TRABALHO: 1º PORTFOLIO

PRAZO: 24/09/2018
MATÉRIA: Ergonomia e Segurança do Trabalho
ALUNO, RA: HANDERSON LORES TIBOLLA, 1144941.

Descrição da atividade:
Considerando os conteúdos estudados, responda às seguintes questões:
1) Conceitue Ergonomia, seus objetivos e suas formas de intervenção.
A Ergonomia estuda as interações entre os seres humanos e outros
elementos do sistema, isto é, a organização do trabalho, a tecnologia envolvida e o
ambiente no qual o trabalho é desenvolvido.
Os objetivos da ciência é melhorar o bem estar do trabalhador e o
desempenho global dos sistemas.
As formas de intervenções são variadas, dentre elas, destacam-se:
Ergonomia de concepção: ocorre quando a contribuição se faz durante a fase inicial do
projeto do produto, da máquina ou do ambiente, ou mesmo de um sistema; a
Ergonomia de correção: ocorre em situações reais já existentes, para resolver
problemas que refletem na segurança, na fadiga excessiva, em doenças de caráter
ocupacional ou quantidade e qualidade da produção; e a Ergonomia de conscientização:
ocorre na educação do trabalhador através de cursos e treinamentos constantes em
virtude de problemas ergonômicos que de uma forma ou de outra não puderam ser
resolvidos durante as duas fases anteriores, alertando o trabalhador para as
providencias a serem tomadas, quando houver fatores de riscos (IIDA, 2005, p. 23-24,
grifo nosso).
2) Descreva as variáveis analisadas e pesquisadas pela Ergonomia.
As variáveis analisadas e pesquisadas na ergonomia referem-se ao
homem, à máquina ambiente e ao sistema.

3) Os aspectos ergonômicos físicos ambientais estão relacionados às

condições ambientais do trabalho, e estão ancorados aos programas de
Higiene do Trabalho, como o ambiente físico, psicológico e social e aos
princípios da Ergonomia. Descreva os fatores ambientais que devem ser
considerados nos programas de higiene e segurança do trabalho.
Os fatores ambientais de natureza química e física são de grande
importância na análise ergonômica, pois podem afetar a segurança, a saúde e o conforto
no ambiente de trabalho e dos trabalhadores. Apresentamos estas variáveis e suas
recomendações para limitar estas exposições.

4) Cite os tipos de medidas que são aplicadas para a redução e eliminação

dos efeitos nocivos dos fatores ambientais no ambiente de trabalho.
É relevante destacar que há três tipos de medidas que podem ser aplicadas
para redução e eliminação dos efeitos nocivos destes fatores que, segundo Wachowicz
(2012, p.125), são:
Na fonte: eliminar ou reduzir a emissão dos poluentes.
Na propagação entre a fonte e o receptor: isolar a fonte e/ou a pessoa.
No nível individual: reduzir o tempo de exposição ou usar equipamento de proteção
individual.
5) As etapas da Análise Ergonômica, segundo Mores e Mont’Alvão, 2009,
são: apreciação ergonômica; diagnose ergonômica, avaliação, validação
 e testes ergonômicos; detalhamento ergonômico e otimização.
Explique cada uma destas etapas.
A apreciação ergonômica é a fase de exploração, em que se verifica o posto
de trabalho de forma assistemática. O levantamento das informações é obtido por meio
de conversas informais com os funcionários, verificando o sistema homem-tarefa-
máquina, bem como os problemas ergonômicos posturais, informacionais, acionais,
cognitivos, comunicacionais, físico-ambientais e outros, chegando-se a um parecer
ergonômico.
A diagnose ergonômica consiste em aprofundar o estudo dos problemas
verificados na fase anterior, realizando análises da macroergonomia, da tarefa, dos
aspectos ambientais e das entrevistas. Entende-se por Análise de Macroergonomia a
verificação de toda a organização do trabalho.
A avaliação, validação e testes ergonômicos consistem em retornar aos
trabalhadores as propostas e alternativas projetadas.
6) Quais os tipos de enfoques na projetação de postos de trabalho?
Descreva-os.
De acordo com Moraes e Mont’Alvão (2009, p. 81), na etapa de projetação
ergonômica, busca-se “adaptar as estações de trabalho, os equipamentos e as
ferramentas às características físicas, psíquicas e cognitivas do trabalhador”.
7) Baseado no protocolo da Análise Ergonômica do Trabalho (AET) da
Universidade de São Carlos, o manual Análise Ergonômica do Posto de
Trabalho, cite os 14 itens que são analisados em uma situação de
trabalho. Além disso, você deverá registrar e analisar, por meio de fotos,
uma situação real de trabalho em que o indivíduo esteja digitando na
posição sentada. Analise os seguintes itens: área de trabalho, distância
visual e o ângulo de visão, espaço entre as pernas, tipo de cadeira de
assento
Alguns itens analisados são: Area de trabalho, atividade física geral,
levantamento de carga, postura de trabalho e movimentos, riscos de
acidente, conteúdo de trabalho, restrições no trabalho, comunicação entre
trabalhadores e contatos pessoais, tomada de decisão, repetitividade do
trabalho, atenção, iluminação, ambiente térmico e ruído.
• área de trabalho: a mesa está adequadamente na altura do cotovelo.
• A distancia da tela está inadequadamente longe do do olho.
• O ângulo está adequado pois está menos de 45º.
• Os pés apoiados no chão adequadamente.
• O assento é ajustável com encosto de cabeça