Manual Orientacoes Formularios Cadastro Sisap e Aposentadoria

SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAÇÃO DE MINAS GERAIS
SUPERINTENDÊNCIA DE NORMAS E INFORMAÇÕES DE PESSOAL

GTAP - GRUPO DE TRABALHO DE APOSENTADORIA
----------------------------------------------------------------------------------------------------
SUPERINTENDÊNCIA REGIONAL DE ENSINO DE UBERLÂNDIA

DIRETORIA DE PESSOAL
DIREITOS E VANTAGENS
ORIENTAÇÕES, FORMULÁRIOS E TABELAS DE PREENCHIMENTO

PARA INSTRUÇÃO DOS PROCESSOS.
CADASTRO SISAP E DE APOSENTADORIA
Uberlândia – 2011
(34) 3253-9802 – email:
sre.uberlandia.aposentadoria@educacao.mg.gov.br
sre.uberlandia.dipe@educacao.mg.gov.br
"Cada vez que afirmamos que temos uma dificuldade no fazer, existe de fato uma dificuldade no querer, que fica oculta
pela argumentação sobre o fazer" . (H.Maturana)
PRA COMEÇAR
ÍNDICE
ITEM Pag.
Desktop \ Aposentadoria Viagem / Orientações e Formulários
Lembretes Básicos 4
Ordem da Pasta Padrão 5
Instruções para preenchimento - Rotina Férias - Prêmio 6
Formulário Férias – Prêmio – Adicionais e Biênios 8
Instruções para preenchimento - Certidão Tempo de Serviço 9
Formulário Certidão Tempo de Serviço – Vários Períodos 10
Formulário Certidão Tempo de Serviço – Único Período 12
Formulário Certidão Tempo de Serviço – INSS 13
Formulário Certidão Tempo de Serviço – Abono sobre Exercício 15
Tabela de Códigos área de Certidão e Tipos de Abonos 16
Instruções para preenchimento - Rotina Histórico Funcional 17
Formulário Histórico Funcional 18
Instruções para preenchimento - Rotina Afastamento 19
Formulário Afastamento 20
Instruções para preenchimento - Rotina Movimentações 21
Formulário Movimentações 22
Instruções para preenchimento - Rotina Apuração de Faltas 23
Formulário Apuração de Faltas 24
Instruções para preenchimento - Rotina Informações Complementares 25
Formulário Informações Complementares 26
Formulário Cargo Exonerado 27
Memória de Cálculo de Tempo Geral 28
Anexo I – Tipo de Provimento / Movimentações - Legislação Básica 29
Anexo II – Códigos de Afastamentos Legais 31
Anexo III – Férias – Prêmio 32
Lembretes Complementares – abono – faltas - rateio
Orientações Complementares - Aposentadoria
LEMBRETES BÁSICOS PARA ANÁLISE E ENVIO DOS PROCESSOS FUNCIONAIS,

CADASTRO SISAP PARA DIGITAÇÃO, INSTRUÇÃO SIMPLIFICADA DOS
PROCESSOS DE APOSENTADORIAS E EMISSÃO DA FIPA ELETRÔNICA:

1. Separar Contagens de Tempo vinculadas ao cargo a ser analisado, em ordem cronológica, Certidões
de Tempo Averbadas, Ficha Financeira e Ficha Funcional;
2. Preparar a memória de cálculo geral, de forma que os membros da Equipe de Aposentadoria na SRE
consigam visualizar com clareza, como cada período de cada certidão foi vinculada àqueles
benefícios já concedidos, fazendo as devidas conferências. Se necessário preparar os atos de
retificações e conceder os benefícios de direito do servidor, mantendo a Ficha Funcional atualizada e
em ordem após receber os IAs das concessões.
Os professores que tiverem concessão ao Grau final de carreira: GRAU E, deverá ser observado o
cargo correspondente no Posicionamento/2005 e consequentemente o cargo correspondente ao
reposicionamento de 2010 e do subsidio se necessário solicitar a retificação dos mesmos à SEE,,
portanto devemos aguardar a publicação dessa retificação antes de enviar o Processo para SEPLAG;
3. Preencher os formulários corretamente com atenção, capricho e zelo, à caneta, carimbados,

assinados e datados de acordo com orientações repassadas na Instrução do Processo de
Aposentadoria. QUALQUER DÚVIDA PROCURAR O SETOR DE DIREITOS E VANTAGENS.
4. Fazer conferência rigorosa dos registros na FICHA FUNCIONAL na parte dos Dados Pessoais,
Documentos, em caso de divergência contactar o servidor, solicitando os documentos para acerto.
SALIENTAMOS QUE A FIPA ELETRÔNICA É ESPELHO DO SISAP.
5. Conferir os requerimentos de Afastamento Preliminar e de Aposentadoria e Declaração de Acúmulo

de Cargos, em caso de alguma alteração solicitar novo documento com as devidas correções junto
ao servidor, mantendo o documento anterior no processo. Conferir Laudo Médico, caso haja alguma
divergência solicitar retificação junto ao DCSO.
6. Todas as cópias de documentos anexadas nos processos deverão obrigatoriamente, conter o

carimbo de “ CONFERE COM O ORIGINAL” devidamente datado e assinado com identificação
legível do analista.
NOME : ____________________________________________________ MaSP:_____________________/____

CARGO____________________________________________________ Nomeação: _____/____/_____ EXERCICIO_____/_____/___

Data Afast. Prel. Aposentadoria ____/____/___ Publicação: ____/____/_____ Retificação: ____/_____/______
ORDEM DA PASTA - PROCESSO DE APOSENTADORIA
(CADASTRO SISAP)
× Dados para Conferência
_____ 1º - Planilha Períodos Cadastrados;

_____ 2º -Cadastro de Tempo Estadual CONVOCADO/DESIGNADO_SEE (vários períodos /único período) ; (caso seja aproveitado em mais de um cargo ANEXAR
DECLARAÇÃO DE APROVEITAMENTO)
______ 3º - Cópias das Contagens de Tempo de Serviço convocado/designado utilizadas no Cadastro Sisap.
______ 4º -Cadastro de Tempo averbado; (caso seja aproveitado em mais de um cargo ANEXAR DECLARAÇÃO DE APROVEITAMENTO)
______ 5º -Cópias das Contagens de Tempo de Serviço AVERBADAS – INSS/PÚBLICO utilizadas no Cadastro Sisap.
______ 6º -Histórico Funcional;
______ 7º - Movimentação;
______ 8º -Afastamentos;
______ 9º -Informações Complementares(Ajustamento Funcional// EDUCAÇÃO ESPECIAL / VICE-DIREÇÃO/Regime Espacial de Trabalho/Opção de
vencimento/Apostilamento/Gratificação por Curso de Pós-Graduação/Opção carga horária semanal 40h);
______ 10º -Apuração de faltas;
______ 11º -Formulário Cargo Exonerado;
______ 12 -Cadastro de Abono sobre Efetivo Exercício;
______ 13º -Formulário Cargo Exonerado;
_____ 14º -Histórico de Férias Prêmio , Adicionais/Biênios ;
(APOSENTADORIA)
_____ 11- Dados Cadastrais;

_____ 10º-Quadro de Horas Aulas de Extensão (Dobra/Facultativas/Exigência Curricular) ;
______ 9°- CÓPIA DO CERTIFICADO DE PÓS –GRADUAÇÃO; ( CARIMBADA COM “CONFERE COM ORIGINAL”);
______ 8°- CÓPIA DE CPF; ( CARIMBADA COM “CONFERE COM ORIGINAL”);
______ 7°- CÓPIA CONTRA-CHEQUE DO MÊS DE AFASTAMENTO; ( CARIMBADA COM “CONFERE COM ORIGINAL”);
______ 6°- CÓPIA CERTIDÃO DE NASCIMENTO OU CASAMENTO / SEPARAÇÃO / DIVÓRCIO / ÓBITO; ( CARIMBADA COM “CONFERE COM ORIGINAL”);
______ 5°- DECLARAÇÃO DE ACÚMULO DE CARGO;
______ 4°- REQUERIMENTO DE AFASTAMENTO PRELIMINAR;
______ 3°- REQUERIMENTO DE APOSENTADORIA;
______ 2°- LAUDO DE INVALIDEZ ( NESTE CASO NÃO É NECESSÁRIO O REQUERIMENTO DE AFASTAMENTO PRELIMINAR E DE APOSENTADORIA )
______ 1º - NO CASO DE COMPULSORIA (NÃO É NECESSÁRIO O REQUERIMENTO DE AFASTAMENTO PRELIMINAR E DE APOSENTADORIA)
______ XEROX DA FICHA FUNCIONAL ( CARIMBADA COM “CONFERE COM ORIGINAL”) GRAMPEADA NA CONTRA CAPA
Não esquecer de datar, assinar colocar carimbo , dados do responsável quem vai assinar ( nome completo, cargo,
cidade, MaSP e carimbar ) bater o carimbo “confere com ORIGINAL” em todas as cópias dos documentos do Servidor.
Este formulário deverá ser o primeiro após o DO PARA da Escola para SRE.
Será conferido e assinalado pelo servidor responsável no dia agendado para entrega
dos Processos de Aposentadorias.
________________________________________________ Data: ____/____/____

Responsável pela conferência
INSTRUÇÕES, FORMULÁRIOS E TABELAS DE PREENCHIMENTO PARA A ROTINA DE FÉRIAS –
PRÊMIO
CÓDIGOS ITENS
12 GOZO ( Usufruto com data marcada )
13 CONVERSÃO EM ESPÉCIE / APOSENTADORIA
14 CÔMPUTO EM DOBRO PARA APOSENTADORIA / ADICIONAIS
15 CONVERSÃO EM ESPÉCIE POR OCASIÃO DO ANIVERSÁRIO
17 CONVERSÃO EM ESPÉCIE /DESLIGAMENTO (EC N.º 18/1995)
18 CONVERSÃO EM ESPÉCIE / FALECIMENTO
19 CONVERSÃO EM ESPÉCIE /DESLIGAMENTO (EC N.º 48/2000)
22 CÔMPUTO EM DOBRO PARA APOSENTADORIA
23 CÔMPUTO EM DOBRO PARA ADICIONAIS
OBSERVAÇÕES IMPORTANTES
1- FÉRIAS- PRÊMIO EM ESPECIE:
Férias-prêmio convertida em espécie por ocasião do aniversário (Cod. 15), referente aos anos de:
 1990, 1991 e 1992 – constam apenas em listagens de controle, não foram publicadas no “MG”.
Portanto lançar a data no sistema da solicitação que consta na Ficha Funcional ou no Requerimento
devidamente assinado pelo servidor ou no Protocolo;
 1993, 1994 e 1995 – foram requeridas e pagas conforme atos publicados no MG. Portanto deverá ser
lançada informando o MG no campo apropriado e na falta dele, lançar data da solicitação citada acima;
 As Férias – Prêmio requeridas em 1995 para pagamento em 1996, foram INDEFERIDAS tendo em
vista Emenda 18/95, portanto NÃO serão cadastradas no sistema;
 Após publicação da aposentadoria voluntária ou afastamento preliminar por Invalidez ou compulsória,
as Férias-Prêmio adquiridas até 29/02/2004 e não usufruídas, serão concedidas em Espécie, conforme a
Emenda Constitucional Estadual nº 57, de 16/07/2003;
 Os códigos de conversão em espécie n.º 13, 17, 18 e 19
2- FÉRIAS-PRÊMIO CONCESSÃO:
● Lei nº 869/52, art. 156: quatro meses a cada 3650 dias de efetivo exercício (10 anos // decênio),
adquiridas até 20/9/1989;
● CE de 21/09/1989: seis meses a cada 3650 dias de efetivo exercício (10 anos // decênio), adquiridas
até 13/12/1994;
● ECE nº 13 de 14/12/1994: três meses a cada 1825 dias de efetivo exercício (5 anos // qüinqüênio de
exercício) adquiridas até a presente data;
3 – FÉRIAS-PRÊMIO EM DOBRO:
Os códigos 14, 22 e 23 são usados para cômputo em dobro, observando a legislação especifica para
cada caso,( lembramos que existem 3 ( três) minutas);
GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS

SECRETARIA DE PLANEJAMENTO E GESTÃO – SEPLAG *
SISAP – MG – SISTEMA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL DO ESTADO

SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E GESTÃO – SEPLAG
HISTÓRICO DE FÉRIAS PREMIO
NOME : ____________________________________________________________________
MaSP ______________CARGO : _______ N.º ADMISSÃO ____ EXERCÍCIO ___/___/_____
CONCESSÃO DE FÉRIAS PRÊMIO

ZONA
DATA DA DATA DA
REF.: MESES DIAS RURAL
PUBLICAÇÃO VIGÊNCIA
(S/N)
AFASTAMENTO DE FÉRIAS PRÊMIO

DATA DA DATA DA DATA DE DATA DE
NAT. MESES DIAS
PUBLICAÇÃO SOLICITAÇÃO INICIO TERMINO
Funcionário responsável ____________________________________MaSP. : ____________
Data : _____/_____/___________
I
NSTRUÇÕES, FORMULÁRIOS E TABELAS DE PREENCHIMENTO PARA A ROTINA DE
CERTIDÃO DE TEMPO DE SERVIÇO

Certidão de Tempo de Serviço, é composto de 4 (quatro) modelos: Vários períodos, Único Período, INSS e
Abono sobre Efetivo Exercício
 Assim, ao cadastrar certidão do INSS, use sempre o tempo em ano/mês/dia:
 Se tratar de certidão de Órgãos Públicos, use sempre o tempo em dias:
Observação: Denominamos Órgãos Públicos: aqueles que compõem a estrutura da administração direta da União, dos
Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, bem como as suas autarquias e fundações públicas.
E o que distingue um formulário do outro, é, essencialmente, a forma de registro do tempo de
serviço/contribuição.
 Outra particularidade deste Módulo, é a ordem de cadastramento das certidões. Faça-o, necessariamente,
na seqüência indicada:
1º - Cadastrar certidão(ões) da Secretaria de Estado de Educação/MG (convocados/designados);
2º- Cadastrar certidão(ões) Municipal (is) e de outros órgãos públicos (qualquer cargo / função, com vínculo
estatutário);
Cadastrar Certificado de Reservista;
3º- Cadastrar certidão (ões) do INSS (somente aquelas cujo tempo foi prestado na iniciativa particular);
4º- Cadastrar certidão(ões) do INSS cujos exercícios foram prestados às Prefeituras ou em outros órgãos
públicos (com vínculo celetista). Glosando o tempo do referido órgão. Exs.: Prefeitura Celetista, Minas Caixa,
Credireal, Fundações Celetistas, outros Estados celetistas, etc.
OBSERVAÇÕES IMPORTANTES: CERTIDÃO USADA SOMENTE PARA TEMPO DE CONVOCADO / DESIGNADO
1. ÓRGÃO EMISSOR: Preencher com o nome do órgão / instituição que emitiu a certidão.
2. ÁREA CERTIDÃO: Código que caracteriza a certidão e os respectivos benefícios( Tabela Área de Certidão).
3. TOTAL DE DIAS LIQUIDO: É a soma do total de dias líquidos dos períodos da certidão, sem as faltas;
4. DATA DA EMISSÃO : Usar a data da última contagem de tempo utilizada repetindo no caso de órgão público a
mesma data para o protocolo.
5. DATA DA AVERBAÇÃO : É a data do carimbo da averbação na certidão de INSS, quando tiver o protocolo
colocar a data, se não tiver repetir a data da averbação;
6. ABONO: Abono previsto no art. 285 da CE/89 (revogado – “MG” 16/07/2003), e contemplado no art. 4º da EC n.º
57, (publicada em 16/07/2003), que acrescentou os artigos 119 e 120 ao Ato das Disposições Constitucionais
Transitórias da Constituição do Estado. ( Instrução n.º 03 – “MG” 11 e 20/09/2003);
7. DIAS PERIODO LIQUIDO : É a soma do período, sem as faltas. Sempre interromper o
período, caso haja mudança de ano, carga horária, mudança de cargo e período
fracionado;
8. NATUREZA FUNÇÃO : A – ADM (administrativo), F – FORA DOC (fora da docência) ,
M – MAG DOC (magistério docência);
9. AFASTAMENTOS : Lembre-se que os afastamentos aqui tratados, são aqueles discriminados na certidão de
outros Órgãos Públicos, exceto de Adm Direta, tendo em vista que os designados não têm estes afastamentos.
Portanto, serão incluídos: LIP, Lic. para acompanhar pessoa doente na família, Lic para acompanhar marido,
Adjunção e Disposição sem Ônus das certidões averbadas expedidas por prefeituras, federal ou outros estados.
10. TIPO DE PROVIMENTO: Deverá ser lançado até 07/90 como convocação e após 08/90 como
designação, conforme Regime Jurídico Único:
11. DESCRIÇÃO DO CARGO: De acordo com a certidão de contagem de tempo (Estado/Prefeitura/INSS);
12. CARGA HORÁRIA:
 Completa quando for professor regente de turma, especialista e cargo administrativo;
 Incompleta quando for professor regente de aulas ( se a designação for inferior a 18 aulas);
13. DIAS BRUTO : Total de dias do período ( incluindo as faltas );

14. FALTAS : Total de faltas do período;
15. BENEFÍCIOS CONCEDIDOS: São benefícios adquiridos naquele período informado. Lembrando
que quando for Biênio terá como inicio 01/01/82 e são descontados alguns afastamentos;
16. ASSOCIAÇÃO DE BENEFÍCIOS : Informar os benefícios e quantos dias foram utilizados para cada, o mesmo
quando houver benefícios incluindo abono sobre o tempo designado;
É IMPRESCINDÍVEL ESTAR COM A MEMÓRIA DE CALCULO DE BENEFICIOS PARA FAZER A
ASSOCIAÇÃO DOS MESMOS.

CADASTRO DE CERTIDÃO (ÕES) DE TEMPO C/VÁRIOS PERÍODOS – ÓRGÃO PÚBLICO
MASP Nº ADMISSÃO Cargo:
Nome: ______________________________________ Exercício: ____/____/____
Órgão Emissor:
Área Cert Total de dias Líquido Data da Emissão Data Protocolo Data Averbação Abono Cód. Dias abono
(ver tabela) (ver tabela) (Total da Cert)
PERÍODOS DA CERTIDÃO
A – ADM
F – FORA DOC
M – MAG. DOC
Data Início Data Término Dias Período Líquido Nat. Da Função
- HOUVE AFASTAMENTOS: SIM ( ) NÃO ( )

- INCIDE ABONO: SIM ( ) NÃO ( )
- HOUVE CONCESSÃO DE BENEFÍCIOS: SIM ( ) NÃO ( )
- DESCRIÇÃO DO CARGO: ___________________________________________
- CARGA HORÁRIA COMPLETA: SIM ( ) NÃO ( )
- DIAS – BRUTO: ______ FALTAS: ______
- BENEFÍCIOS CONCEDIDOS: FP I_I_I_I BIÊNIO I_I_I_I ADIC.10% I_I_I_I APOSENTADORIA I_I_I_I
A – ADM
F – FORA DOC
M – MAG. DOC

A – ADM
F – FORA DOC
M – MAG. DOC

FP I_I_I_I BIÊNIO I_I_I_I ADIC.10% I_I_I_I APOSENTADORIA I_I_I_I
- BENEFÍCIOS CONCEDIDOS:
A – ADM
F – FORA DOC
M – MAG. DOC

A – ADM
F – FORA DOC
M – MAG. DOC

Adaptado para uso da SEE

A – ADM
F – FORA DOC
M – MAG. DOC

A – ADM
F – FORA DOC
M – MAG. DOC

A – ADM
F – FORA DOC
M – MAG. DOC

A – ADM
F – FORA DOC
M – MAG. DOC

ASSOCIAÇÃO DE BENEFÍCIOS
ASSOCIADOS À CERTIDÃO ASSOCIADOS AO ABONO
Benefícios Dias Utilizados

________________
________________
RESPONSÁVEL P/
PREENCHIMENTO _______________________________________ MASP:____________ Data:
RESPONSÁVEL P/
DIGITAÇÃO _______________________________________ MASP:______________ Data:

CADASTRO DE CERTIDÃO(ÕES) DE TEMPO C/ÚNICO PERÍODO – ÓRGÃO PÚBLICO
Nome: _______________________________________ Exercício: ____/____/____
Órgão Emissor:
A – ADM
F – FORA DOC
M – MAG. DOC

Benefícios Dias Utilizados Benefícios Dias Utilizados
________________
________________
RESPONSÁVEL P/
RESPONSÁVEL P/

CADASTRO DE CERTIDÃO – INSS
Nome: _______________________________________ Exercício: ____/____/____
Órgão Emissor:
PERÍODOS DA CERTIDÃO
A – ADM
F – FORA DOC
M – MAG. DOC
Data Início Data Término anos meses dias Nat. da Função
Exercício Período
- BENEFÍCIOS CONCEDIDOS: ADICIONAL 10% QUINQUENIO .... .APOSENTADORIA

ano meses dias ano meses dias ano meses dias
A – ADM
F – FORA DOC
M – MAG. DOC
Exercício Período

A – ADM
F – FORA DOC
Exercício Período M – MAG. DOC


A – ADM
Exercício Período F – FORA DOC
- INCIDE ABONO: SIM ( ) NÃO ( ) M – MAG. DOC


Exercício Período A – ADM
- INCIDE ABONO: SIM ( ) NÃO ( ) F – FORA DOC
- HOUVE CONCESSÃO DE BENEFÍCIOS: SIM ( ) NÃO ( ) M – MAG. DOC


A – ADM
F – FORA DOC
M – MAG. DOC
Exercício Período

A – ADM
F – FORA DOC
M – MAG. DOC
Exercício Período

A – ADM
Data Início Data Término anos meses dias F – FORA DOC
Nat. da Função
Exercício Período M – MAG. DOC


A – ADM
Exercício Período F – FORA DOC
- INCIDE ABONO: SIM ( ) NÃO ( ) M – MAG. DOC

Benefícios Dias Utilizados Benefícios Dias Utilizados
____________________
____________________
ano meses dias ano meses dias
RESPONSÁVEL P/
RESPONSÁVEL P/

CADASTRO DE ABONO SOBRE EFETIVO EXERCÍCIO
N.º ADMISSÃO Cargo: ________________

MASP
Nome: ____________________________________________ Exercício: ____/____/____
Órgão Emissor:
Área Certidão
(ver tabela)
PERÍODO DA CERTIDÃO
Data Início Data Término Dias Período Líquido Código abono Dias abono
Data Início Data Término Dias Período Líquido Código abono Dias abono
ASSOCIADOS AO ABONO
RESPONSÁVEL P/
PREENCHIMENTO ________________________________________ MASP:______________ Data:
RESPONSÁVEL P/
DIGITAÇÃO ________________________________________ MASP:_______________ Data:
* Adaptado para uso na SEE

TABELA DE CÓDIGOS ÁREA DE CERTIDÃO
001 INSS
002 Prefeituras / MG
003 Federal
004 Prefeituras / Outros Estados
005 Forças Armadas Brasileiras ( Certidões Exército, Marinha ou Aeronáutica)
006 Fundações e Autarquias / MG
007 Poder Executivo / MG ( SEE e demais Secretarias Estaduais)
008 Poder Legislativo / Judiciário
009 Outros Estados
010 Fundação e Autarquias ( Outros Estados )
011 Estadual C/ Contribuição P/ INSS ( Minas Caixa )
012 Prefeitura C /Contribuição P/ INSS
013 Federal C / Contribuição P / INSS
014 Outros Estados C/ Contribuição P / INSS
015 INSS Ressalvada p/ art. 285 – CE / 89 ( Tempo de Professor )
016 Prefeitura Ressalvada p/ art. 285 – CE / 89 ( Tempo de Professor )
017 Federal Ressalvada p/ art. 285 – CE / 89 ( Tempo de Professor )
018 Outros Estados Ressalvada p/ art. 285 – CE / 89 ( Tempo de Professor )
019 INSS / CAP/Despacho do Governador
020 INSS / Resolução SERHA 17/96
021 INSS / Antecipação de Tutela
022 INSS / Transitado e Julgado
023 INSS Insalubridade Sentença Judicial
024 Estadual C/ Desligamento P/ PDV
025 Prefeitura/CAP/Desp.Governador ( Incluído confor. email SEPALG de 29/09/05)
028 INSS / Resolução SERHA 07/06 ( Incluído conf. Telefonema SEPLAG de 29/09/05)
029 Anistia ( Incluído confirmação telefonema SEPLAG de 30/03/06)
TIPOS DE ABONO
CÓDIGOS VALIDOS
001 61 DIAS POR ANO ( ART. 43 HOMEM APOSENTADORIA DE 30 P/ 35 ANOS Lei 5.140/66 )
004 72 DIAS POR ANO
005 61 DIAS POR ANO ( ART. 285 HOMEM ABONO 1.17 )
006 73 DIAS POR ANO
007 73 DIAS POR ANO ( ART. 285 MULHER ABONO 1.2 )
008 73 DIAS POR ANO ( ART. 43 MULHER APOSENTADORIA DE 25 P/ 30 ANOS Lei 5.140/66)

INSTRUÇÕES, FORMULÁRIOS E TABELAS DE PREENCHIMENTO PARA A ROTINA DE
HISTÓRICO FUNCIONAL
1. PROVIMENTO:
1º. Registrar o tipo de provimento do cargo começando pelo Ingresso do Servidor :Nomeação,
Efetivação, Enquadramento;
2º. Registrar a sua EVOLUÇÃO na carreira: Promoção por Acesso, Progressão Horizontal,
Classificação, Enquadramento, Reenquadramento, Transferência, Posicionamento,
Reposicionamento Readaptação e Readmissão.
3º. Em seguida registrar os cargos comissionados ou funções gratificadas.
2. LEGISLAÇÃO: Registrar a legislação que embasou o Provimento ( Lei, Decreto, Resolução, etc.,
citando artigo, inciso, parágrafo sempre que necessário)
3. NATUREZA DA FUNÇÃO: Registrar a natureza da função correspondente ao cargo/função conforme
registro da FIPA Eletrônica informando:
 MD – Magistério / Docência: quando se tratar de exercício na docência, ainda que em
adjunção, ou função considerada como tal pela legislação estadual vigente;
 M – Magistério: quando se tratar de exercício de cargo ou função não docente, prevista no
Quadro de Magistério, inclusive mediante adjunção.
 A – Administrativo: quando se tratar de exercício de cargo ou função de quadro de pessoal
diverso do Magistério, inclusive de cargo em comissão.
4. CARGO /FUNÇÃO: Registrar o cargo/função desde o ingresso sempre que se alterar a forma de
provimento, inclusive em cargo em comissão, exercício de função gratificada, Vice-direção e
Coordenação de Escola;
5. SÍMBOLO/NÍVEL/GRAU/CÓDIGO: Registrar dados do cargo/função que foi informado no campo
anterior (V, QP, QE, ED, PG, SG, NS – conforme consta na ficha funcional, inclusive dos códigos dos
cargos em comissão)
6. ORGÃO DE EXERCÍCIO: Secretaria de atuação;
7. PUBLICAÇÃO: Registrar as datas da publicação no “Minas Gerais”;
8. DATA DA POSSE: Registrar sempre quando for provimento do cargo efetivo ou cargo em comissão;
9. EXERCÍCIO / VIGÊNCIA: Registrar neste campo a data correspondente.
10. FORMAÇÃO ESCOLAR: Registrar e confirmar a informação no SISAP.

FIPA
Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão Folha de Instrução de Processo de
Aposentadoria
Histórico Funcional
Órgão Emitente : SEE SRE : ___________________
MASP
NOME: CARGO : ADM.:
NAT. SÍMB./
ÓRGÃO DE DATAS
PROVIMENTO LEGISLAÇÃO
FUNÇÃO
CARGO NÍVEL
EXERCÍCIO
GRAU PUBLICAÇÃO POSSE EXERCÍCIO
___/____/____ ___/____/____ ___/____/___
___/____/____ ___/____/____ ___/____/___
___/____/____ ___/____/____ ___/____/___
___/____/____ ___/____/____ ___/____/___
___/____/____ ___/____/____ ___/____/___
___/____/____ ___/____/____ ___/____/___
___/____/____ ___/____/____ ___/____/___
___/____/____ ___/____/____ ___/____/___
___/____/____ ___/____/____ ___/____/___
___/____/____ ___/____/____ ___/____/___
___/____/____ ___/____/____ ___/____/___
___/____/____ ___/____/____ ___/____/___
___/____/____ ___/____/____ ___/____/___
___/____/____ ___/____/____ ___/____/___
___/____/____ ___/____/____ ___/____/___
___/____/____ ___/____/____ ___/____/___
___/____/____ ___/____/____ ___/____/___

FORMAÇÃO ESCOLAR
NIVEL DE AREA DO AREA DE DATA CARGA
CURSO INSTITUIÇÃO
FORMAÇÃO CONHECIMENTO FORMAÇÃO CONCLUSÃO HORÁRIA
Responsável pelas informações:

Nome _____________________________________________________ Masp ____________________
Cargo : ___________________________________
Local ___________________________ Data: _____/_____/____ ________________________________
Assinatura e carimbo

AFASTAMENTOS.
OS AFASTAMENTOS EM USUFRUTO DE FÉRIAS – PRÊMIO NÃO DEVERÃO SER INFORMADOS
NO PRESENTE FORMULÁRIO, POR INTEGRAREM O FORMULÁRIO
ESPECÍFICO DO SISAP (FÉRIAS-PRÊMIO)
1. CODIGO DE LICENÇA : Registrar o código do afastamento, observando a base legal (Ver Anexo III );
2. DATA DE INÍCIO E TÉRMINO : Registrar as datas de cada afastamento;
3. DATA DA PUBLICAÇÃO: Registrar a data da publicação no “Minas Gerais”;
4. DIAS CONCEDIDOS: Registrar o total de dias do afastamento, conforme a publicação no “Minas
Gerais”;
5. LEGISLAÇÃO: Registrar a legislação ( artigo, inciso, parágrafo ) pela qual foi autorizado o
afastamento:
6. ORGÃO DE DESTINO : Registrar o órgão de destino quando se tratar de disposição ou adjunção e a
natureza da função exercida junto àquele órgão;
7. Transcrever após pesquisa na Ficha Funcional e SISAP os afastamentos em ordem cronológica com
a devida codificação, casos de LICENÇA PARA TRATAMENTO DE SAÚDE - LTS sem publicação,
verificar se consta o RIM ( REM ) no processo e anotar na ficha funcional : RIM (REM) NO
PROCESSO OU CONVALIDADO PELO(a) INSPETOR(a) OU SEM PUBLICAÇÃO;
IMPORTANTE: Somente haverá conversão dias de faltas se foi NEGADA,
DENEGADA OU SE A PERÍCIA NÃO LIBEROU O SERVIDOR E EXIGIU EXAMES
COMPLEMENTARES E ESTE NÃO APRESENTOU EM TEMPO HÁBIL.

Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão FIPA
Folha de Instrução de Processo de Aposentadoria
Afastamentos
Órgão Emitente: Secretaria de Estado de Educação SRE :

Nome Masp
Cargo : Adm.:
CÓDIGO DATA TOTAL

PERÍODO LEGISLAÇÃO ORGÃO DESTINO
DE LICENÇA DA PUBLICAÇÃO DE DIAS
___/____/____
____/____/____ a ____/____/____
____/____/_____
____/____/____ a ____/____/____
____/____/_____
____/____/____ a ____/____/____
____/____/_____
____/____/____ a ____/____/____
____/____/_____
____/____/____ a ____/____/____
____/____/_____
____/____/____ a ____/____/____
____/____/_____
____/____/____ a ____/____/____
____/____/_____
____/____/____ a ____/____/____
____/____/_____
____/____/____ a ____/____/____
____/____/_____
____/____/____ a ____/____/____
____/____/_____
____/____/____ a ____/____/____
____/____/_____
____/____/____ a ____/____/____
____/____/_____
____/____/____ a ____/____/____
____/____/_____
____/____/____ a ____/____/____
____/____/_____
____/____/____ a ____/____/____
____/____/_____
____/____/____ a ____/____/____
____/____/_____
____/____/____ a ____/____/____
____/____/_____
____/____/____ a ____/____/____
____/____/_____
____/____/____ a ____/____/____
____/____/_____
____/____/____ a ____/____/____
____/____/_____
____/____/____ a ____/____/____
Referências:
Licença Saúde : Cod. 12 Legislação : Art. 158 Licença Adjunção. Sem Ônus: Cod. 26 Legis.: Art. 85 a 88
Licença Gestação : Cod. 13 Legislação : Art. 175 Licença Adjunção. Com Ônus: Cod. 27 Legis. : Art 85 a 88
Licença Luto: Cod. 20 Legislação : Art. 201 Licença Disposição. Sem Ônus: Cod. 29 Legis: Art. 61 - 63
Licença Patenid.: Cod. 18 Legislação : Art. 7 e 10 ADCT Licença Disposição. Com Ônus: Cod. 30 Legis: Art. 61 - 63
Licença LIP: Cod. 38 Legislação : Art. 179 Licença Doença na Familia: Cod. 37 Legis: Art. 176
Lic.Acomp.Marido: Cod. 39 Legislação : Art. 186 Demais códigos consultar o Anexo III

Nome : __________________________________________________ Masp _________________
Cargo _______________________
Local ___________________________ Data: _____/_____/____ ____________________________________________

MOVIMENTAÇÕES.
SOMENTE IMPRIMIR ESTA FIPA QUANDO HOUVER
ADJUNÇÃO OU DISPOSIÇÃO COM ÔNUS PARA O ESTADO (ORIGEM). ESTAS INFORMAÇÕES SÃO
LANÇADAS NA ROTINA DE HISTÓRICO DO SERVIDOR / AFASTAMENTOS.
CONFERIR NA FIPA DE MOVIMENTAÇÕES IMPRESSA OS SEGUINTES DADOS:
1. NATUREZA: Conferir o tipo de movimentação ocorrida (Anexo III);
2. LEGISLAÇÃO: Conferir o instrumento legal pelo qual foi autorizada a movimentação;
3. DATA PUBLICAÇÃO: Conferir as data de publicações do ato de movimentação no “Minas Gerais”;
4. PERÍODO: Conferir as datas reais de INÍCIO e TÉRMINO do período da Movimentação;
5. ÓRGÃO DE ORIGEM: conferir o Órgão de origem do servidor onde se deu a Movimentação;
6. ÓRGÃO DE DESTINO / MUNICÍPIO: Conferir o Órgão e o Município de exercício para onde o
servidor foi movimentado;
7. RETIFICAÇÃO: Quando houver retificação, registrar a data da publicação do ato anotando a
informação retificada;

FIPA
Aposentadoria
Movimentações
Órgão Emitente
Nome Masp
Cargo: ADM:
DATA PERÍODO ÓRGÃO DE ÓRGÃO DE DESTINO /

NATUREZA LEGISLAÇÃO RETIFICAÇÃO
PUBLICAÇÃO INÍCIO TÉRMINO ORIGEM MUNICÍPIO
____/____/_____ ___/___/____ a ___/___/_____
____/____/_____ ___/___/____ a ___/___/_____
____/____/_____ ___/___/____ a ___/___/_____
____/____/_____ ___/___/____ a ___/___/_____
____/____/_____ ___/___/____ a ___/___/_____
____/____/_____ ___/___/____ a ___/___/_____
____/____/_____ ___/___/____ a ___/___/_____
____/____/_____ ___/___/____ a ___/___/_____
____/____/_____ ___/___/____ a ___/___/_____
____/____/_____ ___/___/____ a ___/___/_____
____/____/_____ ___/___/____ a ___/___/_____
____/____/_____ ___/___/____ a ___/___/_____
____/____/_____ ___/___/____ a ___/___/_____
____/____/_____ ___/___/____ a ___/___/_____
____/____/_____ ___/___/____ a ___/___/_____
____/____/_____ ___/___/____ a ___/___/_____
____/____/_____ ___/___/____ a ___/___/_____
____/____/_____ ___/___/____ a ___/___/_____
____/____/_____ ___/___/____ a ___/___/_____
____/____/_____ ___/___/____ a ___/___/_____
____/____/_____ ___/___/____ a ___/___/_____
____/____/_____ ___/___/____ a ___/___/_____
____/____/_____ ___/___/____ a ___/___/_____

Nome ______________________________________________________ Masp __________________________
Cargo ____________________________________
Local __________________________________ Data: _____/_____/____ ________________________________________


INSTRUÇÕES, FORMULÁRIOS E TABELAS DE PREENCHIMENTO PARA A
ROTINA DE FALTAS.
1. Selecionar as contagens de TEMPO EFETIVO EXERCÍCIO utilizadas;
2. Registrar as faltas ocorridas APENAS no período efetivo, discriminando a quantidade de faltas
(dias) nos meses e anos quando for o cargo Administrativo e em horas (consultar Manual)
quando for o cargo do quadro de Magistério;
3. As faltas abonadas deverão ser assinaladas com *, pois foram abonadas, conforme;
 Lei n.º 4.607 de 16/10/1967 ( faltas até 15/03/1967 );
 Decreto n.º 35.213 de 16/12/1993 (faltas de greve de 10/03/1993 a 24/05/1993);
 Decreto n.º 36.428 de 28/11/1994;
 Decreto n.º 40.499 de 27/0/1999;
Observações:
1- NÃO SERÁ NECESSÁRIO REGISTRAR AS FALTAS DO TEMPO

CONVOCADO/DESIGNADO POR QUE JÁ FORAM REGISTRADAS NO
MOMENTO EM QUE A CONTAGEM FOI CADASTRADA.
VEJA:

2- AS FALTAS AINDA SERÃO REGISTRADAS CONFORME CONSTA NAS

CONTAGENS DE TEMPO. SE AS HORAS NÃO TRABALHADAS DO
PROFESSOR FORAM REGISTRADAS NA EXTENSÃO, A CONTAGEM AINDA
SERA EMITIDA CONFORME ORIENTAÇÃO DO MANUAL DE CONTAGEM DE
TEMPO-DEZ/2005.
3- EM RESPOSTA A QUESTIONAMENTOS FOMOS INFORMADOS QUE A SEE

EEM CONJUNTO COM A SEPLAG PUBLICARÁ POR ESSES DIAS UMA
RESOLUÇÃO PARA RESOLVER ESTAS SITUAÇÃO E ATE QUE SE
PUBLIQUE SEGUIREMOS A ORIENTAÇÃO FORMAL E NÃO VERBAL.

FIPA
Aposentadoria
Apuração de Faltas
Órgão Emitente:
Secretaria de Estado de Educação SRE:
Nome Masp
Cargo: ADM:
Faltas Faltas Faltas

Mês / Ano Mês / Ano Mês / Ano
Dias / horas Dias / horas Dias / horas
____/_____ ____/_____ ____/_____
____/_____ ____/_____ ____/_____
____/_____ ____/_____ ____/_____
____/_____ ____/_____ ____/_____
____/_____ ____/_____ ____/_____
____/_____ ____/_____ ____/_____
____/_____ ____/_____ ____/_____
____/_____ ____/_____ ____/_____
____/_____ ____/_____ ____/_____
____/_____ ____/_____ ____/_____
____/_____ ____/_____ ____/_____
____/_____ ____/_____ ____/_____
____/_____ ____/_____ ____/_____
____/_____ ____/_____ ____/_____
____/_____ ____/_____ ____/_____
____/_____ ____/_____ ____/_____
____/_____ ____/_____ ____/_____
____/_____ ____/_____ ____/_____
____/_____ ____/_____ ____/_____
____/_____ ____/_____ ____/_____
____/_____ ____/_____ ____/_____
____/_____ ____/_____ ____/_____
____/_____ ____/_____ ____/_____
____/_____ ____/_____ ____/_____
____/_____ ____/_____ ____/_____
____/_____ ____/_____ ____/_____
____/_____ ____/_____ ____/_____
____/_____ ____/_____ ____/_____
(*) Faltas abonadas : Lei n.º 4607/67, Decretos: nº 35.213/93, n.º 36.428/94 e 40.499/99

Nome ______________________________________________________ Masp __________________________
Cargo ____________________________________
Local __________________________________ Data: _____/_____/____ _______________________________________


INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES.
1 ) Ajustamento Funcional TODOS FORAM LANÇADOS PELO
2 ) Educação Especial TAXADOR A ÉPOCA, A FIPA ELETRÔNICA
3 ) Opção de vencimento BUSCARÁ OS DADOS PELO CÓDIGO DE
4 ) Opção por regime Especial de Trabalho (RET) PAGAMENTO, O REGISTRO DE TODOS OS
5 ) Apostilamento/ Titulo Declaratório ITENS DEVERÃO SEMPRE SER
7 ) Opção pela carga Horária semanal de 40h REGISTRADOS NA FICHA FUNCIONAL e no
FORMULÁRIO PRÓPRIO.
6. GRATFICAÇÃO POR CURSO DE POS-GRADUAÇÃO:
Observação: os cursos concluídos até 06/04/1993 terão sempre a vigência na data da Lei
06/04/1993;
 Após esta data a vigência será a data da conclusão do curso ( não é a data da emissão do
certificado).

Secretaria de Estado de Educação Órgão Emitente
Informações Complementares EE/SRE/SEE:
Nome:
Cargo: Nº de admissão: Masp
1)AJUSTAMENTO FUNCIONAL (Natureza 34-
2) EDUCAÇÃO ESPECIAL (Natureza 34-1)
3)
Sit. Data
Cargo Publicação MG Nº dias Período
Ex. Início / Término Publicação Situação
Cargo
/ / MG Exercício Início Término
/ /
/ / / / / / / /
/ / / / / / / /
/ /
/ / / / / / / /
/ / / / / / / /
/ /
/ / / / / / / /
/ / / / / / / / / /
/ / / / / / / /
/ /
/ /
/ /
3) OPÇÃO DE VENCIMENTO (Grupo 42)
Código
/ / Cargo Publicação MG
/ / Natureza
/ /
/ /
/ / / /
/ /
/ / / /
/ / / /
/ /
/ / / /
5) APOSTILAMENTO / TÍTULO DECLARATÓRIO (GRUPO 36)

4) OPÇÃO POR REGIME ESPECIAL DE TRABALHO
Publicação Cargo Início Término Cargo Natureza /
Publicação MG Vigência
MG Comissão Código
/ / / / / /
/ / / /
/ / / / / /
/ / / / / /
/ / / /
/ / / / / /
/ / / / / /
/ / / /
/ / / / / /
/ / / / / /
/ / / / / / 6)GRATIFICAÇÃO POR CURSOS DE PÓS-GRADUAÇÃO
/ / / / / / Percentual: 10% pós-graduação 30% mestrado 50% doutorado
/ / / / / / Publicação MG / / Vigência / /
/ / / / / / Percentual: 10% pós-graduação 30% mestrado 50%

doutorado
/ / / / / / Publicação MG / / Vigência / /
Quadro Magistério Quadro da Educação (Adm.)

7) OPÇÃO P/ CARGA-  Art.48 ADCT CE/89 Decreto 36.737/95
HORÁRIA SEMANAL DE  art. 35 Lei 11.050/93
40 HORAS  Art. 288 CE/89
MG ___/___/___ Vigência ___/___/___ MG ___/___/___ Vigência ___/___/___
Nome ________________________________________________ Masp ________________________
Cargo ______________________________
Local _______________________________ Data: _____/_____/____ _________________________________
Assinatura

Secretaria de Estado de Educação Órgão emitente
E.E/SRE/SEE:
Nome: Masp:
Cargo: Nº de admissão: Exercício:

_____/_____/_____
INFORMAÇÕES DO CARGO EXONERADO

Data Início - Informar data do exercício no cargo exonerado ____/____/____
Data Exoneração – Informar data da vigência da exoneração ____/____/____
Forma de Provimento: ( )Nomeação ( ) Efetivação ( ) Enquadramento
Publicação - “MG” da Nomeação/Efetivação: ____/____/____
Cargo:_______________________________________ Nível:____________ Grau:____________
Se Professor - Informar conteúdo: ____________________________ Nº de aulas:________________
Município de Exercício:______________________ Escola Estadual:__________________________
Natureza do desligamento: ( ) Exoneração de Cargo Efetivo à Pedido

( ) Exoneração por Acumulação Ilícita de Cargos
( ) Demissão após Responder Processo Administrativo
( ) Exoneração/Demissão/Dispensa Decisão Judicial
( ) Exoneração de Cargo Efetivo a Critério do Governo
( ) Exoneração à Pedido – PDV
( ) Dispensa da Função Pública à Pedido – PDV
( ) Demissão a Bem do Serviço Público
Publicação - “MG” da Exoneração/Demissão: ____/____/____
LEMBRETES:
1. SEPARAR O PROCESSO E A FICHA FUNCIONAL DO CARGO EXONERADO, BEM COMO AS

CONTAGENS DE TEMPO, INCLUSIVE AS CERTIDÕES AVERBADAS.
2. ATENÇÃO À MEMÓRIA DE CÁLCULO FEITA PARA CONCESSÃO DOS BENEFÍCIOS.
3. EM CASO DE FALTAS NESTE PERÍODO, APÓS INCLUIR O CARGO EXONERADO, PREENCHER O
FORMULÁRIO E LANÇAR AS DEVIDAS FALTAS NA ROTINA ESPECÍFICA DO CARGO EFETIVO.

Nome ___________________________________________________________Masp _______________________
Cargo _____________________________________________________
Local __________________________ Data: _____/_____/____ _______________________________________
Assinatura
ANEXOS
ANEXO I
FORMA DE PROVIMENTO/ LEGISLAÇÃO BÁSICA

 Estabilidade Constitucional– Art. 240 Cons. Est./67 regulamentado pela Lei 5211/69(a c/ de 24/01/67).
 Estabilidade Constitucional - Art. 19, Constituição Federal/88 ADCT a c/ 05/10/88.
 Estabilidade Estágio Probatório – Lei 2610/62 – Código de Ensino Primário, art.192 (02 anos),
Emenda 19 CF /88 (3 anos );
 Investidura em cargo - Art. 2º , alínea “b” Lei 2939 de 07/11/63 ( Prof. Ens. Médio).
 Investidura em cargo - Art. 197 e 97 da Cons. República Brasileira e EC n.º 01 de 17/10/68 ( p/ civil, ex.
combatente da 2ª guerra mundial).
 Nomeação – Art. 402 § 2º: Decreto 3508/50.
 Nomeação - Art. 188 e 189 – Lei 2610/62.
 Nomeação – Art. 31 e 32 da Lei 7109/77.
 Inclusão Quadro Suplementar- Lei 5.842 de 13/12/71.
 Nomeação – Art. 14, inciso I da Lei 869/52 c/c/ Art. 12 § 2º, inciso III da Lei 3214/64 (Cargo Comissão )
 Nomeação - Art. 13 e 39 Dec. 16.409/74 .
 Exoneração/ Dispensa- alínea “b” art.106 Lei 869/52 (Cargo Comissão )
 Aprovação de Exercício- art. 24 e 25 Lei 869/52 (Cargo Comissão- Administrativo ) art. 158 e 159(Diretor de Escola)
 Designação- Dec. 32.681/91 (Cargo Comissão )
 Extinção do Cargo – art. 9º Lei 13.961 de 28/07/2001 (Cargo Comissão da SEE/SRE)
 Classificação - Lei 6791/76 art. 1º, itens I, II, III ( Quadro Suplementar) art.20 6277/73
 Regente de Ensino art. 205 Lei 7109/77
 Classificação no QM- art. 180 e 181 Lei 7109/77 a c/ 01/10/78 – MG 15/03/84 Prof. l Nível 1 Grau A para PlA
 Classificação – Lei 8639/84 a c/ 01/07/84 – MG 15/08/84 –Prof. Nível 2 Grau A (Tancredo)
 Classificação – art. 13 Lei 7737/80 ( Regente p/ P1A), art. 197 Lei 7109/77.
 Classificação – Art. 23 Lei 8798 da 30/04/85 ( no Quadro Magistério, na Classe P4A)
 Classificação – Art. 47 Lei 9381 de 18/12/86 ( QM - no nível e conteúdo conforme habilitação).
 Enquadramento no Quadro Magistério– Art. 14, I, e 81 da Lei 6277/73, alterado pela Lei n.º 6745/75.
 Enquadramento – Art. 13 e 14 da Lei 6277/73 a c/ 19/06/74 – MG 19/06/74 – Prof. 1 Nível 1 Grau A.
 Enquadramento Quadro Permanente – Art. 39 Decreto 16409/74 (AC/ data do exercício).
 Reenquadramento – Art. 13, parágrafo único da Lei n.º 6277/73.
 Reenquadramento -§3º,art.2º Lei 6745de 11/12/75 comb. com o art. 8ºda Lei 7737 de 13/06/80.
 Enquadramento no Quadro Permanente de SRE e da SEE – Lei 9346/86
 Posicionamento – Lei 7286/78 no Quadro Permanente – Dec. 16409/74.
 Transferência para o Quadro Permanente de Escola – Lei 9381/86 Dec.26.515/87 (A/C data exerc.)
 Reopção pelo Quadro do Magistério – Dec. n.º 28664/88 (A/C data do exercício no), art. 10 Lei 9592/88.
 Reposicionamento (Mudança de símbolo)– ( V p/ QP)Lei 9772/89 art. 1º a c/ 01/04/89 – MG 07/06/89
 Reposicionamento – ( QP p/ QP) Lei 9772/89 art. 13 a c/ 01/04/89 MG 12/09/89
 Reposicionamento – ( 7 níveis) Lei 10797/92 a c/ 01/05/92 – MG 08/07/92

 Reposicionamento –(Transformação p/ QE)Lei 11452/94 Dec. Nº 36.114/94 a c/ 01/01/94 – MG 22/04/94
 Posicionamento- Dec. 36.011/94 (ac/ 01/08/94)
 Posicionamento – Decreto 36033/94 ac/ 01/11/94 – MG 02/11/94
 Posicionamento em Carreiras – (ATUAL Plano de Carreira).Dec. 44.141 de 27/10/2005 ac/ de 01/09/2005 Lei
15.293/04 publicados nominalmente MG 08/11/2005.
 Revisão do Posicionamento: art. 1º Resolução Conjunta SEPLAG/SEE nº 6026/06 MG 27/06/06 ac/ 01/06/06.
 Absorção pela Administração Direta do Estado – Lei 10 470/91 Art. 30 a c/ 16/03/91 (Minas Caixa).
 Designação para unidade estadual de ensino – art. 39 Resolução n.º 6944/92 (Ex. Minas Caixa).
 Designação para Função Pública- Lei 10.254 de 20/07/90.
 Efetivação Constitucional –Lei 10.254/90 MG 28/08/92 ( Minas Caixa).
 Efetivação - § 7º do art. 75 da Lei 3214/64 a c/ 16/10/64 ( Serviçal).
 Efetivação – Art. 1º, 2º, 4º, 5º e respectivos § e inciso I art. 3º Lei 7737/80.
 Efetivação – Art. 3º, 5º e 12º da Lei 7737/80 de 13/06/80.
 Efetivação – Art. 190 a 195 da Lei 7109/77.
 Efetivação – Art. 16 Lei 3422 de 08/10/65 (Integração - Serviçal).
 Efetivação – Art. 1º, 3º 4º e 5º da Lei 7737/80.
 Integração – Art. 7º e 8º §1º da Lei 8535/84 (Serviçal – NE07).
 Integração no Q. Permanente – Art. 8º § 2º Lei 8535/84 Art. 1º e 2º Decreto 25155 Dec. 16409/74.
 Reintegração – art. 50 Lei 869/52
 Reversão – art. 37 CE/89 – art. 54 a 56 da Lei n.º 869/52
 Readmissão – art. 51 Lei 869/52.
 Acesso – art. 39 a 45 Lei 7109/77.
 Acesso Automático – Lei 9263/86 a c/ 01/01/87 – MG 12/09/86.
 Progressão Horizontal – art.47 e 48 Lei 7109/77 - Grau E art. 1º Lei 8980/85.
MOVIMENTAÇÃO/LEGISLAÇÃO BÁSICA
 Lotação: art. 75 Lei 7109/77
 Mudança de Lotação: art.78 Lei 7109/77
 Remoção: art.70 e 72 Lei 7109/77
 Autorização Especial : art. 90 inciso I Lei 7109/77 Para servidor da SEE e SER
 Lotação em Caráter Excepcional: art. 11 § 1º e 2º Lei 9384/86 ( até completar tempo para aposentadoria).
 Enquadramento no Quadro Permanente de SRE e da SEE – Lei 9346/86
 Lotação em caráter excepcional- art. 11 parag. 1º e 2º Lei 9346/86 (até completar tempo para aposentadoria)
 Designação(pessoal quadro administrativo): Dec. 18.073 de 08/09/76 comb. inciso. XIV alínea “c” art. 1º Res. nº
170 de 28/01/2002.

ANEXO II
CÓD. DESCRIÇÃO DO AFASTAMENTO CÓD. DESCRIÇÃO DO AFASTAMENTO

2 Campanha Eleitoral (com remuneração) 45 Prisão Administrativa Preventiva
5 Mandato Eletivo com ônus para o Poder Estadual 46 Suspensão Preventiva
6 Mandato Eletivo sem ônus para o Poder Estadual 47 Pena de Suspensão
Licença para Estágio Militar Sem ônus para Servidor Afastado por estar recebendo por Cargo em
10 48
Origem Comissão
Licença para Tratamento de Saúde (LTS) Afastamento Preliminar Aposentadoria Proporcional
12 49
sem Paridade
13 Licença a gestante 50 Aguardando Conclusão de Processo Administrativo
Licença para tratar doença grave e/ou moléstia Disposição COM ônus para o Destino
15 52
contagiosa
Licença por Acidente de trabalho ou doença Licença a mãe adotante de Criança com idade entre
16 58
profissional 4 a 8 anos/idade
Licença à gestante por motivo de surto de AVI – Afastamento Voluntário Incentivado
17 60
rubéola no local de trabalho
18 Licença Paternidade 61 Afast. Prel. Por Invalidez Proporcional/Paridade
19 Licença por motivo de casamento 63 Afast. Prel. Por Invalidez Propor./Sem Paridade
20 Licença por motivo de luto
Estudo / Missão fora do Estado Sem ônus para os Afast. Prel. Apos.Voluntária Integral./Paridade
23 68
cofres Públicos
Exercendo Cargo Comissão na ADM. Pública Afast. Prel. Apos. Voluntária Propor./Paridade
24 69
Estadual Indireta
26 Adjunção SEM ônus para origem 70 Afast. Prel. Apos.Invalidez Integral./ S/ Paridade
27 Adjunção COM ônus para origem 73 Afast. Prel. Apos. Voluntária Integral./S/ Paridade
29 Disposição COM ônus para a origem 76 Afast. Prel. Apos. Invalidez Propor./ Sem Paridade
30 Disposição SEM ônus para a origem 79 Afast. Prel. Apos Voluntária./Paridade com redutor
Requisitado pela Justiça Eleitoral Afast. Prel. Apos. Voluntária./ Sem Paridade com
31 80
redutor
Requisitado pela Justiça Eleitoral –
32
ocasionalmente
Afastamento Preliminar Aposentadoria
36
Proporcional - Invalidez
Licença por Motivo de Doença em Pessoa da
37
Família
38 LIP – licença para Tratar de Interesse Particular
Licença a servidora Acompanhar Marido Servidor
39
Público
Licença a mãe adotante de Criança de até 1
40
ano/idade
Licença a mãe adotante de Criança com idade
41
entre 1 a 4 anos/idade
43 Servidor Preso respondendo a Processo Criminal
Cumprindo Pena após Condenação em Processo
44
Criminal

ANEXO III
FÉRIAS – PRÊMIO LEMBRETES

BASE LEGAL PARA CONCESSÃO
 Lei n.º 869/52 – art. 156

Efetivo Exercício :10 anos
Tempo Aproveitado : Estadual
Férias – Prêmio : 04 meses
Até 180 dias LTS : 10 anos ( não descontar)
 Constituição Estadual – 21/09/1989
Efetivo Exercício :10 anos
Tempo Aproveitado : Serviço público ( municipal, estadual e federal )
 Até 180 dias LTS : 10 anos ( não descontar)
 Emenda à Constituição Estadual n.º 13 de 14/12/1994
Efetivo Exercício : 5 anos
Tempo Aproveitado : Serviço público ( municipal, estadual e federal )
Obs. Permite contagem em dobro para adicionais e aposentadoria
 Emenda à Constituição Estadual n.º 18 de 22/12/1995 , com vigência a partir de 01/01/1996
Tempo Aproveitado : Serviço público do Estado de Minas Gerais
Obs. Acaba conversão em espécie no mês do aniversário
Permite contagem em dobro para adicionais e aposentadoria
Permite conversão em espécie em caso de exoneração, demissão (cargo efetivo) as adquiridas até 31/12/ 95
 Emenda à Constituição Federal n.º 20/98
Contagem em dobro para aposentadoria somente as adquiridas até 16/12/1998
 Emenda à Constituição Estadual n.º 48 de 28/12/2000 , com vigência a partir de 28/12/2000
Tempo Aproveitado : Serviço público do Estado de Minas Gerais
Obs. Conversão em espécie a título de indenização por motivo de exoneração, quando da aposentadoria ao detentor
de cargo em comissão ou função pública desde que não seja reconduzido ao serviço publico estadual no prazo de 90 dias
contados da data da exoneração;
 Base Legal para afastamento

Resolução SEHRA n.º 66/1999 de 11/09/1999
Resolução SEE n.º 140/2000 de 30/09/2000
Decreto SEPLAG n.º 03/2003 de 23/04/2003
Resolução SEPLAG n. º 22/2003 de 26/04/2003
Resolução SEPLAG n.º 408/2003 de 13/05/2003
 Emenda à Constituição Estadual n.º 57/2003 de 16/07/2003

Férias –Prêmio espécie adquiridas até 29/02/2004
Férias – Prêmio dobro adquiridas até 16/12/98 para aposentadoria e até o ultimo dia de exercício para adicionais;

ABONO – PROPORCIONALIDADE 1.2 OU 1.17 -
BASE LEGAL PARA CONCESSÃO
CÓPIA DO MANUAL DE CONTAGEM DE TEMPO – DEZ/2005 – PÁGINAS 33 A 35
ANEXO III
NOTAS SOBRE A CONTAGEM PROPORCIONAL DE
TEMPO DE MAGISTÉRIO - 1.2 / 1.17
1) O tempo de serviço do professor nas seguintes situações é considerado como de magistério (especial),
aproveitável, portanto, para a aposentadoria de professor prevista na Constituição com a redução de 05
anos nos requisitos de tempo de contribuição e idade:
a) funções fora da docência exercidas em escola estadual sob amparo de legislação vigente à época:
- Auxiliar de Diretoria, Orientador de Ensino, Diretor de Grupo Escolar, Inspetor Escolar Municipal,
Auxiliar de Inspeção, Professor Especializado, Bibliotecário, Assistente Escolar, Auxiliar de Escrita
(da Lei nº 2.610/62);
- Orientador de Ensino Primário, Orientador Educacional, Diretor de Grupo Escolar, Inspetor Seccional
de Ensino Primário, Auxiliar de Diretoria e funções da sistemática anterior mantidas (Lei nº 3.214/64);
b) exercício mediante Autorização Especial no órgão central e regionais da SEE e em Núcleo de
Programa de Alimentação Escolar até o advento da Lei nº 9.346, de 05/12/86;
c) exercício da Supervisão Pedagógica, Orientação Educacional, Inspeção Escolar ou do cargo de
Administrador Educacional, até 10/05/90.
2) Igualmente conta-se como de professor o tempo nas funções a seguir, até 16/12/98, data de publicação
da E.C. Federal nº 20:
a)em funções diferentes da docência necessárias ao funcionamento da escola sob o amparo do art. 201.,
Lei nº 7.109/77 e a partir da Lei 9381/86, nos termos do Decreto 22515/87
b)lotado em caráter excepcional no órgão central e regionais da SEE, nos termos da Lei nº 9.346/86;
c) nas atuais funções de professor para substituição eventual de docente, de ensino do uso da biblioteca e
de Vice-Diretor de escola;
d)em afastamento da docência autorizado nos termos do art. 152 da Lei nº 7.109/77;
e)no cargo em comissão de Diretor de Escola;
f) em afastamento da docência por incapacidade laborativa comprovada por laudo médico (antigo
afastamento por laudo médico e atual ajustamento funcional);
g)na Justiça Eleitoral, requisitado antes da Lei nº 6.999 de 07/07/82, ainda que tenha permanecido, após
essa data;
h)no exercício de atividades de apoio pedagógico e na recuperação de alunos, quando excedente;
i) em afastamento para campanha eleitoral e exercício de cargo eletivo;
j) em funções diferentes da docência necessárias ao funcionamento dos órgãos regionais de ensino e no
órgão central da Secretaria de Educação, sem ato de autorização especial ou cargo em comissão.
3) O professor que conta o tempo mínimo exigido na docência e em qualquer das situações citadas nos
itens 1 e 2 faz jus à aposentadoria especial de professor.
4) Tais situações não constituem fato gerador do direito à contagem proporcional prevista na E.C. nº 57/03,
por se equipararem à docência quando ocorridas à época indicada em cada caso; se o servidor fizer jus à
referida contagem proporcional devido a situação que gere o direito, a proporcionalidade aplica-se sobre

o tempo de docência (federal, municipal, estadual ou particular) e sobre o tempo nessas situações,
observado o disposto no art. 119 e 120 da E.C. 57/03.
5) Constituem fatos geradores do direito à contagem proporcional do tempo anterior

de docência e do assim considerado (situações citadas nos itens 1 e 2), desde
que estes fatos tenham ocorrido no serviço público estadual:
- até 16/12/98 (para aposentadoria e adicionais);

- entre 17/12/98 e 15/07/03 (somente para adicionais):
a) para o ocupante de cargo de professor, o exercício de cargo em comissão, cargo efetivo ou

função gratificada diversa do magistério (inciso I – art. 119), desde que não tenha implementado
as condições para aposentadoria especial de professor, deduzindo o tempo fora da docência. Se
implementar, perde o direito ao abono com a conseqüente revogação dos benefícios adquiridos.
Considera-se também como fato gerador o exercício, pelo professor, da função de especialista de
educação entre 10/05/90 e os limites estabelecidos para aposentadoria e adicionais, desde que
não implemente as condições para aposentadoria de professor ou as exigências para
aposentadoria nos termos do art. 42 da CE/89 até 22/09/92.
b) ainda para o professor, o provimento em cargo do então Quadro Permanente, por

enquadramento (Lei nº 9.346/86) ou transferência de cargo (Lei nº 9.381/86), tendo ocorrido o
retorno ao Quadro de Magistério nos termos da Lei nº 9.592 de 14/06/88 (inciso III, art. 119);
c) para o ocupante de cargo de especialista de educação, o exercício ou o provimento em cargo

dessa classe, a partir de 10/05/90, (inciso II),desde que o servidor:
- não tenha implementado o interstício para aposentadoria especial nos termos do art. 42 da
CE/89, à época de sua vigência (até 22/09/92), quando foi declarada sua
inconstitucionalidade;
- tenha se aposentado com proventos proporcionais após 26/05/92 (data da EC nº 03/92, que
estendeu o direito ao especialista), hipótese em que cabe a revisão de proventos;
- tenha se aposentado voluntariamente entre 26/05/92 e 22/09/92, pelo art. 36, III, “a”, não
tendo implementado o mínimo de 25 anos, se mulher, ou 30 anos, se homem, de efetivo
exercício de magistério, o que lhe asseguraria a aposentadoria pelo art. 42 CE/89.
d) para todo servidor que conte tempo de magistério, o provimento em caráter efetivo em cargo de
quadro de pessoal diferente do Quadro do Magistério (inciso IV, art. 119).
6) Histórico da aplicação.
- art. 285, II CE/89 - de 21/09/89 a 25/05/92 – aplicava-se apenas ao servidor oriundo do
magistério.
- art. 285, II CE/89 – com a redação dada pela EC nº 03/92 – de 26/05/1992 a 15/07/2003
. Despacho Normativo / SERHA publicado em 20/01/1993 e retificado em 20/04/1993
. Resolução nº 2572 de 23/09/1995
. Resolução nº 22 de 13/03/2001
- art. 119 e 120 da CE/89, acrescentados pela EC nº 57/03, publicada em 16/07/2003 que
disciplinam sua aplicação desde 21/09/1989 e art. 6º da EC nº 57 que revoga o art. 285
da CE/89.

APURAÇÃO DE FALTAS- LEMBRETES
CÓPIA DO MANUAL DE CONTAGEM DE TEMPO – DEZ/2005
1- “Apuração do tempo após a Lei n° 9.381/1986 - pág 12 -13

A partir do ano de 1.987, em decorrência da Lei n.º 9381, de 18/12/1986, os cargos ou funções com cinco ou
mais aulas semanais geram contagem integral, ou seja, se integralmente cumprida a carga horária mensal, o
professor tem contagem integral no mês. Carga horária de uma a quatro aulas semanais gera contagem
proporcional, conforme a Tabela de Conversão de Aulas em Dias, do Manual de Serviço de Administração de
Pessoal/1992. Na primeira versão da Tabela elaborada conforme Decreto n.º 33.336, vigente até 31/08/1993
a carga horária registrada corresponde ao limite máximo em cada classe. Na versão atualizada de acordo
com o Decreto n.º 40.013/1998, constam os limites mínimos e máximos de cada classe.
Assim, a partir da vigência da referida lei, no caso de funções paralelas, informadas em Quadro Informativo
(QI) distintos, cada uma com número de aulas igual ou inferior a quatro semanais, não poderão ser somadas
as cargas horárias mensais cumpridas em ambas, para emissão de uma única certidão.”
2- Apuração de faltas – pág 10

3.1.2 Freqüência do Especialista de Educação Básica
O especialista de educação tem sua freqüência apurada em dias. Para fim de pagamento, os dias devem ser
transformados em horas. Para cada dia de falta devem ser descontadas 4h e 24 min. (22h :5 dias). As horas
correspondentes aos dias de falta devem ser somadas às horas de reunião a que o servidor não compareceu
no mês e subtraídas do total mensal de 108 horas. Para contagem de tempo, procura-se o total das horas de
falta encontrado, na coluna referente ao cargo de 18 aulas semanais, da Tabela de Conversão de Aulas em
Dias, verificando sua correspondência em dias na coluna à esquerda. Não havendo reunião, a carga horária
diária a ser cumprida é de 4h e 48 min. (24h : 5 dias).
Ao especialista sujeito ao regime de 40 horas, aplica-se o disposto na Resolução SEPLAG nº 10 de
1º/03/2004, que disciplina a apuração de freqüência. Assim, o especialista perderá o dia todo se faltar no 1º
turno (atraso superior a 55 min. previsto em lei); a falta no 2º turno caracteriza saída antecipada, gerando
desconto proporcional, conforme a remuneração e a jornada do cargo.
3.1.3 Freqüência do Professor Regente de Turma

O regente de turma tem sua freqüência apurada em dias, da mesma forma que o especialista de educação
com 24 horas semanais, considerando-se de 4 horas o dia de trabalho em sala de aula. As horas de falta são
somadas às faltas às reuniões ocorridas. O total de horas de faltas é transformado em dias, conforme a
Tabela de Conversão, tendo como referência o cargo de 20 aulas semanais. Igual tratamento é dado ao
professor na função de substituição eventual.
O professor no exercício das funções de Vice-Diretor, Orientador de Aprendizagem e Ensino do Uso da
Biblioteca tem a freqüência verificada na Tabela de Conversão tomando-se por referência o cargo de 18
aulas, que eqüivalem a 24 horas semanais, cumpridas integralmente na escola; cada dia corresponde a 4h e
48m de trabalho.
3.1.4 Freqüência do Professor Regente de Aulas

Para a contagem de tempo do regente de aulas procede-se da seguinte maneira:
- apura-se a freqüência somando-se as aulas não dadas consideradas como de uma (01) hora cada e as
horas destinadas a reuniões a que o professor não compareceu;
- localiza-se no interior da tabela o total da carga horária de faltas encontrado (em aulas obrigatórias, por
exigência curricular, por extensão e em reuniões) na coluna correspondente ao número total de aulas a
que o servidor está sujeito;
- na linha onde se situa o total da carga horária não cumprida, procura-se o número de dias de falta a ela
correspondente na primeira coluna (à esquerda) para contagem de tempo ou outra finalidade em que
seja preciso apurar a freqüência em dias;
3.1.7 Apuração de faltas sucessivas
Além da apuração dos dias em que o servidor faltou ao serviço deve ser observado ainda o disposto no art.
100 da Lei nº 869/1952, quando ocorrerem faltas sucessivas, com sábados, domingos, feriados, “ponto
facultativo” e recessos escolares intercalados (Despacho/SERHA, publicado em 11/08/1990, com exemplos -
Anexo VIII).
São considerados feriados nacionais, conforme a Lei nº 10.607 de 19/12/2002 os dias 1º de janeiro, 21 de
abril, 1º de maio, 07 de setembro, 02 de novembro, 15 de novembro e 25 de dezembro e, pela Lei nº 6.802 de
30/06/1980, o dia 12 de outubro consagrado a Nossa Senhora Aparecida.
Os feriados estaduais e municipais devem estar assim definidos em sua legislação própria. Os feriados
religiosos devem estar declarados em lei municipal, dentre eles incluída a 6ª feira da Paixão (Lei 9.093 de 12
de setembro de 1995).
Os demais dias habitualmente sem expediente podem ser considerados de “ponto facultativo”, a critério do
poder público estadual ou municipal.
Os sábados e domingos e os feriados civis e religiosos (nacionais, do Estado ou do Município) não são
contados nos 25 dias úteis de férias regulamentares do servidor, porém os dias de “ponto facultativo” são
contados.
ANEXO VI
APURAÇÃO DE FREQÜÊNCIA – pág 50-53
Situações hipotéticas de aplicação da Tabela de Conversão de h/aulas em Dias
1. Professor com 18 a/s + 2 a/s a exigência curricular = 20 a/s = 119 h/m

LTS – Designação – Férias Prêmio
 Este professor obteve 20 dias de licença no mês de fevereiro.

Verifica-se na tabela, coluna de 20 a/s os 20 dias
20 dias = 079 h/m de LTS
Faz-se em seguida a subtração do total da carga horária, da carga horária de afastamento.
119 h/m – 079 h/m de LTS = 040 h de trabalho
Com as 040 h/trabalhadas (ministradas) aplica-se regra de 3 para calcular a C.H. das aulas
obrigatórias e da exigência curricular:
C.H. total =>C.H. ministrada

C.H. obrigatória ou exigência => X
Ex.: 119 040 = 036 (carga horária ministrada referente às aulas obrigatórias)
108 X
119 040 = 004 (carga horária ministrada de exigência curricular)

11 X
- Para Listagem de Freqüência:
Aulas Obrigatórias Exigência Curricular
Cad/RB Min. Faltas Cad(EC) Min Faltas * 079 h de

108 036 000 011 004 000 afastamento de
LTS
-
-
-
- Para o Quadro de Freqüência da Certidão de Contagem de Tempo
J F M A Para Contagem de Tempo, consultar

Pres. 10 na tabela, coluna de 20 a/s e verificar
LTS 20 os dias relativos às 079 h de LTS =
20
Faltas - dias
 Este exemplo serve para situação de designações, licenças, férias-prêmio que não
abrangem o mês todo.
 IMPORTANTE: O nº de aulas semanais (carga horária mensal) é único para

todas as operações.
Ex. Se o servidor tem 18 a/s =>108 h/m, todas as operações
Terão referência na coluna de 18 aulas.
2. Professor com 18 a/s + 2 a exigência curricular = 20 a/s = 119 h

2.1 Com faltas esporádicas
2.1.1 Este professor faltou em 03 aulas no mês
Calcula-se: 01 aula eqüivale a 1 h (1 a = 1 h)
Estas faltas serão descontadas preferencialmente na exigência curricular.
Para contagem olha-se o total de faltas na coluna correspondente ao total de aulas
semanais do professor.
Cad Min. Faltas Cad Min Faltas

108 108 000 011 008 003
J F M A 003 hs = 01 dia (conf. tabela)

Pres. 29 30 – 1 = 29 dias
LTS
Faltas 01
2.1.2 Professor faltou em 15 aulas 15 a = 15 h

108 104 004 011 000 011
J F M A 015 h = 04 dias de faltas (na tabela -

Pres. 26 coluna: 20 aulas)
LTS 30 – 04 = 26 dias de presença
Faltas 04
Importante: A exigência curricular faz parte do cargo. Por isso todas as ocorrências
são deduzidas do nº total da carga horária (aulas obrigatórias + exigência curricular).
A exigência não gera contagem paralela.

3. Professor com 18 a/s + 2 a/s exigência curricular = 20 a/s = 119 h/m
- Professor faltoso parcialmente
 Este professor é parcialmente faltoso em 08 a/s
Calcula-se através de regra de três:
Nº de a/semanais carga horária mensal

Nº de a/s parc. faltoso X
Ex.: 20 a/s 119 h = 119 x 8 ÷ 20 = 048 (faltas mensais sistemáticas)

8 a/s X 48 h/m = 12 dias

│ Cálculos:
Cad Min. Faltas Cad Min Faltas │ 48 – 11 = 37h
108 071 037 011 000 011 │ 108 – 37 = 71h
J F M A M
Pres. 19 (31 – 12 = 19 presenças)
LTS
Faltas 12
Obs: Olha-se a carga horária de 048 h na coluna de 20/a/s; primeiramente coloca-se falta na carga
horária de exigência curricular e o restante nas aulas obrigatórias. Para contagem verifica-se na
coluna de 20 a/s, a quantos dias de falta correspondem as 48h e às 071 h de presença (faz-se o
ajuste conforme os dias do mês).
4. Professor P1A regente de turma – 18h/s + 2 h/s a exigência curricular = 20 h/s

 Este professor faltou 02 dias. Verifica-se na tabela de 20 a/s, a carga horária relativa a 02 dias = 008 h
CH Obrigatória Exigência Curricular

108 108 000 011 003 008 11 – 8 = 3 h
- Para a Grade Curricular da Certidão de Contagem de Tempo
J F M A M
Pres. 28 (30 – 2 = 28 presenças)
LTS
Faltas 02

5. Professor com carga horária incompleta
 Professor com menos de 05 aulas (04 a, 03 a, 02 a e 01 a), para calcular afastamento,

designação, faltas faz-se regra de três.
Professor 03 aulas semanais = 027 h/m = 23 dias
Se este professor tirou 25 dias de LTS, calcula-se:
Total de dias do mês => Total de dias a que faz jus por mês
Total de dias (designação, LTS) => X dias
30 23 23 x 25 ÷ 30 = 19 dias = 022 h/a de LTS (na tabela de 03 aulas)

25 X
Aulas Obrigatórias
Cad Min. Faltas 27 h – 22 (LTS) = 005 h (exercício)

27 h 005 000
- Para a Grade da Certidão de Contagem de Tempo
J F M A M
Pres. 4 23 – 19 (LTS) = 04 dias (presença)
LTS 19
Faltas -
6. Faltas em reunião
Descontam-se as horas da reunião, somadas às aulas não dadas antes de se processar os cálculos.
Observação – A partir da Lei nº 9.381/86 o número de aulas que excede a carga horária básica
interfere na contagem de tempo, estando incluída na tabela de conversão; deve-se
sempre consultar a coluna correspondente ao total do número de aulas (regime básico
+ exigência curricular ou regime básico + exigência curricular + extensão da carga
horária).
VALE LEMBRAR QUE:
Pág. 16
Observação:
- As aulas assumidas por exigência curricular e em extensão da carga horária nos termos da Lei
nº 15.293 de 05/08/2004 não dão direito à contagem de tempo paralela nem ao cálculo da média
qüinqüenal.

RATEIOS – QUADRO CRITÉRIOS- LEMBRETES
ANEXO IV – CÓPIA PÁGINA 36 – MANUAL DE CONTAGEM DE TEMPO
CRITÉRIOS PARA “RATEIO DE FÉRIAS”

(Contagem de Tempo nos Períodos de Férias Escolares para o pessoal convocado / designado)
PESSOAL DO MAGISTÉRIO
Vigênci Período de Exercício
Tipo de Atuação Base Legal Critério de Acréscimo Dias de “Rateio”
a Exigido
todo o 1º semestre contagem de tempo no
de 1 a 31 de julho
letivo/desde o 1º dia letivo mês de julho
Magistério no Ensino Art. 311 Lei contagem de tempo
qualquer período igual ou
Primário 2.610/62 nos meses de de 1/12 a 31/1 do ano
maior do que 15 dias no 2º
dezembro (do ano) e seguinte
semestre letivo
janeiro do ano seguinte
Até 1973
qualquer período de contagem de tempo no de 1 a 31 de julho

exercício no 1º semestre mês de julho
Magistério no Ensino
letivo
Médio
qualquer período de contagem de tempo de 1/12 a 28/02 do
(incluindo o Ens. Sec.)
exercício no 2º semestre nos meses de ano seguinte
1º grau – 5ª a 8ª e 2º
letivo dezembro (do ano),
grau
janeiro e fevereiro do
ano seguinte.
contagem de tempo de 1 a 31 de julho e
90 dias ou mais durante o
nos meses de julho e de 1 a 31
De fevereiro de 1974 até Jan/78
1º semestre letivo
janeiro (**) janeiro
contagem de tempo no
90 dias ou mais durante o de 1/1 a 31/1 do ano
mês de janeiro do ano
2º semestre letivo seguinte
Magistério no Ensino seguinte (**)
Art. 30 Lei
de 90 dias ou mais,
6.277/73
1º e 2º graus consecutivos ou não,
contagem de tempo
durante os dois semestres de 1 a 31 de julho e
nos meses de julho e
letivos, com parte no 1º e de 1 a 31 janeiro do
janeiro
outra no 2º semestre letivo ano seguinte
(**)
(*)
De fevereiro de 1978
15 dias ou mais,
até janeiro /2000
consecutivos ou não, em
Magistério no Ensino Contagem de tempo
qualquer período do ano de 1 a 31 de julho e
de 1º e 2º / Ensino Decreto nos meses de julho e
letivo, sendo todos no 1º de 1 a 31 janeiro do
Fundamental e Ensino 21.003/80 janeiro
semestre ou parte no 1º e ano seguinte
Médio (**)
outra no 2º semestre
(*)
(*) Havendo 15 dias no ano, qualquer n.º de dias no 1º semestre letivo, há direito ao cálculo de rateio em julho
Obs: (referente a fevereiro a junho) e em janeiro (referente a agosto a dezembro). Se todo o período ocorreu no 2º semestre,
a contagem só inclui janeiro.
(**) a partir de 1974 a contagem em dezembro depende do término do contrato.
PESSOAL ADMINISTRATIVO
Critério de
Tipo de Dias de
Vigência Base Legal Período de Exercício Exigido Acréscimo
Atuação “Rateio”
90 dias ou mais, consecutivos ou

de 1 a 31 de
EM 1976 e Art. 12 Decreto não, durante os dois semestres
janeiro do
1977 18.203/76 letivos, com parte no 1º e outra no 2º
Contagem de tempo ano seguinte
semestre letivo
no mês de janeiro do
de Decreto 19471/78 15 dias ou mais, consecutivos ou de 1 a 31 de
ano seguinte
Fevereiro e 20231/79 não, em qualquer período do ano janeiro do
de 1978 até letivo, em 1 ou nos 2 semestres ano seguinte
Jan/2000.
Obs – Julho somente é contado como de efetivo exercício, se estiver incluído no período da convocação/designação, por ser
dias de trabalho efetivo.
A partir de 1976 , terá direito ao rateio em janeiro, convocado/contratado ou com aprovação de exercício desde 1º dia
letivo até o final do ano letivo.

CONTINUAÇÃO DO ANEXO IV
CRITÉRIOS PARA “RATEIO DE FÉRIAS” A PARTIR DE 2000/2008
(Contagem de Tempo nos Períodos de Férias Escolares para o pessoal convocado /

designado)
PESSOAL DO MAGISTÉRIO/ADMINISTRATIVO
Vigênci Período de Exercício

Tipo de Atuação Base Legal Critério de Acréscimo Dias de “Rateio”
a Exigido
11 meses no ano (fev a

Na média encontrada, sempre que o resultado
Magistério no dez)
Parecer for igual ou superior a 30 dias, fará jus a 31 no
A partir Ensino de 1º e 2º / Somam-se os dias de
PGE nº mês de janeiro; se inferior, prevalecerá o
de fev Ensino exercício (inclusive o julho)
1678, número encontrado, aplica-se o
/2000 Fundamental e excluídos as faltas e Aux.
08/01/01 arredondamento para mais , se a fração for igual
Ensino Médio Doença e divide-se o total
ou superior a 0,5.
por 11.
Obs – O mês de julho é contado como de efetivo exercício, se estiver incluído no período da convocação/designação.
De fev/2000 a dez/2008 - todos os servidores do magistério ou administrativo somente tem direito aos dias em janeiro do
ano seguinte se comprovar 11 meses de efetivo exercício.
PESSOAL ADMINISTRATIVO
Segundo o Ofício Circular SPS nº 14/2006, de 23/03/2006, no 2º parágrafo, até 1976, não havia
norma legal que assegurasse ao pessoal do administrativo o pagamento de férias. Assim,
não há que se falar em pagamento nem contagem de tempo em janeiro naquela época.
O mês de julho somente era pago e o tempo contado se a convocação/contrato abrangesse o

referido mês sem, no entanto, ser considerado como “rateio de férias”, ainda que, a época, o
pessoal de escola não trabalhasse ou cumprisse rodízio na distribuição dos dias de trabalho.
A partir de 2009 TODOS OS DESIGNADOS TEM DIREITO aos dias correspondentes

as Férias Regulamentares Proporcionais em JANEIRO DO ANO SUBSEQUENTE,
INDEPENDENTE DE TER TRABALHADO OS 11 MESES(FEV A DEZ) de acordo com o
DECRETO 45318 2010 Data: 05/03/2010 .
Veja:
"Art. 1º O pessoal designado da Secretaria de Estado de
Educação, nos termos da alínea "a" do § 1º do art. 10 da Lei
10.254, de 20 de julho de 1990, e o pessoal designado das unidades
estaduais de ensino das fundações e autarquias do Poder Executivo,
farão jus a férias remuneradas, proporcionais ao tempo de serviço
prestado, calculadas à base de um onze avos.
Parágrafo único. Para o cálculo das férias remuneradas de que
trata o caput será considerado o período aquisitivo referente ao
ano letivo de 2009." (nr)
Art. 2º Este Decreto entra em vigor na data de sua

publicação.
Página atualizada em 16/03/2011

ORIENTAÇÕES COMPLEMENTARES – APOSENTADORIA
1- NÃO DEFERIR OU PERMITIR que o servidor em débito por não comprovar pagamento de DAE por
afastamentos não remunerados AFASTE PRELIMINARMENTE À APOSENTADORIA.
RECOMENDAÇÃO: Em fase da instrução do Processo de Aposentadoria ou mesmo do Cadastro SISAP se for

constatado que o servidor não fez a quitação das DAES, o AFASTAMENTO PRELIMINAR À APOSENTADORIA
DEVERÁ SER REVOGADO. Caso o servidor não queira assumir o exercício, notifica-lo, pois ele estará correndo
risco de configurar “abandono de cargos”. Orienta-lo a procurar a resolução dessa situação junto a SRE.
2- ADIAR o afastamento preliminar à aposentadoria do servidor que não tem:

1.1.1.- processo de acúmulo de cargos e funções – publicado lícito, no caso de ocupante de dois
cargos públicos.
1.1.2.- contagens de tempo incorretas ou faltando dados fundamentais para instrução do Processo de
Aposentadoria e Cadastro SISAP.
NOTA: Nesses casos notificar o servidor através de ofício, memorando ou outro documento formal expedido em
duas vias.
3- SERVIDOR EFETIVADO PELA LC 100/2007 para ter direito a afastar preliminarmente á

aposentadoria deverá preencher também os critérios adicionais.
NOTA: O preenchimento do Cadastro SISP não será feito por certidão e sim designação.
4- Emitir sempre que necessário, “declaração de aproveitamento de tempo” para os casos de utilização
de contagens distintas ou não que houve sobras de tempo e surte efeitos em dois cargos.
5- Emitir sempre que necessário, “declaração de aproveitamento de tempo” para os casos de utilização
de contagem “averbada” em dois cargos.
NOTA: Nesses casos notificar o servidor através de ofício, memorando ou outro documento formal expedido em duas vias.
6- Solicitar ao professor que esteve em adjunção com ônus para o órgão de origem uma declaração
comprovando a função exercida, emitida pelo órgão (Prefeitura) discriminando os períodos e
registrando os atos autorizativos através das publicações.
7- Solicitar ao professor e ao especialista que trabalhou ou foi “lotado” em escolas localizadas na ZONA
RURAL uma declaração da Prefeitura para ser anexada à contagem de tempo.
8- Os formulários do Processo Cadastro SISAP serão preenchidos como CERTIDÕES. Quando houver
aproveitamento de tempo permitido, anexar declaração de aproveitamento, registrar os períodos e os
dias em cada mês (ver modelo) e no formulário registrar o total anual apurado. NAS AVERBAÇÕES
DISCRIMINAR APENAS OS PERÍODOS E O TOTAL DE DIAS VINCULADOS/APROVEITADOS.

9- Consultar sempre os Manuais, apostilas, cartilha, orientações e instruções disponibilizadas na
Capacitação fazendo uso constante para aperfeiçoar o trabalho e assim manter em dia os benefícios
dos servidores de sua escola e melhora significativa nos processos de aposentadoria que serão
instruídos e protocolados na SRE.
10- Divulgar na Comunidade Escolar os novos procedimentos que serão adotados para tranquilizar os
servidores afastados ou que afastarão a partir desta data. Informar que a ordem de protocolo está e
será obedecida rigoramente para análise dos Processos de Aposentadoria e que se excetuam dessa
ordem cronológica os Processos de servidores que faleceram, portadores de Laudo Médico,
compulsória, processos judiciais e ainda os que apresentam atestados com relatórios médicos
constando CID - doenças graves como câncer, constatado após o seu afastamento preliminar à
aposentadoria já publicado.
11- Professores e Especialistas afastados preliminarmente à aposentadoria até 31/08/2005, a

denominação dos cargos são conforme a Lei nº 7.109/77.
Ex. P1A – Professor Nível 1 Grau A – código P1 – Símbolo/Nível P1/1 – Grau A

P4B – Professor Nível 4 Grau B – código P4 – Símbolo/Nível P4/4 – Grau A
SP5A – Supervisor Pedagógico Nível 5 Grau A – Código SP5 – Símbolo/Nível – SP5/5 – Grau A
12- Professores afastados preliminarmente à aposentadoria após 01/09/2005, a denominação dos cargos
são conforme a Lei nº 15.293/2004.
Ex. PEB I A – Professor de Educação Básica – código PEB – Símbolo/Nível PEB 1 / I – Grau A
PEB IV A – Professor de Educação Básica – código PEB – Símbolo/Nível PEB 4 / IV – Grau A
Nota 01: Outros cargos
Ex. EEB II A – Especialista em Educação Básica – código EEB – Símbolo/Nível EEB 2 / II – Grau A
ATB I A – Assistente Técnico de Educação Básica – código ATB – Símbolo/Nível ATB 1 / I – Grau A
ASB I A – Auxiliar de Serviços de Educação Básica – código ASB – Símbolo/Nível ASB 1 / I – Grau A
Nota 02: Usamos o numeral cardinal após a Lei nº 15.293/04 apenas para informar dados ao setor de
pagamento em formulários específicos. Nas FIPAS usamos somente para registrar nos DADOS CADASTRAIS,
REQUERIMENTOS DE APOSENTADORIA E DECLARAÇÃO DE ACÚMULO DE CARGOS/PROVENTOS.
13- Ao conferir os BENEFICIOS observar se o(s) primeiro(s) está concedido com vigência anterior à data
do exercício, após a nomeação. Caso estejam, adotar os seguintes procedimentos:
 PARA NOMEADOS/ESTABILIZADOS/EFETIVADOS até a data da LC nº 64/2002 – (março/2002)
1.1.1. – Revogar na data do exercício, motivo nomeação em cargo efetivo;

1.1.2. – Conceder novamente na data do exercício;
1.1.3. – Férias Prêmio neste caso terá vigências na data REAL, preservadas para o cômputo em dobro para
aposentadoria.
1.1.4. – Gratificação de Pós-Graduação vigência conforme o término do curso ou na data da vigência da Lei.

 PARA NOMEADOS/ESTABILIZADOS/EFETIVADOS após a data da LC nº 64/2002 – (março/2002)
1.1.5. – NÃO REVOGAR. Os adicionais, biênios e gratificação Pós-Graduação concedidos são eliminados do
Sistema de Pagamento.
1.1.6. – CONCEDER OS ADICIONAIS, BIÊNIOS, FÉRIAS PRÊMIO E A GRATIFICAÇÃO PÓS-GRADUAÇÃO,
TODOS na data do exercício; (Instrução nº 02/2002)
Nota: ESTA REGRA NÃO VALE PARA SERVIDOR EFETIVADO PELA LC Nº 100/2007
14- COMUNICAMOS que a partir desta data, caso exista ou persistam dúvidas relacionadas à Contagem
de Tempo de Serviço ou concessão de Benefícios, o Profissional de Educação responsável pelo
Departamento de Pessoal da Escola, deverá procurar a Supervisora de Direitos e Vantagens ou um
dos membros da Equipe de Aposentadorias para saná-las.
15- As Contagens de Tempo de Serviço AINDA serão emitidas seguindo rigorosamente as orientações
formais do Manual de Contagem de Tempo de Serviço – dez/2005. NÃO TRABALHAMOS COM
ORIENTAÇÕES VERBAIS QUE NÃO PODEM SER COMPROVADAS.
Nota 01: Instruções de pagamento são exclusivamente para efeitos de pagamento.
Nota 02: Para os servidores Afastados Preliminarmente à Aposentadoria até a presente data,
os Processos de Cadastro SISAP e de Aposentadoria serão instruídos com as Contagens
que serviram de base para seu afastamento. A SRE vai analisar os casos em que requer ajustes ou a
revogação do afastamento quando for o caso.
Nota 03: Para os servidores que irão Afastar Preliminarmente à Aposentadoria a partir de desta
data, as Contagens de Tempo de Serviço devem estar de acordo com as
orientações do Manual de Contagem de Tempo. A emissão deve obedecer às normas
legais, Lei n.º 9381/86 e Decreto n.º 26515/87 e 33336/92, vigência de 01/01/87 a 3/08/93 e
Lei n.º 9381/86 e o Decreto nº 40.013/98, com vigência a partir de 01/09/93, pois são
especificas e devem ser seguidas até a publicação da Resolução Conjunta SEE/SEPLAG.
Contagens emitidas e em desacordo devem ser acertadas.
16- RECOMENDAMOS agendar atendimento para evitar constrangimento, pois a demanda está grande e
temos poucos servidores na equipe de aposentadoria.
Uberlândia, 21 de agosto de 2011.
Supervisão de Direitos e Vantagens – Diretoria de Pessoal – DIPE/SRE Uberlândia.

Manual Orientacoes Formularios Cadastro Sisap e Aposentadoria

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SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAÇÃO DE MINAS GERAIS

SUPERINTENDÊNCIA DE NORMAS E INFORMAÇÕES DE PESSOAL

SUPERINTENDÊNCIA REGIONAL DE ENSINO DE UBERLÂNDIA

ORIENTAÇÕES, FORMULÁRIOS E TABELAS DE PREENCHIMENTO

(34) 3253-9802 – email:

LEMBRETES BÁSICOS PARA ANÁLISE E ENVIO DOS PROCESSOS FUNCIONAIS,

Desktop \ Aposentadoria Viagem / Orientações e Formulários

3. Preencher os formulários corretamente com atenção, capricho e zelo, à caneta, carimbados,

5. Conferir os requerimentos de Afastamento Preliminar e de Aposentadoria e Declaração de Acúmulo

6. Todas as cópias de documentos anexadas nos processos deverão obrigatoriamente, conter o

NOME : ____________________________________________________ MaSP:_____________________/____

Desktop \ Aposentadoria Viagem / Orientações e Formulários

ORDEM DA PASTA - PROCESSO DE APOSENTADORIA

× Dados para Conferência

_____ 1º - Planilha Períodos Cadastrados;

_____ 11- Dados Cadastrais;

________________________________________________ Data: ____/____/____

1- FÉRIAS- PRÊMIO EM ESPECIE:

GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS

Desktop \ Aposentadoria Viagem / Orientações e Formulários

CONCESSÃO DE FÉRIAS PRÊMIO

AFASTAMENTO DE FÉRIAS PRÊMIO

Funcionário responsável ____________________________________MaSP. : ____________

Desktop \ Aposentadoria Viagem / Orientações e Formulários

13. DIAS BRUTO : Total de dias do período ( incluindo as faltas );

GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS

MASP Nº ADMISSÃO Cargo:

Nome: ______________________________________ Exercício: ____/____/____

- HOUVE AFASTAMENTOS: SIM ( ) NÃO ( )

- HOUVE AFASTAMENTOS: SIM ( ) NÃO ( )

- HOUVE AFASTAMENTOS: SIM ( ) NÃO ( )

- HOUVE AFASTAMENTOS: SIM ( ) NÃO ( )

- HOUVE AFASTAMENTOS: SIM ( ) NÃO ( )

Adaptado para uso da SEE

Desktop \ Aposentadoria Viagem / Orientações e Formulários

- HOUVE AFASTAMENTOS: SIM ( ) NÃO ( )

- HOUVE AFASTAMENTOS: SIM ( ) NÃO ( )

- HOUVE AFASTAMENTOS: SIM ( ) NÃO ( )

- HOUVE AFASTAMENTOS: SIM ( ) NÃO ( )

Benefícios Dias Utilizados

GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS

Desktop \ Aposentadoria Viagem / Orientações e Formulários

CADASTRO DE CERTIDÃO(ÕES) DE TEMPO C/ÚNICO PERÍODO – ÓRGÃO PÚBLICO

MASP Nº ADMISSÃO Cargo:

Nome: _______________________________________ Exercício: ____/____/____

- HOUVE AFASTAMENTOS: SIM ( ) NÃO ( )

- BENEFÍCIOS CONCEDIDOS: FP I_I_I_I BIÊNIO I_I_I_I ADIC.10% I_I_I_I APOSENTADORIA I_I_I_I

ASSOCIADOS À CERTIDÃO ASSOCIADOS AO ABONO

Benefícios Dias Utilizados Benefícios Dias Utilizados

Adaptado para uso da SEE

Desktop \ Aposentadoria Viagem / Orientações e Formulários

CADASTRO DE CERTIDÃO – INSS

MASP Nº ADMISSÃO Cargo:

Nome: _______________________________________ Exercício: ____/____/____

- BENEFÍCIOS CONCEDIDOS: ADICIONAL 10% QUINQUENIO .... .APOSENTADORIA

- BENEFÍCIOS CONCEDIDOS: ADICIONAL 10% QUINQUENIO .... .APOSENTADORIA

- BENEFÍCIOS CONCEDIDOS: ADICIONAL 10% QUINQUENIO .... .APOSENTADORIA

Data Início Data Término anos meses dias Nat. da Função

- BENEFÍCIOS CONCEDIDOS: ADICIONAL 10% QUINQUENIO .... .APOSENTADORIA

Data Início Data Término anos meses dias Nat. da Função

- BENEFÍCIOS CONCEDIDOS: ADICIONAL 10% QUINQUENIO .... .APOSENTADORIA

Adaptado para uso da SEE

Desktop \ Aposentadoria Viagem / Orientações e Formulários

NOME : ____________________________________ MaSP:_/

____________________________________________ Data: //

Funcionário responsável ________________________MaSP. :

Nome: __________________________________ Exercício: //

Nome: ___________________________________ Exercício: //

Nome: ___________________________________ Exercício: //

Nome: ________________________________________ Exercício: //

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