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Prefeitura Art. 3º Os recursos necessários à abertura do Crédito de que trata o art. 1º, desta Lei, serão
cobertos com recursos provenientes da modalidade anulação parcial das dotações orçamentárias,
Municipal abaixo discriminadas:
de Teresina “06001.04.121.0025.2016 - Projetos, Programas e Planos Econômicos Sociais
3.3.90.33 - Passagens e Despesas com Locomoção R$ 250.000,00
Órgão de Comunicação Oficial da PMT R$ 2,50 Ano 2016de- Nº
(0224) - Transferências 1.886 -- 30
Convênios de março
Outros de 2016à
(não relacionados
educação/saúde)
23001.13.392.0020.2307 - Festivais de Arte e Cultura
3.3.90.39 - Outros Serviços de Terceiros – P. Jurídica R$ 11.000,00
(0100) - Recursos Ordinários - Tesouro
33002.10.302.0015.2422 - Manutenção da Unidade de Pronto Atendimento Renascença
3.3.90.30 - Material de Consumo R$ 66.915,20
LEI Nº 4.880, DE 18 DE MARÇO DE 2016.
3.3.90.36 - Outros Serviços de Terceiros – P. Física R$ 10.000,00
3.3.90.39 - Outros Serviços de Terceiros – P. Jurídica R$ 150.000,00
Autoriza o Poder Executivo Municipal a abrir 3.3.90.47 - Obrigações Tributárias e Contributivas R$ 20.000,00
Crédito Especial ao Orçamento-Programa vigen- 4.4.90.51 - Obras e Instalações R$ 25.000,00
te, em favor da Fundação Municipal de Cultura 4.4.90.52 - Equipamento e Material Permanente R$ 25.000,00
Monsenhor Chaves - FMC e Fundação Hospita- (0212) - Serviços de Saúde
lar de Teresina - FHT, no valor de R$ 882.915,20 33002.10.302.0015.2424 - Manutenção dos Serviços Ambulatoriais Especializados
(oitocentos e oitenta e dois mil, novecentos e 3.3.90.30 - Material de Consumo R$ 100.000,00
quinze reais e vinte centavos), para o fim que 3.3.90.39 - Outros Serviços de Terceiros – P. Jurídica R$ 100.000,00
3.3.90.47 - Obrigações Tributárias e Contributivas R$ 10.000,00
especifica.
4.4.90.51 - Obras e Instalações R$ 80.000,00
3.3.90.92 - Despesas de Exercícios Anteriores R$ 35.000,00
LEI NºO4.880,
PREFEITO MUNICIPAL
DE 18 DE MARÇO DE 2016. DE TERESINA, Estado do Piauí
(0212) - Serviços de Saúde”
Faço saber que a Câmara Municipal de Teresina
Autoriza o Poder Executivoaprovou
Municipale aeuabrir
sanciono
Crédito a Art. 4ºArt.
Esta Lei
seguinte Lei: Especial ao Orçamento-Programa vigente, em favor da 4º entra
EstaemLei
vigor na data
entra em de sua publicação.
vigor na data de sua publicação.
Fundação Municipal de Cultura Monsenhor Chaves - FMC e Art. 5º Revogam-se as disposições em contrário.
Fundação Hospitalar de Teresina - FHT, no valor de R$ Art.
Gabinete 5º Revogam-se
do Prefeito as disposições
Municipal de Teresina em contrário.
(PI), 18 de março de 2016.
Art. 1º Fica o Poder Executivo
882.915,20 Municipal
(oitocentos e oitenta autorizado a abrir Cré-
e dois mil, novecentos e
quinze reais e vinte centavos), para o fim que especifica.
dito Especial ao Orçamento vigente (Lei nº 4.858, de 29 de dezembro de
Gabinete do Prefeito Municipal de Teresina (PI), 18 de março de
2015),Oem favor da
PREFEITO Fundação
MUNICIPAL DE Municipal
TERESINA, Estadode Cultura
do Piauí Monsenhor Chaves -
2016. FIRMINO DA SILVEIRA SOARES FILHO
FMC eFaço
Fundação Hospitalar de Teresina – FHT, no valor de R$ 882.915,20 Prefeito de Teresina
saber que a Câmara Municipal de Teresina aprovou e eu sanciono a seguinte Lei:
(oitocentos e oitenta e dois mil, novecentos e quinze reais e vinte centavos).
Art. 1º Fica o Poder Executivo Municipal autorizado a abrir Crédito Especial ao Orçamento FIRMINO
Esta Lei foi sancionada DA SILVEIRA
e numerada SOARES
aos dezoito dias do mês deFILHO
março do ano de dois mil e
vigente (Lei nº 4.858, de 29 de dezembro de 2015), em favor da Fundação Municipal de Cultura dezesseis. Prefeito de Teresina
Monsenhor Chaves
(oitocentos Art.- 2ºFMCO eCrédito
FundaçãoEspecial
Hospitalar de
deTeresina
que trata – FHT, no valor
a esta Lei devisa
R$ 882.915,20
criar, nos
e oitenta e dois mil, novecentos e quinze reais e vinte centavos).
orçamentos da FMC e FHT, os programas e elementos de despesas, confor-
Art. 2º O Crédito Especial de que trata a esta Lei visa criar, nos orçamentos da FMC e FHT, Esta Lei foi sancionada e numerada aos dezoito dias do mês de março do ano
me a seguinte discriminação: CHARLES CARVALHO CAMILLO DA SILVEIRA
os programas e elementos de despesas, conforme a seguinte discriminação: de dois mil e dezesseis. Secretário Municipal de Governo
“23001.27.813.0020.2426 - Celebração nas Cidades do Revezamento da Tocha Olímpica e
Paralímpica, Feira de Artes Locais, Cultura Alimentar e Gastronomia
CHARLES CARVALHO CAMILLO DA SILVEIRA
3.3.90.36 - Outros Serviços de Terceiros – P. Física R$ 5.236,14
3.3.90.39 - Outros Serviços de Terceiros – P. Jurídica R$ 5.763,86
Secretário Municipal de Governo
(3124) - Contrapartida de Outros Convênios (não relacionados à educação/saúde)
3.3.90.36 - Outros Serviços de Terceiros – P. Física R$ 210.079,17 LEI COMPLEMENTAR Nº 4.881, DE 28 DE MARÇO DE 2016.
3.3.90.39 - Outros Serviços de Terceiros – P. Jurídica R$ 39.920,83
Transferências de Convênios- Outros (não relacionados á Institui o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimen-
(0224) - educação/saúde)
33023.10.302.0015.2428 - Manutenção da Unidade de Pronto Atendimento Renascença
tos dos Agentes Comunitários de Saúde e Agen-
3.3.90.30 - Material de Consumo R$ 66.915,20 tes de Combate às Endemias, da Fundação Muni-
3.3.90.36 - Outros Serviços de Terceiros – P. Física R$ 10.000,00 cipal de Saúde-FMS, e autoriza a transformação
3.3.90.39 - Outros Serviços de Terceiros – P. Jurídica R$ 150.000,00 dos empregos – previstos na Lei Complementar
3.3.90.47 - Obrigações Tributárias e Contributivas R$ 20.000,00 nº 4.764, de 4 de agosto de 2015, em conformi-
4.4.90.51 - Obras e Instalações R$ 25.000,00 dade com o art. 8°, da Lei Federal nº 11.350, de
4.4.90.52 - Equipamento e Material Permanente R$ 25.000,00
5 de outubro de 2006 –, em cargos de Agente
(0212) - Serviços de Saúde
33011.10.302.0015.2430 - Manutenção do CISLA
Comunitário de Saúde e Agente de Combate às
3.3.90.30 - Material de Consumo R$ 60.000,00 Endemias, e dá outras providências.
3.3.90.36 - Outros Serviços de Terceiros – P. Física R$ 5.000,00
3.3.90.39 - Outros Serviços de Terceiros – P. Jurídica R$ 200.000,00 O PREFEITO MUNICIPAL DE TERESINA, Estado do Piauí
3.3.90.47 - Obrigações Tributárias e Contributivas R$ 10.000,00 Faço saber que a Câmara Municipal de Teresina aprovou e eu sanciono a
4.4.90.51 - Obras e Instalações R$ 10.000,00 seguinte Lei Complementar:
4.4.90.52 - Equipamento e Material Permanente R$ 10.000,00
3.3.90.92 - Despesas de Exercícios Anteriores R$ 30.000,00
(0212) - Serviços de Saúde”
CAPÍTULO I
DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
Art. 3º Os recursos necessários à abertura do Crédito de que trata
Art. 3º Os recursos necessários à abertura do Crédito de que trata o art. 1º, desta Lei, serão
ocobertos
art. 1º,com
desta Lei,provenientes
recursos serão cobertos com recursos
da modalidade provenientes
anulação parcial das dotaçõesda orçamentárias,
modalidade Art. 1º Esta Lei Complementar dispõe sobre a o Plano de Cargos, Carreiras
anulação parcial das dotações orçamentárias, abaixo discriminadas:
abaixo discriminadas: e Vencimentos dos Agentes Comunitários de Saúde e Agentes de Comba-
“06001.04.121.0025.2016 - Projetos, Programas e Planos Econômicos Sociais tes às Endemias, da Fundação Municipal de Saúde - FMS, fixando o seu
3.3.90.33 - Passagens e Despesas com Locomoção R$ 250.000,00 vencimento e as regras para sua profissionalização e aperfeiçoamento, com
(0224) - Transferências de Convênios - Outros (não relacionados à observância da legislação pertinente e das peculiaridades locais.
educação/saúde)
23001.13.392.0020.2307 - Festivais de Arte e Cultura
3.3.90.39 - Outros Serviços de Terceiros – P. Jurídica R$ 11.000,00
Serviço
Serviço Financeiro
Financeiro (Março/2016)
(Dezembro/2014)
(0100) - Recursos Ordinários - Tesouro
33002.10.302.0015.2422 - Manutenção da Unidade de Pronto Atendimento Renascença
3.3.90.30 - Material de Consumo R$ 66.915,20
SALÁRIO
SALÁRIO MÍNIMO
MÍNIMO
3.3.90.36 (R$)......................................................................................................880,00
- Outros (R$).....................................................................................724,00
Serviços de Terceiros – P. Física R$ 10.000,00 Atos
Atos do
do Poder
Poder Executivo
Executivo ..............................1
..............................1
3.3.90.39 - Outros Serviços de Terceiros – P. Jurídica R$ 150.000,00
TAXA
TAXASELIC SELIC (%)......................................................................................................................0,99
(%)...................................................................................................................
3.3.90.47 - Obrigações Tributárias e Contributivas R$ 20.000,00 0,84 Administração
Administração Direta
Direta ...................................6
...................................9
4.4.90.51 - Obras e Instalações R$ 25.000,00
TJLP Administração Indireta................................11
Administração Indireta................................13
TJLP(% (%ao aoano).....................................................................................................................0,5417
ano)..............................................................................................................
4.4.90.52 - Equipamento e Material Permanente R$ 25.000,00 .......5,00
(0212) - Serviços de Saúde Comissão de Licitação ...............................16
POUPANÇA
POUPANÇA (%(%
33002.10.302.0015.2424 -- 1º- dia do mês)............................................................................................0,6876
1º dia
Manutenção doServiços
dos mês)...........................................................................0,5485
Ambulatoriais Especializados
Comissão de Licitação ...............................66
3.3.90.30 - Material de Consumo R$ 100.000,00
...........................19
TR
TR(%(% - 1º diadia
do -do
- 3.3.90.39
1º mês) ...........................................................................................................0,1867
mês) .........................................................................................................0,0483 Diario Oficial da Câmara.............................70
Outros Serviços de Terceiros – P. Jurídica R$ 100.000,00 Ineditorial....................................................20
3.3.90.47 - Obrigações Tributárias e Contributivas R$ 10.000,00
4.4.90.51 - Obras e Instalações R$ 80.000,00
3.3.90.92 - Despesas de Exercícios Anteriores R$ 35.000,00
(0212) - Serviços de Saúde”
2 Quarta-feira, 30 de março de 2016 DOM - Teresina - Ano 2016 - nº 1.886
Art. 2º Fica autorizado, pelos arts. 8° e 14, da Lei Federal nº 11.350, de 5 de III - Referência: posição na faixa de vencimentos, resultado da combinação
outubro de 2006, a transformação dos Empregos criados pela Lei Comple- da Classe e Nível estabelecidos para o cargo, passível de mudança através de
mentar Municipal nº 4.764, de 4 de agosto de 2015, em Cargos de Agente progressão e promoção funcional;
de Combate às Endemias e Agente Comunitário de Saúde, a serem regidos IV - Interstício: tempo mínimo que o servidor precisa permanecer em uma
pela Lei Municipal n° 2.138, de 21 de julho de 1992 (Estatuto dos Servidores referência a ser considerado para progressão ou promoção;
Públicos do Município de Teresina). V - Classe: cada faixa da escala crescente de vencimento básico, decorrente
da aferição de mérito no exercício profissional e simbolizada pelas letras A,
§ 1º A autorização de que trata o caput deste artigo dar-se-á, automaticamente, B e C;
a contar da data de entrada em vigor desta Lei Complementar, nos termos da VI - Nível: o vencimento básico, representado pelos números de 1 a 6;
Lei Federal nº 11.350, de 5 de outubro de 2006, a qual regulamenta o § 5º, do VII - Vencimento: contraprestação devida ao servidor em virtude do real de-
art. 198, da Constituição Federal, que dispõe sobre aproveitamento de pessoal sempenho das atribuições pertinentes ao seu cargo, não incluindo outras van-
amparado pelo parágrafo único, do art. 2º, da Emenda Constitucional nº 51, de tagens financeiras, tais como gratificações e adicionais;
14 de fevereiro de 2006. VIII - Remuneração: a soma do vencimento acrescido das demais vantagens
financeiras;
§ 2º A estrutura remuneratória dos cargos públicos de Agente de Combate às IX - Quadro de Pessoal: é o conjunto de Cargos que integram as carreiras;
Endemias e Agente Comunitário de Saúde passa a ser a constante desta Lei X - Formulário de Avaliação de Desempenho: instrumento no qual estão conti-
Complementar e o regime jurídico dos servidores, abrangidos por esta Lei das informações referentes a aspectos quantitativos e qualitativos que indicam
Complementar, é o Estatutário, conforme permitido pelo art. 8º, da Lei Federal mérito do servidor público e que possa conduzir seu exercício profissional a
nº 11.350/2006. patamares mais elevados de complexidade, criação e inovação, objetivando a
realização da progressão profissional;
§ 3º A transformação de que trata o caput deste artigo não ensejará a alteração XI - Formulário de Avaliação de Reconhecimento Pessoal e Profissional: ins-
do nível de escolaridade do cargo, independentemente do grau de escolaridade trumento no qual estão contidos registros de aspectos referentes ao exercício
apresentado no momento da transformação. profissional do servidor público no período abrangido, considerando o resul-
tado da avaliação de desempenho e a capacitação por ele realizada, previstos
Art. 3º Fica garantida a irredutibilidade de vencimentos aos servidores abran- para a progressão e promoção profissional.
gidos por esta Lei Complementar.
CAPÍTULO II
Parágrafo único. São abrangidos, por esta Lei Complementar, todos os Agen- DOS PRINCÍPIOS BÁSICOS DAS CARREIRAS
tes Comunitários de Saúde e Agentes de Combate às Endemias regularmente
investidos nos respectivos empregos públicos municipais na data da entrada Art. 5º São princípios básicos das carreiras de Agente Comunitário de Saúde e
em vigor desta norma, nos termos da Lei Federal nº 11.350, de 5 de outubro Agentes de Combate às Endemias:
de 2006, a qual regulamenta o § 5º, do art. 198, da Constituição Federal, que I - habilitação profissional exigida por lei para o exercício das atribuições;
dispõe sobre o aproveitamento de pessoal amparo pelo parágrafo único, do art. II - ingresso na carreira, mediante concurso público de provas na modalidade
2º, da Emenda Constitucional nº 51, de 14 de fevereiro de 2006. prevista na Emenda Constitucional nº 51, de 14 de fevereiro de 2006;
III - valorização profissional, assegurada mediante os seguintes mecanismos:
Art. 4º Para os efeitos desta Lei Complementar, entende-se por: a) remuneração digna;
I - Cargo Público: conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na b) desenvolvimento funcional, com o respectivo incentivo financeiro, base-
estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor; ada no tempo de serviço, na titulação, na qualificação, aperfeiçoamento e no
II - Carreira: a trajetória profissional caracterizada pelo desenvolvimento dos desempenho;
ocupantes dos cargos de Agente Comunitário de Saúde e Agente de Combate c) condições adequadas de trabalho;
de Endemias em classes e níveis, observando-se os critérios de titulação, qua-
lificação e tempo de serviço, de modo a permitir a possibilidade de progressão IV - respeito à liberdade de organização e incentivo à participação nos órgãos
e promoção funcional; colegiados;
Prefeitura
Prefeitura
Municipal
Municipal
de Teresina
de
Órgão
Teresina
Órgão destinado
DOM
destinado àà publicação
publicação de
de atos
atos normativos
normativos
Prefeito
Prefeito
Prefeito Municipal
Municipal de
Prefeito Municipal
Municipal de Teresina
de Teresina
de eresina
Teresina
CAPÍTULO IV § 3º O tempo de interstício a ser cumprido em cada uma das demais referên-
DA TRAJETÓRIA DAS CARREIRAS cias será de 2 (dois) anos de efetivo exercício.
Seção I
Da Progressão Art. 17. Os servidores de que trata esta Lei Complementar serão promovidos a
partir do segundo interstício, com a conclusão de cursos no intervalo de tempo
Art. 10. A progressão consiste na passagem de um nível para o outro imediata- correspondente a cada interstício, conforme nível e grau de escolaridade e/ou
mente seguinte, dentro do mesmo cargo, de acordo com a regulamentação da capacitação a seguir descritos:
presente Lei Complementar.
I - a conclusão de curso profissionalizante, com carga horária mínima de 240
Parágrafo único. Em nenhuma hipótese, o servidor progredirá se, no interstí- (duzentos e quarenta) horas e que tenha afinidade com as atividades do cargo
cio correspondente, tiver sofrido penalidade administrativa superior à pena de ou função ocupada pelo servidor, ou conclusão de grau correspondente ao
advertência, resultante de procedimento administrativo disciplinar, bem como Ensino Médio, corresponde ao avanço a 1 (um) nível;
faltado ao serviço, sem justificativa aceita, por período de tempo que, somado, II - a conclusão de grau de escolaridade superior, corresponde ao avanço de
seja superior a 30 (trinta) dias. 2 (dois) níveis;
III - a conclusão de curso de pós-graduação lato sensu (Especialização), cor-
Art. 11. Poderão concorrer ao procedimento de progressão os servidores de responde ao avanço a 1 (um) nível.
que trata esta Lei Complementar, desde que preenchidas as seguintes condi-
ções: § 1º Os cursos concluídos deverão ser, obrigatoriamente, reconhecidos por
instituições legalmente autorizadas pelo Ministério da Educação - MEC, ou
I - ter cumprido o tempo de 3 (três) anos de efetivo exercício no cargo para o pelos Conselhos Federal, Estadual ou Municipal de Educação, ou por entida-
qual foi contratado; des conveniadas com a Prefeitura de Teresina.
II - estar em efetivo exercício na Fundação Municipal de Saúde do Município
de Teresina; § 2º Para efeito de promoção, os referidos cursos devem ter afinidade com as
III - ter cumprido o interstício de 2 (dois) anos de efetivo exercício na referên- atividades do cargo ou função ocupada pelo servidor.
cia de vencimento em que se encontra;
IV - ter obtido parecer favorável nas avaliações de competências e pontuação § 3º Cada uma das categorias de cursos, referidas nos incisos I, II e III deste
mínima exigida e estabelecida em regulamentação específica por intermédio artigo, só poderão ser usadas, para efeito de promoção, no máximo 2 (duas)
de Decreto. vezes.
§ 1º Para progressão, considerar-se-á o resultado do processo de avaliação de § 4º Os títulos referidos nos incisos I, II e III, deste artigo, não são acumuláveis
competências realizado no interstício, conforme a regulamentação por inter- em cada interstício.
médio de Decreto.
§ 2º No caso da progressão para o nível 2 (dois) da classe inicial da carreira o § 5º A carga horária prevista no inciso I, deste artigo, poderá ser integralizada
interstício exigido será de 3 (três) anos. pela soma de cursos com carga horária mínima de 20 (vinte) horas.
§ 3º Para fins da contagem do tempo de serviço correspondente a cada interstí-
cio será considerado sempre o dia e mês de ingresso no cargo. Art. 18. Para o primeiro procedimento de promoção, que ocorrerá no final do
interstício completado, após a publicação desta Lei Complementar, conside-
Art. 12. O servidor, em efetivo exercício, que obtiver classificação para o pro- rar-se-á apenas o curso profissionalizante de maior carga horária ou o curso de
cedimento de progressão, avançará 1 (um) nível com ganho de 3% (três por graduação superior ou ainda uma pós-graduação de maior grau escolar conclu-
4 Quarta-feira, 30 de março de 2016 DOM - Teresina - Ano 2016 - nº 1.886
ída antes da publicação desta Lei Complementar, desde que tenham afinidade § 5º Será considerado sem efeito o ato de nomeação se a posse não ocorrer no
com o cargo ou função desempenhada pelo servidor na Fundação Municipal prazo previsto no art. 25, caput, deste dispositivo legal.
de Saúde.
Art. 26. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo.
Parágrafo único. Os demais cursos profissionalizantes, graduações ou pós-
-graduações realizadas pelos servidores, até a data de publicação desta Lei § 1º Compete ao Presidente da Fundação Municipal de Saúde de Teresina dar
Complementar, não poderão ser requeridos para promoções posteriores ao exercício ao servidor empossado.
primeiro interstício.
§ 2º Os empossados deverão entrar em exercício no prazo, improrrogável, de
Art. 19. Poderão participar do procedimento de promoção os Agentes Comu- 30 (trinta) dias, nos termos do art. 22, do Estatuto dos Servidores Públicos do
nitários de Saúde e os Agentes de Combate às Endemias, desde que preenchi- Município de Teresina.
das as seguintes condições:
§ 3º Será considerado sem efeito o ato de provimento se não ocorrerem a posse
I - ter cumprido o tempo de 3 (três) anos de efetivo exercício no cargo para o e o exercício nos termos da Lei Municipal nº 2.138/1992, e suas alterações
qual foi contratado; posteriores.
II - estar em efetivo exercício na Fundação Municipal de Saúde do Município
de Teresina; Art. 27. O servidor nomeado para o cargo da carreira organizada por esta Lei
III - apresentar, devidamente preenchido, o formulário de Avaliação de Reco- Complementar adquirirá a estabilidade ao completar 3 (três) anos de efetivo
nhecimento Pessoal e Profissional, na forma do Decreto a ser expedido; exercício.
IV - apresentar os documentos exigidos para a promoção, conforme disposto
nos arts. 16 e 18, parágrafo único, desta Lei Complementar. § 1º Antes de findo o período do caput deste artigo, o servidor será objeto de
avaliação especial de desempenho, realizada de acordo com o que dispuser o
Art. 20. Para participar do procedimento de promoção, o servidor deverá apre- regulamento desta Lei Complementar.
sentar, devidamente preenchido, o requerimento, juntamente com o documen-
to comprobatório de qualificação concluída no interstício vigente, à Fundação § 2º O servidor adquirirá a estabilidade se aprovado na avaliação específica
Municipal de Saúde, para que esta atualize o Formulário de Avaliação de Re- ou se esta não for realizada antes de findo o período mencionado no caput,
conhecimento Pessoal e Profissional do Servidor e proceda a promoção para o deste artigo.
nível seguinte, conforme arts. 16 e 17, desta Lei Complementar.
Art. 28. Não ocorrendo o exercício no prazo de 30 (trinta) dias, contados da
Art. 21. Em nenhuma hipótese, será o servidor promovido se, no interstício data de assinatura do termo de posse do servidor, a autoridade competente
correspondente, tiver sofrido penalidade administrativa superior à pena de ad- tornará sem efeito a nomeação, devendo convocar, imediatamente, o rema-
vertência, resultante de procedimento administrativo disciplinar, bem como nescente da lista de classificados no concurso, se houver, obedecendo à ordem
faltado ao serviço, sem justificativa aceita, por período de tempo que, somado, de classificação.
seja superior a 30 (trinta) dias.
Art. 29. O início, a suspensão, a interrupção e o reinício do exercício serão
Parágrafo único. A comprovação, bem como a verificação da ocorrência de registrados no prontuário individual do servidor.
punições impeditivas da promoção, nos termos descritos no caput deste artigo,
são de responsabilidade da Fundação Municipal de Saúde, mediante consulta Seção IV
aos assentamentos funcionais constantes do prontuário do servidor. Da Readaptação
Art. 22. A promoção deverá ser requerida pelo servidor interessado, através de Art. 30. Readaptação é a investidura do servidor em outro cargo de atribuições
requerimento dirigido à Diretoria de Recursos Humanos e ratificação pelo Pre- e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua
sidente da Fundação Municipal de Saúde, fazendo juntada da documentação capacidade física ou mental verificada em inspeção médica e preservada a
comprobatória dos requisitos exigidos. remuneração do servidor.
Art. 23. A decisão que indeferir o pedido de progressão ou promoção será Seção V
comunicada formalmente ao interessado para que, querendo, apresente pedido Da Reversão
de reconsideração no prazo de até 30 (trinta) dias, contados da ciência ao ser-
vidor, podendo contraditar o parecer e juntar novos documentos. Art. 31. Reversão é o retorno à atividade do servidor aposentado por invali-
dez, quando por junta oficial forem declarados insubsistentes os motivos de-
Seção III terminantes da aposentadoria.
Da Posse, do Compromisso e do Exercício
Seção VI
Art. 24. A nomeação é forma de provimento originário e depende de prévia Da Reintegração
aprovação em concurso público, conforme definido na Constituição Federal
e nesta Lei Complementar, obedecida a ordem de classificação e o prazo de Art. 32. Reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anterior-
validade. mente ocupado, com ressarcimento de todas as vantagens em decorrência de
decisão administrativa ou judicial.
Art. 25. O candidato aprovado para o cargo de Agente Comunitário de Saúde
ou de Agente de Combate às Endemias deverá tomar posse no prazo de 30 Seção VII
(trinta) dias, contados da data de publicação do ato de sua nomeação, no Di- Da Recondução
ário Oficial do Município e/ou outro meio oficial de divulgação, prorrogável
por igual período, a partir de requerimento do interessado, nos termos do art. Art. 33. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente
20 e seus parágrafos, da Lei Municipal nº 2.138/1992 (Estatuto dos Servidores ocupado e decorrerá de:
Públicos do Município de Teresina).
I - inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo.
§ 1º A posse dar-se-á mediante termo assinado pela autoridade competente II - reintegração do anterior ocupante.
e pelo empossado, contendo as atribuições, as prerrogativas, os direitos, os
deveres e as responsabilidades inerentes ao cargo ocupado. CAPÍTULO V
DO REGIME DE TRABALHO
§ 2º No termo de posse, o empossado prometerá cumprir, fielmente, os seus
deveres. Art. 34. O regime de trabalho do servidor regido por esta Lei Complementar
será de 40 (quarenta) horas semanais para garantia do piso salarial profissional
§ 3º A posse será dada pelo Presidente da Fundação Municipal de Saúde. nacional, na forma da legislação federal aplicável, em conformidade com § 2°,
do art. 9º-A, da Lei Federal nº 11.350, de 5 de outubro de 2006.
§ 4º Constitui condição indispensável para a posse do candidato nomeado:
CAPÍTULO VI
I - revisão de saúde que comprove sua aptidão física e mental, feita por junta DOS DIREITOS E VANTAGENS
médica oficial;
Seção I
II - declaração de bens e valores que constituem o seu patrimônio; Do Vencimento
III - declaração a respeito de exercício ou não de outro emprego, cargo ou
função pública. Art. 35. A remuneração do cargo de Agente Comunitário de Saúde e Agente
de Combate às Endemias é constituída de vencimento básico mais gratifica-
DOM - Teresina - Ano 2016 - nº 1.886 Quarta-feira, 30 de março de 2016 5
ções e adicionais previstos nesta Lei Complementar, respeitado o piso salarial Art. 43. Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicação, com
profissional nacional previsto no artigo 9°-A e § 1°, da Lei Federal nº 11.350, efeitos financeiros a partir de setembro de 2016, excetuada a gratificação de
de 2006. produtividade SUS que será implementada a partir do mês de março de 2016.
Art. 36. O vencimento básico inicial das carreiras de Agente Comunitário de Art. 44. Revogam-se as disposições em contrário.
Saúde e de Agente de Combate às Endemias é o fixado no Anexo III, desta
Lei Complementar, devendo ser reajustado, anualmente, na mesma data e na Gabinete do Prefeito Municipal de Teresina (PI), em 28 de março de 2016.
mesma proporção, respeitada a legislação federal.
FIRMINO DA SILVEIRA SOARES FILHO
Parágrafo único. Enquanto não houver mecanismo nacional de reajuste será Prefeito de Teresina
garantido o realinhamento da tabela com base no mesmo índice instituído para
os Servidores Públicos do Município de Teresina. Esta Lei Complementar foi sancionada e numerada aos vinte e oito dias do
mês de março do ano de dois mil e dezesseis.
Art. 37. Além do vencimento, serão devidos os seguintes adicionais e gratifica-
ções ao Agente Comunitário de Saúde e ao Agente de Combate às Endemias: CHARLES CARVALHO CAMILLO DA SILVEIRA
Secretário Municipal de Governo
I - adicional de insalubridade sobre o vencimento básico, mediante aferição do
grau de risco realizada em perícia técnica, conforme estabelecido na legislação ANEXO I
vigente; QUADRO DE CARGOS
II - adicional de férias, correspondente a 1/3 (um terço) da remuneração ha-
bitual do servidor; TÍTULO DO CARGO QUANTIDADE
III - décimo terceiro, devendo ser pago até o dia 20 de dezembro de cada ano, Agente Comunitário de Saúde – ACS 1.565
sendo equivalente a uma remuneração média do servidor, calculada na propor-
ção de 1/12 (um doze avos) da remuneração recebida por cada mês de serviço Agente de Combate às Endemias – ACE 460
prestado, na forma da Lei e da Constituição;
IV - adicional por serviços extraordinários, na proporção de 50% (cinquenta ANEXO II
por cento) do valor da hora normal de trabalho do servidor, conforme esta- TABELAS DE ENQUADRAMENTO
belecido na Constituição Federal e no Estatuto dos Servidores Públicos do
Município de Teresina; 1- PARA SERVIDORES COM ATÉ 15 ANOS NA FMS, O INTERVALO DE
V - gratificação pelo exercício de cargo em comissão, conforme disposto nesta TEMPO DE SERVIÇO ENTRE AS REFERÊNCIAS É DE 5 ANOS
Lei Complementar; REFERÊNCIA TEMPO DE SERVIÇO
VI - Gratificação de Produtividade SUS;
VII - percepção de protetor solar a ser pago em pecúnia. A1 Até 5 anos
A2 De 5 anos e 1 dia a 10 anos
Seção II
Da Indenização A3 De 10 anos e 1 dia a 15 anos
Art. 38. É devido exclusivamente aos servidores que exercem as funções de 2- PARA SERVIDORES COM 15 ANOS E 1 DIA A 20 ANOS NA FMS, O
Agente de Combate às Endemias o auxílio transporte, que não integrará a sua INTERVALO DE TEMPO DE SERVIÇO ENTRE AS REFERÊNCIAS É DE
remuneração para nenhum efeito. 4 ANOS
Art. 40. Os enquadramentos dar-se-ão pelo tempo de serviço dos Agentes Co- 3- PARA SERVIDORES COM MAIS DE 20 ANOS NA FMS, O INTERVA-
munitários de Saúde e dos Agentes de Combates às Endemias na Fundação LO DE TEMPO DE SERVIÇO ENTRE AS REFERÊNCIAS É DE 3 ANOS
Municipal de Saúde de Teresina, considerando os intervalos de 5 (cinco) anos REFERÊNCIA TEMPO DE SERVIÇO
para os servidores com até 15 anos de serviço na FMS; de 4 (quatro) anos
para os servidores cujo tempo de serviço na FMS é de 15 anos e 1 dia a 20 A1 Até 3 anos
anos; e de 3 (três) anos para servidores cujo tempo de serviço na FMS é acima A2 De 3 anos e 1 dia a 6 anos
de 20 anos, conforme Tabela de Referência constante no Anexo II, desta Lei
Complementar. A3 De 6 anos e 1 dia a 9 anos
13
A4 De 9 anos e 1 dia a 12 anos
CAPÍTULO IX
DO SISTEMA DE AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS A5 De 12 anos e 1 dia a 15 anos
E QUALIFICAÇÃO DE PESSOAL
A6 De 15 anos e 1 dia a 18 anos
Art. 41. O Sistema de Avaliação de Desempenho de Pessoal, instrumento de B1 De 18 anos e 1 dia a 21 anos
gestão de pessoas que objetiva o desenvolvimento profissional dos Agentes
Comunitários de Saúde e Agentes de Combate às Endemias e orienta suas pos- ANEXO III
sibilidades de promoção profissional, refletindo as expectativas e necessidades TABELA DE VENCIMENTO (R$)
da Administração, será regulamentado por intermédio de Decreto.
PERCENTUAL DE
TÍTULO DO CARGO REFERÊNCIA VENCIMENTO
REAJUSTE
CAPÍTULO X
A1 1.014,00 -
DAS DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS E FINAIS A2 1.044,42 3% x A1
Seção I A3 1.075,75 3% x A2
AGENTE DE COMBATE ÀS ENDEMIAS
AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE
(CINCO
PREFEITURA MILHÕES, DE
MUNICIPAL DUZENTOS
TERESINA E OITENTA 4.4.90.51 - Obras e Instalações R$ 302.203,16
E DOIS MIL E QUATROCENTOS E QUATRO (3124) - Contrapartida de Outros Convênios (não relacionados à educação/saúde)
17001.15.451.0004.1602 - IMPLANTAÇÃO DE ACESSIBILIDADE EM LOGRADOUROS PÚBLICOS
REAIS E QUATRO CENTAVOS). 4.4.90.51 - Obras e Instalações R$ 100.000,00
PREFEITURA
DECRETO Nº 15.773 DEMUNICIPAL
18 DE MARÇO DEDE
2016TERESINA (0100) - Recursos Ordinários – Tesouro
17001.15.451.0004.2393 - CONSTRUÇÃO / RECUPERAÇÃO DE CEMITÉRIOS
O PREFEITO MUNICIPAL DE TERESINA, Estado do Piauí, 3.3.90.39 - Outros Serviços de Terceiros – P. Jurídica R$ 50.000,00
Abre Crédito Suplementar no Orçamento-Programa vigente, no
no uso de suasDECRETO
atribuições legais
valor e
Nº 15.773 DE 18com suporteDEnas
DE MARÇO
de R$ 5.282.404,04
2016LeisMILHÕES,
(CINCO nos 4.320, de 17 de
DUZENTOS E
4.4.90.51 - Obras e Instalações R$ 80.000,00
(0100) - Recursos Ordinários – Tesouro
março de 1964, 4.767 de 10 Abrede agosto
OITENTA E de
Crédito
DOIS2015
MIL eE 4.858
Suplementar no
de 29 de dezembro
QUATROCENTOS E QUATRO
Orçamento-Programa vigente, no 17001.15.451.0004.1653 - CONSTRUÇÃO /MELHORIA DE PRÉDIOS INSTITUCIONAIS
de 2015. REAIS E QUATRO CENTAVOS). 4.4.90.51 - Obras e Instalações R$ 465.262,39
valor de R$ 5.282.404,04 (CINCO MILHÕES, DUZENTOS E
OITENTA E DOIS MIL E QUATROCENTOS E QUATRO (0100) - Recursos Ordinários – Tesouro
O PREFEITO MUNICIPAL DE TERESINA,
REAIS E QUATRO Estado do Piauí,
CENTAVOS). no uso de suas 17001.15.451.0004.1666 - PAVIMENTAÇÃO E QUALIFICAÇÃO DE VIAS – PAC MOBILIDADE URBANA
D E C R legais
atribuições E T A:e com suporte nas Leis nos 4.320, de 17 de março de 1964, 4.767 de 10 de agosto de 4.4.90.51 - Obras e Instalações R$ 157.000,00
2015 e 4.858 de 29 Ode PREFEITO
dezembro de 2015.
MUNICIPAL DE TERESINA, Estado do Piauí, no uso de suas (3190) - Contrapartida de Operações de Crédito Internas – Tesouro
atribuições legais e com suporte nas Leis nosD 4.320,
E C RdeET17A:
de março de 1964, 4.767 de 10 de agosto de
2015 e 4.858 deArt.
29 de1° Fica de
dezembro Aberto
2015. Crédito Suplementar no Orçamento-Progra- Art. 3° Este Decreto entra
Art. 3° Este ementra
Decreto vigor na data
em vigor dedesua
na data publicação.
sua publicação.
ma vigente, no montante de R$ 5.282.404,04
D E C R E T A: (CINCO MILHÕES, DUZEN- Art. 4º Revogam-se as disposições
Art. 4º Revogam-se em contrário.
as disposições em contrário.
Art. 1° Fica Aberto Crédito Suplementar no Orçamento-Programa vigente, no Gabinete do Prefeito Municipal de Teresina, emem18 demarço
março de 2016.
TOS E OITENTA
montante E DOIS
de R$ 5.282.404,04 MILMILHÕES,
(CINCO E QUATROCENTOS E QUATRO
DUZENTOS E OITENTA E DOISREAIS
MIL E
Gabinete do Prefeito Municipal de Teresina, 18 de de 2016.
Art. 1° Fica Aberto Crédito Suplementar no Orçamento-Programa vigente, no
E QUATRO
montante de R$CENTAVOS),
QUATROCENTOS E QUATRO(CINCO
5.282.404,04 paraEMILHÕES,
REAIS ocorrer
QUATROcom as despesas
CENTAVOS),
DUZENTOS E para abaixo
ocorrer
OITENTA discrimina-
Ecom as despesas
DOIS MIL E
abaixo discriminadas:E QUATRO REAIS E QUATRO CENTAVOS), para ocorrer com as despesas
das:
QUATROCENTOS FIRMINO DA SILVEIRA SOARES FILHO
abaixo discriminadas:
06001.04.122.0017.2018- ADMINISTRAÇÃO DA SEMPLAN Prefeito de Teresina
FIRMINO DA SILVEIRA SOARES FILHO
06001.04.122.0017.2018- ADMINISTRAÇÃO DA SEMPLAN Prefeito de Teresina
3.3.90.33 - Passagens e Despesas com Locomoção R$ 100.000,00
3.3.90.33 - Passagens e Despesas com Locomoção R$ 100.000,00
(0100) - Recursos Ordinários – Tesouro
(0100) - Recursos Ordinários – Tesouro
CHARLES CARVALHO CAMILLO DA SILVEIRA
09001.12.365.0008.1123 - CONSTRUÇÃO / AMPLIAÇÃO / REFORMA CMEI’S
09001.12.365.0008.1123 - CONSTRUÇÃO / AMPLIAÇÃO / REFORMA CMEI’S Secretário Municipal de Governo
4.4.90.51 -- Obras
Obras ee Instalações
Instalações R$ 3.000.000,00 CHARLES CARVALHO CAMILLO DA SILVEIRA
4.4.90.51 R$ 3.000.000,00 Secretário Municipal de Governo
(0101) -- Receitas
Receitas de
de Impostos
Impostos ee de
de Transferência
Transferência de
de Impostos
Impostos –– Educação
Educação –– Tesouro
Tesouro
(0101) WASHINGTON LUÍS DE SOUSA BONFIM
10001.27.812.0022.1055 - CONSTRUÇÃO / REFORMA E MANUTENÇÃO DE UNIDADES ESPORTIVAS
4.4.90.51 - Obras e Instalações R$ 300.000,00
Secretário Municipal de Planejamento e Coordenação
(0100)
(0100) -- Recursos
Recursos Ordinários
Ordinários –– Tesouro
Tesouro
16001.15.451.0004.1354 - URBANIZAÇÃO DA VILA DA PAZ
16001.15.451.0004.1354 - URBANIZAÇÃO DA VILA DA PAZ JALISSON HIDD VASCONCELLOS
WASHINGTON LUÍS DE SOUSA BONFIM JALISSON HIDD VASCONCELLOS
Secretário Municipal de Planejamento e Coordenação Secretário Municipal de Finanças
3.3.90.39 - Outros Serviços de Terceiros – P. Jurídica
3.3.90.39 - Outros Serviços de Terceiros – P. Jurídica
R$
R$
360.000,00
360.000,00 Secretário Municipal de Finanças
(0100) - Recursos Ordinários – Tesouro
(0100) - Recursos Ordinários – Tesouro
Administração Direta
17001.16.482.0004.1125 - CONSTRUÇÃO / MELHORIA DE UNIDADES HABITACIONAIS
17001.16.482.0004.1125
4.4.90.51 -- Obras
CONSTRUÇÃO / MELHORIA DE UNIDADES HABITACIONAIS
e Instalações R$ 50.000,00
4.4.90.51
(0100) -- Recursos
Obras e Instalações
Ordinários – Tesouro R$ 50.000,00
(0100)-- IMPLANTAÇÃO/RECUPERAÇÃO
17001.15.451.0004.1129 Recursos Ordinários – Tesouro DE RUAS E AVENIDAS
4.4.90.51 -- Obras
17001.15.451.0004.1129 e Instalações
IMPLANTAÇÃO/RECUPERAÇÃO DE RUAS E AVENIDASR$ 30.000,00
(3124) -- Contrapartida
4.4.90.51 de Outros Convênios (não relacionados à educação/saúde)
Obras e Instalações
17001.15.451.0004.1130 - CONSTRUÇÃO E RECUPERAÇÃO DE CALÇAMENTO
R$
(3124) - Contrapartida de Outros Convênios (não relacionados à educação/saúde)
30.000,00 Secretaria Municipal de Administração e
4.4.90.51 - Obras e Instalações
17001.15.451.0004.1130 - CONSTRUÇÃO E RECUPERAÇÃO DE CALÇAMENTO
(0100) - Recursos Ordinários – Tesouro
4.4.90.51 - Obras e Instalações
R$
R$
270.784,00
270.784,00
Recursos Humanos
4.4.90.51 - Obras e Instalações R$ 157.000,00
(0100) -- Contrapartida
(3190) Recursos Ordinários – Tesouro
de Operações de Crédito Internas – Tesouro
4.4.90.51-- CONSTRUÇÃO
17001.15.451.0004.1133 Obras e Instalações
/ REFORMA DE PARQUES ESPORTIVOS R$ 157.000,00 PORTARIA Nº 202/2016-GS-SEMA. O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE
(3190) - Obras
4.4.90.51 Contrapartida de Operações de Crédito Internas – Tesouro
e Instalações R$ 150.079,49 ADMINISTRAÇÃO E RECURSOS HUMANOS, da Prefeitura Municipal
(3124) -- Contrapartida
17001.15.451.0004.1133 CONSTRUÇÃO de Outros Convênios
/ REFORMA (não relacionados
DE PARQUES à educação/saúde)
ESPORTIVOS de Teresina, no uso de suas atribuições legais, e com base na Lei Comple-
17001.16.482.0004.1603PREFEITURA
4.4.90.51 Obras e InstalaçõesDEMUNICIPAL
-- URBANIZAÇÃO VILAS E FAVELAS DE TERESINA
R$ 150.079,49 mentar n° 2.959, de 26 de dezembro de 2000, e de acordo com o que consta
4.4.90.51 - Obras e Instalações R$ 122.123,67
(3124) - Contrapartida de Outros Convênios (não relacionados à educação/saúde)
(3124) - Contrapartida de Outros Convênios (não relacionados à educação/saúde)
no Ofício n° 101/2016 – GP/FWF, datado de 04/03/2016; RESOLVE DE-
PREFEITURA
17001.16.482.0004.1603 - URBANIZAÇÃO DEMUNICIPAL
VILAS E FAVELAS DE TERESINA SIGNAR a servidora pública municipal LINA SILVA OLIVEIRA, matrícula
17001.04.122.0017.2104 - ADMINISTRAÇÃO DA SDU – LESTE
4.4.90.51 - Obras e Instalações R$ 122.123,67
4.4.90.51 - Obras e Instalações R$ 45.816,00 n° 71188, para responder pelo cargo de Chefe de Gabinete, gratificação Sím-
(3124) -- Recursos
Contrapartida de Outros Convênios (não relacionados à educação/saúde)
(0100) Ordinários – Tesouro
17001.04.122.0017.2104 - ADMINISTRAÇÃO DA SDU – LESTE bolo Especial, da Fundação Wall Ferraz - FWF, em substituição da servidora
17001.15.451.0045.9011- CONSTRUÇÃO DE CALÇAMENTO - OP
4.4.90.51 - Obras e Instalações
4.4.90.51 - Obras e Instalações
R$
R$
45.816,00
694.600,88
RANYELLE ALCÂNTARA DE OLIVEIRA, que se encontra em gozo de
(0100) - Recursos Ordinários – Tesouro
(0100) - Recursos Ordinários – Tesouro férias regulamentares, no período de 01.03.2016 a 30.03.2016. Gabinete do
17001.15.451.0045.9011- CONSTRUÇÃO DE CALÇAMENTO - OP
17001.15.451.0045.9033- CONSTRUÇÃO DE UNIDADES HABITACIONAIS – OP
4.4.90.51 - Obras e Instalações R$ 694.600,88
Secretário Municipal de Administração e Recursos Humanos, em Teresina
4.4.90.51 - Obras e Instalações
(0100) - Recursos Ordinários – Tesouro
R$ 2.000,00
(PI), 18 de Março de 2016. Paulo Roberto Pereira Dantas - Secretário Muni-
(0100) - Recursos Ordinários – Tesouro
17001.15.451.0045.9033- CONSTRUÇÃO DE UNIDADES HABITACIONAIS – OP cipal de Administração e Recursos Humanos.
Art. 2°- Obras
4.4.90.51 As despesas relacionadas no artigo anterior serão cobertas com
e Instalações R$recursos provenientes
2.000,00
Art. 2° As despesas relacionadas no artigo anterior serão cobertas com recur-
de anulações parciais das dotações orçamentárias abaixo discriminadas:
(0100) - Recursos Ordinários – Tesouro
PORTARIA Nº 203/2016-GS-SEMA. O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE
sos provenientes
06001.04.121.0025.2015- de anulações
ORÇAMENTO parciais das dotações orçamentárias abaixo
MUNICIPAL
Art. 2° As despesas relacionadas no artigo anterior serão cobertas com recursos provenientes ADMINISTRAÇÃO E RECURSOS HUMANOS, da Prefeitura Municipal
discriminadas: 3.3.90.39 - Outros Serviços de Terceiros – P. Jurídica
de anulações parciais das dotações orçamentárias abaixo discriminadas:
R$ 100.000,00
de Teresina, no uso de suas atribuições legais, e com base na Lei Complemen-
(0100) - Recursos Ordinários – Tesouro
06001.04.121.0025.2015- CONSTRUÇÃO / AMPLIAÇÃO / REFORMA DE ESCOLAS E QUADRAS
ORÇAMENTO MUNICIPAL
09001.12.361.0009.1124 - POLIESPORTIVAS
tar n° 2.959, de 26 de dezembro de 2000, e de acordo com o que consta no
3.3.90.39 - Outros Serviços de Terceiros – P. Jurídica
4.4.90.51 - Obras e Instalações
R$
R$
100.000,00
3.000.000,00 Ofício n° 110/2016 – GAB/SEMEL, datado de 10.03.2016; RESOLVE DE-
(0100) - RECEITAS
Recursos Ordinários – Tesouro E DE TRANSFERÊNCIA DE IMPOSTOS –
CONSTRUÇÃO
(0101) - EDUCAÇÃO
DE IMPOSTOS
/ AMPLIAÇÃO / REFORMA DE ESCOLAS E QUADRAS
– TESOURO
SIGNAR o servidor público municipal JORGE LUIZ DA SILVA ROCHA,
09001.12.361.0009.1124 - POLIESPORTIVAS
16001.15.451.0004.1111 - PAVIMENTAÇÃO ASFÁLTICA matrícula 2423, para responder pelo cargo de Chefe de Ginásio poliespor-
4.4.90.51 - Obras e Instalações R$ 3.000.000,00
4.4.90.51 - Obras e Instalações R$
RECEITAS DE IMPOSTOS E DE TRANSFERÊNCIA DE IMPOSTOS –
360.000,00 tivo/Estádio (B), gratificação símbolo DAM-5, da Secretaria Municipal de
(0100)
(0101) -- Recursos
EDUCAÇÃO Ordinários – Tesouro
– TESOURO
CONSTRUÇÃO, AMPLIAÇÃO E RECUPERAÇÃO DE PARQUES DESPORTIVOS
Esportes Lazer e Turismo - SEMEL, em substituição do servidor RENAN
16001.15.451.0004.1111 -- -PAVIMENTAÇÃO
16001.15.451.0045.5080 OP ASFÁLTICA
WESLEY LIMA RODRIGUES, que se encontra em gozo de férias regula-
4.4.90.51 -- Obras
Obras ee Instalações
Instalações R$ 360.000,00
4.4.90.51
(0100) -- Recursos
Recursos Ordinários
Ordinários –– Tesouro
Tesouro
R$ 280.000,00
mentares, no período de 01.03.2016 a 30.03.2016. Gabinete do Secretário
(0100)
CONSTRUÇÃO, AMPLIAÇÃO E RECUPERAÇÃO DE PARQUES DESPORTIVOS
16001.15.451.0046.7070 - RECUPERAÇÃO DE CAMPO DE FUTEBOL – EP
Municipal de Administração e Recursos Humanos, em Teresina (PI), 18 de
16001.15.451.0045.5080 - - OP
4.4.90.51 - Obras e Instalações
4.4.90.51 - Obras e Instalações
R$
R$
20.000,00
280.000,00
Março de 2016. Paulo Roberto Pereira Dantas - Secretário Municipal de Ad-
(0100) - Recursos Ordinários – Tesouro
(0100) - Recursos Ordinários – Tesouro ministração e Recursos Humanos.
17001.16.482.0004.1128 - UNIDADES SANITÁRIAS POPULARES
16001.15.451.0046.7070 - RECUPERAÇÃO DE CAMPO DE FUTEBOL – EP
4.4.90.51 - Obras e Instalações R$ 68.816,00
4.4.90.51 - Obras e Instalações
(0100) - Recursos Ordinários – Tesouro
R$ 20.000,00 PORTARIA Nº 204/2016-GS-SEMA. O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE
(0100) - Recursos Ordinários – Tesouro
17001.15.451.0004.1134- CONSTRUÇÃO E AMPLIAÇÃO DE GALERIAS PLUVIAIS ADMINISTRAÇÃO E RECURSOS HUMANOS, da Prefeitura Municipal
17001.16.482.0004.1128 - UNIDADES SANITÁRIAS POPULARES
4.4.90.51 - Obras e Instalações
4.4.90.51 - Obras e Instalações
R$
R$
79.338,49
68.816,00
de Teresina, no uso de suas atribuições legais, e com base na Lei Complemen-
(0100) - Recursos Ordinários – Tesouro
(0100)-- FORNECIMENTO
17001.15.451.0005.1245 Recursos OrdináriosE–ASSENTAMENTO
Tesouro DE PLACA
tar n° 2.959, de 26 de dezembro de 2000, e de acordo com o que consta no
17001.15.451.0004.1134- CONSTRUÇÃO
3.3.90.39 - Outros E Terceiros
Serviços de AMPLIAÇÃO DE GALERIAS PLUVIAISR$
– P. Jurídica 10.000,00 Ofício n° 109/2016 – GAB/SEMEL, datado de 10.03.2016; RESOLVE DE-
4.4.90.51 -- Obras
4.4.90.51 Obras ee Instalações
Instalações R$
R$ 79.338,49
50.000,00 SIGNAR a servidora pública municipal RITA DE CASSIA MOURA DOS
(0100) -- Recursos
(0100) Recursos Ordinários
Ordinários –– Tesouro
Tesouro
SANTOS, matrícula 3877, para responder pelo cargo de Gerente Executivo,
17001.15.451.0005.1245 -- PRODUÇÃO
17001.15.452.0005.1524 FORNECIMENTO E ASSENTAMENTO
DE MUDAS DE PLACA
PARA ARBORIZAÇÃO
3.3.90.39 - Outros Serviços de Terceiros – P. Jurídica R$ 10.000,00
31.800,00
gratificação símbolo Especial, da Secretaria Municipal de Esportes Lazer e
4.4.90.51 - Obras e Instalações R$ 50.000,00
27.984,00 Turismo - SEMEL, em substituição do servidor JOÃO HENRIQUE ALVES
(0100) - Recursos Ordinários – Tesouro RUFINO, que se encontra em gozo de férias regulamentares, no período de
17001.15.451.0004.1601
17001.15.452.0005.1524 - CONSTRUÇÃO
PRODUÇÃO DEDA GALERIA
MUDAS PARA DO BAIRRO SÃO CRISTOVÃO
ARBORIZAÇÃO 01.03.2016 a 30.03.2016. Gabinete do Secretário Municipal de Administra-
4.4.90.51
3.3.90.39 - Obras
OutroseServiços
Instalações
de Terceiros – P. Jurídica R$
R$ 100.000,00
31.800,00
4.4.90.51 - Obras e Instalações R$ 27.984,00
ção e Recursos Humanos, em Teresina (PI), 18 de Março de 2016. Paulo
(0100) - Recursos Ordinários – Tesouro Roberto Pereira Dantas - Secretário Municipal de Administração e Recursos
17001.15.451.0004.1601 - CONSTRUÇÃO DA GALERIA DO BAIRRO SÃO CRISTOVÃO Humanos.
4.4.90.51 - Obras e Instalações R$ 100.000,00
DOM - Teresina - Ano 2016 - nº 1.886 Quarta-feira, 30 de março de 2016 7
PORTARIA Nº 205/2016-GS-SEMA. O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE Humanos, em Teresina (PI), 22 de Março de 2016. Paulo Roberto Pereira Dan-
ADMINISTRAÇÃO E RECURSOS HUMANOS, da Prefeitura Municipal tas - Secretário Municipal de Administração e Recursos Humanos.
de Teresina, no uso de suas atribuições legais, e com base na Lei Comple-
mentar n° 2.959, de 26 de dezembro de 2000, e de acordo com o que consta PORTARIA Nº 211/2016-GS-SEMA. O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE
no Ofício n° 079/2016 – GAB/SEMDEC, datado de 11.03.2016; RESOL- ADMINISTRAÇÃO E RECURSOS HUMANOS, da Prefeitura Municipal de
VE DESIGNAR a servidora pública municipal MARILIA GABRIELA DE Teresina, no uso de suas atribuições legais, e com base na Lei Complemen-
SOUSA MATEUS, matrícula 71162, para responder pelo cargo de Gerente tar n° 2.959, de 26 de dezembro de 2000, e de acordo com o que consta no
Executivo de Micro e Pequenas Empresas, gratificação símbolo Especial, da Memorando n° 012/2016 – Setor Financeiro/SEMA, datado de 16.03.2016;
Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Turismo – SEMDEC, RESOLVE DESIGNAR o servidor público municipal ALANO RODRIGUES
em substituição do servidor FÁBIO ALVES CAMELO, que se encontra em DE ARAÚJO, matrícula nº 93, para responder pelo cargo de Gerente Execu-
gozo de férias regulamentares, no período de 01.03.2016 a 30.03.2016. Ga- tivo do Núcleo Financeiro SEMA/SEMJUV, gratificação símbolo Especial,
binete do Secretário Municipal de Administração e Recursos Humanos, em da Secretaria Municipal de Finanças – SEMF, em substituição do servidor
Teresina (PI), 18 de Março de 2016. Paulo Roberto Pereira Dantas - Secretário LUIS RODRIGUES DO NASCIMENTO, que se encontra em gozo de férias
Municipal de Administração e Recursos Humanos. regulamentares, no período de 21.03.2016 a 19.04.2016. Gabinete do Secre-
tário Municipal de Administração e Recursos Humanos, em Teresina (PI), 22
PORTARIA Nº 206/2016-GS-SEMA. O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE de Março de 2016. Paulo Roberto Pereira Dantas - Secretário Municipal de
ADMINISTRAÇÃO E RECURSOS HUMANOS, da Prefeitura Municipal de Administração e Recursos Humanos.
Teresina, no uso de suas atribuições legais, e com base na Lei Complementar
n° 2.959, de 26 de dezembro de 2000, e de acordo com o que consta no Ofício PORTARIA Nº 212/2016-GS-SEMA. O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE
n° 307/2016 – GAB/STRANS, datado de 08/03/2016; RESOLVE DESIG- ADMINISTRAÇÃO E RECURSOS HUMANOS, no uso de suas atribuições
NAR o servidor público municipal MANOEL IVAN RODRIGUES AVELI- legais, e de acordo com o que consta no Processo nº 044-09033/2015-GAB/
NO, matrícula n° 10570, para responder pelo cargo de Gerente Executivo de SEMEC, datado de 16.11.2015; RESOLVE: Cessar, a partir de 01.03.2016, os
Fiscalização e Controle, gratificação Símbolo Especial, da Superintendência efeitos da PORTARIA Nº 583/2015-GS-SEMA, de 16 de Outubro de 2015,
Municipal de Transportes e Trânsito - STRANS, em substituição do servidor que concedeu licença sem vencimento para tratar de interesses particulares,
PEDRO MOURA CARDOSO, que se encontra em gozo de férias regulamen- à servidora pública municipal EDINA MARIA COSTA DA SILVA, matrícula
nº. 2878, ocupante do cargo de Auxiliar Operacional Administrativo, Espe-
tares, a partir de 01.03.2016 a 30.03.2016. Gabinete do Secretário Municipal
cialidade: Auxiliar de Serviços, lotada na Secretaria Municipal de Educação
de Administração e Recursos Humanos, em Teresina (PI), 18 de Março de
e Cultura – SEMEC. Gabinete do Secretário Municipal de Administração e
2016. Paulo Roberto Pereira Dantas - Secretário Municipal de Administração
Recursos Humanos, em Teresina (PI), 22 de Março de 2016. Paulo Roberto
e Recursos Humanos.
Pereira Dantas - Secretário Municipal de Administração e Recursos Humanos.
PORTARIA Nº 207/2016-GS-SEMA. O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE
PORTARIA Nº 213/2016-GS-SEMA. O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE
ADMINISTRAÇÃO E RECURSOS HUMANOS, da Prefeitura Municipal
ADMINISTRAÇÃO E RECURSOS HUMANOS, no uso de suas atribuições
de Teresina, no uso de suas atribuições legais, e com base na Lei Comple-
legais, e de acordo com o Art. 105, da Lei nº 2.138, de 21.07.92 (Estatuto
mentar n° 2.959, de 26 de dezembro de 2000, e de acordo com o que consta do Servidor Público Municipal) e considerando as informações constantes no
no Ofício n° 329/2016 – GAB/SEMTCAS, datado de 04.03.2016; RESOLVE Processo nº 044-03004/2016, datado de 16.02.2016; RESOLVE CONCEDER
DESIGNAR a servidora pública municipal JOSEFA BEZERRA BRAZ, ma- licença sem vencimento para tratar de interesses particulares, à servidora MI-
trícula 58752, para responder pelo cargo de Chefe de Unidade de Atendimento RELLA MATOS HOLANDA LINS, matrícula nº. 039210, cargo de Profes-
CAT – B, gratificação símbolo DAM-2, da Secretaria Municipal do Trabalho, sor Primeiro Ciclo, Classe “C”, Nível-“V”, lotada na Secretaria Municipal
Cidadania e de Assistência Social - SEMTCAS, em substituição da servidora de Educação e Cultura – SEMEC, no período de 03.02.2016 a 03.02.2019.
KATIANA DE SOUSA SANTOS, que se encontra em gozo de férias regula- Gabinete do Secretário Municipal de Administração e Recursos Humanos, em
mentares, a partir de 01.03.2016 a 30.03.2016. Gabinete do Secretário Munici- Teresina (PI), 22 de Março de 2016. Paulo Roberto Pereira Dantas - Secretário
pal de Administração e Recursos Humanos, em Teresina (PI), 18 de Março de Municipal de Administração e Recursos Humanos.
2016. Paulo Roberto Pereira Dantas - Secretário Municipal de Administração
e Recursos Humanos. PORTARIA Nº 214/2016-GS-SEMA. O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE
ADMINISTRAÇÃO E RECURSOS HUMANOS, no uso de suas atribuições
PORTARIA Nº 208/2016-GS-SEMA. O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE legais, e de acordo com o que consta no Processo nº 044-00732/2016-GAB/
ADMINISTRAÇÃO E RECURSOS HUMANOS, da Prefeitura Municipal de SEMEC, datado de 13.01.2016; RESOLVE Cessar, a partir de 15.02.2016, os
Teresina, no uso de suas atribuições legais, e com base na Lei Complementar efeitos da PORTARIA Nº 521/2013-GS-SEMA, de 05 de Novembro de 2013,
n° 2.959, de 26 de dezembro de 2000, e de acordo com o que consta no Ofício que concedeu licença sem vencimento para tratar de interesses particulares, à
n° 142/2016 – GAB/SEMF, datado de 09.03.2016; RESOLVE DESIGNAR a servidora pública municipal BENEDITA SEVERIANA DE SOUSA, matrícu-
servidora pública municipal ELCIANE ANDRADE VASCONCELOS, matrí- la nº. 5768, ocupante do cargo de Pedagogo, Classe “C”, Nível II, lotada na
cula 51628, para responder pelo cargo de Assistente Técnico, gratificação sím- Secretaria Municipal de Educação e Cultura – SEMEC. Gabinete do Secre-
bolo Especial, da Secretaria Municipal de Finanças – SEMF, em substituição tário Municipal de Administração e Recursos Humanos, em Teresina (PI), 22
da servidora ROSSANA SANTIAGO DO REGO, que se encontra de licença de Março de 2016. Paulo Roberto Pereira Dantas - Secretário Municipal de
maternidade, no período de 01.03.2016 a 17.08.2016. Gabinete do Secretário Administração e Recursos Humanos.
Municipal de Administração e Recursos Humanos, em Teresina (PI), 18 de
Março de 2016. Paulo Roberto Pereira Dantas - Secretário Municipal de Ad- PORTARIA Nº 215/2016-GS-SEMA. O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE
ministração e Recursos Humanos. ADMINISTRAÇÃO E RECURSOS HUMANOS, no uso de suas atribuições
legais, e de acordo com o que consta no Processo nº 044-00687/2016-GAB/
PORTARIA Nº 209/2016-GS-SEMA. O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SEMEC, datado de 13.01.2016; RESOLVE Cessar, a partir de 13.01.2016, os
ADMINISTRAÇÃO E RECURSOS HUMANOS, da Prefeitura Municipal de efeitos da PORTARIA Nº 558/2015-GS-SEMA, de 05 de Novembro de 2015,
Teresina, no uso de suas atribuições legais, e com base na Lei Complementar que concedeu licença sem vencimento para tratar de interesses particulares, o
n° 2.959, de 26 de dezembro de 2000, e de acordo com o que consta no Ofício servidor público municipal EDUARDO DA SILVA CONRADO, matrícula nº.
n° 139/2016 – GAB/SMS, datado de 16.03.2016; RESOLVE: DESIGNAR 038565, ocupante do cargo de Professor Segundo Ciclo, Classe “C”, Nível V,
a servidora pública municipal ÉRICA PATRICIA CHAVES, matrícula n° lotado na Secretaria Municipal de Educação e Cultura – SEMEC. Gabinete
69651, para responder pelo cargo de Assessor de Auditoria, gratificação Sím- do Secretário Municipal de Administração e Recursos Humanos, em Teresina
bolo Especial, da Secretaria Municipal de Saúde - SMS, em substituição do (PI), 22 de Março de 2016. Paulo Roberto Pereira Dantas - Secretário Munici-
servidor JOSÉ NILSON D. CRONEMBERGER, que se encontra de licença pal de Administração e Recursos Humanos.
para tratamento de saúde, no período de 04.03.2016 a 02.05.2016. Gabinete
do Secretário Municipal de Administração e Recursos Humanos, em Teresina PORTARIA Nº 216/2016-GS-SEMA. O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE
(PI), 18 de Março de 2016. Paulo Roberto Pereira Dantas - Secretário Munici- ADMINISTRAÇÃO E RECURSOS HUMANOS, no uso de suas atribuições
pal de Administração e Recursos Humanos. legais; RESOLVE: TORNAR SEM EFEITO, a Portaria nº 151/2016-GS-
-SEMA, de 03 de Março de 2016, que coloca à disposição do Instituto de
PORTARIA Nº 210/2016-GS-SEMA. O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE Previdência dos Servidores do Município de Teresina - IPMT, com ônus para
ADMINISTRAÇÃO E RECURSOS HUMANOS, da Prefeitura Municipal de o órgão requisitante, até 31.12.2016, os servidores abaixo relacionados, retro-
Teresina, no uso de suas atribuições legais, e com base na Lei Complementar agindo seus efeitos a partir de 02.01.2016:
n° 2.959, de 26 de dezembro de 2000, e de acordo com o que consta no Ofício
n° 138/2016 – GAB/SEMF, datado de 08.03.2016; RESOLVE DESIGNAR o Mat. Nome Cargo Lot.
servidor público municipal GUILHERMY PEREIRA MEIRELES, matrícula 28481 Marcelo Moreira Area Leão Clinico Urgentista FHT
72188, para responder pelo cargo de Gerente Executivo do Núcleo Financeiro,
gratificação símbolo Especial, da Secretaria Municipal de Finanças – SEMF, 29125 Maria Odete Nunes N. Dantas Clinico FHT
em substituição da servidora TERESINHA DE JESUS PEREIRA, que se Gabinete do Secretário Municipal de Administração e Recursos Humanos,
encontra de licença especial para capacitação, no período de 02.03.2016 a em Teresina (PI), 28 de Março de 2016. Paulo Roberto Pereira Dantas - Se-
31.03.2016. Gabinete do Secretário Municipal de Administração e Recursos
cretário Municipal de Administração e Recursos Humanos.
5.1 Somente são passiveis de ressarcimento as despesas diretamente relacionadas ao
desenvolvimento do Trabalho Social, discriminadas nos instrumentos de planejamento,
limitadas aos valores neles previstos e aprovados pela CAIXA.
AVISO DE RATIFICAÇÃO DE DISPENSA DE LICITAÇÃO. PRO- 7. RESPONSABILIDADE POR ENCARGOS E PREJUÍZOS DECORRENTES DA
EXECUÇÃO DO OBJETO - Serão de exclusiva responsabilidade da CONVENIADA os
CESSO ADMINISTRATIVO Nº 042.0665/2016. Empresa contratada: que pagamentos dos encargos trabalhistas, previdenciários, fiscais ou de qualquer natureza,
decorrentes da execução do presente Convênio, bem como os encargos resultantes de
tem como objeto contratação de instituição sem fins lucrativos para pres- reclamações trabalhistas e de infringências legais cometidas pela CONVENIADA,
inclusive os que advierem de prejuízos causados pelos seus prepostos junto a terceiros.
tação de serviços técnicos – especializados de organização e realização de
8. CONTABILIZAÇÃO - A CONVENIADA obriga-se a contabilizar os recursos recebidos
concurso público para provimento de 118 (cento e dezoito) vagas, de diver- na conta de movimentação única vinculada a este Convênio, conforme legislação fiscal
vigente.
sos cargos de nível médio/superior. Vencedora: Fundação Carlos Chagas,
9. COMPROVAÇÃO - O ressarcimento ao Ente Público dos gastos decorrentes da
totalizando o valor de R$ 1.275.000,00 (um milhão duzentos e setenta e implantação dos instrumentos de planejamento (PTS -P, PTS e PDST) é realizado após
apresentação e aprovação pela CAIXA dos relatórios de atividades e de relatório final,
cinco mil reais) valor este baseado na estimativa de inscritos. atestados pelo Responsável Técnico.
Secretaria Municipal de
Trabalho Social, depois de identificados com o número do contrato no SIAPF e nome do
empreendimento, serão arquivados, obrigatoriamente, no respectivo órgão de
contabilidade da CONVENIADA, ficando à disposição da CAIXA, que poderá requisitá -los
9.2. Para prestação de contas da aplicação dos recursos, junto com os relatórios, o Ente
Público deve encaminhar a relação de comprovantes de pagamentos dos serviços e dos
materiais permanentes adquiridos com recursos do FAR.
Convênio Padrão – Trabalho Social - Programa Minha Casa
Minha Vida – Recursos Fundo de Arrendamento Residencial 10. DA DENÚNCIA OU RESCISÃO - O presente ACORDO poderá ser denunciado ou
rescindindo unilateralmente, a qualquer tempo, por qualquer dos partícipes ou de comum
acordo entre eles, ou ainda por descumprimento das cláusulas e condições
Grau de sigilo estabelecidas, em especial quando se verificar o descumprimento do disposto neste
Convênio Padrão
instrumento ou das especificações – Trabalho
definidas no CapituloSocial
III do -Manual
Programa Minha Casa
de Instruções do
#PÚBLICO Minha
Trabalho Social, aprovado pelaVida – Recursos
Portaria Fundo
do Ministério dasde Arrendamento
Cidades Residencial
nº 021/2014.
10.1 A eventual denúncia ou rescisão do presente ACORDO não importa em prejuízo das
CONVÊNIO PARA EXECUÇ ÃO DO ações já iniciadas e em andamento na data da ciência da denúncia ou rescisão, sendo
TRABALHO SOCIAL QUE ENTRE SI ajustada a eventual continuidade em termo de encerramento acordado entre os
CELEBRAM A CAIXA ECONÔMICA 27.920 v009 micro 3
partícipes.
FEDERAL E O MUNICIPIO DE TERESINA,
NO ÂMBITO DO PROGRAM A MINHA CASA
MINHA VIDA - PMCMV - FAR
11. MULTA - Se, em virtude de inadimplemento das obrigações ora assumidas pela
CONVENIADA, a CAIXA tiver de recorrer a meios judiciais para haver quaisquer
quantias, ficará a CONVENIADA sujeita a uma multa de 10% (dez por cento) sobre o
Por este Instrumento, na forma do Art. 2º da Lei 10.188/01, e do art. 3º, § 5º, da Lei valor conveniado.
11.977/09, as partes adiante mencionadas e qualificadas, celebram o presente Convênio,
nas condições abaixo: 12. PUBLICAÇÃO - A CONVENIADA providenciará a publicação de extrato do presente
instrumento no órgão de publicação oficial do Município, cabendo à CAIXA providenciar a
A CAIXA ECONÔMICA FEDERAL - CAIXA, Instituição Financeira sob a forma de publicação do mesmo extrato no Diário Oficial da União, de conformidade com o disposto
empresa pública, pessoa jurídica de direito privado, criada pelo Decreto-Lei Nº 759, de no parágrafo único do artigo 61 da Lei Federal nº 8.666/93 e na forma da legislação
12.08.69, regendo-se pelo Estatuto vigente na data da presente contratação, com sede vigente.
em Brasília – DF, no Setor Bancário Sul - Quadra 4, Lotes ¾, inscrita no CNPJ
00.360.305/0001-04, neste ato representada por FRANCISCO DAS CHAGAS BATISTA 13. FORO - Justiça Federal de Primeira Instância, Seção Judiciária do Estado do Piauí.
NETO, brasileiro(a), economiário(a), portador(a) da Carteira de Identidade 412205,
expedida pela SSP-PI e CPF 200.405.203-15, conforme procuração lavrada em notas do E por estarem assim acordes, firmam, com as testemunhas, o presente instrumento em
Ofício de TABELIÃO DE NOTAS E PROTESTO BRASILIA-DF, livro 3081, fls. 018, 03 (três) vias de igual teor e para um só efeito, obrigando -se por si e seus, e sucessores.
substabelecimento lavrado em notas do Ofício , livro , fls. ," doravante
denominada CAIXA e, de outro lado o MUNICIPIO DE TERESINA-PI), pessoa jurídica de
direito público, inscrita no CNPJ 06.554.869/0001-64 doravante denominada TERESINA , 1º de SETEMBRO de 2015
CONVENIADA, neste ato representada por FIRMINO DA SILVEIRA SOARES FILHO, Local/Data
portador(a) da Carteira de Identidade 291.772, expedida pela SSP-PI, CPF 278.485.404-
30, residente e domiciliado à Rua Prisco Medeiros, 1212I, CEP 64.049-620, no uso de
suas atribuições, têm justa e acertada a execução do Trabalho Social, de acordo com o
especificado pela CAIXA e Ministério das Cidades no âmbito do Programa Minha Casa
Minha Vida – Recursos do Fundo de Arrendamento Residencial (FAR), nas condições PELA CAIXA - FRANCISCO DAS CHAGAS PELA CONVENIADA - FIRMINO DA
seguintes: BATISTA NETO EM NOME DO FAR SILVEIRA SOARES FILHO
5. RESSARCIMENTO DOS CUSTOS - A CONVENIADA se obriga a apresentar relatórios 2.1 Poderá haver prorrogação do prazo por até 6 (seis) meses, nos casos em que houver
de atividades
27.920 v009 micro e relatório final, até o quinto dia útil do mês subsequente ao mês de2 necessidade de reprogramação, mediante apresentação pela CONVENIADA de
referência, sendo que a liberação das parcelas se da rá até o décimo dia útil, após a justificativa e novos cronogramas de atividades e desembolso, a serem aprovados pela
aprovação dos referidos relatórios pela CAIXA. CAIXA, e de assinatura de TERMO ADITIVO a este Convênio.
5.1 Somente são passiveis de ressarcimento as despesas diretamente relacionadas ao 3. RECURSOS - Para execução do Trabalho Social a CONVENIADA poderá utilizar até
desenvolvimento do Trabalho Social, discriminadas nos instrumentos de planejamento, R$ 658.791,14 (SEISCENTOS E CINQUENTA E OITO MIL, SETECENTOS E NOVENTA
limitadas aos valores neles previstos e aprovados pela CAIXA. E UM REAIS E QUATORZE CENTAVOS), provenientes do FAR.
6. LIBERAÇÃO DE RECURSOS - Os recursos serão liberados pela CAIXA em parcelas 3.1 Os recursos serão distribuídos da seguinte forma: (i) Projeto de Trabalho Social -
na conta corrente nº 1989.006.556-8 da CONVENIADA, de movimentação exclusiva para
Preliminar (PTS-P) será aplicado o valor de R$ (citar por extenso); (ii) Projeto de
este Convênio, de acordo com as condições estabelecidas nos cronogramas de
Trabalho Social (PTS) o valor de R$ (citar por extenso) e (iii) Plano de
atividades e de desembolso do Trabalho Social.
Desenvolvimento Socioterritorial (PDST) o valor de valor de R$ 658.791,14 (SEISCENTO
6.1 A liberação dos recursos relativos a cada parcela está condicionada ao aceite dos E CINQUENTA E OITO MIL, SETECENTOS E NOVENTA E UM REAIS E QUATORZE
relatórios, com o registro das atividades previstas no cronograma de atividades, CENTAVOS).
conforme estabelecido nos instrumentos de planejamento, acompanhado da relação das
despesas incorridas para sua execução. 3.2 Os recursos destinar-se-ão, exclusivamente, ao ressarcimento de despesas
diretamente relacionadas ao desenvolvimento de ações do Trabalho Social, comprovadas
7. RESPONSABILIDADE POR ENCARGOS E PREJUÍZOS DECORRENTES DA pela CONVENIADA, por meio da apresentação dos relatórios de atividades, com a
EXECUÇÃO DO OBJETO - Serão de exclusiva responsabilidade da CONVENIADA os medição das ações desenvolvidas no período .
pagamentos dos encargos trabalhistas, previdenciários, fiscais ou de qualquer natureza,
decorrentes da execução do presente Convênio, bem como os encargos resultantes de
4. DAS OBRIGAÇÕES DAS PARTES
reclamações trabalhistas e de infringências legais cometidas pela CONVENIADA,
4.1 A CAIXA obriga-se á:
inclusive os que advierem de prejuízos causados pelos seus prepostos junto a terceiros.
a) disponibilizar para a CONVENIADA os documentos e as informações referentes ao
empreendimento que possuir, necessários à execução do Trabalho Social, objeto deste
R$ 658.791,14 (SEISCENTOS E CINQUENTA E OITO MIL, SETECENTOS E NOVENTA
E UM REAIS E QUATORZE CENTAVOS), provenientes do FAR.
3.1 Os recursos serão distribuídos da seguinte forma: (i) Projeto de Trabalho Social -
Preliminar (PTS-P) será aplicado o valor de R$ (citar por extenso); (ii) Projeto de
Trabalho Social (PTS) o valor de R$ (citar por extenso) e (iii) Plano de
Desenvolvimento Socioterritorial (PDST) o valor de valor de R$ 658.791,14 (SEISCENTO
E CINQUENTA E OITO MIL, SETECENTOS E NOVENTA E UM REAIS E QUATORZE
DOM - Teresina - Ano 2016 - nº 1.886
CENTAVOS).
Quarta-feira, 30 de março de 2016 9
3.2 Os recursos destinar-se-ão, exclusivamente, ao ressarcimento de despesas
diretamente relacionadas ao desenvolvimento de ações do Trabalho Social, comprovadas
pela CONVENIADA, por meio da apresentação dos relatórios de atividades, com a Convênio Padrão – Trabalho Social - Programa Minha Casa
medição das ações desenvolvidas no período. Minha Vida – Recursos Fundo de Arrendamento Residencial
PELA CAIXA - FRANCISCO DAS CHAGAS PELA CONVENIADA - FIRMINO DA 5.1 Somente são passiveis de ressarcimento as despesas diretamente relacionadas ao
desenvolvimento do Trabalho Social, discriminadas nos instrumentos de planejamento,
BATISTA NETO EM NOME DO FAR SILVEIRA SOARES FILHO
limitadas aos valores neles previstos e aprovados pela CAIXA.
Nome: ROSE MARY DE FATIMA CAMPELO Nome: THEREZA RAQUEL RIBEIRO 6.1 A liberação dos recursos relativos a cada parcela está condicionada ao aceite dos
DA SILVA GONÇALVES relatórios, com o registro das atividades previstas no cronograma de atividades,
conforme estabelecido nos instrumentos de planejamento, acompanhado da relação das
CPF: 103.072.573.04 CPF: 273.680.683-20
despesas incorridas para sua execução.
6.1 A liberação dos recursos relativos a cada parcela está condicionada ao aceite dos
10 Quarta-feira, 30 de março de 2016
relatórios, com o registro das atividades previstas no cronograma de atividades,
conforme estabelecido nos instrumentos de planejamento, acompanhado da relação das
DOM - Padrão
Convênio Teresina - Ano
– Trabalho 2016 -Minha
Social - Programa nº Casa
1.886
despesas incorridas para sua execução. Minha Vida – Recursos Fundo de Arrendamento Residencial
7. RESPONSABILIDADE POR ENCARGOS E PREJUÍZOS DECORRENTES DA 2. PRAZO - O Trabalho Social será desenvolvido por 20 (VINTE) meses, distribuídos da
EXECUÇÃO DO OBJETO - Serão de exclusiva responsabilidade da CONVENIADA os seguinte forma: (i) Projeto de Trabalho Social - Preliminar (PTS-P) será realizado em
pagamentos dos encargos trabalhistas, previdenciários, fiscais ou de qualquer natureza, ( ) meses; (ii) Projeto de Trabalho Social (PTS) será realizado em 8 (OITO)
decorrentes da execução do presente Convênio, bem como os encargos resultantes de meses e (iii) Plano de Desenvolvimento Socioterritorial (PDST) será realizado em 12
reclamações trabalhistas e de infringências legais cometidas pela CONVENIADA, (DOZE MESES), contados a partir da data de assinatura do presente instrumento.
inclusive os que advierem de prejuízos causados pelos seus prepostos junto a terceiros.
2.1 Poderá haver prorrogação do prazo por até 6 (seis) meses, nos casos em que houver
8. CONTABILIZAÇÃO - A CONVENIADA obriga-se a contabilizar os recursos recebidos necessidade de reprogramação, mediante apresentação pela CONVENIADA de
na conta de movimentação única vinculada a este Convênio, conforme legislação fiscal justificativa e novos cronogramas de atividades e desembolso, a serem aprovados pela
vigente. CAIXA, e de assinatura de TERMO ADITIVO a este Convênio.
9. COMPROVAÇÃO - O ressarcimento ao Ente Público dos gastos decorrentes da 3. RECURSOS - Para execução do Trabalho Social a CONVENIADA poderá utilizar até
implantação dos instrumentos de planejamento (PTS-P, PTS e PDST) é realizado após R$ 658.791,14 (SEISCENTOS E CINQUENTA E OITO MIL, SETECENTOS E NOVENTA
apresentação e aprovação pela CAIXA dos relatórios de atividades e de relatório final, E UM REAIS E QUATORZE CENTAVOS), provenientes do FAR.
atestados pelo Responsável Técnico.
3.1 Os recursos serão distribuídos da seguinte forma: (i) Projeto de Trabalho Social -
9.1. Os documentos comprobatórios das despesas realizadas para a execução do Preliminar (PTS-P) será aplicado o valor de R$ (citar por extenso); (ii) Projeto de
Trabalho Social, depois de identificados com o número do contrato no SIAPF e nome do Trabalho Social (PTS) o valor de R$ (citar por extenso) e (iii) Plano de
empreendimento, serão arquivados, obrigatoriamente, no respectivo órgão de Desenvolvimento Socioterritorial (PDST) o valor de valor de R$ 658.791,14
contabilidade da CONVENIADA, ficando à disposição da CAIXA, que poderá requisitá-los (SEISCENTOS E CIONQUENTA E OITO MIL, SETECENTOS E NOVENTA E UM REAIS
para exame, por ocasião da liberação das parcelas, bem como para acompanhamento E QUATORZE CENTAVOS).
administrativo e fiscalização financeira.
3.2 Os recursos destinar-se-ão, exclusivamente, ao ressarcimento de despesas
9.2. Para prestação de contas da aplicação dos recursos, junto com os relatórios, o Ente diretamente relacionadas ao desenvolvimento de ações do Trabalho Social, comprovadas
Público deve encaminhar a relação de comprovantes de pagamentos dos serviços e dos pela CONVENIADA, por meio da apresentação dos relatórios de atividades, com a
materiais permanentes adquiridos com recursos do FAR. medição das ações desenvolvidas no período.
6.1 A liberação dos recursos relativos a cada parcela está condicionada ao aceite dos
Nome: ROSE MARY DE FATIMA CAMPELO Nome: THEREZA RAQUEL RIBEIRO relatórios, com o registro das atividades previstas no cronograma de atividades,
DA SILVA GONÇALVES conforme estabelecido nos instrumentos de planejamento, acompanhado da relação das
CPF: 103.072.573.04 CPF: 273.680.683-20 despesas incorridas para sua execução.
Convênio Padrão – Trabalho Social - Programa Minha Casa 7. RESPONSABILIDADE POR ENCARGOS E PREJUÍZOS DECORRENTES DA
Minha Vida – Recursos Fundo de Arrendamento Residencial EXECUÇÃO DO OBJETO - Serão de exclusiva responsabilidade da CONVENIADA os
pagamentos dos encargos trabalhistas, previdenciários, fiscais ou de qualquer natureza,
decorrentes da execução do presente Convênio, bem como os encargos resultantes de
Grau de sigilo
reclamações trabalhistas e de infringências legais cometidas pela CONVENIADA,
#PÚBLICO inclusive os que advierem de prejuízos causados pelos seus prepostos junto a terceiros.
E por estarem assim acordes, firmam, com as testemunhas, o presente instrumento em TERMO DE RATIFICAÇÃO DO PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº
03 (três) vias de igual teor e para um só efeito, obrigando -se por si e seus, e sucessores.
035-135/2016-SEMEST. CONTRATANTE: SECRETARIA MUNICIPAL
DE ECONOMIA SOLIDÁRIA – SEMEST. CONTRATADO: INSTITUTO
TERESINA , 1º de SETEMBRO de 2015
Local/Data DE JOVENS EMPREENDEDORES DIGITAIS DE TERESINA, CNPJ:
18.701.999/0001-61. OBJETO: INCENTIVAR A QUALIFICAÇÃO TÉC-
NICA NA ÁREA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICA-
PELA CAIXA - FRANCISCO DAS CHAGAS PELA CONVENIADA - FIRMINO DA ÇÃO (TICS) PARA JOVENS, COM VISTA DESENVOLVER O ECOSSIS-
BATISTA NETO EM NOME DO FAR SILVEIRA SOARES FILHO
TEMA DIGITAL NA CIDADE DE TERESINA. DATA DA ASSINATURA:
14 DE MARÇO DE 2016. CONTRATANTE: OLAVO BRAZ BARBOSA
Testemunhas
NUNES FILHO.
Administração Indireta
Créditos Adicionais Efetivados (30/03/2016 à 30/03/2016)
RESUMO
Data Nº Decreto Nº Lanc.Contábil Categoria Econômica e Grupo de Despesa Valor Suplementado Valor Reduzido
30/03/2016 17 10 31 13.000.000,00 13.000.000,00
EXTRATO DE ADITIVO N ° 002 DE CONTRATO Nº 58/2014 SDU- NIS5602 STD0578881 19/01/2016 55500
-SUL. CONTRATANTE: SUPERINTENDÊNCIA DE DESENVOLVI- LVL6651 STD0592533 19/01/2016 55500
MENTO URBANO SDU-SUL. CONTRATADA: V. F SOUSA & CIA LTDA.
ESPÉCIE: ADITIVO Nº02 AO CONTRATO N.º 58/2014. OBJETO: O PRE- EXX6726 STD0530545 18/01/2016 73662
SENTE TERMO TEM POR OBJETO A SUPRESSÃO DA IMPORTÂNCIA NHW9867 STD0579838 19/01/2016 51851
DE R$ 27.793,55 (VINTE E SETE MIL SETECENTOS E NOVENTA E
TRÊS REAIS E CINQUENTA E CINCO CENTAVOS) REFERENTE AO LWG1053 STD0590094 19/01/2016 54870
VALOR CONSTANTE NA CLÁUSULA SÉTIMA (DO PREÇO), DO CON- NIF8167 STD0592532 19/01/2016 55500
TRATO Nº 058/2014, FICANDO ASSIM O CONTRATO NO VALOR DE
1.243.459,61 (UM MILHÃO DUZENTOS E QUARENTA E TRÊS MIL E LVV2607 STD0591775 21/01/2016 70481
QUATROCENTOS E CINQUENTA E NOVE REAIS E SESSENTA E UM PIE5761 STD0593897 20/01/2016 54521
CENTAVOS). TUDO CONFORME SOLICITAÇÃO DA GERÊNCIA DE
OBRAS E SERVIÇOS - GOS E RECOMENDAÇÃO DA CHEFE DE GA- LVQ9717 STD0595353 21/01/2016 55500
BINETE DESTA SDU/SUL, CONSTANTES NOS AUTOS DO PROCES- NRC7046 STD0595411 19/01/2016 55500
SO ADMINISTRATIVO N° 070.0803/2016 E COM AMPARO NO ART.
57, II DA LEI FEDERAL N° 8.666 DE 1993. DATA: 04 DE MARÇO DE OUA2945 STD0595415 21/01/2016 70481
DOM - Teresina - Ano 2016 - nº 1.886 Quarta-feira, 30 de março de 2016 13
Alegria VI - B,
OBJETO: Contratação do Programa
de empresa especializada comMinha Casa
comprovada Minha
experiência Vida,técnica
e capacidade queno tem como definali-
desenvolvimento projetos
NIT5602 STD0594820 29/01/2016 70481 sociais na área de habitação voltados para a população de baixa renda, visando a execução do Trabalho Técnico Social referente aos
dade
contratos:favorecer a organização
362.315-48 (Residencial Portal da Alegria da
VI - população, a gestão
A), 362.675-03 (Residencial comunitária,
Portal da educação
Alegria VI - B); do programa Minha
NIT5848 STD0596600 25/01/2016 54870 sanitária,
Casa Minha Vida,ambiental
(LOTE I: Executar e opatrimonial, visando
Projeto de Trabalho Técnico Social domelhorar a qualidade
Residencial Portal da Alegria VI – A dodePrograma
vida Minhadas
Casa Minha Vida, que tem como finalidade favorecer a organização da população, a gestão comunitária, educação sanitária, ambiental e
famílias beneficiadas
patrimonial, visando e sua
melhorar a qualidade de vidapermanência
das famílias beneficiadas nos
e sua imóveis,
permanência nosbemimóveis,como
bem comocontribuir
contribuir para a
PIB0269 STD0592836 29/01/2016 55680 para a sustentabilidade dos empreendimentos, de acordo com a discrimina-
sustentabilidade dos empreendimentos, de acordo com a discriminação das ações listadas a seguir, e em conformidade com o Termo de
Referência, os quantitativos, planilhas de cálculo e cronogramas (este inseridos no Projeto Detalhado), constantes nos Anexos; LOTE II:
PLANILHA CLASSIFICATÓRIA
KGY4694 STD0599073 30/01/2016 57200 (LOTE I: Executar o Projeto de Trabalho Técnico Social do
Residencial Portal da Alegria VI – A do Programa Minha
Casa Minha Vida, que tem como finalidade favorecer a
NHX9170 STD0595845 29/01/2016 55500 organização da população, a gestão comunitária, educação
sanitária, ambiental e patrimonial, visando melhorar a
qualidade de vida das famílias beneficiadas e sua
ODV6596 STD0597019 29/01/2016 54521 I
permanência nos imóveis, bem como contribuir para a
UNID. 1 654.248,19 R$ 654.248,19
sustentabilidade dos empreendimentos, de acordo com a
LVY0206 STD0593598 28/01/2016 54521 discriminação das ações listadas a seguir, e em conformidade
com o Termo de Referência, os quantitativos, planilhas de
cálculo e cronogramas (este inseridos no Projeto Detalhado),
ODU4995 STD0597176 29/01/2016 53800 constantes nos Anexos.
TOTAL DO LOTE I R$. R$ 654.248,19
LVG2894 STD0597277 29/01/2016 55500 Empresa vencedora: WR Consultoria e Planejamento Ltda.
LOTE II
LVH5183 STD0593350 27/01/2016 75870 LOTE II: Executar o Projeto de Trabalho Técnico Social do
Residencial Portal da Alegria VI - B, do Programa Minha
Casa Minha Vida, que tem como finalidade favorecer a
NHY1965 STD0596375 29/01/2016 73662 organização da população, a gestão comunitária, educação
sanitária, ambiental e patrimonial, visando melhorar a
OVW6315 STD0599122 29/01/2016 55500 II
qualidade de vida das famílias beneficiadas e sua
1 671.190,86 R$ 671.190,86
permanência nos imóveis, bem como contribuir para a
sustentabilidade dos empreendimentos, de acordo com a
OTW9486 STD0597020 29/01/2016 54521 discriminação das ações listadas a seguir, e em conformidade
com o Termo de Referência, os quantitativos, planilhas de
cálculo e cronogramas (este inseridos no Projeto Detalhado),
constantes nos Anexos).
TOTAL LOTE II R$.. R$ 671.190,86
TOTAL DO LOTE I R$. R$ 654.248,19
Minha Casa Minha Vida, que tem como finalidade
Empresa vencedora: WR Consultoria e Planejamento Ltda.
favorecer a organização da população, a gestão
LOTE II
comunitária, educação sanitária, ambiental e
LOTE II: Executar o Projeto de Trabalho Técnico Social do
patrimonial, visando
Residencial Portal melhorarVIa- qualidade
da Alegria de vidaMinha
B, do Programa das
II famílias
Casa Minha beneficiadas
Vida, quee temsua como
permanência nosfavorecer
finalidade imóveis,a 1 671.190,86 R$ 671.190,86
organização
bem como dacontribuir
população,para
a gestão comunitária, educação
a sustentabilidade dos
sanitária, ambiental e patrimonial, visando melhorar a
empreendimentos, de acordo com a discriminação das
DOM - Teresina - Ano 2016 - nº 1.886 Quarta-feira, 30 de março de 2016 67
qualidade de vida das famílias beneficiadas e sua
II ações listadasnosa imóveis,
seguir, ebem
em comoconformidade 1 671.190,86 R$ 671.190,86
permanência contribuir com
para oa
Termo de Referência,
sustentabilidade os quantitativos,
dos empreendimentos, planilhas
de acordo comdea
discriminação
cálculo das ações listadas
e cronogramas (estea seguir, e em conformidade
inseridos no Projeto
com o Termo de Referência, os quantitativos, planilhas de
Detalhado), constantes nos Anexos).
cálculo e cronogramas (este inseridos no Projeto Detalhado),
constantes nos Anexos).
e noventa reais e oitenta e seis centavos), perfazendo um valor global de
TOTAL LOTEIIIIR$..
TOTAL LOTE R$.. R$
R$ 671.190,86
671.190,86 R$ 1.325.439,05 (hum milhão, trezentos e vinte e cinco mil, quatrocentos e
VALOR TOTAL ANUAL R$ 1.325.439,05 (hum milhão, trezentos e vinte e cinco mil, quatrocentos
R$ 1.325.439,05 trinta e nove reais e cinco centavos), obedecendo os critérios de julgamento
e trinta e nove reais e cinco centavos).
Para obter o resultado acima, a comissão considerou o critério do tipo técnica e preço. Encontra-se com a Comissão à
do tipo técnica e preços. 3.1 O pagamento da Empresa contratada será efe-
Para obter
disposição o resultado
dos interessados acima,que
toda a documentação a compõe
comissão considerou
o processo em referência. o critério do tipo téc- tuado após os serviços terem sidos executados pela contratada e aprovados
nica e preço. Encontra-se Teresina com a(PI), Comissão à disposição dos interessados
07 de março de 2016. pela Prefeitura Municipal de Teresina e pela Caixa Econômica Federal. 3.2.
toda a documentação que compõe o processo em referência. Hortulina Maria O pagamento será efetuado em 6 (seis) parcelas bimestrais, conforme exe-
PaivaHortulina
Dias MariaGomes Presidente
Paiva Dias Gomes da CPL/SEMA/PMT Alexandre
Alexandre Dumas de Castro Moura Dumas de cução dos serviços pela Contratada e recebimento pelo Departamento Com-
CastroPresidente
Moura Membro da CPL/ SEMA/PMT
da CPL/SEMA/PMT Jéssica
Membro da CPL/ SEMA/PMT Mayra Barros Frota petente da Contratante, pelo Município de Teresina, através da SEMDUH,
Silva Membro da CPL/ SEMA/PMT Nayara Daniela Barros Silva Membro em moeda legal e corrente no País, através de ordem bancária em parcelas
Jéssica Mayra Barros Frota Silva Nayara Daniela Barros Silva
da CPL/ SEMA/PMT
Membro da CPL/ SEMA/PMT Membro da CPL/ SEMA/PMT compatíveis com o Cronograma Físico e Financeiro, contra a efetiva exe-
cução dos serviços e apresentação de seus efeitos, tudo previamente ates-
TERMO DE HOMOLOGAÇÃO E ADJUDICAÇÃO. Homologo o re- tado pelo setor competente da SEMDUH, em consonância com o SIAFEM
sultado inerente à Concorrência Pública nº 002/2015, que tem como objeto – Sistema Integrado de Administração Financeira dos Estados e Municípios.
a CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA EXECU- FONTE DE RECURSO: 04. Os recursos financeiros para a despesa decor-
ÇÃO DO TRABALHO TÉCNICO SOCIAL REFERENTE AOS CON- rente desta contratação correm por conta da classificação orçamentária 2015
TRATOS: Nº 362.315-48 (RESIDENCIAL PORTAL DA ALEGRIA VI-A), e exercícios seguintes, a saber: Projeto Atividade - 1538 (Trabalho Técni-
Nº 362.675-03 (RESIDENCIAL PORTAL DA ALEGRIA VI-B), LOTE I co Social). Elemento de Despesas - 3.3.90.39. (Outros Serviços de Tercei-
e LOTE II, PERTENCENTES AO PROGRAMA MINHA CASA MINHA ros - Pessoa Jurídica). Fonte – 0224 (Convênios). Fica condicionado que a
VIDA, conforme as especificações e quantidades constantes nos anexos I assinatura do Contrato dependerá da liberação dos recursos, caso o objeto
e II deste Edital, apresentado pela Comissão Permanente de Licitação de licitado seja oriundo de Convênios com o Governo Federal. CERTIDÕES
Compras e Serviços da Secretaria Municipal de Administração e Recursos NEGATIVAS: 05. A participante desta licitação apresentou a documentação
Humanos – SEMA e adjudico o seu objeto à empresa WR Consultoria e Pla- exigida no ato convocatório, fazendo parte integrante dos autos do proces-
nejamento Ltda., CNPJ 63.329.791/0001-18 considerando a documentação, so administrativo n° 042-1969/2015. DOCUMENTAÇÃO: 06. A Comissão
a proposta, planilha classificatória e o que mais foi apresentado nos autos do Permanente de Licitação submete ainda ao conhecimento e julgamento de
Processo Administrativo n.º 042-1969/2015 – SEMDUH licitação modali- V. Sa. a seguinte documentação: a) Ofício nº 593/2015 SEMDUH; b) Ficha
dade CONCORRÊNCIA PÚBLICA Nº 002/2015, nos termos da legisla- nº 005/2015 –SAF/SEMDUH; c) RC nº 782 e 783/2015; d) Os originais da
ção específica aplicável. Teresina (PI), 07 de março de 2016. Paulo Roberto CONCORRÊNCIA PÚBLICA Nº 002/2015; e) Parecer nº 246/2015 PLC-
Pereira Dantas - Secretário de Adm. e Recursos. Humanos – SEMA /PMT CA/PGM de 19/06/2015; f) Exemplar do jornal “O DIA” de 01/07/2015,
e DOM nº 1.776 de 03/07/2015, e DOU nº 126 de 06/07/2015, que publi-
RELATÓRIO CONCORRÊNCIA PÚBLICA Nº 002/2015 – SEMDUH. caram o Aviso de Licitação; g) TCE: TC-N-017445/15, de 08/07/2015; h)
Ilmo. Senhor Secretário Municipal de Administração e Recursos Humanos. ERRATA publicada no DOM nº 1.778 de 08/07/2015, e exemplar do jornal
A Comissão Permanente de Licitação desta Secretaria apresenta a V. Sa. “O DIA” de 09/07/2015, e DOU nº 129, de 09/07/2015; i) ERRATA pu-
o resultado de seus trabalhos relativos à CONCORRÊNCIA PÚBLICA Nº blicada no DOM nº 1.805 de 04/09/2015, e exemplar do jornal “O DIA”
002/2015 – SEMDUH. RELATÓRIO: 01. Às 10:00 (dez) horas do dia sete de 18/08/2015; j) AVISO ADIAMENTO publicada no DOM nº 1.797 de
de março de dois mil e dezesseis (07/03/2016), a Comissão Permanente de 19/08/2015, e exemplar do jornal “DIÁRIO DO POVO” de 20/08/2015, e
Licitação reuniu-se, com a presença de seus membros titulares, para jul- DOU nº 160, de 21/08/2015; k) SEGUNDO AVISO ADIAMENTO publi-
gamento do procedimento licitatório correspondente à CONCORRÊNCIA cada no DOM nº 1.805 de 04/09/2015, e exemplar do jornal “O DIA” de
PÚBLICA Nº 002/2015, realizada às 9:00 (nove) horas do dia 24/09/2015. 07/09/2015; l) Comprovantes de entrega do Edital; m) Documentação apre-
Depois de conferir o MAPA DE RESULTADO CLASSIFICATÓRIO, anali- sentada pela empresa para habilitação; n) Propostas técnica e de preços;
sar a documentação, propostas técnica e de preços apresentadas pela empre- o) Atas de abertura e encerramento das reuniões; p) Planilha de pontuação
sa, bem como o relatório de avaliação técnica, habilitou e classificou como técnica; q) Mapa de Resultado Classificatório; r) Termo de Conclusão e Ho-
vencedora do certame a empresa: WR Consultoria e Planejamento Ltda. Os mologação; s) Este Relatório, onde consta a ata de julgamento das propostas
Lotes e a respectiva empresa classificada nesta licitação constam do MAPA apresentadas. 09. Em virtude do exposto acima, a Comissão encaminha a V.
DE RESULTADO CLASSIFICATÓRIO anexado ao processo, devidamente Sa. os autos do presente processo com a indicação da empresa vencedora
concluído. Para obter o resultado acima, foi considerado o critério do tipo nesta licitação para conhecimento e posterior envio à SEMDUH para o ato
Técnica e Preço. OBJETO: 02. A presente CONCORRÊNCIA PÚBLICA de controle final e demais providências cabíveis. Teresina (PI), 07 de março
tem como objeto a contratação de empresa especializada com comprovada de 2016. Hortulina Maria Paiva Dias Gomes, Presidente da CPL/SEMA/
experiência e capacidade técnica no desenvolvimento de projetos sociais na PMT. Alexandre Dumas de Castro Moura, Membro da CPL/ SEMA/PMT.
área de habitação voltados para a população de baixa renda, visando a exe- Jéssica Mayra Barros Frota Silva, Membro da CPL/ SEMA/PMT. Nayara
cução do Trabalho Técnico Social referente aos contratos: 362.315-48 (Resi- Daniela Barros Silva, Membro da CPL/ SEMA/PMT.
dencial Portal da Alegria VI - A), 362.675-03 (Residencial Portal da Alegria
VI - B); do programa Minha Casa Minha Vida, (LOTE I: Executar o Projeto TERMO DE ADJUDICAÇÃO PP Nº 062/2015 - SDU CENTRO NOR-
de Trabalho Técnico Social do Residencial Portal da Alegria VI – A do Pro- TE/PMT. A Pregoeira da SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTR-
grama Minha Casa Minha Vida, que tem como finalidade favorecer a orga- ÇÃO E RECURSOS HUMANOS, designada através do Decreto Municipal
nização da população, a gestão comunitária, educação sanitária, ambiental e nº 15.609 de 07/01/2016, declara, para que possa ser conhecido pelo público
patrimonial, visando melhorar a qualidade de vida das famílias beneficiadas em geral e para fins de intimação e conhecimento dos interessados, o re-
e sua permanência nos imóveis, bem como contribuir para a sustentabilidade sultado do julgamento referente ao procedimento licitatório na Modalidade
TERMO DE ADJUDICAÇÃO PP Nº 062/2015 - SDU CENTRO NORTE/PMT. A Pregoeira da
dos empreendimentos, de acordo com a discriminação das ações listadas a PREGÃO PRESENCIAL
SECRETARIA Nº 062/2015E-RECURSOS
MUNICIPAL DE ADMINISTRÇÃO SDU CENTROHUMANOS, NORTE
designada(proc.
através nº
do
Decreto Municipal nº 15.609 de 07/01/2016, declara, para que possa ser conhecido pelo público em geral
seguir, e em conformidade com o Termo de Referência, os quantitativos, e042-3055/2015),
para fins de intimação com sessão realizada
e conhecimento no diao 11/03/2016,
dos interessados, às 09:00
resultado do julgamento (nove)
referente ao
planilhas de cálculo e cronogramas (este inseridos no Projeto Detalhado), horas na sala de reunião das Comissões Permanentes de licitações, CLASSI-
procedimento licitatório na Modalidade PREGÃO PRESENCIAL Nº 062/2015 - SDU CENTRO NORTE
(proc. nº 042-3055/2015), com sessão realizada no dia 11/03/2016, às 09:00 (nove) horas na sala de
constantes nos Anexos; LOTE II: Executar o Projeto de Trabalho Técnico FICANDO
reunião e ADJUDICANDO
das Comissões o objeto
Permanentes de licitações, da Licitaçãoe à(s)
CLASSIFICANDO licitante(s)o objeto
ADJUDICANDO abaixo da
Licitação à(s) licitante(s) abaixo relacionada(s):
Social do Residencial Portal da Alegria VI - B, do Programa Minha Casa relacionada(s):
Minha Vida, que tem como finalidade favorecer a organização da população, ITEM ESPECIFICAÇÃO UNID. QUANT.
VALOR VALOR TOTAL
UNIT. R$ R$
a gestão comunitária, educação sanitária, ambiental e patrimonial, visando
melhorar a qualidade de vida das famílias beneficiadas e sua permanência EMPRESA VENCEDORA: COSTA E
nos imóveis, bem como contribuir para a sustentabilidade dos empreendi- CARVALHO LTDA
mentos, de acordo com a discriminação das ações listadas a seguir, e em LOTE ÚNICO – BANCOS EM
1.0 CONCRETO ARMADO E
conformidade com o Termo de Referência, os quantitativos, planilhas de APARENTE
cálculo e cronogramas (este inseridos no Projeto Detalhado), constantes nos
Fornecimento e assentamento de banco
Anexos), conforme as especificações e quantidades constantes nos anexos I 1.1 de concreto armado aparente com UNID. 250 740,00 185.000,00
e II deste Edital. PAGAMENTO: 03. A licitante WR Consultoria e Planeja- assento e encosto de madeira de lei.
68
ITEM
Quarta-feira, 30 de março deVALOR
ESPECIFICAÇÃO
2016 VALOR TOTAL
UNID. QUANT.
DOM - Teresina - Ano 2016 - nº 1.886
UNIT. R$ R$
ressadosEMPRESA
toda a documentação que compõe o processo em referência. Tere-
VENCEDORA: COSTA E
com o fim de atender as necessidades da Secretaria Municipal de Educa-
sina (PI), 22 de março
CARVALHO LTDA de 2016. Jessica Mayra Barros Frota Silva/Pregoeira ção, conforme especificações e quantidades constantes nos Anexos I e II
da CPL Compras e Serviços – SEMA/PMT. EQUIPE DE APOIO: João Fer- do Edital.Abertura das propostas: às 10:00 (dez horas) do dia14/04/2016.
LOTE ÚNICO – BANCOS EM
nandes
1.0 Tajra Torres Nunes.
CONCRETO ARMADO E Início da sessão de disputa de preços: às 10:15 (dez horas e quinze minutos)
APARENTE do dia14/04/2016.Fonte dos Recursos: 0101– Própria.Retirada do Edital a
TERMO DE CONCLUSÃO. À Superintendência de Desenvolvimento
Fornecimento e assentamento de banco
partir de:31/03/2016 nos endereços eletrônicos: ecompras.teresina.pi.gov.
Urbano
1.1 de– concreto
SDU CENTRO/NORTE/PMT.
armado aparente com UNID. Senhor
250 Superintendente,
740,00 Pas-
185.000,00 br e/ou www.tce.pi.gov.br.Valor Estimado: R$ 86.707,64 (oitenta e seis mil
assento e encosto de madeira de lei.
so às mãos de Vossa Senhoria o presente Processo de nº 042-3055/2015 setecentos e sete reais e sessenta e quatro centavos).Referência de tempo:
– SDU CENTRO/NORTE/PMT, referente ao PREGÃO PRESENCIAL Nº horário de Brasília.Informações: semacpl.teresina@hotmail.com; Fone/Fax:
VALOR TOTAL DO LOTE R$ 185.000,00 (cento e oitenta e cinco mil reais). R$ 185.000,00
062/2015 – SDU CENTRO/NORTE, devidamente concluído, para conhe- (0xx86) 3215-7619.Teresina(PI), 22 de Março de 2016. Jessica Mayra Bar-
cimento e providências cabíveis a esta Superintendência. Teresina (PI), 23 ros Frota Silva/ Pregoeira da CPL Compras e Serviços – SEMA. VISTO:
Paramarço
de obter o de
resultado
2016. acima,
Pauloa Pregoeira
Roberto considerou
Pereirao critério do MENOR PREÇO
Dantas/Secretário (POR LOTE).
Municipal de Paulo Roberto Pereira Dantas/Secretário de Administração e Recursos Hu-
Encontra-se com a Comissão à disposição dos interessados toda a documentação que compõe o processo
Administração e Recursos
em referência. Teresina Humanos
(PI), 22 de março de 2016.–Jessica
SEMA Mayra Barros Frota Silva/Pregoeira da CPL manos – SEMA.
Compras e Serviços – SEMA/PMT. EQUIPE DE APOIO: João Fernandes Tajra Torres Nunes.
TERMO
TERMO DEDE ADJUDICAÇÃO
CONCLUSÃO. PP Nº de011/2016
À Superintendência - SEMDUH/PMT.
Desenvolvimento Urbano – SDU CPL OBRAS I
SISTEMA DE REGISTRO
CENTRO/NORTE/PMT. DE PREÇOS.
Senhor Superintendente, O Pregoeiro
Passo às mãos da SECRETARIA
de Vossa Senhoria o presente Processo
de nº 042-3055/2015 – SDU CENTRO/NORTE/PMT, referente ao PREGÃO PRESENCIAL Nº
MUNICIPAL DE ADMINISTRÇÃO
062/2015 – SDU CENTRO/NORTE, E RECURSOS
devidamente concluído, HUMANOS,
para conhecimento desig-
e providências cabíveis AVISO DE RESULTADO DE JULGAMENTO PROPOSTA TÉCNI-
nada através do Decreto
a esta Superintendência. Teresina Municipal
(PI), 23 de marçonº de
15.609 de 07/01/2016,
2016. Paulo declara, para
Roberto Pereira Dantas/Secretário CA E ABERTURA PROPOSTA DE PREÇOS TOMADA DE PREÇOS
Municipal de Administração e Recursos Humanos – SEMA
que possa ser conhecido pelo público em geral e para fins de intimação (TÉCNICA E PREÇOS) Nº 02/2016 - CPL (OBRAS I). PROCESSO N.º
e conhecimento
TERMO DE ADJUDICAÇÃOdos interessados,
PP Nº 011/2016 o -resultado
SEMDUH/PMT. do julgamento referente DE
SISTEMA DE REGISTRO ao 042-4198/2015 – STRANS. O Município de Teresina-PI, por meio da Co-
PREÇOS. O Pregoeiro da SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRÇÃO E RECURSOS
procedimento licitatório na Modalidade PREGÃO PRESENCIAL
HUMANOS, designada através do Decreto Municipal nº 15.609 de 07/01/2016, declara, para que SRP Nº
possa missão Permanente de Licitação, torna público aos interessados o resultado
011/2016
ser conhecido-pelo
SEMDUH (proc.
público em geral e paranº
fins042-0671/2016), comdos
de intimação e conhecimento sessão realizada
interessados, no
o resultado de julgamento da proposta técnica, cujo objeto: elaboração de projeto exe-
do julgamento referente ao procedimento licitatório na Modalidade PREGÃO PRESENCIAL SRP Nº
dia 18/03/2016,
011/2016 às 09:00
- SEMDUH (proc. (nove) horas
nº 042-0671/2016), na realizada
com sessão sala denoreunião dasàsComissões
dia 18/03/2016, 09:00 (nove) cutivo de construção das Estações de Embarque e Desembarque do Sistema
Permanentes
horas na sala de de licitações,
reunião das CLASSIFICANDO
Comissões Permanentes de e ADJUDICANDO
licitações, CLASSIFICANDOo objeto e de Transporte Coletivo de Teresina na Avenida Frei Serafim, obteve-se a
ADJUDICANDO o objeto da Licitação à(s) licitante(s) abaixo relacionada(s):
da Licitação à(s) licitante(s) abaixo relacionada(s): seguinte classificação: Adriano Melo Arquitetura e Urbanismo Ltda. atingiu
VALOR VALOR a nota 66 (sessenta e seis) pontos, sendo, portanto, considerada classifica-
ITEM ESPECIFICAÇÃO UNID. QUANT.
UNIT. R$ TOTAL R$ da nesta fase. Informamos, ainda, que a abertura do envelope “Proposta de
EMPRESA VENCEDORA DOS Preços” será dia 04 de Abril de 2016 às 9:00h na sala da CPL OBRAS I.
LOTES I e II: GAMA COMÉRCIO
SERVIÇOS EQUIPAMENTOS E
Teresina (PI), 29 de março de 2016. João Emílio Lemos Pinheiro, Presidente
INFORMÁTICA LTDA – ME da CPL/OBRAS I/SEMA. VISTO: Paulo Roberto Pereira Dantas, Secretário
1.0 LOTE I Municipal de Administração e Recursos Humanos.
1.1 Travessa Ø=10 cm de 3,00 m UNID. 13,00 15,19 197,47 AVISO DE LICITAÇÃO CONCORRENCIA Nº 09-2016 SDU LESTE.
PROC 042.0293-2016. Objeto: Pavimentação em paralelepípedo rejuntado
1.2 Caibro Ø=8 cm de 4,00 m UNID. 30,00 8,63 258,90
nas ruas Mirindiba, Timorante e Projetada 418 - Anita Ferraz, Bairro Taba-
Ripa de madeira serrada 1,50 x 5,00 jaras, Zona Leste de Teresina-PI. Fonte de Recurso: 0100 Recursos Próprios.
1.3 DZ 6,00 37,27 223,62
cm (3,00 m de comprimento) Recebimento dos envelopes documentação/propostas: às 09:00 min (nove)
VALOR TOTAL DO LOTE I R$ 135.998,00 (cento e trinta e cinco mil novecentos e horas do dia 02/05/2016. Valor Estimado: R$ 173.058,02 (cento e setenta e
R$ 135.998,00
noventa e oito reais). três mil cinquenta e oito reais e dois centavos). Local dos eventos, retirada
do Edital e informações: Rua Firmino Pires, nº 121, edifício Deolindo Cou-
2.0 LOTE II
to, térreo, bairro Centro, telefone/fac-símile: (86) 3222-6631 e PABX: (86)
2.1 Barro M³ 8,00 57,00 456,00 3215-7614/7615 - Ramal 40, trazer o comprovante de depósito no valor de
R$ 60,00 (sessenta) reais recolhidos junto ao Banco do Brasil S/A, em favor
2.2 Telha canal de primeira MIL 1,20 527,00 632,40 da Prefeitura Municipal de Teresina-PI, agência nº 3791-5, conta corrente nº
7557-4. Não serão aceitos comprovantes de depósitos bancários realizados
2.3 Tijolo Furado MIL 2,00 498,30 996,60
através de envelopes de auto-atendimento, e pela internet, bem como com
data anterior à publicação do Edital. Teresina (PI), 28 de março de 2016.
VALOR TOTAL DO LOTE R$ II 417.000,00 (quatrocentos e dezessete mil reais). R$ 417.000,00
João Emílio Lemos Pinheiro, Presidente da Comissão de Licitação de Obras
I. VISTO: Paulo Roberto Pereira Dantas, Secretário Municipal de Adminis-
VALOR TOTAL DOS LOTES I e II R$ 552.998,00 (quinhentos e cinquenta e dois mil
novecentos e noventa e oito reais).
R$ 552.998,00 tração Sema/PMT.
Para obter
Para obter o resultado
o resultado acima, oacima,
Pregoeirooconsiderou
Pregoeiro considerou
o critério do MENOR o PREÇO
critério(POR
do LOTE).
MENOR Em CPL OBRAS II
PREÇO (POR
relação ao LOTE III,LOTE). Emdecidiu
este Pregoeiro relação ao LOTE
por fracassá-lo por III, este Pregoeiro
não haverem empresas com decidiu por
capital social
mínimo exigido para participação no mesmo, uma vez que a somatória do capital da empresa vencedora
fracassá-lo por não
ultrapassa o percentual haverem
mínimo definido empresas comno capital
em Lei e contido Edital, quesocial
é de 10%mínimo exigido
(dez por cento) do AVISO DE RESULTADO DE JULGAMENTO, CLASSIFICAÇÂO
para
valor participação no mesmo,
estimado da contratação. uma vez
Encontra-se com que a somatória
a Comissão do capital
à disposição da empresa
dos interessados toda a DAS PROPOSTAS E ABERTURA DE PRAZO RECURSAL CON-
documentação que compõe o processo em referência. Teresina (PI), 22 de março de 2016. Alexandre
vencedora
Dumas de Castroultrapassa o percentual
Moura/Pregoeiro mínimo
da CPL Compras definido
e Serviços em Lei eEQUIPE
– SEMA/PMT. contido DEno Edi-
APOIO: CORRÊNCIA Nº 70/2015 CPL (OBRAS II). PROCESSO N.º 042-
tal,
Joãoque é deTajra
Fernandes 10% (dez
Torres por cento) do valor estimado da contratação. Encon-
Nunes. 3873/15 – SDU-CENTRO NORTE A Comissão Permanente de Licitação,
tra-se
TERMOcom a Comissão à disposição
DE HOMOLOGAÇÃO. dos interessados
Homologo o resultado todaI eaIIdocumentação
inerente aos Lotes apresentados pelo vinculada à Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos-
que compõe
Pregoeiro o processo
da Secretaria emde referência.
Municipal Administração Teresina
e Recursos (PI),
Humanos22–de março
SEMA, de 2016.
considerando a SEMA, comunica aos interessados que está aberto o prazo recursal de
documentação, as propostas, o Termo de Adjudicação e o que foi apresentado nos autos do Processo
Alexandre
Administrativo Dumas de Castro
n.º 042-0671/2016 Moura/Pregoeiro
– SEMDUH licitação modalidadeda CPL
PREGÃO Compras
PRESENCIALe Serviços
SRP Nº 05(cinco) dias úteis da fase de classificação do certame em epígrafe cujo
–011/2016,
SEMA/PMT. nos termosEQUIPE DEespecífica
da legislação APOIO: João Teresina
aplicável. Fernandes Tajra
(PI), 23 Torres
de março Nunes.
de 2016. Paulo objeto trata da Contratação de empresa de engenharia para a execução da(s)
Roberto Pereira Dantas/Secretário Municipal de Administração e Recursos Humanos – SEMA.
obra(s) e/ou serviço(s) Pavimentação em Paralelepípedo em diversas vias do
TERMO DE HOMOLOGAÇÃO.
AVISO DE LICITAÇÃO – CPL COMPRAS. PREGÃO Homologo o resultado
ELETRÔNICO SRP inerente
Nº 010/2016aos – Portal da Esperança e Parque Palmeiras, Zona Norte de Teresina, conforme
SEMEC/PMT. PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº 042-0513/2016. Objeto:Contratação de empresa(s)
Lotes I e II apresentados pelo Pregoeiro da Secretaria Municipal de
para eventual aquisição de suprimentos de informática, classificados como bens comuns, com o fim de Ad- Projetos, Planilhas e Especificações anexas: I - Lote I: Portal da Esperança –
atender as necessidades
ministração da Secretaria
e Recursos HumanosMunicipal– de Educação,
SEMA, conforme especificações
considerando e quantidades
a documentação, Rua Altemira A. Rosa; Rua Amilton Botelho; Rua Pavão; Rua 04; Rua Dep.
constantes nos Anexos I e II do Edital.Abertura das propostas: às 10:00 (dez horas) do
as propostas, o Termo
dia14/04/2016.Início da sessãodedeAdjudicação e o às
disputa de preços: que10:15
foi (dez
apresentado nos minutos)do
horas e quinze autos do Francisco Costa; Rua 11; Rua 09; Aven. Des. Francisco Gomes Araújo; Rua
dia14/04/2016.Fonte
Processo dos Recursos:
Administrativo n.º0101– Própria.Retirada –doSEMDUH
042-0671/2016 Edital a partir de:31/03/2016
licitação modali-nos 24; Rua 18 e Rua 19. II - Lote II: Parque Palmeiras – Rua Pedro Viana; Rua
endereços eletrônicos: ecompras.teresina.pi.gov.br e/ou www.tce.pi.gov.br.Valor Estimado: R$ 86.707,64
dade
(oitentaPREGÃO PRESENCIAL
e seis mil setecentos SRP Nº
e sete reais e sessenta 011/2016,
e quatro nos termos
centavos).Referência da legislação
de tempo: horário de Projetada I; Rua Projetada II; Rua Projetada III e Rua Projetada. Destarte,
Brasília.Informações:
específica semacpl.teresina@hotmail.com;
aplicável. Teresina (PI), 23 deFone/Fax: março(0xx86) 3215-7619.Teresina(PI),
de 2016. Paulo Roberto22Pe- de a comissão após analise comunica a seguinte classificação: Lote I: 1º lugar
Março de 2016. Jessica Mayra Barros Frota Silva/ Pregoeira da CPL Compras e Serviços – SEMA.
reira
VISTO:Dantas/Secretário Municipal de
Paulo Roberto Pereira Dantas/Secretário Administração
de Administração e Recursos
e Recursos Humanos – SEMA.Humanos - Altos Engenharia Ltda. (R$ 2.506.593,48); 2º lugar - Construtora Padrão
– SEMA. Ltda. (R$ 2.590.820,62); 3º lugar - Construtora FM Ltda. (R$ 2.752.822,26)
CPL OBRAS I
e 4º lugar – Expandir Engenharia Ltda. (R$ 2.753.675,64). LOTE II: 1º lugar
AVISO DE LICITAÇÃO – CPL COMPRAS. PREGÃO ELETRÔNI- - JWM Comércio e Construções Ltda. (R$ 433.647,53) e 2º lugar - Constru-
CO SRP Nº 010/2016 – SEMEC/PMT. PROCESSO ADMINISTRATI- tora Padrão Ltda. (R$ 433.682,19). Informa ainda o Resultado de julgamen-
VO Nº 042-0513/2016. Objeto:Contratação de empresa(s) para eventual to das Propostas, considerando como vencedora as proponentes ao certame
aquisição de suprimentos de informática, classificados como bens comuns, nos Lote I: Altos Engenharia Ltda e Lote II: JWM Comércio e Construções
DOM - Teresina - Ano 2016 - nº 1.886 Quarta-feira, 30 de março de 2016 69
Ltda. Findo este prazo, e sem nenhuma manifestação, será homologado/ad-
2º Construtora Padrão Ltda. 1.975.450,43
judicado o supracitado objeto desta licitação. Teresina (PI), 23 de março de
2016. Camila Mayara Carvalho Silva, Presidente da Comissão Permanen- 3º Construtora C & A Ltda.-ME 2.000.133,20
te de Licitação Obras II. VISTO: Paulo Roberto Pereira Dantas, Secretário 4º J. Meneses Construções Ltda. 2.068.149,99
Municipal de Administração e Recursos Humanos.
5º Construtora Oliveira Ltda. 2.145.530,00
CPL OBRAS III 6º Conexão Engenharia Ltda.-EPP 2.186.098,23
7º Construtora Estruturar Ltda.-ME 2.197.377,56
MAPA COMPARATIVO DE PREÇOS E DE RESULTADO CLASSI-
FICATÓRIO DA(S) PROPOSTA(S) DE PREÇOS. CONCORRÊNCIA 8º Construtora FM Ltda.-EPP 2.232.696,84
Nº 05/2016-CPL/OBRAS III. PROCESSO(S) N.º(S) 042-0065/2016-SE- 9º Costa e Carvalho Ltda. 2.243.719,42
MEC. A Comissão Permanente de Licitação - Obras III (Decreto nº 15.612
de 07 de janeiro de 2016-Gabinete do Prefeito Municipal, publicado no Di- 10º V. F. Sousa & Cia. Ltda. 2.272.568,91
ário Oficial do Município-DOM nº 1.856, p. 4, de 13 de janeiro de 2016), 11º M. & Gonçalves Construtora 2.305.778,14
vinculada a Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos- Ltda.-ME
-SEMA, considerando os termos e procedimentos do Processo Adminis-
12º BM Engenharia Ltda. 2.347.321,27
trativo supracitado, que trata dacontratação de empresa de engenharia para
a execução da(s) obra(s)/serviço(s) de Construção de Creche Proinfância 13º J. R. Teixeira Construções e Co- 2.355.460,66
(Tipo 01), no Residencial Judithe Nunes, Bairro Pedra Miúda, Zona Sul mércio Ltda.
de Teresina-PI, torna público para conhecimento dos interessados, o Mapa
Comparativo de Preços e de Resultado Classificatório da(s) seguinte(s) A Comissão de Licitação, após examinar os documentos de Habilitação, pro-
Proposta(s) de Preços: cedeu à devida análise e julgamento das Propostas de Preços das empresas
habilitadas e classificadas, conforme constam nas Atas nos 01 e 02 anexas
ORDEM DE NOME(S) DA(S) EMPRESA(S) VALOR (R$) ao referido Processo Administrativo. Insta anotar que houve “empate ficto”,
CLASSIFICAÇÃO
ou seja, situação em que as Propostas oferecidas por Microempresa-ME ou
1º TC Engenharia Ltda. 1.892.165,65 Empresa de Pequeno Porte-EPP são iguais ou superiores em até 10% (dez
2º Construtora Norma Ltda. 1.931.131,82 por cento) à Proposta de menor valor. Em consequência, a empresa Constru-
tora C & A Ltda.-ME não quis apresentar nova Proposta de Preços. Registra-
3º Construtora C & A Ltda.-ME 2.113.773,79 -se que as Propostas de Preços entregues pelas mencionadas proponentes
4º Construtora Padrão Ltda. 2.153.898,67 não apresentaram discrepâncias e/ou erros aritméticos. Destarte, a critério
de classificação, consideramos como vencedora do certame a licitante Cons-
5º Altos Engenharia Ltda. 2.193.775,84
trutora Norma Ltda. por ter ofertado o menor preço global para os serviços
6º Construtora FM Ltda.-EPP 2.206.771,91 objeto desta licitação. Para a obtenção do resultado supracitado, esta Comis-
7º Conexão Engenharia Ltda.-EPP 2.247.789,51 são de Licitação considerou o critério de julgamento do menor preço. Todos
os documentos que compõem o referido processo licitatório encontram-se à
8º J. Meneses Construções Ltda. 2.280.568,63 disposição dos interessados no órgão requisitante da licitação. Teresina (PI),
9º Construtora Estruturar Ltda.-ME 2.327.131,23 29 de março de 2016. COMISSÃO: 1) Márcia Maria Vasconcelos (Presiden-
te). 2) Alessandro Eulálio Dantas (Membro). 3) Erika Samara Lima Araújo
10º Construtora Oliveira Ltda. 2.373.186,00
(Membro). 4) Francisco Paulo da Silva Filho (Membro).
11º Acla Center Comércio e Constru- 2.373.584,99
ções Ltda. AVISO DE SUSPENSÃO. CONCORRÊNCIA N.º 09/2016 - CPL/
OBRAS III. PROCESSO(S) Nº(S) 042-4810/2015 - SEMEC. A Comissão
A Comissão de Licitação, após examinar os documentos de Habilitação, Permanente de Licitação (Obras III) da Secretaria Municipal de Adminis-
procedeu à devida análise e julgamento das Propostas de Preços das em- tração e Recursos Humanos - SEMA, no uso de suas atribuições legais e,
presas habilitadas e classificadas, conforme constam nas Atas nos 01 e 02 CONSIDERANDO as publicações do Aviso de Licitação no(s) Diário(s)
anexas ao referido Processo Administrativo. Registra-se que as Propostas de Oficial(is) da União (DOU nº 20, p. 223), do Município (DOM nº 1.863,
Preços entregues pelas mencionadas proponentes não apresentaram discre- p. 08) ambos de 29/01/16, no Jornal Diário do Povo do Piauí, sites da Pre-
pâncias e/ou erros aritméticos. Destarte, a critério de classificação, conside- feitura Municipal de Teresina - PMT (http://www.portalpmt.teresina.pi.gov.
ramos como vencedora do certame a licitante TC Engenharia Ltda. por ter br), de 01/02/16, e do Tribunal de Contas do Estado do Piauí - TCE/PI
ofertado o menor preço global para os serviços objeto desta licitação. Para a (Processo TC-N-003125/16de 05/02/16), alusivas ao certame em epígrafe,
obtenção do resultado supracitado, esta Comissão de Licitação considerou o cujo objeto é a Construção de edificação na E. M. “Santa Clara”, com 06
critério de julgamento do menor preço. Todos os documentos que compõem (seis) salas de aula, biblioteca, laboratório de informática, administração,
o referido processo licitatório encontram-se à disposição dos interessados cozinha, refeitório e banheiros, situada à Rua Manoel Victor Cordeiro, s/nº,
no órgão requisitante da licitação. Teresina (PI), 28 de março de 2016. CO- área institucional, Loteamento Santa Clara, Bairro Parque Jacinta, Zona Sul
MISSÃO: 1) Márcia Maria Vasconcelos (Presidente). 2) Alessandro Eulálio de Teresina-PI, COMUNICA aos interessados que a referida licitação, cuja
Dantas (Membro). 3) Erika Samara Lima Araújo (Membro). 4) Francisco abertura seria no dia 31 de marçode 2016, às 09h:00min (nove) horas, está
Paulo da Silva Filho (Membro). SUSPENSA devido a adequações nas Planilhas Orçamentárias (ANEXO I
do Edital) elaborada pela SEMEC. Em atendimento ao Art. 21, § 4º da Lei nº
MAPA COMPARATIVO DE PREÇOS E DE RESULTADO CLASSI- 8.666/93, será designada posteriormente nova data para sua realização. Te-
FICATÓRIO DA(S) PROPOSTA(S) DE PREÇOS. CONCORRÊNCIA resina (PI), 29 de março de 2016. Márcia Maria Vasconcelos, Presidente da
Nº 06/2016-CPL/OBRAS III. PROCESSO(S) N.º(S) 042-0066/2016-SE- Comissão Permanente de Licitação. VISTO: Paulo Roberto Pereira Dantas,
MEC. A Comissão Permanente de Licitação - Obras III (Decreto nº 15.612 Secretário Municipal de Administração e Recursos Humanos.
de 07 de janeiro de 2016-Gabinete do Prefeito Municipal, publicado no Di-
ário Oficial do Município-DOM nº 1.856, p. 4, de 13 de janeiro de 2016),
vinculada a Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos
- SEMA, considerando os termos e procedimentos do Processo Administra-
Fundação Hospitalar de Teresina
tivo supracitado, que trata dacontratação de empresa de engenharia para a
execução da(s) obra(s)/serviço(s) de Construção de Creche, Tipo 01, Proin- EXTRATO DO TERMO DE ADJUDICAÇÃO PP 021/16– (A) PRE-
fância, no Residencial “Eduardo Costa”, Zona Sul de Teresina-PI, torna pú- GOEIRO (A) DA FUNDAÇÃO HOSPITALAR DE TERESINA – FHT
blico para conhecimento dos interessados, o Mapa Comparativo de Preços e DESIGNADO ATRAVÉS DO DECRETO MUNICIPAL Nº 15.613 DE
de Resultado Classificatório da(s) seguinte(s) Proposta(s) de Preços: 07/01/2016 DECLARA, PARA QUE POSSA SER CONHECIDO PELO
PÚBLICO EM GERAL E PARA FINS DE INTIMAÇÃO E CONHECI-
ORDEM DE NOME(S) DA(S) EMPRESA(S) VALOR (R$)
MENTO DOS INTERESSADOS, O RESULTADO DO JULGAMENTO E
CLASSIFICAÇÃO
CLASSIFICAÇÃO DA (S) PROPOSTA(S) REFERENTE(S) AO PROCE-
1º Construtora Norma Ltda. 1.929.351,88 DIMENTO LICITATÓRIO NA MODALIDADE PREGÃO PRESENCIAL
Nº. 021/2016 - PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE SEGURO TOTAL, COM
70 Quarta-feira, 30 de março de 2016 DOM - Teresina - Ano 2016 - nº 1.886
RESPONSABILIDADE CIVIL FACULTATIVA (DANOS MATERIAIS E
CORPORAIS) DE 04 VEÍCULOS TIPO AMBULÂNCIA E 02 MOTOCI-
EXTRATO DO TERMO DE ADJUDICAÇÃO PP 021/16– (A) PREGOEIRO (A) DA FUNDAÇÃO HOSPITALAR
DE TERESINA – FHT DESIGNADO ATRAVÉS DO DECRETO MUNICIPAL Nº 15.613 DE 07/01/2016
CLETAS
DECLARA, TIPO
PARA MOTOLÂNCIAS,
QUE POSSA ATENDER
SER CONHECIDO PELO AS NECESSIDADES
PÚBLICO EM GERAL DO
E PARA FINS DE INTIMAÇÃO
Diário Oficial da Câmara
E CONHECIMENTO DOS INTERESSADOS, O RESULTADO DO JULGAMENTO E CLASSIFICAÇÃO DA (S)
SAMU, COM
PROPOSTA(S) SESSÃO
REFERENTE(S) AO REALIZADA, NO DIANA03/03/2016
PROCEDIMENTO LICITATÓRIO MODALIDADEÀS 09:00
PREGÃO
HORAS,Nº.NA
PRESENCIAL SALA
021/2016 DA COMISSÃO
- PRESTAÇÃO PERMANENTE
DE SERVIÇOS DE SEGURO TOTAL, COMDE LICITAÇÃO
RESPONSABILIDADE LEI PROMULGADA Nº 4.882, de 29 de março de 2016.
CIVIL FACULTATIVA (DANOS MATERIAIS E CORPORAIS) DE 04 VEÍCULOS TIPO AMBULÂNCIA E 02
DA FUNDAÇÃO
MOTOCICLETAS HOSPITALAR
TIPO MOTOLÂNCIAS, DEASTERESINA,
ATENDER NECESSIDADESSITUADA
DO SAMU, COM RUA DES.
SESSÃO
REALIZADA, NO DIA 03/03/2016 ÀS 09:00 HORAS, NA SALA DA COMISSÃO PERMANENTE DE
FREITAS, 1599, EDIFÍCIO PAULO VI CENTRO/NORTE, TERESINA/
LICITAÇÃO DA FUNDAÇÃO HOSPITALAR DE TERESINA, SITUADA RUA DES. FREITAS, 1599, EDIFÍCIO
Dispõe sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Ven-
PI, ADJUDICANDO
PAULO VI CENTRO/NORTE, O OBJETO ADJUDICANDO
TERESINA/PI, DA LICITAÇÃO, APÓS
O OBJETO DA NEGOCIAÇÃO
LICITAÇÃO, APÓS cimentos para os servidores públicos permanen-
NEGOCIAÇÃO DE PREÇOS COM LICITANTE, SEGUNDO O QUE SEGUE:
DE PREÇOS COM LICITANTE, SEGUNDO O QUE SEGUE: tes e efetivos dos quadros de pessoal da Câmara
MAPFRE SEGUROS GERAIS S/A C.N.P.J. 61.074.175/0001-38 Municipal de Teresina e dá outras providências.
Av. das Nações Unidas, nº14261. Chácara Santo Antônio. São Paulo- SP. CEP: 108.224.683.111
04794-000 Insc Est
O Presidente da Câmara Municipal de Teresina, Estado do Piauí
REPRES:. ANTONIO MENDES DA CRUZ FILHO
Fone:
3223-3013
8108-0453
Faço saber que o Plenário da Câmara Municipal de Teresina aprovou e, eu,
promulgo a seguinte Lei:
VALOR VALOR
LOTE
2.2
Motocicleta YAMAHA/LANDER,
2008/2008, Chassi 9C6KG021080029963,
Ano UND.
01 933,72 933,72
Parágrafo único. Os dispositivos da presente Lei estão fundados nos princí-
placa NIP 7948. Franquia: R$ 800. pios constitucionais da legalidade, igualdade, impessoalidade, moralidade e
TOTAL
TOTAL GERAL
GERAL ADJUDICADO
ADJUDICADO R$ 8.461,94 (OITOR$ 8.461,94
MIL (OITOE SESSENTA
QUATROCENTOS MIL QUATROCEN-
E UM REAIS E
eficiência, na valorização do servidor, na eficácia das ações institucionais e
TOS E ESESSENTA
NOVENTA E UM TUDO
QUATRO CENTAVOS). REAIS E NOVENTA
DEVIDAMENTE E QUATRO
COMPROVADO ATRAVÉS CENTA-
DESTE(A) das políticas públicas.
PREGOEIRO(A) E SUA EQUIPE DE APOIO. O PROCESSO TEVE SEU PROSSEGUIMENTO NORMAL,
VOS). POIS,
ESTANDO, TUDO DEVIDAMENTE
O PRESENTE COMPROVADO
PROCEDIMENTO CONCLUSO ATRAVÉS
PARA APRECIAÇÃO DESTE(A)
FINAL POR PARTE DA
PREGOEIRO(A)
PRESIDENTE E SUA
DA FUNDAÇÃO EQUIPEDEDE
HOSPITALAR APOIO.– O
TERESINA PROCESSO
FHT, DELIBERAÇÃOTEVE
QUANTO
HOMOLOGAÇÃO, BEM COMO PROVIDÊNCIAS RELATIVAS À PUBLICIDADE. TERESINA, 03 DE MARÇO
SEU
À Seção II
PROSSEGUIMENTO
DE NORMAL,
2016. GARDÊNIA MARIA DE QUEIROZ ESTANDO, POIS, O PRESENTE PRO-
LEITE, PREGOEIRA. Das Diretrizes e Objetivos
CEDIMENTO
EXTRATO DO TERMOCONCLUSO
DE HOMOLOGAÇÃO PARA APRECIAÇÃO
PP 021/16 – A PRESIDENTE DAFINAL
FUNDAÇÃOPOR PARTE
HOSPITALAR
DA
DE PRESIDENTE
TERESINA - FHT, NO USO DA FUNDAÇÃO
DE SUAS HOSPITALAR
ATRIBUIÇÕES LEGAIS, APÓS EXAMINAR DE TERESINAA –
MINUCIOSAMENTE Art. 2º O Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos aqui estabelecido tem
DOCUMENTAÇÃO RELATIVA AO PREGÃO Nº. 021/2016, E TENDO EM VISTA O QUE SUGERE O
FHT, DELIBERAÇÃO
PREGOEIRO(A) QUANTOAPRESENTADOS,
DA FHT E OS DOCUMENTOS À HOMOLOGAÇÃO, BEM COMO
RESOLVE CONCORDAR COM A como diretrizes básicas:
PROVIDÊNCIAS RELATIVAS À PUBLICIDADE. TERESINA, 03 DE
ADJUDICAÇÃO PROFERIDA PELA PREGOEIRA, E VIA DE CONSEQUÊNCIA HOMOLOGAR O RESULTADO
DO REFERIDO PREGÃO, EM FAVOR DA EMPRESA MAPFRE SEGUROS GERAIS S/A, RELATIVO À
MARÇODEDE
PRESTAÇÃO 2016.DEGARDÊNIA
SERVIÇOS SEGURO TOTAL, MARIA DE QUEIROZ
COM RESPONSABILIDADE LEITE, PREGO-
CIVIL FACULTATIVA I - valorização, profissionalização e o desenvolvimento profissional do ser-
EIRA. vidor público de modo a possibilitar o estabelecimento de trajetória das car-
reiras, mediante evolução profissional;
EXTRATO DO TERMO DE HOMOLOGAÇÃO PP 021/16 – A PRE-
SIDENTE DA FUNDAÇÃO HOSPITALAR DE TERESINA - FHT, NO II - mobilidade, nos limites legais vigentes, por meio dos processos de pro-
USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS, APÓS EXAMINAR MINU- gressão e promoção, a fim de permitir a prestação de serviços públicos de
CIOSAMENTE A DOCUMENTAÇÃO RELATIVA AO PREGÃO Nº. excelência;
021/2016, E TENDO EM VISTA O QUE SUGERE O PREGOEIRO(A)
DA FHT E OS DOCUMENTOS APRESENTADOS, RESOLVE CON- III - adoção de instrumentos gerenciais de política de pessoal integrados ao
CORDAR COM A ADJUDICAÇÃO PROFERIDA PELA PREGOEIRA, planejamento estratégico da Câmara Municipal de Teresina.
E VIA DE CONSEQUÊNCIA HOMOLOGAR O RESULTADO DO RE-
FERIDO PREGÃO, EM FAVOR DA EMPRESA MAPFRE SEGUROS Seção III
GERAIS S/A, RELATIVO À PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE SEGURO Do Glossário
TOTAL, COM RESPONSABILIDADE CIVIL FACULTATIVA (DANOS
MATERIAIS E CORPORAIS) DE 04 VEÍCULOS TIPO AMBULÂNCIA Art. 3º Para os efeitos desta Lei entende-se por:
E 02 MOTOCICLETAS TIPO MOTOLÂNCIAS, DESTINADO A SUPRIR
AS NECESSIDADES DO SAMU, CONFORME ANEXO I DO EDITAL I – servidor público: pessoa legalmente investida em cargo público;
QUE INTEGRA NO TODO ESTE PROCEDIMENTO LICITATÓRIO,
PERFAZENDO UM TOTAL DE R$ 8.461,94 (OITO MIL QUATROCEN- II – cargo público: unidade funcional básica, criada por lei, que expressa um
TOS E SESSENTA E UM REAIS E NOVENTA E QUATRO CENTAVOS) conjunto de atribuições, deveres e responsabilidades cometidas a um ser-
DESCRITOS NESTE PROCESSO, VEZ QUE ATENDEM TODAS AS vidor público, com denominação própria e número certo, para provimento
EXIGÊNCIAS EXARADAS NO INSTRUMENTO INICIAL.TERESINA, em caráter efetivo ou em comissão, dentro da estrutura organizacional da
04/03/2016. MARIA DE FÁTIMA GARCEZ OLIVEIRA - PRESIDENTE Câmara Municipal de Teresina;
DA FHT.
III – cargo efetivo: é aquele que é ocupado exclusivamente por servidor
AVISO DE LICITAÇÃO PREGÃO PRESENCIAL Nº. 038/2016. PRO- aprovado em concurso público;
CESSO Nº.025.0.123.348/2015. Objeto: Registro de Preços para AQUISI- IV- cargo permanente: é aquele ocupado por servidor que adquiriu estabili-
ÇÃO DE MATERIAL PERMANENTE (Antena externa, biombo, braçadei- dade nos moldes do Art. 19 do Ato das Disposições Constitucionais Tran-
ra e outros)para atender a UPA. Credenciamento: A partir do dia 31/03/2016 sitórias – ADCT e por aquele que pleiteia a condição de estável judicial-
até às 09:00 h do dia 13/04/2016. Abertura das Propostas: às 09:00 h do dia mente, conforme Resolução Normativa nº 61/2013, da Câmara Municipal
13/04/2016. Local da retirada do Edital e informações: Rua Desembarga- de Teresina.
dor Freitas, 1599. Edifício Paulo VI. Centro. Teresina/PI – Cep: 64000-240,
tel. 3194-6778, das 8:00 às 13:00h, mediante apresentação de 01 (um) CD, V – cargo em comissão: cargo de livre nomeação e exoneração, ocupado
Pendrive, ou através do site: www.tce.pi.gov.br. Edital disponível: A partir por servidores efetivo ou não, que exercem as funções de Direção Superior,
do dia 31/03/2016. Fonte de Recursos: 214 (Transferências Federais). Valor Chefia ou Assessoramento, nomeado e exonerado por decisão do Presidente
Estimado (anual): R$ 183.093,65 (Cento e Oitenta e Três Mil Noventa e Três da Câmara Municipal de Teresina;
Reais e Sessenta e Cinco Centavos). Teresina (PI), 28 de Março de 2016.
Rosa Maria Braga Andrade Dantas – Pregoeira. VISTO: Maria de Fátima VI – função de confiança: função ocupada por servidores dos quadros efe-
Carvalho Garcez Oliveira - Presidente da FHT. tivos e permanentes, em caráter transitório, para as atribuições de chefia,
direção e assessoramento, conferidas pelo Presidente da Câmara Municipal
DOM - Teresina - Ano 2016 - nº 1.886 Quarta-feira, 30 de março de 2016 71
de Teresina;
I - do Grupo Ocupacional Médio-Elementar – ensino médio completo, con-
VII - quadro de pessoal: é o conjunto de cargos efetivos e permanentes, forme regulamentação desta Lei;
cargos em comissão e funções de confiança;
II - do Grupo Ocupacional Médio-Operacional – ensino médio completo,
VIII – grupo ocupacional: agrupamento de cargos com a mesma escolarida- conforme regulamentação desta Lei;
de e atribuições de complexidade semelhantes;
III - do Grupo Ocupacional Médio-Administrativo – ensino médio comple-
IX – carreira: trajetória profissional estabelecida para cada um dos cargos to, conforme regulamentação desta Lei;
efetivos e permanentes abrangidos por esta Lei, organizados conforme as
suas especialidades, classes e níveis através do encadeamento de referên- IV - do Grupo Ocupacional Médio-Técnico – ensino médio completo, con-
cias; forme regulamentação desta Lei;
X – classe: cada faixa da escala crescente de vencimentos básicos, decor- V - do Grupo Ocupacional Superior – ensino superior completo específico,
rente da aferição de mérito no exercício profissional, e simbolizada pelas conforme regulamentação desta Lei.
letras A, B e C;
Art. 8º O concurso público de provas, com caráter eliminatório e classifica-
XI – nível: vencimento básico representado pelos números cardinais de 1 tório, poderá ser composto também das seguintes etapas:
a 6;
I – exame médico ocupacional, que poderá abranger todos os exames per-
XII – referência: posição na faixa de vencimentos, resultado da combinação tinentes à aferição das condições de saúde, física e mental, dos candidatos
da classe e nível estabelecidos para o cargo, passível de mudança através da a serem periciados pelo Instituto de Previdência do Município de Teresina-
evolução profissional; IPMT;
XIII – interstício: intervalo de tempo estabelecido como mínimo necessário II – prova de títulos.
em uma Referência para que o servidor se habilite à progressão e/ou pro-
moção; Art. 9º O edital do concurso público definirá as regras específicas para parti-
cipação e aprovação, contendo obrigatoriamente:
XIV– faixa de vencimentos: escala de vencimentos expressos em moeda
corrente aplicável aos cargos a título de retribuição financeira; I – a fixação das etapas previstas no art. 8º, desta Lei, para o certame;
XV – vencimento: é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, II – o limite de candidatos classificados em cada etapa que poderão partici-
com valor fixado em lei; par das etapas posteriores.
XVII– formulário de avaliação de desempenho:instrumento no qual estão Art. 10. Os servidores da Câmara Municipal de Teresina - CMT, titulares de
contidas informações referentes a aspectos quantitativos e qualitativos que cargos de provimento efetivo e permanente, serão enquadrados nos cargos
indicam mérito do servidor e que possa conduzir seu exercício profissional a previstos no Anexo I desta Lei, tomando-se por base, obrigatória e cumulati-
patamares mais elevados de complexidade, criação e inovação, objetivando vamente, as atribuições da mesma natureza, mesmo grau de responsabilida-
a realização da evolução profissional; de, complexidade, escolaridade do cargo e vencimento.
XVIII– formulário de avaliação de reconhecimento pessoal e profissional: Art. 11. Para o enquadramento serão considerados os seguintes fatores:
o instrumento no qual estão contidos registros de aspectos referentes ao
exercício profissional do servidor no interstício, considerando o resultado da I – nomenclatura e atribuições do cargo público que ocupa;
avaliação de desempenho e a capacitação por ele realizada, previstos para a II – padrão de vencimento do cargo;
evolução profissional. III – grau de escolaridade exigido.
I - Grupo Ocupacional Médio-Elementar; Art. 13. Os cargos públicos vagos existentes no quadro permanente de pes-
II - Grupo Ocupacional Médio-Operacional; soal da Câmara Municipal de Teresina, antes da data de publicação desta
III - Grupo Ocupacional Médio-Administrativo; Lei, e os cargos do mencionado quadro de pessoal que vagarem em razão do
IV - Grupo Ocupacional Médio-Técnico; enquadramento ficarão automaticamente extintos.
V - Grupo Ocupacional Superior.
Art. 14. O servidor público que entender que seu enquadramento tenha sido
CAPÍTULO III feito em desacordo com as normas desta Lei poderá, no prazo de até 30 (trin-
DA INVESTIDURA ta) dias, a contar da data de publicação das listas nominais de enquadramen-
to, protocolar um requerimento de revisão de enquadramento, devidamente
Art. 6° A investidura em qualquer cargo regido por esta Lei dar-se-á por fundamentado e protocolado à Comissão de Enquadramento e Acompanha-
concurso público de provas ou de provas e títulos, na classe A e no Nível 1 mento da Implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos a ser
do Grupo Ocupacional a que o cargo pertence. criada por Portaria pelo Presidente da CMT.
Art. 7° Constituem requisitos mínimos de escolaridade para investidura nos § 1º A Comissão de Enquadramento e Acompanhamento da Implantação do
cargos: Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos, após consulta à Procuradoria da
72 Quarta-feira, 30 de março de 2016 DOM - Teresina - Ano 2016 - nº 1.886
CMT, deverá decidir sobre o requerido, nos 30 (trinta) dias que se sucede- Art. 19. A progressão consiste na passagem de um nível para outro imediata-
rem à data de recebimento do requerimento, ao fim dos quais será dado ao mente seguinte, de acordo com a regulamentação da presente Lei.
servidor público ciência do despacho.
Art. 20. Poderão concorrer ao procedimento de progressão os servidores
§ 2º Em caso de indeferimento, a Comissão de Enquadramento e Acom- ativos pertencentes aos quadros permanente e efetivo do quadro de pessoal,
panhamento da Implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos desde que preenchidas cumulativamente as seguintes condições:
enviará documento ao servidor para que este tome conhecimento dos moti-
vos do indeferimento do seu pleito, solicitando sua assinatura no documento I – ser estável, ou seja, ter cumprido o tempo de 3 (três) anos de efetivo
emitido. exercício no cargo para o qual foi nomeado;
§ 3º Sendo o pedido deferido, o servidor deverá ser comunicado e a ementa II – estar em efetivo exercício na Câmara Municipal de Teresina, excluindo-
da decisão da Comissão de Enquadramento e Acompanhamento da Implan- -se do processo de Progressão os servidores à disposição a pedido e os licen-
tação do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos deverá ser inserida na ciados para tratarem de assuntos particulares;
Ficha de Registro Funcional do servidor em até 30 (trinta) dias, contados
do término do prazo fixado no § 1º deste artigo, sendo os efeitos financeiros III – ter cumprido o interstício de 2 (dois) anos de efetivo exercício.
decorrentes da revisão do enquadramento retroativos à data de publicação IV – ter obtido parecer favorável em 2 (duas) avaliações do desempenho,
das listas nominais de enquadramento. ou seja, ter adquirido, no mínimo, o conceito bom em cada uma delas, con-
forme exigências que serão minuciosamente estabelecidas em Resolução.
CAPÍTULO V
DO VENCIMENTO § 1º Os demais procedimentos de progressão ocorrerão a cada 2 (dois) anos,
contados da última progressão.
Art. 15. O vencimento dos servidores públicos da Câmara Municipal de Te-
resina somente poderá ser fixado ou alterado por lei específica. § 2º Os atuais servidores que estão adquirindo a condição prevista no inciso
I, deste artigo, avançarão um nível somente após o cumprimento integral dos
§ 1º O vencimento dos cargos públicos e as vantagens permanentes são irre- 3 (três) anos de efetivo exercício no cargo de ingresso constante do quadro
dutíveis, ressalvado o disposto na Constituição Federal. de pessoal da Câmara Municipal de Teresina – CMT.
III – as peculiaridades dos cargos públicos. Art. 21. O servidor, em efetivo exercício, credenciado para o procedimento
de progressão, avançará 1 (um) nível, com ganho de 5% (cinco por cento)
Art. 16. Os cargos públicos pertencentes ao Quadro de Pessoal Permanente sobre o vencimento, reiniciando-se, então, nova contagem de tempo, regis-
e Efetivo da Câmara Municipal de Teresina estão hierarquizados por classe tros, anotações e avaliações para fins de apuração de progressão.
e nível de vencimentos, conforme o Anexo II desta Lei.
Parágrafo único. A mudança do último nível da primeira classe para o pri-
§ 1º Cada classe corresponde a uma faixa de vencimento, composta por 6 meiro da segunda classe implica em um aumento de 10% (dez por cento)
(seis) níveis, na forma desta Lei. sobre o vencimento do servidor; assim como a passagem do último nível da
segunda classe para o primeiro da terceira classe implica em um aumento
§ 2º O aumento do vencimento respeitará a política de remuneração definida de 20% (vinte por cento) sobre o vencimento do servidor. Para os demais
nesta Lei, bem como seu escalonamento e respectivos distanciamentos per- níveis, em qualquer uma das classes, o percentual de aumento obedecerá ao
centuais entre as classes e níveis. disposto no caput deste artigo, conforme o Anexo II, desta Lei.
§ 3º No ato do enquadramento, inexistindo coincidência de referência de Art. 22. A progressão dos servidores obedecerá à disponibilidade financeira
valor do vencimento constante no Anexo II, observar-se-á o disposto no art. e limites impostos pela Lei de Responsabilidade Fiscal para gastos com fo-
12 e seu parágrafo único desta Lei. lha de pagamento de pessoal.
Art. 17. Fica extinto o adicional por tempo de serviço aos servidores do Art. 23. O servidor somente avançará para o nível seguinte mediante obten-
quadro permanente e, objetivando resguardar os direitos adquiridos, serão ção de 2 (duas) avaliações positivas do seu desempenho no mesmo inters-
consideradas as seguintes regras: tício ou em interstícios diferentes, realizadas pela Comissão de Avaliação
Técnica Setorial, a ser regulamentada.
I – será incorporado ao vencimento pago no mês de março de 2016, 14%
(quatorze por cento) do valor desse vencimento, deduzindo a quantia equi- § 1º Cada Comissão de Avaliação Técnica Setorial, formada por 03 (três)
valente a esse percentual do valor atual do adicional por tempo de serviço; membros, será constituída através de Portaria e deverá ser composta, pa-
ritariamente, por um representante do Sindicato dos Servidores, um repre-
II – a quantia restante do adicional por tempo de serviço, considerada a sentante eleito pelos servidores efetivos e um representante indicado pelo
dedução estabelecida no inciso I, será transformada em Vantagem Pessoal Presidente da Câmara Municipal de Teresina.
Nominalmente Identificada – VPNI, incidindo-se os mesmos índices de rea-
justes concedidos aos vencimentos. § 2º Caso alguma Avaliação do Desempenho não seja realizada, motivada
pela Câmara Municipal de Teresina, o servidor será considerado positiva-
Art. 18. A maior remuneração, a qualquer título, atribuída aos servidores, mente avaliado, ou seja, será concedido a ele o conceito de bom servidor,
obedecerá estritamente ao disposto na Constituição Federal e na Lei Orgâni- que o credencia à mudança de um nível pelo processo de Progressão.
ca do Município de Teresina.
Seção II
CAPÍTULO VI Da Promoção
DA TRAJETÓRIA DE CARREIRA
Art. 24. A promoção consiste na passagem do servidor de um nível para
Seção I outro posterior, mediante conclusão de grau de escolaridade, cursos técnico-
Da Progressão -profissionalizantes ou cursos de aperfeiçoamento.
DOM - Teresina - Ano 2016 - nº 1.886 Quarta-feira, 30 de março de 2016 73
§ 1º Durante o interstício, o procedimento de promoção ocorrerá no mês pelos Conselhos Federal, Estadual ou Municipal de Educação, ou por enti-
subsequente à apresentação pelo servidor ao Departamento de Gestão de dades conveniadas com a Câmara Municipal de Teresina.
Pessoal da CMT dos documentos autenticados de conclusão de grau de esco-
laridade, cursos técnico-profissionalizantes e/ou cursos de aperfeiçoamento, § 2º Para efeito de promoção, ressalvado o primeiro procedimento previsto
além do Formulário de Reconhecimento Pessoal e Profissional preenchido. no art. 25, § 1º, os referidos cursos devem ter afinidade com as atribuições
do cargo ou função ocupada pelo servidor.
§ 2º Os cursos de aperfeiçoamento, cursos técnico-profissionalizantes e os
títulos ou graus de escolaridade apresentados pelo servidor e aceitos para § 3º Cada uma das categorias de cursos e participação como membro de co-
sua evolução no Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos anterior não po- missão, referidas nos incisos I, II, III, IV, V e VI deste artigo, só poderão ser
derão ser apresentados e utilizados novamente para o processo de promoção usadas, para efeito de promoção, no máximo 2 (duas) vezes, não se incluin-
estabelecido nesta Lei. do neste limite as titulações utilizadas para fins de primeiro procedimento de
promoção, conforme art. 25, § 1º, desta Lei.
Art. 25. Dentre os cursos de graduações, de pós-graduações, cursos técnico-
-profissionalizantes e de aperfeiçoamento concluídos pelo servidor até a data Art. 27. Poderão participar do procedimento de promoção os servidores ati-
da publicação desta Lei, para fins de promoção, serão aproveitados apenas vos, pertencentes aos quadros de pessoal permanente e efetivo, desde que
duas titulações que apresentem a maior equivalência ao número de níveis preenchidas as seguintes condições:
estabelecidos nos incisos do art. 26 seguinte.
I – ser estável, ou seja, ter cumprido o tempo de 3 (três) anos de efetivo
§ 1º O primeiro procedimento de promoção será composto de duas etapas: exercício no cargo para o qual foi nomeado;
II – estar em efetivo exercício na CMT, excluindo-se do processo de Pro-
a) a primeira etapa ocorrerá no mês de dezembro de 2016; moção os servidores à disposição a pedido e os licenciados para tratarem de
b) a segunda etapa em março de 2017; assuntos particulares.
III – apresentar, devidamente preenchido, o Formulário de Avaliação de Re-
§ 2º Na primeira etapa do procedimento de promoção considerar-se-á apenas conhecimento Pessoal e Profissional;
1(uma) titulação com o grau de escolaridade ou curso de aperfeiçoamento IV – apresentar os documentos exigidos para ascensão ao nível posterior a
de maior carga horária; que fizer jus, conforme disposto no art. 26, desta Lei.
§ 3º Os demais cursos de aperfeiçoamento, graduações ou pós-graduações Parágrafo único. Os atuais servidores que estão adquirindo a condição pre-
concluídos pelo servidor até a data de promulgação desta Lei que não forem vista no inciso I, deste artigo, avançarão para níveis seguintes somente após
aproveitados na primeira etapa do procedimento de promoção, poderão ser o cumprimento integral dos 3 (três) anos de efetivo exercício no cargo de
requeridos a partir de março de 2017, segunda etapa, para promoções pos- ingresso no quadro de pessoal da Câmara Municipal de Teresina, sendo que
teriores no limite de 1 (uma) titulação ainda que não tenha afinidade com o a promoção ocorrerá no mês subsequente à apresentação pelo servidor ao
cargo ou função ocupada. Departamento de Gestão de Pessoal da CMT dos documentos autenticados
de conclusão de grau de escolaridade e/ou cursos de aperfeiçoamento.
§ 4º Os servidores não estáveis podem apresentar cursos de aperfeiçoamen-
to, graduações ou pós-graduações concluídos até a data de promulgação CAPÍTULO VII
desta Lei, após a aquisição da estabilidade no limite de 2 (duas) titulações. DA JORNADA DE TRABALHO
§ 5º Os procedimentos posteriores ocorrerão, automaticamente, dentro de Art. 28. A jornada de trabalho dos servidores obedecerá ao disposto no Esta-
cada interstício, considerando a contagem a data de vigência desta lei; tuto dos Servidores Públicos e no edital de concurso público para investidura
em cargo público na CMT.
Art. 26. Após o primeiro procedimento de promoção, observar-se-á o dis-
posto no art. 25, §1º, mediante participação formal em comissões constituí- CAPÍTULO VIII
das pela CMT e/ouconclusão de cursos, que tenham afinidade com o cargo DO SISTEMA DE AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO
ou função ocupada na CMT, cujas cargas horárias sejam concluídas no in- E DA QUALIFICAÇÃO DE PESSOAL
tervalo de tempo correspondente a cada interstício, conforme equivalência
abaixo, de nível e grau de escolaridade e/ou capacitação: Art. 29. Fica criado o Sistema de Avaliação de Desempenho de Pessoal, ins-
trumento de gestão de pessoas que objetiva o desenvolvimento profissional
I – para os ocupantes de cargos dos Grupos Ocupacionais Médios e Supe- dos servidores municipais e orienta suas possibilidades de evolução profis-
rior, a conclusão de cursos técnico-profissionalizantes e cursos de aperfei- sional, refletindo as expectativas e necessidades do cargo em consonância
çoamento, cuja carga horária total some 240 (duzentos e quarenta) horas e com as finalidades dos serviços prestados pela Câmara Municipal.
tenha no mínimo 20 (vinte) horas cada curso, exigindo-se afinidade com
as atribuições do cargo ou função ocupada pelo servidor, corresponde ao Parágrafo único. Compete ao Departamento de Gestão de Pessoal a gestão
avanço de 1 (um) nível; do Sistema de Avaliação de Desempenho de Pessoal.
II – para os ocupantes de cargos dos Grupos Ocupacionais Elementar, Ope- Art. 30. A avaliação do desempenho de pessoal é um sistema de aferição do
racional, Médio e Técnico, a conclusão de Grau de nível Superior (gradua- desempenho do servidor e será utilizada para fins de programação de ações
ção), corresponde ao avanço de 2 (dois) níveis; de capacitação e qualificação, de medidas disciplinares e como critério para
a evolução profissional, compreendendo:
III – para os ocupantes de cargos do Grupo Ocupacional Superior, a conclu-
são de outra graduação corresponde ao avanço de 2 (dois) níveis; I – o processo de avaliação de desempenho;
IV – a conclusão de curso de pós-graduação lato sensu (Especialização) cor- II – os programas de qualificação profissional;
responde ao avanço de 1 (um) nível;
III – as demais ações voltadas à gestão de pessoas desenvolvidas pela Admi-
V – a conclusão de curso de pós-graduação stricto sensu obedece a seguinte nistração da CMT para atingir de seus objetivos.
equivalência: Mestrado corresponde ao avanço de 2 (dois) níveis; e Douto-
rado corresponde ao avanço de 3 (três) níveis; § 1º A avaliação de desempenho poderá ser utilizada para:
VI – participação formalmente como membro de comissão constituída pela I – acompanhamento gerencial, inclusive com adoção de processos adminis-
CMT corresponde ao avanço de 1 (um) nível, mediante apresentação do trativos disciplinares;
relatório de conclusão dos trabalhos da comissão. II – desenvolvimento na carreira - Progressão;
§ 1º Os cursos concluídos deverão ser obrigatoriamente reconhecidos por III – programas de capacitação.
instituições legalmente autorizadas pelo Ministério da Educação - MEC, ou
74 Quarta-feira, 30 de março de 2016 DOM - Teresina - Ano 2016 - nº 1.886
§ 2º A avaliação de desempenho será formulada considerando as especifi-
cidades dos Grupos Ocupacionais e terá seu conteúdo e valoração fixados Art. 36. O provimento dos Cargos em Comissão dar-se-á através de livre
em Resolução. nomeação do Presidente da Câmara Municipal de Teresina.
Assistente Social 1
Art. 47. São partes integrantes da presente Lei os Anexos I, II e III. AUXILIAR OPERACIONAL ADMINISTRATIVO A R$ 984,15 R$ 1.033,36 R$ 1.085,02 R$ 1.139,27 R$ 1.196,24 R$ 1.256,05
MÉDIO
AUXILIAR OPERACIONAL ADMINISTRATIVO B R$ 1.381,65 R$ 1.450,74 R$ 1.523,27 R$ 1.599,44 R$ 1.679,41 R$ 1.763,38
ELEMENTAR
Art. 48. Esta Lei será regulamentada no que couber. AUXILIAR OPERACIONAL ADMINISTRATIVO C R$ 2.116,06 R$ 2.221,86 R$ 2.332,95 R$ 2.449,60 R$ 2.572,08 R$ 2.700,68
Art. 49. Os efeitos financeiros desta Lei ficam condicionados à existência de MÉDIO
OPERACIONAL
MOTORISTA – CLASSE B R$ 2.003,42 R$ 2.103,59 R$ 2.208,77 R$ 2.319,21 R$ 2.435,17 R$ 2.556,93
recursos orçamentários disponíveis, em observância aos limites estabeleci- MOTORISTA – CLASSE C R$ 3.068,32 R$ 3.221,73 R$ 3.382,82 R$ 3.551,96 R$ 3.729,56 R$ 3.916,03
dos na Lei Complementar Federal nº 101, de 04 de maio de 2000 – Lei de AUXILIAR LEGISLATIVO – CLASSE A R$ 1.427,03 R$ 1.498,38 R$ 1.573,30 R$ 1.651,97 R$ 1.734,56 R$ 1.821,29
Responsabilidade Fiscal. AUXILIAR LEGISLATIVO – CLASSE B R$ 2.003,42 R$ 2.103,59 R$ 2.208,77 R$ 2.319,21 R$ 2.435,17 R$ 2.556,93
Art. 51. Esta Lei consolida os cargos efetivos criados no âmbito da Câmara OFICIAL DE GABINETE – CLASSE A R$ 1.728,16 R$ 1.814,56 R$ 1.905,29 R$ 2.000,56 R$ 2.100,58 R$ 2.205,61
Municipal de Teresina. OFICIAL DE GABINETE – CLASSE B R$ 2.426,17 R$ 2.547,48 R$ 2.674,86 R$ 2.808,60 R$ 2.949,03 R$ 3.096,48
Art. 52. O Presidente da Câmara Municipal de Teresina constituirá uma co- MÉDIO TÉCNICO
ASSISTENTE TÉCNICO-LEGISLATIVO – CLASSE A R$ 2.243,87 R$ 2.356,06 R$ 2.473,86 R$ 2.597,56 R$ 2.727,44 R$ 2.863,81
missão, através de Portaria, para coordenar e acompanhar o enquadramento ASSISTENTE TÉCNICO LEGISLATIVO – CLASSE B R$ 3.150,19 R$ 3.307,70 R$ 3.473,08 R$ 3.646,74 R$ 3.829,07 R$ 4.020,53
e a implantação do presente plano de cargos, carreiras e vencimentos. ASSISTENTE TÉCNICO LEGISLATIVO – CLASSE C R$ 4.824,63 R$ 5.065,86 R$ 5.319,16 R$ 5.585,12 R$ 5.864,37 R$ 6.157,59
ADMINISTRADOR – CLASSE A
ANALISTA DE INFORMÁTICA – CLASSE A
Art. 53. Aplicam-se os dispositivos desta Lei a todos os servidores do quadro ASSESSOR JURÍDICO LEGISLATIVO - CLASSE A
ASSISTENTE SOCIAL – CLASSE A
CONTADOR – CLASSE A
for compatível e mais benéfico. ECONOMISTA – CLASSE A
PROCURADOR – CLASSE A
ADMINISTRADOR – CLASSE B
Art. 54. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, com seus efeitos ANALISTA DE INFORMÁTICA – CLASSE B
ASSESSOR JURÍDICO LEGISLATIVO - CLASSE B
CONTADOR – CLASSE C
ECONOMISTA – CLASSE C
PROCURADOR – CLASSE C
Ver. LUIZ GONZAGA LOBÃO CASTELO BRANCO
ANEXO III
Presidente da Câmara Municipal de Teresina
(DESCRIÇÕES DOS CARGOS)
Esta Lei foi promulgada e numerada em vinte e nove do mês de março de TÍTULO: Auxiliar Operacional Administrativo
dois mil e dezesseis.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA:
Ver. TIAGO MENDES VASCONCELOS Executar e/ou auxiliar atividades de natureza simples de acordo com as distribuições de tarefas entre os
1º Secretário Departamentos; realizar as funções de segurança, sob a coordenação e orientação da Assistência Militar,
bem como exercer a vigilância, nas dependências físicas da Câmara Municipal, das pessoas e dos bens
patrimoniais da Instituição, evitando roubos, incêndios e outras anormalidades; Executar serviços de
apoio, como entrega de correspondências e documentos institucionais; realizar limpeza e conservação de
*Lei de autoria da Mesa Diretora (em cumprimento à Lei Municipal nº bens, materiais e equipamentos; operar máquinas copiadoras; efetuar serviços de pequenos consertos e
4.322/2012) mudanças de mobiliários, dentre outros. Executar os serviçosde limpeza e higiene na Câmara.
1. Zelar pela segurança das autoridades e servidores da Câmara Municipal,de acordo com as diretrizes e
CARGOS QUE FORMAM O QUADRO DE PESSOAL orientações da Assistência Militar;
2. Fiscalizar a entrada e saída de pessoas nos locais sob sua vigilância, deacordo com as normas
GRUPO OCUPACIONAL TÍTULO DO CARGO QUANTIDADE internas;
3. Realizar rondas diurna e noturna nas dependências da Câmara, zelando pelaordem e a segurança dos
Auxiliar Operacional bens patrimoniais e das pessoas;
Médio-Elementar 32
Administrativo 4. Informar à chefia imediata sobre irregularidades observadas, através de relatoverbal ou escrito;
5. Verificar o fechamento de portas e janelas;
6. Zelar pela conservação e guarda do material de trabalho e pelo patrimônio;
Médio-Operacional Motorista 6 7. Prestar informações, orientar e encaminhar pessoas às repartições Municipais com cordialidade;
8. Executar serviços internos e externos, entregando documentos, correspondências, processos e
encomendas;
9. Executar atividades de remoção, montagem e desmontagem de mobiliários, equipamentos e seus
Auxiliar Legislativo 76 componentes, bem como auxiliar na execução de quaisquer serviços braçal, quando necessário;
10. Operar máquinas copiadoras, conferindo a autorização de cópias e acionando os mecanismos
Médio-Administrativo Assistente Legislativo 26 necessários para atender as necessidades de serviços;
11. Efetuar serviços de pagamentos e recebimentos da Câmara junto às instituições bancárias e
comerciais, conferindo notas fiscais e recibos e prestando contas ao superior requerente;
Oficial de Gabinete 11 12. Preparar e/ou servir café, chá e outras bebidas autorizadas para serem consumidas na Câmara;
13. Efetuar a limpeza, conservação e higiene nas dependências da Câmara;
Assistente Técnico 14. Zelar pelo cumprimento das normas gerais relativas à administração do edifício da Câmara;
Médio-Técnico 15
Legislativo 15. executar serviços de limpeza, higiene e conservação de escritórios, corredores, pátios, cantina, copa,
cozinha e demais dependências da Câmara;
Administrador 2 16. Remover pó dos móveis, paredes, tetos, portas, janelas e equipamentos, usando os produtos e
equipamentos apropriados e disponibilizados pela Câmara;
Assistente Social 1 17. Limpar e higienizar os banheiros com produtos e equipamentos apropriados e disponibilizados pela
Câmara, reabastecendo-os com papéis sanitários e sabonetes;
18. Coletar os lixos dos depósitos, recolhendo-os e depositando-os nas lixeiras apropriadas;
Analista de Informática 1 19. Providenciar a lavagem e secagem das peças de vestuário, cama e mesa da Instituição, para
preservação da higiene;
Bibliotecário 1 20. Trabalhar em obediências às normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente;
21. Ter zelo na utilização e conservação das máquinas, equipamentos, instrumentos e instalações durante
o exercício das atividades;
Superior Comunicador Social 1 22. Executar outras atribuições compatíveis com a natureza do cargo.
Classe A:
15. executar serviços de limpeza, higiene e conservação de escritórios, corredores, pátios, cantina, copa, Ter cumprido todos os níveis (1 a 6) da Classe A através dos processos de Progressão e
cozinha e demais dependências da Câmara; Promoção;
16. Remover pó dos móveis, paredes, tetos, portas, janelas e equipamentos, usando os produtos e
equipamentos apropriados e disponibilizados pela Câmara; Classe C:
17. Limpar e higienizar os banheiros com produtos e equipamentos apropriados e disponibilizados pela Ter cumprido todos os níveis (1 a 6) da Classe B através dos processos de Progressão e
Câmara, reabastecendo-os com papéis sanitários e sabonetes; Promoção;
18. Coletar os lixos dos depósitos, recolhendo-os e depositando-os nas lixeiras apropriadas;
Classe B. Organizar e executar atividades técnicas inerentes às áreas de administração,contabilidade e de apoio aos
Curso de Direção Defensiva; serviços legislativos da Câmara Municipal.
Ter cumprido todos os níveis (1 a 6) da Classe A através dos processos de Progressão e
Promoção; DESCRIÇÃO DETALHADA:
Classe C: 1. Planejar, organizar, executar e controlar os trabalhos de rotina de maior complexidade do setor onde
Ter cumprido todos os níveis (1 a 6) da Classe B através dos processos de Progressão e estiver lotado, bem como supervisionar e orientar servidores no desempenho de suas funções.
Promoção; 2. Elaborar relatórios e pareceres técnicos sobre assuntos de sua competência e pertinentes a sua
unidade;
3. Redigir e digitar ofícios, memorandos, despachos e outros atos administrativos de maior
TÍTULO: Assistente Legislativo complexidade, de acordo com as normas e procedimentos preestabelecidos;
4. Executar os serviços de registros e controle da contabilidade pública da Câmara, sob a orientação da
divisão de contabilidade;
DESCRIÇÃO SUMÁRIA:
DESCRIÇÃO SUMÁRIA:
REQUISITOS BÁSICOS Planejar, coordenar e executar as atividades de tecnologia da informação da Câmara, controlando e
avaliando a sua eficiência e eficácia; desenvolver e implantar sistemas informatizados; administrar o
Classe A: ambiente informatizado; prestar suporte técnico e elaborar documentação técnica; estabelecer padrões,
Instrução: Ensino médio completo; coordenar projetos, oferecer soluções para ambientes informatizados e pesquisar tecnologias em
Experiência: não requerida. informática.
Classe B: DESCRIÇÃO DETALHADA:
Ter cumprido todos os níveis (1 a 6) da Classe A através dos processos de Progressão e
Promoção;
1. Coordenar, orientar e controlar o processo de informatização da Câmara;
Classe C: 2. Realizar estudos e propor a elaboração e implantação de projetos de informatização da Câmara;
Ter cumprido todos os níveis (1 a 6) da Classe B através dos processos de Progressão e 3. Capacitar os usuários na utilização dos computadores e programas em uso;
Promoção; 4. Acompanhar e atestar a implantação de sistemas realizados por pessoal externo, responsabilizando-
se pela sua manutenção;
5. Executar ou coordenar direta ou indiretamente os serviços de manutenção e conservação das
TÍTULO: Administrador máquinas e equipamentos de informática;
DESCRIÇÃO SUMÁRIA:
6. Gerir a rede de informática local da Câmara, bem como os recursos computacionais a ela acoplados;
7. Gerenciar os sistemas operacionais e aplicativos dos computadores conectados ou não à rede de
Desenvolver trabalhos aplicando os princípios e teorias da administração nas áreas de planejamento informática local da Câmara;
estratégico, gestão de pessoas, finanças, sistemas e métodos, material, patrimônio e outras atividades 8. Providenciar a instalação e configuração de novos periféricos e softwares, documentando-os
relacionadas na Lei Federal 4.769 de 9 de setembro de 1965 – que dispõem sobre o exercício da devidamente;
profissão de Administrador e dá outras providências - formulando diretrizes e soluções, para assegurar a 9. Desenvolver arquitetura de sistemas de informações em conformidade com as necessidades e
consecução dos objetivos da organização. administrar o banco de dados da Câmara;
10. Realizar auditoria de sistemas;
DESCRIÇÃO DETALHADA:
11. Assessorar a Presidência, a Diretoria Geral e os demais órgãos da Câmara Municipal na área de
1.Promover estudos e projetos referentes à estrutura organizacional, gestão de pessoas, finanças, informática;
organização e métodos, planejamento estratégico,material, patrimônio e outras, formulando estratégias 12. Executar outras atribuições compatíveis com a natureza do cargo.
de ação adequadas a cada caso;
2. Adequar o funcionamento das unidades administrativas à estrutura organizacional, normas e REQUISITOS BÁSICOS
regulamentos vigentes;
3. Executar as atividades de simplificação de rotinas, procedimentos emétodos de trabalho, criação de
formulários, elaboração de manuais de normas e procedimentos;
Classe A:
4. Coordenar e supervisionar as atividades ligadas a suprimento de materiais, compras, controle de Instrução: Curso Superior de Ciências da Computação ou equivalente;
estoque, armazenamento e distribuição; Experiência não requerida;
5. Proceder a manutenção e atualização do sistema informatizado derecursos humanos que permita a Registro no Conselho Regional da Categoria.
emissão de relatórios gerenciais;
6. Coordenar e orientar a avaliação da execução das atividades, identificando os acertos, os erros e o
alcance dos objetivos e as metas programadas, formulando proposições e corrigindo as distorções
Classe B:
detectadas, emitindo parecer técnico sobre assunto de sua competência profissional; Ter cumprido todos os níveis (1 a 6) da Classe A através dos processos de Progressão e
7. Participar do processo de avaliação de desempenho dos servidores da Câmara, de acordo com as Promoção;
normas e procedimentos de avaliação previamente estabelecidos;
8. Realizar as ações inerentes as funções de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento de Classe C:
recursos humanos e gestão de cargo e salários; Ter cumprido todos os níveis (1 a 6) da Classe B através dos processos de Progressão e
9. Executar outras atribuições compatíveis com a natureza do cargo.
Promoção.
REQUISITOS BÁSICOS
Classe A:
Instrução: Curso Superior Completo de Administração; TÍTULO: Bibliotecário
Experiência: não requerida;
Registro no Conselho Regional de Administração do Piauí – CRA-PI; DESCRIÇÃO SUMÁRIA:
Classe B:
Ter cumprido todos os níveis (1 a 6) da Classe A através dos processos de Progressão e
Organizar, dirigir e executar atividades biblioteconômicas; desenvolver sistemas de catalogação,
Promoção; classificação, referência e conservação da biblioteca e arquivos; armazenar e recuperar informações e
Classe C: documentos de caráter geral ou específico e colocá-los à disposição do usuário.
Ter cumprido todos os níveis (1 a 6) da Classe B através dos processos de Progressão e
Promoção; DESCRIÇÃO DETALHADA:
Classe B:
Ter cumprido todos os níveis (1 a 6) da Classe A através dos processos de Progressão e
Promoção;
Classe C: TÍTULO: Assessor Jurídico
Ter cumprido todos os níveis (1 a 6) da Classe B através dos processos de Progressão e Promoção.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA:
Prestar assessoria jurídica à Presidência, à Mesa Diretora e aos demais órgãos que integram a Câmara
Municipal, exarando o competente parecer jurídico sobre assuntos de interesse da Instituição.
TÍTULO: Contador
DESCRIÇÃO DETALHADA:
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: 1. Emitir pareceres, por escrito, sobre as proposições que tramitam no Departamento Legislativo;
2. Estudar a matéria jurídica e de outra natureza, consultando códigos, leis, jurisprudências e outros
Planejar, organizar, executar, orientar e controlar as atividades de contabilidade da Câmara Municipal, documentos, para adequar os fatos à legislação aplicável;
supervisionando e participando de sua execução de acordo com as exigências legais e administrativas, 3. Prestar serviços próprios de consultoria jurídica à Diretoria Legislativa;
4. Prestar serviços de assessoria e consultoria à Presidência e à Mesa Diretora, às Comissões
para apurar os elementos necessários à elaboração orçamentária e ao controle da situação patrimonial e Permanentes e Especiais e aos Vereadores da Câmara Municipal de Teresina nas matérias referentes
financeira da Câmara. ao Processo Legislativo;
5. Acompanhar as reuniões das Comissões Permanentes e Especiais e ainda, das Sessões Ordinárias da
Câmara.
DESCRIÇÃO DETALHADA: 6. Executar outras atribuições compatíveis com a natureza do cargo.
Classe A:
Instrução: Curso Superior de Ciências Contábeis;
DOM - Teresina - Ano 2016 - nº 1.886 Quarta-feira, 30 de março de 2016 79
do Piauí, no uso de suas atribuições legais e regimentais, com espeque no
01 Almofada para ca- Ud 100 R $ 2,18 R$ 218,00
art. 58, parágrafo único, alínea “b”, da Lei Orgânica do Município com- rimbo n°. 03 na cor
binado com o art. 16, VIII, do seu Regimento Interno, aprovou e editou a azul.
seguinte Resolução Administrativa: Art. 1º Fica estabelecido o Calendário
Anual de pagamento dos servidores da Câmara Municipal de Teresina, re- 02 Tinta p/ Carimbo Ud 70 R$ 1,37 R$ 95,90
lativamente ao exercício de 2016. Parágrafo único. O pagamento que dis- 40 ml.
põe o caput deste artigo seguirá as datas consignadas no Anexo Único que 03 Bobina para fax, Cx 45 R$ 41,63 R$
instrui a presente Resolução Administrativa. Art. 2º É admitida, desde que medindo 216x25m. 1.873,35
haja disponibilidade financeira e orçamentária, a antecipação do pagamento cx c/12
estabelecido no Anexo Único desta norma. Parágrafo único. Somente em 04 Borracha Tinta e Cx 50 R$ 14,55 R$ 727,50
casos excepcionais, devidamente justificados em Plenário pelo Gestor da Lápis duas cores
Câmara Municipal de Teresina, o pagamento ocorrerá em data posterior as cx/36 ud
que se encontram aqui estabelecidas. Art. 3º Os Departamentos Financeiro e
de Gestão de Pessoal do Poder Legislativo Municipal deverão, em conjunto, 05 Borracha ponteira Pt 200 R$ 4,50 R$ 900,00
pot/50 ud
adotar as providências necessárias para o fiel cumprimento das disposições
previstas nesta Resolução Administrativa. Art. 4º As despesas decorrentes 06 Caneta esferográfi- Cx 400 R$ 16,76 R$
da execução desta norma correrão por conta de dotações orçamentárias e ca, material plásti- 6.704,00
financeiras próprias do Poder Legislativo Municipal, e suplementadas, se co, quantidade car-
necessário. Art. 5º Esta Resolução Administrativa entra em vigor na data de gas 1und, material
sua publicação, com seus efeitos retroagindo a 1º de janeiro de 2016. Art. ponta latão com es-
6º Revogam-se as disposições em contrário. Câmara Municipal de Teresina, fera de tungstênio,
em 18 de fevereiro de 2016. Ver. LUIZ GONZAGA LOBÃO C. BRANCO, tipo escrita média,
cor tinta Azul, ca-
Presidente da Câmara Municipal de Teresina. Ver. TIAGO MENDES VAS-
racterísticas adicio-
CONCELOS, 1º Secretário. Ver. MARIA DO ROSÁRIO DE F. BISERRA
nais corpo cilíndri-
RODRIGUES, 2º Secretário. *Resolução Administrativa de autoria da Mesa
co transparente c/
Diretora (em cumprimento à Lei Municipal nº 4.322/2012). 50 ud.
ANEXO ÚNICO – TABELA DE PAGAMENTO PARA O ANO DE 2016 07 Caneta esferográfi- Cx 250 R$ 16,76 R$
ca, material plásti- 4.190,00
JANEIRO FEVEREI- MARÇO ABRIL MAIO JUNHO
RO
co, quantidade car-
gas 1und, material
21 25 25 25 25 27 ponta latão com es-
Q U I N TA Q U I N TA SEXTA FEI- SEGUNDA Q U A RTA SEGUNDA fera de tungstênio,
FEIRA FEIRA RA FEIRA FEIRA FEIRA tipo escrita média,
cor tinta Preta, ca-
JULHO AGOSTO SETEMBRO OUTUBRO NOVEM- DEZEM- racterísticas adicio-
BRO BRO
nais corpo cilíndri-
25 25 26 25 25 22 co transparente c/
SEGUNDA Q U I N TA SEGUNDA TERÇA FEI- SEXTA FEI- Q U I N TA 50 ud.
FEIRA FEIRA FEIRA RA RA FEIRA
08 Caneta esferográfi- Cx 15 R$ 16,76 R$ 251,40
DÉCIMO TERCEIRO
ca, material plásti-
co, quantidade car-
15 gas 1und, material
QUINTA FEIRA ponta latão com es-
fera de tungstênio,
EXTRATO DO CONTRATO Nº 022/2016. Referente ao Processo Admi- tipo escrita média,
nistrativo AD 12346/2016. CONTRATANTE: CÂMARA MUNICIPAL DE cor tinta Vermelha,
TERESINA, CNPJ nº 05.521.463/0001-12. CONTRATADA: C. L. BESER- características adi-
RA REPRESENTAÇÕES LTDA., CNPJ 07.239.237/0001-79. OBJETO: cionais corpo cilín-
drico transparente
Execução de serviços de reparo no telhado e forro do teto do plenário da Câ-
c/ 50 ud.
mara Municipal de Teresina. MODALIDADE: Dispensa de Licitação. FUN-
DAMENTAÇÃO LEGAL: Artigo 24, inciso II, da Lei nº 8.666/93. VALOR: 09 Caneta para escrita Ud 50 R$ 1,28 R$ 64,00
R$ 5.632,73 (cinco mil seiscentos e trinta e dois reais e setenta e três centa- em cd
vos). FONTE DE RECURSOS: Fonte 100 – Recursos Ordinários (Tesouro); 10 Clipe 1/0 cx/100 Cx 80 R$ 1,30 R$ 104,00
Natureza da Despesa 3.3.90.39.00 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa
Jurídica. VIGÊNCIA: 30(trinta dias), contados a partir de sua assinatura, 11 CD-R MidiaGra- Ud 500 R$ 1,35 R$ 675,00
vavel
não podendo ser prorrogado. DATA DA ASSINATURA: 29 de março de
2016. ASSINAM pela contratante: LUIZ GONZAGA LOBÃO CASTELO 12 CD-RW MidiaRe- Ud 500 R$ 1,67 R$ 835,00
BRANCO e pela contratada: CARMELIO LUSTOSA BESERRA. gravavel
13 Clipe para papel, Cx 250 R$ 1,30 R$ 325,00
EXTRATO DA ATA DE REGISTRO DE PREÇOS 004-2016/CÂMARA Galvanizado, Nº
MUNICIPAL DE TERESINA. PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº AD 2/0 cx/100 ud
12295/2016/CMT. PREGÃO PRESENCIAL 006/2016. Objeto: registro de
14 Clipe para papel, Cx 50 R$ 1,30 R$ 65,00
preços visando futura contratação de empresa que forneça material de con-
Galvanizado, Nº
sumo, classificado como material de expediente, visando atender às necessi-
3/0 cx/50 ud
dades da Câmara Municipal de Teresina. Pregoeiro: Roberto Duarte Napo-
leão do Rêgo Filho. Homologação: 28/03/2016. Adjudicação: 28/03/2016. 15 Clipe para papel, Cx 75 R$ 1,30 R$ 97,50
Vigência da Ata: 12 (doze) meses. Data da assinatura: 23/03/2016. Presiden- Galvanizado, Nº
te da CPL: Carlos Alberto Teive de Araújo. Autoridade Superior: Luiz Gon- 4/0 cx/50 ud
zaga Lobão Castelo Branco. Empresa Vencedora: EXPANDIR DISTRIBUI- 16 Clipe para papel, Cx 250 R4 1,30 R$ 325,00
DORA DE PAPELARIA DO NORDESTE EIRELLI-ME, pessoa jurídica Galvanizado, Nº
de direito privado, inscrita no CNPJ nº 23.841.256/0001-27, representada 6/0 cx/50 ud
pelo senhor LUIZ FERNANDO OLIVEIRA DA SILVA. 17 Clipe para papel, Cx 170 R$ 1,43 R$ 243,10
ITEM DESCRIÇÃO UNID QUANT. VA L O R VA L O R Galvanizado, Nº
UNITÁ- TOTAL 8/0 cx/25 ud
RIO
80 Quarta-feira, 30 de março de 2016 DOM - Teresina - Ano 2016 - nº 1.886
33 Lápis grafite, nº02, Cx 150 R$ 15,26 R$ 59 Bloco de Recado Ud 150 R$ 3,64 R$ 546,00
comum, cx. c/144 2.289,00 Post-it 76x102mm
und. amarelo c/100fls
34 Liga de Elástico Pct 100 R$ 4,20 R$ 420,00
n°18, pacote c/ 60 Apontador de lápis, Ud 250 R$ 0,23 R$ 57,50
100g. retangular, simples,
material plástico
35 Livro ata c/50 fo- Ud 400 R$ 4,50 R$
lhas 1.800,00 61 Cola em bastão Ud 75 R$ 1,24
36 Livro ata c/100 fo- Ud 220 R$ 4,99 R$ 10gr, p/ papel, car-
lhas. 1.097,80 tolina e envelope,
tampa hermética
37 Livro ata c/200 fo- Ud 275 R$ 8,51 R$ que evita o resseca-
lhas. 2.340,25 mento, não tóxico.
38 Livro protocolo Ud 550 R$ 4,20 R$ 62 Régua de poliesti- Ud 150 R$ 0,53 R$ 79,50
com 100 folhas. 2.310,00 reno, comprimento
39 Marca texto diver- Ud 250 R$ 0,60 R$ 150,00 nominal gravado
sas cores 300mm, largura 30
a 40mm, transpa-
40 Molha dedo Ud 100 R$ 1,75 R$ 175,00
rente, com impres-
41 Papel A4, medindo Rm 5000 R$ 11,63 R$ são da graduação,
210x297mm, 75gr/ 58.150,00 legível sem falhas
m², resma c/ 500 em milímetros e
folhas centímetros, sem
deformidades ou
42 Papel camurça Fl 150 R$ 0,47 R$ 70,50
rebarbas a fim de
43 Papel carbono, cx. Cx 10 R$ 12,11 R$ 121,10 proporcionar um
c/ 100 folhas de 01 traçado retilíneo
face. perfeito.
44 Papel crepom Fl 150 R$ 0,47 R$ 70,50 TOTAL R$
45 Papel madeira Fl 150 R$ 0,36 R$ 54,00 162.427,49