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Para não precisar trocar informações a respeito de todos os cargos, torna-se necessário
selecionar os cargos de referencia ou cargos amostrais. Devem possuir três características:
Da mesma forma, para não precisar trocar informações com todas as empresas do mercado,
torna-se necessário selecionar as empresas amostrais. Os critérios são:
4. Politica salarial. Ou seja, empresas cuja politica salarial (mais ousada ou mais conservadora)
seja interessante para a organização.
É uma publicação que identifica todas as ocupações exercidas pelos trabalhadores brasileiros
nos diversos setores de atividade do país, tanto públicos quanto privados.
É possível realizar a consulta de CBO tanto por código quanto pelo nome da ocupação no site
do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE.
http://www.mtecbo.gov.br
Colaboradores a mais ou a menos geram prejuízos! Uma gestão correta do capital humano é
fundamental para garantir o sucesso de qualquer negócio.
https://www.treasy.com.br/blog/indicadores-de-desempenho/
https://www.treasy.com.br/blog/key-performance-indicators-kpi/