 A higiene do trabalho-Combater as doenças

profissionais, identificando os fatores que

podem afetar o ambiente do trabalho e o
trabalhador, visando eliminar ou reduzir os
riscos profissionais (condições inseguras de
trabalho que podem afetar a saúde,
segurança e bem estar do trabalhador).

 Doença Profissional ; Doença em que o

trabalho é determinante para o seu
aparecimento.
 Doenças profissionais-Adquiridas na sequência
do exercício do trabalho;
 Doenças do trabalho-Decorrentes das condições
especiais em que o trabalho é realizado.
Ex:1-Gripe, por contagio com colegas de
trabalho?
2-Exposição (HIV), em decorrência de
acidentes pérfuro-cortantes com agulhas e
contato com materiais provenientes de pacientes
infectados?
1 –Identificar o agente nocivo de risco;
2 –Verificar a intensidade ou concentração;
3 –A forma de exposição do trabalhador;
4–O tempo de exposição frente ao risco:
Eventual / Esporádico
Ocasional /Habitual
Intermitente/ Permanente
5 –Eficácia das medidas de controle;
6 –Estimar o grau de potencialidade dos
riscos;
7–Possíveis danos ou consequências para a
saúde
Medida preventivas a tomar terão de ser
relacionadas com:
􀀻 A rigorosa higiene de Locais de
trabalho,
􀀻 A rigorosa higiene de Corpo e das
roupas;
􀀻 Destruição por processos de
elevação da temperatura
(esterilização) ou uso de cloro;
􀀻 uso de equipamentos individuais para
evitar contato direto
com os microrganismos;
􀀻 ventilação permanente e adequada;
􀀻 controle médico constante,
􀀻 vacinação sempre que possível
 Quem gera o risco deve ser
responsável pelo seu controle ou
pela reparação dos danos causados
 Constituição Federal
Artigo 7º -
São direitos dos trabalhadores urbanos e
rurais, além de outros que visem à
melhoria de sua condição social
XXII - redução dos riscos inerentes ao
trabalho, por meio de normas de saúde,
higiene e segurança.
Lei 8231/91:Planos de Benefícios da
Previdência Social
Art. 20. Consideram-se acidente do
trabalho, as seguintes entidades mórbidas:
I - doença profissional (...);
Surdez profissional –causada por máquinas
ruidosas.
II - doença do trabalho (...). Ex:
LER/DORT/Escoliose, etc.
 Considera-se ambiente de trabalho o conjunto
de condições que possibilitam a execução de um
serviço para produzir um determinado bem ou
produto.
 São desencadeadas devido as condições especiais
que são relacionadas com o trabalho que está
sendo executado.
 É necessário portanto, estabelecer ou comprovar o
nexo causal entre a doença e o tipo de trabalho
que a originou. Ex: LER/DORT/ Escoliose, etc.
 Nexo Causal é a relação de causa e efeito que
vincula a ação ou omissão daquele a quem se atribui
a responsabilidade pelo dano ou lesão suportado por
aquele que deseja a indenização.
 O Nexo Técnico-Epidemiológico Previdenciário -
NTEP - destina-se às hipóteses de Doenças Ocupacionais
visando a facilitar que o Segurado do INSS, que porventura
se encontre acometido de Doença Profissional ou do
Trabalho possa fazer jus aos correspondentes benefícios
previdenciários de natureza acidentária, mesmo na hipótese
em que o empregador não tenha efetivado a devida
Comunicação do Acidente de Trabalho. (INVERSÃO DO
ÔNUS DA PROVA).
AGENTES PATOGÊNICOS TRABALHOS QUE CONTÊM O
RISCO

ARSÊNIO E SEUS COMPOSTOS - metalurgia de minérios arsênicas e

ARSENICAIS indústria eletrônica;
- extração do arsênio e preparação
de seus compostos;
ASBESTO OU AMIANTO - extração de rochas amiantíferas,
corte, desmonte, trituração,
peneiramento e manipulação;
- despejos do material proveniente
da extração, trituração;
 PORTARIA Nº1339/18/11/99

 Compreensão ampla de “doenças relacionadas

ao trabalho”;

 Diferença entre doença profissional e doença

do trabalho;

 Conceitos legais: lei 8213/91, dec. 2172/97.

 CATEGORIA
I-Trabalho como causa
necessária
II-Trabalho como fator de risco
contributivo, mas não
necessário, em doenças de
etiologia multicausal
III-Trabalho como provocador
de um distúrbio latente, ou
agravador de doença já
estabelecida
EXEMPLOS
 Intoxicação por chumbo
 Silicose
 “Doenças profissionais”
legalmente prescritas
 Outras
 Doença coronariana
 Doenças do aparelho locomotor
 Câncer
 Varizes dos membros inferiores
 Outras
 Bronquite crônica
 Dermatite de contato alérgica
 Asma
 Doenças mentais
 Outras
CONCEITO
“Perturbação funcional,
Lesão corporal ou
qualquer alteração
psicológica que
ocorre pelo exercício
do trabalho ou para
exercício do trabalho”
 DOENÇAS
PROFISSIONAIS

DOENÇAS DO DOENÇAS ACIDENTE DE

TRABALHO OCUPACIONAIS TRABALHO

ACIDENTES DE
TRAJETO
São desencadeadas pelo exercício do
trabalho, inerentes e peculiares a
determinados ramos de atividades,
conforme regulamentadas pelo Ministério
da Previdência Social.
Exemplos:
Saturnismo –provocado pelo chumbo.
Silicose –provocado pela poeira da sílica.
Pneumoconiose –provocada por minério
de carvão.
Bissinose –causada pela fibra de algodão.
Surdez profissional –causada por
máquinas ruidosas.
Dermatoses profissionais –causadas por
substâncias químicas.
Enfermidade adquirida ou
desencadeada em função de
condições especiais em que
o trabalho é realizado e com
ele se relacione diretamente.
(deve constar na relação do
Anexo II do RPS do decreto
3.048/99)
São distúrbios psíquicos COMO PREVENIR
causados por vários DOENÇAS
fatores relacionados PSICOLÓGICAS?
ao trabalho:  Valorizar como
 a) Monotonia pessoa o trabalhador
 b) Ruído  Proporcionar
 c) Desavenças com
conforto geral
colegas superiores  Evitar assédio
etc. moral
 Humanização dos
 d) stress em geral.
chefes e
encarregados
 Cumprimento da
Legislação vigente.
É o que ocorre pelo exercício
do trabalho a serviço da
empresa ou pelo exercício do
trabalho dos segurados
previdenciários, provocando
lesão corporal ou perturbação
funcional que cause a morte ou
a perda ou redução,
permanente ou temporária, da
capacidade para o trabalho.
 a)Acidente típico – decorrente das
características da atividade profissional.

b) Acidente de Trajeto – ocorrido no trajeto

entre residência e o local do trabalho.

Ocasionado por qualquer tipo de doença

profissional ou doença do trabalho adquirida
ou desencadeada em função de condições
especiais do trabalho.
  II - o acidente sofrido pelo segurado no local
e no horário do trabalho, em consequência
de:

a) ato de agressão, sabotagem b) ofensa física intencional,

ou terrorismo praticado por inclusive de terceiro, por motivo
terceiro ou companheiro de de disputa relacionada ao
trabalho; trabalho;

c) ato de imprudência, de d) ato de pessoa privada do uso

negligência ou de imperícia da razão; desabamento,
de terceiro ou de inundação, incêndio e outros
companheiro de trabalho; casos fortuitos ou decorrentes
de força maior;
 CAT CAS
 Comunicação de
Acidente em Serviço é
 Comunicação de
um documento emitido
Acidente do Trabalho é
em caso de acidente
um documento que serve
para o servidor público
para registrar o acidente
federal, de forma a
ocorrido como
resguardar direitos no
trabalhador da CLT e que
caso de incapacidade
tem como finalidade
laborativa.
resguardar direitos
perante Previdência
Social.
 1º Natureza da exposição: - o “agente
patogênico” pode ser identificado pela
história ocupacional e/ou pelas informações
colhidas no local de trabalho e/ou de pessoas
familiarizadas com o ambiente ou local de
trabalho do trabalhador?
 2º Especificidade da relação causal e a força
da associação causal: - o “agente patogênico”
ou o “fator de risco” pode estar contribuindo
significativamente entre os fatores causais da
doença?
 3º-Tipo de relação causal com o trabalho: - de
acordo com a Classificação de Schilling, o
trabalho é causa necessária (Tipo I)? Fator de
risco contributivo de doença de etiologia
multicausal (Tipo II)? Fator desencadeante ou
agravante de doença pré-existente (Tipo III)?

 No caso de doenças relacionadas com o

trabalho, do tipo II, as outras causas, não
ocupacionais, foram devidamente analisadas e
hierarquicamente consideradas em relação às
causas de natureza ocupacional?
Grau ou intensidade da exposição: - é compatível com
a produção da doença?
Tempo de exposição: - é suficiente para produzir a
doença?
Tempo de latência: - é suficiente para que a doença
se instale e manifeste?
Existem registros quanto ao “estado anterior de
saúde” do trabalhador? Em caso positivo, estes
contribuem para o estabelecimento da relação causal
entre o “estado atual” e o trabalho?
Existem evidências epidemiológicas que reforçam a
hipótese de relação causal entre a doença e o trabalho
presente ou pregresso do segurado?
 Manual de Formação: Higiene e Segurança no
Trabalho - Programa Formação PME,

 Portaria 1339/18/11/99

 Lei 8231/91

 DECRETO No 2.172, DE 5 DE MARÇO DE

1997.Disponíve
em:http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/dec
reto/D2172.htm