CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

MANUAL DE ORIENTAÇÃO DE
ESTÁGIO SUPERVISIONADO

(versão revisada)

Arujá - SP
2012
 APRESENTAÇÃO

A Faculdade de Arujá, apresenta o Manual de Orientações para o Estágio

Supervisionado do Curso de Administração, em consonância com a Resolução nº
2/2009, do Conselho de Ensino e Pesquisa da FAR, visando permitir ao aluno na
condição de Estagiário desenvolver seu aprendizado .
O Estágio, segundo a Cartilha Esclarecedora sobre a Lei do Estágio 11.788/08,
publicada pelo Ministério do Trabalho, 2008, é “o ato educativo escolar
supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o
trabalho produtivo do estudante. O estágio integra o itinerário formativo do educando
e faz parte do projeto pedagógico do curso.”
Marcela Rossetto, da Revista Visão Jurídica nº 32, afirma que: segundo
Aristóteles, “O justo meio-termo é o caminho para a felicidade”. Assim, ao oferecemos
para o aluno, um Manual de Orientações, permitiremos aos que estão ingressando ou
que já fazem parte do mercado formal, ferramentas para o desenvolvimento do
conhecimento científico e por sua vez, desfrutar da justa condição do direito ao sonhado
Diploma Universitário.
Este Manual é um roteiro para o cumprimento de todas as etapas necessárias à
realização do Estágio Supervisionado. Pretende-se assim, facilitar o contato entre a
empresa, os alunos e o orientador, numa forma efetiva de se conseguir a melhoria na
formação educacional e profissional.

Evanice Ferreira de Miranda

Secretária Geral da FAR
 ORIENTAÇÕES PARA A PREPARAÇÃO DA DOCUMENTAÇÃO E
REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO OBRIGATÓRIO EM ADMINISTRAÇÃO

A partir do 1º ciclo do Curso de Administração, o aluno poderá firmar contrato de

estágio em qualquer empresa, desde que se enquadre na área de estudo, esse estágio é o
chamado não obrigatório, que a partir de 25 de setembro de 2008, passa a atender o
que rege a Lei nº 11.788.
Para fins de Estágio Supervisionado, ou seja, o estágio obrigatório, previsto no Projeto
Pedagógico do Curso, para aquisição do diploma do curso, somente serão computados
os estágios iniciados a partir do 5º ciclo / 3º ano de curso.

O ESTÁGIO PODERÁ SER REALIZADO:

Em empresa onde firme Contrato de Estágio;
Na empresa onde o aluno trabalha (funcionário, registrado em carteira);
Em empresa própria (proprietário ou sócio).

TEMPO DE DURAÇÃO DO ESTÁGIO:

Tempo mínimo para realização do estágio: 6 (seis) meses
Número mínimo de horas de realização de estágio: 300 horas
Observações:
Quando o estágio for realizado na empresa onde trabalha (funcionário
registrado) ou na empresa onde possua cotas (proprietário ou sócio), serão
consideradas para efeito do estágio 2 (duas) horas diárias, contando
apenas os dias úteis trabalhados.
Quando o aluno assinar o Termo de Compromisso de Estágio com a
empresa cedente, este não deverá ser inferior a 6 (seis) meses e poderá ser
considerada a carga horária total realizada diariamente pelo aluno, que não
pode exceder a 6 horas diárias.

DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA COMPROVAÇÃO DO INÍCIO DO

ESTÁGIO:

Estágio realizado mediante contrato com empresa cedente:

Autorização para realização do Estágio na empresa (firma reconhecida).
Cópia do Termo de Compromisso de Estágio, de acordo com a Lei
11.788/2008, firmado entre a IES, Cedente e Estagiário.
Identificação da Empresa e Aluno.

Estágio realizado na empresa de trabalho (funcionário registrado):

Carteira profissional, páginas da identificação e registro. Todas
autenticadas.
Identificação da Empresa e Aluno.
Relatório das atividades desenvolvidas na empresa assinada por um
supervisor.

Estágio realizado em empresa própria:

Contrato Social e alterações e cópia do Cartão do CNPJ, ambas
autenticadas e relatório das atividades desenvolvidas.
Identificação da Empresa e Aluno.
ETAPAS DE OPERACIONALIZAÇÃO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO:

1ª. Etapa: Operacionalização do Estágio Supervisionado:

Apresentação de todos os documentos para a formalização e início do Estágio.
Entrega na FAR do Plano de Atividades do Estágio na Empresa.

2ª. Etapa: Desenvolvimento do Estágio:

Entrega do relatório parcial de estágio, a cada 100 horas, nas datas marcadas
pelo orientador de estágio. Total 300 horas.

3ª. Etapa: Finalização do Estágio na Empresa:

Ficha de acompanhamento e avaliação final do Estágio pela Empresa.
Declaração final da Empresa reconhecendo a conclusão do estágio e o
desempenho do aluno (com firma reconhecida do supervisor de estágio na
empresa).
Relatório de acompanhamento e avaliação de Estágio pelo aluno.

4ª. Etapa Finalização e Conclusão das Atividades do Estágio Supervisionado na

FAR:
Relatório final do Estágio elaborado pelo aluno, seguindo o formato da
Metodologia Científica e entregue encadernado.
1- Capa e folha de rosto.
2- Página de agradecimentos.
3- Sumário.
4- Ficha de Identificação da Empresa.
5- Introdução.
6- Desenvolvimento (Caracterização da Empresa, análise
organizacional, características da área onde realizou o estágio)
7- Atividades desenvolvidas na Empresa
8- Diagnóstico de problemas e sugestões de melhorias para a empresa.
9- Conclusão.
10- Referências Bibliográficas.
11- Anexos (Todos os relatórios parciais, declaração de conclusão de
estágio e fichas de avaliação do estágio pelo aluno e empresa).

Apresentar ao orientador para emitir a avaliação do relatório, que deverá

finalizar emitindo declaração de conclusão e aprovação do Estágio
Supervisionado.
Protocolo de Entrega do Estágio Supervisionado.

A DATA PARA ENTREGA DO RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO CONSTA

NO CALENDÁRIO OFICIAL DA FACULDADE DE ARUJÁ.
 ORIENTAÇÃO PARA ELABORAÇÃO DO RELATÓRIO FINAL DO
ESTÁGIO SUPERVISIONADO

No Relatório Final do Estágio Supervisionado, o estagiário deverá relatar tudo que

vivenciou, além de relatar o conhecimento adquirido durante a graduação.
O Relatório deve ser composto por no mínimo de 20 folhas, em toda sua parte textual,
observado o seguinte:
respeitar as normas gramaticais e sintáticas;
escrever de forma concisa;
evitar uso de gírias;
fazer observações baseadas em dados, evitando críticas e opiniões pessoais;
utilizar fonte tamanho 12 para texto, 14 para título e tamanho 10 para notas de
rodapé;
utilizar espaço de 1,5 entrelinhas, exceto nas referências Bibliográficas e divisões
secundárias do Sumário;
as margens devem ter as seguintes dimensões: superior 3 cm, inferior 2 cm,
esquerda 3 cm e direita 2 cm;
o alinhamento da numeração de página é superior, à direita;
utilizar papel tamanho A4, branco;
alinhamento justificado.
 PARTES PRINCIPAIS DO RELATÓRIO

Introdução
Deve conter os objetivos do estágio e apresentados os principais componentes da
estrutura do relatório. Deve constar uma breve descrição e da área onde foi realizado o
estágio.
Desenvolvimento do Relatório
1. Caracterização da Empresa
1.1. Identificação da Empresa
1.2. Histórico da empresa (fundação, evolução, fusão, aquisição, separação)
1.3. Principais Produtos/Serviços
1.4. Níveis de Produção
1.5. Tendências Futuras da Empresa
1.6. Tendências Futuras do Setor
1.7. Organograma Geral da Organização
Atividades desenvolvidas na empresa
Atividades desenvolvidas na empresa com reflexões teóricas estudadas na literatura.
Relacionar as atividades realizadas com as disciplinas cursadas pelo aluno.
Diagnóstico de problemas e sugestões de melhorias para Empresa.
De acordo com os problemas identificados, deve ser elaborada uma proposta de
intervenção precisa, coerente com as teorias da Administração estudadas durante o
curso.
Conclusão
Reflexão do aluno sobre a qualidade e o aproveitamento do seu estágio, para a sua
experiência profissional.
Referências Bibliográficas
Listar todos os autores citados no Relatório Final.
Anexos
Fotos, formulários, material usado no estágio e a documentação do Estágio
Supervisionado.

Revisado em Fevereiro/2012
Evanice F. Miranda