___________________________________________________________SOBRE O PROFESSOR

Prof. Emanuel Bulhões

“Não devemos permitir que alguém saia da nossa
presença sem se sentir melhor e mais feliz. ”

Madre Teresa de Calcutá

Doutor em Ciências da Educação pela

Universidad Interamericana – PY. Mestre
em Ciências da Educação pela
Universidad Internacional Tres Fonteras –
UnInter – PY. Graduado em Direito pelo
Instituto Ensino Superior Santa Cecília –
IESC e em Pedagogia pela Universidade
Estadual de Alagoas – UNEAL. Especialista em Supervisão, Orientação e Inspeção
Escolar pelo Centro Universitário Tupi – UNISOCIESC e em Psicopedagogia pela
Universidade Estadual de Alagoas – UNEAL. Professor de Graduação e de Pós-
graduação da FACESTA – Faculdade São Tomás de Aquino, com disciplinas
relacionadas à Educação e ao Direito. Orientador de Monografias nas modalidades
presenciais e à distância. Trabalha com as disciplinas: Didática do Ensino Superior,
Metodologia da Pesquisa Científica, Metodologia do Artigo Científico, Relações
Interpessoais e Ética Profissional, Legislação e Direito Educacional, ECA- Estatuto da
Criança e do Adolescente, Direito do Consumidor Aplicável à Educação, Estágio
Supervisionado e Seminário de Socialização do Artigo Científico. Inspetor Educacional
na 6ª GERE – Gerência Estadual de Educação.

Contatos:

profebulhoes@hotmail.com
WatsApp: 82 9.9982.7777
____________________________________________APRESENTAÇÃO DA DISCIPLINA

Já dizia Walt Disney: “você pode sonhar, criar, desenhar e construir o lugar mais
maravilhoso do mundo. Mas é necessário ter pessoas para transformar seus sonhos em
realidade”.
Hoje, pessoas se tornaram mais do que meros funcionários no mundo corporativo. Elas
são as principais peças de uma engrenagem no crescimento das empresas.
São as pessoas que transforam sonhos, missões empresariais e valores de uma empresa
em realidade.
Há muito sabemos como o capital humano é valorizado no ambiente corporativo. A partir
do momento que uma empresa reconhece a importância de cada funcionário para o seu
sucesso, ela precisa se preocupar com o relacionamento interpessoal entre os membros da
equipe.
Comunicar faz parte do nosso dia-a-dia. É quase como um instinto natural. Por isso, deve
ser bem entendido, estudado e melhorado pelas áreas de recursos humanos de cada
empresa.

Lidar com pessoas é e sempre será um grande desafio. Cada ser humano é único, uma
estrutura complexa de sentimentos e emoções diferentes que reagem de formas também
diferentes às mais diversas circunstâncias do ambiente corporativo.

Saber lidar com as pessoas é o segredo de milhares de organizações mundo a fora. Afinal,
não são elas que fazem o sucesso de uma empresa?

Portanto, para garantir um ambiente de trabalho saudável é primordial criar uma rede de
relacionamentos que garanta uma boa convivência entre os mais diversos membros da
equipe. Isso, pode acreditar, vai impactar decisivamente na produtividade do seu negócio.

Nessa disciplina, você irá encontrar os seguintes tópicos:

 O que é Ética Profissional

 A importância dos relacionamentos interpessoais
 O relacionamento interpessoal no trabalho
 Como aprimorar o relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho
 O Dia-a-dia na escola e suas dificuldades

Vamos entender o que é o relacionamento interpessoal e o que ele significa. Mas, acima
de tudo, a importância dele no ambiente corporativo.
Boa leitura!