Essa é a sua dúvida 👇

Como responder: Como seria o seu emprego ideal?

Assista esse vídeo vai te ajudar muito nos próximos processos seletivos.

https://youtu.be/6R_4v1yOVE8

Ler esse conteúdo sobre entrevista on line, essa é através do Skype, mas tem dicas bem legais.

Dicas de entrevista via Skype?

Uma coisa é fazer uma entrevista de emprego via Skype, outra, bastante diferente, é ser capaz
de impressionar o selecionador utilizando esse recurso. À medida que a internet se torna cada
vez mais importante no mundo corporativo, sobretudo por economizar tempo e dinheiro, os
profissionais devem estar preparados para tirar o máximo de proveito desse recurso.

A palavra-chave para impressionar é preparação.

Para impressionar, vale a pena prestar atenção nos seguintes itens:

Para onde olhar?

A dica é que o candidato olhe para a câmera e não para a tela do computador. Por mais que
isso pareça estranho, se você direcionar o seu rosto para o monitor, pode gerar uma sensação
no entrevistador de que você está olhando para longe. Por mais que você não esteja fazendo
contato olho a olho, no sentido tradicional, quando você olha para a câmera, parece que você
está olhando para o entrevistador.

Cuidado com as interrupções

Lembre-se de que sua casa é um ambiente bastante diferente do ambiente corporativo. Por
mais que esteja em seu quarto ou escritório, não se esqueça de desligar os telefones e avisar a
família, para que não haja interrupções. Cuidado especial com crianças e cachorros. “Muitas
pessoas não levam a entrevista via Skype tão a sério quanto às entrevistas pessoais, mas você
precisa ser tão profissional quanto”.

Pratique em frente a um espelho

Quem não tem nenhuma familiaridade com câmeras pode achar bem assustador ver seu rosto
nesse recurso pela primeira vez. E isso pode atrapalhar o curso da sua entrevista. A sugestão,
portanto, é praticar em frente a um espelho antes. É interessante, inclusive, se familiarizar
com as expressões que você faz quando fala. Além disso, praticar ajuda a perder a timidez das
câmeras.

Cuidado com o fundo

O que fica à mostra na câmera, além do seu rosto, pode dizer muito sobre como você se
preparou para a entrevista. A dica é mirar a câmera para um fundo branco ou de uma cor
quente.

Roupas e cores

Assim como na entrevista pessoal, é preciso prestar atenção à roupa que vai vestir. Lembre-se
de que o importante é evitar distrair o entrevistador, sobretudo com cores chamativas. Evite
roupas com estampas florais ou listras brilhantes, por exemplo.

Faça uma simulação

Uma entrevista de emprego já gera sobre os candidatos pressão suficiente. Evitar que essa
ansiedade aumente é muito positivo. Nesse sentido é que se torna importante fazer um teste
prévio; assim, você elimina a insegurança do equipamento não funcionar. Vale fazer uma
simulação com alguém de confiança, que lhe dê um feedback honesto. Não se esqueça de
testar a qualidade do áudio e do vídeo, pois, por mais que seu computador tenha uma câmera
embutida, isso não é garantia de qualidade.

Boa sorte!

Eline Silva.

Mais dicas

Mais dicas sobre entrevista de emprego por SKYPE

Assistam vai te ajudar muito.

https://youtu.be/-QyT8LxR9Uw

Dica:
Como Responder à Pergunta "Por que eu deveria lhe contratar"

A pergunta "Por que deveríamos contratá-lo?" é feita tipicamente no final de entrevistas de

emprego aos potenciais funcionários. Infelizmente, respondê-la de forma inadequada pode
minar suas chances de conseguir o cargo. Para respondê-la corretamente, você deve preparar-
se muito bem para a entrevista e conectar suas habilidades e ambições aos objetivos da
empresa.

Comece com uma visão mais ampla. Ao responder, pense em sua compatibilidade com a
empresa, sobre sua experiência e como seu empregador anterior o considerava. Por exemplo,
você poderia falar sobre o fato de você ser a pessoa mais jovem em uma posição de liderança,
o que mostraria para o entrevistador que você é capaz de assumir o cargo.

Seja específico sobre sua experiência. Não dê respostas formatadas. Assim que chegar aos
motivos pelos quais deve ser contratado, tente abordá-los especificamente, sem generalizar.

•Por exemplo, evite uma resposta genérica como "Um gerente experiente será melhor para a
moral dos funcionários e para o crescimento da empresa.”

•Em vez disso, tente uma resposta como esta: "Vocês devem me contratar porque eu
gerenciei uma equipe por 10 anos; durante meu tempo como gerente eu aumentei a
produtividade da empresa em 10% e diminuí a rotatividade de funcionários.". Esta resposta
cita razões específicas para você ser uma boa escolha ao que a empresa pede no anúncio.

Dirija a atenção à empresa. Quando responder, não destaque por que você quer o emprego ou
acha que seria bom para sua situação. Ponha a atenção no que pode fazer pela empresa. É isso
que o entrevistador quer ouvir.

•Por exemplo, talvez seja interessante dizer "Sempre sonhei em trabalhar em uma galeria de
arte.".

•Tente algo com este efeito: "Eu sei que muitas pessoas querem esse emprego, mas eu me
esforcei e me aprimorei para este trabalho. Tenho formação em história da arte e extensos
estágios em galerias, tenho as habilidades necessárias para ser útil para vocês." Continue essa
frase com algumas das habilidades que você construiu ao longo dos anos.
Use o que aprendeu. Aproveite esse momento para usar o que descobriu sobre a empresa ao
longo da entrevista. Relacione suas habilidades ao que a empresa quer. Da mesma forma, use
esse tempo para destacar aspectos de suas habilidades que o entrevistador talvez tenha
ignorado.

•Por exemplo, talvez tenha sido mencionado que a empresa tem foco em pessoas. Use este
tempo para mostrar suas habilidades interpessoais com exemplos específicos de empregos
anteriores.

•Você poderia dizer algo como "Em meu trabalho anterior eu era responsável por todas as
chamadas de serviço e as estatísticas indicavam que a satisfação dos clientes era alta enquanto
eu estava lá.".

Faça seu entrevistador mudar de ideia. Caso ele ache você qualificado demais ou não
qualificado o suficiente, ou que não tem a experiência necessária, use este tempo para
reafirmar que você é a pessoa certa para o cargo.

•Por exemplo, se estiver claro que o entrevistador acha você qualificado demais, mostre que
está tentando tomar um novo rumo em sua carreira e que está disposto a começar por baixo.

•Destaque outras qualidades relevantes para o cargo se ele achar que você não é apto.

•Chame a atenção dele para outras experiências relevantes caso ele ache que você não tem
experiência suficiente; na realidade, quase qualquer experiência pode ser relevante. Diga que
você trabalhou como vendedor de loja. Pode parecer que não faz diferença para o trabalho de
escritório, mas isso lhe deu habilidades para lidar diplomaticamente com todos os públicos.

Pense nessa pergunta como sua apresentação pessoal.

Como a pergunta de que estamos falando é feita no final da entrevista, é possível que seja sua
última chance de mostrar que é um bom partido. Venda-se como se você tivesse sido
projetado para resolver os problemas da empresa.

•Não divague. Você pode ter vontade de falar sobre tudo que já fez na vida, mas adequar seu
discurso à empresa é mais assertivo e fará com que o entrevistador continue interessado. Sua
apresentação final não deve durar mais de um ou dois minutos.

Não se esqueça de sorrir e fazer contato visual com o entrevistador.

 ESSS - Engineering Simulation And Scientific
Software
Por que devo te contratar?

Você deve me contratar por que tenho as qualificações exigidas para essa vaga. Adquiri
experiencia com softwares de simulação numérica durante a minha graduação, principalmente
de engenharia de reservatórios como os da CMG, Imex, com os quais fiz diversos trabalhos e
projetos, e inclusive fui monitor das disciplinas de eng. De reservatórios e locação, que eram
disciplinas desenvolvidas integralmente em cima dos softwares da CMG e Excel.

Pontos fortes:

1. Determinado
2. Detalhista
3. Resolução de problemas
4. Facilidade de aprendizado
5. Adaptação a novos ambientes
6. Gosto por desafios
7. Otimista
8. Trabalho em equipe

Eu me considero uma pessoa com boa capacidade de resolução de problemas, sou detalhista,
determinado, sou otimista, tenho facilidade em aprender coisas novas, sou muito focado em
relação a isso. Me adapto muito bem a novos ambientes, por que gosto de novos desafios, de
ser desafiado, por que acredito que assim tenho mais motivação para entregar um melhor
resultado, geralmente sou bem organizado em relação às tarefas que tenho que cumprir, não
gosto de deixar tudo para última hora, costumo programar as atividades que tenho que
realizar para que não precise ficar horas e horas em cima de um mesmo projeto, o que acaba
cansando e comprometendo a qualidade do resultado.

Agradecer a oportunidade

PERGUNTAS PARA TESTE:

1. Onde é que você quer estar, profissionalmente, daqui a 5 anos?

2. Qual foi a sua maior realização profissional?
3. Qual foi o maior erro que você já cometeu no trabalho?
4. Fale sobre uma situação em que você teve que tomar a iniciativa, e qual foi o
resultado?
5. Por que deveríamos escolher você e não um outro candidato?