 CARGO EXTINTO – SERVID ESTAVEL POSTO EM DISPONIBILIDADE

RECEBE PROVENTOS PROPORCIONAIS AO TEMPO DE SERV

 SERV EFETIVO AUTORIZADO A FAZER CURSO NO EXTERIOR POR 12

MESES = LICENCA POR INTERESSE PARTICULAR

 NOMEAÇÃO P CARGO EFETIVO É PRECEDIDO POR ESTAGIO

EXPERIMENTAL
- LEI NÃO FALA DA DURAÇÃO DO PRAZO, SEC DE ESTADO QUE
DETERMINARÁ A DURAÇÃO DELE
- PERCEBE 80 % DO VALOR DO CARGO E RECEBERA RETROATIVO QND
ASSUMIR COMO EFETIVO

 CARGO EM COMISSAO PODE SER ASSUMIDO POR ACIMA DE 70 ANOS

MAS APOSENTADO POR INVALIDEZ, SE SUBSISTIR O MOTIVO DA
INVALIDADE, NÃO PODE

 APROVEITAMENTO É O RETORNO AO SER PUB DO SERVID COLOCADO

EM DISPONIBILIDADE
- APROVEITADO EM CARGO C NATUREZA E VENC COMPATIVEIS
- É APROVEITADO MESMO Q CARGO ANTIGO EXTINTO
- DEPENDE DE NOVA PROVA MEDICA PSICOLOGICA, SE DECRETADA
INVALIDEZ, APOSENTA!)
- HAVENDO MAIS DE 1 CONCORRENTE, APROVEITA O Q ESTIVER A MAIS
TEMPO EM DISPONIBILIDADE)
- SE EMPATE, ASSUME O Q TIVER MAIOR TEMPO DE SERV ESTADUAL

 A REINTEGRAÇÃO DO SERVIDOR É O RETORNO DO SERV Q TAVA EM

DISPONIBILIDADE
 CASO SEU CARGO ANTERIOR EXTINTO, ELE NÃO FICARA EM
DISPONIBILIDADE

 TRANSFERENCIA DO SERVICO IMPORTARÁ NA VACANCIA DO CARGO Q

SERVID OCUPA ANTERIORMENTE
 FUNC EM EFETIVO EXERCICIO E AFASTADO POR MOTIVO DE ESTAGIO
EXPERIMENTAL EM OUTRO CARGO, CONTA O TEMPO DE SERVICO MAS
ELE NÃO RECEBE VENCIMENTOS E GARANTIAS, EXCETO ADICIONAL
POR TEMPO DE SERVIÇO

 ESTABILIDADE GUARDA RELAÇÃO C SERVIÇO PUB E NÃO C CARGO

 SERVIDOR Q NÃO SATISFAZER AS CONDIÇOES DO ESTAGIO

PROBATORIO DEVE SER EXONERADO

 EFETIVO ACIDENTADO EM SERVIÇO PODE APOSENTAR POR INVALIDEZ

PERMANENTE RECEBENDO INTEGRAL E OBSERVADAS A PARIDADE EM
RELAÇÃO AOS ATIVOS
 REMUNERAÇÃO NÃO PODE SOFRER CONTRIÇÃO JUDICIAL, EXCETO POR
PENHORA NO VENCIMENTO DE DIVIDA DA FAZENDA PUB
- EM PARCELAS MENSAIS NÃO EXCEDENTES A 10% DO SEU VENCIMENTO

 SERVIDOR REMOVIDO PRA OUTRA SEDE RECEBE AJUDA DE CUSTO

 SERV EFETIVO ASSUMINDO CARGO COMISSIONADO – OPTA PELA

PERCEPÇAO DO VENC DO CARGO COMISSIONAO OU PELO VENC E
VANTAGENS DO CARGO EFETIVO ACRESCIDA DE GRATIFICAÇÃO DE
70% DO VALOR DO CARGO COMISSIONADO

 PESSOAL DO MAGISTERIO PODE SER COLOCADO EM LICENCA COLETIVA

MESMO Q AS DEMAIS CARREIRAS DO SERVIÇO PUB NÃO

 PROIBIDO ACUMULO DE CARGO DE JUIZ + MEDICO

 ENTEADO Q JÁ RECEBA PENSAO PELA MORTE DO SEU PAI DE SANGUE

NÃO RECEBERA PELA MORTE DO “NOVO” PAI SERVIDOR, PQ NÃO É
DEPENDENTE ECONOMICO DO SERVID MORTO

 AFASTAMENTOS REGULARES
- GALA – 8 DIAS
- NOJO – 8 DIAS
- PATERNIDADE – 8
- LICENÇA AVÓ – 7 DIAS
- FALECIMENTO – 8 DIAS

 DIAS CONSEC COMPUTANDO SABADO DOMINGO E FERIADO

 (SÓ P FALECIMENTO, P/ QUALIFICAÇÃO DE COMPANHEIRA NECESSITA
DE COABITAÇÃO DE 2 ANO, EXCETO SE TIVEREM FILHO)

 LICENCA GESTANTE – CONTA COMO EFETIVO EXERCICIO P/ TODOS OS

FINS, INCLUSIVE P PROMOÇÃO POR MERECIMENTO
- GANHA TB AS SEMANAS DE DIFERENÇA ENTRE O PARTO PREMATURO E
O TEMPO CERTO DE UMA GESTAÇÃO “9 MESES”
- PELO DL 220 = 4 MESES
- PELO 2479 = 6 MESES E PRORROG SE AMAMENTANDO DE 30 A 90 DIAS
- *BIZU: MAIS NUMERO DO DEC, MAIS PRAZO

 FUNC PODE FALTAR POR ATE 3 DIAS DURANTE MESMO MES POR
MOTIVO DE DOENÇA DELE OU FAMILIAR OU FORÇA MAIOR Q SUA
FALTA É ABONADA (SE COMPROVAR JUSTO MOTIVO)

 DOENÇA FAMILIAR (MAX 24 MESES) – RECEBE INTEGRAL NOS

PRIMEIROS 12 MESES E NOS OUTROS 12 SÓ 2/3 VENCIMENTO
 SERVID PRESO AGUARDANDO SENTENÇA FINAL RECEBE TB 2/3
VENCIMENTO

 LICENCA PREMIO – 3 MESES A CADA 5 ANOS DE ININTERRUPTO EFETIVO

EXERCICIO

 LICENCA P ACOMPANHAR CONJUGE SERVIDOR POR ATE 2 ANOS, DÁ

DIREITO A LICENCA PREMIO, MAS PASSANDO DISSO, NÃO TEM!

 LICENÇA SERVIÇO MILITAR – RECEBE VECIMENTO DESCONTADO DO

VALOR Q PERCEBE NO CARGO “MILITAR”

 PRAZOS PRESCRICIONAIS DAS SANÇOES DISCIPLINARES:

 2 ANOS – ADVERTENCIA, CENSURA E MULTA
 5 ANOS – DEMAIS CASOS

 DISÍDIA = AUSÊNCIA DO SERVIÇO SEM MOTIVO POR 20 DIAS

INTERPOLADOS OU 10 CONSECUTIVOS (EM 12 MESES)
- NÃO É ABANDONO DE CARGO, MAS É UMA FALTA AUTÔNOMA Q TB
GERA DEMISSÃO E PRESCREVE EM 5 ANOS
- *BIZU: DISSIDIA CAI MMMUUUIIIITO!!!

 RESPONSABILIDADE ADM DO FUNCIONÁRIO RESULTA DE ATOS

PRATICADOS OU OMISSÕES OCORRIDAS NO DESEPENHO DO CARGO OU
FUNÇÃO OU MESMO FORA DELES, QND COMPROMETEDORAS DA
DIGNIDADE DO DECORO DA FUNÇÃO PUBLICA

 SÃO SANÇÕES DISCIPLINARES:

- ADVERTÊNCIA,
- REPREENSÃO
- SUSPENSÃO
- MULTA
- CENSURA
- DESATITUIÇÃO DA FUNÇÃO
- DEMISSÃO
- CASSAÇÃO DE APOSENTADORIA
- JUBILAÇÃO
- DISPONIBILIDADE

 PRISÃO ADM NÃO É MAIS SANÇÃO!

 PENA DE ADVERTÊNCIA – P/ CASOS DE NEGLIGENCIA (APLICADAS

VERBALMENTE)

 PENA DE DESTITUIÇÃO DA FUNÇÃO – APLICADA A FALTA DE EXAÇÃO

NO CUMPRIMENTO DO DEVER
 DEMISSÃO – P/ ABANDONO DO CARGO

 SUSPENSÃO NÃO PODE EXCEDER 180 DIAS!

 SE PENA PASSAR DE 30 DIAS, DEVE SER PRECEDIDA DE PAD (INQUÉRITO
ADM)

 MOTIVO DE FORÇA MAIOR CONSTITUI “CAUSA DE JUSTIFICAÇÃO” P/

NÃO APLICAR PENA DISCIPLINAR

 SE FUNC FALECIDO, DESAPARECIDO OU INCAPACITADO DE REQUERER -

REVISÃO DE PAD POR SER FEITA POR QQ PESSOA

 FUNCIONÁRIO ESTUDANTE AFASTADO PRA ESTUDO POR ATE 12 MESES

(INTERESSE PARTICULAR) CONTA COMO EFETIVO EXERCÍCIO