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Comportamento organizacional

Article  in  Revista de Administração Contemporânea · December 2002

DOI: 10.1590/S1415-65552002000300016

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1 author:

Miguel Caldas
University of Texas at Tyler
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 Notas Bibliográficas

COMPORTAMENTO MARKETING PARA

ORGANIZACIONAL. PRODUTOS INOVA-
De Stephen Robbins. 9. DORES. De A.
ed. São Paulo: Pearson Parasuraman e
Education do Brasil, Charles L. Colby. Por-
2002. 690 p. ISBN: to Alegre: Bookman,
8587918168. 2002. 158 p. ISBN:
Livro de fôlego da 8536300388.
Pearson (antiga Prentice- Este lançamento da
Hall), que começa a publicar no Brasil livros do Bookman no Brasil pro-
tipo textbook, tão populares nos Estados Uni- cura preencher a lacuna no mercado editori-
dos. Esta nona (e penúltima) edição de Robbins al para textos que orientem a gestão
tem leitura fácil e didática, com a vantagem da mercadológica de produtos de tecnologia
tradução competente em português. Deve in- ou de inovações, tão em voga hoje em dia.
teressar como livro-texto especialmente para Embora não tenha pretensão de ser um livro
cursos de MBA e Lato Sensu em disciplinas de acadêmico, é também útil por estar centrado
Comportamento Organizacional, Recursos Hu- nos resultados de pesquisa sobre
manos, entre outras (Nota por Miguel Pinto technology readiness dos consumidores e
Caldas – EAESP/FGV). as repercussões no comportamento dos
clientes (Nota por Fernando Bins Luce –
O P E R AT I O N S PPGA/UFRGS).
STRATEGY. De
Nigel Slack e Michel GESTÃO DE DESEMPE-
Lewis. New York: NHO: Julgamento ou Diá-
Prentice-Hall, 2002. logo? De Vera L. Souza.
528 p. ISBN: Rio de Janeiro: Editora
0130313866. FGV, 2002. 84 p. ISBN:
Justamente quando a 8522503702.
Atlas traduziu a se- Esta é uma das poucas pu-
gunda edição do seu Operations blicações em Recursos
Management, Nigel Slack lança este livro Humanos no Brasil que
que procura, essencialmente, expandir os parte de uma perspectiva crítica. Não é tanto
limites de operações e produção. Uma sig- uma discussão sobre a essência da gestão
nificativa diferença em relação ao título de desempenho, como sugere o seu título; é
anterior é o foco não apenas no um ensaio crítico sobre como gestão de de-
planejamento, desenho, implantação e sempenho e comportamento humano seriam
melhoria de uma estratégia de operações, impactados pela “desenfreada era do desen-
mas também nos temas de meio ambiente volvimento tecnológico e a intensa busca pelo
e de gestão de risco (Indicação de Rebecca novo”, trazidas pela globalização (Indicação
Arkader – COPPEAD/UFRJ. Nota por de Sylvia Vergara – EBAPE/FGV. Nota por
Miguel Pinto Caldas – EAESP/FGV). Miguel Pinto Caldas – EAESP/FGV).

RAC, v. 6, n. 3, Set./Dez. 2002 223

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