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NORMAS REGULAMENTADORAS
NR 1 – Disposições Gerais
NR 2 – Inspeção Prévia
NR 3 – Embargo ou Interdição
NR 4 – Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em
Medicina do Trabalho
NR 5 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
NR 6 – Equipamento de Proteção Individual
NR 7 – Exame Médico
NR 8 – Edificações
NR 9 – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
NR 10- Instalações e Serviços em Eletricidade
NR 11- Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de
Materiais
NR 12- Máquinas e Equipamentos
NR 13- Caldeiras e Recipientes sob Pressão
NR 14- Fornos
NR 15- Atividades e Operações Insalubres
NR 16- Atividades e operações Perigosas
NR 17- Ergonomia
NR 18- Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Construção Civil
NR 19- Explosivos
NR 20- Líquidos Combustíveis e Inflamáveis
NR 21- Trabalho a Céu Aberto
Trabalhador.
Normas Regulamentadoras
NR 1 NR 12 NR 23
NR 2 NR 13 NR 24
NR 3 NR 14 NR 25
NR 4 NR 15 NR 26
NR 5 NR 16 NR 27
NR 6 NR 17 NR 28
NR 7 NR 18 NR 29
NR 8 NR 19 NR 30
NR 9 NR 20 NR 31
NR 10 NR 21 NR 32
NR 11 NR 22 NR 33
.
36 CLT – IA – 2005.
Da Iluminação
Art. 175. Em todos os locais de trabalho deverá haver iluminação adequada, natural ou artificial, apropriada à
natureza da atividade.
§ 1º A iluminação deverá ser uniformemente distribuída, geral e difusa, a fim de evitar ofuscamento, reflexos
incômodos, sombras e contrastes excessivos.
Seção VIII
Do Conforto Térmico
Art. 176. Os locais de trabalho deverão ter ventilação natural, compatível com o serviço realizado.
Parágrafo único. A ventilação artificial será obrigatória sempre que a natural não preencha as condições de conforto
térmico.
Art. 177. Se as condições de ambiente se tornarem desconfortáveis, em virtude de instalações geradoras de frio ou
de calor, será obrigatório o uso de vestimenta adequada para o trabalho em tais condições ou de capelas,
anteparos, paredes duplas, isolamento térmico e recursos similares, de forma que os empregados fiquem
protegidos contra as radiações térmicas.
Art. 178. As condições de conforto térmico dos locais de trabalho devem ser mantidas dentro dos limites fixados
pelo Ministério do Trabalho.