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Instruções Especiais
I - Disposições preliminares
1. A realização do presente concurso foi autorizada conforme despacho do Senhor Governador do
Estado, publicado no Diário Oficial do Estado, seção I, página 4, em 11/05/2017, de acordo com o
que estabelece o artigo 3º do Decreto nº 60.449, de 15 de maio de 2014.
2. As publicações referentes ao presente concurso poderão ser acompanhadas por meio do Portal
de Concursos Públicos do Estado (www.concursopublico.sp.gov.br) e dos sites da Imprensa Oficial
(www.imprensaoficial.com.br), do Hospital das Clinicas da Faculdade de Medicina de Ribeirão
Preto (www.hcrp.usp.br) e do Instituto Mais de Gestão e Desenvolvimento Social
(www.institutomais.org.br) empresa responsável pela realização do certame.
3. O candidato aprovado será admitido na função-atividade, nos termos do artigo 19, inciso I da Lei
Complementar nº 180, de 12 de maio de 1978, e será regido pela Consolidação das Leis do
Trabalho - CLT (Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943).
4. As informações relativas à função-atividade, especialidades, leis complementares que os regem,
jornadas de trabalho, número de vagas, valores das taxas de inscrição e vencimentos estão
estabelecidas no Anexo I.
5. As informações relativas aos pré-requisitos para admissão, perfil profissional, atribuições e
conteúdo programático constam no Anexo II.
II – Dos pré-requisitos
1. O candidato (ou seu procurador), sob as penas da lei, assume cumprir as exigências abaixo
discriminadas, na data da admissão, em atendimento à CLT, e suas alterações:
a) Ser brasileiro nato, naturalizado ou, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado
pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de
direitos políticos, nos termos do artigo 12, § 1º, da Constituição Federal;
b) Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos;
c) Possuir os pré-requisitos e a formação necessários para exercer a função atividade, conforme
mencionado no Anexo II;
d) Estar quite com a Justiça Eleitoral;
e) Não registrar antecedentes criminais, encontrando-se no pleno exercício de seus direitos civis
e políticos;
f) Possuir cópia da última declaração de Imposto de Renda entregue à Secretaria da Receita
Federal, ou declaração pública de bens;
g) Se do sexo masculino, estar em dia com as obrigações do serviço militar, entre 1º de janeiro do
ano em que completar 19 (dezenove) e 31 de dezembro do ano em que completar 45 (quarenta
e cinco) anos de idade, observado o disposto no artigo 210 do Decreto Federal nº 57.654, de
20/01/1966;
h) Apresentar Carteira de Trabalho; e
i) Conhecer as exigências contidas neste edital e estar de acordo com elas.
2. A apresentação de todos os documentos comprobatórios das condições exigidas no item anterior
será feita por ocasião da admissão, conforme estabelecido no Capítulo XII.
3. A não apresentação dos documentos ou a não comprovação da respectiva autenticidade, conforme
solicitado no item anterior, implicará a eliminação do candidato.
Nome do candidato:
Cargo:
Vem REQUERER prova especial e/ou condições especiais para realização da prova.
Tipo de deficiência de que é portador: (OBS: Não serão considerados como deficiência os distúrbios de acuidade visual passíveis de
correção simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congêneres)
Dados especiais para aplicação das PROVAS: (Marcar com X no local apropriado, caso necessite de Prova Especial, em caso positivo,
discriminar o tipo de prova de que necessita).
( ) NECESSITA DE PROVA ESPECIAL e/ou condições especiais (Relacionar qual o tipo de prova ou condição de que necessita): É
obrigatória a apresentação de LAUDO MÉDICO (cópia legível e autenticada) com CID, junto a esse requerimento.
Data, Cidade e Assinatura:
V – Da participação de estrangeiros
1. Somente poderão ser admitidos nos empregos públicos os estrangeiros que preencham os
requisitos para naturalização, e os estrangeiros de nacionalidade portuguesa, com direito aos
benefícios do Estatuto da Igualdade.
2. Para inscrição no concurso público, será exigido dos candidatos estrangeiros o documento oficial
de identificação (Registro Nacional de Estrangeiro – RNE).
2.1. Concedida a naturalização ou obtidos os benefícios do Estatuto de Igualdade, após a
admissão, deverá o servidor apresentar, para registro, o documento de identidade de modelo
igual ao dos brasileiros natos, com as anotações pertinentes.
3. O estrangeiro que:
3.1 - se enquadra na hipótese de naturalização ordinária (artigo 12, II, “a”, da Constituição
Federal), deve comprovar, no momento da admissão, o deferimento de seu pedido de
nacionalidade brasileira pela autoridade federal competente;
3.2 - se enquadra na hipótese de naturalização extraordinária (artigo 12, II, “b”, da Constituição
Federal), deve comprovar, no momento da admissão, o preenchimento das condições exigidas
na legislação federal para a concessão da nacionalidade brasileira, mediante a apresentação
de cópia do requerimento de naturalização junto ao Ministério da Justiça, com os documentos
que o instruíram;
3.3 - tem nacionalidade portuguesa, deve comprovar, no momento da admissão, o
preenchimento dos requisitos necessários à fruição dos benefícios do Estatuto de Igualdade
com brasileiros quanto ao gozo de direitos civis (Decreto n° 3.297, de 19 de setembro de 2001),
mediante a apresentação de cópia do requerimento para sua obtenção junto ao Ministério da
Justiça, com os documentos que o instruíram.
VI - Da prova objetiva
1. O concurso público constará da seguinte prova:
a) Objetiva, de caráter CLASSIFICATÓRIO E ELIMINATÓRIO;
2. A prova objetiva será realizada em nível local e constará de questões de múltipla escolha, que
versarão sobre o programa correspondente constante no ANEXO II deste Edital.
2.1. A PROVA OBJETIVA terá: 50 (CINQUENTA) questões de Múltipla Escolha, sendo: 15
(quinze) questões de Língua Portuguesa, 10 (dez) questões de Matemática, 10 (dez) questões
de Noções de Administração Pública e 15 (quinze) questões de Noções de Informática, valendo
2,0 (dois) pontos cada uma.
2.2. A prova será avaliada de 0 ( zero) a 100 (cem) pontos.
2.3. Serão considerados habilitados os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 50
(cinquenta) pontos na prova Objetiva.
2.4. O candidato que não comparecer à prova objetiva na data e horário estabelecidos será
eliminado do Concurso Público.
3. A prova será realizada na cidade de Ribeirão Preto, com data PREVISTA para o dia
03/12/2017, no período da manhã, tarde ou noturno, e os candidatos serão convocados por meio
de edital a ser publicado no:
3.1. Diário Oficial do Estado (www.imprensaoficial.com.br);
3.2. Portal de Concursos Públicos do Estado (http://www.concursopublico.sp.gov.br);
3.3. site www.hcrp.usp.br; e
3.4. site www.institutomais.org.br.
4. É de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar no site www.institutomais.org.br,
www.hcrp.usp.br, pelo Diário Oficial do Estado www.imesp.com.br ou no Portal de Concursos
Públicos do Estado www.concursopublico.sp.gov.br as publicações de todas as etapas referentes
a este Concurso Público, não sendo aceita a alegação de desconhecimento como justificativa de
ausência ou, comparecimento em data, local ou horários incorretos.
5. Se o candidato não localizar seu nome na relação geral de inscritos, deverá entrar em contato com
o Instituto Mais através do telefone (11) 2659-5746 para verificar o ocorrido, nos dias úteis, no
horário das 09h00 às 17h00.
6. Somente será aceito como comprovante de pagamento, o boleto bancário pago/autenticado em
nome do candidato que não consta na relação geral de candidato inscritos.
7. Caso o número de candidatos inscritos exceda a oferta de lugares existentes nos colégios da
cidade de Ribeirão Preto, o Instituto Mais se reserva do direito de alocá-los em cidades próximas
para aplicação das provas, não assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao
transporte e alojamento desses candidatos.
8. Ao candidato somente será permitida a participação nas provas na respectiva data, horário e local,
a serem divulgados de acordo com as informações constantes deste capítulo.
9. O não comparecimento às provas, qualquer que seja o motivo, caracterizará desistência do
candidato e resultará em sua eliminação do Concurso Público.
10. Não será permitida, em hipótese alguma, a realização das provas em outro dia, horário ou fora do
local designado.
11. Os eventuais erros de digitação de nome, número de documento de identidade, sexo, data de
nascimento, entre outros, deverão ser corrigidos no dia da respectiva prova, através de formulário
específico para correção de dados incorretos.
12. O candidato deverá comparecer ao local designado para a prova com antecedência mínima de 30
minutos, munido de:
12.1 Comprovante de inscrição/boleto bancário, com comprovação de pagamento, o qual não
terá validade como documento de identidade;
12.2 ORIGINAL de um dos documentos de identidade a seguir: Cédula Oficial de Identidade;
Carteira e/ou cédula de identidade expedida pela Secretaria de Segurança, pelas Forças
Armadas, pela Polícia Militar, pelo Ministério das Relações Exteriores; Carteira de Trabalho e
Previdência Social; Certificado de Reservista; Passaporte; Cédulas de Identidade fornecidas
por Órgãos ou Conselhos de Classe, que por lei federal, valem como documento de identidade
(OAB, CRC, CRA, CRQ, etc.) e Carteira Nacional de Habilitação (com fotografia na forma da
Lei n.º 9.503/97); e
12.3 Caneta esferográfica de tinta preta ou azul.
13. Não será aceito como comprovação de pagamento o recibo de “AGENDAMENTO DE
PAGAMENTO”.
14. Os documentos apresentados deverão estar em perfeitas condições, de forma a permitir a
identificação do candidato com clareza.
15. O candidato que no dia de realização das provas não estiver portando ao menos um dos
documentos citados no item 12.2 deste capítulo, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá
apresentar documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial, expedido há, no
máximo, trinta dias, ocasião em que será submetido à identificação especial, compreendendo
coleta de assinaturas e de impressão digital em formulário próprio.
16. A identificação especial também será exigida do candidato, cujo documento de identificação
apresente dúvidas relativas à fisionomia e/ou à assinatura do portador.
17. Não serão aceitas cópias de documentos de identidade, ainda que autenticada, bem como, não
serão aceitos como documentos de identidade: certidões de nascimento, títulos eleitorais, carteiras
de motorista (modelo antigo – sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de
identidade nem documentos ilegíveis, não identificáveis e/ou danificados.
18. Não haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausência
do candidato.
19. No dia da realização das provas, na hipótese de o candidato não constar das listagens oficiais
relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocação, o Instituto Mais poderá
proceder à inclusão do referido candidato, por meio de preenchimento de formulário específico
mediante a apresentação do recibo de pagamento (boleto bancário pago/autenticado em nome do
candidato) e do documento Oficial de Identidade.
20. A inclusão de que trata o item 19 será realizada de forma condicional, e será confirmada pelo
Instituto Mais na fase de julgamento das provas, com o intuito de se verificar a pertinência da
referida inclusão.
21. Constatada a improcedência da inscrição de que trata o item 19, a mesma será automaticamente
cancelada sem direito a reclamação, independentemente de qualquer formalidade, considerados
nulos todos os atos dela decorrentes.
22. No dia de realização das provas não será permitido ao candidato:
22.1. entrar e/ou permanecer no local de realização das provas com armas ou aparelhos
eletrônicos (agenda eletrônica, gravador, notebook, tablet, receptores, relógios com banco
de dados, telefone celular, fones de ouvidos, etc.) ou semelhantes;
22.2. o descumprimento das informações estabelecidas no item 22.1 deste capítulo implicará
na eliminação do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude;
22.3. entrar e permanecer no local da avaliação sem camisa, usando óculos escuros, vestindo
chapéus, bonés, boinas ou similares; e
22.4. nenhuma espécie de consulta ou comunicação entre os candidatos, nem a utilização de
livros, códigos, manuais, impressos ou quaisquer anotações.
23. O candidato, ao ingressar no local de realização das provas, deverá, obrigatoriamente, manter
desligado qualquer aparelho eletrônico que esteja sob sua posse, incluindo os sinais de alarme e
os modos de vibração e silencioso. O aparelho celular, quando possível, deverá ter a bateria
removida pelo próprio candidato.
24. Os equipamentos eletrônicos desligados serão acondicionados em invólucros lacrados específicos
para esse fim, que serão fornecidos aos candidatos pelo fiscal.
25. O invólucro lacrado contendo os equipamentos eletrônicos desligados deverá permanecer sob a
carteira do candidato até a entrega da folha de respostas ao fiscal, ao término da prova. O
invólucro lacrado apenas poderá ser aberto pelo candidato após a saída da unidade escolar
onde realizou a prova. No caso de descumprimento, o candidato será eliminado do Concurso
Público.
26. O uso de quaisquer funcionalidades de aparelhos, tais como bip, telefone celular, aparelhos
sonoros, receptor/transmissor, gravador, agenda eletrônica, notebook ou similares, calculadora,
palmtop, relógio digital com receptor, poderá resultar em exclusão do candidato do Certame,
mesmo que o aparelho esteja dentro do invólucro lacrado distribuído pelo Instituto Mais.
27. O Instituto Mais não se responsabiliza por perdas ou extravios de documentos, objetos ou
equipamentos eletrônicos ocorridos no local de realização das provas, nem por danos neles
causados.
28. Visando a transparência e lisura do certame, o Instituto Mais poderá fazer o uso de detectores de
metais durante a realização das provas.
29. Quanto às Provas Objetivas:
30. Para a realização da Prova Objetiva, o candidato lerá as questões no caderno de questões e
marcará suas respostas na Folha de Respostas, com caneta esferográfica de tinta azul ou preta.
A Folha de Respostas é o único documento válido para correção.
31. Não serão computadas questões não respondidas, nem questões que contenham mais de uma
resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legíveis.
32. Não deverá ser feita nenhuma marca fora do campo reservado às respostas ou assinatura, pois
qualquer marca poderá ser lida pelas leitoras óticas, prejudicando o desempenho do candidato.
33. Após a assinatura da lista de presença e entrega das folhas de respostas, o candidato somente
poderá se ausentar da sala de prova acompanhado por um Fiscal.
34. O candidato deverá informar ao Fiscal de sua sala qualquer irregularidade nos materiais recebidos
no momento da aplicação das provas, não sendo aceitas reclamações posteriores.
35. Ao terminar a prova, o candidato entregará ao fiscal da sala a folha de respostas cedida para a
execução da prova.
36. A totalidade das Provas terá a duração de 03h00 (três horas).
37. Por razão de segurança, o candidato poderá deixar a sala de aplicação das provas, levando
consigo o Caderno de Questões das Provas Objetivas somente após decorrido o tempo mínimo
de 1 hora de início das provas.
38. Os 02 (dois) últimos candidatos em sala a terminarem as provas somente poderão deixar o local
de aplicação juntos.
39. O candidato que insistir em sair antes dos prazos estabelecidos neste capítulo, descumprindo o
aqui disposto, deverá assinar termo de ocorrência, declarando sua desistência do Concurso
Público, o que será lavrado pelo Coordenador de Aplicação, passando à condição de candidato
eliminado.
40. O candidato após entregar todo o material correspondente à prova realizada para o Fiscal de sala,
deverá, imediatamente, retirar-se da sala e do prédio onde estará sendo realizada esta fase, bem
como não poderá utilizar os banheiros.
41. O candidato que desejar utilizar o banheiro antes de sair do prédio, deverá solicitar o
acompanhamento de um Fiscal antes de entregar o material correspondente a sua prova.
42. Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação das provas em
razão de afastamento do candidato da sala de prova.
43. Será automaticamente excluído do Concurso Público o candidato que:
43.1. apresentar-se após o fechamento dos portões ou fora dos locais pré-determinados;
43.2. não apresentar os documentos exigidos no item 8.6, alínea “b” deste Capítulo;
43.3. não comparecer às provas, seja qual for o motivo alegado;
43.4. ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal ou antes do tempo mínimo
de permanência estabelecido neste capítulo;
43.5. for surpreendido em comunicação com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por
escrito ou por qualquer outro meio de comunicação, sobre a prova que estiver sendo
realizada, ou utilizando-se de livros, notas, impressos não permitidos ou calculadoras;
43.6. for surpreendido utilizando telefone celular, gravador, receptor, pager, bip, notebook e/ou
equipamento similar;
43.7. tiver o funcionamento de qualquer tipo de equipamento eletrônico durante a realização das
provas;
43.8. lançar mão de meios ilícitos para executar as provas;
43.9. não devolver o material cedido para realização das provas;
43.10. perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou agir com descortesia em relação a
qualquer dos examinadores, executores e seus auxiliares, ou autoridades presentes;
43.11. fizer anotação de informações relativas às suas respostas fora dos meios permitidos;
43.12. ausentar-se da sala de provas, a qualquer tempo, portando as folhas de respostas;
43.13. não cumprir as instruções contidas no caderno de questões de provas e na folha de
respostas;
43.14. utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovação própria ou de
terceiros; e
43.15. for surpreendido portando qualquer equipamento eletrônico ao utilizar o banheiro.
44. Constatado, após as provas, por meio eletrônico, estatístico, visual, grafológico ou por investigação
policial, ter o candidato utilizado processos ilícitos, suas provas serão anuladas e ele será
automaticamente eliminado do Concurso Público.
45. A condição de saúde do candidato no dia da aplicação da prova será de sua exclusiva
responsabilidade.
46. Caso exista a necessidade do candidato se ausentar para atendimento médico ou hospitalar, o
mesmo não poderá retornar ao local de sua prova, sendo eliminado do Concurso Público.
47. No dia da realização das provas não serão fornecidas por qualquer membro da equipe de aplicação
das provas e/ou pelas autoridades presentes, informações referentes ao conteúdo das provas e/ou
critérios de avaliação/classificação.
48. Motivarão a eliminação do candidato do Concurso Público, sem prejuízo das sanções penais
cabíveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste edital ou a outras
relativas ao Concurso, aos comunicados, às Instruções ao candidato ou às Instruções constantes
da prova, bem como o tratamento indevido e descortês a qualquer pessoa envolvida na aplicação
das provas.
49. O gabarito oficial da Prova Objetiva estará disponível nos sites www.institutomais.org.br e
www.hcrp.usp.br no link de Concursos, em data a ser comunicada no dia da realização da prova
objetiva.
VIII – Do desempate
1. Em caso de igualdade de classificação, terá preferência, sucessivamente, o candidato que:
a) Tenha maior idade (igual ou superior a 60 anos), em cumprimento à Lei Federal nº 10.741, de
01/10/2003, tendo preferência sobre os demais e entre si;
b) Obteve maior número de acertos na parte de Língua Portuguesa da prova objetiva;
c) Obteve maior número de acertos na parte de Noções de Informática da prova objetiva;
d) Obteve maior número de acertos na parte de Noções de Administração Pública da prova
objetiva;
e) Obteve maior número de acertos na parte de Matemática da prova objetiva;
f) Tenha maior idade (entre 18 a 59 anos); e
g) Tenha, comprovadamente, sido jurado (após 9 de junho de 2008), nos termos do disposto no
artigo 440 do Código de Processo Penal - Decreto-Lei nº 3.689, de 03/10/1941, introduzido pela
Lei Federal nº 11.689/2008.
1.1 Para se beneficiar do direito previsto na alínea "g" do item "1" deste capítulo, o candidato
deverá informar no ato da inscrição o fato de ter exercido a função de jurado.
1.1.1. O candidato deve estar ciente de que no ato de admissão na função-atividade
deverá apresentar prova documental de que exerceu a função de jurado.
1.1.2. Caso o candidato declare no ato da inscrição que já exerceu a função de jurado,
se beneficie deste critério de desempate e não comprove documentalmente esta condição
no ato da admissão, será eliminado do concurso.
2. Permanecendo o empate, os candidatos empatados serão convocados, através de publicação em
Diário Oficial do Estado e no Portal de Concursos Públicos do Estado, a comparecer no Serviço
de Seleção e Desenvolvimento do Hospital das Clínicas da FMRP, para participarem de sorteio
que definirá a ordem de classificação.
2.1. O não comparecimento dos candidatos convocados ao sorteio implicará a classificação
dos mesmos a critério da Comissão Especial de Concurso Público, não cabendo recurso quanto
a classificação estabelecida.
IX - Da classificação final
1. A nota final do candidato será a nota obtida na prova objetiva.
2. Os candidatos aprovados serão classificados por ordem decrescente da nota final, em lista de
classificação.
3. Haverá duas listas de classificação: uma geral, para todos os candidatos, inclusive aqueles com
deficiência e outra especial, apenas para os candidatos com deficiência.
X - Da homologação
1. A homologação do concurso dar-se-á por ato do Superintendente do Hospital das Clínicas da
Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto – USP, após a realização e a conclusão de todas as
etapas do certame, que serão devidamente publicadas.
2. O concurso terá validade de 2 (dois) anos, contados a partir da data da publicação de sua
homologação em Diário Oficial do Estado, prorrogável uma vez por igual período, a critério do
HCFMRPUSP, não cabendo qualquer ato posterior.
XI – Da escolha de vagas
1. A convocação dos candidatos aprovados das duas listas (geral e especial) para anuência às vagas
far-se-á rigorosamente por ordem de classificação, mediante publicação no Diário Oficial do
Estado, no Portal de Concursos Públicos do Estado, no site do Hospital das Clínicas de Ribeirão
Preto e por correio eletrônico indicado pelo candidato no ato da inscrição deste certame.
2. A ordem de convocação dos candidatos com deficiência classificados no concurso público, dentro
dos limites estabelecidos pela Lei Complementar n° 683, de 18/09/1992, alterada pela Lei
Complementar n° 932, de 08/11/2002, se dará da seguinte forma: na 5ª (quinta) vaga, 30ª
(trigésima) vaga, 50ª (qüinquagésima) vaga e assim sucessivamente, a cada intervalo de 20 (vinte)
admissões, durante o prazo de validade deste concurso público.
2.1. Os candidatos com deficiência aprovados terão respeitada sua ordem de classificação
na lista geral, se esta for mais benéfica do que a prevista pelo regramento disposto no item
"2".
2.2. No caso de existir convocação nos termos do subitem "2.1" deste capítulo, o próximo
candidato da lista especial, caso haja, será convocado a ocupar somente a vaga do intervalo
seguinte, dentre aquelas estabelecidas no item "2", em observância ao princípio da
proporcionalidade.
3. O candidato terá exaurido os direitos decorrentes da sua habilitação quando:
a) deixar de comparecer na data, horário e local estabelecidos na convocação, seja qual for o
motivo alegado;
b) não aceitar as condições estabelecidas para o exercício do emprego público.
XII – Da admissão
1. As admissões ocorrerão de acordo com as necessidades do Hospital das Clínicas da Faculdade
de Medicina de Ribeirão Preto, respeitando-se rigorosamente a ordem de classificação final dos
candidatos habilitados no concurso público.
2. Os candidatos aprovados, conforme disponibilidades de vagas serão admitidos por meio de ato do
Superintendente do HCFMRP-USP, publicado no Diário Oficial do Estado.
3. Os candidatos aprovados serão convocados para admissão, inicialmente, por prazo determinado
de experiência, nos termos do artigo 443, § 2º, alínea “c” e artigo 445, parágrafo único, ambos da
Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.
4. O candidato, para ser admitido, deverá comprovar os requisitos exigidos para a participação no
concurso público, entregando:
a) Carteira de trabalho;
b) Certidão de nascimento ou casamento (com as respectivas averbações, se for o caso);
c) Certificado de reservista ou de dispensa de incorporação, para os candidatos do sexo
masculino, observado o disposto no artigo 210, do Decreto nº 57.654, de 20/01/1966;
d) Título de Eleitor, com comprovante de votação da última eleição ou Certidão de quitação
eleitoral;
e) Cédula de identidade - RG;
f) Cadastro de Pessoa Física - CPF;
g) Atestado de Antecedentes Criminais expedido pela Secretaria de Segurança Pública ou
órgão equivalente do(s) Estado(s) no(s) qual(is) tenha residido nos últimos 5 anos;
h) Atestado de Antecedentes Criminais expedido pela Polícia Federal;
i) Documento de inscrição no PIS ou PASEP (se houver);
j) Cópia da última declaração de Imposto de Renda apresentada à Secretaria da Receita
Federal, acompanhada do respectivo recibo de entrega e das atualizações e/ou
complementações ou, no caso de o nomeado não ser declarante, apresentação de
declaração de bens e valores firmada por ele próprio, nos termos da Lei nº 8.730, de
11/10/1993, Lei nº 8.429, de 06/02/1992 e Instrução Normativa do TCU nº 05, de 10/03/1994
e do Decreto Estadual nº 41.865, de 16/06/1997, com as alterações do Decreto nº 54.264,
de 23/04/2009;
k) Declaração de acumulação de cargo, função-atividade, emprego público ou função pública,
quando for o caso, ou sua negativa;
l) Declaração firmada pelo admitido de que percebe (ou não) proventos de inatividade, seja
pela União, por estado ou por município;
m) 1 (uma) foto 3x4 recente; e
n) Comprovantes de que possui a formação e os pré-requisitos necessários para preencher a
função-atividade, conforme mencionado no Anexo II.
4.1. Outros documentos poderão ser exigidos, além dos já relacionados.
5. Não serão aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem fotocópias ou xerocópias não
autenticadas, exceto quando o candidato admitido apresentar os originais no ato da entrega dos
documentos, para devida verificação do servidor público que recepcionar a documentação,
conforme regulamenta o Decreto nº 52.658, de 23/01/2008.
6. O candidato que não apresentar os documentos comprobatórios solicitados na admissão dentro
do prazo previsto será eliminado do concurso público, mediante publicação em Diário Oficial do
Estado, conforme determina o item “3” do Capítulo II deste edital.
7. A falta de comprovação de quaisquer dos requisitos até a data da admissão ou a prática de
falsidade ideológica em prova documental acarretará cancelamento da inscrição do candidato, sua
eliminação do respectivo concurso público e a anulação de todos os atos daí decorrentes, ainda
que já tenha sido publicado o edital de homologação do concurso, sem prejuízo das sanções legais
cabíveis.
8. O candidato aprovado no Concurso Público poderá desistir do respectivo certame definitivamente,
mediante e-mail endereçado ao Serviço de Seleção e Desenvolvimento, até o dia útil anterior à
data da admissão.
9. O candidato convocado que já pertencer ao quadro de servidores do HCRP em função-atividade
diversa da explicitada neste Edital, para ser admitido deverá, antecipadamente, romper o vínculo
que mantém com este Hospital, formulando pedido de demissão.
10. No caso de desistência formal da admissão, prosseguir-se-á a admissão dos demais candidatos
habilitados, obedecendo rigorosamente à ordem de classificação.
Da Função-Atividade
Número de vagas: 7 (sete), sendo 6 (seis) para ampla concorrência e 1 (uma) para candidatos com
deficiência.
Valor da taxa de inscrição: O Valor da Taxa de Inscrição é de R$ 55,15 (cinqüenta e cinco reais e quinze
centavos), podendo sofrer alteração em virtude da variação do valor da Unidade Fiscal do Estado de São Paulo
- UFESP.
Vencimentos:
Vencimentos:
Composição Valores R$
Salário base: 533,65
Gratificação Executiva 308,35
Abono Complementar 262,00
Prêmio Incentivo: 731,00
Total Vencimentos: 1.835,00
1. Após a admissão e, mediante Laudo Técnico emitido pelo Serviço Especializado de Engenharia e
Medicina do Trabalho (SESMT), os contratados poderão perceber Adicional de Insalubridade que
poderá variar de 20% (vinte por cento) a 40% (quarenta por cento) do Salário Mínimo.
• Não fará jus ao Adicional de Insalubridade o contratado cujo Laudo Técnico do SESMT
não indicar exposição a riscos biológicos ou físicos.
2. Os contratados perceberão um auxílio alimentação no valor de R$ 240,00 (duzentos e quarenta
reais) mensais.
3. Farão jus ao percebimento do vale transporte correspondente ao deslocamento residência-
trabalho e vice-versa nos moldes da Lei federal nº 7.418, de 16 de dezembro de 1985 com a
alteração da Lei n° 7.619, de 30 de setembro de 1987, regulamentada pelo Decreto nº 95.247, de
17 de novembro de 1987.
ANEXO II
Pré-requisitos, perfil profissional, atribuições, conteúdo programático e duração da prova
Pré-requisitos:
a) Possuir Certificado de Conclusão do Ensino Médio expedido por escola oficial ou reconhecida;
b) Possuir os pré-requisitos necessários, conforme Capítulo II deste edital.
Perfil profissional desejado (características e habilidades):
• Capacidade de construir textos claros, concisos, coesos e bem estruturados utilizando a norma
culta;
• Iniciativa, responsabilidade e sigilo profissional;
• Dinamismo no desenvolvimento das tarefas;
• Assertividade nas resoluções;
• Capacidade de disposição para alcançar os resultados desejados, com o menor gasto de tempo
e recursos, considerando a ética, valores individuais, missão e visão da instituição e os fatores
externos.
• Trabalhar em equipe;
• Capacidade e disposição genuína para atuar em grupo, de forma ética, colaborativa,
respeitando as diferenças individuais, compartilhando seu conhecimento tácito e explícito e
contribuindo com seu melhor, para o alcance de objetivos comuns.
• Apresentar desembaraço e habilidade nas relações interpessoais;
• Capacidade e desejo genuínos de conhecer o cliente, identificando suas necessidades e
desejos, expressos ou não, fornecendo soluções que atendam e superem suas expectativas.
• Comprometimento: engajamento com os objetivos do trabalho que realiza e ser capaz de traçar
estratégias para atendê-las, bem como aperfeiçoá-las;
• Capacidade de inovar e socializar o conhecimento e a experiência profissional;
• Capacidade do Indivíduo de integrar o autoconhecimento, autodomínio e automotivação;
• Comunicar-se de maneira eficaz e eficiente.
Atribuições:
Prestar os serviços de OFICIAL ADMINISTRATIVO e assim toda e qualquer tarefa que lhe for
designada, compatível com a profissão, desempenhando suas funções com o máximo cuidado, zelo,
eficiência e probidade e, de acordo com as programações estabelecidas pela unidade a que estiver
subordinado, tais como:
LÍNGUA PORTUGUESA:
1. Interpretação de texto.
2. Significação das palavras: sinônimos, antônimos, sentido próprio e figurado das palavras.
3. Ortografia Oficial. Pontuação. Acentuação.
4. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio,
preposição, conjunção (classificação e sentido que imprime às relações entre as orações).
5. Concordância verbal e nominal.
6. Regência verbal e nominal.
7. Crase.
MATEMÁTICA:
1. Resolução de situações-problema.
2. Números Inteiros: Operações, Propriedades, Múltiplos e Divisores.
3. Números Racionais: Operações e Propriedades.
4. Números e Grandezas Diretamente e Inversamente Proporcionais: Razões e Proporções,
Divisão Proporcional, Regra de Três Simples e Composta.
5. Porcentagem.
6. Juros Simples.
7. Sistema de Medidas Legais.
8. Conceitos básicos de geometria: cálculo de área e cálculo de volume.
NOÇÕES DE INFORMÁTICA:
1. Sobre princípios básicos de informática: Microsoft Windows, MS Office Word e Excel e Internet
Explorer (Versão 2007 e/ou versão atualizada).
2. Correio eletrônico (uso de correio eletrônico, preparo e envio de mensagens, anexação de
arquivos)
ANEXO III
Das condições específicas e ajudas técnicas disponíveis aos candidatos com deficiência
As seguintes condições específicas e ajudas técnicas poderão ser disponibilizadas aos candidatos
com deficiência, na medida da sua necessidade, sem prejuízo de outras que se fizerem necessárias:
- Utilização de computador com software de leitura de tela e ou ampliação de tela, devendo o candidato
indicar um dentre os relacionados a seguir:
* Lente de aumento do Windows (ampliação);
* Narrador do Windows (leitor de tela).
- Fiscal Intérprete de LIBRAS, nos termos da Lei nº 12.319, de 01/09/2010, nos casos de prova oral,
devendo, neste caso, a prova ser gravada em vídeo. No caso de impossibilidade da gravação, esta
deverá ser justificada pela Comissão Especial de Concurso Público;