RFB = incidir

1/3 sobre as férias gozadas férias gozadas = há incidência

STJ = não incide

Dobra de Férias = Não incide férias indenizado = não incide

Férias, férias indenizadas, adicional de 1/3
de férias e abono de férias
abono pecuniário = não incide

no ato das férias caso o empregador

conceder um abono correspondente a, no
máximo 20 dias de salário, não haverá
incidência

É alvo de contribuição, mas não é contada

Incide contribuição, seja ele pago em
para o cálculo de concessão de benefícios da
dezembro, ou pago em razão de despedida
Previdência Social
Décimo terceiro salário
A contribuição deve ser calculada
separadamente em relação à contribuição do
mês de dezembro

Em regra, os benefícios da Previdência

salário-maternidade = Incide Social não são considerados salário-de-
contribuição

Benefícios da Previdência Social

RFB incide
Nos 15 dias de afastamento por
incapacidade do segurado empregado é pago
pelo empregador.
STJ = não incide

Incide sobre o valor total, e não só o valor que Quando o valor for superior a 50% da
passar dos 50% remuneração há a incidência

os gastos de viagem comprovadamente

realizados por notas fiscais e recibos não Diárias de viagem
estão sujeitos a qualquer limite, não
incidindo contribuição

Independente do valor, não integram o SC

Incide Comissões, porcentagens e gratificações

Adicionais de periculosidade, de
Incide insalubridade, de trabalho noturno, de
tempo de serviço e de horas extras

No entendimento da RFB, quando

Pode ser pago em dinheiro substituídos por dinheiro, integram a base
de contribuição
Transporte do trabalhador

Para o STJ, mesmo que pagos em dinheiro,

não deve sofrer incidência

Se a empresa seguir as regras do Programa de

Alimentação do Trabalhador (PAT), a alimentação
fornecida não integra o salário-de-contribuição
Alimentação do trabalhador

STJ = Não incide Pago em pecúnia = Incide

desde que abranja a totalidade dos

Plano de saúde médico-odontológico e
empregados e dirigentes da empresa, não
reembolso de medicamentos
integra

é a base de cálculo da contribuição

filhos com idade até 6 anos, mediante previdenciária
comprovação do gasto efetuado, não Reembolso-creche
integra o salário-de-contribuição

filhos com idade até 6 anos

a) Valor limitado ao salário mínimo;

b) O reembolso deve estar condicionado à As parcelas indenizatórias não compõem a

comprovação do registro na Carteira de remuneração
Trabalho e Previdência Social da babá quando disponibilizado pela empresa, não é Reembolso-babá
contratada; considerado salário-de-contribuição, desde
que o reembolso oferecido cumpra alguns A remuneração recebida em uma ou mais
requisitos: empresas, assim entendida a totalidade dos
c) O reembolso deve ser efetuado mediante rendimentos pagos no mês
apresentação do recibo de pagamento da
remuneração da babá e do respectivo
comprovante de recolhimento da contribuição • as gorjetas;
previdenciária. • o valor da compensação pecuniária a ser paga no âmbito
Para empregado e trabalhador avulso: Nesses rendimentos ainda são
do Programa de Proteção ao Emprego (PPE);
contabilizados:
• os ganhos habituais; e
desde que previsto em acordo ou convenção • os adiantamentos salariais decorrentes de reajuste salarial.
Entendimento da RFB coletiva de trabalho e disponível à todos, não
integra o salário-de-contribuição
Observado os limites mínimos (Piso Salarial
Seguro de vida em grupo Legal ou Normativo da categoria, e na falta
O STJ, todavia, firmou posicionamento que desse, o Salário Mínimo) e máximos
sobre os gastos das empresas com seguro de
vida em grupo não há incidência de
contribuição previdenciária A remuneração registrada na Carteira de Observado os limites mínimos (Piso Legal, e
Para o empregado doméstico:
Trabalho e Previdência Social (CTPS) na falta desse, o Sal. Mín.) e máximos
01 - Salário de Contribuição
Parcelas integrantes e não integrantes do Definição por categoria de segurado
Não integra, desde que disponível à todos Plano de previdência complementar
salário-de-contribuição: a remuneração auferida em uma ou mais
Observado os limites mínimos (Sal. Mín) e
Para o contribuinte individual empresas ou pelo exercício de sua atividade
máximos
condicionada a metas a serem atingidas por conta própria
pelos empregados
não integra, quando paga conforme as Observado os limites mínimos (Sal. mín.) e
Participação nos lucros ou resultados Para o segurado facultativo O valor por ele declarado
seguintes condições: máximos
não pode ser paga em periodicidade inferior a
um trimestre civil (é vedado mais de 2 vezes
no mesmo ano civil)
Em regra, não tem SC, visto que contribui
sobre a Renda Bruta de Comercialização
o saldo de salário, as horas extras do mês, o (RBC)
as férias proporcionais e os 40% do FGTS
13° salário proporcional e os complementos
não devem sofrer incidência de
salariais pagos na rescisão devem ser
contribuição Para o Segurado Especial Salvo quando optar por contribuir
tributados
facultativamente nas mesmas condições do
contribuinte individual e do segurado
Os pagamentos a título de Programa de facultativo (20% x SC, com SC = RBC), com
intuito de obter um benefício com valor
Demissão Voluntária não são considerados
superior.
salário-de-contribuição
Aviso prévio, Programa de Demissão
Voluntária e demais parcelas rescisórias
Somente os segurados e o empregador
trabalhado = incidirá doméstico usam o limite máximo (R$ 4.663,75)

RFB = incide Limites para o salário de contribuição

Aviso Prévio O limite mínimo corresponde ao piso salarial,
legal ou normativo ou, inexistindo, ao salário
indenizado mínimo, tomando em seu valor mensal, diário
Para a jurisprudência majoritária não há ou horário
incidência

A ajuda de custo, em parcela única, recebida

exclusivamente para custear a mudança de todos os SC utilizados nesse cálculo serão
cidade de trabalho do empregado não esse reajustamento busca preservar o valor
devidamente atualizados pelo INPC até o mês
integrará a base de tributação real da benesse previdenciária
anterior ao início do recebimento do benefício
Ajuda de custo X adicional de transferência

Adicional de Transferência (transferência

temporária), há incidência de contribuição
previdenciária

Não integra, desde que extensiva a

Complemento de auxílio-doença
totalidade de seus empregados

desde que vinculada às atividades

desenvolvidas pela empresa, à educação
profissional e tecnológica de empregados,
não integram o salário-de-contribuição
Plano de educação
não ultrapasse 5% da remuneração do
segurado ou o valor correspondente a 1,5 o
valor do limite mínimo mensal do salário-de-
contribuição, o que for maior

não incide Bolsa de Estudos e bolsa de estágio

bolsa de aprendizagem garantida ao

Não integra o SC
adolescente até 14 anos de idade

Não incide Abono do PIS

Não incide Direitos Autorais

Incide Adicional de Quebra de Caixa

Valores Despendidos com Ministro de

não integram o SC
Confissão Religiosa

A ajuda de custo e o adicional mensal,

não integram o SC
recebidos pelo aeronauta

não integram o SC Licença Prêmio indenizada

Verbas indeniatórias e a título de

Em regra, não são SC
ressarcimento

As parcelas destinadas à assistência ao

não integram o SC
trabalhador da agroindústria canavieira

O valor correspondente a vestuários,

equipamentos e outros acessórios fornecidos
não integram o SC ao empregado e utilizados no local do
trabalho para prestação dos respectivos
serviços

O ressarcimento de despesas pelo uso de

veículo do empregado, quando devidamente
comprovadas

O VC terá o valor mensal de R$ 50,00 e

deverá ser fornecido aos trabalhadores que
percebam até R$ 3.940,00 (5 salários
mínimos) Vale Cultura

não integram o SC

Compensação pecuniária do Programa

Compõe o SC
Seguro Emprego