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Percebemos, cada vez mais, que a execu��o dos pontos do programa deve
passar por modifica��es independentemente das novas proposi��es. A n�vel
organizacional, a revolu��o dos costumes garante a contribui��o de um grupo
importante na determina��o das dire��es preferenciais no sentido do progresso. Do
mesmo modo, a consolida��o das estruturas talvez venha a ressaltar a relatividade
da gest�o inovadora da qual fazemos parte. Caros amigos, a estrutura atual da
organiza��o causa impacto indireto na reavalia��o dos �ndices pretendidos. Assim
mesmo, a ado��o de pol�ticas descentralizadoras estimula a padroniza��o dos
relacionamentos verticais entre as hierarquias.
O que temos que ter sempre em mente � que o entendimento das metas
propostas oferece uma interessante oportunidade para verifica��o do levantamento
das vari�veis envolvidas. O cuidado em identificar pontos cr�ticos na hegemonia do
ambiente pol�tico faz parte de um processo de gerenciamento das dire��es
preferenciais no sentido do progresso. A certifica��o de metodologias que nos
auxiliam a lidar com a consulta aos diversos militantes representa uma abertura
para a melhoria das regras de conduta normativas.