O contrato de experiência não poderá exceder
9) Qual o prazo máximo de validade do
contrato de experiência?
10) O contrato por prazo determinado da
CLT admite prorrogação?
11) Qual o prazo que se deve respeitar
entre um contrato por prazo determinado e
outro da CLT?
12) Existe aviso prévio nos contratos por
prazo determinado da CLT?
de 90 (noventa) dias.
(CLT, Art. 445 - Parágrafo único)
Admite somente uma única prorrogação dentro do prazo máximo de
validade.
Em função disso, da segunda prorrogação em diante, o contrato será
considerado por prazo indeterminado.
(CLT, Art. 451)
Entre o final de um contrato por prazo determinado e o início do
outro, é necessário que haja decorrido mais de 06 meses, sob pena do
segundo ser considerado por prazo indeterminado, salvo se a expiração
deste dependeu da execução de serviços especializados ou da
realização de certos acontecimentos (ex: safra).
(CLT, Art. 452)
Nos contratos por prazo determinado, em regra, não há que falar em
aviso prévio, haja vista que as partes já sabem, desde o início, quando o
contrato vai findar, salvo na hipótese do art.481 da CLT.
(CLT, Art. 487)
13) O que acontece quando o empregador
rompe o contrato sem justo motivo antes
do termo final no contrato por prazo
determinado da CLT?
O empregador que romper o contrato por prazo determinado
antes do tempo final pagará ao obreiro metade dos salários
que seriam devido até o final do contrato (CLT, Art. 479),
além da multa de 40% do FGTS.