Apostila de Contagem de Tempo - 24.08.2022

Orientação para as unidades escolares
sobre elaboração de Contagem de Tempo

de Contribuição e montagem de Processo
Único de Contagem de Tempo – PUCT.
Apostila de
Contagem de
Tempo
(24/08/2022)
Equipe Contagem de Tempo

1
Sumário
INTRODUÇÃO .................................................................................................................... 2
ROTEIRO PARA ELABORAÇÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO .... 4
EXEMPLOS DE CONTAGEM DE TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO ..................................... 21

Primeiro Exemplo ........................................................................................................... 22
Segundo Exemplo .......................................................................................................... 27
PROCESSO ÚNICO DE CONTAGEM DE TEMPO - PUCT.............................................. 32
ORIENTAÇÕES GERAIS .................................................................................................. 39
DIRETORIA DE ENSINO - REGIÃO SÃO JOÃO DA BOA VISTA - CENTRO DE RECURSOS HUMANOS - NÚCLEO DE FREQUÊNCIA E PAGAMENTO - AGOSTO/2022
2
Introdução
O registro do tempo de serviço do servidor inicia-se no Livro de Registro de
Ponto, que deve ser cuidadosamente preenchido com as informações funcionais e de
frequência.
Mediante os dados registrados no Livro Ponto é elaborada a Ficha Modelo

100 que deve conter todas as informações funcionais e de frequência do ano. Além disso,
deve conter o cálculo correto do tempo líquido acumulado do servidor.
O registro correto nos documentos citados facilita a elaboração da

Contagem de Tempo de Serviço/Contribuição que será utilizada para:
• Concessão de Adicional de Tempo de Serviço - ATS (ou quinquênio – QQ);
• Concessão de 6ª Parte;
• Evolução Funcional via não acadêmica;
• Auxiliar na verificação de tempo para inscrições diversas (atribuição de
classes/aulas, remoção, etc);
• Inclusão de tempo de serviço/contribuição;
• Ratificação de tempo de contribuição.
A ratificação de tempo de contribuição NÃO é sinônimo de Aposentadoria.

Antes de requerer aposentadoria o funcionário/professor deve provar que possui todos os
requisitos legais exigidos pela legislação vigente.
A referida comprovação é feita pela ratificação da Validação de Tempo de

Contribuição-VTC, documento emitido pela Diretoria de Ensino após o lançamento de
todas as informações funcionais necessárias no Sistema de Gestão Previdenciária -
SIGEPREV, ferramenta via internet por meio da qual tramitam todos os processos de
aposentadoria e de pensão, da São Paulo Previdência-SPPREV.
Elaboramos a contagem de tempo no CONTDRHU (planilhas do Excel

configuradas para calcular o tempo de contribuição). Entretanto, a última versão foi criada
nos anos de 2005 e 2006 e sofreu apenas uma alteração no ano de 2012 para constar
como órgão setorial a Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos, passando o
arquivo a ser denominado “CONTDRHU 2012-CGRH-out12”.
O CONTDRHU2012-CGRH-out12 não contempla as regras de

aposentadoria introduzidas pelas EC 49/2020 e LC 1.354/2020. Também apresenta
limitação para o lançamento de frequência e ocorrências a partir do ano de 2004.
Como solução à limitação de espaço passaremos a utilizar o CONTDRHU

na “função certidão para fins de averbação junto à outra esfera pública” (vide linha 34 –
Obrigatório). Tal função permite a digitação nas CCTs 1, 2 e 3 de qualquer período
(Exemplo: de 1978 até 2022) e na CTC a partir de 01/01/2004.
Passaremos a identificar o programa como “CONTDRHU2012-CGRH-

out12(certidões) e para facilitar os trabalhos estarão visíveis apenas as seguintes
planilhas:
3
- Obrigatório;
- CCT;
- CCT(2);
- CCT(3);
- Anexo V – Requerimento;
- CTC.
Observações:
• As demais planilhas foram apenas ocultadas. Elas não podem ser excluídas para
não desconfigurar as fórmulas do CONTDRHU;
• No “Obrigatório” as linhas 1, 2 e 34 estão bloqueadas para edição e não poderão
ser alteradas. Na linha 34 consta a informação SIM em cor de fonte branca.
4
Roteiro para elaboração de Contagem de

Tempo de Contribuição
5
1) A Contagem de Tempo de Contribuição (para qualquer fim) deverá

ser elaborada utilizando:
CONTDRHU 2012 – CGRH-out.12(certidões)
2) Preenchimento do CONTDRHU:
2.1) Obrigatório
• ÓRGÃO SETORIAL: Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos
• ÓRGÃO SUBSETORIAL: Diretoria de Ensino – Região São João da Boa Vista
• ÓRGÃO DE CLASSIFICAÇÃO: nome da escola
• UNIDADE ADMINISTRATIVA: código UA da escola
• MUNICÍPIO DO ÓRGÃO DE CLASSIFICAÇÃO: município onde está localizada a
unidade escolar
• NOME: conferir com a Certidão de Nascimento ou Casamento do servidor
• DATA DE NASCIMENTO: data de nascimento do servidor
• SEXO: Masculino ou feminino
• RG: já deve possuir o dígito se for emitido no Estado de São Paulo
• ESTADO CIVIL: atentar para a situação atual constante na Certidão de Nascimento
ou Casamento.
• RESID. LOGRADOURO, Nº, BAIRRO, MUNICÍPIO: deve constar o endereço atual
do servidor
• CEP: referente ao endereço atual do servidor
• TELEFONE: número atual
• CARGO/FUNÇÃO – ATIVIDADE: cargo/função atual
• CATEGORIA: preencher de acordo com o cargo/função atual
• QUADRO: preencher de acordo com o cargo/função atual
• ESC. VCTO.: preencher de acordo com o cargo/função atual
• SUBQ-TAB-QUADRO: preencher de acordo com o cargo/função atual
• TAB. VCTO: apenas para efetivos (Categoria F não tem tabela)
• RS/PV: preencher de acordo com o cargo/função atual
• PADRÃO / FAIXA – NÍVEL: verificar no cadastro funcional da SED
• PUCT: registrar o número mais atual (SPdoc ou Sistema São Paulo Sem Papel)
• DATA DO INÍCIO DE EXERCÍCIO NO CARGO (FUNÇÃO) EM QUE SE DARÁ A
APOSENTADORIA:
6
o Efetivos: exercício no cargo atual;

o Estável e Categoria F: admissão na atual função.
• ERA TITULAR DE CARGO EFETIVO (ou SERVIDOR REGIDO PELA LEI 500/74)?:
preencher de acordo com os eventos funcionais do servidor
• INÍCIO SERVIÇO PÚBLICO ESTADUAL: considerar a data de investidura (em
cargo ou função) mais antiga sem interrupção.
Observação: para os docentes poderá ser considerada a data mais remota
dentre as sucessivas admissões e dispensas com intervalo de até 90 dias.
• INÍCIO DE EXERCÍCIO NA CARREIRA: data mais antiga na carreira.
Observação:
o o servidor sempre foi do QM: data mais antiga é a primeira admissão
(Portaria ou Portaria Especial)/nomeação;
o o servidor sempre foi do QAE/QSE: data mais antiga é a primeira
admissão/nomeação;
o o servidor foi do QAE e hoje é QM: data mais antiga no QM;
o o servidor foi do QM, depois do QAE e agora é do QM: data mais antiga do
retorno ao QM;
• INCLUSÃO TEMPO DE INSS?: assinalar SIM ou NÃO
• ACUMULA CARGO / FUNÇÃO – ATIVIDADE: registrar SIM ou NÃO
• CARGO / FUNÇÃO – ATIVIDADE DE ACUMULAÇÃO / ESFERA: preencher se a
resposta à pergunta anterior for SIM.
• É APOSENTDORIA COMPULSÓRIA?: registrar SIM ou NÃO
• É APOSENTADORIA POR INVALIDEZ?: registrar SIM ou NÃO
• A PARTIR DE / LAUDO MÉDICO Nº / PUBL. DOE: preencher se a resposta à
pergunta anterior for SIM.
• AÇÃO JUDICIAL: constar SIM para a Ação Judicial que interfira no tempo de
contribuição (quebra de regra) e “NÃO” nos demais casos.
• É CERTIDÃO PARA FINS DE AVERBAÇÃO JUNTO À OUTRA ESFERA
PÚBLICA?: campo bloqueado. Observação: consta a informação SIM em cor de
fonte branca.
• ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO (VIGÊNCIA): registrar a vigência dos ATS
já concedidos.
2.2) Certidão Contagem de Tempo - CCT(1), CCT(2), CCT(3) e CTC

• Nas CCT(1), CCT(2) e CCT(3) poderão ser registrados qualquer período;
• Na CTC poderão ser registrados períodos a partir de 01/01/2004;
7
• Sempre iniciar a contagem de tempo pela CCT(1).

o Se a CCT(1) for insuficiente para digitar toda a contagem de tempo,
continuar na CCT(2).
o Se a CCT(2) for insuficiente para finalizar os registros, continuar a contagem
na CCT(3).
o Após o preenchimento das três CCTs, e caso seja necessário, finalizar a
contagem na CTC.
o Portanto, a contagem poderá ser elaborada em no mínimo uma certidão ou
no máximo em quatro certidões.
o ATENÇÃO: todas as certidões emitidas devem ser assinadas, frente e verso,
pelo responsável pelo preenchimento e pelo Diretor de Escola.
• As certidões devem ser numeradas com numeração referente ao ano de sua
emissão. A numeração deve ser sequencial.
Exemplo: são necessárias duas certidões para a elaboração de uma contagem de
tempo em agosto/2022. No livro de registro de Certidão de Tempo de Contribuição
consta que o último número utilizado, em 2022, foi o 9. Portanto, as certidões
emitidas serão numeradas com os números 10/2022 e 11/2022.
• Ao lado do “campo 7” deverá ser digitada a DATA INICIAL e a DATA FINAL de cada
período dentro do respectivo ano. Após a digitação aparecerá no “campo 7” o ano
que se refere o período e no “campo 8” o tempo bruto referente ao ano constante
no “campo 7”. Exemplo:
8
ATENÇÃO: Não digitar período superior a um (1) ano na mesma linha.
• Campo 9 (Faltas/Licenças/Afastamentos): preencher os totais de cada ano.

Exemplo: se no ano de 1985 o servidor teve 4 faltas justificadas e 40 dias de
licença saúde, registrar conforme abaixo:
• Campo 10 (Inclusão ou Acréscimo): preencher com os valores a serem incluídos

para fins de serviço público, para todos os fins, ATS e 6ª Parte e aposentadoria.
Exemplo: no ano de 2000 o professor incluiu 550 dias para fins serviço público, 490
para fins de ATS/6ª Parte e 900 dias para fins de aposentadoria (tempo não
docente). Registrar conforme abaixo:
• Campo 11 (Deduções / Aposentadoria Especial): preencher com os valores que

deverão ser deduzidos para fins de aposentadoria especial docente.
• Campo 12 (Tempo Líquido Acumulado): preenchimento automático.
• Campo 13 (Ocorrências / Observações): seguir orientações item 2.3.
9
• Campo 18 (Certidão de Contagem de Tempo): preencher com a data mais antiga.

Após o preenchimento serão carregados os totais.
Observação: na CTC os totais não serão carregados.
Exemplo: Se o primeiro dia trabalhado pelo(a) interessado(a) for 01/11/1978,
registrar essa data.
2.3) Preenchimento Campo 13 (Ocorrências / Observações) - CCT(1),

CCT(2), CCT(3) e CTC
1. Registro de Admissões, Dispensas, Nomeações e Exonerações:
• Quando existir Portarias:
o Admitido para exercer a função de XXXXX, a partir de xx/xx/xxxx, conforme
Portaria de Admissão nº xx/xx.
o Dispensado da função de XXXXX, a partir de xx/xx/xxxx, conforme Portaria
de Dispensa nº xx/xx.
• Quando não existir Portarias:
o Admitido para exercer a função de XXXXX a partir de xx/xx/xxxx.
o Dispensado da função de XXXXX a partir de xx/xx/xxxx.
• Portaria Especial de Admissão:
o Admitido para exercer a função de XXXXX – Eventual, a partir de xx/xx/xxxx,
conforme Portaria Especial de Admissão nº xx/xx. Total de dias trabalhados:
xx dias (discriminar os dias).
• Aulas eventuais durante Interrupção de Exercício (a partir de 2007):
o Ministrou aulas eventuais durante a I.E. nos dias xx, xx, xx, xx, xx, xx.
Totalizando xx dias incluídos para todos os fins e serviço público.
• Nomeações e Exonerações:
o Nomeado para exercer o cargo de XXXXX conforme DOE de xx/xx/xx.
Posse em xx/xx/xxxx. Exercício em xx/xx/xxxx.
o Exonerado do cargo de XXXXX a partir de xx/xx/xx conforme DOE de
xx/xx/xx.
2. Registro de faltas, licenças e afastamentos:

• FM = 06 dias (discriminar os dias)
• J = 24 dias (discriminar os dias)
• LS - art. 191, 193 I EFP = 30 dias (xx/xx a xx/xx) - DOE xx/xx/xxxx
10
• LS - art. 191, 193 I EFP = 60 dias, sendo:

o 30 dias (xx/xx a xx/xx) - DOE xx/xx/xxxx
o 30 dias (xx/xx a xx/xx) - DOE xx/xx/xxxx
• LF - art. 199 EFP = 15 dias (xx/xx a xx/xx) - DOE xx/xx/xxxx
• Inj = 10 dias (discriminar os dias)
• Licença sem vencimentos – LSV, DOE de xx/xx/xxxx, de xx/xx a xx/xx = xx dias.
• Interrupção de Exercício de xx/xx a xx/xx = xx dias
• Afastado para promover Campanha Eleitoral de xx/xx a xx/xx = xx dias
Observação: a campanha eleitoral é descontada para todos os fins. Apenas a partir
de 23/09/2003 poderá ser incluída para aposentadoria nos termos da LC 943/03
(vide item 8 – página 12).
ATENÇÃO: todos os eventos acima são deduzidos para fins de ATS e 6ªParte. Existem
outros afastamentos deduzíveis para fins de ATS e 6ªParte (analisar cada situação).
3. Registro de designações e cessações (QM, QAE e QSE):
a) Secretário de Escola
• Designado Secretário de Escola a partir de xx/xx/xxxx - DOE xx/xx/xxxx.
• Cessada a designação para exercer a função de Secretário de Escola a
partir de xx/xx/xxxx - DOE xx/xx/xxxx.
• Substituiu por escala Secretário de Escola de xx/xx a xx/xx - DOE
xx/xx/xxxx.
b) Gerente de Organização Escolar

• Designado Gerente de Organização Escolar a partir de xx/xx/xxxx - DOE
xx/xx/xxxx.
• Cessada a designação para exercer a função de Gerente de Organização
Escolar a partir de xx/xx/xxxx - DOE xx/xx/xxxx.
• Substituiu por escala Gerente de Organização Escolar de xx/xx a xx/xx -
DOE xx/xx/xxxx.
c) Assistente de Diretor de Escola

• Designado Assistente de Diretor de Escola a partir de xx/xx/xxxx - DOE
xx/xx/xxxx.
• Cessada a designação para exercer a função de Assistente de Diretor de
Escola a partir de xx/xx/xxxx - DOE xx/xx/xxxx.
• Nomeado em comissão para exercer o cargo de Assistente de Diretor de
Escola conforme DOE de xx/xx/xxxx. Exercício em xx/xx/xxxx.
• Exonerado do cargo em comissão de Assistente de Diretor de Escola a
partir de xx/xx/xxxx – DOE xx/xx/xxxx.
d) Professor Coordenador / Coordenador de Gestão Pedagógica

• Designado Professor Coordenador, em unidade escolar, a partir de
xx/xx/xxxx - DOE xx/xx/xxxx.
• Cessada a designação para exercer as funções de Professor Coordenador a
11
• Designado Professor Coordenador do Núcleo Pedagógico da Diretoria de

Ensino - Região São João da Boa Vista a partir de xx/xx/xxxx – DOE
xx/xx/xxxx.
• Cessada a designação para exercer as funções de Professor Coordenador
do Núcleo Pedagógico a partir de xx/xx/xxxx - DOE xx/xx/xxxx.
e) Vice-diretor de Escola / Coordenador de Organização Escolar

• Designado Vice-diretor de Escola a partir de xx/xx/xxxx - DOE xx/xx/xxxx.
• Cessada a designação para exercer as funções de Vice-diretor de Escola a
• Designado Vice-diretor de Escola de xx/xx a xx/xx/xxxx – DOE xx/xx/xxxx.
f) Diretor de Escola / Diretor Escolar

• Designado Diretor de Escola a partir de xx/xx/xxxx - DOE xx/xx/xxxx.
• Cessada a designação para exercer a função de Diretor de Escola a partir
de xx/xx/xxxx - DOE xx/xx/xxxx.
• Designado Diretor de Escola de xx/xx a xx/xx/xxxx – DOE xx/xx/xxxx.
• Substituiu por escala Diretor de Escola de xx/xx a xx/xx - DOE xx/xx/xxxx.
g) Supervisor de Ensino / Supervisor Educacional

• Designado Supervisor de Ensino a partir de xx/xx/xxxx - DOE xx/xx/xxxx.
• Cessada a designação para exercer a função de Supervisor de Ensino a
• Designado Supervisor de Ensino de xx/xx a xx/xx/xxxx – DOE xx/xx/xxxx.
4. Registro de readaptação (QM, QAE e QSE):

• Readaptado a partir de xx/xx/xxxx conforme DOE xx/xx/xxxx.
• Mantida a readaptação conforme DOE xx/xx/xxxx.
• Cessada a readaptação a partir de xx/xx/xxxx conforme DOE de xx/xx/xxxx.
5. Registro de afastamento junto ao convênio de Municipalização (QM e QAE):

• Afastamento junto a PM de XXXXXX (Convênio de Municipalização), SPV,
de xx/xx a xx/xx/xx – DOE xx/xx/xxxx.
• Afastamento junto a PM de XXXXXX (Convênio de Municipalização), SPV, a
partir de xx/xx - DOE xx/xx/xxxx.
• Cessado o afastamento junto a PM de XXXXXX a partir de xx/xx/xxxx - DOE
xx/xx/xxxx.
Observação: NÃO deduzir o afastamento no “Campo 9” e NÃO incluir no
“Campo 10”.
6. Registro de afastamento junto ao TRE (QAE e QSE):

• Afastamento junto ao Tribunal Regional Eleitoral, SPV, de xx/xx a xx/xx/xx –
DOE xx/xx/xxxx.
• Afastamento junto ao Tribunal Regional Eleitoral, SPV, a partir de xx/xx -
DOE xx/xx/xxxx.
• Cessado o afastamento junto ao Tribunal Regional Eleitoral a partir de
xx/xx/xxxx - DOE xx/xx/xxxx.
12
7. Registro de afastamento junto à Delegacia de Ensino / Diretoria de Ensino:

• Designado para integrar, a partir de xx/xx, a Assistência da Diretoria de
Ensino - Região São João da Boa Vista - DOE xx/xx/xxxx.
• Cessado a designação junto a Diretoria de Ensino a partir de xx/xx/xxxx -
DOE xx/xx/xxxx.
ATENÇÃO: efetuar os lançamentos acima (itens 3 a 7) no ano da ocorrência

(designação/afastamento ou cessação) conforme figura abaixo.
8. Registro da LC 943/03
Registrar no “Campo Ocorrências”, quando o interessado apresentar faltas
justificadas e injustificadas a partir de 23/09/2003:
a) Para o QM:
• Inclusive LC 943/03 = xx dias, deduzidos para aposentadoria especial.
• Observações:
o Incluir no Campo 10 (inclusão para aposentadoria) e deduzir no
Campo 11 (deduções para aposentadoria especial) a quantidade de
dias referentes a LC 943/03;
o A inclusão nos termos da LC 943/03 é permitida para os servidores
que façam jus (ou venham a fazer jus no futuro) a aposentadoria com
paridade.
b) Para o QAE e QSE:
• Inclusive LC 943/03 = xx dias
• Observações:
o Incluir no Campo 10 (inclusão para aposentadoria) a quantidade de
o A inclusão nos termos da LC 943/03 é permitida para os servidores
que façam jus (ou venham a fazer jus no futuro) a aposentadoria com
paridade.
Registrar no “Campo Ocorrências”, quando o interessado apresentar licença família

(com pagamento de salário) e campanha eleitoral, a partir de 23/09/2003:
c) Para o QM:
• Inclusive LC 943/03 = xx dias, deduzidos para aposentadoria especial.
• Observações:
o Incluir no Campo 10 (inclusão para aposentadoria) e deduzir no
Campo 11 (deduções para aposentadoria especial) a quantidade de
o Parametrização atual do SIGEPREV.
13
d) Para o QAE e QSE:

• Inclusive LC 943/03 = xx dias
• Observações:
o Incluir no Campo 10 (inclusão para aposentadoria) a quantidade de
o Parametrização atual do SIGEPREV.
9. Deduções para fins de aposentadoria especial (Professor Efetivo ou

Categorias P e F):
a) Designações/afastamentos em Delegacia de Ensino / Diretoria de Ensino:
o Assistente;
o Professor Coordenador do Núcleo Pedagógico / Professor Especialista em
Currículo;
o Supervisor de Ensino / Supervisor Educacional (para as regras de direito
adquirido e transição da LC 1.354/2022);
b) Professor readaptado com sede de exercício em Diretoria de Ensino: o período
deverá ser deduzido para fins de aposentadoria especial;
c) PER FOR PROF (de 01/08/2002 a 20/12/2002 – Res. SE 57 de 29/03/2002);
d) Campanha Eleitoral (após incluir nos termos da LC 943/03 → vide item 8);
e) Centro de Convivência Infantil – CCI;
f) Afastamento como monitor do PROFIC;
g) Outros (deverá ser analisado o tipo e local de afastamento ou designação).
10. Inclusão de tempo de serviço/contribuição - Modelos:
a) Modelo 1 (Servidor Efetivo):

*************************Inclusive***************************
LC 269/81 combinado com LC 437/85
Prefeitura Municipal de São João da Boa Vista
07/03/1972 a 27/03/1980 - serviçal, com 08 anos, 00 meses e 21 dias
Total a incluir para todos os fins = 2.941 dias
o LC 269/81 – indica certidão do INSS
o LC 437/85 – tempo municipal anterior a 20/12/1984 poderá ser incluído para
todos os fins (ATS, 6ª Parte, Serviço Público e Aposentadoria).
o Se o tempo for incluído para um professor deverá ser deduzido para fins de
aposentadoria especial.
b) Modelo 2 (Servidor Efetivo):

*************************Inclusive***************************
LC 269/81 combinado com LC 437/85
07/03/1972 a 27/03/1980 - serviçal, com 08 anos, 00 meses e 21 dias
Menos:
Concomitância com Escriturário (Seduc SP)
07/03/1972 a 05/09/1976: 04 anos, 05 meses e 29 dias
Total a incluir para todos os fins: 03 anos, 06 meses e 23 dias = 1.298 dias
14

c) Modelo 3 (Servidor Efetivo):

*************************Inclusive***************************
07/03/1972 a 27/03/1986 - serviçal, com 14 anos, 00 mês e 21 dias = 5.131
dias
LC 269/81 combinado com LC 437/85:
07/03/1972 a 20/12/1984 = 12 anos, 09 meses e 14 dias
Menos concomitância com Escriturário (Seduc SP)
07/03/1972 a 05/09/1976 = 04 anos, 05 meses e 29 dias
Total a incluir para todos os fins: 08 anos, 03 meses e 16 dias = 3.026 dias
LC 269/81 combinado com § 3º do art. 126, CE/89
21/12/1984 a 27/03/1986: 01 ano, 03 meses e 07 dias = 462 dias
Total a incluir para fins de SP e Aposentadoria = 462 dias
o § 3º do art. 126, CE/89: o tempo municipal a partir de 21/12/1984 poderá ser
incluído apenas para fins de Serviço Público e Aposentadoria.
d) Modelo 4 (Servidor Categorias F e P):

*************************Inclusive***************************
LC 269/81 combinado com § 3º do art. 126, CE/89
07/03/1972 a 27/03/1986 - serviçal, com 14 anos, 00 mês e 21 dias = 5.131
dias
Total a incluir para fins de Aposentadoria = 5.131
o § 3º do art. 126, CE/89 – tempo municipal poderá ser incluído apenas para fins
de Serviço Público e Aposentadoria.
e) Exemplo 5 (Servidor Efetivo, Categorias F e P):

*************************Inclusive***************************
LC 269/81 – Tempo certificado pelo INSS
10/12/1973 a 31/05/1974 – Auxiliar de Escritório = 00 ano, 05 meses e 22 dias
Total a incluir para fins de aposentadoria = 172 dias
Total a deduzir de Aposentadoria Especial = 172 dias
o LC 269/81 – indica certidão do INSS;
o No exemplo o servidor é Professor.
15
f) Exemplo 6 (Servidor Efetivo, Categorias F e P):

*************************Inclusive***************************
LC 269/81 – Tempo certificado pelo INSS
12/06/1975 a 28/02/1983, Ag. Administrativo: 07 anos, 08 meses e 19 dias =
2.809 dias.
Menos:
Concomitância com serviço público estadual
14/03/1978 a 12/02/1979 - Prof III-ACT = 336 dias
22/10/1979 a 27/02/1983 - Prof III-ACT = 1.225 dias
Totalizando 1.765 dias concomitantes
Total a incluir para fins de aposentadoria: 2.809 - 1.765 = 1.044 dias
Total a deduzir de Aposentadoria Especial = 1.044 dias
o LC 269/81 – indica certidão do INSS;
o No exemplo o servidor é Professor.
11. Alteração na denominação de cargo/função - Modelos:

a) De Oficial de Escola (ou Inspetor de Alunos) para Agente de Organização Escolar:
• Cargo efetivo:
o Alterada a denominação do cargo, a partir de 01/04/2000, para Agente de
Organização Escolar conforme LC 888/00.
• Função (Categoria F):
o Alterada a denominação da função, a partir de 01/04/2000, para Agente
de Organização Escolar conforme LC 888/00.
b) De Professor I para Professor Educação Básica I:
• Cargo efetivo:
o Alterada a denominação do cargo, a partir de 01/02/1998, para Professor
Educação Básica I conforme LC 836/97.
o Alterada a denominação da função, a partir de 01/02/1998, para
Professor Educação Básica I conforme LC 836/97.
c) De Professor III para Professor Educação Básica II:
• Cargo efetivo:
o Alterada a denominação do cargo, a partir de 01/02/1998, para Professor
Educação Básica II conforme LC 836/97.
o Alterada a denominação da função, a partir de 01/02/1998, para
Professor Educação Básica II conforme LC 836/97.
d) De Professor Educação Básica II para Professor de Ensino Fundamental e Médio:
• Cargo efetivo:
o Alterada a denominação do cargo, a partir de xx/xx/2022, para Professor
de Ensino Fundamental e Médio conforme LC 1.374/2022.
o Alterada a denominação da função, a partir de xx/xx/2022, para
Professor de Ensino Fundamental e Médio conforme LC 1.374/2022.
ATENÇÃO: existem muitos outros cargos que tiveram suas denominações alteradas.
Citamos acima as alterações que serão mais utilizadas pelas unidades escolares.
16
12. Lançamento de LS e LF
Para facilitar a verificação dos períodos de afastamento para licença saúde e
licença para tratamento de pessoa da família consultamos o site do DPME.
O site do DPME é apenas um parâmetro de consulta. Sempre verificar as
publicações em DOE. Cuidado com as licenças em prorrogação negadas → atentar para
o § único do artigo 42 do Decreto nº 29.180/1988 (enquanto esteve vigente). Observação:
Antes da LC 1123/2010, o artigo 185 da Lei 10.261/68 concedia o direito à prorrogação de
LS.
Períodos de licença saúde negados:
• Lançar falta injustificada;
• Constar no campo 13: faltas em virtude de licença saúde negada conforme
Comunicado UCRH nº 23, de 10/05/2018, e Parecer NDP nº 36/2018 (vide folha
48).
Quando houver processo de regularização de vida funcional deverá constar no
campo 13 o número do processo.
ATENÇÃO: para fins de contagem de tempo o afastamento COVID é considerado
como licença saúde. Portanto, desconta para fins de ATS e 6ª Parte.
13. Lançamento do período de 28/05/2020 a 31/12/2021 – Parecer NDP nº 278/2021

e LCF nº 173/2020
a) Servidores frequentes nos anos de 2020 e 2021.
- Ano 2020:
• Deduzir 218 dias na coluna “afastamentos”.
Incluir os 218 dias para fins de Serviço Público e Aposentadoria.
No campo “Ocorrências/Observações” registrar:
O tempo de serviço entre 28/05/2020 até 31/12/2020, deverá ser
desprezado na contagem de tempo dos períodos aquisitivos para adicional
por tempo de serviço, sexta-parte e licença-prêmio. Fundamentação legal:
Parecer NDP nº 278/2021 e Lei Complementar Federal nº 173/2020.
- Ano 2021:
• Deduzir 365 dias na coluna “afastamentos”.
17
b) Servidores com ausências nos anos de 2020 e 2021.

- Ano 2020:
• FM = 01 dia; J = 10 dias; LS = 30 dias. Total = 41 ausências (de 27/05 a
31/12/2020).
• Deduzir na coluna “afastamentos”: 218 – 41 = 177 dias.
Observação: realizar o cálculo acima para que o CONTDRHU não desconte
valor superior a 218 dias no período de 27/05 a 31/12/2020 para fins de
ATS/6ª Parte. Favor verificar os totais.
- Ano 2021:
• LS = 180 dias; LF = 10 dias. Total = 190 ausências (de 01/01 a 31/12/2021).
• Deduzir na coluna “afastamentos”: 365 – 190 = 175 dias.
Observação: realizar o cálculo acima para que o CONTDRHU não desconte
valor superior a 365 dias no período de 01/01 a 31/12/2021 para fins de
ATS/6ª Parte. Favor verificar os totais.
2.4) Preenchimento Anexo V – Requerimento:

a) Requerimento para fins de inclusão de tempo de contribuição
• Campo Requer: Inclusão de tempo de contribuição certificado pelo XXXXXXXX.
• Campo Alega: fazer jus ao requerido (ou alguma alegação parecida);
• Campo Fundamento Legal: registrar o fundamento legal para inclusão do tempo
(vide item 3 → páginas 18 e 19);
• Campo Documentos Anexados: CTC emitida pelo XXXXXXXX;
• Datas: as três datas devem ser iguais ou sequenciais;
• Protocolo: referente ao ano do pedido.
18
• Campo Informação do Diretor: deve constar se o interessado faz ou não jus e o

encaminhamento para a Diretoria de Ensino.
• Campo assinatura do requerente: assinatura igual ao do RG.
b) Requerimento para fins de ratificação de Validação de Tempo de Contribuição

• Campo Requer: Ratificação de Validação de Tempo de Contribuição
• Campo Alega: fazer jus ao requerido (ou alguma alegação parecida);
• Campo Fundamento Legal: deixar em branco
Observações:
o Após iniciar os trabalhos no fluxo de VTC, o NFP encaminhará e-mail, a
unidade escolar, informando todos os fundamentos legais constantes na
Simulação de VTC para que o(a) interessado(a) possa escolher a
fundamentação legal do requerimento.
o Em seguida a unidade escolar encaminhará o requerimento do(a)
interessado(a), constando a fundamentação legal para formalização da
VTC e ratificação em DOE.
• Campo Documentos Anexados: não preencher
• Datas: as três datas devem ser iguais ou sequenciais
• Protocolo: referente ao ano do pedido.
• Campo Informação do Diretor: deve constar se o interessado faz ou não jus e o
encaminhamento para a Diretoria de Ensino.
• Campo assinatura do requerente: assinatura igual ao do RG.
3) Inclusão de tempo de serviço / contribuição:

➢ Fundamento Legal: LC 269/81
o Inclusão de tempo de Contribuição certificado pelo INSS.
o Incluir apenas para aposentadoria.
o Na certidão emitida pelo INSS deverá constar:
▪ A função exercida;
▪ Órgão instituidor: Secretaria da Educação do Estado de São Paulo ou
Governo do Estado de São Paulo;
▪ Matrícula – número do RS/PV do servidor;
▪ Todos os dados pessoais do interessado deverão estar corretos;
▪ Não pode aparecer na certidão períodos de cargo efetivo, ou
categoria F, trabalhados por servidor estatuário da Secretaria da
Educação do Estado de São Paulo.
o Se o tempo incluído corresponder a função de Professor, o interessado
deverá apresentar Declaração da Escola Particular, em papel timbrado,
contendo nome, RG, nº da Carteira de Trabalho, período, função exercida,
se regeu classe ou ministrou aulas, tipos de ensino oferecidos pela escola,
tipo de ensino trabalhado, Portaria e DOE de autorização da escola, Portaria
de reconhecimento dos cursos.
➢ Fundamento Legal: LC 437/85 (tempo até 20/12/1984 – Efetivos)
o Inclusão de tempo de Contribuição: Municipal, Estadual (outros estados) e
Federal, certificado pelo próprio órgão. Incluir para todos os fins os períodos
até 20/12/1984. Somente para funcionários/professores efetivos;
o O órgão deverá emitir certidão contendo: nome, RG, período, função
exercida, regime previdenciário, ato de nomeação/admissão, ato de
exoneração/dispensa, para averbação junto à Secretaria da Educação do
19
Estado de São Paulo ou Governo do Estado de São Paulo, para quais

finalidades e demais ocorrências (todo o tipo de faltas, licenças e
afastamentos);
o Quando o regime de trabalho for celetista (CLT), ou o servidor for vinculado
ao RGPS, é obrigatória a apresentação da Certidão do INSS. Na contagem
(CCTs ou CTC) acrescentar ao fundamento legal acima: c/c LC 269/81.
➢ Fundamento Legal: § 3º do art. 126 da CE/89
o Inclusão de tempo de Contribuição: Municipal, Estadual (outros estados) e
Federal certificado pelo próprio órgão. Incluir para fins de serviço público e
aposentadoria os períodos a partir de 21/12/1984. Somente para
funcionários/professores efetivos.
o Para funcionários/professores estáveis (Categoria P) e ACTs (Categoria F):
incluir todos os períodos (antes ou depois de 20/12/1984) apenas para fins
de serviço público e aposentadoria.
o O órgão deverá emitir certidão contendo: nome, RG, período, função
exercida, regime previdenciário, ato de nomeação/admissão, ato de
exoneração/dispensa, para averbação junto a Secretaria da Educação do
Estado de São Paulo ou Governo do Estado de São Paulo, para quais
finalidades e demais ocorrências (todo o tipo de faltas, licenças e
afastamentos);
o Quando o regime de trabalho for celetista (CLT), ou o servidor for vinculado
ao RGPS, é obrigatória a apresentação da Certidão do INSS. Na contagem
(CCTs ou CTC) acrescentar ao fundamento legal acima: c/c LC 269/81.
Neste caso a apresentação da certidão Municipal, Estadual (outros estados)
e Federal é facultativa, pois o tempo será incluído mediante a apresentação
da certidão do INSS.
Observação: caso o período seja certificado pelo INSS e o tempo incluído
corresponder a função de Professor, o interessado deverá apresentar
documento comprovando que exerceu as atividades docentes em escola de
educação básica conforme prevê a LF 11.301/06.
➢ Fundamento Legal: art. 76 da Lei 10.261/68
o Inclusão de tempo de Contribuição: Estado de São Paulo (outras
Secretarias), certificado pelo próprio órgão. Incluir para todos os fins (não
importa o período).
o Certidão (Modelo 101) contendo: nome, RG, período, função exercida,
regime previdenciário, ato de nomeação/admissão, ato de
exoneração/dispensa, para averbação junto a Secretaria da Educação do
Estado de São Paulo, para quais finalidades e demais ocorrências (todo o
tipo de faltas, licenças e afastamentos);
o Quando vinculado ao RGPS é obrigatória a apresentação da Certidão do
INSS para que o tempo possa ser incluído para fins de Aposentadoria.
➢ Observações gerais:
o Incluir para fins de aposentadoria na data do requerimento;
o Incluir qualquer período para fins de adicional e sexta-parte na data do
requerimento;
o Descontar as concomitâncias e efetuar as deduções para fins de
20
4) Tempo trabalhado na Seduc-SP (vinculado ao RPPS)

Quando o servidor possuir períodos anteriores, trabalhados na Secretaria da
Educação do Estado de São Paulo, e que ainda não foram incluídos ao patrimônio
temporal do cargo atual, a inclusão será efetuada mediante requerimento nos termos do
art. 76 da Lei 10.261/68.
Para esse fim deverá ser emitida contagem de tempo (CONTDRHU) e o tempo
ser incluído na data do requerimento, sendo efetuadas as conceções de ATS/6ª Parte que
o servidor fazer jus.
Exemplos:
1º) Professor Efetivo (ou Categoria F) possui dias referentes a ministração de aulas
eventuais (Categoria S) que não foram incluídos para o cargo (ou função) ativo. O
professor poderá requerer a inclusão de tempo. A unidade escolar deverá emitir a
contagem de tempo de contribuição (CONTDRHU) referente aos dias eventuais e incluir o
tempo no vínculo atual.
2º) Professor Efetivo com vínculos anteriores de Categoria F:
• Se a dispensa (a partir de) do Categoria F e o exercício no cargo efetivo forem no
mesmo dia; e os ATS/6ª Parte constem no Título de Nomeação: nada a
providenciar, pois o tempo já integrará o patrimônio temporal do cargo efetivo.
• Se houve quebra de vínculo entre a dispensa do Categoria F e o exercício do
cargo: o interessado a partir do exercício no cargo poderá requerer a inclusão de
tempo. A unidade escolar deverá emitir a contagem de tempo (CONTDRHU)
referente ao vínculo de Categoria F e incluir o tempo no vínculo atual.
3º) PEB I com exercício em 10/02/2006. Entra em exercício no cargo de PEB II em
01/02/2007, passando a acumular cargos. A partir de 01/02/2009 requer exoneração do
cargo de PEB I e a inclusão de tempo para o cargo de PEB II.
A unidade escolar deverá emitir a contagem de tempo de contribuição (CONTDRHU)
referente ao vínculo de PEB I, deduzir a concomitância (2 anos) e incluir o tempo no
vínculo de PEB II.
5) Adesão a Nova Carreira – LC 1.374/2020:

Os profissionais do quadro do magistério que aderirem ao Novo Plano de Carreira
e Remuneração, previsto pela LC 1.374/2022, passarão a receber por subsídios e, a partir
da vigência do enquadramento, não farão mais jus à concessão de ATS, 6ª Parte e
Evolução Funcional (via acadêmica e não acadêmica).
Portanto, a partir da adesão deverá ser registrado no Campo 13 (Ocorrências /
Observações) no ano da adesão e no último ano certificado:
Servidor remunerado por subsídio nos termos da LC 1.374/2022. Não faz jus a
concessão de ATS, 6ª Parte e Evolução Funcional.
Exemplo: Professor Efetivo (ou Categoria F) que aderiu ao Novo Plano de Carreira
em 2022. Se a contagem for finalizada no ano de 2025, registrar a informação acima nos
anos de 2022 e 2025.
ATENÇÃO:
- Não precisa lançar o desconto na coluna “afastamentos” do CONTDRHU;
- Após a adesão, de acordo com a CGRH, não serão concedidos benefícios referentes a
carreira anterior.
21
Exemplos de Contagem de Tempo de

Contribuição
22
Primeiro Exemplo: Servidor do QAE → Obrigatório
23
Primeiro Exemplo: Servidor do QAE → CCT(1)
24
Primeiro Exemplo: Servidor do QAE → CCT(1)-verso
25
Primeiro Exemplo: Servidor do QAE → CCT(2)
26
Primeiro Exemplo: Servidor do QAE → CCT(2)-verso
27
Segundo Exemplo: Professor → Obrigatório
28
Segundo Exemplo: Professor → CCT(1)
29
Segundo Exemplo: Professor → CCT(1)-verso
30
Segundo Exemplo: Professor → CCT(2)
31
Segundo Exemplo: Professor → CCT(2)-verso
32
Processo Único de Contagem

de Tempo - PUCT
33
O Processo Único de Contagem de Tempo (PUCT) é o conjunto de registros e

documentos relativos à contagem de tempo individual do servidor, reunidos de forma
obrigatória e ordenada.
O PUCT (físico) foi instituído pelo Decreto Estadual n.º 50.974, de 2, publicado em
03/12/1968, em substituição ao processo de contagem de tempo, aberto anteriormente,
na Secretaria da Fazenda.
No caso de mobilidade funcional do servidor, em caráter permanente, o processo
será remetido à Diretoria de Ensino de seu novo órgão de classificação.
O servidor que acumular cargos, funções-atividades ou cargo e função-atividade,
deverá ter um Processo de Contagem de Tempo para cada uma das situações.
O PUCT (físico) não deve ter mais de 200 páginas e os documentos anexados
devem vir em uma sequência lógica de datas e eventos.
Atualmente temos o PUCT físico cadastrado no sistema SPdoc e o PUCT digital
criado no Sistema São Paulo Sem Papel.
Observação: o PUCT físico que foi transformado em digital é encerrado, arquivado
e não poderá ter documentos anexados após seu encerramento. A partir da digitalização
todas as tramitações e rotinas serão realizadas no PUCT digital.
I) Documentação do PUCT:
✓ Certidão de Casamento (que reproduza a situação atual);
✓ Certidão de Nascimento (para os solteiros);
✓ Cópia do RG (atual ou que já possua o dígito);
✓ Cópia do CPF;
✓ Comprovante de PIS/PASEP
O número deve estar unificado;
O servidor deverá apresentar comprovante do Banco de Brasil e da Caixa
Econômica Federal. Nos comprovantes deverão constar o carimbo e
assinatura do funcionário do Banco;
Caso o servidor tenha o comprovante de unificação emitido pela Secretaria
da Fazenda, esse documento substituirá os comprovantes acima citados.
✓ Apostila original de enquadramento da LC 836/97 (QM);
✓ Efetivo: Apostila e planilha;
✓ ACT: apenas a planilha;
✓ Devem constar no PUCT todas as apostilas de enquadramento anteriores a
LC 836/97.
34

Observação: QM promovido em 2011 possuirá duas apostilas (vigências:
01/06/2011 e 01/07/2011).
✓ Apostila original de reenquadramento da LC 1374/2022 (QM – adesão);
✓ Apostila original de Enquadramento LC 958/04 (QM – Diretor de Escola);
✓ Apostila original de Enquadramento LC 712/93 (QSE/QAE);
Observação: acompanham a apostila três planilhas referentes aos meses de
fevereiro, março e abril de 1993.
✓ Apostila original de Enquadramento LC 888/00 (QAE);
✓ Apostila original de Enquadramento LC 1080/08 (QSE);
✓ Apostila original de Enquadramento LC 1144/11 (QAE);
✓ Apostila de progressão QSE/QAE (todas);
✓ Apostila original de concessão ATS (todas);
✓ Apostila original de concessão da 6ª Parte;
✓ Apostila de Nome (pode ter mais de uma apostila);
✓ Concessão/cessação/incorporação de gratificação de representação (QM / QSE);
✓ Título original de concessão de Promoção do QM (a partir de 2010);
✓ Título original de concessão de Promoção do QAE (a partir de LC 1144/2011);
✓ Título original de concessão de Evolução Funcional-Acadêmica (QM);
✓ Título original de concessão de Evolução Funcional-Não Acadêmica (QM/QAE);
✓ Título original de Nomeação;
✓ Portaria original de Exoneração;
✓ Título original de Nomeação em comissão;
✓ Portaria original de Exoneração referente à nomeação em comissão;
✓ Título original de Admissão (função Administrativa);
✓ Portaria original de Dispensa (função Administrativa);
✓ Apostila original de Estabilidade no Serviço Público;
✓ Portaria de Admissão (QM);
✓ Portaria de Dispensa (QM);
✓ Laudo aposentadoria por incapacidade permanente para o trabalho;
✓ Certidão original emitida pelo INSS (em caso de inclusão de tempo);
✓ Confirmação da veracidade da certidão emitida pelo INSS (realizado pelo NFP);
✓ Certidão original emitida pela Prefeitura Municipal (em caso de inclusão de tempo);
✓ Certidão original emitida por outros Estados (em caso de inclusão de tempo);
35
✓ Certidão original emitida por outras Secretarias do Estado de São Paulo (em caso
de inclusão de tempo);
✓ Requerimento para inclusão de tempo de contribuição. Fundamento Legal: LC
269/81;
✓ Requerimento para inclusão de tempo de contribuição. Fundamento Legal: LC
437/85;
✓ Requerimento para inclusão de tempo de contribuição. Fundamento Legal: § 3º do
art. 126 da CE/89;
✓ Requerimento para inclusão de tempo de contribuição. Fundamento Legal: art. 76
da Lei 10.261/68;
✓ Declaração de Escola Particular, em papel timbrado, contendo: nome, RG, nº da
Carteira de Trabalho, período, função exercida, se regeu classe ou ministrou aulas,
tipos de ensino oferecidos pela escola, tipo de ensino trabalhado, Portaria e DOE
de autorização da escola, Portaria de reconhecimento dos cursos;
✓ Portarias de Designação e Cessação, e os respectivos DOEs (para colar na FAI),
referentes ao(s) período(s) em que esteve designado. Observação: atualmente são
exigidas todas as portarias originais no processo;
✓ Informação constando todos os períodos que o interessado substituiu, por escala
de substituição, Secretário de Escola, GOE e Diretor de Escola;
✓ Títulos de Afastamento, Prorrogação de Afastamento e Cessação. Anexar também
todos os DOEs (para serem colados na FAI);
✓ Declaração da Prefeitura Municipal, referente ao afastamento junto ao Convenio
Estado/Município, em papel timbrado, contendo: nome, RG, período, função
exercida, se regeu classe ou ministrou aulas, tipo de ensino trabalhado;
✓ DOE (para colar na FAI) referente à autorização de afastamento nos termos do
artigo 202 da Lei 10.261/68;
✓ Certidão Negativa de Débito referente ao afastamento CPV, desde que tenha
optado em recolher a contribuição previdenciária (a partir de setembro de 2003);
✓ Documentação referente à Readaptação:
Declaração de Opção de Carga Horária (QM);
Apostila de Carga Horária (QM)
Rol do CAAS, Rol da Escola;
Identificação de funcionário/servidor readaptado (QAE/QSE);
DOEs (para serem colados na FAI);
✓ DOE referente ao Ato Decisório (todas as publicações – para colar na FAI /
36
encaminhar na contracapa do PUCT);

✓ Apostila de alteração de RG;
✓ Apostila de Insalubridade (QAE/QSE);
✓ outros ...
Observação:
Alguns afastamentos/designações não são incluídos na Contagem de Tempo e na
Validação de Tempo de Contribuição.
Exemplos: afastamento nos termos do artigo 22 da LC 444/85; afastamento para
exercer funções docentes na PEI.
Entretanto, o documento referente ao afastamento deverá constar no processo,
bem como outros documentos (e recortes de DOE) referentes à vida funcional do
servidor.
II) Documentação específica para fins de ratificação de tempo de

contribuição:
✓ Comprovante de endereço (atual);
✓ Declaração de e-mail (atual);
✓ Último Ato Decisório assinado pelo Diretor de Escola (caso o servidor acumule
cargos no momento do pedido de ratificação);
✓ Requerimento para Validação de Tempo de Contribuição;
✓ Documentos que estiverem faltando no PUCT (vide item I).
III) Documentação específica para fins de atualização de Validação de

Tempo de Contribuição (quando o servidor já possui VTC ratificada):
✓ Comprovante de endereço (caso o documento utilizado na ratificação esteja
desatualizado);
✓ Declaração de e-mail (caso o documento utilizado na ratificação esteja
desatualizado);
✓ Último Ato Decisório assinado pelo Diretor de Escola (caso o servidor acumule
cargos no momento do pedido de emissão de nova VTC);
✓ Requerimento para Validação de Tempo de Contribuição para fins de
Aposentadoria;
✓ Documentos que estiverem faltando no PUCT (vide item I).
37
IV) Contagem de Tempo, com frequência atualizada, elaborada

CONTDRHU 2012–CGRH-out.12(certidões): deverá constar no processo
para fins de concessões.
V) Devem ser enviados os seguintes recortes de DOE para colagem na

FAI:
✓ Alteração de RG;
✓ Enquadramento da LC 836/97 (QM);
✓ Enquadramento da LC 1097/09 (QM – gerado no Portal Net pela Diretoria de
Ensino);
✓ Enquadramento da LC 1143/11 (QM – gerado no Portal Net pela Diretoria de
Ensino);
✓ Enquadramento LC 958/04 (QM – Diretor de Escola);
✓ Enquadramento LC 1080/08 (QSE);
✓ Enquadramento LC 1144/11 (QAE);
✓ Enquadramento LC 712/93 (QSE/QAE);
✓ Enquadramento LC 888/00 (QAE);
✓ Progressões QSE/QAE;
✓ Concessão ATS (todas);
✓ Concessão da 6ª Parte;
✓ Apostila de Nome (pode ter mais de uma apostila);
✓ Alteração de RG;
✓ Concessão/cessação/incorporação de gratificação de representação;
✓ Promoção do QM (a partir de 2010);
✓ Promoção do QAE (a partir de LC 1144/2011);
✓ Evolução Funcional-Acadêmica (QM);
✓ Evolução Funcional-Não Acadêmica (QM/QAE);
✓ Nomeação;
✓ Exoneração;
✓ Nomeação em comissão;
✓ Exoneração referente à nomeação em comissão;
✓ Admissão (função Administrativa);
✓ Dispensa (função Administrativa);
✓ Estabilidade no Serviço Público;
✓ Admissão (QM);
✓ Dispensa (QM);
38
✓ Aposentadoria por incapacidade permanente;

✓ Designação e Cessação;
✓ Escala de substituição;
✓ Afastamento, Prorrogação de Afastamento e Cessação;
✓ Afastamento nos termos do artigo 202 da Lei 10.261/68
Observação: a Diretoria de Ensino cola o recorte de DOE e registra o período de
afastamento.
✓ Readaptação;
✓ Portaria/Apostila de inclusão em Jornada de Trabalho Docente;
✓ Ato Decisório (todas as publicações);
✓ Outros ...
Os recortes de DOE devem ser encaminhados no “saquinho” constante na

contracapa do processo e:
❖ Devem ser legíveis para serem colados na FAI;
❖ Encaminhar preferencialmente o recorte do DOE em tamanho que seja
legível para ser colado na FAI. Lembrando, que para fins de ratificação de
tempo de contribuição anexamos uma cópia da FAI no PUCT e se a
qualidade dos recortes for ruim, a cópia da ficha poderá ser quase ilegível;
❖ Nos casos em que o DOE constante no site da Imprensa Oficial tiver sido
digitalizado com resolução ruim e for necessário digitar o texto que foi
publicado, tomar muito cuidado na digitação para não cometer erros.
Algumas unidades escolares possuem o “costume” de digitar o texto
publicado no DOE. Entretanto, tal hábito representa um grande motivo de
retrabalho nas análises efetuadas na Diretoria de Ensino.
Atenção:
Favor evitar o envio em duplicidade de recortes.
Para o PUCT digital: encaminhar como “Arquivo Auxiliar”.
39
Orientações Gerais
40
1. Tempo trabalhado em APAE:

O tempo pode ser contado para fins de aposentadoria especial desde que na
certidão emitida pelo INSS esteja especificada a função de “professor”.
2. Não existe afastamento em cima de afastamento.

Exemplo: o professor não pode estar afastado na municipalização e ao mesmo
tempo afastado para cursar mestrado.
3. Acumulação de cargos/funções:
a) Os seguintes acúmulos eram considerados legais pela legislação da época:
• Professor I-ACT com Professor II-ACT;
• Professor II-ACT com Professor III-ACT;
• Professor I-ACT com Professor III-ACT;
• Professor I-Efetivo com Professor III-Efetivo
b) Professor I-Efetivo e Professor III-ACT: o tempo de Professor III-ACT é
considerado como carga suplementar do cargo de Professor I.
Portanto, o tempo de Professor III não poderá ser utilizado em outro cargo (ou
função)
4. Auxiliar de ensino (caso de inclusão de tempo): não é contado para fins de

5. Adicional por Tempo de Serviço

➢ Concedido a cada 5 anos de efetivo exercício contínuo ou não, e significa um
aumento de 5% dos vencimentos, por adicional calculado sobre o salário base.
➢ Afastamentos descontáveis para adicional: FM, J, INJ, LS, LF, LSV, IE,
Campanha Eleitoral, período de 28/05/2020 até 31/12/2021 (LCF 173/2020 e
Parecer NDP nº 278/2021) e afastamentos com prejuízo de vencimentos.
Observação: sempre verificar a legislação vigente antes de considerar algum
período de afastamento sem prejuízo de vencimentos, ou licença, para fins de
concessão de ATS.
6. Campanha Eleitoral
➢ É descontada para todos os fins. Apenas a partir de 23/09/2003 poderá ser
incluída para aposentadoria nos termos da LC 943/03.
➢ De 1992 até 2012 – não houve publicação em D.O.E. para autorização do
afastamento para promoção de Campanha Eleitoral.
7. Cargo Transformado: não existe Exoneração do cargo anterior.
8. Códigos para identificar cargos/funções por categoria:

➢ A – Efetivo
➢ B – Extranumerário
➢ C – Comissão
➢ E – Estável/67
➢ F – Admitido pela Lei 500/74
➢ H – Estagiário
➢ N – CLT
➢ P – Admitido pela Lei 500/74 - Estável CF/88
➢ R – CLT/Estável
➢ S – Eventual, admitido pela Lei 500/74
41
➢ L – Admitido pela Lei 500/74 após a LC 1.010/2007 (vinculado ao RGPS)

➢ I – Eventual, admitido pela Lei 500/74 após a LC 1.010/2007 (vinculado ao
RGPS)
➢ O – Contratado nos termos da LC 1.093/2009
➢ V – Eventual, contratado nos termos da LC 1.093/2009
9. Licença sem vencimentos nos termos do artigo 202 da Lei 10.261/68

➢ Apenas poderá ser incluída para fins de aposentadoria com a apresentação da
Certidão Negativa de Débito certificando a “contribuição previdenciária” para o
período.
➢ Observação: a contribuição previdenciária foi instituída pela LC 943/03 e passou
a ser descontado dos servidores públicos estaduais a partir de 23/09/2003.
10. Licença por Equidade (Artigo 478 do RGS)

➢ Máximo de 5 dias, concedido pelo superior imediato, e considera-se licença até
o dia publicado no DOE;
Artigo 478 - Contar-se-á como de licença, até o máximo de cinco dias, o período compreendido entre a
data da terminação da licença inicial, concedida a critério médico, e a data do conhecimento oficial do
despacho concessório, publicado depois de expirado o prazo de licença concedido, desde que observadas
as disposições dos §§ 2.º e 4.º do art. 474.
Parágrafo único - No caso de licença requerida com prazo determinado, e a decisão do D.M.S.C.E.,
concedendo licença por período inferior ao solicitado, for publicada depois de expirado o prazo maior da
licença, contar-se-á como tal os dias excedentes, não ultrapassando de cinco.
➢ Artigo 478 – Revogado a partir de 02/01/1989 pelo Decreto nº 29.180/1988
(Institui o Regulamento de Perícias Médicas - R.P.M. e dá outras providências).
11. Mobral
➢ PA nº 449/2004
➢ Tempo de MOBRAL trabalhado antes do advento da EC/98 poderá ser
computado para fins de Aposentadoria.
➢ Professor: o tempo trabalhado conta para tudo.
➢ Monitor: o tempo trabalhado conta para aposentadoria, mas deduz da
Aposentadoria Especial
12. Nomeação por Acesso

➢ Não existe portaria de Exoneração
➢ Nomeação por acesso terminou em 1989 (ano da Revogação).
13. Plano de Demissão Voluntária – PDV (1996)

➢ O interessado exonerado pelo PDV, não poderá ter vínculo no Serviço Público
estadual por 2 anos.
➢ Registro na FAI (obrigatório)
➢ As datas da vigência dos ATS, 6ª parte, deverão ser posteriores à data de PDV
ou do interstício de 2 anos.
➢ Fundamental legal: LC 811/96 e LC 812/96.
14. Lei 500 de 13 de novembro de 1974:

➢ Institui o regime jurídico dos servidores admitidos em caráter temporário e dá
providências correlatas;
➢ Lei que fundamenta a admissão dos servidores das Categoria P, F, S, L e I.
15. Regente Interino

Pela Lei 500/74 (17/11/74) a partir de 01/01/1975 todo Professor Regente Interino
passa a chamar Professor I ACT.
42
16. Substituto Efetivo / Estagiário (Decreto nº 5.662/1975)

➢ Professor Substituto Efetivo (admitido nos termos do Decreto nº 17.698/47,
alterado pelo Decreto nº 51.213/69) até 21/02/1975.
➢ Estagiário a partir de 22/02/1975 conforme Decreto nº 5.662/1975 (Regulamenta
a admissão de estagiários nas escolas estaduais, nos termos do Artigo 39 da Lei
Complementar n. 114, de 13-11-1974, e dá outras providências).
➢ A função de Estagiário também foi prevista pelos seguintes decretos:
o Decreto nº 14.673/1980;
o Decreto nº 24.645/1986.
17. Professor Educação Básica I, Eventual, Categoria S “ativo” no PAPC (Secretaria da

Fazenda):
➢ Se o tempo referente a Categoria S (ativo) foi incluído para função de Categoria
F (PEB I ou PEB II) o docente deverá ser dispensado da Categoria S na data da
inclusão do tempo.
➢ Se o tempo referente a Categoria S (ativo) gerou benefícios para a Categoria F
(PEB I ou PEB II), foi concretizada a inclusão de tempo.
➢ Se o tempo referente a Categoria S (ativo) não foi incluído para função de
Categoria F (PEB I ou PEB II) o acúmulo é legal.
18. Aposentadoria por incapacidade permanente: não faz jus a concessão do Abono
de Permanência.
19. Aposentadoria Compulsória (75 anos de idade): não faz jus a concessão do Abono
de Permanência.
20. Portarias de Admissão (original): devem constar os apostilamentos de todas as

vigências de Carga Horária.
➢ O apostilamento não poderá ser realizado a caneta, apenas impresso ou
datilografado;
➢ Apostila realizada atualmente deverá constar o local, data e assinatura do
Diretor que estiver apostilando o documento;
➢ Quando as apostilas estiverem em folhas separadas, faltarem vigências ou
contiverem erros: digitar todas as apostilas novamente em ordem cronológica;
➢ Se o apostilamento não couber no verso da Portaria de Admissão utilizar nova
folha e identificar conforme abaixo:
(timbre unidade escolar)
Portaria de Admissão nº
Vigência:
Interessada:
RG:
Função:
Apostilamento
➢ Não esquecer de apostilar a Interrupção de Exercício e os dias ministrados a
título de aulas eventuais nesta situação.
➢ Modelos de apostilamentos:
o Modelo 1:
Teve atribuídas na E. E. XXXXXXXXXXX, município de São João da Boa Vista, 32
aulas livres de Matemática, sendo 12 aulas nos anos finais do Ensino Fundamental e
20 aulas no Ensino Médio. Exercício: 26/01/2022.
Total de aulas semanais: 32 + 07 ATPC + 14 ATPL = 53 hora/aulas = 40 horas
semanais.
Total de horas mensais: 40 x 5 = 200 horas.
São João da Boa Vista, xx/xx/2022.
43
o Modelo 2:
Teve atribuídas:
- na E. E. XXXXXXXXXXX, município de São João da Boa Vista, 20 aulas livres de
Matemática no Ensino Médio;
- na E. E. YYYYYYYYYY, município de Espírito Santo do Pinhal, 12 aulas em
substituição de Física no Ensino Médio.
Exercício: 26/01/2022.
semanais.
São João da Boa Vista, 26/01/2022.
_________________________
Assinatura do Diretor de Escola
o Modelo 3
Teve atribuídas na E. E. XXXXXXXXXXX, município de São João da Boa Vista, 20
aulas em substituição de História nos anos finais do Ensino Fundamental. Exercício:
26/01/2022.
semanais.
_________________________
Teve atribuídas na E. E. XXXXXXXXXXX, município de São João da Boa Vista, mais

06 aulas em substituição de Geografia nos anos finais do Ensino Fundamental.
Exercício: 02/02/2022.
semanais.
_________________________
o Modelo 4
Interrupção de Exercício de 10/01/2008 até 05/11/2008.
Ministrou aulas durante a Interrupção de Exercício nos seguintes dias: 19 e 20/02;
11/03; 02, 24 e 25/04; 19/09/2008.
(cidade), xx/xx/2022.
_________________________
21. Portaria Especial de Admissão (original): no verso devem constar apostilados todos
os dias de ministração de aulas eventuais referentes ao vínculo.
➢ O apostilamento não poderá ser realizado a caneta, apenas impresso ou
datilografado;
➢ Apostila realizada atualmente deverá constar o local, data e assinatura do
Diretor que estiver apostilando o documento;
➢ Se o apostilamento não couber no verso da portaria, utilizar nova folha e
identificar conforme abaixo:
(timbre unidade escolar)
Portaria Especial de Admissão nº
Vigência:
Interessada:
RG:
Função:
Apostilamento
22. Não são aceitas cópias de Portarias de Admissão e Dispensa, apenas os

documentos originais (ou cópia carbonada com a devida assinatura).
44
23. Portarias de Admissão e Dispensa até 1990.

Caso não sejam localizadas as publicações, ou cópias dos documentos, poderá ser
emitir uma certidão referente ao período. Modelo:
Papel Timbrado
Certidão
Certifico, à vista dos assentamentos registrados nos Atestados de Frequência ou Ficha de

frequência Mod. 100 constantes no prontuário, ou livro de ponto, que ...............................................
RG..............................., esteve admitido e classificado na EEP(S)G ......................... – Diretoria de
Ensino ..................., exercendo a função de Professor ........., tendo sido admitido a partir de
................, e dispensado a partir de............................
Obs: “Para eventuais, acrescentar os dias efetivamente trabalhados”.
Por ser a expressão da verdade e sob as penas de responsabilidade previstas em Lei, firmo a
presente Certidão.
____________, _____ de ________________de 20____.
________________________________
(assinatura/carimbo do Diretor de Escola)
RATIFICO A PRESENTE CERTIDÃO
_______________________________
(assinatura/carimbo do Dirigente Regional de Ensino)
24. Emissão de segunda via de portaria de admissão e dispensa: seguir as orientações

transmitidas pela Diretoria de Ensino.
25. Parecer CJ SPPREV nº 293/2016 - Inclusão de Tempo dentro da Interrupção de

Exercício (Categoria F): Utilizar os mesmos critérios da inclusão dentro da Licença
sem Vencimentos.
26. Quando o servidor solicitar inclusão de tempo, de contribuição certificado pelo

INSS, verificar se constam as seguintes informações:
➢ Órgão Instituidor:
o Secretaria da Educação do Estado de São Paulo
ou
o Governo do Estado de São Paulo
➢ Função: Professor (para ser considerado o período para aposentadoria
especial);
➢ Discriminativo de Proventos: para períodos certificados a partir de julho/1994;
➢ Matrícula: RS/PV (do servidor);
➢ Os dados pessoais estão corretos na certidão.
Atenção:
❖ Verificar se o interessado necessita incluir todo o período certificado pela
certidão.
❖ Caso a certidão esteja anexada ao PUCT e seja necessária sua retirada:
o(a) interessado(a) deverá requerer a devolução do documento à Senhora
Dirigente Regional de Ensino.
45
27. Quando o interessado solicitar inclusão de tempo de contribuição certificado por

outra esfera (Federal, outros estados, municipal):
➢ Atenção ao regime previdenciário. Caso seja Regime Geral de Previdência
Social (RGPS) deverá ser apresentada também certidão emitida pelo INSS;
➢ Caso seja Regime Próprio de Previdência Social deverão constar na certidão as
seguintes informações:
o Para averbação junto:
▪ Secretaria da Educação do Estado de São Paulo
ou
▪ Governo do Estado de São Paulo
o Função: Professor (para ser considerado o período para aposentadoria
especial)
o Discriminativo de Proventos: para períodos certificados a partir de
julho/1994;
o Homologação pelo órgão gestor do regime previdenciário.
28. Não retirar do PUCT documentos que estejam numerados.
29. A contagem de tempo emitida pelo CONTDRHU deverá ser encaminhada na

contracapa do PUCT, pois antes de ser anexada ao processo passará por análise
e correção.
Para o PUCT digital: encaminhar a contagem como “Arquivo Auxiliar”. Após
análise, os documentos serão inseridos no processo digital.
30. Quando o processo for devolvido pelo NAP ou NFP:

➢ Anexar novo requerimento APENAS se for solicitado ou caso seja verificado
algum erro.
➢ Atualizar a contagem até a data da devolução para a DE (ou até a data
solicitada).
➢ Ao devolver o processo colocar o seguinte bilhete na capa do processo: A/C do
NAP ou A/C do NFP.
➢ Não esquecer de anexar ao final do processo a “Informação” constando o
motivo do envio.
➢ Anexar novo Ckecklist.
31. Deverão constar no PUCT todas as portarias originais de designação e cessação.

Temos que anexar todas as vias originais para ratificação e posterior envio à São
Paulo Previdência.
Observação: caso não seja localizado algum documento, providenciar a 2ª via.
32. Deverá constar no PUCT informação constando todas as substituições por escala
para exercer as funções de: Secretário de Escola, GOE e Diretor de Escola.
Modelo:
46
33. Quando o servidor acumular cargos na Secretaria da Educação (ativo ou

aposentado) o PUCT do outro cargo deverá acompanhar o PUCT do cargo em que
o interessado estiver requerendo alguma concessão.
34. Professor Readaptado

Os períodos de readaptação exercidos em unidade escolar são considerados para
fins de aposentadoria especial do magistério.
35. Os cargos efetivos de Diretor de Escola/Diretor Escolar e Supervisor de

Ensino/Supervisor Educacional não foram contemplados pelo Parecer CJ/SE nº
719/2010 aprovado pelo Procurador do Estado Chefe da CJ/SE. Portanto, os
períodos referentes aos referidos cargos efetivos são deduzidos para fins de
aposentadoria especial docente.
Observação: O SIGEPREV está parametrizado para efetuar a dedução para fins de
aposentadoria especial do magistério.
47
36. Legislações que cessaram designações:

➢ Resolução SE - 88, de 19-12-2007 (DOE de 21/12/2007)
Dispõe sobre a função gratificada de Professor Coordenador
Art. 13 Os atuais Professores Coordenadores terão suas designações cessadas:
I - em 01.07.2008 os Professores Coordenadores que atuam em escolas estaduais que mantêm exclusivamente classes
de 1ª a 4ª série do ensino fundamental;
II – em 31.01.2008 para todos os demais.
➢ LEI COMPLEMENTAR Nº 1.144, DE 11 DE JULHO DE 2011 (DOE de

12/07/2011)
Institui Plano de Cargos, Vencimentos e Salários para os integrantes do Quadro de Apoio Escolar, da Secretaria da
Educação, e dá providências correlatas.
CAPÍTULO IV
Disposições Transitórias
Artigo 5º - Ficam cessadas, a partir da vigência desta lei complementar, as designações para responder por cargo vago
ou exercer função de serviço público retribuída mediante “pro labore”, nos termos do artigo 28 da Lei nº 10.168, de 10
de julho de 1968, de Secretário de Escola, bem como as designações de substitutos.
➢ Resolução SE 85, de 24-8-2012 (DOE 25/08/2012)

Dispõe sobre designação de Gerente de Organização Escolar e dá providências correlatas
O Secretário da Educação, tendo em vista o disposto nos artigos 15 a 18 da Lei Complementar nº 1.144, de 11 de julho
de 2011, as disposições do Decreto nº 57.462, de 26 de outubro de 2011, e a homologação do primeiro processo de
certificação ocupacional para a função de Gerente de Organização Escolar,
Resolve:
Artigo 1º – As designações efetuadas em caráter excepcional, nos termos do artigo único da Disposição Transitória do
Decreto nº 57.462/2011, serão cessadas, automaticamente, por este ato, em 27 de agosto de 2012, em conformidade
com o disposto no § 4º do artigo 6º das Disposições Transitórias da Lei Complementar nº 1.144/2011.
37. Afastamento com prejuízo de vencimentos, do cargo/função de PEB I ou PEB II,

enquanto perdurar o período de Estágio Probatório no cargo de Diretor de Escola.
No período do Estágio Probatório, o ingressante no cargo de Diretor de Escola,
quando, ao mesmo tempo, for ocupante estável de cargo docente ou de função
docente, do Quadro do Magistério da Secretaria da Educação, atuando em regime
de acumulação, poderá, a seu pedido, ter autorizado, com prejuízo de
vencimentos, nos termos da legislação pertinente, o afastamento do exercício do
cargo docente, em conformidade com os critérios estabelecidos em instrução
específica.
Fundamentação legal: §§ 1º e 2º do artigo 1º da LC nº 1.256/2015; § 2º do artigo 4º
da Resolução SE 72 de 22 de dezembro de 2017.
38. PUCT digital (São Paulo Sem Papel): encaminhar como “Arquivo Auxiliar” todos os
documentos que dependam de análise prévia da Diretoria de Ensino.
39. Dificuldades encontradas para a realização de concessões/ratificação:

➢ Faltam documentos no PUCT;
➢ Faltam DOEs de afastamentos;
➢ Preenchimento errado/incompleto do CONTDRHU;
➢ Falta apostilar vigências de Carga Horária, Interrupção de Exercício e aulas
eventuais ministradas durante a IE no verso das portarias de admissão;
➢ Falta apostilar os dias de ministração de aulas eventuais na portaria especial de
admissão;
➢ Não consta a assinatura do Diretor de Escola no verso da Portaria Especial de
Admissão;
➢ 2ª via de portaria de admissão ou portaria especial de admissão sem os
apostilamentos no verso;
➢ Faltam no processo as via originais das Portarias de Designação e Cessação;
➢ Requerimento para fins de inclusão de tempo de contribuição com erro nos
seguintes campos: Fundamento Legal; data, protocolo e Informação do Diretor
48
(são encaminhados sem preenchimento); assinatura diferente da assinatura

constante no RG;
➢ Falta o requerimento para fins de inclusão de tempo de contribuição;
➢ Utilização de contagem antiga elaborada de acordo com as
orientações/legislação da época de sua emissão. A contagem é copiada para a
versão atual do CONTDRHU e não são respeitadas as orientações vigentes;
➢ Contagem de tempo divergente do BFE e da coleta de tempo (Portalnet);
➢ Licenças negadas que aguardam publicação de reconsideração ou recurso;
➢ Anexar documentos indevidamente ao processo e numerar. Exemplo: Atestado
de Frequência – AF; Ficha Modelo 100; recortes de DOE; página de DOE;
Checklist. Tais documentos devem ser encaminhados na contracapa do
processo, pois caso sejam numerados temos que providenciar o
desentranhamento das folhas;
➢ Anexar várias cópias do mesmo documento (com mesma data de emissão) no
processo. Exemplo: RG; certidão de casamento; PIS/PASEP; comprovante de
endereço; portarias; enquadramentos; etc. Caso os documentos sejam
numerados temos que providenciar o desentranhamento das folhas.
➢ Anexar várias contagens de tempo ao processo durante a tramitação do pedido.
Caso os documentos sejam numerados temos que providenciar o
desentranhamento das folhas;
➢ Dados pessoais na Secretaria Escolar Digital divergem da documentação
constante no PUCT. Exemplo: endereço, PIS/PASEP, e-mail, telefone, etc.
➢ Dados pessoais constantes no PAPC divergem da documentação constante no
PUCT. Exemplo: PIS/PASEP.
40. Comunicado UCRH nº 23, de 10/05/2018, e Parecer NDP nº 36/2018

Boletim Informativo CGRH de 07/06/2018
Assunto: Regularização de Vida Funcional por motivo de Licença Saúde Negada
Prezados (as) Senhores (as) Dirigentes de Ensino e Diretores (as) do CRH e Núcleos.
Com a edição do Comunicado UCRH nº 23, de 10/05/2018, o Centro de Qualidade de Vida – CEQV
informa que os períodos de ausência de frequência, em razão do indeferimento de licença saúde,
devem ser anotados, inclusive na Ficha Modelo Oficial 100, como: “faltas injustificadas – licença
saúde negada”, ficando afastada a configuração do abandono de cargo, bem como a necessidade
de instauração de processo administrativo disciplinar.
Portanto, não cabe a solicitação de justificação de faltas ao Sr. Secretário da Educação, bem como
não é mais necessária a autuação de processo visando a regularização de vida funcional por motivo
de licença saúde negada.
Atenção: como tivemos alterações na legislação, recomendamos que se alguma
LS for negada, a partir desse mês, que seja enviada consulta ao CRH sobre a
aplicação do Parecer NDP nº 36/2018.
41. Tempo de contrato docente não pode ser computado para fins de perfazimento do
interstício de Evolução Funcional pela via não-acadêmica, previsto no artigo 22 da
LC nº 836/1997.
Boletim Semanal Subsecretaria nº 02 (13 de janeiro de 2022)
Assunto: A Padronização de Procedimentos relativos à Contagem de Tempo de Serviço para a
concessão de Evolução Funcional pela via não acadêmica
Interessados: Dirigentes Regionais de Ensino, CRH, NAP, NFP, GOEs
A Subsecretaria e a Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos – CGRH esclarecem, em
atendimento ao que dispõe o artigo 22 da Lei Complementar nº 836/1997 e considerando a
necessidade de padronização de procedimentos, para fins da Evolução Funcional pela via não
acadêmica em relação ao titular de cargo docente, orienta que:
1 - Deverão ser cumpridos os interstícios mínimos, computando-se sempre o tempo de efetivo
exercício do profissional do magistério, desde que:
49
• em cargo de mesma denominação;

• no mesmo campo de atuação;
• no mesmo nível de enquadramento.
2 - Na contagem de tempo de serviço poderão ser considerados os períodos de atuação como
docente, anteriores ao ingresso:
• categoria “F”, admitido nos termos da Lei nº 500/1974, desde que não tenha nenhuma
evolução funcional concedida;
• categoria “L”, admitidos nos termos da Lei nº 500/74, após a publicação da Lei
Complementar nº 1.010/2007, desde que, no período de atuação, o interessado encontrava-
se enquadrado no Nível I.
3 - Para que seja possível a utilização do tempo de atuação como docente admitido, o interessado
poderá requerer a inclusão do referido período no cargo em que é titular e estar ciente que não
poderá utilizá-lo em outro vínculo funcional.
4 - Os períodos concomitantes de atuação do profissional do magistério, não poderão ser
computados.
5 – Com relação ao tempo de magistério adquirido como docente contratado, informamos que, em
atendimento ao Parecer NDP nº 137/2020 e ao Parecer PA nº 62/2020, não é possível computar o
tempo de contrato docente nos termos, da Lei Complementar nº 1.093/2009, para fins de
perfazimento do interstício de Evolução Funcional pela via não-acadêmica, previsto no artigo 22 da
LC nº 836/1997, pela inexistência de norma legal que autorize a contagem de tempo de serviço
prestado sob o regime da referida lei complementar.
Desta forma, os processos com requerimentos pendentes deverão ser devolvidos à unidade de
origem, informando a impossibilidade de utilização do tempo de magistério trabalho como
contratado nos termos da LC nº 1.093/2009 para os fins de Evolução Funcional pela via não-
acadêmica.
6 - Por fim, fica revogado o “Boletim Ano: 03/Edição 05, de 19/04/2018”, que trata a Evolução
Funcional pela Via Não Acadêmica e a “Informação 1 do Boletim Ano: 04/Edição, 05 de 12/07/2019”
que a Padronização de Procedimentos relativos à Contagem de Tempo de Serviço para a
concessão de Evolução Funcional pela via não acadêmica.
CELEP/DEPLAN / CEVIF/DEAPE
50
FIM

Apostila de Contagem de Tempo - 24.08.2022

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Apostila de Contagem de Tempo - 24.08.2022

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Orientação para as unidades escolares

sobre elaboração de Contagem de Tempo

Equipe Contagem de Tempo

ROTEIRO PARA ELABORAÇÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO .... 4

EXEMPLOS DE CONTAGEM DE TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO ..................................... 21

PROCESSO ÚNICO DE CONTAGEM DE TEMPO - PUCT.............................................. 32

ORIENTAÇÕES GERAIS .................................................................................................. 39

Mediante os dados registrados no Livro Ponto é elaborada a Ficha Modelo

O registro correto nos documentos citados facilita a elaboração da

A ratificação de tempo de contribuição NÃO é sinônimo de Aposentadoria.

A referida comprovação é feita pela ratificação da Validação de Tempo de

Elaboramos a contagem de tempo no CONTDRHU (planilhas do Excel

O CONTDRHU2012-CGRH-out12 não contempla as regras de

Como solução à limitação de espaço passaremos a utilizar o CONTDRHU

Passaremos a identificar o programa como “CONTDRHU2012-CGRH-

Roteiro para elaboração de Contagem de

1) A Contagem de Tempo de Contribuição (para qualquer fim) deverá

o Efetivos: exercício no cargo atual;

2.2) Certidão Contagem de Tempo - CCT(1), CCT(2), CCT(3) e CTC

• Sempre iniciar a contagem de tempo pela CCT(1).

ATENÇÃO: Não digitar período superior a um (1) ano na mesma linha.

• Campo 9 (Faltas/Licenças/Afastamentos): preencher os totais de cada ano.

• Campo 10 (Inclusão ou Acréscimo): preencher com os valores a serem incluídos

• Campo 11 (Deduções / Aposentadoria Especial): preencher com os valores que

• Campo 18 (Certidão de Contagem de Tempo): preencher com a data mais antiga.

2.3) Preenchimento Campo 13 (Ocorrências / Observações) - CCT(1),

2. Registro de faltas, licenças e afastamentos:

• LS - art. 191, 193 I EFP = 60 dias, sendo:

3. Registro de designações e cessações (QM, QAE e QSE):

b) Gerente de Organização Escolar

c) Assistente de Diretor de Escola

d) Professor Coordenador / Coordenador de Gestão Pedagógica

• Designado Professor Coordenador do Núcleo Pedagógico da Diretoria de

e) Vice-diretor de Escola / Coordenador de Organização Escolar

f) Diretor de Escola / Diretor Escolar

g) Supervisor de Ensino / Supervisor Educacional

4. Registro de readaptação (QM, QAE e QSE):

5. Registro de afastamento junto ao convênio de Municipalização (QM e QAE):

6. Registro de afastamento junto ao TRE (QAE e QSE):

7. Registro de afastamento junto à Delegacia de Ensino / Diretoria de Ensino:

ATENÇÃO: efetuar os lançamentos acima (itens 3 a 7) no ano da ocorrência

Registrar no “Campo Ocorrências”, quando o interessado apresentar licença família

d) Para o QAE e QSE:

9. Deduções para fins de aposentadoria especial (Professor Efetivo ou

10. Inclusão de tempo de serviço/contribuição - Modelos:

a) Modelo 1 (Servidor Efetivo):

b) Modelo 2 (Servidor Efetivo):

o LC 269/81 – indica certidão do INSS

c) Modelo 3 (Servidor Efetivo):

d) Modelo 4 (Servidor Categorias F e P):

e) Exemplo 5 (Servidor Efetivo, Categorias F e P):

f) Exemplo 6 (Servidor Efetivo, Categorias F e P):

11. Alteração na denominação de cargo/função - Modelos:

13. Lançamento do período de 28/05/2020 a 31/12/2021 – Parecer NDP nº 278/2021

b) Servidores com ausências nos anos de 2020 e 2021.

2.4) Preenchimento Anexo V – Requerimento:

• Campo Informação do Diretor: deve constar se o interessado faz ou não jus e o

b) Requerimento para fins de ratificação de Validação de Tempo de Contribuição

3) Inclusão de tempo de serviço / contribuição:

Estado de São Paulo ou Governo do Estado de São Paulo, para quais

4) Tempo trabalhado na Seduc-SP (vinculado ao RPPS)

5) Adesão a Nova Carreira – LC 1.374/2020:

Exemplos de Contagem de Tempo de

Primeiro Exemplo: Servidor do QAE → Obrigatório

__________, _ de __________de 20.