROFESSOR: Acima de 60 dias de atraso, aplica-se Multa de Mora de 20% sobre o
pagamento da contribuição previdenciária, dado o limite previsto em Lei.
III – Valor Total = Contribuição Previdenciária + Juros de Mora + Multa de Mora
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Receita Federal do Brasil de Julgamento – DRJ; e Conselho Administrativo de Recursos Fiscais
– CARF).
•• Percentual da Multa de Lançamento de Ofício: 75% calculada sobre a totalidade ou
diferença de contribuição.
•• Aplicação em dobro – 150%:
I – Na hipótese de compensação indevida, quando se comprove falsidade da declaração apre-
sentada pelo sujeito passivo, tendo como base de cálculo o valor total do débito indevidamen-
te compensado (Lei nº 8.212/1991, Art. 89, § 10);
II – Nos casos de evidente intuito de fraude, independentemente de outras penalidades admi-
nistrativas ou criminais cabíveis (Lei nº 9.430/1996, Art. 44, § 1º).
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Lei nº 8.218/1991, Art. 6º (...)
Art. 6º Ao sujeito passivo que, notificado, efetuar o pagamento, a compensação ou o
parcelamento dos tributos administrados pela Secretaria da Receita Federal do Bra-
sil, inclusive das contribuições sociais previstas nas alíneas a, b e c do parágrafo único
do art. 11 da Lei nº 8.212, de 24 de julho de 1991, das contribuições instituídas a tí-
tulo de substituição e das contribuições devidas a terceiros, assim entendidas outras
entidades e fundos, será concedido redução da multa de lançamento de ofício nos
seguintes percentuais:
I – 50% (cinquenta por cento), se for efetuado o pagamento ou a compensação no
prazo de 30 (trinta) dias, contado da data em que o sujeito passivo foi notificado
do lançamento;
II – 40% (quarenta por cento), se o sujeito passivo requerer o parcelamento no
prazo de 30 (trinta) dias, contado da data em que foi notificado do lançamento;
III – 30% (trinta por cento), se for efetuado o pagamento ou a compensação no
prazo de 30 (trinta) dias, contado da data em que o sujeito passivo foi notificado da
decisão administrativa de primeira instância; e
IV – 20% (vinte por cento), se o sujeito passivo requerer o parcelamento no prazo
de 30 (trinta) dias, contado da data em que foi notificado da decisão administrativa
de primeira instância.
A retenção de 11%, em vigor desde fevereiro/1999, é adotada quando uma empresa (contra-
tada ou prestadora do serviço) presta serviço a outra empresa (contratante ou tomadora do
serviço) mediante empreitada ou cessão de mão-de-obra.
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EMPRESA CONTRATANTE
A empresa contratante (tomadora do serviço) deverá:
I – Reter 11% do valor bruto da nota fiscal, fatura ou recibo de prestação de serviços emitido
pela contratada, a título de contribuição para a seguridade social;
II – Recolher a importância retida em nome da empresa contratada até o dia 20 do mês seguin-
te ao da emissão da nota fiscal.
a) Quem recolhe a retenção é a contratante, mas no campo 5 da GPS (identificador) deve ser
identificado o CNPJ ou CEI da empresa contratada.
b) A retenção se presumirá feita. A empresa contratante não pode alegar omissão para se exi-
mir do recolhimento.
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EMPRESA CONTRATADA
A empresa contratada (prestadora do serviço) deverá:
I – Destacar na nota fiscal o valor da retenção para a seguridade social;
II – Elaborar folha de pagamento e GFIP distintas para cada obra ou estabelecimento das em-
presas que contratarem seus serviços;
III – Compensar o valor retido pela contratante, quando do recolhimento de suas contribuições
para a seguridade social, incidentes sobre a folha de pagamento dos segurados a seu serviço.
OBSERVAÇÕES
I – O percentual de 11% será acrescido de 4%, 3% ou 2%, se o segurado fizer jus a aposentado-
ria especial após 15, 20 ou 25 anos de contribuição, respectivamente.
II – Quando a contratada se obriga a fornecer material ou dispor de equipamentos, a retenção
de 11% incidirá somente sobre o valor dos serviços.
III – A compensação não pode ser feita com valores de outras entidades (terceiros). Somente
pode compensar com os valores do campo 6 da GPS (contribuições previdenciárias).
Modelo de GPS:
3 CÓDIGO DE PAGA-
MINISTÉRIO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL
MENTO
– MPS
INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO 4 COMPETÊNCIA
SOCIAL – INSS
GUIA DA PREVIDÊNCIA SOCIAL – GPS 5 IDENTIFICADOR
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DICA DO PROFESSOR: O serviço de telemarketing prestado mediante empreitada de mão-de-
-obra não sofre a retenção de 11%. Contudo, ocorre a retenção de 11% quando esse serviço for
prestado por meio de cessão de mão-de-obra.
RETENÇÃO NA EMPREITADA
Há retenção nos seguintes serviços quando contratados mediante empreitada:
RETENÇÃO – EMPREITADA
LISTA DOS SERVIÇOS:
Limpeza, conservação e zeladoria;
Vigilância e segurança;
Construção civil;
Serviços rurais; e
Digitação e preparação de dados para processamento.
•• Não haverá retenção de 11% sobre o valor bruto da nota fiscal emitida por cooperativa de
trabalho. No entanto, a empresa que contrata a cooperativa de trabalho paga contribuição
patronal de 15% sobre valor bruto da nota fiscal ou fatura de prestação de serviços (Lei nº
8.212/1991, Art. 22, IV).
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Aqui, em vez de 11%, a retenção é de apenas 3,5%, porque a empresa prestadora não recolhe
as contribuições previstas nos incisos I e III do Art. 22 da Lei nº 8.212/1991.
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I – vinte por cento sobre o total das remunerações pagas, devidas ou creditadas a qualquer
título, durante o mês, aos segurados empregados e trabalhadores avulsos que lhe pres-
tem serviços, destinadas a retribuir o trabalho, qualquer que seja a sua forma, inclusive as
gorjetas, os ganhos habituais sob a forma de utilidades e os adiantamentos decorrentes de
reajuste salarial, quer pelos serviços efetivamente prestados, quer pelo tempo à disposição
do empregador ou tomador de serviços, nos termos da lei ou do contrato ou, ainda, de
convenção ou acordo coletivo de trabalho ou sentença normativa. (...)
III – vinte por cento sobre o total das remunerações pagas ou creditadas a qualquer
título, no decorrer do mês, aos segurados contribuintes individuais que lhe prestem
serviços;
II – Entre empresas que integram grupo econômico (Lei nº 8.212/1991, Art. 30, IX);
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III – Produtores rurais integrantes de consórcio simplificado (Lei nº 8.212/1991, Art. 25-A, § 3º);
VI – O ato para o qual a lei exige a exibição de Certidão Negativa de Débito (CND) (ou de Cer-
tidão Positiva de Débito com Efeitos de Negativa – CPD-EN), quando praticado com violação a
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esse requisito, acarretará a responsabilidade solidária dos contratantes e do oficial cartorário
que lavrar ou registrar o instrumento, sem prejuízo da multa e da responsabilização penal e ad-
ministrativa cabíveis, sendo o ato nulo para todos os efeitos (Lei nº 8.212/1991, Art. 48).
CONSTRUÇÃO CIVIL
CONTRATO RETENÇÃO DE 11% SOLIDARIEDADE
Envolve Cessão de Mão-de-Obra Sim (Obrigatória) Não
Sim Não
Não envolve Cessão de Mão-de-Obra Opcional
Não Sim
Obs.: Não se considera cessão de mão-de-obra a contratação de construção civil em que a
empresa construtora assuma a responsabilidade direta e total pela obra ou repasse o contrato
integralmente.
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VII – Informar, anualmente, à RFB, na forma por ela estabelecida, o nome, o número de inscri-
ção na previdência social e o endereço completo dos comerciantes ambulantes por ela utiliza-
dos no período, a qualquer título, para distribuição ou comercialização de seus produtos, sejam
eles de fabricação própria ou de terceiros, sempre que se tratar de empresa que realize vendas
diretas (RPS, Art. 225, VII).
GFIP
A declaração dada através da Guia de Recolhimento do FGTS e de Informações à Previdência
Social (GFIP) constitui confissão de dívida e instrumento hábil e suficiente para a exigência do
crédito tributário, e suas informações comporão a base de dados para fins de cálculo e conces-
são dos benefícios previdenciários (Lei nº 8.212/1991, Art. 32, § 2º).
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Lei nº 8.212/1991, Art. 32, § 2º (...)
§ 2º A declaração de que trata o inciso IV do caput deste artigo constitui instrumento
hábil e suficiente para a exigência do crédito tributário, e suas informações comporão
a base de dados para fins de cálculo e concessão dos benefícios previdenciários.
Serão inscritas como dívida ativa da União as contribuições previdenciárias que não te-
nham sido recolhidas ou parceladas resultantes das informações prestadas na GFIP (Lei nº
8.212/1991, Art. 39, § 3º).
FOLHA DE PAGAMENTO
Uma folha de pagamento para cada estabelecimento (filial), obra de construção civil e para
cada tomador de serviço.
Requisitos da folha de pagamento:
I – Discriminar o nome dos segurados, indicando cargo, função ou serviço prestado;
II – Agrupar os segurados por categoria, assim entendido: segurado empregado, trabalhador
avulso, contribuinte individual;
III – Destacar o nome das seguradas em gozo de salário-maternidade;
IV – Destacar as parcelas integrantes e não integrantes da remuneração e os descontos legais; e
V – Indicar o número de quotas de salário-família atribuídas a cada segurado empregado ou
trabalhador avulso.
CONTABILIDADE
Os livros Diário e Razão serão exigidos pela fiscalização após 90 dias da ocorrência do fatos ge-
radores das contribuições.
Requisitos da contabilidade:
I – Regime de competência (Regime de Competência: o registro do documento ocorre na data
do fato gerador, isto é, na data do documento, não importando se houve pagamento ou rece-
bimento; Regime de Caixa: considera o registro dos documentos na data do pagamento, da
liquidação ou do recebimento);
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9. DECADÊNCIA E PRESCRIÇÃO
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DECADÊNCIA PREVIDENCIÁRIA
O direito da Seguridade Social constituir seus créditos extingue-se após 5 anos, contados:
I – Da data da ocorrência do fato gerador (CTN, Art. 150, § 4º);
II – Do primeiro dia do exercício seguinte àquele em que o lançamento poderia ter sido efetu-
ado (CTN, Art. 173, I);
III – Da data em que se tornar definitiva a decisão que houver anulado, por vício formal, o
lançamento anterior (CTN, Art. 173, II);
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IV – Da data em que tenha sido iniciada a constituição do crédito tributário pela notificação,
ao sujeito passivo, de qualquer medida preparatória indispensável ao lançamento (CTN, Art.
173, parágrafo único).
PRESCRIÇÃO PREVIDENCIÁRIA
A ação para a cobrança do crédito tributário prescreve em 5 anos, contados da data da sua
constituição definitiva.
Observações:
I – O crédito está definitivamente constituído quando não possa mais ser modificado na via
administrativa;
II – O curso da decadência termina no momento da lavratura do Auto de Infração (AI); o iní-
cio do prazo de prescrição só se inicia depois de concluído o contencioso administrativo fiscal
referente a este AI. Assim, no intervalo entre a lavratura do AI e a decisão final administrativa
não se tem decadência e não se tem prescrição.
ATENÇÃO! O início do prazo prescricional acontece quando o crédito tributário estiver devida-
mente constituído.
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9.2. DECADÊNCIA E PRESCRIÇÃO EM RELAÇÃO AOS BENEFÍCIOS
Revisão do Ato de Concessão de Benefício (Lei nº 8.213/1991, Art. 103). É de 10 anos o prazo
de decadência de todo e qualquer direito ou ação do segurado ou beneficiário para a revisão
do ato de concessão de benefício, contados a partir:
I – Do dia primeiro do mês seguinte ao do recebimento da primeira prestação ou, quando for o
caso,
II – Do dia em que tomar conhecimento da decisão indeferitória definitiva no âmbito adminis-
trativo.
Prestações vencidas e não pagas pelo INSS (Lei nº 8.213/1991, Art. 103, parágrafo único):
Prescreve em 5 anos, a contar da data em que deveriam ter sido pagas, toda e qualquer ação
para haver prestações vencidas ou quaisquer restituições ou diferenças devidas pela previ-
dência social, salvo o direito dos menores, incapazes e ausentes, na forma do Código Civil.
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Extinção da punibilidade do Crime de Apropriação Indébita (CP, Art. 168-A, § 2º): É extinta a
punibilidade se o agente, espontaneamente, declara, confessa e efetua o pagamento das con-
tribuições, importâncias ou valores e presta as informações devidas à previdência social, na
forma definida em lei ou regulamento, antes do início da ação fiscal.
DICA DO PROFESSOR: Não cofundir Ação de Execução Fiscal (AEF), que é uma ação judicial
ajuizada para cobrar um crédito tributário da Previdência Social, com Ação Fiscal, que é a fisca-
lização propriamente dita.
É facultado ao juiz deixar de aplicar a pena ou aplicar somente a multa, se o agente for primá-
rio e de bons antecedentes, desde que (CP, Art. 168-A, § 3º):
I – Tenha promovido, após o início da ação fiscal e antes de oferecida a denúncia, o pagamento
da contribuição social previdenciária, inclusive acessórios; ou
II – O valor das contribuições devidas, inclusive acessórios, seja igual ou inferior àquele estabe-
lecido pela previdência social, administrativamente, como sendo o mínimo para o ajuizamento
de suas execuções fiscais.
Extinção da punibilidade (Lei nº 10.684/2003, Art. 9º, §§ 1ºe 2°):
Art. 9º É suspensa a pretensão punitiva do Estado, referente aos crimes previstos nos Arts. 1º
e 2º da Lei nº 8.137/1990, e nos Arts. 168-A e 337-A do CP, durante o período em que a pessoa
jurídica relacionada com o agente dos aludidos crimes estiver incluída no regime de parcela-
mento.
§ 1º A prescrição criminal não corre durante o período de suspensão da pretensão punitiva.
§ 2º Extingue-se a punibilidade dos crimes referidos neste artigo quando a pessoa jurídica
relacionada com o agente efetuar o pagamento integral dos débitos oriundos de tributos e
contribuições sociais, inclusive acessórios.
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DICAS DO PROFESSOR:
1º A Lei nº 9.876/1999, agrupou os segurados empresário, trabalhador autônomo ou a este
equiparado em uma categoria, isto é, em segurado contribuinte individual;
2º O documento de informações previsto pela legislação previdenciária é a chamada GFIP (Guia
de Recolhimento do FGTS e de Informações à Previdência Social).
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II – Deixar de lançar mensalmente nos títulos próprios da contabilidade da empresa as quan-
tias descontadas dos segurados ou as devidas pelo empregador ou pelo tomador de serviços;
III – Omitir, total ou parcialmente, receitas ou lucros auferidos, remunerações pagas ou credi-
tadas e demais fatos geradores de contribuições sociais previdenciárias.
IMPORTANTE: Deixar de lançar a remuneração na contabilidade da empresa não é crime de
sonegação de contribuição previdenciária, mas constitui crime de Falsificação de Documento
Público (CP, Art. 297, § 3º).
Pena: reclusão de 2 a 5 anos, e multa.
Há duas hipóteses de extinção da punibilidade do crime de sonegação de contribuição previ-
denciária:
I – Quando a pessoa jurídica relacionada com o agente efetuar o pagamento integral dos débi-
tos oriundos de tributos e contribuições sociais, inclusive acessórios (Lei nº 10.684/2003, Art.
9º, § 2º);
II – Quando o agente, espontaneamente, declara e confessa as contribuições, importâncias
ou valores e presta as informações devidas à previdência social, na forma definida em lei ou
regulamento, antes do início da ação fiscal (CP, Art. 337-A, § 1º).
É facultado ao juiz deixar de aplicar a pena ou aplicar somente a de multa se o agente for pri-
mário e de bons antecedentes, desde que (CP, Art. 337-A, § 2º):
I – VETADO.
II – O valor das contribuições devidas, inclusive acessórios, seja igual ou inferior àquele estabele-
cido pela previdência social, administrativamente, como sendo o mínimo para o ajuizamento de
suas execuções fiscais (limite mínimo para se ajuizar execuções fiscais é de R$ 20.000,00).
•• O empregador não é pessoa jurídica e sua folha de pagamento mensal não ultrapassa R$
1.510,00, o juiz poderá reduzir a pena de um terço até a metade ou aplicar apenas a de
multa (CP, Art. 337-A, § 3º).
•• O valor a que se refere o parágrafo anterior será reajustado nas mesmas datas e nos mesmos
índices do reajuste dos benefícios da previdência social (CP, Art. 337-A, § 4º). Ressalta-se
que, o valor atual da folha de pagamento mensal do empregador não pode ultrapassar R$
4.117,35 (Portaria MPS/MF nº 13, de 09/01/2015).
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II – Na Carteira de Trabalho e Previdência Social do empregado ou em documento que deva
produzir efeito perante a previdência social, declaração falsa ou diversa da que deveria ter sido
escrita;
III – Em documento contábil ou em qualquer outro documento relacionado com as obrigações
da empresa perante a previdência social, declaração falsa ou diversa da que deveria ter consta-
do.
Nas mesmas penas incorre quem omite, nos documentos acima mencionados (CP, Art. 297, § 4º):
I – O nome do segurado e seus dados pessoais;
II – A remuneração;
III – A vigência do contrato de trabalho ou de prestação de serviços.
No crime de Falsificação de Documento Público não há extinção da punibilidade do crime.
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INSTÂNCIAS RECURSAIS
O CRPS compreende os seguintes órgãos:
I – 29 Juntas de Recursos, com competência para julgar, em primeira instância, os recursos
interpostos contra as decisões prolatadas pelos órgãos regionais do INSS, em matéria de bene-
fício administrado pela autarquia;
II – 4 Câmaras de Julgamento, com sede em Brasília, com a competência para julgar, em se-
gunda instância, os recursos interpostos contra as decisões proferidas pelas Juntas de Recursos
que infringirem lei, regulamento, enunciado ou ato normativo ministerial;
III – Conselho Pleno, com a competência para uniformizar a jurisprudência previdenciária.
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COMPOSIÇÃO DO CRPS
Composição do Conselho de Recursos da Previdência Social (CRPS):
COMPOSIÇÃO DO CRPS
2 representantes do governo
29 Juntas de Recursos – Tendo cada uma a 1 representante das empresas
seguinte composição:
1 representante dos trabalhadores
CRPS
2 representantes do governo
4 Câmaras de Julgamento – Tendo cada uma a
1 representante das empresas
seguinte composição:
1 representante dos trabalhadores
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IMPUGNAÇÃO
Instaura a fase litigiosa do procedimento.
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•• É a forma que o sujeito passivo utiliza para manifestar sua inconformidade com a exigência
fiscal;
•• Prazo: É de 30 dias, contados da data em que for feita a intimação da exigência;
•• Apresentada a impugnação, o processo, formado a partir do AI será submetido ao
julgamento da DRJ.
RECURSO
O objetivo do recurso é o reexame da decisão de primeira instância (DRJ) pelo CARF.
RECURSO VOLUNTÁRIO
Da decisão de primeira instância (DRJ) caberá recurso voluntário, com efeito suspensivo (sus-
pende os efeitos das decisões de primeira instância), dirigido ao CARF.
Ou seja, se a impugnação apresentada pelo sujeito passivo não for acolhida na primeira instân-
cia, ele poderá recorrer para a segunda instância.
Prazo: O prazo para interposição do recurso é de 30 dias, contados da ciência da decisão de
primeira instância.
RECURSO DE OFÍCIO
A autoridade de primeira instância (Presidente de Turma da DRJ) recorrerá de ofício, dirigido
ao CARF, sempre que a decisão:
I – Exonerar o sujeito passivo do pagamento de tributo e encargos de multa de valor total (lan-
çamento principal e decorrentes) superior a R$ 1.000.000,00 (um milhão de reais);
II – Deixar de aplicar pena de perda de mercadorias ou outros bens cominada a infração denun-
ciada na formalização da exigência.
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12.1 BENEFICIÁRIOS
Beneficiários do BPC/LOAS:
BPC/LOAS – BENEFICIÁRIOS
Idoso e pessoa com deficiência que comprovem não possuir meios de
Beneficiários
prover a própria manutenção e nem de tê-la provida por sua família.
Renda Mensal Um salário mínimo.
Idoso Aquele com idade de 65 anos ou mais.
Aquela que tem impedimentos de longo prazo de natureza física,
mental, intelectual ou sensorial, os quais, em interação com diversas
barreiras, podem obstruir sua participação plena e efetiva na
sociedade em igualdade de condições com as demais pessoas.
Pessoa com Deficiência A avaliação da deficiência e do grau de impedimento será realizada
por meio de avaliação social e avaliação médica. A avaliação social
considerará os fatores ambientais, sociais e pessoais; a avaliação
médica considerará as deficiências nas funções e nas estruturas do
corpo (serv. social/perícia médica).
Impedimento de longo prazo Aquele que produza efeitos pelo prazo mínimo de 2 anos.
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ATENÇÃO! Por um lado, o valor do BPC concedido à pessoa com deficiência é computado no
cálculo da renda mensal bruta familiar, para fins de concessão do BPC a outra pessoa da família.
Do mesmo modo, o valor do BPC concedido a idoso é computado no cálculo da renda mensal
bruta familiar, para fins de concessão do BPC a pessoa com deficiência da mesma família. Por
outro lado, o valor do BPC concedido a idoso somente não será computado no cálculo da renda
mensal bruta familiar quando for para fins de concessão do BPC a outro idoso da mesma família.
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12.4. MEMBROS DA FAMÍLIA E ACUMULAÇÃO DO BPC/LOAS
Membros da família, para fins de cálculo do BPC/LOAS:
ATENÇÃO! O BPC/LOAS não possui caráter vitalício, visto que é revisto a cada 2 anos para ava-
liar a continuidade das condições que deram origem ao benefício.
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•• Será aberto o prazo de 30 dias para interposição de recurso à Junta de Recursos do CRPS.
•• Decorrido o prazo concedido para interposição de recurso sem manifestação do
beneficiário, ou caso não seja o recurso provido, o benefício será cessado, comunicando-se
a decisão ao interessado.
IMPORTANTE: O INSS possui a responsabilidade de administrar o BPC/LOAS, que é um benefí-
cio da Assistência Social.
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12.9. CESSAÇÃO DO BPC/LOAS
Cessação do benefício:
BPC/LOAS – CESSAÇÃO
I – No momento em que forem superadas as condições que lhe deram origem;
II – Em caso de morte do beneficiário;
Cessação
III – Em caso de morte presumida ou de ausência do beneficiário, declarada
do BPC:
em juízo; ou
IV – Em caso de constatação de irregularidade na sua concessão ou manutenção.
Todavia, caso haja créditos não vencidos, ou créditos em curso de cobrança executiva para os
quais tenha sido efetivada a penhora regular e suficiente à sua cobertura, ou créditos cuja exigi-
bilidade esteja suspensa, será expedida Certidão Positiva de Débitos com Efeitos de Negativa
(CPD-EN) (CTN, Art. 206).
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ATENÇÃO! Casos em que a empresa desaparecerá, deve-se exigir CND. Já nos casos em que a
empresa continua existindo, pode-se exigir CND ou CPD-EN.
II – Casos de exigência da CND (ou da CPD-EN) para Microempresas (ME) e Empresas de Pe-
queno Porte (EPP):
a) Nas licitações públicas, a comprovação de regularidade fiscal das ME e EPP somente será
exigida para efeito de assinatura do contrato (LC nº 123/2006, Art. 42);
b) As ME e EPP não necessitam de CND para o arquivamento, na junta comercial, de seus atos
relativos a constituição, alteração e extinção (LC nº 123/2006, Art. 9º). No caso de extinção
(baixa) de ME e EPP, os titulares, sócios e administradores são solidariamente responsáveis pe-
los tributos ou contribuições que não tenham sido recolhidos.
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III – A prova de inexistência de débito deve ser exigida da empresa em relação a todas as suas
dependências, estabelecimentos e obras de construção civil (Lei nº 8.212/1991, Art. 47, § 1º).
IV – Casos de exigência da CND (ou da CPD-EN) para proprietário de obra de construção civil:
a) A CND (ou a CPD-EN) será exigida do proprietário, pessoa física ou jurídica, de obra de cons-
trução civil, quando de sua averbação da obra no Registro de Imóveis (Lei nº 8.212/1991, Art.
47, II) – CND específica;
b) Quando a construção for residencial e unifamiliar, com área total não superior a 70 metros
quadrados, destinada a uso próprio, do tipo econômico e tiver sido executada sem a utilização
de mão-de-obra assalariada, não será exigida a CND (nem CPD-EN), pois, neste caso, nenhuma
contribuição é devida à seguridade social (RPS, Art. 278);
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c) Também independe de prova de inexistência de débito a averbação da construção civil locali-
zada em área objeto de regularização fundiária de interesse social.
V – Casos de exigência da CND (ou da CPD-EN) para incorporador:
a) Será exigida do incorporador, na ocasião da inscrição de memorial de incorporação no Re-
gistro de Imóveis (RPS, Art. 257, III);
VII – Casos de exigência da CND (ou da CPD-EN) para contratação de operações de crédito
com instituições financeiras – A CND ou a CPD-EN será exigida na contratação, com instituições
financeiras, de operações de crédito que envolvam (RPS, Art. 257, V):
a) Recursos públicos, inclusive os provenientes de fundos constitucionais e de incentivo ao de-
senvolvimento regional;
b) Recursos do FGTS, FAT e do FNDE; ou
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Regulamento da Previdência Social, Art. 257, § 7º (...)
§ 7º O documento comprobatório de inexistência de débito quanto às contribuições
sociais previstas nas alíneas “a”, “b” e “c” do parágrafo único do art. 11 da Lei Nº 8.212,
de 24 de julho de 1991, às contribuições instituídas a título de substituição e às con-
tribuições devidas, por lei, a terceiros, inclusive às inscritas em dívida ativa do INSS, é
a Certidão Negativa de Débito, cujo prazo de validade é de até cento e oitenta dias,
contado da data de sua emissão.
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Questões
No moderno Estado regulador, conforme Com base nessa situação hipotética e na le-
lecionam Antonio La Spina e Giandomenico gislação relativa aos crimes contra a previ-
Majone, adotam-se diferentes técnicas de dência social, julgue os itens subsequentes.
regulação, entre as quais se destacam: a) a Nesse caso, mesmo que o valor não reco-
fixação de standards de atuação, por meio lhido por José seja pequeno, não é possível,
de normas; b) a determinação, aos agentes considerando-se a jurisprudência do STJ, a
privados que desenvolvem uma dada ativi- aplicação do princípio da insignificância,
dade, do dever de informar, objetivando- dado o bem jurídico tutelado (patrimônio
-se dotar de transparência suas condutas e da previdência social).
diminuir a assimetria informativa existente
entre eles e os consumidores; c) o exame in- ( ) Certo ( ) Erradoo
dividualizado de produtos e processos, mui-
tas vezes mediante técnicas de autorização.
A regulação abrange, ainda, a fiscalização 4. (18269) CESPE – 2013 – DIREITO PREVIDEN-
das condutas e a aplicação de penalidades. CIÁRIO – Crimes Contra a Seguridade Social
A partir de tais considerações, julgue os José abriu uma pequena padaria no bairro
itens seguintes, acerca da competência para onde reside e contratou dez funcionários.
regular e fiscalizar as entidades fechadas de Durante os primeiros seis meses de funcio-
previdência privada. namento do estabelecimento comercial,
José arrecadou as contribuições previdenci-
Aplicada penalidade pelo órgão fiscalizador, árias de seus empregados, descontando-as
em virtude do descumprimento do dever de das respectivas remunerações, mas não re-
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colheu esses valores aos cofres da previdên- benefício pleno. Nessa situação, Felipe não
cia social. terá direito ao recebimento do benefício
proporcional diferido.
Com base nessa situação hipotética e na le-
gislação relativa aos crimes contra a previ- ( ) Certo ( ) Errado
dência social, julgue os itens subsequentes.
Se, até antes do início da ação fiscal, José 7. (18244) CESPE – 2013 – DIREITO PREVIDEN-
confessar a dívida e efetuar espontanea- CIÁRIO – Princípios da Seguridade Social
mente o pagamento integral dos valores de-
vidos, prestando as devidas informações ao Com base nas disposições emanadas do di-
órgão da previdência social, a punibilidade reito previdenciário, julgue o item abaixo.
de sua conduta poderá ser extinta. O princípio do caráter democrático da ad-
( ) Certo ( ) Errado ministração da seguridade social preconiza
que sua gestão será quadripartite, com a
participação da União, dos estados, dos mu-
5. (18253) CESPE – 2013 – DIREITO PREVIDEN- nicípios e do Distrito Federal.
CIÁRIO – Segurados Obrigatórios
( ) Certo ( ) Errado
Cada um dos itens a seguir apresenta uma
situação hipotética, seguida de uma asser-
tiva a ser julgada com base nas disposições 8. (18245) CESPE – 2013 – DIREITO PREVIDEN-
do direito previdenciário. CIÁRIO – Previdência Complementar
Jorge é sócio-gerente de sociedade limitada Cada um dos itens a seguir apresenta uma
e recebe remuneração em decorrência des- situação hipotética, seguida de uma asser-
sa função e do trabalho que desempenha. tiva a ser julgada com base nas disposições
Nessa situação, Jorge é considerado con- do direito previdenciário.
tribuinte individual da previdência social, Amaral, que é servidor público federal ocu-
e, como tal, não faz jus ao benefício deno- pante de cargo efetivo, participa de plano
minado salário-família, em observância ao de benefícios de entidade fechada patroci-
princípio da distributividade que rege a se- nado pela União. Nessa situação, para que
guridade social. Amaral se torne elegível a um benefício de
( ) Certo ( ) Errado prestação continuada, terá de ter cumpri-
do o prazo de carência mínima de sessenta
contribuições mensais.
6. (18252) CESPE – 2013 – DIREITO PREVIDEN-
CIÁRIO – Previdência Complementar ( ) Certo ( ) Errado
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dência social. Nessa situação, José é consi- 13. (26090) CESPE – 2008 – DIREITO PREVIDEN-
derado beneficiário do regime geral da pre- CIÁRIO – Disposições Constitucionais
vidência social, na condição de dependente
de João. Embora não conste expressamente no títu-
lo que trata da ordem social na Constituição
( ) Certo ( ) Errado Federal, o princípio da solidariedade é pos-
tulado fundamental para a compreensão do
regime financeiro da previdência social bra-
10. (18273) CESPE – 2013 – DIREITO PREVIDEN- sileira, representado de maneira evidente
CIÁRIO – Financiamento da Seguridade So- pelo pacto das gerações, característica dos
cial sistemas de repartição.
De acordo com as normas constitucionais e ( ) Certo ( ) Errado
legais acerca do financiamento da segurida-
de social, julgue os itens seguintes.
14. (26092) CESPE – 2010 – DIREITO PREVIDEN-
Integram o salário de contribuição que CIÁRIO – Disposições Constitucionais
equivale à remuneração auferida pelo em-
pregado, as parcelas referentes ao salário e Com relação às disposições constitucionais
às férias, ainda que indenizadas. acerca da organização do regime próprio de
previdência social (RPPS) dos servidores pú-
( ) Certo ( ) Errado blicos federais, assinale a opção correta.
a) A legislação sobre previdência é de
11. (18279) CESPE – 2013 – DIREITO PREVIDEN- competência concorrente da União, dos
CIÁRIO – Segurados Obrigatórios estados, do DF e dos municípios, o que
Acerca do RGPS, julgue os itens a seguir. importa dizer que cabe à União a edi-
ção de normas gerais sobre a matéria,
É segurado obrigatório da previdência social revogando disposições normativas dos
o estrangeiro domiciliado e contratado no demais entes federativos com elas in-
Brasil para trabalhar como empregado em compatíveis.
sucursal de empresa nacional no exterior. b) A competência concorrente dos esta-
dos, do DF e dos municípios alcança
( ) Certo ( ) Errado
todas as áreas da seguridade social pre-
vistas no art. 194 da CF, inclusive assis-
12. (26088) CESPE – 2008 – DIREITO PREVIDEN- tência social e saúde.
CIÁRIO – Disposições Constitucionais c) A CF trata de aposentadoria e pensão
de servidor submetido a RPPS, o que
A seletividade e a distributividade dos be- impede a instituição de outros benefí-
nefícios e dos serviços da seguridade social cios pelos entes da Federação.
referem-se à capacidade individual contri- d) Os benefícios de aposentadoria e pen-
butiva dos possíveis beneficiários, que de- são, no sistema constitucional vigente,
termina a aptidão para usufruírem presta- observam o princípio da solidariedade,
ções da seguridade social. que impõe contributividade às entida-
( ) Certo ( ) Errado des públicas e também aos servidores
ativos e inativos.
e) O princípio da solidariedade, sintetiza-
do na ideia de que as contribuições ser-
vem para a manutenção de toda a rede
protetiva, não se aplicava ao RPPS, ten-
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do sido introduzido nesse sistema pela ou diferenças devidas pela Previdência
Emenda Constitucional nº 41/2003. Social, salvo quando se tratar de direito
de menores, incapazes ou ausentes, na
15. (26087) CESPE – 2008 – DIREITO PREVIDEN- forma da Lei Civil.
CIÁRIO – Disposições Constitucionais c) Prescreve em 10 (dez) anos, a partir da
data em que deveriam ter sido pagas,
A importância da proteção social justifica a toda e qualquer ação para haver presta-
ampla diversidade da base de financiamen- ções vencidas ou quaisquer restituições
to da seguridade social. Com o objetivo de ou diferenças devidas pela Previdência
expandir ou de garantir a seguridade social, Social, salvo quando se tratar de direito
a lei poderá instituir outras fontes de finan- de menores, incapazes ou ausentes, na
ciamento, de acordo com o texto constitu- forma da Lei Civil.
cional. d) O direito da Previdência Social de anular
( ) Certo ( ) Errado os atos administrativos de que decor-
ram efeitos favoráveis aos seus benefi-
ciários decai em 10(dez) anos, contados
16. (26077) CESPE – 2004 – DIREITO PREVIDEN- da data em que foram praticados, salvo
CIÁRIO – Disposições Constitucionais comprovada má-fé.
e) Prescrevem em 5 (cinco) anos as ações
A seguridade social compreende um con-
referentes a prestações por acidente de
junto integrado de ações de iniciativa priva-
trabalho, contados da data do acidente,
tiva do Poder Executivo, destinadas especi-
quando dele resultar morte ou incapa-
ficamente ao custeio da previdência social
cidade temporária verificada por perí-
do trabalhador, seja ele público ou privado.
cia médica a cargo da Previdência So-
( ) Certo ( ) Errado cial, ou da data em que for reconhecida
pela Previdência Social a incapacidade
permanente ou o agravamento das se-
17. (26020) CESPE – 2012 – DIREITO PREVIDEN- quelas resultantes do acidente.
CIÁRIO – Prescrição e Decadência
Em relação à prescrição e decadência, nos 18. (26033) CESPE – 2012 – DIREITO PREVIDEN-
termos do Plano de Benefícios da Previdên- CIÁRIO – Sujeitos Cobertos pelo RGPS
cia Social – Lei 8.213/91, assinale a alterna- Considere que, após a morte de Cláudio,
tiva INCORRETA:
seus familiares tenham procurado a Previ-
a) É de 10 (dez) anos o prazo de decadên- dência Social para promoverem a inscrição
cia de todo e qualquer direito ou ação como dependentes do “de cujus” a fim de
do segurado ou beneficiário para a revi- requererem os benefícios a que tem direito.
são do ato de concessão de benefício, a Nessa situação, é exigida prova de depen-
contar do primeiro mês seguinte ao do dência econômica para a inscrição de:
recebimento da primeira prestação ou, a) Filho inválido com mais de 21 anos.
quando for o caso, do dia em que tomar b) Enteado menor de 21 anos.
conhecimento da decisão de indeferi- c) Companheira que mantinha união está-
mento definitiva no âmbito administra- vel com o segurado.
tivo. d) Filho menor de 21 anos.
b) Prescreve em 5 (cinco) anos, a partir da e) Cônjuge.
data em que deveriam ter sido pagas,
toda e qualquer ação para haver presta-
ções vencidas ou quaisquer restituições
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INSS 2015 / Conforme Edital – Seguridade Social
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b) Nos estados, o pedido de aposentado- 24. (18218) CESPE – 2013 – DIREITO PREVIDEN-
ria deve ser apresentado ao instituto CIÁRIO – Princípios Constitucionais da Segu-
estadual de previdência social, devendo ridade Social
o valor do benefício, em caso de deferi-
mento do pedido, ser igual ao pago pelo Com base no que dispõe a CF sobre a segu-
INSS, dado o princípio da equivalência. ridade social, assinale a opção correta.
c) Nos estados, o pedido de aposentado- a) A seguridade social é financiada por,
ria deve ser apresentado ao instituto entre outros recursos, os provenientes
estadual de previdência social, que, ao da contribuição social do empregador,
deferi-lo, deverá remeter o processo ao da empresa e da entidade a ela equi-
INSS, órgão responsável por executar a parada na forma da lei, incidente sobre
concessão do benefício. a folha de salários e demais rendimen-
d) O pedido de aposentadoria deve ser tos do trabalho pagos ou creditados, a
apresentado ao INSS, que, deferindo- qualquer título, à pessoa física que lhe
-o, encaminhará os recursos ao institu- preste serviço, mesmo sem vínculo em-
to estadual de previdência social, órgão pregatício.
responsável por efetuar o pagamento b) Compete ao poder público, nos termos
do benefício. da lei, organizar a seguridade social
e) O pedido de aposentadoria deve ser com base na uniformidade da cobertu-
apresentado à empresa em que traba- ra e do atendimento.
lha o requerente, a qual encaminha os c) Compete ao poder público, nos termos
recursos, em caso de deferimento do da lei, organizar a seguridade social
pedido, ao INSS, órgão incumbido de com base no seguinte objetivo: caráter
efetuar o pagamento do benefício. democrático e descentralizado da ad-
ministração, mediante gestão tripartite,
23. (18216) CESPE – 2013 – DIREITO PREVIDEN- com participação dos trabalhadores,
CIÁRIO – Abono Anual dos empregadores e dos aposentados.
Em relação ao abono anual a ser pago aos d) A seguridade social compreende um
segurados da Previdência Social, é correto conjunto integrado de ações de iniciati-
afirmar que: va dos poderes públicos e da sociedade,
destinadas a assegurar os direitos rela-
a) ele é calculado mediante aplicação do tivos à saúde, à previdência, à assistên-
fator previdenciário sobre a última re- cia social e à moradia.
muneração recebida pelo trabalhador. e) A equidade na forma de participação no
b) ele somente pode ser recebido cumu- custeio não constitui objetivo expresso,
lativamente com o benefício mensal e mas implícito, a ser perseguido pelo po-
com a gratificação de natal. der público na organização da segurida-
c) ele é devido no início e no fim do rece- de social.
bimento de uma série de benefícios.
d) seu valor deve ser calculado da mesma 25. (18209) CESPE – 2013 – DIREITO PREVIDEN-
forma que a gratificação de natal dos CIÁRIO – Financiamento da Seguridade So-
trabalhadores. cial
e) o valor base para seu cálculo consiste Excetuados determinados setores da eco-
na remuneração do 1.º mês do ano em nomia, verifica-se, no financiamento da se-
que o trabalhador receber qualquer be- guridade social, que os empregadores, em
nefício. geral, pagam uma contribuição previdenci-
ária incidente sobre folha de remuneração
de pessoal, em percentual superior ao de-
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duzido dos vencimentos dos trabalhadores 28. (18198) CESPE – 2013 – DIREITO PREVIDEN-
respectivos. Essa diferenciação decorre: CIÁRIO – Regime Próprio de Previdência So-
a) da igualdade de contribuintes. cial (RPPS)
b) da seletividade tributária. A respeito do regime próprio de previdência
c) da equivalência de benefícios. dos servidores públicos, julgue os itens que
d) da individuação das participações nos se seguem.
custos.
e) da equidade na forma de participação É vedado o recebimento cumulado de dois
no custeio. benefícios de pensão por morte, mesmo no
caso de benefícios por regimes de previdên-
26. (18201) CESPE – 2013 – DIREITO PREVIDEN- cia distintos, devendo o beneficiário optar
CIÁRIO – Segurados Obrigatórios por um deles.
Acerca de institutos diversos de direito pre- ( ) Certo ( ) Errado
videnciário, julgue os itens subsequentes.
Caso um professor uruguaio que desempe- 29. (18200) CESPE – 2012 – DIREITO PREVIDEN-
nhe regularmente a função de professor de CIÁRIO – Regime Próprio de Previdência So-
universidade privada em Brasília – DF quei- cial (RPPS)
ra aposentar-se por tempo de contribuição
pelo RGPS, havendo acordo bilateral de A respeito do regime próprio de previdência
previdência social com o Brasil, a responsa- dos servidores públicos, julgue os itens que
bilidade financeira pelas contribuições pre- se seguem.
videnciárias referentes ao tempo de serviço
Considere que um servidor do governo do
prestado no Uruguai deverá ser suportada
DF tenha ingressado, mediante concurso
por aquele país, mediante compensação fi-
público, na terceira classe do seu cargo e
nanceira, e, uma vez preenchidos os requi-
que, após cinco anos, tenha sido promovi-
sitos segundo a legislação brasileira, o be-
do à segunda classe, ocasião em que os re-
nefício deverá ser concedido, ainda que não
quisitos de idade e tempo de contribuição
haja na legislação uruguaia benefício previ-
para aposentadoria voluntária foram preen-
denciário dessa natureza, podendo haver a
chidos. Nesse caso, o servidor não fará jus
contagem recíproca do tempo de contribui-
à aposentadoria com proventos relativos à
ção no estrangeiro.
segunda classe, pois se exige, ainda, o re-
( ) Certo ( ) Errado quisito mínimo de cinco anos na classe em
que ele se encontra.
27. (18196) CESPE – 2013 – DIREITO PREVIDEN- ( ) Certo ( ) Errado
CIÁRIO – Previdência Complementar
Julgue os itens seguintes, que versam sobre 30. (18219) CESPE – 2013 – DIREITO PREVIDEN-
a previdência social. CIÁRIO – Regime Próprio de Previdência So-
O tratamento dado pelo STF à adesão do cial (RPPS)
interessado a plano de previdência priva-
Assinale a opção correta referente ao regi-
da não se limita à liberdade de associação,
me previdenciário dos servidores públicos.
pois, em razão do equilíbrio financeiro-atu-
arial do sistema, não é permitida a desfilia- a) Ao servidor titular de cargo efetivo da
ção mediante a simples vontade unilateral União, dos estados, do DF e dos municí-
do interessado. pios, excluídas suas autarquias e funda-
ções, é assegurado regime de previdên-
( ) Certo ( ) Errado
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cia de caráter contributivo e solidário, do por lei, ficar incapacitado para o seu
mediante contribuição do respectivo trabalho ou para a sua atividade habitu-
ente público, dos servidores ativos e al por mais de dez dias consecutivos.
inativos e dos pensionistas. b) É vedada a acumulação do auxílio-aci-
b) Dada recente alteração promovida na dente com qualquer aposentadoria.
CF, a aposentadoria compulsória de ser- c) A concessão de aposentadoria por inva-
vidor público em âmbito federal passou lidez depende da verificação da condi-
a ocorrer aos setenta e cinco anos de ção de incapacidade do segurado me-
idade, com proventos proporcionais ao diante exame médico-pericial a cargo
tempo de contribuição. da assistência social, podendo o segura-
c) A aposentadoria voluntária com pro- do, às suas expensas, fazer-se acompa-
ventos proporcionais ao tempo de nhar, durante a avaliação, de médico de
contribuição pode ser requerida por sua confiança.
servidor que atenda aos seguintes re- d) A aposentadoria por idade será devida
quisitos: tempo mínimo de dez anos de ao segurado que, cumprida a carência
efetivo exercício no serviço público e de exigida por lei, completar sessenta anos
cinco anos no cargo efetivo em que se de idade, se homem, e cinquenta e cin-
dará a aposentadoria; e idade mínima co anos, se mulher.
de sessenta anos, se homem, e de cin- e) A aposentadoria especial será devida
quenta e cinco anos, se mulher. aos segurados que trabalhem há dez,
d) Os proventos de aposentadoria e as quinze ou vinte anos, conforme a ativi-
pensões, por ocasião de sua conces- dade realizada, em condições especiais
são, poderão exceder a remuneração que prejudiquem a sua saúde ou inte-
do respectivo servidor, no cargo efetivo gridade física.
em que se der a aposentadoria ou que
servir de referência para a concessão da 32. (18234) CESPE – 2013 – DIREITO PREVIDEN-
pensão. CIÁRIO – Regime Geral de Previdência So-
e) Aplica-se o limite fixado no artigo 37, XI, cial
da CF à soma total dos proventos de ina-
tividade, inclusive quando decorrentes A previdência social é regida por princí-
da acumulação de cargos ou empregos pios que foram consolidados na Lei nº
públicos, bem como de outras ativida- 8.212/1991. Entre esses princípios, encon-
des sujeitas a contribuição para o RGPS, tra-se o princípio.
e ao montante resultante da adição de a) do cálculo dos benefícios considerando-
proventos de inatividade com remune- -se os salários-de- contribuição nominais.
ração de cargo acumulável na forma da b) da preservação do valor real dos benefí-
CF, cargo em comissão declarado em lei cios.
de livre nomeação e exoneração, e de c) da previdência complementar facultati-
cargo eletivo. va, custeada por parcela das contribui-
ções sociais previdenciárias.
31. (18220) CESPE – 2013 – DIREITO PREVIDEN- d) da universalidade de participação nos
CIÁRIO – Auxílio Acidente planos previdenciários, independente-
Em relação aos benefícios previdenciários mente de contribuição.
do RGPS, assinale a opção correta. e) do valor da renda mensal dos benefí-
cios, substitutos do salário- de-contri-
a) O auxílio-doença será devido ao segu- buição ou do rendimento do trabalho
rado que, havendo cumprido, quando do segurado, superior ao valor do salá-
for o caso, o período de carência exigi- rio mínimo.
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33. (18236) CESPE – 2013 – DIREITO PREVIDEN- e) Para que o usuário possa usufruir dos
CIÁRIO – Financiamento da Seguridade So- serviços públicos de saúde será neces-
cial sária a contribuição mensal ao SUS.
A Lei nº 8.212/1991, que institui o plano de
custeio da seguridade social, distingue as 35. (18228) CESPE – 2013 – DIREITO PREVIDEN-
pessoas que são consideradas empresas da- CIÁRIO – Princípios da Seguridade Social
quelas que se equiparam a empresas. Entre Com base nas normas constitucionais que
as que se equiparam a empresa encontram- tratam do conceito, da organização e dos
-se as: princípios da seguridade social, assinale a
a) fundações públicas. opção correta.
b) cooperativas. a) A CF estabelece o caráter contributivo
c) firmas individuais. e a filiação obrigatória da seguridade
d) sociedades que assumam o risco de ati- social e determina a observância de cri-
vidade econômica rural com fins lucrati- térios que preservem o equilíbrio finan-
vos. ceiro e atuarial do sistema.
e) autarquias. b) Nos termos da CF, a previdência social
brasileira, mediante o RGPS, concederá
34. (18237) CESPE – 2013 – DIREITO PREVIDEN- os benefícios de salário-família e auxí-
CIÁRIO – Seguridade Social lio- creche aos dependentes dos segu-
Considerando o conceito, a organização e rados de baixa renda.
os princípios da seguridade social no Brasil, c) Ao contrário do que ocorre em outros
assinale a opção correta. países, no Brasil, o benefício de pensão
por morte do segurado, homem ou mu-
a) Apesar de ser regida pelo princípio da lher, só é concedido ao cônjuge ou com-
universalidade da cobertura e do aten- panheiro, não aos dependentes.
dimento, a seguridade social só é aces- d) A aplicação do princípio da seletivida-
sível a brasileiros que residem no país. de e distributividade dos benefícios e
b) A assistência social atende os hipossu- serviços às populações urbanas e rurais
ficientes, por meio da concessão de be- objetiva a correção dos equívocos da le-
nefícios, independentemente de contri- gislação previdenciária anterior, com a
buição. eliminação de qualquer discriminação
c) No Brasil, a seguridade social é caracte- entre trabalhadores urbanos e rurais.
rizada por uma administração democrá- e) Em virtude do princípio da equidade
tica e descentralizada, mediante gestão na forma de participação no custeio, é
quadripartite, com participação, nos possível, no âmbito do regime geral de
órgãos colegiados, dos trabalhadores, previdência social (RGPS), a estipulação
empregadores, pensionistas e do gover- de alíquotas de contribuição social dife-
no. renciadas, de acordo com as diferentes
d) O princípio da uniformidade e equiva- capacidades contributivas.
lência dos benefícios e serviços às po-
pulações urbanas e rurais sempre nor- 36. (18226) CESPE – 2013 – DIREITO PREVIDEN-
teou a seguridade social brasileira, e, CIÁRIO – Beneficiários: Segurados e Depen-
desde a criação da previdência social no dentes
país, não há discriminação entre traba-
lhadores urbanos e rurais. Em relação ao regime geral da previdência
social, assinale a opção correta.
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a) Não se requer prova de dependência em caráter eventual ou não, sob sua su-
econômica para que cônjuge, compa- bordinação e mediante remuneração.
nheira, companheiro, filho não eman- d) empregado o brasileiro ou o estrangei-
cipado com menos de vinte e um anos ro domiciliado e contratado no exterior
de idade ou pais do segurado façam jus para trabalhar como empregado em su-
aos benefícios previdenciários na condi- cursal ou agência de empresa nacional
ção de seu dependente. no exterior.
b) O menor de quatorze anos de idade e) empregado doméstico aquele que pres-
pode ser segurado facultativo do regi- te serviço de natureza contínua a pes-
me geral da previdência social, desde soa ou família, no âmbito residencial
que não esteja exercendo atividade re- desta, em atividades sem fins lucrati-
munerada que o enquadre como segu- vos.
rado obrigatório.
c) É permitida a filiação ao regime geral 38. (18222) CESPE – 2013 – DIREITO PREVIDEN-
da previdência social, na qualidade de CIÁRIO – Dependentes
segurado facultativo, de pessoa partici-
pante de regime próprio previdenciário. Assinale a opção correta no que se refere
d) O segurado que deixa de exercer ativi- aos dependentes do RGPS.
dade remunerada abrangida pela pre- a) A dependência econômica de todos
vidência social mantém a qualidade de os dependentes do segurado deve ser
segurado até doze meses após a cessa- comprovada.
ção das contribuições, independente- b) É considerado beneficiário do RGPS, na
mente do pagamento de novas contri- condição de dependente do segurado,
buições. o irmão não emancipado, de qualquer
e) O servidor público ocupante de cargo condição, com menos de vinte e cinco
em comissão, sem vínculo efetivo com anos ou inválido ou que tenha deficiên-
a União, suas autarquias ou fundações cia intelectual ou mental que o torne
públicas, é considerado segurado facul- absoluta ou relativamente incapaz.
tativo da previdência social. c) Avós de segurado podem ser considera-
dos beneficiários do RGPS, na condição
37. (18221) CESPE – 2013 – DIREITO PREVIDEN- de seus dependentes.
CIÁRIO – Segurados Obrigatórios d) O enteado e o menor tutelado equipa-
É considerado segurado obrigatório da pre- ram-se ao filho mediante apresentação
vidência social como: de declaração pelo dependente e com-
provação da dependência econômica,
a) contribuinte individual o brasileiro civil na forma estabelecida em regulamento.
que trabalhe no exterior para organis- e) São considerados beneficiários do
mo oficial internacional de que o Brasil RGPS, na condição de dependentes do
seja membro efetivo, ainda que lá do- segurado, o cônjuge, a companheira, o
miciliado e contratado e coberto por re- companheiro e o filho não emancipado
gime próprio de previdência social. inválido ou que tenha deficiência inte-
b) trabalhador avulso quem preste, a di- lectual ou mental que o torne absoluta
versas empresas, com vínculo empre- ou relativamente incapaz, assim decla-
gatício, serviço de natureza urbana ou rado judicialmente.
rural definidos em regulamento.
c) empregado aquele que preste serviço
de natureza urbana ou rural à empresa,
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39. (18223) CESPE – 2013 – DIREITO PREVIDEN- 40. (26096) CESPE – 2010 – DIREITO PREVIDEN-
CIÁRIO – Fontes do Direito Previdenciário CIÁRIO – Disposições Constitucionais
No que concerne aos princípios, à eficácia e Com relação às regras sobre organização e
à interpretação das normas de seguridade funcionamento dos RPPSs dos servidores
social, assinale a opção correta. públicos, constantes na Lei nº 9.717/1998,
assinale a opção correta.
a) Embora não haja nas normas previden-
ciárias preceito equivalente ao previsto a) Para efeito de cálculo e percepção dos
no CPC, segundo o qual o juiz somente benefícios, é vedada a inclusão de par-
se pode valer da equidade quando au- celas remuneratórias pagas em decor-
torizado por lei, essa técnica tem sido rência de função de confiança, de cargo
utilizada na solução de conflitos que en- em comissão ou do local de trabalho.
volvam matéria previdenciária, como os b) O servidor público titular de cargo efe-
casos de concessão de benefícios previ- tivo da União, dos estados, do DF e dos
denciários nas relações homoafetivas. municípios ou o militar dos estados e
b) De acordo com o princípio do equilíbrio do DF filiado a RPPS, quando cedido a
financeiro e atuarial, o poder público, órgão ou entidade de outro ente da Fe-
na execução das políticas relativas à deração, com ou sem ônus para o ces-
saúde e à assistência social, assim como sionário, permanecerá vinculado ao re-
à previdência social, deve atentar sem- gime de origem.
pre para a relação entre custo e paga- c) Com exceção das autarquias e das
mento de benefícios, a fim de manter o fundações públicas, a contribuição da
sistema em condições superavitárias. União, dos estados, do DF e dos muni-
c) Por adotar os princípios da seletivida- cípios aos RPPSs a que estejam vincu-
de e distributividade, o poder público lados seus servidores não poderá ser
pode averiguar a capacidade contribu- inferior ao valor da contribuição do ser-
tiva do indivíduo para fins de concessão vidor ativo, nem superior ao dobro des-
dos benefícios e dos serviços da seguri- sa contribuição.
dade social. d) Até trinta dias após o encerramento de
d) Como as normas previdenciárias apli- cada mês, a União, os estados, o DF e os
cam-se somente às pessoas que vivem municípios deverão publicar demons-
no território nacional, o brasileiro ou trativo financeiro e orçamentário da re-
estrangeiro domiciliado e contratado ceita e despesa previdenciárias acumu-
no Brasil para trabalhar como emprega- ladas no período.
do em sucursal ou agência de empresa e) Os RPPSs dos servidores públicos da
nacional no exterior não pode ser segu- União, dos estados, do DF e dos muni-
rado da previdência social. cípios somente poderão conceder be-
e) Os tratados, convenções e outros acor- nefícios distintos dos previstos no RGPS
dos internacionais de que Estado es- mediante lei complementar própria de
trangeiro ou organismo internacional e cada ente federativo.
o Brasil sejam partes e que versem so-
bre matéria previdenciária são interpre- 41. (26102) CESPE – 2006 – DIREITO PREVIDEN-
tadas como leis ordinárias gerais. CIÁRIO – Disposições Constitucionais
A depender das condições econômicas do
país, a legislação vigente permite a subs-
tituição gradual das contribuições previ-
denciárias sobre a folha de salários pela
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contribuição incidente sobre a receita ou por Solineuza. Nessa situação, o salário-ma-
faturamento das empresas. ternidade será devido apenas a Marinete.
( ) Certo ( ) Errado ( ) Certo ( ) Errado
42. (101109) A CASA DAS QUESTÕES – 2015 45. (101108) A CASA DAS QUESTÕES – 2015 DI-
– DIREITO PREVIDENCIÁRIO – Benefícios, REITO PREVIDENCIÁRIO – Benefícios, Apo-
Aposentadoria sentadoria
Luiza, que é brasileira, mas está no Canadá, Maria Lúcia, pensionista do RGPS em de-
tem 17 anos de idade, é estudante e contri- corrência da morte de seu primeiro marido,
bui para o Regime Geral de Previdência So- Jeremias, resolveu casar-se com Pablo, se-
cial (RGPS), como segurada facultativa, com gurado empregado do RGPS. Dois anos após
alíquota de vinte por cento sobre o salário- o casamento, Pablo faleceu. Nessa situação,
-de-contribuição. Contribuindo dessa for- Maria Lúcia poderá acumular as duas pen-
ma, Luiza faz jus a todas as aposentadorias sões, desde que o total recebido não ultra-
concedidas pelo RGPS, inclusive a aposenta- passe o limite máximo do salário-de-bene-
doria por tempo de contribuição. fício.
( ) Certo ( ) Errado ( ) Certo ( ) Errado
43. (101110) A CASA DAS QUESTÕES – 2015 DI- 46. (101107) A CASA DAS QUESTÕES – 2015
REITO PREVIDENCIÁRIO Benefícios, Auxílio – DIREITO PREVIDENCIÁRIO – Benefícios,
Reclusão, Aposentadoria, Auxílio Doença Auxílio Doença, Carência , Manutenção e
Perda das Qualidades de Segurado e de De-
Nicodemos, segurado de baixa renda do pendente
RGPS, encontra-se preso. Atualmente, ele
exerce atividade artesanal por conta pró- No período de 11/2002 a 12/2012, Calvino
pria na prisão e contribui para o RGPS na trabalhou como empregado da empresa
qualidade de segurado facultativo. Sua es- Hexa S.A. Desde 01/2013, ele está, compro-
posa, Rute, recebe auxílio-reclusão. Nessa vadamente, desempregado, sem recolher
situação, enquanto Rute receber o auxílio- contribuições para a Previdência social. Em
-reclusão, Nicodemos não terá direito a ne- 10/2015, ele contraiu tuberculose e ficou
nhum tipo de aposentadoria nem a auxílio- incapacitado para o trabalho por mais de 15
-doença. dias consecutivos. Nessa situação, Calvino
terá direito ao auxílio-doença, pois está no
( ) Certo ( ) Errado período de graça.
( ) Certo ( ) Errado
44. (101111) A CASA DAS QUESTÕES – 2015 –
DIREITO PREVIDENCIÁRIO – Benefícios, Sa-
lário Maternidade, Carência 47. (101104) A CASA DAS QUESTÕES – 2015 –
DIREITO PREVIDENCIÁRIO – Previdência So-
Marinete e Solineuza começaram a exercer cial , Benefícios
suas atividades profissionais, bem como
a contribuir para a Previdência Social, na Nenhum benefício do RGPS terá valor men-
mesma data, como empregada doméstica sal inferior ao salário mínimo, nem superior
e advogada autônoma, respectivamente. ao limite máximo do salário de contribui-
Dois meses depois, Marinete pariu Tiago, ção.
que aos cinco meses de idade foi adotado ( ) Certo ( ) Errado
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INSS 2015 / Conforme Edital – Seguridade Social
48. (101105) A CASA DAS QUESTÕES – 2015 50. (101112) A CASA DAS QUESTÕES – 2015 DI-
– DIREITO PREVIDENCIÁRIO – Benefícios, REITO PREVIDENCIÁRIO – Benefícios, Pen-
Salário Maternidade, Carência , Lei N. são por Morte, Beneficiários: Segurados e
8.213/91 – Planos de Benefícios da Previ- Dependentes
dência Social
João de Santo Cristo, nascido no interior da
De acordo com a Lei N. 8.213/91 – Planos Bahia, muda-se para Brasília e apaixona-se
de Benefícios da Previdência Social: por Maria Lúcia, mas é traído por Jeremias:
Até agosto de 2015, Bonifácio nunca tinha “Com Maria Lúcia Jeremias se casou e um
exercido trabalho remunerado e nunca ti- filho nela ele fez”.
nha contribuído para a Previdência Social.
Em setembro de 2015, ele conseguiu o seu “João de Santo Cristo era só ódio por dentro
primeiro emprego, como empregado do- e então o Jeremias pra um duelo ele cha-
méstico, com salário mensal de R$7.000,00. mou”. No referido duelo, ambos morreram.
Em outubro de 2015, Bonifácio adotou uma “Maria Lúcia se arrependeu depois e mor-
criança de 11 anos de idade. Nessa situa- reu junto com João, seu protetor”.
ção, Bonifácio terá direito ao recebimento
de salário-maternidade, durante o período Maria Lúcia era segurada facultativa do
de 120 dias, com renda mensal igual ao seu RGPS, mas fazia seis meses que ela não re-
último salário-de-contribuição, pago direta- colhia contribuição previdenciária. Jeremias
mente pela Previdência Social,. nunca exerceu atividade trabalhista lícita e
nunca contribuiu para a previdência social.
( ) Certo ( ) Errado João de Santo Cristo trabalhou durante onze
meses como carpinteiro, mas fazia sete me-
49. (101106) A CASA DAS QUESTÕES – 2015 – ses que havia abandonado esta atividade,
DIREITO PREVIDENCIÁRIO – Benefícios, Au- também deixando de contribuir para a pre-
xílio Doença, Carência vidência. Nessa situação, o filho de Maria
Lúcia, de um ano de idade, não terá direito
Adolfo, um mês depois de conseguir seu 1º ao benefício de pensão por morte.
emprego, cometeu um grave crime. Ele foi
condenado e cumpriu pena de 20 anos de ( ) Certo ( ) Errado
reclusão. Durante o período de cumprimen-
to da pena, ele não recolheu contribuições 51. (101113) A CASA DAS QUESTÕES – 2015 –
para a Previdência Social. Onze meses após DIREITO PREVIDENCIÁRIO – Benefícios, Pen-
o livramento, Adolfo, desempregado, sofreu são por Morte, Beneficiários: Segurados e
acidente que o deixou incapacitado para o Dependentes
trabalho por mais de 15 dias consecutivos.
Nessa situação, Adolfo terá direito ao rece- Faustino e Galdino mantêm união estável
bimento de auxílio-doença. homoafetiva. Faustino, há cinco meses, é
empregado da empresa Alfa Ltda e recebe
( ) Certo ( ) Errado um salário mensal de R$900,00. Galdino,
há dez anos, é diretor da empresa Beta S/A.
e, atualmente, recebe uma remuneração
mensal de R$30.000,00. Carlota é a mãe
de Faustino. Demétrio, 11 anos de idade, é
irmão de Faustino. Carlota e Demétrio não
possuem renda própria e, comprovadamen-
te, dependem economicamente de Fausti-
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no. Ocorrendo o falecimento de Faustino, 54. (101124) A CASA DAS QUESTÕES – 2015 –
caso Galdino comprove, junto ao INSS, a DIREITO PREVIDENCIÁRIO – Financiamento
referida união estável, o benefício previden- da Seguridade Social, Contribuições Sociais
ciário da pensão por morte será devido a
Galdino e a Carlota, sendo rateado em par- Caso opte por ter direito ao benefício de
tes iguais. aposentadoria por tempo de contribuição,
a contribuição previdenciária do microem-
( ) Certo ( ) Errado preendedor individual será de 20% sobre o
seu salário-de-contribuição.
52. (101122) A CASA DAS QUESTÕES – 2015 DI- ( ) Certo ( ) Errado
REITO PREVIDENCIÁRIO Benefícios, Pensão
por Morte, Salário Maternidade
55. (101120) A CASA DAS QUESTÕES – 2015
Constantino, segurado empregado do – DIREITO PREVIDENCIÁRIO – Benefícios,
RGPS, é casado com Eulália. A esposa de Aposentadoria por Invalidez, Auxílio Doen-
Constantino estava grávida e morreu duran- ça, Auxílio Acidente
te o parto, mas o bebê sobreviveu. Eulália
não era segurada da Previdência Social. A Doroteia, empresária individual, depois de
remuneração mensal de Constantino é de ter recolhido sete contribuições mensais
R$7.000,00. Nesse caso, Constantino terá ao RGPS, sofreu um grave acidente que a
direito ao recebimento do salário-mater- deixou incapacitada para o trabalho. Nessa
nidade pelo período de 120 dias. A renda situação, dependendo do grau da incapaci-
mensal do salário-maternidade a ser recebi- dade para o trabalho, Doroteia poderá re-
do por Constantino será de R$ 7.000,00. Ele ceber do RGPS aposentadoria por invalidez,
também terá direito ao benefício de pensão auxílio-doença ou auxílio-acidente.
por morte, pois não há impedimento legal ( ) Certo ( ) Errado
para o recebimento conjunto dos benefícios
de salário-maternidade e pensão por mor-
te. 56. (101119) A CASA DAS QUESTÕES – 2015 –
DIREITO PREVIDENCIÁRIO – Benefícios, Pen-
( ) Certo ( ) Errado são por Morte, Beneficiários: Segurados e
Dependentes
53. (101123) A CASA DAS QUESTÕES – 2015 – João, segurado do RGPS, é casado com Ma-
DIREITO PREVIDENCIÁRIO – Salário de Con- ria e mantém uma relação de concubinato
tribuição com Marinete, com que tem um filho de 2
Jessé, pai de Davi, é empregado da empresa anos de idade chamado Pedrinho. Em caso
Alfa S/A e recebe uma remuneração mensal de falecimento de João, o benefício de pen-
de R$ 10.000,00. Davi tem sete anos de ida- são por morte será devido a Maria, Marine-
de. A empresa Alfa S/A paga, mensalmente, te e Pedrinho.
uma bolsa de estudo, relativa ao ensino fun- ( ) Certo ( ) Errado
damental de Davi, no valor de R$1.000,00.
Nessa situação, o valor da referida bolsa de
estudo não integra o salário-de-contribui- 57. (101115) A CASA DAS QUESTÕES – 2015 –
ção, desde que não seja utilizado em substi- DIREITO PREVIDENCIÁRIO – Benefícios, Sa-
tuição de parcela salarial. lário Maternidade
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62. (8880) CESPE – 2010 – DIREITO PREVIDEN- Antonieta, que é uma pessoa com deficiên-
CIÁRIO – Benefícios cia, tinha 20 anos de idade. Nesse caso, An-
tonieta terá direito a receber o benefício de
No que concerne à legislação acidentária, pensão por morte durante 4 meses.
ao benefício de prestação continuada pre-
visto na Lei de Organização da ( ) Certo ( ) Errado
Assistência Social e jurisprudência dos tri-
bunais superiores, julgue os itens que se se- 65. (8876) CESPE – 2010 – DIREITO PREVIDEN-
guem. CIÁRIO – Legislação Previdenciária
Para fins de concessão do benefício Julgue os itens que se seguem, que tratam
de prestação continuada, considera- de legislação previdenciária.
se incapaz de prover a manutenção da
pessoa portadora de deficiência ou idosa O nexo técnico epidemiológico previdenci-
a família cuja renda mensal per capita seja ário (NTEP) foi elaborado a partir do cruza-
inferior a um quarto do saláriomínimo. Esse mento das informações do código da clas-
critério, de acordo com entendimento do sificação internacional de doenças (CID-10)
STF, apesar de ser constitucional, pode ser com o código da classificação nacional de
conjugado com outros fatores indicativos atividade econômica (CNAE). Ele aponta a
do estado de miserabilidade do indivíduo e existência de relação entre a lesão ou agra-
de sua família. vo e a atividade desenvolvida pelo trabalha-
dor.
( ) Certo ( ) Errado
( ) Certo ( ) Errado
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De acordo com as informações acima, jul- Com base nessa situação hipotética e na le-
gue os itens a seguir. gislação relativa aos crimes contra a previ-
dência social, julgue os itens subsequentes.
Se um empregado contribuiu com R$ 144,00
no mês de março de 2009, então a alíquota Ainda que não tivesse descontado das re-
incidente sobre seu salário de contribuição munerações de seus empregados os valores
foi de 11%. relativos às contribuições previdenciárias,
José responderia pela prática do delito de
( ) Certo ( ) Errado apropriação indébita previdenciária.
( ) Certo ( ) Errado
67. (26097) CESPE – 1998 – DIREITO PREVIDEN-
CIÁRIO – Disposições Constitucionais
70. (101080) A CASA DAS QUESTÕES – 2015 –
As contribuições sociais destinadas ao cus- DIREITO PREVIDENCIÁRIO – Benefícios, Pen-
teio da seguridade social apenas serão são por Morte
exigíveis no exercício seguinte ao da publi-
cação da lei que as houver instituído ou mo- Evaristo é casado com Filomena há vinte
dificado, de acordo com o princípio da anu- anos. Eles são os pais de Graciliano, que
alidade, que limita o poder de tributar. tem 15 anos de idade. Depois de contribuir
para o RGPS durante 25 anos, na condi-
( ) Certo ( ) Errado ção de segurado empregado, Evaristo fale-
ceu em decorrência de causas naturais. Na
68. (9629) CESPE – 2011 – DIREITO PREVIDEN- data do óbito de Evaristo, Filomena tinha
CIÁRIO – Salário de Contribuição 45 anos de idade. Nesse caso, a pensão por
morte que Filomena terá direito a receber
Com relação às normas constitucionais que será vitalícia. No início do benefício, o valor
regem a previdência social, julgue os itens a da cota individual da pensão por morte de
seguir. Filomena será de 50% do valor da aposenta-
doria que Evaristo teria direito se estivesse
Os ganhos habituais do empregado, inclusi-
aposentado por invalidez na data de seu fa-
ve o valor pago, em dinheiro, a título de va-
lecimento.
le-transporte, incorporam-se ao seu salário
para efeito de contribuição previdenciária e ( ) Certo ( ) Errado
consequente repercussão em benefícios.
( ) Certo ( ) Errado 71. (101082) A CASA DAS QUESTÕES – 2015 –
DIREITO PREVIDENCIÁRIO – Benefícios, Au-
xílio Doença
69. (18270) CESPE – 2013 – DIREITO PREVIDEN-
CIÁRIO – Direito Previdenciário Astrogildo, segurado do RGPS, ficou tem-
porariamente incapacitado para o trabalho,
José abriu uma pequena padaria no bairro
por mais de 15 dias consecutivos. Nesse
onde reside e contratou dez funcionários.
caso, Astrogildo terá direito a receber auxí-
Durante os primeiros seis meses de funcio-
lio-doença, que será pago pela Previdência
namento do estabelecimento comercial,
Social. O valor do salário-de-benefício de As-
José arrecadou as contribuições previdenci-
trogildo, calculado na data do requerimento
árias de seus empregados, descontando-as
do benefício, corresponde a R$ 1.000,00 e
das respectivas remunerações, mas não re-
a média aritmética simples dos últimos 12
colheu esses valores aos cofres da previdên-
salários-de-contribuição corresponde a R$
cia social.
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900,00. Nesse caso, a renda mensal inicial sim como a parcela a seu cargo, até o dia 7
do auxílio-doença será de R$ 910,00. do mês seguinte ao da competência, ou até
o dia útil imediatamente posterior se não
( ) Certo ( ) Errado houver expediente bancário naquele dia.
( ) Certo ( ) Errado
72. (101093) A CASA DAS QUESTÕES – 2015 –
DIREITO PREVIDENCIÁRIO – Benefícios, Sa-
lário Família 75. (101091) A CASA DAS QUESTÕES – 2015 –
DIREITO PREVIDENCIÁRIO – Benefícios, Sa-
Elvira é casada com Leopoldo. O casal tem lário Família
três filhos, com as seguintes idades: Ono-
fre, 5 anos; Quirino, 7 anos; e Esmeralda, 16 Elvira é casada com Leopoldo. O casal tem
anos. Elvira é segurada empregada domés- três filhos, com as seguintes idades: Ono-
tica e recebe uma remuneração mensal de fre, 5 anos; Quirino, 7 anos; e Esmeralda, 16
R$900,00. Leopoldo é segurado emprega- anos. Elvira é segurada empregada domés-
do e recebe uma remuneração mensal de tica e recebe uma remuneração mensal de
R$2.000,00. Com base nessa situação hipo- R$900,00. Leopoldo é segurado emprega-
tética, julgue os seguintes itens: do e recebe uma remuneração mensal de
R$2.000,00. Com base nessa situação hipo-
Caso Elvira tenha direito ao recebimento de tética, julgue os seguintes itens:
salário-família, o pagamento do benefício
fica condicionado à apresentação da certi- Elvira terá direito a duas cotas de salário-
dão de nascimento dos filhos e à apresen- -família e Leopoldo não terá direito a tal be-
tação anual de atestado de vacinação obri- nefício.
gatória e de comprovação de frequência à
escola dos filhos. ( ) Certo ( ) Errado
( ) Certo ( ) Errado
76. (101089) A CASA DAS QUESTÕES – 2015 –
DIREITO PREVIDENCIÁRIO – Beneficiários:
73. (101096) A CASA DAS QUESTÕES – 2015 – Segurados e Dependentes
DIREITO PREVIDENCIÁRIO – Financiamento
da Seguridade Social, Custeio, Contribui- Juvenal faz da pesca sua profissão habitu-
ções Sociais al e seu meio principal de vida. Ele desen-
volve sua atividade profissional utilizando
A contribuição previdenciária do emprega- uma embarcação de médio porte. Nessa
dor doméstico é de 12% (doze por cento) do situação, Juvenal é segurado obrigatório do
salário-de-contribuição do empregado do- RGPS, na condição de segurado especial.
méstico a seu serviço.
( ) Certo ( ) Errado
( ) Certo ( ) Errado
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INSS 2015 / Conforme Edital – Seguridade Social
ele manterá a qualidade dependente mes- 81. (18194) CESPE – 2013 – DIREITO PREVIDEN-
mo após completar 21 anos de idade. CIÁRIO – Auxílio Acidente
( ) Certo ( ) Errado Julgue os itens seguintes, que versam sobre
a previdência social.
78. (101086) A CASA DAS QUESTÕES – 2015 – Conforme a jurisprudência do STJ, no âm-
DIREITO PREVIDENCIÁRIO – Beneficiários: bito do RGPS, o termo inicial do auxílio-aci-
Segurados e Dependentes dente será o dia seguinte ao da cessação do
auxílio-doença.
João, filho de um segurado do RGPS, tor-
nou-se inválido aos 19 anos de idade. Quan- ( ) Certo ( ) Errado
do ele tinha 27 anos de idade, seu pai fale-
ceu. Nesse caso, João terá direito à pensão
por morte, pois a invalidez se deu antes de 82. (9614) CESPE – 2011 – DIREITO PREVIDEN-
completar 21 anos. CIÁRIO – Auxílio Doença, Aposentadoria por
Idade
( ) Certo ( ) Errado
Com relação a questões previdenciárias di-
versas no âmbito dos juizados especiais fe-
79. (101087) A CASA DAS QUESTÕES – 2015 – derais, assinale a opção correta.
DIREITO PREVIDENCIÁRIO – Beneficiários:
Segurados e Dependentes a) Tratando-se de aposentadoria de traba-
lhador rurícola por idade, o tempo de
Francisco, filho de um segurado do RGPS, serviço rural fica descaracterizado pelo
casou aos 17 anos de idade e tornou-se in- exercício de atividade urbana, ainda
válido aos 19 anos de idade. Quando Fran- que por curtos períodos e de forma in-
cisco tinha 22 anos de idade, seu pai fale- tercalada com a atividade rural, dentro
ceu. Nesse caso, Francisco não terá direito à do período de carência.
pensão por morte, pois a invalidez ocorreu b) Para a concessão do benefício de auxí-
depois da emancipação. lio-doença, exige-se a impossibilidade
total do segurado para qualquer ativi-
( ) Certo ( ) Errado dade laborativa, não sendo suficiente
que o trabalhador esteja temporaria-
80. (18195) CESPE – 2013 – DIREITO PREVIDEN- mente incapacitado para o exercício de
CIÁRIO – Regime Próprio de Previdência So- sua atividade habitual por mais de quin-
cial (RPPS) ze dias consecutivos.
c) Para a concessão de aposentadoria por
Julgue os itens seguintes, que versam sobre idade, o tempo em gozo de auxílio-do-
a previdência social. ença sempre pode ser computado para
fins de carência, mas o tempo em gozo
Ressalvada a revisão prevista em lei, os pro-
de aposentadoria por invalidez somen-
ventos da inatividade regulam-se pela lei
te pode ser computado se intercalado
vigente ao tempo em que o militar, ou o ser-
com atividade.
vidor civil, tiver reunido os requisitos neces-
d) Tratando-se de restabelecimento de be-
sários, inclusive a apresentação do requeri-
nefício por incapacidade e sendo a inca-
mento, quando a inatividade for voluntária.
pacidade decorrente da mesma doença
( ) Certo ( ) Errado que tenha justificado a concessão do
benefício cancelado, não há presunção
de continuidade do estado incapacitan-
te, devendo a data de início do benefí-
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cio ser fixada a partir do requerimento b) No que se refere à concessão de be-
administrativo. nefícios previdenciários, a condição de
e) Para fins de instrução do pedido de dependente é autônoma em relação
averbação de tempo de serviço rural, à de segurado, de forma que, tendo o
admite-se a apresentação de documen- falecido, na data do óbito, perdido a
tação pertinente e contemporânea à condição de segurado e não tendo cum-
data dos fatos, desde que em nome do prido os requisitos necessários para a
segurado, não se admitindo documen- aposentadoria, seus dependentes farão
tos em nome de terceiros. jus à pensão por morte, em valor pro-
porcional ao tempo de contribuição do
83. (9617) CESPE – 2011 – DIREITO PREVIDEN- instituidor do benefício.
CIÁRIO – Aposentadoria c) Para a caracterização de segurado es-
pecial, considera-se regime de eco-
Com relação às normas constitucionais que nomia familiar a atividade laboral dos
regem a previdência social, julgue os itens a membros de uma família e, ainda, que
seguir. a referida atividade seja indispensável à
Para efeito de aposentadoria, assegura-se a subsistência e ao desenvolvimento so-
contagem recíproca do tempo de contribui- cioeconômico do núcleo familiar e exer-
ção na administração pública e na atividade cida em condições de mútua depen-
privada, rural e urbana, hipótese em que dência e colaboração, sem a utilização
os diversos regimes de previdência social de empregados permanentes. O exer-
se compensam financeiramente, segundo cício de atividade remunerada por um
critérios estabelecidos em lei, visto que a membro da família, ainda que urbana,
contagem recíproca constitui um direito as- não descaracteriza a condição de segu-
segurado pela Constituição Federal de 1988 rado especial.
(CF) e o acerto de contas que deve haver d) Entre os requisitos da condição de segu-
entre os diversos sistemas de previdência rado obrigatório do RGPS, incluem-se o
social não interfere na existência desse di- de ser o segurado pessoa física — sen-
reito, sobretudo para fins de aposentadoria. do legalmente inaceitável a existência
de segurado pessoa jurídica — e o de
( ) Certo ( ) Errado ele exercer atividade laboral, lícita ou
ilícita, pois as contribuições ao sistema
previdenciário são, de acordo com a ju-
84. (9619) CESPE – 2011 – DIREITO PREVIDEN-
risprudência do STF, espécies do gênero
CIÁRIO – Dependentes
tributo.
Com relação aos segurados da previdência e) Tratando-se de trabalhador rural infor-
social e a seus dependentes, assinale a op- mal, a exigência de início de prova ma-
ção correta. terial para a comprovação do exercício
da atividade agrícola deve ser inter-
a) É segurado obrigatório da previdên- pretada com temperamento, mas não
cia social na qualidade de empregado pode ser dispensada, ainda que em ca-
aquele que presta serviço no Brasil a sos extremos, sob pena de se contrariar
missão diplomática ou a repartição con- o princípio do equilíbrio financeiro- atu-
sular de carreira estrangeira e a órgãos arial do sistema previdenciário.
a ela subordinados ou a membros des-
sas missões e repartições, ainda que o
prestador desse tipo de serviço seja es-
trangeiro sem residência permanente
no Brasil.
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INSS 2015 / Conforme Edital – Seguridade Social
85. (9612) CESPE – 2011 – DIREITO PREVIDEN- b) Para o contribuinte individual, estipula-
CIÁRIO – Ações Previdenciárias -se como salário de contribuição a re-
muneração auferida durante o mês em
Assinale a opção correta acerca das ações uma ou mais empresas ou pelo exercí-
previdenciárias. cio de sua atividade por conta própria,
a) O cálculo da verba de honorários advo- sem limite, nesse último caso.
catícios nas ações previdenciárias inci- c) O salário-maternidade não tem natu-
de apenas sobre as prestações vencidas reza remuneratória, mas indenizatória,
até a prolação da sentença que julgar razão pela qual não integra a base de
total ou parcialmente procedente o pe- cálculo da contribuição previdenciária
dido, excluindo-se, assim, as vincendas. devida pela segurada empregada.
b) Compete à justiça federal da capital do d) O abono recebido em parcela única e
estado processar e julgar os litígios de- sem habitualidade pelo segurado em-
correntes de acidente do trabalho en- pregado, previsto em convenção cole-
volvendo segurado residente em muni- tiva de trabalho, não integra a base de
cípio que não seja sede de vara federal. cálculo do salário de contribuição.
c) O cômputo do prazo prescricional de e) Constitui receita da seguridade social a
um ano para o ajuizamento da ação, renda bruta dos concursos de prognós-
objetivando o recebimento de indeni- ticos, excetuando-se os valores destina-
zação securitária em favor do segurado, dos ao programa de crédito educativo.
tem início a partir do requerimento em
que se tenha pleiteado administrativa- 87. (9606) CESPE – 2011 – DIREITO PREVIDEN-
mente a aposentadoria por invalidez. CIÁRIO – Aposentadoria por Tempo de Con-
d) O MP não tem legitimidade para propor tribuição
ação civil pública que veicule preten- Julgue os itens que se seguem, a respeito
sões relativas a benefícios previdenciá- dos diversos institutos de direito previden-
rios. ciário.
e) Compete à justiça federal julgar ação de
complementação de aposentadoria em Maria foi aprovada em concurso público
que se objetive a complementação de destinado ao preenchimento de vagas do
benefício previdenciário, caso o pedido cargo efetivo de professor dos quadros da
e a causa de pedir decorram de pacto Universidade de Brasília, tendo tomado
firmado com instituição de previdência posse em 1.º/02/2011, sendo certo que
privada. esse é o seu primeiro emprego.
86. (9610) CESPE – 2011 – DIREITO PREVIDEN- Nessa situação hipotética, ante o fato de
CIÁRIO – Custeio tratar-se de professora, para efeitos de apo-
sentadoria voluntária na data oportuna, os
Em referência ao custeio da seguridade so- requisitos de idade e tempo de contribuição
cial, assinale a opção correta. de Maria serão reduzidos em cinco anos.
a) O grau de risco — leve, médio ou grave ( ) Certo ( ) Errado
— para a determinação da contribuição
para o custeio da aposentadoria espe-
cial, partindo-se da atividade prepon- 88. (9607) CESPE – 2011 – DIREITO PREVIDEN-
derante da empresa, deve ser definido CIÁRIO – Pensão por Morte
por lei, sendo ilegítima a definição por Julgue os itens que se seguem, a respeito
mero decreto dos diversos institutos de direito previden-
ciário.
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A pensão instituída em decorrência da mor- 90. (9620) CESPE – 2011 – DIREITO PREVIDEN-
te de servidor público ocupante de cargo CIÁRIO – Princípios da Seguridade Social
efetivo será igual ao valor da totalidade dos
proventos do servidor falecido, até o limite Em relação às fontes e princípios e à eficácia
máximo estabelecido para os benefícios do e interpretação das normas de seguridade,
RGPS, acrescido de 70% da parcela exce- assinale a opção correta.
dente a esse limite, caso se trate de servi- a) Com base no princípio constitucional de
dor aposentado à data do óbito. irredutibilidade do valor dos benefícios,
( ) Certo ( ) Errado não se admite redução do valor nomi-
nal do benefício previdenciário pago
em atraso, exceto na hipótese de índice
89. (9609) CESPE – 2011 – DIREITO PREVIDEN- negativo de correção para os períodos
CIÁRIO – Período de Graça em que ocorra deflação.
b) As fontes formais do direito previden-
Em relação ao denominado período de gra- ciário consistem nos fatores que in-
ça e à comprovação de tempo de serviço/ terferem na produção de suas normas
contribuição no âmbito do RGPS, assinale a jurídicas, como, por exemplo, os funda-
opção correta. mentos do surgimento e da manuten-
a) Mantém a qualidade de segurado, inde- ção dos seguros sociais e os costumes
pendentemente de contribuições, até no âmbito das relações entre a autar-
doze meses após o licenciamento, o in- quia previdenciária — no caso, o INSS
divíduo incorporado às Forças Armadas — e o segurado.
para prestar serviço militar c) Havendo antinomia entre norma princí-
b) Para fins de reconhecimento de tempo pio lógica e norma infraconstitucional, a
de serviço, a sentença trabalhista será questão se resolve pela sobreposição da
admitida como início de prova mate- norma constitucional à legal, razão pela
rial quando corroborada pelo conjunto qual o STF declarou a inconstituciona-
fático-probatório dos autos, ainda que lidade formal da Lei nº 9.876/1999, na
o INSS não tenha integrado a lide. parte que estendeu o salário-materni-
c) Para fazer jus às vantagens garantidas dade às contribuintes individuais, sob o
em lei pelo período de graça, o segu- argumento de que a CF somente prevê
rado deve comprovar sua situação de o benefício expressamente às empre-
desemprego por meio de registro em gadas urbanas, rurais e domésticas e às
órgão do Ministério do Trabalho e Em- trabalhadoras avulsas.
prego. d) Diante de aparente antinomia entre
d) É incabível ação declaratória para o normas princípio lógicas ou constitu-
mero reconhecimento de tempo de ser- cionais, não é correto, segundo a dou-
viço para fins previdenciários. trina dominante, falar-se em conflito,
e) A comprovação do tempo de serviço mas em momentâneo estado de tensão
mediante justificação administrativa só ou de mal-estar hermenêutico, cuja so-
produz efeito quando embasada em lução não se dá pela exclusão de uma
início de prova material; não se admi- norma do ordenamento jurídico, como
te prova exclusivamente testemunhal, ocorre com as regras em geral, mas pela
mesmo na hipótese de força maior ou ponderação entre os princípios, em
caso fortuito. cada caso concreto.
e) A interpretação teleológica das normas
previdenciárias consiste na análise da
norma no contexto desse ramo do di-
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reito ou do ordenamento jurídico como 92. (9703) CESPE – 2010 – DIREITO PREVIDEN-
um todo, e não, isoladamente. Busca- CIÁRIO – Previdência Complementar
-se, com isso, a integração da norma
com os princípios norteadores e demais Acerca da seguridade social do servidor
institutos aplicáveis. público, da relação que a União, os esta-
dos, o DF e os municípios, suas autarquias,
91. (9621) CESPE – 2011 – DIREITO PREVIDEN- fundações, sociedades de economia mista
CIÁRIO – Aposentadoria e outras entidades públicas mantêm com
suas respectivas entidades fechadas de pre-
No que se refere aos litígios previdenciários vidência complementar, e da previdência
nos juizados especiais federais e às aposen- complementar, julgue os itens a seguir.
tadorias, assinale a opção correta.
A União, os estados, o DF e os municípios,
a) O tempo de serviço anterior à edição da suas autarquias, fundações, empresas pú-
Lei nº 8.213/1991 pode ser considerado blicas, sociedades de economia mista e ou-
para a concessão de benefício previden- tras entidades públicas podem fazer aporte
ciário do RGPS ao segurado trabalhador de recursos a entidades de previdência pri-
rural, inclusive para efeito de carência, vada de caráter complementar, mesmo que
ainda que não tenha havido, naquele não sejam seus patrocinadores.
tempo, recolhimento de contribuição
previdenciária. ( ) Certo ( ) Errado
b) Para fins de aposentadoria por idade,
é necessário que o trabalhador rural 93. (9706) CESPE – 2010 – DIREITO PREVIDEN-
comprove atividade rurícola contínua, CIÁRIO – Aposentadoria por Tempo de Con-
no período imediatamente anterior ao tribuição
requerimento administrativo ou judi-
cial, por período equivalente à metade Julgue os itens que se seguem, consideran-
do prazo de carência legalmente exigi- do a jurisprudência do STJ e a legislação
do aos demais trabalhadores. acerca do regime geral de previdência so-
c) O salário de benefício da aposentadoria cial.
por invalidez será igual a 91% do valor
A prova exclusivamente testemunhal é in-
do salário de benefício do auxílio-doen-
suficiente para a comprovação de atividade
ça anteriormente recebido, reajustado
rurícola, com vistas à obtenção da aposen-
pelos índices de correção dos benefí-
tadoria por tempo de contribuição.
cios previdenciários.
d) É juridicamente aceitável a acumulação ( ) Certo ( ) Errado
de pensão por morte com aposentado-
ria por invalidez, pois esses benefícios
têm naturezas distintas e fatos gerado- 94. (9707) CESPE – 2010 – DIREITO PREVIDEN-
res diferentes. CIÁRIO – Regime Geral de Previdência So-
e) Tratando-se de demanda previdenciá- cial , Pensão por Morte
ria, o fato de o imóvel ser superior ao Julgue os itens que se seguem, consideran-
módulo rural afasta, por si só, a quali- do a jurisprudência do STJ e a legislação
ficação de seu proprietário como segu- acerca do regime geral de previdência so-
rado especial, ainda que comprovada, cial.
nos autos, a exploração em regime de
economia familiar. Suponha que Joana tenha renunciado aos
alimentos na separação judicial e que, al-
gum tempo depois, seu ex-marido faleça.
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Nesse caso, é correto afirmar que Joana bitos da sociedade limitada perante a
tem direito à pensão por morte do ex-mari- seguridade social, visto que tal matéria
do, desde que comprove a necessidade eco- não se inclui entre as normas gerais de
nômica superveniente. direito tributário; além disso, unificar os
patrimônios das pessoas jurídica e físi-
( ) Certo ( ) Errado ca, nesse caso, não compromete a ga-
rantia constitucional da livre iniciativa.
95. (9633) CESPE – 2011 – DIREITO PREVIDEN- b) A justiça comum estadual não tem com-
CIÁRIO – Previdência Complementar petência para processar e julgar ação
de justificação judicial para habilitação
Em relação à Lei Complementar nº de benefício previdenciário, mesmo na
109/2001, julgue os itens subsecutivos. hipótese de o domicílio do justificante
não ser sede de vara federal, uma vez
As entidades abertas de previdência com-
que se trata de competência indelegá-
plementar, instituídas sob a forma de fun-
vel dos juízes federais.
dação ou sociedade civil sem fins lucrativos,
c) É possível a aplicação imediata de novo
podem submeter-se a intervenção, quando
teto previdenciário fixado por emen-
reconhecida a inviabilidade de recuperação
da constitucional aos benefícios pagos
da entidade, devendo o processo interventi-
com base em limitador anterior, con-
vo ser encerrado no prazo de sessenta dias.
siderados os salários de contribuição
( ) Certo ( ) Errado utilizados para os cálculos iniciais, pois
não se trata de majoração do valor do
benefício sem a correspondente fonte
96. (9628) CESPE – 2011 – DIREITO PREVIDEN- de custeio, mas apenas da declaração
CIÁRIO – Previdência Complementar do direito de o segurado ter a sua ren-
Com relação às normas constitucionais que da mensal de benefício calculada com
regem a previdência social, julgue os itens a base em limitador mais alto.
seguir. d) É de dez contribuições mensais o perío-
do de carência exigido para a concessão
Da não obrigatoriedade de adesão ao siste- de salário-maternidade à empregada
ma de previdência privada decorre a pos- doméstica; à segurada da previdência
sibilidade de os filiados desvincularem-se social que adotar criança até um ano
dos regimes de previdência complementar de idade será devido esse benefício por
a que aderirem, especialmente porque a cento e vinte dias, à que adotar criança
liberdade de associação comporta, em sua com idade entre um e quatro anos, por
dimensão negativa, o direito de desfiliação. sessenta dias, e à que adotar criança
com idade entre quatro a oito anos, por
( ) Certo ( ) Errado
trinta dias.
e) No que se refere à concessão de bene-
97. (9625) CESPE – 2011 – DIREITO PREVIDEN- fícios, a legislação previdenciária deve
CIÁRIO – Carência ser interpretada de forma restrita, ra-
zão pela qual não é possível o reconhe-
Em relação aos institutos de direito previ- cimento do exercício de atividade espe-
denciário, assinale a opção correta. cial em data anterior à legislação que a
a) Não há inconstitucionalidade formal ou teria incluído no mundo jurídico, o que
material em lei ordinária que vincule a representaria a possibilidade de aplica-
simples condição de sócio à obrigação ção retroativa de lei nova, em violação
de responder solidariamente pelos dé- ao princípio tempus regit actum.
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98. (9626) CESPE – 2011 – DIREITO PREVIDEN- girá o recolhimento das contribuições previ-
CIÁRIO – Seguridade Social denciárias relativas ao período laborado na
atividade rurícola.
Com relação à legislação da previdência so-
cial, julgue os itens subsequentes. ( ) Certo ( ) Errado
A seguridade social, destinada a assegurar
o direito relativo à saúde e à assistência so- 101. (9604) CESPE – 2011 – DIREITO PREVI-
cial, compreende um conjunto integrado DENCIÁRIO – Aposentadoria por Idade
de ações de iniciativa exclusiva dos poderes
públicos. A respeito do regime geral de previdência
social (RGPS), julgue os itens seguintes.
( ) Certo ( ) Errado
Para fins de aposentadoria por idade dos
trabalhadores rurais, deve ser comprovada
99. (9627) CESPE – 2011 – DIREITO PREVIDEN- a atividade rural, ainda que descontínua, no
CIÁRIO – Previdência Social período imediatamente anterior ao requeri-
mento (administrativo ou judicial), pelo pra-
Com relação à legislação da previdência so- zo de carência legalmente exigido.
cial, julgue os itens subsequentes.
( ) Certo ( ) Errado
A previdência social tem por fim assegurar
aos seus beneficiários meios indispensáveis
de manutenção, por motivo de incapacida- 102. (9534) CESPE – 2012 – DIREITO PREVI-
de, idade avançada, tempo de serviço, de- DENCIÁRIO – Lei N. 12.618/12
semprego involuntário, encargos de família
e reclusão, ou morte daqueles de quem de- A respeito do direito previdenciário, assina-
pendiam economicamente. le a opção correta.
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d) O constituinte derivado vedou, por tração pública aportar recursos a entidades
meio de emenda constitucional, todas de previdência privada.
as exceções anteriormente previstas
para a percepção de mais de uma apo- ( ) Certo ( ) Errado
sentadoria à conta do regime público
de previdência social. 105. (9533) CESPE – 2012 – DIREITO PREVI-
e) Com a instituição do novo regime de DENCIÁRIO – Custeio
previdência complementar dos ser-
vidores públicos federais titulares de Acerca do custeio da seguridade social, assi-
cargo efetivo, instituído pela Lei nº nale a opção correta.
12.618/2012, o servidor público que
a) Conforme decisão do STF, é ilegítima a
ingressou no serviço público em data
incidência da contribuição previdenciá-
anterior à vigência do referido normati-
ria sobre o décimo terceiro salário.
vo, terá o prazo de doze meses para op-
b) Suponha que Mário, dono de escola
tar pelo novo regime de previdência, e
particular, contrate Paulo para proferir
poderá realizar eventual retratação no
palestra aos alunos e, em virtude de
prazo de cinco anos.
dificuldades financeiras, acorde com o
prestador do serviço que o pagamento
103. (9535) CESPE – 2012 – DIREITO PREVI-
ocorrerá após seis meses da realização
DENCIÁRIO – Salário Maternidade
da palestra. Nesse caso, segundo en-
Com base na jurisprudência do STF, julgue tendimento do STF, o cálculo da contri-
os itens a seguir, acerca da seguridade so- buição destinada ao custeio da seguri-
cial. dade social a Paulo somente incidirá na
data em que for efetivado o pagamento
Apesar de a Emenda Constitucional nº acordado.
20/1998 ter estabelecido um limite máximo c) O constituinte derivado extinguiu, por
para o valor dos benefícios do RGPS, esse meio de emenda constitucional, a imu-
teto não se aplica ao salário-maternidade nidade dos aposentados e pensionistas
da segurada empregada, devendo o valor do RGPS, bem como a dos servidores
do benefício, nesse caso, corresponder à in- públicos, ao estabelecer a incidência
tegralidade da remuneração da empregada, de contribuição previdenciária sobre as
e cabendo à previdência social o seu paga- respectivas aposentadorias e pensões.
mento, salvo no tocante à prorrogação por d) Na CF são previstas cinco espécies de
sessenta dias da licença-maternidade, cujo contribuições sociais para o financia-
pagamento ficará a cargo do empregador. mento da seguridade social, vedada a
( ) Certo ( ) Errado instituição de outras formas de custeio,
exceto por emenda constitucional.
e) As contribuições sociais possuem natu-
104. (9539) CESPE – 2012 – DIREITO PREVI- reza jurídica de tributo e obedecem ao
DENCIÁRIO – Previdência Privada princípio da anterioridade mitigada, po-
dendo ser exigida a sua cobrança após
Considerando a jurisprudência do STF e do noventa dias da publicação da lei, ainda
STJ, julgue os próximos itens, referentes à que no mesmo exercício financeiro, nos
previdência privada. termos do que dispõe a CF.
A CF prevê, como garantia do equilíbrio atu-
arial e financeiro, a possibilidade de, em
caso de insuficiência financeira, a adminis-
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do requerimento do benefício a que es- te, Gabriel deverá, ainda, cumprir dez
tiver habilitado. anos ininterruptos no cargo efetivo em
d) Constitui infração administrativa o não que se dará a referida aposentadoria.
cumprimento, pela empresa, das nor- d) Um SUP – contribuiu por determinado
mas de segurança e higiene do traba- tempo como contribuinte individual no
lho. RGPS e, posteriormente, tomou posse
e) A doença degenerativa e a inerente a como DPE, em virtude de aprovação em
grupo etário, desde que produzam inca- concurso público. Nessa situação, o SUP
pacidade laborativa, são consideradas – poderá computar o tempo de contri-
doenças do trabalho. buição anterior ao Instituto Nacional
do Seguro Social no RPPS do estado ao
109. (9529) CESPE – 2012 – DIREITO PREVI- qual estiver vinculado, sendo-lhe veda-
DENCIÁRIO – Contagem Recíproca de Tem- do, contudo, o inverso.
po de Contribuição e) Rodrigo trabalhou, durante muitos
anos, em determinada empresa priva-
Contagem recíproca de tempo de contribui- da, exercendo atividades especiais, sob
ção; condições insalubres. Nessa situação,
Em cada opção abaixo, é apresentada uma caso passe em concurso público, Rodri-
situação hipotética acerca da contagem re- go terá direito à contagem diferenciada
cíproca de tempo de contribuição e com- do tempo trabalhado sob as referidas
pensação financeira, seguida de uma asser- condições, no período em que esteve fi-
tiva a ser julgada. Assinale a opção em que a liado ao RGPS, quando da transferência
assertiva está correta. para o RPPS dos servidores públicos.
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res públicos federais, julgue os itens subse- ção retroativa aos benefícios concedi-
quentes. dos com limite no teto anterior.
Os servidores públicos aposentados devem 113. (9600) CESPE – 2011 – DIREITO PREVI-
ser automaticamente inseridos no novo re- DENCIÁRIO – Regime Próprio de Previdên-
gime de previdência complementar. cia Social (RPPS)
( ) Certo ( ) Errado Considerando o regime próprio de previ-
dência social dos servidores públicos esta-
112. (9595) CESPE – 2011 – DIREITO PREVI- tutários, assinale a opção correta.
DENCIÁRIO – Regime Geral de Previdência a) O cômputo do tempo de atividade ru-
Social ral anterior a 1991, para fins de conta-
Assinale a opção correta, a respeito do gem recíproca com o período prestado
RGPS. na administração pública sob regime
estatutário, visando à aposentadoria
a) Suponha que Mário seja titular de apo- estatutária, só pode ser feito mediante
sentadoria concedida em 20/11/1996. o recolhimento das contribuições pre-
Nesse caso, não há prazo para o INSS videnciárias relativas ao tempo de ativi-
revisar de ofício a renda mensal inicial dade rural.
do mencionado benefício, o que pode b) O pensionista portador de doença inca-
ser feito a qualquer tempo, desde que pacitante é isento da contribuição so-
observado o prévio contraditório. bre os proventos de pensão recebida no
b) A comprovação do tempo de serviço âmbito do regime próprio de previdên-
para obtenção de benefício previden- cia dos servidores públicos estatutários,
ciário exige início de prova material, ainda que os proventos superem o do-
sendo assim considerada a declaração bro do limite máximo estabelecido para
prestada pelo ex-empregador, quando os benefícios do RGPS.
contemporânea aos fatos alegados. c) O regime próprio de previdência social
c) Considere que João, carregador de ba- dos servidores públicos estatutários
gagem em porto, preste, sem vínculo observa, assim como o RGPS, critérios
empregatício, serviços a diversas em- que preservem o equilíbrio financeiro
presas por intermédio do sindicato da e atuarial, mas, por expressa disposição
categoria. Nessa situação, João é segu- constitucional, não admite a aplicação
rado obrigatório na condição de contri- subsidiária das normas do regime geral.
buinte individual. d) Suponha que João, procurador apo-
d) A dependência econômica dos pais em sentado da fazenda nacional, seja con-
relação aos filhos não é presumida e vidado a ocupar o cargo em comissão
deve ser comprovada com início de pro- de diretor de secretaria da Vara Federal
va material, não sendo admitida a pro- de Execuções Fiscais do estado de São
va exclusivamente testemunhal, salvo Paulo e aceite a proposta. Nessa situa-
na ocorrência de força maior ou caso ção, em relação à atividade de diretor
fortuito. de secretaria, João estará vinculado ao
e) Conforme jurisprudência do STF, a ma- regime próprio de previdência dos ser-
joração do limite máximo do valor dos vidores públicos federais.
benefícios previdenciários (também e) O servidor público ex-celetista que
conhecido como teto) efetivada por tenha exercido atividade especial e
emenda constitucional não tem aplica- passado para o regime estatutário por
força da CF não tem direito a contar
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o tempo de serviço com o acréscimo cidade para o trabalho que habitualmente
legal, dada a vedação constitucional da exercia, Davi pleiteou o auxílio-acidente.
contagem de tempo de serviço fictício,
para fins de aposentadoria estatutária. Nessa situação, o auxílio-acidente será de-
vido a partir do dia seguinte ao da cessação
114. (9602) CESPE – 2011 – DIREITO PREVI- do auxílio-doença, independentemente de
DENCIÁRIO – Segurados Obrigatórios qualquer remuneração ou rendimento au-
ferido por Davi.
A respeito do regime geral de previdência
social (RGPS), julgue os itens seguintes. ( ) Certo ( ) Errado
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Segundo a legislação sobre os planos de be- 123. (8883) CESPE – 2010 – DIREITO PREVI-
nefícios da previdência social, o período de DENCIÁRIO – Benefícios
carência é o número mínimo de contribui-
ções mensais indispensáveis para que o be- A respeito dos benefícios previdenciários,
neficiário faça jus ao benefício. julgue os itens seguintes.
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implementação da condição fática neces- 130. (8885) CESPE – 2010 – DIREITO PREVI-
sária à concessão do benefício, qual seja, a DENCIÁRIO – Custeio
data do óbito do segurado.
Em relação ao custeio da seguridade social,
( ) Certo ( ) Errado julgue os itens a seguir.
127. (9778) CESPE – 2010 – DIREITO PREVI- O STF decidiu que a cobrança da contribui-
DENCIÁRIO – Segurados Obrigatórios, Regi- ção ao Seguro Acidente de Trabalho (SAT)
mes de Previdência Social incidente sobre o total das remunerações
pagas tanto aos empregados quanto aos
Julgue os itens a seguir, relativos às legisla- trabalhadores avulsos é ilegítima.
ções previdenciária e da seguridade social.
( ) Certo ( ) Errado
O exercente de mandato eletivo federal, es-
tadual ou municipal é segurado obrigatório
da previdência social como empregado, ain- 131. (8887) CESPE – 2010 – DIREITO PREVI-
da que seja vinculado a regime próprio de DENCIÁRIO – Auxílio Acidente
previdência social. No que concerne ao Regime de Previdência
( ) Certo ( ) Errado Complementar, julgue os itens subsequen-
tes.
128. (9779) CESPE – 2010 DIREITO PREVIDEN- Suponha que Marcos adquiriu enfermidade
CIÁRIO – Princípios da Seguridade Social em função de condições especiais em que
Julgue os itens a seguir, relativos às legisla- seu trabalho é executado e com ele se re-
ções previdenciária e da seguridade social. laciona diretamente. Todavia, sua enfermi-
dade não consta da relação elaborada pelo
A equidade na forma de participação no órgão competente. Nessa situação, conside-
custeio é princípio constitucional atinente rando a legislação acidentária de regência, a
à seguridade social, no entanto, as entida- Previdência Social deve considerar essa en-
des beneficentes de assistência social que fermidade um acidente de trabalho.
atenderem às exigências estabelecidas em
lei serão isentas de contribuição para a se- ( ) Certo ( ) Errado
guridade social.
( ) Certo ( ) Errado 132. (9684) CESPE – 2010 – DIREITO PREVI-
DENCIÁRIO – Contagem Recíproca de Tem-
129. (9783) CESPE – 2010 – DIREITO PREVI- po de Contribuição
DENCIÁRIO – Aposentadoria por Tempo de A Constituição Federal de 1988, mesmo
Contribuição, Filiação após as reformas das Emendas nº 20/1998
A aposentadoria por tempo de contribuição e nº 41/2003, ainda permite a contagem re-
sofre constantes ataques da doutrina, e nú- cíproca de tempo de serviço entre os diver-
mero razoável de especialistas defende sua sos RPPSs (União, estados, DF e municípios)
extinção, o que se deve ao fato de esse be- e entre estes e o RGPS. Havendo a mudança
nefício não ser tipicamente previdenciário, de regime, os diversos regimes se compen-
pois não há, nesse caso, risco social sendo sarão financeiramente nos termos da Lei nº
protegido, já que o tempo de contribuição 9.796/1999.
não gera presunção de incapacidade para o Fábio Zambitte Ibrahim. Curso de direito
trabalho. previdenciário, 12.ª ed., p. 670 (com adap-
( ) Certo ( ) Errado tações).
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136. (9679) CESPE – 2011 – DIREITO PREVI- 139. (9678) CESPE – 2011 – DIREITO PREVI-
DENCIÁRIO – Previdência Complementar DENCIÁRIO – Previdência Complementar
Não se insere na esfera de competência da O Conselho Nacional de Previdência Com-
PREVIC a decretação de intervenção e(ou) plementar deve compor-se de dez integran-
liquidação extrajudicial de entidades fecha- tes — cinco representantes do poder públi-
das de previdência complementar, uma vez co, indicados pelo Ministério da Previdência
que tal incumbência compete ao Ministério Social, e cinco representantes da sociedade
da Previdência Social. civil, indicados pela Câmara dos Deputados
— com direito a voto e mandato de quatro
( ) Certo ( ) Errado anos, permitida uma recondução.
( ) Certo ( ) Errado
137. (9676) CESPE – 2011 – DIREITO PREVI-
DENCIÁRIO – Previdência Complementar 140. (9777) CESPE – 2010 – DIREITO PREVI-
No que se refere à Lei Complementar nº DENCIÁRIO – Acidentes do Trabalho
108/2001, julgue o item seguinte. Julgue os itens a seguir, relativos às legisla-
As entidades de previdência privada patro- ções previdenciária e da seguridade social.
cinadas por empresas controladas, direta Se, durante seu intervalo para refeição, um
ou indiretamente, pela União, pelos esta- empregado lesionar um dos seus joelhos
dos, pelo Distrito Federal e pelos municípios enquanto joga futebol nas dependências
e cujos planos de benefícios sejam definidos da empresa, ficando impossibilitado de
pela patrocinadora não podem exercer o andar, tal evento, nos termos da legislação
controle ou participar de acordo de acionis- previdenciária, não poderá ser considerado
tas que tenha por objeto formação de gru- como acidente de trabalho.
po de controle de sociedade anônima, sem
prévia e expressa autorização da patrocina- ( ) Certo ( ) Errado
dora e do seu respectivo ente controlador.
141. (9775) CESPE – 2010 – DIREITO PREVI-
( ) Certo ( ) Errado DENCIÁRIO – Conselho Nacional de Previ-
dência Social – CNPS
138. (9677) CESPE – 2011 – DIREITO PREVI- Acerca da organização da seguridade social,
DENCIÁRIO – Previdência Complementar do custeio e dos benefícios do regime geral
No que se refere à Lei Complementar nº de previdência social (RGPS), julgue os itens
108/2001, julgue os itens seguintes. subsequentes.
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142. (9755) CESPE – 2010 – DIREITO PREVI- 145. (8865) CESPE – 2010 – DIREITO PREVI-
DENCIÁRIO – Aposentadoria DENCIÁRIO – Acidentes do Trabalho
Em relação às disposições constitucionais Assinale a opção correta acerca das normas
aplicáveis à previdência social, julgue o item referentes a acidente do trabalho.
a seguir.
a) Sob pena de multa, a empresa deve co-
É vedada a adoção de requisitos e critérios municar o acidente do trabalho à previ-
diferenciados para a concessão de aposen- dência social até o primeiro dia útil se-
tadoria aos beneficiários do regime geral guinte ao de sua ocorrência e, no caso
de previdência social, ressalvados os casos de morte, imediatamente, à autoridade
de atividades que, exercidas sob condições competente.
especiais, prejudiquem a saúde ou a integri- b) O titular de empresa que deixa de cum-
dade física, e quando se tratar de segurados prir as normas de segurança e higiene
portadores de deficiência, nos termos defi- do trabalho comete crime punível com
nidos em lei complementar. detenção.
c) Reputa-se doença do trabalho a doença
( ) Certo ( ) Errado endêmica adquirida por segurado habi-
tante de região em que essa patologia
143. (9756) CESPE – 2010 – DIREITO PREVI- se desenvolva.
DENCIÁRIO – Competência d) No caso de doença do trabalho, reputa-
-se como dia do acidente a data corres-
Em relação às disposições constitucionais pondente a dez dias do início da inca-
aplicáveis à previdência social, julgue o item pacidade laborativa para o exercício da
a seguir. atividade habitual.
e) Considera-se agravamento ou compli-
Compete à justiça federal processar e julgar
cação de acidente do trabalho a lesão
questões pertinentes ao direito de família
que, resultante de acidente de outra
quando objetivem reivindicação de benefí-
origem, se associe ou se superponha
cios previdenciários.
às consequências de lesão ocorrida em
( ) Certo ( ) Errado acidente anterior.
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b) A propositura de ação judicial, por parte co com o de atividade privada, quando
de Sérgio, que tenha por objeto idênti- concomitantes.
co pedido sobre o qual verse o processo c) Consoante a jurisprudência do STJ, o
administrativo importará renúncia ao requisito da renda familiar per capita
direito de recorrer na esfera administra- inferior a um quarto do salário míni-
tiva e, consequentemente, desistência mo, previsto na Lei nº 8.742/1993 para
do recurso interposto. concessão do benefício de prestação
c) Todo recurso interposto em processo continuada, de caráter assistencial, con-
administrativo concernente a benefício substancia um critério legal absoluto,
previdenciário deve ser recebido ape- impediente de que o julgador faça uso
nas no efeito devolutivo. de outros elementos probatórios para
d) A comunicação da decisão do órgão comprovar a condição de miserabilida-
colegiado sobre a pretensão de Sérgio de da família.
terá de ser feita por correspondência d) As ações judiciais relativas a acidente
sob registro, com aviso de recebimento, do trabalho são de competência da jus-
ou pessoalmente, se a primeira forma tiça comum estadual, nos termos da Lei
restar frustrada. nº 8.213/1991. Desse modo, é correto
e) A decisão do Conselho de Recursos da afirmar que a ação regressiva, ajuizada
Previdência Social que julgar o recurso pelo INSS contra o empregador, pleite-
de Sérgio, se favorável, terá sua eficácia ando ressarcimento dos gastos relativos
condicionada à publicação no boletim a pagamento de benefício de aposen-
de serviço do INSS. tadoria por invalidez decorrente de aci-
dente do trabalho, não é de competên-
147. (9794) CESPE – 2010 – DIREITO PREVI- cia da justiça federal.
DENCIÁRIO – Benefícios e) Considere que Pedro, que exercia ativi-
dade remunerada abrangida pela pre-
Assinale a opção correta referente ao direi- vidência social, tenha sofrido um aci-
to previdenciário. dente e, em decorrência disso, recebido
a) Suponha que Caio tenha requerido, auxílio-doença por 24 meses. Nessa si-
administrativamente, em 10/8/2009, tuação hipotética, é correto afirmar que
o benefício de auxílio-doença, que foi ele manteve a qualidade de segurado
indeferido pelo INSS, motivo pelo qual durante todo o período em que rece-
ajuizou, em 14/11/2009, uma ação or- beu o auxílio-doença, desde que ele te-
dinária pleiteando o referido benefí- nha comprovado a situação de desem-
cio, sendo que o laudo médico pericial, pregado pelo registro no órgão próprio
juntado aos autos em 20/2/2010, reco- do Ministério do Trabalho e Emprego.
nheceu a incapacidade de Caio. Nessa
situação hipotética, o termo inicial do 148. (8859) CESPE – 2010 – DIREITO PREVI-
auxílio-doença a ser concedido judicial- DENCIÁRIO – Benefícios, Carência , Reajus-
mente será o dia 14/11/2009. tes
b) Para efeito de aposentadoria, é assegu- Com relação ao reajustamento do valor dos
rada a contagem recíproca do tempo de benefícios, ao tempo de serviço para fins
contribuição na administração pública previdenciários e à carência, assinale a op-
e na atividade privada, rural e urbana, ção correta.
hipótese na qual os diversos regimes
de previdência social se compensarão a) O reconhecimento da atividade exerci-
financeiramente; entretanto, é vedada da como especial é disciplinado pela lei
a contagem de tempo de serviço públi- vigente à época da prestação do servi-
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INSS 2015 / Conforme Edital – Seguridade Social
ço, por força do princípio tempus regit b) A ação para haver prestações devidas
actum, passando a integrar, como direi- pela previdência social prescreve em
to adquirido, o patrimônio jurídico do dez anos, a contar da data em que de-
trabalhador, não se aplicando retroati- veriam ter sido pagas.
vamente legislação nova mais restritiva. c) O direito da seguridade social de apu-
b) No primeiro reajuste da renda mensal rar e constituir seus créditos extingue-
inicial da aposentadoria concedida na -se após dez anos, contados da data
vigência da Lei nº 8.213/1991, deve-se em que se tornar definitiva a decisão
aplicar integralmente o índice oficial de que houver anulado, por vício formal, a
correção, independentemente do mês constituição de crédito anteriormente
de concessão do benefício previdenciá- efetuado.
rio. d) Adequadamente constituído, o direi-
c) O tempo de serviço rural anterior à vi- to de cobrar o crédito apurado devido
gência da Lei nº 8.213/1991 não será à seguridade social expirará em quinze
considerado para efeito de carência, anos.
mas poderá ser computado como tem- e) Apenas na hipótese de ocorrência de
po de contribuição, para efeito de apo- dolo, a seguridade social poderá apurar
sentadoria, mediante o recolhimento e constituir seus créditos nos prazos de
das respectivas contribuições. prescrição estabelecidos na legislação
d) As contribuições que o segurado con- penal para o crime correspondente.
tribuinte individual pagar em atraso
não serão consideradas para efeito de 150. (9759) CESPE – 2010 – DIREITO PREVI-
carência nem serão computadas como DENCIÁRIO – Auxílio Reclusão
tempo de contribuição para efeito de
aposentadoria, ainda que comprovado Em relação aos diversos institutos de direito
o exercício de atividade abrangida pela previdenciário, julgue o item subsecutivo.
previdência social. Segundo a jurisprudência do STF, deve-se
e) O trabalho infantil é repudiado pelo or- utilizar, como parâmetro para a concessão
denamento jurídico brasileiro, de acor- do benefício de auxílio-reclusão, a renda do
do com a CF, de modo que é inadmis- segurado preso, e não, a de seus dependen-
sível a contagem do trabalho rural em tes.
regime de economia familiar antes dos
quatorze anos de idade, para efeito de ( ) Certo ( ) Errado
aposentadoria.
151. (9760) CESPE – 2010 – DIREITO PREVI-
149. (8862) CESPE – 2010 – DIREITO PREVI-
DENCIÁRIO – Segurado Facultativo: Concei-
DENCIÁRIO – Prescrição e Decadência
to e Características
Quanto à prescrição e à decadência em ma-
Em relação aos diversos institutos de direito
téria previdenciária, assinale a opção corre-
previdenciário, julgue o item subsecutivo.
ta.
É segurado facultativo o maior de doze anos
a) O prazo de decadência de todo e qual-
que se filiar ao regime geral de previdência
quer direito ou ação do segurado para
social, mediante contribuição.
a revisão do ato de concessão de be-
nefício é de dez anos, a contar do dia ( ) Certo ( ) Errado
primeiro do mês seguinte ao do recebi-
mento da primeira prestação.
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152. (9769) CESPE – 2010 – DIREITO PREVI- 155. (9768) CESPE – 2010 – DIREITO PREVI-
DENCIÁRIO – Seguridade Social DENCIÁRIO – Aposentadoria por Tempo de
Contribuição
Julgue os próximos itens, a respeito da se-
guridade social. Julgue os itens que se seguem, relativos ao
regime geral de previdência social.
O conceito de seguridade social compre-
ende a saúde, a previdência e a assistência Se um empregado de uma fábrica tivesse
social e está positivado expressamente no cumprido todos os requisitos para a apo-
ordenamento jurídico brasileiro, tanto no sentadoria por tempo de contribuição em
texto constitucional quanto na legislação in- setembro de 2009, ele teria direito ao abo-
fraconstitucional. no de permanência em serviço a contar da
data do requerimento.
( ) Certo ( ) Errado
( ) Certo ( ) Errado
153. (9773) CESPE – 2010 – DIREITO PREVI-
DENCIÁRIO – Regime Geral de Previdência 156. (9766) CESPE – 2010 – DIREITO PREVI-
Social , Manutenção e Perda das Qualidades DENCIÁRIO – Regime Geral de Previdência
de Segurado e de Dependente Social , Aposentadoria por Tempo de Contri-
buição, Aposentadoria
Considerando a jurisprudência do STJ e a
legislação acerca do RGPS, julgue os itens Julgue os itens que se seguem, relativos ao
seguintes. regime geral de Previdência social.
Para efeito de ampliação do período de gra- De acordo com a jurisprudência do STF, o
ça, a ausência de registro em órgão do Mi- beneficiário que recebe aposentadoria por
nistério do Trabalho e Emprego não impede tempo de contribuição do INSS e comple-
a comprovação do desemprego por outros mentação de aposentadoria de entidade
meios admitidos em direito. de previdência privada não tem interesse
processual para ajuizar ação contra o INSS
( ) Certo ( ) Errado pleiteando a revisão de sua aposentadoria.
( ) Certo ( ) Errado
154. (9774) CESPE – 2010 – DIREITO PREVI-
DENCIÁRIO – Aposentadoria por Idade
157. (9761) CESPE – 2010 – DIREITO PREVI-
Considerando a jurisprudência do STJ e a DENCIÁRIO – Segurados Obrigatórios
legislação acerca do RGPS, julgue os itens
seguintes. Em relação aos diversos institutos de direito
previdenciário, julgue o item subsecutivo.
Caso uma senhora requeira, em agência da
previdência social, aposentadoria por ida- São segurados obrigatórios da previdência
de, mas apresente documentação incom- social, na qualidade de trabalhadores avul-
pleta, o servidor do INSS deverá recusar o sos, o ministro de confissão religiosa e o
protocolo do requerimento do benefício. membro de instituto de vida consagrada, de
congregação ou de ordem religiosa.
( ) Certo ( ) Errado
( ) Certo ( ) Errado
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Gabarito: 1. (18265) Errado 2. (18267) Errado 3. (18268) Errado 4. (18269) Certo 5. (18253) Certo 6. (18252) Errado
7. (18244) Errado 8. (18245) Certo 9. (18248) Certo 10. (18273) Errado 11. (18279) Certo 12. (26088) Errado
13. (26090) Certo 14. (26092) D 15. (26087) Certo 16. (26077) Errado 17. (26020) C 18. (26033) B 19. (26076) Certo
20. (18241) B 21. (18239) E 22. (18212) A 23. (18216) D 24. (18218) A 25. (18209) E 26. (18201) Errado 27. (18196) Errado
28. (18198) Errado 29. (18200) Errado 30. (18219) E 31. (18220) B 32. (18234) B 33. (18236) B 34. (18237) B
35. (18228) E 36. (18226) D 37. (18221) E 38. (18222) E 39. (18223) A 40. (26096) B 41. (26102) Certo 42. (101109) Errado
43. (101110) Certo 44. (101111) Certo 45. (101108) Errado 46. (101107) Certo 47. (101104) Errado 48. (101105) Certo
49. (101106) Certo 50. (101112) Errado 51. (101113) Errado 52. (101122) Errado 53. (101123) Certo 54. (101124) Certo
55. (101120) Errado 56. (101119) Errado 57. (101115) Certo 58. (101117) Certo 59. (101118) Certo 60. (101103) Errado
61. (101099) Errado 62. (8880) Certo 63. (101077) Errado 64. (101079) Errado 65. (8876) Certo 66. (8867) Errado
67. (26097) Errado 68. (9629) Errado 69. (18270) Errado 70. (101080) Certo 71. (101082) Errado 72. (101093) Errado
73. (101096) Errado 74. (101097) Errado 75. (101091) Certo 76. (101089) Errado 77. (101085) Certo 78. (101086) Certo
79. (101087) Certo 80. (18195) Errado 81. (18194) Certo 82. (9614) C 83. (9617) Certo 84. (9619) C 85. (9612) A
86. (9610) D 87. (9606) Errado 88. (9607) Certo 89. (9609) B 90. (9620) D 91. (9621) D 92. (9703) Errado 93. (9706) Certo
94. (9707) Certo 95. (9633) Errado 96. (9628) Certo 97. (9625) C 98. (9626) Errado 99. (9627) Certo 100. (9605) Errado
101. (9604) Certo 102. (9534) A 103. (9535) Errado 104. (9539) Errado 105. (9533) E 106. (9531) D 107. (9525) B
108. (9527) C 109. (9529) A 110. (9540) Errado 111. (9542) Errado 112. (9595) B 113. (9600) A 114. (9602) Errado
115. (9548) Errado 116. (9547) Certo 117. (9543) Certo 118. (9544) Errado 119. (9545) Certo 120. (9709) Certo
121. (9711) Errado 122. (9789) Errado 123. (8883) Certo 124. (8884) Certo 125. (9786) Errado 126. (9784) Certo
127. (9778) Errado 128. (9779) Certo 129. (9783) Certo 130. (8885) Errado 131. (8887) Certo 132. (9684) E 133. (9685) D
134. (18193) Certo 135. (9680) Certo 136. (9679) Errado 137. (9676) Certo 138. (9677) Errado 139. (9678) Errado
140. (9777) Errado 141. (9775) Certo 142. (9755) Certo 143. (9756) Errado 144. (9757) Certo 145. (8865) A
146. (8864) B 147. (9794) B 148. (8859) A 149. (8862) A 150. (9759) Certo 151. (9760) Errado 152. (9769) Certo
153. (9773) Certo 154. (9774) Errado 155. (9768) Errado 156. (9766) Errado 157. (9761) Errado 158. (9762) Certo
159. (9763) Certo 160. (9519) Errado
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