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O Perfil Do Discente Do Curso de RH Da Faculdade Rebouças de Campina Grande PDF
O Perfil Do Discente Do Curso de RH Da Faculdade Rebouças de Campina Grande PDF
Abstract: This is an exploratory and quantitative study, whose objective is to trace the profile of the
students of the Higher Course of Technology in Human Resources, Faculty Rebouças, Campina Grande,
State of Paraíba. In the current context, the area of human resources is in great expansion. The presence
of the human resources manager is increasingly required by the organizations, which aim to be more
competitive. The data collected in the present research show that the majority of the interviewees
entered the course by being identified with a human resources area and in this course evaluates their
performance as being positive. It was also verified that, as future human resource managers, the
participants in this research expect to achieve professional growth. It was concluded that the profile of
the students of the Course of Management of Human Resources, Faculty Rebouças of Campina Grande
is well diversified, and that there is among the students the understanding that it is a promising area.
Resumo: Trata-se de um estudo exploratório e de natureza quantitativa, que tem por objetivo traçar o
perfil dos discentes do Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos, da Faculdade Rebouças de
Campina Grande, Estado da Paraíba. No contexto atual, a área de recursos humanos encontra-se em
grande expansão. É cada vez mais requisitada a presença do gestor de recursos humanos por parte das
organizações, que objetivam ser mais competitiva. Os dados coletados na presente pesquisa
demonstram que a maioria dos entrevistados ingressou no curso por se identificar com área de recursos
humanos e nesse curso avalia seu desempenho como sendo positivo. Verificou-se também que na
condição de futuros gestores de recursos humanos os participantes desta pesquisa esperam obter
crescimento profissional. Concluiu-se que o perfil dos discentes do Curso de Gestão de Recursos
Humanos, da Faculdade Rebouças de Campina Grande é bem diversificado, e que existe entre os
discentes o entendimento de que trata-se de uma área promissora.
A pesquisa revelou que 27,5% das que moram na zona rural, 85% na zona
pessoas entrevistadas são do sexo urbana e 2,5% não informaram.
masculino e 72,5%, do sexo feminino. Já Pode-se verificar também que 75% do
com relação ao estado civil, 32,5% dos corpo discente estuda e trabalha, já 25% só
entrevistados são casados (as), 60,0% são estuda. Quanto à renda familiar, verifica-se
solteiros (as), enquanto que 5% são que 7,5% dos participantes têm até 1 salário
divorciados (as) e 2,5% não informaram. No mínimo de renda familiar; 37,5% têm entre
que diz respeito à idade, 5,0% têm menos 1 e 2 salários mínimos; 17,5% têm entre 2 e
de 20 anos; 35,0% têm entre 21 e 25 anos 3 salários mínimos; 2,5% entre 3 e 4
de idade; 27,5% têm entre 26 e 30 anos; salários mínimos; 30,0% têm entre 4 e 5
20,0% têm entre 31 e 35 anos; 7,5% têm salários mínimos. E, 5% possuem acima de
entre 36 e 40 anos. E, 5%, têm entre 41 e 45 5 salários mínimos.
anos.
De acordo com as respostas obtidas, é 3.2 DADOS RELATIVOS AOS OBJETIVOS
possível identificar que 82,5% das pessoas DA PESQUISA
entrevistadas residem em Campina Grande
e 17,5%, são residentes em outras cidades. Nessa segunda parte da pesquisa
Entre os participantes, 12,5% afirmaram privilegiou-se os objetivos para ela
estabelecidos, visando determinar as
expectativas em relação à gestão de recursos
humanos, bem como suas motivações para a motivo que os levaram a ingressar no Curso
realização do curso na faculdade, dentre outras de Gestão de Recursos Humanos. Os dados
particularidades. colhidos encontram-se apresentados no
Assim, inicialmente, procurou-se Gráfico 1.
saber dos entrevistados qual o principal
20%
Outro motivo
7,50%
10% 2,50%
0%
0%
50%
50% De forma bastante positiva
40%
20%
De forma positiva
10%
0%
40% 47,50%
27,50%
25% Relevante
30%
20%
Regular
10%
0%
Fonte: Pesquisa de campo (maio/2018)
47,5%
50,0%
Crescimento profissional
45,0%
40,0%
Conhecimentos em gestão
35,0%
30,0%
5,0%
0,0%
Promovendo uma análise dos dados profissional é uma das aspirações buscadas
apresentados no Gráfico 4, verifica-se que por elevados número de discentes,
47,5% dos entrevistados, na condição de possibilitando a obtenção de maior
futuros gestores de recursos humanos prestígio profissional em suas futuras
esperam obter crescimento profissional; carreiras, além da aprovação em concurso
22,5% esperam adquirirem conhecimentos público, promoção interna na empresa e
na área de gestão; 17,5% esperam ser aumento de salário.
inseridos no mercado de trabalho e outros Por outro lado, destacam Tanure;
25%, obter um bom conhecimento Evans e Pucik (2007), que uma formação
profissional. superior pode proporcionar várias
Um estudo realizado por Sicuro e oportunidades e favorecer grandes
Halpern (2016) mostra que a realização
conquistas. E, que tudo isto depende da o sucesso profissional está também ligado a
escolha que o discente faz. uma boa escolha acadêmica.
Partindo destas palavras, se o aluno Em ato contínuo, indagou-se aos
fizer a escolha correta terá condições de participantes como eles avaliam o seu
crescer profissionalmente e conquistar uma relacionamento com a Coordenação do
boa posição no mercado de trabalho. Logo, Curso. O Gráfico 5 relaciona-se a esse
questionamento.
60,0%
40,0%
37,5% De forma positiva
30,0%
20,0%
De forma regular
10,0%
10,0%
0,0%
50,0%
[VALOR]
45,0% De forma bastante positiva
45,0%
40,0%
35,0%
25,0%
20,0%
5,0% 7,5%
0,0%
80,0%
60,0%
50,0%
De forma relevante
40,0%
30,0%
De forma regular
20,0%
17,5%
10,0%
12,5%
0,0%
60,0%
30,0% 35,0%
Como algo promissor
20,0%
0,0%
80,0%
Uma boa capacidade de getão e
70,0% 70,0% de interrelacionamento pessoal
60,0%
30,0%
Uma gama de conhecimentos
25,0%
20,0% teóricos
10,0%
5,0%
0,0%
70,0%
62,5% Um processo educativo
inconsistente
60,0%
40,0%
A necessidade de trabalhar
30,0%
22,5%
20,0% Não enfrento nenhum
problema
12,5%
10,0%
2,5%
0,0%