Direito Processual do Trabalho

BIZU → “Jus Postulandi” NÃO SABE ''AMAR'. Não precisa de advogado para:
AÇÃO RESCISÓRIA
MANDADO DE SEGURANÇA
AÇÃO CAUTELAR
RECURSOS AO TST [Recurso de Revista e Embargos ao TST]

O jus postulandi é admitido perante o TST "somente" no caso da impetração de habeas

corpus.

NO procedimento sumaríssimo não se fará citação por edital. incumbindo ao autor a

correta indicação do nome e endereço do reclamado (CLT, art. 852-B, 11). Atente-se
para o fato de que essa restrição atinge apenas a fase de conhecimento, aplicando-
se na fase de execução o art. 88o, § 32, da CLT que permite a citação por
edital. (Autor Élisson Miessa, 2016)

As relações de trabalho decorrentes de estágio se inserem na competência da Justiça do

Trabalho, exceto quando a contratação envolve entes da administração pública.

. 1. É constitucional a norma decorrente do art. 1º-B da Lei 9.494/97, que fixa em

trinta dias o prazo para a propositura de embargos à execução de título judicial
contra a Fazenda Pública.

tratando-se de audiência uma, a ausência do reclamante provoca o arquivamento da

reclamação trabalhista, enquanto o não comparecimento do reclamado gerará a revelia e
a confissão ficta
_______________________________
sendo fracionada a audiência em inicial e de instrução (prosseguimento), o reclamante
deve ser intimado na audiência anterior de que deve comparecer na audiência em
prosseguimento, de modo que o seu não comparecimento na audiência de instrução irá
provocar a confissão e não o arquivamento da reclamação.
__________________________________
para o fato de que no procedimento sumaríssimo, não basta o não comparecimento da
testemunha para que seja intimada. É necessário ainda que a parte comprove que a
testemunha foi devidamente convidada e não compareceu.
_____________________________________________________________________
TST. Info nº 146 - Admite-se o ajuizamento da reclamação trabalhista no domicílio do
reclamante quando a reclamada for empresa de grande porte e prestar serviços em
âmbito nacional. Trata-se de interpretação ampliativa do art. 651, caput e § 3º da CLT,
em observância ao princípio constitucional do amplo acesso à jurisdição e ao princípio
protetivo do trabalhador.
______________________________________________________________________
_

a) 5 DIAS (COMUM) para de manifestar sobre LAUDO no procedimento

SUMARÍSSIMO.
ATENTE: dois "S"= 5 dias e proc Sumaríssimo (no ORDINÁRIO, é o Juiz que
determina o prazo)

b) 5 dias - apresentar embargos (art 884 CLT)

c) 5 dias - impugnar embargos (art 884 CLT)
SE FOR EMBARGOS DE TERCEIRO, regido pelo NCPC: 05 dias para apresentar os
Embargos de Terceiros, na EXECUÇÃO, mas 15 dias para contestá-lo, já que se trata
de ação.
d) 5 dias - realização da audiência se na defesa tiverem sido arroladas testemunhas (art
884 CLT)
e) 5 dias - juiz proferir decisão se não foram arroladas testemunhas (art 885 CLT)

NA ARREMATAÇÃO: regra dos "20" (com colaboração do coleguinha Renato.)

20 dias de antecedência o edital
20% de sinal da arrematação
24 horas para pagar o restante
______________________________________________________________________
_
TST afasta exigência de presença da entidade de classe patronal para a instauração de
dissídio coletivo
______________________________________________________________________
__

Art. 1° Aplica-se o Código de Processo Civil, subsidiária e supletivamente, ao

Processo do Trabalho, em caso de omissão e desde que haja compatibilidade com
as normas e princípios do Direito Processual do Trabalho, na forma dos arts. 769 e
889 da CLT e do art. 15 da Lei nº 13.105, de 17.03.2015.
§ 1º Observar-se-á, em todo caso, o princípio da irrecorribilidade em separado das
decisões interlocutórias, de conformidade com o art. 893, § 1º da CLT e Súmula nº 214
do TST.
§ 2º O prazo para interpor e contra-arrazoar todos os recursos trabalhistas,
inclusive agravo interno e agravo regimental, é de oito dias (art. 6º da Lei nº
5.584/70 e art. 893 da CLT), exceto embargos de declaração (CLT, art. 897-A).
Art. 2° Sem prejuízo de outros, não se aplicam ao Processo do Trabalho, em razão de
inexistência de omissão ou por incompatibilidade, os seguintes preceitos do Código de
Processo Civil:
I - art. 63 (modificação da competência territorial e eleição de foro); TRIBUNAL
SUPERIOR DO TRABALHO TRIBUNAL PLENO
II - art. 190 e parágrafo único (negociação processual);
III - art. 219 (contagem de prazos em dias úteis); (...)
_______________________________________________________________

Não se aplica ao processo do trabalho o dispositivo constante do Novo Código de

Processo Civil que determina o início da contagem do prazo de prescrição
intercorrente após o transcurso de um ano da suspensão do processo de execução se
não houver bens do executado para penhora.
____________________________________________________________________
É inaplicável na Justiça do Trabalho a prescrição intercorrente
_____________________________________________________________________
Art. 2° Sem prejuízo de outros, não se aplicam ao Processo do Trabalho, em razão de
inexistência de omissão ou por incompatibilidade, os seguintes preceitos do Código de
Processo Civil:
VI - art. 362, III (adiamento da audiência em razão de atraso injustificado superior
a 30 minutos);
______________________________________________________________________
__
REGRA: Ocorrendo a confissão ficta, A PARTE não tem o direito de produzir
provas em sentido contrário, por estar preclusa sua oportunidade.
1º EXCEÇÃO: Contudo, já existindo provas nos autos (pré-constituídas), o juiz,
com fundamento em seu livre convencimento motivado, poderá considerá-las para
afastar a confissão, vez que esta gera mera PRESUNÇÃO RELATIVA DA
VERACIDADE DOS FATOS.
2º EXCEÇÃO: Aliás, mesmo havendo tal confissão, o JUIZ poderá, a seu
juízo, prosseguir na instrução processual, pois não fica limitado às provas
produzidas pelas partes, bem como pelas confissões realizadas, tendo ampla liberdade
para produzir aquelas que entender necessárias para formar seu convencimento, nos
termos do art. 765 da CLT e 370 do CPC/2015.

______________________________________________________________________
_
Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar demandas propostas contra órgãos da
Administração Pública, por servidores que ingressaram em seus quadros, sem concurso
público, antes da CF/88, sob regime da CLT, com o objetivo de obter prestações de
natureza trabalhista.
No processo do trabalho, as decisões interlocutórias são irrecorríveis de imediato, sendo
o agravo de instrumento cabível apenas para impugnar decisão negativa do primeiro
juízo de admissibilidade do recurso.
______________________________________________________________________
____
A execução trabalhista tem regramento próprio e, portanto, não é aplicável ao processo
do trabalho a multa prevista no Código de Processo Civil referente a condenação a
pagamento de quantia certa ou fixada em liquidação em até quinze dias.
______________________________________________________________________
____
Os salários são alcançados pela impenhorabilidade absoluta prevista no artigo 649, IV,
do CPC. Esta Corte tem entendido que referida impenhorabilidade se estende também
aos valores relativos à restituição do imposto de renda, por se tratar de descontos a
maior do tributo sobre parcelas salariais
______________________________________________________________________
_
STF x TST prescrição intercorrente: Há divergência de posicionamento entre o TST e o
STF quanto à questão. Recomenda-se que se adote o posicionamento do TST em provas
objetivas, e, nas subjetivas, falar da divergência.
______________________________________________________________________

duas hipóteses de cabimento do recurso de revista em execuções: (a)

em execuções de sentença (CLT, art. 896, §2º e Súmula 266 do TST),
em que o recurso de revista é cabível apenas quando houver violação
direta e literal de norma da Constituição Federal; e (b) em execuções de
Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas (CNDT) (CLT, art. 896, §10),
em que o recurso de revista é cabível por violação a lei federal, por
divergência jurisprudencial e por ofensa à Constituição Federal
__________________________________________________________
conforme a lei do mandado de segurança (Lei 12.016/2009) somente havaerá o reexame
necessário quando for concedida a segurança, pois, como disse a colega acima, nesse
caso há sucumbência do Poder Público.
______________________________________________________________________
quando o pedido ou a defesa possuir mais de um fundamento e o juiz acolher apenas
um deles, o recurso devolverá ao Tribunal o conhecimento de todos esses
fundamentos, essa é a profundidade do efeito devolutivo do recurso.
_____________________________________________________________________
O agravo de petição somente é cabível após estar seguro o juízo.
_____________________________________________________________________

Em se tratando de relação de trabalho, compete à justiça do trabalho processar

e julgar controvérsia em torno do direito de uso, para o exercício de comércio
ambulante, de espaço público municipal localizado em rodovia estadual
administrada por concessionária
_____________________________________________________________________
Conforme entendimento do TST, à luz do Novo CPC, passa-se a admitir a
penhora em dinheiro em sede de execução trabalhista.
______________________________________________________________________
A Fazenda Pública, com base no art. 910 do CPC, estará dispensada de garantir
previamente o juízo para opor embargos à execução.
______________________________________________________________________
Na execução fundada em título extrajudicial, a Fazenda Pública será citada para opor
embargos em 30 (trinta) dias.
_______________________________________________________________________