BENEFÍCIOS RECEBIDOS PELOS FUNCIONÁRIOS EFETIVOS DA CÂMARA

Estatuto dos Funcionários Públicos do Município de Piracicaba. (Lei nº

1972/72):

* Art. 75. Ao funcionário que as requerer, serão concedidas férias-prêmio de 3 (três)

meses consecutivos, com todos os direitos e vantagens de seu cargo, após cada
quinquênio de efetivo exercício.
* Art. 81. Será concedida licença ao funcionário:

I - para tratamento de saúde;

II - por motivo de doença em pessoa da família;
III - para repouso à gestante;
IV - para tratamento de doença profissional ou em decorrência de acidente do
trabalho;
V - para prestar serviço militar;
VI - por motivo de afastamento do cônjuge funcionário ou militar;
VII - compulsória;
VIII - para o desempenho de cargo eletivo;
IX - para tratar de interesses particulares;
X - por motivo especial.

* Art. 111. Nenhum funcionário poderá faltar ao serviço, sem causa justificada e sem
prejuízo de seus vencimentos, ressalvadas as hipóteses abaixo:

a) no período das licenças de que trata o capítulo IV deste Estatuto, quando assim
for determinado;

b) quando funcionário-estudante, nos dias de exame, mediante atestado fornecido

pelo estabelecimento de ensino, para abono;

c) até o limite de 12 (doze) faltas por ano, num máximo de 2 (duas) ao mês,
abonadas obrigatoriamente pelo Chefe imediato.

Parágrafo único. Excedido o limite de 2 (duas) faltas consecutivas, referidas na letra

“c”, o funcionário dará ciência, por escrito, ao órgão do pessoal, das razões que tiver
para continuar faltando, sob pena de incidir nas sanções impostas pela falta de
assiduidade e abandono do cargo.

* Art. 144. Além do padrão, são concedidas ao funcionário as seguintes vantagens:

I - diárias;

II - gratificações;
III - ajudas de custo;

IV - adicionais por tempo de serviço;

Lei Municipal nº 7.000, de 02 de maio de 2011 - Licença maternidade = 180 dias

* Art. 1º A licença maternidade das servidoras públicas municipais pertencentes ao
Quadro de Pessoal da Administração Direta e Indireta do Município de Piracicaba,
fica prorrogado por mais 60 (sessenta) dias, nos termos da Lei Federal nº 11.770, de
09 de setembro de 2008 e respectiva regulamentação.

Resolução 02, de 16 de junho de 2004

* Criação do Refeitório da Câmara

Resolução nº 10, de 12 de maio de 1999

* Cesta Básica de alimentos

Lei Municipal nº 5.838/06

Ajudas de custos:
* Art. 32 - dispõe sobre o prêmio assiduidade
* Art.33 - adicional de diploma Nível Universitário ou Nível Técnico.
BENEFÍCIOS RECEBIDOS PELOS FUNCIONÁRIOS EFETIVOS DA CÂMARA

- Férias prêmio ( 3 meses a cada 5 anos de efetivo exercício - art. 75 da Lei 1.972/72
Estatuto dos Funcionários Públicos do Município de Piracicaba

- gozo de licenças - art. 81 da Lei 1.972/72 Estatuto dos Funcionários Públicos do

Município de Piracicaba

- abono de faltas - art. 111 da Lei 1.972/72 Estatuto dos Funcionários Públicos do
Município de Piracicaba

- diárias, gratificações, ajudas de custo, adicional por tempo de serviço - art. 144 da
Lei 1.972/72 Estatuto dos Funcionários Públicos do Município de Piracicaba

- Licença gestante de 180 dias - Lei Municipal nº 7.000, de 02 de maio de 2011

- refeitório da Câmara - Resolução 02, de 16 de junho de 2004

- cesta básica de alimentos - Resolução nº 10, de 12 de maio de 1999

- prêmio assiduidade e adicional de diploma Nível Universitário ou Nível Técnico -

Lei Municipal nº 5.838/06