O treinamento de Coaching

O treinamento de Coaching é um excelente aliado para quem busca se tornar líder ou lapidar
esta poderosa habilidade de gerir pessoas e organizações.

Ser um líder é, sem dúvida, uma das principais habilidades almejadas pelos profissionais que
buscam ser bem sucedidos em suas carreiras. Com a concorrência cada vez mais latente do
mercado, alcançar uma liderança eficaz é um diferencial competitivo bastante importante para
quem deseja se destacar no meio corporativo, uma vez que os líderes geralmente são grandes
referências de sucesso profissional.

Para alguns profissionais, a capacidade de gerir pessoas e organizações pode ser uma tarefa
simples e fácil, pois é um talento natural já inato. Para quem ainda não possui esta
competência, é possível adquiri-la de forma eficiente e assertiva.

Diversos cursos e programas disponíveis no mercado têm como foco o desenvolvimento de

liderança. Entre eles está o treinamento de Coaching, um ótimo aliado para quem busca se
tornar líder ou lapidar esta poderosa habilidade.

O Coaching é a maior e melhor metodologia de desenvolvimento e capacitação humana

existente na atualidade. Trata-se de um processo que visa a conquista de resultados rápidos e
permanentes em qualquer contexto, seja pessoal ou profissional.

Coaching para Liderança

“No futuro todos os líderes serão Coaches. Quem não desenvolver essa habilidade,
automaticamente será descartado pelo mercado”. Esta frase, dita por Jack Welch, o CEO mais
admirado do mundo, é um bom exemplo de como o Coaching tem se propagado de forma
grandiosa e, principalmente, como ele tem sido um diferencial importantíssimo para dar
destaque à vida profissional de grandes líderes, gestores e chefes por todo o mundo.

Ser líder não é algo fácil. Esta é uma tarefa que exige, além de muito conhecimento específico
da área, capacidades como foco, determinação, comprometimento, inteligência emocional,
entre muitas outras.

Confira quatro poderosas dicas de Coaching para quem deseja desenvolver uma liderança
eficaz:

1. Suspenda todo tipo de julgamento

Este é um dos princípios absolutos do Coaching, e deve ser aplicado em todos os contextos da
vida — não somente no que se refere à liderança. Para ser um líder, o primeiro passo é
aprender a respeitar tanto seus liderados como seus concorrentes, equipe e empresa. Assim,
você conquista a confiança das pessoas com quem trabalha — visto que o respeito e a
confiança são as bases de qualquer relacionamento, especialmente do relacionamento
profissional.

2. Seja inspiração para a sua equipe

Esta é uma das principais características de uma liderança baseada em Coaching, e também
um dos caminhos mais importantes para alcançar sucesso e grandes resultados.

Seja inspiração para sua equipe e um grande exemplo a ser seguido. Assim, você não precisará
mandar ou desmandar, pois o comportamento de sua equipe será um reflexo de seu
comportamento profissional. Se sua atuação como líder for inspiradora, as atitudes de seus
liderados seguirão pelo mesmo caminho.

3. Ouça na essência

Se empenhe em ouvir seus colaboradores na essência, levando em consideração as opiniões,

ideias e sugestões de cada um. Um líder que possui esta característica sabe compartilhar,
dividir seus conhecimentos e experiências, tem interesse em ouvir com veemência o que cada
membro de sua equipe tem a dizer e de fazer feedbacks construtivos nos momentos
oportunos.

4. Condução e delegação eficaz

Um líder que tem como base os ensinamentos do Coaching possui a habilidade de direcionar
as ações de forma eficaz, rumo aos objetivos almejados. Uma de suas maiores atribuições é
auxiliar seus liderados a descobrirem como contribuir, cada vez melhor, com o alcance das
metas, atendendo às expectativas da organização.