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Embasada, legalmente, nos 1 artigos 166 e 167 da CLT, esta Norma Regulamentadora esta estabelece os
tipos de EPls a serem utilizados em função dos riscos e agentes existentes nos locais de trabalho, sejam
eles físicos, químicos, biológicos ou mecânicos. As empresas são obrigadas a fornecer, gratuitamente, os
EPls, e compete ao SESMT a indicação do EPI adequado ao tipo de atividade, ficando o empregado
obrigado a utilizá-lo para o fim a que se destina.
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Embasada legalmente no inciso lll do artigo 200 e dos artigos 293 a 301 da CLT, esta Norma
Regulamentadora tem por objetivo disciplinar os preceitos a serem observados na organização e no
ambiente de trabalho, de forma a tornar compatível o planejamento e o desenvolvimento da atividade
mineira com a busca permanente da segurança e da saúde dos trabalhadores.
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Esta Norma Regulamentadora terá por finalidade estabelecer os requisitos mínimos e as medidas de
proteção à segurança, à saúde e ao meio ambiente de trabalho nas atividades da indústria de construção e
reparação naval.
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Esta NR tem como objetivo estabelecer os requisitos mínimos e as medidas de proteção para o trabalho
em altura, envolvendo o planejamento, a organização e a execução, de forma a garantir a segurança e a
saúde dos trabalhadores envolvidos direta ou indiretamente com a atividade. De acordo com o texto,
considera-se trabalho em altura toda atividade executada acima de dois metros do nível inferior, na qual
haja risco de queda.
Nos últimos anos, as indústrias frigoríficas apresentaram as mais altas incidências de doenças relacionadas
ao trabalho. A nova NR procura influenciar na redução do volume de doenças ocupacionais e dar mais
qualidade à segurança e saúde de, pelo menos, dois milhões de trabalhadores. Segundo os diversos
sindicatos ligados à área, está havendo uma verdadeira epidemia de lesões e mutilações que abatem
literalmente os trabalhadores nas indústrias.
Conhecida como “NR dos Frigoríficos’: a norma busca a prevenção e a redução de acidentes de trabalho
e doenças ocupacionais, com adequação e organização de postos de trabalho, adoção de pausas,
gerenciamento de riscos, disponibilização de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) adequados,
rodízios de atividades, entre outras.