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Nome: __________________________________
3.Assinale o que você considerar importante: Sobre a “ministração” deve ocorrer sob estas
condições:
( ) Pra que? Redundância: Diz o que a musica já dirá por si mesma.
( ) Deve acontecer porque tem que acontecer. Tem que ter.
( ) Não deve ser o que de fato não é: Não deve ser intercessão, pregação ou testemunho – No
culto já há períodos que correspondam a estes atos.
( ) Nunca deve ser abusiva em relação ao tempo da reunião; nem cansativa em relação aos
ouvintes
4.Simulação: Durante um ensaio, uma música toma tempo excessivo além do previsto. Você:
( ) Sugere que seja trabalhada melhor noutro momento com mais tempo e paciência
( ) O tempo é tomado porque muita gente opina e, ao acrescentar novos acordes, efeitos, o
tempo esvai-se... Isso deve ser revisto.
( ) Terá de sair, afinal, estamos sendo provocados: Acho sempre que conseguiremos – o
tempo que for!
5.Num ensaio que dura, em media 2 horas, escolhemos ensaiar 4 musicas para apresentar.
Mas, as 2 primeiras toma quase 2 horas. Você:
( ) Aceita que se estenda o ensaio até que se complete as 4 – É questão de honra!
( ) Sugere as 2 prontas e aceita outras 2 mais simples, estendendo um pouco mais o tempo.
( ) Sugere as 2 prontas e que as replique (repita) na apresentação, afinal, Deus merece o
melhor!
( ) Evito essa situação pois o Ministério requer isso: Estar apto. Sempre.
( ) Problemas relacionais todos tem; não fará diferença nenhuma acertar antes da tarefa.
( ) Na Igreja Evangélica XPTO o grupo de músicos decidiu orar aos domingos, às 8 horas da
manhã, uma vez por mês. Mas a iniciativa acabou por absoluta falta de adesão dos
proponentes...
( ) O grupo da Igreja XYZ se acostumou a tratar com tamanho amor e zelo os indisciplinados -
aqueles que quebram as regras estabelecidas pela equipe: Comparecer atrasado ao ensaio,
não comparecer a reunião, ignorar a escala - sendo incapazes de repreendê-los
( ) Nenhuma das alternativas anteriores é suficiente para merecer a nossa atenção, afinal, não
somos um grupo perfeito
( ) Pode acontecer. Evito o máximo, afinal, a escala existe para nossa organização.
( ) Essa questão passa pela vocação, dom, e senso de serviço a Deus e a Igreja. Ou seja:
Muitas substituições na escala, sem qualquer consideração ao líder/grupo revela que a equipe
está repleta de não-vocacionados!
( ) Em meu histórico, isso só ocorre por motivo de força maior e, ainda assim, comigo
tentando superar obstáculos. Ou seja: Se eu for substituído é que não deu mesmo (para
participar).
( ) Deve ter mais oração – falar com Deus vem em primeiro lugar
( ) Técnicos de musica sem comprometimento – afinal, o que é bonito são músicos que
sabem tocar/cantar
( ) Vocacionados amadores comprometidos com a igreja – pode não ser tão bonito quanto
os profissionais, mas agrada a Deus
( ) Se alguns não acham importante, ignorando esta prática, porque eu deveria me aplicar em
participar também?
( ) Sou chamado para tocar e cantar, estudar a Bíblia não vem ao caso
( ) Afirmo e reafirmo que todos os que participam do meu grupo devem promover, defender
e viver as normas por ele estabelecido ao longo de sua jornada
( ) Me esforço ao maximo pra ser apto; é meu dever, se quero bem servir a Deus através de
meus dons
( ) Não sou tão cumpridor das normas, mas não acho isso nenhum agravante
( ) Ser exemplarmente cumpridor é para o líder; isso não se aplica a mim
12.Se ouvir algum comentário /opinião/critica ao grupo que participo, a melhor reação é...
( ) Em qualquer situação que diz respeito ao meu grupo, tenho algo a colaborar
13.Ao ser inquirido porque – as razões pelas quais eu participo da Equipe de Músicos, eu
responderia:
( ) Minha semana, cotidiano, nada tem a ver com o serviço cristão que realizo
( ) Normal. Um serviço como qualquer um outro.
( ) Acrescenta pouco em alguns aspectos: relacional, amizade e espiritualidade; mas...
16.Há algumas reclamações dos participantes do culto quanto aos ruídos – som alto, durante a
apresentação da equipe. Você se posiciona assim:
( ) Devemos considerar as reclamações. É nosso dever rever a altura dos equipamentos
( ) A equipe ajusta de acordo com o que é ideal para a apresentação. O que importam são
equipamentos, instrumentos e vozes!
( ) Num ambiente com crianças e idosos, nem sempre agradaremos a todos. Mas, há algo a
ser feito
( ) Bom senso e equilíbrio, quando se trata de culto e adoração, sempre são bem-vindos
Agora discuta em grupo os resultados apresentados por cada membro de sua equipe.
Lembrando que a regra é a discussão – não necessariamente há apenas uma resposta nas
questões apresentadas.
Por quê você escolheu participar deste ministério? Você considera este
ministério importante, por quê?
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