1) CONCEITUE FATOR IMPESSOAL DE SEGURANÇA E DÊ 03 (TRÊS) EXEMPLOS:

R: Trata-se das características físico-psíquicas do trabalhador que interferem em suas atividades laborais
de forma a proporcionar situações de insegurança no ambiente de trabalho. Alguns exemplos são:
Nervosismo, excesso de confiança e incapacidade física para o trabalho.

2) FAÇA A DISTINÇÃO ENTRE DOENÇA DO TRABALHO E DOENÇA PROFISSIONAL:

R: A doença profissional ou doença ocupacional é aquela adquirida em consequência ao exercício de
determinada atividade profissional, ou seja, acontece em decorrência à contínua exposição do trabalhador aos
chamados agentes de risco, que podem ser: físicos, químicos e outros. Essas doenças ocorrem devido ao tipo
de trabalho, o conceito está presente na Lei 8.213/1991 que estabelece o Ministério do Trabalho e da
Previdência social como responsável pela elaboração da relação dessas doenças por meio da Portaria n.º
1.339/GM/1999.
A doença do trabalho é desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado
e com ele se relacione diretamente, sendo seu conceito expresso na Lei 8.213/1991. Diferentemente das
doenças profissionais que possuem relação em Portaria, não há uma relação dessas doenças, por não
possuírem um agente causador comum, não é uma regra, sendo cada caso avaliado de forma isolada.

3) QUANTO A CONSEQUÊNCIA, COMO PODEMOS CLASSIFICAR OS ACIDENTES DE TRABALHO?

R: Podem ser classificados em:

Acidentes sem afastamento:

Incapacidade Temporária Parcial

Acidentes com afastamento:

Incapacidade Temporária Total
Incapacidade Permanente
Incapacidade Permanente Parcial
Incapacidade Permanente Total

4) DEFINA CONDIÇÃO INSEGURA:

R: Situações presentes no ambiente de trabalho que colocam em risco a integridade física e/ou a saúde
das pessoas (trabalhadores ou não). Deficiências, defeitos ou irregularidades tanto no ambiente (atmosfera) do
local de trabalho como nas instalações físicas, máquinas ou equipamentos os quais, podem ocasionar acidentes
do trabalho. Acontece sem a interferência do trabalhador, pois ele está vulnerável a essas condições. Sendo de
responsabilidade do empregador a eliminação ou correção de condições inseguras existentes no local de
trabalho.

5) FAÇA A DISTINÇÃO ENTRE HIGIENE DO TRABALHO E SEGURANÇA DO TRABALHO:

R: A Higiene do Trabalho está relacionada com a prevenção, reconhecimento, avaliação e controle de
riscos do ambiente de trabalho que possam causar doenças entre os trabalhadores, visando à prevenção de
doenças ocupacionais, protegendo a saúde do trabalhador de consequências crônicas. São exemplos de
profissionais desta área o Médico do Trabalho e o Enfermeiro do Trabalho.
A Segurança do Trabalho está relacionada ao conjunto de medidas técnicas, administrativas,
educacionais, médicas e psicológicas que possam prevenir acidentes no ambiente de trabalho, visando a
prevenção de acidentes de trabalho, protegendo o trabalhador de consequências agudas. São exemplos de
profissionais desta área o Engenheiro de Segurança do Trabalho e o Técnico de Segurança do Trabalho.
BOA SORTE.