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DIEGO DE SOUZA

ERGONOMIA: Questões Propostas da Disciplina

Trabalho apresentado ao Curso de Pós-

Graduação em Engenharia de Segurança
do Trabalho da Universidade Estácio de
Sá como requisito parcial à aprovação na
Disciplina de Ergonomia.

Jaraguá do Sul - SC
2019
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1) QUESTÕES PROPOSTAS

O Brasil registra mais de 700 mil acidentes de trabalho por ano, o que
coloca o país em quarto lugar no mundo nesse aspecto, segundo a
Organização Internacional do Trabalho (OIT), atrás apenas de China, Índia e
Indonésia.
Diante de tantos problemas de saúde provocados pela não aplicação
dos conhecimentos presentes na Ergonomia em postos de trabalho, entre os
quais se incluem problemas posturais e danos dos mais variados tipos, o
governo brasileiro, através do Ministério do Trabalho e Emprego, estabeleceu
uma conduta obrigatória que deve ser seguida pelas empresas. Na prática,
trata-se de fornecer orientações junto aos trabalhadores quanto às
possibilidades de riscos de acidentes e de doenças ocupacionais que podem
implicar em afastamento temporário ou definitivo de função. Por outro lado,
busca-se a adoção de condutas com a finalidade de proteger a saúde e a
segurança de cada indivíduo no seu ambiente de trabalho. E, isto tem
impacto na forma como o trabalhador

Tomando-se o texto como referência, pergunta-se:

a). Qual é a norma que pode ser utilizada como referência para que as
organizações de trabalho possam seguir a determinação proposta pelo
governo brasileiro?

b). Qual área da empresa pode assumir a responsabilidade de orientar

os trabalhadores quanto aos riscos de acidentes de trabalho?

c). Como o trabalhador pode evitar doenças ocupacionais?

d). Existe alguma relação entre a minimização de riscos ergonômicos e

o aumento da produtividade no trabalho? Justifique.
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2) RESPOSTAS E REFLEXÕES

a) A Norma Regulamentadora que deve ser seguida como referência é a NR-17,

que trata especificamente sobre Ergonomia.

b) A área da empresa que deve assumir a responsabilidade de orientar os

trabalhadores quanto aos riscos de acidentes de trabalho é o próprio SESMT,

através de treinamentos específicos baseados nos procedimentos de trabalho

do colaborador e riscos indicados no PPRA.

c) O trabalhador pode evitar doenças ocupacionais seguindo as orientações do

SESMT passadas ao mesmo durante o seu treinamento, e também, alertando

ao SESMT/CIPA quando o surgimento de novas situações relacionadas a

Ergonomia e Segurança que venham a surgir durante a execução de seu

trabalho.

d) Sim, existe relação direta entre a minimização de riscos ergonômicos e o

aumento da produtividade no trabalho, uma vez que os riscos ergonômicos
estão diretamente relacionados à fadiga, o que reflete diretamente na perda
do desempenho do colaborador durante a realização de sua atividade. Um
colaborador que posiciona produtos em pallets, por exemplo, irá ter um
desempenho muito maior se existir uma mesa automática que mantenha o
nível e gire o pallet de acordo com a altura e posição do colaborador, do que
um colaborador que tenha que abaixar-se e andar ao redor do pallet para
posicionar os materiais, ou seja, maior produção, com menos esforço.